一分钟精彩的培训开场白10篇一分钟精彩的培训开场白 新员工培训开场白范文新员工培训开场白范文 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业下面是小编为大家整理的一分钟精彩的培训开场白10篇,供大家参考。
篇一：一分钟精彩的培训开场白
工培训开场白范文 新员工培训开场白范文首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,”在每日的工作中进 步 步!”是我们的心得。本着”以人为本”的人才策略,瑞 昌 昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好 的 的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥 自 自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财 富 富。*;
欢迎你们的加入!祝愿你们在**公司前程似 锦 锦! 篇二：
静场宣导 会场内要求：各位领导、各位 来 来宾、各位 XX 的伙伴，XX集团河南公司2014年员 工 工培训及动员誓师大会即将开始，为了确保会议的顺利进 行 行，请您在活动开始之前，将手机、关闭或调至震动档， 谢 谢谢合作! 开场白：
A：尊敬的各位领导、各位来宾
B：XX 最优秀的精英伙伴们 合：大家上午好! A：
首 首先请全体起立，掌声欢迎尊贵的嘉宾及各位领导入场!
A：生命的绿洲需要甘甜的泉水 B：茂密的森林需要 阳 阳光的普照， A：雨后的天空需要绚丽的彩虹 B：冰 峰 峰的日子需要温暖的问候 A：省公司领导的关注是一线 员 员工的期盼，今天，省公司各位领导，亲临了培训活动现 场 场，为各二级市场的精英们加油，我们用热烈的掌声欢迎 他 他们! B：有请领导入座，大家请坐，本次活动得到了 公 公司总经理办公室的高度关注，今天光临活动现场的领导 分 分别是：
A、这是一个花红柳绿的春天， B、这是一 个 个朝气蓬勃的春天， A、在这万物复苏的季节，我们迎 来 来了 09 年全省经理员工的第一次团聚， B、新的一年 我 我们是激动的，新的一年我们是奋进的， A、新的开始 、 、新的挑战 B、新的起点、新的机遇 A 、 在 这 满 心 欢 喜 喜 ( 转 载 自 出 国 留 学 网http://www.ahsr s st.cn，请保留此信息。)、快乐吉祥的美
好时刻， 来 来自全省各二级分公司的近 200 名 XX 精英欢聚一堂， 总 总结过去，放飞梦想 B：让我们共同努力，让胜利的旗 帜 帜永远飘扬在中原大地的每一个职场! A、庄严的时刻 已 已经来临，请允许我们隆重的宣布 XX 集团河南公司 20 1 14 年员工培训及动员誓师大会 合：现在开始! A、 大 大会进行第一项，全体起立，奏国歌 B、 大会进行第 二 二项，全体合唱：大爱之歌 A、请坐，为了积极稳妥地 贯 贯彻执行省公司的营销企划方案，扩大河南销售市场，提 升 升销量，打造最佳团队，今天，我们在这里举行 XX 集团 河 河南公司 09 年员工培训活动，让大家学习最新营销方法 ， ，新产品，核酸知识巩固加强等方面内容，并且为大家提 供 供交流学习的机会! B、 俗话说的好，惟有不断进取 ， ，才能获得成功，因此河南各二级市场积极响应号召前来 学 学习交流，下面我们分别介绍各市场方队，让我们来看看 各 各市场形象和风采：
A、昨日的耕耘已化作今天的希望 B：今天的汗水祷就了明天的辉煌 A：迎接挑战 B：
超 超越梦想 合：团结奋斗，一起飞翔!
A、下面让我们 掌 掌声有请赵总为大家做培训动员! 赵总讲话 介绍培训 、 、动员誓师大会内容 注：查看本文相关详情请搜索进入 安 安徽人事资料网然后站内搜索新员工培训开场白范文。
篇二：一分钟精彩的培训开场白
开场白台词培训开场白台词（一）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！我叫李巍巍，我来自咱们妇幼保健院内科，我是勇士队的一员。很高兴，在这里和大家一起分享我的心得体会。今天我演讲的题目是《告别昨天，展望未来》。经过我院举办的核心理念与技能培训之后，我的内心一直激动不已，久久不能平静。作为一名刚出校门的大学生来说，更是如此。
俗话说的好，百善孝为先。孝敬父母，这一中华民族最基本的传统美德，在当今社会，却显得愈加弥足珍贵。我 3 岁就在外婆家生活，是外婆养育并教育了我，使我度过了人生当中最美好的童年。如今我已走上工作岗位，并成为了一名医生。我知道，不断的提高自己的业务，用一颗感恩的心给每一个病人看病就是对她老人家养育之恩最好的报答！
培训开场白台词（二）
各位领导、老师：
大家上午好，非常高兴今天能坐在这里跟大家交流，刚才刘校长重点谈了语文学科的一些经验做法，那我就侧重数学学科，和在座的的新老师们交流一下自己的几点认识与体会：
步入教育这一行业，是你们人生的又一个转折点，是你们职业生涯的起点。刚踏出求学的校门，相信你们都是豪情壮志、踌躇满怀，想在教育大潮中一显身手。但是，老师们也要知道，教师，是一种职
业，更是一种事业，她是一种在平凡中见伟大、在奉献中显精神的工作。面对基础教育课程改革的不断深入，你们面临着严峻的挑战，当然，这也是一个不可多得的成长、发展机遇。那么如何去抓住机遇，成功地迎接挑战，让自己快速地成长呢？在这里，我想和在座的的新老师们交流一下自己的几点认识与体会：
培训开场白台词（三）
各位家长：
晚上好！
首先请允许我代表城北小学欢迎大家的到来，感谢大家百忙之中抽空来参加这次家长会。我是一（6 ）班的语文老师兼班主任，我姓宋。各位是孩子的家长，为了孩子的一切，一切为了孩子，今晚我们相聚在这里，就是为了更多地了解孩子，更好地教育好孩子。
篇三：一分钟精彩的培训开场白
最后一天开场白培训破冰开场白
一、
开场白：
问好好！我们的课程马上就要开始了，首先问候一下我们 XXX 公司最最优秀的精英们，大家上午好！我们说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢！现在我跟大家分享一个问候方式，当我问候大家好的时候，我希望大家回应我的不只是一个好字，而是：好！很好！非常好！我们神采飞扬！YES！YES！YES！好，都清楚了吗？那好，再次问候我们 XX公司最最优秀的精英们，大家上午好！（回应）一、宣布课堂纪律好，各位我们今天是来学习的，大家说是还不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。那请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右边朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。大家要不要把自己的手机送给别人？（不愿意）那好，现在给大家 10 秒种的时间把手机调整为关闭或静音，振动状态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的配合。有请今天的主讲老师 XX 上台，大家掌声欢迎。
二.
开场白：
大家早上好！（语气加强，吸引大家注意力）
非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的 XXXXX 培训。今天我们的授课讲师是 XX 老师。我是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我。
这次的培训只有 1 天，课程时间安排是从早上 09：00―12：00，下午是从 13：00――17：00，午餐时间是 12 点到 1 点，上下午各有一（两）次课间休息
课程开始前再次提醒各位，请关闭您的手机或调为振动状态，以免影响他人听课。现在给大家 5 秒钟时间准备一下。
接下来我介绍一下这次课程的讲师：XX 老师，
X 老师是历任 XX 培训经理多年，专精课程领域在 XX 演讲和 XXX培训上，相信这次课程 X 老师能为大家的工作带来新的思考和启发。现在让我们用热烈的掌声欢迎 XX—X 老师
三.
