篇一：党组织作风建设方面存在的问题
在作风建设方面存在的问题及整改措施三篇
在作风建设方面存在的问题及整改措施一篇
一、存在的主要问题；
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因；
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考
虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施；
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
在作风建设方面存在的问题及整改措施二篇
在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、胡锦涛同志重要讲话精神及关于在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气的论述
等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改进措施
1、加强学习，提高自身的素质和能力
认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断
给自己加油和充电，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
2、严于律已，增强为学生服务的意识
我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
在作风建设方面存在的问题及整改措施三篇
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全
面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因
就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行
的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇二：党组织作风建设方面存在的问题
关于在作风建设方面存在问题及整改措施
作风建设是把党的思想和道德建设贯穿到行为中的一项重要工作，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。在作风建设方面，我们党一直强调力求甚至严格要求每个党员，从任何角度来看都必须对党和人民忠诚、廉洁、作风正派。但是，尽管我们取得了令人瞩目的成就，却仍然在实践中存在不少问题。针对这些问题，我们需要采取有效措施，认真整改、加强作风建设，以更好地服务人民、推动党和国家的发展。
1.存在的问题
在作风建设方面，我们党还存在一些问题：
（1）某些党员、干部的作风不正。部分干部利用职权谋取个人利益，在工作中消极懒散、不负责、对民众不解决实际问题，或者违背党的指示，骄横跋扈，损害了人民群众的利益，败坏了党和政府的形象。
（2）“形式主义”问题突出。这种“形式主义”在党的建设各个方面都存在，使工作失去了真正的效力。有时甚至会伤害群众的利益。
（3）群众工作不到位。由于有些党员、干部的差异化思维，导致在工作中无法真正关心群众、深入了解群众的疾苦和渴求，使得群众工作和社会管理的成效不尽人意。
（4）以权谋私现象比较普遍。有些地方的领导干部、公务员不正当使用特权，影响了其他人的公平竞争，破坏了党和政府的民心。
2.整改措施
为了解决这些问题，我们需要推出一些措施，包括以下方面：
（1）严格落实党风廉政建设的制度和规定，加强专项监督，加强全面监察和惩处，消除私利、小圈子、搞关系等不良倾向，加强党风建设和全面从严治党。
（2）创造良好的工作环境，用权力要慎重，敬重工作，尊重民主与法制，严格制度进行监督与管理，形成政风正，群众安心的环境，充分展示公正、公开、公平的治理能力。
（3）改进工作作风，注重实际效果，而不是虚假的权宜之计和形式上的官派。加强对基层群众工作组织的建设和领导，为工作提供更有效的支持，加强与群众的联系。
（4）提高干部意识，注重培养专业技术和政治素养，尊重新型文化和传统文化的融合，打造好的品牌，发挥党员干部的榜样作用，不断提高党员和干部的核心素质。
总之，在党风廉政建设、作风建设方面，我们仍需尽力去完善，去提升，不断反思，不断落实，才能真正地达到人民对我们的期待，让党成为一个为人民服务的真正的革命者。
篇三：党组织作风建设方面存在的问题篇四：党组织作风建设方面存在的问题
作风建设存在的问题及改进措施
作风建设是一项长期而复杂的系统工程，涉及到各个方面的管理和组织。然而，在实际工作中，我们不难发现作风建设存在一些问题：
