篇一：支部工作总结报告思想大解放服务大提升PPT
召开“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动实施方案
开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，切实把思想统一起来，把力量汇集起来，把精神振作起来，把责任担当起来，为加快建设美丽生态和谐小康甘孜、推动经济社会发展和长治久安提供强大动力。下面是小编收集的召开“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动实施方案，希望对大家有所帮助!【召开“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动实施方案】
为全面贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进作风、密切联系群众的八条规定，积极落实成鸣书记##年12月10日在关于“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动动员大会上的讲话精神，把全局干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到国模创建确定的各项目标任务上来，确保“每年有新变化，三年见新成效，五年上大台阶”创国模目标顺利实现。根据攀枝花市委、市政府《关于深入开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动的意见》(攀委发[##]15号)精神，结合国家环保模范城市创建、“五型机关”建设、《##年度民主生活会方案》要求，特提出如下方案。
一、目的及意义
党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，立足我国发展阶段的重大变化，提出了“两个翻番”和“两个百年”奋斗目标。在全市上下大力实施“三个加快建设”，大力推进“三个走在全省前列”，全力打好“六大硬仗”，奋力实现“四个翻番”和全力推动国家环保模范城市创建，大力推进生态文明建设，着力解决影响科学发展、人民群众反映强烈的突出环境问题之际，市委、市政府又明确提出在全省率先全面建成小康社会的宏伟目标。要实现这些奋斗目标，需要我们始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，需要我们不断解放思想、更新观念、攻坚克难、奋力拼博。
总体上看，我局机关及直属单位干部的主流是好的，绝大多数干部勤勉敬业、务实进取。但对照十八大作出的新部署，对照攀枝花市加快发展、科学发展的迫切需要，对照新时期环保工作的新要求，对照攀枝花资源生态环境约束发展的瓶颈问题，对照创模指标存在较大的差距，面对攀枝花老百姓对环境质量要求不断改善的呼声，在一些干部中仍然存在一些与科学发展、生态文明建设、国模创建不相适应的观念、作风和做法。突出表现为：“怕”,求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯、不敢担当;“满”,自我感觉良好，安于现状，不思进取，小进即满;“慢”,执行慢，理解政策慢，接受新事物慢，推动发展慢;“浮”,缺少实干精神，以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神存在“逐级衰减”现象;“僵”,思路不活，眼界不宽，做事凭经验，工作凭套路，不愿深入一线了解情况、解决问题，做事没有积极性;“懒”，“当一天和尚撞一天钟”，面对繁重的任务无动于衷，推不掉就躲，躲不掉就拖，“事不关已，高高挂起”，更谈不上主动思考，主动做事，信奉多一事不如少一事。针对这些问题，为及时适应攀枝花加快发展、科学发展新需要，为牢固树立“在发展保护，在保护中发展”、“既要金山银山，又要绿水青山”新时期环保工作理念，推动攀枝花社会经济科学发展，必须深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实省委、市委的新要求，按照“为民、务实、清廉”标准，围绕“推动发展、落实工作、解决民生、促进和谐”目标，市环保局党组决定，即日起在全局范围内开展一次“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动，以解放思想为先导，以转变作风为保障，以狠抓落实为关键，使广大干部干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，推动攀枝花经济、政治、文化、社会、生态文明建设事业全面协调发展，为全面建成小康社会提供坚实的环境保障。
