篇一：支部典型工作案例
高质量发展、支部在行动”实践活动典型案例
高质量发展、支部在行动”实践活动典型案例：
案例一：推动乡村振兴，支持农民增收
某村党支部积极响应乡村振兴战略，组织党员和村民共同开展农业产业扶贫项目。通过引进新技术、优化农业结构、提高农产品质量，帮助农民增加收入。通过党员带头参与劳动，组织农业技术培训，促进农民就业和创业，有效推动了乡村振兴。
案例二：创新服务模式，助力社区发展
某社区党支部通过调查研究，了解到社区居民对文化活动的需求较高。支部积极组织党员开展文化活动，如书法展览、音乐会等，吸引了更多居民参与。同时，支部还引入社区服务中心的概念，提供老人健康咨询、志愿者培训等服务，有效促进了社区的发展。
案例三：倡导绿色生活，推动环保意识
某党支部在城市社区开展了一项宣传绿色生活的活动。通过发放宣传材料、组织环保讲座等形式，让居民了解到绿色生活的重要性，并且提供了一系列环保实践的指导，如垃圾分类、节约用水等。这些活动有效提高了居民的环保意识，促进了绿色生活方式的普及。
案例四：关爱留守儿童，传递温暖力量
某党支部关注到社区中存在较多的留守儿童问题，积极开展关爱留守儿童的实践活动。通过组织党员走访留守儿童家庭，了解他们的需求，并提供心理辅导和学习帮助。同时，支部还组织义务教育，让留守儿童能够在假期得到更多的关爱和照顾。
案例五：打造文明社区，提升居民素质
某社区党支部组织党员开展文明社区创建活动，通过宣传引导和示范带动，提升居民的文明素质。支部成立了文明志愿者队伍，定期开展社区环境整治、文明礼仪宣传等工作。通过这些努力，社区居民的文明素质得到了显著提升，社区环境得到了改善。
案例六：促进就业创业，助力脱贫攻坚
某村党支部积极响应脱贫攻坚工作，通过开展就业创业指导和技能培训，帮助贫困户增加收入。支部还积极引进外部资金和项目，促进村民发展农业产业和乡村旅游业。这些措施有效推动了村民脱贫致富，助力脱贫攻坚工作的顺利进行。
案例七：提升党建水平，推动社会治理
某社区党支部通过加强党员队伍建设，提升党建水平，积极参与社会治理。支部组织党员参与社区安全巡逻、矛盾纠纷调解等工作，有效维护了社区的安全和稳定。同时，支部还开展社区民主监督，促进社会治理的科学化和民主化。
案例八：加强党性教育，提高党员素质
某党支部通过开展党性教育活动，提高党员的思想觉悟和党性修养。支部组织党员学习党的理论知识、党史和党章等，同时组织党员参
与实践活动，如参观革命纪念馆、开展志愿服务等。这些活动有效提高了党员的政治素质和服务意识。
案例九：推动社区卫生服务，促进健康生活
某社区党支部组织党员开展社区卫生服务活动，通过开展健康讲座、免费体检等形式，提高居民的健康意识。支部还与医疗机构合作，提供健康咨询和医疗服务，方便居民就医。这些活动有效促进了社区居民的健康生活。
案例十：提升基层治理能力，改善民生福祉
某支部通过加强组织建设，提升基层党组织的治理能力，积极参与社区事务和民生工作。支部组织党员开展社区调研，了解居民需求，并与相关部门协调解决问题。通过这些努力，有效改善了居民的生活环境，提升了民生福祉。
篇二：支部典型工作案例
支部工作法创新案例
随着时代的发展，支部工作的法则也需要不断创新与改进。让我们来看看一些支部工作法创新案例。
Case1：利用社交媒体开展党员教育
传统的党员教育方式多为课堂式，缺乏交互性和趣味性，难以激发广大党员的积极性。一些支部开始尝试利用社交媒体平台，比如微信群、微博等，开展党员教育。他们不仅将党课资料发送到群里，更重要的是为党员们提供学习交流的平台。一些积极的党员会分享自己的学习心得和体会，引导其他党员深入理解和思考。同时，为了增强互动性，一些支部还会设立知识问答、答题竞赛等活动，激发党员学习的兴趣和动力。
Case2：小型团队管理模式
