篇一：应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高
巡察整改个人剖析材料3篇
巡察整改个人剖析材料
一、存在的问题和不足
1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动,但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。
4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力
5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。
6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱,瞻前顾后,有时凭经验办事,创新意识不强，干事动力不足。
8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。
9、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。
二、存在问题的原因分析
机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的:
1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为
长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，理想信念不够坚定。
2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在头践中贯彻执行群众路线还个够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏担当意识。
4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以自我为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。
三、整改措施
(一)强化理论学习，坚定理想信念
进一步深化学习，把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动,进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。
(二)提高党性修养，强化宗旨意识
要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习《党章》。带头贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生总开关问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，真正做到科学决策、民主决策，推动粮食工作的持续发展。
(三)密切联系群众，切实转变作风
要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民服务宗旨意识和群众利益无小事的理念，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，千方百计为群众解难题、办实事,把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点，切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的三专项以提升活动，进一步转变作风，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责。
巡察整改个人剖析材料
年xx月xx日,区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题9个,我主动认领6个问题，按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找自身存在的突出问题，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：
一、查找出的主要问题
(一)党的领导不够坚强有力，作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排，严格按规定如实报告个人有关事项。
(二)学用脱节，主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习，多限于读读文件，对理论学习浅尝辄止，照本宣科。如：在“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，完全按照上级要求落实学习内容，未体现本职工作系统性、全面性学习，未能理论联系实际，指导工作。
(三)意识形态工作重视不够，工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够，研究部署不多，“四个纳入”、“五个硬性要求”落实不力。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
(四)整治形式主义不彻底。理论学习中搞形式、走过场;抓工作重眼前不顾长远;思想漂浮，只注重工作结果没有注重效果
(五)履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会，与“党组(党委)每半年至少1次专题研究党建工作”要求差距较大;对自己分管领域的党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。
