党群活动开展情况纪实5篇党群活动开展情况纪实 *******部门“五好党支部”创建情况报告 2016年，*****党支部在局党委的正确领导下，按照局关于在党员中开展“学党章党规下面是小编为大家整理的党群活动开展情况纪实5篇,供大家参考。
篇一：党群活动开展情况纪实
*******部门“五好党支部”创建情况报告2016年，*****党支部在局党委的正确领导下，按照局关于在党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案的安排，结合自身实际情况和“三会一课”制度，认真组织开展了“两学一做”四个专题和党的十八届六中全会、市委工作会会议精神的学习。同时，我支部积极开展党支部基层组织活动，以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全局工作大局，为*****各项工作的顺利开展提供了强有力的支持和保障，现将创建“五好党支部”情况汇总如下：
一、支部班子好*****坚决贯彻执行党的路线方针政策、区委和局党委的各项决策部署，不折不扣落实上级党组织交办的各项工作任务；支部班子团结一致，努力做到政治过硬、清正廉洁，示范表率作用好，凝聚力战斗力强。1、班子建设强。*****支部组织健全，人员结构合理。支部委员熟悉党建业务，理论水平较高，党性强、作风实。每年同局党委签订党建工作责任书。2、政治方向明。支部委员定期召开支委会，不断加强学习，提升党性修养。我们坚持支部党员定期向支部汇报思想。我支部定期向局党办汇报支部工作情况，在发展党员、培养考察等工作中随时请示汇报，取得局党办的指导和支持。每年就落实党建工作责任情况向局党委进行述职、接受评议。3、本支部民主测评结果等次为“好”的达到100%。4、严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。支委成员能加强自
身建设，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。在工作中能做到团结、务实和奉献，带领干部职工认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。
二、党员管理好1、从严教育加强管理。充分发挥党支部教育和管理的主体责任，认真开展“两学一做”学习教育活动，按照局党委部署要求，制定了四个专题的学习计划、按计划开展集中学习、组织交流讨论、支部书记均按时讲受党课。同时，及时将学习情况上报局党委办公室。本支部党员个人学习计划、笔记、党课讲稿、各项自查台账、学习教育整改工作台账材料均齐全。2、党员发展情况。*****党支部认真做好入党积极分子的培养和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序，着力加大入党积极分子培养力度。目前********人中，***名正式党员，一名非党员也已向局党办递交入党申请书，推荐为入党积极分子。3、教育培训经常有效。*****党支部十分重视党员教育培训工作。除局安排的规定动作外，*****结合实际每月安排一次集中学习，使每位党员及时掌握国内和国际时事政治和党的路线、方针**次集中学习培训。4、严格党员日常纪实管理和监督。*****全体党员都能按规定参加党的组织活动，建立党员组织关系定期排查机制，党员组织关系转移和接收工作严格规范，没有“失联”党员、“口袋”党员，目前未出现不合格党员。5、党费收缴。支部全体党员均按期、足额、主动交纳党费，定期公开党费收缴、使用情况，自觉接受党员群众监督，党员各项档案基础资料完备。三、组织生活好
1、党支部能够做到每季度召开1次党员大会、每月召开1次支部委员会、每季度安排上1次党课。
2、*****党支部按局党办要求按时召开组织生活会，每年开展1次民主评议党员，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实。
3、党内选举执行严格，在局党委的指导下，进行支部的换届选举工作。党支部书记负责督促各项党建目标的落实。
4、党日活动符合实际，并与时俱进，组织开展了党的十八届六中全会和市委工作会的学习活动，党员参与积极性高。
四、制度落实好1、坚持“三会一课”制度。*****党支部能定期开好支委会，及时传达上级文件精神，总结工作经验；每一名党员能按时参加支部党员大会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。2、党务公开。坚持重要情况及时通报，重大事情及时报告制度，定期与党员谈心谈话、不断健全党内监督制度，并严格按照制度规范执行。3、党建工作制度完善。定期组织党员组织关系排查，严格党费收缴管理，每名党员均向党组织递交承诺书，对生活困难的党员定期进行走访，排忧解难。4、管理制度健全。我支部根据实际制定了党支部职责及各项制度，理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等制度健全。
五、作用发挥好1、支部班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真履行党章规定的职责任务，认真落实上级各项要求和部署。能够正确处理所业
务工作与支部工作关系，并将“五好党支部”创建活动与所的各项很好的融合起来，达到党建工作与业务工作深入融合、相互促进的目的，各项工作有序开展，为区域经济发展保驾护航。
2、组织开展了主题实践活动，全体党员干(工作实绩)效果显著。3、设立了党员示范岗，充分发挥模范示范带头作用，全体党员比学赶帮超，学习氛围浓厚。4、支部班子成员和广大党员自觉践行党的宗旨。能够做到群众意见有人听、问题有人管、困难有人帮。不断提高工作效率，改进服务质量，简化办事流程，设身处地的为群众着想，党群关系和谐融洽。5、党支部发挥作用所需的活动场所等基础保障到位。*****专门开辟完善了党员活动室，配备书籍和学习材料，定期组织党员干部开展学习活动。*****党支部是一个有整体凝聚力、战斗力和创造力的集体，能够做到“支部班子好”、“党员管理好”、“组织生活好”、“制度落实好”、“作用发挥好”。目前*****的工作虽然取得了一些成绩，但还有待进一步加强和提高。接下来我们将坚定不移地在局党委的带领下，带领全体党员，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，切实抓好队伍建设和稳定工作。进一步开展“两学一做”活动，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的模范带头作用，带动各项工作迈上一个新台阶！
篇二：党群活动开展情况纪实
公司会议纪要专题8篇第一篇:公司会议纪要范文
3月14日，县安办副主任安监局副局长在县安监局会议室主持召开新型建材有限公司安全隐患整治专题会议。现将会议研究案例论文确定事项纪要如下。
会议通报了近期县安监局县国土资源局县发改局乡人民政府等单位相关负责人对新型建材有限公司生产现场进行综合检查的情况：该公司属我县招商引资企业，20xx年6月开始建设，20xx年1月投产经营（生产页岩砖），截止目前，该厂无《采矿许可证》厂区无任何临边防护措施，且在采料开挖过程中造成燃气公司输往的长线管道裸露在外（裸露管道长约20米）安全距离不够（厂房距离裸露管道约50米）的重大安全隐患。
会议认为：（一）新型建材有限公司属县招商引资企业，县级相关部门应该加大政策支持力度，维护其合法经营行为。（二）该公司无临时用地手续无《采矿许可证》和《安全生产许可证》无安全生产管理机构无安全管理制度生产场地危险地段无临边防护设施绝大部分特种作业人员无证操作未按操作规程开采页岩未进行安全设施“三同时”审查。（三）燃气公司20xx年铺设至县城天然气长输管道有100余米位于厂区，该公司在施工作业中导致20米输气管道裸露在外，天然气长输管道距厂区40余米的安全距离不够，属重大安全隐患，为深刻吸取青岛“11.22”燃气泄漏爆炸事故，确保人民群众生命财产安全，应立即治理,防范类似事故发生。
会议决定：（一）落实企业安全隐患治理主体责任。一是新型建材有限公司必须立即停产，制定科学有效的安全治理方案，报县国土资源局县发改局县安监局乡人民政府同意后立即进行整治，在隐患治理结束后，必
须经相关部门验收合格方能复产；二是燃气公司要主动积极协助新型建材有限公司制定厂区内天然气长输管道重大隐患治理方案；三是两企业均要成立专班落实专人，共同治理（二）明确监管职责，督促企业全面整改到位。新型建材有限公司未办理《采矿许可证》，擅自生产经营属非法行为。按照安全生产“打非治违”相关规定，县国土资源局要迅速函告供电公司停止该企业生产用电，督促全面整治隐患，完善相关证照；按照安全生产“谁主管谁负责”规定，县发改局要牵头组织燃气公司新型建材有限公司制定治理厂......
