清廉社区台账10篇清廉社区台账 廉政风险防控剖析材料3篇廉政风险防控剖析材料第1篇县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推进重点项目建设的真实写照。下面是小编为大家整理的清廉社区台账10篇,供大家参考。
篇一：清廉社区台账
廉政风险防控剖析材料3篇廉政风险防控剖析材料第1篇县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索项目监管的有效方法，将廉政风险防范贯穿于重点项目建设始终，不仅规范了项目管理秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了体制机制，锤炼了廉洁高效的干部队伍，达到干部群众普遍满意的效果，有力地推动全县经济社会又好又快发展。一、选准切入点，让廉政在项目建设中生根年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开预警教育大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。二、找准风险点，让廉政在项目建设中发芽我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中开花为了规范农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理暂行办法》，坚持教育、制度、监督三位一体，积极推进教育长效化、制度系列化、政务公开化、工作规范化、监测多元化等五化措施，实现了没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。县林业系统在前几年的退耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有5人因贪污退耕还林资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度重点推进单位，指导局党委查找廉政风险度点，清查清理历年陈账，制定防范措施，加大重点岗位人员交流，完善相关制度程序，从根本上扭转了林业系统党风廉政建设的被动局面，林权制度改革工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和7767万元征地款发放过程中涉及的29个村均未发生群体性上访事件。四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中结果我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县11个乡镇、30多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点278个，制定防范措施164条，不断推进廉政风险防范制度落实。7月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5个乡镇、3个部门、4个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评三公开和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购四流程风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。二是必须强化关键点监督。要针对钱、财、物等权力运行的关键点，内部管理的薄弱点，问题易发的风险点，建立健全相关防控措施和制度规范，认真落实信息公开制度，对干部提拔任用、灾后重建资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，确保权力在阳光下运行。
三是必须结合本业务实际。要把廉政风险防范与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全风险点，制定好防范措施，工作才会有实效，更要在工作实践中进行检验，及时进行修正、查漏补缺，规范管理，强化监督，切实提高绩效。
四是必须筑牢提前预防线。要落实提前预防措施，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。要努力做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。
总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的发生，使干部干成事，不出事。尤其是将廉政风险防范建在重点项目上，促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速发展，得到全县干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等问题。这些都需要我们在今后的工作中，深入研究，采取强有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。廉政风险防控剖析材料第2篇今年以来，我们市中街道认真贯彻德州市关于实施廉政效能管理工程的文件精神，本着先试点后推广、先查找后防控、先内查后外督的原则，通过梳理工作职责，查找岗位风险，制定防控措施，落实防控责任，深入推进廉政风险防控管理工作，初步建立起以岗位为点，以工作程序为线、以风险点和风险情形为具体指向，教育、制度、监督、惩处相结合的防风险、促工作、利群众、护干部的廉政工作机制，有力地促进了市中街道党风廉政建设向更高水平推进。
一、精心组织，规范操作，稳步推进，1、统一思想，廓清认识。针对廉政风险防控管理涉及面广、工作量大，以及少数干部存在的无用论、无关论、无为论等错误论调，我们市中街道于今年3月在全街道召开廉政风险防控管理工作动员会，广泛宣传教育，统一干部职工认识，使大家明确开展廉政风险防控管理，是运用科学发展观完善惩防腐败体系建设的具体实践，是经济和社会各项事业发展的必然要求，是党风廉政建设与业务建设紧密结合的有效形式，是履职安全和干部成长安全的有效保障，切实增强责任感和自觉性。同时，采取层层学习动员、人人撰写学习心得、制发《廉政风险防范教育手册》等措施，做到廉政风险防控管理内容、目标、要求、责任四明确。2、试点先行，总结经验。首先，我们成立了以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，并制定了具体的活动实施方案，制作了市中街道廉政风险防控机制建设流程图，将该项工作分五个阶段进行，分别为：宣传动员发动、开展风险排查、评定风险等级、制定防控措施、实施预警控制等。各部门在广泛发动的基础上，从个人岗位、科室职责、单位职能三个层面，采劝自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审等排查方式，对现有的17个职能部门，55个工作岗位存在的廉政风险逐一进行排查，经过多方面征求意见，最后确认岗位风险点176个。确认一级风险岗位13个，二级风险岗位31个，三级风险岗位11个。然后，针对评定出的风险等级，我们制定、修改、完善各项规章制度186项，明确了防控责任部门及责任人。在此基础上选择党风廉政建设工作基础较好的顺源、振兴两社区为试点单位，积极开展廉政风险防控试点。在此基础上，总结了以强化宣教、领导和考
核为着力点，以三环三公三线三查为抓手的廉政风险防控管理机制，即：把握查、评、定三个环节，做到风险点切实找准、评估客观、分类监控；公开流程拉放警戒线、公布制度裁定分界线、公示纪律架设高压线和约谈监督查、督察审计查、社会评判查，使防控管理环环相扣、内外相融、无缝相联。
3、以点带面，全面实施。通过总结试点经验，在全街道推行三书一卡制，即班子成员的《廉洁自律保证书》、中层干部的《廉政风险防范责任书》、一般干部的《个人廉政勤政承诺书》和重要岗位人员的《风险防范明白卡》。制定出台了《开展廉政风险点防范管理工作实施方案》，从宣传动员、查找风险、建章立制、考核修正、加强领导、突出重点、强化教育等7个方面、10个小项上细化措施，明确责任，严格时限，确保防控管理推进落实。目前，我们的廉政风险防控工作已经延伸到社区和企事业单位。
二、全员动作，稳步实施，狠抓防控管理1、内外结合，找准风险点。把查找廉政风险点作为廉政风险防控管理的基础，对内结合各部门岗位设置、岗位职责、岗位流程，以工作岗位为基本单位，以岗位工作人员为主体，从思想道德、制度机制、岗位职责三个层面，采取自己查、群众帮、领导提、组织审的办法，运用查班子议作风、查自身议廉洁修养、查岗位议廉政风险、查群众意见议改进监管服务、查制度建设议廉洁行为规范和个人查与互查相结合、下级查与上级查相结合、分组研究与集体讨论相结合等形式，查找廉政风险点。并将有关情况填入《市中街道廉政风险点岗位（个人）自查表》。对外采取公布领导干部手机号、召开义务监督员座谈会、基层社区党支部书记向两委成员述职述廉等措施，认真听取群众意见，并从中剖析查找风险点。全街道共查找风险点176个。2、突出重点，制作流程图。围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、财物管理权的行使，对每个部门、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，突出国土资源管理、集体资金使用、办公用品购置、惠农政策落实、民政资金发放等重点岗位，制定工作流程图和风险防控流程图，同时统一制作了廉政风险点温馨提示桌牌，制作风险防范管理明白卡，起到了辨别风险、规避风险和化解风险的作用。3、前移关口，打好防疫针。将廉政风险防控教育纳入干部教育培训总体规划，结合每周一上午例会，对全体脱产干部进行经常性的党风廉政建设教育，如果出现倾向性和苗头性的问题，我们将根据其风险程度的大小分别对相关部门或个人及时发送廉政风险预警通知书，并运用相应的处置措施，及时化解和消除廉政风险。本着以防为主，事前提示的原则，采取廉政提醒、任前谈话等方式，对苗头性问题提前介入，有效预防腐败。将个人查找出的廉政风险点和廉政警示语印制在廉政警示牌上，使同志们在工作中时时对自己给予提醒。今年以来，全街道共开展任前廉政谈话32人次，未发生一起违法违纪案件。三、抓住关键，强化监督，健全长效机制通过对风险点整理归类，建立和完善了内控廉政风险的制度机制：围绕财务管理，严格落实政府采购制，完善固定资产登记管理、财务审计、三重一大项目民主决策等制度，关于农村三资管理，严格落实农村财务双代管和定期报账制度，坚持每月25日农村财务定期公示制度。围绕人事教育，建立健全干部培训、干部考核、绩效考评、责任追究等制度；围绕廉政建设，推行廉政指导、任前廉政谈话、诫勉谈话、一把手四个不直接分管、定期述职述廉等制度，从而预防廉政风险演变为违纪违法行为。将主要廉政风险防控管理纳入重点监察范围，本着对内管注对外管好的原则，定期不定期地采取明查暗访。发现问题及时提出整改意见，今年以来，共对土地征用、拆迁补偿、招商引资等廉政风险易发多发岗位进行了监督检查，发送廉政风险预警通知书19份，对2名
私用公用车辆人员予以了通报批评。实践中我们创新工作思路，建立了廉政风险信息平台，在全街道51个部门、单位中分别聘请有廉政风险预警信息员，根据要求他们及时向街道党委报送预警信息，街道纪委定期在全街道发布信息台账，对廉政风险实施动态监控，加大了监督检查力度，进一步规范每名干部的工作。
一年来的实践证明，通过开展风险点查找、评估、防控工作，全街道党员干部廉政风险防范意识明显增强，廉政风险隐患得到有效控制，违法违纪违规行为明显减少，党风廉政建设水平明显提高，工作效率和群众满意率大幅提升。今年以来，市中街道（荣获荣誉称号）作为成功经验的典型代表，今年我们共接待包括农村规范化管理、农村居民社会养老保险、廉政风险防范机制建设、计划生育管理等内容的国家级观摩现场会一次、升级现场会两次，德州市现场会5次，乐陵市现场会8次。廉政风险防范机制的建立，为我们市中街道党风廉政建设起到了极大地推动作用。廉政风险防控剖析材料第3篇按照上级统一部署，我校根据上级文件精神，在学校领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。
一、基本要求1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节、岗位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。2、突出重点。将廉政风险机率相对较高的环节和岗位确定为廉政风险防控重点，分析其风险的具体内容和表现形式。3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。二、基本做法我校高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好两个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全校各项工作的跨越式发展。（一）加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，组织开展了学、讲、写、树活动，即学习廉政风险防控工作相关文件，讲述先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设积分制考核、职称考核和绩效工资考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、年度考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大教师知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险的廉洁从教意识。（二）全面部署，广泛动员。学校要求全体教师要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全校形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。（三）认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位三个重点，区分高风险、中风险、一般风险三个层面，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的六种方法，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五类风险。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。（四）健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防
控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技五位一体要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。
我校的廉政风险防控工作，刚刚起步，与上级要求还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索把我校的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。
篇二：清廉社区台账
廉洁过节倡议书廉洁过节倡议书1
亲爱的家长、老师们:
金秋送爽，桃李芬芳，第__个教师节踏着轻盈的步子款款而来。在教师节即将来临之际，机关幼儿园全体教师向每位家长郑重发出倡议：“过一个廉洁、文明、温馨的教师节!”
1.我们倡议家长不要让孩子购买鲜花送给老师，因为孩子的笑脸是盛开在老师心田最美丽、最芬芳的鲜花，孩子的一声声问候是滋润老师最甜的甘泉。看到孩子们的快乐，我们老师心理充满无与伦比的幸福感。让我们共同让笑脸盛开，让问候常在，共同度过一个低碳环保的教师节。
2.我们谢绝礼金、礼物等一切馈赠!我们期待您对老师们的工作、幼儿园的管理一如既往地支持和配合，这就是我们收到的最好的礼物!
其实孩子们的一句问候、一份心意、一次进步才是给老师最好的礼物。亲爱的老师、家长们，竹因节而雅，人因品而优。为了孩子们的健康成长，让我们携起手来，与尊师重教同在，与崇廉倡洁同行，让“廉洁”的清风吹遍幼儿园的每一个角落。
最后祝愿所有的教师节日快乐!
廉洁过节倡议书2
亲爱的小朋友、尊敬的家长、老师们：
20__年第32个“教师节”即将来临，在此红蜻蜓幼儿园祝全园教师们节日快乐!并向全体教职工、家长和小朋友们发出教师节廉洁倡议：
请家长和孩子们杜绝向老师赠送鲜花、礼品等，教师们也一律谢绝鲜花和礼品等，为人师表，廉洁从教，过一个文明、绿色、廉洁的教师节。
文明提倡家长、小朋友们可以通过微信、电子邮件、电子贺卡、绘画等不花钱的活动，表达尊师重教的情感。其实教师节孩子们的一个微笑、一个拥抱、一句祝福，就是送给老师们最好的节日礼物，还有家长的信任、支持与包容就是给予我们老师最珍贵的礼物。
家长朋友们让我们携手共建，一起给孩子做廉洁自律的榜样。
最后祝愿天下所有的老师们节日快乐!幸福安康!
廉洁过节倡议书3
公司全体党员干部：
20__年元旦、春节将至，在这举国欢庆、全家团圆的日子里，祝愿公司全体党员干部及家属节日快乐!
近年来，在大家的共同努力下，公司党风建设和反腐败工作取得了明显成效。大家切实感受到，迎来送往的应酬少了，陪伴家人的时间多了，生活方式更健康了，谋事创业的劲头更足了。元旦是新一年的起点，春节是中国人最重要的传统节日，但也是“节日腐败”易发高发的重要节点。希望大家在放松身心，享受亲情友情的同时，始终牢记党的纪律和规矩，善学善做，慎始慎终，确保过一个清廉文明祥和的“双节”。为此，我们发出如下倡议：
1.时刻牢记中央八项规定精神，带头廉洁自律，自觉按《准则》《条例》要求自己，“识边界、明底线”，时刻绷紧遵规守纪这根弦。
2.严格遵守集团公司元旦、春节期间党员干部“十一个严禁”要求。
3.带头抵制歪风邪气和各种形式的封建迷信活动，不酒后驾车，不参与赌博等违纪违法活动，养成健康文明生活方式，积极参加有益身心健康的活动。
4.自觉践行社会主义道德，廉洁修身，廉洁齐家，培养良好家风，培育亲情，孝顺老人、关爱孩子，遵守社会公序良俗，自觉维护社会公德。
最后，祝愿大家新年快乐，身体健康，工作顺利，阖家幸福!
廉洁过节倡议书4
金秋九月，硕果累累。我们即将迎来“古尔邦节、中秋节、国庆节“三节。为弘扬中华民族传统文化，营造节约、文明、祥和的节日氛围，积极培育和践行社会主义核心价值观，巴州文明办向您提出如下倡议：
文明过节。倡导文明健康新风尚，不搞封建迷信，远离黄、赌、毒;不乱倒垃圾，不乱扔果皮纸屑，爱护公共设施;不通宵达旦玩乐扰民;文明表达祝福，不编发、转发不良和不健康短信等，争做文明有礼的巴州人。
节俭过节。倡导文明、理性的就餐方式，厉行勤俭节约，消除“面子“隐忧，不剩菜、不剩饭，共同营造“小餐桌、大文明“的社会风尚。摒弃搞攀比、讲排场、比阔气的不良风气，做到文明消费、理性消费、绿色消费，过一个既隆重热烈、又简朴节约的节日。
平安过节。倡导文明交通行为。外出不争道抢行、不乱穿马路、不闯红灯、不开快车、不酒后驾车，注意防火、防盗、防爆
等，尤其注意家庭用电用气安全，共同营造“平安是福“的良好氛围。
友爱过节。大力弘扬志愿服务精神，组织志愿者积极开展向道德模范、孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难家庭、留守儿童等“送温暖、献爱心“活动，展示中华民族崇德向善、文明进步的精神风貌，让节日更有意义。
团结过节。倡导尊老爱幼、邻里和睦。远亲不如近邻，倡议各族干部群众带着家人孩子到同事、朋友家里，到所住社区、楼栋、单元的左邻右舍家里串门聊天，开展畅谈交心、联谊共建、互学语言文字、互学歌曲舞蹈、互访互助互拜等活动，拉近彼此间的距离，促进各民族交流交往交融，推进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互学习，树和谐之风。
文明是一种习惯，节俭是一种美德，让我们从小事做起、从点滴做起、从自己做起、从现在做起，讲文明、改陋习、树新风，以实际行动争当文明新风尚的传播者，携手共建文明巴州!