二、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，按照中央、省委、市委的新要求，围绕目标找差距，围绕差距抓重点，围绕重点添措施，围绕措施抓落实，迅速掀起一场解放思想、转变作风、狠抓落实的热潮，在思想解放中统一思想，在作风转变中凝聚力量，在工作落实中展示形象，在精神面貌上敢争一流，在国模创建上务实高效，在攻坚克难上积极有为，为实现市委、市政府确定的各项目标任务提供坚强的环境保障。
三、活动范围
市环保局机关及直属事业单位干部职工，以副科级以上领导干部(含支队、监测站副科级领导干部)为重点，分级开展，一级抓一级，层层抓落实。
四、活动安排
整个主题教育活动分为思想发动、集中教育、整改落实、跟踪问效4个阶段。
第一阶段：思想发动，查找问题(##年12月16日至2018年1月5日)围绕活动主题，根据我局实际，切实做到“二个”结合：一是主题教育活动与学习贯彻党的十八大精神相结合，二是主题教育活动与国模创建、“五型机关”建设、“民主生活会”相结合，通过多种形式，宣传发动，让广大干部职工全程参与。
(一)召开全局动员大会
围绕学习贯彻落实党的十八大精神，召开全局“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动动员大会。动员全局上下以党的十八大精神为指引，坚定中国特色社会主义和共产主义理想信念，正确认识和把握“五位一体”的总体布局和主要任务，正确认识和把握科学发展观理论体系和实践要求，正确认识和把握全面建成小康社会的宏伟目标，正确认识和把握国模创建基本思路、工作重点和总体目标，认真开展主题教育活动，认清形势、找准问题、及时整改、促进发展、强力推动国模创建。
(二)广泛征求各方意见
1、开展专题咨询活动。邀请专家为国模创建把脉，诊断存在问题，提出解决的措施、办法。
2、开展批评与自我批评。制作问卷调查表，党组书记同班子成员之间、领导班子成员之间、领导班子成员同分管处(室)负责人之间，依此类推，真诚开展交心谈心活动，交流学习心得，交换意见，找出亟待解决的关键问题。
3、开展“三查一促”活动。领导干部带头深入农村、社区和企业，通过重点走访、召开片区座谈会、发放问卷等方式，进行
“三查一促”走访活动，即：一查减排措施是否落实，看环境质量是否改善;二查环境执法是否严格，看企业违法排污是否得到遏制;三查服务企业措施是否便民高效，看企业群众对环保工作是否满意。促进环保部门队伍建设和作风转变，提高群众和企业满意度，提高环保优化发展、构建和谐社会的能力。
4、多形式多渠道听取意见。一是以信函和在媒体刊登广告的方式，向市级各部门、各县区党委政府、党代表、人大代表、政协委员、环保义务监督员及社会各界发放征求意见函，并在环保网站上设立意见箱、公布投诉电话，多渠道、多层次征集意见和建议。二是组织开展环保开放日活动，召集环保作风监督员和环保热心人士进行座谈，听取来自基层对环保工作的声音。
(三)分管领导点评
按照“分级负责”原则，针对分管的处(室)、单位和领导干部，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，采取分类指导，坚持实事求是，开拓创新，多渠道、深层次开展领导点评工作，客观指出实际存在的问题，分析症结所在，有针对性地提出整改建议和意见，促使处(室)、单位、领导干部充分认识本处(室)、本单位和领导干部的问题，促使部门和个人的工作、思想长足进步。
(四)分期分批公布问题
各业务处(室)、直属单位、领导干部个人对征集到的问题和自查的问题要进行认真梳理，及时将结果报局活动领导小组办公室。局活动领导小组办公室对征集问题进行审核后，将及时反馈，并分期分批公布。
第二阶段：集中教育，深入剖析(2018年1月6日至2018年2月5日)(一)强化培训
结合贯彻学习党的十八大精神，围绕环保工作实际，有针对性地组织专家、学者来我局开展专题讲座，局副县级以上领导干部要分期分批参加市委党校的集中培训，围绕十八大精神，结合自身工作实际，每位局领导带头作一次主题报告，着力解决领导干部的思想解放问题、作风建设问题、工作落实问题。
(二)民主评议
结合##年度民主生活会实施方案要求，领导干部要根据分管领导点评、群众所提意见、自查自纠发现的问题，认真进行自我剖析。对照“五型机关”建设要求和各自的岗位职责，深刻剖析自身在思想上、工作上、作风上存在的问题和不足，找准今后努力的方向，在工作中体现权为民所用、利为民所谋，体现环保为民、环保利民、环保惠民、环保便民，达到“责任意识大增强、工作作风大转变、工作效能大提升”，全面维护和提升环保系统的良好形象。
第三阶段：制定措施，整改落实(2018年2月6日至2018年3月31日)(一)制定整改方案
