篇一：总经理从严治党严格督促管理清单
总经理落实全面从严治党责任情况报告
尊敬的各位领导、各位同事：
我作为该公司的总经理，在过去一年的工作中，认真履行了全面从严治党的责任，努力落实各项党风廉政建设工作，取得了一定的成绩。在此向大家汇报一下我的工作情况。
一、认真贯彻执行中央和上级党委的决策部署
我充分认识到全面从严治党的重要性，深入学习贯彻党的十八届六中全会、七届二次全会和中央八项规定等重要文件精神，紧密围绕“三严三实”和“两学一做”等中心工作，按照上级的要求和部署，认真制定和推进全面从严治党的各项任务，确保不折不扣地落实到位。
二、落实全面从严治党的政治责任
作为总经理，我深刻理解全面从严治党的政治责任，不断强化政治意识，在工作中始终秉持正确政治方向，坚决维护党的政治纪律和政治规矩。同时，我加强对公司党员干部的教育和管理，推广党建工作，促进公司党建工作的常态化。
三、加强党风廉政建设，健全内部管理体系
在公司内部，我积极推进党风廉政建设和反腐败工作，全面加强对干部的管理和考核制度，加强纪律审查，坚决查处各种违纪违规行为，维护公司形象和声誉。特别是在落实《中华人民
共和国公司法》、《中华人民共和国企业破产法》等法律，维护公司财务和资产安全等方面，明确内部管理制度和规程，加强公司内部监察，确保各项工作的规范化、制度化，满足公司持续发展的需求。
四、积极参与行业协会和社会劳动力组织
我也积极参与各个行业协会组织和社会劳动力组织，加强和其他同行经营者和专业人士的交流，积极开展行业见面会、经验分享活动等，提升公司能力和形象，同时增强了公司的竞争力。
五、加强员工培训和技能提升
为了推进公司创新发展和提高员工素质，我也大力开展员工培训和技能提升工作，针对不同岗位设立了各种培训课程，加强员工职业道德和岗位培训，提升公司团队能力。
总之，我作为该公司的总经理，在过去一年的工作中，认真履行了全面从严治党的责任，深入贯彻执行中央和上级党委的决策部署，加强党风廉政建设，健全内部管理体系，积极参与行业协会和社会劳动力组织活动，加强员工培训和技能提升等各项工作，为公司的健康长远发展做出了积极贡献。在工作的下一年，我将进一步扎实落实各项政策，为公司的发展提供更加坚实的保障。
谢谢大家！
篇二：总经理从严治党严格督促管理清单
头条号：基层公务员的日常
XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
职务：副董事长、总经理
序号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
具体举措
时序进度
1、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
履行“一岗双责”，主动担当意识有所3、抓好集团关于意识形态工作部1强化责任担当
作为，把全面从严治党要责任担当方淡化，开拓进取署要求的贯彻落实。加强对主管部全年
求贯彻落实到实际当中。
面
能力不强。
门党员干部的教育、监督和管理。
4、在工作中，努力用总书记新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。
头条号：基层公务员的日常
1、加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严加强政治学习和教育，带守政治纪律、政治规矩。把学头讲党课，督促党员、干习贯彻新时代中国特色社会部完成规定学习任务。突主义思想和党的十九大精神出党性锻炼，落实双重组政治理论学习的成果转化为指导实践、推动2严格教育管理
织生活制度，带头开展批学习教育方重视不够，学用工作、改造客观世界的行动自全年
评和自我批评。强化组织面
结合不足。
觉。带头讲党课，督促主管部观念，工作中重大问题和门党员、干部完成规定学习任个人有关事项按规定按务。
程序向组织请示报告。2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
定期检查主管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对主管部门员工的教育、监督和管督促检查主管领域党员3加强督促检查
干部廉洁从政和履行全督促检查方布置工作较多，理，督促廉洁从业、大胆负责、面从严治党责任情况。
面
督促检查不够。
主动担责。增强抓企业发展抓全年
精细管理的紧迫感和责任感，树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风，不等不靠、立说立行。
头条号：基层公务员的日常
站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制密切联系群众
度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
联系群众方面
基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规执行规定方带头执行规定
定及《实施细则》精神和面
省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、深学笃行总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
全年
职务：副总经理
头条号：基层公务员的日常
序号
重点任务
目标要求
履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当
党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及进取精神有所下属单位主要负责人之间的廉责任担当方退化，为党建功政谈话制度，每年廉政谈话不面
立业、不断进取少于一次，并做好记录，做到的劲头不足。
有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。
4、铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行中央决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。
风险环节
存在问题
时序进度
全年
头条号：基层公务员的日常
加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，学习教育方严格教育管理
带头开展批评和自我批面
评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。与时俱进地用政治理论武装自己不够，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员干部完成规定学习任务。
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
全年
在分管部门履行“一岗双责”不够，强调要求督促检查分管部门、分多，监督检查管领域党员干部廉洁从督促检查方少，没有真正将加强督促检查
政和履行全面从严治党面
党风廉政建设责任情况。
与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。
1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。
2、分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
全年
头条号：基层公务员的日常
1、密切联系群众，切实解决群4站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访联系群众方密切联系群众
制度，了解群众诉求，面
关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。
深入工地一线解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意识不强。
众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。
2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。
全年
模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》执行规定方带头执行规定
精神和省委《具体办面
法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。
