关于进一步加强作风纪律的通知（18篇）关于进一步加强作风纪律的通知 关于整顿作风纪律的通知 ThelatestrevisiononNovember22,2020 关于整顿作风纪律的通知 单位各部下面是小编为大家整理的关于进一步加强作风纪律的通知（18篇）,供大家参考。
篇一：关于进一步加强作风纪律的通知
关于整顿作风纪律的通知
ThelatestrevisiononNovember22,2020
关于整顿作风纪律的通知
单位各部门：为进一步加强单位作风纪律建设，解决当前队伍中存在的突出问
题，改进工作作风，规范日常行为，切实提高单位队伍整体素质和服务水平，按照单位总体部署，决定集中开展一次作风纪律整顿活动。为确保整顿取得实效，现将相关事项通知如下：
一、总体要求按照单位部署和具体要求，认真查找和解决各部门在作风纪律方面存在的突出问题，杜绝有章不循。通过集中整顿，增强单位干部、员工的组织纪律，改进工作作风，改观精神面貌，提高服务水平，营造单位务实、廉洁、高效的良好氛围。二、整顿目标这次单位作风纪律整顿，要突出抓好以下几个方面：一是转变思想作风。要着重查找单位干部、员工在思想作风方面是否存在与责任心不强，部门利益至上，服务意识淡薄，工作方法简单等问题；是否存在精神不振、思想浮躁、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等作风不实的问题；是否存在工作不负责、怕负责，不作为、乱作为，“落实不下去、严格不起来”的不良作风和突出问题。二是改进工作作风。单位干部、员工要切实转变工作作风，一线部门应紧紧围绕实际工作，为客户提供优质服务；中后台部门在为一线服务时，应办好事、办实事，对一线服务应及时响应，建立完善工作回复制度。
三是严明单位纪律。单位干部员工要认真执行单位各项规章制度，着力解决规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、认真落实“强管理，抓落实”的工作要求。
三、整顿要求各部门要结合各自工作实际，从即日起集中开展作风纪律整顿。各部门负责人要以身作则，做好身先士卒的表率作用，对于负责人带头违反制度的情况，将按照规定加重处罚。单位在整顿期间将采取组织学习、加强督促检查和开展评比进行整顿。（一）认真组织学习。在日前各部门自行组织学习，同时做好学习情况记录，重点学习各部门要把学习与推动工作紧密的结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。为确保学习取得良好效果。整顿活动期间，单位将针对文件内容组织一次考试。（二）加强督促检查。整顿领导小组将采取定检查和暗访相结合的形式，对作风整顿情况进行督促检查。具体内容如下：对检查中发现没有按照要求进行作风纪律整顿的部门和个人，将给予通报批评。在整顿期间发现的问题，单位将发现一起，通报一起，处理一起。（三）开展个人自查自纠，部门评比活动。1.各部门员工应针对此次作风纪律整顿内容，认真开展自查自纠，2.单位将对各部门作风纪律情况进行检查评比，评比实行打分制。各部门要充分认识开展作风纪律整顿的重要性，要突出整顿重点，采取有力措施，将作风纪律整顿作为经常性工作，持之以恒，常抓不懈，做到用规章制度管人管事，进而形成良好的风气。
篇二：关于进一步加强作风纪律的通知
抚顺市人民政府办公厅关于进一步加强政府机关纪律作风建设的通知
文章属性
•【制定机关】抚顺市人民政府•【公布日期】2005.10•【字号】抚政办发[2005]90号•【施行日期】2005.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
抚顺市人民政府办公厅关于进一步加强政府机关纪律作风建设的通知
（抚政办发〔2005〕90号）
各县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：加快抚顺发展，实现抚顺振兴，各级政府机关及其工作人员的精神状态，工作
作风，工作纪律具有至关重要的作用。面对科学发展观和建设服务型政府的新要求，我市政府机关在精神状态，工作作风，工作纪律等方面，还有许多不相适应的地方，精神不振，作风拖拉，纪律松弛，办事效率不高的问题，在有的部门和单位还比较突出。为进一步转变政府机关作风，提高工作效率，建设好服务型政府和人民满意政府，经市政府同意，现就加强各级政府机关纪律，作风建设的有关问题通知如下：
一、加强学习，建设学习型机关。各级政府机关要把创建学习型机关作为自身的一项重要任务认真抓好，要按照市委的部署，结合本部门实际做好学习规划，落实学习内容，明确学习要求，认真抓好机关工作人员的学习。近期要着重抓好中央十六届五中全会精神的学习。要通过学习，进一步解放思想，更新观念，明确目
标，激发斗志，提高政府机关工作人员加强纪律，转变作风，廉洁勤政，积极工作的自觉性。
二、遵守工作纪律，严守作息时间。要重点解决好工作时间迟到早退、擅离岗位、做美容、玩游戏、上网聊天和参加会议不准时、中途退场、会上不认真听讲、睡觉或聊天等问题。各部门要建立健全内部相关制度，完善约束机制，强化监督检查，保证机关的正常工作秩序。
三、提高工作效率和工作质量。要重点解决好工作责任心不强，处理工作拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，不讲效率，不求质量，对付凑合的问题。要把工作效率和工作质量的考核作为干部考核的一项重要内容，以此增强政府工作人员的事业心和责任感，推动工作效率和工作质量再上一个新水平。
四、加强作风建设，切实解决机关干部精神状态问题。要在机关干部中牢固树立为基层服务、为人民群众服务的思想，把为民、利民、便民作为机关工作的出发点和落脚点，重点解决好少数工作人员事业心、责任感不强，团结协作意识差，工作积极性不高问题，杜绝“生、冷、硬、顶”现象的发生。要树立奋发进取，开拓创新的精神，坚决反对萎靡不振，贪图安逸，因循守旧；要树立敢抓敢管，敢于负责的精神，坚决反对不讲原则的“老好人主义”；要树立以民为本，为民务实的精神，坚决反对形式主义、官僚主义；要树立艰苦奋斗，勤俭办事的精神，坚决反对大手大脚，奢侈浪费。
五、建立健全各项规章制度，解决好长效机制问题。机关作风建设是一项长期任务，要通过制度来形成长效机制。机关办事和机关运作都要用制度来规范，将人为因素降到最低限度，增强行政行为的公正性、透明性、合理性。各县区、各部门要结合各自工作职责和工作任务，进一步完善工作制度体系，力争将本地区、本部门工作的各个方面、各个环节都纳入制度化、规范化的轨道。要认真检查各项制度的执行情况，对有章不循的要及时纠正和查处，确保制度的贯彻执行。
六、开展文明办公保持政府机关工作人员形象。政府机关工作人员要保持良好的仪容、仪表和政府工作人员应有形象，着装要整洁大方，统一着装部门的工作人员工作时间必须穿着统一配置的服装。在接待来电、来访、执行公务中要使用普通话和文明用语。
七、加强廉政建设，坚持从严治政。要严格执行国家、省、市关于廉政建设的各项规定和《抚顺市进一步严肃党政机关工作人员若干纪律的规定》，坚持依法行政，严禁机关工作人员将属于职责范围内的业务转化为有偿服务，严禁公务人员借职务之便以权谋私，吃拿卡要。要把基层群众对政府机关的评价作为对机关考核的重要依据，对纪律、作风建设成绩突出的单位将予以表扬；对纪律、作风问题较多，群众意见反映大的单位将予以通报批评，并追究相应的领导责任。
搞好政府机关的纪律、作风建设，是完成政府各项工作任务的重要保证。各县区、各部门要把机关纪律、作风建设摆上重要位置，主要领导要负起责任，认真组织，统筹安排，强化督促检查，切实抓好整改，努力抓出本部门、本单位的建设特色，塑造良好的“窗口”形象和机关干部公仆形象。
二○○五年十月
篇三：关于进一步加强作风纪律的通知
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
关于进一步加强工作作风提高工作效率的通知
各煤业公司、机关各部门：为进一步加强公司工作作风及劳动纪律，提高工作效率，树立煤
层气员工良好的个人形象，现就进一步加强工作作风提高工作效率有关事宜通知如下：
