篇一：落实党支部组织生活制度存在的问题
支部在严格组织生活方面存在的问题
支部在严格组织生活方面存在的问题包括但不限于以下几个方面。
首先，一些支部在组织生活中存在着时间管理不合理的问题。严格组织生活是党内的一项重要制度，应该定期进行，但是有些支部在处理组织生活的时间上并没有充分合理安排，导致组织生活时间紧张，无法充分展开讨论和交流。这样一来，不利于深入讨论问题、查找问题、解决问题，也难以实现组织生活的真正效果。
其次，一些支部在组织生活中存在着内容单一化的问题。有的支部在组织生活上形式主义较多，仅仅是“走过场”而已，重复进行一些固定的形式，缺乏针对性的活动和具有实际意义的内容。这样一来，不仅浪费了大家的时间和精力，也难以激发党员的积极性和创造性。
第三，一些支部在组织生活中存在着参与度不高的问题。有的支部在组织生活中很少有党员积极参与，缺乏广泛的互动和有效的交流。这可能是由于支部组织对组织生活的重视程度不够，以及对党员的有效引导不够。缺乏充分的参与会使组织生活的效果大打折扣，也无法发挥组织生活对党员思想、意识和能力的引领和提升作用。
最后，一些支部在组织生活中存在着评议不够公正的问题。在组织生活中，评议是一个重要的环节，可以帮助党员相互监督和改进自身。然而，一些支部在评议方面，可能存在着主观性较强、不公正的情况，对党员的过失或不足没有进行充分的指正和批评。这样一来，不仅无法有效的纠正党员的错误，也淡化了组织生活的教育和监督作用。
综上所述，支部在严格组织生活方面存在着时间管理不合理、内容单一化、参与度不高和评议问题不公正等问题。只有正视这些问题，并采取相应的措施加以改进，才能真正发挥组织生活的作用，促进党组织的健康发展和党员的全面成长。
篇二：落实党支部组织生活制度存在的问题
党支部存在的问题和不足(通用6篇)篇一
我党支部是一支党的基层组织，负责领导党员开展各项工作和组织党员学习、宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和决定。但与此同时，我们党支部也存在着一些问题和不足，如下所述：
一、组织生活不够规范，随意性较大。有些支部在组织会议、学习、培训等方面存在着一些不规范的现象，导致会议效率低下，学习效果不彰，无法达到党支部工作目标。
二、党员教育管理不到位。有些支部对新入党的同志以及老党员们的思想教育管理做得不够到位，致使一些同志认识不清或者执行不力。
三、组织活动规划不足，议题不够丰富。党支部的组织活动议题单一，难以满足党员的兴趣和需求，导致党员参与热情不高。
四、沟通交流不畅，信息共享不充分。党支部成员之间缺乏有效的沟通交流机制，信息共享相对较少，导致信息反馈不及时，情况把握不全面。
五、组织制度不够完善。有些支部的组织制度比较低效，不够科学，管理的不够细致，对支部日常工作的指导和保障作用不够明显。
六、干部队伍建设不到位。有些支部干部存在有水平参差不齐、能力不足等情况，导致工作效率较低，难以有效组织和带领全体党员做好各项工作。
以上就是我党支部存在的一些问题和不足，我们必须要积极采取措施，加快解决这些问题，做好党组织和全体党员的思想工作和组织工作。
篇二
我们党支部是党的基层组织，是保证党的先进性和执政能力的基石。然而，党支部工作也存在一些问题和不足：
一、党支部的组织建设不够完善，组织力度不够大。有些支部对党员入党程序不严格执行，审核比较宽松，致使一些不符合条件的人顺利入党；有些支部对党员的思想动态关注不够，导致一些党员思想不稳定，观念模糊，影响党组织的凝聚力和战斗力。
二、党支部参政议政工作的能力有待提高。有些支部对政策法规的掌握不够充分，对重大民生问题的分析和研究较为肤浅，表达和传达政治主张的能力还需要进一步提高。
三、党支部的宣传工作存在问题。有些支部的宣传不够实际，宣传形式单一，表现力不足；有些支部宣传重点向党内宣传倾斜，缺乏面向社会大众的宣传，无法在广大群众中营造出良好的舆论氛围。
四、党支部对党员的管理存在问题。有些支部对党员的管理方