1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。
全年
头条号：基层公务员的日常
职务：副总经理
时序进度
序号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
开拓创新意识不够强，改革创履行“一岗双责”，主动新的思路不够作为，把全面从严治党要责任担当方强化责任担当
开阔，工作的积求贯彻落实到分管领域面
极性、主动性还和分管工作当中。
需要进一步增强。
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。
4、切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉全年
头条号：基层公务员的日常
风行的工作作风，勇于担当，对上级交办的工作任务，认真贯彻落实、注重实效，不说空话套话，不唱高调。
1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员、干部完成规定学习任务。加强政治学习和教育，带2、落实双重组织生活制度，头讲党课，督促党员、干带头开展批评和自我批评。
部完成规定学习任务。突思想武装不够3、强化组织观念，工作中重出党性锻炼，落实双重组扎实。政治学习大问题和个人有关事项按规2严格教育管理
织生活制度，带头开展批学习教育方内容缺乏系统定按程序向组织请示报告。
全年
评和自我批评。强化组织面
性。理论学习形4、严格按照新党章的要求约观念，工作中重大问题和式比较单一。
束言行，自觉做到讲政治听召个人有关事项按规定按唤，守规矩固底线，令行禁止，程序向组织请示报告。言行一致。拥护党的各项政策决定，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威。
注重安排部署1、定期检查分管范围内的党督促检查分管部门、分管和调度结果的风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和3加强督促检查
领域党员干部廉洁从政督促检查方多，对有的工作和履行全面从严治党责面
缺乏直接督促管理，督促廉洁从业、大胆负全年
任情况。
检查，一抓到底责、主动担责。
做得不够。
2、加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标
头条号：基层公务员的日常
和重要工作事项完成情况开展监督检查。
1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全对员工提出的完善机制，畅通群众诉求渠道。
站稳群众立场，增进群众意见建议的办2、将个人价值的实现与单位需感情，加强调查研究。坚理，跟踪督查不要、员工需求紧密结合起来，4密切联系群众
持领导干部接访下访制联系群众方够。集体座谈深入一线，联系基层，倾听各度，了解群众诉求，关心面
多，个别谈心方意见。牢固树立全心全意为全年
群众疾苦，协调解决群众少，对员工真实人民服务的思想，经常深入下反映强烈的突出问题。
的所思、所想、所盼还不能及属企业，倾听企业负责人和职时全面的了解。
工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业做大做强的政策、资金和配套服务。
模范遵守党纪国法，带头1、自觉遵守党纪国法和廉洁践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准在贯彻落实上自律各项规定，严格执行干部则，带头落实中央八项规级的决策部署选拔任用程序，加强对亲属和上，有时存在以身边工作人员的教育和约束，5带头执行规定
定及《实施细则
》精神工作作风方永葆共产党人清正廉洁的政和省委《具体办法》，注面
文传文、以会贯治本色。
全年
重家庭家教家风，教育管会现象，主动思2、自觉遵守廉洁自律准则，理好亲属和身边工作人考不够，联系实严格执行办公用房、公务用车员，主动接受各方面监际不够紧密。
配备使用、公务接待和公务外督。出及集团出台的管理规定。
头条号：基层公务员的日常
3、坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
职务：副总经理
时序进度
序号
重点任务
目标要求
风险环节
存在问题
有时认为只要工作中坚持原则，遵照集团部署，不出差错，按部就班完成任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。
具体举措
1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。
3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、1履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要责任担当方强化责任担当
求贯彻落实到分管领域面
和分管工作当中。
全年
头条号：基层公务员的日常
监督和管理。
4、进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。
1、加强政治学习和教育，带头加强政治学习和教育，带在学习理解上讲党课，在水建公司利用支部头讲党课，督促党员、干缺乏深度，在贯会、党员大会、总经理办公会，部完成规定学习任务。突彻落实上不够采取以会代训的形式组织学出党性锻炼，落实双重组彻底，用新时代习，在项目工地，成立临时党2严格教育管理
织生活制度，带头开展批学习教育方中国特色社会小组，加强外出党员的管理与评和自我批评。强化组织面
学习教育。全年
主义思想武装
观念，工作中重大问题和头脑、指导实2、落实双重组织生活制度，带个人有关事项按规定按践、推动工作不头开展批评和自我批评。
程序向组织请示报告。够。
3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
11头条号：基层公务员的日常
1、定期检查分管范围内的党风工作方法上注廉政建设工作情况，加强对分重安排部署和管部门员工的教育、监督和管督促检查分管部门、分管调度结果的多，理，督促廉洁从业、大胆负责、3加强督促检查
领域党员干部廉洁从政督促检查方工作过程关注主动担责。
和履行全面从严治党责面
的不够，对有的2、水建公司在工程建设方面严全年
任情况。
工作缺乏直接格执行“三直接十大环节”操督促检查，一抓作规范，配合纪检监察部门开到底做得不够。
展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。
深入项目工地和基层一线虽1、密切联系群众，切实解决群站稳群众立场，增进群众然较多，但多是众反映强烈的突出问题，健全感情，加强调查研究。坚与干部交流谈完善机制，畅通群众诉求渠道。
密切联系群众
持领导干部接访下访制联系群众方心，与普通群众2、主动深入基层、深入工作一度，了解群众诉求，关心面
深入交流少。调线，深入调查研究，密切联系全年
群众疾苦，协调解决群众查研究不够全群众，发挥团队精神，充分调反映强烈的突出问题。
面深入，通过调动大家的工作热情，营造心往研来改进工作、一处想、劲往一处使的团结和创新方法的办谐氛围。
法措施不多。
带头执行规定
模范遵守党纪国法，带头执行规定方对实际工作中1、自觉遵守党纪国法和廉洁自践行社会主义核心价值面
存在的一些“四律各项规定，严格执行干部选全年
12头条号：基层公务员的日常
观，带头执行廉洁自律准风”现象、违反拔任用程序，加强对亲属和身则，带头落实中央八项规八项规定精神边工作人员的教育和约束，永定及《实施细则》精神和问题，没有起到葆共产党人清正廉洁的政治本省委《具体办法》，注重很好的带头作色。
家庭家教家风，教育管理用，特别是身边2、自觉遵守廉洁自律准则，严好亲属和身边工作人员，不良风气和违格执行办公用房、公务用车配主动接受各方面监督。规问题，重视不备使用、公务接待和公务外出够，只是批评教及集团出台的管理规定。
育，没有严肃处3、落实“一岗双责”责任，积理，纪律的震慑极推进水建公司党组织建设，作用没有充分落实好“三会一课”、民主生发挥。
活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。
13
篇三：总经理从严治党严格督促管理清单
总经理全面从严治党研讨范文
随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业如何稳步发展，成为了每个企业领导人必须面对的问题。而全面从严治党，已经成为现代企业发展的重要法宝。对于企业总经理来说，如何落实全面从严治党，才能使企业稳步发展呢？下面，我将从四个方面进行阐述。