倡议人：__x
日期：20__年x月x日
廉洁过节倡议书5
中秋国庆将至，东厅街道坚持早安排、早提醒、早做防范，进一步贯彻落实中央八项规定精神，坚决刹住节日期间公款送月
饼送节礼、公款吃喝和公车私用等不正之风，强化四项举措，确保党员干部过上一个风清气正的中秋、国庆节。
1、严纪律明要求，架起“高压线”
街道利用集中学习时间召开全体机关干部大会，重申准则条例相关内容，贯彻省市区相关文件精神，并结合“两學一做”教育，要求广大党员领导干部牢记党风廉政建设各项规定，增强廉洁意识和纪律观念，架起“高压线”，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、加大宣传力度，引导舆论导向
利用廉政讲堂、基层党建视频系统、微信平台等进行宣传，深入渲染廉政警示氛围，增强广大干部的遵纪守法意识，严于律己，从我做起，杜绝公款送月饼送节礼，不违规收受月饼、礼金，打消党员群众办事送礼的不当想法和歪风邪气。
3、强化责任，确保工作落实到位
结合“两个责任”、“两本台账”要求，各“两委”成员、各部门负责人要按照党风廉政建设的`要求，认真履行第一责任人的责任，切实管好班子，带好队伍，以更高要求更严标准，带头接受监督。
4、严格执纪追责
街道纪工委将成立督查组，加大明察暗访和惩戒问责力度，及时查处违规违纪行为，对查处发现的问题及时进行通报批评，绝不手软，绝不迁就，增强执纪监督的实效性和震慑力。
廉洁过节倡议书6
驻在部门干部职工：
20__年端午节将至，市纪委派驻市农业局纪检组向驻在部门全体党员干部和广大职工致以诚挚的问候和美好的祝愿!佳节倡新风，幸福你我他。为深入落实中央八项规定，过一个清廉、祥和的端午节，派驻市农业局纪检组发出倡议：
一、过清正廉洁的节日。广大干部职工要牢固树立纪律意识和规矩意识，切实执行各项规定和要求，自觉做到：不违反规定发放奖金和实物；不用公款吃喝；不公款旅游;不用公款购买节礼，不搞公款相互走访、送礼；不利用现代物流快递以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等隐匿手段进行公款送礼;不违规收送礼品、礼金、消费卡等；不参与高消费娱乐健身活动；不违规出入私人会所或利用培训中心、招待所、机关食堂搞奢靡享受、吃喝玩乐;不接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；不违规操办婚丧喜庆事宜;不违规使用公务用车，不公车私用或私车公养及借用管理和服务对象的车辆；下乡出差或节假日郊游不得接受群众赠送的土特产品，需要者一律折价付款。各级党员领导干部，
要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，带头执行，过一个风清气正的端午节。
二、过健康节俭的节日。倡导健康文明的生活方式，节假日期间不参与任何形式的带彩娱乐和活动，不沾染恶习，自觉抵御金钱、物欲的诱惑，自觉抵制黄赌毒等歪风邪气，开展有益身心健康的活动；摒弃陈规陋习，自觉抵制搞攀比、讲排场、比阔气等挥霍浪费和奢侈享乐之风，不相互宴请，不铺张浪费，不暴饮暴食，形成健康文明的生活方式；弘扬中华美德，营造良好家风，教育家庭成员要经得住诱惑，守得住小节，以廉为荣，以德治家、以德兴家，珍视家庭名誉；切实增强安全意识，单位严格执行领导带班、值班制度，坚守值班岗位，落实防火、防盗等安全防范措施，个人做到不酗酒、不酒驾，平安出行，安全生活，过一个幸福、康宁的节日。
三、过有意义的节日。各基层党支部和单位工、青、妇组织可结合实际情况，结合端午节开展多种形式的爱国主义教育活动，丰富的节日生活，营造文明和谐的氛围，寓教于节。
广大干部职工应坚守道德、纪律和廉洁底线，模范践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，自觉接受群众监督，引领文明廉洁过节的社会新风尚。纪检组郑重提醒：对节日期间顶风违纪者，将一律从严处理，点名道姓，通报曝光。
市纪委市农业局纪检组
20__年6月12日
廉洁过节倡议书7
全市党员干部：
清风和畅人心暖，振兴发展气象新。中央八项规定出台以来，市委率领全市广大党员干部密切联系群众、厉行勤俭节约；市纪委严格监督执纪问责，坚持不懈纠正“四风”。全市各级党员干部廉政意识和纪律观念切实增强，党风政风民风明显好转，群众满意度大幅提升，振兴发展正能量不断释放迸发。
中秋、国庆佳节将至，为巩固作风建设成果，弘扬优良传统，摈弃陈规陋习，坚决抵制“四风”，让大家欢度祥和文明、风清气正的节日，特倡议如下：
一、严明纪律，切实做到“六不一带头”。各级党员干部要将中央、省、市关于作风建设的各项规定内化于心、外化于行，筑牢防线、严守规矩，心存敬畏、手握戒尺，任何时候、任何情况都决不打折扣、做选择、搞变通。中秋、国庆期间，要切实做到“六不一带头”，即：不收受和公款购买、赠送各种节礼；不滥发津贴、补贴、奖金；不公款旅游或变相公款旅游；不公款吃喝、公款安排高消费健身、娱乐活动；不参与或变相；不大操大办婚丧喜庆事宜；带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费。
二、牢记宗旨，切实关心群众生活。每逢佳节倍思亲，对党员干部来说，群众就是我们的亲人。赣州是“苏区干部好作风”的发源地，广大党员干部更应时刻把群众冷暖挂在心头，践行群众路线，发挥“三送”平台良好作用，在节假日期间不忘深入走访联系群众，关心群众生活，努力为群众解决实际问题，以作风建设的实际成效取信于民。
三、坚守使命，切实营造浓厚的廉洁氛围。领导正则干部廉，干部廉则事业兴。党员干部要以身作则，率先垂范，以过“廉节”为契机，在全社会倡导廉洁之风。让我们从自己做起，从现在做起，坚守共产党人的精神家园，培养积极健康的生活情趣，用清正廉洁为自己、为亲人构筑一个宁静祥和的温馨港湾，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风，使简约低碳、勤廉朴素成为一种生活方式、文化自觉。
杜渐防萌，害除福至。节假日期间是各种不正之风的易发、高发期，让我们共同坚守道德、法律和廉洁的底线，经受住节日“廉关”的考验，实现党风更优、政风更好、民风更纯，为全面加快赣南苏区振兴发展谱写时代华章！
廉洁过节倡议书8
全县党员领导干部：
中秋、国庆佳节将至，为巩固作风建设成果，弘扬优良传统，摒弃陈规陋习，严格落实中央“__项规定”，坚决抵制“四风”，引导全县广大党员领导干部过一个欢乐祥和、廉洁文明、风清气正的节日，特发出如下倡议：
一、落实责任，营造廉政氛围。广大党员领导干部要高度重视党风廉政建设，自觉树好形象、当好表率。党政主要领导、领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，管好班子、带好队伍，认真抓好分管范围内的节日期间党风廉政建设，教育和引导广大党员干部从严规范廉洁从政行为，进一步营造风清气正的节日氛围。
二、率先垂范，严守纪律规矩。广大党员干部尤其是领导干部要率先垂范，强化廉洁从政意识，认真执行廉洁自律各项规定和厉行节约的要求，严格做到“六个不准”：不准违反规定送收节礼、礼品礼金、有价证券和购物卡；不准利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等隐匿手段进行公款送礼；不准私设“小金库”、违反财务制度乱发钱物或变相发放已经明令取消的津贴、补贴等；不准以公款互相请吃或接受下属单位及管理服务对象的公务旅游、娱乐等活动；不准以或变相以及大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财；不准工作日饮酒或酒后驾驶车辆、公车私用，以及借用下属单位或管理服务对象的车辆。认真履行职责范围内的党风
廉政建设责任，以身作则，率先垂范，“看好自家门，管好自家人”，共倡廉洁之风、共建廉洁之家。
三、厉行节约，反对奢侈浪费。要增强大局意识、责任意识、纪律意识，大力弘扬艰苦奋斗精神，保持艰苦朴素的作风。认真贯彻中央八项规定和厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，严禁违规操办婚丧喜庆事宜和借机敛财，严禁违规举办节庆、联谊活动，倡导以俭养德、以俭养廉，倡导新风，反对奢侈，过一个廉洁、简朴、文明的节日。
身廉一世清，家和万事兴。让我们携起手来，共同坚守道德、法律和廉洁的底线，经受住节日“廉关”的考验，用我们的真心、真情和真行，为自己、为亲人撑起一片清廉明净的蔚蓝天空，为建设美丽、幸福的新永泰作出新的更大的贡献。
欢迎党内和广大群众、新闻媒体举报监督，举报电话：24852502。
中共永泰县纪委
永泰县监察局
20__年9月6日
廉洁过节倡议书9
全体党员干部：
清风和畅人心暖，振兴发展气象新。中央八项规定出台以来，镇党委率领全镇广大党员干部密切联系群众、厉行勤俭节约;镇纪委严格监督执纪问责，坚持不懈纠正“四风”。全体党员干部廉政意识和纪律观念切实增强，党风政风民风明显好转，群众满意度大幅提升，振兴发展正能量不断释放迸发。
中秋、国庆佳节将至，为巩固作风建设成果，弘扬优良传统，摒弃陈规陋习，坚决抵制“四风”，让大家欢度祥和文明、风清气正的节日，特倡议如下：
一、严明纪律，始终牢记“十个严禁”。党员干部要将中央、省、市、区及镇关于作风建设的各项规定内化于心、外化于行，筑牢防线、严守规矩，心存敬畏、手握戒尺，任何时候、任何情况都决不打折扣、做选择、搞变通。中秋、国庆期间，要切实做到“十个严禁”，严禁用公款购买、赠送、发放烟酒、土特产及购物卡、代金券等节礼，严格按规定管理使用工会经费;严禁以各种名义向上级机关、相关单位和领导干部个人赠送节礼，或借节日走访名义用公款相互走访、送礼、宴请;严禁违规发放津贴、补贴、奖金，或巧立名目借节日之机突击花钱;严禁公车私用、私驾公车或“私车公养”，严格落实公车节假日管理制度;严禁公款旅游或者变相公款旅游，或利用职务之便向下属单位和其他人员要求提供旅游活动，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜或借机敛财。
二、牢记宗旨，切实关心群众生活。每逢佳节倍思亲，对党员干部来说，群众就是我们的亲人。广大党员干部应时刻把群众冷暖挂在心头，践行群众路线，在节假日期间不忘深入走访联系群众，关心群众生活，努力为群众解决实际问题，以作风建设的实际成效取信于民。
三、坚守使命，切实营造浓厚的廉洁氛围。领导正则干部廉，干部廉则事业兴。党员干部要以身作则，率先垂范，以过“廉节”为契机，在全社会倡导廉洁之风。让我们从自己做起，从现在做起，坚守共产党人的精神家园，培养积极健康的生活情趣，用清正廉洁为自己、为亲人构筑一个宁静祥和的温馨港湾，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风，使简约低碳、勤廉朴素成为一种生活方式、文化自觉。
杜渐防萌，害除福至。节假日期间是各种不正之风的易发、高发期，让我们共同坚守道德、法律和廉洁的底线，经受住节日“廉关”的考验，实现党风更优、政风更好、民风更纯，为全面加快望亭镇全面发展谱写时代华章!
中共望亭镇纪律检查委员会
20__年9月9日
廉洁过节倡议书10
20__年春节即将来临，公司纪委向全体干部员工致以诚挚的问候和美好的祝愿!
为持之以恒地抓好中央八项规定精神的落实，严防“四风”的问题反弹，在改革重组的关键时期，进一步打造风清气正、干事创业的良好从业氛围，引导广大干部员工过一个祥和、文明、廉洁的节日。根据中远海运重工及公司党委工作部署，公司纪委向全体党员干部发出廉洁自律倡议。
一、党员干部要率先垂范，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉约束自身行为，切实做到令行禁止、不折不扣、不搞变通，并主动接受广大职工群众的监督。
二、自觉教育、主动督促下属、家属遵守廉洁从业的规定，看好自家门，管好自家人。
三、严禁向客户、供应商索取礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;不得收受客户、供应商赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。对于无法当场拒收的，要按照公司《对外业务活动中接受礼品(金)的规定》，5个工作日内(在外地接受礼品、礼金的，自回单位之日起)，上交公司纪委。不得接受客户、供应商安排的旅游、娱乐、健身等活动。主动拒收客户、供应商赠送的礼品礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡的，主动拒绝参加客户、供应商安排的旅游、娱乐、健身等活动的，要及时向公司纪委报备。
四、严禁公款购买、赠送年货节礼;严禁以各种名义违规滥发奖金、补贴;严禁违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐等活动;严禁公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动;严禁违规取得、持有、使用各种消费卡，或违反规定出入私人会所;严禁利用职权或职务上的影响操办婚丧喜庆事宜;严禁违规参加老乡会、校友会、战友会等。
五、带头倡导健康的生活方式，严禁参与黄、赌、毒活动，严禁酒后驾驶机动车辆。
最后，再次祝愿全体干部员工在新的一年里，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!
篇三：清廉社区台账
事目标要求通过访民情解民忧暖民心入户走访坚持问政于民问需于民问计于民真诚倾听群众呼声积极回应群众诉求快办居民急盼亊办好居民身边亊办实居民关注亊以实实在在的成效取通过访民情解民忧暖民心入户走访进一步密切与管区群众的联系改进工作作风以优良的党风政府带民风聚民心增强广大党员干部的服务意识责任意识和大局意识打造清廉务实高效的基层干部队伍入户走访实施方案范文
入户走访实施方案范文
入户走访是了解民意、掌握社情的重要渠道,也是“访惠聚”活动开局起步、切入摸底的重要阶段。下面是学习啦小编为大家整理的入户走访实施方案范文，欢迎参考!