首先，个别领导干部作风不正、不实。他们搞特权、搞权力、搞贿赂，搞非法徇私，损害了党的形象和威信，扰乱了社会秩序，破坏了团结统一。这些问题严重影响了党风廉政建设和反腐败斗争的效果。
其次，一些基层单位和部门存在作风粗糙、官僚主义严重、脱离实际的问题。在工作中，他们不重视群众利益，不关心基层干部和职工的生活，不听取群众意见，只是办事敷衍了事，导致群众和员工对他们失去信任和支持。
再次，一些党员干部存在懒散、松懈、浮躁等问题。他们工作不负责任，不踏实认真，不求实效果，导致工作效率低下，工作质量不高，公共服务不到位，严重影响了民众的满意度和幸福指数。
最后，一些党员干部存在违法乱纪、纵容渎职等严重问题。他们违法乱纪，触犯法律，破坏社会治安，损害了人民群众的根本利益，损害了党的形象和威信，严重影响了党的执政基础和民心民意。
作风建设存在的问题，不仅影响了党的形象和威信，也影响了党员干部的作风和素质，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。因此，我们亟需采取有效措施来解决这些问题，推动作风建设取得实质性进展。
改进措施的提出
为解决作风建设存在的问题，我们需要采取一系列有效措施，具体包括以下几个方面：
一、强化党性修养，筑牢思想防线。引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对党绝对忠诚，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责，自觉抵制各种错误思想和不良习气的侵蚀。
二、加强制度建设，健全监督机制。完善党内监督制度和问责机制，建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，形成严明的纪律、严肃的执纪、严格的惩戒，抓住早、查准、治狠，保证党员干部干净干事、干事创业、干事创新，推动作风建设实现新突破。
三、强化教育培训，提升素质水平。加强党员干部教育培训工作，坚持全员参与、全程覆盖、全方位提高，注重识别教训、启迪心智、砥砺品格、提升能力，提高全体党员干部的政治素养、执政能力、良好形象，增强拒腐防变的思想自觉和心理定力。
四、改进工作方法，持续改进作风。注重解决问题、推动工作，实践活动必须遵守科学规律，健全工作机制，制订细化切实可行的工作计划，注重细节、注重实效，强化执行力，狠抓落实，最大限度地激发党员干部的工作积极性、创造性、责任心。
五、健全激励机制，引导正向发展。加强党员干部激励和约束机制建设，倡导公正廉洁、清廉自律，树立
良好激励激励导向，营造风清气正、冰清玉洁、朗朗乾坤的政治生态，提振广大党员干部为民务实担当的精神风貌。
六、加强监督检查，净化政治生态。强化监督执纪问责，建立健全监督机制，加大执纪问责力度，坚决纠正各类作风问题，压实责任、绝不姑息，坚决落实中央八项规定精神，彻底整治“四风”，实现全面从严治党的目标。
通过以上几点改进措施的提出，相信能够有效解决作风建设存在的问题，推动作风建设取得实质性进展，为党员干部树立正确的价值观、形成健康的工作作风，提高党员干部的政治素质和综合能力，不断增强基层干部的为民情怀、为民担当，为党的事业发展注入新的活力和动力。
篇五：党组织作风建设方面存在的问题
作风建设方面存在的问题整改措施范文十一篇
作风建设是一个组织机构正常运转的前提条件，它关系到党组织的形象和党员的形象。在进行作风建设时，不可避免地会出现问题，这些问题如果不及时得到解决，就会拖累整个组织机构的发展。本文就作风建设方面存在的问题整改措施进行探讨。
一、作风建设方面存在的问题
1.官僚主义现象严重。
许多领导干部在处理问题时，往往是拿出一张纸，写上几个字，让下属去办理。这种行为长久以来已经形成了一种官僚主义风气，使得下属之间相互推诿，问题得不到及时解决。
2.部分干部以私欲为先。
有些干部在处理问题时，并不把群众利益放在首位，而是以个人利益为先。这种现象极大地破坏了党组织的形象，也严重损害了群众的利益。
3.基层工作积弊严重。
基层工作是一切工作的基础。然而，目前很多基层组织的工作开展缓慢，效率低下，工作质量也参差不齐。这些现象反映出基层组织在作风建设方面存在着严重问题。
4.干部能力不足。
在作风建设的过程中，一个重要的因素是干部的能力。但是，有些干部并不具备业务能力或管理能力，这就导致了一些问题在处理中得不到妥善解决。
二、作风建设方面的整改措施
1.树立正确的工作思想大局观。
在工作中，干部应该树立正确的工作思想，要善于从大局出发，从群众利益出发，这样才能真正做到为人民服务。
2.加大干部培训力度。
针对干部能力不足的问题，我们应该加大干部培训的力度，让干部不断提高自身的业务能力和管理能力。
3.去除官僚主义。
为了去除官僚主义，我们应该减少文件的数量，提高文件的实效性，同时加强对下属的指导，以提高组织机构的工作效率。
4.加强对基层组织的支持。
在工作中，要加强对基层组织的支持，为其提供必要的帮助和保障，从而提高基层组织的工作效率。