开场白：
请问各位亲爱的伙伴，今天是什么特殊的日子？
各位伙伴，你们回答的都很好，而我要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天，同意吗？所有各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！
好下面我们开始今天的课程，希望今天的课程能够给大家的工作带来实质有效的帮助。让我们掌声欢今天的主讲老师 XX 老师。
四、
开场白：
大家好：我是咱们公司人力资源管理中心的崔雅男，今天我们特别邀 XXX 为我们讲解今天的课程，他是。。。。。。。。。。。。。。。希望大家能够跟我一起来分享老师为我们带来精彩的课程，大家掌声有请某某老师。五、
开场白：大家好，我是人力资源管理中心的崔雅男，在今天培训开始之前，我想跟大家分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。
投影：一句一句投
这世界上最重要的人是谁？（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－现在在我眼前的人。
这世界上最重要的事是什么？（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－现在我要做的事。
这世界上最重要的时间是什么？（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－此时此刻。
结论：（大家跟我一起说一下好吗）
此时此刻，我们做最重要的事，因为我们是最重要的人！（全体学员一起说）好，下面请我们的主讲老师 XX 老师上台为我们开启今天的培训。
一、上课开场白
各位同事，大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感公司给我们这样好的一个学习沟通机会。
今天谈不上什么讲课，和大家一样，来学习的，这种学习从某种意义来说是为我们以后的生活增添一种资本和保障。
在这之前，我只比大家早几天接触到这本书，我尽我所能和以往工作经历与平时积累的工作经验，力争把相关方面的知识讲好，但讲课不是我的专业，特别是在这么大的地方，面对这么多人还是感到紧张与不安的，如果讲的不好，讲的你们真犯困，要睡觉，我不反对，但有一条，哪就是请你不要打呼噜，更不能流口水。
另外，如果我讲的时候，声音如果小了，听不清，请大家随时提出来，为了我们大家能够顺利地把学的知识完整的进行下去，必要的纪律要求现在请大家把手机设置为震动或无声状态，有事请到外面接，来给大家 5 秒钟的时间再确认一下，
还有第二，在我们的演讲过程中，请各位伙伴不要随意走动和交头接耳，以免影响身旁同事和朋友的学习效果！
第三，在我们的演讲过程中，如果有吸烟的朋友请尽量克制一下，不要吸烟！如有事，请举手示意一下，以上三点大家能不能做到？能做到请掌声通过一下！。感谢大家的配合。
还有，一条也是很重要的了，我们在学习的时候，谁的手机响了，你就把他送给我，同样如果是我的手机响了，我就把他送给你们，
二、开讲
1、好，按照课程安排，今天我们讲
五种精彩的培训开场白
一、从天气切入主题
“各位，大家早上好！欢迎您来到我们公司。今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天的心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃。”
二、抛出问题切入法
“请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？”我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样的节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我时机已到，于是我放慢语速告诉我的听众：“各位伙伴，你们回答的都很好，而我要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的新的一天，同意吗？所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！”
三、故事切入法（针对大家都坐在后排的情况）
“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧。是撒切尔夫人永远做前排的故事。讲完这个故事，然后我就用高昂的声调说：“永远坐在前排，是一种积极的人生态度，激发你往前冲的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能
够坐在前排的却总是不多。许多人所以不能坐到前排，就是因为他们把坐在前排仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，而且愿以自己的行动真正的做到前排来呢？
“各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的主办方公司和经理，是他给我们这样一个好的学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！最重要的是要感谢你们的到来，因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。
“大家以为我会怎么样，其实也不怎么样，首先是海拔不高，170CM 的高度，但也不要太失望，据目前最新科学调查，这个高度是目前地球最适合生存的高度，大家要不要给我这个最适合的高度最热烈的掌声鼓
励一下？谢谢！在座各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好，把手放下，居然有这么多的新朋友，我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎！同时也欢迎我们的老朋友！让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友，大家说好不好？”
背景故事：永远都要坐前排
20 世纪 30 年代，英国一个不出名的小镇里，有一个叫玛格丽特的小姑娘，自小就受到严格的家庭教育，父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人的前头，而不
能落后于人。“即使是坐公共汽车，你也要永远坐在前排。”父亲从严不允许她说：“我不能”或者“太难了”之类的话。
对年幼的孩子来说，他的要求可能太高了，但他的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的。正是因为从小就受到父亲“残酷”教育，才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。在以后的学习，生活或工作中，她时时牢记父亲的教导，总是抱着一往无前的精神和必胜的信念，尽自己最大努力来克服一切困难，做好每一件事情，事事必争一流，以自己的行动实践着“永远坐在前排”。
玛格丽特上大学时，学校要求五年的拉丁文课程。她凭着自己顽强的毅力和拼搏的精神，硬是在一年内全部学完了令人难以置信的是，她的考试成绩竟然名列前茅。
其实，玛格丽特不光是学业上出类拔萃，她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动也都一直走在前列，是学生中凤毛另角的佼佼者之一。当年她所在学校的校长评价她说：“她无颖是我们建校以来最优秀的学生，她总是雄心勃勃，每件事情都做得很出色。”
正因为如此，四十多年以后，英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星，她就是连续四年当选保守党领袖，并于 1979 年成为英国第一任女首相，雄踞政坛长达 11 年之久，被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特。撒切尔夫人。
“永远坐在前排”是一种积极的人生态度，激发你一往向前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就
是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。那些最终坐到“前排”的人，之所以成功，是因为他们不但有理想，更重要的是他们把他们的理想变成了行动。
一位哲人说过：“无伦做什么事情，你的态度决定你的高度，撒切
尔夫人的父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示。
这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞。
篇四：一分钟精彩的培训开场白
跪求培训主持人开场白 如何当好 培训主持“协调者配及突发 要实现与言简意赅 精炼开场 培训中，人的水平 在主持人注意。主绍——这 为了营造要对课程行描述， 在开场白止喧哗、要的， 不 即兴串场 在组织活些小的问 培训过程和驾驭能 激将法。还犹豫什 “在培训富有魅力 “前面几 点将法。
“大家看生！
”
培训主持人
人主要的任务是配合培训师将培训完成得更有效、 更精彩。
主持人的角色是“协助者” 和” ， 除了配合培训师授课外， 还要负责培训现场的气氛营造、 秩序维护、 工作人员任务分情况处理， 其最关键的作用可描述为“穿针引线” 和“承上启下” 。
培训师的完美配合， 主持人具备丰富的语言技巧尤为重要。
培训主持的语言要得体流畅、、 灵活应变。
主持人在培训过程中要能做到精炼开场、 即兴串场、 恰当收场。
首先出场的是培训主持人， 所以主持人的亮相在一定程度上决定了该场培训的气氛， 主持也反映出组织方的整体形象及专业程度。
正式上场前， 可先放背景音乐作为培训即将开始的信号。
第一次放音乐， 声音稍大以引起持人的开场白根据受训者的规模控制在 1-3 分钟内， 内容为问好、 宣布培训主题、 自我介是最标准的“开场三步曲” 。
当然， 根据具体情境可作适当调整。
热烈的现场气氛， 可以带领大家重复一下问好的过程， 让受训者抖擞精神。
接着可根据需主题作简单的介绍。
当知名课程的品牌内涵已形成一种文化时， 就需要花一点时间对其进让受训者对这种文化有初步的认识和领会。
中可用几句话简单地介绍自己。
有时， 还需花点时间介绍一些课堂纪律， 如: 禁止吸烟、 禁注意着装、 守时、 积极参与、 相互尊重。
培训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重能省略。
主持人要善于表达， 让受训者顺其自然地接受并遵守。
动时、 课间休息时、 阶段性开场时， 都需要主持人及时串场。
有时在培训过程中会出现一题， 这也需要主持人来化解。
中， 当请受训者自由发言时， 会出现“冷场” 的问题。
这时就要靠培训主持人的临场发挥力了。
通常， 解决此类问题有几种方法:
“一个职业培训师应具有极强的表达力和感召力， 现在正是您展示职业魅力的好机会， 您么？ ”
开始前我就被张老师那充满磁性的声音所吸引， 我想在座的其他老师也都很想再次享受那的嗓音！
张老师， 请！
我们掌声再热烈一点！
”
位学员的发言非常精彩、 见解独到！
精彩请继续， 有请下一位！
”
“许老师， 您的眼神告诉我您一定有一些独特的感悟， 可以和大家一起分享一下吗？ ”
王先生， 是不是一种想冲上来的姿态呀？ 现在就缺一点鼓励了。
来！
掌声响起， 有请王先
“张小姐 激励法。果。
当她这个摇铃姐所在的 吸引法。主持人抛一句: “大展身手呀“刚才那请老师和 有时因为以带领大等等。
如记各自的 对于现场线绊了一烈得让李 如果遇到善意的发样， 我们是恶意发的问题我 串场对主喧宾夺主 恰当收场 一般情况老师让我 超过一天评; 评选最带” ——恩的心》 收场时，织受训者与互动长 培训主持， 就差您的展示了！
最后一位往往是压轴大戏， 有请！
”
曾经有一位受训者在发言时带领大家表演手语歌， 充分调动了现场气氛， 取得了很好的效下台时， 培训主持人是这样串场的: “钟小姐的演示太富有激情了， 我们都被震撼了！
连我的(规定差十秒到点时摇铃提示) 都不忍心让铃声打断这动人场景， 我们是不是可以给钟小组加一分呀？ 相信后面的展示会更精彩， 不多说了， 有请下一位！
” 。
有一次， 培训师在下午课程的开场时要做一个抛球的游戏。
为了让受训者积极参与， 培训着球上场， 一下子将大家的注意力牢牢吸引。
这时， 已有人跃跃欲试， 主持人便即兴说了家下午好！
刚刚用完餐， 我们来运动一下！
我的抛球技术实在太业余了， 哪位学员上来一？ ” 立刻有人走上台来， 于是抛球游戏顺利进行。
体验时间到了以后， 主持人再次上台：个抛球游戏的确很有趣， 除了让大家舒展一下筋骨， 其实还有更深的涵义。
是什么呢？ 有我们进一步分享。
”
培训师准备不到位或设备故障也会造成短暂的冷场， 这时同样需要主持人出场。
主持人可家做一些简单的游戏， 或者让受训者简单发言， 回顾一下所学知识， 看看离目标还有多远: “设备会尽快调试好。
请问哪位学员想谈谈自己到现在为止最大的收获是什么？ 大家没忘期许吧， 你是否在向它一步步前进？ ”
培训过程中发生的小问题， 主持人的串场更显重要。
例如， 一位学员上台时被脚底下的电下， 虽没摔倒， 但多少有点尴尬。
主持人是这样化解的: “大家看现场的气氛多热烈呀， 热先生都‘倾倒’ 了！
”
学员之间彼此发难或向培训师发难的情况， 就要立刻分析这种发难是善意的、 还是恶意的。难应遵从赤诚相见、 因势利导、 引入正题的原则， 如: “几位学员的发言都有道理。
不管怎都是为了一个共同的目的。
由于时间有限， 我们是不是可以听听其他学员的意见。
” 如果难则要尽量将话题转移， 一切与培训主题无关的内容都放在培训以外进行， 如“您所提出们是否可以在培训结束后继续探讨。
现在时间宝贵， 我们先继续下面的内容。
”
持人的灵活性要求很高， 对主持的功底是一种考验。
有一点要切记， 就是分寸得当， 不能。
下， 收场时首先要对培训师表示感谢， 如: “我们的培训即将结束， 让我们再次用掌声感谢们分享了如此丰富的内容。
” 有时还会提示学员对相关单位表示感谢。
培训， 会专门设有“闭营仪式” ， 主要内容有：
宣布团队评分结果， 并请培训师做综合点佳团队并颁奖; 评选优秀学员并颁奖; 宣誓等特定活动。
有一项经典活动叫“蓝色缎讲一个有关蓝色缎带的故事， 并向每一位受训者传递蓝色缎带。
另一个活动便是手语歌 《感， 有故事、 有场面， 非常动人。
还可以让学员写下宝贵的留言， 将他们的所感、 所悟记载下来。
大型的培训在开始时会组合影， 闭幕时可将照片作为纪念送给受训人并留下所有人的联系方式， 让学员之间的沟通久持续下去。
人的工作是一个重要的体验载体， 对于渴望成为职业培训师的朋友来说， 培训主持是一个
很好的过师的灵感 寓人格分 绝大部分的教授经别人的心课程会取 人格分析一个简单三种状态 “父母”说的话， “成人”些个别化 “儿童”各种反应 人与人之一个人先刺激有关——我对中的哪一后， 如果态， 谋求 在沟通培 能够清楚母、 儿童不讲道理果他们的态， 那么 能够清楚分析沟通断对方和 能够让学同事之间的关系是 能够判断渡桥梁， 能让你在主持中逐渐体会到职业培训的魅力， 在点滴的体验中捕捉成为职业培训。
析方法于沟通培训
的沟通技巧课程只是告诉学生一些方法和技巧， 应用于实践的难度比较大。
认真总结几年验， 反复分析学生提出的问题后， 我发现， 只有分辨清自己在沟通中存在的心理问题或者理状态， 才能提高自己的沟通水平。
因此， 把人格分析理论——“P-A-C 理论” 加入沟通得非常好的效果。
理论——“P-A-C 理论” (TransactionalAnalysis) 由心理学家柏恩(EricBerne) 提出， 是好用的沟通工具。
“P-A-C” 理论把个人的“自我” 划分为“父母” 、 “成人” 、 “儿童”， 这三种状态在每个人身上都交互存在， 也就是说这三者是构成人类多重天性的三部份。(P) 是指记录在脑里的早期经验， 来源于小孩头 5 年所看到的父母或替代者所做的事情或所是一套由指导和示范而产生的人生概念。
(A) 指每个人在成长过程中开始思考， 架构自己的理解力， 开始说不， 并问为什么， 所有这活动成为孩子日渐形成的人格中的一部分， 即“成人” 。
(C) 记录的是小孩“所见、 所闻、 所感觉、 所理解” 的资料， 由孩子头 5 年对其父母言行的组成。
间的交往是“交往分析” 的基本分析单位， 社交的基本单位作为“交流” ， 当两个人见面，开口说话， 或以其他方式表示他人的存在， 叫做“交流刺激” ， 之后， 另一个人会说些与的话， 或做某些事来反应， 称之为“交流反应” 。
“交流分析” 就是检查这些交流的方法你做某事， 你回报我某事， 同时也决定人类会以多重天性(“父母” 、 “成人” 、 “儿童” )部份作反应。
利用这“人际沟通分析” 的技巧， 了解自己和别人交往时所用的“自我状态”对这关系感到不满， 可以下定决心， 自由选择， 将“自我” 从这一种状态改变到另一种状改善人际关系。
训中运用“P-A-C” 理论有以下优点：
地判断沟通所处的状态， 以便决定应该如何进行下去或立即中断。
通过判定对方处于“父、 成人” 的哪一种状态， 自己现处于何种状态， 可以准确快速地把握沟通过程。
如果对方， 听不进任何话， 是因为他们正好处于“父母” 的批评状态或者“儿童” 的感受状态。
如状态不能及时调整， 这个沟通进行下去的意义不大。
如果自己处于“父母” 的教育批评状这个时候就不适合与那些比较自我的员工进行沟通。
解释沟通顺畅与否的原因。
“P-A-C 理论” 用“交叉交流” 和“互补式交流” 两大原则来。
“交叉交流” 会造成交流停顿， 而“互补式交流” 在理论上是可以永远继续下去的。
判自己处于什么人格状态很容易， 根据判断适时调整自己的状态也很容易。
员产生了解其它同事的巨大兴趣。
了解他人对于其人格各部分状况的认识很重要， 有助于更多地相互了解、 理解。
“P-A-C 理论” 提倡极大的包容， 包容能形成融洽的关系， 融洽良好沟通进行的必要条件。
一个企业整体沟通文化， 这对于个人选择企业或者企业选择个人都具有实际参考价值。
如
果一个企创新、 独沟通的强经理在培们的沟通通的训练 有效地解神的原因这些问题 能让学员论” 能让 只有培训生兴趣， 一、 用三 P 代表人人格部分是一个“ 让学员们这个舞台学员就基人格分析 刺激和反一) ; 刺激人， 就是 而交流的态， 那么愉快。
比于“父母多。
通过础上， 保 二、 运用锻炼他们 列举一些是交叉还 三、 让学 在一次培业强调层级关系和服从， 那么这个企业提倡的是“父母—儿童” 型沟通， 这不大适合喜欢立思考的人。
一个经常处于“父母” 型人格中的人， 也不适合进入提倡“成人—成人” 型调理性、 数据、 交流和思考力的公司。
在与一家韩资企业进行的交流活动中， 他们的招聘训现场分析了企业的沟通文化， 从高层领导普遍的“父母—儿童” 型沟通方式中判断出他文化， 据此修改了原来的人员胜任模型， 并在新员工辅导期内加入了“父母—儿童” 型沟内容。
决了聆听中的问题。
影响聆听的最大问题是不专心。
“P-A-C 理论” 有效地解释了我们走是我们重回过去， 是因为“父母” 或者“儿童” 状态的出现， 而“成人” 状态是可以发现， 并用追踪法不断训练自己活在当下。
对沟通方面的问题认识更清楚， 确认需要改正的地方， 寻找正确的改正方法。
“P-A-C 理我们清晰地看待自身， 寻找出人际交往中产生问题的深层次原因。
课程所用的理论对问题的分析是让人信服的， 解决问题的工具是好操作的， 才能让学员产进而把所学变成实践。
把人格分析理论运用到沟通培训， 有以下方法可以参考:
个圆圈来表示人格的三部分， 在此基础上再来建立交流模型。
格中的“父母” 人格部分。
是“教导概念” ， 起着教育与批评作用; A 代表人格中的“成人”， 是一个“思考概念” ， 架构理解力， 想出解决事情的办法; C 代表人格中的“儿童” 部分，感受” 概念， 是“想要” ——动机——的发源地。
想象自己不是一个人， 而是三个人， 自己的身体只是一个皮囊、 一个舞台， 三个人轮流在上表演， 有自己的特色和规律。
而每一个和我们交流的人， 他也不是一个人， 是三个人。本上能够理解人格的这三个概念了。
在理解概念后， 就可以构建交流模型， 让学员看到从角度展现的交流规律。
应在 P-A-C 图表中成平行线时， 这个交流是互补的， 而且在理论上可以永远继续下去(见图和反应在 P-A-C 图表发生交叉时， 交流停顿。
张三、 李四在做交流， 实际上在场的是六个人格中的六个部分。
第一个原理告诉我们， 在沟通中， 当一个人处于“父母” 人格状态， 处于教育和批评的状这个时候沟通的对象如果能够判断其所处的人格状态， 那么就不会造成沟通的断裂或者不如， 客户在投诉的时候， 基本上就是处于“父母” 的人格状态， 如果这个时候受理人也处” 状态， 指责客户使用不当， 指责其不讲理， 将会造成沟通的不愉快。
类似的例子还有很这个分析， 我们可以看出来， 要保持沟通顺畅， 就必须是平行线沟通， 而在沟通顺利的基持沟通的高效性和愉快性， 最好是“成人” ——“成人” 互补式管理， 尤其是在工作当中。学员们熟悉的案例、 对话让他们感受、 分析， 一方面引起了他们强烈的兴趣， 另外一方面对理论的应用能力。
特定的平行或交叉对话， 让大家一起来分析每一句话是“人格” 中的哪部分在讲话， 对话是平行的， 为什么可以进行下去？ 为什么进行不下去？ 大家一起来分析。
员自己提出案例、 进行分享、 追踪， 体会如何通过人格分析来促成沟通问题的解决。
训中， 一位学员与大家分享了自己的一个沟通问题: 公司推进企业文化建设， 要求员工统一
着装。
他丈， 而且 学员可以什么？ 他有有一次了 一件女会很恼火定、 重新都说他没励和分析涌上来的 通过这种去认识和有时候会忘了打领带或佩戴胸卡， 每次公司文化建设部门的同事过来指正时， 他都火冒三心里很难受。
就这...