针对第一、二阶段查找出的主要问题和建议，各处(室)、直属单位、领导干部个人要结合实际认真反思，深入研究，拟定整改事项，制定整改方案，提出下一步工作思路、解决办法、努力方向，确定整改时限，明确整改责任人。整改方案报经分管领导审查同意后，报局活动领导小组办公室审定。
(二)集中整改落实
各处(室)、直属单位、领导干部个人要严格按照整改方案的要求集中整改，下功夫、动真格解决干部精神状态、工作责任、工作执行、工作效率等问题，务求取得实效。
第四阶段：跟踪问效，考评总结(2018年4月1日至2018年5月25日)(一)督促检查确保实效
组织成立巡查组，加强对各处(室)、直属单位、领导干部开展活动的督导、检查、测评，测评结果以适当方式公开，并作为干部年度考核等次评定及干部调整、使用或组织处理的重要依据。
(二)总结提炼形成成果
各处(室)、直属单位主题教育活动阶段性成效，重点总结在解决问题、健全机制、推动国模创建、促进发展等方面的思路和措施，总结在解放思想、转变作风、落实责任、强化执行等方面的经验和做法，着力从制度层面建立良好的长效运行机制，使全局领导干部“干事有激情、做事有思想、推进有举措、落实有效率、工作有实效”，真正做到思想大解放、作风大转变、工作大落实，为实现国模创建目标打下坚实的基础。
五、保障措施
(一)加强组织领导，明确工作职责
市环保局成立“思想大解放、作风大转变、工作大落实”活动领导小组，由市环保局党组书记、局长肖光辉担任组长;党组成员、纪检组长尹虹水，机关党总支书记罗廷福担任副组长;党组成员、副局长宋刚、彭科国、胡建荣，副局长赵磊，园区环保分局局长张驰、办公室主任黄小平、监察室主任曹嫄、法宣处处长严健生、规财处处长罗诤健、监察支队支队长王天武、监测站副站长季浩宇为成员。领导小组下设办公室及组织组、宣传组、巡查组，由罗廷福兼任办公室主任和宣传组组长，负责领导小组日常工作及活动的宣传工作，尹虹水兼任组织组和巡查组组长，负责对各处(室)、直属单位、领导干部的考评和活动的督导、检查工作;办公室工作人员由龚兴涛、何仁华、寇春燕、胡海涛、谭玉组成。
(二)加强舆论宣传，营造良好氛围
要强化宣传造势，以全方位、多角度的方式加强解决问题的工作宣传，要大力宣传解决问题的好做法、好经验，将解决问题的方案进行公示，充分听取各方意见，开展解决问题的交流互动，取长补短，促进问题的解决。营造“思想大解放、作风大转变、工作大落实”强大舆论声势，切实把思想和行动统一到思想解放、作风转变上来，把智慧和力量凝聚到国模创建上来，从根本上改善我市人居环境质量，为科学发展提供坚实的环境保障。
(三)密切联系群众
坚持问需于民、问计于民、问政于民，问题整改让群众监督，工作成效让群众考评。让全局职工全过程参与，真诚与群众交心谈心，开展批评与自我批评，帮助领导干部查找问题、整改问题;主动走访企业，了解企业的基本情况、基本想法、困难和问题，建立战略合作伙伴关系，促进企业加快发展，确保主题教育活动取得实效。
(四)注重活动实效，推动跨越发展
坚持深入学习贯彻党的十八大精神这条主线，突出加快发展、建设幸福、和谐、美丽攀枝花主题，一定要与实现全市总体发展目标相结合，与实现国模创建目标相结合，与完成##年环保各项目标任务和谋划2018年各项工作相结合，着力解决“认识”问题、“状态”问题、“执行力”问题，大兴敢于打破常规、勇于冲破束缚、锐意开拓创新的思想解放之风，大兴脚踏实地、不务虚功、只求实效的求真务实之风，大兴强化责任抓落实、深入一线抓落实、攻坚克难抓落实的勇担重任之风。要做到开展主题教育活动与完成本职工作“两手抓、两不误、两促进”，强力推动攀枝花在全省率先全面建成小康社会目标顺利实现，确保“每年有新变化，三年见新成效，五年上大台阶”创国模目标顺利实现。
更多
1.##年环境治理实施方案
2.##机关党支部党员主题活动日实施方案
3.##乡镇开展“党员固定活动日”实施方案
4.##关于开展“党员活动日”的实施方案
5.##年社区未成年人思想道德建设实施方案
6.自治区开展学转促活动实施方案
7.乡镇开展学转促活动实施方案
8.##乡镇庆三八活动实施方案
9.##年教育局开展学讲话转作风促发展活动实施方案
－
1－
篇二：支部工作总结报告思想大解放服务大提升PPT
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动第二阶段总结
在三大主题教育活动宣传发动工作结束后的第一时间，我镇党员干部在镇党委、政府的领导下积极开展了第二阶段的查摆工作。此次的查摆时间持续了一个月的时间效果明显。现将我镇在三大主题教育活动第二阶段的情况做如下总结：