式过于僵化，刚性程度太大，没有考虑到党员个体特点和情况的差异化。有些个别支部存在对党员的过度关注和排斥，导致党员群体关系不和谐，影响了支部的组织力和凝聚力。
五、党支部在干部选拔任用工作中存在问题。有些支部干部任用机制不够完善，选拔对象不严谨，任命程序不规范，干部选拔标准不同，影响了干部的任用质量。
以上是我们的党支部存在的一些问题和不足，我们必须要高度重视，切实加以解决，促进党支部工作的改进和提高。
篇三
我们党支部是党的基层组织，承担着转发党的通知和组织党内活动等职责，但在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题和不足，如下：
一、党支部组织活动不够创新。有些支部钻进组织活动中，忽视了活动的质量而仅仅关注细节问题，致使参与者迅速陷入沉闷，增加了党员的负担。
二、支部的宣传力度不够强。有些支部在宣传思想方面并没有成熟的技巧，缺少判断和分析的能力，这让党员散失了在组织思想上的共鸣，难以加强党员之间的信息交流。
三、党员教育管理不够到位。有些支部对新入党的同志以及老党员们的思想教育管理做得不够到位，指导不到位不及时，致使一些同志能力表现不好，影响了支部的组织力和凝聚力。
四、支部工作计划和执行不够规范。有些支部在工作计划方面较为随意，行动计划有时不够明确，导致工作时间和效果不理想，影响了支部的发展进程。
五、组织生活不够规范，随意性较大。有些支部在组织会议、学习、培训等方面存在着一些不规范的现象，导致会议效率低下，学习效果不彰，增大了党员学习的难度。
党支部是党的基层组织，是拓展党的群众基础和加强组织建设的重要力量。我们必须在实际工作中认真对待这些问题和不足，通过不断探索和实践，加以解决和改进，保证全体党员实现共同理想和目标。
篇四
我们党支部作为党的基层组织之一，承担着一系列组织和领导职责，但在实际工作中，也存在着一些问题和不足：
一、党支部中有的成员思想不够成熟。由于党员之间的观念差异较大，导致思想僵化，行为调整难度大。
二、党支部的组织力度偏重。在其中，有一部分成员仅执着于组织活动，缺乏对实际工作的具体解决方案，进而影响党支部的实际领导、组织和管理能力。
三、党支部人员素质不够高，在语言表达、学习能力等方面存在较大的差距。这使得组织内部交流和沟通之间难以达成共识，同时也必须加强对技能和态度的培养和学习。
四、党支部的代表性有待提高。在选择人员上，有些支部靠关系、靠权威，略微疏忽了党员本人的能力、素质和贡献，以至于影响其代表性，丧失了党组织的权威和回应能力。
五、组织防范意识差。有些支部没有认清党的组织安全和协调工作的需求，并不太注重开展整体性防范和管理，容易造成人事泄密和利益冲突。
以上就是我们党支部存在的一些问题和不足，我们要认真的承认这些问题，及时采取措施加以解决，并不断提高自己的工作水平。
篇五
我们党支部是党的基层组织，是联系广大人民群众的桥梁和纽带。但在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题和不足：
一、党支部组织建设不够严谨，审核程序不够严格，导致一些不符合条件的人顺利入党；支部对党员的思想动态关注不够，一些党员思想不稳定，观念模糊，影响党组织的凝聚力和战斗力。
二、党支部依法依规进行民主管理的能力不足。有些支部认为自己是“做实事”的救世主，追求“少烦心，多打工”，致使管理权限不足，决策能力有限，无法正确处理和解决重大事项。
三、党支部对新形势、新任务情况不熟悉，对最新的政策法规掌握不够充分，对重大民生问题的研究不够深入，表达和传达政治主张的能力还需要进一步加强。
四、党支部对党员的管理不够细致，无法考虑到党员的特点和情况，采用的方法过于简单化和生硬化，缺乏灵活性和个性化，导致党员群体关系不和谐。
五、党支部的干部选拔任用机制不够完善，干部的选拔标准不同，选拔对象不统一，任命程序无规定，设计不合理和毫无路训，导致干部的任用质量和管理水平的提升难度较大。