一、成立组织为使工作作风、工作效率经常化、制度化、规范化，公司研究决定，成立河南地方煤业有限公司转变工作作风提高工作效率领导小组，加强对作风纪律工作的督导：组长：XXXXXX副组长：XXXXXXXXXXXXXXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX领导小组下设作风纪律督察办公室，办公室主任由xxx兼任，督察办公室主要负责对各煤业公司、机关各部门履职情况、纪律作风、工作效率等作风纪律问题进行跟踪监督检查，及时查处工作中存在的不作为、乱作为、失职、渎职等违规违纪行为，维护公司形象，确保政令畅通。督察办公室每月向领导小组书面汇报一次督察情况，对发现违规违纪问题的单位和个人，坚决依法依规处理到位。
1
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
二、工作重点及处罚标准工作重点为劳动纪律、工作作风、工作效率、个人形象几个方面，处罚标准参照《河南省煤层气开发利用有限公司员工奖惩规定》及公司印发的其他规范性文件。（一）劳动纪律严格执行公司考勤制度、请销假制度、值带班制度、重大事项报告制度、会议纪律和劳动纪律，现对违反劳动纪律的情况明确处罚如下：1、遵守各项会议纪律、考勤纪律，不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗、值班脱岗；违者视情节给予处罚50—100元，一月内累计四次，全公司通报批评，并待岗一个月，待岗期间停发工资。2、不准工作时间消极怠工、上网聊天，玩游戏、看电影、听音乐、炒股票、下棋、打牌、串岗、扎堆聊天，逛街购物、办私事；违者一次处罚50—100元，一月内累计三次，全公司通报批评。3、不准工作日午间饮酒（重大庆典、重要公务接待活动除外）；不准工作期间在工作场所打架斗殴，违者每人罚款50元，并待岗。4、其他影响正常工作秩序的行为，已经发现，给予当事人不低于50元的处罚。（二）工作作风转变工作作风是维护和提升公司整体形象的关键，广大干部职工要在思想上、政治上和行动上自觉与公司领导班子保持高度一致，做到立场坚定，令行禁止，绝不搞上有政策下有对策和阳奉阴违，切实
2
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
做到多琢磨事，少琢磨人，实现真正的“用心做事”。关于转变工作作风，省公司已多次印发相关活动文件，多次组织
开展自查自纠、深挖根源、解决问题等阶段工作，并取得一定成效。此次转变工作作风，重在解决有令不行，有禁不止、作风浮漂、办事拖拉，消极怠工等现象，具体处罚措施如下：
1.贯彻落实上级下达的各项方针、指示、指令有传达不及时、贯彻不到位，有令不行,有禁不止现象的,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
2.消极怠工,无故不参加学习、工作等,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
3.无故旷工或者逾假不归,时间较短、情节较轻的,给予警告处分；时间较长、情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
4.弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
5.违反公司管理制度,起哄滋事、聚众赌博等妨碍正常生产工作秩序，情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
6.打架斗殴或者聚众闹事,情节较轻的,给予警告处分；情节严重
3
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
7.在员工中散布自由主义及影响安定团结的言论，或组织职工停工和抗议，在公司造成极坏影响的，直接给予开除处分；
8.违反规章制度、操作规程,造成责任事故或者其他损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
9.违反公司保密规定,造成失密或者泄密,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
10.工作失职,造成公司财物丢失、产品质量严重下降或产品损毁,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
11.盗窃、诈骗公私财物,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
12.贪污、受贿,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
13.挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
14.其他方面违反纪律,其性质、情节同上列违纪行为相当的,分别
4
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
给予警告至开除处分。（三）工作效率针对当前公司现状，提高工作效率重点从解决以下问题入手：。
一是习惯性拖延；二是缺乏责任感，工作中遇到事情能躲则躲，完成任务能拖就拖，缺乏责任意识。三是过于强调自身利益，缺乏大局意识。工作效率的提高不仅仅依靠各位同志自觉，更要从制度入手，明确责任，处罚到位。
1、加快工作节奏，提高工作效率。凡是上级文件、会议等明确要求贯彻落实的事项，应及时贯彻，及时报告落实情况；上级领导的批示，应于24小时内通知到承办单位或部门，按照事事有着落、件件有回音的原则，立即办理；因传达不及时、落实不到位的，对责任人按照规定予以处罚。凡下级单位向上级单位报送的请示，应在收到的当日通知到承办部门，原则上24小时内办复，不能及时办复的应向报送单位说明情况。对涉及重大决策、重大项目和规范性文件等需要广泛听取意见、充分调查研究和协调的问题，如不能及时办复，必须明确办理期限，并通知报送单位。2、推行“五+二工作”理念，提高责任心。做到急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办；各部门负责人应保持24小时通讯畅通，确保随叫随到。违反规定影响工作或造成损失的，要进行问责。3、树立责任意识，完善激励制度。打破平均主义，让干事和不干事的人，在工资待遇上拉开差距；同时将工作成果与绩效考核挂钩，
5
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
进行绩效考核，对完成任务出色、成效显著、贡献突出的集体或个人给予奖励。
（四）个人形象企业形象相当部分是通过企业员工的个人形象等向外传递企业形象，因此，为树立良好的企业形象，维护企业声誉，加强员工的职业道德修养与个人形象，显得尤为重要。现将公司员工行为规范公布如下，该规范对公司全体员工均具有约束力。1、着装统一、整洁、得体（1）服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。（2）在左胸前佩戴好统一编号的员工证。（3）上班时必须穿工作服。（4）衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。
（5）着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。
（6）鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。
2、仪容自然、大方、端庄（1）头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。（2）男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触
领,嘴上不留胡须。（3）女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时
6
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
间不能当众化妆。（4）颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。（5）保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味
