篇一：基层支部工作制度汇编
第一部分
岗位责任制
党
支
部
职
责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系职工群众，经常了解他们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。
五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的人才，鼓励和支持他们在改革开放和现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
七、监督党员和群众，严格遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，教育党员和职工群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。
八、支持行政负责人依法行使职权，对本单位的重大问题提出意见和建议，参与重大问题的决策（指生产经营、人事变动、涉及职工群众切身利益的重要问题等）；支持职工代表大会开展工作，加强对本单位分会、共青团等群众组织的领导。
党支部书记责任制
一、负责召集支部和支部党员大会，结合单位的具体情况传达贯彻执行党的方针政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和发现的问题，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常与支部要员及同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党政工团的关系，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支委会的学习，按时召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好支部班子成员的思想作风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
组织委员责任制
一、在书记领导下，组织好支部日常工作，结合本单位具体情况宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、做好上传下达、支部内部资料管理，负责新党员的档案收集管理，对党员的思想、安全工作情况的及时归档、先进典型的选送。
三、组织好各种会议记录，组织关系转接，党费收集上缴，按时组织各种会议。
四、积极开展党员先锋岗活动，做好资料收集和上报工作。
五、配合群、团工作，组织各级群、团、工会活动。
六、同行政负责人保持密切联系，深入实际、互相交流，配合工作，经常性开展批评与自我批评，发现问题及时解决，保守党的秘密，忠于职守。
七、按照党章要求按时、按质、按量完成组织生活。
宣传委员责任制
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央上级组织及本组织决议，充分发挥党员先锋模范作用。
二、认真宣传贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线和上级有关政策性文件。
三、对党员进行教育和管理，严格党的生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员权利不受侵犯。
四、联系群众，经常性的和群众谈心，维护群众正当利益，对群众不正当行为加以纠正，充分发挥群众的创造性，发现他们中先进分子及时向组织汇报。
五、开展批评于自我批评，教育、监督党员干部严守国家法纪，保障国家利益、个人利益不受侵犯。
六、努力配合支委会及行政做好本单位工作，积极宣传贯彻党的安全方针政策，为企业做出贡献。
纪检委员责任制
一、经常对党员进行党风党纪教育。监督
二、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法。
三、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪的案件。
四、受理和传递党员的控告和申诉，维护党员民主权利。
五、对受党纪处分的党员进行教育考察。
六、经常了解并向支部委员会和上级组织反映党员遵守纪律的情况。
七、重视职工反映的关于安全生产方面存在的问题，对干部作风不扎实、违章指挥现象，给予通报批评，情节严重的报上级主管部门处理。
综治委员会责任制
一、负责本支部治安保卫工作。
二、领导本支部综治小组、义务消防组、民调组织日常工作。
三、负责本支部要害部门隐患的查处和整改，重大隐患及时汇报。
四、负责本支部违章人员、重点人员、旷工人员的跟踪调查工作。
五、负责开资时的保卫工作。
六、协助上级部门做好治保工作。
党小组长责任制
一、按照党支部的要求组织好党员的学习。
二、组织党员贯彻执行支部的决议或上级指示，分配党员的工作，指导党员的活动。
三、按时召集和主持召开党小组会，严格党的组织生活。
四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的要求和意见。
五、做好党员的思想、政治工作，及时向党支部反映本小组意见。
六、按时缴纳党费。
安全宣传员责任制
一、负责本单位职工安全宣传教育工作。
二、负责安全简报的编写和发放。
三、负责通讯报道及黑板报的更换。
四、负责宣传工作资料的收集、整理。
五、对本单位安全上突出的人和事及时向上级反映。
六、完成领导交办的临时任务。
党风监督员岗位责任制
监督各种学习制度
监督安全生产施工质量
监督对职工的思想政治教育工作
搞活民主管理，工资奖金的分配
监督好班子团结队伍建设
监督每个党员干部的工作情况
监督“三违”人员和隐患处理
监督不规范行为按照制度罚款的使用情况
监督每个职工的思想动态情况
监督发展党员的素质和民主评议党员的程序
党员、网员、岗员、安全纪检员
安全责任制
为了充分发挥党员、网员、岗员、纪检员在安全生产中的积极作用，真正做到党员、网员、岗员、纪检员身边无事故，确保我队全年安全零目标的顺利实现，特制定以下管理制度：
1.支部党员、网员、岗员、纪检员必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，在做到自身安全的同时，努力搞好周围工人群众的安全工作。
2.党员、网员、岗员、纪检员必须本着“无功便是过”的原则，做到身边无三违、无事故，否则，发现一次同三违人员一样处罚。
3.党员、网员、岗员、纪检员每月每人必须制止三人次不规范行为，凡达不到支部要求的，除取消其当月津贴外，另给予100元的罚款。另外，网员、岗员必须按时填报隐患台帐。
4.党员、网员、岗员、纪检员积极对队里的安全生产管理提出合理化建议，促进对安全工作的稳步运行。
5.要尽心尽职地完成支部交给的各项工作任务，达到科室规定的出勤。
第二部分
党支部管理制度
党支部班子建设制度
一、党支部委员由党员大会选举产生，每届任期两年，支委会由五人组成，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、综治委员。
二、支委会负责宣传和执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示，贯彻执行支部大会的决议，组织好党员搞好政治理论学习，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三、党支部书记是支委会的主要负责人，要主持好日常工作，按期召开党员干部民主生活会和党政联席会，做好党员群众的思想工作，协调党、政、工、团关系，及时向上级党组织报告工作。
四、组织委员负责支部的组织工作，发挥好基层党支部的桥梁和纽带作用，要相信群众，依靠群众，从群众中来到群众中去。
五、综治委员负责抓全队职工的法制教育、民事纠纷，配合矿公安机关搞好治安保卫工作。
六、支部班子有全局观念和大局意识，团结协调，凝聚力和战斗力强。坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决定本单位重大问题。
党员包保制度
为进一步开展好“六好支部”的创建活动，落实好党的安全生产方针，实现矿安全奋斗目标，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，特制定包保制度如下：
1、党员要带头遵章作业，按岗位作业，查隐患、堵漏洞，为安全生产排忧艰难，为安全生产献计献策。
2、党员要做好包保人的政治思想教育工作，使包保对象树立正确的人生观、价值观、以矿为家，爱岗敬业。
3、党员要对包保对象经常性地开展谈心与家访活动，掌握包保对象的思想动态，促进其遵章作业。
4、如果党员包保对象违章或有其他违纪行为，党员与包保对象一同受罚，并在党员考核中扣除该党员考核分5-10分。
支部委员会管理制度
一、党支部委员会每月召开一次，党支部书记、组织委员、宣传委员必须按时参加会议，要有明确的议题。
二、针对党的路线、方针、政策或上级党委要求，结合本队实际，总结工作，讨论决策，搞好支部工作安排或各项工作落实情况，不得搞一言堂，要理顺各级关系。
三、工作出发点：坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众利益，有事同群众商量，任何人不得凌驾于群众之上。
四、会议要坚持实事求是的原则，一切从实际出发，深入群众，根据实际情况反映实际问题，解决群众反映的问题，制定相应的政策制度。
五、会议期间，各委员要把自己所分管的工作，需要解决的问题，提出建设性意见，经支委会讨论决定。
六、支委会成员必须保守会议秘密，形成的决定在没有公布之前，不得泄漏、外传，会议形成的决议必须不折不扣执行，并在下次支委会上做出汇报。
集体研究决策制度
党支部集体研究决策制度一般每月召开一次，一般在每月的月初召开，特殊情况随时召开。
党小组集体研究决策主要有以下内容：
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，贯彻民主集中制原则。
（2）在思想、工作、学习、生活等方面坚持党的原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题。
通过组织研究会议，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助。
纠正缺点、错误，消除工作和思想的分歧，增进团结，加强自身建设和战斗力。
小组成员必须参加集体研究会议，不允许无故不参加。
贯彻党和国家的方针政策和上级党政中心工作。
论研究职工的思想状况，对出现的新情况、新问题制定相应的解决办法。
讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。
总结上一个月的工作，对下月的工作制定计划。
党支部决议制度
一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。
二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。
三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。
四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定，。决定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。
五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。
六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。
七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。
党小组会议制度
1、党小组会议每月必须召开一次，各组长必须提前通知小组成员，会议内容要与支部书记商定。
2、会议要对会议内容解决的问题提前通知到各成员，并将参加会议人员情况详细记录在案，逐月向支部汇报工作情况。
3、会议要围绕中心工作，学习政治理论知识及党在各个时期的方针、政策，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查党员学习、工作情况，研究对入党积极分子的培养教育。
4、会议抓好中心组织讨论，善于启发，进行引导，力求统一思想，归纳总结，会议结束要写出总结。
5、会议期间严格按照党章要求，对完成支部交给的任务情况、工作学习情况、开展批评与自我批评情况，对预备党员的考察、模范带头作用发挥，进行全面鉴定，并向支部汇报。
6、每次会议要写好总结，做好会议记录，及时归档。
支部党员大会管理制度
1、支部党员大会每月召开一次，特殊情况可根据实际提前召开，由支部书记主持。