传统的党支部组织结构多为“一支部多小组”，支部领导层级较高，谋划决策效率不高。为了更好地发挥支部的组织作用，一些支部采用小型团队管理模式。他们把支部分为若干小组，每个小组负责研究和承担一个具体的工作任务。小组成员之间涉及面比较窄，交流效率高，能够更快地制订出切实可行的工作方案。同时，小组之间又可以紧密联动，实现诸如宣传、报道、活动等方面的协同，从而实现更加高效的支部工作。
Case3：完善年度计划制定流程
传统的年度计划制定流程多为“上马”计划。即年初向支部成员征集和汇总工作计划，然后上报上级领导审核。这种计划制定存在一定程度的模糊和难以落地，容易导致工作质量不高。一些支部开始采用“下马”计划，即先制定工作目标，再逐个分解目标，明晰责任和任务，并给予充足的时间和资源。同时，他们完善了计划执行的监督机制，建立年度计划考核评估制度，加强对工作成果的总结和分享，从而实现更有价值的支部工作。
Case4：尝试激励机制
传统的支部工作对党员的激励力度不足，难以调动党员的积极性。一些支部开始尝试激励机制，比如“先赞后奖”、“积分兑换”等方式，通过及时表彰和奖励，激发党员的干劲。同时，支部也不断强化对党员的“量化”要求，比如“每月工作完成率不低于80%者”、“连续12个月积极参加党组织活动者”等。通过这样的方式，支部能够更加有针对性地激励党员，激发其工作爱好和思考创新的能力。
以上创新案例不仅仅是支部工作法的创新，更是组织工作和管理创新的体现。我们相信，未来的支部工作法将会更加多样化和科学化，实现更加高效有序的党员教育和组织管理。
篇三：支部典型工作案例
党支部工作典型案例
党支部工作典型案例2016-10-31浏览:分享人：向馥婵手机版
党支部要积极配合、协助上级各部门、村委会认真做好农村各项工作及重大事务组织指导工作。本文为党支部工作典型案例范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一
盛夏，敕勒川骄阳高悬，阴山下绿意漫卷。金灿灿的大杏拉走一车又一车，63岁的董富科站在树阴下乐得合不拢嘴：?这收成比往年都好，靠着大树好乘凉，党员干部给我们帮了大忙。?
记者在内蒙古自治区包头市土默特右旗采访时，许多农民连连称赞当地政府推行的?四五六?工作法实打实为群众办了一件又一件好事。
制度催着干部跑
董富科是土默特右旗美岱召镇沙图沟村农民。这个背靠阴山南坡的村子有2500多人，人均水浇地只有亩，凭种粮致富不现实。前些年村民纷纷在沿山坡地栽种杏树等果树，但浇水困难，成本高、效益低。
?如今一合电闸，水就流到了每一棵树底下。?老董指着身边杏树根部埋着的细胶皮管说，今春包村的水务局干部1/13上门访贫问苦了解情况后，局里很快立项投资50万元为全村500多亩果园安装了微灌设施。?以前我这5亩杏林得三四个人浇一天一夜，现在我自己3个小时就浇完了，还能节约三分之二的水。?他说，干部们还帮村里组织成立了苗木合作社、金杏协会，销路畅通。他家的杏今年能卖6万多元，比往年多2万元。老董边盘算收成边感慨道：?旗里‘四五六’工作法太有成效了!?
原来，在学习实践科学发展观和创先争优活动中，旗政府探索形成?群众评议进家门、解决问题进家门、政策宣讲进家门、帮困带富进家门?为主要内容的党员干部?四进家门?工作机制。党的十八大召开以来，又延伸开展党员干部?发卡征集问题、日记分析问题、建账梳理问题、专办解决问题、入档考核问题解决情况?的?五步梯次推进?，及?党员干部每月走访一遍村子、每季度走访一遍帮困对象、每季度走访一遍特殊群体、每半年走访一遍模范人物、每半年走访一遍工商个体户、每季度梳理一遍民生政策落实情况?的?六个一遍?工作措施，从而确立?四五六?新的党员干部走群众路线工作办法。
目前全旗78个机关单位党组织、3800多名党员干部，分别与289个行政村、4100多户困难家庭结成帮扶?对子?。?干部下基层的实绩要接受群众评议和签字，还要经过组织部门的考核与验收。?旗委组织部部长赵铮说，?党员干部工2/13作的好坏由村民说了算，如此一来便出现制度催着干部跑的局面。?