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第二篇:自来水公司形象建设会议纪要
20xx年10月10日13日晚和11日下午，在公司四楼会议室，以“形象建设”为主题，分别召开了中层干部和窗口工作人员座谈会，会议由副经理主持。会上首先由各股室负责人对本股室形象建设方面提出自身的问题和不足，再由其它股室负责人和窗口工作人员提出意见和建议。各股室形象建设方面存在的问题与不足如下：
一行政办
2工作主动性不强；
3业务知识不够，与各部门沟通少，不能及时掌握各部门工作动态和第一时间了解公司新闻素材；
4各部门反映没有时间打扫包干区；
5车辆乱停放现象不能彻底改变；
6废旧报纸归纳整理不及时。
二管道二队1安装时少用麻绳，多用生料带，确保外型美观；2施工时不戴安全帽现象较多；3安装时管材覆土不符合规范；4用户办理接水手续后，水表安装不及时......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第三篇:自来水公司春节期间务虚工作会会议纪要20xx年2月14日―16日，在公司三楼会议室召开了自来水公司务虚工作会议。参会人员有公司班子成员中层干部及部分工作经验丰富和思想较活跃的职工。会议由张录华副经理主持，张录华副经理就召开此次务虚工作会的目的和意义进行了阐述，傅凯经理就如何开好这次会议提出了具体要求，会议围绕如何抓好各项规章制度的落实等十一项议题，本着查找问题解决问题不辩论只提建议和意见的原则展开讨论。会议提出工作意见如下：一如何抓好各项规章制度的落实1存在的主要问题①维修工作有时发生推诿现象，工作安排不到位；②三分制度，七分落实，制度落实不到位主要是制定人员没有落实或督察人员没有抓好落实的原因，制度落实问题关键在管理层，不能太死板，也不可放任，不能流于形式；③公司领导上岗挂牌比较少，督查力度不够。
2具体建议①成立一个联合督察组，定期或不定期对全体干部职工进行督察，督察结果一个月公示一次；②规章制度的落实各部门负责人要起好带头作用；③制度如有不可操作或与实际情况有冲突的条款要废除；④签到工作是否可放在各个部门去执行，放权但不等于放松，如有未签到本股室未督查到被公司督查小组查到，追究股长责任；⑤对于公司规章制度执行得好的部门也要有所奖励，如设立规章制度执行奖；⑥维修股如不能按时签到的，股长应在签到表上注明，利于督查部门的督察工作；⑦规章制度是否能制定百分制，相应的内容对应相应分制，年终按月考核；⑧制度进行分级管理，公司只管原则性的，只有原则没有处罚条款，各股室按公司原则性的制度，结合各股室实际情况，以人为本，制定各股室可操作的制度及处罚条款，督查组按各股室制定的规章制度来督查，如公司督查部门发现违规现象，按各股室制定的处罚翻番处理；⑨督查工作不能只指定一两个人去督查，要穿插抽调督查人员......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第四篇:企业集团控股有限公司会议纪要―概述
（一）含义。
会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项使用的一种行政公文。会议议定事项是本单位本地区本系统开展工作的依据。有的会议纪要的精神也可供别的单位别的系统参考。
（二）特点。
1．内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。
2．表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。
3．称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。
二写法
会议纪要的写法因会议内容与类型不同而有所不同。就总体而言，一般由标题正文落款日期构成。下面主要讲讲标题和正文的写法。
（一）标题。会议纪要的标题有单标题和双标题两种形式。
1．单标题：由“会议名称＋文种”构成。
2．双标题：由“正标题＋副标题”构成。正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。
（二）正文。会议纪要的正文大多由导言和主体构成。具体写法依会议内容和类型而定......
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第五篇:公司纪委委员扩大会议纪要
今天,我们在这里召开20xx年的第一次公司纪委委员扩大会议.会议主要内容是总结09年工作,部署今年的工作任务.刚才周部长已作了很好的工作总结2022年度和新一年的工作部署.下面,我就如何做好全年工作谈五点意见（即：抓好五个结合）：
（一）专兼职纪检干部队伍的业务素质提高要与全员的廉洁自律素养提高相结合.专兼职纪检干部要努力增强（五种意识）“政治意识,表率意识,法制意识,创新意识,宗旨意识”,自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,要鼓励大家积极撰写廉政建设论文.提高员工的廉洁自律素养,要不断加强企业的廉政文化建设,要组织广大党员干部学习中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》,努力把廉政文化建设融入到企业的精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程,大力营造崇尚廉洁的良好社会风尚,培养和弘扬廉洁价值观念,为公司深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化的支撑.
（二）年度工作计划2022年落实要与公司贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2022―20xx年工作规划》实施意见相结合.要把规划中20xx年步入第二阶段“以加强内部监督为主题,发挥党内监督,民主监督的作用,健全权力运行监督约束机制”的主要内容融入到全年工作计划2022年之中,推动工作的全面落实.
（三）重点领域的监督要与重点人物的监督相结合.监督的重点领域要从去年以工程建设的专项监督为主,逐步向以正常生产经营后的财务,采购,销售,人事和工程的结算及日常的工厂设施管理等领域转变,探索精选论文车辆销售建店和广告宣传领域的监督形式；监督的重点人物主要以公司领导班子成员......
