篇一：建立健全党支部工作机制
建立健全工作机制
要使先进性教育活动真正成为群众满意工程，永葆____员的先进性，重在建立健全保持____员先进性的长效机制。
健全和完善党员学习教育制度
学习是进步党员素质的重要途径，同时也是保持先进性的根底和前提。通过建立经常性的学习制度，到达以学习促工作的目的。一是坚持和完善已有的学习制度。对理论证明有效的学习制度，如党组中心组理论学习制度、“三会一课”制度等，要持之以恒地抓好落实。二是坚持学习制度的创新。要本着管用、实用的原那么，不断改良和丰富学习制度。要把在先进性教育活动中，探究出的好做法和经历，如党员领导干部上党课等，在制定完善学习制度时应吸收进去，形成新的学习制度。三是建立完善党员学习考试考核制度。要在进一步完善和落实干部理论学习考核制度的同时，建立党员学习考试考核制度，有方案、经常性地检查党员学习笔记、考勤记录和组织测试，并建立党员学习档案。
健全和完善党内民主参与制度
健全和完善党内民主参与制度。党内民主是党的生命。一是坚持抓党组带整体，抓班子，带队伍，抓领导带群众。坚持制度，积极开展批评与自我批评；班子成员之间加强团结合作，主动沟通协调。二是坚持民主集中制，进一步改良和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度以及党内反应机制，实在保障党员的知情权和参与权。三是进一步改良和完善机关党组织内部民主选举制度，实在保障党员的选举权和被选举权。四是认真贯彻落实《中国____党内监视条例》，进一步改良和完善对领导干部的民主评议和民主监视制度，继续坚持党组成员公开述职制度，公开对领导干部的量化考核结果，实在保障党员的监视权。
健全和完善党员联络群众、效劳群众制度
始终保持同人民群众的血肉联络，是保持党的先进性的根本要求。当前，建立党员联络群众机制，要从进一步扩大联络范围、改良联络方式、丰富联络内容、增强联络实效等方面入手，使党员联络群众的机制实在可行，确保群众得到实惠。要注意总结先进性教育活动中采取的广泛征求群众意见，为群众办实事、解难事、做好事等有效方法，以及建立领导干部联络点、挂钩点等制度，把这些有效的做法和制度变为长效机制，使它们在联络群众、造福群众方面长期起作用。要进一步总结推广党员主题理论活动的好经历，并加以制度化、经常化，不断丰富完善进步。通过深化开展“结穷亲、解民忧、受教育、促开展”、结对帮扶困难群众等主题理论活动，为群众解决消费生活中存在的一些实实在在的困难和问题，使党员在联络和效劳群众中实在承受教育，增强党性修养，凝聚党心、民心。
健全和完善党员管理制度
保持____员先进性必须贯彻落实党要管党、从严治党的方针，建立长效的党员管理监视机制，实在加强对党员的管理和监视。一是党内组织生活制度。党在自身建立的长期理论中形成的组织生活会制度、制度、党员定期汇报制度、“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活会制度等，是党员管理的有效形式，要结合新的实际加以完善，实在落实好、坚持好。二是党员目的管理制度。以党支部为单位，将党员的权利和义务以及在一定时期内应做的工作分解、转化为详细数量、质量、时限要求等详细目的。三是党员责任落实制度。按照党员的工作岗位和实际情况，对每个党员提出包括履行党员义务在内的各项详细责任，鼓励党员更好地履行义务，发挥先锋模范作用。四是党员民主评议制度。根据党章规定和党员目的管理责任制，对每个党员进展民主评议，每年对党员作出优秀、合格、根本合格、不合格的认定。
健全和完善长效机制需要把握的几个问题
注重集思广益，科学周密地制定相关的制度。制度制定过程中，要做到互相衔接、系统配套，形成有机整体，增强迫度的系统性；既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强迫度的可操作性；在着力解决当前影响党员先进性的突出问题的同时，充分考虑在今后工作中可能出现的新情况、新问题、新矛盾，增强迫度的前瞻性；严密结合实际情况，增强迫度的实效性。
坚持真抓实干，确保制度的贯彻执行。要明确责任主体、责任内容、责任分工、责任追究的详细内容，形成层层有目的、人人有责任、级级有任务的良好格局。抓好对机关党建规章制度的执行情况和实际运行效果的催促检查、考核评估，确保制度可以落到实处、有效运转、长期坚持。实在加强机关党务工作队伍建立，努力建立一支政治素质好、思想作风正、工作才能强、纪律要求严、勇于开拓创新的党务干____伍，为推进先进性长效建立提供组织保证。
