比学赶超活动简讯5篇比学赶超活动简讯 开展比学赶超立功竞赛活动方案范文范文 开展比学赶超立功竞赛活动方案根据《某某区关于开展比学赶超立功竞赛活动的方案》的要求精神，为进下面是小编为大家整理的比学赶超活动简讯5篇,供大家参考。
篇一：比学赶超活动简讯
开展比学赶超立功竞赛活动方案范文范文开展比学赶超立功竞赛活动方案根据《某某区关于开展比学赶超立功竞赛活动的方案》的要求精神，为进一步激发教育系统各部门和广大党员干部干事创业热情，营造比学赶超、创先争优的生动局面，立足新时代某某教育的改革创新发展，进一步推动某某教育“十四五”规划开好局起好步，以优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年，决定在2022年全系统开展比学赶超立功竞赛活动。
一、活动主题守初心，立标杆，比学赶超创教育强区二、活动目标通过区教育系统比学赶超立功竞赛活动，围绕“教育现代化强区”的创建，重点达到以下目标：比“全员”立德树人，积极推进某某区中小学思政课一体化改革创新；比“暖心”教育服务，积极推进教育“民心”工程项目；比“智慧”教育治理，积极推进全国智慧教育示范区创建。
三、活动要求根据区委“五比五学三赶三超”的要求（“五比”为比激情、比创造、比担当、比作为、比贡献；“五学”为学理论、学党史、学新知、学业务、学先进；“三赶”为赶速度、赶效能、赶一流；“三超”为超目标、超自我、超标杆），区教育系统各单位要结合全年工作目标，树立好标杆、制定好计划、明确好责任、确立好节点、突出好重点、宣传好成效、落实好评价，对照全市领先标准，以钉钉子精神，创建高标准均衡发展、高质量内涵发展、高水平特色发展的教育现代化强区。
四、重点项目指标和举措根据2022年区教育系统重点工作，经区教育系统比学赶超立功竞赛领导小组审议，确定以下三项为2022年区教育系统比学赶超立功竞赛活动重点推进项目（项目推进详见附件2）：（一）比“全员”立德树人，积极推进某某区中小学思政课一体
化改革创新工作指标：1、打造某节思政精品课，举办某次思政改革创新展示活动，遴选某所“区思政课一体化改革创新实验学校”；2、100%学校制定“一校一策”，推行全员导师制加强德育工作；3、在教育系统现有7个五星党组织基础上再创建5个以上五星党组织。
具体措施：1、实施学龄前儿童善育工程。落实某某市和某某区关于民心工程的整体部署，增加普惠托育服务资源。推荐托幼一体化建设，在95所公民办幼儿园开设托班。引导社会力量按照5:3:2开办各类托育机构，与托幼一体化幼儿园形成互补。丰富家庭科学育儿指导，将0-2岁家庭科学育儿指导纳入区家庭教育体系。开展200人次托育机构从业人员职业培训。（责任部门：学前教育科、托育中心）2、实施小学生校内课后服务工程。制定小学生校内课后服务“一校一策”，实施3:30后小学生校内课后服务“应留尽留”，组织作业辅导和课外活动。培养学生良好的作业习惯，及时巩固所学。完成作业后，结合小学主题式综合活动、项目化学习和学校办学特色，开展阅读、游戏、艺术科普、拓展训练、劳动技能等方面活动，让学生学有所乐、学有所长。对4:30仍不能接回家的学生，提供免费看护服务。实施“一校一策”，健全小学校内课后服务体系并常态化运行，挖掘宣传典型经验与做法。（责任部门：普教二科）3、实施学校体育场馆开放工程。全面实施某某区学校体育场地免费向学生和社会开放，满足广大青少年和人民群众日益增长的体育健身需求。在满足疫情防控要求的前提下，全面开放某所学校。健全学校体育场馆开放管理模式，提高综合使用效能，为青少年学生体育训练、比赛活动和技能培训搭建平台。加强体育场馆开放信息化建设，强化监督评估管理。（责任部门：普教一科）（三）比“智慧”教育治理，积极推进全国智慧教育示范区创建工作指标：1、积极开展数据驱动的大规模因材施教的实践探索，评选一批智慧教育优秀个人和团队和某项教师智慧教育实践
成果；2、在某某所某某市教育信息化标杆校的基础上再创建2-3所学校，使某某教育信息化标杆校总数高于全市平均水平；3、对标教育部标准，创建网络学习空间应用优秀校，使优秀校数量达到全市领先水平；4、全市率先试点中小学信息公开标准化目录编制工作，探索建设基础教育信息公开标准化平台，开发“互联网+智能公开”场景应用，逐步形成“需求驱动-信息提炼-服务便利-智能治理-基层减负”的正向循环发展模式；5、对标某某市深化“一网通办”改革构建全方位服务体系的建设标准，率先推出区级教育公共服务场景应用，将15项教育政务服务事项接入市政府“一网通办”“随申办”，推出3至4项“好办”“快办”服务，做好“一件事”改革，打造标准化、普惠化、均等化、智慧化的教育服务体系。
具体举措：1、完成智慧教育云平台第二阶段建设。根据《某某区创建“全国智慧教育示范区”实施方案》，完成智慧教育云平台第二阶段建设。优化“五朵云”服务框架，为教师、学生、管理者、家长和市民五类用户提供匹配服务供给。（责任部门：信息中心）2、促进信息技术与教育教学深度融合。开展2022年智慧教育区级项目、校级项目申报立项工作，推动基层学校积极参与智慧教育示范区创建。加强数字校园建设，创建某某市教育信息化标杆校和网络学习空间应用优秀校。（责任部门：信息中心、教育学院、普教二科）3、借助一网通办推动教育治理现代化。优化教育治理，将受众面广、需求较大的教育公共服务项目优先纳入区“一网通办”和“随申办”，逐步实现“统一入口、服务同步、数据同源”，提升公共服务品质。扩大行政审批事项“全程网办”比率，拓展“不见面”服务。聚焦某个公共服务事项，推出一批“好办”“快办”服务。深入推进“一件事”改革，提高公共教育服务效率。（责任部门：行政审批科、局办、信息中心和相关科室）五、活动阶段区教育系统比学
赶超立功竞赛活动自2022年2月起，贯穿全年，分宣传动员、对标赶超、总结评价三个阶段进行。
（一）宣传动员阶段（2022年2月－3月）通过多种形式做好比学赶超立功竞赛活动的宣传，并召开区教育系统动员会，营造人人有责、个个参与的比学赶超浓厚氛围；各基层单位结合本地区、本系统、本单位实际，围绕区教育系统比学赶超立功竞赛重点项目，明确1-3项比学赶超的重点项目，树立具体可赶超的标杆，层层压实责任，引导教职员工积极参与，扩大竞赛活动的覆盖面。
（二）对标赶超阶段（2022年4月－12月）各单位和部门围绕比学赶超项目重点，形成上下联动、条块结合、各方参与、协同推进的竞赛格局；注重对竞赛活动的过程跟踪和评价，及时总结经验，加强推广交流，做好典型宣传，以点带面提素质、增实效、出成果，全面提升竞赛实效。
（三）总结评价阶段（2022年1月－2月）各单位总结活动经验，申报先进集体和个人。召开区教育系统比学赶超立功竞赛表彰会，对活动中可借鉴的发展亮点、可推广的成功案例、有特色的创新成果进行展示，对有担当的攻坚团队、有作为的先进典型做好表彰。
六、组织保障（一）加强领导，层层推进成立区教育系统比学赶超立功竞赛领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党办，负责整个活动的统筹协调和宣传工作。并成立三个项目工作组，由分管领导担任组长，牵头科室做好项目落实，并指派青年后备干部作为联络员全程跟进项目。各基层学校围绕方案要求，组织党员干部积极参与比学赶超立功竞赛，为某某成为教育现代化强区贡献力量。
