篇一：建立党建工作联系点制度机制
党建工作联系点制度[共五篇]第一篇：党建工作联系点制度
党建工作联系点制度
为加强党的自身建设，增强党的战斗力，树立党建工作的典型，党委成员每人要有自己的党建工作联系点。
一、联系点每年确定一次。
二、包点人员要负责所包村的基层组织建设，建立健全党的各项规章制度，参与支部的年度目标制度，实施和检查落实。
三、包点人员每月一次党员联系会，每季度上一次党课，每半年召开一次群众大会。
四、负责党纪、党风的整顿，做好违纪党员的思想教育工作。
五、培养入党积极分子，听取党支部发展计划的报告，协助村领导干部做好新党员发展的工作。
六、每半年一份书面总结，乡党委回报半年来党建工作的经验教训，提出下半年对党建工作的意见和建议。
七、廉洁自律，发挥示范带头作用。
八、党建领导小组每年年底到各联系点检查考核各包点人员的工作情况，并向党委做一次综合汇报。
民主生活会制度
一、每年召开两次民主生活会，上半年在七.一前夕举行，下半年在12月份举行。
二、领导成员参加，由党委秘书作记录。
三、会议召开之前3天向县委组织部和纪委汇报，提前3天做好发言准备。
四、坚持实事求是的态度，认真分析工作中取得的成绩、经验和存在的问题，提出下一步的工作意见和建议。
五、从团结
批评
团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，客观的指出班子成员和领导集体存在的缺点和不足，有则改之，无则加勉，指导工作的开展。通过批评和自我批评，努力形成良好的工作作
风。
六、通过民主生活会的召开，形成团结紧张又生动活泼的局面，形成党内良好的民主氛围。
第二篇：党建工作联系点制度
中共××××
关于建立党建工作联系点制度的通
知
各党支部：
为认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性学习教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义
建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。
二、领导班子成员在党建工作联系点的任务
一是后备干部培养。二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、干部教育培训工作。四是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，督促基层党组织定期进行党课学习教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、“晋位升级”、“干部下乡住村”等重点组织工作。
三、领导班子成员党建工作联系点制度的要求
一是党政班子成员每人至少联系一个支部，每个月至少一次到联系点开展调查研究、指导工作，帮助解决实际问题。二是领导班子要切实改进作风，深入联
系点工作，真正体察民情、了解民意，掌握第一手资料，为党委决策提供依据。三是各联系点要建立领导班子联系工作记录薄，详细记录领导班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。四是领导班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。五是主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子党建工作联系点制度。
中共××××二〇一二年六月七日
第三篇：党建联系点制度
学校党支部党建工作联系点制度
为了加强党支部与党小组的联系，转变党支部的工作作风，发现、培养和总结推广先进典型，提高学校党建工作水平，经支部研究决定，建立我校党支部委员联系点制度。
一、联系点数量和范围。学校党支部委员每人联系一个党小组。
二、联系方式和措施。
1、帮助联系点党小组研究探索新形势下党建工作的新思路、新内容、新机制、新方法。
2、及时发现联系点党小组有特色的工作，及时给予指导，帮助其创造性地开展工作，培养典型，总结提高。
3、及时了解联系点党小组的工作进展情况，督促其完成党支部安排的各项工作任务。
4、加强与联系点党小组组长的联系与沟通，督促党建工作责任制的落实情况，帮助其解决工作中的具体困难和问题。
三、任务目标和检查考核。
1、每位支部委员每月要对联系点党小组进行指导、督促、检查一次，及时向党支部汇报情况，并针对存在的问题提出解决问题的意见和建议。党支部每季度对支部委员联系点工作调度一次、记录检查一次。
