工会工作基本内容10篇工会工作基本内容 工会工作内容 （一）做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育,加强法制教育和职业责任、职业道德、下面是小编为大家整理的工会工作基本内容10篇,供大家参考。
篇一：工会工作基本内容
工会工作内容
（一）做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育,加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。(二）依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业.（三）组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新、技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产(工作)任务.（四）维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学技术和管理知识。(五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业；开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助；做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作;参与调处劳动争议，协同有关方面做好退休职工和职工家属工作.（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康.监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行.向职工进行安全教育，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。（七）维护女职工的合法权益,同歧视、迫害妇女的行为作斗争。针对女职工的特殊问题,做好保护工作。（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产.（九）坚持工会民主制度和民主生活,加强工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育.以个人工作经验简单总结为以下几个方面：法律维权、贫困帮扶、组织建设、经费管理、文体活动、劳模评选、劳动监督、职工培训。
《工会法》的下列规定实际都是公会工作的内容.
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队
伍。第八条中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同.
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理:（一)克扣职工工资的;（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三)随意延长劳动时间的；(四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
第二十三条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会.第二十四条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定.第二十五条工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。第二十六条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的
责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。第二十七条企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。第二十八条工会参加企业的劳动争议调解工作.
地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。第二十九条县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作.第三十一条工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育活动。第三十二条根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。第三十三条国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见.
县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。
县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。第三十四条县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
篇二：工会工作基本内容
工会工作内容
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工会工作内容
（一）做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。（二）依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。（三）组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新、技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产（工作）任务。（四）维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学技术和管理知识。（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业；开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助；做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作；参与调处劳动争议，协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。（七）维护女职工的合法权益，同歧视、迫害妇女的行为作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。（九）坚持工会民主制度和民主生活，加强工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。以个人工作经验简单总结为以下几个方面：法律维权、贫困帮扶、组织建设、经费管理、文体活动、劳模评选、劳动监督、职工培训。