（二）统筹兼顾，协同落实要聚焦教育系统主责主业，把区教育系统比学赶超立功竞赛活动和区教育系统中心工作结合起来，统筹谋划。并将比学赶超立功竞赛作为年轻干部培养锻炼的途径，激发他们在项目参与过程中积累经验和锻炼成长。充分发挥教育工会、教育团工委和教育关工委等群团组织力量，引领教育系统教职员工积极投身比学赶超立功竞赛活动，充分发挥凝聚力量、鼓舞斗志、激发智慧的作用。
（三）加强宣传，营造氛围组建宣传专班，加强正面宣传和舆论引导，深入报道区教育系统比学赶超立功竞赛活动进展情况和实际成效，努力营造比学赶超的良好氛围。要注重典型培树，深入挖掘比学赶超立功竞赛活动中涌现出来的先进典型，发挥好示范带动作用，形成教育系统学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。
（四）综合评价，激发干劲采用过程管理和结果评价相结合方式，既考虑赶超的成效和速度，也考虑赶超的基础和难度。对活动中涌现的先进集体和个人，区教育系统比学赶超立功竞赛领导小组在各单位推荐申报基础上加以表彰，并作为年度绩效考核、干部选拔任用、推荐评优的重要依据。
附件2：教育系统比学赶超立功竞赛项目推进表时间比“全员”立德树人比“暖心”教育服务比“智慧”教育治理1月-3月1、成立某某区中小学思政课一体化建设研究中心。
2、围绕全员导师制制定完善“一区一策”，推进“一校一策”制定。20个学校启动全员导师制试点。
3、制定《某某区教育系统庆祝建党一百周年系列主题活动实施方案》，推动“红色教育”进课堂、进活动、进仪式、进队伍。
1、做好5所托幼一体化幼儿园的设点布局，按5：3：2比例规划推进托育机构布局与审批。出台《某某区普惠性民办幼儿园认定和管理办法》。做好优质幼儿园创建申报工作。
2、制定优化校内课后服务区域和学校具体落实方案，加强宣传动员。
3、优化学校体育场地开放工作方案，召开2022年学校体育场馆开放工作会议。开展安全检查，完成健身卡登记测试。
1、召开智慧教育示范区工作例会；制定2022年云平台建设方案。完成教育部智慧教育示范区第一年度的验收工作。
2、成立局政务服务在线办理专班；按照“一网通办”“随申办”标准规范，完成9项招生考试公共服务事项开发入驻“随申办”某某旗舰店。
3、编制中小学信息公开标准化目录。全市率先试点以清单方式明确公开内容及时限，建立业务对标跟踪机制；指导中小学依据清单内容、时限要求主动公开本校信息。
2、总结全员导师制试点经验和有效做法，制定《导师工作指导手册》，开展家校沟通“归口管理”等专题交流和培训。
3、规范学校党组织设置，建设学校党员标准活动室，做实支部亮牌，创建党员、团员、少先队员的“一体化红色家园”。推进“学习强国”平台使用及供稿。
1、完成5所托幼一体化幼儿园筹备；开展普惠性民办幼儿园认定，确保普惠性学前教育覆盖率达到80%。指导、推进优质幼儿园创建。
2、对校内课后服务典型经验做法、家长满意度高事迹进行专题宣传报道，营造良好的社会氛围。
3、完成体育场地开放单位信息上报汇总，及时做好因故无法单位的调整和公示。根据疫情实时启动暑期场地开放工作。
1、完成云平台的IASS层部署，完善云平台功能模块开发。完成2022年度智慧教育区校项目总结工作，启动2022年智慧教育区校项目申报工作。
2、推进补办学历证明等4个无办理系统的服务事项接入区综窗系统，拓展实现“好办”；明确“一件事”改革推进策略；拓展电子证照在入园入学、教师招聘等服务事项中场景化应用；在民办培训机构许可证换发、变更等领域开展“不见面”审批。
3、制订中小学信息公开量化考核标准，并纳入学校督导的绩效考核方案。
时间比“全员”立德树人比“暖心”教育服务比“智慧”教育治理7月-9月1、举办暑期思政课“行走课堂”活动。
2、召开工作部署会，做好全员导师制全覆盖推开工作。
3、培育“红色标兵”。以“党员示范课”“党员名师工作室”等为载体，选树、培养先锋党员、师德标兵、教学能手、管理骨干。推进“学习强国”平台使用及供稿。
1、5所托幼一体化幼儿园完成托班招生，准时开学。发布《某某区托育服务三年行动计划（2022-2023）》。指导、推进优质幼儿园创建。
2、完善校内课后服务工作方案，确定新学期服务名单，开展新学期课后看护服务。
3、符合开放条件的学校向社区居民和学生全面开放室外体育场地及附属体育设施。
1、完成云平台的功能模块开发、数据仓库、专题库建设，完成上云项目建设，完成2022年度智慧教育示范区申报公示。
2、利用“互联网+监管”平台加强对校外培训机构的监管和对各类学校收费的规范性检查；制定和优化新开办事业单位学校办理指南；优化“一件事”办理流程；推进民办培训机构“证照分离”改革。
3、开发“互联网+智能公开”应用场景，并在“一网通办”、“随申办”上架一批智能公开的公共服务产品。
10月-12月1、打造思政课“行走课堂”、“精品课堂”品牌，培育一批优秀思政教师。
2、开展座谈会，总结全员导师制有效经验。
3、总结意识形态阵地建设经验；总结“四责协同”向基层延伸经验；推进“学习强国”平台使用及供稿。
1、对22所托育机构开展2022年度规范化运营检查。对托育机构从业人员开展200人次职业道德和职业技能培训。做好优质幼儿园创建总结。
2、推广校内课后服务成功做法和先进经验，提升服务水平。
3、完成体育场地开放工作检查评估；启动2022年新增开放学校的准备工作。
1、完成云平台试运行和改进工作。完成项目年度验收。提请市教委复核各项指标并接受国家教育部现场评估。
2、提炼和总结“一网通办”各项工作经验和典型案例，进一步优化“不见面”审批和“好办”、“快办”业务流程，为年度考核创造良好条件。
3、建立完善智能公开产品服务开发与运营机制，实行常态化管理，逐步形成“需求驱动-信息提炼-服务便利-智能治理-基层减负”的正向循环发展模式。
附件3：区教育系统基层开展比学赶超立功竞赛活动清单项目措施具体目标机关科室可选范围基层单位可选范围可参照标杆【一】比“全员”立德树人，积极推进某某区中小学思政课一体化改革创新。
落实《某某区中小学思政课改革创新三年行动计划（2022-2022）》。培育一批优秀思政教师，打造50节思政精品课，举办4次思政改革创新展示活动，遴选10所“区思政课一体化改革创新实验学校”。否中小学开展全员导师制，加强德育工作。100%学校制定“一校一策”，推行全员导师制加强德育工作。否中小学全面实施“百年行动，红色校园”创建计划。在教育系统现有7个五星党组织基础上再创建5个以上五星党组织。机关党委各支部所有未创建的基层党组织。围绕教育系统“四责协同”向基层延伸八大机制，探索有效经验。机关党委各支部各基层党组织加强意识形态阵地建设。
机关党委各支部各基层党组织开展党史学习教育，做好“学习强国”平台运用。
机关党委各支部各基层党组织项目措施具体目标机关科室可选范围基层单位可选范围【二】比“暖心”教育服务，积极推进教育“民心”工程项目。