一、分析查摆，剖析根源。在第一阶段工作的基础上，我镇加大了主题教育活动力度，由镇党委领导班子牵头在全镇、各村（居）深入开展了查摆活动。首先，我镇党委政府班子召开了民主生活会，镇党委书记张后道同志、镇长袁金华同志带头对自己的当前工作开始了查摆。镇党委其他干部也依次进行了自我剖析。其次，考虑到我镇干部职工人数众多的情况，我镇分组分片，按站按所分别开展的民主生活会，其中综治办公室在党委副书记薛朝华同志的带领下第一个召开了民主生活会，为我镇机关站所分别开展民主生活会打响了第一炮，起到了很好的引导效果。第三，我镇还在全镇各村（居）范围内下发了党委政府意见征求表，为我镇领导干部真实快捷了解村居实际情况和要求提供了便利。在这次的查摆问题上，大家都认真诚恳的剖析了自己问题存在的根源，在全镇范围形成了自谦自律、自查自纠的氛围，为今后
工作的开展奠定了良好的基础。同时，也为镇党委、政府更真实、深入了解民情提供了机会，对今后工作的部署提供了依据，加深了干群关系，凝聚了民心。
二、对症下药，解决问题。针对查摆的突出问题，我镇主要是通过两项措施对突出的查摆问题进行整治。第一，开展谈心活动，进行思想教育。为帮助和改进干部存在的问题，我镇党委书记与班子成员进行了谈心，班子成员与一般干部进行了谈心，在温馨的沟通环境下帮助大家走出思维上的误区，更正行为上的错误。第二，我镇对于突出的查摆问题进行了整理，形成了整改方案，并以下文的方式下达到每个党员干部手中，让全体党员干部不仅把查摆问题的整治当作是自身素质的提高，更是一种政治责任。谈心活动的开展和整治措施的实施，积极引导了和促进了全镇机关党员干部解放思想、振奋精神，创新工作、求真务实，在服务发展、服务群众中，凝心聚力，真抓实干。
三、接受监督，巩固效果。在查摆问题的基础上，我镇分组分片，按站按所分别形成了自查报告。并且，我镇还要求镇机关老党员干部每人上报一篇关于三大主题的党性认识，年轻干部上报一篇心得体会，在大家用文字材料加深对整改经验教训的认识，让此次的整治更铭记在心。同时，我镇还在党内开展了批评与自我批评，并将存在的问题在一定范围内进行通报公示，号召全镇机关干部共同监督。同时，我镇党委也将不定期的对优秀和进步党员干部进行表扬，对落后和不进去的干部进行批评，促使全镇干部戒骄戒躁，不断对自己提出高要求，并督促大家把新的工作理念、态度、方式、方法融入到日常的工作当中去，而不让整治活动的开展流于形式。
此阶段的主题教育活动不断深化了全体党员干部“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的服务理念，整治了党员干部在工作中“慵、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等九个方面的问题，在着力解决好思想意识、优化环境、服务好群众、勤政廉政起到了至关重要的作用，为我镇今后工作的开展提供了坚实的思想基础。
中共泉江镇委员会
2012年1月3日
篇三：支部工作总结报告思想大解放服务大提升PPT
米易县殡葬服务所
“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动第一阶段总结
自县委县政府开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动，我所积极在全体职工中掀起了主题教育活动的热潮，在第一阶段我所主要是从以下几个方面着手开展主题活动教育工作：
一、宣传发动，召开动员大会。
按照县委、县政府下发的遂字[2011]78号文件，我所在第一时间内组织全体干部职工，召开了“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育动员大会。为让此次动员大会在广泛程度上、质量效果上得到双丰收，要求所办公室做好宣传报道。此次动员大会的召开积极而迅速的引导了我所广大党员干部把思想统一到县委、县政府建设和谐幸福米易的总体决策上来。通过此次动员大会，让全体干部职工在思想上有了明显的转变，党员干部思想得到了洗礼。
二、思想渗透，开展集中学习。
我所先后采取了集中学习和个人自学相结合的，理论学习与专题研讨相结合的方式，在动员大会结束后的第一时间组织全体干部职工，认真学习了省第十次党代会、市第三次党代会、市委三届一次全会和王萍书记在全市领导干部大会上讲话及县第十二次党代会精神，引导全体党员干部全面准确的把握当前今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点，把思想和行动统一到省第十次党代会、市第三次党代会、市委三届一次全会和县第十二次党代会精神上来，为主题教育活动的开展奠定了坚实的思想基础。同时，我所还组织了以支部书记张鑫同志、所长文代彬同志为首的党员干部队伍观看了杨善洲先进事迹报道，让全体党员干部再一次深刻的感受到新时代下优秀的党员同志的光辉事迹，在学有榜样的氛围中热烈开展主题教育活动。
三、交流讨论，共同提升整体素质。
