篇一：党支部典型案例剖析材料范文大全
党支部剖析材料及整改措施党支部剖析材料及整改措施
党支部剖析材料
在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一
步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题
（一）讲政治的敏锐性不够强。
主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。
（二）贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自
己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。
（三）一线指挥部作用发挥不够强。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。
（四）组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。
主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。
（五）党管干部制度落实不够。
主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
（六）争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。
主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
（七）支部做经常性思想工作不够经常，不到位。
许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作积极性不高。
（八）支部“一班人”统筹能力差，干工作随意性大。
主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，导致战士整天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够，政治敏锐感不强。
新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大知识学习不透，特别是对“三个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
（二）、执行民主集中制质量不够高。
贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
（三）、核心作用不明显本文章共2页，当前在下一页，模范作用不够强。
党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远计划，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专
业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。
三、今后整改措施
（一）提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。
在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.
（二）确实提高贯彻民主集中制的质量。
要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。
（三）提高工作标准，严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。
在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。
（四）严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。
严格按照七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。
（五）严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范
作用。
把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正.
（六）增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。
平时中队安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
（七）增强争先创优意识，提高中队正规化建设水平。
克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的经验，结合中队的工作实际，创造出自己的特色，使部队经得起上级检查。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为部队建设的领导核心。
《党支部剖析材料及整改措施》
参考文献
1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社
党建读物出版社）
3、《厉行节约
反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动
党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇二：党支部典型案例剖析材料范文大全
党支部剖析材料及整改措施
一、党支部剖析材料
党支部剖析材料是指对党支部在工作开展过程中存在的问题进行深入分析和剖析的材料。通过剖析材料，可以全面了解党支部在组织建设、党员教育、党风廉政建设等方面存在的不足和问题，为制定整改措施提供依据。
1.组织建设方面的问题剖析材料
党支部在组织建设方面存在的问题主要包括党支部组织架构不完善、党员队伍建设不够健全、党员发展工作不到位等。具体剖析材料可以包括党支部组织结构图、党员名册、党员发展流程图等。
2.党员教育方面的问题剖析材料
党支部在党员教育方面存在的问题主要包括党员教育形式单一、教育内容滞后、教育活动参与度低等。具体剖析材料可以包括党员教育计划、党员培训记录、党员学习档案等。
3.党风廉政建设方面的问题剖析材料