实施学龄前儿童善育工程。新增5所托幼一体化幼儿园，积极开设托育机构，提供优质托育服务。否幼儿园、托育机构开展优质幼儿园创建，提升托育服务质量。否开展200人次托育机构从业人员职业培训。否托育机构实施小学生校内课后服务工程。制定小学生校内课后服务“一校一策”，实施3:30后小学生校内课后服务“应留尽留”，组织作业辅导和课外活动。对4:30仍不能接回家的学生，提供免费看护服务。否实施学校体育场馆开放工程。在满足疫情防控要求的前提下，全面开放114所学校体育场馆，提高综合使用效能。否项目措施具体目标机关科室可选范围基层单位可选范围【三】比“智慧”教育探索，积极推进全国智慧教育示范区创建。完成智慧教育云平台第二阶段建设。优化智慧教育“五朵云”服务框架。信息中心否促进信息技术与教育教学深度融合。
开展智慧教育区级项目、校级项目立项申报工作。否所有立项学校创建某某市教育信息化标杆校否所有未创建学校创建网络学习空间应用优秀校。否所有未创建学校借助一网通办推动教育治理现代化。率先试点中小学信息公开标准化目录编制工作。局办否将15项教育政务服务事项接入市政府“一网通办”“随申办”。机关各科室否推出3至4项“好办”“快办”服务，做好“一件事”改革机关各科室否
篇二：比学赶超活动简讯
结对竞比创新载体扎实开展“比学赶帮超”活动采油一厂
今年以来，采油一厂把“比学赶帮超”活动作为促进生产经营任务完成的有力抓手，精心组织，健全体系，结对竞比，创新载体，扎实推进活动的开展，全面实现了上半年生产经营目标。
一、强化组织运行，营造活动浓厚氛围加强组织领导。在广泛传达学习集团公司、油田活动文件的基础上，成立了以厂长、书记为组长，其他厂领导为副组长，相关业务科室和单位负责人为成员的活动领导小组，全面负责活动的组织、指导、监督、考核工作。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施和日常管理。全厂25个基层单位也相应成立了以主要领导为组长的活动领导小组，负责制定本单位的活动实施方案，在全厂形成了强有力的党政工团齐抓共管的领导和组织管理网络，确保了“比学赶帮超”活动在全厂顺利有效的开展。明确活动目标。通过对全厂基层单位调研、分析，组织制定采油一厂《“比学赶帮超”活动实施方案》，建立了对标评价体系，明确了年度工作目标：全年完成原油统销量44.17万吨、完成天然气商品量4000万立方米，新增探明石油地质储量50-100万吨、落实可动用储量50-60万吨，新增、恢复可采储量45万吨，油田自然递减控制在17.01%以内，
1
安全无事故、创股份公司红旗采油厂等八大目标。各单位根据总体目标，结合实际，把岗位责任制完成情况、队伍建设、成本管理、经营管理、技术进步等作为“比学赶帮超”活动的内容，引导职工自觉树立对标思短、对标赶超意识，确立了近期目标和远期目标，进行纵向和横向对比，每项工作都有明确的实施计划、措施、完成时间和责任人。
营造浓厚氛围。为推动“建标、对标、追标、创标”工作，成立了三个督导小组，组织“三不”（不定时间、不定地点、不定内容）抽查，对基层单位活动开展情况进行督导，及时发现问题，提出整改意见。将各项考核指标，逐一落实到责任部门和单位，将指标完成情况与相关单位领导和职工的绩效收入挂钩考核。采取月度检查排名、季度总评奖励、年度评价的方式，加强对活动的过程控制。定期公布活动排名，并将结果纳入季度考评、年度总评，作为先进单位的评比和金银牌队推荐的主要依据。基层单位通过与自身历史最好水平比、与同行业先进水平比，学习好的作风、好的方法、好的经验。活动办公室每月编发活动简报，反映“建标、对标、追标、创标”工作开展情况，交流工作经验，在全厂形成了比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标的活动氛围。
二、开展结对竞比，激发创先争优活力横向竞比争第一。为进一步激发全厂干部职工“比学赶帮超”的热情，选择了油藏类型相似，采出程度相当，开发
2
指标和管理指标可比性强的采油四厂结对子，互相比作风、比管理、比效益，充分发挥“扛红旗”、“争第一”的精神，树立超越标杆、争当标杆的意识和勇气，突破思维，创新思路，赶超自己的最好水平，形成了具有一厂特色的“六精六细”的基础管理方法，即“精心组织部署，细订工作标准；精深地质研究，细挖油藏潜力；精研应用集成，细化配套实施；精细经营管理，细究效益节点；精炼过程管理，细抓运行效率；精铸素质工程，细建精神文明”。“六精六细”方法的实施，实现了油藏开发动态心中有数、稳产上产有方、措施增产有效；工艺技术精细集成应用，油田采收率不断提高；经营管理上通过精细管理制度，激励全体员工的积极性，建立全厂管理细节精确到位、管理流程合理、工作目标具体、各项施工质量优良、后勤辅助保障有力的模块化、精细化管理运行模式。在油田上半年“比学赶帮超”活动总结评比中，该厂油气产量、自然递减、综合含水等指标月月扛红旗，是油气生产系统扛红旗最多的单位。
纵向竞比创最佳。在全厂25个基层单位开展纵向竞比，指导各单位选择系统内水平相近、实力相当的单位结成“竞比对子”、“互帮对子”，各基层单位内部结合实际，组室与组室、站与站结对子，广泛开展竞比活动。在油气生产系统设立油气商品量、可控成本、自然递减率等11项竞比指标，在后勤辅助系统设立可控成本降低率、综合能耗降低率、生产保障到位率等5项竞比指标。经过对标，各结对单位互相
3
竞比，相互学习，共同进步，大力营造“争当先进、赶超先进”的竞赛氛围。油藏经营管理四区和六区互结对子，按照11项竞比标准对标、追标、创标，发现问题及时拿出详细的解决方案和办法。油藏经营管理六区通过注采管理每月“回头看”、产量运行每日“预警制”、录取资料时刻“四坚持”，实现了产量逐月递增，创五年来的最高水平。与去年同期相比，自然递减、含水上升率、躺井比例分别下降7.69、9.89、0.78个百分点。油藏经营管理四区形成了“以旬保月、以月保季、以季保年”的生产运行模式。两个区通过竞比，双双实现了油气产量硬过半，分别超产原油1550吨、500吨。
机制激励添活力。建立了全员量化考核机制，对基层单位主要考核油气产量、可控成本、单耗指标等指标；对基层领导班子成员主要考核油气产量、百元产值成本、措施有效益率等指标；对岗位员工主要采取薪点工资制考核，对单位考核适当拉开距离，对领导班子成员考核拉大差距。措施效益率是采油厂最大的经济效益，为此我们建立了措施优化决策考核机制，对增油效果明显的措施方案实行超基数奖励，超基数效益部分按千分之五对措施提出人进行奖励，上半年超基数效益奖励25.1万元;措施有效益率考核油藏经营管理区、地质和工艺研究所、油藏经营项目组，上半年受到奖励的有7个单位，处罚的有4个单位，与去年同期相比，措施有效益率增加八个百分点，吨油措施费用下降145元/吨，广大干部职工的效益意识、成本意识和对指标的敬畏意识得
4
到了切实加强，全厂始终保持你追我赶的争创活力。三、创新活动载体，创最佳经济效益与创先争优活动相结合。井组稳升达标、长寿井培养、