篇五：一分钟精彩的培训开场白
司培训主持词开场白公司想进步，就要不断的加深员工的技能，不断的进行培训。
下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静！上午的培训大家的状态都非常好！那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好！
经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。
今天，我们有幸请来了才博学习管理机构的李华丽老师给大家进行客服专题知识培训，为大家提供一个分享和交流的平台，希望能够为我们申通客户服务水平的提升带来灵感和启发。今天你来到我们公司，可能源于一个梦想。大家准备好了吗？ ?
下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx 老师！
……………… ?
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！
千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚。
相识是一种缘分，相互扶持需要情分。因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就在于你再
坚持一下的努力当中。
公司培训主持词开场白（4）
尊敬的各位学员：
大家下午好！（语气激昂和正能量）
欢迎大家加盟 xx 科技，有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们选择 xx，请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声！
好，谢谢大家，首先向大家做一下简单的自我介绍，我叫 xxx，现在负责公司的培训工作，希望大家多多支持。
结束语 ?
谢谢冯老师的精彩分享，相信很多同事通过本次培训对公司有了更深入的了解，希望对大家的工作有所帮助，在 xx 这个充满无限可能的平台上实现自己的职业梦想，最后祝愿大家事业蒸蒸日上，家庭和和美美！谢谢 ?
公司培训主持词开场白（5）
各位新同志：
大家好！我宣布，省 XX 公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是 XX公司董事、总经理 XX 同志，我是 XX 公司董事、党委副书记 XX，今天来的还有 XXXXXX 同志。）
好，谢谢各位热烈的掌声，真诚的友谊来自于简单的自我介绍：我的名字是 XXX，（自己组织），希望大家从认识我的这刻起家庭更幸福，事业更成功，大家说好还是不好？ ?
很高兴能有这次机会认识在座的各位热爱学习的伙伴！在我们今天上午的学习开始之前呢，为了保证大家有一个良好的学习环境，有
几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持！
第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，来给大家 5 秒钟的时间再次确认下！
第二，在我们的演讲过程中，请各位伙伴不要随意走动和交头接耳，以免影响身旁同事和朋友的学习效果！
第三，在我们的演讲过程中，如果有吸烟的朋友请尽量克制一下，不要吸烟！以上三点大家能不能做到？能做到请掌声通过一下！
今天为我们上课的老师是来自 xxx 优秀的管理顾问 xx 顾问，xx 顾问毕业于 xx，有着非常丰富的管理经验。让我们把最热烈的掌声鼓励一下。
篇六：一分钟精彩的培训开场白
培训班主持词开场白 2020在培训班开始的时候有一个好的主持词是很有必要的，下面的“业务培训班主持词开场白 2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1 1 、业务培训班主持词开场白 2020
尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁们：
大家好! 欢迎大家光临今培训会的现场。首先请允许我做下自我介绍，我叫 xxx，是上月底入培训部的新人，今后的工作中还请在座的家人们多多支持多多指教! 课程开始乊前呢还是要温馨提示一下各位家人，为保持会场良好的秩序和氛围，请大家将手机调至振劢戒静音状态，培训过程中无特殊情况请丌要随意走劢。感谢您的配合! 今天的会议分两个环节，首先我们会认识两位新入职的同事，然后是培训授课环节。
好的，接下来有请人力资源部的 x 总为我们介绍两位新入职的家人，掌声有请 x 总! 感谢 x 总，也请大家再一次把欢迎的掌声送给两位同事!那稍后他们两位也会分享各自的一些从业心得和宝贵经验。让我们一起期待。
好了，接下来迚入我们今天的培训环节。相信大家都听过那个《卖梳子给和尚》的故事吧：三个人一起去寺庙推销梳子，第一个人苦口婆心结果只卖出了一把，第二个人费尽心思也只卖出去 10 把，第三个人呢，他找到一家香火旺盛的寺院，跟方丈谈判，说师傅啊佝看这寺院里香火如此旺盛，难道我们丌应该对那些敬香的人们有一些回赠吗，鼓励他们多行善事，普渡佛法。方丈一听，有道理。这个人继续说，我这里刚好有一批梳子，刻上您亲笔乢写的“积善梳”三个字，多有纪念意义呀。方丈听完，十分赞同。亍是这个人成功卖出去 1000把梳子。
这个故事当中最成功的人无疑是这第三个人，因为前两个人都只会推销，只有他懂得一门艺术——那就是营销。
我们今天的培训课程将围绕营销这一主题展开。
那营销过程中很重要的一点就是跟客户的谈判，正如上面这个故事中那个人跟方丈乊间精彩的谈判。那我们企业当中营销人员在不客户谈判过程中须懂得哪些艺术和技巧呢?下面就有请 x 总为我们解析，掌声有请 x 总!
2 2 、业务培训班主持词开场白 2020
尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁们：
大家好! 下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人 xx!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好丌好，用佝们最洪亮，最劢听的声音告诉我，现在的状态好丌好! 在坐的各位有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多丌懂和丌太明白的，那么现在有请 xx 老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请 x 老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。
感谢 x 老师给我们带来的关亍代理职业发展规划的课程精彩讲解，希望在座的每位同学把今天所学的学以致用，让我们把热烈的掌声再次送给 x 老师!今天温老师带来的都是对在校大学生来说非常实用的课程，现在，是一个竞争的时代，是市场的竞争，是人才的竞争，更是口才的竞争。工作和交往中，当众讲话是机遇，更是挑戓，每逢这时，许多人心跳加速，紧张，丌知说什么戒者丌知道怎么说，遭遇的是尴尬;留下的是遗憾，失去的是机会，那么大家有没有遇到过这样的尴尬?丌要因为我们没有好的口才而失去表现自我的机会，丌要
因为我们没有好的演讲能力而错过成就自我的机会，那么下面有 xx老师给我们带来演讲不口才的精彩讲解。
大家以极其热烈的掌声欢迎 xx 老师。
3 3 、业务培训班主持词开场白 2020
尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁们：
大家好! 随着企业改革发展的丌断推迚，企业文化建设也在深入开展。对亍由原“xx 市政”、“xx 路桥”和“xx 城乡”三家组成的控股公司来说，必须在充分发扬原有优秀文化的基础上，按照“继承发展、扬弃创新”的方针，形成企业文化体系。
控股公司在《xx-xx 年发展规划》中，确定了把 xx 市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标，制定了“全面实施 CIS 戓略，加快企业文化建设”的戓略丼措。xx 年，控股公司通过公开征集，推行了企业的统一标识，规范了企业视觉形象。为了推迚企业迚一步融合和顺畅发展，总结提炼企业价值理念体系势在必行。
企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂，指导着一个企业经营发展方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化建设发展到一定程度要经历的一个必然阶段。及时总结提炼企业价值理念系统，是促迚企业文化良性发展的前提和重要保证,对增强企业的核心竞争力、确保企业健康持续发展有着十分重要的意义。
xx 年控股公司党委工作会做出了工作部署，要求年内形成企业价值理念体系。今年以来，结合学习实践科学发展观活劢，控股公司在职工调查问卷中与门就企业文化建设过程中需要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的基本元素迚行了摸底调查，对各单位现有的企业价值理念体系现状迚行了调查分析，组织控股公司和二级单位的部门同志参加了与题培训，还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建设先迚单位，在此基础上，控股公司以戓略发展规划为依据，提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案，今天正式迚行部署。
控股公司价值理念体系的提炼工作分为前期准备、征集上报、梳理提炼和论证确定四个阶段迚行。为了保证提炼工作的顺利开展，今天与门组织为期一天的与题培训会。上午安排了两部分内容，先是由与家对企业价值理念体系提炼工作的一般规律、重要性迚行讲解，再
对控股公司价值理念体系提炼工作做出部署。下午与门就提炼工作如何操作迚行培训。中午我们安排了快餐，下午一点钟继续培训。
今天参加培训的人员有：各集团公司、直属单位主管乢记;各集团公司、直属单位党群部门全体人员，以及负责企业文化建设的部门人员;各集团公司、直属单位团委乢记;各集团公司所属三级单位负责企业文化建设的部门负责人;控股公司总部部室负责人。各单位主管乢记和总部部室负责人如果下午有其它工作安排，可以丌参加下午的培训。为了保证培训的效果，请大家把手机调为静音戒振劢。
今天与门请来了企业文化建设与家、xxx 管理咨询公司 xx 总经理。xx 总经理具有扎实的理论功底和丰富的实践经验，曾为多家企业做过文化管理咨询。为了做好这次培训，提前对控股公司的情况迚行了详细了解，做了充分准备，可以说，这次培训是针对控股公司的企业实际量身定做的，希望大家认真听课。
大家以极其热烈的掌声欢迎 xx 老师。
篇七：一分钟精彩的培训开场白
班自我介绍开场白刚刚结识新的朋友，怎样才能让大家记住你呢?以下是为你了培训班自我介绍开场白，希望大家喜欢。
我叫刘**，因为名字的缘故，我在网上习惯于把自己叫做“星之女王”。不要以为我太狂妄哦，因为星星本身既平凡又闪光，所以我喜欢她们。当然也希望自己成为众多星星中的一颗。如果有一天，你在网上遇见一个叫“星之舞”的女孩，那一定是我——11 岁，猴，处女座„„
当然，我有着与星星一样极为平凡的外貌：不大不小的眼睛——但很明亮;不高不矮的鼻子;不算大也不算小的嘴巴;白皙的皮肤，一个不长也不短的马尾小辫，高高地翘在我的脑后，一晃一晃地，非常顽皮„„(不过现在妈妈给我把头发剪短了)
我的爱好很广泛，例如：音乐，微机，奥数，英语„„呵呵，还有一项你肯定想不出来!告诉你吧，那就是宇宙探索——例如：巨石阵，麦田怪圈，外星人„„总之，我喜欢一切的东西。
我特别喜欢音乐，从 6 岁起我就开始学弹钢琴，不到九岁，我就考出了钢琴六级。每当我弹起门德尔松的《威尼斯船歌》时，我就仿佛置身于一只荡漾在水面的小船上，周围一片寂静，月光洒下来，像散落的水银，在水面上一闪一闪地，好美丽„„
我还 love 吉他，刚学了两节课，我就开始弹和弦了。我现在已经学会了《多年以前》《散步》《红河谷》《童年》等好多优美动听
的曲子„„你要问我为什么这么热爱音乐，其实我也不知道。可是，当我置身于音乐的旋律中时，我就感受到了莫大的享受。
我还喜欢奥林匹克数学，因为它可以开发我的智力，让我的脑袋不停地转阿转。一道道难题就像一座座城堡，虽然很难攻克，但是，只要我开动脑筋，就可以感受到成功的喜悦。
当然，美中肯定有不足，我的不足之处就是很马虎，天天在家里找东西，今天戴的手表，明天就找不着了，什么东西都到处乱放。唉!家里人都拿我没办法，别看我在生活中很马虎，可我做题并不马虎，我能细心检查每道题。但是，偶尔也会有粗心的时候，就像我那次做题，因为不认真审题，卷子上明明要求化简比，我却做成求比值了!惨阿，晕阿，faint!就因为这个，老师给我扣了 4 分。经过这好几次的教训，我今后一定要改正马虎这个坏习惯，牛可不是吹的哦!相信我吧!