入户走访实施方案范文篇一为贯彻县委，县人民政府全体(扩大)会议精神，进一步深化“一包双联、结对共建、济困维安”工作，集中化解当前的社会矛盾纠纷和信访问题，镇党委、镇人民政府决定，在全镇范围内开展为期半年的机关干部进村入户大走访专项活动，特制定本实施方案。
一、目标任务紧紧围绕影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和不稳定因素，大力开展全镇机关干部进村入户大走访活动，把社会不和谐问题解决在基层，把不稳定因素消除在萌芽状态，促进民意诉求渠道更加畅通，基层基础工作日益坚实，维稳长效工作机制更加健全，社会政治大局持续稳定，为党的十八大顺利召开营造和谐有序的社会环境。二、主要内容1、开展入户排查(1)突出排查重点。全面掌握村(居)民的生产生活状况、家庭经济和思想状况、当地的焦点热点问题和社会和谐状况、信访人员的信访事由和上访动态、重点人员的教育管理情况、影响社会和谐稳定的苗头和隐患等。通过上门走访、
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/13
入户走访实施方案范文入户下访等措施，准确掌握社情民意和矛盾纠纷隐患。
(2)做好入户记录。机关干部年内对村内农户至少上门走访2次，结对的重点对象每月不少于1次，要将走访排查、调解处访等情况及时记录在册。
(3)更新动态信息。机关干部要将走访排查的情况每月25日前汇总后报各乡镇综治办，综治办再在已有的台账上进行更新后报县综治办，达到各类信息情况动态管理的效果。
、突出矛盾调处。针对排查出的矛盾和问题，办点干部与结对共建单位协调组织力量依法依程序调处。对于在职能范围内能调处的及时处理，并及时与当事人签订处理协议;对职能范围内难以协调的事项，要及时与相关职能部门沟通联系，并配合职能部门依法及时调查处理到位;对群众反映突出，本级难以解决的问题，通过陪访或代理信访等方式及时向上级反映;对一些特殊疑难复杂问题，要成立专门工作组，综合运用法律、政策、经济、行政等多种手段进行疏导调解。所有处理后的问题都必须由职能部门出具正式的书面答复意见书，对处理答复后仍然不服的要引导当事人走涉法或信访三级终结途径，在程序上终结到位。对合理诉求已解决到位，困难已帮扶到位，程序已终结到位，当事人仍然违法上访，要做好材料证据的收集和固定工作，并配合公安部门坚决打击到位，切实维护社会秩序。
、加强教育疏导。针对排查出的重点对象，相关领导干
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/13
入户走访实施方案范文部要迅速与其见面，加强沟通，结成对子。要加强对上访户、刑释解教人员、社区矫正人员、邪教习练人员、社会闲散青少年等重点人群和人员的教育。同时，机关干部在走访过程中要大力宣讲党和政府的各项惠民政策，宣传“城乡同治、结对共建、济困维安”的内容和意义，争取得到群众最大的理解和支持。
、落实济困帮扶。办点干部对本村内的孤儿、留守儿童、空巢老人、鳏寡老人、残疾智障人员、困难户要在生活上予以关心、生产上予以帮扶、经济上予以救济、感情上予以关爱;对于“法度之外、情理之中”的案件要通过信访、涉法、民政等救助渠道进行救助，促进案结事了。
、创新工作机制。围绕“城乡同治、结对共建、济困维安”活动内容和工作要求，结合各村实际，通过召开座谈会、随机抽查、问卷调查、个别访谈等形式，了解最基层的情况，掌握第一手资料，并通过交流心得体会、召开民主生活会、撰写调研报告等形式，不断改进工作方法，提升工作水平，促进各类长效机制建设。
三、工作步骤1、排查结对阶段(7月15日-7月31日)。主要任务是进村入户，全面排查、澄清底数、结成对子、完善台账。综治办已对全镇范围内的七类人员进行了排查汇总，建立了基本台账，并分类进行了责任交办(见附件)。各村(社区)要在
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/13
入户走访实施方案范文现有排查的基础上继续深入走访摸排，将新出现的情况及时更新并上报，确保信息情况及时动态更新。同时，对交办的和自行排查出的事项，要逐件交办，明确责任人(含结对共建人员)及办理要求。
、集中调解阶段(8月1日-8月30日)。对于排查出来的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，逐一分析研究，制定工作方案，落实工作措施和责任。坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段，运用法律的、行政的、经济的、教育的等综合化解机制，立足抓小抓早，切实把矛盾纠纷解决在当地，确保集中调处阶段解决80%以上的矛盾纠纷。
、重点攻坚阶段(9月1日-11月30日)。对集中调解阶段尚未调解好的案件及重点管理对象的事项，采取领导包案、挂牌督办等方式，明确责任领导、责任单位，限期办理，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、听证、终结等办法，攻坚克难。做到该解决的解决，不能解决的落实疏导稳控工作，已经解决仍不息访罢诉的按程序依法终结。
、检查总结阶段(12月)。加强对矛盾纠纷排查化解预防工作的研究，总结提炼好成功的经验和做法，出台符合实际、操作性强的矛盾纠纷排查化解预防制度，探索建立健全行之
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/13
入户走访实施方案范文有效的工作机制。同时，推介和树立活动中涌现出的先进典型，总结、宣传和推广好的经验和先进事迹，充分发挥先进典型的示范和带动作用。
四、工作要求1、加强组织领导。成立镇进村入户大走访专项活动领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、政协联络委主任任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，办公地点设在综治办，办公室具体负责活动的统筹、组织、协调等日常工作。同时各村(居)也要迅速成立由支部书记任组长的活动领导小组，尽快落实进村入户大走访工作。、明确工作责任。办点干部要与包乡镇的县领导，包村(社区)的结对共建单位，包户的结对共建人员落实走访责任，结对共建人员和乡镇(街道)驻村办点干部要将姓名、职务、联系号码等信息予以统一公示，方便群众反映情况。干部在下访过程中要切实履行“五员”(即民情信息员、服务代理员、纠纷调解员、基层维稳员、调查研究员)职责，拓展畅通民意和解决问题的“绿色通道”。特别是对重点对象要采取“一对一”、“一对多”或“多对一”的措施，与群众结对子，做面对面、手拉手、心连心的工作，促进联系、服务和化解工作常态化。、加强信息沟通。从8月份开始，各村要及时将排查出来的矛盾纠纷、化解过程中责任措施的落实、工作过程中涌
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/13
入户走访实施方案范文现的典型经验等情况及时向领导小组办公室(综治办)报送信息材料。领导小组办公室定期通报工作情况，促进进村入户大走访活动取得实效。
入户走访实施方案范文篇二为进一步加强街道社区党员干部同居民群众的鱼水联系，真正做到“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲”，不断提高居民对政府工作的知晓率和满意度，经街道党工委研究，决定在全管区开展“访民情、解民忧、暖民心”常态化入户走访工作，现制定以下工作方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面推进宜业宜居幸福市南区建设为主要目标，以解决问题、推进工作、构筑和谐为重点，通过开展常态化的入户走访活动，全面了解社情民意，切实解决问题困难，及时化解矛盾纠纷，夯实工作基础，促进管区经济社区实现平稳快速发展。二、目标要求通过“访民情、解民忧、暖民心”入户走访，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，积极回应群众诉求，快办居民急盼事，办好居民身边事，办实居民关注事，以实实在在的成效取信于民。通过“访民情、解民忧、暖民心”入户走访，进一步密
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/13
入户走访实施方案范文切与管区群众的联系、改进工作作风，以优良的党风政府带民风聚民心，增强广大党员干部的服务意识、责任意识和大局意识，打造清廉务实高效的基层干部队伍。
三、方法步骤(一)制定工作方案。各科室、各社区根据工作实际，认真研究制定工作方案，明确走访人员、责任分工及走访对象，包片到组、包户到人，扎实开展入户走访工作。1、各社区工作站站长以管区居民及分管工作的服务对象为走访对象;街道机关的人员以联系社区的居民为走访对象;党群科以优秀党员、困难党员为走访对象;民政科以低保、低边、残疾、“两参”人员等困难群体为走访对象;建管科以社区综合服务队员为走访对象;计生办以社区计生网格员及为走访对象;经发办以驻街单位为走访对象;综治办、计生办、经发办联合走访管区重点纳税单位。、各社区以困难家庭、不稳定人员为重点，对管区所有居民进行普遍走访。、各科室、各社区工作人员以分片包户的形式，明确走访范围和走访数量。科室每月走访服务对象不少于15人(家)次，社区工作站站长每人每月走访居民不少于15户，街道机关人员每人每月走访联系社区的居民不少于15户，社区工作站专职工作人员每月走访不少于30户，社区干部每人每月走访居民不少于15户，片长、楼组长每人每月走访居
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/13
入户走访实施方案范文民不少于20户。
(二)走访形式采取错时上门的走访形式，要处理好入户走访与日常工作的关系，提前做好个人工作安排，做到工作与走访“两不误、两促进”。走访前积极了解掌握走访对象的基本情况，提高走访工作针对性。(三)走访内容1、了解社情民意。在入户走访过程中，填写调查问卷(附件一)及调查表(附件二)，了解需求和困难，收集对街道社区工作的意见建议。对于居民、企业提出的需求和意见，能当成解决的当场解决，解决不了的，耐心细致的做好思想工作，并详细记录。、正确宣传引导。入户走访时，要坚持正面引导群众，积极宣传街道、社区的亮点工作、惠民政策和便民工程，及时发放政府政策宣传、便民折页等材料。注重矛盾纠纷的排查调处，能够当场调处的当场调处，不能当场调处的做好记录，及时报送街道、社区协调处理，确保小事不出社区、大事不出街道。、其他工作任务。政府需要社区居委会协助开展的常规性或临时性入户工作，如经济普查、创城入户、《向您汇报请您评议》致居民一封信发放等，社区居委会按照工作要求做好宣传发动，确保任务落实。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/13
入户走访实施方案范文(四)双向反馈科室、社区对走访中收集的问题要认真归纳梳理，每周五将本周走访进度及普遍性的问题意见整理汇总报党群科。党群科每周编发1期专报，协调各科室落实解决问题，各社区要及时将问题的落实情况，以适当形式反馈当事人，做到件件有回音、事事有着落、人人有答复。四、工作要求(一)走访户数、次数要达标。各社区工作站全年走访居民不少于20XX户(为站长、工作站专职工作人员、街道机关联系社区人员及各社区工作人员的走访户数，不包括片长、楼长走访户数);对重点纳税企业、困难家庭等走访重点，全年走访不少于3次;片长、楼组长每半年对管区居民普遍走访一次。各社区每半年组织一次《向您汇报请您评议》致居民一封信发放活动，各社区要结合入户走访，保证发放、张贴及时到位。(二)做好走访记录留存。走访人必须如实填写走访记录，各科室、各社区要做好走访记录的整理归档工作。根据入户走访情况，各社区建立起集党务、民政、综治、计生等情况于一体的居民基本信息台账，并随时更新完善，实行动态管理。街道将对走访记录及居民台账每季度进行一次检查。(三)工作务求实效。对于走访中群众反映的问题，要以
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/13
入户走访实施方案范文切实解决问题为原则，能够解决的当场解决，对一些把握不准的政策性问题和群众提出的涉及法律、资金、行政审批等方面的要求，不随意答复，做好详细记录，及时汇总上报。各科室根据职能分工，对于群众反映的问题，要相互配合、密切协作，保证工作不搞形式、不走过场。
入户走访实施方案范文篇三按照省群众工作领导小组要求，县群公办要求在今年10月2日到明年2月在全县深入开展以“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”为主题的大规模干部下基层活动要求。为进一步完善群工站工作制度，切实做好群工站日常性入户走访工作，建立长效工作机制，现就XX镇群众工作站主题活动工作方案予以汇报。
一、工作思路XX镇群工总站按照县“大员上阵，集中力量，到一线去、到矛盾最集中的地方去”的要求，组织各群工站领导及队员开展大走访、大排查活动，制定详细的入户走访工作计划。要到工作第一线去，和群众全方位接触，访民情，听民意，帮民富，促民和，要求各群众工作站细化任务目标，严格工作要求，创新载体，真帮实扶，切实解决群众生产生活中的困难和问题。二、重点工作1、深入了解，解决实际困难。首先，XX镇群工总站要
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/13
入户走访实施方案范文求各群工站要积极做好大走访活动工作方案，连合所驻村村支两委干部，积极走访群众。各群工站要结合所驻村实际情况，确定走访次数、户数，要在规定的时间内保质保量做好走访工作。其次，要根据走访的情况，详细了解群众所需所想，在就业、教育、就医、养老、住房、环境保护、食品安全等方面，集中为困难群众办一批实事好事。再次，在调查摸底、建立台帐的基础上，对群众需要解决的难题进行分类排队，逐项逐条研究解决方法，符合有关帮扶政策的尽快予以解决。最后，要把帮扶工作完善为长效工作机制，着力推行群众工作站室服务群众代理代办制度，真正把解决群众热点难点问题管起来、承担起来，把群众工作站室作用发挥出来，最大限度地为群众提供优质高效便捷的服务。
、全面排查，消除矛盾隐患。各群工站，要在建走访调研的基础上，建立完善《矛盾排查情况台账》，详细记录每次走访的矛盾及调解情况。各群工站领导及队员，要帮助基层健全完善民情恳谈、信息汇集分析、矛盾排查调处等基础工作机制，对潜在的矛盾隐患、不稳定苗头提前预防诊断，从源头上发现化解各类矛盾，把工作重点由事后解决转到事前排查化解上。
、积极调解，化解信访问题。各群工站要积极建立《各工作站代理信访情况台账》，要严格按照县“理旧案、清重案、防新案”工作重点，把解决好群众反映的信访突出问题，
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/13
入户走访实施方案范文作为突出任务来抓。要加强对信访重点问题的深入调研，认真研究从制度和政策层面解决征地、拆迁、涉法涉诉及重点群体等信访突出问题的措施，全力消除不稳定苗头和隐患，最大限度维护群众合法权益。严格责任追究，实行每月一通报，对违反规定的按要求规定予以问责，努力实现信访形势明显好转的目标任务。
、做好各项工作，促进经济发展。在走访排查的基础上，各群工站要帮助基层单位按照年初安排部署，查漏补缺，查看工作进度和当前存在问题，要按照上级要求，结合所驻村工作实际，帮助基层提高领导能力，理清发展思路，解决生产经营难题，切实在强化领导班子、扶持企业发展、引进关键项目、谋划富民措施等方面取得成效。
三、保障措施1、提高认识，加强领导。开展“入户大走访”活动，是贯彻落实省、市、县群工站办公室要求的重大举措，是全面加强和改进新形势下群众工作的创新举措，是深化创先争优活动的实际举措，是狠抓工作落实的有效举措。各群工站一定要高度重视，精心组织、周密部署，确保活动取得实实在在的成效。.加强衔接，主动配合。要主动加强与联系所驻村两委干部，全面开展工作，避免因工作不到位出现“空挂”现象。对活动过程中群众反映的问题，各群工站要积极协调，加强
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/13
入户走访实施方案范文衔接，要切实解决，不得推诿。
、创新工作形式。各群工站要认真研究工作方案，结合实际，开展多种形式的工作形式，不要拘泥于传统形式。要总结经验、全面部署谋划、切实把入户走访活动落到实效。
XX镇群工总站猜你喜欢：1.工作方案的格式及范文2.工作方案格式范文3.入户走访心得体会范文4.考察活动实施方案范文5.挂包帮转走访实施方案
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13
篇四：清廉社区台账
泾川县住房和城乡建设局下属各单位廉政风险点及防范措施泾川县住房和城乡建设局二0一0年七月
办公室廉政风险点及防范措施