一、坚定理念，树立榜样
企业是社会的一部分，作为企业的领导者，必须有明确的社会责任心，树立正确的发展理念。企业发展是为了更好地服务社会、回报股东，而不是为了谋取个人私利。总经理作为企业的核心，要对企业的价值观和文化负责。要坚持以法治国、厚德载物的理念，注重企业文化建设，积极营造尊重规则、敬业奉献、团结协作、创新求变的氛围。作为一名领导者，要自觉做到先学习，再带队，以言传身教，树立榜样，为企业做好全面从严治党工作树立模范。
二、加强制度建设，规范公司管理
企业的治理是重中之重，治理不严，难以实行全面从严治党。总经理要加强制度建设，促使公司管理更加规范。要制定完善的企业管理制度、规章制度和程序，强化执行力，通过制度来规范行为和约束权力。应该建立起严格的考核制度，对企业管理人员和员工进行绩效考核。同时，应该建立内部监督机制，让每个人都清楚知道自己的职责，避免因员工不当行为造成企业经济损失。
三、注重思想教育，提高员工素质
全面从严治党，更关注人的思想观念和行为习惯。总经理作为领导者，应该注重人的培养，采取多种形式的思想教育，让员工树立正确的价值观和行为准则。员工应该清楚知道自己的职责和义务，严格按照公司制度行事。企业应该注重人才培养，并为员工提供晋升通道，激励员工的积极性和创造力。要提高员工的素质和职业技能，营造和谐、进取、创新和高效的企业文化和精神氛围，不断推动企业快速发展。
四、维护企业利益，营造清廉企业形象
企业是一个经济实体，经济利益是企业发展的根本动力，也是企业全面从严治党工作的重要保障。总经理要不断推动企业转型升级，发挥企业优势，增强市场竞争力，维护企业的利益。同时，要严格遵守法律法规，建立完善的内部管理制度，杜绝腐败现象，营造出一个清廉正气、受人尊敬的企业形象。
总之，全面从严治党已经成为现代企业发展的重要手段，每个企业领导者都应该充分认识到它的重要性。作为企业的总经理，应该坚定理念，加强制度建设，注重思想教育，维护企业利益，全面做好全面从严治党工作，为企业的稳步发展提供强有力保障。
篇四：总经理从严治党严格督促管理清单
XX公司党建工作责任清单
XX公司党建工作责任-清单
为深入贯彻党的—和全国国有企业党的建设工作会议精神，全而从严加强公司党的建设，落实党—全面从严治党主体责任、党—书记第一责任人和—班子成员〃一岗双责〃，健全完善
—
有力、责任明确、运转有序、保障到位的党建工作责任落实体系，推动公司党的建设各项工作有效落实。经公司党组研究决定，建立
公司各级党—党建工作责任清单，确保各级党—、党员和
—
干部更好地履行党建职责，加强党的建设。具体如下：
一、党组（党委）主体责任
（一）
保证和监督本单位贯彻落实—方针政策、XX公司党组、XX省委省—和公司党组决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和
企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。
（二）
通过法定程序参与公司重大问题决策，支持行政—班子
依法行使职权。
（三）—党员认真学习_________主义、—思想和___________理
论体系，深入贯彻_________系列重要讲话精神，贯彻落实党的—
精神，以此来武装广大党员和全体职工的头脑，建设学习型党
—
和学习型企业。
（四）
按照干部管理权限，负责企业经营管理人员的选拔、教
育、培养、考核和监督;做好党员—干部的—评议工作;研究决
定对所属党—负责人的考核和对党员的奖惩;坚持党管人才原则,—企业人才工作，建立和完善人才管理制度。
（五）
围绕公司发展战略，加强党的思想、—、作风、制度和
反腐倡廉建设，充分发挥党—的—核心作用、党支部的战斗堡
垒作用、党员的先锋模范作用和党员—干部的示范表率作用。
（六）
认真贯彻〃党要管党、从严治党〃方针，落实党风廉政建设
的主体责任。
（七）
共青团等群众
—本单位的工会、支持他们依法按
章开展工作，抓好党建带工建、带团建工作，并积极做好统一战线
工作。
（八）
审批所属党—的—、换届选举及成员职务的任免。
（九）研究确定党建工作年度目标计划，将目标任务进行系统分
解落实，年底进行总结和考核，树立典型，表彰先进，并接受上级
党—的检查和考核。
（十）坚持和完善党建工作会议制度，按工作需要召开党建工作
会议，对党建工作情况进行分析、—，有针对性做好各项工作。
（十一）制定党员教育和发展计划。对党员进行—评议，合理
处置不合格党员，保证党—的纯洁性和先进性。
（十二）—党建工作，推进本单位党建工作创新。每年确立一
个党建研究课题，开展党建研究，提升党建科学化水平。
（十三）制定、实施企业文化建设规划和计划，建设卓越企业文
化。
（十四）制定、实施木单位精神文明建设规划和计划，加强企业
精神文明建设、道德建设，抓好文明单位创建活动。
（十五）做好协调工作，维护企业稳定，促进公司和谐。
（十六）承办上级党—交办的其他工作。
二、党组（党委）书记责任
（一）
主持党组（党委）的日常工作，主持召开党组（党委）会，参
与木单位重大问题的决策。
（二）
严格〃三会一课〃制度执行，定期—中心组学习；带头参加
双重—生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻—和上级
党—关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。
（三）
负责研究提交党组（党委）会议决定的党建工作重大问题：
党建工作方针和目标、规划和年度计划及重大项目、活动计划等。
（四）
带头贯彻落实〃一岗双责〃，做到业务工作与党建工作同部
署、同落实、同检查、同考核；—召开党建工作会议，协调党建工
作事务。
（五）
按照干部管理权限，抓好—班子、干—伍建设。
（六）
贯彻公司党建工作方针和目标，负责审核_、思想、作
风、制度和反腐倡廉建设，教育培训，—宣传,稳定工作，—
和支持群众—等方而的，报木单位党组（党委）和党组（党委）会议
批准后—实施。
（七）
贯彻实施本单位思想—工作、精神文明建设、道德建
设、企业文化建设的规划和年度工作计划，提高企业的软实力。
（八）
每年—召开党组（党委）—班子—，促进—班子团
结，发挥党组（党委）带头人的作用。
（九）
负责党建工作对外的联络。
三、总经理、党组（党委）副书记责任
总经理、党组（党委）副书记协助党组（党委）书记负责党建全面
工作，履行党建职责。书记外出时，主持党组（党委）的日常工作。
四、其它—班子成员责任
（一）结合各自分工，完成分管范围内的党建工作目标任务。
（二）
贯彻落实〃一岗双责"，协助党组傥委）书记抓好分管部门
和单位的—工作、党建日常工作，做到业务工作与党建工作同部
署、同落实、同检查、同考核。
（三）
结合分管业务督促分管部门、单位围绕公司生产经营工作
定期开展党建活动、加强廉洁从业教育，促进各项中心工作高质量
完成。
（四）
积极参加党组（党委）中心组学习，落实〃三会一课〃制度，参加双重—生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻—和
上级党—关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。
（五）
按照建立基层党建—点的要求，推进基层党建工作。开
展走访调研，听取分管部门、单位和—点的党建工作汇报，了解
—点党建工作动态，掌握基层党员干部、职工群众的愿望和诉求,指导、督促、检查分管部门、单位和—点的党建工作，确保公司
党建工作目标任务的完成。
五、基层党（总）支部责任
（一）在上级党—的—下，宣传和贯彻执行党的路线、方
（二）
加强党的思想、—、作风、制度和反腐倡廉建设，搞好
木支部日常管理工作。
针、政策和上级党
的决议。
（三）
参与研究重大问题。具体包括：
1.
木单位生产经营管理和后勤保障年度目标、计划的制定。
2.
本单位党的建设、思想—工作、精神文明建设、道德建
设、企业文化和群众工作等方而年度目标、计划的制定。
3.
木单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党
的建设、思想—工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群
众工作等方而制度的制定、修改。
4.
木单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和
技术骨干的推荐。
5.
木单位大额资金的使用。
6.
机构、劳动
本单位上报公司的内部的设置调整方案。
7.