《工会法》的下列规定实际都是公会工作的内容。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第八条中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
第二十三条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。第二十四条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。第二十五条工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。第二十六条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。第二十七条企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。第二十八条工会参加企业的劳动争议调解工作。
地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。第二十九条县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。第三十一条工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。第三十二条根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。第三十三条国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。
县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。
县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。第三十四条县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
篇三：工会工作基本内容
工会主要工作
生活部：
1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。
2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。
3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。
组织部：
1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。
2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视。
3、建立和实施企务公开制度。
4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。
生产部：
1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。
2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施
“人人都是通风员”工程，为公司安全生产保驾护航。
3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。
4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。
5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。
宣教部：
1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。
2、创办《工会简报》，不定期将工会工作以简报形式进行通报，促进工会工作上台阶、上水平。
3、创办职工书屋。
女工部：
1、组织女工进行妇科体检。
2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。
3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工的整体素质。
财务部：
1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。
其他工作：
1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活。
2、进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，做好员工队伍素质提升工程。
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
篇四：工会工作基本内容
8建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制认真做好劳动保护工作督促和1工会日常工作办事流程工会日常工作办事流程一会员组织关系办理流程1会员入会手续办理2会员关系转接手续办理工会会员因工作调动应及时转移正式组织关系
工会日常工作内容
工会日常工作内容
工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容一、工会组织的性质工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。1、一是阶级性，工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的；2、二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。3、此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，参加和退出工会都是自愿的。二、工会在公司中的地位1、作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是公司联系职工群众的桥梁和纽带。公司通过工会把公司方针、政策传达到工人群众中去。同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为公司的决策依据。工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。2、工会是公司的亲密合作者，享有参与公司管理的权利。工会协助公司开展工作，在公司管理过程中充分发挥工会民主参与和监督作用。3、工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。它通过代表职工与企业进行平等协商，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。三、工会的职能1、工会必须遵守和维护相关法律，以宪法为根本的活动准则，以经
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济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在两个文明建设中的主力军作用。5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事项。8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和1工会日常工作办事流程