2、每位支部委员要把联系点党小组培养成符合“五个好”条件的党小组，培养和总结两个以上具有示范带动和推广价值的先进典型。
3、党支部每季度对支部委员联系点工作进行一次检查记录，把党建工作联系点列入每个支部委员的岗位目标责任制，作为考核和评先树优的重要依据。
四、被联系党小组要加强与联系人的沟通，并搞好配合。
中共白垛乡学校支部委员会
2009年3月6日
第四篇：党建工作联系点制度汇报
党建工作联系点制度汇报
为认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义
建立领导班子成员党建工作联系点制度，是实践“三个代表”重要思想，进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，促进基层党建工作和两个文明建设的重要措施。要从巩固党的执政地位的高度，充分认识到建立健全局党委领导班子成员党建工作联系点等制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进全局党建工作整体水平的提高。
二、领导班子成员党建工作联系点制度的基本要求
1、领导班子成员每人要联系一个支部。
2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作，切实帮助解决实际问题，并要自己动手，撰写有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。
3、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察民情、了解民意，既宣传教育群众，又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。
三、领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务
1、帮助联系点按照“三个代表”的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。
2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。
4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。
四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促
坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。
要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。
坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性
第五篇：基层党建工作联系点制度
基层党建工作联系点制度
1、目标任务：
（1）深入开展调研。围绕基层党建工作推进中的热点、难点问题，深入联系点开展调查研究，认真听取基层党员干部的意见建议，掌握基层党建现状。
（2）解决实际问题。指导基层党组织查找和分析党建工作中存在的突出问题，会同有关部门，研究解决问题的办法。
（3）联系基层群众。做好联系部门、党委、企业内困难党员、群众或职工的工作。经常深入基层了解情况、倾听呼声、反映要求，帮助解决最迫切的实际困难和问题，做好群众的思想政治工作。
（4）提高工作水平。发掘基层党组织建设中的特色工作和好的做法，指导基层党组织不断加以完善和深化，推动联系点的党建工作在重点突破的基础上实现整体提升，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，力争将联系点培育成为党建工作示范点或先进典型。
（5）增强综合素质。积极创造条件，鼓励并带动广大党员干部转变作风，深入基层一线，夯实工作基础，以进一步增强党
员干部服务大局、服务基层的意识，提高综合协调、解决实际问题的能力。
2、联系方式：党委领导统筹指导，党员干部全体参与，面向基层一线，确定一个部门、单位为基层联系点。
3、工作要求：
（1）加强领导，健全制度。建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。要高度重视联系点工作，切实加强领导，建立健全联系记录、重大事项报告制度。
（2）统筹安排，经常联系。要统筹安排工作时间，正确处理好日常工作和基层联系的关系，采取灵活有效的方式开展联系指导工作，每年到联系点指导工作不少于6次，同时可采取蹲点调研的方式，每年利用3天左右时间对联系点的党建工作开展一次专题调研活动，及时总结和宣传推广联系点的好做法和取得的成功经验，以点上的经验推动面上的工作。