工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广
大员工切身利益的重大问题。
（四）
—同级工会、共青团—o
（五）
—和引导职工学理论、学业务、学技术;经常听取党员和
群众—和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想
—工作;落实思想—工作、精神文明建设、企业文化建设有关措
施，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡
垒作用。
（六）
加强对党员的教育、管理和监督，定期召开—生活会，开展批评与自我批评;定期召开支部党员大会;开展党课教育;培养入
党积极分子，做好发展党员工作;按时收缴党费。
（七）
做好—评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪
律。
（八）
支持行政工作，围绕生产经营和—发展，开展形式多样
的创先争优活动和党建创新活动，建窗口、树典型、创品牌，发挥
党员先锋模范作用。
（九）按时向上级党—汇报工作，做好党支部资料收集、数据
统计等工作。
（十）完成上级党—交办的其他工作。
六、党（总）支部书记（副书记）责任
（一）
党（总）支部书记主持党（总）支部的全而工作。负责召集支
部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党
的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支
部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决
定。
（二）
了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题
及时解决，做好经常性的思想—工作和稳定工作。做好本单位
—安全工作。
（三）
检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员
会、支部党员大会和上级党
报告工作。
（四）
参与重大问题的决策，经常同行政—以及工会和共青团
等群众—保持密切的—，交流情况，支持他们的工作，充分调
动各方而的积极性。
（五）
抓好支部委员的学习，按时召开支部的—生活会，搞好
党支部—班子的自身建设，充分发挥支部委员会的______________作
用。
（六）
完成上级党—交办的其他工作。
（七）
党（总）支部副书记协助党（总）支部书记处理党（总）支部的日常工作，做好支部分工的专项工作任务。支部书记外出时，由支
部副书记主持支部的全而工作。
七、党小组责任
（一）—党员认真学习
_________主义、—思想、—理论、〃
—〃重要思想、科学发展观和_________系列重要讲话精神，学
—
的路线、方针、政策和决议，学—的基本知识，学习时事—和
科学文化知识，全面提高党员素质。
（二）—和监督党员认真贯彻执行党支部的决议，根据实际情
况和需要，给每个党员分配一定的工作，努力完成党支部布置的任
务。
（三）
定期召开党小组生活会，开展批评与自我批评，—督促
党员按时参加党—的活动。
（四）
做好密切—群众的工作，经常向群众宣传党的路线、方
针、政策，了解群众—和要求，关心群众的疾苦，并及时向党支
部反映，做好群众的思想—工作。
（五）
协助党支部做好对党员的经常性思想教育，接受党员的，了解党员的思想、工作、学习和生活情况，并及时向党支部汇报。
（六）
协助党支部做好日常的党务工作。如对入党积极分子进行
培养、教育和考察，做好党员发展工作;做好对预备党员的教育、考
察和转正工作;按时收缴党费等。
八、党小组长责任
（一）
按照党支部的要求，—好党员的学习。—党员认真学
—的路线、方针、政策，学—的基本理论和基本知识，学习科学
文化知识和业务知识。
（二）
—党员贯彻执行党支部的决议和上级党—的指示，分
配党员工作，指导党员活动，保证完成党支部布置的任务。
（三）
按时召集和主持党小组会，严格党的—生活，经常开展
批评与自我批评。
（四）
了解党员的思想、工作、学习等方而的情况，做好党员的思想—工作，并及时向党支部反映本小组的情况。
（五）
积极协助支部做好发展党员和转正工作。按时收缴党费。
（六）
—党员做好群众工作，及时反映群众—要求。
九、党员责任
（一）认真学习
_______主义、_思想、_理论、〃_〃重
要思想和科学发展观，学习_________系列重要讲话精神，学
的路线、方针、政策和决议，学—的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
（二）
贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，自觉践行〃四讲
四有〃标准，带动职工为公司发展和安全稳定艰苦奋斗，在生产、工
作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
（三）
坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
（四）
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守
—的秘密，执行党的决定，服从—分配，积极完成党的任务。
（五）
维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决
—一切派别—和小集团活动，—阳奉阴违的两面派行为和一切
阴谋诡计。
（六）
切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺
点、错误，坚决同消极—现象作斗争。
（七）
密切—群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众—和要求，维护群众的正当利益。
（八）发扬—新风尚，带头实践—荣辱观，提倡—主义道
德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而
出，英勇斗争，—。
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篇五：总经理从严治党严格督促管理清单篇六：总经理从严治党严格督促管理清单
2020年全面从严治党主体责任清单及纪委监督责任清单(公司企业)一、党委主体责任清单(一)党委责任清单1.加强组织领导(1)树立全面从严治党理念，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，增强管党治党意识，落实管党治党责任，以高度的政治责任感，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，切实加强对党建工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，真正把全面从严治党责任落到实处。(2)全面、准确、及时贯彻市委、市纪委、集团纪委关于全面从严治党工作的部署，分析研判形势，统筹谋划公司党建及党风廉政建设工作，全面落实意识形态工作责任制，加强企业意识形态工作;研究制定党建及党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，确定年度任务。(3)落实中央办公厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及省、市关于全面从严治党的相关要求，结合企业实际，制定公司年度全面从严治党责任清单;督促指导各党支部按照公司全面从严治党责任清单要求，制定完成自身责任
清单、并延伸到基层，建立全面从严治党责任体系，实行档案管理，抓好工作落实。(4)制定公司2020年度党建工作目标责任书、党风廉政责任书，并完成签订工作;与基层党组织签订党建工作目标责任书、党风廉政责任书，做到层层落实责任、层层传导压力。(5)公司党委领导班子年度至少专题研究2次党建工作，并纳入企业整体工作。4月份召开公司2020年党建及党风廉政建设工作会议，总结工作，部署安排2020年党建及党风廉政建设工作任务。(6)坚持领导班子基层党建联系点和下沉一级建立基层党建联系点制度，公司党委班子成员每人联系1-2个所属和下沉一级联系点单位，全年深入所属单位联系点和下沉一级联系点单位调研时间不少于1个月，加强对基层单位党建工作指导。2.强化监督检查(7)完善党建及党风廉政建设工作领导体制、工作机制，及时研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的党建及党风廉政建设和上级领导机关交办事项，推动工作任务落实到位。加强统筹协调，督促各单位、部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党建及党风廉政建设的强大合力。
(8)明确落实党委主体责任的日常工作机构，明确专人抓好主体责任工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度，综合协调推进党委主体责任落实。(9)落实履责报告制度，公司党委定期听取纪委履行监督责任、所属各党支部落实主体责任监督责任情况。严格落实廉政谈话、述责述廉制度。加强对下级党组织党建及党风廉政建设工作的指导、监督。(10)强化检查考核，4月份修订完成《2020年党建工作考核细则》，并纳入年度经营业绩考核，实行双百分、同比重考核。对违反“三重一大”制度、党员干部严重违纪违法的单位实行“一票否决”。通过明查暗访、随机抽查、实地检查等方式，经常进行监督检查，及时发现问题，督促整改，实施责任追究。(11)严格履责记实制度，对落实主体责任监督责任的组织领导、机制制度建设、推进落实、检查考核、责任追究等具体工作情况，做到全程留痕、记录在案，做到详实、规范、严谨、细致。3.规范选人用人(12)坚持党管干部原则，把好正确用人导向，贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的管理和监督，切实选好用好干部，树立良好的选人用人风气。