2、召开会议前，支部书记要确定好会议议题，需要解决的问题，事先做好通知，并将会议内容要求议程时间通知全体党员，让党员明确要讨论和解决的问题。
3、各支部委员提前做好提交支部大会的资料，各小组需向支部大会提交讨论的资料。
4、会议要对参加会议的应到人数、实到人数、缺席数、缺席原因具体说明。
5、对于会议期间提出的问题，经过充分讨论，拿出结论，本次会议解决不了的，经过酝酿随时继续召开，直到取得一致意见。
6、会议所讨论制定的内容，各个党员必须无条件执行，不得消极对待。
7、全体党员必须及时参加会议，并有记录，否则在会议中做检讨。
党员干部生活会制度
1、党员干部生活会每年召开一次，各个班子成员必须无条件参加，不得缺席，有事缺席必须在会后到支部汇报情况。
2、各班子成员，在接到支部通知后，认真反思总结自己工作的情况，写出述职材料，以备会议期间讨论。
3、会议期间需请纪委、组织部参加，征求上级领导意见需做好会前准备。
4、针对会议内容，在群众中组织开展评议党员干部工作，以便会议期间有针对性地开展批评教育。
5、会议要坚持“团结－－批评－－团结”的原则，本着实事求是的原则，从各个方面检查对照自己，尤其从廉政方面不能存在回避态度，做到知无不言、言无不尽和有则改之、无则加勉原则，切实开展自查自律。
6、对于所暴露出的问题要拿出整改意见，一个一个研究，制定相应措施，明确到人，抓好落实。
7、会后要对会议召开情况写出总结，报上级党委。
党员生活会制度
1、党员生活会每月召开一次，每个党员必须按照支部通知的时间内容认真执行，不得缺席。
2、会前要向个别职工征求意见，对党员进行民主测评。
3、对党员评议要与每月党员考核分数、党员先锋岗活动及党员包安全责任制落实相结合进行考核。
4、会议围绕学习教育、自我评价、组织考察、表扬处理方法进行，个人必须写好总结材料，经支部审定，然后上会自我总结。
5、会中要认真开展批评与自我批评，不得评功论好，要善于解剖自己，接受别人批评，带头评议别人，讲究实事求是原则。
6、对于暴露出的问题，要制定整改措施，责任人限期整改，并做好会议的原始资料存档。
支部委员民主生活会制度
1、支部委员民主生活会是以交流思想，总结经验，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度，旨在增强团结，改进工作。
2、支部委员会每半年召开一次，按时召开民主生活会，抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
3、民主生活会主要内容包括：检查支部党员在贯彻党的路线方针和上级党委决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题以及一次组织生活会所制定的改进意见和落实情况。
4、做好会议总结，做好会议记录。
5、会后及时将会议情况报告上级党组织。
6、需要向党员和群众通报的通过适当方式向党内外群众通报，接受党员和群众监督。
科队联席会议制度
1、科队联席会议每月召开一次，会议由行政一把手主持，支部要把需要会议所确定的问题或工作总结说明。
2、参加人员包括支部班子成员、行政班子成员及工长验收员等，按照通知本人不得无故缺席。
3、支部、行政要对上月安全生产、支部建设等方面工作全面总结。
4、各参加会议人员思想要有充分准备，各自谈工作情况或提出合理化建议。
5、会议要突出中心、目标明确，结合各个时期不同情况，制定出相应的具体措施，要对上月的廉政建设、党员模范带头作用情况、工资奖金等情况予以通报。
6、对会议期间所提出的工作步骤，逐项落实到责任人，制定时间，并在全队职工大会上贯彻，让职工了解会议内容。
7、要设专人做好会议记录，并存档管理。
党员管理制度
一、坚持从严治党的基本方针，对党员进行教育、管理和监督。
二、党员要加强对自己的党性教育，严格按照党章要求履行自己的义务，按期缴纳党费。
三、党员要按期参加组织生活，维护和保障党的纪律的严肃性和权威性。
四、党员要按期参加组织生活，接受组织教育，接受群众监督。
五、党员要起到先锋模范作用，注意树立党的威信，保持党组织的先进性和纯洁性。
六、党员要率先抓好队里的按期生产工作，发挥党员先锋岗作用，搞好群众的思想教育工作。
七、党员同志要抓好形势教育，为矿区稳定和精神文明建设做出贡献。
八、党员要积极推动“十好支部”建设活动的开展。
九、严格党员组织关系，加强对流动党员的管理，实行党员“6S”目标管理，对党员、重点发展对象，入党积极分子，申请入党人，技术骨干等基本情况熟悉，掌握信息。
党员干部考核制度
1、积极准时参加各种学习、培训活动。
2、工作中有创新意识，有开拓的思路。
3、能对本职本岗位的工作标准、规程全面领会。
4、能对本工种的岗标作业熟练。
5、能够团结员工，有互帮、互爱的精神。
6、能在工作中起到先锋模范带头作用。
7、能够在思想上、行动上、工作上、生活上有困难问题的员工，要尽义务帮助他们，做好他们思想工作。
8、能积极配合全队进行一切业务工作的开展。
9、能经常性的在工作中提好的合理化建议、办法和措施，提高工作绩效。
10、要有顾全大局的思想，群众观念要强，自觉维护职工群众利益。
11、安全意识要强，在工作中能够主动处理、排查隐患、差三违的责任心。
12、在单位安全生产工作困难的时候能够挺身而出，独当一面。
第三部分
支部学习教育制度
党课制度
1、党课教育每季度一次，每次党课以集体讲授为宜。因我队班次多，人员分散，也可一次党课多次讲，要吸收要求入党的积极分子一起听课。
2、党员教育的主要内容要围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作，结合本队党员队伍状况和生产经营各项工作的实际，生动地、形式多样地、有针对性地进行党的路线、方针、政策教育，党的基本知识、国家的基本国情和马列主义基本理论教育，党风、党纪教育及党员先锋模范教育等。
3、党课教育要抓好三个环节，认真编写教材、备课、落实好教员，一般由支部书记任党课教员或请矿党委组宣部门的党课教员，并组织好会后讨论。
支部中心组学习制度
1.支部中心组由党支部委员、分会主席、团支部书记组成。
2.根据支部安排，支部中心组每月组织一次集中学习。
3.要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强思想理论教育。
4.组织全体中心组成员学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。
5.支部中心组在每月的党政工联席会上组织学习，也可利用专门时间组织学习。
6.结合实际每年撰写一篇高质量的述学报告，一年内至少写一篇高质量的调研报告。
党员、干部学习教育制度
1、全体党员及干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强党性教育和思想理论教育。
2、党支部对全体党员及干部的教育要经常化、制度化、规范化。
3、严格“一课三会”制度的考核和落实，党员的教育和学习要同支部的规范化管理结合起来抓。
4、搞好对全体党员及干部的形势教育工作，用党的理论和方法来武装全体党员的头脑，紧密地团结在党中央周围，敢于同一切危害社会主义建设，破坏安定团结、企图分裂祖国的反动言行做斗争。
5、抓好党员及干部的路线、方针、政策教育工作，积极响应党的号召，在党和人民需要自己的时候挺身而出。
6、组织全体党员、干部学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。
7、加强对党员、干部的党风廉政教育和艰苦奋斗精神的教育。
8、每位党员、干部要把所学的内容同自己的实际工作联系起来，学习、学习、再学习。
思想政治教育制度
1、党支部要紧紧围绕公司、矿党委的工作安排及有关文件精神，贯彻执行党的路线、方针和政策，把党的工作落到实处，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
2、组织全体党员、职工开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗优良传统的宣教活动。
3、党支部要对全队职工做好企业理念教育活动。
4、组织好职工进行讲科学、破迷信、树新风、易旧俗的宣传教育活动。
5、教育广大职工解放思想、实事求是、立足岗位、多做贡献。
6、组织开展好政治理论教育工作。
文件贯彻学习制度
1、文件包括矿行政、党委及其它部门下发的规定、决议、通知等。
2、文件的收发要及时登记整理，保证文件齐全。
3、文件的贯彻学习采取集中学习和分组讨论两种形式，有关党委的、行政的重大决策可在党员大会或民主生活会中学习贯彻。
4、文件学习以支部书记为主，学习要突出重点，结合各个时期的重点工作开展。
5、学习要确保参加人数和学习的内容、质量，并做好记录。
安全教育座谈会制度
1、安全教育座谈会要求每月召开一次，支部成员人人参加。
2、每个党员应在平时工作中深入群众了解职工对安全管理的意见和建议。
3、座谈会上广大党员要畅所欲言，及时提出安全管理中的问题，并根据问题性质制定出相应措施，对在近一时期安全工作中的薄弱环节专门定人定时进行管理。
4、安全教育座谈会中，广大党员要本着实事求是的原则，把安全工作作为头等工程抓好、管好、解决好，如遇支部解决不了的难题可提请上级主管部门解决。
贯彻执行党的路线、方针、政策等各类文件
及上级党组织指示、决定工作部署的制度
一、党支部要及时向党员、群众传达上级文件精神，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定、工作部署，让广大干部群众领会上级精神，便于开展工作。
二、搞好中央精神和上级指示的宣传教育工作，要有贯彻记录，必要时要写出心得体会。
三、积极开展部署工作，责任明确，落实到人，搞好组织工作，对执行情况要详细向上级党组织做出汇报总结。
四、书记牵头，宣传委员、组织委员等广大党员同志积极行动开展工作。
五、充分利用好“一课三会”和班前会两快阵地，使党的政策和上级批示深入人心。
六、组织好牌板和黑板报宣传教育工作，开展丰富多彩的文化娱乐活动。
第四部分
党员教育管理制度
政治理论学习制度
一、根据不同时期，经常学习传达中央和上级党组织的指示、决定、决议、报告和有关文件，结合本单位实际开展讨论，并抓好贯彻和落实。
二、组织党员、干部学习政治理论，重点学习党章和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，不断提高党员、干部的思想觉悟和理论水平。
三、重点抓好中心组的学习，做到每月集中学习一次。
四、星期五的下午为党员、干部的学习日。党员干部全年集中学习时间不得少于40小时。
五、建立和健全学习考勤制度，做好学习考勤记载。
党员教育管理制度
对党员进行教育管理，是党支部的一项基本任务，是提高党员素质的根本措施，它对于增强党支部的吸引力、凝聚力、战斗力，保持党的纯洁性，具有重要的意义。
一、党员管理
党员管理，是指党支部应根据党章的要求，对党员进行组织、领导、教育、培养、监督等各项管理活动的总称。加强支部党员管理制度建设，对于提高党员素质，增强党支部的战斗力具有重要的作用。
在党员管理方面，支部应随时掌握党员的基本情况，严格党的组织生活，定期听取党员汇报，坚持民主评议党员制度，开展争光创优活动，正确处理党籍、党龄问题，做好党费的收缴工作，转移党员组织关系，搞好党员统计工作等。
做好党员管理工作，党支部应做到以下几点：
1、坚持从严治党、严格党员管理。
2、要区别不同对象，分别不同层次，坚持从实际出发，采取灵活多样的方法，管好、管活，把党员严格地管理起来。
3、党员管理必须与党员教育相结合。
4、严格组织生活，增强党员的组织观念。
5、加强制度建设，使党员管理规范化、制度化、经常化。
二、党员教育
党员教育要坚持正面教育为主，密切联系实际，着眼提高多数党员干部以身作则，严格要求、热情关怀的原则。
对党员进行教育，主要是进行共产主义理想、马列主义基本原理、党的基本路线、党的基本知识、党风党纪、优良传统、时事政治和科学文化知识、历史知识以及爱国主义等方面的党员教育，主要采取组织学习、上党课、集中培训、辅导、个别教育、电化教育和走出去、请进来等方式进行。
党员教育的基本原则是：
1、理论联系实际，经常了解党员的思想状况，分析某个时期党员中带有倾向性的思想问题和主要问题，有的放矢地进行教育。
2、以正面教育为主，坚持以表扬为主，以学习正面典型为主，坚持以理服人。
3、从着眼于提高多数党员带共性的问题，采取合适的教育方式和方法，提高党组织的战斗力。
4、在确定党员教育的内容时，要注意思想性、计划性、针对性、系统性。
党员教育内容是：
1、进行共产主义思想教育。在党员中进行经常性的共产主义思想教育，使之坚定共产主义信念，明确和坚持党的最高纲领，把实现共产主义的远大理想和实现奋斗目标密切结合起来。
2、进行马克思主义基本原理教育。对党员进行马克思主义基本原理的灌输，提高党员运用马克思主义的立场观点观察问题、分析问题和解决问题的能力。
