篇一：党建工作与生产经营工作如何实现深度融合
XX公司党建工作与生产经营深度融合经验材料
XX公司党建工作与生产经营深度融合的经验材料
作为一家国有企业，XX公司一直致力于将党建工作与生产经营深度融合，以推动企业的可持续发展和员工的全面发展。下面结合实际经验，总结出一些成功的经验做法。
首先，XX公司注重将党建工作与企业发展目标相结合。公司明确了党建工作在企业发展中的重要作用，将党建工作纳入到企业战略规划中。公司制定了一系列与党建工作相关的指标，并将其纳入到企业绩效考核体系中。通过这种方式，公司将党建工作作为全员参与的行动，使党建工作与企业发展目标紧密结合。
其次，公司开展了一系列充实多样的党建活动。一方面，公司定期举办党课和学习活动，提升员工的政治理论水平和思想觉悟。另一方面，公司组织各类文艺演出、体育比赛和志愿者活动，增强员工的集体凝聚力和责任感。这些活动既满足了员工个人成长的需要，又促进了企业文化的建设，形成了浓厚的党群关系。
再次，公司建立了有效的党建工作组织体系。公司设立了党委、党总支和党支部，形成完整的党建工作组织架构。每个党支部由党员担任主要岗位，党员通过岗位换届选举产生。党支部在管理上起到了引领作用，并与企业其他部门开展有针对性的合作，共同推动企业的生产经营。
最后，公司注重将党建工作与员工个人发展相结合。公司制定了一系列有利于员工成长的政策和措施，如设立党员先进个人表彰奖励制度、组织培训班等。公司鼓励党员积极参与企业的技能培训，提升自身的专业素质和工作能力，从而实现党建工作与员工个人发展的良性互动。
综上所述，XX公司党建工作与生产经营深度融合经验主要包括将党建工作与企业发展目标相结合、开展多样的党建活动、建立有效的党建工作组织体系和将党建工作与员工个人发展相结合。这些经验做法使得党建工作成为企业发展的重要推动力，进一步增强了企业的凝聚力和竞争力。XX公司党建工作与生产经营深度融合的经验材料
在实践中，XX公司党建工作与生产经营深度融合依托于以下几个方面的相关做法：
其一，建立党建工作与企业发展目标相契合的机制。XX公司党建工作与企业发展目标的契合可通过多种途径实现，例如，在企业年度计划制定过程中，党委会与企业高层进行充分沟通和协商，在确保党建工作的前提下明确企业发展目标和指标，并将其追求融入企业的战略规划和管理流程中。此外，XX公司建立了党委会与各职能部门之间的协作机制，及时了解并推动党建工作与生产经营的融合，确保党建工作与企业发展目标相互促进。
其二，丰富多样的党建活动。为了使党建工作能够真正服务于生产经营、服务于员工的发展，XX公司开展了一系列丰富多
样的党建活动。这包括定期组织举办党课、党史学习、理论培训等活动，为员工提供政治理论和专业知识的学习平台。同时，公司注重培养员工的集体意识和责任感，通过举办团队建设、志愿者活动等形式，增强员工的集体凝聚力，优化企业内部关系。
其三，建立组织保障体系。XX公司建立了党建工作组织体系，包括党委、党总支和党支部，形成了完善的组织结构和工作机制。党委设立了党建工作领导小组，负责协调各部门间的沟通与合作，确保党建工作深度融合于企业生产经营之中。党总支和党支部则负责推动党建工作在各个层面深入开展，将党建要求融入到日常工作中，推动企业的良性发展。
其四，将党建工作与员工个人发展相结合。XX公司充分重视员工个人发展，通过制定一系列符合员工实际需求的政策和措施，将党建工作与员工个人发展相结合。例如，公司设立了党员先进个人表彰奖励制度，充分肯定党员在生产经营过程中发挥的先锋模范作用。同时，公司组织各类培训班和学习活动，鼓励党员积极提升个人技能和综合素质，提高员工的工作能力和业务水平。
XX公司将党建工作与企业发展有机结合，不仅使党建工作成为企业的重要推动力，也有效增强了企业的凝聚力和竞争力。通过深度融合，党建工作成为促进企业生产经营的核心动力，进一步推动了企业的可持续发展。
在实践中，XX公司的经验表明，党建工作与生产经营的深度
融合是一项系统工程，需要全员参与、上下联动。党组织要始终坚持以党建促进生产经营发展为出发点和落脚点，不断创新探索，在持续改进中不断提升融合效果。同时，也需要加强与其他企业的学习交流，积极借鉴成功经验，不断探索适合自身企业的党建与生产经营深度融合路径。只有这样，才能实现党建工作与企业发展的有机统一，为企业的发展和员工的个人成长提供有力支撑。