(13)严格落实领导干部报告个人有关事项工作，干部任用前充分听取本级纪委对拟任用人选的意见，完善和落实任前廉政谈话制度。(14)加强对干部选拔任用工作的监督，防止任人唯亲、体内循环，严肃查处因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为。实行干部“带病提拔”责任倒查制，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。4.深化作风建设(15)加强对党员干部的监督管理，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象。做好重大活动稳定工作。(16)贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神常态化、长效化，坚决纠正“四风”问题。每半年听取一次执行中央八项规定及其实施细则精神的情况汇报。(17)推动作风建设常态化。抓好行风建设，加大作风问题惩戒力度，坚决整治违规使用公车、超标准接待、差旅活动超规格等问题。5.维护职工利益
(18)健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决职工合理诉求。(19)加强对企业内部控制资金使用的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。(20)切实维护职工群众利益，深化党务公开、厂务公开、民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，严肃查处侵害职工利益的不正之风和腐败问题。6.领导和支持纪检监察工作(21)支持纪检监察组织转职能、转方式、转作风，把工作重心转换到监督执纪问责上来。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，及时研究解决重大问题。(22)统筹组织人事、审计等力量，加大执纪审查力度，做好领导干部任期内、离任后审计监督，做到有信必查、有腐必惩。(23)支持和推动纪检监察体制机制改革，及时研究、主动解决重大问题;重视和加强纪检监察组织及干部队伍建设。7.强化对权力运行的制约监督
(24)坚持用制度管权管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推进关键岗位廉政风险防控，对重点岗位人员和重点部门，强化风险排查。加强工程设备招投标、废旧物资处置、安全生产管理、职工招聘等方面的监督。强化对权力运行的制约和监督。(25)坚持民主集中制原则，贯彻落实《准则》《条例》，贯彻执行《公司党委会议事决策规程》《公司党委前置研究讨论重大事项的实施办法》，严格实行领导班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。(26)认真执行党内监督的各项制度，落实民主生活会、组织生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要制度，促进领导干部廉洁自律。8.加强教育管理(27)按照中央、省、市委、集团公司党委的部署要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为单位常态化开展“三述”，抓实“党支部学习”，学思践悟、知行合一，推动学习教育融入日常，抓在经常。组织开展2020年度“庆七一”主题系列活动。
(28)加强对党员干部的日常管理，严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，以“三会一课”“主题党日”为重要载体，加强党员干部党性党风党纪和廉洁从业教育。贯彻落实《党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则(试行)》文件精神，加强运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小，早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。9.发挥表率作用(29)党委主要负责人和班子成员坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。(30)严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度规定。(31)严格执行民主集中制，带头开展批评和自我批评。自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。(32)加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织、职工、舆论等方面的监督。
(二)党委书记、董事长***责任清单1.直接责任(1)对公司全面从严治党工作负总责，在组织领导领导班子落实主体责任的同时，带头履行好党建及党风廉政建设、意识形态工作第一责任人责任，做到党建及党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、关键环节亲自协调、重要案件亲自督办。每半年召开一次党建及党风廉政建设专题会议，听取情况汇报。(2)及时传达贯彻上级全面从严治党工作部署要求，分析研判形势，明确领导班子在全面从严治党工作中的责任分工、责任内容，制定班子及成员责任清单，督促领导班子其他成员履行好“一岗双责”。督促指导所属单位制定“两个责任”清单。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。(3)与班子成员、分管部门、所属各党支部主要负责人签订党建、党风廉政责任书，并督促所属各单位逐级签订责任书。(4)坚持正确的政治方向，增强政治定力，加强对全局性、方向性工作的分析研判，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。(5)把握正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用有关要求和上级相关制度规定，坚持任人唯贤，切实选好用好干部，防止“带病提拔”、“带病重用”。
(6)加强对公司党员干部的教育管理，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。(7)大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，倡导勤俭节约的经营管理理念。每半年检查贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的执行情况。(8)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。(9)深化党务公开、厂务公开、民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进公司和谐发展。(10)支持和保障纪委履行监督执纪问责职责，注重干部培训、培养和使用。(11)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。(12)加强对党委班子成员、分管部门主要负责人、分管单位主要负责人及其
班子成员的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，对班子成员、分管部门主要负责人每人每年不少于2次，对所属各党支部主要负责人进行廉政谈话实现全覆盖。(13)主动接受、积极支持配合上级巡视巡察监督，认真做好问题整改，严格落实责任追究。适时指导开展对所属单位的党风廉政建设巡察工作，把发现问题、解决问题贯穿始终。(14)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。2.领导责任(15)督促指导综合办公室健全信访稳定、厉行节约等相关制度，并监督运行落实。(16)组织指导综合办公室、财务、审计等部门开展廉政风险防控排查工作，突出“三公经费”管理、业务招待、资金管理使用、预算管理、审计环节等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。
(17)督促指导党群工作部门健全党建工作及组织人事制度，并监督运行落实。严格落实“一级抓一级、层层抓落实”党建工作责任制。指导制定党组织书记抓基层党建述职评议考核制度和严格党的组织生活的规定。(18)组织指导党群工作部门开展廉政风险防控排查工作，突出人员招聘、干部选拔任用、领导班子考察等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。(19)加强对干部选拔任用、人员招聘等关键环节的监督，防止因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为的发生。(三)党委副书记、总经理***责任清单1.直接责任(1)协助党委书记抓好公司全面从严治党工作，在布置公司经营管理工作的同时布置党建及党风廉政建设工作。(2)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党建及党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定年度工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。
(3)与分管部门主要负责人签订党风廉政责任书。(4)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。(5)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。(6)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。(7)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。(8)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。2.领导责任(9)不断完善制度体系建设，逐步夯实按制度办事、靠制度管人的管理基础，强化对权力运行的制约和监督。督促指导对公司各项制度建设按照“质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系”及标准化要求，进行补充、修订和完善。(10)加强对招标采购管理的监督，严格执行招投标管理办法，防止应招未招、拆分项目规避招标、设置不公平条件排斥潜在投标人以及搞暗箱操作等违纪行为的发生。(11)督促指导企业管理部门健全资产管理、处置和绩效考核等制度，并监督运行落实。(12)组织指导企业管理部门开展廉政风险防控排查工作，突出资产管理、处置等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。(13)加强对绩效考核等关键环节的监督，防止弄虚作假等违纪行为的发生。