努力与时俱进，积极推进保持____员长效机制创新。坚持在继承中求创新，对于长期以来党的建立中一些好的传统和做法，擅长结合新的理论予以丰富和开展，转化为保持____员先进性的长效机制。同时，坚持以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经历，积极探究新时期保持____员先进性的新途径、新方法、新机制。
加强理论研究，不断深化对党的先进性建立规律的认识。研究如何着眼于增强党员意识、进步党员素质、促进党员履行义务和保障党员行使权利，建立融党员教育管理监视和效劳于一体的党员队伍建立方面的制度和机制；如何着眼于强化基层党组织功能，不断进步基层党组织解决自身问题的才能，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，建立基层党组织建立方面的制度和机制；如何着眼于把各级领导班子建立成为政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体，建立加强党组思想政治建立和作风建立方面的制度和机制。
篇二：建立健全党支部工作机制
XX公司“建立健全党建工作长效机制”
XX公司“建立健全党建工作长效机制”
XX公司“建立健全党建工作长效机制”
一、建立健全学习教育机制
学习是党员“长期受教育、永葆先进性”的基础和前提。建立长效的学习教育机制，是以学习型领导班子建设带动学习型企业、学习型班组建设的制度保证。要使每个党员达到“三高一流”，就必须建立健全学习教育机制。二、建立健全对标管理机制
与时俱进地制定党员先进性具体要求，形成对标管理机制，使党员能够时刻检查自己的言行是否符合先进性的要求。对标党的宗旨，理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；对标形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；对标岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任本岗位的本事过不过硬；对标群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。
三、建立健全激励机制
激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力和不竭源泉。结合落实党员先进性的具体要求，建立“党员示范点”、“党员责任区”、“示范岗”等责任制，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动常态化，为党员
发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。
四、建立健全监督评议机制
监督机制是保持党员先进性的重要保证。只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。把党内监督和党外监督、专职机构监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。
五、建立健全党内民主参与机制
党内民主是党的生命。党员对党内民主生活的积极参与是党永葆生机活力的力量源泉。要充分调动广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性，激发党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感。
六、建立健全党员联系群众机制
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党的最大危险是脱离群众。保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系，始终做到与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，为人民服务的宗旨不能忘，相信、依靠群众的观点不能丢。
七、建立健全考核评估机制
在建立考核评估体系中突出“四性”：一是注重考核评估内容的科学性。（对每个党员特别是各级领导人员的评估、不仅应关注一个时期的经济增长速度，同时应关注经
济增长的质量和领导发展的能力；不仅应考核经济发展，还应考核企业各项发展和构建和谐企业的能力；不仅应考核其工作现状，还应评估其发展的后劲和可持续发展的能力。）二是增强考核评估指标的针对性。（既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求。）三是提高考核评估的可操作性。（制定科学合理、明确具体的指标体系，便于在实际操作中运用。）四是扩大考核评估的群众性。