党支部在党风廉政建设方面存在的问题主要包括党员纪律意识淡化、党风廉政教育不到位、廉政建设措施不够有效等。具体剖析材料可以包括党员违纪违法记录、党风廉政教育活动记录、廉政建设工作总结等。
二、整改措施
整改措施是指针对党支部剖析材料中发现的问题，制定的改进和提升工作的具体措施和方法。通过整改措施的实施，可以解决党支部存在的问题，提高党支部的组织建设水平和工作效能。
1.组织建设方面的整改措施
针对党支部组织架构不完善的问题，可以制定完善组织架构的方案，并进行组织调整和人员配备；针对党员队伍建设不够健全的问题，可以加强党员发展工作，提高党员的数量和质量；针对党员发展工作不到位的问题，可以加强对党员的培训和教育，提高党员的政治素质和组织观念。
2.党员教育方面的整改措施
针对党员教育形式单一的问题，可以丰富党员教育的形式，如开展党课、组织党员座谈会等；针对教育内容滞后的问题，可以及时更新教育内容，关注党员关心的热点问题；针对教育活动参与度低的问题，可以提高教育活动的吸引力和实效性，增加党员的参与度。
3.党风廉政建设方面的整改措施
针对党员纪律意识淡化的问题，可以加强党员的纪律教育，严格执行党内法规；针对党风廉政教育不到位的问题，可以加大廉政教育力度，加强廉政建设宣传；针对廉政建设措施不够有效的问题，可以建立健全廉政建设制度，加强监督和问责。
三、总结
党支部剖析材料及整改措施是党支部进行自我反思和提升的重要工作。通过对党支部的剖析，可以发现存在的问题和不足，为制定整改措施提供依据；通过整改措施的实施，可以解决问题，提高党支部的工作效能。党支部应当不断加强自身建设，提高党员素质，为党的事业做出更大的贡献。
篇三：党支部典型案例剖析材料范文大全
2023年度党支部检视剖析材料集合5篇
1.2023年度党支部检视剖析材料-党风廉政建设
党支部自2022年起积极开展了党风廉政建设工作，但在2023年度检视中发现仍存在一些问题。首先，党员的廉政意识有待进一步提高。部分党员存在违规收受礼品或公款旅游的问题，对此我们将加强教育引导，强化党员廉洁意识。其次，党支部内部管理存在薄弱环节。在党员大会和党支部委员会会议上，有个别党员因个人原因缺席，这影响了党内政治生活的正常进行。对此，我们将加强组织纪律教育，确保全体党员的积极参与和主动履职。另外，党员的纪律观念还有待加强。个别党员存在私底下违反纪律行为的问题，我们将通过加强日常监督和执纪问责，严肃处理违纪问题，鲜明党风。
2.2023年度党支部检视剖析材料-组织建设
党支部在2023年度检视中发现自身组织建设存在一定的问题。首先，党支部组织活动和会议的效果还不够突出。在组织党员学习和集体讨论时，存在部分党员参与度不高、思想散漫的情况。我们将优化组织形式，引导党员更加积极主动地参与活动，并加强学习教育的精准引导。其次，党支部干部队伍建设还需要加强。由于部分干部个人素质不高，管理能力不够强，导致干部队伍整体效能不高。我们将加强培训，提升干部队伍的能力和素质，确保支部工作的顺利进行。
3.2023年度党支部检视剖析材料-党建工作创新
在2023年度党支部检视中，我们发现在党建工作方面还存在一些创新不足的问题。首先，党支部的宣传工作还需要加强。在利用新媒体、社交平台等渠道宣传党建工作方面，我们的努
力还不够，需要进一步提高宣传的力度和质量。其次，党员组织生活的内容和形式还有待创新。在组织党员学习和交流活动中，我们要注重多样化的形式，适应不同党员的需求，激发党员的学习热情。另外，党建工作的评价和考核体系有待完善。我们将不断探索适应新时代要求的评价和考核机制，激励党员干部为党建工作作出更大贡献。
4.2023年度党支部检视剖析材料-党员发展教育
在2023年度检视过程中，我们发现党支部在党员发展教育方面还存在一些问题。首先，党员的理论水平和思想觉悟有待提高。有个别党员对党的路线方针政策理解不够深入，存在思想认识上的差距。我们将组织开展理论学习培训，加强党员教育，提高全党党员的理论素质。其次，党员的实践能力还有待加强。部分党员在实际工作中缺乏主动性和创造性，我们将通过开展实践活动，增强党员的实际操作能力。另外，党员的思想教育工作还不够到位。我们将充分利用党校和培训班资源，加强党员教育培训，提高党员的思想觉悟和党性修养。
5.2023年度党支部检视剖析材料-党务公开与民主建设
党支部在2023年度检视中发现党务公开与民主建设方面存在一些问题。首先，党支部在党务公开方面还不到位。有个别事项的公开度不够高，导致部分党员对党的工作和决策产生质疑。我们将加强党务公开工作，推动各项党务工作进一步公开透明。其次，党支部的民主决策程序还需要完善。在重大事项的决策中，党员的参与度和发言权还有待提高。我们将加强党员大会和党支部委员会的民主决策程序，确保党内事务的民主性和透明度。另外，党员的民主意识和参与能力还有待提升。我们将
通过开展党员议事会等形式，加强党员的民主培训和参与能力的提高。6.2023年度党支部检视剖析材料-党建工作融合发展
在2023年度检视中，党支部认识到党建工作与社会发展、经济发展融合不够紧密的问题。首先，党支部在社会化服务方面存在差距。党员对党支部和社区党建工作的理解和参与度还不够高，对社会化服务的意识也较低。我们将加强党员对社会化服务的宣传和培训，提高党员的参与度和责任感。其次，党支部在经济发展中的作用还不够突出。党员与企业和基层群众的联系还有待加强，对于经济发展的重要性认识不够深刻。我们将加强联系企业和农民工等基层群体，积极参与经济发展，助力实现党建与经济发展的互促共进。另外，党支部在文化建设中的作用还需要提升。要深入挖掘党员的文化资源，通过开展文化活动和宣传文化成果，增强党员的文化自信，进一步推进文化建设与党建工作的融合发展。
7.2023年度党支部检视剖析材料-党员群众工作
党支部在2023年度检视中发现在党员群众工作方面还存在一些问题。首先，党员对群众需求了解不够深入。党员与群众联系不够紧密，存在对群众诉求的理解和把握不准确的情况。我们将通过开展调研和走访活动，加强党员对群众需求的了解，切实解决群众的实际问题。其次，党员服务群众的能力还有待提高。部分党员在与群众交流中缺乏耐心和有效的沟通方式，无法解决群众的实际困难。我们将加强党员的沟通能力和服务意识培养，提高党员服务群众的能力水平。另外，党员在组织群众参与社会事务中的作用还需要加强。我们将通过开展志愿者活动和社区参与行动，引导和推动党员积极参与社会事务，发挥党员在群众工作中的示范带动作用。
8.2023年度党支部检视剖析材料-党风廉政建设