一、工作职责协调局领导处理日常工作；负责综合材料的起草，文书档案、保密、机要管理；负责全局人事管理工作；负责全局人员工资调配及离退人员的管理服务工作。二、廉政风险点⑴人事录用、调动、工资福利，⑵城建档案管理，⑶城建档案管理处罚，⑷人员奖惩及评优评先，⑸上级批转、本级受理投诉处理。三、防范措施⑴严格选拔程序。在干部选拔任用、推荐、奖励、惩处等环节的工作中，严格按照《惩防体制责任制》等有关文件及其他规定执行，按规定条件、程序要求、指数分配等实施。⑵规范城建档案管理。专人负责档案专项验收和资料移交环节，并专人负责登记，验收人及主要责任人签字⑶严肃城建管理处罚。严格按照法律有关规定制度以及处罚标准进行处罚，实行处罚前批准制和公示制。
⑷严格评优评先。评优评先坚持基层推荐、组织实核、局党委研究等程序，坚持与目标考核结果、纪检廉政建设意见结合的原则进行。⑸建立信访线索处置登记制。对信访来源、批转及处置进行登记，主任要签字把关，每月由单位负责人进行监督检查。
财务科廉政风险点及防范措施
一、工作职责负责办公用品、后勤物品采购；负责经费预决算和计划编制、执行工作；负责收取城市基础设施配套费和墙体材料专项基金。二、廉政风险点⑴经费拨付。⑵财务报销。⑶开支预算。⑷资金管理。⑸票据管理。三、防范措施⑴坚持开支预算和大额采购班予集体研究制度。属万元以上大额开支的，必须经局长办公会集体研究决定。⑵实施定点采购。对修车、加油、招待等可实行定点采购的项目必须实行定点采购。⑶严格审批制度。坚持财务审批“一支笔”。⑷规范资产处置。对需处置的财产，由办公室汇总初审，局长办公会研究决定后，并按上级规定程序进行处置。⑸严格资金管理。严格落实资金管理相关规定，不坐支挪用，并积极配合上级相关部门做好审计工作。
⑹强化物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领，要有发放登记。⑺完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。⑻落实公开制度。按照上级相关规定内容及时限，公开上述工作结果。⑼坚持定期监督。中心廉政风险点防范办公室每年度组织相关部门，对上述防范措施落实情况进行监督检查。
质监站廉政风险点及防范措施
一、工作职责负责调查核实受监工程的勘察、设计、施工单位和建筑构件厂的资质等级，核验工程质量等级和建筑构件质量，检查企业评定的工程质量等级，监督对建筑工程质量技术标准的正确执行情况，参与重大质量事故的处理，负责工程质量争端的仲裁。监督施工企业及施工现场的安全教育和安全管理及文明施工管理；负责管理检查施工现场安全事故隐患和消除隐患，参与处理安全事故；对施工现场的施工机械、机具、脚手架工程、施工现场的安全防护、基抗支护、模板工程、“三宝四口”及临边防护、施工用电、塔吊、物料提升机、起重吊装等安全设施和机械进行使用前验收；建设工程开工前，审查资料，办理《建设工程安全生产开工许可证》；竣工验收之前，审查施工现场安全管理资料核发《施工现场验收合格证》。二、廉政风险点⑴建设工程质量违法行为处罚。⑵建设工程竣工验收备案。⑶建设工程质量监督检查。⑷建设工程质量监督手续审核。三、防范措施
⑴严格审批条件。坚持前置审批程序，手续齐全方能办理相关工作。⑵严格审查各项建设工程文件，加强审核把关。⑶严格执法监察。坚持2人以上监督检查，对检查出的问题现场下调整的通知书，由当事人签字，执法办事人签字。⑷建立健全监督检查台帐，由专人负责对检查内容、处罚的形式、标准等进行登记，每月报主管局长审核。⑸领导加强审核，同时落实听证等程序，充分听取厉害关系人意见。
房管局廉政风险点及防范措施
一、工作职责负责全县房屋产权产籍登记，房地产企业监督和管理。二、廉政风险点（1）违规违纪办理房屋权属登记，以权谋私，以岗谋利，向服务对象吃、拿、卡、要。（2）房地产市场监管不力，违规发放商品房预售许可证和变更商品房备案合同。（3）测绘行业监管不当，违规进行测绘资质备案，不依法进行房屋面积测算。（4）违反规定超标接待、宴请，公车管理不严格，办公用品管理混乱，报销票据审核不严，财务核算不及时（5）维修资金归集不及时，不按规定程序提取使用；对物管企业监管不严，违规审批物业公司资质，不依法调处物业纠纷投诉。三、防范措施（1）加强全局干部职工房地产管理法律法规和廉政准则学习，全面提高法律政策水平和廉洁自律意识；公开办事程序，认真落实错案追究制度。（2）加大房地产市场监管和执法力度，认真受理违规案件，积极调处纠纷；对商品房预售许可证发放坚持现场查勘；商品
房合同备案和变更严格按程序办理，明确责任，杜绝钱权交易。（3）认真学习测绘相关法律法规，提高自身业务水平，严格监管测绘公司；增强对测绘行业违规行为的查处力度；严格按规定备案；杜绝玩忽职守，以权谋私。（4）加强思想政治学习，树立廉洁自律观念，严格执行国家财经制度，坚持按规章制度办事。（5）严格按维修资金管理办法缴存和提取，杜绝人情关；加强对物管企业的监管和沟通，严格按规定审批资质；认真处理物业纠纷投诉，积极协调物管企业与业主关
房改办廉政风险点及防范措施
一、工作职责负责全县城镇住房保障和廉租补贴申请、摸底，审核、发放等工作二、廉政风险点（1）住房保障工作监管不到位，住房保障申请审核把关不严，挪用专项资金。（2）在廉租房分配，廉租补贴摸底、审核上不严格，不负责，不严格按照相关规定办事，违反工作纪律，接受当事人礼金。（3）在审核廉租住房补贴发放上徇私舞弊。三、防范措施（1）加强政策业务学习；严格遵循三级审核，两级公示的机制，充分发挥街道社区基层组织优势，认真执行入户调查、组织评议、公示等程序；建立监督制约机制，杜绝资金被挪用。（2）加强内部监督，建立健全各项规章制度，对违反工作纪律的，按照相关规定，严肃责任当事人的责任。（3）落实公开制度。按照上级相关规定公开内容及时限，进行公开，做到公开透明。
自来水公司廉政风险点及防范措施
一、工作职责1、负责县城各单位、居民用户的管道安装、供水及水费收缴工作。2、组织编制生产运行作业计划，搞好生产系统的指挥与协调工作，确保用水量。3、负责水质监测检查和管理工作，确保水质，提供优质出厂水源。4、根据服务区用水需求和供水能力，作好供用水规划的勘察设计。5、负责公共供水设施的管理维护工作。6、健全完善服务机制，确保供水服务。7、查处无入户手续、私拉乱接、偷盗、破坏供水设施等违章用水行为。8、完成上级部门安排的其他工作任。二、廉政风险点（1）对偷盗、破坏供水设施的行为在实施处罚。（2）对供水设施的维护管理不及时，不到位。（3）违规违纪办理自来水入户手续，以权谋私，以岗谋利，向服务对象吃、拿、卡、要。（4）以公司名义私自接纳室内外供水管道安装工程。三、防范措施(1)严格各项处罚收费制度。专人负责，建立处罚台帐表，
对处罚的数目金额进行登记，同时由单位主要负责人签字，并定期报主管局长审验。⑵加强内部监督，建立健全各项规章制度，对违反工作纪律的，按照相关规定，严肃责任当事人的责任。⑶落实公开制度。按照上级相关规定公开内容及时限，进行公开，做到公开透明。
环卫处廉政风险点及防范措施
一、工作职责负责全县环境卫生的清扫、清运及卫生状况进行监督和管理。二、廉政风险点⑴违反市容和环境卫生法规实施处罚。⑵搬动、拆除、封闭存放生活垃圾的设施现场踏勘和受理审查。⑶拆除环境卫生设施拆迁方案的批准。⑷城市生活垃圾收集、运输、处理监督。三、防范措施⑴严格各项处罚收费制度。专人负责，建立处罚台帐表，对处罚的数目金额进行登记，同时由单位主要负责人签字，并定期报主管局长审验。⑵加强内部监督，建立健全各项规章制度，对违反工作纪律的，按照相关规定，严肃责任当事人的责任。⑶落实公开制度。按照上级相关规定公开内容及时限，进行公开，做到公开透明。
园林处廉政风险点及防范措施
一、工作职责负责绿化修剪、整形、及育苗等工作；管理公园内花草树木，防止破坏。负责公园内卫生监督管理和公用设施维护；负责各种绿化浇水、施肥、病虫害的防治及绿化隔离带锄草等工作；负责绿化新植、改造工程的设计、造价预算工作；维修排水等市政设施，保证市政公用设施正常使用。二、廉政风险点⑴临时占用城市绿地审查和现场踏勘和收费。⑵城市树木修减、砍伐的审查和现场踏勘。⑶古树名木的迁徙、买卖和转让审批。⑷绿化工程设计方案审查。三、防范措施⑴落实公开制度。坚持公示制，公开办事依据、办事程序和办事时限。各项工作做到公开透明。⑵严格各项收费制度。专人负责，建立健全收费制度，对收费的金额进行详细登记，并做到负责人签字制度。⑶严格审核和审批制度，依据行政许可制度。⑷加强内部监督，定期对建立的各种台账进行检查，对违反工作纪律和擅自减免收费金额的，严格执行责任追究制。
招标办廉政风险点及防范措施
一、工作职责对招标工程职责投标活动及其当事人依法实施行政监督和管理；代表政府行使工程造价管理职能，同时，搜集工程造价的各种信息，为定额管理和定额编制提供基础资料。业务上受保定市造价站的管理；从事招标代理业务并提供相应服务；接受招标人（建设单位）的委托对建设工程招标工作的组织进行代理，代编招标文件计算工程量并列出工程量清单，代编标底，组织开标、评标和定标，直至与中标单位签订合同进行招标工作总结；工程投资估算与评价；工程概算、预算编制与审核；工程招标标底、投标报价与审核。二、廉政风险点⑴投标限价审核备案的条件审核。⑵各工程建设合同的备案。三、防范措施⑴严格审批条件。坚持前置审批程序，手续齐全方能办理相关工作，⑵严格审查各项建设工程文件，加强审核把关，⑶建立招标审批台帐，对招投标等进行详细登记，并定期报主管领导。
综合执法大队廉政风险点及防范措施
一、工作职能⑴行使市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制性拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。⑵行使城市规划管理方面的法律、法规、规章规定的行政处罚权。⑶行使城市园林和绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。⑷行使城市公用事业方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。⑸行使城市市政工程设施方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。二、廉政风险点：⑴违反园林绿化法规规章处罚实施处罚。⑵违反市政设施建设管理法规处罚。⑶城市装饰设施审批审查和现场踏勘。⑷城市道路设施管理。三、防范措施：⑴落实公开制度。坚持将执法检查的内容进行公示，并公开办事依据、办事程序和办事时限。各项工作做到公开透明
⑵严格户外广告审核，对手续齐全，内容规范的按程序审批，并建立审批台账，由负责人签字。⑶严格执法监督，坚持3人以上进行执法，对违法行为进行当事人及执法现场签字制度，不处罚的内容登记造册，报主管领导批准。⑷严格罚没物品的管理。对扣留罚没款物的数量、质量、品种现场进行严格登记，由专人负责管理。在做出解除封存之前，由主要领导负责人查验核对。
篇五：清廉社区台账
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------廉政风险防控排查阶段工作总结
为抓好领域廉政风险防控机制建设工作，茄子河区委、区政府高度重视廉政风险排查工作，将其作为风险防控机制建设的关键环节，创新方法确保找准、找全廉政风险点，为有效制定预防腐败的制度和措施打下牢固基础.抓载体建设,丰富监督手段.为做好廉政风险防控机制排查阶段工作，区防控机制建设领导小组除强化巡检频度外，注重创立检查载体，提高检查效率和广度。制定了廉政风险识别、等级、防控一览表，要求参与廉政风险防控机制建设单位的工作人员，按照不同的级别、岗位，分类、按时填写自身和科室的排查进展情况，由防控领导小组对其进行审查，对敷衍塞责的,随时进行有针对性的批评,并予以实地指导，动态地确保排查工作的真实和效率。抓分类引导，消除思想顾虑.针对风险排查过程中出现的不会查、不想查、不敢查等几类情况，及时采取相应措施，确保排查工作如期进行。对不会查的同志,采取两问法引导他们查找廉政风险点.所谓两问法，就是要求自问两个为什么。一问在什么情况下会有人给自己不当利益？在这个问题的答案中寻找风险点。二问自己为什么会接受不当利益？在回答这个问题中寻找风险类型,进而确定风险存在的原因。对于有观望心理，不想及时查找风险点的同志，通过每周四、周日的工作调度会，不断强调风险防控的重要性和必然性，让这些同志放弃
1/15
侥幸心理;对于心理有顾虑的同志，及时将上级文件精神传达给他们，让他们明白排查廉政风险查的是权力运行过程中面临的风险，不是领导干部个人风险;查的是可能导致滥用权力的因素和条件，不是查每个人的不廉洁问题和腐败问题；查的是岗位职权这把椅子，不是坐在椅子上的人.查廉政风险是对事不对人,搞的是岗位职权过关,不是人人过关,消除思想障碍.抓风险评定，化解评级异议.为解决廉政风险点级别评定这个难题,采取自己拟定、组织初定、公示审定的工作模式.自己拟定，就是要求参与风险点查找的相关同志，自己拟定自己的岗位、科室的风险等级。对于查找风险点真实可信的岗位，采信拟定人拟定的风险等级；对于查找风险点明显不属实的风险岗位，由防控领导小组组织重新查找并直接审定风险等级；对于风险点查找真实可信，只是评定等级与防控领导小组审定不符的，了解其拟定等级的依据，对有合理依据的,依据岗位责任人拟定的等级定级，对依据不合理的由防控办工作人员进行解释、教育，并由防控领导小组初步审定风险等级。防控领导小组对风险等级初步审定后进行公示，公示有异议的做第二轮的核实审查；没有异议的按公示的风险等级记入廉政风险台账。截至目前，全区共查找到风险点355处，没有干部对风险点的评定提出异议.风险点排查工作的完成,为下步工作打下了坚实基础。＆nbsp;
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
小学教活动总结汇报 ；
根据省、市、县委统一部署，我镇于20xx年12月下旬至20xx年2月中旬，在全镇农村党员、干部中深入开展以“用党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活"为主题，组织广大农村党员、干部认真学习贯彻党的十七届五中全会、省委八届十三次全会以及县委十二届十四次全会精神,扎实开展各阶段工作，开展形式多样各具特色的主题实践活动。取得显著成效.现予以总结如下:
一、基本情况我镇20xx年度“小学教”活动从20xx年12月下旬开始，至20xx年2月中旬结束，分四个环节进行.20xx年12月20日至20xx年元月中旬日为学习培训阶段，20xx年12月23日召开镇党委会，学习县委组织部《关于开展20xx年农村党员干部主题教育活动的方案》，制定镇实施方案、成立镇领导组，组建宣讲团。20xx年元月5日召开镇“小学教"活动动员会,动员和部署全镇“小学教”活动动，镇举办培训班。20xx年元月6日至9日镇广泛宣传，结合创先争优活动营造氛围,村成立组织,制定方案，分层动员，镇负责人和村党（总)支书记上党课.20xx年元月10日至12日组织镇、村干部参加省委组织部开设的学习五中全会精神空中课堂在线培训,组织村党(总）支书记参加县培训班。20xx年元月13日至15日开展送学上门活动，向流动党员广泛宣传五中全会精神。20xx年元月16日至元月26日为
3/15
调研讨论阶段。元月16日至18日是组织党员、干部开展“三进三访”下基层活动，并开展调研每人不少于15户。元月19日至20日是村(社区）召开座谈会，邀请流动党员参加，广泛征求意见。元月21日至23日在广泛开展讨论基础上，统一思想，明确目标，制定20xx年工作计划，并提交1份大讨论文章。
20xx年元月4日至元月元月15日是承诺点评阶段。元月4日至10日组织开展承诺点评活动,对20xx年党组织和党员公开承诺情况开展点评及时公布。元月11日至元月15日组织开展20xx年镇、村党（总）支和党员公开承诺，并及时公布。20xx年元月10日至2月20日为宣传推动阶段。认真组织开展村干部、镇分工干部和县聘村书记述职评议活动,同时化解各类矛盾纠纷,广泛开展“两节”期间送温暖活动。做为评优工作，召开全镇“小学教"活动总结暨20xx年工作总结表彰大会。活动结束后，镇党委对活动开展情况进行一次“回头看”，对活动进行工作总结，针对查摆出来的问题,落实整改措施和责任人限期整改到位。据统计，全镇参加“小学教"活动党员、干部共2170名，举办各类培训班30期,参训党员、干部5000人次，镇村党员、干部走访农户2200人次，走访慰问困难党员175人，送去慰问金31000元，赠送新年贺卡2450张,镇党委承诺5件，镇机关党员、干部参加承诺30人，承诺件数35件,全镇14个村、社区党组织承诺92件，村(社区）参加承诺950人，承诺件数1500件。收集到群众意见和建议210条，为民办实事1200件.全镇14个村（社区)普遍开展村干部述职评议活动，参加述职评议干部76人，参加述职评议大
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
会的人数910人，其中党员570人,村干部作出承诺230件,评议后村干部最高报酬780元/月，最低报酬602元/月，平均报酬691元/月，增加报酬14人,报酬增幅最大1000元，评议后村干部优秀14人，称职62人.结合“小学教"活动建立党员议事会14个，党员代表210人，已召开议事会议14次，研究确定14个主题,形成议案14个，已落实议案14个.