下一步打算
一是意见征集制度。各级党组织要有常年意见征集意识。（每年六月、十二月组织专题多渠道征集意见和建议。对征集到的意见建议，及时梳理和反馈。党员领导人员每年到基层调研、指导检查工作不少于两个月。并认真组织分管、主管单位召开民主生活会和组织生活会，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。）
二是谈心谈话制度。（在每位党员入党周年纪念日前后、党员工作岗位变动和受到组织表彰或处理时，由所在党组织指定专人与党员进行谈心。）根据不同类型党员特点，分别采取“启发式”、“鼓励式”、“诫勉式”、“慰问式”、“互动式”十五字工作法进行。
三是创建和谐企业制度。
构建和谐企业是企业发展的必然要求和重要保证，是以人为本的现实要求。（努力构建“和谐保障”，为“打造一流品牌”目标提供政治保证，是保障公司开展先进性教育的主要目标之一。）
四是跟踪记实制度。由党支部为每位党员分别建立“党员记实手册”。（每年对党员参加学习培训、外出考察、爱心捐助以及受到各级表彰奖励、提拔重用、纪律处分、阶段性工作成绩等情况如实登记，存入个人档案，作为评议党员的重要依据。）
五是整改提高制度。党委把每年元月、七月确定为整改提高月。（对领导班子集体存在的问题，采取上下结合，左右联动、主辅配合、点面互动、党群联手等方法进行整改。对涉及党员个人的问题，在党员自查自改的基础上，党组织采取对照标准“照镜子”，因人制宜“结对子”，分类指导“搭梯子”，党员群众“定尺子”等形式促进党员尽快整改、转化提高。）
六是评议考核制度。以党支部为单位，每年组织不少于一次民主评议党员活动。（采取上级机关评、党员互评、广大群众参与评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。民主评议后，由党支部对每位党员分别提出评议意见，如实向党员本人反馈。评定为不合格党员的，按照有关规定进行处置。对群众举报或组织检
查中发现个别党员在思想和工作中出现的苗头性，倾向性问题，以《告警通知书》的形式通知党员，限期整改。针对在规定时限内没有认真整改或整改结果群众不满意的，下发《诫勉通知书》。）
篇三：建立健全党支部工作机制
车购税分局办公室党支部党建制度
为了加强党支部建设，建立起保持共产党员先进性、纯结性的长效机制，充足发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本制度。
一、三会一课制度
1.党支部委员会（支委会）。党支部委员会一般每月召开一次。内容重要是研究、贯彻上级党组织的决定和党支部大会决议；研究制定党支部工作计划，总结全年工作；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题等。因工作需要，可召开支委扩大会议，但列席扩大会议的党员无表决权，非党人员不宜参与支委扩大会议。
2.党支部党员大会。党员大会一般每季度召开一次。重要是听取和审议委员会的工作报告；讨论决定支部的重大问题；传达贯彻上级党组织的决议、指示；接受新党员等。
3.党小组会。党小组会每月至少召开一次。贯彻贯彻上级党组织的规定，听取党员思想报告，及时向党支部反馈党员情况；组织党员学习，加强思想教育，做好党员思想政治工作；讨论发展党员、做好发展党员的跟踪培养工作；讨论对党员的解决、支部委员候选人、评选优秀党员、优秀党务工作者等问题和平常党建工作。
4.党课。党课一般每季度一次。内容一般涉及：党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。党课由党支部统一组织，可
吸取积极分子、发展对象参与。
二、党员联系群众制度
密切联系群众是我党的优良传统和作风，是我党生命力和战斗力的重要保证，是密切党群关系的有效措施，是一项富有成效的思想政治工作。为发扬党的密切联系群众的光荣传统，以保持党组织同群众的经常联系，特制定党员联系群众制度。
1.重要联系对象：一是入党积极分子。重要是帮助他们提高对党的结识，考察对党的方针政策的理解和执行情况。按照党支部的工作分工，正式党员要及时对申请加入党组织者、入党积极分子、预备党员进行党性知识教育和宣传，帮助他们发扬优点，改正缺陷，尽快成长。二是经济困难和伤残病职工。每个党员必须自觉积极联系困难和伤残病职工，与他们保持密切联系，关心他们的工作、学习、生活以及思想状况，尽心尽力为他们排忧解难。三是其他党外群众。