党支部在2023年度检视中意识到党风廉政建设方面还存在的问题。首先，党员廉洁意识还有待提高。个别党员存在违规收受礼品和利益输送的问题，对此我们将加强党员廉洁意识的教育引导，加强廉政教育和监督检查，以严明的纪律要求和严肃的处理措施，确保党员的廉洁自律。其次，党支部内部管理还存在薄弱环节。在党员大会和党支部委员会会议中，个别党员因个人原因缺席，影响了党内政治生活的正常进行。我们将加强党内组织纪律的教育宣传，强化党员参与党内活动的意识和责任，确保全体党员积极参与党组织的工作。另外，党员的纪律观念还需要加强。个别党员存在违反纪律、违规行为的问题，我们将加强监督检查和日常巡查，对存在问题的党员进行严肃处理，引导广大党员树立正确的纪律观念，维护党的形象和权威。
9.2023年度党支部检视剖析材料-组织建设
党支部在2023年度检视中认识到自身组织建设方面存在的问题。首先，党支部的组织活动和会议效果还不够突出。部分党员对组织活动和会议的参与度较低，缺乏积极性和主动性，影响了党支部工作的开展。我们将优化组织形式，增加活动和会议的吸引力和实用性，激发党员的参与热情。其次，党支部干部队伍建设还需要加强。部分干部个人素质不高，管理能力不够强，导致干部队伍整体效能不高。我们将加强干部培养和选拔工作，加强干部队伍的自身建设，提高干部队伍的工作能力和整体素质，为支部工作提供有力支持。
10.2023年度党支部检视剖析材料-党建工作创新
在2023年度党支部检视中，我们认识到党建工作创新方面还存在一些问题。首先，党支部的宣传工作还需要加强。在利用新媒体、社交平台等渠道宣传党建工作方面，我们的努力还不够，需要进一步提高宣传的力度和质量。我们将加强宣传团队的建设，提升宣传方式和手段的创新力，增强党建工作的宣传效果。其次，党员组织生活的内容和形式还有待创新。在组织党员学习和交流活动中，我们要注重多样化的形式，适应不同党员的需求，激发党员的学习热情。我们将积极开展主题党日和党员大会等活动，提升党员组织生活的实效性和吸引力。另外，党建工作的评价和考核体系有待完善。我们将探索建立适应新时代要求的评价和考核机制，激励党员干部为党建工作作出更大贡献，并加强对评价和考核结果的反馈和运用，推动党建工作的创新发展。
总结起来，2023年度党支部检视剖析中发现了党支部在党风廉政建设、组织建设、党建工作融合发展、党员发展教育、党务公开与民主建设、党员群众工作等方面的问题。通过剖析问题和提出对策，我们将加强党员的廉政意识、优化组织形式、推动党建工作与经济、社会、文化的融合发展、提升党员的思想觉悟和实践能力、加强党务公开和民主建设、改进党员群众工作等，努力推进党支部工作的创新和发展，为党的事业作出更大贡献。
篇四：党支部典型案例剖析材料范文大全
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支部剖析材料(精选多篇)第一篇：支部剖析材料
×行政事业处党支部剖析材料
我党支部一直力求做到保先教育内容全面深入，版权所有，文秘工作者共同的天地!既注重宏观的理论，学习了三个代表重要思想、十六大精神、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容；又强调学习身边的典型事例，尤其是审计系统优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人
必学、原原本本地学、学则深入；并结合办里组织的活动，进一步要求每一位党员认真学习先进事迹，学习党中央的最新精神，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会，同时对照“两个具体”剖析出自己的存在的问题，并写出整改措施。但是我支部工作还存在着不足的地方，具体有以下几点：
第一，缺乏组织党员理论学习主动性。对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。对组织学习比较放松。支部对政治学习的重要性认识不足，老认为审计工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对支部内党员的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到支部工作作风和处理事情的水平。
第二，支部组织的学习理论知识的活动经常偏离主题。我支部每年都按照规定集中开展理论学习。但是会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。平时办里规定的学习制度是坚持了，但多1/2本文来源：网络收集与整理|word可编辑
数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就版权所有，文秘工作者共同的天地!事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。
第三，党员发展工作落在了后边。近两年虽然支部做了一些培养入党积极分子的工作，但是总体的说来效果不佳，工作做的还远远不够，没有达到预期效果。两年内没有成功的发展一名党员，这使得我支部在办里的这项工作中落到了后面。
第四，支部在解放思想，大胆创新上边还是做的不够。在支部中虽然一直提倡解放思想，大胆创新。但是并没有落到实处，比如在去年的项目招投标、计算机运用方面落后了，没有发挥出支部年轻人多，创造性强的特点来。
对存在问题的原因分析
首先，思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。经过先教第一阶段活动后，我支部认为这样要不得，理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面开展工作，增强党员工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，从而使支部的战斗力更强。
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其次，对支部成员培养工作做的不够细，要求不够严。因为是审计一线的支部，所以审计工作一紧张，就一味追求工作结果，而在工作中忽视了对个体的培养，忽视了他们的思想变化，忽视了让每个人树立正确的人生观、世界观的重要性，导致支部整体战斗堡垒作用发挥的不够理想。因此只有加强个体培养，才是提高整体战斗力的有效途径。
支部整改措施