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第六篇:电力公司职工代表大会纪要
国家电网省电力公司四届四次职工代表大会暨年工作会圆满完成各项议程，胜利闭幕。省电力公司总经理党委副书记，党委书记副总经理，副总经理，纪委书记，工会主席总会计师总工程师副局级调研员出席会议。
大会暨年工作会全体代表参加会议。作会议总结讲话，主持会议。
在这次为期两天半的会议中，与会代表认真审议工作报告范文和相关文件，提出了很好的意见和建议。代表们一致认为，总经理所作的题为《抢抓机遇，加快发展，推动“一强三优”现代公司建设实现新跨越》的工作报告范文，对年的工作总结2022年度全面准确，实事求是，对形势分析毕业论文客观深刻。提出从年到20xx年分“三步走”，实现“12751”的工作目标，具有很强的战略性前瞻性针对性，符合国家电网公司发展思路和省经济发展步伐，振奋人心，鼓舞士气。
会议审议通过了关于总经理工作报告范文职代会工作报告范文等10项决议。签订了年业绩考核责任书。会议还宣读了职代会代表致全体职工的《倡议书》。本次职代会全体代表向广大职工代表发出倡议：统一思想迎接挑战，坚定不移地推进“两个转变”；遵章守纪规范作业，为公司安
全发展奠定坚实基础；爱岗敬业积极参与，深入开展“三个专项活动”；顾全大局忠诚企业，自觉维护和谐稳定局面。
作大会总结。他指出，这次会议是贯彻国家电网公司一届五次职代会暨年工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，总结成绩分析毕业论文形势明确目标部署工作，全面推动“一强三优”现代公司建设实现新跨越的一次重要会议。国家电网公司，省委省政府对公司工作十分关心，对这次会议高度重视。国家电网公司为会议召开发来了贺信。省委副书记省长，省委常委作出重要批示，高度肯定省电力公司工作，并提出希望和要求；省副省长参加会议并作重要讲话；省政府副秘书长......
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第七篇:公司创先争优活动党建会议纪要
根据集团公司《20xx年集团政治工作要点》，公司党委于3月25日上午召开了20xx年公司党建工作专题会议。会上围绕我司“”发展战略，结合工作发展实际，研究案例论文部署20xx年创先争优活动开展情况。进一步明确了党建工作总体思路党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下五方面形成意见：
一集中讨论了20xx年我司党建工作要点：一是加强领导班子建设，发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制，发挥政治核心作用;三是发挥党委在企业选人用人中的主导作用;四是加强党风廉政建设;五是加强对工会共青团工作的领导;六是积极推进基层党组织工作信息化。拓展党组织开展活动发挥作用空间;七是重视党务工作队伍建设，努力造就思想作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论，党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案，确保各项党建工作责任落实到人任务落实到位，保证公司经营业绩的健康快速可持续发展起到保驾护航作用。
二研究案例论文讨论了今年党委理论中心组学习计划研究案例论文制定党员培训计划。根据集团党组《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求，将争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员纳入党建工作质询;鉴于公司业务部室的调整和部分党员数量变动的情况，今年将对各支部进行调整，重新划分党支部组织必要的换届选举等。会上还就《集团党建工作考评表》五项具体工作要求展开讨论，明确了党委书记切实履行抓党建第一责任人的责任副书记协助党委书记开展好各项工作的责任......
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第八篇:企业集团控股有限公司会议纪要
―概述
（一）含义。
会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项使用的一种行政公文。会议议定事项是本单位本地区本系统开展工作的依据。有的会议纪要的精神也可供别的单位别的系统参考。
（二）特点。
1．内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。
2．表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。
3．称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。
二写法会议纪要的写法因会议内容与类型不同而有所不同。就总体而言，一般由标题正文落款日期构成。下面主要讲讲标题和正文的写法。
（一）标题。会议纪要的标题有单标题和双标题两种形式。1．单标题：由“会议名称＋文种”构成。2．双标题：由“正标题＋副标题”构成。正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。
（二）正文。会议纪要的正文大多由导言和主体构成。具体写法依会议内容和类型而定。
1．导言。主要用于概述会议基本情况。其内容一般包括会议名称会期会址参加人员......
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篇三：党群活动开展情况纪实
毕节市人民政府政务服务中心篇一：毕节市政务服务中心领导干部班子工作纪实开展情况汇报
毕节市政务服务中心领导干部班子工作情况汇报在作风建设年活动中，中心紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、高效、廉洁”领导班子要求，以干部群众满意为标准，结合实际勇于创新，努力把活动的成效体现在推动工作落实上，体现在为民办实事、办好事上，进一步树立了为民、务实、清廉的良好机关形象。
为切实帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，中心在干部下基层活动中动真格、求实效，推动了各项工作扎实有效开展。目前，中心领导深入产业一线召开现场办公会、督办会3次，中层干部深入帮扶联系点开展帮扶活动50余人次，为贫困群众和生活困难老党员送去各类帮扶物资折合人民币20XX余元，为基层解决各种困难和问题10余个。
老百姓的事，无小事。中心始终把群众的所想、所急、所盼、所需作为工作的出发点，作为检验干部绩效的重要内容来抓。
按照上级要求，在领导干部中全面推行记“民情日记”工作。“民情日记”作为覆盖城乡的信息载体，是全县各级
文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现
党员领导干部在走访调研中了解城乡居民生产生活中热点难点问题和动态情况记录的日记。中心创新学习调研方式，通过组织党员干部记录“民情日记”的方式，倾听群众呼声，记录群众的所需所盼所求。结合“四帮四促”活动，在开展进社区、进企业、进农村调研活动中，做到“五访、三问、两会”，即访村（居）干部、访企业员工、访弱势群体、访人大代表、访政协委员，问情于民、问计于民、问需于民，
座谈会、讨论会，深入了解情况，记好日记，真真切切为民办实事解难事。目前，中心党员干部共入户走访50余人次，记“民情日记”100余条，征求党员群众的各类意见和建议20余条，并现场解决办实事20余件，真正做到了件件有回音，事事有落实，群众的满意率达到98%以上。
