文化企业如何社会效益19篇-知书文档网

文化企业如何社会效益19篇文化企业如何社会效益　　试论群众文化工作社会效益和经济效益之关系摘要：群众文化工作相关部门和工作者，应当正确处理群众文化工作中社会效益和经济效益之间的辩证关下面是小编为大家整理的文化企业如何社会效益19篇,供大家参考。

文化企业如何社会效益19篇

篇一：文化企业如何社会效益

　　试论群众文化工作社会效益和经济效益之关系摘要：群众文化工作相关部门和工作者，应当正确处理群众文化工作中社会效益和经济效益之间的辩证关系，实现两个效益的最佳结合，吸引更多的文化企业投身到群众文化工作中来，为促进我国社会主义文化事业的大繁荣大发展做出新的更大贡献。关键词：群众文化工作；社会效益；经济效益；辩证关系中图分类号：g240文献标识码：ａ文章编号：1005-5312（2012）33-0273-01随着我国社会经济的飞速发展，人民群众对精神文化的需求越来越迫切，公共文化产业处于最佳发展机遇期。但是，如何正确处理社会效益和经济效益的关系问题始终是群众文化工作中需要破解的时代命题。笔者认为，要在坚持社会效益首要地位的前提下，鼓励和引导文化企业参与文化事业、合理追求经济效益，实现两个效益的有机结合，以进一步丰富文化产品、增强文化软实力，促进我国文化产业的进一步发展。一、群众文化工作的社会效益及引领价值文化建设为和谐社会的构建提供了强大思想保证和精神支撑，始终是我们党工作的重要任务。群众文化工作是指对人民群众在业余生活中自我参与、自我娱乐和自我开发性质的社会性文化活动进行有组织、有计划的安排和辅导的一系列工作。作为我国社会主义文化的主要内容之一，也是社会主义文化事业繁荣发展的突出表现。

　　在广泛开展群众文化工作的实践中，我们党已经积累了丰富的工作经验，要始终坚持此项工作的公益性质，把社会效益摆在突出位置。在具体工作中，要尽量贴近广大人民群众，开展一些喜闻乐见、健康向上的群众文化活动，弘扬社会主义道德观念，引领时代文明风尚，陶冶着广大人民群众的情操，构建起以社会主义价值观为核心的精神文明建设体系，激发人们热爱党、热爱祖国和奋发向上的时代精神，促进经济和社会的繁荣进步。要坚决杜绝那些不良的“伪文化”活动，在整个社会营造一种健康、文明、积极、进步的社会风气，切实提高全民的文明程度。

　　二、群众文化工作的经济效益及助推作用随着社会经济的飞速发展，广大群众对于文化活动有了更高层次的审美需求，广大文化艺术工作者只有不断推陈出新，多创作艺术精品，才有可能真正满足人民群众的这一需求。党在十八大报告中也明确了近一阶段的文化事业发展目标，要使“社会主义核心价值体系深入人心，文化产业成为国民经济支柱产业，社会主义文化强国建设基础更加坚实。”因此，要尽量扩大能够为广大群众提供文化服务的主体，鼓励、引导一些艺术家、文化艺术团体和单位积极参与到群众文化事业之中来。应当在确保群众文化工作取得一定社会效益的同时，加快振兴文化产业，这样才能多样化、多层次、多方面地对于地为广大人民群众创设更加丰富的文化艺术精品。三、实现社会效益和经济效益的有机结合

　　在群众文化工作这一方面，社会效益与经济效益之间存在着一定的辩证关系：公益性是社会主义群众文化的本质，确保社会效益是创造经济效益的前提；创建文化产业是社会主义文化事业发展的重大目标，追求合理的经济效益也有助于进一步推动群众文化工作的有序开展及其社会效益的的顺利实现。在现有的社会发展条件下，群众文化工作既要面对文化市场竞争、寻求生存和发展之路，又要义不容辞地承担起宣传公益性文化的使命，就必须要实现社会效益与经济效益的有机结合。因此，在群众文化工作实践中，必须牢牢记住，要将社会效益放在首位，运用政治、经济和政策等扶持手段，帮助那些在社会精神文明建设中发挥重要作用但在当前文化市场竞争中暂时处于劣势的文化行业，使我国的文化产业结构趋于合理；同时，也要打击一些片面追求经济效益，忽视社会价值的文化产业经营行为，推动文化产业步入协调发展的良性轨道。而随着社会主义市场经济体制的初步建立和精神文明建设的进一步加强，文化管理体制改革的顺利推进，群众文化工作必将实现社会效益和经济效益的双丰收。

　　随着市场经济体制的初步确立和文化产业的逐步形成，我国公共文化事业已经取得了突出成就。分析并处理好社会效益和经济效益之间的辩证关系，是当前我国群众文化工作发展中亟待解决的重大问题，是明确下一步群众文化工作目标、制定群众文化工作路线的关键因素。群众文化工作是公共文化服务体系的重要构成，要重视

　　社会效益，为构建以社会主义价值为核心的社会主义和谐文化体系、丰富广大人民群众的文化生活做出积极的努力；而与此同时，在我国社会主义文化产业的已经逐步成熟的现时阶段，也要重视经济效益，构建群众文化工作机制，使群众文化工作发展走上常态化、特色化的轨道。目前，我国文化事业正处于最佳发展机遇期，作为群众文化工作者，要始终坚持“社会效益放在首位、经济效益和社会效益相统一”的原则，积极组织开展丰富多彩的群众文化活动，深化文化事业改革，强化群众文化工作职能，实现社会效益和经济效益的最佳结合，为推进经济和社会的繁荣进步做出自己的贡献。

　　参考文献：[1]郑永富.群众文化学[m].北京：中国国际广播出版社，1993.[2][英]马林诺夫斯基.文化论[m].费孝通等译.北京：中国民间文艺出版社，1987.

篇二：文化企业如何社会效益

　　论出版企业社会效益

　　王海云

　　（北京印刷学院北京102600）【摘要】本文界定了社会效益内涵，针对出版业就其效益观进行了总结归纳，指出追求社会效益是企业持社会营销观念的体现，社会效益的构建与提升有赖于企业建立并执行相关的道德准则与社会责任，在此基础上构建了出版企业社会效益保证框架。【关键词】出版企业；社会效益；法律责任；道德责任；义务责任。

　　Reviewedthesocialbenefitinpublishing

　　WangHai-yunBeijingInstituteofGraphicCommunication，Beijing，102600【Abstract】Inthisarticle,theconnotationofsocialbenefitisdefined，andthebenefitconceptinpublishingissummarized.Anewpointofviewisbroughtforwardthataspiringaftersocialbenefitistheembodimentofholdingsocialmarketingconceptforacorporation,andcreatingandadvancingsocialbenefitdependonitestablishandperformit’smoralguidelineandsocialresponsibility.Onthisgroundwork,asystemassuringpublishersocialresponsibilityisdesigned.【Keywords】publisher,socialbenefit,legalresponsibility,moralresponsibility,compulsoryresponsibility.

　　我国长期以来将出版业视为“意识形态领域”，强调社会效益。随着市场经济的快速发展和出版体制改革的逐步深入，对出版业的这一认识已经有了一定程度的转变。出版产业概念的提出、经营性文化企业与公益性文化事业分类指导以及出版单位转制等等，都是这一转变的具体体现。与此同时，“把社会效益放在首位”似乎也有些动摇，只是没有定论。为确保出版体制改革能够带来更好的社会效益，应对社会效益从根本上加以重新认识。

　　一、社会效益的内涵效益一词在词典中解释为“效果和利益”，与之相关的常用词组是“经济效益”和“社会效益”。经济效益表明投入与产出之间的关系，可用一系列的财务、统计数据具体反映。社会效益相对于经济效益而言，其内涵更为深刻和广泛。社会效益要表明的是劳动投入、科技进步与社会稳定、社会演进以及人与自然之间的关系。可从两个方面理解：一是社会经济效益或宏观经济效益，如一条高速公路的修建会促进和带动公路沿线的经济发展；二是社会利益，表现为消费者的长远利益和社会的健康可持续发展，如无氟冰箱、绿色食品等的生产与消费，在提高人们生活质量的同时将其对环境、身体健康等造成的负面影响降到最低程度。社会效益具有潜在性、间接性、长远性和宏观性，一般很难用数字定量反映，对此，不同的行业或投资项目也有不同的表述。出版业向社会提供的文化产品和文化服务既具有商品

　　属性又具有意识形态属性，对人们的思想、意识、观念、心理、行为、生活方式等影响深远。为此，出版企业社会效益在于倡导科学精神，营造积极向上的精神文化氛围。具体体现为：推动社会文明、促进社会进步；维护社会安定；增加就业；改善员工精神面貌，激发员工工作热情；为行业可持续发展做出贡献等。而这些更多地意味着社会利益和出版业的社会责任。

　　在出版产业化的今天，广东新闻出版局长陈俊年对于经常说的“两个效益”赋予了新的内涵：社会效益要重在确保坚持正确的出版导向，经济效益要确保国有资产保值增值。[1]

　　二、出版业效益观关于社会效益与经济效益的关系，就文化产业或新闻出版业来讲主要有以下一些观点：1、社会效益首位论党的十六大报告指出，发展各类文化事业和文化产业都要贯彻代表先进文化的前进方向的要求，始终把社会效益放在首位，在此前提下，讲求经济效益，实现经济效益和社会效益的正确结合。实际上，我国长期以来将出版业视为“意识形态领域”，强调社会效益。在价值取向上坚持把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益的统一。中国出版工作者协会于友先主席在《论现代出版产业的双效益活力》一文中指出：出版产业的高效益首先要体现在社会效益上，社会效益第一的原则是出版业遵循的首要原则。即便是那些以营利为目的的商业出版社，所出版的出版物首先要对人类及社会的发展有益。2、相互促进论出版业的社会效益和经济效益是一个完整的统一体。从整体趋势上讲，他们是成正比发展的，即社会效益愈好，其经济效益也愈大，特别是那些影响深远、泽惠后世的出版物，其带来的效益更是不可单以金钱来衡量的。两者是互生互动的，社会效益的提高带动了经济效益的发展，经济效益的持续增长又为社会效益的提高提供了保障。[2]3、区别对待论出版中：社会效益第一，经济效益第二；发行中：经济效益第一，社会效益第二。这是实务中普遍持有的观念。4、经济效益首位论出版社与工业企业、商业企业等并没有实质上的不同。是企业就要把经济效益放在首要地位，就要按经济规律办事。鼓励各类文化企业在“依法经营、照章纳税”的前提下，理直气壮地追求经济效益。5、约束论社会效益与经济效益是“目标与约束”的关系；应“确立经济效益为目标和社会效益为约束的关系属性”；“企业在社会规范的约束下实现了经济效益的最大化，也就实现了社会效益的最大化”。[3]

　　从上述不同的提法中我们可以看出，出版业效益观在逐步发生变化，从某种角度讲应该说是市场经济发展的结果。

　　三、社会效益的归属㈠追求社会效益是企业持社会营销观念的体现品位低劣的出版物在满足一部分消费者需求的同时会带来消极影响甚至精神污染；物质产品的生产与消费在给人们带来物质享受的同时，也可能会对生存环境、自然资源、身体健康等方面造成威胁。所以，强调社会效益不是由文化企业或文化产品特性决定的，任何企业、任何产品都应该认真加以考虑，这是社会发展与进步的必然，是社会实现可持续发展的要求。实际上，越来越多的工商企业都以社会营销观念作为企业经营的指导思想，强调企业利益、社会利益与消费者长期利益的结合，而不是一味地追求利润最大化。树立社会营销观念，是市场经济发展的结果，是众多消费者所愿意看到的。随着消费者收入的增加、社会意识的逐步建立，人们会支持在这方面做出贡献的公司。㈡社会效益的提升有赖于企业建立并执行相关的道德准则与社会责任一般情况下，社会效益与经济效益是相互促进的。企业的经济效益好，消耗最少的资源、缴纳尽可能多的税收，既有利于组织又有利于社会。多出、快出好书，或作为公关工具——捐赠图书，既可提升企业的形象、增加销售，又对社会有积极影响。此时，人们愿意考虑社会利益。但当二者发生矛盾时，社会利益则更多的意味着道德准则与社会责任。欧美等国家出版业不谈社会效益，而谈社会责任CSR(CorporateSocialResponsibility)：企业在生产经营中要考虑对社会和环境的影响。[4]对社会负责的公司会将其对社会的正面影响发挥到最大限度，并将负面影响减小到最小限度。[5]而且他们强调社会责任，不是挂在口头，而是通过各种政策与措施鼓励出版商制定与执行企业的社会责任计划，使之变为企业的自觉行动和行为准则。在出版体制改革与出版产业化中值得我们借鉴。四、出版企业社会效益保证框架㈠框架构建基础欧美等国家的出版单位一般分为营利性的商业出版社和非营利性的大学、政府和社团出版机构两大类。商业出版社是出版业的主力，以最大限度地获得商业利润为经营宗旨，完全以企业方式运作。我国的经营性出版单位或出版企业是否也可完全实行企业化运作，以营利为主要目的呢？强调经济效益，社会效益又该如何保障？靠约束、还是靠严格管制？这些问题的回答取决于对以下两点的认识。首先，出版业在行政审批、严格管制下稳步走了几十年，对保证出版方向和形成良好的社会风气起到了不可估量的作用。但社会经济发展到今天，某种程度上限制了出版业的发展，甚至违背经济发展规律。不去培育出版业的竞争优势，也就等于把巨大的文化市场让给国外企业，甚至造成外国文化的入侵。如此下去，社会效益难以持续提高，经济效益也没有了保

　　障，巨大的图书贸易逆差已经说明了这一点。其次，营利性与非营利性出版单位的划分减少了两个效益之间冲突的一面，而营利性出

　　版企业的社会效益与经济效益总体上讲也并不矛盾。外研社在经营中“抓方向、不动摇，以正确的政治方向为前提；抓编辑，严格把关，做社会主义的文化警察”，取得了很好的经济效益和社会效益。一些追求短期效益的出版商的低品位、庸俗的出版物会满足一部分人的需要，但会影响企业形象，也不符合消费者的长期利益，最终会影响企业的长期经济效益，甚至企业的生存。应该相信，大部分出版商还是非常重视各类图书的文化作用的，唯利是图的出版商是很少的，而且会很快被社会淘汰。