（3）严肃纪律，树立形象。要牢记两个务必，保持艰苦奋斗的优良传统，严格遵守廉洁自律要求，真正做到为民、务实、清廉。要尊重基层的首创精神，虚心向基层学习、向群众学习，善于从基层的实践和创造中汲取养分，热心为基层组织排忧解难，密切党群干群关系，树立组工干部良好形象
篇二：建立党建工作联系点制度机制
党建联系点制度
党建联系点制度是党内建设的基础性制度之一，是以联系点为基本单位，加强党员之间相互联系和沟通，增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员的组织观念和党性修养的制度。
党建联系点制度的目的在于推动党员主动参与党组织的各项活动，增强党员的组织观念和责任意识，发挥党员在基层组织中的带头作用。通过建立联系点制度，可以调动党员的积极性和创造性，增强党组织的活力和凝聚力。
党建联系点制度的核心是确定党员之间的联系关系，具体可以根据地域、单位、党龄、年龄、兴趣等因素进行划分。每个党员在联系点中承担确定的职责和任务，负责与党组织保持密切联系，及时反映党员的思想动态、工作情况和困难问题，并转达组织的要求和政策。联系点的设置可以根据党组织的规模和实际情况进行调整，确保每一名党员都能得到关注和帮助。
在党建联系点制度中，党员与联系点之间应当建立良好的沟通渠道和亲密的情感联系。党员通过与联系点定期交流，及时了解党组织的工作安排和要求，参与组织的各项活动，展现党员的先锋模范作用。联系点应当在政治思想、工作业务、党风廉政等方面对党员进行教育和引导，加强党员的思想政治建设和知识水平提升。
党建联系点制度的实施需要有有效的监督和评估机制。党组织应当定期对党建联系点的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。同时，党员之间也应当相互
监督和评估，互相督促工作落实和问题解决，形成良好的群体合力。
总之，党建联系点制度的建立和实施对于加强党的基层组织建设、提高党员的组织观念和党性修养具有重要意义。通过建立有效的联系机制，可以促进党内团结和党的事业的发展，为实现党的目标和任务做出积极贡献。
篇三：建立党建工作联系点制度机制
市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度
为了加强市直单位党员领导干部在基层党建工作中的领导作用，落实全面从严治党的要求，制定并实施市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度。
一、联系点设置原则
1.组织设置原则：联系点应根据市直单位成员分布情况，区分属地和职能，制定专门的联系点。
2.领导干部选派原则：通过干部的履历、工作经历以及行为表现，选择思想政治水平高、工作认真负责的优秀干部作为联系点。
3.联系点活动原则：联系点要针对基层党建工作的实际情况和需要，组织开展相关活动，深入了解基层党员、群众和各支部的情况，为基层党建提供有效的支持和指导。
二、联系点工作内容
1.支持基层党建工作：联系点要关注基层党组织的建设、组织生活、党员教育等工作，协助基层党组织解决工作中的问题，提高基层党建工作水平。
2.宣传党的理论和方针政策：联系点应积极宣传党的理论和方针政策，解答基层党员的疑问，引导党员群众以正确的思想观念、政治立场和行动，从而提高党员群众的政治素质。
3.加强组织管理：联系点应建立健全基层组织管理制度，帮助基层党组织做好组织建设和组织管理工作，保证基层组织的健康发展。
4.关心群众生活：联系点应及时了解基层党员群众的实际困难和问题，帮助他们解决实际问题，调动他们积极的参与意识，增强群众的归属感和荣誉感。
三、联系点工作机制
1.选派联系点：纪委、组织部门根据基层党建工作需要，选派符合条件的党员领导干部担任联系点。
2.工作日程安排：联系点按照任务书的要求，定期走访联系的基层党组织，与基层党员互动交流，了解基层党建工作真实情况和发现问题，及时反映和解决问题。
3.工作记录和汇报：联系点需对每次走访基层党员及群众开展的工作，制作详细记录，及时销号解决问题。同时，联系点还要按规定要求对工作情况进行汇报，详细报告工作进展、取得的好成果以及存在的问题和需要协调的事项。
4.总结工作经验：联系点需定期组织基层党员联系工作的经验交流，总结工作经验和做法，不断完善和提高工作水平，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。