3、进行党的基本知识、基本路线教育。党的基本知识主要包括：党的指导思想、纲领路线、党的性质和党的宗旨，党的组织原则，党的权利和义务等。党的基本路线教育，要求党员牢牢掌握“一个中心”、“两个基本点”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉的站在改革开放的前列。
4、进行党纪、法律和廉政教育，增强广大党员的纪律、法制观念和政策等观念。在党员中经常进行党规党法、法律法令教育，严格执行党和国家的政策法令，廉洁奉公，遵纪守法。
5、进行党的优良传统和优良作用的教育。教育党员继承和发扬党的优良传统和优良作风，做到理论联系实际，实事求是；密切联系群众，时刻将自己置身于群众之中；勇于开展批评和自我批评，努力克服自身存在的缺点和弱点，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
6、进行经常性的时事政治教育。在党员中进行经常性的时事政治教育。使共产党员了解社会主义革命和社会主义建设的过去、现在和将来，了解国内国际形势。
7、进行科学文化知识竞赛。
党员教育形式和方法：
1、党课教育。
2、集中培训。
3、个别教育。
4、形象化教育。
5、民主讨论式教育。
6、电化教育。
党员教育计划：
1、支部每半年上一次党课。
2、每半年组织党员参加一次教育展览或参加一次党的知识竞赛。
3、建立党员教育工作台账，包括教育对象、教育内容、教学方法、教育形式、教学效果和年度党员教育计划及工作总结等。
发展党员制度
一、贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针。
二、严把发展关，对思想觉悟高、精通业务、积极向党组织靠拢的同志，优先吸收为入党积极分子。
三、制定发展计划，注重抓好发展对象的培养、教育和考核工作。
四、健全考核制度，对入党积极分子和预备党员要定期考察，从思想觉悟、政治品德、入党动机、工作学习、社会表现等几个方面，认真考核并建立档案。
五、在发展期间，预备党员和入党积极分子不得有违纪现象，否则不予考虑。
六、严格执行发展党员的程序，坚持个别吸收的原则，经支委会全体党员讨论表决后，报请矿党委批准。
七、注重对党员积极分子的培养，引导和教育，建立起一支数量较多，素质较高的入党积极分子队伍，按程序发展党员，做到党员有计划、重点突出，保证质量，成熟一个，发展一个。
培养、教育、考察入党积极分子制度
1、建立积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。培养、教育、考察积极分子是保证新党员质量的关键。
2、支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的联系人，以对他们进行个别帮助和教育，引导他们在学习、工作中不断提高。
3、积极组织积极分子听党课，参加党的活动，对他们经常进行党的基本知识教育和党的理论教育，使他们真正树立起为共产主义奋斗终身的坚定信念。
4、给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际工作中接受锻炼。
5、在培养和教育入党积极分子的同时，党支部要定期对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察。
6、通过谈话，听取入党积极分子的汇报，通过听取群众意见和反映，及实际考察其完成工作任务的情况等方面进行考察。考察结果每季度公示一次。
7、考察时间，起码在一年以上。
第五部分
干部管理制度
干部考核制度
一、党员干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，用科学的世界观和方法论来武装头脑、指挥工作。
二、党员干部要加强思想理论教育和政治素质教育。
三、党员干部要认真执行“一课三会”制度，虚心听取群众的意见，勤政爱民，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义和官僚主义。
四、党员干部来自于人民，要受群众监督，为群众服务，不搞特殊化，不凌驾于群众之上。
五、党员干部要做讲政治的表率，要全面正确积极地贯彻执行党的基本路线、方针和政策。
六、党员干部要做讲正气的表率，清正廉洁，说实话，办实事，以身作则，秉公办事，不搞弄虚作假、铺张浪费。
七、党员干部要做安全的表率、事业的骨干、人民的公仆，急群众所急，想群众所想，更新思想，转变作风，做精神文明建设的标兵。
八、按照矿《干部季度考核办法》和本单位的干部考核办法，每月对干部进行岗位职责履行情况考核，每季按时交干部季度考核表。
九、本单位在提拔干部和班组长时，同等条件下，是党员的要优先考虑。
党费收缴管理制度
一、党员缴纳党费坚持自觉主动的原则，党支部不采用从工资中扣除和其它行政手段强迫党员缴纳党费。
二、党员缴纳党费按照党章规定和党组织的要求，按月缴纳，不能无故拖交。预交和补交的时间不超过两个月，如无正当理由连续6个月不缴纳党费，按自行脱党处理。
三、党员缴纳党费应根据自己的实际收入，按照规定比例和标准缴纳，不准隐瞒收入或减少基数少交。
四、对党费的收缴由组织委员专门负责。
五、党支部对党员缴纳党费情况要认真登记，并在《党员手册》上签字盖章。
六、党支部要在每月20日前，将本支部党费上交党委组织部，并填报《党费报表》，保存好党费收据。
党内生活制度
一、党支部要利用组织生活对全体党员进行教育、管理和监督，任何党员都不允许无故缺席。
二、党课学习每三个月举行一次，由党支部书记亲自负责，要有计划、有记录、有签到、有总结，党员要有学习笔记，授课人要有教案。
三、党支部委员会每月召开一次，也可根据需要随时召开。
四、党小组会一般每月召开一至两次，要围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况，解决实际问题。
五、党员组织生活会每季度召开一次，开会前三天就通知与会人员进行准备，同时向矿党委组织部和矿纪委报告。
六、生活会要遵循团结－－批评与自我批评－－团结的方针，充分发挥民主，积极开展思想斗争，严格执行会议签到制度，严格保守会议秘密，并作专门的会议记录，会议内容要总结汇报近期工作情况，安排部署下季度工作计划和具体安排。
七、支部工作思路明确，做到年度、月度有计划、有总结，每季度在支部大会上对支部工作进行深刻分析，并撰写《支部季度自我评价报告》报交有关部门。
党内表决制度
党内表决制度是贯彻执行民主集中制一个不可缺少的程序。
实行表决制，就是在讨论决定重大问题时，最后以表决方式，按照少数服从多数的原则来解决。表决的方式有多种多样，有口头、举手、投票表决等。
如果争论双方人数接近，除了紧急情况下，必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，以便进一步研究，交换意见，下次再作表决。在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织汇报，请求裁决。
表决结果如果超过了出席会议的有表决权的人数一半，就算获得通过。反之，就算未通过。
党内监督制度
支部、党员干部应自觉接受相互监督。
党委对支部认真贯彻执行支部大会、支委会、组织生活会中的决议进行监督。
党员对支部在搞好党的思想、组织、作风建设及执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示进行监督。
党员对支部组织学习理论，学科学文化业务知识等方面进行监督。
党员对支部成员，抵制不良风进行监督。
支部对党员进行决议，完成工作计划，遵纪守法等方面进行监督。
双方在监督过程中发现的问题，应及时提出、及时纠正。
在监督过程中，双方应互通有无，本着互相监督，共同提高的原则，不应相互扯皮，相互拆台。
党组织开展活动制度
一、党支部要认真组织职工的思想教育工作，抓好各项政治理论的学习活动。
二、每个党员都必须参加矿党委及队支部组织开展的活动，并且要认真开展好群众的宣传教育工作。
三、党员要积极参加党员先锋岗活动，起到模范带头作用。
四、党员要认真参与到“一帮一”“家访”和“谈心”活动中，先进带后进，密切联系群众，认真开展好党员身边“三无”活动。
五、党员活动形式要多样化，气氛要活跃，寓教于乐，寓教于形，搞好队风建设，为矿区精神文明建设带个好头。
六、要组织好职工的安全教育和形势教育工作，提高综采队伍的整体素质。
七、党支部要搞好职工的信访和座谈工作，了解职工的精神面貌、生活情况，为职工送温暖、解困难。
民主评议党员制度
民主评议党员是加强党员管理的一项重要工作内容，为把这项工作深入开展好，发挥好民主评议的作用，促进党员素质的不断提高，特制定以下制度：
1.必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导。
2.要紧紧围绕贯彻落实党的路线、方针、政策，对照党章、准则的要求和党的各项纪律规定，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评。
3.民主评议党员要本着公平、公正、公开的原则进行。
4.民主评议要始终坚持实事求是的原则。
5.民主评议活动在党员大会上进行，对照党员标准对党员做出实事求是的评价。
6.民主评议党员要广泛征求听取群众的意见，并进行实事求是的分析、综合。
7.民主评议的各个环境都要体现从严治党的方针。
8.对于评出的优秀党员给予表彰，不合格的党员按照规定妥善处理。
9.对于评议中反映出的问题要认真查明，按规定严肃处理。
党务公开实施制度
为了更好地推行党务公开工作，发展党内民主、加强党内监督、接受群众监督，全面推进党风廉政建设。进一步密切党群、干群关系，确保党务公开取得实效，按照矿党委要求特制定本方案。
一、党务公开工作的指导思想和基本原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极探索推行党务公开工作的有效途径和办法。确立“依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥、相互促进”的五项基本原则，把坚持发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和
监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动精品队组建设提供坚强的政治保障。
二、党务公开的内容、形式及程序
（一）公开内容：凡属党内法规要求公开的内容，凡是党员、职工群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都要在规定范围内以适当的形式予以公开。
1、支部主题活动开展情况；
2、支部党建工作年度目标责任制；
3、支部阶段工作计划、目标及完成情况；
4、科级领导干部廉洁自律的通报；
5、党的积极分子的培养、发展和民主评议党员的情况；
6、党务公开工作领导小组、监督小组名单及监督电话；
7、近期群众关心的热点、难点问题，解决的措施及落实情况；
8、党费收缴情况；
9、经费使用情况；
10、党务公开监督小组成员名单；
11、拟定的党员发展对象和拟接收的预备党员公示；
12、拟表彰的优秀党员和对党员的党纪处分决定；
13、与群众利益密切相关的重大决策、事项及其他需要公开的事项。
14、干部考核情况。
（二）公开形式：根据不同的公开内容确立不同的公开形式。适宜在党内公开的，可通过党内的有关会议、文件、党员活动等形式公开，适宜在党外公开的可采取党务公开栏形式进行公开，也可根据实际情况采取其他行之有效的公开形式。
（三）公开时限：公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。
（四）公开的程序：按照“审核—预公开—公开—再次公开”的程序，由党支部集体审核公开内容，特别重大的事项报矿党委审核把关。坚持落实预公开制度，先公开初步方案，充分听取党员群众意见后再进行公开。对经过审核的公开内容按照规范程序按时进行公开，对涉及及党员群众切身利益的重大问题，采取先党内、后党外的顺序进行公开。对群众要求公开的事项，做到及时受理，及时调查核实，及时予以反馈，对于重大事项和复杂问题应根据公开后反馈的意见使之更加完善，必要时再公开。
三、组织领导
（一）实行支部统一领导，党、政、工、团各负其责，党员群众积极参加的党务公开工作机制。
（二）成立支部党务公开领导小组。（名单附后）
四、工作要求
一是主要领导责任制。党支部主要负责人亲自安排部署党务公开工作，研究解决党务公开工作中出现的情况和问题，参与党务公开工作督查考核，确保党务公开工作的有效进行。
二是目标管理责任制。落实责任，对公开内容的全面性、真实性负具体责任。把党务公开工作列为领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，落实监督考核措施。
三是明确目标。要努力做到“三规范”，达到“二满意”，即党务公开“内容规范、程序规范、管理规范”，达到“党员满意，群众满意”。按照“事前公开、决策公开、结果公开”的要求，不仅要落实党员群众的知情权，更要注重落实参与权与监督权，推进决策的民主化、监督的正常化。