为多层次，多角度，多形式的挖掘“思想大解放、作风大转变、服务大提升”的意义，我所还在单位计划进行一次“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动征文比赛，让全体党员干部深挖一批拿得出，立得起的服务标兵。让全体党员干部在学、比、拼的氛围中把三大主题教育活动轰轰烈烈的开展下去，从去年的12月底开始，我所一直积极在县委、县政府的要求下，结合自身条件积极探索丰富多样的，最有实际效果的宣传方式，通过全体党员干部的努力我们在三大主题教育活动的第一阶段取得了非常明显的效果，全体职工干部的服务意思得到了根本性的转变，服务思想开始扎根干部心中。用先进带动后进，用榜样激励一般，使得“思想大解放、作风大
转变、工作大落实”的意义在广大党员干部的服务中得到了体现，让干群关系得到了深化，让党委、政府的形象在广大人民群众中再次立起来了。
虽然我们在此次主题教育活动中取得了种种成效，但是由于各方面原因还存在着种种不足，如征文比赛没有得到大家的积极响应，交流探讨的方式不够多样，内容不够深入，我们将在此总结的基础上努力改正不足，争取在“三大主题”教育活动第二阶段做得更好。
2013年1月4日
篇四：支部工作总结报告思想大解放服务大提升PPT
“思想大解放,作风大转变,服务大提升”整改总结归纳
吉州区社区服务中心深入开展；“思想大解放、作风大转变、服务大提升”；主题教育活动整改工作总结；按照《全区“思想大解放、作风大转变、服务大提升”；一、认真制定整改落实方案；中心以深入调研、走访群众中征求的意见和建议为依据；二、集中解决突出问题；中心领导班子坚持边学边改、边查边改、边整边改；着重研究解决制度层面和中心职能范围内的突出问题，；三、完善创新机制建设；
吉州区社区服务中心深入开展
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”
主题教育活动整改工作总结
按照《全区“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动实施方案》（吉区字[2011]56号）的要求和部署，我中心在深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动整改落实阶段中，认真对照整改项目和时间节点，高度重视，精心部署，着重解决突出问题和人民群众关注的热点、难点问题，坚持“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的原则，集中精力，查改结合，努力塑造“求真务实、依法行政、清正廉洁、勤政为民”的良好形象，有力地促进了各项工作的顺利开展，现将本阶段情况总结如下：
一、认真制定整改落实方案
中心以深入调研、走访群众中征求的意见和建议为依据，认真制
定整改落实方案。整改落实方案注重可操作性，整改措施目标化、具体化、责任化，明确责任、明确措施、明确时限。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式，明确整改责任人，使整改落实工作有章可循。在统一认识、深入调研、分析查摆的基础上，及时制定和完善各项措施，广大党员群众围绕制定、贯彻整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作，把建立健全有益于科学发展的长效机制作为整改落实的一个重要内容，真正从长远和根本上解决问题。
加大推进社区服务产业化的工作力度。拓宽思维方式，按照科学发展观的要求调整工作思路，为居民提供全方位的优质服务；拓宽工作手段，强化制度建设的长效性，把单纯的目标管理转化为过程管理；拓宽工作范围，抓好社区服务产业化，尤其是家政服务体系的规范。以此增强推进全区社区服务的工作力度。
2、进一步改进工作作风，切实增强群众观念
坚持开展“党员示范岗”、“三优一满意”活动，发扬求真务实精神，坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，坚持以人为本，时时刻刻都要有密切联系群众和优质服务群众的观念，把工作重点放在解决人民群众生活中的难点和热点问题上，扎扎实实搞调研，设身处地为人民群众排忧解难，切实做到“民有所呼、我有所应、民有所需、我有所为”真正成为“群众满意工程”。
3、加强班子自身建设，提高实现科学发展的能力
坚持以科学发展观为指导，进一步改革完善现有的学习方式，使
中
心理论学习更具有针对性、实效性，努力创建学习型机关，坚持学用结合，切实提高落实科学发展的能力。进一步加强执政能力建设，坚决贯彻执行党的民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论，正确行使民主基础上的集中，坚决执行集体决议，始终走群众路线，主动为基层和群众办实事、办好事，自觉接受群众监督。
二、集中解决突出问题