(14)加强对资产管理、处置等关键环节的监督，防止国有资产流失等违纪行为的发生。(四)党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理***责任清单1.直接责任(1)定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建及党风廉政建设工作情况。(2)协助党委书记抓好公司全面从严治党工作及党建、党风廉政建设工作。(3)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党建及党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定年度工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。(4)与分管部门主要负责人、所属各单位纪检组织主要负责人签订党风廉政责任书。(5)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。(6)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。
定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。(7)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。(8)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。(9)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。2.领导责任(10)全面落实从严治党要求，加强党建工作。不断加强思想道德建设、精神文明建设、反腐倡廉建设，切实发挥各级党组织在党员干部教育管理中的堡垒作用，增强凝聚力和战斗力。
(11)督促指导党群工作部门健全党建、党务相关制度，并监督运行落实。(12)组织指导党群工作部门开展廉政风险防控排查工作，突出推优评选、宣传考核、网络舆情处置、发展党员、帮扶职工等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。(13)督促指导、建立健全纪检监察相关制度，并监督运行落实。(14)组织指导纪检组织开展廉政风险防控排查工作，突出纪检监察工作中关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。(15)督促指导完善工会、计划生育部门各项制度，并监督运行落实，防止违纪行为的发生。(16)组织指导工会、计划生育部门开展廉政风险防控排查工作，突出帮扶职工、计划生育等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。(五)党委委员、副总经理***责任清单
1.直接责任(1)定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建及党风廉政建设工作情况。(2)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定年度工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。(3)与分管部门主要负责人签订党风廉政责任书。(4)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。(5)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。(6)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。(7)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行
廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。(8)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。2.领导责任(9)督促指导安全监督部门、营运管理部门健全安全管理、客运管理、服务管理等制度，并监督运行落实。(10)组织指导安全监督部门、客运管理部门开展廉政风险防控排查工作，突出安全管理、客运管理、服务管理工作中关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。(六)党委委员、副总经理***责任清单1.直接责任
(1)定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建及党风廉政建设工作情况。(2)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定年度工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。(3)与分管部门主要负责人签订党风廉政责任书。(4)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。(5)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。(6)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。(7)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。
(8)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。2.领导责任(9)督促指导技术部门健全技术管理各项制度，并监督运行落实。(10)组织指导技术部门开展廉政风险防控排查工作，突出小额设备采购等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。(11)督促指导行政服务部门完善基本建设、场站管理、行政后勤等工作相关制度，并监督运行落实。(12)组织指导行政服务部门开展廉政风险防控排查工作，突出基本建设、场站管理、行政后勤、环境保护中关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。
(13)加强对基本建设、场站管理、行政后勤、环境保护中关键环节的监督，防止违纪行为的发生。二、纪委监督责任清单(一)纪委责任清单1.协助公司党委深入推进全面从严治党(1)协助公司党委加强政治生态建设，坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，全面净化政治生态。(2)协助公司党委推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作;全面、准确、及时贯彻集团纪委和公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合工作实际,向公司党委提出工作建议;及时向公司党委和集团纪委请示报告反腐败重大工作、重要案件等情况。(3)协助公司党委召开党风廉政建设工作会议,将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解到基层、落实到个人，把责任压紧压实压牢，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络;督促两级党组织签订党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
(4)协助公司党委解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重大事项。形成《公司纪委监督责任清单》，推动主体责任、监督责任贯通协同;协助公司党委对所属各党支部落实党风廉政建设两个责任情况进行检查考核。2.统筹谋划监督任务(5)按照市纪委、集团党委、公司党委关于党风廉政建设工作的决策部署，聚焦政府购买城市**服务政策导向，围绕集团公司战略目标，统筹谋划纪委监督责任工作任务，为企业高质量发展保驾护航。(6)对纳入企业考核体系的党风廉政建设和反腐败工作考核指标，进行重新修订，做到企业发展到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，切实将党风廉政建设融入到企业的经营管理工作中。3.切实履行监督责任(7)加强对党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会及省市纪委全会精神贯彻落实情况的监督检查。加强对贯彻落实市委、市政府、集团党委和公司党委重大决策部署情况的监督检查。(8)压实政治责任，强化党内监督。协助公司党委形成三级述责述廉工作架构，党组织成员及部门主要负责人紧扣“落实全面从严治党主体责任、履行‘第一责任人’职责、遵守党的纪律、存在问题和改进措施”等内容进行报告，切实压实管党治党政治责任、推进全面从严治党向纵深发展。(9)强化同级监督，切实履行监督专责。协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，加强对同级党委特别是党委会成员的监督，更好发挥党内监督专责机关作用;纪委书记通过参加党委会等就相关内容提出意见建议，切实加大重要事项的监督力度、提高监督成效。(10)强化日常监督。针对摸排的公司廉政风险防控点开展常态化监督检查，把违反中央八项规定及其实施细则精神，官僚主义、形式主义行为列入执纪审查重点，强化党风廉政建设和反腐败工作监督检查;持续加强对党员、干部、监察对象履职尽责的日常监督，坚持问题导向，注重抓早抓小、防微杜渐。(11)深化专项监督。按照市纪委《精准监督导航企业版》工作要求，结合集团公司《关于推进全面从严治党精准监督工作的意见》，持续做好企业内重点领域、关键环节的专项监督，就疫情防控和复工复产、招投标项目、场站改造、党员领导干部职务消费等开展专项监督。(12)深化协同监督，创新监督方式方法。持续加强与各单位、各部门定期沟通情况，协调联动，形成监督合力，创新协同监督的“大监督”格局。