　　㈡社会效益保证阶梯出版业一直强调社会效益，强调健康、积极和正确的导向。在实务中，对健康与不健康、积极与不积极的评定不是对立的，而是一个连续的统一体，如图1所示。

　　社

　　会

　　健康、积

　　效益

　　极，导向

　　正确

　　没有不健康的图文和错误导向

　　有不健康图文，但没有错误导向

　　有不健康图文和错误导向

　　图1出版评定连续统一体示意

　　基于上述概念，可建立三个层次的出版企业社会效益保证阶梯，如图2所示。

　　社

　　会

　　效

　　益

　　义务责任

　　道德责任

　　法律责任

　　责任意识

　　图2社会效益保证阶梯

　　1、强制（法律）约束——法律责任法律是对与错的社会法典。法律责任是社会对企业的基本要求：企业至少要服从相关的法律、法规，合法经营。法律约束是社会效益保证的底线，即保证不产生负的社会效益。针对出版业，把社会效益管理纳入依法管理的轨道，通过加大法律监督和舆论监督力度可以基本上保证不盗版、不出版不健康的出版物、不造成精神污染。现代出版业比较发达的国家如美国、日本、英国、德国等通过法律、法规使出版产业能从总体上沿着健康有序的方向发展，可见其法律约束的作用。2、道德、准则约束——道德责任道德没有写道法律中，是企业社会责任的基本构成部分。遵守基本的道德准则与规范，诚实守信、尊重他人、做正确的事情等是社会对企业的期望。2004年11月，广电总局出台了《中国广播电视播音员主持人职业道德准则》和《中国广播电视编辑记者职业道德准则》，业内反响很大，也得到了从业者的一致赞同与支持。通过“准则”提出政治素质、文化修养等方面的职业要求，规范责任人的行为，出版业应加以借鉴。道德、准则的建立是创建社会效益的第一步，至少可以保证对社会风气等没有不好的影响。3、企业的价值观、信条——义务责任前两个层次都只能说是约束，不能保证对社会效益的提高起到积极的促进作用，而企业的正确的价值观与信条却可以做到。强生公司在其“本公司信条”中强调诚实、正直和以人为本。根据这一信条，该公司宁愿自己遭受巨大损失也不愿发送一批劣质产品，并且支持环境保护方案和许多有益于其消费者的方案。强生公司总裁曾说过：“我们相信，只要我们坚持设法做正确的事情，总有一天市场会报答我们的。”“我们的信条不应该被看作是某种社会福利方案——它仅仅是一种普通的好的商业方式。”正确的价值观与信条使该公司成为美国最受推崇的企业之一，而且也是最盈利的企业之一。义务责任是社会对企业的向往，意味着企业按既定的价值观和社会的希望采取额外的行动，主动去做对社会有益的事。北京图书大厦2005年1月举行了为期一个月的“弘扬先进文化、缔造时代先锋”主题读书活动。力求引导青少年读者多读书、读好书，把传播先进文化的内涵融入到了文化企业的社会责任之中。如果大多数出版企业以促进人类文化进步和社会健康发展为使命，以积极向上、有品位的出版物为出版定位，无疑对社会是有益的。㈢社会效益促进要素加强社会责任与职业道德教育，鼓励企业承担相应的社会责任，可以减少对企业的种种控制。更积极的意义在于能造就好的社会风气、积极向上的思想行为导向、满足人们的高尚

　　的精神文化需求。但要提高企业自觉承担社会责任的积极性，除各种优惠政策以外还需要必要的社会舆论监督、鼓励与引导。

　　⑴民意测验或公众评价强生公司曾在《财富》杂志的民意测验中被评为美国最受推崇的对社会和环境负责的企业，无疑对企业承担社会责任是很好的宣传和鼓励。相反，如果某企业在民意测验或公众评价中被否定甚至受到批评，其在公众的心目中也就失去了地位，最终会被市场所抛弃。可见，通过协会、社会舆论鞭策和鼓励企业自觉承担社会责任是促进社会效益提高的一条有效途径。⑵奖励与推荐韩国“刊行物伦理委员会”设立各类奖项引导正确的出版方向，并划拨专款购买获奖图书，分发到各个学校供学生们阅读。20世纪末，美国著名电视访谈节目主持人奥普拉•温弗瑞通过《读书俱乐部》节目，促成了很多畅销书，带来了巨大的经济效益和社会效益——让美国人重新热爱读书，而且其节目几乎成了出版商选择出版物的“向导”。可见，通过读书、读报等推荐积极的作品其作用不可低估。

　　【参考文献】[1]陈俊年，畅谈广东新闻出版业体制改革经验，南方日报[N]，2004年12月1日。[2]于友先，论现代出版产业的双效益活力，出版发行研究[J]，2003年第8期，第14、

　　15页。[3]李继峰，论编辑出版效益机制的重建，出版发行研究[J]，2004年第11期，第20、

　　21页。[4]EuropeanCommission,CorporateSocialResponsibilityinPublishing[R],

　　www.rightscom.com,24May2004[5][美]托马斯•S•贝特曼等，管理学（第四版），构建竞争优势[M]，北京，北京大学出

　　版社，2001年1月第1版。

篇三：文化企业如何社会效益

　　浅析企业的经济效益和社会效益

　　“十六大以来，党先后提出了科学发展观，建设全面的小康社会和建设和谐社会等的思想，明确指出社会发展应该是全面发展，应该是经济与社会的协调发展，应该是可持续发展。那么作为企业应如何适应新形势，正确处理好经济效益和社会效益?一个企业不仅要最大限度的追求经济效益，还要担负其相应的社会责任，讲究一定的社会效益。公司经营的直接目的是利润，只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争力，为社会创造更多的财富。无庸置疑，企业的首要任务是创新和生产，企业应当是是社会物质财富的创造者，企业的主要目的是给社会提供物质产品也包括精神产品。企业是支撑人类社会生存的基本经济单位企业如果失去了生产和创新功能，那么企业就失去了其存在的基本价值。因此，任何企业的第一要义是搞好生产，创造出经济效益，争

　　取为社会多纳税，实现它对社会的经济责任。从这个角度看，存以经济建设为中心的今天，各个企业、经济实体愈加清晰其目标是追求利益的最大化是无可厚非的。但同时我们也应该看到我国当前有不少企业只片面强调企业自身的经济效益，而忽视了企业的社会效益。其主要表现在以下几个方面：一是无视自己在社会保障方面应起的作用，尽量逃避税收以及社保缴费。二是较少考虑社会就业问题，将包袱甩向社会。三是较少考虑环境保护，将利润建立在破坏和污染环境的基础之上。四是一些企业唯利是图，自私自利，提供不合格的服务产品或虚假信息，与消费者争利或欺骗消费者，为富不仁。五是依靠压榨企业职工的收入和福利来为所有者谋利润，企业主堕落成资本的奴隶，赚钱的机器。六是缺乏提供公共产品的意识，对公益事业不管不问。七是缺乏公平竞争意识，一些在计划经济时期延续下来的垄断企业，大量侵吞垄断利润，并极力排斥市场竞争。八是普遍缺少诚信，国有企业对国家缺少诚信，搞假破产逃避债务，民营企业通过假包装到

　　市场上圈钱。这些表现的共同特点就是只讲经济效益而忽视了企业的社会责任。“企业社会责任”概念最早由西方发达国家提出，近些年来这一思想，为流行，连《财富》和《福布斯》这样的商业杂志在企业排名评比时都加上了“社会责任”标准，可见西方社会对企业社会责任的重视。总起来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平，就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。用这个标准来对照我们中国企业，可以看NiP多差距。也就是说目前中国企业的发展目标距离国际标准还差得很远。从一个国家的长远发展来看，这样做肯定是不可取的。一个有良知的企业，在考虑自己的商业利益之外，更应该考虑消费者的利益、公共影响和社会责任。我国至改革开放以来，经济快速发展，取得了举世瞩目的

　　成绩。随着经济效益提高，更多的老百姓开始关注社会效益。社会效益是民生问题，也就是人民群众最关心，最直接，最现实的利益。若经济效益的获得要以社会效益为代价，就违背了人民群众的根本利益，就违背了以人为本的发展观，就违背了社会主义本质。创建于清康熙八年(1669年)的北京同仁堂是中国家喻户晓的中药老字号。在三百多年的历史长河中，历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的传统古训，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，确保了同仁堂金字招牌的长盛不衰，其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显着”而享誉海内外。这是他们只所以能够取得巨大的经济效益的根本保证。而更难能可贵的是同仁堂把“同修仁德，济世养生”作为制药行业的职业道德，成为全体同仁堂人的必修课，突出了同仁堂的职业特色。抗非典期间，同仁堂向社会公开三项保证：保证质量、保证供应、保证不涨价。虽然赔了600多万元，却再次赢得了良好的社会形象。这才是同仁堂长久

　　不衰的秘诀。市场经济下的企业与社会也有着千丝万缕般的联系。企业来自于社会，也必将还原于社会，这是一种新形势下的社企关系。企业的生生死死，发展壮大或被淘汰出局，都要由社会来承接它的后果。更主要是，社会是企业的生存环境，没有一个好的环境，企业也难以生存。因此，企业与社会有一个共荣的关系，市场经济下的企业与社会甚至有着更密切的关系。为了我国又好又快的发展，经济效益和社会效益必须兼顾，也可兼顾首先，政府应该出台一些政策来引导社会。比如：制定污水废气排放指标，限制噪音污染的时间等等。有关部门还应该加大对企业的监督力度，对违反规定的企业要严肃处理，触犯法律的要追究刑事责任。尽快建立有效的社会管理机制，从根本上解决经济效益和社会效益的矛盾。其次，企业本身要严格自律，把社会效益也当作足企业发展的目标。在取得经济效益的同时兼顾社会效益。企业必须依靠科技

　　进步，加紧环保的科技创新，不仅仅要把科技应用在提高经济效益上，还应该应用到社会效益的保护上。让企业不仅成为推动经济的力量，而且成为推动社会全而进步的主要力量。再次，市场经济是法制经济，要完善健全有关社会效益的法律制度和体系把社会效益纳入法制保障，做到有法可依。保障社会效益随着经济效益不断提高。最后，社会效益的最终落实还得靠人的操作。政府领导人应该改变传统发展观念，把只看GDP变成看社会全面进步，把只关注经济指标变成还要关注民生动态，树立以人为本，以民为本的观念。公民应该主动学习有关法律，做到知法，懂法，用法。这样不仅能维护自己的权利，也能监督政府和企业的行为。“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代。在新的形势下，我们的企业定要把经济效益和社会效益紧密结合起来，真正做到“正德厚生，臻于至善”，切不可让“为富不仁，富

篇四：文化企业如何社会效益

　　文化产业经济效益与社会效益比照

　　在全面建设小康社会和实现中华民族复兴的进程中，开展文化产业，不仅具有十分重要的现实意义，而且具有长远的历史意义。社会主义制度和我国尚处于社会主义初级阶段的国情决定了文化产业的双重属性，文化产业的经济属性要求它必须遵循市场经济的法那么，追求经济效益的最大化，这是文化产业得以存在和有可能不断开展壮大的“形〞；而文化产业的意识形态属性那么要求它必须充分考虑和彰显其无形的社会效益，这是文化产业的“质〞，也是文化产业追求的终极目标。因此，在开展文化产业的实践中，必须树立科学开展观，正确认识和处理文化产业社会效益和经济效益的辨证关系，在始终坚持社会效益第一的前提下，旗帜鲜明地追求经济效益的最大化。一早在上个世纪五六十年代，文化产业就开始在欧美国家勃兴，并在较短时间内形成迅猛开展之势。如今，在西方的一些国家，文化产业已成为国民经济的支柱产业。有关权威人士认为，我国的文化产业尚处于破题阶段。２０世纪８０年代以前，我们一直否认文化的经济属性。大约从８０年代中期开始，局部有识之士从“以文补文〞的甜头中闻到了文化的商品气息，初步提出了“文化产业〞的模糊概念。党的十五届五中全会明确提出要“完善文化产业政策，加强文化市场建设和管理，推动有关文化产业开展〞，这是“文化产业〞首次写入中央文件。2002年，党的十六大报告把“积极开展文化事业和文化产业〞并列提出，从理论上提出了“开展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化、满足人民群众精神文化需求的重要途径〞这一科学论断，对于处于市场经济和经济全球化背景中的我国文化产业乃至整个社会主义文化建设的创新与开展，无疑具有深刻的理论意义和重要的实践意义。二关于文化产业的概念，一般的理解是，文化产业是以文化作为主体资源，通过生产经营和市场运作，为消费者提供有偿的精神文化产品和文化效劳的企业和行业的总称。从文化产业的概念来看，文化产业本身就是文化与经济紧密结合的产物，是先进生产力开展到一定阶段的结果。它既是文化与经济结合的纽带，又是能带来丰厚利润回报、极有利于可持续开展的新的经济增长点。文化产业首先具有一般行业共有的经济属性，要按照消费者的需要生产产品〔或提供效劳〕，要按照市场的方式销售产品，从而实现其应有的经济效益。另一方面，由于文化产业为消费者提供的是一种特殊的产品，即和意识形态紧密关联的精神文化产品和文化效劳，它的主要功能更多的是用来满足人们“看不见〞的需要，即内心的需要，精神的需要，“吃文化〞的需要。这是一种更深层面的需要，这与根本的吃穿住行有本质的区别。这种需要使文化产业必然要被打上意识形态的烙印，它既要坚持先进文化的前进方向，又要遵循艺术生产的规律。在新的历史条件下，文化产业的开展与经济社会的进步紧密相联。一方面，通过开展文化产业，文化效劳与文化产品在整个国民经济中所占有的比例、产生的影响将越来越大，既有利于增强我国文化的总体实力，推动中华文化更好地走向世界，提高国际影响力，又必将拉动相关产业的快速开展。另一方面，开展文化产业，也是实践“三个代表〞、贯彻开展先进文化要求的具体举措，对于维护国家文化平安、弘扬优秀民族文化、满足人民群众日益增长的精神文化需求、实现人的全面开展，具有十分重要的战略意义。

　　与西方文化产业不同的是，我国的文化产业根植于中国5000年的丰厚文化土壤之中，它的产生、存在与开展，始终与中国历史文化的传承与开展紧密相连，与全面建设小康社会和繁荣先进文化的具体实践紧密相连，与中国社会主义现代化的历史进程和中华复兴的伟大梦想紧密相连。开展文化产业，其终极目标是开展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的群众的社会主义文化，为人民群众创造并提供源源不断的文化产品和效劳，丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量，为实现民族振兴和人民幸福提供强劲的精神动力和智力支持。其作用和功能主要可以概括为以下几个方面：其一，开展文化产业，有利于维护和稳固国家的文化平安，更好的弘扬、传播和创新优秀的民族文化。随着物质财富的空前充裕，国与国之间的较量将最终取决于文化之间的较量，而文化产业无疑是展示和传播文化的重要载体和主窗口，并为这种特殊的较量提供了一个生动的平台。我们在欣赏?泰坦尼克?大手笔、大制作的同时，潜意识里也在有意无意的接受着作为西方主流文化的个人奋斗和冒险主义，久而久之，就有可能淡化我们一向提倡的集体主义等优良传统。同样的道理，从?英雄?的震撼画面中，彰显的不仅是东方文化的神秘，还有儒家思想的“义利观〞等种种文化精神。其二，开展文化产业，有利于加快推进文化事业的快速开展和繁荣。文化产业的不断壮大，不仅对文化事业的开展起到强劲的支撑作用，而且必将为文化事业的创新提供一个全新的视野，注入一股鲜活的血液。文化产业是促进文化事业开展的“润滑剂〞、催生器和动力源。其三，开展文化产业，既有利于增强我国文化的总体实力，又有利于实现人民群众的文化权益，在更广阔的空间满足人民群众日益增长的精神文化需求。这是由文化产业内容的丰富性、形式的多样性、产品的可选择性和效劳的日趋人性化所决定的。在现阶段，由于种种原因，人民群众参与或享受免费文化效劳，在一定程度上还局限与不自觉的被动的“他我〞的层面。而文化产业提供的可供任意选择的有偿文化产品和文化效劳，才有可能让人民群众真正找到“上帝〞的感觉，进入“自我〞消费和享受的境界。三在社会主义市场经济条件下，开展文化产业，必须树立科学的开展观，正确认识和处理好社会效益和经济效益之间的关系，坚持社会效益和经济效益的统一。文化产业的社会效益和经济效益是一对矛盾的统一体。一方面，文化产业的意识形态属性要求它绝不能以牺牲社会效益为代价换取一时的经济效益。另一方面，文化的产业属性又驱使它追求最大的利润回报。但文化产品的意识形态属性和产业属性始终紧密相联，占领市场和占领意识形态阵地在总体上是统一的，社会效益与经济效益在长远的目标追求上具有一致性。文化产品只有面向群众才会有更广阔的市场，只有更好地占领市场才能更多地占领阵地。在确保导向正确的前提下，经济效益越好，社会效益越实在；社会效益越好，经济效益的增长潜力就越大。此外，文化的经济效益和社会效益的统一，不仅表达在满足国内人民群众的文化需求上，还有文化输出的意义。西方国家给我们输入文化产品，既是为赚钱，也是要强化西方文化价值观对我们的侵蚀力。坚持社会效益第一，就是我们的文化产业必须弘扬主旋律，倡导正确的世界观、人生观和价值观，表达时代开展的要求和人民群众的根本利益，生产无害的文化产品，提供有益的文化效劳。具体可以从三个层面来理解：一是从宏观上来讲，开展文化产业必须遵守国家的法律法规，依法经营，这也是一切产业都必须坚持的根本原那么。具体到文化产业，就是不允许