在今年3月份开展的作风建设公开民主评议活动中，中心广泛开展建设性的意见征求，通过梳理，共征集到各类建设性意见20余条，收到了良好的效果。
为确保作风建设年活动不走过场，今年以来，中心通过媒体、网络、宣传栏作出了“公开承诺”，全面接受社会监督。中心领导班子开展民主恳谈日活动；加强作风建设旨在推动发展。环境是经济发展的第一竞争力，服务是优化发展环境的第一位要素，基于此，中心大力削减审批项目，缩短审批时限。围绕解决影响投资环境问题，中心实行首问责任制、服务接待制、办理承诺制、考核评议制和客商绿卡制
文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现
等一系列规章制度，着力打造优质高效宽松的服务环境，不仅吸引着投资者纷至沓来，而且最大限度地调动了各级各部门以及各级干部、社会各界人士招商引资的积极性和主动性。
通过扎实开展作风建设年活动，中心党员领导干部的思想认识有了新提高，学习风气有了新转变，思维方式和思想观念有了新突破，作风有了新改进，机关效能有了新提高，一批事关群众切身利益的难点问题得到了解决，党群干群关系更加密切，制度建设进一步加强。机关以及干部作风转变带来的实效，激发了干部群众的高昂斗志。
二〇一一年四月十三日篇二：毕节市政务服务中心创建文明窗口文明岗位活动总结
毕节市政务服务中心20XX年开展文明窗口文明岗位创建活动总结
按照中共毕节地委办公室、毕节地区行署办公室《关于在全区各级政务服务中心和党政便民服务中心开展文明窗口文明岗位创建活动的通知》要求，以及毕节地区行署政务服务中心《关于开展文明窗口文明岗位创建活动的实施方案》精神，我中心高度重视，积极开展文明窗口文明岗位创建活动，现将我中心开展创建文明窗口文明岗位活动情况总结如下：
一、领导高度重视，积极开展创建活动
文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现
接到中共毕节地委办公室、毕节地区行署办公室《关于在全区各级政务服务中心和党政便民服务中心开展文明窗口文明岗位创建活动的通知》以及毕节地区行署政务服务中心《关于开展文明窗口文明岗位创建活动的实施方案》后，我中心领导即召开主任工作会议，安排部署文明窗口文明岗位创建活动事宜。一是成立文明窗口文明岗位创建活动领导小组，由中心主任（一把手）兼任活动领导小组组长，中心副主任为副组长，中心各科室负责人及各进驻中心窗口首席代表为成员的毕节市政务服务中心创建文明窗口文明岗位活动领导小组，领导小组下设办公室在业务科，由中心副主任兼任办公室主任。二是及时制定并印发《关于开展文明窗
口文明岗位创建活动的实施方案》（以下简称“实施方案”），发中心各科室及各进驻窗口。在《实施方案》中，明确了活动的实施范围、创建目标、措施等，其中创建目标中明确，我们要以创建“文明窗口文明岗位为基础，打造星级政务服务，力争到20XX年达到“三星”级服务水平，到20XX年达到四星级服务水平，20XX年达到五星级服务水平；实现服务态度、服务质量、服务环境、服务设施、工作秩序的根本好转，让企业满意，投资者满意，老百姓满意。
二、建立健全各项规章制度针对政务服务中心搬迁新场地，窗口和人员增加，领导变换的实际，我中心新拟定和完善了毕节市政务服务大厅管
文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现
理办法（试行）；毕节市政务服务中心计算机使用管理制度；毕节市政务服务大厅行政审批服务事项办理服务规范（试行）；毕节市政务服务中心及窗口工作人员基本行为规范；毕节市政务服务中心窗口工作人员考勤办法（试行）；毕节市政务服务中心政务服务大厅值班制度等27个规章制度。有效地规范了各窗口及工作人员工作行为。
三、采取切实措施，确保活动取得实效一是结合“双评双考”绩效考核规定，为窗口及中心各科室人员制定了绩效考核表，对窗口及各科室人员进行考核，每人每月一次，考核结果即作为年终评先选优的重要依据。二是鼓励各窗口及人员争当文明窗，争做文明岗位。对被评为文明窗口，文明岗位的窗口及工作人员，我中心将组织外出学习、考察，以之鼓励，同时使其进一步开阔视野，丰富文明窗口、文明岗位创建活动内容。三是对于被评为文明窗口、文明岗位的工作人员，我中心还将向有关部门推荐反映，列为领导干部后备干部人选等。四、存在问题及下步打算我中心尽管按照要求开展了文明窗口文明岗位创建活动，也取得了一定成效，但受三定方案迟迟未下的影响，我中心及窗口工作人员岗位职责不清，事务不明，致使文明窗口文明岗位创建活动开展受到一定限制；同时文明窗口及文
文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现
明岗位创建活动接近年终和年初，各窗口单位更换工作人员平凡等，给文明窗口及文明岗位创建活动带下一定影响，为此，我中心将在今后的工作中加以改进，以期取得满意的效果。
二0一一年一月十八日篇三：毕节市政务服务中心机关党建工作制度
毕节市政务服务中心机关党建工作制度为了进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合本局实际，制定本制度。一、建立并实行机关党建工作责任制。党建工作责任制以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合人力资源和社会保障工作任务，充分发挥党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成。二、机关党建工作责任制在市级机关工委的领导和局党组的指导下实施。三、机关党委的工作责任1.宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织关于加强党的建设的部署和要求，定期分析机关党的建
文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现
设状况，研究制订机关党建工作计划，并组织实施。做好党建工作的指导、督促、检查工作。
2.加强思想政治教育和精神文明建设。坚持用科学理论武装机关党员干部，不断提高思想政治素质。紧密结合工作实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进创建文明机关活动的深入开展。
3.加强党组织自身建设。健全党内生活制度，严格党的组织生活。严格管理党员队伍，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定发展党员。按期进行换届改选。建立健全党建工作台帐，实现管理工作规范化。
4.加强党风廉政建设。协助党组建立和完善党风廉政建设责任制，坚决同消极腐败现象作斗争。
15.加强对工会、共青团和妇委会的领导。四、支部（总支）的工作责任1.根据机关党委的工作目标计划，结合实际，创造性地研究制订本支部（总支）的工作计划和措施，并组织实施。2.组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥支部（总支）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真贯彻落实科学发展观，积极协助行政
文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现
领导完成所担负的工作任务。3.加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”、组
织生活会、民主评议党员等制度。支部（总支）党员大会和党课每半年不少于一次，支部委员会（总支委员会）和党小组会每两个月不少于一次。督促党员领导干部过好双重组织生活。