第一，以保先教育为契机，增强党支部的战斗力和影响力。我支部在保先活动中通过传达先教育活动的目的和意义，使每位党员对保先认识到位。召开动员会，传达办党委文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来，以此为契机，使每位党员在理论学习方面都进入状态，并且要求长期保持下去，坚决杜绝形式主义和“一阵风”。在以后的理论学习中要求每位党员始终保持在先教活动中积极的状态，把理论学习真正落到实处。
其次，与时俱进，解放思想，真正树立起“以人为本”的理念。关爱每位同志的成长。倾听支部成员的呼声和愿望。从同志们的思想实际出发，有的放矢地开展思想教育工作，真正使党员的愿望和办里大局发展的意愿紧密结合起来。用发展的眼光看待每一位同志，注重建立长效的可持续发展的思想培养机制。
最后，继续保持支部原先的优良作风。比如说团结、干劲足的特点，发挥每一位同志的作用，更好的结合成一个团队，工作中敢于碰硬，迎难而上，在审计工作中作出成绩。
《支部剖析材料》
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第二篇：支部剖析材料
党支部群众路线教育实践活动剖析材料
按照中央做好党的群众路线实践教育活动的部署要求，我支部秉承务实、民主的作风，组织全体党员干部积极开展思想政治理论学习、批评和自我批评，进一步强化“群众观点”和“服务意识”；认真研究制定了适合支部工作发展规律的活动方案，指导各处室、党支部深入领会贯彻教育实践活动的精神主旨，进一步改进工作，提高服务水平；主动打开大门广泛征求在职干部意见建议，并进行认真梳理和研究，将其转化为加强支部班子自身建设，推动支部各处室的工作动力。现结合征求意见及班子自查情况，针对在教育实践活动中发现和暴露出的问题与问题倾向，进行对照检查，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、班子建设总体情况
从班子自查批评会和征求意见建议的情况上看，普遍对支部支委成员的总体评价较好，认可度较高。集中表现在六个方面：
1、思想政治水平较强。严格党的政治纪律，在政治上与党中央保持高度一致。通过定期学习政治理论和中央重要精神、研读经典、参加集中教育等，引导全体党员干部增强了党性修养，提高了思想觉悟和理论水平，建立了正确的权力观、价值观、地位观，树立了务实干事的良好氛围，增强了干工作的主动性和自觉性。
2、发扬民主较好。坚持重要事项班子会议讨论研究决定，重大活动前广泛征求各处室的意见，定期组织支部全体干部职工学习。但是，干部队伍作风建设仍然存在薄弱环节：一是少数干部作风纪律较散漫。个别干部仍存4/2本文来源：网络收集与整理|word可编辑
在出勤不出力现象，工作缺乏主动性，争先创优意识不够强。二是规章制度落实不到位。虽然我局作风建设的规章制度比较完善，但是，工作人员在制度的执行当中未能严格地落实，监督查检工作还不到位。
3、创新意识不足。有享乐主义倾向，存在安于现状、自满自足的情况，突出表现为：工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，取得一点成绩后就固步自封，在指导支部各处室工作围绕中心，服务大局方面尚有一定缺失；工作形式不够灵活多样，缺少应对和破解新情况、新问题的办法，在一定程度上存在着形而上学的弊病；ｘｘ研究力度不够，缺少调动全体党员干部积极性的有效途径与手段，在发挥资源优势方面存在缺陷。
4、统筹管理力度不够。有形式主义和官僚主义倾向，存在一手硬一手软、急功近利等情况，突出表现在：抓机关工作多，抓系统建设少，工作开展不平衡、步调不统一；抓重大项目多，抓基础性工作少，工作基石不够牢靠、不够扎实；抓事务性工作多，抓制度化建设少，有的同志纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工作精神不集中；对问题矛盾抓解决的多，抓预防的少，具体措施不到位。
5、党组织建设不健全。有形式主义的倾向，存在简单应付、机械执行等情况，突出表现在：对党支部各处室的业务工作缺乏有力的指导与帮助，管理和发动党员的模式、手段比较陈旧，党组织战斗堡垒作用不强。党员教育力度不够，纪律观念淡薄，对组织生活、学习活动存在应付现象。
6、勤俭廉洁意识不深。在一定程度上有奢靡之风的倾向，存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为5/2本文来源：网络收集与整理|word可编辑
ｘｘ部门“一无权、二无钱”，工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、问题原因剖析
问题的存在，有客观原因，但更多是在主观方面。主要还是全体党员干部的思想政治素质、业务工作水平、统筹协调能力等，与新形势、新目标、新任务的要求相比，存在一定的差距和不足。
1、对思想政治理论学习的认识有待提高。对待理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用。理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。有些干部在政治理论和业务学习方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对学习重要性的认识不足，导致学习缺乏系统性。同时，在深入实际ｘｘ研究方面仍有欠缺，对ｘｘ部门内出现的复杂问题的应对处置能力仍有待加强。
２、破解难题的能力有待提高。由于视野不够宽泛，政策运用不够灵活，在“大胆创新”和“小心谨慎”的权衡中，往往更加偏重后者，不敢轻易涉足创新。面对ｘｘ工作新情况、新问题，过多依赖参照借鉴已有的成功经验，缺少系统的分析研究，缺乏破题的勇气和决心，缺少有效的解决方案。
３、科学管理的能力有待提高。抓各处室工作协调发展的力度不够，尚未完全建立起上下互动、左右联动的工作体系，纵向缺少具体指导和量化考核，横向缺少经常性交流。抓机关自身建设和基础性工作力度不够，没有充分意识到它们是推动ｘｘ工作健康持续发展不可缺少的基石与保障。抓党员6/2本文来源：网络收集与整理|word可编辑
干部教育力度不够，尤其是缺乏对各项工作规章必要的学习和强调。抓廉政教育力度不够，缺乏将教育活动与本岗位工作职责密切联系。
4、队伍规范管理方面不够严格。对支部全体党员队伍管理不够严，要求标准不高、内部缺乏规范化的管理机制，少数干部责任意识不强，从而导致工作落实上不到位，工作有数量而没质量。
５、制度落实方面还不完全到位。由于少数干部未能养成良好的行为习惯，在制度执行上往往打擦边球，甚至钻制度的空子，导致制度落实不到位。同时，上级对下级监督检查的力度不够，致使一些单位的制度执行不严格，制度的监督约束作用还没有完全发挥。