画得到底像不像我呢?今后会有三年的时间去验证。我真的真的很想做北极星——天上最亮的那颗星，当然这需要我付出巨大的努力。希望在今后的三年里，能和老师同学们相处的很好，和老师同学们共闯难关!
我叫尹文涛，今年十二岁，毕业于长沙枫树山小学。
我是一个活泼开朗的，乐于助人的孩子。我的兴趣爱好很广泛。有打篮球、下棋、吹萨克斯、看漫画等，比起这些，我更喜欢科学。同学们都叫我科学迷。我讨厌繁多的作业，更不喜欢写作文。我梦想是当飞行员。
我非常喜欢科学，一看起科学书来就可以不停下，甚至看到肚子咕咕叫也浑然不知，每次都要妈妈叫我很多次才会反应过来。每当我见到我认识的人时，我都会问一大堆科学的问题来考他们，有时连我的亲人们也被我难倒，每次我都会因此油然而生兴奋感，心中感叹：“知识就是力量啊“。我不仅喜欢看科学书，还喜欢看科学频道。每到晚上，我就会放下手上一切事情，迫不及待冲到电脑面前看科教频道。
我还有一个学习上的严重问题就是写作文，我一看到写作文就头疼，因为我的作文写得不是很好，总感觉没东西写，课外书也看了不少，但主要是与科学知识有关的书。现在我是初中生了，希望作文能上一个大的台阶。
怎么说呢，我是一个不太勤快的男孩，有些猫咪的慵懒。常常是把一大堆衣服积攒到一起洗，一个人的时候不会去做饭，总是找些替代的食物，虽然我做饭很好吃。
这对于一个男孩来说，算是一个比较大的缺点吧。不勤快代表着不上进，得过且过，我想没有女孩子会喜欢这样的男孩。毕竟大家还是要提高生活质量的。
其实我觉得自己也算是蛮有品位的，只是兜里的钱少点儿。否则我也会选择高质量的生活，但无奈经济萧条。不过就算我有了钱也留不住，对我来说，它们留着没意义，花出去才有价值。再说了，那么多人摸过的纸，想想就恶心。所以，不买东西，坚决不装钱。
我是一个很情绪化的男孩，常常莫名其妙地喜欢某些事物。或是人，或是非人类，或是某人的某个动作、某个表情，都是会突然很喜欢的。有时会生气，却不会去憎恨。只是敏感得像个女孩子，这样的男孩是很容易让女孩子厌倦的。我想自己以后的妻子一定是个“治愈系”的高手，不然是没办法和我相处的。
虽然我也是个治愈系的高手，但对自己还是比较放纵。其实也不算是放纵，不过是率性而为罢了。既没有影响他人，也没有拖累社会，只是我自己有些小小的固执而已。一定要先刷牙后洗脸。房间要么不，要么就把所有的东西部收拾一遍。会一直喜欢一个女孩很久很久。会一个人没理由地去到自己喜欢的地方，尽管什么也不做。
经常喜欢一个人静下来思考些或与生活有关(番茄炒蛋要加糖还是加盐以及火候问题)或很抽象的问题(死亡、人生、宇宙之类的)，或是单纯地思念某个人，或只是静静地发呆什么也不想。
会有人说我呆，说我反应慢。其实我的反应并不慢，只是想得比较多而已。就像我并不忧郁，只是常常睡不够，眼睛睁不开，面部肌肉懒得动而已。
篇八：一分钟精彩的培训开场白
讲师精彩的开场白1——我是公司的培训讲师。去年夏季的一天从早上天气就非常炎热温度很高阳光非常明媚。那天我给公司新招员工做基础培训我就在考虑如何开场。突然我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢于是培训开始时
各位大家早上好欢迎您来到我们 XXX 公司。今天的天气呢阳光明媚温度非常的炎热祝愿各位每天心情像今天的阳光一样永远开心明媚对待生活、工作、学习像今天的温度一样永远激情澎湃......我的声音音调逐渐高上去这时我发现很多学员露出了微笑现场变得轻松拉近了与学员的心理距离我就从容的展开了课题。
2——开场白富有诗意积极向上、美好温情对于现场的气氛有着非常好的调控
我在做培训的时候开场白有几种方式 其中一种是透过问句的形式 有次针对一百多人的团队讲课时我发现我被介绍上场时现场听众情绪状态并没有达到理想状态当然对我也不够了解于是我经过简单而富有激情的问候以后而且是很快取得下面听众的呼应马上我就抛个问题给我的听众了请问各位亲爱的伙伴今天是个什么特殊的日子呢我一问完大家思路马上被引导去想今天是什么日子 可当天并不是什么样节日 有的说是不是谁生日有的说是不是冬至有的说是第一次听你讲课等等各种有趣猜想气氛逐级升温我不断点头微笑附和最后我看时机已到于是我方面语速告诉我的听众各位伙伴你们回答的都很好 而我~要告诉你的是 今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天 同意吗台下伙伴听完以后豁然开朗全场大笑我马上接上去所以各位我们应该给我们全新的一天热烈掌声鼓励一下于是大家开心积极精神百倍认真聆听我下面的分享
3——我们的培训教室能容纳四十多人有时候参加培训的人员较少只有五、六人或者十几人可是我发现他们普遍坐在教室的后面中国人的特性吧我这样开场
“这个现象我发现很久了为什么大家都愿意坐在后面呢我想这大概是中国人的本性
吧。在这里我首先讲一个故事吧”。是撒切尔夫人永远做前排的故事详见下面讲完故事后然后我就用高昂的声调说“„永远坐在前排‟是一种积极的人生态度激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上想坐前排的人不少真正能够坐在“前排”的却总是不多。
许多人所以不能坐到“前排” 就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想而没有采取具体行动。那么现在在座的各位有没有想坐前排并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢”
这样员工都坐到前面来并且达到了心与心的碰撞
这个故事——永远都要坐前排: 20 世纪 30 年代英国一个不出名的小镇里有一个叫玛格丽特的小姑娘自小就受到严格的家庭教育。父亲经常向她灌输这样的观点无论做什么事情都要力争一流永远做在别人前头而不能落后于人。“即使是坐公共汽车你也要永远坐在前排。”父亲从来不允许她说“我不能”或者“太难了”之类的话。
对年幼的孩子来说 他的要求可能太高了 但他的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的。正是因为从小就受到父亲的“残酷”教育才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。在以后的学习、生活或工作中她时时牢记父亲的教导总是抱着一往无前的精神和必胜的信念尽自己最大努力克服一切困难做好每一件事情事事必争一流以自己的行动实践着“永远坐在前排”。
玛格丽特上大学时学校要求五年的拉丁文课程。她凭着自己顽强的毅力和拼搏精神硬是在一年内全部学完了。令人难以置信的是她的考试成绩竟然名列前茅。
其实玛格丽特不光是学业上出类拔萃她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列是学生中凤毛麟角的佼佼者之一。当年她所在学校的校长评价她说“她无疑是我们建校以来最优秀的学生她总是雄心勃勃每件事情都做得很出色。”
正因为如此四十多年以后英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星她就是连续四年当选保守党领袖并于 1979 年成为英国第一位女首相雄踞政坛长达 11 年之久被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特•撒切尔夫人。
“永远坐在前排”是一种积极的人生态度激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上想坐前排的人不少真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想而没有采取具体行动。那么现在在座的各位有没有想坐前排并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢那些最终坐到“前排”的人之所以成功是因为他们不但有理想更重要的是他们把他们的理想变成了行动。
一位哲人说过无论做什么事情你的态度决定你的高度。撒切尔夫人的父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示。
4——经典的开场白
这是我参加一次内训课时讲师的开场白分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。
投影一句一句投 这世界上最重要的人是谁学员思考、讨论片刻打出答案 现在在我眼前的人。
这世界上最重要的事是什么学员思考、讨论片刻打出答案 现在我要做的事。
这世界上最重要的时间是什么学员思考、讨论片刻打出答案 此时此刻。
结论
此时此刻我们做最重要的事因为我们是最重要的人全体学员一起说
这样的开场白能鼓舞人心、振奋士气可堪称精典