篇五：文化企业如何社会效益

　　一级指标权重ai二级指标权重bi舆论导向正确价值观的传播民族传统道德的传播社会正能量的传播创新能力产品的创新能力服务平台的体验感传播媒介的多样化社会贡献度环境保护的贡献提供就业情况公益事业参与状况受众满意程度文化产品的时尚感文化产品的共鸣感产品服务设施的建设社会影响力居民幸福感城市形象社会秩序表1文化企业社会效益评价指标体系30万方数据

　　文化企业社会效益评价指标体系构建探讨

　　作者：刘畅来源：《中小企业管理与科技·上中下旬刊》2018年第4期

　　文化企业社会效益评价指标体系构建探讨

　　DiscussionontheConstructionofEvaluationIndexSystemforSocialBenefitofCulturalEnterprises

　　刘畅

　　（武汉轻工大学传媒与文化产业研究中心，武汉430023）

　　LIUChang

　　（WuhanPolytechnicUniversityMediaandCulturalIndustryResearchCenter，Wuhan430023，China）

　　【摘要】2015年中办、国办印发了《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》。指导意见对科学设置文化企业内部组织结构，审核企业内部劳动、人事和收入分配等制度改革提出了具体举措。那么如何评价文化企业的社会效益，以及文化企业社会效益的评价指标究竟有哪些？论文以《指导意见》为原则，对文化企业社会效益评价指标体系的构建做出了一定的分析与探讨。

　　【Abstract】In2015，theChinaOfficeandtheStateCouncilissuedthe"GuidingOpinionsonPromotingState-OwnedCulturalEnterprisestoPut

　　SocialBenefitsFirst，andResolvingSocialBenefitsandEconomicBenefitsTogether."Theguidingopinionsputforwardspecificmeasuresforscientificallysettinguptheinternalorganizationalstructureofculturalenterprisesandreviewingtheinternalreformoflabor，personnel，andincomedistribution.Sohowdoweevaluatethesocialbenefitsofculturalenterprisesandwhataretheevaluationindicatorsforthesocialbenefitsofculturalenterprises？Basedontheprincipleof"GuidanceOpinion"，thisarticlemakesacertainanalysisanddiscussionontheconstructionofsocialenterprisebenefitevaluationindexsystemforculturalenterprises.

　　【关键词】文化企业；社会效益；评价体系；指标体系

　　【Keywords】culturalenterprise；socialbenefit；evaluationsystem；indexsystem

　　【中图分类号】G1240028-03

　　【文献标志码】A

　　【文章编号】1673-1069（2018）04-

　　【作者简介】刘畅(1990-)，男，湖北仙桃人，研究生在读，从事文化产业管理研究。

　　【基金项目】本文是2014年国家社会科学规划（艺术学）重大招标项目《现代文化市场体系构建研究》（课题编号：14AH010）的阶段性成果）。

　　1文化企业社会效益评价的背景和必要性

　　1.1文化企业基本概况

　　文化创意产业已经形成并奠定了支柱产业的地位，从产值来说，北京市文化创意产业总收入突破万亿元大关，占地区生产总值12.3%；上海2013年全年实现增加值2500亿元，占上海市GDP的比重约为11.5%。截至2014年末，全国国有文化企业共计13313户，从业人员129.9万人，资产总额26488.9亿元，实现营业总收入12855.1亿元，利润总额1122.5亿元，净利润977.7亿元。2015年10月，中央财政安排文化产业发展专项资金50亿元，共支持项目850个。近年来，文化产业发展专项资金已累计安排242亿元，支持项目4100多个。从文化产业投资的快速增长可以看出社会资本十分看好未来文化市场的发展，但是文化企业在追求经济效益的同时不能为了谋取短暂的经济效益背离自身功能、不顾社会效益。

　　1.2文化企业在履行社会效益方面出现的问题

　　文化企业的根本就是创新，创作出能符合广大受众日益增长的精神文明需求的文化产品，但是文化产业的行业创新能力明显不足。以电影行业为例，好莱坞式的商业大片带给国人宏大的场面、跌沓的剧情、突破想象空间的故事情节等。随着网络自媒体的逐步发展，越来越多的网络直播平台出现并且迅速得到广大大民的关注，但是有些网络媒体从业人员为了博取关注度从中获得经济效益，而不顾社会效益传播不良信息及负面能量，对广大受众的心理健康带来了极大的影响。

　　1.3原因探析

　　造成文化企业社会责任缺失的主要原因就是追求利益的同时忽略了社会责任的重要性。我国大部分企业都没有形成成熟的社会责任感，这就造成企业唯一的目标就是追求经济效益最大化，从而忽视了社会效益。其次就是文化企业间相互竞争，为了追求市场占有率而过度随波逐流，这就导致文化企业所生产的文化产品为了满足大众现有的文化需求而忽略了创新在文化产品中的重要性。最后则是缺少一套规范的文化企业社会效益评价指标体系，没有一个统一的行业规则及标准让文化企业履行社会效益。

　　1文化企业社会效益的内涵分析

　　文化企业在提供包含意识形态的文化产品或服务的过程中，不仅通过直接参与国民经济活动创造经济价值，而且有助于提升人类整体文明程度，以“文”“化”人，达到精神文明与经济成果的相互促进、实现良性循环，促进社会发展进步。文化传递的正能量，能够促进人们建立乐观的生活态度，减轻工作压力，提升工作效率。因此，文化企业的社会效益内涵，可以理解为：文化企业通过文化产品或服务，传递人类社会正确的价值观，能够促进经济运行成本的降低和资源的节约，提升社会整体福利水平。

　　2文化企业社会效益评价指标体系构建的原则

　　建立一套客观公正、全面完整、科学合理的文化企业社会效益评价指标体系是确定和分析文化企业社会效益的基础和关键，在构建指标体系时要坚持以下四个原则：

　　第一，系统性原则，评价指标体系应能全面反映文化企业所产生的社会效益综合情况，以保证综合评价的全面性与可信度，具有较强的系统性。

　　第二，行业针对性原则，评价指标的选取和设计要充分结合文化企业的行业特点，体现我国文化企业的行业现状，要与一般企业社会效益指标体系存在一定的异同点。

　　第三，可操作性与可比性相结合的原则。评价指标体系的设计、评价方法、各项指标的计算应尽可能以客观事实为基础，便于实际操作；评价指标的设计应具有普遍的统计意义，使得评价结果能体现出不同文化企业所产生社会效益的区别度。

　　第四，定量和定性相结合的原则。用定量指标计算，可使评价具有客观性；与定性指标结合，可弥补某些因素无法直接量化的不足，以防偏颇。

　　3文化企业社会效益评价指标维度的选定

　　指标维度是依据一定的参考标准对所选定的各个指标按与社会效益相关度进行类型的划分，是指标体系设计的第一级[1]。本文设计了正确的舆论导向、创新能力、社会贡献、受众满意程度、对社会的影响力五个方面。

　　舆论导向又称舆论引导，引导人们的意向，从而控制人们的行为，使他们按照社会管理者制定的路线、方针、规章从事社会活动的传播行为。而文化企业恰恰从事的是生产和提供这种精神产品，所以积极健康富有正能量的文化产品能给予人们正确的舆论导向。

　　创新是民族之魂，但由于国内文化产业在文化产品上缺少创新，中国文化产品在国际上缺少竞争力，甚至也很难满足人们日益增长的文化需求，所以我国文化产品急需创新，文化企业的创新能力也显得至关重要。

　　文化企业的社会效益本身就是指文化企业对社会公众能带来多少的积极影响，同时也能直接反映出文化企业社会效益的大小。此维度主要考察文化企业能带来多少就业岗位，分担多少就业压力，对社会回报率的大小。

　　受众是文化企业所生产、销售文化产品和服务的体验者，受众满意程度是对文化企业所提供的文化产品以及服务在数量上的考察，从普通消费者的角度来衡量该文化企业所产生的社会效益。

　　对社会的影响力是多方面的，文化产业的发展可体现在城市形象中诸如城市文化的内涵，而且其通过企业活动的开展、文化产品的开发、文化设施的建设三个方面影响着企业所在城市的形象。

　　4文化企业社会效益具体指标的选取及构建

　　4.1舆论导向指标

　　文化企业的社会效益内涵可以理解为：文化企业通过文化产品或服务，传递人们正确的社会价值观，能够促进经济运行成本的降低和资源的节约，提升社会整体福利水平。所以选取社会正能量的传播、民族传统道德的传播以及正确价值观的传播为评价标准。

　　4.2创新能力指标

　　创新能力的衡量指标包括：产品的创新能力、传播媒介的多样化、服务平台的体验感。

　　4.3社会贡献度指标

　　环境保护的贡献度：文化企业与其他企业最大的区别是低能耗、低污染，但是其同样应该负担起环境保护的责任。

　　提供的就业状况：文化产业的核心是创新能力，而创新能力是由人所提供的，所以企业能够分担就业压力，为社会公众提供就业岗位，为社会分担的就业压力越多，社会效益就越大。

　　公益事业的参与状况：主要考察文化企业参加各种社会公益活动的情况及带来的社会影响，一个企业参与社会公益活动的次数越多，向社会捐赠次数越多，表明该企业社会责任心越强，社会贡献度越高。

　　1.1受众满意程度指标

　　从受众的角度选取文化产品的时尚感、文化产品的共鸣感、产品服务设施的建设三个方面对文化企业的社会效益进行评价。

　　1.2社会影响力指标

　　居民幸福感：众所周知，文化产业具有满足市民放松身心、活动肌体、愉悦精神、陶冶心灵的作用。通过满足市民的这些需求可以提升居民幸福感。

　　城市形象：文化企业生产的文化产品作为城市形象传播的媒介，更具有易传播性、易引起大众产生共鸣和比较强的渲染性的特点

　　社会秩序：现代管理科学认为，文化产品的增加能加大市民文化消费时间，从而就可以大量减少人的社会犯罪时间。基于前面的分析，本文确定的文化企业社会效益指标体系由两个层次构成，即一级指标和二级指标。指标体系如表1所示。然后，通过问卷调查法来构造判断矩阵。对50位文化产业从业人士发放“重要性调查表”，要求其对每个影响指标因素来给出适当的分数，以“1”为满分制，并对回收的打分表数据进行统计分析，得到文化企业社会效益一级指标和二级指标的数据表。同时采用专家评分法来确定各指标的得分值，即要求专家根据文化企业履行社会效益的具体情况，给各个指标分别评分。评分标准为：Fi=1表示履行社会效益的情况差；Fi=2表示履行社会效益的情况较差；Fi=3表示履行社会效益的情况一般；Fi=4表示履行社会效益的情况较好；Fi=5表示履行社会效益的情况好。从而得到文化企业社会效益评价指标权重表，并设计文化企业社会效益评价问卷调查表。

　　2问题与展望

　　以上构建的文化企业社会效益评价指标体系需要在确定了评价指标值之后，对每个一级指标和二级指标的权重再进行分析和确定，即选择合适的评价方法。运用科学的评价方法可对文化企业社会效益履行的总体效果给出一个全面而客观的评价，也便于对文化企业进行纵向

　　和横向比较。如果有了合理的文化企业社会效益评价指标体系，就能为文化企业承担和履行企业社会效益提供客观依据，也能为评价文化企业是否履行了社会效益提供衡量标准，这对于构建和谐社会，促进社会和经济的可持续发展有着深远意义。

　　【参考文献】

　　【1】袁广兰.对文化及相关产业统计制度方法的探讨与思考[J].市场研究，2014(08)：36.

篇六：文化企业如何社会效益

　　新时代国有文化企业履行社会责任探索与实践

　　作者：徐蓉来源：《办公室业务（下半月）》2021年第8期

　　文/中南出版传媒集团股份有限公司徐蓉

　　【摘要】本文以中南出版传媒集团股份有限公司和江苏凤凰出版传媒股份有限公司为例，通过总结分析上述两家企业履行社会责任的探索与实践，提出国有文化企业如何把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相统一，更好履行社会责任的建议对策。

　　【关键词】国有文化企业；社会责任；文化责任；对策建议

　　企业的社会责任是企业在生产经营过程中对所有利益相关者履行的义务和责任。国有文化企业是建设社会主义先进文化的重要力量，必须充分发挥示范引领和表率带动作用，积极主动履行社会责任，始终坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一。

　　一、国有文化企业履行社会责任的重要意义

　　（一）履行社会责任是建设中国特色社会主义文化的基本要求。2015年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》指出，国有文化企业是发展文化产业、建设社会主义先进文化的重要力量，必须着力建立有文化特色的现代企业制度，充分发挥示范引领和表率带动作用，在推动两个效益相统一中走在前列。国有文化企业不仅承担着政治责任、经济责任，还承担着社会责任，是中国特色社会主义文化建设的重要推动力量。自觉履行社会责任，是新形势下深化国有文化企业改革，坚持把社会效益放在首位、实现双效统一的基本要求。

　　（二）履行社会责任是推动国有文化企业做强做优做大的必然选择。社会责任是企业发展过程中的重要组成部分。企业通过履行社会责任，从外部而言，可以塑造良好的社会形象和声誉，促进股东投资、客户购买行为的产生，提升企业盈利能力和可持续发展能力；从内部而言，可以加强员工对企业的认同感和归属感，促进企业生产能力、生产效率的提升，有助于企业的良性发展，提高竞争力的影响力，不断做强做优做大。

　　二、国有文化企业履行社会责任的探索与实践

　　近年来，国有文化企业的社会责任意识在逐步增强，各大企业在公益、扶贫、救灾、环保等多领域积极探索履行社会责任。上市公司和一些知名企业每年编写、公布年度社会责任报告。以2021年4月中南出版传媒集团股份有限公司（以下简称“中南传媒”）、江苏凤凰出版传媒股份有限公司（以下简称“凤凰传媒”）等国有上市文化企业公布的2020年度社会责任报告为例，上述社会责任报告涵盖导向把握、精品生产、疫情防控、扶贫攻坚、公益慈善、队伍建设、环境保护等各个方面，既反映了国有文化企业承担社会责任的担当情怀，也体现了国有文化企业履行社会责任取得的积极成效，对深化国有文化企业改革发展起到了重要推动作用。具体而言，上述二家上市公司从政治责任、文化责任、经济责任三个方面履行社会责任。

　　（一）自觉履行政治责任。近年来，打赢脱贫攻坚战既是各级党委和政府的首要政治任务,也是国有文化企业的重大政治责任。以中南传媒为例，在履行扶贫攻坚责任方面，中南传媒以强烈的政治担当，为脱贫攻坚提供坚实的思想保障，2021年获评湖南省脱贫攻坚先进集体。其具体做法有以下四点：一是推动定点扶贫新时代的转变。对口扶助湖南省新田县新圩镇梧村，