６、队伍综合素质未能适应工作需要。当前，ｘｘ工作面临新形势新要求，而ｘｘ队伍的整体素质不高，尤其是运用信息化手段提升监管能力方面仍然比较滞后，规范化管理水平不高。部门工作人员在思想理念、创新意识、工作作风等方面未能坚持与时俱进，未能适应ｘｘ工作改革与转型升级的需要，影响了ｘｘ工作职能的有效发挥
三、改进措施和今后努力方向
通过联系实际查摆，个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更加全面。针对以上问题的剖析，今后工作中，支部将从以下方面进行整改，不断加强自身建设：
1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，用7/2本文来源：网络收集与整理|word可编辑
党的先进理论武装头脑，争做勤奋学习的模范。二是拓展学习范围，增加法律、法规、现代管理、科技知识、老干部工作制度文件等方面的内容，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。三是创新学习形式，开展声形并茂的学习活动，增加参与学习的积极性。
２、进一步在改造主观世界上多花心思。首先要加强学习，提高自身素质。切实用科学的理论武装头脑、指导工作，提高执行党的路线、方针、政策和上级的指示、命令的坚定性和自觉性。同时强化本职业务和ｘｘ知识的学习，不断提高自身业务水平。其次要强化宗旨意识。要正确处理国家利益、集体利益、个人利益三者之间的关系，澄清模糊思想，做到“三个讲”和“三个不计”，即讲工作不计待遇、讲奉献不计得失、讲大局不计私利，切实把国家利益、人民利益、基层利益放在首位。
3、进一步在改进工作作风上多下功夫。把ｘｘ人的呼声作为“第一信号”，把民众的满意作为“第一追求”，深入ｘｘ研究、深入开展职工中的交心谈心活动、深入一线掌握实情，真心实意为ｘｘ人排忧解难。进一步克服怕苦心理和畏难情绪。要做到“勤”字当头，增强事业心和工作责任感。
4、认真系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想；学习党章；学习廉政准则；廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。把中央八项规定精
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神内化于心，外化于行；自觉践行党的群众路线，严格遵守省委及ｘｘ局党组的相关规定，达到为民务实清廉的总体要求。
5、进一步提高自身素质。使支部所有党员干部做到真学、真懂、真信、真用，在不断学习中充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。以学正心、以学助行、以学出新。
6、进一步深入ｘｘ研究，创新工作方法。“办法在群众之中，经验在实践之中”。在今后工作中，支部要求全体党员干部始终坚持走群众路线，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点，通过吸收群众的智慧促进工作效能提升。
第三篇：基层组织建设年后进支部剖析材料
川兴镇川兴堡社区支部
基层组织建设年后进支部剖析材料
一、基本情况
川兴堡社区成立于202*年8月，辖区面积16平方公里，现有13个居民小区，居民住宅楼128栋，住户2896户，常住人口4182人，流动人口519人，辖区单位16个，其中机关单位1个，学校5个，医院1个，非公有制经济组织和新社会组织0个，个体商业网点525个。
二、党员构成情况
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社区党员总数18名，其中妇女党员6名、大专以上4名，高中及中专5名，初中5名，小学4名；50岁以上的10名、40岁—50岁的1名、30岁—40岁的5名、30岁以下的1名。
三、存在的问题
在创先争优活动中开展基层组织建设年活动中，川兴堡党支部在认真准备的基础上，召集所有党员召开动员部署大会，在动员部署大会上讲清楚基层组织建设年的主要意义、主要任务和步骤方法，认真搞好思想发动，每名党员都自觉参与进(好
范：)来。
在开展开展摸底调查时通过采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式对整个支部基层组织现状进行一次普遍调查摸底。在对群众测评、党员测评、问卷调查后，经过深刻的剖析川兴堡社区存在以下问题：
1、川兴堡社区成立时间短，无自己的活动阵地、办公设备简单、目前的办公场所是租用。
2、川兴堡社区支部18名党员中年轻党员少，党员老龄化严重，40岁以下的6名，占支部党员总数的33.3%；50岁以上的10名（川兴粮站、川兴供销社的下岗党员），占支部党员总数的55.6%；高中及高中以下的14名，占支部党员总数的77.8%。
四、以后努力的方向
在创先争优活动中开展基层组织建设年中，川兴堡社区支部将从以下方向努力：
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1、严格按照市委、市委组织部及川兴镇党委的要求和部署，认真落实。组织党员认真学习文件精神并付诸落实。
2、按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，根据社区的实际情况，着力提升川兴堡社区支部基层组织建设的整体水平。
3、进一步激发党员队伍的生机活力，在发展党员中要重党员质量，加强党员党性观念、党员意识和能力素质的教育。
川兴镇川兴堡社区党支部委员会
二〇一四年三月三十日
第四篇：基层组织建设年后进支部剖析材料
川兴镇川兴堡社区支部
基层组织建设年后进支部剖析材料
一、基本情况
川兴堡社区成立于202*年8月，辖区面积16平方公里，现有13个居民小区，居民住宅楼128栋，住户2896户，常住人口4182人，流动人口519人，辖区单位16个，其中机关单位1个，学校5个，医院1个，非公有制经济组织和新社会组织0个，个体商业网点525个。
二、党员构成情况
社区党员总数18名，其中妇女党员6名、大专以上4名，高中及中专5名，初中5名，小学4名；50岁以上的10名、40岁—50岁的1名、30岁—40岁的5名、30岁以下的1名。
三、存在的问题