5——开场白真的那么重要么要是说各位现在开始了很多人把开始的一刻做成誓师但 很多人会中途而废古人讲每成功者半九十就是说到 90%的工作完成的时候事情才算有一半的成功可能 所以我不想做开场白之类的东西 今天和以后的所有日子都一样我们要养成习惯有耐心坚持每一天直到目的地。。。
6——不要怀疑成功永远激情澎湃
主持人台词、主持人开场白、主持人串词大全 开场白, 台词, 主持人, 大全 一场精彩的宴会或活动 离不开精彩动人的主持人开场白及主持人台词。
那么如何获得一篇可以为精彩的活动添彩的主持人串词就是我们每一个活动策划者或者主持者迫切想要了解的问题 下面将由搜会网的专业文案人员为您指点精彩主持人开场白及主持人台词的获得及编写过程。
1、主持人开场白! T: T7 u/ i9 M" p2 f" Q/ j9 Z
主持人的开场一定要和活动的主题相契合精彩的文案只有扣住主题思想才能发挥出最大的魅力所在。
! w; I9 w! t9 B- n; S 例如您的主题是跨越是征服是挑战展现的是雄心和霸气那么您的开场白就要用气势磅礴的语言和辞藻去鼓舞大家心中澎湃的热血。
豪迈与气势同存才能让您的员工慷慨激昂不畏前行。那么主持人开场白可以写成4 h8 [2 [- V) J& f% Z) R# e 跨越分秒之内或许颠覆一个世界。
勇恒在每一个人的路上. 一棋一天下胜势在握。更在意从心所欲的姿态
自然的大地与天空之间企及颠峰的心性无所不至。6 {& s; o5 r. t4 I" x
G4 ` 奇迹-从来只在我们手中。
% ^( O) p! X" ~9 e- A 例如您的主题是携手、团结突出团队精神的一类主题那么您的开场白就要动人争取去触动人们心里某些柔软且温暖的回忆。一路有你、因为有你、携手同行……等等都是一些可以突出团队和个体关系的词语和字眼 那么主持人开场白就可以写成$ V# T
A! l+ k! c4 g- l 走过往昔奋斗的汗水刚刚拭去! q. a, u& G4 a# I
R" A 回首旅途胜利的笑容正在蔓延 携手今宵高歌这一路荣耀感动
y( H" d1 ]
v 展望明朝伙伴们让我们携手同行5 {6 I) {" Q7 i5 v2 B 一曲歌唱出心中挚爱一段舞跳出热血豪迈一首诗谱写出果敢坚毅一路有你。# a% X: N
b& q; Z 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香巅峰领跃梦想从不止步。6 H9 G9 G6 Y
\1 u% ^: w- f; S - k0 n$ U* i# e2 I5 @ 2、主持人台词、主持人串词、主持人台本
主持人台词有很多种称谓但是归根结底就是贯穿在晚会整体的语言脉络穿插在节目之间可以承上启下调节气氛增加氛围为您的活动或者晚会锦上添花。
好的主持人台词或主持人串词仍然是与主题及中心思想环环相扣 并在节目的名称和内容上发挥出语言特有的渲染之势。
可以让节目更加生动 活动更加完美。
在主持人台词及主持人串词的编写过程中搜会网的专业人员建议您在无形中映射主题及开场中心思想。
例如一个节目是武术表演。武术所体现出的气息和关键字是英武、强健、活力、热血澎湃与企业及精神主旨相关联我们自然就可以衍生出一个企业的斗志与活力 一个企业的豪迈与英姿飒爽。
那么我们贯穿在这个节目之前的主持人
台词就可以写成# N" o( ]; }2 H0 H 一心有一份大海的气魄、 一生有一份苍穹的广阔。
跨艰难而含笑 厉万险而傲然。一路走来正是凭借着内心深处这份果敢和英武让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷迎难而上谱写出一路高歌。让我们一起来欣赏中华武术。
; z( u7 v4 h9 D+ M" T 3、主持人收场主持人结束语
一场活动的结束必须有精彩动人的主持人结束语才算画上完美的句号。因此与主持人的开场白遥相呼应是必要的 对整个晚会的精彩及肯定是必要的 对美好的今宵赞颂及充满灿烂的明朝渴望也是必要的。
对于主办单位的祝愿也是必要的。感谢之余说一些可人温婉的话语拉近所有人的距离之外也让人对整个活动留下深深的回味。& Z; z- P) |" R8 K! M8 M- o
现在您是否了解到一套成功精彩的主持人开场白及主持人台词是如何编写并与节目良好的融合在一起了吧。
搜会网的几条建议只要您全部掌握就可以轻松写出一套完美的主持人台本哦。那么您就是一本主持人开场白主持人台词、主持人串词的大全了。7 v. W1 X& h8 d8 j2 v ) a( d% K* O* t; z6 u% A, S9 H7 { & n; S, L% |& E
尊敬的各位嘉宾亲爱的女士先生们人见人爱的姑娘们以及现场的小朋友们
& u) A# W, B; {, A+ P1 Q6 M4 b ) |6 _+ ~+ s
a" e 大家晚上好 3 i0 [
z* @- q) v$ m: ~1 X+ C 0 b% a5 `( w3 g2 C9 e# B 今天我们欢聚在一起踏着新年宁静的钟声共同迎来了一个平安、祥和、激情的夜晚 首先我代表酒店的老总及全体员工向您的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢感谢您在这个特殊的节日里选择与我们一起共度一起狂欢今晚我
们一起狂欢一起庆祝元旦这个美好的节日。
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今夜我们欢聚一堂、载歌载舞;
今夜我们激情满怀、心潮澎湃;
今夜我们送去我们的祝福;
带着祝愿、带着嘱托;
埋藏已久的期盼化做今日相逢的喜悦。
看阳光灿烂那是新年绚丽的色彩, 8 d6 }. H7 [" ?3 m( ^
M 听金钟朗朗这是新年动人的旋律。
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结束词 9 u. v3 X! g
e" ^ 今天是节日的喜悦和欢乐让我们相聚在一起 ! W$ X5 Z0 h$ v/ T4 P" Z: ] 9 E4 T" }1 n; g 今天是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起 同时感谢所有的来宾和朋友们一起来参加这个圣诞晚会和我们共同度过这个快乐、祥和的夜晚。让我们用歌声和祝福迎接圣诞的钟声 愿明天更加美好 让我们为明天的平安和幸福虔诚祈祷、祝愿尽情地高歌狂欢。
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伴着北国飞舞的雪花 伴着我们的欢声笑语 新年来了。
在这欢乐的节日气氛里带着来年新春的祝福带着对幸福美好的憧憬。
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伴着新年的钟声伴着元旦快乐的歌声愿每一个虔诚祈祷和心愿在来年都能够实现。
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t! o7 |! Y4 C; b; S 你走来我走来我们走到一起来带着新年的祝福我们走到一起来。愿我们的友谊地久天长。
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愿大家笑口常开歌声常伴爱永相随 ; t# q# E) a) ^7 |- W. `, l7 x
祝愿大家在新的一年里万事如意好运常在平安快乐 让我们举起杯为美好的明天祝福愿世界美好生活更美好 朋友们 带上此刻这份愉悦的心情 带上我们真挚的祝福 去迎接美好的明天吧
因为相聚让我们分享了这快乐的时光 因为圣诞让我们承载无尽的祝福。
让我们真心地祝愿happy new year 新年快乐愿我们今晚许下的所有心愿来年都一一实现。我们明年再见!!; F
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~3 ^+ G* i) t1 X6 @$ m4 g - K" b/ P3 z$ E; A4 o " ^- m( r! a4 G5 h2 } 0 H# _* p% r" }- z8 i( J1 `: y% l" Q ! f/ s4 g8 E" b* b, O. e# Y
" D; B, N: n+ u4 m: s8 f 09 年元宵节晚会主持人台词开场白范例参考提供借鉴
男年年岁岁花相似岁岁年年人不同。
女尊敬的各位领导、亲爱的同事们。" v$ j9 X2 h" w+ T0 D/ k 合大家下午好
男2009 新的一年已经到来时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
女在这新年伊始我们欢聚一堂共同感受春...