4.围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见。
5.加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。
6.加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
五、党小组长的工作责任1.按照支部（总支）的要求，认真组织党员学习、认真贯彻党支部（总支）决议。2.按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，每半年召开一次党员民主生活会。按时收缴党费。3.带动党员积极发挥先锋模范作用，协助行政领导努力完成各项工作任务。收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向支部（总支）反映本小组情况。2
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4.发现和培养入党积极分子，协助支部（总支）做好预备党员的教育、考察和转正工作。
5.组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。
六、责任考核1.机关党建工作责任制的执行情况，接受市级机关工委和局党组的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关党委应及时召开委员会议，研究整改措施并组织实施。2.党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。3.对党建工作责任制的落实情况，机关党委应在年度总结中向市级机关工委和局党组作出书面报告，各支部（总支）应向机关党委作出书面报告。七、责任追究1.局机关党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党委书记应在机关党委会议上作检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正。单项工作受到批评的，分工负责该项工作的委员也应作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。2.支部班子软弱涣散，对工作造成影响的，机关党委应责令限期改正。经整改无改进的，机关党委应向市级机关工委和局党组报告情况，并建议提前改选。
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3.党小组长工作不负责任，不能履行“一岗双职”，严重影响正常工作的，党支部（总支）应及时给予教育。教育无改进的，应及时予以调整。
3
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篇四：党群活动开展情况纪实
真抓实干砥砺硬作风--唐山市加强干部作风建设纪实位于河北省东部的唐山市，宛如镶嵌在渤海湾上一颗璀璨的明珠，在近代历史进程中，光彩夺目。我国第一座机械化生产的矿井、第一条标准轨距铁路、第一台蒸汽机等在这里相继诞生，激情、创新和活力，成就了唐山近代工业摇篮的美名。“铁肩担道义”的大钊精神、“特别能战斗”的开滦精神、遵化农民艰苦奋斗的“当代愚公精神”，尤其是唐山人民百折不挠的抗震精神，为这座城市注入了强劲发展的精魂。
进入新世纪以来，唐山人以更加饱满的激情，积极投身于科学示范区和人民群众幸福之都建设中。特别是近年来广大党员干部在“效率年”和“作风建设年”活动中，所展现的积极进取、奋发有为的精神风貌，恰如一股清风，给这座从地震废墟上重新崛起的英雄城市，增添了新的魅力。“为民第一、服务至上”，“不让群众和办事的企业在我这里受冷遇”等服务科学发展的理念，正成为唐山市广大党员干部的共识；超时默许、并联审批、一线工作法、“五加二、白加黑”等实际行动，正在为打造效率唐山助力„„
“有好的作风，才能抓住机遇，才能营造良好的发展环境，才能推动中央和省委、省政府各项政策的落实，才能为建设科学发展示范区和人民群众幸福之都提供有力保证。”河北省委常委、唐山市委书记赵勇深知作风建设的重要性和紧迫性。2009年2月26日，在全市干部作风建设动员大会上，他代表市委、市政府向全市人民郑重承诺：“要以壮士断腕的决心和魄力，解决作风建设中存在的突出问题，努力取得让人民群众满意的明显成效。”
削文山、填会海——转变作风从领导机关抓起
各级领导机关在全局工作中起着组织、指挥和示范的重要作用。改进作风，首先应从领导机关抓起，从抓文风、抓会风等具体问题做起。
会风反映作风，作风体现效能。2月27日上午，唐山市召开全市“转作风、抓落实、促发展”工作会议，把市委、市政府准备召开的38个专题工作会议合并成1个开，集中作出部署。这种削文山、填会海的超常规做法，让人耳目一新。
会上，河北省委常委、唐山市委书记赵勇的讲话仅用了3分钟。他说：“大政方针已定，关键是抓落实。面临前所未有的金融危机，真正做到保增长、保稳定、保民生，我们必须转变会风，开短会，讲短话，讲真话，讲实话，给全市带个好头。”
据介绍，这次会议之后，该市上半年不再以市委、市政府名义召开工作会议。必须召开的会议，尽可能采用视频会议或电视电话会议形式。通过这一措施，大约可以省去7200名基层干部到市里集中开会，可以省去十几个县区和各部门召开贯彻落实会，累计大约可节约费用1000万元，更重要的是可以使领导干部腾出时间搞调研、跑项目、谋发展。
文风体现作风。为削文山，唐山市正在实行公文电子化发布和接收，除市党代会、人代会、政协会、市委全会等重要会议，上报中央和省的文件外，市领导的会议讲话不再另行印发纸质文件。
为了让基层集中精力抓落实，唐山市领导机关主动减少各类检查评比活动。据唐山市监察局副局长张建德介绍，市纪委、监察局正在对全市各类达标评比活动进行清理整顿，能减少的，坚决减少，对确需保留的，在规范的基础上向社会公布。
能不能把作风建设年活动抓好，关键在领导、在力度、在措施。唐山市干部作风建设年活动综合协调组副组长郝仲军告诉记者：“为切实加强对这项活动的领导，唐山市委、市政府专门成立了干部作风建设年活动领导小组及其办公室。各县（市）区、市直各部门也都建立了相应的领导机构和工作机构，制订切实可行的实施方案报市领导小组审批，对标准不高、措施不硬的要打回重报，务求有震动、有突破、见实效。”
下基层、上一线——领导干部带头真抓实干
抓作风建设，领导干部真抓实干是关键。如何发挥各级领导干部在作风建设中的表率作用？唐山市委明确要求，各级领导干部特别是市委常委要做到“九个带头”：
一是带头跑办盯办重点工作、重点项目；二是带头开展“调研周”活动，与基层干部群众同吃、同住、同工作，了解情况，总结经验，指导工作，解决问题，并亲自撰写“驻点手记”和调研报告，每位常委每年累计到基层调研的时间不少于60天；三是带头落实“六个一”工作制度，每位常委联系一个乡镇（街道）、一个社区、一个企业、一个后进村、一个贫困户、一名社会代表人士，真正深入到基层和群众中去，切实改变“用会议部署工作，打电话督促工作，坐办公室了解工作，看材料总结工作”的不良作风，扎扎实实地把各项工作推向前进；四是带头大力精简会议；五是带头减少公务接待，除市委统一安排外，一律不参加各种名目的应酬性庆贺、剪彩和迎来送往活动；六是带头实行公文签批超时默许制；七是带头开展明察暗访；八是带头公开电子信箱，对群众反映的问题及时作出回应和处理；九是带头廉洁自律，严格遵守中央以及省委、市委关于廉洁自律的各项规定，严格教育和管理自己的子女、亲属和身边工作人员。