2.党员联系群众的任务是：积极向群众宣传党的路线、方针、政策；经常听取群众对党组织的意见、建议或规定，掌握群众的思想动态，做好有针对性的思想政治工作，帮助解决群众生活中碰到的一些实际困难；做群众的知心人，密切党群关系；及时向党支部反馈群众的意见和规定。
3.党员联系群众的方式:可采用个别走访、谈心等方法，也可运用召开座谈会的形式，倾听群众的意见，较准确地掌握联系对象的思想状况、心理活动、工作规定等，以便有针对性地修订工作计划。帮助
群众提高觉悟，解决他们的实际困难，激发工作热情。谈话后要认真做好谈话记录。
4.加强廉政建设：反对腐败现象，是密切联系群众，加强党的建设的主线措施。党员要带头发扬艰苦奋斗的优良传统，凡规定干部群众做到的，每个党员，特别是党员领导干部应事先做到做好,自觉接受监督。
三、民主生活会制度
党的民主生活会一般以支部为单位每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开，下半年的民主生活会在翌年的一月底以前召开。内容：一般根据支部的实际情况进行，重点是围绕本支部党员中存在的思想、工作作风、纪律等方面的问题，开展批评和自我批评，民主生活会要开诚布公，互相谈心，沟通情况，互换意见。主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言，要以与人为善的态度开展批评和自我批评，达成统一思想，增强班子团结，健全和活跃党内生活，加强和改善机关作风建设和廉政建设的目的。要根据会上提出的问题，制定切实可行的整改措施。
四、发展党员工作制度
1.发展党员必须按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个，严格按规定履行入党手续。
2.对入党积极分子进行党的性质、大纲、宗旨等教育，指定两名正式党员作为培养联系人。
3.党支部每半年要对规定入党的积极分子进行一次考察，通过一至二年以上培养考察并经支委会讨论批准后，报上级党组织审批，列为发展对象。
4.列入发展对象的同志参与县直工委举办的党的基本知识培训。
5.对发展对象进行政审，并形成政审材料。政审重要内容涉及：对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和本人关系密切的重要社会关系的政治情况等。
6.支部在公示征求党内外群众意见、严格审查的基础上，将发展对象提交支部党员大会讨论，并采用无记名投票的方式表决。
7.支部党员大会通过后，要及时报上级党组织审批。
8.预备党员在预备期满时，应积极向党支部提出转正申请，党支部要及时召开支部党员大会，进行讨论。具有党员条件的，按期转正。不完全具有条件，需进一步教育和考察的，延长预备期。延长时间不超过一年；不具有党员条件的，取消其预备党员资格。
9.将支部大会对预备党员讨论、表决结果，报上级党组织审批。
五、民主评议党员制度
按照中央《组织部关于建立民主评议党员制度的意见》的规定，民主评议党员工作要以支部为单位有环节地进行，每年进行一次。整个评议工作一般分为学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和解决五个阶段进行。评议内容有五个方面：
1.是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持
改革开放。
2.是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上是否和党中央保持一致。
3.能否对的解决国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4.是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行严禁。
5.是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
六、党费收缴和管理制度
按照党章规定，党员向党组织交纳党费是党员必须具有的条件和应尽的义务，党员应自觉交纳党费。
1.凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的经常性收入为计算基数，按规定比例交纳党费。
2.对无合法理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党解决。
3.党费实行月交纳、季上缴制度。支部组织委员负责党费收缴工作，党费收齐后应及时上缴县委组织部党费账户，并报机关工委。