四是整体推进。紧紧抓住党务公开工作的关键环节，重点突破，增强党务公开工作的时效性。
附：党务公开领导小组
组
长：
副组长：各科室负责人
成
员：各支委，党小组组长
党员先进性具体要求
一、坚定理想信念，树立党员模范形象。
坚定共产主义理想，坚定社会主义信念，发挥党员先锋模范作用，树好党员形象，争做“幸福、平安、富强、和谐”的常村人。
二、创建学习型科室，争当学习先进。
带头学习党的思想、路线、方针和政策。带头学习煤矿“三大规程”，质量标准化标准，岗位作业标准化标准，学习机电知识，争做学习先进个人，创建学习型科室。
三、立足本岗位，争当安全生产先进
坚持“安全第一，预防为主”的方针，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，在工作中积极查找危险源，不断提高自身安全意识，提高危险源辩识能力，积极创造条件，完成好生产任务，争当安全生产先进个人。
四、乐于奉献，争当爱岗敬业的先进
不计个人得失，服从大局，吃苦耐劳，乐于奉献，干一行，爱一行，爱一行，精一行，熟练掌握岗位操作技能，出满勤，主动传、帮、带，争当爱岗敬业的模范。
五、锐意进取，争当开拓创新先进
发扬创思创业、超常超越的精神，在工作中积极发挥个人的聪明才智，积极推动小改小革，节支降耗，收旧利废活动，带头围绕制约安全生产的难点进行创新，提升掘进工艺技术含量。
六、提高法制意识，争当尊纪守法先进
遵守党的纪律，保守党内秘密，加强思想道德修养，坚持原则，公道正派，勇于同损害党和职工群众利益的行为做斗争，严格按《潞安人道德规范100条》规范自己的行为，拒绝黄、赌、毒，做尊纪守法的文明潞安人。
第六部分
党风廉政建设制度
廉政建设工作制度
为进一步落实党的廉政建设方针、政策，调动全队职工的工作积极性，推动我队的廉政建设，根据我队实际情况，特制定如下制度：
一、党风廉政建设责任制
（一）、支部书记
1.负责抓好党员和党员干部的党风廉政建设教育工作，重点做好“三个代表”重要思想教育、党纪条规教育、法制教育。
2.负责贯彻落实上级部门要求，分析党风廉政建设状况，制定措施。
3.负责监督领导干部是否认真执行公司廉洁自律30条和矿廉洁自律“八不准”，发现问题及时处理、汇报。
4.负责对副科级干部的党风廉政考核。
5.负责重大问题集体研究会议的召开。
（二）、各所属科室科长
1.负责搞好科务公开，公开的项目、内容、程序严格执行矿规定。
2.负责本科经费的使用，主持党政工联席会议研究、决定经费的使用。
（三）、纪检委员
1.负责查处、制止本支部违法违纪人员，并及时上报矿纪委。
2.负责纠正本单位不正之风，弘扬正气，抵制歪风邪气。
3.负责做好职工群众来信来访，并做登记。
二、管理办法
1、严格按照矿《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，书记、科长牵头，纪检委员负责考核和调查。
2、党支部每月召开一次关于党性、党风、党纪教育方面的会议，要有学习记录。
3、对本单位的财务情况实行民主公开管理，接受群众监督，由书记带头负责抓好此项工作。
4、党支部负责督促支部党员干部及职工群众按规定操办婚丧大事，制止满月、圆锁、暖房等大宴宾客的不正之风。
5、对所属科室的奖金分配、工资考核，党支部要负责监督，杜绝乱奖乱罚、公款吃喝现象。
6、积极配合矿纪委、监察审计部门对队里的日常监督检查和违法违纪人员的查处工作。
7、充分利用群众意见箱，广泛征集群众的意见和建议，搞好群众监督工作。
三、具体内容
1、经济分配公开。
2、分配办法公开（总出勤、总收入、各类奖扣因素、平均分分值）。
3、实物分配与各项扣款公开。
4、分配预决算结果公开。
5、奖惩原因与金额公开。
6、管理人员分配情况公开。
7、对干部职工奖惩要根据科室“安全生产管理奖罚制度”执行。
8、奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。
9、不拿公款请客送礼，不以权谋私。
10、对科里每月的各种开支和收入要公开，并且要有符合规定的依据。
11、党员干部家里办婚丧大事，要按矿规定执行，不许大操大办。
12、工人举报的问题要及时给予答复和解决。
13、不允许用公款大吃大喝。
党员干部廉洁自律规定
为认真贯彻落实矿党政下发的廉洁自律文件规定，为支部两个文明建设创造一个团结和睦的氛围，确保矿政治稳定，根据矿基本要求结合实际，特制定有关措施：
一、廉洁自律五做到
1.党员干部自觉履行党性原则，从自身做起，凡涉及队个人事情首先通过本支部同意（包括红白喜事、圆锁、过生日等），严格执行党员干部上报制度。
2.设立意见箱，对党员干部管理人员实行群众监督，个人不得参与收受礼品，不得参与赌博，不得进出高消费娱乐场所，一旦被发现举报，情况属实，根据情节轻重处以罚款或纪律处罚。
3.每月工资奖金必须由书记、科长、工会联合审定方可核算，任何人不得私自乱加奖金或贷款。
4.当月凡属不正当开支、报销单据，必须有党政工签字，否则不予生效。
5.党员干部不利于国法的话不说，不利于工作的事不做，不得刁难职工，做到身先士卒，不得传播小道消息。
二、经济分配公开
1.分配方案公开。
2.分配办法公开（出勤、收入、各类奖扣因素、平均分值）。
3.各项扣款公开。
4.奖惩原因与金额公开。
5.分配决算结果公开。
6.管理人员分配情况公开。
三、奖惩合理
对职工进行奖惩，要根据队“安全生产管理奖惩制度”执行，奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。
四、保障职工权益
认真执行党和国家方针政策、法律法规，不侵犯职工合法权益，不任意打骂职工，不对投诉意见和向上级反映问题的职工进行打击报复。
五、做好生活福利领发工作
为职工购置的各类生活福利及职工劳保福利用品要及时领取和发放，做到领发公开，不任意截留和克扣职工福利用品，定额发放，不遮掩，不隐瞒。
六、正确对待职工查询
核算员要认真解答职工提出的实属工作失误造成的问题，及时向行政分管领导反映，正确得到解决。
七、民主管理和监督
1.工资奖金分配方案必须经支部职代会审议通过后方可执行。
2.每月的工资、奖金发放，必须以分配方案为依据，结算后必须经分会主席审核后盖章。
3.不得以任何借口和理由改变职工劳保福利政策，不得侵犯职工享受工伤、婚假、探亲假、旅差、学习等合法权益。
4.对经济分配、福利发放等方面存在的问题，职工有权提出意见和向支部反映。
干部作风管理制度
一、为确保安全生产及科其它各项任务的顺利完成，全体干部职工都应遵守矿规矿纪。
二、值班人员要认真执行24小时值班制，及时反馈井下现场信息，协调好各个环节，确保安全生产。
三、坚持把安全生产工作及其它各项工作贯彻下去，贯彻上级文件及安全措施时要有专门的签字记录。
四、定期召开党政工作会议、队干会议、班组长会议，及时掌握了解安全生产动态和职工心态，更有效地组织好管理工作。
五、完善民主监督、民主评议制度，充分发挥广大职工的劳动积极性、创造性，保障职工的权益。
六、组织开展好精神文明竞赛活动，推进矿区精神文明建设。
研究党风和纪检工作制度
为加强党支部党风和纪检工作，切实开展好党员队伍的管理，特制定该制度。
1.党支部每季度必须在支委会上研究一次党风和纪检工作。
2.参加人员为全体支委会成员。
3.主要内容：
⑴.维护党规党法，抓好党风廉政建设，检查党员执行党的方针、政策和党内法规情况，同各种违反党纪、破坏党风的行为做斗争。
⑵.向党员进行党风廉政建设和党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。
⑶.研究调查处理党员的违纪案件。
4.所议议题采取举手表决的方式通过，坚持实事求是、少数服从多数的原则。
廉政工作程序及措施
为进一步健全本单位廉政工作程序，规范党员干部的从政行为，促进党风廉政建设依法有序运行，建立可靠的预防和惩治腐败体系，特对原有的廉政工作程序进行修订，形成一套新的更加健全、完善、规范的工作程序和措施，为支部廉政工作提供有力的制度保障。
一、程序规定内容
1.工资分配。
2.对管理费的使用支出。
3.重大问题决策。
二、管理程序及措施
㈠.工资分配
1.工资分配以职代会讨论决定的《工资分配方案》为重要依据。
2.每月工资奖金分配具体方案必须由党政工联合审定方可核算。
3.每月工资分配必须由党政工签字或盖章后方可生效。
4.对职工的奖惩必须严格按照队制度执行，奖惩要有依据，并逐日对奖惩情况向职工公开，接受监督。
5.每月书记接待日，职工可就出勤、奖惩等问题进行核实、询问，有关人员必须给予答复，有问题及时改正，切实维护好职工的切身利益。
6.工资分配遇特殊情况执行《重大问题集体研究制度》之规定。
7.每月工资表必须及时公布在科务公开栏内，接受职工群众和纪检部门的监督检查。
㈡.管理经费的使用支出
1.必要支出范围：指为本科室职工集体利益或矿指定的工作，以及队必要的费用或队党政工讨论后，为了职工共同利益而支出的费用。
2.使用程序
⑴.所需费用由党政工联席讨论，确认需支出时，才能办理。
⑵.由办事人先垫付购物款，以发票、车票为据，交核算室或统计室报账。
⑶.费用纳入当月经费内。
⑷.所有票据必须由党政工签字后，方可生效。
⑸.购物必须由两人或两人以上参与，本着勤俭节约的原则，为职工多办实事。
重大问题集体研究制度
为进一步开展好本单位廉政建设工作，保证重大问题决策的科学性、正确性、合理性、可行性，特制定重大问题集体研究制度。
1.党支部必须坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。
2.每月必须召开一次科队联席会，特殊情况可随时召开，在会上重点对奖金分配、各类奖扣等热点、敏感点的问题进行集体讨论。
3.科队联席会议一般按少数服从多数的原则做出决定。若持不同意见的双方人数非常接近，紧急情况执行多数意见，否则可报上级裁定。其它情况，待重新调查研究，交换意见后，再讨论决定。
4.任何人无权更改联席会议做出的决定，如有不同意见可按程序向上级组织反映，在上级组织未做出决定前，必须严格执行本单位党政联席会议的决定。
5、党支部要参与讨论本单位的重大问题（如生产经营、改革发展、人事任免、涉及职工切身利益等问题），并起到监督保证作用。在制定内部管理制度特别是分配制度时，必须召开党员座谈会，征求党员的意见。
第七部分
群团工作及其它制度
综合治理管理制度
一、组织机构
组长：XXX
成员：各所属科室负责人
二、工作职责
1.抓好职工的法律法规教育，提高职工的法律意识。
2.完善各级责任制的落实，努力完成上级交给的各项任务。
3.搞好本单位的综合治理工作，力争实现无六害现象发生。
4.保障集体财产、个人权益不受侵犯。
5.加强消防安全管理，保证地面、井下无火灾事故发生。
三、管理制度
1.各成员在组长领导下开展工作，保证各项管理制度顺利实施。
2.各民调员抓好本职责内的综合治理，加强法制教育，引导职工遵纪守法。
3.按时参加支部组织的综合治理专题会议。
4.单位无六害现象，否则按责任挂钩考核。
5.凡发生一起违法现象，领导组成员承担相应职责。
6.加强综治宣传，根据不同时期，采取相应措施，确保队不出现任何事故。
治安防范保障制度
为了给我矿创造安全稳定的治安环境，让广大职工有个平安祥和的生活，工作环境，以更加饱满的激情投入到工作当中来，结合实际制定本制度。
1、建立治安防范领导小组，加强治安防范领导。
2、治保委员主管治安保卫工作的责任人，党政一把手应积极支持治安责任人工作，并为其开展工作创造条件。
3、严格实行治安保卫责任制，治安保卫目标层层落实，做到“谁主管、谁负责”，并进行定期检查。
4、治保委员应组织人员进行经常性的检查，发现隐患及时落实制定措施并整改，杜绝发生各类由于疏忽防范而引发的安全事故和偷盗案件。
5、对要害场所、重点部位应制定安全防范管理制度，规范技防、物防设施，确保发挥防范功能。
6、进行定期与不定期的自查自纠活动，查井下消防器材的完好情况以及职工操作的熟练水平；查要害场所的安全防范设施的完好情况；查在安全防范方面的不足的方面是否进行整改；查队组不放心人员是否有违反治安管理条例的现象发生。
7、核算员银行结算实于互保制，一万元以下的科室派出不少于三人进行陪同，一万元以上应向矿保卫科汇报，由保卫科派专人陪同，直致结算完毕。
8、组织干部职工进行经常性的法制宣传教育活动，提高职工自我防范，自我保护意识和法制意识，确保干部职工违法犯罪零记录。
篇二：基层支部工作制度汇编
【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编
【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编
党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是520作文网为大家带来的关于【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编，以供大家参考!