总之，市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度是制定
和实施按照全面从严治党要求的必要举措，有效促进了基层党建工作和党员群众的团结和发展，充分发挥了党员领导干部的先锋模范带头作用。联系点需要全面认识其重要性，并遵守相应工作原则和制度，在实践中克服困难、实现工作目标。此外，市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度还能够加强基层党建工作的监督和管理。通过设置联系点，能够及时了解、反映并解决工作中存在的问题，避免基层党员组织的工作失误和延误。同时，联系点还能够帮助党员领导干部更好地了解基层党建工作的实际情况和困难，及时进行协调和组织，确保基层党建工作的有序开展。
在实践中执行党建工作联系点制度，需要联系点具有相应的能力和素质。首先，联系点应该具备党的领导思想和理论的基本知识，了解基层党建工作的理论和实践，具有一定的工作经验和市场分析能力。其次，联系点需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各级党组织和党员群众保持良好的沟通，协调矛盾和冲突，化解问题。最后，联系点还需要有较高的工作质量意识和责任心，能够做好工作的记录和汇报，及时了解和解决工作中的问题，始终保持正确的工作态度和认真的工作作风。
综上所述，市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度具有重要的意义和作用。其通过针对基层党建工作实际情况的定期走访和联系，加强了基层党员组织的建设和管理，提升了基层党员的素质和政治觉悟，促进了党员群众的团结和发展。同时，也帮助市直单位党员领导干部更好地了解基层党建工作的实际情况和困难，及时进行协调和组织，确保基层党建工作的有序开展。有效的执行此制度，需要基层党员组织和党员领导
干部共同配合，充分发挥各自的优势和作用，并不断完善和推进工作，为全面从严治党、加强基层党建工作和全面建设社会主义现代化国家作出积极的贡献。
篇四：建立党建工作联系点制度机制
党建联系点制度
引言概述：
党建联系点制度是指在党组织中设立联系点，负责与党员进行沟通联系、服务指导的一种制度安排。该制度的实施有助于加强党组织与党员之间的联系，提高党员的组织认同感和参预度，推动党的工作落到实处。
一、明确党建联系点的设立原则
1.1党建联系点的定位和职责
党建联系点应明确其在党组织中的定位和职责。其主要职责包括负责党员的组织管理、政策宣传、思想教育等工作，以及了解党员的需求和问题，并向上级党组织反映情况。
1.2党建联系点的设置原则
党建联系点的设置应根据党员分布情况和工作需要进行合理规划。可以根据党员所在单位、行业、地域等因素进行设置，确保党员能够得到及时的组织关心和指导。
1.3党建联系点的人员选拔和培训
党建联系点的人员应经过严格选拔和培训，具备一定的组织管理和服务能力。他们应具备较强的沟通能力和思想教育能力，能够有效地与党员进行沟通交流，解决党员的问题和难点。
二、党建联系点的工作机制
2.1定期召开党员会议
党建联系点应定期召开党员会议，向党员传达党的方针政策和重要通知，组织开展民主生活会、组织生活会等活动，加强党员之间的交流和学习。
2.2建立党员档案管理制度
党建联系点应建立健全党员档案管理制度，及时更新党员信息，记录党员的思想状况和工作表现，为党组织提供参考依据，推动党员的成长发展。
2.3加强对党员的培训和教育
党建联系点应加强对党员的培训和教育工作，组织开展党内培训班、主题教育活动等，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的政治觉悟和组织纪律性。
三、党建联系点的工作成效
3.1提高党员的参预度和凝结力
通过党建联系点的工作，党员的参预度和凝结力得到了有效提升。党员更加积极主动地参预党组织的各项活动，增强了党组织的凝结力和战斗力。
3.2解决党员的问题和难点
党建联系点通过与党员的沟通联系，及时了解党员的需求和问题，并提供相应的匡助和指导。这有助于解决党员在工作和生活中遇到的问题和难点，增强党员的幸福感和获得感。
3.3加强党组织的服务意识和能力
党建联系点的工作要求党组织更加关注党员的需求，提高服务意识和能力。通过与党员的密切联系，党组织能够更好地了解党员的实际情况，提供有针对性的服务和指导，增强党员对党组织的认同和信任。
四、党建联系点的创新实践
4.1利用信息化手段加强联系
党建联系点可以利用信息化手段，如微信群、网上平台等，加强与党员的联系和沟通。通过及时发布通知和政策信息，方便党员进行交流和学习。