中心领导班子坚持边学边改、边查边改、边整边改。进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。解决问题突出重点，查找什么问题突出就重点解决什么问题，多为党员群众看得见、摸得着、促进科学发展的实事。全面比较、分析查找出来的突出问题，选准突破口和切入点。
着重研究解决制度层面和中心职能范围内的突出问题，对需要集中解决的突出问题高度重视，中心党支部进行认真研究，集中各方力量，上下共同努力，采取切实措施加以解决，务求实效，努力取得实践成果。对认真梳理出来的问题和建议，合理分解任务，确保责任到人。按照“谁主管、谁负责”原则，对各种问题和建议认真梳理归类，将整改任务层层落实，明确整改时限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，作出说明，强化措施，逐步整改，把整改责任、人员、措施、时限落到实处，切实解决群众生产生活面临的困难和问题，始终把群众放在心上，深入基层、深入群众，帮助他们排忧解难。
三、完善创新机制建设
中心班子从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。一是认真清理现有的规章制度，切实做好废、立、改的工作，着重建立健全体现科学发展要求的规章制度。二是认真学习掌握党和国家方针政策、法律法规，充分借鉴学习调研成果，，勇于突破制约科学发展的体制机制束缚。以改革创新精神进一步完善促
进科学发展的体制机制，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制，切实取得一批推动科学发展的制度成果。
四、具体措施与经验
1、进一步解放思想，努力拓宽工作思路
在中心继续深入开展活动的同时，按照市三次党代会提出的党员干部“十项要求”，进一步增强责任感和使命感，坚持与时俱进，借助外力、激活内力、挖掘潜力，形成推动社区服务发展的强大合力，以思想的大解放推动社区服务的大发展。
文章来源网络整理，请自行参考使用
篇五：支部工作总结报告思想大解放服务大提升PPT
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动第二阶段总结
1、深入基层调研。局领导深入基层单位开展调研，了解基层情况，掌握第一手资料。各单位班子成员也要有针对性地深入基层、深入服务对象，进行广泛的调查研究，切实找出影响本单位“思想解放、作风转变、服务提升”等方面存在的问题。
2、开展谈心活动。局领导与各单位领导班子成员谈心，各单位书记与班子成员、中层党员干部谈心，市局和局属各单位分管领导与分管科室党员干部谈心。通过谈心活动，进一步了解党员干部思想作风状况。
3、上一堂党课。各单位党组织书记要按活动方案要求上一堂党课，并根据单位实际，有针对性地开展多种形式思想教育活动。
4、广泛征求意见、建议。一要通过召开座谈会、个别访谈和发放征求意见表等形式，广泛征求基层党员干部意见建议；二是通过发放征求意见表形式，广泛征求人大代表、政协委员和各相关单位的意见建议；三是运管处、港航处、公路处要分别采取各种形式向交通运输行业经营业户、服务对象征求意见建议。各单位要对征求到的意见建议进行梳理，在12月20日前向局活动办书面汇报。
5、认真查摆问题。各单位、局机关各科室要结合年度工作目标、考评任务和岗位职责，采取个人自查、群众提议、领导点评方式深入查摆存在的问题，并形成单位（科室）、个人自查报告。
6、召开班子民主生活会。在查摆问题的基础上，各单位要以“思想大解放、作风大转变、服务大提升”为主题组织开好专题民主生活会。结合查摆出的问题，开展批评与自我批评，明确解放思想、转变作风、提升服务质量的方向和整改措施。局分管领导要参加所分管单位的民主生活会。对存在的问题要以适当方式进行通报公示，自觉接受组织、党员和群众的监督。
篇六：支部工作总结报告思想大解放服务大提升PPT
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿
开展解放思想大讨论是“深入学习实践科学发展观调研阶段”的关键环节，其主要目的是解放思想和形成共识。店铺为你整理了思想大解放能力大提升工作大见效发言稿，希望对你有帮助。
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿篇1“一切始于解放思想”。中国的改革开放，肇始于解放思想。到正定，正是风云激荡的改革开放初期。因为有着解放思想的引领，他的许多开拓不仅奠定了正定的发展基础，一些改革还在河北开创了先河。
从正定出发，到福建指出“解放思想是摆脱贫困的关键”，到浙江强调“进一步解放思想”，到上海明确“解放思想不是鼓励打擦边球”，再到党的十八后多次强调解放思想的“总开关”作用，纵览这条主线，令人不禁感慨：罗马城不是一天建成的。今天的一系列重要思想，都能从他过去的从政实践中找到实践基础和历史逻辑。