的食品。3、举止文雅、礼貌、精神（1）精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。（2）保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。（3）坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背
保持一定间隙,不用手托腮。（4）不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧
向一边。（5）避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、
挖耳朵等。实在难以控制时,应侧面回避。（6）不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动
作。（7）站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿
外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。（8）走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。4、其他未尽事宜，可参照《公务礼仪》标准。违反以上制度要求任何一条者，一经发现对当事人批评教育，情
节严重予以警告处分，拒不改正的给予50元罚款。三、相关要求
7
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
1、对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。维护和巩固纪律,主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育,依靠经常性的严格管理,依靠各级干部骨干的模范作用和群众监督,使广大职工养成高度的组织性、纪律性。
2.各级领导必须按照公司各项管理制度加强管理，严明纪律,因管理不善造成下属严重违纪的，负领导责任。
3、作风纪律督察办公室将采取不定期、不定时的检查，发现问题及时批评指正；拒不改正的，现场下达《员工违纪处罚通知单》（见附件）。罚没金用于年终奖励先进个人。
4、各煤业公司按照文件精神，成立相应机构，细化标准，扎实开展作风纪律工作。
8
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
附件：
受处罚人
xxxx煤业有限公司员工违纪处罚通知单
所属部门
所任职务
处罚事由及依据
处罚类型
经济处罚行政处罚
本人意见
所属部门负责人意见
作风纪律督察办公
室意见
签名：
总经理批示
董事长批示
备注：
1、本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及督察办公室各执一份（原件督察办公室存，复印有效）；
2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为年终员工考评的依据之一；3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向督察办公室提出申诉；4、本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从年月日至年月日。
9
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
xxxxxx煤业有限公司职工作风纪律违纪处罚通报（模板）
各煤业公司、机关各部门：为加强公司日常管理，严肃劳动纪律，作风纪律督察办公室于X
月XX日和X月XX日对公司各部门进行了劳动纪律专项检查，对严重违反劳动纪律的人员进行50元/人的处罚，现并将相关情况通报如下：
生产技术部：XXX资产财务部：xxx综合办公室：xxx希望各部门加强管理，严格执行公司规章制度，努力推进各项工作上台阶。下一步，公司还将加大检查力度，对违反劳动纪律的行为进行严肃处理。
特此通报。
作风纪律督察办公室xxxx年xx月xx日
10
篇四：关于进一步加强作风纪律的通知
关于严肃工作纪律进一步加强干部作风建设的通知发布时间：2009-9-5信息来源：浏览次数：5452次
县委办公室县政府办公室
关于严肃工作纪律进一步加强干部作风建设的
通知各乡镇（办事处）党委（工委）和人民政府（办事处），县委各部委，县直机关各单位，各人民团体：为认真贯彻落实市委二届八次全会和县委十届六次全会精神，进一步加强干部管理，规范各级各部门日常工作行为，改进工作作风，提高工作效能，县委、县政府决定，重申并严格执行以下工作纪律和规定。现通知如下：一、严格执行考勤制度。工作日期间干部职工必须到岗到位，不得无故缺岗。乡镇（办事处）要实行工作日集中点名制度，县直机关要实行每天两签到制度，不得迟到、早退、旷工。干部职工全年无故迟到或早退超过15次的，年度考核不得定为优秀；旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《公务员法》有关规定予以辞退。二、严格执行请销假制度。乡镇（办事处）党政主要负责同志、县直单位主要负责同志离开本县，须向县委、县政府主要领导和分管领导请假。不请假擅自离岗的，一经发现，给予通报批评或诫勉谈话；造成恶劣影响或严重后果的，给予组织处理或纪律处分。其他干部外出按照干部管理权限，严格履行请销假程序。三、严格执行带班值班制度。各乡镇（办事处）、县直各单位要严格执行每天24小时值班制度。无论工作日、“双休日”或节假日，必须保证有1名班子成员带班、2名干部值班。除因公外出外，各乡镇（办事处）党政主要负责同志每天至少有1人在岗。各乡镇（办事处）、县直各单位主要负责同志保证每天24小时开机，确保全天候通信畅通。对于不认真执行带班值班制度的乡镇（办事处）和县直机关，一经发现，一次通报批评，两次电视曝光，三次采取组织措施。四、严格执行重大事项报告制度。凡重要事项、重要活动、重要工作进展情况要及时报告县委、县政府；灾情、疫情、安全生产事故、群体性事件等紧急重大突发事件要再第一时间报告县委、县政府。对因值班不到位、工作失职引发的各类重大事故，以及迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，特严肃追究当事人和相关领导责任。五、严格执行会议纪律。凡县委、县政府召开的或经县委、县政府同意召开的会议，必须按照会议要求准时参加，不得无故缺席，不得迟到、早退，不得顶替，不得在会场内接打手机。确因特殊原因不能参加会议的，必须提前请假。违反会议纪律的，予以通报批评或电视曝光。六、严格执行工作纪律。工作时间严禁串岗、聊天、下棋、打扑克，严禁使用电脑炒股、玩游戏，严禁工作日酗酒、赌博或进行其他娱乐活动。凡违反规定的，根据《中国共产党纪律处分条例》和《公务员处分条例》等有关规定进行组织处理和纪律处分。各乡镇（办事处）、县直各单位要根据各自情况，积极探索和建立严明纪律、转变作风、服务群众的基本制度和长效机制，健全完善相关规章制度和管理办法，确保作风建设各项措施落到实处。要加大督促检查力度，由县纪委、监察局牵头，县委组织部、县委宣传部、县委县政府督察中心、县人事局、县广电局等部门配合，组成专门检查组，通过定期走访、突击检查、电话查岗、暗访录像、受理举报等形式，对各乡镇（办事处）和县直各单位作风建设
情况进行监督检查，发现问题，严肃处理。各级领导干部特别是各单位主要负责人，要认真履行领导职责，带头转好各项制度的落实，一级抓一级，一级带一级，继续保持良好的精神状态和过硬的工作作风，为促进全县社会大局和谐稳定，推动沈丘跨越式发展提供坚强保障。本通知自发布之日起施行。
篇五：关于进一步加强作风纪律的通知
.
XX县广播电视台关于进一步严肃工作纪律的通知
各中心、各部室、各单位：为扎实组织开展好纪律作风整顿活动，进一步严肃工作纪律，
转变工作作风，提高工作效率，规范工作行为，树立良好形象，根据上级有关规定和我台实际，现就工作纪律问题作出如下规定，望认真遵照执行。
一、工作规范1、上班或值班时间不准迟到、早退、脱岗、离岗、擅离职守，严格遵守作息时间。2、不准在上班或值班时间上网聊天、炒股、看小说、玩游戏、看视频、网上购物等，不准从事与工作、业务学习无关的活动。不得将台办公地址作为网购送货地址（台办公邮件、快递除外）。3、开会或集中学习不准迟到、早退、无故缺席，会议或学习
.
.