二、主要做法1、健全组织、加强领导。成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、人大主席为副组长,其他班子成员为成员的镇主题教育活动领导组并下设办公室,由镇组织委员担任办公室主任，加强对活动的领导和全过程的指导,对“小学教”活动提出明确的要求，做到学习时间保证、集中培训到位、方式方法多样、活动内容实在、活动效果明显，确保集中开展主题教育活动与做好当前各项工作“两不误、两促进".围绕“小学教”活动主题，开展督查和指导，将突出活动主题和提高活动效果作为重点,全过程参与指导。指导组坚持与村“两委”干部同学习、同入户、同调研、同谋划，指导具体、结合实情，务求实效。2、动员发动，全面开展。开展“
小学教”活动,镇党委高度重视，做到早动员、早培训、早部署。根
5/15
据县委的统一安排,召开了“小学教”活动动员大会,对“小学教”活动的开展进行了部署和安排。镇党委组织各村党员干部进行了学习培训，对全镇的主题教育活动进行了全面动员和部署。动员培训结束后，各村开展了集中学习活动。学习采取了集中学习和自学相结合，集中辅导与座谈相结合的方式，组织党员干部原原本本地学习必读篇目,以学习十七届三中全会精神和省委八届九次全会精神为重点，通过学习培训活动，进一步增强镇村党员、干部的宗旨意识、发展意识、责任意识和艰苦奋斗意识。
3、注重结合，务求实效。为了使这次“小学教”活动不走过场，取得实实在在的效果，镇党委注重在结合上下功夫。一是与村“两委”干部述职评议相结合。二是与党员冬春训相结合.利用春节前后,流动党员返乡的机会，对全体党员集中开展一次系统的“三个代表”重要思想和十七大、十七届三中全会精神学习教育活动，提高流动党员的党员意识，通过交流,摸清流动党员的思想和工作的基本情况，加强教育的针对性和有效性。三是与推进“双培双带”先锋工程的实施相结合。对村“双培双带”示范户进行重点调研，进一步落实好培养和帮扶措施，改变干部工作作风,为示范户做好服务，提高其带动和示范作用。四是与开展访贫问苦活动相结合。春节前，由镇领导带队，集中开展了一次访贫问苦活动，将困难户、隔阂户、困难党员等作为走访的重点,虚心听取他们的意见和建议，帮助他们解决生产、生活中的实际困难.五是与做好当前的重点工作相结合.紧紧抓住计划生育等当前各项重点工作，引导镇村干部牢固树立为民服务和加快
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
发展意识，使党员干部在各项重点工作中发挥先锋模范作用，镇村干部的作风在实践中进一步转变。
4、突出重点、抓好督查。在“小学教”活动中，领导带头，深入联系点，抓好指导和督查.镇党委主要领导亲自到联系点进行动员，指导“小学教"活动的开展。督查采取明查和暗访、与检查各项工作相结合的方式,深入各村了解活动的开展情况,并对参学对象进行测试，督促镇村干部参与活动的积极性和自觉性,确保活动落在实处。
三、主要成效1、思想进一步解放。通过“小学教”活动的开展,镇村干部进一步认识到新农村建设的重要意义，增强了做好农村工作的责任感和使命感，围绕着农业增效、农民增收，结合村情调查,积极开展“新农村建设”调研活动，不断拓宽发展思想，进一步解放思想,更新观念,用工业理念办农业，大力开展招商引资，为带领群众“奔小康”创新路子。把此次学教工作与盘点20xx年、谋划20xx年工作结合起来，做到虚实结合、虚事实做、以虚促实、力求实效，为推动全镇各项工作开展打下坚实的基础。2、作风进一步落实。通过入农户、听意见、办实事活动的开展，镇村干部广泛征求群众的意见和建议,认真查找自己在思想观念、服务意识、发展思路等方面存在的突出问题,以为民办实事为重点，切实改变工作作风，树立干部的新形象。如水楼村将贫困户、“双培双带”示范户、老党员、老村干、隔阂户作为访户的重点对象,并将收
7/15
集的意见分类进行整理，落实措施整改。3、思路进一步清晰。镇村干部通过“小学教”活动的深入开展，
对村情民意有了更加充分的了解，新农村建设的思路更加明晰，目标更加明确,措施更加具体。
我镇为期二个月的“小学教”活动，取得了实实在在的效果，但与上级提出的要求还有一定的差距，如活动开展不平衡、部分村发展思路不明晰等，我们将对活动开展情况进行“回头看”,对存在的问题进行再梳理，再整改,对没有落实的整改措施加大督办力度。通过“小学教”活动的开展，使“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章"成为镇村干部工作的永恒主题.＆nbsp;＆nbsp；
未成人思想道德建设工作总结20xx年是实施“十二五”规划的第一年，我镇未成年人思想道德工作在市委、市府、市关工委和市文明办的领导下,党委、政府高度重视，把加强和改进未成年人思想道德建设工作摆在突出位置，作为精神文明建设的重中之重，列入重要日程，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会李长春同志在全国未成年人思想道德建设工作经验交流会上的讲话精神,切实履行党的十七大赋予未成年人思想道德建设工作的职责和使命，为未成年人健康成长营造良好的思
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
想、舆论及社会氛围。现将我镇上半年未成年人思想道德建设工作总结如下.一、强化领导，健全未成年人思想道德建设工作体系（一)健全领导体制和工作机制，在领导班子换届选举后，及时调整了未成年人思想道德建设领导小组，迅速形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、书记、镇长亲自督办、机关干部包社区制、各社区书记为第一责任人的大格局。坚持联席会议制度,每半年召开一次工作会，每季度召开一次联席会，充分发挥未成年人牵头责任单位工作积极性，开展特色鲜明的活动.坚持以《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》为依据开展工作。坚持社会监督制度，聘请了未成年人思想道德建设工作社会义务监督员17名，公布投诉举报电话和信箱，充分调动广大群众参与监督的积极性。做好了创新案例的收集、上报工作，坚持工作信息报告制度,做好了未成年人思想道德建设信息的收集、编发和报送工作，做好了相关资料的收集、整理工作.（二）完善考核体系。镇党委、政府将加强未成年人思想道德建设工程融入精神文明和法制建设，列入社会治安综合治理工作责任目标，纳入了对社区居委会的目标考核，实行奖惩逗硬,并作为重要的工作议事日程。镇机关、社区有专人负责，工作有方案，措施有落实，经费有保证，使工作顺利开展,加强社区未成年人教育工作队伍建设。自开展此项工作以来，广泛动员全社会力量关心、爱护未成年人的成长，参与对未成年人思想道德建设工作，在做好未成年人的教育、管
9/15
理,宣传工作中有力度.坚持齐抓共管，充分发挥各方面作用,全年来无未成年人违法犯罪。大力开展了未成年人思想道德建设工作先进集体和先进个人的评比表彰活动，将评比表彰规范化、制度化。二、增添措施，健全抓好学校、家庭、社会“三结合"教育网络，确保各项目标任务落到实处(一)加强各社区未成年人活动场所建设,加大对未成年人校外活动阵地建设、管理、利用的投入，建立有效的馆（园）校外联系制度，把校外活动列入学校教育计划。（二)认真牵头组织文化、科技、卫生“三下乡”活动，利用“三下乡”活动平台向全社区宣传《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和《公民道德建设实施纲要》，宣传未成年人思想道德建设的重大意义,用实际事例让全社会明白当前加强未成年人思想道德建设的重要性和紧迫性，使关心青少年成长、关心青少年的思想道德问题成为社会共同关注的问题，以进一步唤起每个公民的社会责任感.(三）积极构建学校、家庭、社区“三结合”教育网络。加强社区（村）未成年人教育队伍建设,做好初中毕业生和辍学生的后续技能培训和职业教育工作。积极探索中小学生课外活动模式,利用重大节日、纪念日、寒暑假期开展丰富多彩、寓教于乐的培育民族精神和爱国主义教育活动.在今年的3月、5月和暑假期间，镇党委政府都分别组织机关单位和各社区对贫困家庭学生、残疾家庭学生、生活有困难的服刑人员未成年人子女春节、儿童节送温暖活动和捐资助学活动，深化
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
希望工程助学计划、大学生济困助学等活动，大力推进灾后结对扶助工作，切实帮助经济困难的学生完成学业.（四）为认真开展预防未成年人违法犯罪，3月5日在剑南镇政府门口开展了综治宣传、第九个公民道德建设宣传月和学雷锋日活动，举行了未成年人思想道德建设，公民道德建设，八荣八耻宣传教育。镇党委政府把加强未成年人思想道德建设列入重中之重,与司法局、团委、文化局、公安局派出所一道专题讨论，不断总结调研,推广新经验,新举措，针对现行劳释吸毒人员现象,预防违法犯罪，培训四有人才，从娃娃抓起。抓好对青少年“珍惜生命、远离毒品"、“关
爱留守儿童”的宣传教育。同时，深入到全镇6所中小学,为青少年学生作公民道德宣传讲座4场，从而在未成年人中倡导崇尚文明礼仪,提高中小学生识别和抵制邪教的能力，坚决防止毒品，邪教进校园。(五）我镇为丰富社区、村居民的文化生活，镇团委在今年举行了两次电影放映会，深入到板房区、居民群众和留守儿童中,为12个社区的群众送去了5场爱国主义题材影片。通过观看健康有益的影片使广大的民居群众接受了爱国主义思想教育，纷纷表示：要热爱祖国，热爱家乡，发扬灾区人民的“乐观、不气馁”的精神，共同建设和谐剑南和温馨家园；4月26日，在玉马社区金陵雅居开展社会治安综合
11/15
治理暨城乡环境整治活动周系列活动。露天电影、文艺汇演等活动精彩纷呈，得到了居民的积极参与和高度认可.5月1日劳动节，以“保护母亲河，齐心促和谐”为主题,组织青年志愿者上街打扫卫生,清理马尾河垃圾，为绵竹这座优美的文明卫生城市做贡献；5月4日青年节，开展“五四表彰座谈大会”，配合市团委搞好庆祝活动；配合市上举行“5.12”纪念活动。(六）为进一步加强和改进未成年人思想道德建设，我镇社事办分别组织了迎祥、三星、紫岩社区，配合学校搞好宣传教育工作，开展了爱国主义教育、法制教育考察及青少年开放等工作。各学校将法制教育进入了课堂，加强了学校、家庭、社会对未成年人法制教育管理工作；举办市民培训班，指导学校、教师、未成年人父母和其他监护人有效地防止未成年人的不良行为,结合常见多发的未成年人犯罪，对不同年龄的未成年人进行针对性的预防犯罪教育,控制中小学生辍学，减少学生在校内外的违法犯罪.为保护好未成年人的合法权益，各社区动员共建单位、社区单亲家庭的子女不能放任自流，做好受过帮教的青少年政治、思想、道德教育及心理健康教育工作.特别是迎祥社区居委会和城中派出所开展对失足青少年的教育工作。对失足青少年姜琦，社区主任和民警经常关心他的生活，帮助教育他树立重新做人的信心。社区民警经常巡视，对辖区内青少年活动集中场所的体育馆、公园,发现有青少年打架斗殴及时制止。使未成年人重新违法犯罪控制在萌芽状态；配合学校和文体局,净化了校园周边环境，现在学校200米内无电子游戏室、录像厅及营业性舞厅、酒吧、咖啡厅、
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
ｏｋ厅。配合派出所不定期地对我镇网吧和电子游戏室等进行检查，经查，我镇网吧和电子游戏定均无违法经营现象。经常开展形式多样，未成年人喜闻乐见的法制宣传教育活动;充分利用宣传阵地,发挥对未成年人法制教育的作用，引导青年，学生树立起正确的世界观、人生观,做到学有榜样，行有准则；及时准确反馈工作情况信息,组织质量高的典型材料，按时报送了相关资料.积极开展有针对性的未成年人法制宣传活动，组织和带领居民委员会同有关部门一道做好中小学校周边环境的治理工作，掌握暂住人口中青少年入学、就业情况，对长期流浪社区的青少年儿童，采取特殊措施安置帮教.(七）抓“活”活动载体，不断拓展德育教育空间。我镇充分利用课内外教育资源，组织开展未成年人德育实践活动，使学生在自觉参与中思想感悟受到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。坚持三月的读书节、五月的艺术节。学生参与面广，活动丰富多彩。多年来，我镇以弘扬培育爱国主义为核心，利用清明节、端午节、“五四"青年节、“六一”儿童节等重大节日的有利时机,积极引导广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观.三、发挥“12355”青少年维权中心的作用，做好特殊未成年人教育引导工作。
(一）关爱留守儿童。让“大手牵好小手”开展—-爱心助学活动，关爱留守儿童学生，加大爱留守学生“十百万”接力行动、青年志愿者的招募和派遣工作力度.启动留守儿童管理服务工作,采取“一对
13/15
一"、“一对多”、“多对一"等多种形式的结对方式，积极发动机关干部和社会各界对家庭贫困的“留守学生"予以资助,剑南镇对“留守学生”在校的学习和生活上新遇到的困难积极予以解决，使他们能安心学习、愉快学习，青年志愿者们针对学习辅导、生活帮助、心理抚慰和应急救助等需求，开展有针对性和实效性的志愿服务活动，并不定期地深入学校、班级和学生家里了解“留守学生”的学生、生活等情况，配合相关部门对关爱“留守学生”工作进行督促检查和总结表彰，以此鞭策后进，推动工作.对家庭困难的生病留守儿童给予医疗救助金，并在社区医疗站进行免费医治.
（二）关心农民工子女。逐步建立流入地与流出地的沟通协调机制，协调配合接纳农民工子女接受义务教育，对接纳进城务工人员子女为主的学校给予支持和指导。
（三)加强了对“流浪儿童"的救助保护，加大了对唆使流浪未成年人犯罪的黑恶势力的打击力度；与派出所一起做好未成年人中重点人口教育管理的有关工作；未成年人的父母特别是单亲家庭或者其他监护人对未成年人法制教育负有直接责任的居民委员会要督促家长对未成年人切实尽到监护、教育职责,做好有严重不良行为的未成年人帮教工作。这些活动的开展让全社会都来关注未成年人的成长，从家庭到学校到社会给未成年人的成长营造了一个更加有利的氛围，让青少年更加健康地成长。
（四）帮扶孤残儿童.密切配合有关部门建立社会福利院、残疾人康复中心等救助机构。孤儿和残疾儿童救助所需资金纳入社区救助和
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
社会福利事业发展资金，保障其基本生活不低于当地平均生活水平。具备就读能力的孤儿和残疾儿童，及时协调帮助就近入学,并受到必要的照顾。开展服刑人员未成年人子女帮扶工作,采取提供最低生活保障、特困救助、家庭寄养等方式进行救助.