(六)党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实“一岗双责”工作中，虽能严于律己，但对于党员的日常管理，只停留于口头上常提醒常要求，在防微杜渐工作上要求不严。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有真正
拧紧理想信念这个“总开关”;政治站位还不够高，没有全面系统地安排政治理论学习，没有做到融会贯通，导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习了，往往也是蜻蜓点水。对党的精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
(二)宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但深入基层做得还不够，群众观点树得还不牢，在满足人民群众的新期待方面存在差距，根源在于没有将新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大局中去推动和落实。考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致凡事不讲原则地对上级负责，抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时把主要精力放在纪检监察的主业主责上，而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多，尽管想了一些办法、做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。
(三)纪律观念有所弱化。严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形
成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
(四)党性修养有所松懈。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。
三、今后努力方向和改进措施
(一)提升党性修养，坚定理想信念。一是始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。三是加强党性锻炼，坚持用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四是要着力解决形式主义和官僚主义，持续转变工作作风，杜绝“四风”问题出现。四是正确处理
好工学关系，科学合理制定学习计划，主动参加中心组学习，坚持每周5个小时以上个人自学计划，不断提升理论修养和业务水平。
(二)增强规矩意识，践行严于律己。一是严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。二是以身作则，严格要求自己，作为局机关党委书记，要发挥党员干部的模范带头作用，把以上率下的责任抓紧抓牢，勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。三是不断创新工作方法，转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，协同班子多筹谋，以苦干实干的精神兢兢业业做好各项工作。
(三)强化宗旨意识，全心服务群众。一是从感情上贴近群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终站在群众的立场上去想问题、办事情、做决策。二是从工作上依靠群众。认真践行党的群众路线，落实好“四下基层”、挂钩联系群众等各项制度，想群众所想，解群众所难。提高做好群众工作的本领，改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是认真听取群众意见。本着贴近群众、贴近生活，定期开展走访重点对象活动，认真听取各方面意见建议，不断研究新情况解决新问题,做到思想上不断进步,观念上
不断更新,工作上不断创新。
(四)完善监督机制，严格落实责任。一是提高工作标准，增强责任意识。立足于党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋。二是抓好主业主责，强化监督执纪问责。在全面从严治党中找准职责定位，维护党章党规党纪，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制，从严从实开展日常监督管理工作;按要求开展好党风廉政建设谈话提醒工作。
牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。五是在强化作风建设方面：工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步
拓宽。七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。九是在“不担当不作为”方面：有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。二、产生问题的根源一是党性修养还不够。平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处;有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。二是学用脱节。对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。