以上就是我们党支部存在的一些问题和不足，我们必须要在实际工作中加以认真对待，解决这些问题，将党支部工作做得更好、更强大。
篇六
我们党支部是党的最基层组织，是发挥党风、党员的核心力量，必须围绕党的建设和党员思想政治工作来推动发展，但在实践中，党支部也存在一些问题和不足，这些问题主要有：
一、党支部在组织生活方面的规范化程度不够，会议制度不完备，工作计划落实不到位，会议的质量和效率有待提高。
二、党支部对党员的关心不够，缺乏切面化的安排和细心化的管理，松散的党员关系和管理存在。
三、党支部的思想工作有待提高，意识形态较单一，思想教育不够方向化，对思想成长的引导不够明确。
四、党支部的交流反馈机制亟待完善，沟通交流不够深入、信息不够充足，支部生活的参与度不高。
五、党支部干部队伍建设不够健全，干部任用流程不够完整，干部人员职位与工作要求不匹配等问题。
以上问题和不足，在党支部的工作中必须引起充分的重视，纠正和改善就必须需时时密切关注、加强和完善，以期我们的党支部工作更完整和更有效。
篇三：落实党支部组织生活制度存在的问题
查找支部存在的问题和不足
一、支部存在的问题和不足
党支部是中国共产党组织在基层的重要组成部分，负责领导和组织党员开展各项活动。然而，在实践中，不同党支部可能会面临各种问题和不足，影响着其有效发挥作用。通过查找以往研究和调查数据，总结出以下几个常见问题和不足：
1.宣传教育力度不够：许多党支部在宣传教育方面存在欠缺。这主要表现为对党的理论知识的学习和宣传工作偏少，未能及时有效地传达各级组织的精神文件和决策安排。此外，机关性质的支部也面临人员流动频繁、新入党员培训缺失等问题。
2.组织生活形式单一：一些支部仅仅停留在例行会议上，没有更加有深度和创意的组织生活形式。这使得党员们参与感受到的互动、学习以及思想碰撞有限，难以真正激发他们为建设社会主义事业奋斗的积极性。
3.基层组织薄弱：一些党支部的基层组织建设相对薄弱。他们缺乏统一的制度，导致治理混乱和组织效能不高。此外，一些党员在参与支部活动时感到冷清，无法积极主动地参与到党支部工作中。
4.日常监督不力：某些党支部对于党员的日常管理和监督存在问题。这表现为对违纪行为和不良作风的处理不及时、不公正，以及没有有效的机制来促使党员遵守党纪和国家法律。
二、解决方案
针对上述问题，可以采取以下措施来落实、加强和改进各级党支部工作：
1.加强学习教育：要引导党支部增加学习氛围，定期开展理论学习活动，并及时传达精神文件和决策安排。另外，在新入党员培训上也应健全机制，确保每位新党员都接受到系统完整的培训。
2.创新组织形式：通过多种方式丰富组织生活形式，如小组研讨、主题座谈、团队建设活动等，以增加互动性和积极性。支部可以邀请专家学者进行讲座，组织集体观影、读书分享等文化活动。
3.强化基层组织建设：要加强对党员发展工作的培训与指导，提高党员入党意识和参与度。同时，定期评估和调整基层组织结构，完善管理机制，并为支部提供必要的组织资源和协调支持。
4.加强监督机制：建立健全党员日常监督机制，确保对违纪行为及时处理、公正执纪，并及时通报查处结果。在党风廉政建设方面，要抓住关键节点，采取有力措施防范腐败问题的发生。
三、推进落实
以上措施需要得到各级党委、政府和相关职能部门的大力支持和配合。在推进过程中可以采取以下操作方式：
1.提高领导重视程度：各级领导应高度重视党支部问题和不足，并倡导创新解决问题的思路和方法。将其列入重要议事日程，并鼓励广大干部群众积极参与改进工作。
2.设立专门机构：可以成立或加强现有的党支部工作领导小组或办公室，负责协调和推动各项措施的落实。这些机构应具备相应的权威性和操作性，确保工作高效有序进行。
3.完善评估机制：建立科学合理的考核评估指标体系，对各级党支部的工作开展定期检查和评估。通过以功利主义为导向的竞争激励机制，鼓励优良党支部不断创新、提升自身水平。
4.加强信息化建设：借助信息化技术手段，建立党支部工作信息共享系统。通过信息通报与交流，及时向上呈报问题和解决方案，并促进各级党组织之间的沟通与配合。