据了解，唐山从赵勇书记做起，每位常委签批公文一般不超过36小时，无特殊原因，超时即为默许。这些举措为改进领导作风、提高机关效能开了好头。
唐山市委组织部干部监督管理处处长庞大勇告诉记者：为进一步密切党群干群关系，进一步提高机关工作效率和执行力，唐山在全市党政机关全面推行了“一线工作法”，让领导干部努力做到力量向一线倾斜，情况在一线了解，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。
赵勇和市长陈国鹰等唐山市党政主要领导率先深入基层、深入群众，带头践行“一线工作法”。赵勇先后多次到曹妃甸新区、南湖生态城、路北区、玉田县现场办公，听民声、集民智、解民忧，协调有关部门当场解决重点项目规划、中小企业发展和民生工作资金支持等50多个具体问题。
今年年初，面对金融危机给企业生产经营带来的不利影响，唐山市委常委、市纪委书记邓沛然带头落实“一线工作法”。他多次深入厂矿、农村等一线，每到一地，都详细询问企业“发展有哪些障碍和困难？”围绕为“为企业排忧、为发展清障”的主题开展调研，他要求全市纪检监察机关树立科学的执纪理念，既要旗帜鲜明地惩治腐败，又要正确把握执纪界限，理直气壮地支持企业开拓创新、加快发展。
压时限、减流程——全方位多层次开展效能革命
行政效率是地方发展环境的核心内容，也是社会各界广为关注的热点问题。通过去年开展“效率年”活动，唐山市的效率有了显著提高。
在城市建设工作中，唐山人分别用138天、100天时间就完成了建设路、北新道的综合改造工程，用一年时间完成了市中心区外环线建设工程，用一年时间把南湖水面扩展到11.5平方公里；在改善民生工作中，用一年时间解决了2450个村、213万农民群众的饮水安全问题；在新农村建设中，用两个月时间完成了283个村3.1万户的“平改坡”任务。
实践证明，唐山人完全有能力创造更高的效率。
尤其是通过“效率年”开展的效能革命，唐山市行政审批事项由986项减少到292项，减少了70%以上。同时，在条件允许的情况下，大大压缩审批时限，使办结时限比原来法定时限平均缩短50%以上。特别值得一提的是推行超时默许制，使唐山行政审批机关在提高效率方面实现了一次自我革命。
但是，对工作向来高标准严要求的赵勇指出：“唐山与先进地区相比还有很大差距。比如，我市行政审批事项虽然只有292项，但是在全国来看还有比我们更少的。目前重庆的市级行政审批事项为128项，沈阳为110项，最少的昆明仅为96项。”
于是，新一轮的效能革命在唐山掀起了——
简化决策程序。目前，唐山市各单位正在根据权限对决策事项进行逐一梳理，以压缩决策环节，规范决策流程，提高决策效率。市委明确要求，凡各分管领导职权范围内的事项原则上由分管领导决策；几个领导之间能够协调解决的问题，报主要领导同意后即可组织实施，原则上不再提交领导班子会议集体研究。只有重大的事情才提交政府常务会和市委常委会研究。
减少审批事项。在继续推行电子政务、并联审批、超时默许、零成本注册等制度的基础上，唐山市要求对现有行政审批事项进行再清理、再优化，以整合部门内部审批事项，要求一个部门只能盖一个章。同时积极推行项目预审批制度，只要符合规划、环评标准、产业政策和土地政策，项目就可以开工建设，其他后续审批手续可在建设过程中陆续完善，努力提高审批效率，降低企业成本。
压缩管理层级。为最大限度地减少管理层次、精简职能部门和办事机构，推进行政管理偏平化。唐山市委、市政府要求市直有关部门，认真落实《关于向县（市）区下放若干管理权限的意见》，继续向县区下放经济社会管理权限。
实行投资项目审批代办制。提高行政效率和服务水平，是一个永恒的话题。去年6月，杭州市推行了投资项目审批代办制。了解到这一情况后，唐山市立即研究实施方案，于2009年1月1日出台了投资项目审批代办制实施意见，在市本级、各县和各乡镇都建立代办机构。对市域范围内、符合产业导向的固定资产投资项目，均可委托代办员向行政服务中心各审批窗口提交申请材料，免费承办代办项目。唐山市在后备干部库资源中，筛选了90名正县、副县级后备干部作为代办员，每2至3人组成一个代办组。目前，唐山市最为迫切的72个项目已交到代办员手中。“我们要求，所有代办员必须与原单位工作脱钩，集中办公。市委组织部实行跟踪考察，结果作为选拔使用干部的重要依据；对工作不负责任的实行责任追究。”唐山市政府办公厅政务指导处处长赵晓彤说。
“五加二、白加黑”——党员干部的奉献精神让人感动
3月21日，星期六，法定休息日。可当记者来到唐山市南湖生态公园建设工地时，只见载重卡车川流不息、施工人员紧张作业，清淤扩湖、挖土栽树„„
据唐山市纪委常委杨文介绍，为了在今年“五·一”节前建设好南湖生态园这一重点工程，给唐山人民一个休闲的好去处，这里的工人昼夜奋战，实行的是“三班倒”工作制。
“面对加快推进科学发展、实现跨越发展、扩大开放和改善民生的历史机遇，我们再一般化地、按部就班地抓落实，就会丧失大好机遇，成为历史的罪人！”赵勇在全市干部作风建设大会上的话掷地有声：“我们必须以争分夺秒、雷厉风行的工作作风和‘五加二、白加黑、重点项目建设三班倒’的精神状态干好工作。”
3月22日，星期天。记者到曹妃甸和唐海县采访时，抱歉地对曹妃甸工业区党工委副书记、纪工委书记韩建民，纪工委副书记吴静兰等工作人员说：“今天是星期天，打扰你们休息了。”他们却异口同声地说：“没打扰，我们平时基本上都是‘五加二、白加黑’，习惯了。”
为加快曹妃甸开发建设步伐，去年8月经河北省委、省政府批准成立曹妃甸新区。对情况了如指掌的韩建民，如数家珍地向记者介绍，新区计划到2010年，累计投资规模达到2000亿元左右，实现国内生产总值650亿元、财政收入达100亿元的预期目标。
记者在热火朝天的曹妃甸新区看到，施工和运输的车辆忙碌不停，港口码头物流往来不断，到处是一派繁忙的景象。唐山湾“四点一带”建设气势如虹，世界一流的国际港口、环渤海地区新型工业化基地、滨海生态城等工程建设紧锣密鼓„„这一道道亮丽的风景，把唐山这块热土装扮得更加生机盎然。有人预言，曹妃甸新区开发建设好了，其意义不仅是再造一座新唐山，而且会在建设河北沿海经济社会发展强省中发挥龙头作用，成为拉动环渤海地区经济发展的引擎。
吴静兰给记者说，目前，曹妃甸工业区已进入基础配套、产业聚集的关键阶段。为了更好地服务工业区建设，党工委和管委会今年初就把办公地点，从舒适的唐海县搬到了条件艰苦的小岛上，而且从元旦至今，每周坚持6个工作日。工业区党工委书记、管委会主任刘建立一再强调，管委会的干部一定要在“实”字上下狠功夫，把说实话、干实事、出实招、求实效，作为一种信念来打造，作为一种文化来弘扬。现场办公、限时办理，是刘建立等管委会领导一贯的工作作风。今年2月，韩建民为了指挥抗击风暴潮，在岛上连续奋战一周，确保了岛上人员和财产的安全。任务完成后，韩建民也累得腰酸背痛，打了一周点滴才好。
谈到干部的敬业和奉献精神，唐海县纪委副书记孙梦成给记者讲述了一个催人泪下的故事：唐海县政协副主席王立功在主持临港项目园区和七农场项目园区建设期间，工作夜以继日，上高三的女儿在石家庄上高考辅导班，想回家要爸爸去接。由于工期紧，王立功以“五加二、白加黑”的精神，一心投入到工作中，无暇去接。风雪之夜，女儿搭车回来，不幸在即将到家的时候发生车祸身亡。全县很多老百姓含泪为孩子送行，一个老人说：“王主席是为了咱唐海的发展，为了老百姓的利益才失去孩子的呀！”在场众人，无不潸然泪下。
在一旁的唐海县委常委、县纪委书记杨建文，忍不住对记者说：“梦成光夸别人了，其实他自己工作起来也是一个‘拼命三郎’，去年为跟踪督办一个投资4亿多元的项目，他发扬‘五加二、白加黑’精神，连续奋战，最后，累得病倒在工地上。”
据了解，在唐山，这样默默奉献、拼命工作的人不是少数。记者问：“是领导要求你们这样没日没夜地工作？”他们普遍回答：“不是。党员领导干部干在前面，发挥了带头作用，我们来加班加点也是自觉自愿的。”