低效与无效井治理、明星基层队达标等工作是采油厂的重要基础工作，也是开展创先争优活动的主要内容。为实现精细管理，项项工作争最佳，在全厂着重开展了单项指标评价工作。对管理指标、单耗指标每季度选出第一名作为标杆，开展对标、追标、创标竞赛，先后对全厂开展的16项单耗指标项目进行考核评价，评选出了油藏经营管理六区、文西垒块等16个单耗指标标杆；开展井组稳升达标、长寿井培养、低效与无效井挖潜增效活动，夯实了基础管理工作，先后涌现出文10-侧17井组、侧15-55井组等二十个“明星稳升井组”，文92-25、13-277等二十口“明星长寿井”，文15-71、25-97等十口低效无效治理样板井；积极开展星级达标、明星基层队、样板设备等争创活动，打造一流的团队，先后评出77号计量站、53号注水站等二十座“明星计量（注水）站”，作业十队、测试二队等十个“明星基层队”，文10-94井抽油机、豫J01872修井机等十台样板设备。
与创新创效活动相结合。该厂把解决油气生产中的重点、难点问题作为主攻方向，引导广大员工立足岗位，广泛开展“比学赶帮超”活动，大力开展技术攻关，不断提高油气生产水平。文13-205井由于构造破碎，无注水井控制，长期低能低产低效开发。地质技术人员调整开发思路，提出
5
了“先期注水，恢复能量，优化措施”的开发思路，经过对邻近水井补孔注水后，对该井实施补孔，最高获得日产原油70余吨；工程技术人员积极开展技术攻关竞赛，水力喷射压裂工艺的应用，解决了常规压裂不能解决的难题；小井眼大斜度电泵井提液工艺，填补了油田技术空白；低渗酸压工艺的应用，探索出了一条油藏远井地带解堵的新路子，与去年同期相比，自然递减、躺井比例分别下降0.2、0.73个百分点，抽油机泵效提高0.6个百分点，检泵周期延长11天，水井分注率提高6.4个百分点。与挖潜增效活动相结合。作为开发三十年的老厂，面临井况损坏加剧、稳产基础薄弱、成本经营难度加大等诸多困难，为了实现效益开发目标，全厂发扬“干毛巾也要拧出三滴水”的精神，把挖潜增效作为一项经常性的工作常抓不懈，将各项指标纳入到“建标、对标、追标、创标”之中，梳理了各专项费用的分目标和责任部门，编制了各单位预算指标，确立了挖潜增效目标，实行全员全方位绩效量化考核激励，制定了电费、井下作业费、材料费等七项具体保障措施，充分调动了不同层次责任主体的主观能动性。从节约一滴水、一度电、一张纸做起，进一步增强了全员挖潜增效的意识。通过全员参与、重点突破、最大限度的挖掘潜力，增强了全员效益意识和成本意识。如把控制电量作为全厂挖潜增效的重点工作之一，通过实施气举井和电泵井转抽、减少控制电加
6
热器、改造注水系统、开展窃电治理等举措，日用电量在生产规模增加的情况下连续实现负增长。
7
篇三：比学赶超活动简讯
关于二季度开展比学赶超活动的情况总结报告
关于二季度开展比学赶超活动的情况总结报告xx街道党工委关于二季度开展比学赶超活动的情况报告（201*年6月）第一季度比学赶超专项领导点评后，我们xx街道对照先进找差距、真抓实干促发展，积极学习借鉴兄弟镇街发展经验，认真查摆自身存在问题和不足，立足xx实际，调整工作摆布，强化工作措施，狠抓工作落实，有效地推进了重点项目建设进度，为率先实现经济社会转型跨越发展奠定了坚实基础。现将201*年二季度开展创先争优比学赶超活动情况报告如下：一、加快旧城改造工作。今年以来，我们按照市委、市政府的工作部署，明确目标，强化措施，落实责任，全力推进旧城改造工作实现新突破。到目前，已拆出土地890亩，拆迁住户520户、企业单位179家，开工建设高层楼宇37栋，建筑面积44万平方米。工作中，一是明确目标任务。根据市里的统一安排，今年重点推进邱家庄、刘家庄、岔道口、小栗元四个片区的拆迁改造，同时加快安家崖头、店子园等居的改造步伐，在尽快完成辛庄子、岔道口、西冯居旧城改造的同时，启动沙戈庄、孔戈庄等居的拆迁改造，确保超额完成今年市里安排的拆迁任务。二是强化推进措施。成立旧城改造工作领导小组，加强指挥协调，发挥各居委会主体作用和主观能动性，全面靠上，抓好落实，实行领导包靠制度和项目领办责任制，切实形
1
成工作合力。三是严格落实责任。明确各居委会主要负责同志为第一责任人，对延误拆迁改造进度、完不成既定目标的严格问责、追究责任，对提前或超额完成任务目标的，在年终考核中优先评先树优。
二、强力推动服务业发展今年以来，我们坚持以高端规划为引领，以大项目建设为支撑，强力推动服务业发展。目前，杨春国际商贸城一期、新天地龙城广场、东升国际物流城一期等已投入运营。下步工作中，一是以大项目建设为核心，壮大现代服务业集群。在全面加快杨春国际商贸城、杨春国际汽贸城、杨春数码科技广场、xx国际花园、东升国际物流城等在建续建大项目建设进度的同时，尽快促成新龙海水产城等筹备项目的开工建设，进一步壮大现代服务业集群规模。二是以高端规划为引领，提升现代服务业发展水平。以将xx打造成现代物流集散联动区、高品位生活消费区和生态旅游核心区为目标，对服务业发展进行高端规划，提升境界品味，推动服务业高质高效高端发展。三是以品牌建设为重点，抓好项目后续经营管理。对投入运营的服务业大项目，引导他们创牌争优，形成品牌效应，提升经营效益，同时，建设信息服务中心，提升信息化经营服务水平。三、推进工业经济转型跨越发展二季度以来，我们坚持工业主导地位不动摇，积极推进转方式、调结构，强力推进工业经济转型跨越发展，目前规模以上工业企业发展到91家。工作中，我们紧抓项目建设核心，千方百计上项目。一是加快在建、续建项目建设进度。重点抓好投资12亿元的昊宝高档服装、投资1.8亿元的福园机械车用软轴及瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成、福海机械载重汽车和工程机械零部件加工4个重点项目。二是强化招商引资和内部挖潜。加大招商引资力度，尽快培育、储备一
2
批大项目、好项目，形成梯次递进格局，增强发展后劲。同时，着眼转方式、调结构，指导、鼓励现有企业进行内部挖潜，扩张产能、开发新项目。三是加强协调调度，破解制约瓶颈。加强与土地部门、金融部门的沟通协调，用好用活农村土地居民点综合整理、挂钩置换、大项目点供等政策，盘活、整合低效闲置用地，确保运筹的大项目早日落地。
四、合理建设聚集融合区今年以来，我们把居民居住向社区聚集融合作为推进社区化发展的重要内容，紧抓不放，强力推进。在已开工建设楼房2738套，竣工1312套的基础上，又开工建设多层居民楼70栋，建筑面积35万平方米。在下步工作中，一是坚持因地制宜，合理建设聚集融合区。根据不同社区区位、经济发展等实际情况，坚持双层+多层+高层+跃式等多形式的楼房设计模式，以更好的适应居民居住。同时，加快施工建设进度，注重建筑质量，确保聚集融合区美观大方，功能完善，适宜居住。二是坚持全面推进，强化服务功能。全面提升社区服务中心建设水平，年内建成投用七吉、邓戈庄、高相三个社区服务中心，按标准改造提升5处城市社区服务中心。配套标准化学校、幼儿园及集中供暖、污水处理、垃圾处理等服务性、基础性设施。三是坚持产业发展，推进特色社区经济建设。深入挖掘社区产业优势，大力发展苗木、蔬菜、特种动物养殖等传统产业及商贸物流、生态旅游等新兴产业，推动园区带动型、商贸推进型、资源开发型、协会促进型四种类型的特色经济发展，为社区各类事业发展提供基础保障。上半年以来，我们按照市委、市政府的总体部署，在抓好经济建设的同时，统筹兼顾，基层党建和社会管理与服务等工作也取得了明
3