分析的解放思想，两个特点非常醒目：
一是敢为人先，目标明确。不管是推行“大包干”，强调“吃饭问题是解决正定问题的当务之急”;还是打破选人用人框框，“扯开嗓门喊人才”，解放思想是为了解决实际问题。也因为从现实出发，解放思想无私无畏、“只向真理低头”。正如他后来指出的，搞改革，现有的工作格局和体制运行不可能一点都不打破，不可能都是四平八稳、没有任何风险。只要经过了充分论证和评估，只要是符合实际、必须做的，该干的还是要大胆干。
二是强调策略，步子稳健。人们常说，“一万年太久，只争朝夕”。但也要看到，万年之事不可能在朝夕完成。解放思想既要强调胆略勇气，也要从实际出发、讲究科学性。初到正定，没有坐在办公室，他走访座谈，进村入户，虚心向每一位同志请教。这种改革思路，是一个探索规律、追求真理的过程，也彰显了实事求是、勇毅笃行的品格。这也正如他后来引用的一句名言，“图难于易，为大于细。天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。
“一个人不论活到多大岁数，最宝贵的是历经沧桑仍怀有赤子之心。”这是曾说过的一句话。从正定到北京，解放思想一以贯之，成为最鲜明的特色之一。改革未竟全功，思想更待解放。我们期待，每个领导干部都能从品读“正定往事”中，有所感悟、有所触动、有所收获。
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿篇2为深入推进
“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，明确工作任务，细化工作措施，发挥工作职能，全力推进州法院大讨论活动深入开展，近日，州法院大讨论活动领导小组办公室召开专门会议，对做好下一阶段工作进行了细致分工，严密部署。
会议指出，要把全院大讨论活动搞好，取得实效，就要充分发挥大讨论活动领导小组办公室的运转中枢作用，形成强有力的工作合力，高质量完成各项工作任务，为推进全院大讨论活动有力有序的开展做大量富有成效的工作。
一是夯实基础，明确职责。综合宣传组要加强学习借鉴好的经验、好的写法，着重在提炼总结上下功夫，注重细节，超前谋划，认真做好各类文稿的起草、修订等工作，突出工作实效;作风督查组要强化督查责任，狠抓督查检查工作，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的部门和个人严肃问责，力戒形式主义，切忌走过场。
二是加强联络，统筹管理。会议制定了“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动联络员工作制度。明确中心组、党支部、团支部、各庭室专题学习讨论小组联络员，细化工作责任及任务，确保有效发挥联络员在业务庭室与活动办之间的双向联络作用，开创对口收集、集中整合的信息采集模式，做到信息收集全覆盖，宣传报送无遗漏。
三是树立典型，学习先进。在活动进行中，要积极挖掘和发现亮点和特色，注重树立身边人、身边事的典型教育，充分发挥榜样引领作用，掀起学习先进典型的热潮，尤其要向全国优秀法院、全国法院党建工作先进集体泸定县人民法院和全国模范法官、四川省优秀共产党员周卫东同志学习，教育引导法院干警以先进典型为榜样，以点带
面，推动大讨论活动进一步深入开展。
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿篇3海门港新区党的建设工作总体要求是：以党的精神和市委十三届三次全会精神为指针，围绕“深入推进沿海开发、扎实统筹城乡一体，为全市建成更高水平小康社会作出新的更大贡献”这一主题，改革创新精神着力加强新形势下党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步推动党的建设深度融合到沿海开发的实践中去，全面提高党的建设科学化水平，努力把党的政治优势和组织优势转化成推动经济社会又好又快发展的强大动力，为实现中国梦海门港篇章提供坚强保证。
一、以科学发展为主线，充分激发促进发展的精神动力
1.深入开展宣传教育。精心组织精神专题培训，通过宣传研讨、知识竞赛、沙龙答辩等形式，切实加强党员干部教育培训。借助周一例会、中心组理论学习、座谈会、形势报告会等平台，围绕宣讲党的报告、认真学习一系列重要讲话、详解党的章程、宣传海门港新区科学发展新业绩、宣扬“二次率先”先进典型等主题，引导全区党员干部解放思想、更新观念，激发干事创业的热情。同时，充分利用报纸宣传、远程教育、志愿者讲解等阵地，推进精神的全面普及。
2.扎实推动社会主义核心价值体系建设。总结提炼切合实际、鞭策奋进的海门港新区精神。深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，大力实施公民道德素质提升工程，不断深化群众性精神文明创建活动，广泛开展建立一支志愿者队伍、一个道德讲堂、一块思想道德公益广告宣传牌