三、整改措施
(一)坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展;着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习;二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
(二)增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。
(三)转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通
交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
巡察整改个人剖析材料
按照县委对**巡察反馈问题整改的要求，我认真对照巡察反馈的15个问题清单，根据制定的《**关于印发<巡察情况反馈意见整改方案>的通知》文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批评指正。
一、存在主要问题
(一)在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深入，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在表面的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平时在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后还存在“两张皮”问题。对局下属单位和科室没有经常去督促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。
(二)在党的建设方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够认真重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建
工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组讨论“三重一大”事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度;对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活动不够重视，有时党组织活动只重痕迹、不重实效;干部提拔、人员招聘程序也还不够规范，譬如2018年招聘编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。
(三)在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力度有所下降，考虑到平时三农工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析
(一)政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没
能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。
(二)担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。
(三)纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。
三、整改措施
(一)认真学习新理念，提高政治站位。带头学习总书记系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
(二)强化担当精神，积极主动作为。主动按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担
当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题;进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能力，服务好三农事业。
(三)完善规章制度，加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等，加强对干部职工的廉政提醒和作风督查，把作风建设贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。
篇二：应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高
被巡察单位汇报：社区迎接巡察工作汇报
按照巡察工作要求，现将社区全面工作情况汇报如下。
一、基本情况和主要工作
（一）社区基本情况。X社区成立于X年X月，东起X路，西至X路，南邻X路，北接X路，占地面积约X平方公里，位于X区政治经济文化中心，是区委、区政府所在地。辖区内有X区人民政府、X市第六人民医院、X区工商局等X多个单位，X友谊宾馆、X大酒店、X楼等X家非公企业，属版块型综合社区。共有X个楼院，X幢楼房，总户数X户，共X人。社区党委下设X个党支部，其中社区自管党支部X个，党员人数X人，；非公企业党支部X个，党员X人；共计党员X人。