显成效。下步工作中突出以下几个重点：一是切实抓好基层党的建设。搞好新当选社区两委班子的党性党风党纪教育和业务培训，让他们尽快进入角色、适应岗位。深入开展“党务公开”和“三级联创”活动，增强工作透明度，进一步改进和提高基层党组织的执政水平和能力。
二是切实做好群众工作。注重以群众工作统揽信访、维稳、舆情监控等工作，着力解决好群众关心的热点难点问题，扎实开展好干部包户工作，建好民情台帐，将其作为了解社情民意、化解社会矛盾的重要渠道，进一步提升社会管理与服务水平。三是切实抓好安全生产。进一步健全安全生产监管体系，创新安全生产网格化监管模式，促进安全生产责任制落实，加强建筑工地、危险化学品生产、人员密集场所等高危区域的定期和不定期检查，有效预防安全事故的发生。四是切实做好创城工作。以环境综合整治为突破口，着力解决三大堆清理、背街小巷整治，路域环境综合治理等影响创城的重点问题。加大宣传力度，积极开展道德规范、环境卫生、诚信经营等主题活动，营造良好的创城氛围。明确目标，落实责任，将任务细化分解到各部门、社区、单位，确保创城工作顺利推进。
篇四：比学赶超活动简讯
第一篇：8月份比学赶帮超简报情定中石化市场写忠诚
----“比学赶帮超”先进员工材料
现任中石化**加油发卡员的**，今年34岁。作为一名老员工，身在激励的市场环境中，就是再苦、再累、再难，她也义无反顾、责无旁贷、无怨无悔地干好本职工作。
为响应市公司“见红旗就扛，有第一就争”的亮剑精神，营造见贤思齐，万众争先的工作氛围，全面推开“比学赶帮超”活动，**倾注了极大的热情。在3月初，自分公司经理开了动员布臵大会后，她就义无反顾的参与到这项重要的工作当中。她先从营业厅的环境氛围开始布臵，连夜联系广告公司，做好活动的宣传口号张贴于营业厅内，自我制定了《加油卡比学赶帮超细则》。到7月底**发卡点逐步形成比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标的浓郁活动氛围。
但仅有的浓郁活动氛围是不够的，对于任何一家以营利为目的的企业来说销量才是至关重要的。面对政府车改及中石油对内乡市场的开拓，2012年底湍东发卡点的业务量没有明显的提升。为此，她便主动出击，不断创新营销方式，努力抢占市场高地。一方面，通过发放宣传品等方法和各种有效途径，积极宣传中国石化企业品牌；另一方面，积极做好市场调查，发动员工利用一切社会关系资源搞公关，深入客户进行走访，根据客户需求，不断提升服务质量。同时，针对政府车，她积极联系，多方走动，让大部分的公务员车都用上了中石化加油卡。这一举措不仅使收入稳定的公务员成为我们的忠实客户，更是为我公司增加了不少的沉垫资金。也极大了缓解了车改后发卡点销量提升缓慢之困境。
做好发卡点工作最难的就是“高标准”起步。**发卡点从7月底，感觉好像到了瓶颈了。该办卡的都差不多办好了，如何使IC卡客户持续不断的用中石化的IC卡成为**当下重点要做的事。接下来到的日子里，她天天加班加点。从系统里把2011年到现在的前100名充值客户和前100名销费客户逐年导出来，逐一进行数据比对分析。查找原因，并跟能联系上的客户进行沟通，为什么近两年充值额下降，为什么去年还是充值前100名的客户，今年一下子不充值了。经过比对分析她发现网点一充值大客户**股份有限公司二季度充值额比一季度有明显下降，且充值周期也明显加长了，本来一星期充二次现在最多一星期一次；本来一次充30000到50000元，现在一次充1000到2000元。她马上电话联系该单位负责人。该单位负责人表示，他们单位县城区域，车辆也基本不经过**加油站，要把这么多卡都收到单位负责人手里，然后再统一充值，比较麻烦。所以现在充值比较少。有时候是由司机自己充，跑到哪里就在哪里充；有时候是现金加油，司机凭发票来报销；甚至在距离较近的中石油办了加油卡。了解情况后**马上跑到对方单位，找到单位负责人跟她详细的介绍了中石化每滴油都是承诺和中石化的充值流程及现金加油存在的管理漏洞。像**公司这种情况只要把钱充到单位主卡上然后进行分配就好，根本不用把所有副卡都收上来的。而且现在只要把钱充到主卡上，自己在办公室就能把所有副卡都分配好。而且每月的用油明细网上一查就一目了然，随后**在发卡点的电脑上给她了示范。她一看这么简单，当场就充了30000元自己操作了。就这样一个快要流失的大客户经过沟通又重新启用了我们的加油卡，成为中石化网点的忠实大客户。
在**的带动下，目前该站员工工作热情，相处和谐，气氛融洽，很好地完成了各项的目标任务。受到了公司领导的肯定和同志们的一致好评。
第二篇：比学赶帮超
“比学赶帮超”活动方案
“比学赶帮超”活动主要从四个方面展开：
纵横结合，建立“对标”体系。赋予“比学赶帮超”活动以可行性、可比性的竞赛项目，是活动从务虚走向务实的关键。纵向来说，“比学赶帮超”活动将在物供部、企业和基层三个层面同步展开。横向来说，在对量、利、费等硬指标进行对标和考核的基础上，还将对安全、数质量、财务、宣传等软性指标进行考评和竞赛。全员参与，完善“争超”机制。从以人为本、全员参与的角度出发，销售企业将在地市公司经理、书记、机关管理人员以及油库主任、片区经理、加油站长、客户经理、加油员、营业员中进行评先创优活动，充分调动各级各类人员的积极性和主动性，推动团队素质提升和企业长远发展。上下联动，营造“学赶”氛围。营造浓厚舆论氛围是活动持续推进的动力。创办了比学赶帮超《工作简报》，动态报道活动的重要进展和典型经验。开设了比学赶帮超光荣榜，创建先进奖、进步奖、争光奖三个奖项，评选各类红旗、标杆企业和个人标兵。把“比学赶帮超”活动与全员绩效考核相结合，突出经营管理发展重点，发挥考核指挥棒作用，助推活动开展。帮扶共进，推动整体发展。在加强“比学”的同时，销售公司还把“帮扶”提上日程，通过总经理季度座谈会、党委书记半年座谈会、业务专业会、总会计师例会等形式，进一步加强纵向沟通。落实销售公司、企业、机关对基层的联系点制度，开展“三同”、“三讲”和“三帮”活动，变“管理”为“服务”，变“领导”为“辅导”，上下一心，共同营造千帆竞发、万众争先的生动局面。
第三篇：比学赶帮超活动
比学赶帮超奋力争先进——营里小学
“创先争优”活动作法
营里小学在开展创先争优活动中，以“比学赶帮超”系列活动为工作切入点，以“减负增效、提高质量”为主线，以“提高教师职业素养，让每位教师都优秀”为目标，创新活动载体，讲求活动实效，把创先争优活动与学校科学发展和全面提高教育教学质量紧密结合起来，广大党员有效作为，奋力争先，比学赶帮超，有力有效有序推进该校创先争优活动深入开展。
一是“比”差距。在校内比，要求全体党员教师利用教研组内考核述职契机，党员班主任利用期末班主任工作交流机会，党员行政人员利用工作交流汇报机会，与校内身边的同事进行实实在在的比较，比出不足与差距。学校班子成员对全校教师实行推门听课制度，发现不足，取长补短，激发教师奋勇争先的干劲。在校外比，把本职工作放到全区、乃至全市，与各级各类先进人物比，比精神状态、比工作业绩、比创新能力、比教学水平、比发展势头。党员教师、教导主任任淑萍到张马送课下乡，受到该校师生一致好评。通过横纵比较，比出差距、比出问题，比出危机感、比出紧迫感，从而不断激发党员教师的奋进动力，促进党员教师创先争优，进一步提高教育教学质量，促进学校科学和谐发展。