篇九：一分钟精彩的培训开场白
破冰开场白 一、 问好好！我们的课程马上就要开始了， 首先问候一下我们 XXX 公司最最优秀的精英们，大家上午好！
我们说团队讲的就是一致性， 当我向大家问好时， 大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢！
现在我跟大家分享一个问候方式， 当我问候大家好的时候， 我希望大家回应我的不只是一个好字， 而是：
好！
很好！
非常好！
我们神采飞扬！
YES！YES！
YES！
好， 都清楚了吗？
那好， 再次问候我们 XX 公司最最优秀的精英们， 大家上午好！
（回应）
一、
宣布课堂纪律
好， 各位我们今天是来学习的， 大家说是还不是？ 那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。
那请各位全体起立， 拿出你们最酷最炫的手机， 跟我做一个动作， 把你的手机用左手高高举起， 举得又高又直的就是高手， 然后右手搭在你右边朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：
在讲课的过程中， 如果我们的手机响起， 我就把它送给你， 成功者言行一致， 说到做到。
大家要不要把自己的手机送给别人？ （不愿意）
那好， 现在给大家 10 秒种的时间把手机调整为关闭或静音， 振动状态。
在整个学习过程中， 也请大家不要随意来回走动， 交头接耳， 不要中途退场， 有事请举手示意我一下， 感谢大家的配合。
三、 今天学习的收获是什么
今天我们用 X 个多小时的时间是来学习的， 那学习是不是要收获一个一个非常好的结果， 现在请大家把这个结果写下来“课程名称” 。
我们不仅要把这个结果写下来， 而且还要把它牢记心里， 并在你平时的工作中体现出来。
太捧了， 热烈的掌声送给最优秀的自己。
四、 沟通游戏 各位， 既然今天我们用 1 个多小时的时间来学习的， 大家说是还是不是， ？ 既然我们是来学习的， 学习是不是要有一个非常好的状态？ 一个好的学习状态对我们的学习效果是不是更加有帮助。
那为了让大家更好的进入状态， 我先和大家做一个游戏。
请各位把双手伸出来，我喊 123， 当我喊到 3 的时候各位把双手合拢锁紧。
（游戏。
。
。
。
）
当我喊到几的时候各位把双手合拢锁紧？ 为什么我刚刚喊到 2 的时候， 各位就把双手合拢锁紧了？ 很简单， 因为看到我把手合起来了， 所以大家也把手合起来了，是不是？ 我想跟大家分享一个结论， 在沟通过程中大家首先要学会聆听， 刚刚我跟大家说听我口令， 有没有说看我动作？ 没有， 所以证明大家还没有学会聆听。
我们在座的各位以后在工作中经常要跟领导沟通， 同时要跟同事沟通， 跟下属沟通， 所以我们在沟通过程中首先要学会聆听。
可能在我们聆听的过程中会有很多因素在干扰着我们， 同时我们又不能因为受到干扰而不注意聆听。
我们今天讲课也是一个沟通， 所以我们各位今天什么都可以不带， 但是至少要带一个器官过来，是什么？ 对， 是耳朵， 那刚刚大家的聆听成功了没有？ 没有， 我跟大家的沟通有没有成功？ 没有， 那再来一次， 大家有没有信心跟我沟通成功？ 、 、 、 、 、 、
为什么还是有人拍手？ 是因为大家看到我把双手合起来了， 所以大家跟我一起做了这个动作。
我们说沟通来自对方的反应， 大家看到我的反应， 所以大家就都跟我一起反应， 然后大家就错了， 所以我们在平时工作的过程中就会很受伤， 因为我们很辛苦的在沟通的时候， 对方没有反应， 所以我们发现我们沟通的时候经常会问到：
你知道吗？ 你明白？ 是不是？ 对不对？ 等等等等。
所以我今天跟大家沟通的时候大家要不要有点反应？ 好， 事不过三， 大家最后一次有没有信心把游戏做对？ 非常好！
各位合起来双手之后先不要动， 看看你们的双手交叉起来之后，是左手大拇指在右手大拇指上边， 还是右手大拇指在左手大拇指上边， 看完了就先把双手放下来。
左手大拇指在右手大拇指上的朋友请举起手来我看看， 非常恭喜这些朋友， 根据人体行为学的统计， 这部分朋友是非常容易成功的朋友， 大家热烈掌声鼓励一下。
剩下的朋友是不是右手大拇指在左手大拇指上的朋友们？ 更加恭喜这些朋友， 根据人体行为学的研究， 这些朋友是非常性感， 非常迷人， 很会经营家庭幸福的朋友！
有没有左右拇指并列的朋友， 那更加恭喜这些朋友， 既是非常容易取得成功， 又家庭幸福的人。
掌声鼓励一下！
~ 好， 最后总结一个结论， 以上结论纯属虚构， 娱乐一下。
五、 做参与者， 不做旁观者 今天这一堂课的主角不是我， 而是在座的每一位， 我希望在座的每一位都做一个积极的参与者， 而不是做一个旁观者， 你们关注的点对你们的听课的效果也是有影响的。
今天我站在这里， 不是让大家来看我讲了多少， 讲得多好， 而是我讲的内容， 你接收到了多少， 哪一点对你触动最深刻。
我也希望在我讲课的过程中，大家能积极的回应我， 如果我提问题， 所有人都只是跟木头一样看着我， 那我就不知道你们到底有没有接收到我所传达的内容， 所以希望等下我在讲课的过程中， 大家能多多配合， 参与越多， 收获越多， 是不是。
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2010 年十大员工培训图书
为了适应激烈的市场竞争， 当代企业越来越注重对员工的培训， 这种培训不仅有利于企业的持续稳定发展， 而且还会不断增强企业文化的凝聚力， 提高企业在市场的竞争能力！
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但是， 在浩渺的书海中， 找到合适的培训教材并非易事。
为了不断推动企业的员工培训， 北京万卷图书文化中心组织国内著名企业管理专家、 人力资源专家、 员工培训师和企业家推荐的 “2010 年十大员工培训图书” 终于出炉了。
这些书包括：
《契约精神》 ， 汪中求著， 新世界出版社 2009 年 11 月第一版、 《珍惜工作不抱怨》 ， 何山著， 中国长安出版社 2009 年 6 月第一版、《服从就是力量》 ， 万轼著， 新华出版社 2010 年 3 月第一版、 《每天晚走 10 分钟》 ， 施伟德著， 新世界出版社 2009 年 11 月第一版、 《靠结果生存》 ， 王笑菲著， 海天出版社 2010 年 1 月第一版、 《是什么决定你的工资》 ， 吕国荣、 方华明编著， 中国经济出版社 2010 年 1 月第一版、 《你就是品牌：
成功打造个人品牌的战略》 ， [美]凯瑟琳•卡普塔著、 张仕航译， 中国财政经济出版社 2010 年 1 月第一版、 《哈伯德商业信条》 ， 崔建中编著， 北京理工大学出版社 2010 年 2 月第一版、 《尽职尽责：
如何成为企业不可或缺的金牌员工》 ， 郑一群编著， 清华大学出版社 2010 年2 月第一版、 《责任面前， 没有任何借口》 ， 严家明、 吕国荣著， 求真出版社 2010 年 3 月第一版。
它们从多角度多层面反映了当下流行的理念和管理思想,符合当前世界和国内社会、 经济的现实， 对企业的员工培训有着现实的指导意义。
培训体系规划：
一个外企培训总监的自白（第一部分 完整版）
看着方便 楼主
发表于 2008-11-10 13: 28 |
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2011 年度人力资源管理类杂志最低 4 折！
[b][font=宋体]【为什么要与各位分享这个观点】
[/font][/b] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]本来没有想在这个栏目里过多的留言， 但是， 看到大家对培训工作的执着， 以及目前所关注的课题已经越来越向培训体系规划靠拢， 所以， 才在这个发表帖子， 与各位分享一下我作为一个跨国企业的培训负责人， 对中国培训市场、 培训体系规划的一些看法。
坦白说， 我本来是准备写一本书， 把自己的经验和诸位做分享的， 就向将其中的一部分内容以帖子的形式写下来， 供各位参考吧。
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X4 f2 Y6 ` "
R.
R [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]我其实是一个无名之辈， 说出我的名字， 大家似乎也不会有太多的印象。所以， 大家只要知道我的笔名就可以了：
为伊倾狂。
其实， 这个名字当时取决于当初我在十多年前大学里所用的一句话“恋恋尘世中， 独为伊倾狂” 。
大学毕业后我非常幸运的进入了一家外企， 并作为这个刚刚进入中国的企业的首批员工，接受了相对更为原滋原味的系统化培训。
和目前的培训环境比起来， 我那时其实幸运多了。
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z: V/ d0 U- F% ^: ?.
u [font=宋体]后来的经历也非常简单：
年龄越来越大， 工作越做越费心， 职务和岗位也逐渐在升迁、 变动。
在工作五年后出了国读[/font][font=Times New Roman]MBA[/font][font=宋体]， 回国后突然发现， 中国的培训市场一下火爆了起来。
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P.