4.2发挥党建联系点的示范引领作用
党建联系点可以发挥示范引领作用，组织开展党员先锋岗、志愿服务等活动，引导党员发挥模范带头作用，带动其他党员更好地履行党员义务。
4.3探索党建联系点的特色工作
党建联系点可以根据党员的特点和需求，探索开展一些特色工作。比如开展党员志愿者服务、党员创业创新等，满足党员的个性化需求，推动党组织的创新发展。
五、总结
党建联系点制度的实施对于加强党组织与党员之间的联系，提高党员的组织认同感和参预度，推动党的工作落到实处具有重要意义。通过明确党建联系点的设立原则、建立健全的工作机制，加强对党员的培训和教育，党建联系点的工作成效得到了有效提升。同时，党建联系点也需要不断创新实践，发挥示范引领作用，推动党组织的创新发展。惟独不断完善和强化党建联系点制度，才干更好地发挥党组织的作用，推动党的事业不断向前发展。
篇五：建立党建工作联系点制度机制
党建联系点制度
党建联系点制度是指建立一套完善的党组织联系点管理机制，通过明确党组织联系点的职责、权责和工作要求，加强党组织对联系点的管理和指导，推动党的工作深入开展，提高党组织的凝聚力和战斗力。
一、党建联系点制度的背景和意义
党建联系点制度的建立是适应党的建设新形势、新要求的需要，是加强党的组织建设、推进党的事业发展的重要举措。党建联系点制度的推行能够有效促进党的工作的深入开展，提高党组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展提供有力支撑。
二、党建联系点制度的基本原则
1.党建联系点的确定原则：根据党的组织体系和工作需要，确定党组织联系点，确保党的工作全面覆盖。
2.党建联系点的职责原则：明确党组织联系点的职责和工作要求，确保党的工作有条不紊、有效推进。
3.党建联系点的权责原则：明确党组织联系点的权责，加强对联系点的管理和指导，提高党的工作的针对性和实效性。
4.党建联系点的培养和选拔原则：注重培养和选拔党组织联系点，提高联系点的素质和能力，确保党的工作的质量和效果。
三、党建联系点制度的主要内容
1.党建联系点的确定：根据党的组织体系和工作需要，确定党组织联系点，包括党支部联系点、党小组联系点等，确保党的工作全面覆盖。
2.党建联系点的职责：明确党组织联系点的职责和工作要求，包括宣传党的方针政策，组织党员参加各类活动，收集党员的意见和建议等，确保党的工作有条不紊、有效推进。
3.党建联系点的权责：明确党组织联系点的权责，包括对联系点的管理和指导，提供必要的工作支持和资源保障，确保党的工作的针对性和实效性。
4.党建联系点的培养和选拔：注重培养和选拔党组织联系点，包括定期组织培训，提高联系点的素质和能力，确保党的工作的质量和效果。
5.党建联系点的考核和评价：建立党组织联系点的考核和评价机制，对联系点的工作进行定期评估，及时发现问题并采取措施加以解决，提高党的工作的质量和效果。
四、党建联系点制度的实施步骤
1.制定党建联系点制度的相关文件：明确党建联系点制度的基本内容和要求，确保制度的可操作性和有效性。
2.确定党建联系点的范围和数量：根据党的组织体系和工作需要，确定党组织联系点的范围和数量，确保党的工作全面覆盖。
3.培训党建联系点的工作人员：组织培训党建联系点的工作人员，提高其工作素质和能力，确保党的工作的质量和效果。
4.完善党建联系点的工作机制：建立党建联系点工作的协调机制和沟通机制，加强党组织对联系点的管理和指导，确保党的工作有条不紊、有效推进。
5.定期评估党建联系点的工作：建立党建联系点的考核和评价机制，对联系点的工作进行定期评估，及时发现问题并采取措施加以解决，提高党的工作的质量和效果。
五、党建联系点制度的效果评估
建立党建联系点制度后，应定期进行效果评估，主要从以下几个方面进行评估：
1.党的工作开展情况：评估党的工作的全面性、针对性和实效性，是否达到预期目标。
2.党组织的凝聚力和战斗力：评估党组织的凝聚力和战斗力是否得到提高，党员的参与度和积极性是否增强。
3.党员的满意度：评估党员对党的工作的满意度和对联系点的满意度，是否认同和支持党的工作。
4.党建联系点的工作效果：评估党建联系点的工作效果，包括宣传工作的覆盖面和影响力、党员参与活动的积极性等。
党建联系点制度的建立和实施，对于加强党的组织建设、推进党的事业发展具有重要意义。通过明确党组织联系点的职责、权责和工作要求，加强党组织对联系点的管理和指导，能够有效促进党的工作的深入开展，提高党组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展提供有力支撑。