（二）履职尽责任务完成情况。X、加强社区”两委”班子建设。一是强化理论武装。社区”两委”班子成员每周召开一次工作例会，安排布置本周工作；采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，提高学习效果。二是明确”两委”班子分工。通过学习等制度，使社区”两委”班子战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。三是健全规章制度。进一步加强各项制度建设，让工作人员有章可依有章必依，严格遵守各项工作纪律。
二、强化责任意识，履职尽责。
（一）党委履职尽责完成情况。履行第一责任人职责，年初社区党委与办事处签订目标责任书，并以上党课的形
式带头组织各支部培训，亲自走访辖区非公企业、困难群众及党员；组织在职工作人员开展学习警示教育案例；二是坚持学习贯彻落实党的十九届五中全会精神。通过自学与集体学相结合的方式，广泛掀起学习热潮，促进十九届五中全会精神入心入脑；三是按照”三强两好一满意”要求，从优选拔了X名年轻后备干部，定期组织学习及谈心。四是扎实开展党建基础工作。按照上级要求，建立社区书记抓党建工作台账。五是开展好慰问工作。X年春节慰问困难党员X人，其中X人为慰问金，共计X元；X人为每人X元慰问卷。七一慰问困难党员X人，其中X人每人慰问金额X元，共计X元；一人为实物鸡蛋、牛奶、食用油X桶进行慰问。
（二）居委会履职尽责完成情况。一是严格落实社区例会制度，每周召开一次社区工作人员例会，安排布置本周及近期工作。二是在社区落实惠民政策方面。X年元月至今，低保低收入：廉租房年审共X户；办理公租房申请X户；办理临时救助X户；春节慰问低保户及特困人员共X户，各发放慰问券X元；办理低保増保X户，因收入有变动此户共増保X元（人均X元）；办理低保减保保X户，因收入有变动，一户减保X元，一户减保X元；每月组织低保人员签到；端午节慰问低保户，发放粽子X份；去养老院看望特困人员X次。残联方面：春节慰问残疾人：其中市级慰问残疾人X人，由X区残联牵头，带领办事处及社区工作人员一同到残疾人家中慰问，为其送去大米一袋、面粉一袋、食用油一壶、X元支票一张，区级慰问残疾人X人，每人发放X元慰问券X张；精准康复肢体残X人（其中X人因行动不便上门进行评估），精准康复精神残X人；新增残疾人两项补贴X人（其中重度残疾人护理补贴X人，困难残疾人生活补贴X人），两项补贴报停X人（死亡）；组织残疾人参加职业技能培训X人；办理残疾人临时救助X人；发放轮椅X人；发放燃油补贴X人；进行家庭无障碍改造X户；发放残疾证X本。计生：X岁城镇独生子女父母奖励扶助年审共X人，其中X新增X人；X岁以下独生子女费年审共X人，其中X新增X人；国家计划生育特别扶助共X人，其中新增X人；X市计划生育特困救助对象X人，其中新增X人；生育关怀抚慰金对象X人，其中新增X人；计划生育家庭意外伤害保险X人；办理一、二胎生育服务登记证共X个；办理独生子女证X本；端午节发粽子X户；春节慰问特困特扶生育关怀共X人。高龄津贴：X年一季度，二季度进行高龄新办X人。四月进行X年上半年的高龄津贴认证，统计上报第一季度和第二季度的变更表，高龄老人第一季度和第二季度入户和电话电话回访。统计填写本辖区X岁以上老人信息并上报；统计填写本辖区X岁以上重点保障对象老人信息并上报。统计填写X岁以上阿尔兹海默症老人信息并上报；办理老年优待证X人，上半年X岁以上老人公交卡新办X人，年审X人。社保：组织失业人员进行失业人员培训会，办理就失业登记证X人，城乡居民养老新办X人，X年第一季度和第二
季度X岁城乡居民养老人员认证并上报，X年第一季度和第二季度X岁城乡居民养老死亡人员停保及上报，到辖区门店登记失业转就业人员信息，X年下半年X社保补贴办理X人；X－X月社保台账登记上报。
（三）居务监督履职尽责完成情况。一是明确监督内容方面。居务监督委员会成员列席社区”两委”重大会议，查阅、复制与监督事项有关文件资料，享有知情权；对社区干部履职情况和居务事项开展询问质询；对居务、财务公开情况和财务报账前的原始凭证进行事前审核；围绕居务事项提出工作意见建议。二是健全工作方式上。居务监督委员会严格按照收集、调查、实施、反馈四套程序开展监督。即采取上门走访、个别约谈等方式收集居民意见建议，每月X号前后召开一次例会，确定监督事项，特殊情况随时召开，决定问题采取少数服从多数原则；围绕监督事项开展调查、了解、核实，并向社区党组织和居民委员会提出工作意见建议；对社区”两委”会落实监督意见建议或对其他需监督事项开展监督；通过公开栏、召开会议、个别反馈等形式及时通报反馈监督结果，对有关情况作出说明。X年上半年X社区共有享受低保户数X户，低保减保X户，增保X户；低收入廉租房共X户，低保廉租房X户；公示低保临时救助X户，残联临时救助X户；党费收缴公示X件。
二、存在突出问题及原因
对照各级要求，我们深刻认识到自身仍存在着较大差
距需要在今后工作中下大力予以克服，X社区不存在”三资管理”和征迁改造方面的问题，存在的主要问题是：
（一）全面从严治党方面。抓党风廉政建设不到位。一是思想认识不够到位。抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件，嘴上安排多，具体措施少。二是结合实际不够到位。没有针对本社区实际，制定切实可行、操作性强的责任内容，对责任制内容没有细化、量化，不够具体明确。三是督促检查不够到位。居务监督的方式、方法简单，使责任制流于形式。四是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不够充分。存在班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从自身利益出发，给社区整体工作的推进造成了一定影响。例如对于社区难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。