期间不准交头接耳、接听电话、利用手机聊天、发短信、上网等做与会议或学习无关的活动。
4、不准工作日期间带孩子或无关人士在办公场所玩耍或聊天。不准私自带领非台内工作人员到台内从事与我台正常工作或业务无关的一切活动。
5、不准对承担的工作任务推诿扯皮、规避责任，提倡干部职工手机加入台虚拟网，不得无故关闭通讯工具，以免因无法联系而影响工作。
6、不准利用短信、微信、QQ、微博等工具制造和传播虚假信息、小道消息及政治性、敏感性、负面性信息，不得在任何场合编造、传播不利于同事团结、影响单位形象的言论或行为。
7、不准工作时间到歌厅、茶馆、足疗店、棋牌馆等休闲娱乐场所活动，严禁工作日中午饮酒。
8、不准公车私用，公车外出工作途中不得借机办理私事，外出时不得停放在宾馆、酒店、商场、歌厅、浴池等营业性服务场所及风景区。
9、不准任何时间在办公场所内抽烟、聚众打牌、赌博。10、不准以XX广播电视台采编人员的名义假公济私，开展有偿新闻活动，为个人捞取好处，损害集体利益。11、不准以任何名义向服务对象推销私卖商品，严禁接受服务对象提供的礼品、宴请及消费活动，严禁巧立名目向服务对象“吃、拿、卡、要、报”。12、不准利用职务或工作便利参与或变相参与接揽专题片、形象片、帮助拍摄或录制影音资料等干私活行为；记者、编辑、播音员等严禁私自作形象代言宣传、为各类专题片配音摄像制作
.
.
等营利性行为；未经批准不得以单位代表、特邀佳宾等形式从事一切公开性营利或非营利性活动。
二、违规处理依据《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及中央省市县等有关文件规定，对违反以上规定者，给予以下相应处理措施：（一）违反以上第1-8项规定事项的人员，第1次违反且情节较轻的，给予批评教育，写出书面检查，责令限期改正，当年不得参与评先树优；1年内累计出现2次违规的，除分管领导给予谈话警示外，单位负责人实施约谈，责令其在全体人员会上作书面检查并全台通报批评，当年个人年度考核给予“基本合格”等次评价，取消年底一次性奖励工资；1年内累计出现3次违规者，本人及所在部室主任、分管领导作出书面检查并全台通报批评，单位负责人分别进行约谈，当事人待岗三个月（待岗期间由单位向财政局申请只发其基本工资），当年个人年度考核给予“不合格”等次评价，取消年底一次性奖励工资，至第二年底不得新申报高一级技术职称评定。一年内累计超过3次者，除按以上规定加重处理外，有职务的，一律降职（一般降低1-2个职务层级）或撤职（副科级以上人员按程序向组织人事部门申请办理）；没有职务的普通工作人员，一律按《事业单位工作人员处分暂行规定》作降低岗位等级处理（可降低1-2个岗位等级），情节严重的，申请组织人事部门进行劝退或辞退，直至解决聘用合同；对非在编人员，一律直接辞退。其中，违反第8项规定午间饮酒的，只要发现即按以上规定从严从重处理或直接上报县纪委处理。（二）违反第9项在办公场所聚众打牌或发现参与赌博的，
.
.
按以上（一）中“一年内累计超过3次者“条款规定处理，即：除按以上规定加重处理外，有职务的，一律降职（一般降低1-2个职务层级）或撤职（副科级以上人员按程序向组织人事部门申请办理）；没有职务的普通工作人员，一律按《事业单位工作人员处分暂行规定》作降低岗位等级处理（可降低1-2个岗位等级），情节严重的，申请组织人事部门进行劝退或辞退，直至解决聘用合同；对非在编人员，一律直接辞退。涉及违法犯罪的，直接移交司法机关处理。
（三）违反第10-12条规定为自己或他人谋利的，情节较轻的，给予批评教育，写出书面检查，责令限期改正；情节较重，在台内外造成一定影响的，一律收缴违规收入并加罚违规收入的2-10倍，调离原工作岗位，并按以上（一）中第三款“1年内累计出现3次违规者“规定处理，即：本人及所在部室主任、分管领导作出书面检查并全台通报批评，单位负责人分别进行约谈，当事人待岗三个月（待岗期间由单位向财政局申请只发其基本工资），当年个人年度考核给予“不合格”等次评价，取消年底一次性奖励工资，至第二年底不得新申报高一级技术职称评定。情节严重且拒不改正的，按以上（一）中第四款“一年内累计超过3次者“规定处理，即：除按以上规定加重处理外，有职务的，一律降职（一般降低1-2个职务层级）或撤职（副科级以上人员按程序向组织人事部门申请办理）；没有职务的普通工作人员，一律按《事业单位工作人员处分暂行规定》作降低岗位等级处理（可降低1-2个岗位等级），情节严重的，申请组织人事部门进行劝退或辞退，直至解决聘用合同；对非在编人员，一律直接辞退。涉及违法犯罪的，直接移司法机关处理。
.
.
（四）违反上述规定中的任何一项，凡被上级部门通报处理的，视情节轻重，均同时给予当事人及所在部室、部室负责人、分管领导取消年终评先树优资格、取消年底一次性奖励工资、取消当年或第二年的事假、年休假权限，年度考核不得确定为合格以上等次、不得参与新的职称评定和聘用等处理措施。
三、监督检查1、台纠风办联合有关部室负责对“十二不准”规定执行情况进行督查，对违反规定的部室和人员及时作出相应处理。2、其他未明确事宜，按有关规定执行。3、以上规定自文件下发之日起执行。
篇六：关于进一步加强作风纪律的通知
一总体要求各部中心进一步强化中心意识大局意识和发展意识以严肃工作纪律强化工作作风规范企业管理提高工作效率为重点认真解决广大员工中在思想意识作风纪律方面存在的庸懒散问题使员工精神状态更加振奋勤政廉政意识更加自觉使广大员工遵章守纪意识更强干事创业气氛更浓在工作作风建设中做表率
关于加强本部工作作风建设的通知
为进一步加强本部工作作风建设，提高工作效能，建立良好的工作秩序，营造积极进取的工作氛围，根据新一届经营班子的要求，结合公司实际，现将有关事项通知如下：一、总体要求各部（中心）进一步强化中心意识、大局意识和发展意识，以严肃工作纪律，强化工作作风，规范企业管理，提高工作效率为重点，认真解决广大员工中在思想意识、作风纪律方面存在的庸懒散问题，使员工精神状态更加振奋、勤政廉政意识更加自觉，使广大员工遵章守纪意识更强、干事创业气氛更浓，在工作作风建设中做表率。二、重点强化内容1、加强工作责任心。针对部分人员在工作上存在安于现状的思想，缺乏责任心和进取心，工作敷衍了事，工作效率低下等问题，各部门（中心）都要引起高度重视，严格管理，努力纠正工作中存在的精神懈怠、纪律松弛等问题，促进员工以改革、发展为中心，认真履行工作职责，严格执行制度流程，及时服务控股企业，引导员工树立正确的职业发展理念和目标。2、严格出勤管理。各部（中心）员工应严格按照《公司本部员工出勤管理办法》、《员工休假管理规定》的有关出勤、请假规定，认真执行上、下班考勤打卡制度。各部门设立一名考勤员，负责登记本部门的特殊考勤记录。部门员工因私（半天以内，不含半天）、出差、外出公干等特殊原因不能
通过考勤机登记出勤时，经部门经理确认，由部门考勤员记入本部门特殊考勤表；部门员工因私请假半天以上（含半天），须填写员工休假申请单，并按请假程序批准后交人力资源部备案登记。领导班子应严格遵守《领导班子出勤管理办法》，做好出勤记录工作，为本部员工作出表率。3、严格工作纪律。认真纠正纪律涣散、有章不循、自由散漫的现象，严禁上班时间做与工作无关的事情，如玩电脑游戏、上网聊天、观看视频、上网购物等；按规定时间午休，严禁超时午休。4、厉行勤俭节约。全体员工要爱惜公司办公设施，节约使用日常办公易耗品（如：纸张、笔等）；节约用水、用电；严禁公话私用、提倡长话短说；严格控制会议活动经费，除必要情况外，要尽量简化会场布置；公务接待严禁超标准，杜绝奢侈浪费现象。5、做好“5S”工作。全体员工要做到爱护公共环境，讲究卫生，不乱丢杂物，不在公共场所吸烟，保持负责办公区域的卫生整洁；办公桌上的文件及相关办公用品应摆放整齐有序，文件及物品使用后请及时归位；午休后寝具及时收纳并放至指定位置；下班后整理个人办公桌上物品，关闭电脑、电灯、空调等电器。各部门负责人要切实履行工作职责，加强管理监督，确保本通知的严格执行。特此通知。2017年4月5日
篇七：关于进一步加强作风纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律的通知
各科站：为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和工作人员行
为规范，提高行政效能，树立和维护中心良好对外形象，根据全市干部纪律作风整顿集中活动的有关要求，经中心党委研究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求如下，请严格遵照执行。一、严格遵守各项工作制度。全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、依法行政，依法办事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。