　　总计投入及整合1600余万元专项资金，168户673名建档立卡贫困户全部脱贫出列，贫困户年人均纯收入从2014年的不足2500元提高到2020年的8000元。梧村被评为2020届湖南省文明村镇，扶贫工作队被评为全省优秀扶贫工作队。二是打造脱贫攻坚新时代精品。推出《立此存照》《扶贫志》等多部脱贫攻坚主题出版作品，积极参与出资、跨界打造大型史诗歌舞剧《大地颂歌》，旗下的红网推出脱贫攻坚系列融媒体报道，为新时代伟业存史、画像、立传。三是拓展产业扶贫新时代路径。打造“媒体+精准扶贫”“短视频、直播+扶贫”模式，助力产业扶贫。红网开通农产品营销新平台“湘农荟”，开展34场次助农直播，线上线下综合售超5000万元，间接带动全省关联销售超20.3亿元，获中国新媒体扶贫优秀案例提名奖。中南地铁传媒打造国内首个扶贫主题地铁站。四是加快教育扶贫新时代步伐。坚持为贫困地区教育事业发展服务，以智慧教育援助帮扶、捐建图书馆、捐赠图书等多种形式支持农村教育事业发展。

　　（二）自觉履行文化责任。满足人民群众日益增长的精神文化需求是国有文化企业的使命和任务。作为国内出版传媒类龙头企业，中南传媒努力为人民群众提供优质的文化产品和精神食粮，推出了一批弘扬中国文化、传播中国声音、凸显中国风格、展现中国气派的重点出版工程。2015年到2020年，共有105个项目入选国家“十三五”重点出版规划，排名全国第二。55种精品出版物和新闻作品荣获中宣部“五个一工程”奖、中华优秀出版物奖、中国出版政府奖、中国新闻奖、中国好书奖。2018年《乡村国是》《山河袈裟》《流水式的走马》3种图书获鲁迅文学奖。连续入选全国文化企业30强。凤凰传媒打造了一大批高质量的精品出版物，国家级奖项、资助继续保持领先。2020年有3种选题入选中宣部年度主题出版重点出版物；19个项目获得年度国家出版基金资助；3种图书入选2019年度中国好书，入选数量并列全国出版集团第一；3种图书入选2020中国好书月度榜；3种图书入选2019年度中国版协30本好书，位居地方出版集团第一。

　　（三）自觉履行经济责任。履行经济责任即实现经济效益。经济效益是文化企业作为经济组织的基本需要，也是实现社会效益的物质基础。文化企业的经济盈利为企业的再生产提供了保障，通过更新生产设备、提高生产技术、拓展文化资源等方式发掘并满足消费者的不同需求，提供更具思想价值的和文化品位的优秀文化产品。同时，良好的经济效益带动生产管理模式的改进，激发企业员工的积极性、主动性和创造性，从而提高企业的生产效率，以低成本、高收益、优质量的企业生产特点扩大市场占有率，进一步提高文化企业的竞争力，从而全面提升文化产业发展的质量和效益，使文化产业成为国民经济支柱性产业。作为市值排名第一的国内出版上市公司，中南传媒2020年实现营业收入104.73亿元，同比增长2.07%；实现归属于上市公司股东的净利润14.37亿元，同比增长12.64%。根据公司利润分配方案，每10股派发现金6.3元，是传媒行业分红最多的公司之一。凤凰传媒努力克服疫情影响，2020年实现营业收入121.35亿元，近3年营业收入均位于出版业上市公司首位，归属于上市公司股东的净利润15.96亿元，同比增长18.75%。

篇七：文化企业如何社会效益

　　我市群众文化工作正是抓住了这一特点逐步认识到搞好节日期群众文化活动就能带动全市群众文化活动发展并将这项工作作为重点将人力物力财力向这个时期倾斜每年提前部署周密安排抓典型点示范点使节日高潮期的群众文化活动极大地满足了广大求乐求知求美的需要同时也使群众文化工作不断跃上了新的台阶为民族的振兴起到了应有的作用

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　　浅析群众文化工作的社会效益与经济效益

　　作者：田娅来源：《消费导刊·理论版》2008年第21期

　　[摘要]群众文化工作，是广大人民群众日常精神生活的重要支撑，是物质与精神相结合的必要条件。我们就是要通过文化生活来满足人民群众日益增长的物质和精神的需要，但是群众文化工作始终面临着如何正确处理社会效益和经济效益的关系问题。本文试从群文工作的性质、功能和作用方面论述当前群文工作应把社会效益放在首位，转变观念，深化改革，实现两个效益的最佳结合。

　　[关键词]群众文化公益性社会效益经济效益关系

　　作者简介：田娅，性别：女，出生于1959年1月，籍贯：四川泸州，工作单位：泸州市职工教育培训中心，现职称：群众文化中级馆员，学历：大学。

　　在改革开放的市场经济条件下，群众文化工作既要面对市场竞争，不断寻求自我的生存和发展，又要义不容辞地担负起公益性文化的责任，发挥其自身的功能。近年来，经过广大群文工作者的不懈努力和积极探索，在这方面已取得了显著的成绩。其中最关键的问题是如何处理好群众文化工作的社会效益和经济效益的关系问题。本文试从理论和实践上进行论述：

　　一、群众文化工作的社会效益和作用

　　群众文化工作是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。它是对人们职业以外自我参与、自我娱乐、自我开发

　　的社会性文化活动进行有组织、有计划的安排和辅导的工作。其功能是潜移默化的教化作用，在当今就是要培养现代人、教化现代人。通过开展丰富多彩的群众文化活动，让人们参与其中，接受各种艺术的熏陶，从而提高全民素质，推进经济和社会的繁荣进步。要想更好地发挥群众文化的作用和功能，取得社会效益和经济效益双丰收，就必须要遵循一定的原则。

　　我们党在领导文化工作的长期实践中，已形成了较完整的方针原则:坚持把社会效益放在首位，力求经济效益和社会效益相统一。党的十五大报告深刻地指出:在现阶段，我国的文化

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　　市场发育尚不成熟，在一部分文化经营者中，由于经济上的急功近利和市场的自发性倾向，往往容易导致经营和消费的短期行为，造成一部分文化艺术产品和艺术门类的社会效益和经济效益的失衡，造成文化的长期积累和短期消费之间的失衡。在这种情况下，我们必须把社会效益放在首位，运用经济、舆论等手段，扶持那些社会需要但暂时在市场竞争中还处于困境中的文化产品和文化行业，从而把文化发展引导到结构合理、协调发展的轨道。随着文化建设的加强和社会主义市场经济体制的建立与完善，社会效益和经济效益相统一的程度将会越来越好。改革文化管理体制，就是要向实现两个效益最佳结合的目标努力。

　　回顾上述方针原则，我们群众文化的工作思路也就更加明确了，那就是:改革文化管理体制是群众文化事业繁荣发展的唯一途径，而实现两个效益的最佳结合则是我们努力的目标。

　　二、群众文化工作的广泛性与普遍性

　　有了明确的指导思想和方针原则，在具体工作中我们还必须处理好社会效益和经济效益的关系。

　　群众文化的公益性质决定了应把社会效益放在首位。早在建国时期，群众文化事业的公益性质就已确定，而群众艺术馆、文化馆是国家设立的全民所有制文化事业机构。它担负着提高国民整体素质的任务，应以丰富人民群众的文化生活，提高群众、道德和科学文化素质，即获得最大社会效益为最高宗旨。在社会主义计划经济向市场经济转型的过程中，由于文化宫的改革，群众文化的公益性有所削减，自我形象有些模糊。有些地区文化事业经费投入不足，基础设施陈旧落后，文化活动单调，专业人员流失，文化宫名存实亡;有些地区存在盲从现象，把精力投入到经营活动中，忽视了正常业务的开展，只追求暂时的经济效益。这一切曾使群众文化工作者感到非常茫然，无所适从。党的十五大报告为群众文化艺术的发展指明了方向，更进一部增强了群众文化工作者的信心和信念。

　　坚持公益性质，就是要牢牢守住我们自己的阵地，认真履行自己的职责，把社会效益摆在突出位置。群众文化是有中国特色社会主义文化建设的重要内容，是渗透、影响人们思想信仰的前沿阵地。即使是在社会主义市场经济条件下，它所履行的诸多职能，也是市场文化和正规的学校教育所无法替代的。公益文化通过开展群众喜闻乐见、健康向上的群众文化活动，凝聚着成千上万的人民群众，陶冶着广大人民群众的情操。在引导群众进行文化消费方面还可发挥自己的优势，尤其是开展业余群众艺术和健康有益的娱乐活动方面，可起到示范和导向作用。

　　联系到目前社会上算命看相、烧香祭鬼、赌博、色情服务等不良现象，我们可以更进一步认识到:思想文化领域，群众文化不占领，歪风邪气必然乘虚而入。在当前，我们要大力发挥公益文化的功能，用科学的理论，正确的思想来引导群众，教育群众。通过活动体现崇高向上

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　　的精神，时时处处不忘突出“主旋律”，激励人们热爱党、热爱祖国和奋发向上的精神，培育“四有”新人，提高全民族科学文化素质。

　　在社会转型期，群众文化已从过去单一的文化需求转变为多层次、多元化、多需求的复杂的结构状态。群众文化工作要充分发挥自身的指导、辅导和示范职能，要用健康的文化产品和丰富的娱乐形式为广大群众提供全方位的服务。群众文化队伍的建设、业务的培训、创作的辅导、社会艺术课堂的开辟、地方民族文化艺术遗产的搜集和整理、群众文化理论的研究都需要我们群众文化工作者来承担。只要坚持并强化群众文化的公益性，群众文化工作的社会效益就能更好地体现出来。

　　三、群众文化工作要突出地方特色和传统文化

　　我市地处长沱两江交汇处，具有悠久的长江流域文化传统。且是富有盛名的酒城，泸州老窖、古蔺郎酒名扬天下，具有酒文化的积淀。又是一个集藏、回、汉等多民族的地区，有很多民族文化特色。又是一个军事战争重镇，北伐战争、红军长征都留下许多可歌可泣的故事。挖、抒写这些文化，传诵、传唱民族风情，为这一地区群众文化艺术的开展提供了丰富详实的素材。因此，抓住各县群众文化活动的特点，用群众喜闻乐见的形式，本着尊重、引导、充实、发展的精神，按照突出主旋律与多样化并重、强烈的时代气息与健康的民俗色彩并重的原则，积极因势利导，将我市民族特色和鲜明的时代特色有机结合起来，给群众文化活动赋予新内容、新形式、新意境。充分发挥群众文化工作强大的综合功能和教化功能，新春佳节，各县区人民都要搞一些喜庆的节日活动，诸如耍龙灯、观花灯；文化宫要举办大型的职工文艺演出和趣味文化娱乐活动，全市性的群众文化活动在节日得到集中的体现并日趋丰富、完善。我市群众文化工作正是抓住了这一特点，逐步认识到搞好节日期群众文化活动就能带动全市群众文化活动发展，并将这项工作作为重点，将人力、物力、财力向这个时期倾斜，每年提前部署、周密安排，抓典型点、示范点，使节日高潮期的群众文化活动极大地满足了广大求乐、求知、求美的需要，同时也使群众文化工作不断跃上了新的台阶，为民族的振兴起到了应有的作用。

　　四、坚持社会效益与经济效益相结合的发展方向

　　深化改革，强化职能，实现社会效益和经济效益的最佳结合。群众文化工作在坚持公益性的前提下，应深化改革，大力发展文化产业，以弥补经费的不足，促进文化事业繁荣发展。在改革开放和市场经济条件下，发展文化产业已成为各地文化宫寻求再发展的主要途径。随着人民群众物质生活水平的不断提高，精神生活的需求也得到了空前的增长。这就必须要有与物质

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　　生产发展水平相适应的文化产业来提供全方位的服务，满足群众精神文化生活的需要。文化产业对群众文化事业的发展有着积极的推动作用，是市场经济规律下文化与经济融合的产物，发展文化产业，能获得社会效益和经济效益双丰收。

　　文化产业的发展已分为公益性文化产业和经营性文化产业。我市经济还不发达，发展公益性文化产业，既要承担大量社会性服务功能和传播、生产精神产品功能，又要面对日益激烈的市场经济竞争。这就要求我们要积极进行文化管理体制和单位内部运行机制改革，打破大锅饭，引入竞争机制。在人事管理上建立起健全的人才选择机制，量才录用。应运用市场机制优化配置文化人才资源，培养一批具有社会主义市场经济新知识、新思想、新观念，既懂文化艺术又懂现代经营管理的复合型文化经营人才。我市的文化产业起步晚，发展慢，这就要求我们要努力探索公益性文化产业发展的多种形式。文化宫可充分发挥文化艺术专业干部的潜智和能力，充分发挥艺术的功能和作用，举办各种形式的有偿服务培训班或组织艺术团积极拓展市内外演出市场。也可进行企业化改革，形成实力雄厚的经济支柱，产生一定的经济效益，增强自我造血功能，获得自身生存和发展的活力。我们坚持公益性，但并非一味无偿服务。借助市场规律，工作内容和形式更加贴近群众，增强了竞争意识、效率意识和开拓创新意识，较好地掌握了公益性与市场的关系。从1996年开始，我们在集中力量搞大型演出赛，抓示范展演的同时，举办了几届有偿培训班，经过培训，取得了良好的社会效益和经济效益。2004年“5·1”前夕，我市文化宫经过积极争取和大量的市场调研，成功地举办了企业之魂大型文艺晚会，得到社会各届的广泛好评，赢得了良好的声誉，在取得两个效益双丰收的道路上又迈出了坚实的一步。如何正确处理好社会效益和经济效益的关系，这不仅需要靠群众文化工作部门的积极努力，而且更需要各级政府主管部门的政策扶持，只有这样，才能使这事业得到健康发展。

篇八：文化企业如何社会效益

　　文化产业社会效益研究综述（初稿）

　　引言文化产品具有双重属性：意识形态属性和商品属性，由此导致了文化企业的

　　双重效益：社会效益和经济效益。从文化体制改革之初，学者们就针对“文化搭台，经济唱戏”还是“经济搭台，文化唱戏”的问题展开了讨论。其实，文化产业社会效益当先是没有疑议的，本文梳理了相关学者对文化产业社会效益的研究成果，重点关注三个问题：为什么要社会效益优先，社会效益有哪些内涵以及如何评判文化产业或产品的社会效益。文化产业为什么要社会效益优先