党员围着群众转
旗招商中心主任王林甫也在忙着走基层，外人看来这好像与他的本职工作没有多大关系，但这是他的一项重要工作。他们单位与6个村子结了?对子?，在日常帮扶的基础上，要有针对性地引进企业带动百姓致富。
?一只羊羔进来圈里，我养它三个月就能卖1000块现票票。?苏波盖乡大井村农民周定理站在敞亮的彩钢羊圈里乐呵呵地告诉记者，包村干部通过?征求意见卡?了解到他想养羊而缺资金时，协调银行为他贷款18万元，他去年先后分两批养了800多只羊，纯挣了9万元;今年每期养600只羊，能出栏三批，有望赚18万元。
记者了解到，这里的乡镇干部、党政机关职工都忙了起来，每个党员干部案头均有?联系服务群众‘四五六’工作法民情日记?，里面记满了所包村子的基本情况、群众意见和需求、重点帮扶事项、待办事宜等内容，办理事项下方都有?村党支部意见?和?群众签字?栏。这是他们服务群众的记录，也是组织部门考核的一项凭据。
?四五六?工作法推行以来，全旗党员干部发放了8万多张征求意见卡。根据民意，全旗已组织实施了总投资9亿元的基础设施建设、环境综合治理等系列民生工程。另外3/13还投入6300多万元帮扶资金，解决了群众关心的上学难、饮水难等623项问题。
?过去反映问题、办理一些手续，我们得跑好多路。现在干部围着群众转，办啥事都很方便。?萨拉齐镇下榆树营村苏三罗等农民说。
群众缺甚干部送甚
?‘四五六’工作法用制度保障党员干部实打实为群众排忧解难，事情办好了群众签字认可的考评机制也倒逼着大家切实转变作风。?赵铮说，如今党员干部经常驻村入户与百姓同吃同住，使得党群关系由?背靠背?向?心贴心?转变。去年全旗群众对党员干部的满意率为%。
记者在土默特右旗遇到不少下乡干部，有的带领群众修路，有的帮助群众盖房，有的在与村民商讨发展路径。乡村里，关于党员干部扶贫济困、为民解忧的事例数不胜数，受到老百姓的赞赏。双龙镇磴口村农民赵长发编的快板书中说道：?‘四五六’激活血肉情，实打实凿为人民;考核平台下移村，对症下药不走空;以人为本脉相承，中央基层一条心;干群矛盾如烟云，共铸美丽中国梦!?
乡亲们围着记者七嘴八舌地说，自从取消农业税后很少见到干部来下乡，如今?你刚走、他又来，群众缺甚干部送甚，我们有了主心骨?。
包头市委组织部副部长白晓清认为，?四五六?工作法4/13可操作性强，契合党的群众路线方针，顺应了群众对党员干部的新要求。?群众的意愿，就应当是党员干部的行动指南。?
范文二
在党的群众路线教育实践活动蓬勃开展之际，本报特派出报道小分队，来到基层一线，深入群众中间。我们将陆续采访报道一些地方和部门在密切联系群众、转变工作作风、解决突出问题方面的经验与做法，以供借鉴参考。
面朝大海，新宁德生机盎然。
围海造地，拓展新区，一座临海新城正拔地而起。宁德城变大了，原本面积狭小、两山对峙的旧城变成了与大海相连的新城;宁德城变美了，山水相融的城市更加俊秀，市民脸上的笑容也更加甜美。
城市在变，但福建宁德干部几十年来为促进群众脱贫致富，滴水穿石、埋头苦干的精神没有变;宁德干部为改变闽东落后面貌，躬身为民、务实清廉的作风没有变。在党的群众路线教育实践活动开展之际，它又有了更多深刻内涵。
?四下基层?好传统一直在传承
7月8日，正是畲族群众举行?畲歌会?的日子。在穆云畲族乡燕坑村，循着有节奏的畲族对歌声，记者来到了村民雷奶石家里。竹林掩映的两层崭新楼房里，58岁的雷奶石脸上堆满了笑容。
和雷奶石喜迁新居的经历类似，?造福工程?实施后，5/13村里原居于地质灾害点的18户危房户正陆续搬迁到这里。
记者在采访中看到，除了已基本完成的?造福工程?，畲家文化广场、村内道路硬化、自来水工程等基础设施也逐渐完备，村容村貌焕然一新，百姓日子越过越红火。
当地干部告诉记者，这些成果的取得都与宁德市领导干部?四下基层?为民实践活动直接相关。
何谓?四下基层??宁德市委常委、组织部长陈沈阳说，?四下基层?始于上世纪80年代。针对闽东既是革命老区又是贫困地区的状况，在当时的宁德地委倡导和带领下，全地区普遍建立并实行?四下基层?工作制度：信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层。通过?四下基层?，干部作风明显改变，干部的精神面貌焕然一新。