【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编
党建工作责任制
为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。
一、基本原则
党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。
二、工作责任
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。
(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。
(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。
(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。
(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。
(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。
(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。
三、支部委员职责
(一)党支部书记主要职责
1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。
2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。
3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
(二)纪检委员主要职责
1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。
3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。
(三)组织委员主要职责
1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整2意见。检查、督促党员过好组织生活。
2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。
3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
5、做好党员和党组织的统计工作。
(四)宣传委员主要职责
1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的知识，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
四、责任考核
(一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。
(二)机关党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。
(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。
五、责任追究
(一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，3并协助书记积极研究落实改进意见。
(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。
(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。
【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编
*****党总支民主议事决策制度
一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会
议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。
二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围
(一)贯彻执行中央和上级党委、政府的指示，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻落实。
(二)对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。
(三)研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作、党风廉政建设等工作。
(四)需要会议决定的其它事宜。
四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。
五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见可以计入票数。会议决定每个事项，应逐项表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。
六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。
七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、4委员可临机处置，事后应及时向党总支会议报告。
八、党总支会议对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案;二是方案提出后应广泛征求意见;三是要召开党总支会议充分讨论，进行表决。
【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编
*****党总支委员会发展党员工作制度
一、认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”方针，按照《中国共产党发展党员工作细则》，慎重发展、均衡发展，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。
二、党支部在收到入党申请书后，应当在一个月内派人同申请人谈话，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。
三、按规定在入党申请人中确定入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步，及时向支部汇报入党积极分子的情况。
四、选派入党积极分子参加县直机关党委举办的入党积极分子短期集中培训班，进行党的基本知识培训，经培训合格取得《培训卡》，未经集中培训的，不得发展入党。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。
五、对经过一年以上的培养教育和考察、基本具备党员条件的入党的积极分子，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。
六、发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人，一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。党组织必须对发展对象进行政治审查，主要内容对党的理论路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。方法同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的涵调和外调。政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。
七、支部委员会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后报机关党委预审。机关党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，听取执纪5执法等相关部门的意见后发放《中国共产党入党志愿书》。经机关党委审查合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论，将大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同本人的入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，一并报机关党委审批。支部将机关党委批准的预备党员编入支部继续进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。
篇三：基层支部工作制度汇编
党支部工作制度汇编
“三会一课”制度
“三会一课”制度是支部工作的一项基本制度，即定期召开支部委员会、支部会、党小组会，按时上好党课。
一、支部委员会：每月召开一次以上。由党支部书记主持。主要内容是：研究党的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署支部工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。
二、支部会：每季度召开一次以上。由支部书记主持。主要内容是：研究上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批评与自我批评；讨论通过党员发展、转正。
三、党小组会：每月召开一次以上。由党小组长主持。主要内容是：研究上级组织有关文件；汇报、交流党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
四、党课：每半年进行一次以上。由支部书记主持。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容为：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体党员的政治素质。
民主评议党员制度
为了加强党员队伍建设，接受党内外群众监督，提高党员自身素质，保持员先进性，特制定本制度。
一、民主评议党员工作依照上级党组织的统一部署，每一年举行一次。
二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开同等的准绳，依照评议的内容，展开批评与自我批评。
三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：
（一）研究动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定研究内容，并组织党员进行研究动员。
（二）自我评议阶段：在研究会商的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。
（三）民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。
（四）组织考查阶段：召开支委会对民主评议的意见举行会商分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人晤面。同时，向支部会报告。组织考查必须充裕发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。
（五）表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀会讨论通过。评议定为不合格
2的会讨论给予相应处置，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
四、评议工作结束后，支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。
五、对民主评议党员的各种文件、判定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。
六、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。
3制度
为使党内制度化、规范化，依据《中国章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。
一、应遵循的原则：
1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意匡助同志的态度；3、正确运用批评与自我批评，展开主动的思想斗争；4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。
二、应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把工作或研究部署工作的会议。
三、召开时间：党内一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。
四、的内容：1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调
4查研究，密切联系群众的情况；5、上级指定的内容及其他重要问题。
五、每次前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加的人员要提前请假。
六、对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查督促。
七、后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。
八、的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和匡助。
5一会四评制度
“一会四评”制度，就是以党支部为单位召开一个创先争优活动讲评会，在讲评会上展开党员自评、党员互评、领导点评、群众测评。
一、党员自评：1、党支部对创先争优活动进行自查，在广泛调研走访，收集群众意见建议的基础上，总结成绩，查找不足，提出改进措施，形成书面自查材料；2、全体党员开展自评工作，对参加创先争优活动、立足岗位履行职责、承诺践诺、联系和服务群众情况进行自评小结。
二、党员互评：党员之间要举行创先争优互评。
三、领导点评：在自查自评的基础上，运用“四评”工作法进行点评和评议。原则上按照党组领导分工进行，局班子成员由党组书记点评，各科室由分管领导进行点评，努力做到每名党员都被点评。作好领导点评情况记录，建立台账，并以公开栏的形式进行公示。对班子成员的点评，要与领导班子年度绩效考核对接。对机关工作人员的点评，要结合政风行风评议和机关干部年度考核等工作来实施。
四、群众测评：测评的代表一般应包括本单位干部和群众、服务对象等方面的代表参加。结合年底县对我局党政领导班子和领导干部绩效考核工作一并进行。党组主要负责人对开展创先争优活动的情况进行专项述职，测评代表既要对
6党支部开展创先争优活动的情况作出评价，又要评议党员参加创先争优活动的情况。
一会四评后，要通过适当方式向党员、群众和服务对象反馈评议结果。党支部对评议中反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，及时整改到位，会后及时向县委组织部递交专题报告。
党费收缴制度
自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码前提，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的具体表现。为实在搞好本党支部党费收缴和管理工作，特制定如下制度：
1、党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。
