篇一：作风建设工作责任清单
xx单位干部职工作风建设正负面清单
新时代，工作风格的建设对于每个单位，每个干部职工都显得尤为重要。过去，我们只注重完成工作，而今，随着社会的发展和进步，我们不仅要完成工作，还必须注重职业道德的修养，强化自身的责任感和服务意识，做出更优秀的职业榜样。
为了规范干部职工的工作行为，需要建立正负面清单。正负面清单是梳理出工作中应该具备和要杜绝的行为方式，以此建立职业行为标准和行为模式。建立这种标准有助于规范我们的行为，提高服务质量，提升单位形象，在新时代发展中实现更好的表现。
一、正面清单
1.以人为本：以服务为导向，尊重他人需求，协助他人解决问题，不以自我为中心，始终以人为本。
2.守诚信：以实际行动体现诚信，要落实承诺，不虚言、不欺诈、不流言。
3.严守纪律：严格遵守组织纪律，不违反法律法规和单位规章制度。
4.热爱工作：认真对待自己的工作，努力完成任务，严格遵循工作要求。
5.敢于担当：主动承担工作职责，积极研究解决问题，不回避
困难，勇敢担当。
6.勤勉工作：始终保持快乐工作的状态，心无旁骛地专注于工作，勤勉不偷懒。
7.团结互助：积极与同事沟通合作，相互帮助，创造和谐的工作团队。
8.注重学习：不断提升自我修养，关注新事物、新知识，努力学习，拓展知识面。
9.注重品味：有修养，懂礼貌，遵循社交规则，表现出良好的个性和形象。
10.热情服务：关注他人感受，主动为他人着想，提供热情、高效的服务。
二、负面清单
1.怠工懒惰：对工作无所求，懒散无为，推卸责任，不把工作当回事。
2.畏首畏尾：不敢承担责任，避重就轻，推卸责任，任其他人自行处理。
3.不守信用：不重承诺，说一套做一套，不讲信用，欺骗同事和客户。
4.乱动公事：不严格遵守纪律规定，乱搞公事，先私心再公心。
5.无组织纪律意识：没有组织纪律意识，不遵守规章制度，在工作中随意妄为。
6.敷衍了事：对工作任务漠不关心，草草了事，结果不负责任。
7.独断专行：不与同事沟通合作，不听从上级安排，独断专行，决策后果可能导致群体分裂。
8.缺乏自我修养：无修养，言语和态度粗鄙，品行低劣，严重影响单位形象。
9.涉及收受贿赂和其他违反法律纪律的行为：干部职工要严格遵守相关法律法规，不得参与相关违规行为。
10.未曾深究的理解态度：对新的工作、新的技能一知半解，避免了解和深入理解。
以上是实际应用中的一些正面清单和负面清单。无论是正面清单还是负面清单，都为干部职工开展工作提供了对照。同时，维护组织的声誉、潜力和形象现在被视为一种标准，任何管理员要以正面清单作为展开工作的引导。职业化建设夯实基础，不断提升工作者的职业技能水平，具备良好的工作素养，才能让我们更加自信地迎接新时代挑战，实现职业生涯的成功。
篇二：作风建设工作责任清单
作风建设正负面清单
作风建设正负面清单
正面清单
1.建立良好的工作态度：工作态度是作风的基础，要以“加班不计时，安全第一，效率至上”为工作信条，严格要求自己，不推诿责任，积极主动解决问题。
2.严守纪律规定：遵守单位和岗位纪律，按照规定时间上班，不早退、不晚到，不迟到、不早退，不违背组织纪律和规章制度，不利用职务之便谋取私利。
3.与人为善，团结同事：与同事和领导和睦相处，乐于助人，相互帮助，不做拖累和消极因素，通过正面的合作与沟通，促进工作效率的提升。
4.诚实守信，言行一致：言行举止要一致，不言不信，一言九鼎，做到言出必行，不随意更改决策和承诺，维护公司和个人信誉。
5.勤劳奉献，追求卓越：尽职尽责，不推卸责任，对工作充满热情，积极主动，追求卓越，通过不断学习和提高自己的专业素养，提高工作质量。