?20多年来，‘四下基层’的优良传统不断传承，不断发展，给群众带来了实实在在的好处。?市信访局办公室主任卓俊彪说，这项制度如今又有了拓展延伸。
去年2月，宁德对?四下基层?进行深化，在全市开展了?四下基层、四解四促?活动，即?信访接待下基层，解矛盾促和谐;现场办公下基层，解难题促民生;调查研究下基层，解瓶颈促发展;宣传党的方针政策下基层，解疑惑促落实?，并配套了?每月驻乡进村入户三昼夜制度??领导干部挂钩联系制度?等举措，大力推行?一线工作法?，赋予6/13了?四下基层?新的时代内涵。
一项统计显示：自?四下基层、四解四促?活动开展以来，宁德市万名干部集中走访党员群众70万人次，市县乡三级万名领导干部参与接待来访群众13630批万人次，信访回访满意率达92%;全市各级召开现场会13960场，帮助基层解决实际问题万个，出台?服务基层、服务企业?具体举措9100多条。
破解发展难题让百姓得实惠
翻着市里出台的《进一步扶持高校毕业生自主创业暂行办法》，晓阳镇谷口村的谢思惠兴奋地说：?这是为我们量身定做的啊!?
2016年，谢思惠从山东农业大学毕业，放弃了保送研究生的机会，回到家乡自主创业。这些年来，他深刻体会到了创业的艰辛：国家有鼓励创业的指导性意见，省里也有相应措施，但这些政策在基层操作性不强，高校毕业生回乡创业面临的困难很多。
市委书记廖小军在?四下基层、四解四促?调研过程中了解到很多大学毕业生在创业时常常碰壁的情况，觉得很痛心。?如果是自己的孩子创业，我们该怎么去扶持呢??带着问题，他带领相关部门深入调研，并召开专门会议进行研究，出台了《进一步扶持高校毕业生自主创业暂行办法》。
这是宁德市第一个专为大学毕业生自主创业?量身定7/13做?的扶持政策，涵盖了工商登记注册、税收减免、创业资金扶持、解决创业场所等各个方面，每项政策措施的落实都明确了责任单位、办理单位和协助单位。?每一条都说到我们心坎上，务实、接地气、针对性强、含金量高。?谢思惠说。
关心大学生创业、关心山区百姓生活，在实践?四下基层、四解四促?过程中，宁德市始终瞄准经济发展和民生改善的重点和难点问题。针对发展难题，市里组织开展了金融服务升级、教育资源整合、山地农业开发等各种专项调研，取得了明显成果。
去年，针对宁德电机电器产业发展面临的严重困难，市委、市政府深入企业一线专题调研，多次召开会议对产业发展的共性问题进行专题研究。同年5月15日，福建省正式出台《关于加快推进闽东电机电器千亿产业集群发展措施的通知》。在此基础上，宁德市委针对性地出台了一系列配套措施和奖励政策，有力推动了产业转型升级。
现在，多下基层、真下基层成为宁德党政干部的共识。霞浦县开展了?千名干部访万户、四下基层促和谐?活动;福鼎市引导广大党员干部?进百村联万户促民富、进社区联民生促和谐、进企业联项目促转型?;屏南县党员干部到群众中?诚心?走访、?爱心?帮扶、?真心?关怀、?实心?办事。
8/13?四下基层、四解四促?活动开展以来，宁德市的机关效能建设得到加强，发展环境不断优化，党员干部形象大大提升。去年福建省对地方考核的14项指标中，宁德市有12项主要经济指标增幅居全省前3位，8项指标增幅居全省首位，宁德城乡呈现出风正气顺、心齐劲足的好局面。
不断创新让制度长效管用
针对群众诉求多样、困难具体的特点，平湖镇首创了为农村群众服务的综合机构?百姓问题排解团?，并在镇上设立了一个?百姓问题受理排解点?，引导群众到相关部门寻求帮助。对涉及部门较多的问题，由矛盾纠纷排解团团长召集相关成员单位现场调解。在各村和派出所设立?巡回排解点?，对各村可能出现的问题进行提前分析。在自然村设立?干群联系服务点?，具体负责百姓问题的收集与化解工作。每个人遇到困难都有地方寻求帮助，真正做到小事不出村、大事不出镇。
平湖的创新经验只是一个缩影。在?四下基层?活动中，宁德市干部根据发展的新形势、群众的新需求，不断拓展延伸、创新完善服务群众服务发展的方式方法。市委常委、宣传部部长徐姗娜介绍说：?去年开始实行的‘无会周’制度要求每个月的第一周不安排会议，让干部们有时间、有精力走进基层帮助群众解决实际问题和困难，这样‘四下基层、四解四促’操作性更强了。?