　　杜莹（1997）认为，文化产品是意识形态的重要部分，一般来说具有较强的阶级性，它肩负着对广大人民群众进行社会主义政治、经济、思想、文化和道德教育的艰巨任务，因此文化产品的政治效益、社会效益高于经济效益。另一方面，文化产品之所以要把社会效益放在首位，还由于有些文化产品，特别是学术刊物不能单从经济效益考察它的价值。王永章（2003）认为，首先因为其他商品所满足的是人们物质层次的需要，而文化产品和文化服务既具有商品的属性、经济的属性，又具有精神的属性、意识形态的属性，满足的是人们文化上、精神上和心理上的需求，不可避免地对人们的思想、意识、观念、心理和行为带来影响。其次，各国文化的相互冲击必然要反映到文化产业中来，我们要认清文化产业的两面性，在世界文化产业多样化面前，趋利避害，扬长补短，保持发扬中华民族文化的特色。郭之纯（2006）指出，文化产品不同于寻常的物质产品，它具有更多内容，甚至可能改变一个人的思想和行为方式，如果文化产业奉行“经济至上”原则，那么就可能导致媚俗、粗制滥造等行为，使文化产品的质量日益低下，从而对社会产生巨大的负面影响。冯皓等（2007）认为，把社会效益放在首位是发展文化产业必须体现民族的、科学的、大众的这一社会主义文化的根本要求，坚持文化面向现代化、面向世界、面向未来的前进方向的根本要求，也是以人为本的根本要求。罗贵权（2008）认为，社会效益放在首位，是马克思主义关于上层建筑要适应经济基础发展状况所决定的，社会主义文化属于上层建筑中意识形态范畴，这就决定了必须坚持正确的思想舆论导向，必须用社会主义主流意识形态和社会主义核心价值体系来武装头脑，创作出贴近实际、贴近生活、贴近群众，反映人民主体地位和现实生活的优秀精神文化产品。何佳洁（2015）认为，文化产品的社会效益之所以重要，是因为一方面，文化产品可以塑造一个公共领域，在文化权力结构与知识结构扁平化的社会里产生舆论影响；另一方面，文化产品能起到一种软性的教化作用，是一种规训的作用形式；第三，文化产品能够塑造

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　　人们的身份认同，有助于社会分工体系和性别分工的建立和完善，从而维持社会稳定。

　　笔者认为，文化产业之所以要将社会效益置于首位，可以从宏观和微观两方面来考虑。从宏观层面上来说，文化产品本质上是内容，除了主流价值观，还有亚文化丛，但总的来说，文化产业经营的是意识形态，由此，社会主义国情决定了社会主义国家文化政策，继而决定了文化企事业发展方向。邓小平同志曾经指出：“思想、文化、教育、卫生部门，都要以社会效益为一切活动的唯一准则，它们所属的企业也要以社会效益为最高准则。”江泽民同志在党的十六大报告中也明确指出，发展各类文化事业和文化产业都要贯彻发展先进文化的要求，始终把社会效益放在首位。胡锦涛同志在党的十七大报告中进一步强调，发展文化产业要始终把社会效益放在首位，做到经济效益与社会效益相统一。可见，把社会效益放在首位，从宏观上讲是由我国特殊的国情决定的，文化产业需要代表先进文化的前进方向，塑造社会主义核心价值体系，摆脱“文化搭台，经济唱戏”的旧帽子，这样才能更好地为人民服务，生产出为社会大众所喜闻乐见的文化产品来。

　　从微观层面上来说，如今总有那么一小撮文化企业奉行“金钱至上”原则，打着“弘扬优秀传统文化”的旗号将庸俗、媚俗和低俗的文化传播给社会大众。以电影行业为例，叫座不叫好的电影比比皆是，这些文化产品无疑充斥着对社会主流价值观和优秀传统文化的抵制，对青少年身心塑造毫无利处。将社会效益放在首位，并不意味着盲目反映主旋律而忽视社会大众精神需求，也不是盲目满足社会大众需求而偏离核心价值观，大众文化消费本身就是统治阶级“收编”和社会大众“抵制”之间相互斗争的矛盾场，不能一味强调宰制性走向文化精英主义，也不能一味袒护抵制性而走向文化民粹主义。就个人发展来说，大众文化需求应该在主旋律的引导下得到满足，这样的文化产品才是优秀的、才是和谐的，所以，在社会效益和经济效益相统一的前提下，社会效益的地位要高于经济效益地位。所谓社会效益有哪些内涵

　　罗贵权（2008）认为，所谓文化产业的社会效益，是指符合社会主义意识形态要求，体现社会主义核心价值，为经济社会发展提供思想保证和精神动力，贴近实际、贴近生活、贴近群众的优秀精神文化产品所带来的非经济性效果和利益。王育济（2009）认为，文化产业的社会效益主要是对社会大众，特别是文化产业的消费群体，在精神生活质量（愉悦、轻松、充实等）和价值观方面的影响。谭旭东（2010）指出文化产业的社会效益体现在文化企业的责任意识和法制意识两方面。精神文化产品，在传承中华文明方面具有不可忽视的作用，文化产品的传播不是单一的信息传播，而是价值的传播、思想的传播，因此，文化企业要重视社会效益，必须首先要树立责任意识，担负社会使命。另一方面，文化产品生产

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　　的监管制度还不够健全，文化企业要自觉树立法制意识，坚守道德底线，不能钻法律的空子，把精神文化产品传播的阵地丢失，要尊重知识产权，尊重文化产品创造者和消费者的合法权益。季景伟（2012）认为，文化产业的社会效益体现在其教化引导功能，主要是指消费者在使用、参与和享受文化产品、文化活动和文化服务时，受到主流思想观念和行为规范的影响，在是非，善恶，美丑，真假，对错和好坏等问题上形成正确的价值判断和思想理念，从而达到维护政党主张、国家安全、社会稳定、民族团结、宗教权威、族群利益等目的。于泽（2014）认为，文化产业社会效益体现在文化产品给人们留下好的印象，形成好的口碑，带来向上的正能量。葛彦（2014）认为，文化产品的社会效益主要体现在：第一，文化产品能够满足人们的精神需求，提高人们生活水平，促进社会公平和福利；第二，文化产品中包含的真善美或者假丑恶的内容会对人格进行塑造，从而逐渐改变人的人生观和价值观，还能够启迪人的精神创造力，使人得到升华；第三，文化产品中体现的主流价值观能够增强社会凝聚力，稳定社会程序；第四，文化产品中包含的优秀文化传统有助于增强民族文化实力，抵御外国文化侵蚀；第五，文化产业与文化产品对社会带来生态效益，使社会的发展减少对自然环境的破坏和对自然资源的消耗；第六，文化产品保存了文化多样性，激发文化创新，实现了文化的可持续发展，使文化不断传承。

　　从国内学者关于文化产业社会效益到底有哪些内涵的回答来看，我们可以大致将研究成果分为四类。第一类针对企业，社会效益对于文化企业来说就是一种社会责任，从这一点上说，不管文化企业还是非文化企业都要承担社会责任，企业落实社会责任，会提升企业的竞争力，为其树立良好的声誉和形象，这是一种企业文化，是不能用金钱来衡量的。第二类针对社会群体，文化产品鉴于其特殊的意识形态属性，不能仅仅从出货率或者说发行量来衡量是否成功，还要考虑其内容对社会大众产生的思维、情感和价值观所产生的影响。就以《小时代》电影为例，电影内容充斥着与主流社会相违背的拜金现象，但却受到了广大年轻消费群体的好评，按照霍克海默的说法：“文化工业已经使得大众失去了艺术理解能力。”成功的文化企业不仅能将社会正能量与其产品巧妙结合，更能使其文化产品获得社会认同，以社会效益带动经济效益，比如迪斯尼公司。第三类针对传统文化，中国是文化资源大国，却并非文化产业强国，很大一部分原因在于文化企业未能在自己的文化产品或服务中融入中国传统元素，或者是将传统文化以错误的方式植入到错误的地方，引发争议。还是以电影为例，很多古装电影，如《三国志之见龙卸甲》、《关云长》为了吸引眼球，肆意修改历史情节，甚至出现“关羽暗恋刘备夫人”这样的离奇剧情，此类电影出自国人之手，实在有些可笑。相反，早年一直为人所诟病的网络游戏现如今与传统文化相融合，寓教于乐，成为文化产业的主力军，比如《三国杀》，从桌面游戏发展到家喻户晓的网络游戏，

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　　甚至走出国门，成为美国加州大学伯克利分校秋季选修课，这说明社会效益还体现在对传统文化的继承与发扬上。第四类针对自然生态系统，十八大报告着重指出了现如今经济建设发展的总布局是“五位一体”，即经济、政治、文化、社会和生态同时发展。文化产业属于第三产业，它对自然生态系统的破坏几乎为零，因为文化产品和服务都是以建立在工业制造和农业生产基础上的，成功的文化企业在追求经济效益的同时也要对大自然负责，迪士尼公司建立SPI协议（smartpackaginginitiative），旨在产品生产、流通、消费全过程使用低碳环保包装，从源头减少对环境破坏。总的来说，文化产业社会效益体现在对人、自然、社会和文化等多方面的非经济效益，是文化企业存在于市场上的根本目的，脱离社会效益谈经济是不实际的。如何评判文化产业或产品的社会效益

　　江海洋（2006）认为，发行量、卖座率和收视率不能成为衡量文化产品是否成功的标准。现在又不少行业出现了当年找选题、当年完成作品、当年收回投入的现象。文化产业发展是一个长期的过程，文化含量的提升并非一日之功，优秀文化产品的价值只有在时间的锤炼中才能显现，单一强调短、平、快不适合文化界。王育济（2009）认为，在统计社会效益时应该把握以下三点：第一，文化产业的社会效益存在于文化产品和服务这一载体上，并通过文化活动得以实现，因此，统计社会效益离不开对文化活动中的产品和服务的考察；第二，文化产品和服务的社会效益主要集中在内容中，因此对其社会效益的考察，应以其具有社会效益特征的内容创造性成果为重点；第三，文化产业的社会效益最终表现在社会公众的反映以及社会评价体系上，因此应该以文化消费者为主体。对此，王育济提出评价社会效益的四个维度：文化参与（每周参与文化活动的时间）、非物质文化创造品、文化可获得性（文化消费成本）和文化资本（所获得的愉悦感或者满意度）。谭旭东（2010）认为出版商热衷炒作一些低俗搞笑的娱乐文化、传播一些野史和名人隐私，迎合低级趣味，少数少儿书商还在出版一些带有暴力和色情的文化垃圾，变相买卖书号，这都违背了社会效益优先

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　　的原则，不是文化企业发展模式。于泽（2014）运用调查和实证对我国31个省市自治区文化产业社会效益进行评价与分析（见上页图），构建了评价指标体系，运用熵权法对指标进行赋权，定量分析了我国各地区文化产业社会效益该如何评判。赵高斌（2013）指出，文化产业在满足人们精神需求的同时创造了巨大的经济效益，从而带动社会效益的实现。一般来说，文化产业的社会效益从三个方面评判：一是是否提升区域综合竞争力；二是是否可持续发展；三是区域人民幸福指数是否提高。

　　笔者从文献收集情况来看，将文化产业或者文化产品的社会效益量化统计的学者不多，大致情况来看，可以将社会效益的评判标准划分为宏观和微观两个层次。从宏观层面来看，于泽利用熵权法将区域文化产业的社会效益化作两级指标，并对每一级指标细分下来的项目进行赋权，最终对社会效益进行量化分析，可以得出该区域文化产业的社会效益情况。需要指出的是，于泽将文化产业社会效益简单地理解为了公共文化事业单位产生的效益，从他的指标权重表中不难发现，每一级指标下的项目都是图书馆、艺术馆、广播电视台和演艺团体所进行的文化活动，虽然在十八届三中全会上提出文化事业单位要“企业化运营”，但是从文化发展的大背景下来看，文化事业单位和企业单位的社会效益是不能混淆的。文化事业单位要将社会效益放在首位是必然之举，因为它们不是以盈利为目的的，我们所要探究的是文化企业为何要将社会效益置于首位的问题。因此，建立区域文化产业的社会效益评价体系，需要从文化企业出发，从生产、流通、消费三大环节重新审视社会贡献、社会支持度、社会影响度等指标，这样才能宏观上反映该地区文化产业社会效益情况。

　　从微观层面上来看，王育济提出评价社会效益的四个维度：文化参与（每周参与文化活动的时间）、非物质文化创造品、文化可获得性（文化消费成本）和文化资本（所获得的愉悦感或者满意度）相对来说比较合理，不过仍需修改完善。文化参与度，这个指标反映的是文化产品购买量或者文化服务的参与度，对音乐出版物指的是发行量，对电影指的是票房，对游戏指的是下载或购买量，这些属于经济效益指标，但可反映社会效益的广度和深度。文化认同度，这个指标反映的是社会大众消费文化产品或服务后所获得的满意度，大部分文化产品都可以通过网上评论、论坛贴吧甚至口碑来衡量其满意度。文化契合度，这个指标反映的是文化产品内容中反映的价值观与社会主流价值观的背离程度，与主流价值观背离越远的文化产品其社会效益必然不高。文化影响度，这个指标反映的是文化产品为社会大众所消费后带来的一系列影响，比如《小时代》系列电影中引起的奢侈风，《泰囧》电影引起的旅游热，《匆匆那年》等校园爱情电影引起的怀旧风等，都是文化产品给人们思维、情感甚至价值观的影响，这是评价文化产业社会效益的重要指标。文化和谐度，这个指标指的是文化产品中反映的内容是否与其它文

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　　化相冲突，是否在生产或者流通过程中破坏了生态和谐。建立文化参与、文化认同、文化契合、文化影响和文化和谐度五个指标后，对其进行熵权法赋权，加大重要指标的比重，比如文化契合度和文化影响度，具体赋值需要经过细致讨论，笔者由于专业限制在此不做过多阐述。总之，不管是文化产品还是文化产业，其社会效益的评价体系尚未建立，这就有待相关学者进行深度思考。

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篇九：文化企业如何社会效益

　　文化产业经济效益与社会效益对比在全面建设小康社会和实现中华民族复兴的进程中，发展文化产业，不仅具有十分重要的现实意义，而且具有长远的历史意义。社会主义制度和我国尚处于社会主义初级阶段的国情决定了文化产业的双重属性，文化产业的经济属性要求它必须遵循市场经济的法则，追求经济效益的最大化，这是文化产业得以存在和有可能不断发展壮大的“形”；而文化产业的意识形态属性则要求它必须充分考虑和彰显其无形的社会效益，这是文化产业的“质”，也是文化产业追求的终极目标。因此，在发展文化产业的实践中，必须树立科学发展观，正确认识和处理文化产业社会效益和经济效益的辨证关系，在始终坚持社会效益第一的前提下，旗帜鲜明地追求经济效益的最大化。

　　早在上个世纪五六十年代，文化产业就开始在欧美国家勃兴，并在较短时间内形成迅猛发展之势。如今，在西方的一些国家，文化产业已成为国民经济的支柱产业。有关权威人士认为，

　　我国的文化产业尚处于破题阶段。20吐纪80年代以前，我们一直否认文化的经济属性。大约从80年代中期开始，部分有识之

　　士从“以文补文”的甜头中闻到了文化的商品气息，初步提出了“文化产业”的模糊概念。党的十五届五中全会明确提出要“完善文化产业政策，加强文化市场建设和管理，推动有关文化产业

　　发展”，这是“文化产业”首次写入中央文件。2002年，党的

　　十六大报告把“积极发展文化事业和文化产业”并列提出，从理论上提出了“发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化、满足人民群众精神文化需求的重要途径”这一科学论断，对于处于市场经济和经济全球化背景中的我国文化产业乃至整个社会主义文化建设的创新与发展，无疑具有深刻的理论意义和重要的实践意义。

　　关于文化产业的概念，一般的理解是，文化产业是以文化作为主体资源，通过生产经营和市场运作，为消费者提供有偿的精神文化产品和文化服务的企业和行业的总称。从文化产业的概念来看，文化产业本身就是文化与经济紧密结合的产物，是先进生产力发展到一定阶段的结果。它既是文化与经济结合的纽带，又是能带来丰厚利润回报、极有利于可持续发展的新的经济增长点。文化产业首先具有一般行业共有的经济属性，要按照消费者的需要生产产品，要按照市场的方式销售产品，从而实现其应有的经济效益。另一方面，由于文化产业为消费者提供的是一种特殊的产品，即和意识形态紧密关联的精神文化产品和文化服务，它的主要功能更多的是用来满足人们“看不见”的需要，即内心的需要，精神的需要，'‘吃文化”的需要。这是一种更深层面的需要，这与基本的吃穿住行有本质的区别。这种需要使文化产业必然要被打上意识形态的烙印，