七、工作台帐管理制度
1.妥善管理支部工作资料是贯彻党建工作目的的一个重要内容，是做好支部工作的一项基本规定。为了加强支部党的组织建设，必须建立健全支部工作台帐。
2.党支部建立:“一个手册”、“一本记录簿”、“五类资料夹”等工作台帐。“一个手册”，即党员手册；
“一本记录簿”，即：党支部会议记录簿；“八类资料夹”，是指需要保存的八种类别的重要工作资料，即：支部行文资料、上级文献资料、学习教育资料、计划总结资料、评选表彰资料、发展党员资料、转递关系资料、综合材料资料。
3.工作台帐的基本规定是规范、齐全、求实。具体规定是：
4.支部工作台帐的建立由支部书记负责或由支部书记指定专人负责。各种会议记录簿的记录要及时、规范，不得马虎、拖拉。各种资料的归放也应及时、有序，便于查找。年度工作结束后，应将年度工作有关资料装订成册。预备党员转正前的一切资料，由支部组织委员保管；转正之后，应及时进行整理，其中入党申请书、转正申请报告、入党志愿书、政审（外调）材料等需转交人事部门归档，其他材料如个人书面思想报告、申请入党积极分子考察表、预备党员考察表和群众座谈会汇总意见等，应由支部负责归入发展工作文书资料。组织委员变动时，应将所保管的材料台帐进行移交。
5.支部工作台帐的建立健全列入党建目的管理的内容。有关负责人要切实负起责任，凡不符合上述规定的，应及时加以改正。在每年年终前的党建目的管理考核检查中，一并对支部台帐工作进行考核。
本制度从2023年7月1日起试行。
篇四：建立健全党支部工作机制
党支部工作机制
党支部是党在基层组织中的组成部分，是实现党在群众中的联系与管理的重要机构。党支部工作的好坏，是判断一个党组织是否健康、有力的重要标志。因此，建立一个健全的党支部工作机制就显得尤为重要。
一、党支部工作机制的含义
党支部工作机制指的是党支部在工作的整体构筑，包括组织机构、工作职责、工作方式等一系列合理的安排和布置，其目的是为了提高党支部的工作效率，使党支部工作发挥更大的作用。
二、党支部工作机制的理论基础
1.党员活动室：党员活动室作为党组织中的一个专门“机构”，是党员之间密切联系和融洽关系的桥梁。利用党员活动室开展各种形式的活动，可以加强党员之间的联系、增强团队合作，有效提高党组织的凝聚力。
2.党务工作规定：党支部工作须在党务工作规定的基础上进行，遵循党组织的章程、制度和规定，使党支部工作在一种规范的制度环境下进行。
3.党支部工作制度：建立合理的党支部工作制度，可以使党员之间的工作职责和决策权限明确，有效提高党的工作效率。
三、党支部工作机制的主要内容
1.建立组织机构：党支部要建立起一支组织机构合理、职责明确的联络小组，承担党支部工作的联络与协调工作。
2.规范支部委员会工作：支部委员会是党支部的最高领导机构，负责党支部工作的全面领导。支部委员会应定期召开会议，讨论并制定党支部的工作计划、工作方案等，同时认真对党支部工作进行检查和指导。
3.加强党员教育：党员教育是党支部工作的重要组成部分，要不断加强党员教育工作，使党员增强道德观念和社会责任感，党员之间相互帮助、相互学习，形成一种“学党、做人、做事”向上向好的良好风气。
4.强化党员管理：党支部管理党员是其重要职责之一。党支部应该根据实际情况，制定详细的党员管理规定，严格审批新入党申请，切实落实党内纪律，通过党员之间互相监督，强化党员管理，为党支部工作提供有力的保障。
5.加强对群众工作的服务：党支部是党在基层组织中的工作主力，要加强对群众工作的服务，定期开展形式多样的群众工作，进一步加强党员与群众的联系，让党组织真正成为人民群众的“娘家”。
四、党支部工作机制建设的关键环节
1.制度建设：只有建立系统规范的制度，才能使党支部工作更加规范、有序。
2.领导班子建设：良好的领导班子成员是党支部工作成功的关键。
3.工作计划制定：明确的工作计划制定，可以使党员各司其职，有条不紊的开展工作。
4.活动举办：通过各种形式的活动，使党员更好的发挥积极性和主观能动性。
五、党支部工作机制建设的重要性
建设党支部工作机制，是党支部工作的基础。任何一支党组织都需要依靠一种健全完善的机制，来推动和实现组织和个体目标的有效实现。因此，建设党支部工作机制是非常必要和有意义的。只有建立了一个完善的党支部工作机制，才能进一步强化党组织的凝聚力和向心力，为党员的工作创造合适的条件，提高党组织的战斗力和影响力，有效实现党的组织任务和工作要求。
总之，建设党支部工作机制不仅是当前我们党工作的基石，更是为了党组织在日后能够更加有效、有力的推进工作，进一步加强对群众的服务，提高党员素质，推动党的事业不断向前发展而迈出的重要一步。