二、严肃考勤纪律。严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手续。严格节假日值班制度，实行节假日24小时值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。
三、加强单位作风效能建设。各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件，QQ软件只用于传递办公文书。严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧
哗等不文明行为，如有发现严肃处理。工作人员应依法办事，优质服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，不准冷落刁难服务对象。凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃处理。
四、严肃会议纪律。各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假，否则按旷工处理。参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。
五、严格遵守廉洁自律各项规定。自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料，不能因饮酒失密、泄密，任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事，不准酒后驾驶机动车辆，不准参与打牌赌博活动，如有发现，先免职后处理。节假日除值班用车外，车辆一律封存。
六、严格督查制度。建立、健全工作纪律责任制，各科站主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，确保各项规定得到贯彻落实。中心督查小组将定期不定期对各部门执行工作纪律进行明察暗访，发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作的，将按照有关规定，追究当事人的责任。
篇八：关于进一步加强作风纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知
各乡镇（街道）、县直各部门单位：为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息正
风肃纪，推进全县工作纪律、机关作风进一步好转，根据县委安排，现就进一步严肃工作纪律加强作风建设有关要求通知如下：
一、提高思想认识，增强遵守工作纪律的自觉性严肃工作纪律是作风建设的重要内容，直接反映干部队伍的工作面貌、工作态度和工作效率，进而关系全县的整体形象和发展大局。在当前全县上下积极推进“担当作为、狠抓落实”、加快利津跨越发展的关键时期，全县各级各部门单位要准确把握形势，深刻认识严肃工作纪律、加强作风建设的重要性和必要性，把严肃工作纪律作为一项事关全县经济社会发展大局的政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、过硬的工作作风高质量完成县委、县政府安排的各项工作任务。二、严肃工作纪律，切实改进工作作风一是严格落实中央八项规定精神。严禁违规用公款吃喝，严禁接受管理服务对象或下属单位宴请，严禁违规收受礼品、礼金、消费卡，严禁公款旅游或借公务出差之机旅游，严禁公车私用或“私车公养”，严禁借用、调用、换用、占用其他单位或管理服务对象车辆，严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财。
—1—
二是严格规范办公秩序。严格按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁离岗、串岗、脱岗聊天，严禁利用办公电脑或手机上网炒股、聊天、购物、玩游戏、看电影、听音乐或进行与工作无关的其他活动。
三是严格外出报备制度。工作时间外出开会、办事，必须告知本单位办公室或相关工作人员，并时刻保持通讯畅通。任何人不得以任何借口不打招呼，擅自离岗外出。因病、因事请假，必须严格执行请销假制度。
四是严明会风会纪。严格按照通知要求参会，不准迟到、早退、缺席，确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织方请假，或安排好其他人员代会。会议期间必须自觉维护会议秩序，严禁随意进出，不做与会议无关的事情。
五是严格落实值班制度。带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通。值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，必须及时请示汇报，不得置之不理或随意处置。
三、严格落实责任，确保工作纪律执行到位全县各级党组织要切实增强“四个意识”，提高政治站位，坚决履行好全面从严治党主体责任，以永远在路上的恒心和韧劲，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。要进一步增强纪律规矩意识，加强作风整顿，认真查摆本单位违反工作纪律行为，采取过硬措施，坚决整改落实。各级领导干部特别是“一把手”要发挥
—2—
示范作用，带头反对“四风”、带头遵规守纪，形成“头雁效应”，更要担负起“第一责任人”职责，严抓严管，坚决纠正职责范围内的作风问题和违反工作纪律现象。全县各级纪检监察组织将进一步加大监督检查力度，县乡两级纪委分别成立专门察访组，开展常态化检查，发现一起坚决查处一起，并点名道姓公开通报曝光。坚持“一案双查”，不仅追究当事人的责任，还要追究党委（党组）主体责任。对发生违反工作纪律问题，造成不良影响的单位主要负责人，由相关县领导进行约谈。
—3—
篇九：关于进一步加强作风纪律的通知
精品文章
《关于进一步加强工作纪律的通知》
集团各中心、各分子公司：近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊等违纪现象，一经发现，严肃处理。特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》（一）自本通知下发之日起，全体员工工作时间一律着正装，男士着深色西装、浅色衬衣、打领带，女士着套装，特殊岗位员工必须着工装；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如图示）；周六可以着便装；（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。三、切实加强办公区域卫生管理（一）各责任单位须按照相关卫生标准督办相关责任人做好办公区域的卫生清理及物品收纳；
精品文章
（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关须上锁管理，确保文件安全。
四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。
特此通知。附件：员工胸徽佩戴图示集团行政管理中心xx年十月十七日附件：员工胸徽佩戴图示男士佩戴标准女士佩戴标准第二篇：加强劳动纪律的通知关于加强劳动纪律的通知矿属各单位：根据鹤煤公司统一安排，切实加强劳动纪律管理工作，结合我矿实际，就加强劳动纪律管理工作做如下通知：一、岗位劳动纪律（一）严格遵守作息时间及交接班制。各岗位当班工作人员按矿规定时间上下班，坚守工作岗位，不得迟到、早退，非当班工作人员不得在工作区域逗留，避免影响他人工作。井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度，工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜
精品文章
岗。科室一般管理人员因公外出必须由单位负责人批准。（二）井下区队班前会。每班前一小时召开，安全学习时班前2
小时召开，点名迟到者予以罚款50元。（三）凡下井人员必须在早班8：30，中班16：00，夜班0：00
前下井，特殊情况有晚下井人员单位矿调度室汇报，否则不得下井。（四）采掘、井下辅助岗位及要害工种人员必须完成本班任务方
可上井，安检员、跟班区队长必须与工人同上同下，安全生产管理干部或科室管理人员除跟班外，下井时间不得少于4小时。
（五）严格保证工作质量，不得消极怠工，严禁班中干私活，说闲话，做与工作无关的其他活动，工作场所不得戏耍打闹。（六）严禁班中喝酒或酒后下井，否则按严重“三违”处理，并一律停班检查。（七）各工作岗位班中严禁找人顶替代岗，严禁他人进岗协助作业，否则出现后果承担责任，并对当事人及单位负责人予以严肃处理。二、考勤和请、销假制度（一）严格执行考勤制度，各单位必须建立考勤台账，如实填报职工的出缺勤、休班情况。（二）严格执行请、销假制度，做到先请假、后销假。（三）各单位应建立请、销假记录，办理请假手续需经单位负责人批准后方可执行。（四）一般职工请假，3天以内的由所在生产区队负责人批准，