　　它既要坚持先进文化的前进方向，又要遵循艺术生产的规律。在新的历史条件下，文化产业的发展与经济社会的进步紧密

　　相联。一方面，通过发展文化产业，文化服务与文化产品在整个国民经济中所占有的比例、产生的影响将越来越大，既有利于增强我国文化的总体实力，推动中华文化更好地走向世界，提高国际影响力，又必将拉动相关产业的快速发展。另一方面，发展文化产业，也是实践“三个代表”、贯彻发展先进文化要求的具体举措，对于维护国家文化安全、弘扬优秀民族文化、满足人民群众日益增长的精神文化需求、实现人的全面发展，具有十分重要的战略意义。

　　与西方文化产业不同的是，我国的文化产业根植于中国5000

　　年的丰厚文化土壤之中，它的产生、存在与发展，始终与中国历史文化的传承与发展紧密相连，与全面建设小康社会和繁荣先进文化的具体实践紧密相连，与中国社会主义现代化的历史进程和中华复兴的伟大梦想紧密相连。发展文化产业，其终极目标是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，为人民群众创造并提供源源不断的文化产品和服务，丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量，为实现民族振兴和人民幸福提供强劲的精神动力和智力支持。其作用和功能主要可以概括为以下几个方面：

　　其一，发展文化产业，有利于维护和巩固国家的文化安

　　全，更好的弘扬、传播和创新优秀的民族文化。随着物质财富的空前充裕，国与国之间的较量将最终取决于文化之间的较量，而文化产业无疑是展示和传播文化的重要载体和主窗口，并为这种特殊的较量提供了一个生动的平台。我们在欣赏《泰坦尼克》大手笔、大制作的同时，潜意识里也在有意无意的接受着作为西方主流文化的个人奋斗和冒险主义，久而久之，就有可能淡化我们一向提倡的集体主义等优良传统。同样的道理，从《英雄》的震撼画面中，彰显的不仅是东方文化的神秘，还有儒家思想的“义利观”等种种文化精神。

　　其二，发展文化产业，有利于加快推进文化事业的快速发展

　　和繁荣。文化产业的不断壮大，不仅对文化事业的发展起到强劲

　　的支撑作用，而且必将为文化事业的创新提供一个全新的视野，

　　注入一股鲜活的血液。文化产业是促进文化事业发展的“润滑

　　剂”、催生器和动力源。

　　其三，发展文化产业，既有利于增强我国文化的总体实力，

　　又有利于实现人民群众的文化权益，在更广阔的空间满足人民群

　　众日益增长的精神文化需求。这是由文化产业内容的丰富性、形

　　式的多样性、产品的可选择性和服务的日趋人性化所决定的。在

　　现阶段，由于种种原因，人民群众参与或享受免费文化服务，在

　　一定程度上还局限与不自觉的被动的“他我”的层面。而文化产

　　业提供的可供任意选择的有偿文化产品和文化服务，才有可能让

　　人民群众真正找到“上帝”的感觉，进入

　　“自我”消费和享受的境界。

　　在社会主义市场经济条件下，发展文化产业，必须树立科学的发展观，正确认识和处理好社会效益和经济效益之间的关系，坚持社会效益和经济效益的统一。

　　文化产业的社会效益和经济效益是一对矛盾的统一体。一方面，文化产业的意识形态属性要求它绝不能以牺牲社会效益为代价换取一时的经济效益。另一方面，文化的产业属性又驱使它追求最大的利润回报。但文化产品的意识形态属性和产业属性始终紧密相联，占领市场和占领意识形态阵地在总体上是统一的，社会效益与经济效益在长远的目标追求上具有一致性。文化产品只有面向群众才会有更广阔的市场，只有更好地占领市场才能更多地占领阵地。在确保导向正确的前提下，经济效益越好，社会效益越实在；社会效益越好，经济效益的增长潜力就越大。此外，文化的经济效益和社会效益的统一，不仅体现在满足国内人民群众的文化需求上，还有文化输出的意义。西方国家给我们输入文化产品，既是为赚钱，也是要强化西方文化价值观对我们的侵蚀力。

篇十：文化企业如何社会效益

　　大学校办文化企业社会效益和经济效益考核办法

　　第一章总则第一条为进一步深化校办文化企业体制改，加快构建把社会效益放在首位，社会效益与经济效益（以下简称“双效”）相统的体制机制，促进校办企业（以下简称企业）国有资产保值增值，根据《图书出版单位社会效益评价考核试行办法》《关于促进XX文化产业发展和完善文化企业国有资产监督管理的意见》、《关于推动我区国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统的实施意见》、《XX省国有文化企业“双效”业绩考核实施细则（试行）》等有关规定，结合我校实际，制定本办法。第二章“双效”考核实施主体及考核程序第二条对企业社会效益的考核实施主体及考核程序。对企业社会效益的考核由校办企业管理委员会组织实施。（一）每年1月底之前，企业参照附件1：《社会效益考核内容及评分标准》，根据企业自身实际情况，提出企业年度社会效益考核内容及评分标准，上报学校审批同意后，下达企业作为考核依据。—2—

　　（二）企业每年度终了，按照下达的考核内容及评分标准，对企业社会效益考核工作情况进行全面总结和自评打分，形成自评报告，于次年1月底之前上报学校。

　　（三）学校对企业上报的对社会效益自评分进行复核评审，并确定最终得分。

　　第三条企业经济效益考核由资产管理处按相关规定组织实施考核。第三章“双效”考核内容和分值第四条企业年度社会效益考核分值合计100分。内容包括出版质量、文化和社会影响、产品结构和专业特色、内部制度、建工作及队伍建设四个方面的考核。（一）出版质量考核分值合计50分，其中：内容质量考核分值42分；校编印装质量考核分值8分。（二）文化和社会影响考核分值合计23分，其中重点项目考核分值10分；荣誉奖项考核分值6分；社会评价考核分值4分；国际影响考核分值3分。（三）产品结构和专业特色考核分值合计15分。（四）内部制度、建工作及队伍建设考核分值合计12分，其中内部制度建设和执行考核分值7分；建工作及队伍建设考核分值5分。

　　（五）企业年度社会效益指标的具体考核内容及评分标准见附件1：《社会效益考核内容及评分标准》。

　　第五条企业年度经济效益考核指标考核分值合计30分。内容包括利润总额、分类指标的考核。

　　（一）利润总额考核分值20分。（二）分类指标考核分值10分。（三）企业年度经济效益指标的具体考核内容及评分标准见附件2：《经济效益考核内容及评分标准》。第四章“双效”考核计分规则第六条年度社会效益考核计分（基本分为100分）（一）社会效益评价考核实行百分制打分评价方式，满分100分，评价考核结果根据得分情况，分为优秀（90分以上，含90分）、良好（75分至90分，含75分）、合格（60分至75分，含60分）、不合格（60分以下）4个等级。（二）图书出版单位的出版物出现严重政治导向错误、社会影响恶劣的，社会效益评价考核实行“一票否决”，年度考核结果为不合格。第七条年度经济效益考核计分（基本分为30分）年度经济效益考核得分=利润总额考核得分分类指标考核得分

　　（一）利润总额考核计分以基准值为基础。基准值是指前三年实际完成值的平均值和上年实际完成值。计分时先分别以前三年实际完成值的平均值、上年实际完成值为基准值计算得分，然后按60:40计算本项指标得分。

　　（二）分类指标考核计分以基准值为基础。基准值是指上年实际完成值。

　　1.利润总额考核计分（基本分为20分）利润总额指标完成基准值时，得基本分；超过基准值时，每超过4%，加1分，最多加4分。低于基准值时，每低于4%，扣1分，最多扣4分。

　　利润总额考核基准值为负数时，扭亏为盈的，直接加3分；继续亏损的，最多加2分。

　　2.分类指标计分（基本分为10分）分类指标确定为2个，每个指标基本分为5分。分类指标加减分的上下限为该项指标基本分的20%。第五章“双效”考核得分及等级确定第八条年度“双效”考核得分=年度社会效益考核得分年度经济效益考核得分加减分项。加减分项：

　　（一）考核等级为优秀且“出版质量”指标得分为满分的，投入产出考核结果为良好以上的，社会效益部分可由考核部门酌情加4-8分；

　　（二）考核等级为优秀且“出版质量”指标得分为满分的，投入产出考核结果为合格及以下的，社会效益部分可由考核部门酌情加3-5分；

　　（三）考核等级未达到优秀且“出版质量”指标得分为满分的，投入产出考核结果良好以上的，社会效益部分可由考核部门酌情加1-3分。

　　（四）考核等级未达到优秀且“出版质量”指标得分为满分的，投入产出考核结果为合格的，社会效益部分加减分项为0分。

　　（五）考核等级未达到优秀且“出版质量”指标得分为满分的，投入产出考核结果不合格的，社会效益部分可由考核部门酌情减1-3分。

　　第九条根据年度经营业绩“双效”考核结果进行等级核定，分为A、B、C、D四个级别。各级别对应分值为：

　　A级：A级N122.0分B级：122.0分〉B级＞102.6分C级：102.6分〉C级＞88.2分

　　D级：D级＜88.2分第十条年度考核综合结果如需进入A级别的企业，必须同时满足以下条件：（一）社会效益指标完成率不低于90%；（二）当年必须实现盈利；（三）年度合并会计报表审计报告类型为无保留意见审计报告。第十一条企业“双效”考核等级结果，作为计算企业效益工资发放总额的依据。第六章附则第十二条本办法由资产管理处负责解释，自发布之日起实施。

篇十一：文化企业如何社会效益

P>　　文化产业经济效益与社会效益对比

　　在全面建设小康社会和实现中华民族复兴的进程中，发展文化产业，不仅具有十分重要的现实意义，而且具有长远的历史意义。社会主义制度和我国尚处于社会主义初级阶段的国情决定了文化产业的双重属性，文化产业的经济属性要求它必须遵循市场经济的法则，追求经济效益的最大化，这是文化产业得以存在和有可能不断发展壮大的“形”；而文化产业的意识形态属性则要求它必须充分考虑和彰显其无形的社会效益，这是文化产业的“质”，也是文化产业追求的终极目标。因此，在发展文化产业的实践中，必须树立科学发展观，正确认识和处理文化产业社会效益和经济效益的辨证关系，在始终坚持社会效益第一的前提下，旗帜鲜明地追求经济效益的最大化。

　　一早在上个世纪五六十年代，文化产业就开始在欧美国家勃兴，并在较短时间内形成迅猛发展之势。如今，在西方的一些国家，文化产业已成为国民经济的支柱产业。有关权威人士认为，我国的文化产业尚处于破题阶段。２０世纪８０年代以前，我们一直否认文化的经济属性。大约从８０年代中期开始，部分有识之士从“以文补文”的甜头中闻到了文化的商品气息，初步提出了“文化产业”的模糊概念。党的十五届五中全会明确提出要“完善文化产业政策，加强文化市场建设和管理，推动有关文化产业发展”，这是“文化产业”首次写入中央文件。20XX年，党的十六大报告把“积极发展文化事业和文化产业”并列提出，从理论上提出了“发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化、满足人民群众精神文化需求的重要途径”这一科学论断，对于处于市场经济和经济全球化背景中的我国文化产业乃至整个社会主义文化建设的创新与发展，无疑具有深刻的理论意义和重要的实践意义。二关于文化产业的概念，一般的理解是，文化产业是以文化作为主体资源，通过生产经营和市场运作，为消费者提供有偿的精神文化产品和文化服务的企业和行业的总称。从文化产业的概念来看，文化产业本身就是文化与经济紧密结合的产物，是先进生产力发展到一定阶段的结果。它既是文化与经济结合的纽带，又是能带来丰厚利润回报、极有利于可持续发展的新的经济增长点。文化产业首先

　　具有一般行业共有的经济属性，要按照消费者的需要生产产品（或提供服务），要按照市场的方式销售产品，从而实现其应有的经济效益。另一方面，由于文化产业为消费者提供的是一种特殊的产品，即和意识形态紧密关联的精神文化产品和文化服务，它的主要功能更多的是用来满足人们“看不见”的需要，即内心的需要，精神的需要，“吃文化”的需要。这是一种更深层面的需要，这与基本的吃穿住行有本质的区别。这种需要使文化产业必然要被打上意识形态的烙印，它既要坚持先进文化的前进方向，又要遵循艺术生产的规律。

　　在新的历史条件下，文化产业的发展与经济社会的进步紧密相联。一方面，通过发展文化产业，文化服务与文化产品在整个国民经济中所占有的比例、产生的影响将越来越大，既有利于增强我国文化的总体实力，推动中华文化更好地走向世界，提高国际影响力，又必将拉动相关产业的快速发展。另一方面，发展文化产业，也是实践“三个代表”、贯彻发展先进文化要求的具体举措，对于维护国家文化安全、弘扬优秀民族文化、满足人民群众日益增长的精神文化需求、实现人的全面发展，具有十分重要的战略意义。

　　与西方文化产业不同的是，我国的文化产业根植于中国5000年的丰厚文化土壤之中，它的产生、存在与发展，始终与中国历史文化的传承与发展紧密相连，与全面建设小康社会和繁荣先进文化的具体实践紧密相连，与中国社会主义现代化的历史进程和中华复兴的伟大梦想紧密相连。发展文化产业，其终极目标是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，为人民群众创造并提供源源不断的文化产品和服务，丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量，为实现民族振兴和人民幸福提供强劲的精神动力和智力支持。其作用和功能主要可以概括为以下几个方面：

　　其一，发展文化产业，有利于维护和巩固国家的文化安全，更好的弘扬、传播和创新优秀的民族文化。随着物质财富的空前充裕，国与国之间的较量将最终取决于文化之间的较量，而文化产业无疑是展示和传播文化的重要载体和主窗口，并为这种特殊的较量提供了一个生动的平台。我们在欣赏《泰坦尼克》大手笔、大制作的同时，潜意识里也在有意无意的接受着作为西方主流文化的个人奋斗和冒险主义，久而久之，就有可能淡化我们一向提倡的集体主义等优良传统。同样的道理，从《英雄》的震撼画面中，彰显的不仅是东方文化的神秘，还有儒家思

　　想的“义利观”等种种文化精神。其二，发展文化产业，有利于加快推进文化事业的快速发展和繁荣。文化产

　　业的不断壮大，不仅对文化事业的发展起到强劲的支撑作用，而且必将为文化事业的创新提供一个全新的视野，注入一股鲜活的血液。文化产业是促进文化事业发展的“润滑剂”、催生器和动力源。

　　其三，发展文化产业，既有利于增强我国文化的总体实力，又有利于实现人民群众的文化权益，在更广阔的空间满足人民群众日益增长的精神文化需求。这是由文化产业内容的丰富性、形式的多样性、产品的可选择性和服务的日趋人性化所决定的。在现阶段，由于种种原因，人民群众参与或享受免费文化服务，在一定程度上还局限与不自觉的被动的“他我”的层面。而文化产业提供的可供任意选择的有偿文化产品和文化服务，才有可能让人民群众真正找到“上帝”的感觉，进入“自我”消费和享受的境界。