（五)教育边缘儿童。构建有效的社会帮教网络，对边缘儿童进行心理治疗和行为矫正帮教工作.充分发挥“五老"志愿者的作用,加强对边缘儿童的帮教工作.加强法律援助机构建设，积极做好边缘儿童的司法援助和教育挽救工作。对有严重不良行为的未成年学生进行思想教育、文化教育、纪律和法制教育、劳动技术教育和职业教育。四、培养良好道德素质,实现美好未来预防未成年人犯罪，不仅关系到家庭的幸福和社会的稳定，而且关系到国家的前途和命运，是一项具有战略意义的伟大工程，要全面贯彻“三个代表”重要思想,高度重视,按照文件精神,镇党委、政府统筹安排，认真落实岗位责任制,切实做好未成年人思想道德教育建设，培养良好的道德素质，继承千年形成的传统美德，发扬艰苦奋斗，弘扬时代精神，积极营造有利于未成年人思想道德建设的社会氛围，净化未所年人的成长环境，把未成年人思想道德建设不断推向前进。
15/15
篇六：清廉社区台账
群众工作队及队员管理暂行规定（2013年3月）
为促进为民、务实、清廉群众路线教育实践活动的深入开展，进一步加强对群众工作队的管理，经市委群众工作领导小组研究，特制定如下管理办法。
一、组织及职责第一条机构及队员群众工作队由全市各市直机关单位、乡镇办向各村群众工作站派驻，工作队由市委群众工作部统一管理，由所在乡镇办党委统一领导。工作队设队长一名，队员两名，实行队长负责制，乡镇办驻该村的驻村干部视同工作队队员。工作队队员原则上一年一调整，确因特殊情况需中途更换队员的，应由派出单位提出书面申请，报市委群众工作部批准后执行。第二条工作职责1、负责宣传贯彻党的路线方针政策及法律法规；2、积极配合派驻村、居委会（社区）两委及时解决当地群众生产生活中的各类问题、化解各类矛盾；3、制定支持推进当地发展的帮扶方案，指导派驻村、居委会（社区）两委制定当地发展规划，指导派驻村、居委会（社区）党建工作及村务工作；
4、搜集派驻村、居委会（社区）社情民意并及时上报乡、镇、街道办事处群众工作办，走访慰问困难群众；
5、在市委群众工作部指导下负责本单位包村、包组、包户工作的开展；
6、协助推进新农村建设、建设扶贫、项目建设等相关工作。
7、督促各项惠民政策的落实；8、市委政府交办的其他事项。二、管理制度
第一条下村制度将每月的第一个星期定为群众工作队集中工作日（遇有节假日依次顺延），队员在集中工作日必须进村开展工作，24小时驻村，与村民同吃同住同劳动。在特殊敏感日、敏感期以及所驻村有重要工作任务时，群众工作队队员必须进村开展工作，切实做到“工作日必进，有事必进”。
第二条工作流程队员进村开展工作必须统一佩戴工作牌，工作牌由市委群众工作部统一制作。队员进站后，要及时与村、居委会（社区）两委沟通，开启群众意见征集箱，查看公示牌。如有群众来访，工作站队员要在群众工作站接待群众，处理问题，如无来访，可留一人在站内值班，其他队员按要求开展工作和走访群众。
第三条工作日志、民情台账登记制度队员要切实做好工作日志、民情台账登记，如实反映工作开展情况和社情民
2
意。对于民情台账中登记的等待办理或正在办理的相关事项，应于集中工作日进行整理，未能办结的进行追踪，已经办结的及时销号。各工作队在半年内要完成所驻村、居委会（社区）的逐户走访，并在民情台账上对每户的基本情况进行逐一登记。工作日志和民情台账应存放在群众工作办（站）内，以备检查。
第四条民情分析会制度群众工作队队长应组织工作队队员（含驻村干部）、村主干每月定期召开民情分析会，对社情民意进行综合分析，对当月群众工作队工作开展情况进行总结，并根据分析结果对下阶段群众工作进行安排部署。民情分析会应形成会议记录。群众工作队队长应积极参与群众工作部（办）每月定期举行的民情分析会。
第五条日常信息月报制度月末，工作队队长要写好当月工作总结及民情分析报告，向乡、镇、街道办事处群众工作办及本单位党组（委）上报总结和相关资料，乡、镇、街道办事处群众工作办将在每月最后一个工作日做好汇总整理后向市委群众工作部上报当月工作总结及民情分析报告。市委群众工作部将及时汇总整理相关资料，形成分析报告按月上报市委群众工作领导小组。
第六条重大疑难事项上报制度群众工作队对所驻村、居委会（社区）发生的重大突发事件及其他重大事项，须及时报告乡、镇、街道办事处党（工）委、政府（行政）及群
实用文档
众工作办。对群众工作队和村级组织难以妥善解决的事项，应进行书面汇总，经村、居委会（社区）党支部证明后，向乡、镇、街道办事处群众工作办汇报。乡、镇、街道办事处群众工作办对相关问题进行汇总后，提请乡、镇、街道办事处党（工）委、政府（行政)集体研究解决。乡、镇、街道办事处确实无法解决的有关事项，由乡、镇、街道办事处党（工）委书面汇总后，向市委群众工作部汇报。
第七条信息报送制度乡镇办人大主席（主任）、派驻单位群众工作队队长为各群众工作办、站（队）的信息报送负责人。乡镇办每月必须上报至少二篇信息至市委群众工作部，派驻单位群众工作队每月必须上报至少一篇信息至市委群众工作部。
第八条岗位培训制度群众工作队要定期组织群众工作队队员进行政治理论及业务培训，要对新任队员进行岗前培训，未经培训不得上岗。
第十条“三包”制度各工作队要负责组织和落实本单位“单位包村、领导班子成员包组、党员干部包户”的各项职责，单位的每名党员干部至少要重点联系一户特困群众、种养殖专业户或信访维稳重点对象。包组、包户情况要上报乡镇办的群众工作办和市委群众工作部。
第十一条公开承诺制度结合所驻村、居委会（社区）实际情况，群众工作队要建立完善年度公开承诺制度，各驻点单位党组（委）要结合驻点村、居委会（社区）实际和自
4
身职能，就更好的推动发展、服务群众等事项作出明确承诺。并上交乡镇办的群众工作办。
第十二条镇村干部全程代理制群众工作队要积极参与配合乡、村两级干部积极落实镇村干部全程代理制，并对受理办结情况进行登记、追踪和统计。相关数据资料应及时上报。
第十三条民情联系卡制度各村群众工作站使用的民情联系卡由各乡、镇、街道办事处群众工作办统一印制，各单位落实“三包制度”需要下发的联系卡由各群众工作队分别印制。联系卡应当包含群众工作办（站）联系电话、群众工作队队员联系电话、包组领导联系电话、包户干部联系电话、镇村干部全程代理工作流程等基本事项。工作队应组织各单位包组、包户的党员干部将联系卡发放到户，确保卡片发放全覆盖。
第十四条请假制度集中工作日群众工作队队员不得随意请假，确因事因病不能进站工作，须于工作日前写出书面报告，由派驻单位主要负责人签字，加盖单位公章，并经乡、镇、街道办事处群众工作办签署意见，报市委群众工作部批准。经批准同意请假的，派出单位选派同职级或以上人员代替，未经批准且未到岗的视为脱岗。如在集中工作日出现电话关机或无人接听等无法明确去向的现象，也视为脱岗。
篇七：清廉社区台账
“清廉村居”建设经验材料乡村振兴展新貌,清廉村居入画来。本站精心为大家整理了“清廉村居”建设经验材料希望对你有帮助。
”;清廉村居”建设经验材料为认真落实市委“优化营商环境大讨论大反思大提升”活动结合市纪委监委和高新区工委相关工作要求高新区纪工委监工委牵头在全区开展打造”;清廉村居”和“勤廉机关”的”;双廉工程”建设。着力优化政治生态提升干部作为保障政令畅通确保市委市政府服务保障企业发展、优化营商环境部署要求不折不扣地落地见效。现将“清廉村居”建设实施意见制定如下。一、目标要求打造独具特色的高新区”;清廉村居”品牌。以“干部清正、村务清爽、社会清朗、群众满意”为目标以”;精准分类、精准监管”为导向对全区村居清廉状况实行“定期研判、分类管理”实现全区村居干部工作作风切实转变廉洁履职能力明显増强基层治理体系更加完善群众反映强烈的突出问题得到有效解决党群干群关系更加融洽群众幸福感获得感安全感显著増强全力营造风清气正的基层政治生态。
二、主要任务立足高新区基层实际找准党风廉政风险点瞄准行动切入点聚焦难题破解点创新强化清廉村居管理举措稳步推进清廉村居建设任务。扎实构建以”;七个着力”为主线的“清廉村居”;建体系全力营造不敢腐、不能、不想腐的政治氛围力争半年有起色一年见成效、两年夯是完善提升。1、着力监督班子运行夯实基层组织基础。各园区街道镇党(工)委要切实担负起全面从严治党主体责任建立完善定期听取村居党组织书记述责述廉制度每年村居党组织书记书面向各园区、街道、镇党(エ)委述责述廉切实将全面从严治党责任和压力传导到村居党组织“神经末梢”全面强化对2021年村居两委换届工作的监督以村居书记、主任100％”;一人兼”为契机督促配齐配强村居两委班子探索建立村居干部廉洁档案并实现动态管理推动形成全方位、常态化的监管监督机制;建立完善廉情评估机制每半年召开党员、村(居)民代表会议对村居两委千部进行“工作作风、岗位风险、廉洁履职、规范用权”等廉情指数评估评估情况计入村居干部年终目标考核督促村居干部务实高效廉洁覆职;充分发挥村居党组织书记”;头雁”效应切实增强责任意识、服务意识和廉洁自律意识着力提升履职能力确保各级党委政府的政策要求落到实处助力打造最优营商环境。
2.着力整治干部作风重塑基层干部形象。各园区、街道、镇党(工)委带头以上率下引导村居干部牢固树立严实工作作双、坚决纠治全面深化改革、“六稳”＂六保十二大攻坚行动”项目落地、扶贫攻坚等重点工作中阳奉阴违、弄虛作假、欺上瞒下等行为坚决纠治千部作风粗暴、拉宗族派系、权力寻租、利益输送、优亲厚友等问题、坚决清除阻碍高质量发展的拦路虎、绊脚石；建立完善村居干部问责、倒査追债办法、形成责任监督、责任考核、责任追究的完整链条对履职不力、不担当不作为的村居干部应追尽追、一追到底;加强对基层党员队伍的教育监督管理引导广大党员自觉遵守党员廉洁自律规范强化党员意识行党员义务、充分发挥党员模范带头作用；坚持严管厚爱励约束并重做实容错纠错、澄清正名、诬告陷害追究机制旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲为想干事能干事会干事的党员干部保驾护航避免冲锋在前的干部流汗又流泪。
3.着力规范”;三资”管理保障集体经济健康发展。扎实开展农村集体产权制度改革结合清产核资相关工作建立健全固定资产管理制度将全部集体资金、资产、资源纳入村(居)账镇(园办)管范畴对村居集体资产应管尽管；把规范村居集体经济合同作为监督执纪监察的重点凡是涉及村居三重一大事项相关合同签订必须严格执行“四议两公开”制度切实保障村居集体
利益;对个别村居干部未严格履行民主决策程序签订虚假合同损害集体利益的一经发现依纪依法严肃处理
4.着力完善村务公开提升村居党组织公信力。严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》要求执行村级重大事项四议两公开”;制度、为民服务“双代”机制、三务(党务村务财务)公开和村委会向村党组织季度汇报工作制度；健全以村(居)党组织为核心、村(居)民委员会为执行主体、村(居)务监督委员会为監督主体的”;一核两体”村居工作运行机制对村居管理程中出现的问题即查即纠；切实加强各国区、街道、镇党(工)委对村（居）务公开的监督指导定期对村（居）务监督委员会成员履职情况展开检查考评。严厉查处公开不彻底、公开不规范等问题严肃问责失职失责相关人员全面提升村居党组织公信力。
5.着力惩治“蝇贪”切实清除群众身边”;微腐败”。以村居宗族派系争斗干扰基层建设、涉黑涉恶势力把持基层政权为重点严厉打击涉黑涉恶违法犯罪行为和操纵破坏基层换届选举断村居资源、侵占集体财产、截留扶贫惠民资金等突出问题坚决惩治一批涉黑涉恶违法犯罪行为；严厉打击项目落地过程中强揽工程、垄断建筑材料设备、以威胁恐吓等手段恶意拖欠农民工工资、非法处置工程渣土、违规违法转包工程项目等问题依法整治一批工程建设领城乱点乱象；集中解决一批群众反
映强烈的突出问题着力清除一批不收敛、不收手、不知止的害群之马健全完善一批民生领域监管制度机制切实增强群众幸福感获得感安全感。
6.着力用好巡察利剑、有效解决群众关心问题。突出政治巡察强化问题意识紧盯“雁过拔毛””;小官巨贪”“乡村匪霸”等违反党的纪律、损害群众利益的不正之风和腐败问题到2021年10月底前实现对全区村居巡察高质量全覆盖实现”;三级分类”“精淮画像”；提升发现问题精准度通过”;边巡边改、巡后促改未巡先改”集中整治村居面上的矛盾和问题；强化巡察成果运用扎实做好巡察“后半篇文章”举一反三、建章立制、堵塞漏洞、推动整改:分类运用点穴式巡察、机动式巡察、”;回头看”巡察等方式加强対整改情况的监督检查、确保整改见成效问责见真章。
7.着力抓实预防教育创建特色清廉文化品牌。从村居历史文化、名人乡贤、村情村史中深入挖掘清廉文化资源打造批“一村一品”的特色清廉文化；开展”;好家风好家训”建设活动挖掘一批优良家风家训家规培树先进典型发挥身边榜样示范带动作用；修订完善村规民约充分发挥村规民约在民主自治中的作用使村规民约成为村民自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的行为准则;依托新时代文明实践站、主题公园、文化长廊等、创建一批廉政文化示范点和教育基地;充分
篇八：清廉社区台账
坚持党委中心学习制度认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神和三个代表重要思想落实科学发展观树立正确人生观价值观和世界观增强为人民服务的事业心和责任感努力提高自身的政治素质和理论修养实施党务政务公开扩大知情权增大透明度整合党委政府凝聚力亲和力使党委政府班子形成团结聚强力量民主集中智慧的格局镇党委政府工作要点
镇党委政府工作要点有哪些呢?下面是小编为大家收集整理的镇党委政府工作要点，欢迎大家阅读。
镇党委政府工作要点篇一20xx年是全县统计系统的"基础工作年"。上半年，我们在县委、县政府的领导下，解放思想，更新观念，在上级业务部门的大力支持下，加强队伍建设，强化基础工作，提高服务质量，发扬求真务实，脚踏实地，埋头苦干的工作作风，围绕"三三一一"工作目标，较好地完成了上半年工作任务。一、坚持以人为本，狠抓队伍素质建设以人为本，抓好队伍建设是全县统计系统需要长期坚持的工作内容，是统计事业发展的根本保障。上半年局领导班子将队伍建设的重点确定为抓基础、求实效，切实增强工作的责任感和使命感。一是强化思想教育。我们以党员先进性教育为楔机，加大对党员干部队伍的思想教育;抓好党组理论学习，制定了先进党员的标准和不合格党员的表现。以股级干部的学习成果促进全局人员的学习。建立健全考核、报告、评议、责任追究制度;按照责任制的要求和谁主管谁负责的原则，局长、副局长及分管科室负责人层层签定责任书，明确责任，抓好落实。深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观。严格遵守中纪委三次全会关于党的四项纪律、八项要求的规定，组织召开廉洁自律民主生活会。做好共产党员先进性教育活动准备工作，突出抓好"三服务"。加大对青年积极分子的培养力度，确定培养对象，建立重点联系人机制。抓好理论学习制度的监督和检查，科级领导学习情况记入《领导干部学习手册》，股级及以下人员建立读书笔记，由局党支部定期进行检查、评比。思想政治工作体现了经常性、针对性和有效性。二是规范基础工作。制定《**县统计局工作人员考勤管理办法》;规范统计局内部公文处理、资料传阅工作流程;修订《**县统计局公文
处理办法》，严格内部行政管理。各专业建立统计数据评估制，提高对基础数据的控制力度。强化数据质量分级管理责任制，严把数据质量关。建立专业科室内部及相互间统计工作流程与制度，设立台帐，规范数据来源。
三是加大培训力度。面对我县统计队伍不稳定，人员流动快的特点，我局定期进行统计业务培训，并对统计局业务人员进行上岗证和统计职称培训，提高我县统计队伍的整体素质。
二、提高统计数据质量和统计服务水平㈠强化统计基础工作，提高数据质量改进数据整合方法，逐步提高核算水平。我们客观分析了工作中存在的问题和困难，选拔局内业务骨干充实核算工作力量，优化核算队伍的年龄结构和知识结构;通过召开经济分析、GDP核算专题研讨会和局务会交流学习，使各专业认识到专业统计数据对GDP核算工作的影响，各专业的经济指标与GDP核算的密切关系和重要作用,提高了各专业自觉参与核算的意识,增强了责任感和工作的针对性。加强部门协作，建立数据整体机制。GDP核算工作需要借鉴、使用和参考各部门统计的数据，县导对此极为重视，召开专门会议，协调各部门工作。强调各相关部门必须指定专人负责此项工作，县统计局确定专人同各部门建立工作关系，定期对全县各部门统计数据进行整理，并进行分析，建立正常的数据管理机制。㈡围绕全县经济发展战略，积极提供统计服务第一，为落实县经济工作会精神，充分发挥统计对经济发展的作用，在主管县长的主持下,对全县"一二三"战略工程动态统计监测工作进行了研讨。第二，配合市统计局做好生产总值、固定资产，农民现金收入项指标的考核工作，在考核中真正做到客观、公正，把各乡镇的经济运行情况考实，考准。第三，为使经济普查更好地服务于曹县经济发展，制定了《**县第一次全国经济普查特定区域、产业和管理部门代码规则》。该规则在不修改经济普查表式、不添加指标的前提下，充分开发利用了表中
由区县自行掌握的部分代码空间，对曹县重要大街、产业和管理部门进行分类编码，制订填报细节。这一规则的使用使普查数据的应用更为快捷、方便和准确，更能满足我区对普查数据的特定分类要求，将提高普查数据的应用价值。
镇党委政府工作要点篇二XXXX年，我镇组织工作总体思路：深入贯彻党的十八届四中全会、省委十届五次全会以及全国、全省组织工作会议精神，紧扣“从严从实”这条工作主线，按照“重服务抓具体”工作要求，着力实现组织工作“新常态新作为新形象”的工作目标。一、紧扣“从严从实”工作主线，深入推进“作风兴区”活动1.认真开展“三严三实”专题教育。巩固深化教育实践活动成果，进一步树牢为民、务实、清廉作风，在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，切实把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，防止问题反弹、“四风”回潮。严格落实从严治党主体责任，认真落实“作风兴区”年度计划，持续整治“庸懒散浮拖”问题。督促检查民主生活会、批评与自我批评、党性定期分析等制度的执行落实情况，深入开展党员干部法治意识和纪律意识教育，使党内政治生活在讲政治、讲原则、讲规矩的轨道上运行。二、围绕提高执政队伍能力水平，切实加强领导班子建设2.深入推进思想政治建设。坚持党委中心组学习会、民主生活会制度，深入学习重要讲话精神，进一步加强领导班子和领导干部的理论武装和党性教育，引导广大干部更加坚定理想信念，切实增强领导班子和干部的政治担当、责任意识。结合教育实践活动“回头看”和“作风兴区”活动，切实增强群众观念和宗旨意识。加强班子内部制度建设，进一步完善党委(党组)议事规则，切实提升班子驾驭全局、推动发展、服务群众的综合能力。3.从严规范干部选任工作。深入贯彻《条例》和省委“一个意见五个办法”，鲜明“好干部”标准，落实“三重”用人导向，大力使用敢担当的干部，及时调整“不为”干部。完善干部推荐考察操作细则，进一步规范和改进动议提名、推荐考察等办法。扎实开展干
