篇一：政绩观剖析
反面典型案例及树立和践行正确政绩观剖析
一、反面典型案例
政绩观是指在政府治理过程中对政绩的认识、评价和追求的观念和态度。在中国长期的官员选拔任用、考核评价等制度中，政绩观一直占据着重要的地位。然而，由于一些官员个人的错误认识与行为，导致了一些反面典型案例的出现。下面我们就以某地方政府的一个反面典型案例为例，来详细剖析一下。
某地方政府的某位领导，在任职期间大肆搞建设工程，投资巨大，但并未对项目的使用效益进行全面评估，导致许多项目存在利用外观形象宣传、“面子工程”等问题，对地方财政造成了沉重的负担。在这位领导眼中，政绩仅仅是在于工程的数量与投资规模，而对于工程的效益、实际需求与社会效果的考量却很少。最终，这些项目只能成为一座座“面子工程”，并未为当地百姓带来实际的改善。
这个案例反映了一些官员在追求政绩时的盲目性和功利性。他们将政绩仅仅看作是一种数量标志和权力象征，而忽视了政绩所真正关注的核心问题——社会效益、民生改善与经济发展。这种片面追求政
绩的行为，不仅无法为政府赢得真正的民心，还容易导致资源的浪费和社会不满。
二、正确政绩观的树立
对于反面案例中的盲目追求政绩的行为，人们需要树立和践行正确的政绩观。首先，正确的政绩观必须坚持以人民为中心。政府的一切政绩追求都必须以民生改善为出发点，真正为人民谋利益。其次，正确的政绩观必须注重长远的可持续发展。政府的政绩不应只关注眼前成绩的取得，还应该重视未来的发展与可持续性。最后，正确的政绩观必须注重真实的社会评价。政府的政绩不应该只是数量上的标志，更应该得到社会的普遍认可与好评。
要树立正确的政绩观，需要一方面从制度层面进行规范与引导，另一方面也需要培育一支具备正确政绩观的官员队伍。在制度上，可以推动实施更加科学的政绩评估体系，给予更多的关注与奖励那些注重效益、民生与长远发展的政绩取得。同时，还可以建立更加健全的监督评价机制，对那些片面追求政绩的行为进行约束与制止。在官员队伍的培养方面，可以通过加强官员教育培训，强化其责任感、社会
责任感与使命感，引导其正确认识政绩，把正确的政绩观融入到每位官员的思想之中。
三、正确政绩观的践行
在政府治理的实践中，需要官员转变思维，践行正确的政绩观。首先，官员应当用心服务人民。政府的一切政策与行为，都应当以人民的需求为出发点，真正为人民解决问题、造福人民。其次，官员要注重社会效益。在做好政府工作、推进政府项目时，官员要时刻想到实实在在的社会效益，要注重项目的实际需求与使用效果。最后，官员要重视社会评价。做好政绩无法脱离社会的评价，官员要时刻倾听社会的声音，重视社会的评判与看法，及时修正与改进自己的工作。
总之，反面典型案例与正确政绩观的树立与践行是对政府治理中政绩问题的重要思考与实践。只有通过树立正确的政绩观，使政府的政绩真正成为为民谋福祉、为社会创造效益的结果，才能更好地推进政府工作的实效与长远发展。
篇二：政绩观剖析
政绩观
剖析
政绩观是领导干部从政的价值取向和行为准则，直接关系到领导干部履职尽责、干事创业的思想根基、精神状态和工作作风。政绩观有正误之分、高下之分，不仅关系干部本人的成长发展，更关乎党和人民事业的兴衰成败。因此，牢固树立正确政绩观，是新时代党员干部必须坚持的重要原则和基本要求。
一、政绩观的内涵及特点
政绩观是领导干部对履职尽责、干事创业的思想认识、工作态度和精神风貌的综合反映。它是领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的集中体现，是领导干部从政的价值取向和行为准则。政绩观直接决定着领导干部从政实践中的决策方向、行为方式和工作效率，对于领导干部履职尽责、干事创业具有至关重要的影响。
政绩观具有以下特点：
1.导向性。政绩观是领导干部从政的价值取向和行为准则，它引导着领导干部的思想和行为，决定着其从政实践中的决策方向、行为方式和工作效率。
2.实践性。政绩观是指导领导干部在实践中履职尽责、干事创业的思想基础和精神动力，它不仅影响着领导干部个人的工作成效，更关乎党和人民事业的兴衰成败。
3.稳定性。政绩观一旦形成，就具有相对稳定性，不会轻易改
变。因此，要树立正确的政绩观，必须经过长期的积累和实践。
二、正确政绩观的内涵及意义
正确政绩观是马克思主义政绩观与中国实际相结合的产物，是“以人民为中心”的发展思想在领导工作中的具体体现。它强调领导干部要从实际出发，尊重规律，勇于创新，始终保持与人民群众的密切联系，以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为己任，不断提高为人民服务的本领和水平。
正确政绩观的内涵包括以下几个方面：
1.以人民为中心。领导干部要把人民放在心中最高的位置，把人民利益放在第一位，始终保持与人民群众的密切联系，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
2.尊重规律。领导干部要尊重客观规律，按照规律办事，不断提高科学决策的能力和水平。同时，还要勇于创新，不断探索新的工作思路和方法，以适应时代发展的需要。
3.注重实效。领导干部要从实际出发，注重工作实效，始终把人民群众的利益放在首位，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
4.清正廉洁。领导干部要保持清正廉洁的作风，自觉遵守党的纪律和规定，做到秉公执法、廉洁奉公、勤政为民。
正确政绩观的意义在于：它是实现全面从严治党的重要保障；是推动经济社会发展的重要保障；是提高领导干部素质和能力的重要保障；是巩固党的执政地位的重要保障。
三、树立正确政绩观的途径和方法
树立正确政绩观的途径和方法主要包括以下几个方面：
1.加强理论学习。领导干部要深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识和大局意识。同时，还要学习领导科学理论和实践经验，提高领导艺术和领导能力。
2.深入实践探索。领导干部要深入实践探索新的工作思路和方法，勇于创新，以适应时代发展的需要。同时还要注重总结实践经验教训，不断提高工作水平和能力。