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在创先争优活动中开展基层组织建设年活动中，川兴堡党支部在认真准备的基础上，召集所有党员召开动员部署大会，在动员部署大会上讲清楚基层组织建设年的主要意义、主要任务和步骤方法，认真搞好思想发动，每名党员都自觉参与进来。
在开展开展摸底调查时通过采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式对整个支部基层组织现状进行一次普遍调查摸底。在对群众测评、党员测评、问卷调查后，经过深刻的剖析川兴堡社区存在以下问题：
1、川兴堡社区成立时间短，无自己的活动阵地、办公设备简单、目前的办公场所是租用。
2、川兴堡社区支部18名党员中年轻党员少，党员老龄化严重，40岁以下的6名，占支部党员总数的33.3%；50岁以上的10名（川兴粮站、川兴供销社的下岗党员），占支部党员总数的55.6%；高中及高中以下的14名，占支部党员总数的77.8%。
四、以后努力的方向
在创先争优活动中开展基层组织建设年中，川兴堡社区支部将从以下方向努力：
1、严格按照市委、市委组织部及川兴镇党委的要求和部署，认真落实。组织党员认真学习文件精神并付诸落实。
2、按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，根据社区的实际情况，着力提升川兴堡社区支部基层组织建设的整体水平。
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3、进一步激发党员队伍的生机活力，在发展党员中要重党员质量，加强党员党性观念、党员意识和能力素质的教育。
川兴镇川兴堡社区党支部委员会
二〇一四年三月三十日
第五篇：第一小学支部自我剖析材料
中共*******第一小学支部
党组织调查报告
1、调查结果表明学校党组织生活能按期进行但内容单薄：
学校党组织生活能如期举行，但遇到其他活动组织生活就推迟或取消，支部不同组织生活次数也不一样，有的每月一次，有的两次。但共同感觉的是内容单薄，单薄指的是未学完一项内容，上级文件又到，又得学另外一项。支部原定的学习计划被打乱。
2、学校党组织生活能扎实开展但形式单调：
从倾听党员的苦衷了解到，学校党组织生活能扎实开展，但形式单调。不是读报纸就是交党费。不是讲理论就是写心得。实效性如何讲不清，组织学习的呆板致使党员感到疲倦，没有了吸引力。
3、调查结果表明党组织生活能完成任务但途径单一：
与新党员、入党积极分子座谈，了解到学校党组织生活能完成任务，但组织生活渠道狭窄，途径单一，组织生活就是学习，没有多渠道开展组织生活，学的知识面不广，支部没有凝聚力，一句话，就是没有创新意识。
4、学校党组织生活内容单薄，在于组织者缺乏计划性。
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学校党组织生活内容单薄，原因在于组织者缺乏计划性，甚至组织生活时间到了，才匆忙地想到今天要学的内容或开展什么活动。对学习的文章也没有抓住重点，有头痛医头、脚痛医脚的现象，造成组织生活没有动力。
5、学校党组织生活形式单调，在于组织者缺乏主动性。
学校党组织生活形式单调，原因在于组织者缺乏主动性。把组织生活制度看成一成不变的东西，组织生活的目的就是加强党员的教育管理，使党员增强党性修养，这就要求组织者针对支部或党员的思想实际，有的放矢地开展形式多样的教育活动，组织者在工作中没有主动去设想用什么方式教育党员，以达到什么样的教育目的，造成组织生活没有活力。
对策思考：
党章明确规定：“党的基层组织都要从各自的特点出发，认真履行党章规定的职责，努力成为贯彻党的路线方针政策，团结和带领群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒。必须用改革的精神研究新情况、解决新问题，改进基层党组织的活动内容和工作方式，保持党员队伍的先进性和纯洁性。”因此，我们要针对组织生活中薄弱环节，采取有力措施，努力创新党员教育活动载体，探索党组织在新时期师生思想政治教育中的地位和作用，内容和方法，使党的组织生活充满活力。
（一）、基层党组织要高度重视，以先进理念引领，丰富组织生活内容，找准组织生活与党的中心工作的结合点。
党的十七大明确提出了以改革创新精神加强党的建设，改革创新是组织工作的动力之源。面对世情、国情、党情的发展变化，面对改革开放新情况、新问题，要找准组织生活与党的中心工作的结合点。
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师生思想工作是在学校党组织直接领导下进行的，党员又是教师的表率，因此，作为党基层组织负责人，要高度重视，以先进理念引领，丰富组织生活内容，一定要雷打不动地坚持过好组织生活，因为党章规定，每个党员，不论职务高低，都必须参加党的组织生活。这是按照从严治党的方针加强党员教育管理和监督的重要措施。因此在组织生活里，要针对支部党员思想现状科学安排好每学期党员学习的计划，同时认真完成组织生活的各项任务。坚持“三会一课”和民主评议党员、开展批评与自我批评、进行党员目标管理等，使组织生活内容更加充实。
内容新颖体现在要用党的创新理论武装头脑、指导实践，及时向全体党员传达新信息和国内外重大新闻，积极创造条件，营造良好的学习氛围，使党员对新时期党的性质、宗旨、目标和任务有新的认识，对党充满信心，更加热爱教育事业，积极主动参加组织生活，全面提高党员整体素质。
内容新颖体现在内容要紧贴时代，紧贴现实，紧贴基层。我们应当顺时代的潮流，力求组织生活内容新颖，树立创新理念，组织党员学习十七大理论，就要紧紧联系教育教学的实际问题展开讨论。如：学习十七大报告，内容可改为问题，让党员带着问题学：“优先发展教育，建设人力资源强国我们该如何做？”“为什么说教育公平是社会公平的重要基石？”“怎样做到坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，办好人民满意的教育？”找到了最佳结合点。党员们学习就感到乐趣，有话可说，有情可抒，收效也大。
内容新颖体现在要与学校的教育教学的特点紧密结合。牢固树立“融入教学抓党建，抓好党建促发展”的意识，在组织生活里，应千方百计地为教学质量的提高而学习，组织党员听评课，举行党员教学比武活动，探讨教学疑难问题，交流教学经验，努力减轻学生课业负担，把党的组织生活与教学15/2本文来源：网络收集与整理|word可编辑
融为一体。使党员们认识到组织生活不仅思想得到陶冶，而且业务得到提高。为党员提供了一个学习交流的平台。