部人事档案专项审核。4.选优配强领导班子。着眼经济社会发展和2016年换届需要，探
索推行领导班子功能结构模型化管理，准确分析研判班子队伍年龄、专业、性别等结构，利用年度考核、分片联系、一线考察等方式，定期综合分析研判班子运行和干部履职情况，突出对领导班子功能性分析，适时调整优化班子结构。深化干部人事制度改革，积极开展公务员平时考核试点，加强干部经常性考核考察;改进政绩考核和年度考核方式，健全以“重平时、重长期、重认可、重民评、重统筹”为内容的全面客观考评干部有效机制。
三、以“好干部”标准为导向，着力打造过硬干部人才队伍5.抓好大规模干部培训。严格按照《2014-2018年五通桥区干部教育培训规划》，开展新一轮大规模干部培训，推行精品班培训模式，全面提升干部综合素能;大力实施年轻干部“三个一批”成长计划，推行“遴选+培训+考察+使用”模式，开展优秀年轻干部人才递进培养“两次遴选、两期培训”;强化干部实践锻炼，有计划选派一批优秀干部到重点项目、乡镇基层、信访维稳等一线锻炼，不断提高干部队伍综合素质。6.从严从实监督管理干部。注重干部思想教育引导，通过组织工作分片联系、全覆盖谈心谈话等手段，强化干部法治意识和纪律意识。持续整治党政干部在企业违规兼(任)职、“吃空饷”等问题，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，强化对党政主要领导经济责任审计，完善干部监督联席会议制度，规范干部因私出国(境)审批管理，完善干部离任重大事项交接，从严从实监管干部。7.深入推进人才队伍建设。深入落实上级政府人才“1+7”文件，健全党管人才工作责任体系，完善领导干部联系重点人才制度，强化人才服务保障。优化人才发展环境，探索制定吸引优秀人才来桥落户相关措施办法，充分利用区人才开发专项资金;定期开展拔尖人才等评选表扬，鼓励各类人才创新创业。实施人才工作项目化管理，深入推进“教育名师”、“卫生名医”、“田园名农”等重点项目。强化大学生创业园等人才引育平台建设，定期开展人才需求对接会，利用工
程技术研究中心、职业技术中心等载体，重点引进一批盐磷化工、高端装备制造、电子信息、现代物流、商贸旅游等产业人才，为区域经济发展提供有力的人才支撑和智力支持。
四、着力夯实党的执政根基，提升基层组织服务能力8.全面强化党建责任落实。强化书记抓党建工作责任落实，创新开展基层党组织书记抓基层党建平时考核，通过“年初定目标、每月记实绩、季度一考评、动态抓抽查、年终作总评”五步走推进方式，从重平时、抓基础着力，层层压实党建工作责任。强化齐抓共管责任落实，指导基层党组织健全完善责任落实体系，明确党委书记的第一责任、党委的集体责任、党务书记的具体责任和组织员、党务干事的直接责任，形成齐抓共管格局。强化问题整改责任落实，梳理完善各基层党组织或书记2014年党建专项述职问题整改清单，采取定人、定责、定时、定效措施推进问题整改到位，适时进行公布，并列为2015年党建工作评议重要内容。9.筑牢基层组织基础。分类建设服务型党组织，制发分类建设基层服务型党组织“1+7”实施方案，启动农村、社区、镇(乡)、机关、“两新”组织、学校、医院7个类别服务型党组织创建工作，年内完成30%的创建任务。分类整顿转化后进党组织，开展新一轮“三分类三升级”活动，按照村10%、其他5%比例重新确定一批后进党组织，分类查找并分析“软、弱、涣、散、慢”等问题及原因，坚持采取领导挂联、部门帮村、下派“第一书记”驻村等方式进行分类整顿，年内转化90%以上。分类强化基层基础保障，每个村(社区)办公经费提高到3万元、年内实现社区干部基本报酬、服务群众专项经费达到省定最低标准;通过新建、改造、购买、租赁以及国有资产调剂等多种渠道，推进村(社区)活动阵地达标建设。10.从严抓好党员队伍建设。认真执行党员发展“三本台账”、结构预审、群众参与评价、“三级预警”等制度，加大在优秀工人、优秀农民、高层次人才中发展党员力度。探索实行机关单位在职党员积分管理、农村(社区)无职党员“设岗定责”管理，分类制定不合格党员认定标准和处置程序，试行处置不合格党员、民主评议党员邀请群众
参与评价制度，建立健全党员队伍纯洁机制。总结完善流动党员“双重组织关系”管理经验，探索利用微信、QQ群等方式做好流动党员教育服务管理工作。总结完善农村“青年党支部”工作方法，逐步推广运用到园区党建领域。严格党员教育管理，全面落实“三会一课”、党员定期思想汇报等制度，探索推行“主题组织生活”制度。加强离退休干部党组织建设，强化老党员教育管理，探索离退休干部干部党组织、党员考核评价办法，切实推进组织生活正常化、常态化。充分发挥党员教育中心职能，加强党员教育课件开发工作，进一步完善远程教育站点功能，方便基层党员、群众就地、及时、经常学习。
11.拓展联系服务功能。建立健全机关干部直接联系服务群众制度，扎实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织党员干部全面参与“精准扶贫”工作，推动“党员义工”活动制度化、常态化、品牌化发展，建立完善基层夜话、网络对话、家访谈话等特色制度。完善村干部值班坐班制度，建立社区干部错时上班和村级办公经费管理使用制度，进一步提高村(社区)规范运行和党员干部便民服务水平。
12.创新组织覆盖方式。打破党员组织关系和单位、地域限制，探索各类社会经济组织与基层党组织有机组合的组织构架，建立具有不同功能的新型党组织，在农村开展依托镇(乡)建立“老年支部”、跨行政村建立村级联合党支部等试点工作;在中心城区以行业主管部门管理为主，积极探索行业统建、市场合建、区域联建、挂靠组建等务实灵活的党组织设立方式，加大在电子商务、快递、物流等新兴行业建立商会党组织、协会党组织、流动党组织力度，积极推动“一园一中心(党员集中活动中心)”建设;重点探索创新“结合部党建”工作经验，对接新型城镇化发展需求，围绕城乡结合部、工农结合部、地域结合部等寻求基层党建工作着力点和突破点。
13.强化服务力量保障。加强乡镇干部队伍建设，大力培养选拔一批优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，发挥镇(乡)专(兼)职组织员作用。加大招录力度，积极补充镇(乡)公务员、事业人员，特别是定向从优秀村(社区)干部、大学生村官招录(转聘)力度，满两个聘期大学生村官分流一半以上。研究制定公务员职务与职级并行制度具体方案，加大对
基层干部关心激励力度。制发《关于发展壮大全区村级集体经济的方案》，探索建立多形式的新型村级集体经济组织，切实增强村级集体经济“造血”功能。
14.规范提升两新组织党建工作。将2015年确定为全区“两新”组织党建工作“规范提升年”。采取上门走访、座谈交流、问卷调查等方式，对区内“两新”组织的建党和党建情况开展调研，健全完善基本台帐。分类针对“两新”党组织“空壳化”、党建工作制度不健全、党内组织生活开展不正常等问题制定整治措施。继续做好非公企业党建指导员下派工作，对“两新”党组织党务工作者进行集中培训，进一步提升“两新”组织党建工作水平。
五、打造过硬队伍模范部门，强化组织部门自身建设15.加大自身建设力度。认真贯彻落实提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，从严推进自身建设。认真做好部机关“群教”活动“回头看”工作，进一步规范党内组织生活，提高民主生活会质量。坚持和完善中心组学习，健全内部规范化运行机制，完善各项规章制度，强化组工干部“规矩”意识。深化“组工干部下基层”活动，积极开展组织工作调研，不断创新组织工作思路。引导组工干部加强自身学习，积极推行“组工讲坛”、一线锻炼等制度，不断增强组工干部综合素能。进一步深化“挂包帮”、机关干部联系服务群众等工作;积极推行部务会成员分片联系组织工作制度，严格执行中央和省、市、区作风建设有关规定，切实改进工作作风。镇党委政府工作要点篇三奋斗目标是实现国民生产总值一亿元，人均纯收入达到2800元，粮食稳定在6200吨，人均占有粮食450公斤，抓好重点项目工程建设，实现公路村村通，安全饮水户户通。促进社会事业全面发展，实现计划生育率达到98%，人口净增率控制在5‰以内，适龄儿童入学率100%，辍学率为零，新型农村合作医疗参合率达85%。按照工作思路和奋斗目标，为建设富裕兴隆、和谐兴隆、文明兴隆、开放兴隆、生态兴隆必须奋力做好以下六个方面的工作：一、努力推进农业产业化，增加农民收入
我们要把产业发展作为今后一个时期的工作重点来抓，发展农业产业化，建设特色产业是今后农业发展的方向。要优化投资环境，通过内引外联，引进外资、外企来我乡发展产业，动员和支持在外务工大户有志人士回乡创业。以“光太科技园公司”作为龙头带动，培育专业村、专业大户，建好2个食用菌专业村，2个银花、乌梅专业村、2个干果专业村、培育养殖大户200户，加工、运输、营销大户100户，带动全乡经济发展，继续抓好绿色、畜牧、劳务产业，落实“奋力抓产业，全年抓畜牧，常年抓劳务，重点抓大户，干部抓服务”的工作格局，紧紧抓住畜牧产业推动，各村必须建好一个特色产业专业社。努力促进农村富余劳动力有序流转，做强做大劳务产业。实现绿色产业产值2000万元，畜牧产业产值3000万元，劳务产业收入3000万元。
二、继续抓好基础建设，切实改善生存环境基础设施是科学发展兴隆的硬件，在基础设施建设上重点抓好：1、配合完成乡道路建设。确保在四月底全面完工。2、力争实现1——2个村村道路硬化;完成转石村通达公路建设。3、全面开展农田水利基本建设，完成水毁工程整治，重点抓好船子石水库的整治和渔池村龙江水库左干渠的修复。4、完成紫荆、太平、转石村的安全饮水和解决浴溪场镇的饮水难。5、完成乡政府至玉楼河道路的整治。6、完成渔池村的移民工程项目建设。三、加快建新村步伐，完成重点扶贫村建设社会主义新农村建设是一个浩大的系统工程，也是我们今后工作重点，今年的重点是抓好三角村，同时各村抓一个社，一个社抓10户。在重点村建设上，要结合重点村建设项目，在保证人力、物力、财力的情况下，抓好扶贫重点村建设，打造新农村建设亮点，实现经济项目产业化，生产、生活环境改变，社会和谐、稳定。四、切实改善民生，促进社会事业发展认真落实党在农村的各项方针政策，帮助贫困人口、弱势群众实
现共同富裕。落实好农村社会保障制度，加大教育、文化、卫生工作力度，开展“爱心”活动，加强职业道德教育，进一步推进人口与计划生育、民政工作，继续扎实抓好林业、武装、国土、共青团、妇联、工会、统战、档案、史志等方面工作促进社会事业的全面发展。
加强场镇建设，实现场镇的亮、美、绿完成兴隆街道的硬化，街面两侧人行道建设，做好兴隆街道、浴溪街道和九兴路沿线的环卫管理，绿化好九兴路，完善社区建设，完善乡场镇的电力、饮水、通讯、卫生、路灯等管理制度，力争建设兴隆停车场，实现乡场镇的亮化、美化、绿化。
六、强化党的建设，全力维护社会稳定强化党的建设，必须加强和改进党的领导，加强党委的自身建设，加强党的思想、组织、作风、制度、党风廉政建设，实现阳光党务、政务工程，树立党委政府形象，维护党委权威，体现工作执行力，努力提高行政能力和执政水平。1、加强党委政府班子建设和机关自身建设。坚持党委中心学习制度，认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，树立正确人生观、价值观和世界观，增强为人民服务的事业心和责任感，努力提高自身的政治素质和理论修养，实施党务、政务公开，扩大知情权，增大透明度，整合党委政府凝聚力，亲和力，使党委政府班子形成“团结聚强力量，民主集中智慧”的格局。进一步整顿机关作风，转变工作作风，倡导立说立干作风，使全体机关干部精神饱满，工作热情，态度端正，树好自身形象，维护党委权威，体现执行力，保证政令畅通。2、加强干部管理。建立健全各项规章制度，用制度管人、约束人，继续实行执行力不强的责任追究和诫勉谈话制度，转变用人导向，用那些人品正，干实事，真爬坡，敢破难的干部，完善黄牌警告，歇职的干部管理制度。3、加强党的组织和党风廉政建设。坚持党的组织原则，培养壮大党的组织，每个支部年内要培养建党积极分子3——5名，发展党员
1——2名，建立健全干部的目标管理，严格考核，逗硬奖惩。认真学习《党章》和《廉政准则》、《公务员处罚条例》用党的纪律严格要求自己，坚持反腐倡廉，自觉抵制腐败，确保年内无一例党员干部有违纪违规行为。
4、加强民主与法制建设，切实做好人大工作。加强社会主义民主，健全社会主义法制，要体现人民当家作主，做好“一事一议”，宣传贯彻《村民委员会组织法》，扎实开展“五五”普法工作，教育人民群众遵纪守法。人大工作要做好日常事务工作，健全人民代表视察、联系制度，履行人大监督职权，保障人民群众的合法权益。5、全力维护社会稳定，必须要抓好：一是群众信访工作，要落实领导值班制度和首问责任制，以群众工作站为主体，解决好群众上访和信访工作;二是切实抓好安全工作，确保安全无事故，安全工作责任重于泰山，要实行辖区责任制、首长负责制，坚持“谁主管谁负责”、“预防为主”方针，把握细节，重点抓好道路、食品、消防安全和护林防火工作，力保年内事故为零，三是抓好政法综治工作，维护社会稳定，继续抓好平安乡镇建设，建好政法综治联防网络，打击刑事犯罪，惩治“黄、赌、毒”，做好防邪处突工作。在新的一年里，我们一定要高举建设中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实十七大精神，紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，在县委、政府的领导下，落实加快发展、科学发展、又好又快发展，以扎实的工作作风，团结奋斗，排难创新，为兴隆的经济和社会发展再创辉煌。
篇九：清廉社区台账
最新2021年廉政风险防控工作意见3篇2021年廉政风险防控工作看法
廉政风险、评估风险等级、制定防控措施、确定防控责任人、实施预警处置等步骤方法完成好廉政风险防控各环节的任务。
（二）突出重点科室1、确定重点科室。廉政风险防控工作要突出重点，以点带面，把握关键，推动工作深化开展。把驾驭权力大、权力比较集中、简单出现廉政风险的岗位，确定为重要岗位，今年街道确定的重点科室是：计生办。2、落实工作任务。确定的重点科室和重要岗位要突出抓好廉政风险防控工作，其分管重点科室的领导班子成员应纳入重要岗位范围。严格根据厘清职权职责、编制权力运行流程图、查找廉政风险、评估风险等级、制定防控措施、确定防控责任人、实施预警处置等步骤方法完成好廉政风险防控各环节任务。三、工作要求1、在去年查找廉政风险点基础上，接着围绕涉及人权、财权、物权、等重点岗位，仔细查找制度、职责、管理等方面存在的漏洞和薄弱环节，从管理行使的职权层面进行全面清理、分项梳理，进一步明确各岗位职权，完善本街道、社区职权书目。要仔细总结回顾前一段工作，要仔细做好检查评估、查漏补缺工作，在抓深化、抓实效上下功夫，切实把加强廉政风险防控作为推动部门或单位党风廉政建设的有力抓手、提升业务管理水平的创新举措，抓实抓好。2、各社区要依据今年廉政风险防控工作要求，着手制定详细工作方案，尽快组织实施。要主动探究，勇于创新，在着实管用上下功
夫，在建立长效防控机制上下功夫，既要坚持长远目标与阶段目标相结合，整体推动与重点突破相结合，又要把开展廉政风险预警防控工作与业务工作结合起来，使风险管理体现在业务工作的各个方面，强化预警防控对业务工作的服务保障功能，不断校正风险点，削减防控盲区，修正防范措施，真正建立起预防腐败的长效工作机制。
3、街道纪工委将对各社区的廉政风险防控工作开展状况进行检查并下发通报。对整改落实不到位，工作开展不仔细的社区、科室，要追究相关领导的责任，并将检查结果作为年度党风廉政建设责任制考核的重要依据。
2021年廉政风险防控工作看法
坚持突出重点与整体推动相统一，既要抓重点、抓关键，以重点突破带动全面发展；也要多层次、全方位铺开，把廉政风险防控管理延长到每个单位、岗位和个人。
坚持与业务工作紧密结合，把廉政风险防控管理融入到业务工作全过程，确保廉政风险防控管理与业务工作两不误两促进。
坚持把科技防控贯穿始终，依托电子办公、业务管理等信息系统建立各种电子监控平台，提高风险防控的信息化、科技化水平。
二、主要内容和方法步骤各级各有关部门要紧密结合实际，围绕监督和制约权力运行，全面梳理和排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、加强风险预警、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步规范程序流程、完善防控机制，对预防腐败工作进行科学化、系统化和规范化管理。在方法步骤上，重点抓好以下三个环节：
（一）排查廉政风险点。依据部门职能、岗位职责和工作流程，全面排查廉政风险点，为制定廉政风险防控措施奠定基础。一是广泛宣扬发动。通过多种途径进行宣扬教化，让广阔党员干部相识到廉政风险的客观存在及其现实危害性，提高加强廉政风险防控的自觉性和主动性。二是梳理职责流程。根据职权法定、权责一样的要求，全面清理和确定岗位职责，摸清权力底数，搞好系统梳理，编制职权书目，绘制权力运行内外部流程图，为搞好风险排查做好前期打算。三是查找风险点。重点围绕决策权、行政审批权、行政执法权、干部人事权、财物管理权等，对每个单位、每个内设机构、每个岗位的职
责定位、法定权限和工作流程进行排查，仔细查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险。岗位职责风险，是指由于工作岗位的特别性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；业务流程风险，是指由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素；制度机制风险，是指由于缺乏工作制度及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致行政行为失控的因素；