　　三在社会主义市场经济条件下，发展文化产业，必须树立科学的发展观，正确认识和处理好社会效益和经济效益之间的关系，坚持社会效益和经济效益的统一。文化产业的社会效益和经济效益是一对矛盾的统一体。一方面，文化产业的意识形态属性要求它绝不能以牺牲社会效益为代价换取一时的经济效益。另一方面，文化的产业属性又驱使它追求最大的利润回报。但文化产品的意识形态属性和产业属性始终紧密相联，占领市场和占领意识形态阵地在总体上是统一的，社会效益与经济效益在长远的目标追求上具有一致性。文化产品只有面向群众才会有更广阔的市场，只有更好地占领市场才能更多地占领阵地。在确保导向正确的前提下，经济效益越好，社会效益越实在；社会效益越好，经济效益的增长潜力就越大。此外，文化的经济效益和社会效益的统一，不仅体现在满足国内人民群众的文化需求上，还有文化输出的意义。西方国家给我们输入文化产品，既是为赚钱，也是要强化西方文化价值观对我们的侵蚀力。坚持社会效益第一，就是我们的文化产业必须弘扬主旋律，倡导正确的世界观、人生观和价值观，体现时代发展的要求和人民群众的根本利益，生产无害的文化产品，提供有益的文化服务。具体可以从三个层面来理解：一是从宏观上来讲，发展文化产业必须遵守国家的法律法规，依法经营，这也是一切产业都必须

篇十二：文化企业如何社会效益

P>　　因此尽管同其他行业的改革相比国有文化企业的改革稍显落后但后发有后发的优势可以找到更加完美符合市场经济规律符合文化发展规律符合中国特色规律的管理方法真正推动文化的大繁荣大发展推动文化产业成为支柱性产业推动文化强国战略

　　国有文化企业的“使命”

　　国有文化企业的“使命”话题:文化企业博物馆文化领域作为特殊的行业，其产品具有文化消费和文化价值传播的特性。文化产品本身具有外部性，文化企业作为文化产品的生产机构，必然有跟一般企业不一样的特点，正如中国传媒大学文化发展研究院学术委员会齐勇峰所说“文化企业是有使命的企业，而不是一般民营化企业”。因此，探讨文化企业的使命或者说社会责任是在新形势下不能回避的问题，其中，国有文化企业的社会责任更是值得关注，尤其国有文化企业正处于改革的攻坚阶段，站在新起点上正迈步前行的时刻。国有文化企业新起点“国有文化企业就是从原来的事业单位分离出来的文化企业。文化体制改革的核心就是把文化事业单位里经营性比较强的、开展经营活动比较好的一些事业单位转成企业，这就产生了一批国有文化企业。国有文化企业主要有国有全资和国有控股两种形式。”中国社会科学院文化研究中心常务副主任张晓明对本刊记者说。文化体制改革发端于2003年，2006年起进入扩大试点阶段，2009年以后全面展开。2011年10月，中共十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。《决定》给国有文化企业的改革吹响了进军的号角，也提供了进一步发展的动力和战略目标。截至2012年底，按照中央关于文化体制改革的总体部署，除报刊外的多数经营性文化事业单位已经完成转企任务，成为国有文化企业，文化产业的市场主体建设取得了重要的阶段性成果。但是，这个成果仅仅是初步的。从事业单位脱胎不久的国有文化企业，就多数而言，还只是刚刚完成单位性质和单位职工身份的转变，即单位由事业转为企业，职工由事业编制转为劳动合同制并加入社会保险。仅仅完成这两个转变，离现代企业制度还差得很

　　远。要按照现代企业制度要求，进一步深化国有文化企业改革。也就是说，国有文化企业改革“这件事情才刚开始，也就是刚‘翻了牌’，内部还没有形成根本性的变化。”张晓明对本刊记者说。站在新起点上的国有文化企业何去何从，决定其前进方向的行业使命是什么,其实国有文化企业使命即我国的文化发展战略，早已有之:“第一个目标是要建设文化强国。第二个目标是形成三大格局，第一格局是城乡一体化的文化发展格局，主要指公共文化服务。第二是公有制为主体，多种所有制共同发展的文化产业格局。第三以弘扬中华优秀传统文化、吸收有益外来文化、推动中华文化‘走出去’的文化开放格局。有了目标，有了格局，我们只有做布局。结构

　　是布局的一部分，是一种形式。”中宣部文化体制改革和发展办公室副主任高书生近期在双周文化论坛上谈到了文化战略的含义。国有文化企业应有所为有所不为国有文化企业如何布局,“现在我们只是把国有文化企业从原来的事业单位脱离出来了。下一步要确定文化企业的类型，明确国有文化企业的发展方向，要确定今后的战略路径，也就是国有文化企业占领哪些市场领域，哪些领域应该主导，哪些不主导，也就是布局。”张晓明说。张晓明表示，国有文化企业有着与民营文化企业一样的社会责任，就是推动文化大发展和大繁荣，倡导主流价值，参与国际竞争，传播中国文化软实力。但同时，国有文化企业是对国家的文化发展负有责任的企业。在未来的市场竞争中，国有文化企业不应该跟民营企业去抢热门市场，要做“冷门”的事情，做打基础的事情，“国有文化企业应该在文化资源的整理、开发这些相对来说投资比较大、产出效益比较长、商业周期比较长等这种真正的基础文化项目上担任主角。因为纯粹的市场机制倾向于短期效益，很多民营文化企业规模比较小，很难考虑长远战略，所以急功近利的情况比较多。国有文化企业就应该瞄准市场上那些长远的东西，不能急功近利，不能抢短期市场。所以，国有文化企业在文化产品开发上，应着眼于那些对国家的长期文化战略有利、不见得马上能挣到

　　钱的项目”。张晓明同时强调，国有文化企业中，还有最特殊的一批文化企业，就是

　　国有全资控股而且直接受宣传部门领导的媒体、出版社、电视台、电台和报纸。这些文化企业是真正负有“特殊使命”的，也就是说这批文化企业的主要职能是发挥“社会责任”，而不是盈利。事实上，在欧美，也有一批类似于“负有特殊使命”的文化企业如公共电视台。例如英国的议会频道，该频道没有广告，只播出与英国议会有关的内容。在英国，任何人想知道议会在干什么，打开电视看议会频道即可;在美国，也有一个类似的国会频道(C-SPAN)。频道在直播议(国)会活动时，都秉持着极苛刻的专业精神。此外，美国的公共电视台(PBS)既不收费也不插播广告，播出的节目以科普、教育、纪录片、新闻调查等节目为主。欧洲其他国家也存在类似的电视台，像这类电视台，因为播出内容过于狭窄、收视份额很少(英国BBC议会频道的收视份额只有0.01%)，很难获得广告商的青睐。但这些电视台播出的内容却是公众应该了解的，是电视台必须担负的社会责任。因此，这些电视台的资金来源靠国家拨款、观众交会费来筹集，而不是靠广告费。关注国有文化企业的公益性属性国有文化企业的公益性也是备受关注的一个“特性”。国家行政学院文化研究部主任祁述裕表示，“2013年做的分类改革，公益性、经营性两大类，总体是对的，但是还是显得比较粗。对国有文化企业的改革要重新思考:第一，不能照搬国有企业改革的思路。第二，要细化国有文化企业的分类。第三，改革的定位要重

　　新考虑。我比较赞同要定位在承担公益责任，这样对文化企业比较合适。”可见，在很多专家眼里，公益性是国有文化企业的重要属性，文化企业的重要职能之一是社会效益，而不是经济效益。问题是，如何发挥国有文化企业的公益性,这一问题，在欧洲一些国家已经有所实践。近几年，欧洲国家积极利用文化企业或文化机构的特殊功能来解决社会问题，成效良好。例如，在英国，博物馆和画廊等文化

　　机构走过民营化浪潮，正在审视其未来发展。而近几年，如何促进社会融合或者社会平等成为英国博物馆界研究并实践的议题。换句话说，英国博物馆界正在思考如何利用博物馆的学术优势，发挥其社会责任，积极参与各种社会议题，成为促进社会融合的机构。英国学界认为，博物馆可从人、社区和社会三方面共同努力，来对抗社会不公平、不平等。目前，英国博物馆、画廊等文化机构大都免费，人们可以自由参观。国立凯文葛罗夫艺术博物馆(KelvingroveArtGalleryand

　　Museum)重要的使命之一是营造当地历史、艺术教育的空间，常常推出社区活动。此外，英国科学博物馆(ScienceMuseum)和Google公司合作推出了weblab项目，即使人未到博物馆，通过网络也可以和在场观众合作绘画、音乐。项目运用到的技术早已存在，但是利用在博物馆的语境下，就形成一个探讨数字技术、感知的话题。博物馆的疆域也由此扩大，网络和博物馆场馆成为并行的空间，创造出了另一

　　个维度。通过此类项目，博物馆等文化机构在解决人群的“社会融入”问题上正发挥着越来越重要的作用。未来，国有文化企业也可借鉴其经验。随着文化企业改革进程的加快，文化企业的社会责任内容将更加明晰，也会助力国有文化企业改革顺利进行。因此，尽管同其他行业的改革相比，国有文化企业的改革稍显落后，但后发有后发的优势，可以找到更加完美、符合市场经济规律、符合文化发展规律、符合中国特色规律的管理方法，真正推动文化的大繁荣、大发展，推动文化产业成为支柱性产业、推动文化强国战略。(作者:赵丽芳)(责任编辑:小黑)

篇十三：文化企业如何社会效益

P>　　将文化生产力转化为经济效益经济效益和社会效益

　　分析

　　将文化生产力转化为经济效益|经济效益和社会效益分析艺术家和企业家对接，让需求精准定位在商会举行的形

　　式各异的活动中，邀请艺术家参与其中助阵已经成为商会圈中的常事，无论是一年一度的年会，还是大大小小的商务活动，艺术家的参与总是能让商会活动锦上添花。

　　北京黑龙江企业商会抓住了艺术家与商会企业家的需求共通点，开全国商会之先河，成立了首家异地商会艺术委员会，不仅壮大了商会队伍，扩大了商会影响力，也让商会企业家和艺术委员会成员之间的需求进行良好的对接，让艺术家的作品精准地找到市场，也让有艺术需求的企业家更便捷、更有效地找准自己的艺术定位。

　　齐秦、殷秀梅、刘和刚、陈红、汤潮、杨光、李双江、金铁霖……这不是某台大型晚会的演员名单，而是北京黑龙江企业商会艺术委员会成员名单，在这份名单上，我们还可以看到国家一级美术师关玉良，著名画家孙为民、中国作协副主席张抗抗等人的名字。

　　“黑龙江差不多有五十多万人在北京生活、工作，除了企业家群体外，黑龙江人还有一个突出特点就是能说、能唱、能写、能画。”北京黑龙江企业商会秘书长徐维新通过与艺术家和企业家的沟通得知，艺术家与企业家的需求是有交集的：“比如，画家的作品需要市场，而企业家正是艺术品的购买主体，与此同时，企业家购买书画作品，也说明他们在一定程度上需要文化和艺术的熏陶。”如何将两者很好地进行对接，让艺术找到市场，让需求精准定位是北京黑龙江企业商会考虑的问题。

　　2021年8月15日，北京黑龙江企业商会文化艺术委员会筹备会议在龙商会馆举行，前来参加筹备会议的除了商会会长田在玮、龙商

　　会馆馆长康维海、商会秘书长徐维新等人，多位演艺、书画界代表也出现在了会场。经过一番讨论和斟酌，2021年9月22日，北京黑龙江企业商会艺术委员会成立仪式暨“情系龙江”大型文艺晚会在北京世纪剧院隆重举行。“1700个座位全坐满了，台上演出的是黑龙江人，台下看的也是黑龙江人，晚会刚好赶上中秋节，因此，整场晚会让乡情更浓了。”徐维新说。

　　艺术委员会虽然不收会费，但在举行活动时却从来不缺少商会企业家的冠名和赞助，而这也恰好迎合了艺委会成立的宗旨：使企业家和艺术家结合起来。艺委会成立一年多来，如今会员已有两百余人，这两百多位艺委会会员挂靠在北京黑龙江企业商会旗下，由商会统筹，经费主要通过赞助、冠名的方式解决。艺委会也有自己的章程，在遇到黑龙江有活动的时候，艺委会的成员就需要尽自己的一些义务。艺委会会员在参加商会的一部分活动时会有一些收入，这部分收入商会就不再干预，由会员自由支配。

　　近期，艺委会和山西会馆举行了一次活动，十位书画大师出席并带去了自己的作品，山西会馆馆长将这些作品带到山西省巡展，遇到有需求的客户，再将客户介绍给原作者。企业家搭台，艺术家唱戏，北京黑龙江商会这种将服务做到极致的做法，不仅收获了会员了信任，还打造了属于商会自己的文化力，使商会更有特色，也更有凝聚力。

　　注册“龙商”品牌，将文化生产力转化为经济效益随着北京黑龙江企业商会影响力的扩大，越来越多的“龙商”被人所熟知，“龙商”不仅成为北京黑龙江企业商会的品牌，还在国家工商总局和国家知识产权局进行了注册登记，北京黑龙江企业商会不仅享有龙商logo和文字的使用权，此外，46类产品也覆盖在商会的注册范围内。只要在中国境内使用和“龙商”及46类产品相关的龙商品牌都需要和北京黑龙江企业商会进行协商，购买商标使用权，目前已有两个成功案例。通过注册商会商标，将文化生产力转化为经济效益，北京黑龙江

　　企业商会再一次走在了全国商会的最前列。“‘龙商’这几个字再过很多年，无形资产会达到十几亿。在国外，提到‘龙商’就知道是中国的象征，这两个字的意义特别好。为此，我们还专门请周铁农副委员长为我们题写了‘中国龙商’这几个字。”商会会长田在玮说。

　　为了进一步打造“龙商”品牌，也为了践行黑龙江省副省长孙饶发挥北京黑龙江企业商会在北京的平台优势，以商会与企业结合为手段，致力于黑龙江农业经济的发展，把黑龙江的绿色产品卖到北京的指示精神，北京黑龙江企业商会成立了“绿色有机食品营销委员会”以及黑龙江绿色有机食品交易中心。“农民种的黑土地不能永远产大米，随着时间的推移，土地的质量会下降，在有限的时间里把好产品卖一个好价格是迫在眉睫的事。农民不可能到北京来卖，所以就通过一些中介，包括将商会动员起来帮助家乡卖绿色产品。”徐维新介绍说，虽然销售过程并不一帆风顺，还需要和市场进行磨合，但经过三年多的发展，如今北京的黑龙江有机食品加盟店已有三十余家。

　　为了提高黑龙江绿色有机食品的影响力，商会通过组织绿色有机食品展销会、产品推介会、媒体宣传、相关网站开辟绿色产品专栏、建立展示中心等措施，进行大力宣传推广，提高黑龙江绿色有机食品的知名度和影响力。

　　在“绿色有机食品营销委员会”的运作方面，商会建立了有效的工作机制，形成省政府主管部门的支持和指导，北京黑龙江企业商会直接领导，绿色有机食品营销委员会具体管理的模式。在具体的操作上，以黑龙江绿色有机食品龙商专营店为主体，以加盟连锁店为扩张形式。在具体的加盟条件上，并没有特殊的要求，但却要求加盟者对黑龙江绿色有机食品龙商专用品牌有一定的认知度和忠诚度。为了解决好网点建设快速扩张与绿色消费市场培育期的矛盾，商会严格控制专营店发展节奏，强化运行过程管理，做到成熟一个发展一个，从而化解销售业绩与运营成本倒挂的风险。为了防止销售产品质量滑坡，商会加强了所售产品质量抽查，并及时反馈消费者的意见，实行末位淘汰制，从而保证黑龙江绿色有机食品在北京市场的高品质及好形象，这也恰