工会日常工作办事流程一、会员组织关系办理流程1、会员入会手续办理
2、会员关系转接手续办理工会会员因工作调动，应及时转移正式组织关系。（1
）转出
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（2）转入二、来信来访受理流程1工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责工会基层委员会日常工作制度及工会干部工作职责
1、工会委员会会议制度工会委员会会议，讨论决定以下问题：贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的有关决定、指示；向会员代表大会或会员大会的工作报告和向上级工会的重要请示、报告；工会工作总结和计划；有关员工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费预、决算及重大财务支出；工会机构设置、人员配备；工会会员会籍处理；必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。屡决议各项需遵循少数服从多数的原则；日常工作和临时文件由主席决定，并按分工办理。
2、工会例会制度工会例会一般每季一次，出席对象为各工序工会组长、各工作委员会（小组）负责人、工会委员等，由工会主席或副主席主持召开。会议的内容一般是：学习有关文件精神，传达工会委员会的决议、决定研究贯彻执行的具体意见各部门汇报工作布置下阶段工作等。
3、民主生活会制度民主生活会每半年召开一次检讨工作提高思想，开展批评与自我批评，解决矛盾增进团结。参会人员为全体委员和工会小组长。
4、工作计划、总结制度
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篇五：工会工作基本内容
工会工作包括哪些内容《中华人民共和国工会法》对工会工作有规定：“第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”《中国工会章程》对基层工会组织基本任务的规定：“第二十八条工会基层委员会的基本任务是：（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。”
篇六：工会工作基本内容
工会主要工作职责（精选5篇）
写写帮会员为你细心整理了5篇《工会主要工作职责》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜爱！
篇一：局机关工会工作职责1.关切职工生活，刚好为职工排忧解难，主动维护职工合法权益，管好工会经费、工会固定资产及会员档案。
2.协同做好离退休干部、职工慰问工作。3.帮助各基层建立健全民主制度并督促实施，帮助党、政抓好系统的精神文明建设。职责二：事业单位工会工作职责1.加强直属企、事业单位的工会建设，做好新经济组织的工会组建工作;2.负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作，做好工会经费和会员会费收缴工作;3.动员、组织职工参与生产建设，开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动;4.加强职工思想、道德建设，开展职工读书活动，争创文明班组、文明岗、工人先锋号的创建工作;5.组织职工参加机关、企事业单位的民主管理，做好社区工会、基层工会的换届选举工作;6.做好工会代表职工与企业签订集体合同、女职工特
别权益爱护合同、工资协商合同的工作，做好劳动法律监督和职工法律救济工作，在维护国家整体利益的同时，维护职工的合法权益，做好工会工作站工作;
7.做好在职职工、退休工人补充医疗保险的服务及理赔工作;
8.关切社区困难职工的再就业，做好困难职工的帮困工作，关切社区退休劳模;
9.做好上海市退休职工高校沪东分校的教化工作。职责三：事业单位工会工作职责――经贸办公室1、负责全民创业工作;2、抓好平安生产监督与管理;3、负责科技开发、技术指导和培训，为企业供应经济、技术、信息和政策询问等项服务，做好节能工作;4、负责做好环境爱护工作。职责四：事业单位工会工作职责一、在市国土局党组和楚雄市总工会的领导下，贯彻、执行党的路途、方针、政策，组织开展工会工作;二、拟定工会工作地规章、制度，并负责组织实施;三、组织本系统干部职工开展工会活动;四、参加拟定民主管理制度，推动本系统的民主政治建设、引导干部职工发挥民主参加和监督作用;五、组织本局劳动模范和先进单位的'评比表彰工作，
宣扬推广先进阅历和事迹，充分发挥其模范带头作用;六、协作机关党委，对职工进行爱国主义、集体主义、
共产主义和法制、道德、纪律等宣扬教化;七、代表、维护和表达职工的利益，刚好帮助解决职工
实际困难，在基层建设好“职工之家”;八、组织工会干部的培训工作;九、依法维护女职工的合法权益，关切解决女职工的特
别利益和实际困难;十、负责工会经费审查工作，收好、管好、用好工会的
经费;十一、各分局的工会实行属地管理，机关工会具有指导
的职责。上一篇：保洁人员岗位职责概述下一篇：刑侦大队内
勤工作职责篇二：行政机关工会工作职责
行政机关工会工作职责1.帮助党组织对干部职工进行政治理论、业务学问和
法律法规等学问的学习，坚持用中国特色社会主义理论武装会员，创建学习型工会组织，切实加强干部职工群众的思想政治工作。
2.围绕机关中心工作协作行政部门组织干部职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议活动;依据中心国家机关工会联
合会的要求，负责先进工作者和劳动模范的评癣表彰、培育和管理工作;负责对工会会员进行职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教化。
3.履行代表和维护干部职工合法权益的基本职责，反映干部职工利益诉求，协调解决涉及职工合法权益相关问题，维护职工的健康权、休息权、学习权和发展权。
4.畅通民主渠道，通过职工代表大会和其他民主形式，参加对机关内部事务民主管理和民主监督，引导干部职工对改进机关工作及有关重要问题提出看法建议，保障干部职工的知情权、表达权、参加权、监督权。
5.关切职工生活，关注职工身心健康，负责对职工困难补助、儿童医疗统筹等工作。
6.负责建设“职工之家”，增加工会组织活力，亲密工会与会员群众的联系。负责群众性文体协会的领导和管理工作。广泛组织开展干部职工文化体育活动。
7.负责依法管理工会经费及工会资产。8.加强对基层工会的指导和会员教化管理工作，承办新会员接纳和会员关系接转工作。9.定期向职工代表大会报告工作。协作支持机关团委、机关妇委会做好其他群众工作。10.完成上级工会和机关党委交办的其他工作任务。-------------------华丽丽的分割线
-----------------1.帮助党组织对干部职工进行政治理论、业务学问和
法律法规等学问的学习，坚持用中国特色社会主义理论武装会员，创建学习型工会组织，切实加强干部职工群众的思想政治工作。
2.围绕机关中心工作协作行政部门组织干部职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议活动;依据中心国家机关工会联合会的要求，负责先进工作者和劳动模范的评癣表彰、培育和管理工作;负责对工会会员进行职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教化。