6.积极向上，乐观向前：保持积极向上的心态，以乐观的态度面对工作生活中的困难和挫折，做到从不言弃，积极寻找解决
问题的方法。
7.保护环境，文明用语：遵守环保规定，倡导节约资源，保护环境，不使用污言秽语，维护良好的职业形象。
负面清单
1.懒散怠工，缺乏工作责任感：工作懈怠，上班不按时到岗，迟到早退，擅离职守，导致工作进度延误，给公司造成损失。
2.违反纪律规定，违法行为：违背组织纪律，违反岗位规定，私自调取文件资料，未经批准擅自离职，利用职务之便谋取私利，严重损害公司声誉。
3.独断专行，不合作：个人行事不按照公司规定和决策，独断专行，不听从领导的安排和指示，不与同事正常沟通合作，导致工作效率低下。
4.说一套做一套，言行不一：项目决策时许诺，但在实际执行中不履行承诺，随意更改决策方案，让同事和合作伙伴感到不信任，负责任感低。
5.懒学不进，不重视专业素养：工作不努力，不主动学习，不接受新知识和新技术，不关注行业动态，导致工作能力和素质水平长期停滞不前。
6.悲观消极，消极抵抗：面对工作生活中的困难和挫折，消极抵抗，不与同事积极合作，投诉牢骚，负面情绪影响他人的工
作状态。
7.破坏环境，无礼用语：对环境不重视，浪费资源，随意丢弃废弃物，使用污言秽语，给人带来不良影响，影响公司的形象。
总结：
作风建设是企业及个人发展的重要环节，对于营造良好的工作氛围和提高工作效率具有重要意义。正面清单是作风建设的基础，通过建立良好的工作态度、遵守纪律规定、团结同事、诚实守信、勤劳奉献、积极向上、保护环境等方面的要求，可以提升个人和公司的整体形象和信誉。负面清单则是要提醒我们要时刻警惕可能存在的问题和不当行为，不仅影响个人和公司利益，同时也会影响整个团队的凝聚力和执行力。因此，每个人都要认真对待作风建设，不断完善自己的作风，促进个人与公司共同成长。
篇三：作风建设工作责任清单
加强能力作风建设重点工作项目清单
1.深入宣传贯彻落实党的十九大精神，牢固树立正确的政治方向。
2.加强教育引导，提高全社会的法治意识。
3.加强廉政建设，强化职业道德修养，满足职工对“公平、公正、公开”的治理要求。
4.严格执行绩效考核等有效机制，严明纪律、坚决查处违纪违法行为。
5.加强党员队伍建设，坚持管党治党，提升党员和干部素质。
6.充分发挥媒体传播力量，重视行政执法及司法公正。
7.强化精神文明建设，培养良好的社会风尚，营造文明文化的氛围。
8.加强组织和领导，完善管理机制，提高工作效率。
9.提高科技创新水平，建立技术研究与成果转化的有力机制。
10.加强财政责任，严格落实财务管理制度，保障财政资源合理有效利用。
篇四：作风建设工作责任清单
三风建设责任清单
1.责任部门/人员：明确负责三风建设的具体部门或人员。
2.作风建设：
-加强教育培训，提高员工职业道德和工作态度。
-建立投诉渠道，及时处理员工工作作风问题。
-定期开展作风评估，对优秀员工进行表彰，对不达标员工进行督促改进。
3.教风建设：
-制定教学规范，明确教师教学要求。
-组织教学培训和交流活动，提升教师教学水平。
-建立教学质量监控机制，定期评估教学效果。
4.学风建设：
-加强学生思想教育，培养良好学习习惯。
-组织学术活动和竞赛，激发学生学习积极性。
-建立学习互助制度，促进学生之间的交流和合作。
5.监督检查：定期对三风建设情况进行监督检查，发现问题及时整改。
6.持续改进：根据反馈和评估结果，不断完善三风建设措施，提高工作效果。
7.责任追究：对于未能履行三风建设责任的部门/人员，要进行责任追究。
通过明确责任清单，各部门/人员能够清楚了解自己在三风建设中的职责和任务，有助于形成良好的工作、教学和学习氛围，推动学校/单位的整体发展。