“三个一”活动，持续推进“以文化人”、“以文惠民”、“以文兴业”三大工程，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。
3.着力推进学习型党组织建设。深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设，打造一批学习型党组织建设工作示范点。坚持和改进党委中心组学习制度，坚持领导干部上党课制度，党委班子成员每年至少面向基层党员干部和群众上1次党课或作1次形势报告。
4.切实加强舆论阵地建设。充分发挥宣传主阵地作用，坚持团结
稳定鼓干劲、正面宣传为主导，进一步坚定广大群众对新区发展前景的信心，为推动科学发展凝聚更广泛的力量。切实加大对外宣传力度，精心组织和策划一批主题突出、内涵丰富、形式多样的内外宣精品，扩大新区知名度和影响力，创造有利发展的舆论氛围。
二、以制度建设为保障，加强领导班子和干部队伍建设
5.优化组织管理架构。以区镇合一为契机，构建自上而下组织管理体系。根据市委要求结合新区实际，制定《海门港新区主要职责、机构设置和人员编制的规定(草案)》。注重加强开发队伍、城管队伍、搬迁安置队伍、便民服务队伍、人力资源招引队伍、社会管理队伍等“六支专业队伍”建设，着力推动新区城乡一体化发展，提升城乡统筹新水平。
6.加强管理体制机制建设。区镇合并后，修订完善机关工作管理制度，进一步明确新区重大事项的议事规则，增强统筹调配能力。继续深化政事企分开运行体制，加强条线的业务指导，使政、事、企人员职责进一步明确化、专业化、精细化。深化行政审批制度改革，率先在乡镇园区设立政务服务中心，并逐步将具有对外服务职能的科室全部纳入窗口办公，完成单一审批功能向综合性服务平台转变，实现服务网络化、运行标准化、监督信息化。
7.深化干部人事制度改革。规范干部任用程序。试行“推任分离”制度，切实提高民主推荐质量;将公开、公平、公正贯穿始终，突出工作实绩和群众评价，避免简单地以票取人，使干部任用程序更加合理科学。完善竞争性选拔干部机制。注重职位分析，坚持实践标准，综合运用公开选拔、竞争上岗等多种竞争性选拔方式，不断改进考试测评工作，着力增强程序设计、组织考察、比较择优的科学性。统筹抓好区村后备干部、大学生村官、名校揽才、优秀年轻公务员等年轻干部队伍建设，为年轻干部提供锻炼的机会和平台。积极实践干部“四德”测评新模式，努力形成程序严密、导向鲜明的考评指标体系。
三、以健全党管人才工作体制为抓手，加快集聚助推发展的能人贤士
8.加强人才制度机制建设。按照中办《关于进一步加强党管人才
工作的意见》的要求，制定出台符合新区实际的人才使用、管理政策文件。设立人才引进专项奖励资金，分对象、分层次奖励在引进高层次人才方面成绩突出的单位和个人。
9.大力实施人才引进战略。继续深入推进“海外猎才”、“企业聚才”、“产学研对接”等人才引进工程，推动企业博士后工作站、研究生实践基地等人才载体建设，大力引进硕士以上高层次人才。结合新区优势产业和创新创业载体平台，深入人才集中地引进紧缺型人才，加大赴海外招聘人才的力度。
10.加快实施人才培养工程。重点面向党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、江海文化人才、青年英才等对象开展人才培育专项计划，明确具体培养目标，创新培养方式方法，促使各行业、各领域人才得以充分涌现。以国家“__”专家以及省“双创”人才、创新团队等为抓手，加强与国内外重点高校和科研院所的交流合作，提高高层次人才队伍建设。
11.优化提升人才发展环境。制定政策吸引更多高校、科研院所在新区设立技术成果转移工作站、技术转移分中心。发挥政府创业投资资金的引导作用，加快科创园建设进程，为各类创新创业人才提供有效的软硬件支持。深化城建基础配套设施建设，加快人才公寓建设步伐，优化职工服务中心环境，着力打造人才创业的热土和安居生活的乐土。
四、以夯实基层组织为基础，切实构筑支持发展的坚强堡垒
12.实施基层组织优化覆盖行动。探索中心村组织建设模式，分类设置村党总支、村党委。重点考虑“两新”组织产业和规模状况、党员人数和职业分布等因素，按照新区党建工作100%全覆盖、新区内员工在50名以上的企业100%有党员、新区内规模以上企业100%建立党组织、新区党务工作者100%参加过党建工作培训的“四个100%”要求，积极构建“新区大党委”。新增发展党员计划适当向没有党员的非公有制企业倾斜，向沿海开发一线倾斜。力争通过3~5年的努力，使新区内规模以上企业高层管理人员中有一定数量的党员，中层管理人员和业务技术骨干中党员比例达到三分之一以上。
猜你喜欢：