3.履行代表和维护干部职工合法权益的'基本职责，反映干部职工利益诉求，协调解决涉及职工合法权益相关问题，维护职工的健康权、休息权、学习权和发展权。
4.畅通民主渠道，通过职工代表大会和其他民主形式，参加对机关内部事务民主管理和民主监督，引导干部职工对改进机关工作及有关重要问题提出看法建议，保障干部职工的知情权、表达权、参加权、监督权。
5.关切职工生活，关注职工身心健康，负责对职工困难补助、儿童医疗统筹等工作。
6.负责建设“职工之家”，增加工会组织活力，亲密工会与会员群众的联系。负责群众性文体协会的领导和管理工作。广泛组织开展干部职工文化体育活动。
7.负责依法管理工会经费及工会资产。8.加强对基层工会的指导和会员教化管理工作，承办新会员接纳和会员关系接转工作。9.定期向职工代表大会报告工作。协作支持机关团委、机关妇委会做好其他群众工作。10.完成上级工会和机关党委交办的其他工作任务。上一篇：高校学院团委工作职责下一篇：电器销售店长岗位职责篇三：公司机关工会工作职责一、在公司党委和工会的领导下，仔细执行党的路途、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应刚好召开委员会民主探讨，作出确定；三、要擅长发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会主动分子的作用；四、坚持群众路途，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的安排和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有安排地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，实行各种措施对工会干部的培训，教化工作；
六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；
七、根据《机关工会工作条例》的规定，从实际动身，开展工作，突出重点，总结阅历，刚好推广，搞活基层工会；
八、支配组织好工会会员的组织生活，常常向会员进行会员权利和义务教化。听取会员的看法和呼声，刚好提出解决问题的方法；
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会主动分子的培训工作；
十、负责办理工会委员会对会员嘉奖的有关工作；十一、主动组织干部职工开展建设职工之家活动。组织生活委员职责一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；二、根据工会章程，做好发展新会员的工作，常常了解工会主动分子的学习、思想、工作和生活状况，调动会员工作主动性和创建性；三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，仔细做好会员的思想政治工作；四、教化干部职工树立“一人有事，人人关切”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；
五、关切干部职工的生活、工作，常常了解和驾驭干部职工的生活状况和生活方面的要求，教化干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，刚好向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地削减干部职工的后顾之忧；
六、关切干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些详细问题和实际困难；
下一页七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；八、做好会员大会代表大会打算工作和各项组织统计工作，支配组织好公司机关工会的民主生活会。宣扬文体委员职责一、组织和发动干部职工围绕公司党的中心工作，开展各种宣扬教化活动，搞好政治学习，时事政策学习；二、做好干部职工的工人阶级革命传统教化和“四有”教化，教化干部职工坚持四项基本原则，提高干部职工的主子翁责任感；三、常常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，刚好向公司工会、党委汇报，使思想教化有的放矢；四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬
好人好事，宣扬先进人物的先进事迹和先进思想；五、组织干部职工参与读书读报活动，激励干部职工自
学成才。六、做好宣扬鼓动工作，充分开拓和利用宣扬阵地，组
织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种爱好、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培育工会主动分子，充分发挥他们的骨干运用；
七、办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材运用的保管制度；
八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，支配组织好重大节日庆祝活动（“三八”节与“六一”节除外）。
女工委员职责一、向女职工宣扬党的路途、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、独立、自强为主要内容的“四自”教化，引导她们做有志向、有道德、有文化、有纪律的职工；二、教化女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工主动参与政治、文化、技术学习，提高四化建设的本事，努力搞好本职工作；三、监督、帮助行政贯彻执行有关女职工爱护的政策、
法规，建立健全女职工爱护制度的设施，爱护女职工的身心健康；
四、关切干部职工家属工作，亲密联系广阔女职工，常常收集反映女职工的看法和要求。维护女职工的合法权益，向一切卑视、羞辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；
五、帮助解除女职工后顾之忧。主动为她们排忧解难，协作有关部门抓好安排生育工作。主动做好新婚姻法的宣扬教化，教化青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评比先进的`工作。关切并尽力解决女职工在工作和生活中的特别困难，帮助做好女职工的保健工作；
七、主动组织支配“三八”节和“六一”节活动。财务委员职责一、依据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定期向会员和公司工会报告经费收支状况；二、组织参与公司工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文明建设服务的方针；三、根据规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并依据批准的预算主动组织收入和节约支出；四、帮助组织委员教化会员自觉的交纳会费。督促和帮