从唐山人身上，人们又一次看到了共产党人甘于奉献的精神，又一次看到了中华民族自强不息的劲头。
正是靠着千千万万个这样的党员干部，在平凡的岗位上无私奉献，我们的事业才充满生机、蓬勃发展。
细查找、严处理——发动群众向不作为、乱作为开刀
盯住不落实的事，追究不落实的人，让工作不到位的人“丢面子”，使不认真落实责任的人“挨板子”，给破坏发展环境的人“挪位子”。唐山市委常委、市纪委书记邓沛然明确提出：“谁破坏唐山的环境，就砸谁的饭碗；谁损害唐山形象，就让谁没有形象！”
遵化市劳动和社会保障局的一名领导，因办理劳动仲裁案件严重超时，被通报批评。这是唐山在全市开展的优化企业发展环境专项整治活动的一个缩影。为避免个别干部的不良作风影响一个地方发展环境，去年唐山全市严肃查处不作为和乱作为的案件22起，对121名影响机关效能的人员分别作出党纪政纪处分，对7起典型案件进行了公开处理。今年2月，唐山市又对6起不作为、乱作为以及作风散和侵害群众利益的案件，进行了严肃处理，并在全市通报。
专门机关与群众监督相结合，才能立体扫描、全方位查找干部作风不实的问题。干部作风好坏、有什么问题，群众看得最清楚。为此，唐山市干部作风建设领导小组办公室问计于民。不久前，他们通过《唐山劳动日报》等新闻媒体，刊登了《关于邀请您参与干部作风建设年活动的通知》，请全市人民帮助找出“我最不满意的干部作风”。对群众提出的问题，他们正在逐条认真梳理，逐条制定有针对性的改进措施。除了发挥纪检监察机关的职能作用外，唐山市通过设立举报信箱，公布监督举报电话，聘请100多名作风监督员，组织开展明察暗访等措施，严查作风不正的单位和个人。
“让人民群众监督政府，政府才不敢懈怠。”为充分发挥群众的监督作用，唐山市决定在作风建设活动结束时，让群众进行满意度测评，并把群众的满意度作为考核领导班子和领导干部的重要依据。满意和基本满意率低于80%的，要对领导班子作出调整。同时，唐山市
还决定从今年起，在市、县两级开展“万人评议政府”的活动，让群众对执法部门、经济管理部门和社会服务单位的工作“评头论足”，让部门和行业直接倾听人民群众的呼声。评议结果向社会公布，并运用到干部任用和奖惩工作中，对被评为末位的单位主要领导，第一年给予警示，第二年就地免职。
办实事、求实效——唐山因干部作风转变而改变
经过“效率年”和“作风建设年”活动的洗礼和砥砺，唐山干部的精神面貌和作风发生了可喜的变化。唐山这座美丽的城市，也因为有这股只争朝夕、奋发有为的“精、气、神”，而越发充满生机和活力。
“转变作风、提高服务质量，是我们政府部门永恒的主题。”唐山市建设局局长苏春生，一直这样要求自己和建设系统的员工。就在记者采访的前几天，他们研发成功了阳光招投标系统，既能有效防范风险，又提高工作效率，方便了企业和群众。“服务就是政府部门的产品，要像企业经营商品一样，不断提高公共服务质量，让企业和群众满意。”赵勇要求唐山市各级干部切实强化服务意识，要求有关部门尤其是科技、教育、文化、卫生等公共服务部门，公开服务事项和内容，接受群众的监督，向群众提供满意的服务。
“争做人民满意的公仆”，“不让来办事的企业和群众在我这里受冷遇，不让工作事项因我而延误，不让工作差错在我这里发生，不让不良风气在我这里出现，不让唐山形象在我这里受损害”，正在成为唐山全市干部的实际行动。人民群众特别是企业明显感到，唐山市党政机关的办事效率、服务意识和服务质量有了新提高。在曹妃甸投资30多亿元的中海油田服务有限公司的总经理袁光宇感慨地说：唐山有关部门廉洁高效的作风和曹妃甸得天独厚的环境，使这里成为我们项目的理想选址之地。
更为重要的是，通过开展“效率年”和“作风建设年”活动，唐山市党员干部的宗旨观念不断增强，群众得到了更多实惠，党群干群关系进一步密切。2008年12月31日，虽然
天寒地冻，但阳光却格外明媚。风尘仆仆的赵勇书记冒着严寒，给居住在震后危旧平房里的164户居民，送来了新房钥匙。当居民吴玉玲接过新房钥匙时，激动地握住赵勇的手，连说“没想到”：“2009年底能搬进新房，我们就忒知足了，没想到政府工作的效率这么高，让我们这么快住上新房，没想到赵书记亲自来给我们动迁户送钥匙。”
据悉，震后危旧平房改造是唐山市“一号工程”，2008年底前已竣工57万平方米。到目前，唐山市已开工建设安置住房235万平方米，计划2010年底前将全部完成5.4万户平房区居民的安置工作。值得称道的是，唐山市在危旧平房改造工作中坚持便民利民的理念，变“人等房”为“房等人”，即等到新房盖好、安置好拆迁群众后，再拆掉居民原有住房。
转变干部作风，就是要把实事办好，把好事办实。2月19日，以五大工程20个健康项目为主要内容的“健康唐山、幸福人民”行动在唐山市正式启动。这是唐山市坚持把改善民生作为转变干部作风的出发点和落脚点，年内投资60亿元，重点为民办好的20件实事之一。遵化市委常委、市纪委书记崔明告诉记者，该市把为民办实事作为转变作风的具体行动：为方便群众办事，市政府专门在网站上建立“便民指南网页”，涵盖与群众生活有关的42个方面的内容；东陵等乡党委、政府在送技术下乡的同时，免去农民在万亩苹果基地建设中，栽种果苗所需要的近300万元的全部费用。唐山市各级党政干部怀着对人民群众的深厚感情，在建设效率唐山、健康唐山以及改善民生的实践中攻坚克难，不断彰显着立党为公、执政为民的理念。
作风建设是一项长期的任务。唐山市正在积极探索干部选拔任用、权力监督制约等加强干部作风建设长效机制。赵勇明确提出，要树立和弘扬崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、不事张扬、善于科学发展的干部，真正做到不让老实正派的人吃亏，不让投机钻营者得利。要进一步健全干部考核体系和评价机制，营造干事创业者受尊敬、受重用的鲜明导向。
风清气正好扬帆。通过“效率年”活动的助推：唐山已跨入了GDP达3000亿元的城市行列，与北京、上海、广州等23个城市一起步入了跨越发展的新阶段。我们相信，通过“作风建设年”活动，唐山“保发展、保民生、保稳定、保省委省政府政策落实”的各项任务，一定能顺利完成。
当前，唐山市广大党员干部奋发有为的精神风貌，真抓实干的工作作风，正汇聚成一股推动唐山科学发展的强大动力。有这样一支充满活力、蓬勃向上的干部队伍，不正是这个城市充满生机和魅力的关键所在吗？一个效率唐山、科学发展的示范区和人民群众的幸福之都，正阔步向我们走来。从唐山人身上，我们又一次看到了中华民族英勇不屈、自强不息、甘于奉献、蓬勃向上的不竭动力，看到了中华民族实现伟大复兴的希望所在。（来源：中国监察杂志社）
篇五：党群活动开展情况纪实
夯实党建工作推动学校发展
——裕民小学党支部
吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。一、充分发挥党支部的政治核心作用。抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展；二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常
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规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导；深入班级上课，起好示范带动作用；深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》《宁、夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》《党建》等党报党刊，、为开展党建活动提供切实的物质和精神保障；注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。二、加强党员队伍建设，增强党组织活力事在人为，人杰校兴。学校党支部清楚地认识到，学校要实现跨越式发展，关键在于建设一支优秀的干部队伍和体现先进性的党员队伍。学校现有党员占教职工队伍的三分之一，党支部注意通过多种途径和方式，加大对党员队伍的培养，着力提高他们的精神境界、理论品格、实践能力和综合素质。一是抓学习建设，加强党员的思想建设，结合新形势、新要求，学习党的路线、方针、政策，学习新时期优秀党员的先进事迹，学习《党章》和党务知识，学习素质教育和课程改