5.落实干部考核制度。
为了加强对干部的管理和监督，我们应该落实干部考核制度，对于表现良好的干部应该给予适当的提拔，对于表现不佳的干部应该进行适当的处理。
6.严格落实反腐败工作制度。
反腐败工作是作风建设的重要方面。我们要严格落实反腐败工作制度，清理作风上的问题，确保作风清正。
7.给予干部必要的奖励和惩罚。
对于表现良好的干部应该予以适当的奖励，对于表现不佳的干部应该给予适当的惩罚。这样才能真正激发干部的工作积极性，推动作风建设的进一步发展。
8.加强群众监督。
作风建设不仅需要组织的严格管理，同时也需要广大群众的监督。我们应该积极开展群众监督，让群众成为作风建设的参与者和见证者，最终形成良好的作风建设氛围。
9.加强党员队伍建设。
党员是一支作风建设的主力军，我们应该重视党员队伍建设，加强对党员的教育、管理和监督，提高党员的思想觉悟和行动自觉。
10.完善作风建设评估机制。
完善作风建设评估机制，可以及时发现问题，采取有效的整改措施。同时，还可以提高党员和干部的工作积极性，推动作风建设取得实质性的进展。
总之，作风建设是党组织的必修课，它关系到党的形象和党员的形象。在作风建设方面存在的问题十分严重，但是只要我们采取合适的整改措施，我们一定能够取得良好的效果。因
此，我们应该高度重视作风建设，不断推进作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供强有力的作风保障。
篇六：党组织作风建设方面存在的问题
加强作风建设方面存在的问题整改措施
加强作风建设是党的建设的重要内容，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键一环。然而，在作风建设方面，仍然存在一些问题，需要进行深入整改。本文将从思想认识、制度建设、监督机制等方面探讨这些问题，并提出相应的整改措施。
一、思想认识方面存在的问题
在加强作风建设中，存在着一些思想认识方面的问题。首先是一些党员干部对于加强作风建设的重要性认识不足。他们缺乏对作风建设的深入理解，认为作风建设仅仅是形式上的要求，不重视其重要性和意义。其次是一些党员干部对于作风行为的标准认识不统一。由于缺乏统一的标准，对于作风行为的界定存在模糊和主观化的情况，导致在实践中存在不同的解读和执行，影响了作风建设的效果。
针对这些问题，应采取以下整改措施。首先，加强对于加强作风建设重要性的宣传教育，提高广大党员干部对于作风建设的认识。通过组织集中学习和个别辅导相结合的方式，向干部群众宣传作风建设的重要性，使其深刻认识到作风建设是党的建设的根本任务。其次，建立统一的作风行为标准，加强对于作风标准的宣传和解读，确保广大党员干部具有统一的认识和执行标准。同时，通过加强作风建设知识的培训和考核，提高干部对于作风建设的理解和认知水平。
二、制度建设方面存在的问题
在加强作风建设中，存在一些制度建设方面的问题。首先是一些制度缺失和不完善。目前，一些关键环节的作风建设制度还不完善，缺乏对于作风建设的有效规范和约束。其次是一些制度执行不力。由于缺乏监督和检查机制，一些制度的执行效果不佳，导致一些作风问题无法得到及时解决。
为了解决这些问题，应采取以下整改措施。首先，加强对于作风建设制度的建设。通过制定和完善相应的制度文件，明确作风行为的规范和标准，确保对于作风问题的加强和监督能够有章可循。其次，加强对于制度执行的监督和检查。通过建立监督机制和追责机制，对于制度执行情况进行监督和考评，确保制度的有效执行。同时，加强制度宣传和培训，提高广大党员干部对于制度的认知和理解，增强其自觉遵守制度的意识。
三、监督机制方面存在的问题
在加强作风建设中，存在一些监督机制方面的问题。首先是监督手段不多样化。当前，对于作风问题的监督主要依赖于纪检监察机关和群众的举报，监督手段单一，缺乏综合的监督体系。其次是监督效果不够明显。由于监督力度不够强大，一些作风问题无法得到有效整改，导致问题的反复出现。
为了解决这些问题，应采取以下整改措施。首先，建立多元化的监督机制。除了纪检监察机关和群众的举报之外，还要加强对于党员干部的日常监督，通过定期的述职评议和述廉述责，发现和纠正问题，提高监督的全面性和及时性。其次，加大惩治力度。要加强对于作风问题的查处和追责，对于违反作风建
设的党员干部，要依法依纪追究责任，形成震慑。同时，要加强对于党员干部的教育和引导，通过提供相关资料和培训，增强广大党员干部自我约束和自我监督的能力。
综上所述，加强作风建设是当前党的建设的重要任务。在加强作风建设中，存在一些思想认识、制度建设、监督机制等方面的问题。为了解决这些问题，我们需要加强对于作风建设重要性的宣传教育，建立统一的作风行为标准，完善作风建设制度，加强对于制度执行的监督和检查，建立多元化的监督机制，加大惩治力度。只有通过不断的努力和整改，才能够推动党的建设向纵深发展，实现全面从严治党的目标。