篇一：意识形态倾向性苗头性问题
根据提供的参考信息，以下是关于镇一把手在意识形态领域存在的问题和措施的概括：
存在的问题：
1.意识形态工作领导责任不明确，缺乏有效的组织和领导。
2.意识形态工作与实际工作脱节，没有得到应有的重视。
3.意识形态工作方法和手段落后，不能适应新的形势和任务。
4.对意识形态工作的监督和考核机制不完善，工作效果难以保证。
5.部分干部对意识形态工作的重视程度不够，缺乏必要的意识形态工作知识和能力。
措施：
1.明确意识形态工作党委主体责任，落实第一责任人职责，加强组织领导。
2.加强意识形态工作队伍建设，定期开展意识形态领域风险点排查，分析研判发展形势，及时掌控社情民意中的苗头性、倾向性问题，及时排除舆情风险点。
3.加强正面宣传和舆论引导，利用公共平台等媒介开设专栏、典型宣传、专题专访等方式，广泛宣传意识形态工作的重大意义、进展情况、取得成效和先进经验。
4.加强校本教研，深化跨学科作业设计，注重培养学生的核心素养，激发学生学习兴趣，提高教学质量。
5.建立完善的监督和考核机制，确保意识形态工作落到实处。
6.强化干部培训，提高干部的意识形态工作知识和能力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
综上所述，镇一把手在意识形态领域需要明确工作责任，加强组织领导，加强工作队伍建设，加强正面宣传和舆论引导，深化跨学科作业设计，建立完善的监督和考核机制，强化干部培训等措施，以解决存在的问题，提高意识形态工作水平。