助小组长做好会费收交工作，督促行政按时足额拨交工会经
费；
五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资
料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财
会工作状况，为工会供应财务资料；
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六、向公司工会经费审查委员会供应有关机关工会的财务
工作资料，汇报财务工作状况，接受公司工会经费审查委员
会的审查；
七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工
会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，
并向公司工会报告；
八、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必需办
清接交手续，并请公司工会经费审查委员会负责监交。工
会小组长职责
一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭状况，做
好干部职工细致的思想政治工作，搞好小组的团结，主动、
耐性、热忱地帮助小组成员；
二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布
置，组织好各项竞赛。工会小组长要帮助行政广泛发动干部
职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，
保证机关各项任务的完成；
三、发动组织干部职工主动参与机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的看法，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩方法等规定；
四、关切干部职工生活，常常了解干部职工的思想状况，开展职工生活互助活动。组织探讨困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。对病伤职工刚好慰问和帮助；
五、动员组职干部职工主动参与政治、文化、业务学习，参与文艺、体育活动。组织干部职工学习业务学问，提高业务素养；
六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工看法，开展指责与自我指责。刚好传达工会决议，报告小组工作；
七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴状况，进行会员权利、义务教化；
八、做好机关工会布置的其它工作。篇四：公司机关工会工作职责一、在公司党委和工会的领导下，仔细执行党的路途、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分
工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应刚好召开委员会民主探讨，作出确定；
三、要擅长发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会主动分子的作用；
四、坚持群众路途，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的安排和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；
五、有安排地加强工会组织的.建设，建立健全各项规章制度，实行各种措施对工会干部的培训，教化工作；
六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；
七、根据《机关工会工作条例》的规定，从实际动身，开展工作，突出重点，总结阅历，刚好推广，搞活基层工会；
八、支配组织好工会会员的组织生活，常常向会员进行会员权利和义务教化。听取会员的看法和呼声，刚好提出解决问题的方法；
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会主动分子的培训工作；
十、负责办理工会委员会对会员嘉奖的有关工作；十一、主动组织干部职工开展建设职工之家活动。组织生活委员职责一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；二、根据工会章程，做好发展新会员的工作，常常了解
工会主动分子的学习、思想、工作和生活状况，调动会员工作主动性和创建性；
三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，仔细做好会员的思想政治工作；
四、教化干部职工树立“一人有事，人人关切”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；
篇五：商贸局机关工会工作职责商贸局机关工会工作职责商贸局机关工会工作职责
一、帮助局党组、机关党委加强思想政治工作，以人为本，开展多种形式的教化活动，提高职工队伍整体素养，推动机关各项工作的开展。利用多种途径和手段，刚好了解和反馈教职工思想动态，关切教职工政治上的进步和业务专长的发挥，在服务全局工作中发挥桥梁和纽带作用。
二、依法维护职工的合法权益，切实关切教职工的物质和文化生活。从实际动身，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难。保障职工的生活福利，开展健康有益的'文体活动，改善职工生活，努力为职工办实事。
三、建立健全机关民主制度，参加本单位民主管理和监督。深化职工群众，调查探讨，了解反映职工的看法，保持
和职工群众的亲密联系。四、加强工会组织建设。根据工会章程，定期改选工会
委员会和基层工会组织。做好新会员的接收及会员的管理工作。开展评比表彰活动。
五、协作有关部门做好安排生育的宣扬教化工作，保证基本国策的贯彻执行。
六、严格财务制度，收好、管好、用好工会经费。七、完成局领导交办的其他工作。
篇七：工会工作基本内容
工会【2】重要工作
生涯部：1.中秋节.春节时代开展扶贫帮困送暖和工程,慰劳艰苦职工.2.职工暂时性艰苦补助（如职工后代上学.本人或亲属患病.逝世等给生涯造成艰苦等）.3.按照团体公司的同一安排,组织职工赴南戴河等地疗养.组织部：1.树立和完美下层工会组织机构,制订工会各项治理轨制.2.树立工会会员档案,对有专长的会员.艰苦职工完美平易近主治理轨制,筹划召开首届职代会,组织职工代表巡查.3.树立和实行企务公开轨制.4.增强对下层工会主席的营业培训,组织下层工会主席开展调研运动,创新工会工作.临盆部：
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1.增强劳模评选.治理,让劳模在公司安全临盆.经营治理进程中充分施展前锋榜样带头感化.
2.进一步完美群众安全监监工作,增强对群监网员的治理,树立普遍的群众安全监视网,实行“人人都是通风员”工程,为公司安全临盆保驾护航.
3.成立职工技巧协会,开展运动,促进职工部队整体本质的进步.组织好“爱企敬业献良策,创新成长攻难关”运动.
4.按照全总.省市.团体公司的请求,积极开展“安康杯比赛”运动,为企业安全临盆,职工性命健康安全做保障.