　　好体现出商会对“龙商”品牌的重视。每年，北京黑龙江企业商会都会带着绿色食品回家乡参加哈尔滨

　　洽谈会，同时也吸引了一些厂商的关注，以至于吸收新鲜血液加入绿色有机食品的队伍。如今，通过北京黑龙江企业商会绿色有机食品专营店经销的已达八百余种。

篇十四：文化企业如何社会效益

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　　中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于推动国有文化企业把社会效

　　益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见

　　为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一，现提出如下指导意见。

　　一、重要意义近年来，随着社会主义市场经济深入发展和文化体制改革不断深化，国有文化企业积极参与市场竞争，经营性文化事业单位规范进行转企改制，一大批图书出版、影视制作、文艺演出、电影院线、图书发行、有线电视网络等文化内容生产企业和文化信息传播企业迅速成长，文化精品不断涌现，文化服务更加活跃，有力促进了文化产业发展和文化市场繁荣，实现了社会效益和经济效益同步提升。同时也要看到，一些国有文化企业改革还没有到位，两个效益相统一的问题还没有很好地解决，片面追求经济效益、忽视社会效益现象时有出现；国有资本运行效率还不够高，内部经营管理问题比较多，知名文化企业和文化品牌比较少；相关体制机制和配套政策措施有待进一步完善，两个效益相统一的环境条件需要进一步优化。文化企业提供精神产品，传播思想信息，担负文化传承使命，必须始终坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一。国有文化企业是发展文化产业、建设社会主义先进文化的重要力量，必须着力建立有文化特色的现代企业制度，充分发挥示范引领和表率带动作用，在推动两个效益相统一中走在前列。这是新形势下打造文化创新主体、满足群众精神文化需求、活跃文化市场的客观需要，是提升文化软实力、参与国际文化竞争、维护国家文化安全的必然选择。要进一步增强责任感、紧迫感和使命感，深化改革、创新发展，确保国有文化企业始终坚持正确文化立场，推出更多思想性艺术性观赏性俱佳的文化产品，提供更多有意义有品位有市场的文化服务，切实发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。二、总体要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义文化发展道路，坚持以人民为中心的创作生产导向，遵循社会主义市场经济规律，遵循精神文明建设要求，遵循文化产品生产传播规律，以社会主义核心价值观为引领，在国有企业改革大框架下，充分体现文化例外要求，积极推进国有文化企业改革。以建立有文化特色的现代企业制度为重点，以落实和完善文化经济政策、强化国有文化资产监管为保障，建立健全确保国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的体制机制，打造一批具有核心竞争力的骨干文化企业，推动社会主义文化大发展大繁荣。正确处理社会效益和经济效益、社会价值和市场价值的关系，当两个效益、两种价值发生矛盾时，经济效益服从社会效益、市场价值服从社会价值，越是深化改革、创新发展，越要把社会效益放在首位。正确处理文化的意识形态属性与产业属性、文化企业特点和现代企业制度要求的关系，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，加强分类指导，创新资产组织形式和经营管理模式，建立健全把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的考核评价标准。正确处理党委、政府与国有文化企业的关系，统筹制度设计和政策配套，明确谁主管谁负责和属地管理，尊重企业法人主体地位和自主经营权，强化政策引导，严格依法监管，注重道德调节，坚守社会责任，把两个效益相统一的要求落到实处。三、完善企业内部运行机制明确把社会效益第一、社会价值优先的经营理念体现到企业章程和各项规章制度中，推动党委领导与法人治理结构相结合、内部激励和约束相结合，形成体现文化企业特点、符合现代企业制度要求的资产组织形式和经营管理模式。科学设置企业内部组织结构。企业党委成员以双向进入、交叉任职的方式进入董事会、监事会和经营

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　　管理层，党委书记兼任董事长，切实履行内容导向管理第一责任人职责。党委、董事会、未设董事会的经

　　理班子等决策机构要依据各自的职责、权限和议事规则，讨论决定涉及内容导向管理的重大事项及企业运

　　营与发展的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项。从事内容创作生产传播的

　　文化企业，要建立和完善编辑委员会、艺术委员会等专门机构，强化总编辑等内容把关岗位的职责，对涉

　　及内容导向问题的事项，具有否决权。党报党刊、电台电视台、通讯社、时政类报刊等新闻单位，可以依

　　法依规开展有关经营活动，但必须做到事业与企业分开、采编与经营分开，禁止采编播人员与经营人员混

　　岗。

　　深化企业内部劳动、人事和收入分配等制度改革。健全绩效考核办法，实行差异化考核，对直接涉及

　　内容创作的部门和岗位，要以社会效益考核为主，收入分配和奖励也要适当予以倾斜。

　　四、推动企业做强做优做大

　　着力提高规模化集约化专业化水平，推动国有文化企业加快公司制股份制改造，转变发展方式，强化

　　导向管理，全面提质增效，打造一批核心竞争力强的国有或国有控股骨干文化企业，使之成为文化市场的

　　主导力量和文化产业的战略投资者。

　　坚持立足主业发展，形成内容优势和传播优势，扩大市场占有率和话语权。树立精品意识，完善引导

　　激励机制，加强原创和现实题材创作，努力创作生产更多传播当代中国价值观念、体现中华文化精神、弘

　　扬中华优秀传统文化、反映中国人民奋斗追求的优秀文化产品。健全传播网络，规范传播秩序，发展现代

　　流通形式，加强市场营销，鼓励和引导文化消费，不断扩大优秀文化产品的覆盖面和影响力。加大核心技

　　术研发攻关力度，建立健全相关标准规范、管理制度和技术手段，抢占文化科技融合发展制高点。扩大对

　　外文化贸易和文化投资，提升国际传播能力，讲好中国故事，传播好中国声音。

　　明确股份制改造的范围、股权结构和管理要求。按规定已经转企的出版社、非时政类报刊出版单位、

　　新闻网站等，实行国有独资或国有文化企业控股下的国有多元。在坚持出版权、播出权特许经营前提下，

　　探索制作和出版、制作和播出分开。新闻媒体中的广告、印刷、发行、传输网络部分，可剥离进行转企改

　　制，由国有资本绝对控股，利用市场资源和社会力量，为发展壮大新闻宣传主业服务。在新闻出版传媒领

　　域探索实行特殊管理股制度，积极稳妥开展试点。

　　推进以资本为纽带进行联合、重组。鼓励符合条件的国有文化企业上市融资。推动出版、发行、影视、

　　演艺集团交叉持股或进行跨地区跨行业跨所有制并购重组，突出内容建设，强化技术支撑。推动传统媒体

　　与新兴媒体融合发展，强化互联网思维，实现跨媒体、全媒体发展。推动以党报党刊所属的非时政类报刊

　　和实力雄厚的行业性报刊出版单位为龙头，整合本区域本行业报刊资源。推动党政部门逐步与所主管主办

　　的出版社和非时政类报刊社等企业脱钩，可以整合资源组建出版传媒集团，由集团履行相应主管主办职责，

　　也可以划转给相应符合条件的企业来主管主办，推动政企分开。

　　五、完善资产监管运营机制和评价考核机制

　　加强国有文化资产管理、有效行使出资人权利，是党委和政府加强对国有文化企业干部管理、导向管

　　理的重要依据，是确保国有文化企业坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的制度保

　　障。必须坚持对重大事项的决策权、资产配置的控制权、宣传业务的终审权、主要领导干部的任免权，确

　　保国有文化企业正确履行社会文化责任，确保国有文化资产保值增值。

　　建立党委和政府监管国有文化资产的管理机构。按照依法规范的要求，探索建立党委和政府监管有机

　　结合、宣传部门有效主导的管理模式，推动实现管人管事管资产管导向相统一。各地可结合实际继续对本

　　地国有文化资产监管模式进行改革探索，完善宣传部门有效监管的管理体制和工作机制。推动主管主办制

　　度与出资人制度的有机衔接。

　　建立健全两个效益相统一的评价考核机制。研究制定文化企业国有资产监督管理办法，充分考虑不同

　　类型国有文化企业的功能作用，明确社会效益指标考核权重应占50%以上，并将社会效益考核细化量化到

　　政治导向、文化创作生产和服务、受众反应、社会影响、内部制度和队伍建设等具体指标中，形成对社会

　　效益的可量化、可核查要求；科学合理设置反映市场接受程度的经济考核指标，坚决反对唯票房、唯收视

　　率、唯发行量、唯点击率。加强国有资本经营预算编制工作，确保国有资本保值增值，确保社会效益要求

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　　的落实。

　　强化国有文化资产监管运营。推进国有文化资本授权经营，统筹考虑两个效益相统一要求，形成国有

　　文化资本流动重组、布局调整的有效平台，优化资本资源配置，推动国有文化企业增强实力、活力、抗风

　　险能力，更好地发挥控制力、影响力。充分体现文化特点，制定文化企业无形资产评估指导意见。做好有

　　关清产核资工作，完善和落实文化企业国有资产指定入场交易的具体办法。建立健全文化企业国有资本审

　　计监督体系，建立健全资产损失责任追究制度。

　　六、发挥文化经济政策引导、激励和保障作用

　　文化经济政策是繁荣发展社会主义文化、确保两个效益相统一的重要保障，是扶持引导文化产业、培

　　育规范文化市场的重要手段。必须着力落实和完善文化经济政策，保证国有文化企业合理经济效益、职工

　　合理经济利益，引导国有文化企业自觉追求社会效益最大化，实现可持续发展。

　　进一步加大财政支持力度。完善政府采购和资助办法，积极有序推进政府向社会购买公共文化服务工

　　作，进一步支持国有文化企业发展。完善各级文化产业发展专项资金使用管理，加大对社会效益突出的产

　　业项目扶持力度。加大中央文化企业国有资本经营预算投入力度，探索以国有资本金注入的方式推动企业

　　兼并重组，培育国家级骨干文化企业。省属重点文化企业，经省级政府批准，2020年年底前可免缴国有资

　　本收益。

　　创新财政资金使用方式。鼓励有条件的地方组建或改组国有文化资本投资公司，设立国有文化资本投

　　资基金，发挥财政资金和国有资本的杠杆作用，带动社会资本参与，支持创新型企业和小微企业，更好地

　　引导文化产业发展。

　　落实和完善税收优惠政策。继续执行推动经营性文化事业单位转制和文化企业发展的有关政策。按照

　　财税体制改革的总体要求，统筹研究有利于文化内容创意生产、非物质文化遗产项目经营等方面的税收优

　　惠政策。

　　七、健全企业干部人才管理制度

　　落实党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，强化担当意识、责任意识、

　　奉献意识，着力打造讲政治、守纪律、会经营、善管理、有文化的国有文化企业干部人才队伍。

　　加强企业干部人才管理。统筹企业负责人管理、关键岗位管理、社会化人才管理，做好现行文化单位

　　干部管理与现代企业制度有关要求的衔接，做好主管主办单位干部管理与出资人制度有关要求的衔接。各

　　地省属文化企业省管干部，由省级宣传部门会同组织部门共同负责提名、考察与管理。逐步建立企业领导

　　人员分类分层管理制度。加强对企业领导人员的日常管理，及时调整不胜任、不称职的领导人员。建立企

　　业负责人述职述德述廉述法制度，合理确定并严格规范企业负责人履职待遇、业务支出，完善经济责任审

　　计和离任审计制度。建立企业负责人履行社会效益责任追究制度，对工作不力的进行诫勉谈话、降低薪酬

　　标准，直至解除职务。

　　建立具有文化企业特点的干部人才评价考核制度。落实国有企业负责人薪酬制度改革的有关要求，建

　　立健全国有文化企业负责人经营业绩考核和薪酬管理办法，统筹考核社会效益、经营业绩、管理责任和薪

　　酬标准。按照国家有关规定，开展国有控股上市文化公司股权激励试点。开展国有文化企业职业经理人制

　　度试点，探索市场化选聘人才的办法。

　　八、加强企业党的建设和思想政治工作

　　加强和改进新形势下国有文化企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，加强职工思想政治工

　　作，为推进国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一提供坚强的思想保证、政

　　治保证和组织保证。

　　加强基层党组织和党员队伍建设。建立健全企业党建工作机构，大型企业应设立专门的工作机构，中

　　小型企业根据实际情况设立党群综合工作部门，根据企业实际需要确定专职政工干部的数量。积极吸收各

　　方面人才特别是优秀青年入党，着力扩大党员在采编、创作等岗位的比例。落实党风廉政建设责任制，党

　　委（党组）负主体责任，纪委（纪检组）负监督责任，严明纪律和规矩，经常性开展党风党纪教育，营造

　　风清气正的从业环境。

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　　加强企业文化建设。坚持把社会主义核心价值观的要求贯穿到企业生产经营管理各环节和全过程，内

　　化为企业精神和发展理念，提升干部群众思想道德素质和科学文化素质，增强企业内生动力。认真贯彻执

　　行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，依法经营、诚实守信，塑造国有文化企业良好形象。尊重

　　职工主体地位，关注干部群众思想动态和利益诉求，帮助解决思想问题和实际问题。

　　九、加强组织领导

　　各地区各有关部门要高度重视，加强领导，强化措施，切实解决国有文化企业改革发展中的实际问题，

　　做到始终坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一。要结合本地区本部门实际，抓紧制

　　定具体实施意见，认真抓好落实。

　　进一步为文化企业坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一营造良好发展环境。加

　　快推进文化法治建设，健全文化产品和服务评价体系，加强文化市场监管，加大知识产权保护力度，打击

　　违法违规行为，抵制低俗之风。建立健全严格的市场退出机制，对内容导向存在严重问题或经营不善、已

　　不具备基本生产经营条件的国有文化企业，坚决依法吊销、撤销有关行政许可，予以关停。探索建立国有

　　文化企业社会责任报告制度，开展社会评议，建立健全行业自律制度。加强政策业务培训和人才培养，完

　　善有关职业资格制度，提高从业人员素质。及时总结推广两个效益相统一的做法和经验。

　　严格工作纪律和要求。认真执行国家现行有关政策法规和行业管理规定，重大问题要及时请示报告，

　　重大改革举措要严格按照有关要求和程序报批。

　　来源:http://www.fae.cn/fg/detail2008995.html

篇十五：文化企业如何社会效益

P>　　文化建设的社会效益

　　探讨文化产业的经济效益与社会效益

　　摘要:文化产业是在市场经济条件下，适应经济文化一体化的形势发展起来的。事实和理翻正明，它的市场价值是巨大的，带来巨大的经济效益和社会效益，必将成为国民经济的重要产业，乃至支柱性产业。

　　关健同:文化念业;市酬介值;经济效益;社会效益

　　当今世界，经济与文化的趋势日渐明显，主要表现为产业的下游了匕趋势，经济的文化化诌势和文化的经济化趋势。文化经济一体化是现代经济的一个重要特征，标志着文化进入了一个全新的发展阶段，现代经济发展中文化的、信息的、知识的乃至心理的因素越来越重要，甚至起着决定性作用;同时，文化开始进人市场，进人产业，文化中渗透着经济的和商品的因素，使文化具有经济力，从而成为国民经济的重要产业，乃至支柱性产业。文化产业是指从事文化产品与文化服务的生产经营活动以及为这种生产和经营提供服务的产业。文化产业是文化和产业白够吉合，上层建筑，而是与经济中的生产、乡栖己、交换、消部吉合