2、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有合理理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不矫正的，由支部会商并报上级党组织批准后将其除名。
3、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。
4、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。
5、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记入《党费收缴登记薄》。
6、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。
7、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。
8、前一年度党费收缴工作结束后，支部应通过召开会或张贴公示榜等方式，向全体党员报告党费收缴情况。
8党员证发放及管理制度
为进一步加强党员队伍建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力，实施党员证制度。
党员证是党员身份和参加党的活动的凭证，包含党员基本息、党员组织关系接转、党费收缴、参加组织生活等方面内容。
一、党员证的发放：1、发放范围：组织关系在长沙县招标采购局的正式党员、预备党员。2、发放办法：党支部根据党员档案，填写党员证基本息，核对无误后加盖党支部公章，统一发放。
二、党员证的使用：1、党员证是党员的身份证明，只限本人使用，不得转借或自行涂改。2、党员参加组织生活时，需出示党员证，由党支部在“参加组织生活记录”栏记录，经办人签名，党组织负责人签章。3、党员持党员证交纳党费，党支部在“党费交纳记录”栏记录，经办人签名，党组织负责人签章。4、外出流动的党员可以将党员证同时作为流动党员活动
证使用，在流入地参加组织生活或交纳党费的，需告知流出地党组织，有关情况由流入地党组织负责填写。5、党员组织关系调离本县、、除名、开除党籍
9或死亡的，党支部应将党员证及时收回并备案销号。
三、党员证的管理：1、党员证由县委组织部统一印制，各基层党委统一管理。2、实行编码制度，一证一码。县委组织部统一制定党员证编码编排规则，各基层党委按照编排规则编制本党委的党员证编码。3、实行承诺制度。发放党员证时，基层党组织要向党员阐明党员证的意义，使用方法和管理办法等，并与党员本人签订承诺书，承诺书存入本人档案。4、实行登记制度。定期对党员缴纳党费、思想政治表现、参加组织生活等情况进行登记，作为评价党员现实表现的重要依据。5、实行年审制度。每年年初，各党支部将党员证统一初审后，交基层党委审核。审核的主要内容为党员上年参加组织生活、缴纳党费等情况。审核结果分为合格、基本合格、不合格三个等次。无故不参加年审的，党员证自动作废。6、党员证应妥善保管，如有遗失，应及时向所属党支部报告，基层党委要做好登记并办理补办手续。补发党员证编码与原编码相同。
党员党性定期分析制度
为进一步了解党员思想状况，结合实际，制定县招标采购局党员党性定期分析制度。
二、定性和定量结合分析党员党性。依照党员分类管理的举措，制定党员党性量化尺度，科学界定党员党性强弱。加强党性尺度宣传，使每位党员明确具体工作实践中的党性要求。坚持多种分析方法，综合党员自我剖析、党员会议集体味商和党支部评价，对每位党员作出党性强弱的定性分析。
三、正确运用党性分析结果。将党员党性定期分析的结果，运用到对党员的具体奖惩之中。评选优秀党员，要参考党性定期分析结果，推荐选拔党性强的党员参评。对于连续几次分析定性为党性较弱的党员，结合不合格党员的处置标准，作出明确的处理，疏通党员出口关。
11党员干部思想状况定期分析制度
为进一步加强队伍建设，全面分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，制定党员干部思想状况定期分析制度。
一、党员干部思想分析的要求
1、树立一种以人为本的管理理念。建立党员干部思想状况定期分析制度的目的，就是调动全体党员干部的主动性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。因此，单位对党员干部的管理要树立以人为本的管理理念，树立为党员干部成才发展的服务理念。
2、建立一支定期分析党员干部思想的队伍。党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手。中层干部、工会负责人、团委书记、妇委会干部、等都要向单位领导及时反应党员干部的思想情况，形成一个息相通的党员干部思想分析队伍网络。
3、形成一种定期分析党员干部思想的工作机制。建立定期分析制度，每一年重大举措出台实施、重要活动举办及社会重大事件的发生等时期都要专题分析党员干部思想状况，12并做到定期与不定期相结合。单位每年召开1至2次党员干部思想专题分析例会。党组织要把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对党员干部思想实际，分析动向，把握重点，创设载体，研讨解决办法。
二、党员干部思想分析的重点
分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展，着力帮助党员干部解决实际困难入手，从党员干部的所学、所思、所需中分析问题，从经济社会的变化发展中分析现状，研究趋势，做好工作。
1、要及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。
2、要关注党员干部研究需求，关注党员干部研究时间、内容和方式方法，关注党员干部的专业发展。
3、要了解党员干部对食物药品监管事业发展和单位管理的建议和意见，了解党员干部对工作环境的基本要求，了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度。
4、要摸清党员干部家庭的基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，摸清党员干部生活的基本状况和需求。
三、定期分析党员干部思想的原则
定期分析党员干部思想要采用多种形式，通过举行不同
13形式和不同规模的座谈会、研讨会、分析会及个别交谈，了解党员干部思想的现状和变化发展，通过家访把握党员干部
家庭基本情况，通过问卷调查等形式总体把握思想现状，使思想政治工作更富针对性，做到有的放矢。在分析过程中，特别要注意遵循下列几条原则。
1、个别谈话原则。党员干部不同于青年学生，拥有更多的个人隐私，需要更多的尊重和理解。因此，分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则，注意为党员干部保密，便于更深了解，把握实情。
2、具体问题具体分析原则。一种思想观念的形成有其产生的主客观原因，与周围的环境密切相关，分析党员干部思想，就要坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决办法。
3、重点突破与一般号召相结合准绳。既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性的问题，在总体上掌控;又要善于分析每个党员干部的思想状况，了解个体。解决党员干部的思想症结力图突破重点和难点，能起到普遍的告诫警示作用。
4、脚色互换准绳。领导要多从党员干部的角度来考虑分析党员干部思想，并商讨解决的举措，要多为党员干部办实事办好事。同时，也要引导党员干部站在领导的角度来考虑单位的管理和发展。
14党内激励关怀帮扶制度
1、建立党内表彰奖励制度。坚持实事求是、公开、公平、公正的原则，深入开展创先争优活动。每年“七一”期间，开展“创先争优”评选表彰活动，对先进党组织、优秀员和优秀党务工作者进行表彰。
2、建立困难党员登记制度。局党组和党支部要对生活困难党员、老弱病残党员等特殊群体党员分类建立台帐，组织党员开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等活动，确保弱势群体党员始终处在党组织的关爱之中。
3、建立党内探访制度。对于党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织要及时指派专人到党员家中进行探访。
4、建立重大节日慰问制度。每年“七一”期间，局党组与党支部要广泛开展走访慰问老党员、优秀员活动；每年春节前，对所有生活困难党员进行走访慰问。
5、建立党员亡故关怀制度。党员亡故时，在尊重党员遗愿和亲属意愿的前提下，局党委和所在党支部要派人参加吊唁，并对其家属进行慰问。
156、建立党内谈心谈话制度。局党组书记要与班子成员每年谈一次心，党组成员要每年与党建联系点支委成员谈一次心，党支部书记每年与本支部的每一名党员谈一次心。党组织负责人要带头开展谈心活动，做到“五必谈”：党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现过错时必谈、存在问题时必谈。
16党务公开制度
为进一步推动党内民主,密切党群关系,促进科学发展,扩大党员群众对党务工作的知情权、参与权和监督权，拓宽与党员群众沟通的渠道，增强党务工作的透明度，制定本制度。
一、党务公开的基本思想
1、充裕相群众、依靠群众。
2、集思广益，广开言路。
3、对重大决策做到程序公开、内容公开。
二、党务公开的原则
党务公开坚持服务发展、依法依纪、全面真实、注重实效、主动稳妥的准绳。
3、党务公开的内容
1、组织建设：党组织换届选举情况；党组织班子成员调整情况；党组织人员分工和履行工作职责的完成情况。
2、重大事项：党组织讨论决定的重要事项；党组织任期目标和年度工作计划及年度工作完成情况；群众反映的热点、难点问题的处理和落实情况。
3、党员管理：党员参加组织活动情况；民主评议党员情况；活动党员登记、教育、管理情况；党员组织关系接转情况；发展党员工作打算；入党主动分子和发展工具名单；接收、审批发展新党员情况。
174、党费收缴：党员上缴党费情况及向上级党组织上缴党费情况。
5、评比表彰：党组织和党员受表彰情况；党建工作接受检查评比情况。
6、慰问帮扶：困难党员慰问及受帮扶情况。
7、其它事项：上级党组织认为需要公开的其他内容。
四、党务公开的程序
决策前要广泛征求各方面的意见、重大决策过程中，要综合考虑各方面的利益关系，重大决策做出后要向群众公示，形成群众共识，赢得群众支持。
五、党务公开的形式
按照内容分歧可采取分歧的公开形式。一是会议公开，即通过会议形式向群众宣布公开内容；二是公告公示，即通过文字告示形式向群众公开；三是印发记要，即通过印发会议记要的形式向群众公开。
六、党务公开的基本原则
（一）党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作的透明度、加强党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党组织的执政能力。
（二）党务公开要坚持真实性。公开的内容要真实、全面、具体。
（三）党务公开要具有针对性。仅适宜在党内公开的，要通过总支有关会议和转达等形式举行公开；可向社会公开
18的，要在党务公开栏、政务公开栏中公开。
（四）党务公开要突出时效性。常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
19党务公开意见、建议收集反馈制度
第一条为及时了解、掌握群众对处党务公完工作的意见建议，确保处党务公完工作取得实效，特制定本制度。
第二条处党务公开工作领导小组办公室负责全处党务公开意见的收集、整理、反馈事务，发现倾向性和苗头性问题，及时向处党务公开工作领导小组报告。
第三条党务公开意见收集主要通过设立党员意见箱，召开座谈会，发放征求意见表，设立党务公开监督员，开通热线电话等方式，征求广大党员、群众对党务公开的意见和建议。
第四条对党员、群众提出的意见和建议，处委党务公完工作领导小组办公室要向有关科室转达；对重要意见和建议，要及时向有关领导汇报，相关科室要按照转达，依照有关规定和举措当真办理。
第五条各科室对意见建议所涉及的问题，能立即解决的要在规定时间内办结，不能立即解决的，应向群众做出明确的解释说明，并制定解决的计划和措施，限期解决。意见建议办理结束后，及时对办理结果进行登记，并及时将办理情况向处党务公开工作领导小组办公室汇报。
第六条对群众的意见建议的办结、落真相况，采取直
2接回答、书面回答、会议转达、党务公开栏公布等形式，及时向群众反馈，确保群众知情权和监督权的落实。特别对签名建议的，要及时将处置惩罚成效回答建议人，并再次听取意见；未签名的重要意见或建议要在公开栏和网站举行回答公布。
第七条严禁出现对党员群众提出的意见和建议推诿扯皮和置之不理的征象，坚决杜绝对提意见和建议的党员、群众举行打击报复。
21民主管理制度
（一）党员议事会制度
为了尊重和保障党员的各项权利，使党员对党内事务有更多的了解和参与，为党员发挥作用创造条件，特制定本制度。
一、党员议事会的主要内容
1、涉及党组织工作计划、半年工作报告、党组织换届选举方案、党务干部提拔培养、发展党员、民主评议党员、评比、表彰及处置惩罚党员等党内重要工作。
2、活动、政治教育、思想分析、行政工作转达、党风廉政文化、中层干部竞聘上岗等凡涉及全局性整体性及其他重要性事务。
3、涉及整体利益和党员群众利益的其他重要事项。
二、党员议事会的实施方式：
凡涉及重大事务的党员议事会工作，由党组织通过全体党员或分党小组组织实施，一般为每季度一次，议事内容须由基层党组织确定，并有专人负责记录和整理。
1、提交议事内容：事项和要求，在进入民主决策程序之前，先将这些事项提交党员展开会商或听证，使党员做到当真考虑，充裕筹办。
222、展开民主会商，党员主动议事：支部负责人宣布会商的具体事项和要求，然后由每位党员结合自己的所见、所闻、所思展开民主会商，当真议事，充裕表达各自的观点，并提出意见、建议，确保决策的科学化、民主化。
3、整理上报意见：按照会商的情况，由实施议事活动负责人会同记录人对党员提出的意见建议举行归纳整理分类，然后形成书面材料，于一周内上报党组织。党组织把议事意见建议送主要领导审核办理。
3、议事意见的落实与反馈。
党组织应对党员议事中提出的意见和建议的采纳情况举行定期反馈。反馈时间一般可安排在次月的党员组织生活日，或
党员政治理论研究会上，具体由支部负责人对议事意见的采纳情况举行说明和反馈。
党员议事后，对已被党组织采纳实施或打算实施的意见建议，要狠抓落实，并要及时转达实施的情况，未被采纳的，也要说明具体理由，做好解释工作，接受党员的监督。
（二）党内情况通报制度
党组织必须坚持民主集中制的原则，发扬党内民主，对涉及讨论决定的重大问题应该进行党内情况通报，让党员有知情权。
一、通报的内容：
23党内情况通报的主要内容为党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党员队伍建设等情况，具体包括：
1、不涉及保密内容的上级和本级党组织的重要文件。
2、上级会议精神及落实上级精神的有关情况。
3、党组织基本情况及班子成员分工情况。
4、党组织年度工作目标及阶段性工作安排情况。
5、发展党员情况，党员政治理论研究，帮困扶贫及便民活动情况。
6、中层干部竞聘使用情况。
7、在职党员“双重管理、双重考评”情况。
8、党费收缴情况。
9、其他认为可以公开转达的党内事项。
二、转达的形式
党内情况通报分为定期通报，逐项通报，即时通报，全程公开通报四种形式，即常规性工作情况定期通报，阶段性工作情况逐项通报，临时性工作情况即时通报，重要事项实施事前、事中、事后全程通报。通报可分为书面通报或口头通报，通报主要以会议和简报的方式进行。
3、转达的实施
党内情况通报坚持及时直接，方便有效，党员群众服的原则。经党组织讨论决定，根据通报内容，确定具体的通报形式和通报途径，主要通过支部大会，宣传刊物，支部组