9/13为使?四下基层、四解四促?这项制度长效管用，市财政每年安排1000万元专项资金，各县(市、区)也安排相应配套资金，用于解决当地群众衣、食、住、行等具体困难，还设立村镇银行，支持村民创业。宁德市还建立起日常督察、专项检查、群众监督为一体的监督机制，建立了有效的群众评议机制和群众反馈机制，确保这项制度有效落实。
廖小军表示，宁德正在探索更加长效管用的机制。?我们的每一项决策，都必须有翔实的调查研究成果作支撑，这样可以倒逼领导干部深入一线去做调查，长期如此就形成一种习惯，形成自觉的行动。宁德还将结合党的群众路线教育实践活动的开展，使这项制度更加科学化，不断取得新成效。?
范文三
背景
为适应促进经济社会转型、加强管理创新和群众工作需要，发挥党员志愿服务践行党的群众路线、服务党的中心工作的作用，在创新党员志愿服务理念和方式上的最新实践探索。佛山党员志愿服务经历三个阶段发展，其中2016年10月以前为自发发展阶段，与社区志愿服务融为一体，于2016年6月成立第一支正式的党员志愿服务队;2016年11月至2016年6月为全面发展阶段，以擦亮党的旗帜为目标，在全市全面开展、大规模发展党员志愿服务;2016年7月以来为创新提升阶段，围绕活化党群关系，助推社会转型，实10/13行?五带五对接?，增强党员志愿服务政治作用和社会效果。
?五带五对接?的具体内容
(1)党代表带党员志愿者，党员志愿服务与广泛听取民意对接，让党员志愿者在做好日常联络沟通、收集群众意见的基础上，协助党代表开展接待联络和跟踪反馈等工作;(2)一线骨干带党员志愿者，党员志愿服务与应急难解民忧对接，成立机关企事业单位和基层组织党员志愿者突击队，由党员干部骨干带领党员志愿者，在应对重大疫情、抗灾救灾以及保障村(社区)换届、民生重大工程等急难险重工作任务中，发挥突击攻坚作用;(3)党员社工带党员志愿者，党员志愿服务与加强社会工作对接，通过加强党员志愿者社工化培训、以党员社工带党员志愿者等多种方式，提升党员志愿服务做社会工作的水平和效果;(4)联建组织带党员志愿者，党员志愿服务与完善区域互助服务对接，根据职业、特长等，对联建单位党员志愿者进行混合式组合、功能化编组，跨行业、跨单位开展联系和服务群众工作，增强党组织服务群众功能;(5)党员志愿者带青年志愿者，党员志愿服务与加强群众观念教育对接，安排申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员参与党员志愿服务，在服务群众中增强党性修养和群众观念。
成效明显
一是推动党员志愿服务由普通义工服务向政治志工服11/13务转变，在工作境界上实现质的提升。通过担负政治、组织责任，党员志愿者成为带有政治志向、政治责任开展服务的志愿者，党员志愿服务成为基于巩固党的执政地位、展示党的形象的政治活动，达到源于而又高于社会义工服务、青年志愿服务的境界。二是推动党员志愿服务由零星分散服务向规模集成服务转变，在社会作用上实现质的提升。通过完善市、区、镇(街)、村(居)四级党员志愿服务组织网络体系，构建党员志愿服务联盟、党员志愿服务集市等平台，促进了党员志愿服务规模化发展和集成式开展，使大量基础性社会矛盾在基层得到化解，大量个性化群众需求在基层得到满足。三是推动党员志愿服务由简单粗放服务向专业精细服务转变，在工作品质上实现质的提升。各地各单位广泛开展群众需求调查，拓展专业化的服务项目，创新工作载体，增强了服务效果。四是推动党员志愿服务由间断短时服务向常态长效服务转变，使党员志愿服务的综合效应实现质的提升。通过健全制度，完善机制，开展常态化、长效性的服务，增长了党员干部服务群众的才干，树立了党的形象，密切了党群干群关系。