二是“学”先进。向身边同事学，学校党支部通过组织开展“我
身边的优秀党员”征文活动，鼓励党员教师踊跃投稿，各党小组共撰写优秀征文20余篇，并组织开展
演讲交流活动，进一步展示优秀党员风采。学校党支部号召全体教师学习身边典型，扬长避短，争当先进。向书本学，学校党支部利用集中学习时间，组织全校教职工集中阅读《给教师的一百条建议》、《班主任工作漫谈》、《做最好的教师》等一批好书，学经验、学创新、学知识、学风气，不断提高自身理论素养和业务水平。向先进人物学，以全区开展“学典型、当先锋、促工作”活动为契机，引导广大党员教师向先进人物学习，争做优秀共产党员，从而形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，不断把学校创先争优活动引向深入。
三是“赶”对手。学校各个课题组、6个年段紧紧围绕教育工作重点，立足学校，面向全区，放眼全市，在深化基础教育课程改革、提升学校教育质量、提高教育教学效率和学校办学水平等各项工作中确定先进对手，努力赶超对手，在学校形成既相互协调配合，又积极展开良性有序竞争的生动局面。
四是“帮”后进。学校党支部通过党员行政人员联系一个段（年级段），带动一个组（学科教研组）；党员教师联系帮扶一名青年教师、帮助一名学习与生活有困难的学生等活动，牢固树立“学校教育一盘棋”思想，坚持以大局为重、以发展为要，强化团队意识和协作精神，团结一致，相互帮带，共同进步。努力做到一位党员一面旗帜，一个岗位一份奉献。
五是“超”标杆。结合自身工作实际，学校党支部在校内在全区、全市、全省范围内找目标、定方向、树榜样、立标杆。引导党员教师树立赶超意识，拿出赶超勇气，并通过组织开展“党员先锋岗”创建工程，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动；组织开展“党旗在这里闪光”业务竞赛活动，引导党员争做“四者”：争做先进思想的引领者，争做新课程改革的先行者，争做师生家长的服务者，争做敬业奉献的垂范者。奋力超越标杆、争当标杆，努力实现由“追赶者”向“引领者”的巨大转变。
第四篇：比学赶帮超计划
“比学赶帮超”活动计划
09财2班文会敏
为响应学校“建文明校园，创文明班级，做文明个人”的号召，争创文明班级，争做文明个人，圆满完成领导交给的教育教学任务，根据09财2班的现状，特特定“比学赶帮超”活动工作计划如下：
一．指导思想：
全面贯彻学校“比学赶帮超”活动的指导思想，通过积极引导，使学生明确此次活动意义所在，并进一步营造“比学赶帮超”的氛围，激发学生的积极性和主动性，在“比”中找不足，在“学”中找方法，在“赶”中知差距，在“帮”中得干劲，在“超”中得乐趣。
二．活动计划：
（一）建立活动领导小组：
发起人：文会敏
组织者：常馨方毛小月
（二）具体措施：
1.“比”，比差距。通过对比，找出自己和同学尤其是优秀同学之间的差距，明确自己在未来一年中的奋斗目标，形成比先进、赶先进、超先进的氛围。
2.“学”，学经验。树立以常馨方、毛小月、杨珊珊等同学为代表的先进个人典型，总结经验，学习先进。
3．“赶”，赶对手。全班同学所有人制定个人赶超计划，确定赶超对象，以对手作为自己的奋斗目标。
4．“帮”，帮后进。在全班开展“一帮一”活动，形成优秀带落后、先进带后进的班风班貌。
5．“超”，超标杆。结合学校组织的千分赛、百分赛，明确奖惩制度，高标准、严要求、高质量地完成学校交给的各项任务。
总之，在这一学期的教育教学过程中，希望通过全体学生和自己的努力，在学校领导的支持和帮助下，将09财2班带成班风正、学风浓的优秀班集体。
“我”的自述
09财2班张雅楠
（本文选自一个“乡村”的自述）
大家好，你们还认识我吗？听说过这首歌吗？“有一个美丽的地方，那就是我可爱的故乡”怎么？不认识了？我就是你梦里想着的那个故乡呀！最近，有些热心人把我精心打扮了一番。我近两年的变化太大啦，难怪你认不出来。到底是怎么回事呢？还是听我给你细细的讲一讲吧！
十年前的我，是一个非常土气的乡村小“丫头”，这里的一切都是灰黄的。一条条尘土飞扬的小路，一条条肮脏的臭水沟，一间间毫无顺序的房屋，噢，对了，还有那些不太讲文明的人……
可是，现在的我完全变了模样，宛如一位时髦的女士。柏油马路纵横南北，郁郁葱葱的树木挺立于道路两旁，到处鸟语花香，处处生机勃勃；再也看不见肮脏的臭水沟，取而代之的是清澈见底的小河，鱼儿们在河中自由的嬉戏，无比快乐。一个个小区在这里“扎根”，一排排楼房挺立于此。人们的生活水平大大提高了，人们的精神面貌也发生了翻天覆地的变化，昔日爱打麻将爱玩扑克的人，如今也在文艺工作者的带动下扭起了秧歌，跳起了舞。。。。。。
知道“我”为什么变化这么大，这么快吗？这完全是被一个叫做“党”的老师指导的，这位老师说要把我打扮成“文化名城，文明古城，宜居靓城，滨海水城”。老师还在我的北
河上驾了一架飞桥。到了夜晚，月光下彻，北河岸边和大桥上灯光与月光交相辉映，那个景象真是太美了。老师还把我的村庄拆除了很多，并在那里建上楼房，她说要让村民也住上新楼房。老师还帮我治理了交通，使大小车辆按照规章制度在马路上规规矩矩地前进。公交车也在为人民服务。。。。。。
看看我自己这身变化，真是高兴，我衷心感谢这些热心人，是他们不怕辛苦，不怕脏毫无怨言地帮助我进行改造，才让我旧貌换新颜。我更感谢这位名叫“党”的良师，是他全心全意为我服务，她如一盏指
南针，指引了我走上繁荣发展的大路，使我生活物质水平，精神文化水平都有所显著提高！
家乡的变化
09财2班张颖萱
我的家乡是一个普通的小村庄。
记得小时候，我们曾在一所老旧的学校里学习，校园里没有花园，没有操场，，只有几间破旧的教室，还有教室里那几十张破旧的桌椅，课桌表面坑坑洼洼，板凳腿几乎没有没换过的。老师们虽然有学问，但如此恶劣的教学环境，教学质量怎么能上得去呢？所以，连续多少年我们的村庄也没有出过一个像样的大学生。
现在呢？全都变了。教育局拨专款为村里盖了一所学校，这学校别提多漂亮了：校园内有宽敞而明亮的教室，教室内是崭新的桌椅；还有大花园，时常有勤劳的蜜蜂在那里采蜜，还有宽敞而平展的大操场，操场上有崭新的乒乓球台、篮球场，就是在上面走一走，也让人精神倍增。
你以为我的家乡变化只有学校吗？那你就错了。我的家乡变化可大了。就说这路吧，以前是泥泞不堪，晴天还好点，一下雨就满是泥浆，从这条路上一走裤子上弄得就满是泥点。所以一到下雨天，大家就都望“路”兴叹，无可奈何。现在，全是柏油路了，人们出门方便了，孩子们上学也方便了。
马路宽了，房子高了，人们心里也敞亮了。随着科学技术的高速发展，农业上逐渐进入机械化，机器播种，机器收割。现在种地不仅省时省力，而且庄稼的收成也提高了。农民的脸上乐开了花，都夸党的好政策真是造福人民。
不过，在享受家乡日新月异的改变的同时，我们有些地方忽略了对环境的保护。比如有些小河塘变成了臭水沟，有些孩子们玩耍嬉戏的绿草地不见了踪影，树少了，鸟儿不见了，田野里很难再寻觅到蚱蜢的跳跃……
在这里我想呼吁大家，家乡发展是好事，可是不要忽略了我们赖以生存的环境。环境破坏了，我们便失去了发展的资本。
让河水更清，让小草更绿，让花儿更红，让树木更多，让鱼儿游得更欢，让鸟儿叫得更亮。
我爱我的家乡，我希望我的家乡更美!