精品文章
超过3天的到矿劳资科办理请假手续。三、加强区队工资透明化（一）每月月底将本单位工资进行公示、张贴。（二）严格执行工资管理办法，严禁不上班人员划工、开资，一
经查出，除扣除当月工资外，还要对单位负责人、办事员进行严肃处理。
（三）严格执行内部市场化“以量计分，以分计资”，严禁虚报、冒领、截留、克扣员工工资。
四、员工违纪情形及处理办法（一）不服从工作安排不能按时完成工作任务的，视情节轻重处以500元以内罚款；（二）上班迟到、早退者，发现一次，罚款50元，并对单位正职罚款50元；（三）衣冠不整、仪表不雅、不讲礼貌、语言粗俗及其他影响企业形象者，发现一次，罚款50元；（四）故意损坏公共设施或公物价值在500元以内者，按照设施或公物价值双倍罚款；（五）对各项规章制度执行不到位，造成不良影响者，视情节轻重，处以500元以内罚款；（六）责任心不强，丢失资料、证书、文件或办公器材，致使本单位或本部门工作受到一定影响，但未造成较大的经济损失者，处以50元以上，200元以上罚款；
精品文章
（七）未正确履行职责，给单位造成不良影响或一次造成直接经济损失在1000元以内者，按损失金额双倍或三倍罚款；
（八）须要“通报批评”的其他情形，罚款金额在xx元以内。（九）严重违反公司规章制度者，可单方面解除劳动合同。1.出现违章违纪现象，一年内累计达三次以上者或擅自离岗、脱岗、误岗引发事故者；2.个人原因违反规定无证上岗或岗证不一，造成严重后果者；3.连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天者；4.根据工作需要调整员工工作岗位，拒不服从调动、分配安排者；5.在受处分期间发生违反劳动纪律和工作纪律行为情节较重者；6.有其他严重违反公司违章制度者。五、监督检查劳资科、组干科、纪委、工会不定期组织对各单位执行本制度的情况进行抽查、监督，对执行不到位的单位除按规定处罚外，还要对主要领导进行通报批评。xx年4月3日第三篇：关于进一步加强工作纪律的通知九龙峪各部门：为进一步规范员工行为，切实改进工作作风，加强工作纪律，提高工作效能，现将有关工作要求通知如下：1.自觉遵守公司各项工作制度，坚守工作岗位，严格按照规定作息时间上下班，不得迟到、早退，不得无故脱岗、缺勤。办公室人员
精品文章
会不定时组织人员抽查。2.严格执行请假制度，请假、休假须按程序报批。请假一天需部
门主管领导批准；两天以上报办公室主任批准；婚假、产假按国家规定执行，违者视旷工处理；工作时间外出应报告部门负责人或分管领导。
3.工作时间要履行工作职责，不得从事与岗位无关的工作。按时完成工作任务，服从领导安排。
4.工作时间不得饮酒，中午接待原则上不饮酒，值班时间禁止饮酒。对饮酒误事，情节严重者将给予开除处分。
5.工作期间严禁打架斗殴，发现一次者给予开除处分，造成严重后果者将报公安机关处理。
6.员工离职需提前一个月向主管领导提交辞职报告，妥善处理好工作交接的各项事宜，否则公司不予办理有关离职手续。
7.工作期间严禁酒后驾车、开快车。景区内要做到礼让行人，减速慢行，若不按规定行驶，造成后果公司不承担任何责任，如造成公司损失，需照价赔偿。
8.公司车辆应做到有专人负责，定期维护保养，及时排除安全隐患。
9.公司班车提前10分钟到达规定地点接送工作人员，工作人员要准时到达乘车地点乘车，班车定时发车，逾时不候。
各部门要高度重视工作纪律，强化“既要管好事，又要管好人”的意识，切实加强内部管理。坚决杜绝纪律松弛、工作拖延、自由散
精品文章
漫等消极怠工现象，努力提高工作效率。九龙峪办公室xx年9月19日第四篇：关于进一步加强工作纪律的通知何官中心学校文件何教字„xx‟04号各学校：为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快
“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。特通知如下：
1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。
2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。
3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。
4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。要求各单位认真传达通知精神，人人知晓，严格遵守，中心校对工作纪律执行情况将进行定期督查，如有违反，严肃处理主要领导和相关责任人。
精品文章
xx年四月八日主题词：xx年工作纪律通知青州市何官中心校xx年4月8日印发
关于进一步严肃工作纪律的通知第五篇：关于加强劳动纪律的通知关于加强劳动纪律的通知公司各部门：为规范企业各部门的劳动纪律，树立企业良好形象，确保生产经营的各项工作有序进行，经研究在企业内部开展整顿劳动纪律工作，现将有关规定通知如下：1、考勤管理迟到5分钟以内，每分钟罚款10元，超过5分钟，每分钟罚款20元，迟到超过2小时，按旷工一天处理。因事、因病、临时外出或其他原因，无法正常上班的，需事前告知部门负责人，经同意后在履行请假流程，否则按旷工处理。2、日常工作纪律上班时间做与工作无关的事情，如。串岗、打牌、工作时间玩电脑等每次处罚100元整并通报批评。工作时间发生斗嘴打架，视情节轻重扣除双方200元，扣除其双方部门领导200元。午休12点55必须返回其工作岗位，准备上岗事项，发现怠工现象对其本人罚款50元。下班前彻底清扫工作环境，对设备进行：吹、擦，确保设备、电源箱无灰尘，一经发现设备无人清理扣其车间全员500元。公司全厂
精品文章
严禁吸烟，违者处以200元罚款，公司规定吸烟时间为：上午10：00-----10：15分，下午为15：00---15：15分，发现不在规定时间吸烟者对其罚款100元（规定地点：公司餐厅、台球室）台球室在午休和下班后对外开放，可以在台球室内吸烟，但是吸烟者必须保持室内整洁，不乱丢烟蒂，一经发现，违者处以50元罚款。
员工日常风貌从xx年1月1日起，所有员工（含公司领导）必须穿工作服上岗（工装必须是公司发放），发现员工一次不着装扣罚50元，本部门月累计有三次上班未着装者扣罚其部门主管200元。4、各部门要不断加强员工教育，并督促检查，严格执行要求。5、行政部门将不定期、不定时对公司各部门进行抽查，每月度将评选出1～2个优秀部门，并给予该部门500元现金奖励。6、行政人事部对各部门执行劳动纪律监督、考核，考核结果与职务晋升、工资待遇直接挂钩，并对违反纪律不接受处罚，无理取闹，照成影响者，行政人事部有权对其做出停职检查、辞退处理的决定，本制度从下发日及时生效，如本制度和以前制度相冲突，已本制度为准，行政人事部有最终解释权。行政人事部xx年12月28日拟稿人：审核人：签发人：
内容仅供参考
篇十：关于进一步加强作风纪律的通知
关于进一步加强工作作风提高工作效率的通知
各煤业公司、机关各部门：为进一步加强公司工作作风及劳动纪律，提高工作效率，树立煤
层气员工良好的个人形象，现就进一步加强工作作风提高工作效率有关事宜通知如下：
一、成立组织为使工作作风、工作效率经常化、制度化、规范化，公司研究决定，成立河南地方煤业有限公司转变工作作风提高工作效率领导小组，加强对作风纪律工作的督导：组长：XXXXXX副组长：XXXXXXXXXXXXXXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX领导小组下设作风纪律督察办公室，办公室主任由xxx兼任，督察办公室主要负责对各煤业公司、机关各部门履职情况、纪律作风、工作效率等作风纪律问题进行跟踪监督检查，及时查处工作中存在的不作为、乱作为、失职、渎职等违规违纪行为，维护公司形象，确保政令畅通。督察办公室每月向领导小组书面汇报一次督察情况，对发现违规违纪问题的单位和个人，坚决依法依规处理到位。
二、工作重点及处罚标准工作重点为劳动纪律、工作作风、工作效率、个人形象几个方面，处罚标准参照《河南省煤层气开发利用有限公司员工奖惩规定》及公司印发的其他规范性文件。（一）劳动纪律严格执行公司考勤制度、请销假制度、值带班制度、重大事项报告制度、会议纪律和劳动纪律，现对违反劳动纪律的情况明确处罚如下：1、遵守各项会议纪律、考勤纪律，不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗、值班脱岗；违者视情节给予处罚50—100元，一月内累计四次，全公司通报批评，并待岗一个月，待岗期间停发工资。2、不准工作时间消极怠工、上网聊天，玩游戏、看电影、听音乐、炒股票、下棋、打牌、串岗、扎堆聊天，逛街购物、办私事；违者一次处罚50—100元，一月内累计三次，全公司通报批评。3、不准工作日午间饮酒（重大庆典、重要公务接待活动除外）；不准工作期间在工作场所打架斗殴，违者每人罚款50元，并待岗。4、其他影响正常工作秩序的行为，已经发现，给予当事人不低于50元的处罚。（二）工作作风转变工作作风是维护和提升公司整体形象的关键，广大干部职工要在思想上、政治上和行动上自觉与公司领导班子保持高度一致，做到立场坚定，令行禁止，绝不搞上有政策下有对策和阳奉阴违，切实