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革有关理论，提高全体党员的思想政治素质；在此基础上，还组织全体党员、教师观看有关的录像片和电影，不断丰富学习内容。二是在全体党员教师深入开展教育教学系列活动。学校党支部紧密配合学校行政，加大校本研修、校本课程、课堂教学改革、评价方式改革等方面的力度，通过在党员教师中开展“责任教育，良心教育”师德教育活动、开展“读经典书做高尚人”读书活动，开展“青蓝师徒结对子“活动，开展“同课异构”活动，开展“试点班”研讨活动等，充分发挥全体党员教师的“一个党员一面旗”和“一点带面、以面带片”的模范带动作用。三是实行党员目标管理责任制，每年由支部书记和党员签定《目标责任书》，建立了党员责任区，实行支部成员及党员在思想政治工作中的传、帮、带作用。四是加强党员教师师德建设，将师德建设放在党员教师队伍建设的突出地位，开展“师德论坛”活动；开展“国旗下讲话”活动、开展“谈心得体会”活动；开展“家访”实践活动，开展“党员示范岗”等活动，让党员教师学会负责、学会感恩、学会珍惜，从而实现“责任创造价值、良心成就人生”的美好愿景。四是结合学校实际，大力开展争优创先活动，要求党员在业务上创优，争当教学先锋；在干劲上创优，争当敬业先锋；在学习上创优，争当读书先锋；在爱心上创优，争当爱生先锋；在形象上创优，争当师德先锋，在党员教师中开展优秀班主任、优秀辅导员、文明组室、优秀共产党员的评选活动，使党员教师能够以良好的精神面貌和强烈的责任意识，积极投入工作，与时俱进，扎实工作，体现了党员的良好形象。五是大力开展党员帮扶活动，每学期确定每位党员教师帮扶一位年轻教师，促年轻教师快速成长。六是开展“我为党旗添光彩”活动，在每年的“七一”前夕，组织全体党员参观革命圣地感受老一代革命家的艰苦奋斗，感受今天幸福生活的来之不易，重温入党誓词、党旗下宣誓等活动，不断丰富党建活动的内容和形式，提高党员的党性意识。七是开展“党员献爱心”活动，学校
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党支部每年七一前夕，组织全体领导主动探望生病的教职工，慰问家庭困难的党员教师，组织全体党员为身患绝症的教师和家庭经济困难的学生捐款捐物，组织退休党员教师回顾教育历史，今年学校党支部组织退休党员教师游览吴忠，感受吴忠的大变化，到吴忠教育拓展训练基地参观，感受吴忠教育的辉煌发展历程，切身感受党的伟大，更增强了对党、对组织的信任。八是抓党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善机制，慎重发展”的要求，认真做好组织发展工作。按照党员发展原则，严格党员发展程序，把那些在教学一线中思想进步、业务精良、师德高尚、敬业奉献、作风过硬的教师吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液，增强党组织的战斗力，为学校的教育教学工作起到了巨大的推动作用。三、完善学校党建工作制度，强化党的制度建设。学校党支部注重加强党建制度建设，并建立长效机制。一是坚持“三会一课”制度，向党员、全体教师进行政治方向，理想信念，党的宗旨以及人生观、价值观、世界观教育，不断增强党员的党性，明确党员的权力和义务，用《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》规范教职工的言行。二是开展批评和自我批评，解决一些思想工作方面的实际问题，搞好每学期都开展的评议党员、评议党员干部活动，使党支部始终充满朝气，党员和党员干部逐步养成了自觉接受监督的良好习惯，很好地落实了党内组织生活。党支部还编印了《裕民小学党支部工作制度汇编》，为今后更好地开展支部工作打下了良好基础，建立了长效机制。三是完善党建管理体制。按照“党要管党”的要求，成立了由党支部书记挂帅的学校党建工作领导小组，
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坚持把党建工作摆在重要位置，加强对学校党建工作的领导。四是理顺党支部与行政、各处室、工会等部门的关系，加强整体系统的协调控制，使各类组织围绕学校教育教学有秩序地开展工作。党支部是学校思想政治工作的核心，支部下属的各部门都是在党支部的领导下，做好学校的各方面的工作，工会充分发挥党群之间的纽带作用，在党组织的领导下，积极做好教职工的思想政治工作；少先队充分发挥其学生中的生力军作用，紧密配合支部做好学生的思想教育工作。五是明确各方面的工作职责，既要目标一致，又要各负其责，对工作做到大事不独断，难事不推诿，好事不抢先。六是建立思想政治工作小组，由主管思想政治工作的副校长任组长，由党、政、工、团的负责人为成员，具体在党支部领导下协调全校思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作系统中的整体功能。学校发展的根基需要有一个党政合作共事、以事业为重的领导班子，一支敬业勤业、以争创一流工作业绩为荣的党员和教师队伍，一套能够保障和谐推进的管理运行机制和制度。而裕民小学正是有了这样一支拼搏向上的团队，有完善的管理运行机制和“以人为本”的管理制度，才使得裕民小学迅速的发展壮大起来，社会知名度和社会声誉不断提高，学校规模不断扩大，现有教学班44个，学生3123名，是吴忠城区办学规模最大的一所全日制城镇小学，成为自治区百标学校、吴忠市名牌学校，成为在区内外有一定影响、老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。几年来，学校共获得国家、自治区、吴忠市级奖励一百多项。先后荣获“全国教育科研先进单位”“全国艺术教育、
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先进集体”“全国创建平安校园先进单位”“全国少先队红旗大队”、、、“自治区校园文化建设先进单位”“自治区卫生工作先进单位”“自、、治区绿色学校”“自治区语言文字工作先进单位”“吴忠市示范学、、校”“吴忠市文明单位”“先进党支部”“学校德育工作先进集体”、、、“管理精细化学校”“艺术教育特色学校”“全国美术教育基地”“全国教育科研先进集体”“吴忠市名牌学校”等称号。现如今的裕民小学如一颗莹莹发光的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去的辉煌，更预示着明天的卓越。裕民小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻和落实，继续带领学校班子、带领全体党员、带领全校教职工求真务实、开拓创新，进一步加强学校教育教学的科学化和规范化管理，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教育质量，建成学生乐学、教师敬业、家长放心、社会满意的学校，使这所花园式的学校成为宁夏的一所名牌学校。
吴忠市裕民小学
2012年11月
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