内容新颖体现在要与师德师风建设紧密结合。支部的政治核心作用体现在每个党员的身上，全体党员都发挥了先进性先锋模范作用，就带动了全体教师爱岗敬业、无私奉献的良好风气形成。在组织生活里要大力宣扬师德先进事迹，通过党员师德演讲，师德知识问答，教育个案分析，党员论文答辩、专题学习、党员讲坛及主题实践、义务劳动等内容，突出了党员的先进性与先锋模范作用，丰富
了组织生活形式，而且提高了认识。改变以往党组织生活死气沉沉的局面，从读文件、报纸中解放出来，使组织生活内容充实，增强了党员教育有效性。
（二）、基层党组织要敢于改革，以创新探索精神，活跃组织生活形式，在重点与特色工作中发掘新亮点。
有改革才有活力，党的事业的推进充分说明了这一点，改革的目的就是要在引领当代中国发展进步中加强和改进党的建设，保持和发展党的先进性，确保党始终走在时代前列。改革党组织生活关键是组织生活应符合基层组织建设以及党员的思想和生活实际，不搞形式，不走过场，以开放式、个性化为特色的全新的基层党组织活动展现。因此，基层党组织要敢于改革，以创新探索精神，活跃组织生活形式，在重点与特色工作中发掘新亮点。
活跃组织生活形式，在重点与特色工作中发掘新亮点。就是要改变“就党建抓党建”，又防止一味地“娱乐化”、“业务化”的现象。突破了传统的固有的党组织生活形式，长期在组织生活上读著作，念文件资料，只会挫伤党员的学习积极性。我们要为党员提供施展个性和才智的舞台，为党员提16/2本文来源：网络收集与整理|word可编辑
供了沟通交流的平台，创新基层党组织活动形式，增强基层党组织的活力。如：“七一演讲会”、“党旗歌友会”、“十七大知识竞答”可开通党建网，在网上互动交流，开设“党务咨询”、“党建动态”、“网上党课”等版块集文字、图片、声音和视频为一体，如：学习党的十七大精神，可利用电视或多媒体，收看电视现场直播或教育录像资料片，观看后写出心得体会，在下一次的学习讨论会上交流发言。通过这种方式，可促使党员认识、收看、思考。组织党员开讲坛、建网站、办沙龙，将这些新鲜的内容融入到党组织生活中去，让党组织生活既富有时代特色，又有乐趣。
支部工作的重点就是提高党员的素质，特色是每位党员都能在自己的岗位上发挥作用。在重点与特色工作中发掘新亮点，支部设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，充分调动了党员的积极性。可举行集体庆祝入党生日纪念，让每位党员重温入党誓词，为党员送上鼓励和关怀。让党员切实体会到党组织生活的活力和魅力，从心底里愿意参加党组织生活，过好党组织生活。
活跃组织生活形式，就要增强党员的主体意识。在传统的组织生活中，支部书记通常是组织生活的家长，支部书记说了算，一般党员是受教育者，因此，要转变“一言堂”的组织生活形式，，让党员真正成为组织生活的主人。可轮流当组织生活主持人，让每个党员都有机会当一回支部负责人，为了主持好组织生活，就得带头学理论，对组织生活全过程必须周密思考，增强竞争意识，同时又虚心请教，形成了团结合作的局面。
实践说明组织生活要有活力，就要敢于创新，不断改变活动方式，当全体党员对组织生活感到满意快乐之时，就是基层党组织具有凝聚力、活力之日。尤其
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是区教育工委对基层党支部提出活动月报表，更是有力促进了基层党支部认真过好组织生活，做到月月有活动、时时不忘自己是个党员。扎实有效的活动使基层党组织生活有了生机和活力，使党员有了责任感，荣誉感和归属感。
七一开展了“火红的党旗”演讲，并设立了“党员先锋岗”等活动，党员受到了深刻教育，同时为自己是个党员引以自豪，在组织生活里感到快乐。同时解决了没有活动资金的困难。
（三）、基层党组织要高瞻远瞩，以科学发展眼光，拓宽组织生活途径，在难点与薄弱环节中抓住着力点。
随着改革不断深入，基层党组织建设进入新的发展阶段。但由于机制、体制发生深刻变化，也给基层党组织活动的开展带来许多不少的影响，成为基层党组织建设迫切需要解决的现实问题。针对工作中遇到的问题和困难。组织生活途径单一，归根结底，就是组织生活缺乏创新，不能很好地适应形势发展的需要。我们认为，基层党组织要高瞻远瞩，以科学发展眼光，拓宽组织生活途径，在难点与薄弱环节中抓住着力点。要创新党员教育活动载体，党组织生活才有新的生命力，才能更好地服务于教育事业建设。
以科学发展眼光，拓宽组织生活途径，难点就是如何把党组织生活与实际工作结合起来把党员思想教育融入到具体工作中。组织生活安排，讲求实效，长话短说。根据实际需要，扩大组织生活的时间和空间，改变那种一成不变的会议室学习，可组织党员到爱国教育基地参观学习，组织校内义务劳动，走进社区开展共建文明活动等。通过支部共建交流，能够获得更多的经验，形成资源共享。
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薄弱环节就是如何创新党员教育工作的方式，因此，组织生活要在继承发扬传统形式的同时，还应与时俱进，拓宽渠道，注重实效、以提高组织生活质量、增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发了工作的积极性，拉近了党员与群众的思想距离。如在党内开展承诺活动，进行“与学困生结对子”经验交流，在党外开展“我心目中的党员”评选活动活动。通过意见箱、支部书记接待日等形式了解群众对党组织工作和党员表现提出意见和建议，有力促进了党员自身素质的提高，真正做到一个党员一面旗帜。
拓宽组织生活途径，从多渠道活跃党组织生活，还可组织党员听讲座，请专家来为大家作学习辅导。做到形式服务于内容，不搞形式主义。要富有感染力、吸引力，有利于提高组织生活的质量。有利于提高党员的综合素质。拓宽党员的思路、加强交流，增强了党员作为群众表率的能力，从而使广大党员更紧密团结在支部周围形成合力。
拓宽组织生活途径，在难点与薄弱环节中抓住着力点。着力点就是把保持党的先进性同推进党的建设新的伟大工程结合起来，从机制和制度上落实党要管
党、从严治党的方针，用不同的活动方式，适时开展形势任务教育、职业道德教育，组织生活正常化了，尊重党员主体意识更加民主化了，让党员更好地参与党内事务，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等各项权利，对重大决策及涉及职工切身利益等方面的问题，通过各种渠道和方式进行党务公开，在组织生活里经常听取党员的意见和建议，党员心情舒畅，也真心实意地为支部建设献计献策，也为党员先进性建设经常化、制度化、规范化提供了保证，因而组织生活也成为实现长效机制的重要平台。