5.开展安全临盆比赛.“创效杯”比赛运动.宣教部：1.在下层工会成长通信员,增强工会工作宣扬.2.创办《工会简报》,不按期将工会工作以简报情势进行传递,促进工会工作上台阶.上程度.3.创办职工书屋.女工部：
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1.组织女工进行妇科体检.2.树立井口安全办事站,做好女工家眷安全联保工作.3.以各类运动为载体,开展“四自”教导,不断进步女职工的整体本质.财务部：1.增强工会财务治理,实时上解工会经费.其他工作：1.以树立职工运动场所为载体,合时举行各类体裁运动,丰硕职工业余文化生涯.2.进一步深刻开展“创建进修型组织,争做常识型员工”运动,做好员工部队本质晋升工程.
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篇八：工会工作基本内容
工会主要工作
生活部：1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程,慰问困难职工。2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。组织部：1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会,组织职工代表巡视。3、建立和实施企务公开制度.4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。生产部:1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。2、进一步完善群众安全监督工作,加强对群监网员的管理,建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员”工
程,为公司安全生产保驾护航。3、成立职工技术协会，开展活动,促进职工队伍整体素
质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。
4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛"活动,为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。
5、开展安全生产竞赛、“创效杯"竞赛活动.宣教部：1、在基层工会发展通讯员,加强工会工作宣传。2、创办《工会简报》,不定期将工会工作以简报形式进行通报，促进工会工作上台阶、上水平。3、创办职工书屋。女工部:1、组织女工进行妇科体检。2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作.3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工的整体素质。财务部：1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。其他工作：1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动,丰富职工业余文化生活.
2、进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工"活动，做好员工队伍素质提升工程。
篇九：工会工作基本内容
工会主要工作
生活部：1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。组织部:1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视。3、建立和实施企务公开制度。4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作.生产部：1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。2、进一步完善群众安全监督工作,加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员”工程，为公司安全生产保驾护航。
3、成立职工技术协会，开展活动,促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。
4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动,为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。
5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。宣教部:1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。2、创办《工会简报》，不定期将工会工作以简报形式进行通报，促进工会工作上台阶、上水平。3、创办职工书屋。女工部：1、组织女工进行妇科体检。2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。3、以各种活动为载体,开展“四自”教育,不断提高女职工的整体素质。财务部:1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。其他工作：1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动,丰富职工业余文化生活.2、进一步深入开展“创建学习型组织,争做知识型员工”
活动，做好员工队伍素质提升工程.
篇十：工会工作基本内容
工会主要工作
生活部:
1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程,慰问困难职工。
2、职工临时性困难补助(如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等)。
3、按照集团公司的统一安排,组织职工赴南戴河等地疗养。
组织部:
1、建立和完善基层工会组织机构,制定工会各项管理制度。
2、建立工会会员档案,对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度,计划召开首届职代会,组织职工代表巡视。
3、建立和实施企务公开制度。
4、加强对基层工会主席的业务培训,组织基层工会主席开展调研活动,创新工会工作。
生产部:
1、加强劳模评选、管理,让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。
2、进一步完善群众安全监督工作,加强对群监网员的管理,建立广泛的群众安全监督网,实施“人人都是通风员”工程,为公司安全生产保驾护航。
3、成立职工技术协会,开展活动,促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策,创新发展攻难关”活动。
4、按照全总、省市、集团公司的要求,积极开展“安康杯竞赛”活动,为企业安全生产,职工生命健康安全做保障。
5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。
宣教部:
1、在基层工会发展通讯员,加强工会工作宣传。
2、创办《工会简报》,不定期将工会工作以简报形式进行通报,促进工会工作上台阶、上水平。
3、创办职工书屋。
女工部:
1、组织女工进行妇科体检。
2、建立井口安全服务站,做好女工家属安全联保工作。
3、以各种活动为载体,开展“四自”教育,不断提高女职工的整体素质。
财务部:
1、加强工会财务管理,及时上解工会经费。
其他工作:
1、以建立职工活动场所为载体,适时举办各类文体活动,丰富职工业余文化生活。
2、进一步深入开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,做好员工队伍素质提升工程。