24织生活会等途径进行具体实施。党内情况通报内容须事先专题确定，由专人负责审核把关，并严格执行保密纪律，及时做好党内情况通报内容的记录和资料的整理归档工作。
党内情况通报工作原则上一季度一次，重要性或紧急性的工作要及时通报，党内情况通报的对象为全体共产事情党内先知道，重要文件决策党内先发动。
四、通报的监督
支部建立党内情况通报监督小组，组长视情况确定，监督小组负责对党内情况通报的全程监督，有否进行通报要及时记录，作为党内民主，上级组织检查考核的资料台帐。
（三）党内情况反映制度
建立党内情况反映制度是发扬党内民主，密切联系群众，强化党内监督，达到相互交流，沟通思想，增进团结，健全民主集中制，提高党的执政能力的迫切需要。
1、党内情况反映的主要内容包括党员向党组织思想汇报和情况反映，党内思想倾向的反映，党内作风方面的情况反映，党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见、建议和要求方面的情况反映，以及服务对象对政府服务态度的反映等。
252、党内反映应通过走访、会议、座谈、谈心交心、网上投诉、服务对象评议等形式，畅通情况反映的渠道，广泛收集各类反映的息。
3、要建立首问责任制，接受反应者要首先欢迎好反应人，并问清楚所反应的情况，及时详细地做好反应情况的笔录。
4、接受反应者要按照反应情况的性质在2个工作日内把反应情况向领导或上级组织汇报，实事求是地反应问题，不能截留和报喜不报忧。
5、党支部该当对反应的情况举行归纳整理，举行当真分析，对于属于本级组织或者单位领导能够解决的要及时提交解决。
6、对所反映的问题属其他部门或认为重要的，要及时向上级党组织汇报反映。
7、对属于本级组织、本单位能解决处理的所反映问题，要把解决处理情况答复反馈给反映者，一般应该在5个工作日内及时答复。
8、规范情况反映程序，一般问题逐级反映，重大问题或事项可以越级反映。
9、对反应者对反馈意见有异议的要当真做好思想政治工作，不能用简单的方法一推了之。
26（四）征集党员意见制度
征集党员意见是党内民主政治建设的重要组成部分，也是基层党组织开展党员活动的基本形式之一，党组织要切实担负起这项作用。
一、征集意见对象
参与征集意见的对象或意见提议人为党组织关系在本部门或本系统的中共在职党员和离退休党员。
二、征集意见主要内容
1、对本部门本单位党组织和党员干部队伍建设方面的意见建议。
2、对本部门本单位行政事务和社会事业发展方面的意见及建议。
3、对效能建设、工作作风等方面存在的情况方面的意见建议。
4、对本部门本单位党风廉政建设及精神文明建设方面的意见建议。
5、对其他涉及平安余姚、投资环境、窗口服务等以及党员群众切身利益事项的意见建议。
三、征集意见形式
征集意见一般由党组织发放意见建议征集表请党员填写，或由党员个人、联名撰写意见建议内容，或运用支部大
27会、党小组会党员口头提出形式。
四、征集意见建议工作程序
征集程序主要分为提出、交办、回答三个过程。
1、提出意见建议。党员向所在单位党组织领取征集意见建议表格，填写后可当天或第二天上交本单位党组织或指定点投票。
2、交办意见建议。党组织收到征集的意见建议后，一般应定期按时举行审议，确定是否立案，立案的由党组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人在乎见建议表上签订交办意见并转交相关科室办理。不立案的，应及时告知意见建议填写人，并做好解释说明工作。
3、答复意见建议。承办部门接到交办的意见建议后，一般应在10天内办结，对情况复杂一时难以办结的，可适当延长办理时间，但一般应不超过20天。对办结后的意见建议，办理部门应填写反馈表，经党组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人审阅后，向填写意见建议人做好反馈工作，反馈中如对办理结果不满意的，要重新进行研究，并提出办理意见。
五、加强对征集意见建议工作的领导
征集党员意见建议工作可建立党员征集意见建议工作小组，具体负责党员意见建议征集工作，工作小组设定若干人，可由党组织负责人，或指定征集意见建议部门负责人任
2组长，主管单位要切实加强对意见建议征集工作的领导，要制订征集意见建议工作小组的工作职责和工作制度，规范党员征集意见建议工作的程序，并确保该项工作的有序开展。
29党员联系群众、服务群众制度
第一条党员联系群众、服务群众是坚持走群众门路，保持党同人民群众的血肉联系的重要举措。为进一步落实全心全意为人民服务的宗旨，结合学院实践，制定本制度。
第二条党员联系、服务群众的范围：党员联系群众制度由党支部具体组织落实。按照“六个一”“四个一”的要求，每个党员根据具体情况至少联系1-2名群众。
第三条联系、服务方式：面对面交流、走访慰问、电话沟通、工作指导、短互动、网络共享。
第四条党员联系、服务的主要任务：
1、与联系对象谈心交心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等方面的情况，积极向党支部及有关部门反映他们的意见、建议和要求；向他们宣传党的路线方针政策。
2、党员领导干部每年帮助联系对象解决实际困难或问题。党员积极帮助联系对象出主意、找对策，帮助解决联系对象的问题。
3、帮助联系对象特别是入党积极分子提高对党的认识，促使他们积极向党员队伍。
4、自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争
305、每个党员都要做党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向党组织反应群众的意见和要求，了解和反应群众的希望，努力为群众排忧解难。
第五条联系、服务要求：每两个月至少到联系部门检查指导工作一次；每两个月至少与联系群众联系一次。
第六条党支部每半年召开一次群众座谈会，征求和听取群众意见。
第七条检查与考核：
1、党支部要将党员联系、服务群众工作列入党员目标管理考核指标，每半年对联系情况进行一次检查。
2、把党员联系群众工作列入年终考核内容，并且作为评先、评优的基本前提之一。
31党支部书记谈心制度
一、支部书记与支部委员开展谈心，了解支部委员在工作中存在的困难和问题，每年不少于四次。
二、支部书记与党员展开谈心，了解党员在工作中存在的困难和问题，每一年不少于四次。
3、支部书记与单位行政干部展开谈心，了解行政干部在工作中存在的困难和问题，每一年不少于四次。
四、支部书记与单位的工作积极分子开展谈心，了解工作积极分子在工作中存在的困难和问题，每年不少于二次。
五、支部书记应随时与单位情绪低落、思想波动的同志谈心，及时匡助解决该同志的实践困难和问题。
六、如在谈话中发现重大问题，应及时提交支委会集体讨论，形成决议意见，予以解决。
32党支部书记列席重要会议制度
为了加强党的基层组织建设，提高管理水平，了解各类工作任务的落实与实施，特制定本制度。
一、会议的范围
1、党组召开的各种会议；
2、党支部召开的会、评比会等；
3、各科室召开的基层党建会议；
4、各科室召开的工作布置与工作检查的会议。
二、会议的内容
1、听取会议报告，情况介绍；
2、参与会议讨论；
3、发表意见，提出建议。
三、其它事项
1、参会前提前作好会议议题筹办和会前必要资料筹办；
2、准时出席会议；
3、认真听取意见和讨论发言，吸纳合理化建设；
4、做好与会议或科室机关相关的业务工作的衔接与沟通；
5、转达全局的整体工作布署与工作进展；
6、促使会议达到预期效果。
33决策制度
一、参与决策的原则
问题决策中，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会经过议定定”的领导准绳和重大事项党员“先晓得、先会商、先行动”的“三先”准绳。
二、参与决策的程序
党支部按照规定的程序和形式，参与重大问题的决策。决策前要开展调查研究，广泛听取党员、干部、职工及有关方面意见；书记、校长要充分酝酿，取得共识。决策时要按规定程序，充分讨论议事。决策后要发挥党组织的优势，保证决策顺利实施。实施过程中发现决策失当，应及时采取补救措施；发现有偏离党的路线方针政策，违反国家法律、法规情况，要坚决制止，并及时向上级报告。
34干部使用工作制度
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国章程》，结合我局实际，制定本规定。
一、选拔任用干部的方针和原则
认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，必须坚持：
（一）党管干部的原则
（二）德才兼备、任人唯贤的原则
（三）群众公认、注重实绩的准绳
（四）公开、平等、竞争、择优的原则
（五）民主集中制的准绳
（六）依法办事的原则
二、提拔任用干部坚持的前提
（一）具有履行职责所需要的、、和政策程度，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析息争决实践问题，自觉执行党的基本门路和各项方针。
（二）坚持实事求是，认真调查研究，善于开拓创新，能够把党的方针、政策同公司建设实际相结合，讲实话，办实事，求实效，成绩突出。
35（三）具有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有领导组织能力、文化水和蔼专业知识。
（四）正确行使人民赋予的权力，清政廉洁，勤政为民，以身作则艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督，无官僚主义与滥用职权谋求私利的不良现象。
（五）坚持和维护党的民主集中制准绳，作风民主，有全局观念，善于团结同志，包括团结和自己有分歧意见的同志一同工作。
三、干部的任免程序
对干部的选拔任用要经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等四个环节，做到重实践、重实绩、重公论。
1、民主推荐。选拔干部，要经过民主推荐提出考察对象。民主推荐采取召开推荐会、填写推荐表等方式进行。推荐干部应在全体机关干部中进行，会议当中，应公布推荐职务、任职条件、推荐范围和有关要求。在民主推荐的基础上，党组织集体研究确定考察对象。要把民主推荐作为必需的程序，其结果作为重要依据，每年结合评议干部进行。
2、考察。对已确定的考察对象，由办公室进行严格考察。要依据干部选拔任用和拟提拨职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注意考察工作实绩，广泛听取各方面意见。在考察的基础上形成书面考察材料，考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。
363、酝酿。在民主推荐的基础上，进行民意测验和考察，之后将情况递交党组酝酿。党支书记根据酝酿结果，了解情况，征求意见。确定初步意见，视情况召开党组会议。
4、会商决定。在召开会议前，对拟任免人员填写《干部任免表》，正式召开会议。会议会商决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会。到会成员对任免事项，该当发表同意、分歧意或缓议等明确意见。办党组会程序是：
（1）由人事部门负责人介绍对推荐干部人选的民意测验票数、考察情况和集团审核意见；
（2）参加会议人员进行讨论；
（3）以会议应到会人员过半数同意形成决定；
（4）对作出任免决定的干部，由党组成员同本人谈话；
（5）办理行文和任免手续，并将任免职文件报送集团
四、严格遵守纪律
（一）不准以领导圈阅或其它形式，代替党组织集体讨论决定干部任免。
（二）不准临时动议决定干部任免。
（三）不准个人决定干部任免，个人不能改变党组织集体讨论干部的决定。
（四）不准拒不执行上级派进、调出或调动、交流领导干部的决定。
（五）不准要求提拔本人配偶、子女及其他亲属，或指
37令提拔身边工作人员。
（六）不准泄露酝酿讨论干部任免情况。
（七）不准在工作调动、机构变动时突击提拔干部。
（八）不准在提拔干部中举行违背党纪党规规定的活动。
（九）不准在干部考查工作中隐瞒或歪曲事实真相。
（十）不准在干部提拔作用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。
（十一）不准超过上级部门核定的领导职数选配干部。
六、检查监督
（一）党员、干部、群众发现提拔任用领导干部工作中有违纪行动，应向综合办、党办和纪检组检举、申诉。
（二）对财务独立核算单位的领导干部坚持年终审计制度。离任时，必须进行经济责任审计。
（三）群众对领导干部的不良反应和组织上掌握的其它问题，视情况给予诫勉说话、警告的惩诫。
（四）综合办、党办对干部可以提出降职和免职等建议。并按程序进行。
（五）建立民主评议领导干部制度。结合年终考核工作，对处、科级干部每年进行一次民主推荐和民主评议，奖优罚劣，促进各级领导干部成长。
（六）本规定与法律、法规和上级规定相抵触时，以法
38律和上级规定为准。
党支部书记述职评议制度
党支部书记述职主要围绕研究制定和实施基层党建总体规划及年度计划、建立健全党的基层组织、加强基层党组织领导班子建设和党员队伍建设、关心爱护基层党务干部、带头抓好基层党建工作落实等方面来进行。
党支部书记述职的主要内容：创先争优活动开展情况；贯彻执行上级党组织关于党的建设的部署和决定情况；加强社区“两委”班子建设情况；开展党组织活动和发挥党员作用情况；加强党员队伍建设的情况；推进社区党建工作规范化建设、落实“三有一化”要求的情况；推进党建工作创新的情况；党风廉政建设的情况；其他需要述职的内容。
一、述职评议的方法步骤
述职评议工作每年进行一次，采取定性评价与量化考评相结合的方式。主要通过以下方法进行：
1、述前筹办。党组织书记要明确抓基层党建工作的基本思绪，掌管制定基层党建年度工作目标和主要措施。年初，要分别向上级党组织和本地党员、群众承诺年度目标和具体措施，并通过多种形式向党员群众公布，接受监督。年终，各级党组织书记对照述职的主要内容、基层党建工作目标任务和年初承诺的内容，深切基层调研，全面举行自查，总结
3工作经验，查找问题不足，明确努力方向。在此基础上，撰写好述职报告。
2、述职评议。会，对党组织书记抓基层党建工作进行述职评议。述职评议按照会议述职、述中点评、民主评议程序进行。各级党组织书记向上级党组织述职，由上级党组织负责人主持，接受上级党组织负责人的点评和参会人员的评议；向本地本单位党员群众述职，由党组织书记主持，接受党员群众的评议，上级党组织派人指导。点评和评议的主要内容包括：履行管党职责情况的总体评价，存在的问题和不足，改进工作的意见和建议等。
3、实地考评。对照考核的主要内容，主要采取听取汇报、调阅有关资料、实地查看、召开座谈会和举行民意调查等方法，对各级党组织书记抓基层党建工作的情况举行百分制考核评分。
4、综合评价。根据述职评议和实地考核情况，作出综合评价，评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。综合评价要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。
5、述后整改。采取适当方式通报述职情况，公布评议和考评结果。针对发现的问题和不足，采取印发整改通知书、集
中检查、派出督查组等形式，跟踪督查整改落实情况。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受党员群众
40的监督。
党员研究制度
一、全体党员必须自觉、认真地参加政治研究。研究时要理论联系实际，达到提高思想觉悟的目的，推动工作目标的实现。
二、研究的主要内容是：、、和“、科学发展观；党的路线、方针、政策；党的基本知识；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科技知识和业务知识等。
三、党支部要认真制定年度理论研究计划，做到研究内容明确，研究时间保证，每周集中研究时间不少于2小时。建立研究考勤制度，对因事因病未能参加研究者，要挤时间补课。对迟到、早退、旷学的除要补课外，还要提出严肃批评。
四、研究时要专心致志，刻苦钻研，记好研究笔记。讨论时要积极踊跃发言，各抒己见，相互尊重，相互启发，共同提高。