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总之，党组织生活是党员的政治生命，组织生活内容丰富了，形式多样了，途径宽敞了，组织生活就焕发动力、充满活力、富有生命力。党员素质就提高了。我们不能满足于现状，既要严格遵守党的纪律，又要活跃党的组织生活，进一步创新党员教育活动，不断提高党员的政治素质和业务素质，增强党性观念，努力做新时期的合格党员，把支部建设成为真正具有凝聚力、吸引力、战斗力的坚强堡垒。
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篇五：党支部典型案例剖析材料范文大全
党支部剖析材料及整改措施
一、党支部剖析材料
1.党支部基本情况
党支部名称：XX公司党支部
党支部成立时间：XXXX年XX月XX日
党支部所属单位：XX公司
党支部人数：XX人
党支部书记：XXX
党支部副书记：XXX
2.党支部工作情况剖析
（1）党支部组织生活
党支部组织生活形式：定期组织党员大会、党员活动日等
党支部组织生活频率：每月一次
党员参与度：部分党员参与度较低，会议出勤率不高
组织生活内容：主要包括学习党的方针政策、交流心得体会、研究解决实际问题等
党支部组织生活存在的问题：会议形式单一，缺乏创新性，党员参与度不高
（2）党员教育管理
党员教育形式：定期组织党员培训、理论学习等
党员教育内容：主要包括党的历史、党章党规、党的方针政策等
党员教育管理存在的问题：培训内容单一，缺乏针对性，培训效果不明显
（3）党员发展工作
党员发展工作情况：近年来党员发展较为稳定，但新党员的培养和引进工作不够积极
党员发展管理存在的问题：对新党员的培养关注度不够，发展工作缺乏有效的引导和策划
（4）党支部党风廉政建设
党风廉政建设情况：党支部重视党风廉政建设，建立了党风廉政建设档案
党风廉政建设存在的问题：对党员的廉政教育和监督不够，廉政建设工作需要进一步加强
二、整改措施
1.党支部组织生活整改措施
（1）丰富组织形式：探索举办主题党日、党员座谈会等多样化的组织形式，激发党员参与热情，提高会议的吸引力和实效性。
（2）加强党员参与引导：通过制定党员参与计划，明确党员参与的具体内容和目标，引导党员积极参与组织生活，提高会议出勤率。
（3）推行轮值制度：设立党员轮值制度，确保每个党员都有机会主持组织生活，增强党员的组织意识和责任感。
2.党员教育管理整改措施
（1）拓宽教育渠道：除定期组织党员培训外，鼓励党员利用互联网、在线学习平台等自主学习，提供多样化的学习资源。
（2）开展专题讲座：邀请专家学者、企业领导等开展专题讲座，针对性地解答党员关心的问题，提高培训的针对性和实效性。
（3）建立学习档案：建立党员学习档案，记录党员学习情况，及时发现和解决学习中的问题，提高培训的监督和管理水平。
3.党员发展工作整改措施
（1）加强宣传引导：通过宣传党的优秀典型、党的发展政策等，引导党员积极参与发展工作，激发党员发展的内生动力。
（2）建立导师制度：为新党员配备导师，提供个性化的培养指导，帮助新党员更好地融入党组织，提高党员发展质量。
（3）加强培训引导：定期组织新党员培训，提供党的基本知识和党员权益意识的培训，引导新党员树立正确的党员意识。
4.党支部党风廉政建设整改措施
（1）加强廉政教育：定期组织党员廉政教育培训，加强对党员的廉政教育和监督，提高党员廉政意识和自律意识。
（2）建立监督机制：建立党员廉政档案，加强对党员廉政行为的监督和管理，及时发现和处理廉政问题，保持党风廉政的良好形象。
（3）加强党风廉政建设宣传：通过内部刊物、企业网站等渠道，宣传党风廉政建设成果，增强党员的廉政意识和自律意识。
以上是针对XX公司党支部的剖析材料及整改措施，通过整改措施的实施，相信党支部的工作将会得到进一步改善和提升，为公司的发展和党员的成长做出更大的贡献。
篇六：党支部典型案例剖析材料范文大全
党支部剖析材料及整改措施
一、党支部剖析材料
党支部是党在基层组织中的核心，负责组织党员开展党的各项活动，推动党的路线方针政策在基层得到贯彻落实。为了进一步加强党支部建设，提高党支部的组织力和战斗力，我们对党支部进行了剖析，以下是剖析材料：
1.党支部人员构成分析：我们党支部目前共有党员30人，其中男性20人，女性10人。年龄结构上，30岁以下的党员占30%，31-40岁的占40%，41岁以上的占30%。学历方面，大专及以下学历占50%，本科学历占40%，硕士及以上学历占10%。党员中有15人在企事业单位工作，10人在机关事业单位工作，5人在农村工作。
2.党支部活动开展情况分析：我们党支部每月举行党员大会，讨论党的方针政策和重大问题，每季度组织党员集体学习，邀请专家进行培训。此外，我们还积极参与社区活动，组织党员开展志愿服务等。但是，党支部活动开展存在一些问题，如会议组织不规范，学习内容不够针对性，活动形式单一等。
3.党支部组织生活情况分析：党支部每月组织一次党员组织生活会，开展民主评议党员和党风廉政建设情况的讨论。但是，组织生活会形式单一，内容不够丰富，党员参与度不高。
二、整改措施
针对以上剖析材料，我们制定了以下整改措施，以进一步加强党支部建设，提高党支部的组织力和战斗力：
1.完善党支部人员构成：加强党员队伍建设，鼓励优秀青年积极入党，提高党员的整体素质和能力。同时，加强对党员的培训和教育，提高党员的政治觉悟和思想水平。
2.改进党支部活动开展方式：制定详细的活动计划，确保会议组织规范、内容针对性强。加强学习内容的选择和准备工作，确保学习的实效性。同时，创新活动形式，增加党员参与度，提高活动的吸引力。
3.丰富党支部组织生活内容：组织多样化的组织生活活动，包括主题讲座、座谈交流、党员互动等，以提高党员的参与度和活跃度。同时，加强组织生活会的组织工作，确保会议的质量和效果。
4.加强党支部与社区的联系：积极参与社区活动，关注社区热点问题，组织党员开展志愿服务，增强党支部的社会影响力。与社区居民建立良好的互动关系，提高党支部在社区中的凝聚力和影响力。
5.加强党支部制度建设：建立健全党支部工作制度，明确党支部各项工作的责任和流程。加强党支部的组织管理，规范党员发展、考核和奖惩制度，提高党支部的凝聚力和战斗力。
通过以上整改措施的实施，我们相信党支部的建设将得到进一步加强，党员的积极性和凝聚力将得到提高，为推动党的事业发展做出更大贡献。我们将持续关注党支部建设的进展情况，并及时调整和完善工作措施，确保党支部建设工作的顺利进行。