(13)加强对党员干部廉政档案的监督管理，及时对干部卡片、干部任免相关文件、廉洁从业承诺书、党风廉政责任书、述责述廉报告、廉政鉴定、开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料进行监督检查。(14)严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”，按照《****集团廉政鉴定工作办法(试行)》，根据干部管理权限，出具廉政鉴定意见，严把干部入口关，从根源上净化政治生态。4.构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利(15)坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长威慑，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题从严查处。持续做好纪检监察信访件办理和审查调查工作。对发现违反党纪党规和企业规章制度的问题线索，深挖细查，绝不放过，敢于亮剑，增强震慑遏制作用。发现诬告陷害的，坚决予以严惩，保护党员干部干事创业积极性。(16)全面贯彻落实，精准把握运用“第一种形态”。推进两级纪检组织认真履行监督专责和协助职责，督促所在单位党组织运用好监督执纪“第一种形态”。对于党员干部在思想、工作、作风等方面存在苗头性、倾向性问题的，及时采取谈话提醒、批评教育、初步核实等方式处置，相关统计汇报材料及时建档留存，作
为政治生态状况的重要参考。(17)纵深推进廉政文化建设，以案为戒，加强警示教育，定期转发《每周一案》，组织党员领导干部观看警示教育专题片，做到警钟长鸣，防患于未然。运用“互联网+”，坚持线上线下廉政教育同步推进，以“清风伴您行”品牌为引领，以廉政文化专栏、廉政文化墙、廉政屏保等为支撑，发挥好两级党组织、纪检组织廉政文化教育作用，推动廉洁理念融入企业日常，营造崇廉拒腐的企业氛围。5.推动纪检监察工作高质量发展(18)以党的十九届四中全会精神和上级要求为指导，对现有的纪检监察规章制度进行全面梳理、细化、创新，提升纪检监察制度体系的系统性、整体性、协同性。(19)加强与党委协调，及时向党委通报监督中发现的普遍性或突出性问题，就作风建设、廉洁风险、问题线索等与党委书记交换意见，提出工作建议。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，协调相关部门相互支持配合，形成监督合力。(20)持续深化转职能、转方式、转作风，不断提升履职尽责水平，认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，强化纪法思维、程序意识，严格工作规程，健全内控机制，把依规依纪依法体现
在各方面各环节，推进纪检监察工作规范化、法治化。6.狠抓纪检监察干部队伍建设，严防“灯下黑”(21)加强公司两级纪检干部队伍建设，坚持正确的选人用人导向，严把纪检干部任用入口关，防止纪检干部“带病提拔”“带病上岗”。(22)坚持严管就是厚爱，严格执行《**市纪检监察干部“十严禁”》，对纪检监察干部做到严格要求、严格教育、严格管理，做到“打铁必须自身硬”。(23)抓好纪检干部培训教育。通过“三会一课”、举办业务培训班等方式，切实提高纪检工作业务能力和水平，成为行家里手，同时在纪检监察干部队伍内部严格落实执行廉政提醒谈话和风险防控制度，强化自我监督意识，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。(二)纪委书记***责任清单1.直接责任(1)根据工作分工，组织领导落实公司纪委监督责任，履行好第一责任人责任，牢固树立“四个意识”，增强政治定力。
(2)主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划研究落实监督责任的总体思路、工作要点和推进措施。协助党委谋划全面从严治党工作，做好年度工作计划安排，督促指导下级纪检组织履行好本级监督责任。(3)带好队伍，抓好纪检队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设。对纪检干部做到严格要求、严格教育、严格监督，严防“灯下黑”，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。(4)坚决贯彻执行集团党委、集团纪委和公司党委的工作部署，加强对全局性监督工作的组织领导，对工作推进落实中存在的突出问题，及时向公司党委提出意见和建议。对重大问题线索，在向公司党委报告的同时，必须向上级纪委报告。(5)定期召开由纪委委员、所属各单位纪检负责人参加的工作例会，通报、研究纪检监察重要工作，解决工作开展中的实际问题。(6)加强对所属各单位纪检组织主要负责人的教育管理，对在维护团结、履行职责、党性党风党纪等方面存在的苗头性倾向性问题，及时约谈提醒、诫勉、督促整改。(7)坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员，发现问题及时制止、坚决纠正。
2.领导责任(8)推进监督责任清单管理，督促层层分解责任，落实到人。协助公司党委完成《党建工作考核细则》修订，开展日常监督检查工作，协助开展年终检查考核。(9)不断改革创新监督模式，推动权力公开透明运行。协助党委推进廉政风险防控机制建设，并监督实施。(10)运用监督执纪“四种形态”，对一般性、苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题多采用“第一种形态”及时处置，对顶风违纪的从严处理。(11)督促抓好对党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会及省市纪委全会精神贯彻落实情况、全面从严治党主体责任落实情况、中央八项规定及实施细则精神和省市有关规定要求的贯彻执行，强化日常监督检查工作。(12)积极协调公司各职能部门，为执纪审查提供强大合力，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》，不断深化办案工作制度化规范化建设。严肃查处各类违纪违法案件，形成风清气正的企业氛围。
篇七：总经理从严治党严格督促管理清单
2021年我任职XX公司总经理，负责生产经营日常工作，管理人力资源部、财务部、总配中心。2021年在XX省国资委的坚强领导下，在班子成员的有力配合下，围绕年初“两会”工作部署，攻坚克难，锐意进取，各项工作均取得了良好成效。2021年，XX公司实现新增合同XX亿元，同比增长XX%；营业收入XX亿元，同比增长XX%；利润总额XXXX万元，同比增长XX%。
一、分管领域党风廉政建设和反腐败工作总体情况
一是认真部署、统筹安排党风廉政建设和反腐倡廉工作。定期召开分管部门工作会议，听取工作汇报，分析存在问题，交流工作经验，推动工作落实。在理论学习中心组、“三会一课”等活动中传达上级关于党风廉政建设的决策安排，部署重点任务，并督促落实，严格监管。二是细化分解党风廉政建设责任，推动“两个责任”落实到位。严格落实《党风廉政建设“两个责任”清单》，着重从排查廉政风险点入手，进一步界定权力、细化任务、明晰责任，将责任落实到各级领导人员和关键岗位人员。三是加强教育引导与防范，强化分管领域廉洁自律。突出重点岗位，逐级开展反腐倡廉宣传教育和廉洁从业教育，组织开展学党章党规、反腐倡廉规章制度，筑牢反腐倡廉思想防线。
分管范围内没有发现违纪违法行为，也没有出现因疏于监督管理而导致的严重违纪违法问题，没有出现严重影响XX公司形象的重大责任事件等情况发生。
二、个人落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况
全面贯彻落实XX省国资委党风廉政建设和反腐败工作部署，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真执行党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设“两个责任”，带头签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，切实担负起分管领域党风廉政建设责任。组织党风廉政专题会议，及时传达XX省国资委各项党风廉政工作部署，切实提高干部员工的责任意识和纪律意识。个人积极参加组织生活和党风廉政集中学习，带头遵守党章党规党纪，践行忠诚干净担当，严肃政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，以上率下、层层示范，做全面从严治党的表率。个人没有发生严重违法违纪或严重影响XX公司形象的重大责任事件等情况。
三、其他班子成员落实“一岗双责”和廉洁自律情况
其他班子成员能够牢固树立“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不忘初心、牢记使命，忠实履行党风廉政建设责任，推动了XX公司的持续健康发展。严格遵守了总经理履职待遇和业务支出规定。管好了配偶、亲属和身边工作人员。加强分管范围内的干部廉洁自律监督管理，没有发现存在的苗头性、倾向性问题，今年对分管领域负责人进行廉政约谈XX次，约谈比例100%。
四、本公司领导人员及个人执行中央八项规定精神及作风建设情况
严格落实中央八项规定精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党风党纪规章制度，每季度开展中央八项规定精神执行情况监督检查，自觉加强和改进自身作风建设。没有奢侈浪费、公款吃喝、出入私人会所、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动等问题。
严格执行领导干部履职待遇、业务支出、办公用房面积、公务接待、公务用车、通信、差旅、培训等费用支出，没有超标准、超范围等违反制度、规定的情况。
五、“酒驾”“醉驾”问题专项整治情况
扎实开展“酒驾”“醉驾”问题专项整治，强化作风纪律建设，加强廉洁自律，推动源头防范，坚决遏制“酒驾”“醉驾”违纪违法案件发生。一是通过“三会一课”学习等方式组织纪法学习。集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》等党纪国法，教育引导广大党员和干部员工牢固树立纪法观念、规矩意识，筑牢纪律底线。二是逐级开展谈心交流，组织全员签订《杜绝酒后驾车承诺书》，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早整改，防止其演变成违纪违法问题。三是加强纪律监督，畅通举报通道。公布“酒驾”“醉驾”问题专项整治举报电话、邮箱、信箱，畅通信访举报渠道，及时受理群众举报。
