篇一：干部作风问题清单
领导干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单
概述
本文档旨在帮助领导干部进行作风整顿工作时，查摆个人问题并加以改进。通过清单形式，将常见问题列出，以便干部对照自身情况进行反思和改正。
个人查摆问题清单
1.工作责任
-是否尽到自己的职责，全力以赴完成工作任务？
-是否存在推诿责任的情况？
-是否存在敷衍塞责的现象？
2.作风纪律
-是否遵守组织纪律和规定？
-是否存在懒散敷衍的态度？
-是否存在迟到早退、旷工等违纪行为？
3.进取精神
-是否具备积极主动的工作态度？
-是否存在消极懈怠、拖延工作的惯？
-是否对新事物不够开放，缺乏创新意识？
4.廉洁自律
-是否严格遵守廉洁自律要求？
-是否存在违反廉洁自律的行为？
-是否存在接受贿赂、搞权色交易等不正之风？
5.服务态度
-是否注重为群众提供优质服务？
-是否存在不尽责、不耐烦的服务态度？
-是否存在以权谋私、徇私舞弊的现象？
6.队伍意识
-是否具备团结协作的精神？
-是否存在排斥异己、损害团队利益的行为？
-是否存在拉帮结派、搞宗派主义的倾向？
结论
领导干部在进行作风整顿工作时，应当认真查摆个人问题，积极改进不足之处。希望通过该问题清单的使用，能够加深对个人问题的认识，推动领导干部提升自身素质，更好地履行领导职责，为党和人民做出更大的贡献。
篇二：干部作风问题清单
干部作风能力问题清单及整改措施范文
干部作风是指干部在工作中表现出来的态度、风范和作风。具有良好的干部作风，是党员干部必须具备的基本素质，也是保持党员干部形象、提高工作效率、推动工作顺利进行的重要保障。然而，在实践中，我们也不可避免地会发现一些干部存在着作风问题，这些问题严重影响了工作的开展和党员干部形象的塑造。因此，对于干部作风问题的整改工作显得尤为重要。
一、干部作风能力问题清单
在日常工作中，我们可能会遇到以下干部作风问题：
1.热衷于权力，傲慢不逊：部分干部对自己的权力和地位产生过分自信和炫耀，表现出傲慢不逊的态度，不愿意接受他人的建议和批评，自以为是。
2.不尊重下属和同事：部分干部对下属和同事缺乏尊重和礼貌，经常指责和批评他人，不愿意听取他人意见，导致团队合作氛围不佳。
3.工作敷衍了事，不尽职尽责：部分干部在工作中敷衍塞责，只做表面功夫，不肯认真负责，不愿意承担责任，工作效率低下。
4.走过场，不注重绩效：部分干部在工作中只图表面，不注重工作绩效，只满足于完成任务，不思考工作的长期意义和影响，导致工作成果难以体现。
5.懒惰消极，缺乏进取心：部分干部工作消极懒散，缺乏上进心和进取精神，对工作没有激情和热情，无法主动思考和解决问题。
6.服务意识不强，对群众不负责任：部分干部工作中对群众服务意识不强，不愿意主动为群众服务、解决问题，对群众工作毫不负责，导致服务质量低下。
7.腐败现象频发，违反党纪国法：部分干部在工作中存在腐败现象，违反党纪国法，为个人私利谋取不正当利益，严重破坏党风廉政建设和政治生态。
以上列举的干部作风问题并不完全，但是却是我们在实际工作中常见的一些问题。解决这些问题，需要全面深入地进行整改工作，切实加强干部作风建设，提高干部作风能力。
二、整改措施
为了解决干部作风问题，需要制定相应的整改措施，以下是一些可能的整改措施：
1.建立健全干部作风评价体系：建立起科学合理的干部作风评价体系，明确对于干部作风表现的标准和要求，加强对干部作风的评估和考核。
2.完善干部培训机制：开展针对干部的作风培训和教育，加强对干部的作风教育和引导，提高干部的作风水平。
3.加强干部监督管理：加强对干部的监督管理，建立起有效的监督机制和问责机制，严格把关干部作风问题，做到“人尽其才、才尽其用”。
4.健全干部激励机制：建立起激励干部良好作风的机制，对于表现出色的干部给予奖励和提拔，对于存在问题的干部给予批评和处罚，形成良性的激励机制。
5.引导干部树立正确的工作观：加强对干部的思想政治工作，引导干部树立正确的工作观和为民服务理念，树立正确的为人处世观。
6.树立正确的党风政风：加强组织建设，树立良好的党风政风，提高党员干部的政治觉悟和党性修养，增强党性意识和责任意识。
以上整改措施仅为举例，具体的整改工作需要根据实际情况和干部作风问题的具体情况进行相应的制定和实施。通过加强干部作风建设和整改工作，可以提高党员干部的作风水平和工作效率，实现党员干部的良好形象和工作效果。希望广大领导干部和党员干部认真贯彻