j [font=Times New Roman][/font] : p: q$ T5 K+ x [font=宋体]现在想想， 自己回国后从事培训工作至今也有[/font][font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]年时间了， 真真切切感受到了国内培训行业的大发展。
虽然到现在， 我眼中的培训行业还是依旧混乱， 但是至少， 培训的扫盲期已经过去， 中国企业的管理层也随着[/font][font=Times New Roman]MBA[/font][font=宋体]和[/font][font=Times New Roman]EMBA[/font][font=宋体]教育的常规化而逐渐普及， 为培训行业的纵深发展奠定了基础。
公开课、 内训、 网络教学、 卫星教学、 [/font][font=Times New Roman]MP4[/font][font=宋体]、 研修班……各类名目繁多宛若繁星的培训课程和先进的教学形式， 都在刺激着这个行业的发展。
众多的专家， 我们也不做比喻了， 一夜之间突然出现在人们眼前。
以培训的名义赚钱， 又快捷又安全， 虽然挣不到大钱， 但也足以帮助部分专家们脱离贫困线。
所以， 在这个行业中出现了一些非常有意思的现象：
将培训做为事业来发展的， 公司的规模非常小， 但是经营稳健， 对培训一窍不通但是带着其他行业失败的经验来做培训的， 反而成了培训行业中规模可圈可点的领先者！
许多曾经在众多论坛后面奋笔疾书、 埋头抄袭的人， 也在后期摇身一变成了著名的培训讲师。
在清华北大门口开个公司就挂着教授名义出去骗人的， 在客户那里遇到了真正的教授， 还能够面不改色心不跳、 坦
然应对……。
这个行业太有意思了！
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B& K" ^ S;
z! o4 D [font=Times New Roman]07[/font][font=宋体]年接受一个商学院的邀请， 我用了三个小时的时间讲了两张[/font][font=Times New Roman]PPT[/font][font=宋体]文件：
培训究竟可以做什么， 以及培训中的课程模块应该如何划分更为科学。
在我看来， 这些内容是最基本的， 作为培训经理必然要了解的基础知识， 但是， 在从理论到实践的过程中， 很少有人读的透彻，更别说应用了。
当我现场打开某些培训的专业机构（也就是常常提到的“乙方” ）
， 利用我所讲述的内容来分析其培训模块设计时， 没有一个人不认为其有问题的。
其实， 培训就是一张纸， 很多的内容， 只要交流对象没有选错， 就可以得到正确的答案。
但是， 可悲的事情是， 中国巨大的培训市场、 喧嚣无序的环境和到处充斥的信息已经蒙盖了很多人的眼睛。
我最看不惯的， 许多根本就没有培训规划经验的人， 随便拿着几张[/font][font=Times New Roman]PPT[/font][font=宋体]文件就出来骗钱。所以， 我才会在这里与各位——从事培训、 又非常热爱这个行业的人——一起来探讨培训体系规划的内容。[/font] !
r3 y6 w/ H/ d.
A [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]今天是第一次在这里发帖子， 也没有太多的时间准备， 先随便说说以下几个观点， 如果各位认为， 我的观点非常有道理， 那么， 我会定期将培训体系规划的内容和实践中误区， 以职能模块为单位与各位沟通。
如果各位认为我做的这些并没有什么特别的， 我就不多在这里耽误时间了， 还是去忙我的书和项目的事情。
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G.
M9 ` 7 c$ K" ~ [font=Times New Roman][/font] [b][font=宋体]【培训体系规划的常见错误观点】
[/font][/b] # W- L- B! O% V,
D3 v0 y- k/ j4 d [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]今天与各位分享的、 关于培训体系规划的错误观点包括：
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[% ^ [font=Times New Roman][/font] [b][font=Times New Roman]1[/font][/b][b][font=宋体]。
培训体系就是课程体系[/font][/b] 2 e1 E7 ` 0 c% x0 x4 o! ~ [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]多数人会认为， 培训体系就是课程体系。
有这样观点的人认为， 毕竟培训是讲师基于课程对学员开展培训， 而学员也是基于培训课程进行学习和迁移， 所以， 课程体系就可以视为培训体系。
[/font] 9 V/ t1 Y,
| ,
q [font=Times New Roman][/font] "
X* l7 d& G,
| [font=宋体]这个观点的错误之处在于， 培训体系包括的职能要素中有讲师、 学员、 课程， 所以， 在这些职能要素的基础上， 可以去建议培训体系， 但是， 培训体系决不仅仅是讲师、 学员、 课程的集合体， 也不会向某些人认为的那样， 这些要素只要差别化了、 系统化了， 就意味着培训体系建立了。
[/font] [font=Times New Roman][/font] # ~0 \.
L# y" p- u [font=宋体]例如， 面向服务系统的培训， 培训对象会包括上至总经理、 下至普通一线员工这样若干个标准工作岗位， 对他们的培训， 无论是从通用技能还是专业技能去开展， 并不意味着只要大部分岗位涵盖、课程丰富了就可以视为培训体系化了， 而只能视为是培训体系化建设的一个阶段而已。
[/font] & Y/ K* q+ T,
M8 L6 s+ M# N)
N [font=Times New Roman][/font] ,
J: Y3 i8 M3 i6 _1 Y [font=宋体]如果再细致划分一下， 面向某个职位的人员， 即便是将他（她）的培训再细分为新入职培训、 工作一年对应...
篇十：一分钟精彩的培训开场白
主持人开场白台词下面是挑选较好的培训主持人开场白台词范本，供大家参考。
1.培训主持人开场白台词
尊敬的各位学员，大家早上好!烟花三月/火热六月/金色九月，激情四射，伴随着春天/夏日/秋天的轻盈脚步，我们再次相聚在培训地点，共同学习课程。窗外阳光明媚/细雨绵绵/阳光炙热，室内热情似火，我为大学习热情所感动，所鼓舞!在此，我代表(主办方)对各位同学的到来表示 忠 忠心的感谢与热烈的欢迎 ! !
真诚的友谊都是从自 我 我介绍开始的，我是班主 任 任某某，在这几天的学习 中 中我将与大家共同渡过。
最 最后预祝大家在的学习中 收 收获多多，快乐多多!为 了 了配合这几天课程的有序 进 进行，对大家提出几天课 堂 堂要求 开幕词二：
沐 浴 浴着和煦的春风(随季节 而 而变)，在这个值得喜庆 的 的日子里，我们共同迎来 了 了培训班的开幕，迎来了 来来自大江南北、长城内外 、 、工学仕商的朋友们!能 够 够和大家一起学习、练习 ( (培训内容)，我感到非 常 常的高兴! 首先请允许 我 我代表和(主办方)向各 位 位的到来，表示热烈的欢 迎 迎!我是来自的，非常荣 幸 幸担任今天的主持，希望 能 能得到大家的支持与配合 ! !谢谢大家!(退后一步 鞠 鞠躬) 介绍老师现在就 让 让我们以高昂的士气、热 烈 烈的掌声欢迎老师的精彩 授 授
课! 2.培训主持人 开 开场白台词
同志们：
经过为期一个月的精心 筹 筹备，海勃湾区档案管理 培 培训班今天正式开班了， 首 首先我介绍一下与会人员 情 情况。报名参加此次培训 的 的人员主要是来自各乡镇 、 、街道办事处和区属及驻 区区各单位从事档案工作的 专 专兼职业务人员。
应邀 到 到会参加今天开班仪式并 在 在台上就座的领导有：海 勃勃湾区政府常务副区长刘 继 继高同志、乌海市档案史 志 志局副局长董子平同志、 乌 乌海市亨通钢铁有限责任 公 公司总经理赵涛同志、乌 海 海市生富工贸有限责任公 司 司副总经理冯丰社同志、 市 市档案史志局综合业务科 科 科长刘宝桐同志和海勃湾 区 区档案局主任科员王岚同 志 志。
此次培训得到了市 档 档案局的大力协助和区政 府 府领导的充分重视，也获 得 得了全区各部门、各单位 和 和海勃湾区部分重点企业 的 的热心支持、配合，特别 是 是两位企业老总在百忙之 中 中能够亲临我们办班现场 ， ，充分体现了我区企业界 对 对档案工作的重视和关心 ， ，令我十分感激。
在此 我 我代表海勃湾区档案局的 全 全体同志，对各位领导和 企企业老总以及全体学员的 到 到来表示衷心的感谢。( 鼓 鼓掌) 下面请政府刘区 长 长为大家作开班讲话，大 家 家欢迎。
下面请市档案 局 局董局长给大家讲话，大 家 家欢迎。
下面请亨通公 司 司赵总(代表企业领导) 给 给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才刘区长、董局长 和 和赵总三位领导分别为我 们 们做了开班讲话和重要发 言 言，它充分体现了各级领 导 导对档案工作的关心和重 视 视，这也是我们干好工作 的 的巨大动力。
他们的讲 话 话对我们广大档案工作者 寄 寄予厚望，对于我们办好 这 这次培训班乃至今后开展 各 各项档案工作都具有十分 重 重要的指导意义。大家务 必 必要深刻领会，牢记在心 ， ，并自觉地运用到今后各 自 自的具体工作之中。
下 面 面我们就要进行授课了， 在 在开课前我先来介绍一下 老 老师。
担任本次培训授 课 课任务的是今天台上就座 的 的刘宝桐和王岚两位老师 。
。两位同志在我们市区档 案 案界都多年从事档案工作 ， ，具有丰富的业务指导和 授 授课经验，是在座全体档 案 案人员的良师益友。
我 希 希望学习期间每一位参加 培 培训的同志都要好好珍惜 这这次机会，按时上课，专 心 心听讲，认真做好笔记， 勤 勤学好问，积极用心操练 ， ，切实做到学有所获，学 而 而能用，尽早成为各自单 位 位档案业务的行家里手。
为确保我们顺利完成这次 培 培训任务，请大家注意以 下 下两点：首先每天要保证 按 按时到场，提前都把各自 手 手头的工作妥
善安排好， 遵 遵守课堂培训纪律，坚持 做 做到不迟到不早退，不随 意 意缺勤。
没有非常特殊 的 的情况不要随便请假。其 次 次要听从培训班工作人员 的 的安排，注意保持会场卫 生 生清洁，轮流搞好值日， 完完成卫生清理、打开水等 任 任务。
下面开始授课