（二）执行”六项纪律”方面。政治纪律方面。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格。组织纪律方面。组织纪律松散。组织生活不健全，有些党员长期不参加组织，不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄，我行我素。廉洁纪律方面。在学习实践中，有些党员过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。群众纪律方面。个别社区干部在服务居民中存在不作为、慢作为的行为，作为党组织只是进行口
头教育处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有”不疼不痒”的感觉；工作纪律方面。对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。生活纪律方面。个别党支部大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻不够系统；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多、案例学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。
（三）落实惠民政策方面。一是基层组织在宣传落实惠民政策时受宣传渠道的限制，仅是通过微信或者在楼院张贴通知的形式宣传落实政策，大多数群众对一些补贴项目的发放对象、标准、条件、要求等知之甚少或根本不了解，影响政策的落实质量。二是缺乏高水准的思想意识，没有最大能力去提升自己，服务居民。
（四）”三治并进”方面。一是工作机制不够完善。推进”党建引领、三治并进”工作是一项综合性工作，主要部门要进一步增强责任感和使命感，强化牵头协调；相关部门要大力支持、协作联动，形成良好的工作局面。二是工作力量不到位。各相关单位没有明确具体工作责任和工作人员，有时遇到问题社区工作人员不知道要找谁处理现象。
（五）党员队伍管理方面。一是党建特色品牌活动内
容不够丰富，缺乏创新思路，缺少党建活动阵地。开展党建活动方式方法老旧单一，如不能坚持经常教育引导和督促党组织和广大党员干部自觉学习党章、遵守党章，贯彻党章，牢固树立党的意识和组织纪律观念。二是难以满足党员、群众的多元性事情，事关群众切身利益的一些具体困难仍然存在，影响了党员、群众参与社区建设、关心公益事业的主动性、积极性。三是党的组织生活流于形式。对引导党员回归党内生活的力度不大，对党员没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。四是非公企业党组织发挥作用不好。部分非公企业负责人对党建工作不支持，认识不到发挥党组织作用对企业的凝聚人心、改善管理、促进生产的积极作用，对党组织态度冷淡，担心党组织活动占用企业太多时间加重企业经济负担，影响了党组织的正常发挥。
三、原因分析
产生以上问题的原因主要有：一是党委书记抓党建工作责任意识不强。对党建工作客观规律思考不够深入，研究不够透彻，思想认识不到位，党组织工作缺乏约束力，导致有的党员思想松懈。非公企业党员的先锋模范作用发挥也不够突出。二是履行党风廉政建设责任落实不够到位。压力传导不够到位，责任主体意识不强，对”落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，具体指导和检查落实不够。三是对意识形
态工作认识不到位。理论学习坚持不够，缺乏深入调查研究精神，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度；利用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
四、对策措施
（一）强化党建引领作用。严格落实第一责任人意识，坚持把党建工作放在首位，每月至少开展X次党建专题会议；每月组织X次工作例会，指导X个网格党支部开展工作，夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设，推动各项工作上台阶。
（二）抓好党员队伍教育，落实意识形态工作责任制度。本人将深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，继续推进xx学习教育常态化与制度化，不断加强党员的党性意识、宗旨意识。利用好”三新”大讲堂和周围企事业单位共建的平台，广泛深入开展各类党员活动。坚持”三会一课”制度，规范组织生活。认真组织开展好”主题党日活动”，组织党员过好政治生日，切实增强党员的责任感和使命感。
（三）切实履行党风廉政建设责任制。书记担当好第一责任人的责任，抓好社区纪律建设。积极组织党员们学习纪律建设相关文件，开展谈心谈话活动，使社区工作人员都能牢记各项廉洁自律要求和纪律底线。
（四）坚持党建引领，推进”三治并进”工作。我们将建立多方位的征求意见渠道，比如全方位的入户、根据入户制定问卷，通过问卷调查，结合”三征三议三公开”工作法，在梳理过所有的需求后形成详细的”需求清单”，提高辖区企业的参与意识，建立”资源清单”，建立好前两张清单，真正做到”精准匹配、便于实施和常态长效”，从而建立能实施推进的”惠民清单”。
（五）加强社区工作人员的基本素质。通过组织学习，不断加强社区工作人员的综合素质，提高学习为民服务重要性的认识，从而更好的服务于居民。
汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。
篇三：应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高
浅谈提升网络正面舆论引导能力