篇五：作风建设工作责任清单
作风领域突出问题专项整治建章立制清单
1.建立和完善作风纪律责任体系，明确各级领导干部应遵守的行为规范和作风要求，包括廉洁自律、勤政务实、服务群众等方面。
2.加强作风建设宣传教育，开展作风建设教育活动，增强领导干部的作风意识和责任意识。
3.加强作风巡查督查，建立定期或不定期的作风巡查机制，发现问题及时纠正。
4.加强作风问题线索的收集和处理工作，建立健全作风问题举报和处理机制，确保问题得到及时解决。
5.深入整治“四风”问题，加强公款送礼、公车私用、公款吃喝等问题的查处和整治工作。
6.完善党风廉政建设和反腐败工作制度，建立健全党风廉政建设和反腐败教育培训机制，加强对领导干部和公务员的监督和管理。
7.加强作风问题的警示教育，通过通报曝光典型问题案例，对典型问题进行通报批评，起到警示作用。
8.推进作风建设成果的考核评估工作，将作风建设情况纳入领导干部绩效考核体系，以激励和约束干部的行为。
9.加强作风问题治理的经验总结和推广工作，将好的经验做法在全系统推广。
10.加大立案查办力度，对涉及作风问题的违纪违法案件进行严肃处理，形成震慑。
11.加强作风问题专项整治的组织领导，制定详细的工作方案和实施细则，确保整治工作的顺利开展。
12.加强作风问题整治的督促检查，定期对工作进展情况进行督促检查，确保整治工作的落实。
以上是作风领域突出问题专项整治的建章立制清单，可根据具体情况进行补充和完善。
篇六：作风建设工作责任清单
作风建设清单十一篇
作为一个组织，无论是政府机构还是企业，都需要建立良好的作风，才能更好地服务于人民群众，提高工作效率，提高社会认可度。而作风建设清单就是在实际工作中明确规范行为的一份清单，它可以指导每位工作人员遵守工作纪律，做到廉洁奉公、服务群众、勤政廉政，从而提高组织的形象和社会效益。本文将从11个方面分别介绍作风建设清单。
一、勤政廉政篇
勤政廉政，是公务员的基本职责和素质要求，是净化政治风气的根本保障。勤政就是工作勤勉、工作努力，积极为人民群众服务；廉政就是廉洁自律、纯洁奉公，严格遵守纪律，决不利用职权谋取个人私利。所以，组织应该制定如下规范：
1.督促职工按时进入岗位，按时下班，不允许擅离职守，不得旷工、迟到、早退、请假不报。如有确实原因，必须及时向领导请假，才能离开工作岗位。
2.制定纪检制度，对工作人员严格执行《廉洁行为规则》，严禁从事与工作无关的利益交往，禁止收受各种礼金、宴请，不得滥用职权谋取私利。
3.明确权责，将权责清单和业务手册反复培训，要求各级领导干部以身作则，认真履行职责，亲力亲为，协调合作，做到廉洁奉公。
二、群众工作篇
党的群众路线是党在工作中的基本路线，也是我们为群众服务的重要思想。党的干部必须做到深入群众，善于倾听群众呼声，充分发挥民主制度。在此基础上，组织应该制定以下规范：
1.做好工作宣传，定期发布工作动态，及时公布工作成果和服务群众数据，向群众展示工作进展情况和良好形象。
2.依照群众意见和建议及时处理相关问题，反馈处理结果，对于群众反映强烈，影响重大的问题，要进一步做好信息公开，增强群众满意度。
3.加强政府与群众之间沟通渠道的建设，制定收集群众意见的机制，每月定期开展座谈会，听取群众意见与建议，形成工作总结和方针。
三、依法治理篇
依法治理是行政管理工作的一项基本责任，必须严格遵守相关法律、法规和规章制度。依法行政，就是要依据相关法律法规规定办事，严格执行法律规定，自觉接受法律与监管的制约，不能超越职权，滥用职权，法律问题应该让法律去解决。
1.根据业务职能建立法律档案，建立办案资料管理机制，严格规定文书书写标准和送达规则，确保案件处理有准确客观的法律依据。