实践证明，党员志愿服务是党员的先锋行动，必须与深入落实党的群众路线紧密结合，相信群众、依靠群众，真心实意为群众办实事好事，夯实党执政的群众基础;必须与促进经济社会转型发展紧密结合，充分发挥党员志愿者中坚、12/13骨干作用，为克难攻坚、完成急难险重工作任务，保障重大民生工程落实作出贡献;必须与加强党的自身建设紧密结合，解决党组织和党员存在的突出问题，创新党的组织生活，加强党员党性观念和宗旨意识教育。
13/13
篇四：支部典型工作案例
十佳特色支部创建典型案例
1.石家庄市裕华区委机关支部：“五个坚持”党建模式。该支部坚持“坚持问题导向、坚持党建引领、坚持线上线下结合、坚持主题教育、坚持党员示范”，通过线上线下相结合的方式，组织开展了一系列党建活动，包括党员云课堂、线上主题教育等，取得了较好的党建效果。
2.河北邯郸市复兴区西柏坡镇委工业园区支部：“三个一”党建模式。该支部建立了“一线建设、一站式服务、一站式展示”模式，通过为企业提供全方位的服务和展示企业发展成果，充分发挥党员先锋模范作用，推动了企业的发展和党建工作的深入开展。
3.广州市天河区委兴华社区支部：“五个一”党建模式。该支部建立了“一心一意、一站式服务、一对一帮扶、一年一评估、一年一改进”模式，通过全体党员的共同努力，为社区居民提供全方位的服务，并定期进行党建工作的评估和改进，取得了显著的成效。
4.北京市朝阳区委光华路街道办事处光华路社区支部：“三个创新”党建模式。该支部创新党建工作模式，包括“创新思维、创新载体、创新方式”，通过开展党员志愿服务活动、建设党员活动室等方式，不断提升党建工作的针对性和实效性。
5.上海市浦东新区委机关支部：“五个一”党建模式。该支部建立了“一心一意、一线服务、一抓到底、一站式平台、一年一提升”模式，通过全体党员的共同努力，为机关干部提供全方位的服务，并定期进行党建工作的提升和改进，取得了显著的成效。
6.江苏省南京市委机关支部：“党建+”模式。该支部将党建工作与其他领域相结合，包括党建+科技、党建+文化、党建+教育等，通过创新的方式提升党建工作的覆盖面和影响力，取得了良好的党建效果。
7.山东省济南市历城区委机关支部：“五个一”党建模式。该支部建立了“一心一意、一线服务、一抓到底、一站式平台、一年一提升”模式，通过全体党员的共同努力，为机关干部提供全方位的服务，并定期进行党建工作的提升和改进，取得了显著的成效。
8.浙江省杭州市余杭区委机关支部：“五个一”党建模式。该支部建立了“一心一意、一线服务、一抓到底、一站式平台、一年一提升”模式，通过全体党员的共同努力，为机关干部提供全方位的服务，并定期进行党建工作的提升和改进，取得了显著的成效。
9.湖南省长沙市岳麓区委机关支部：“五个一”党建模式。该支部建立了“一心一意、一线服务、一抓到底、一站式平台、一年一提升”模式，通过全体党员的共同努力，为机关干部提供全方位的服务，并定期进行党建工作的提升和改进，取得了显著的成效。
10.四川省成都市高新区委机关支部：“五个一”党建模式。该支部建立了“一心一意、一线服务、一抓到底、一站式平台、一年一提升”模式，通过全体党员的共同努力，为机关干部提供全方位的服务，并定期进行党建工作的提升和改进，取得了显著的成效。
篇五：支部典型工作案例
党支部工作典型案例
党支部是党的基层组织，是党的宗旨和路线方针政策的坚强执行者，是党联系群众、宣传党的主张、组织群众参与建设的重要力量。党支部工作的典型案例，对于党的基层组织建设和党员教育管理具有重要的指导意义。下面，我们就来分享一个党支部工作的典型案例，以期能够给大家带来一些启发和借鉴。
某某公司党支部在日常工作中，针对党员参与企业管理的问题，积极开展了一系列的活动，取得了显著的成效。首先，党支部通过开展企业管理知识培训，提高党员的管理能力和水平。组织党员参加各类管理培训班，学习企业管理知识和技能，使党员们更好地融入企业管理团队，为企业的发展贡献自己的力量。