外部环境风险，是指行业潜规则对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。四是评估风险等级。依据风险发生的概率大小、可能造成的危害程度，将风险等级划分为三级。一级风险是发朝气率高的风险，或者一旦发生可能造成严峻损害后果的风险；二级风险是发朝气率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严峻损害后果的风险；三级风险是发朝气率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或肯定经济损失的风险。
（二）制定防控措施。针对存在的廉政风险，从单位、内设机构、岗位三个层次，提出防范限制风险的详细措施和方法，建立完善以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。一是抓好前期预防。注意从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防范，从源头上消退可能发生不廉洁问题的隐患。完善办事公开机制和廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。结合各风险点实际，规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有规章制度，以健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险的发生。大力推
行党务、政务、村务、厂务、司法和公共事业单位办事公开，确保权力在阳光下运行。加大对重点岗位人员定期沟通或轮岗力度，防止廉政风险发生。二是实施中期监控。依据岗位廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责和重点防控。针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，刚好进行跟踪监控，通过开展民主评议等活动，加强防控管理。仔细落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、民主生活会等制度，加强对公务员和其他公职人员的监督。严格执行民主决策制度和财务审批制度，凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目支配和大额资金运用等事项，必需经领导班子集体探讨确定。三是严格后期处置。要完善查处警诫措施，对有明显风险表现的个人刚好进行纠错和训诫，防止可能出现或正在演化的腐败问题发生。加大对廉政风险防控管理问题的查处力度，根据党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁从政若干准则等有关规定，从严问责，从严追究。
（三）强化监督检查。各级各有关部门要把加强廉政风险防控管理考核与领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核以及惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核等结合起来，定期或不定期地进行检查考核，并将检查考核结果纳入党政领导班子党风廉政建设绩效考核评价系统。要整合监督资源，坚持党内监督与人大、政协、政府特地机关、司法、群众、舆论等监督有机结合，形成全方位监管网络。通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评议等方式，不断强化对防控效果的监控，建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等机制。对不根据规定落实廉政风险防控措施的，实行提示警示、
谈话诫勉、责任追究等措施，刚好扶植和督促其订正；对整改不力的，根据相关规定作出处理。各级纪检监察机关要加强检查指导和督促落实，根据分级预警、层次管理的原则，刚好督促存在风险防控薄弱环节的单位和个人，实行有效措施，限制和化解廉政风险。
通过努力，2021年底前，在省直、市直各部门全面推开廉政风险防控管理工作。2021年，形成覆盖全省各级机关、全部岗位的廉政风险防控管理网络，不断提升廉政风险防控管理整体水平，进一步完善山东特色廉政风险防控管理长效机制。
三、几点要求（一）各级各有关部门要充分相识加强廉政风险防控管理的重要性，坚固树立风险防范意识，将廉政风险防控管理摆上重要议事日程，切实抓紧抓好抓出成效。各级党委（党组）对廉政风险防控管理负总责，党政主要领导要亲自部署、亲自抓；要建立健全工作机构，探讨制定详细实施方案，推动工作顺当开展。各级惩防体系建设领导小组要搞好总体部署，加强工作指导。（二）各级党政领导班子及其成员要根据党风廉政建设责任制的要求，切实履行一岗双责，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理，提升防范实力，发挥表率作用。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，主动帮助党委（党组）做好统一思想、协调指导、督促检查和考核评估工作。各级各有关部门要结合实际制定加强廉政风险防控管理工作细则，明确责任领导、责任单位和责任人员，将责任目标层层分解、层
层落实。（三）要加强对廉政风险防控管理的调查探讨，定期分析防
控机制运行过程中出现的新状况新问题，不断完善相关对策和措施。坚持长远目标与阶段性目标相结合、总体要求与行业特点相结合、完善体系与查漏补缺相结合，切实把风险防控融入到岗位职责之中，不断增加廉政风险防控管理的实效。
2021年廉政风险防控工作看法
风险防控工作方案。领导班子专题探讨廉政风险防控工作，领导干部及内设职能机构主要负责人带头仔细查找岗位风险、制定防控措施。廉政风险防控领导机构和办事机构健全，责任明确，各项工作运转顺当。建立健全风险防控工作制度，廉政风险防控工作档案资料保存完备。
（二）职权清理全面。依据单位法定授权和三定方案，根据职权主体、职权名称、职权分类、实施依据等编制职权书目，固化权力事项，并向社会公布。建立职权清理排查台帐，形成权力清单，做到清理全面、彻底。
（三）风险排查精确。按要求开展风险查找、风险等级确定工作，建立工作台账，做到不漏项、不漏岗、不漏人。召开职工会互评，邀请服务对象、委员、代表进行评议。集体审定、确定风险等级，并予以公示，固化风险等级书目、职权书目。分项绘制权力运行流程图，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。
（四）权力运行透亮。根据相关公开的要求，推动权力运行公开化、规范化建设，进一步完善党务公开、政务公开。深化行政权力网上公开透亮运行，全面推动行政权力网上运行与行政服务中心、部门核心业务、绩效考核相融合，实现全部行政权力和内部管理权在内控中规范、在阳光下运行、在网络上监控。
（五）防控措施有力。在业务工作中严格根据规范性制度、程序和流程图行使权力。修订本部门本单位各项规章制度，编制廉政风险防控《操作规程》，并汇编成册发放至本系统、本单位，做到人人知
晓。主动参加电子监察系统建设，全程留痕、实时监察。制定风险教化安排，每季度至少开展一次教化活动，并建立风险教化台账。
（六）预警处置有效。建立特地的廉政风险信息员收集制度，多渠道收集风险信息，建立廉政风险信息台帐。刚好探讨、分析评估风险信息，确定预警等级，发布预警通知，实行预警处置措施进行整改，整改结果公开。对出现廉政风险的，刚好规范处置到位，在肯定范围内公开，并适时记录。
（七）动态管理刚好。每年依据职能调整、领导班子的分工，再审风险等级，确定风险等级，实现风险点固化。对收集信息或处置状况进行再分析，调整风险点等级，完善防控措施。依据每年的工作重点，对随机出现的风险点，根据事前、事中、事后三个环节，分别下发风险点相对应的事前提示、事中预警、事后处置通知书对事后处置中发觉有违法违纪行为的，依照党纪政纪进行刚好处理，处理结果在肯定范围公开。
（八）社会评价良好。通过开展廉政风险防控管理工作，实现监督管理水平提升、执纪执法水平提升、行政效能提升、群众满足度提升、党员干部被投诉率和违纪率下降目标，没有违纪违法重大案件的发生。
四、方法步骤（一）部署支配（2021年5月上旬）。各股室、各单位要仔细比照标准，结合自身实际，制定详细的工作方案，做到目标明确、时限详细、责任到人、措施可行，确保工作健康有序。各单位成立一把手
负总责的廉政风险防控单位工作领导小组，专题探讨防控工作。要广泛宣扬开展廉政风险防控工作的意义，动员干部职工群众主动支持和参加，营造深厚的廉政氛围。
（二）组织实施（2021年5月下旬2021年11月下旬）。各单位根据实施工作看法要求，落实工作主体责任，明确目标任务，细化工作支配及方式方法，坚持突出亮点、体现特色，确保工作扎实推动。在工作中，要注意宣扬引导，通过新闻媒体、宣扬载体，加强对廉政风险防控工作的宣扬引导，刚好总结推广好的做法和阅历。
（三）检查考核（2021年12月）。各单位对此项工作进行总结，整理汇编相关资料，总结阅历、成效，局惩防体系建设领导小组办公室要实地查看、调阅资料、民意调查等方式，并结合平常专题调研、随机抽查、工作报表等日常驾驭的状况，对各单位进行检查考核。
五、工作要求（一）加强组织领导。各单位要切实把开展廉政风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制的一项重要任务，作为构建惩防体系、深化廉政风险防控的重要载体，列入领导班子重要议事日程，细心谋划部署，落实工作责任，强化工作措施，仔细组织实施。纪检监察要充分发挥组织协调作用，加强指导督查，确保创建工作顺当推动、取得实效。（二）创新工作实践。各单位要结合本单位实际和标准，立足高起点、高规格、高水平进行谋划和实施，大胆探究，勇于创新，总结阅历，不断改进，着力提高工作层次和水平。要突出工作重点，紧紧
抓好具有行政许可、行政惩罚及人财物管理等职能的重点岗位以及涉及民生和群众切身利益的难点、热点问题，努力把廉政风险管理工作融入到业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，确保取得实效。
（三）注意总结提高。廉政风险防控工作要围绕源头治腐工作的新状况、新问题，突出问题导向，创新工作思路，力求创特色、出阅历、出成果、出实效，推动廉政风险防控管理工作不断向广度和深度拓展。
篇十：清廉社区台账
社区2020党风廉政建设工作计划【导语】计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。以下是小编为大家准备的《社区2020党风廉政建设工作计划》，供您借鉴。
【篇一】社区2020党风廉政建设工作计划
为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“两委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施。经我社区党总支研究决定，特制定我社区20xx年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以十x大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十x大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和新农社区建设同步健康发展，创建和谐新农社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十x大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十x大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
3、建立、健全党员，社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区两委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切工程的招投标均要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区两委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请镇党风廉政监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，理财小组审核，每季度对全社区财务收支情况在社区务公开栏公布一次，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
【篇二】社区2020党风廉政建设工作计划
20xx年，xx社区在瀛洲街道党工委领导下认真贯彻落实区委党风廉政建设精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好我社区党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做好廉洁自律，以便更好的完成党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、严格落实党风廉政建设责任制。
社区党委严格执行和落实党风廉政责任制，以廉政责任为着力点，把党风廉政责任与街、居中心工作统一起来。由社区党委书记直接负责，分管副书记具体负责，将党风廉政建设工作逐项分解，把党风廉政建设和反腐败工作做为党的建设和社区建设的重要内容，并与社区经济建设、精神文明建设和其它各项工作紧密结合，将“谁主管、谁负责”的原则落到实处，把各项任务和要求分解落到实处。
二、加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识。
开展党纪、政纪、法纪的学习教育培训活动，结合社区实际，通过集中培训的方式，有计划对全体党员进行《党章》、“八项规定”、中纪委、省、市、区、街道相关文件精神为主要内容的集中培训。社区党委年前开展“一岗双责”谈话，让社区工作人员详细了解工作领域内的廉政风险防范点。要以各党支部为单位，在社区党员、干部中开展反腐倡廉学习教育活动，认真组织学习有关文件精神，社区班子人员和党员要有学习笔记，学习心得体会，真正把学习教育活动引向深入，做到入脑入心。积极开展“立党为公、执政为民”先进典型示范教育和违纪违法反面典型警示教育活动，通过召开报告会，观看电教片，廉政电影等形式，大力宣传“立党为公、执政为民”的先进典型事迹，通过正反两方面的教育，使党员干部受到鼓舞和警戒，提高党性修养和道德修养，增强拒腐防变能力。要开展预防性教育。在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节庆前，通过召开专题会议、发放廉政宣传单，发送廉政短信等形式，进行节日廉洁自律教育。
三、实行居民议事会制，推进居民自治，切实了解社情民意。
一是完善居民议事制度。建立健全以居民委员会为执行机构的社区自治管理体系。二是完善公开监督制度。强化民主评议监督机制，使社区管理做到工作透明。三是激发党员、
居民参与社区建设的活力。让更多的党员、群众参与到社区建设中来，对居民反映的问题，要及时进行现场查看，能给予解决的当场解决，不能给予及时解决的，要积极与有关部门协调，慎重妥善地处理。
四、采取多种形式，营造廉政文化进社区氛围。
1、加大宣传力度。利用社区宣传栏，橱窗等，张贴廉政画报、发布廉政信息，让廉政宣传进社入户，家喻户晓，提高社区党员干部自身廉政方面水平。
2、组织教育学习。发放廉政资料，观看远程廉政教育宣传片。在七一前夕邀请辖区老党员、离退休干部宣讲反腐倡廉、革命传统、爱国主义文明礼貌讲座等。
3、开展廉政文化活动。社区组织党员干部参观爱国主义教育基地、举办廉政文艺演出，将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落。
4、开辟社区廉政文化园地。在图书馆设立廉政书架，供群众免费阅读并定期对社区居民开放。使广大居民不断接受廉政文化的熏陶，提高自身廉政水准，增强监督意识。
五、健全公开制度，确保阳光居务。
社区规范党务、居务公开程序，健全形式，充分利用党务公开栏、居民会议、张贴公告、网络等形式进行公开。把党务公开与居务公开有机地结合起来，及时将社区财务收支、党费收缴、爱心基金以及社区重大事项使用情况逐一公开，并做好台账资料，增强居务工作的开放度和透明度，扩大党员和居民群众的知情权、参与权和监督权，做到权力在阳光下运作。
六、深化纠风工作，着力解决群众关注的突出问题。
进一步抓好机关效能建设，解决社区党员干部中存在的“懒、庸、浮、横、软、假”等问题，对事业心不强、责任心不强、作风漂浮、工作拖拉、弄虚作假、不讲团结、搬弄是非、不遵守纪律、精神萎靡不振的社区干部，社区党委要视具体情况，给予相应处理。
20xx年xx社区党委将深入学习贯彻上级有关党风廉政建设工作会议精神，实现以教育思廉，以制度护廉，以监督促廉的工作目标，全面抓好社区党风廉政建设工作，促进和谐社区建设工作更上一个新台阶。
【篇三】社区2020党风廉政建设工作计划
XX社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实街道党工委关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施
纲要意见》为重点，按照加强党风廉正建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。大家一致认为20xx年是继续开展“完善体制，提高素质”活动关键一年，也是构建教育、制度、监督并重惩防体系，建设廉洁社会重要之年，做好今年的党风廉政建设工作至关重要。为此，XX社区党政班子根据火星街道党工委对加强党风廉政建设提出的要求，制订了20xx年社区党风廉政建设工作计划：
一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设，以此增强党的基层组织的战斗力，发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。
四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。