结语
通过以上措施和推进落实步骤，可以帮助各级党支部全面分析问题所在并寻求解决办法。关键在于加强学习教育、创新组织形式、强化基层组织建设以及健全监督机制。只有通过持续不断地改进和完善，党支部才能发挥更大的作用，为中国共产党在全面建设社会主义现代化国家的伟大事业中作出应有的贡献。
篇四：落实党支部组织生活制度存在的问题
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施
一、党支部存在的问题：
（一）组织建设方面存在问题：
1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。
2.党员发展工作不够扎实。有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。
3.党支部委员会履职不力。有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。
（二）干部选拔任用方面存在问题：
1.选拔任用程序不规范。一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。
2.干部选拔标准不明确。一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。
（三）党员意识方面存在问题：
1.党员教育意识不强。一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。
2.党员观念淡薄。一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。
二、整改措施：
（一）组织建设方面整改措施：
1.创新党组织生活形式。除了传统的学习交流会、读书活动之
外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。
2.加强党员发展工作。明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。
3.充分发挥党支部委员会的作用。明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。
（二）干部选拔任用方面整改措施：
1.规范干部选拔任用程序。制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。
2.提高干部选拔任用的透明度。增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。
（三）党员意识方面整改措施：
1.加强党员教育工作。组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。
2.加强党员观念教育。通过组织党员参加党务活动、交流互动等方式，增强党员对党的观念的认同和责任感。
以上是党支部存在的问题及整改措施的简要概括，我们党支部将认真落实党的各项要求，加强组织建设，严格干部选拔任用制度，加强党员教育和观念教育，确保党支部的健康发展和团结统一，为党和人民事业的发展做出积极贡献。
篇五：落实党支部组织生活制度存在的问题
支部严格组织生活方面存在的问题及建议
支部严格组织生活方面存在的问题有：
1.缺乏统一标准：有些支部对于生活纪律的要求不够明确，导致部分党员对自己的行为没有明确的规范和要求。
2.执法不严格：有些支部对于纪律要求存在松懈的情况，对于违反组织生活纪律的行为没有及时处理，甚至纵容和包庇。
3.缺乏监督机制：支部生活纪律的执行缺乏明确的监督机制，导致一些党员对纪律要求不重视，纪律执行存在漏洞。
建议解决问题的方法：
1.制定明确的组织生活纪律：制定一套明确的组织生活纪律，包括会议纪律、学习纪律、作风纪律等方面的规定，让每个支部都有统一的标准。