落实这些整改措施，切实加强作风建设和整改工作，努力提高党员干部的作风能力，为实现党的事业不懈努力。
篇三：干部作风问题清单
干部作风建设自查自纠存在问题清单
近年来，我国干部作风建设取得了显著成效，但也面临着一些问题和挑战。为了进一步加强干部作风建设，我们有必要进行自查自纠，找出存在的问题，并积极采取措施加以解决。以下是干部作风建设自查自纠存在问题的清单：
1.官僚主义问题：
有些干部在工作中存在官僚主义倾向，对人民群众的要求不够敏感，办事效率低下，甚至存在拖延、推诿责任等行为。这种官僚主义思想和行为严重损害了干部形象，破坏了党风廉政建设和群众工作的基础。
2.实践脱节问题：
一些干部在实践中存在脱节问题，缺乏实际行动，空谈理论，不肯吃苦，不愿担当，影响了工作效果和群众对干部的信任。他们往往只关注政策文件和口头表态，而忽略了深入调研、倾听群众声音、解决实际问题的重要性。
3.追求功利问题：
一些干部存在追求功利的问题，经常以个人利益为重，强调看得见的成绩，而忽视了长远利益和全局考虑。他们往往只关注经济发展速度和统计数据，而忽略了群众的实际需求和幸福感。
4.执法不公问题：
一些干部在执法中存在不公正的问题，往往以权谋私，滥用职权，对待不同的人和事采取不同的标准，破坏了社会公平正义，伤害了人民群众的利益，严重损害了党的形象和威信。
5.奢靡享乐问题：
一些干部出现了奢靡享乐的问题，生活作风不朴素，追求高档消费、铺张浪费，甚至涉嫌腐败。这种问题严重损害了党的形象，败坏了干部队伍的风气，严重影响了党的纪律执行和党风廉政建设。
针对以上问题，我们应采取有力措施加以解决：
首先，加强思想教育，提高干部的政治觉悟和党性修养。通过开展各种形式的学习教育，引导干部树立正确的政绩观和为民服务的理念，增强服务意识，树立正确的权力观念。
其次，加强组织纪律建设，严格执行党的纪律和规定。对于存在问题的干部，要依纪依法进行严肃处理，发挥问责和惩治的威慑作用，形成严密的制度和监督体系。
再次，建立健全考核评价机制，确保干部在工作中受到科学、公正的评价。倡导实事求是、客观公正的评价标准，推动干部真抓实干，敢于担当，注重实效，营造风清气正的政治生态。
最后，加强社会监督和群众参与，推动干部作风建设向纵深发展。充分发挥媒体的监督作用，加强对干部的报道和曝光，推动干部工作透明化，让广大人民群众参与到干部作风建设中来，形成全社会的合力。
总之，干部作风建设是一项全方位、全过程的工作，需要各级领导干部高度重视，积极引导和推进。通过自查自纠，我们能够发现问题、解决问题，进一步提高干部的工作能力和服务水平，更好地为人民群众谋福祉，推动我国各项事业的发展。
篇四：干部作风问题清单
干部作风八点问题清单及改进措施
问题清单：
1.个别干部存在权力寻租、利益输送问题，违背廉洁从政原则。
2.存在干部享受特殊待遇、追求个人私利的现象。
3.存在一些干部在工作中不作为、不担当、不负责任。
4.存在干部不遵守纪律规定、擅自行事的情况。
5.个别干部缺乏与群众的良好沟通和联系方式。
6.存在干部不虚心听取意见建议、不善于与下级沟通的问题。
7.存在部分干部能力不足、素质欠缺的情况。
8.有干部在工作中不注重形象塑造，影响到工作效果。
改进措施：
1.加强廉洁从政教育，强调权力清廉、职责担当。开展领导干部廉政教育培训，加强对干部权力的监督和制约。
2.推行干部待遇公开制度，杜绝特殊待遇、任人唯亲的情况。建立机制，保障干部待遇公平公正。
3.建立考核评估机制，对干部工作表现进行全面、客观的评估，激励干部担当责任，发挥作用。
4.加强纪律教育和监督，建立健全纪检机构，严肃追责不遵守纪律的干部。
5.鼓励干部走出办公室，深入基层、群众，加强与群众的联系，了解实际情况，解决问题。
6.建立定期座谈制度，广泛听取意见建议，宣传干部汇报工作的意义和价值，增强诚信与沟通意识。
7.加强干部培训和学习，提升干部的专业能力和管理素质。注重精英干部培养和选拔。
8.强调干部的形象建设，在工作中要注意仪表仪容、言行举止等方面的修养，树立良好的形象。
以上是干部作风八点问题清单及改进措施的建议，希望对您有所帮助。在改进过程中，注重加强教育培训、强调监督执纪、倡导群众路线，相信干部作风将会得到进一步的提升。谢谢！