做到多琢磨事，少琢磨人，实现真正的“用心做事”。关于转变工作作风，省公司已多次印发相关活动文件，多次组织
开展自查自纠、深挖根源、解决问题等阶段工作，并取得一定成效。此次转变工作作风，重在解决有令不行，有禁不止、作风浮漂、办事拖拉，消极怠工等现象，具体处罚措施如下：
1.贯彻落实上级下达的各项方针、指示、指令有传达不及时、贯彻不到位，有令不行,有禁不止现象的,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
2.消极怠工,无故不参加学习、工作等,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
3.无故旷工或者逾假不归,时间较短、情节较轻的,给予警告处分；时间较长、情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
4.弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
5.违反公司管理制度,起哄滋事、聚众赌博等妨碍正常生产工作秩序，情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
6.打架斗殴或者聚众闹事,情节较轻的,给予警告处分；情节严重
的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
7.在员工中散布自由主义及影响安定团结的言论，或组织职工停工和抗议，在公司造成极坏影响的，直接给予开除处分；
8.违反规章制度、操作规程,造成责任事故或者其他损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
9.违反公司保密规定,造成失密或者泄密,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
10.工作失职,造成公司财物丢失、产品质量严重下降或产品损毁,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
11.盗窃、诈骗公私财物,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
12.贪污、受贿,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
13.挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
14.其他方面违反纪律,其性质、情节同上列违纪行为相当的,分别
给予警告至开除处分。（三）工作效率针对当前公司现状，提高工作效率重点从解决以下问题入手：。
一是习惯性拖延；二是缺乏责任感，工作中遇到事情能躲则躲，完成任务能拖就拖，缺乏责任意识。三是过于强调自身利益，缺乏大局意识。工作效率的提高不仅仅依靠各位同志自觉，更要从制度入手，明确责任，处罚到位。
1、加快工作节奏，提高工作效率。凡是上级文件、会议等明确要求贯彻落实的事项，应及时贯彻，及时报告落实情况；上级领导的批示，应于24小时内通知到承办单位或部门，按照事事有着落、件件有回音的原则，立即办理；因传达不及时、落实不到位的，对责任人按照规定予以处罚。凡下级单位向上级单位报送的请示，应在收到的当日通知到承办部门，原则上24小时内办复，不能及时办复的应向报送单位说明情况。对涉及重大决策、重大项目和规范性文件等需要广泛听取意见、充分调查研究和协调的问题，如不能及时办复，必须明确办理期限，并通知报送单位。2、推行“五+二工作”理念，提高责任心。做到急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办；各部门负责人应保持24小时通讯畅通，确保随叫随到。违反规定影响工作或造成损失的，要进行问责。3、树立责任意识，完善激励制度。打破平均主义，让干事和不干事的人，在工资待遇上拉开差距；同时将工作成果与绩效考核挂钩，
进行绩效考核，对完成任务出色、成效显著、贡献突出的集体或个人给予奖励。
（四）个人形象企业形象相当部分是通过企业员工的个人形象等向外传递企业形象，因此，为树立良好的企业形象，维护企业声誉，加强员工的职业道德修养与个人形象，显得尤为重要。现将公司员工行为规范公布如下，该规范对公司全体员工均具有约束力。1、着装统一、整洁、得体（1）服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。（2）在左胸前佩戴好统一编号的员工证。（3）上班时必须穿工作服。（4）衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。（5）着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。（6）鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。2、仪容自然、大方、端庄（1）头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物。（2）男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。（3）女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时
间不能当众化妆。（4）颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。（5）保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食
品。3、举止文雅、礼貌、精神（1）精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。（2）保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。（3）坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持
一定间隙,不用手托腮。（4）不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一
边。（5）避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖
耳朵等。实在难以控制时,应侧面回避。（6）不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。（7）站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧
或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。（8）走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。4、其他未尽事宜，可参照《公务礼仪》标准。违反以上制度要求任何一条者，一经发现对当事人批评教育，情
节严重予以警告处分，拒不改正的给予50元罚款。三、相关要求
1、对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。维护和巩固纪律,主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育,依靠经常性的严格管理,依靠各级干部骨干的模范作用和群众监督,使广大职工养成高度的组织性、纪律性。
2.各级领导必须按照公司各项管理制度加强管理，严明纪律,因管理不善造成下属严重违纪的，负领导责任。
3、作风纪律督察办公室将采取不定期、不定时的检查，发现问题及时批评指正；拒不改正的，现场下达《员工违纪处罚通知单》（见附件）。罚没金用于年终奖励先进个人。
4、各煤业公司按照文件精神，成立相应机构，细化标准，扎实开展作风纪律工作。
附件：
受处罚人
xxxx煤业有限公司员工违纪处罚通知单
所属部门
所任职务
处罚事由及依据
处罚类型
经济处罚行政处罚
本人意见
所属部门负责人意见
作风纪律督察办公