2.建立监督机制：建立党员互相监督的机制，党员可以对违反组织生活纪律的行为进行举报，并有相关的程序和监督机构进行调查和处理。
3.严肃执法：对于违反组织生活纪律的行为要进行严肃处理，要做到有错必纠，违纪行为要有相应的处理措施，不能纵容和包庇。
4.鼓励宣传正面榜样：宣传那些严格遵守组织生活纪律的党员榜样，鼓励党员向他们学习，形成良好的组织生活氛围。
篇六：落实党支部组织生活制度存在的问题
支部存在的问题和不足简单表述
引言：
党支部作为组织基层党员的重要机构，在推动党建工作、服务群众等方面扮演着重要角色。然而，当前一些党支部在组织建设、宣传教育、日常管理等方面存在问题和不足，需要加以认识并进行改进。本文将从组织生活缺失、参与度不高、宣传教育不够精准等几个方面简要分析探讨。
一级标题：组织生活缺失
1.1缺乏定期开展主题党日活动
支部应结合实际定期举办主题鲜明的学习讨论活动，激发党员积极性和创造性。然而，一些支部很少开展主题党日活动或者没有制定详尽计划，导致组织生活缺失。
1.2组织力度不够大
部分支部在召开例会或其他集体学习时对出席率监管得较松，未能有效吸引广大党员积极参与，并忽视了监督考核的作用。
二级标题：参与度不高
2.1入会背离初衷
一些党员倒向权力和资源聚集的支部，仅为“进入”而加入党组织，导致党内生活缺乏参与性和凝聚力。
2.2缺乏精确的任务分工
在推动各项工作时，支部未能明确每个党员的任务和责任，并没有密切结合实际情况制定有针对性的计划。这也使得一些党员参与度不够高，并且缺乏主动性。
二级标题：宣传教育不够精准
3.1对理论学习重视不够
当前形势下，理论武装阵地更需要巩固。然而，在实际运行过程中存在着对理论学习重视不够、深度学习欠缺等问题。一些小型支部甚至只停留在书面宣讲上，缺少系统性、实践性的培训方式。
3.2宣传思想工作较为单一
很多支部将宣传思想工作局限于简单读报批示或转发文件指示，并忽视了通过互动讨论、科普知识分享等方式提升广大党员认知水平和思维层次。这导致了宣传教育的单一性以及教育质量不高。
三级标题：日常管理不严谨
4.1资源分配和使用不合理
有一些党支部存在着资源分配的不公平现象，导致了党员之间的团结凝聚力降低。同时，对于物资、经费等资源的使用也缺乏有效监管，浪费和滥用问题比较突出。
4.2公告制度执行效果欠佳
支部公告在组织活动、传达信息方面起到重要作用。但由于安排与落实相脱节，很多通知依然无法得到广泛传播；甚至存在形式赶工、内容错误等问题。
结论：
当前一些党支部在组织生活缺失、参与度不高、宣传教育不够精准以及日常管理方面存在诸多问题和不足。针对这些问题，我们需要从组织建设强化定期主题活动，并规范相关开展机制；提升参与度可通过促进思想引领和明确任务分工来解决；加强宣传教育需要进行系统培训并扩大知识普及方式；严格落实日常管理流程和公告制度可以改善资源利用效率和信息传递效果等。总之，只有充分认识问题、依法
依规推动党支部工作改进，才能更好地发挥党组织的作用，服务群众，并实现党建工作的长远目标。
篇七：落实党支部组织生活制度存在的问题
支部组织生活存在的问题和不足
1.缺乏有效的沟通和交流机制：支部组织生活中，往往缺乏有效的沟通和交流机制，导致成员之间交流不畅，信息传递不及时，活动效果难以保证。
2.缺乏专业化的组织能力：支部组织生活往往由党员自发组织，缺乏专业化的组织能力和经验，容易出现组织不够严密、计划不周全、执行不到位的情况。
3.缺乏创新意识和实践能力：支部组织生活缺乏创新意识和实践能力，容易陷入单调、机械、形式化的活动中，难以真正满足党员的需求和党建工作的需要。
4.缺乏有效的督导和评估机制：支部组织生活中，缺乏有效的督导和评估机制，难以及时发现问题、纠正偏差、提高质量。
5.缺乏理论武装和思想引领：支部组织生活中，缺乏党性教育和理论武装，缺乏全面、深入、系统的理论引领，难以提高党员的政治水平和思想觉悟。
6.缺乏多样化的活动形式和内容：支部组织生活中，活动形式和内容单一化，缺乏趣味性和互动性，难以吸引党员参与和促进党员之间的交流和互动。