篇一：审计干部纪律规矩
国家审计署审计工作纪律
国家审计署审计工作的纪律包括以下几个方面：
1.遵守法律法规：审计人员必须遵守国家法律法规，严格按照审计法律法规的要求开展审计工作，不得违反法律法规进行操作。
2.严格保密：审计人员必须严格遵守保密制度，对审计工作中获取的涉密信息和审计对象的商业秘密进行保密，不得泄露。
3.诚实守信：审计人员必须保持诚实守信，不得捏造、散布虚假信息或者数据，不得干扰审计机关正常工作秩序。
4.公平公正：审计人员必须公平、公正地开展审计工作，不得受到任何利益干扰，不得对审计对象进行不当的打击报复或者歧视。
5.切实依法履职：审计人员必须依法履行职责，不得滥用职权，不得干预或者扰乱审计机关的正常工作秩序。
6.团结协作：审计人员必须积极主动地与团队成员合作，共同完成审计任务，不得以个人利益为重，损害团队利益。
总之，国家审计署审计工作的纪律要求审计人员遵守法律法规，保持诚实守信，保密工作信息，公平公正开展工作，并团结协作完成任务。
篇二：审计干部纪律规矩
审计四严禁工作要求和八不准工作纪律自查报告
首先，审计四严禁工作要求要求我们严禁违反工作纪律，包括四不准：不准自行扩大或压缩审计范围，不准追求刺激或超过审计职权，不准擅自替换或抹杀证据，不准泄露或篡改审计结果。在我的工作中，我发现自己有时倾向于过度扩大审计范围，以便尽可能地发现问题，但这容易导致审计过程冗长和效率低下。因此，我会更加严格地按照规定的范围进行审计，并且注重审计的科学性和客观性。
其次，八不准工作纪律要求我们严禁违反工作纪律，包括八个不准：不准违规从事经济活动，不准收受贿赂或其他非法利益，不准操办婚丧嫁娶等酒席，不准违规担任兼职或从事其他业务，不准违规出入娱乐场所或高档消费场所，不准违规使用公车、公款或公开身份，不准违规干预审计工作进程，不准违规泄露审计信息。在我自身的工作中，我发现自己经常去高档消费场所用餐或参加娱乐活动，这严重违反了审计人员八不准的纪律要求。我意识到这样的行为不仅会损害我所在单位的形象，也会对审计工作带来不良影响。因此，我下定决心要杜绝这样的行为，严格要求自己遵守纪律，以提升自身的职业道德和责任感。
除了上述违反工作纪律的问题，我还发现自己在工作中有时缺乏耐心，导致审计工作精度不高。我意识到作为一名审计人员，只有耐心地进行细致入微的审计工作，才能够发现问题的本质和实质。因此，我需要加强自己的耐心，提高审计工作的准确性。
此外，我也发现自己在审计过程中有时缺乏与被审计单位的沟通和合作，过于依赖文件和数据的分析。我认识到只有与被审计单位建立良好的沟通和合作关系，才能够更好地理解和分析被审计单位的经营情况，从而
提供准确和有针对性的审计结论。因此，我将加强与被审计单位的沟通和合作，力求做到公正客观。
此外，我还需要加强自身知识储备，不断学习和掌握新的审计理论和方法，提高自身的专业水平。同时，我也要争取更多的机会参与实际的审计工作，通过实践不断提升自己的审计能力。
综上所述，在审计四严禁工作要求和八不准工作纪律自查中，我发现了自己在工作中存在的问题，并提出了改进措施。我将坚守审计纪律，加强自身修养和学习，提高审计工作的质量和效率，为建设一个廉洁高效的社会作出自己应有的贡献。
篇三：审计干部纪律规矩
严格审计的纪律和制度。
一、保密规定
审计人员应当严格遵守保密纪律，对在审计工作中获取的涉密信息、敏感数据和资料，必须予以保密。不得擅自将涉密信息泄露给无关人员，或在没有得到明确授权的情况下，将这些信息用于其他用途。若发现保密信息泄露，应立即报告，并采取相应措施以降低风险。
二、廉洁从审
审计人员应当保持高度的职业道德，秉持公正、公平、公开的原则进行审计工作。不得接受被审计单位的任何形式的贿赂或回扣，不得利用职权为个人谋取私利。同时，也不得以任何形式向被审计单位提出不合理的要求。
三、回避制度
在审计过程中，如果审计人员与被审计单位或其员工存在直接或间接的利益关系，或者存在其他可能影响审计公正性的情况，应当主动申请回避。回避制度旨在确保审计工作的公正性和独立性。
四、质量把控
审计工作应当有严格的质量把控，以确保审计结果的准确性和可靠性。审计人员应当按照规定的程序和方法进行审计工作，并对审计结果进行复核和审查。同时，应当定期对审计工作进行质量评估和检查，及时发现和纠正存在的问题。
五、责任追究
对于违反审计纪律和制度的行为，应当依法追究责任。对于违反保密规定、廉洁从审规定、回避制度、质量把控要求的行为，应当视情节轻重给予相应的处分，包括警告、记过、开除等。同时，对于涉及违法犯罪的行为，应当依法追究其法律责任。
六、档案管理
审计档案是审计工作的历史记录和重要证据，应当按照规定的程序和方法进行归档和管理。审计人员应当及时整理和归档审计档案，确保档案的真实性、完整性和可追溯性。同时，对于涉及保密信息的档案，应当按照保密规定进行管理。
七、监督机制
建立健全的监督机制是确保审计纪律和制度得到有效执行的重要保障。上级领导应当对下级审计人员进行监督和指导，及时发现和纠正存在的问题。同时，应当积极引入外部监督机制，如内部审计、第三方审计等，以进一步提高审计工作的透明度和公信力。
八、培训要求
为了不断提高审计人员的专业素养和工作能力，应当定期开展培训工作。培训内容应当涵盖审计理论、实务操作、法律法规、职业道德等方面，以帮助审计人员全面提升自身素质和能力水平。同时，培训工作也应当注重对新技术、新方法的引入和应用，以适应不断变化的市场环境和工作要求。通过不断加强培训工作，可以提高审计人员的专业水平和工作能力，进一步强化审计工作的规范化和专业化。
篇四：审计干部纪律规矩
审计人员廉政纪律（一）不准接受被审计单位安排的宴请，或宴请被审计单位。（二）不准在被审计单位报销住宿费用及其它因公因私的费用，在现场审计期间因工作需要发生的费用回单位按有关财务制度据实报销。（三）不准无偿使用被审计单位的交通工具。（四）不准无偿使用被审计单位的通讯工具和办公用品。（五）不准接受被审计单位纪念品、礼品、礼金和各种有价证券。（六）不准接受被审计单位任何补助、补贴等。（七）不准接受被审计单位安排的活动，或向被审计单位提出与审计工作无关的要求。（八）
不准在外兼职或通过社会中介组织收取劳务费、咨询费、业务介绍费用。