六、巡视巡察及专项督导检查发现问题整改完成情况
2021年XX月XX日至XX月XX日，XX省国资委督导组对公司开展了现场督导。2021年XX月XX日，督导组向XX公司反馈了督导意见，针对反馈意见，XX公司共梳理整改问题XX个，制定整改措施XX项，建立完善制度XX项。目前完成专项督导反馈问题XX个，问题整改完成率100%，落实整改措施XX项，措施落实完成率100%。
七、加强常态化疫情防控，推动完成年度目标任务情况
全面围绕贯彻落实XX省委关于统筹推进疫情防控和生产经营各项部署，根据
“两会”工作安排，对照年度重点工作任务，一是抓好常态化疫情防控措施落实。坚持思想认识到位、防控要求到位、防控机制到位、防控措施到位，切实做到疫情防控和生产经营各项工作“两手抓、两不误”。二是坚持做好办公楼宇、周转住房、生产场所、会议室等内部场所人员进出管理，加强现场外来人员（相关方）管控，严格检查健康码、行程卡和体温监测及内外部访客管理。三是加强公共区域环境消毒和杀菌，保持空气流通，做到环境清洁卫生。按照“重点区域、重点岗位、就急就重、按需配置”的原则，周密组织发放防疫防护物资，优先保障现场作业人员防护物资配备。四是做好宣传引导，落实全员疫苗接种。做好科普知识宣贯，引导广大员工正确认识疫情形势，及时了解防控政策，积极配合防控工作，养成良好健康习惯，提升自我防护意识和能力。
八、安全生产专项整治三年行动计划推进及落实情况
根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》工作部署，结合XX公司安全生产现状，细化工作任务，落实工作责任。通过多种形式组织各层级人员观看“生命重于泰山-学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片，深刻理解习近平关于安全生产生产重要论述和重要指示的精神内涵。开展安全生产专题学习研讨，围绕“生命重于泰山”主题开展学习研讨，切实把思想和行动统一到习近平总书记的指示精神上来。强化落实各级安全生产责任，制定强化落实安全生产“三管三必须”工作实施方案，层层压实责任，层层传导责任，逐级拧紧安全
责任链条，狠抓落实，确保安全生产专项整治责任落实落地。按照“两个清单”，将整治任务纳入重点工作，加快推进安全隐患集中整治，完成问题隐患整改XX项，完成率100%。健全全过程安全生产管理制度，修订《安全生产责任制》、《安全绩效考核管理制度》、《相关方安全管理制度》等管理制度XX项，新编《风险分级管控制度》、《安全风险辨识及评估制度》、《应急工作管理制度》等管理制度XX项，推动安全生产制度化、体系化。强化作业现场安全管控，增强安全工作创新和动力。
九、党风廉政建设问题线索调查核实情况
没有收到党风廉政建设问题线索调查核实任务。
十、分管领域存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况
结合年度重点工作及日常工作推进情况，发现总配中心物资公司存在在开展采购业务过程中收受乙方单位好处，利用职权放松验收及采购标准的潜在风险。针对风险隐患，采取措施着力加强廉政风险防控工作。一是提高思想认识，通过专题教育、学习典型和各种形式的警示教育，筑牢相关从业人员思想道德防线。二是实行物资验收双向监督机制，实时录制验收工作视频，明确验收标准和时限。三是主动接受乙方单位的监督，及时沟通物资采购进展情况，公布投诉电话，安排专人处理检举、投诉事项。目前为止，没有因责任履行不到位，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响等情况发生。
十一、其他需要了解的情况
无。
篇八：总经理从严治党严格督促管理清单
国有控股公司对党建的要求问题清单梳理
【引言】国有控股公司是党和国家的重要物质基础和政治力量，在坚持党对国有企业的领导、加强党的建设方面具有特殊重要意义。
“四个坚持”是新时代党对国有企业领导的根本原则，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。
“两个一以贯之”，既坚持了党要管党、从严治党这一根本原则，也强调了国有控股公司这一重要物质基础、重要政治力量、重要制度保障必须一以贯之。
国有控股公司作为国有企业的重要组成部分，在建设和发展过程中必须始终坚持“政治属性”这一根本属性和坚持“政治要求”这一首要标准。
当前国有控股公司发展面临着诸多困难和挑战，但同时也是机遇重重。
当前我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央决策部署和国资委党委工作要求，紧紧围绕中心大局、坚持把加强党的建设作为首要任务，不断提高党建工作质量。
【关键词】国企控股公司；党建质量；“三项历史任务”；四个方面
一、“两个一以贯之”，是国有控股公司做强做优做大的根本保证
一要提高政治站位，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
二要把握根本要求，确保中央精神落到实处。
三要完善制度机制，规范工作程序。
四是坚持党的领导，确保企业治理体系和治理能力现代化。
五是全面从严治党，压实主体责任和监督责任。
六是强化政治担当，推动企业改革发展工作取得新进展。
七是夯实党建基础，提升基层组织建设水平。
八是发挥典型示范带动作用，以点带面推动企业整体工作水平提升。
九要深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展的重要论述，牢牢把握国资监管体制改革的方向目标和重点任务。
十要加强党的建设，为公司高质量发展提供坚强政治保证。
十一要发挥好党委领导作用和党支部战斗堡垒作用。
十二要坚持问题导向，深入研究解决公司发展中面临的实际问题、难点问题。”在深化国有企业改革过程中，必须把加强党的建设作为重要内容予以强化落实、贯穿始终。”这“三项历史任务”中都包含了对加强党的建设的要求。
二、“三项历史任务”，是国有控股公司在新时代承担的重大历史任务
“三项历史任务”，是新时代党和国家事业发展的战略目标，包括坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化；
坚持“四个全面”战略布局，全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标；
全面深化改革，完善国家治理体系和社会主义市场经济体制。
[[]“三项历史任务”是习近平总书记对国有企业改革发展作出的重要部署，既是对我们党、我们国家所处历史方位的准确判断，也为我们做好改革开放的各项工作提供了基本遵循。[]各级国资委和国有控股公司要深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，深刻理解内涵实质、实践特征等重大问题。
[]对于在新时代履行好党的使命任务、把国有资产保值增值好、把国有企业做强做优做大、把党的建设质量提高好这“三项历史任务”必须始终放在首位。
[]这也是当前和今后一段时期内我们全面深化改革需要把握解决最重要、最根本问题。
[]国有控股公司承担着落实国家战略规划布局、推进重大科技创新、完善现代企业制度等方面的重大使命。
[]“三项历史任务”是中央对国有企业改革发展提出的明确要求。~年以来各中央企业以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，聚焦落实“三项历史任务”，推动企业深化改革创新，不断增强发展活力和市场竞争力。~年以来各中央企业不断深化改革创新，加快发展步伐；大力推进管理体系建设，加快构建适应发展要求的管理体系；大力推进体制机制创新，不断提升发展活力。~年9月国资委召开中央企业负责人会议提出“三项历史任务”。
三、强化党建统领，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势
【关键词】企业党建；企业领导人员；国有控股公司；党建工作
1、坚持党对国有控股公司的领导不动摇，落实“两个一以贯之”，将党建工作要求写入企2.企业领导人员应当坚持党的全面领导，严格执行双重组织生活会制度，每年至少以“一业章程，将企业党建工作情况纳入经营业绩考核和干部选拔任用评价体系。
次”为单位召开组织生活会。
3.国有控股公司应当制定企业党建工作规划和年度计划，落实党建工作责任制，把党的建设、党风廉政建设与生产经营工作同部署、同考核。
4.党委（党组）应当加强对企业各级党组织党建工作的领导、支持和保障；党支部应当履行好直接教育党员、管理党员和监督党员职责，支持并督促班子其他成员和其他党员履行职责。
5.国有控股公司党委（党组）和总经理办公会要定期听取本企业党建工作情况汇报，研究解决重大问题。建立定期分析制度。
2、以提升组织力为重点，着力解决弱化、虚化、边缘化问题，推进基层党组织全面进步、（1）把支部建在项目上。推进党支部标准化建设，强化对党支部的日常管理监督，发挥好全面过硬。
支部战斗堡垒作用。
（2）加强党员队伍建设。加强党员教育培训，落实党内激励关怀帮扶制度，健全激励机制，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发现和培养入党积极分子。
（3）增强党组织凝聚力和战斗力。以改革创新精神完善公司治理结构，持续深化国企党建“三基建设”，发挥企业党校政治教育主阵地作用，加强基层党支部规范化、标准化、信息化建设，深入开展党内关爱帮扶计划、困难党员关爱计划等活动。
四、党建工作质量提升“四个方面”
【引言】《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，要把党的政治建设摆在首位，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，教育党员、干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
【政策背景】《中共中央关于加强党的政治建设的意见》（中发〔2018〕16号）指出：“坚持党对一切工作的领导是人民共和国宪法原则，必须一以贯之；坚持以人民为中心是中国特色社会主义基本方略。”
【党建知识问答】为什么要坚持和加强党对国有企业的全面领导？
党把方向、管大局、保落实，保证全党统一意志、统一行动、步调一致。
国企党委要发挥政治核心作用，在推动发展上把方向。
国企党委（党组）要突出政治功能和基层党组织核心地位，把抓好党建作为最大政绩。国企党委（党组）要切实履行管党治党政治责任。
【答案】《中华人民共和国宪法》第五十条“国有企业是中国共产党领导的社会主义国家。”国有控股公司作为国家政权组织的重要组成部分，也应该在这样要求！