五、及时备齐阶段研究资料，建立党员研究专用笔记本。研究记录要有时间、内容、体会，发言要有提纲。按时按质完成各项研究任务。
六、加强研究引导。建立党支部书记全面抓，宣传委员具体抓，支委其他成员配合抓的领导机制，及时做好阶段布置、督查、小结，使研究落到实处。
41七、发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，努力在提高自身素质和解决实际问题上下功夫。
八、研究主要采取“集中研究与分组讨论”、“集中辅导与自学”、“典型引路与心得交流”、“走出去与请进来”相结合的方式进行，研究中要注意理论联系实际，做到学以致用，促进本职工作。年末对党员研究情况进行专项评估，并纳入德能勤绩综合考核。
九、坚持督促检查。党支部每半年自查一次，局党组每年抽查一次。督查的主要内容是：参学率、研究时间和内容、领导带头研究的情况、研究效果等。
十、集体研究要有专门的记录，大力提倡写研究心得和理论文章。
42发展党员工作制度
一、当真贯彻“坚持尺度，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，依照《发展党员工作细则》和市直机关发展党员规定的程序，做到成熟一个，发展一个。
二、党支部对要求入党的积极分子要进行、、、“、科学发展观以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。
三、对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。
四、选派入党主动分子举行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党主动分子，参加市直机关工委举办的入党主动分子短期集中培训班，经培训合格取得《培训卡》。未经集中培训的，不得发展入党。
五、要求入党的主动分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展工具。
六、接受新党员，必须严格依照党章规定的程序办理，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部会会商，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。
七、预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考
43察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。
44党内监督制度
为了进一步加强党内监督，切实履行机关党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国党内监督条例（试行）》和《中国党和国家机关基层组织工作条例》，结合本单位的实际，特制定本制度。
（一）党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：
1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。
2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。
4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。
6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。
457、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格依照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
8、能否坚持准绳，勇于同各种错误倾向和违纪违法行动作斗争。
（二）党内监督的主要形式：
1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。
2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。
3、专门机关的监督，即党的纪律检查委员会（包括党组纪检组长和支部纪检委员）所实行的监督。
（三）党组织实施监督的主要方法：
1、定期搜检党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、研究、工作、作风等情况，当真展开批评和自我批评。
2、督促定期展开好党员领导干部。
3、建立健全下级党组织向上级党组织工作报告制度和谈话诫勉制度。机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向本部门党组（党委）和上级情况应及时报
46告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其举行批评匡助，提出告诫。
4、做好群众来来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。党组织接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。
（四）监督保障：
党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。
47机关党建工作责任制
为了改进局机关的党建工作，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国章程》、《中国和国家机关基层组织工作条例》，结合本局实际，制定本制度。
第一条机关党建工作责任制，以马克思列宁主义、、、“为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的基本路线，结合单位中心工作，充分发挥机关党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成，为广水的改革开放和现代化建设服务。
第二条机关党建工作责任制在县委县直机关工委的领导和局党组的指导下实施。
第三条机关党支部的工作责任：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。
48（二）定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作打算和措施，明确责任人，并组织实施。
（三）组织党员认真研究、、、“，研究党的路线、方针、政策，研究党的基本知识、科学文化和业务知识。
（四）加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、制度、民主评议党员等制度。达到：每月一次党小组会，每季度一次支委会或支部会，每半年一至两次党课。要督促党员领导干部过好双重组织生活。
（五）围绕中心任务，主动主动地展开思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众合理权益，做好群众的思想政治工作。
（六）加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。
（七）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象；坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
第五条责任考核
49（一）机关党建工作责任制的执行情况，接受县委县直机关工委和局党组的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关党支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。
（二）机关党建工作责任制的考核，与民主评议党员、展开创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核成效应及时报告局党组和机关工委，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、提拔任用的一项依据。
（三）落实机关党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向县直机关工委和局党组作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。
第六条责任追究
（一）局机关党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正；单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。连续两年受到批评的，党支部书记应予辞职，或由上级党组织免除其职务，重新改选。
（二）党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，局党组应责令限期
50改正；经教育无起色的，局党组应向市直机关工委建议提前改选该支部。
（三）党小组长工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。
第八条本规定自发布之日起试行。
51党建工作报告制度
为了及时向上级党组织反馈支部党建活动情况，使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导，特制定党建工作报告制度。
一、支部年初向党组报送党建工作安排，时间在三月底前。要求全年党建工作目标明确、任务具体，既具有高尺度又具有较强的可操作性。
二、每季度向党组报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并按照上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。
三、报告内容主要为党支部职责和上级党组织布置的任务完成落实情况，重点是党员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。
四、报告应坚持实事求是的准绳，客观全面反应情况，既肯定成绩，总结经验，也反应不足和存在的问题，并提出解决意见、举措、措施。
52党风廉政建设责任制度
一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。
二、党支部书记、纪检委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
3、抓好党风廉政教育，经常对党员举行理想念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷活动，维护党的形象。
五、协助上级纪检部门做好本单位访件的调查工作，及时反应热门、难点问题，做好协调、劝导工作。
六、加强党风廉政建设的监督检查，建立纪检小组，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。
53党组织工作经费保障制度
为进一步加强和改进党建工作，保证党组织活动正常展开，现就党组织活动经费（包括工会、共青团、女工等群团组织展开活动的经费）问题制定如下制度：
一、党组织活动经费在日常办公费用中列支。
二、党组织活动经费主要包括召开党内会议，进行党内宣传教育活动和组织活动，培训党员和申请入党的积极分子，开展表彰优秀党员和党支部活动等费用。
3、党组织活动经费每一年初由党支部按照工作需要和节省的准绳，依照每人每一年不低于500元的尺度，编制年度预算，列入财务打算。
四、支部活动经费在打算范围内的，一样平常开支由党支部书记审批，财务部报销。
五、遇有特殊情况需追加经费时，应经党支部和局领导班子联席会议讨论决定。
六、会报告党组织活动经费使用情况，并在公开栏内公开，接受监督。
篇四：基层支部工作制度汇编
车间党支部工作制度汇编
一、党支部组织建设
党支部是企业内党组织的基本形式，是党的基层组织，对于发挥党在车间的领导作用，促进企业的发展和员工的生活有着至关重要的作用。为了加强党支部的组织建设，提高党员的素质和党组织的战斗力，车间党支部制定了一系列的工作制度。
1.党支部委员会的职责和权力
党支部委员会是党支部的决策机构，负责制定党支部的工作计划和组织实施，领导党支部的各项工作。党支部委员会由书记、副书记和委员组成，在车间内每个党支部选举产生。
2.党支部会议制度
党支部会议是党支部进行集体学习和讨论的重要形式，也是党员交流和互动的平台。党支部会议一般每月举行一次，会议由党支部书记主持。会议主要议题包括党的路线方针政策学习、工作总结与计划、集体讨论和决策等。党支部会议采取集体研究和民主决策的方式，充分发挥党员的主体作用。
3.党支部党课制度
党支部党课是加强党员理论学习的重要形式，通过党课的开展，可以提高党员对党的理论和政策的理解和掌握程度，加强党员的思想
建设。党支部党课一般每季度开展一次，内容包括马克思主义理论基础、党的路线方针政策等。
4.党员交流活动制度
党员交流活动是加强党员之间联系和交流的重要方式，通过党员交流活动，可以增强党员的凝聚力和团结意识。党支部每月举办一次党员交流活动，内容包括分享工作经验、交流学习心得等。
党支部要加强党员发展和教育工作，吸引更多优秀的员工加入党组织，培养党员的组织观念和党性。党支部每年至少开展一次党员发展摸底和教育培训活动，对关心党组织、忠诚党的事业、表现突出的员工进行党员培养。
二、党员管理制度
党员是党支部的中坚力量，对党员的管理要求严格，培养发展优秀党员，提高党员的政治意识和党性修养。
1.党员考勤管理制度
党员考勤管理是对党员参加党组织活动和工作的一种管理方式，通过党员考勤，可以了解党员的参与程度和党组织的活动情况，及时发现问题并解决。党员每月必须参加党支部组织的活动，按时参加集体学习和会议。
2.党员发展和转正管理制度
党员发展和转正管理制度对于控制党员队伍的质量和规模具有重要意义。党支部要严格按照党组织的发展标准和程序，对参加党的发展对象进行考察和培养，经过一定时期的观察和考察后，按照党的规定程序对发展对象进行转正。
3.党员教育和考核制度
党员教育和考核制度是对党员思想和行为的监督和教育，通过定期开展党员谈心谈话和党性测试等形式，检查党员的党性修养和组织观念，对不符合党员标准的人进行处理和教育。
4.党员奖惩管理制度
党员奖惩管理制度是对党员在工作中的表现进行评价和激励，对党员的不良行为进行批评和处罚。党支部要根据工作表现和党员的政治修养，进行奖励和惩罚，激励党员向上向善，保持良好党性。
三、党风廉政建设
党支部要树立良好的党风和廉政形象，加强党员思想教育和廉政建设，维护党的先进性和纯洁性。
1.党支部反腐倡廉制度
党支部要坚决反对各种腐败现象，制定反腐倡廉制度，加强党员廉政意识的培养和教育，提高党员的道德水平和作风建设。
2.党支部党风监督制度
党风监督制度是对党员思想、行为和党组织的监督，通过设立党风监督委员会，定期对党员的表现进行评价和检查，发现问题及时处理和纠正。
3.党员廉政教育制度
党员廉政教育制度是对党员进行廉政教育和纪律教育的一种方式，通过定期开展党纪党规教育和廉政警示教育等形式，引导党员保持政治敏感性和纪律性，防止腐败问题的发生。
4.党员廉洁自律制度
党员廉洁自律制度是对党员自身行为的规范和要求，要求党员在工作和生活中保持廉洁和自律，不搞权色交易和腐败行为，做到廉洁奉公、严于律己。
通过建立和完善上述的车间党支部工作制度，能够有效提高党员的参与程度和党组织的战斗力，引导党员正确行使权力、履行义务，发挥党在车间内的核心和战斗堡垒作用，推动企业的健康发展和员工的幸福生活。党组织的工作制度编写和执行将有力促进党的建设，提升党组织的活力和凝聚力，有力推进企业发展和员工的进步，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出积极贡献。