明天会更好
09财2班李月平
在家乡的每一天，我深深地被家乡的变化所感动着，内心有说不出来的激动。
也许有人会说，一个普普通通的县城，能有什么变化？是的，比较全国有名的华西村、大邱庄，我的家乡实在是微不足道是。然而和过去相比，你就会发现：我的家乡确实发生了翻天覆地的变化。
“要致富，先修路”，家乡的人民从实践中体会到了修路的好处。在上级政府的大力支持下，在家乡人
民的辛勤汗水中，四通八达的乡村公路建成了。一条条宽阔平坦的马路，就是家乡人民通往小康社会的坦途。
你看那北河公园，风景多美，你再看那北河大桥，是多么的宏伟壮观啊！
在城里，公交车深受人们的欢迎，非常的方便，还有通过拆迁政策，多少人拥有了一个漂亮、温馨、舒适的家啊！
新滦南实施的“三大攻坚，四大开放”政策已深深的让人们感受到了它的好处。
家乡真可谓是日新月异，日日都有新变化，天天都有新气象。以前凹凸不平的土路，如今已全部变成柏油马路；以前道路两旁可谓是“一片绿色”－－杂草，现在那“一片绿色”早已消失，映入眼帘的是一排排整齐的树木，一丛丛五颜六色的花朵。
家乡不仅在面貌上有着翻天覆地的变化，人们的生活也有了很大的改变。如今手机的普遍那是不用说的了，电脑也已入驻了许多人家，私家车也出现在很多人家……
这一切一切的变化都离不开党的好政策。我相信，我的家乡一定会变得更加富裕、更加美好。
明天的滦南，是一个充满希望的滦南。
明天的滦南，是一个充满朝气的滦南。
明天的滦南，是一个深受人们喜爱的滦南。
滦南，你的明天一定会更加美好！
家乡与我同长大
09财2班张丽君
曾几何时，我还在看只有两种颜色的电视；曾几何时，我还在为妈妈给的两毛零花钱而欢呼雀跃；曾几何时，人们还在田地里手工劳作；曾几何时，我们还坐在只有几间平房的教室里，围着暖炉勤奋苦读；曾几何时……
时光荏苒，我从一个懵懂的小女孩，长成为一个真真正正的高中生，我，十八岁了。那么，我可爱的家乡，你是否也伴随着我长大？
我坐在宽敞明亮的教学楼里，等待着放学前五分钟的铃声。——叮铃铃，我们一窝蜂地全跑了出去。路过田野，看见了收割机在“嗡嗡”地作业，那是隔壁陈阿姨的地，她示意我过去，给了我五元钱，让我帮她们买五根冰棍，然后买完回来，夸我懂事，于是同在田里的妈妈高兴地说：“莺儿，今天有赏，妈妈准你看会电视。”我乐得合不拢嘴，一溜烟地跑回了家里，打开了彩电，津津有味地看了起来。
有人说，时间可以改变一切。那么时代的步伐如此之快，让我不知不觉中就感受到了现代的气息；有人说，时代的进步，推动着现代的发展，那么我无论如何也没想到，我的家乡竟在悄无声息中变化了那么多；有人说，人往高处走，水往低处流，那么家乡的面貌日新月异。这要归功于党的好政策，而更要感谢
的是实施政策的领导们和为之付出汗水的工人们。
家里的大人们都说我变了，说我是个大姑娘了，那么家乡——我亲爱的同伴，我确实得承认，你也变了。不知不觉的，我们都长大了。就让我做你的一棵草，把你装点的更加成熟吧。
家乡在变，我们在变，让我们共同携手，变出五彩的明天！让我们在成长的道路上，笑颜满天！
三年大变样，打造滦南水城
09财2班王萌
家，多么熟悉的字眼，总能给人以温暖的感觉；家乡，亦是人生的港湾，温暖而亲切。在二十一世纪的今天，我的
家乡——滦南，发生了翻天覆地的变化。
在我的记忆里，印象中的县城内没有几幢楼房，马路坑坑洼洼还很窄，坐在车里非常颠簸，而且那时候整个县城就没有几辆小汽车，马路上往来最多的就是摩托车、自行车、三轮车。对于公园的印象更是模糊，只依稀记得便民路附近有一个极小的仅可供人歇息的小公园，里面大多数是石头和围墙，绿地极少，甚至可以说没有。北环有一个北河公园，时间已久，亭内的柱子已经褪色，其他再没有娱乐场所。那时候，手机电视是奢侈品，大人们也不敢想用每月仅仅能够维持家用的薪水去买一部手机。
转眼间，家乡的变化令人惊讶。
在“三年大变样”的工程中，由于“平改楼计划”的实施，现在的住房已经全部都是高楼。电子产品日新月异，发展极快。这几年中，家里的家具、家电也多了起来，电视、电脑、冰箱、空调应有尽有，别说大人们已经使用上了手机，学生们也有了复读机、MP
3、MP
4、笔记本电脑等，供学生查阅实在便利。
“拆墙透绿”的实施，更是为县城的发展向前推进了一大步，它是三年大变样中的重要工程，据了解，在美国很多旅行者惊讶于美国的无围墙，即使白宫也仅有透明矮小的围栏而已，在许多现代化的都市，我们也看到建筑物前如茵的草坪，马路边无彩缤纷的花坛，公园里清凉的树荫……无一
例外把“拆墙透绿”、建设无围墙的城市作为亮点。从植物学角度看，拆墙更有利于植物的正常生长，拆除围墙后通透性增加，无论院内院外的植物都将能吸收更多的阳光，利用光合作用清新了空气，美化了环境，所以我说，“拆墙透绿”是一项三年大变样的重要工程，同时也是一项美化城市的工程，是一项造福于民的工程。
北河成为了三年大变机的重点，公园全部翻修，河边也多了许多娱乐设施，在河中修了曲折的木桥，站在桥上四外眺望，别有诗意。亭子也换上了新装。公园几乎被绿地所覆盖，河的上方新建了北河大桥，贯通南北，河的两岸都可供人欣赏，也可乘船在河中随风飘荡，真是别有一翻滋味。晚上，在灯光的照射下，河水、亭子、小桥十分梦幻，真真正正实现了滦南水城。
这前前后后的变化，翻天覆地，由以前的苦日子变成了如今的好日子，家乡的变化，每个人都有应尽的义务，我的家乡既不是文化名城，也不是文明古城，但对于我们在校生来说，应积极学好文化知识，在创建新滦南的建设中，付出自己的一份力量，打造文化滦南、文明滦南。
第五篇：比学赶帮超应战书
===管理中心：
==管理中心感谢你们的挑战，你们的挑战，是我们进一步提高服务管理水平和服务质量的巨大动力。
你们提出的八项挑战内容、工作标准和工作目标，符合油田“比、学、赶、帮、超”活动的要求和贵我两个单位的实际情况，我们完全同意，并以诚恳的态度，虚心接受你们的挑战，坚决应战。
我们==全体员工将以饱满的精神状态、扎实的工作作风，迎接你们的挑战，我们有信心、有决心，夺取这次挑战的全面优胜。
在这次竞赛过程中：我们将以“管理求细、工作求实、服务求优”为原则，以“三基”建设为抓手，以本质安全为保证，深入推进“四个体系”建设，努力把我们的社区建设成全时空服务主业油气生产的“同心家园”，全方位服务居民日常生活的“阳光家园”、救助和服务社区弱势群体的“爱心家园”、服务群众文化娱乐生活的“康乐家园”、提高居民文明素质的“学习家园”、推动社区安定团结的“和谐家园”。
愿我们通过这次竞赛：
比工作、比水平、比业绩，携手并肩，比学中增友谊
赛服务、赛管理、赛实效，你追我赶，赶超中创辉煌
祝取得胜利！
篇五：比学赶超活动简讯