当前，互联网已经成为社会舆论的“传播器”和“放大器”，网络舆情已经成为社会舆论的“晴雨表”“方向标”，对社会舆论的总体走势具有强大的引导力和影响力，不可等闲视之。适应微博、微信、移动客户端“两微一端”发展新形势要求，积极作为、主动作为、有效作为，营造一个良好的网络舆论氛围，传递正声音、积聚正能量，为推动经济社会发展提供强大有力的网络舆论支持，是提升新闻舆论引导力的一项重要内容。
完善舆情分析处理机制。当前，在网络舆情中存在着情绪化、流言化、非理性化倾向等突出问题，不适应新媒体时代的网络舆情现状，为此，完善舆情分析处理机制，切实加强网络舆情监看、收集、研判、引导、报送、会商、反馈等工作，提升网络舆情应对能力，是网络时代舆论引导工作的重要内容之一。一是建立网络信息收集反馈机制。对网上舆论热点特别是重大突发性公共事件，在最短时间内获取，并采用《互联网涉安舆情动态》《互联网涉安舆情专报》的形式及时上报，使有关部门及时掌握网民的社情民意，力争及时发现问题，把问题扼杀与萌芽、化解危机于摇篮期。进一步加大对网民有效留言的收集、督促落实和网上回复力度，明确专人，落实责任，规范受理、回复、跟踪等程序，使网络成为群众与党委、政府互动的重要平台。
二是建立网络舆情分析研判机制。伴随着信息技术的不断创新，以移动终端为载体的各类自媒体应用不断发展壮大，网络舆情的传播形式愈加多样，传播方式更加隐蔽、更加迅捷。应对网络舆情，需要对网络舆情进行动态监控、系统分析与科学鉴别，确保所有网络信息都能及时准确地追根溯源，敏锐捕捉苗头性、倾向性、群体性问题，提高舆情应对的针对性、时效性、前瞻性。三是强化网络舆情预警机制。当前，我国网民数量众多、层次不齐，特别是以35岁以下的青年网民占相当大的比例，这就导致网络言论具有易偏激、自尊性强、逆反心理强、思想情绪化重等心理特点，在社会矛盾的“风口浪尖”上，一旦负面言论集中爆发，很容易成为网络群体性事件与舆情危机的诱发因素。为此，需要进一步强化网络舆情预警机制，对网上舆情传播进行实时监测，在“黄金4小时”内化解舆情危机，避免事态向消极的方向发展。四是健全网络舆情应急机制。应对网络舆情，必须在遵循舆论发展规律的基础上，建立起应急预案，明确相关部门的职责和快速反应程序，及时采取有条不紊的应对措施。要明确宣传、公安、通信、新闻媒体等部门的职责，明确各有关人员的责任，一旦有突发事件，不争论、不推诿、不拖拉，把握时机、行动迅速、紧张有序、及时应对，有效引导网络舆情。五是完善网络舆情联动机制。对涉及县区、市直部门的舆情信息，以网络舆情督报等形式送达相应县区、市直部门。进一步加大对网民有效留言的收集、督促落实和网上回复力度，明确专人，落实责任，规范受理、回复、跟踪等程序，使网络成为群众与党委、政府互动的重要平台。
完善“意见领袖”和“网红”引导机制。随着互联网应用的广泛普及和深度发展，人们在网络上畅所欲言、发表言论、吸引眼球的便捷性空前提高，“意见领袖”和各类“网红”随之产生。“意见领袖”和“网红”作为一种新的社会个体或群体现象，他们往往具有超强的人际吸引力，特别是网络“意见领袖”有独立的想法和思维方式，是网络民意表达的喉舌，在网络舆论中发挥着不可替代的作用，甚至引导着社会舆论的走向。一要加强沟通。要深刻认识到，网络“意见领袖”和“网红”不是一个人在战斗，他们背后往往有一个强大的后台班底，有一个团队在运作。要善于通过网络“意见领袖”和“网红”发表的文字和图片，更多了解他们的思想观念和价值取向，准确研判他们的意见代表哪一部分社会群体的利益述求，在可能的情况下，与他们背后的运作团队取得直接联系。二要科学引导。将带有“草根性”的网络“意见领袖”和“网红”引入到有利于正面网络舆论的引导中来，重点联系天涯社区、新华网、凤凰网等网站和微博中的“意见领袖”，让他们了解经济社会发展动态，充分发挥他们在网民中的威信和影响力，鼓励他们为社会发展提供建设性意见建议，正确引导网络舆论。三要积极培养。利用自身的媒介平台或者借助社会媒体做好网络舆论的正面引导，培养自身的意见领袖的作用，各级党员干部特别是领导干部应当主动担负起“意见领袖”职责，面对负面舆情要敢于亮剑、勇于发声，关键时刻能够站出来、冲上去、说真话，针对热点问题，及时发布权威信息，引导舆论，在议论过程逐步把舆论引向正面轨道。
闻发言人制度，在此基础上，要拓展工作领域，建立网络新闻发言人制度，通过本地、本部门网站、微博，及时、全面、客观、准确地发布本地、本部门经济社会发展情况、重大决策或重要工作部署、重要或突发事情、需向社会通报的有关情况，媒体、网民关注的本地、本部门社会热点问题，网民反映问题的处置工作进展情况和调查处理结果等，正确引导网络舆论。在具体工作中，一要做到及时发布。就是要把握舆论的主动权。网络热点话题的详细内容，媒体和公众都想最早知道，向谁获取最权威的信息，有关部门只有尽早出来发言才可能赢得主动权，否则一旦信息泛滥，资讯多样传播，势必带来负面影响。二要做到准确发布。就是要提高政府引导舆论的公信力，真实是新闻的生命，发布信息不能放烟雾弹，必须准确、真实。要提高事件的处置能力，只有经过深入调查，弄清事情的来龙去脉，提出正确的处置措施，新闻发布才能够底气十足，引导舆论也才能够先发制人，令人信服，处置才能得当有力。三要做到有效发布。新闻发言人既代表政府部门发声表态，又是有血有肉的自然人。他们的发言态度是否端正，沟通技巧是否高超，直接影响着新闻发布的有效性和说服力。要加强对新闻发言人的培养，提高他们的网络信息应急技巧和实践能力，使他们端正立场和工作态度，保持爱民、亲民、友善的态度，虚心接受网络民众的批评，善于听取各方面的不同意见，勇于担当责任，勇敢面对网民反映的现实问题，实事求是、沉着冷静，满怀热情、体恤民情。
总之，网络舆论引导事关党的执政基础、事关国家长治久安、事關社会和谐稳定，必须牢牢掌握网络舆论工作的领导权、管理权、话语权，在众说纷纭中凝聚共识，在众声喧哗中唱响主主旋律，消减网上负能量，增强网上正能量，激发全社会团结奋进的强大力量，为改革发展赢得更为深厚的群众基础和社会资源。