其次，党支部积极引导党员发挥先锋模范作用，树立典型榜样。通过评选“优秀员工”、“先进个人”等荣誉称号，激励党员积极参与企业管理，争做模范员工，为企业争光。同时，及时宣传典型事迹，让更多的党员受到感染，积极投身到企业管理中来。
第三，党支部建立了党员管理台账，定期进行党员参与企业管理情况的考核。对于积极参与企业管理的党员，给予表扬和奖励；对于消极怠工的党员，进行批评教育和督促整改。通过这样的方式，有效地激励了党员的积极性和主动性，提高了党员参与企业管理的效果。
最后，党支部积极组织党员参与企业管理决策，发挥党员在企业管理中的作用。党员代表参加企业重大决策的讨论和决策，为企业的发展提出建设性意见和建议，促进企业管理工作的民主化和科学化。
通过以上的典型案例，我们可以看到，党支部工作对于党员的管理教育起着至关重要的作用。只有充分发挥党支部在企业管理中的作用，才能更好地凝聚党员的力量，推动企业的发展。希望大家能够从这个典型案例中汲取经验，不断完善党支部工作，为企业的发展贡献更大的力量。
篇六：支部典型工作案例
油田一支部一特色典型案例
油田是一种重要的能源资源，其开发与管理是国家经济发展的重中之重。油田一支部作为油田开发与管理的基层组织，发挥着重要的作用。下面列举十个油田一支部的特色典型案例。
一、油田一支部推动石油勘探技术创新
某油田一支部在勘探技术方面进行了创新实践，引入先进的地震勘探技术和图像处理技术，有效提高了勘探效率和准确性。通过在油田一支部内部的技术交流和外部的技术合作，不断推动石油勘探技术的发展。
二、油田一支部实施精细化管理
某油田一支部在油田管理方面实施了精细化管理，建立了完善的数据分析和决策支持系统，通过对各项指标的监测和分析，实现了对油田生产过程的精细化控制，提高了油田的开采效率和经济效益。
三、油田一支部推行绿色环保开发
某油田一支部在油田开发过程中注重环保，采取了一系列的环保措施，如合理利用水资源、控制废气排放、加强环境监测等，保护了油田周边的生态环境，实现了油田的可持续发展。
四、油田一支部开展安全生产教育
某油田一支部重视安全生产教育，定期组织员工进行安全培训和演练，提高了员工的安全意识和应急能力。通过安全生产教育的开展，该油田一支部的安全生产状况得到了有效的改善。
五、油田一支部推行精益管理
某油田一支部引入了精益管理的理念和方法，通过优化流程、降低浪费、提高效率等措施，有效提高了油田的生产效率和质量水平。精益管理的推行使得该油田一支部在同行业中具有较高的竞争力。
六、油田一支部实施员工激励机制
某油田一支部建立了完善的员工激励机制，通过设置奖金、晋升、培训等激励措施，激发了员工的积极性和创造力，提高了团队的凝聚力和战斗力。
七、油田一支部积极开展科技创新
某油田一支部注重科技创新，积极开展技术研发和应用，推动了油田开采和生产技术的进步。通过科技创新，该油田一支部提高了油田的开采效率和资源利用率。
八、油田一支部加强与社会的沟通与合作
某油田一支部加强与当地政府和社会各界的沟通与合作，形成了良好的合作关系，实现了资源共享和互利共赢。通过与社会的紧密合作，该油田一支部得到了良好的社会声誉和支持。
九、油田一支部注重员工培训与发展
某油田一支部重视员工培训与发展，建立了健全的培训体系和晋升机制，为员工提供了广阔的发展空间和机会。通过员工培训与发展，该油田一支部提高了员工的专业素质和工作水平。
十、油田一支部推动区域经济发展
某油田一支部不仅注重油田的开采与管理，还积极推动区域经济的发展。通过油田的开发与利用，带动了当地的就业和经济的发展，为当地提供了重要的经济支撑。
以上是油田一支部的十个特色典型案例，展示了油田一支部在油田开发与管理方面的创新与实践，为国家能源安全和经济发展作出了重要贡献。这些特色典型案例不仅具有借鉴意义，也为其他油田一支部提供了有益的经验和启示。