郑发[2012]号关于在全镇开展“比学赶超促跨越、创业创新创一流”为主题解放思想大讨论活动的实施意见为认真贯彻县第十三次党代会和“两会”精神,根据平发[2012]16号文之要求,解放思想、振奋精神、切实促进全镇经济社会等各项事业又好又快发展,决定在全镇范围广泛开展“比学赶超促跨越、创业创新创一流”的解放思想大讨论活动。现提出如下意见:一、指导思想以科学发展观为指导,牢牢把握发展的第一要务,紧紧围绕镇党委政府新的战略部署,以“比学赶超促跨越、创业创新创一流”为主题,在全镇广大党员干部职工中集中开展新一轮解放思想大讨论活动。通过活动,着力解决全镇党员干部职工在思想观念、作风建设等方面存在的突出问题,破除影响和制约赶超跨越发展的瓶颈和障碍,以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推动发展,为加快建设金银花及中药材产业发展强镇、居民生态环境宜居大镇、商贸物流旅游文化产业发展重镇提供思想保障和强大动力。二、需要解决的重点问题1、解决不想解放思想的问题。将“注重学习,提高思想和觉悟,忙于工作”作为警惕和鼓励自己的座右铭。全镇党员干部职工要着力解决不想或不愿解放思想的态度,把理论学习当作日常需要,彻底摒弃学不学习无关紧要,重事务轻学习的现象。将工作中不去钻研,不敢去闯,墨守成规,以及不讲科学,乱决策等现象彻底根除,正确理顺观念与官念的关系,服从与顺从的关系,敢为与善为的关系,遵循规律,讲究方法,打破常规、突破藩篱,形成理论与实践相结合,一心一意谋发展的全新思想观念。2、解决不敢解放思想观念的问题。主要解决整个发展过程害怕事情不去做,做不成,做不好,解放思想不够大胆,眼界不敢放得太宽,思路不敢放得太快,目标和期望值定位低,过程要求标准低,启用人才不够大胆,怕得罪人,缺乏谋大局之事、求大突破之魄的畏首畏尾主义等方面的问题。彻底摒弃在机关、在农村永远当个老好人、和事佬的现象。3.解决不会解放思想的问题。主要解决在工作实践中,不会解放,不知道怎么解放,不知道从什么地方解放。面对改革和发展过程中出现的新情况新问题,不知道通过科学发展观来解决发展过程中的矛盾,不善于通过改革创新来破解工作中的难题,看不清发展形势,不懂得加快发展,缺乏赶超跨越、争先进位的紧迫感、责任感和危机感等问题。增强继续解放思想、推进科学发展的自觉性和坚定性;拿出果敢和气魄,坚决扫除阻碍科学发展的思想、利益和体制障碍,拿出良好的精神状态,学习先进经验,主动带头,围绕科学发展、加快发展,搞好调查研究,拿出解决方法,大胆探索,着力研究破解困扰科学发展难题的新思路和举措。4.解决缺乏大局意识的问题。全镇广大党员干部职工要自觉加强自身修养,切实增强大局意识。主要解决围绕中心、服务大局的意识不强,“一盘棋”的思想树得不牢,考虑自身部门和自身利益过多,考虑全局利益过少,部门之间配合协调不够,存在推诿扯皮、各行其是等现象,彻底摒除就事办事,机械做事,缺乏沟通和互相帮助的普遍现象,学会彻底抛弃私心,团结协作、不拘小节,学会开动脑筋,大胆作为,敢作敢为,为全镇的长远发展和群众的长远利益尽职尽责。5.解决工作作风不实的问题。主要解决政治觉悟不高,党的宗旨观念淡薄,自由主义思想泛滥,作风涣散松懈,干事创业的主观能动性不强的意识。彻底摒除缺乏紧迫感,作风漂浮,敷衍了事,做事有头无尾或者虎头蛇尾,办事拖沓,节奏缓慢等现象,端正工作态度,增强服务意识、转变服务态度,提高服务质量,恪守职业道德,细化落实责任机制,不断加强监督检查,及时兑现考核奖惩,用实际行动换取更高的群众满意度和幸福指数。三、活动步骤
本次解放思想大讨论活动时间安排为1个月,共分三个阶段进行,具体安排如下。第一阶段(2月16日至2月20日:宣传发动,学习讨论。主要任务是抓好组织宣传发动,营造强大舆论声势和良好学习讨论氛围。1.宣传发动。镇直各部门、单位、村(社区要按照镇党委政府的统一部署,结合自身实际,制定具体活动方案,召开动员大会,迅速掀起活动热潮。2.学习讨论。通过多种形式,采取个人自学、集中学习、专题辅导等方法,组织广大干部职工学习党的十七届五中、六中全会精神,学习中央、省、市、县、镇党代会及“两会”精神,学习镇党委政府的重大决策部署、本部门、单位、村(社区工作职责及各项规章制度、工作制度等。3月份,聘请土地住房建设局、农业局、审计局、司法局、搞好自然村负责人集中培训工作。第二阶段(2月21日至3月9日:查摆问题,整改落实。主要任务是组织外出学习调研,对照先进、对照市委、县委、镇委的工作要求、对照赶超的目标找差距,查摆问题,分析原因,制定整改措施,激发比学赶超的工作热情和工作动力。1.外出调研,查找差距。对照市、县、镇确立的工作目标,组织外出学习调研活动,在实地调研中对照先进查找自身在发展理念、目标定位、精神状态、工作作风、推进落实等方面存在的问题。2.问计于民,寻求良策。针对梳理查摆的问题,组织开展党员干部职工献计献策活动,面向镇直部门和单位、自然村、面向群众、以及所有服务对象广泛征求意见。3.整改落实,转化成果。理清工作思路,对照中央、省、市、县有关工作部署,结合本部门、单位、村(社区职责和工作实际,进一步明确发展思路。调整工作目标,认真搞好招商引资服务和落实各项惠民政策,对照镇党委政府决策部署和工作重点,确定自身工作任务目标。明确赶超举措,确立赶超目标,制定赶超办法和措施,并通过新闻媒体公开承诺。
第三阶段(3月10日至3月15日:总结提升,推动工作。主要任务是总结成果,推广镇里的先进典型及有关经验做法。对本部门、单位、村(社区大讨论活动进行自查,开展“回头看”活动,重点查看党员干部职工的精神面貌是否改善，工作作风是否转变，工作效率是否提升，服务质量是否改进，整改措施是否落实等。四、活动要求开展解放思想大讨论活动，既是县委按照科学发展要求和第十三次党代会制定的任务目标，也是我镇科学发展和第十三次党代会制定的目标，是立足我镇实际作出的重大部署。各部门、单位、村要提高认识，加强领导，精心组织，确保活动取得实效。活动中，要着力引导全镇广大党员干部职工对照市、县、镇的工作要求和对照先进查摆问题，在全镇上下形成比、学、赶、超的浓厚氛围。附件：1、平邑县郑城镇解放思想大讨论活动领导小组名单组长：宋汉银平邑县郑城镇党委书记副组长：张加阳张成斌邱梦龙仉兴华成员：王王超明平邑县郑城镇党委副书记平邑县郑城镇纪委书记平邑县郑城镇党委组织委员平邑县郑城镇党委宣传委员平邑县郑城镇党政办公室秘书平邑县郑城镇社会稳定办公室主任平邑县郑城镇新闻宣传办公室主任周国庆王连春蔺廉峰振平邑县郑城镇党建办公室主任平邑县郑城镇文化站站长平邑县郑城镇文化执法中队队长平邑县郑城镇工会主席平邑县郑城镇妇联主席平邑县郑城镇团委书记吴进玲常王娟伟大讨论活动领导小组办公室设在郑城镇党政办公室，张加阳同志兼任办公室主任，仉兴华同志任办公室副主任。办公室下设2个工作组：（一）综合组组长：张加阳副组长：邱梦龙成员：王泽国郝宁李瑞主要责任：1、负责起草全镇解放思想大讨论活动的意见及全镇动员回忆领导讲话；2、负责调度各阶段活动开展情况，搞好大讨论活动期间有关领导指示精神的上传下达；3、负责大讨论活动有关会议的协调安排；4、大讨论活动基本结束后，负责起草全镇活动总结报告。5完成领导交办的其他工作任务。（二）宣传组组长：张成斌副组长：仉兴华成员：周国庆蔺峰廉振陈长芹董锡娉主要职责：1、负责制定全县大讨论活动宣传方案；2、负责编印大讨论活动《情况简
报》，并下发到各部门、单位、村3、负责大讨论活动期间的采访报道4、完成领导交办的其他工作任务。