2.加强工作人员的法律知识、法律意识，安排相关培训，增强行政管理的法制性和规范性，严格遵守各项程序规定，做到合法合规。
四、督查机制篇
制定督查机制是倡导一种严明的工作风气，有利于加强各项工作的实施情况。应该依据工作程序规定建立机制保证工作进展情况的时时监督，重点聚焦未完成、正常进展和特殊情况，着力解决存在的问题。
1.联合其他工作部门建立重点问题明查暗访制度，引导工作人员真正做到即时、准确、充分反映工作进展情况。
2.工作任务拆解到位，督查工作同其他工作同步推进，督查清单不应是一份只有权力人可触及的文件，需要把督查报告等即时公布到全体人员，保事公、公事私，推动工作卓有成效。
五、服务优化篇
公共服务是政府的职责之一，成效直接关系到群众对政府的满意度。服务优化就是要让政府工作人员更好地为人民服务，努力推广朴素的服务理念，提高服务水平。应制订如下规范：
1.建立完善的服务指南、服务手册，服务流程简明易懂，服务内容清晰明确，服务品质化、量化、可视化，确保每一项服务都能让群众满意。
2.实行严格的考核制度，要求工作人员以群众服务为中心，定期进行评估、优化、升级服务，向群众发布服务报告等信息。
3.注重创新服务方式，开发或引用在线服务系统，突破传统单一咨询服务架构，提供全方位的服务方式，随时随地的服务。
六、职业操守篇
职业操守是职业道德的具体体现，要求工作人员必须遵循一定的道德规范，用超过法律要求的标准表现自己，追求高尚、公正的职业操守。以下规范应当实行：
1.加强常识健康课程的宣传，不得滋扰他人，不得与同事争吵，保持良好的人际关系，不得谩骂、恐吓或使用威胁等攻击性语言。
2.取得职业资质后，要对自身的专业要求进行不断提高，整合各种工作机制和知识系统，提供全面专业的服务。（特别是在医疗领域和教育领域）
七、责任担当篇
责任担当是工作人员的素质要求之一，是工作人员必须时刻意识到的重要工作观念。责任担当可以增强工作人员的主动性，更好地服务于社会。制定以下规范：
1.建立责任清单，明确各部门、各领导同志所负责的任务和分工工作内容，做到事事有人，人人有事。
2.制定错别字零容忍制度，建立绩效考核机制，明确每位工作人员的责任范围，将责任书签订全盘，全面细化工作要求，实时执行并揭橥。
八、敬业奉献篇
敬业奉献是工作人员的天职，是工作人员必须培养的重要品质，应制定以下规范：
1.工作人员应保持热情、积极进取的工作态度，发扬“老骥伏枥，志在千里”的精神，不断学习、拓展自身知识和技能，提高综合素质和业务水平。
2.工作人员要认真履行职责，积极努力，发挥工作的业务威力，秉承感恩身处此岗位的心态，珍惜公共资源，更好地为人民服务。
三、决策执行篇
决策执行是推动工作顺利进行的关键。制定如下规范：
1.确立科学决策，重视调查研究、客观分析、科学决策，保证决策结果可操作性、便于推广。
2.严格执行各项决策安排，推动各项决策顺利推进，各部门的工作要有针对性，确保决策深入落实。
十、危机管理篇
危机管理是组织建设中的重要环节，必须具备娴熟的危机处理能力，以有效防范可能出现的突发事件。制定以下规范：
1.制定应急预案，并通过各种渠道向各类人员推广，做到应急设施、配备材料等具体事项，有成效地提高应对事件的速度和效果。
2.危机管理应与长远规划共同见诸效果，整合政策解决应对方法，发扬团队合作的精神，提高应急响应能力。学习集体的应对经验，不断加强应急能力，为危机出现时的响应做好准备。
综上所述，以上是作风建设清单的11篇内容。通过工作人员自觉的实施，建立良好作风的单位能够提高工作效率，更好地服务群众，更好地提高社会各方面的认可度，进一步推动社会各方面的发展。