室意见
签名：
总经理批示
董事长批示
备注：
1、本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及督察办公室各执一份（原件督察办公室存，复印有效）；
2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为年终员工考评的依据之一；3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向督察办公室提出申诉；4、本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从年月日至年月日。
xxxxxx煤业有限公司职工作风纪律违纪处罚通报（模板）
各煤业公司、机关各部门：为加强公司日常管理，严肃劳动纪律，作风纪律督察办公室于X
月XX日和X月XX日对公司各部门进行了劳动纪律专项检查，对严重违反劳动纪律的人员进行50元/人的处罚，现并将相关情况通报如下：
生产技术部：XXX资产财务部：xxx综合办公室：xxx希望各部门加强管理，严格执行公司规章制度，努力推进各项工作上台阶。下一步，公司还将加大检查力度，对违反劳动纪律的行为进行严肃处理。
特此通报。
作风纪律督察办公室xxxx年xx月xx日
篇十一：关于进一步加强作风纪律的通知
P> 陕西省交通运输厅办公室关于进一步加强机关作风建设的通知文章属性
•【制定机关】陕西省交通运输厅•【公布日期】2011.03.02•【字号】陕交办[2011]30号•【施行日期】2011.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
陕西省交通运输厅办公室关于进一步加强机关作风建设的通知
（陕交办〔2011〕30号）
厅机关各处室：为了进一步加强厅机关作风建设，切实提高行政效能，按照厅主要领导的指示
精神，现将有关要求通知如下：一、各处室要高度重视机关作风建设，处室负责人作为第一责任人要亲自
抓，认真组织本处室人员学习省厅《文明处室行为规则》等规定。在机关进一步营造埋头苦干、创新实干、紧张快干的良好氛围，为全面完成省委、省政府下达的各项目标提供坚强的保障。
二、进一步增强组织纪律观念，严格遵守厅机关考勤制度，做到不迟到、不早退。严格履行请销假报告制度，无论因公因私，凡在工作日外出、休息日离陕（赴外地出差、学习或休假）、因故不能参加重要会议和重要活动均须事前请假报告。请销假实行逐级报告制度，厅其他领导要向厅主要领导报告，并告知厅办公室；各处室负责人要向分管厅领导和厅主要领导报告，同时告知厅办公室、人事
处。各处室工作人员外出要向处室负责人报告。三、进一步提高行政效能，机关办公电脑只能用于工作和学习，严禁非工作
原因随意串门闲聊，保持办公室干净整洁，切实提高行政效能，按时保质保量做好本职工作。
四、厅办公室将组织相关处室对机关作风纪律进行抽查，抽查的结果将在一定范围内予以通报。
二○一一年三月二日
篇十二：关于进一步加强作风纪律的通知
P> 关于进一步严肃工作纪律的通知所属各部室/物业小区：市作风办、市效能办有关人员组成作风检查组，于
2015
年7月13日—7月30日，采取明查暗访、实地查证等形式，先后深入市直机关、市直各“窗口”单位，四个区、乡镇及
街道办、居委会等单位，对作风纪律情况进行了检查，并对多起违反工作纪律的行为进行了通报，引起了我司高度重视，我们要自警自省，始终保持良好的工作状态。
为深入开展好“双创”专项活动，严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律，有效治理“庸、懒、散、奢”等不良现象，建立良好的工作秩序，确保工作能紧张、有序、高效运转，现就进一步严肃工作纪律通知如下：
一、严格考勤纪律。要按时上下班，不得迟到、早退,不得擅离工作岗位。
二、严肃办公秩序。保持环境整洁有序，工作时间不准串岗闲聊、办私事，不准做上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情，不准影响和妨碍他人工作。
三、严格请销假制度。按照《员工手册》第六章请假事宜之规定执行。
四、严格履行工作职责。要明确自己的岗位职责，讲实话、办实事、求实效，勤勤恳恳、踏踏实实地干好本职工作。
五、严格执行上级的决策和部署。对上级布置的各项工作、领导交办的任务要不折不扣地予以执行，不能搞上有政策、下有对策，随意简化或变通，切实做到步调一致，令行禁止。
六、强化服务意识。牢固树立“住户至上、服务第一”的经营理念，物业服务中心工作时间办公室必须要保持有人值守，确有急事办公室无人时做出相应提示，方便来访业主办事。
七、强化大局意识。积极参加公司组织的“双创”及其他活动。各部室、物业小区之间要加强沟通协调，要互助互爱，密切协作，营造出和谐、友爱的工作氛围。
以上规定，公司全体人员要严格执行，公司将不定期对落实规定情况进行检查、抽查。“双创”活动期间凡被市作风办、市效能办领导小组通报的，将先对当事人停职或停止工作，再根据情节轻重做出处理，同时，要严肃追究相关人责任。
管理有限公司2015年8月19日
篇十三：关于进一步加强作风纪律的通知
P> 关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：
近年来，教育系统机关
干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人
民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健
康发展做出了应有的贡献。但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工
作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不
同程度存在。为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效
率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，
现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪
律1、衣着整洁，文明上岗。工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，
不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不
讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。
2、严格遵守作息时间。工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。
5、认真做好值班工作。局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。
6、严格执行请示报告制度。对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。
7、严格执行上级决策，确保政令畅通。各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。
8、保持勤俭节约的作风。各校要保持勤俭办学的传统，教育广大教职工从节省一粒米、一滴水、一度电做起，精打细算，厉行节约，坚决避免长明灯、长流水等奢侈浪费现象。
二、严肃会议纪律
1、召开会议要本着高效、精简、节约的原则，注重实效、准备充分，不召开没有明确目的，缺乏实际内容的会议；要提倡少开会、开短会，尽量利用现代通信和传播工具部署工作，凡是能合并召开的会议尽量合并召开；召开会议要厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。
2、各单位要根据会议要求安排相关人员参加会议，不得随意变更与会人员，如有特殊情况，必须提前请假并说明原因。
3、与会人员须提前十分钟进入会场，不得迟到、早退，做好签到，按指定位置就座，并按会议要求认真听讲，做好记录。
4、要提高会议效率，会议要准时召开，坚决摈弃延迟开会、等会等不良会风。
5、与会人员要遵守会议纪律，会议期间要将携带的手机、小灵通等通讯工具关闭或设为震动状态，自觉维护会议秩序，确保会议的严肃性。
三、严肃财经纪律
1、学校要严格按照国家有关政策规定依法组织各类收入，各项收入要及时上缴财政支付中心教育分中心进行统一核算和管理，不准坐收坐支、私设小金库。要加强专项资金的使用管理，确保专款专用。
2、中小学教育收费必须严格执行国家规定的收费范围和标准，不得擅自设立收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。
3、学校所有收入必须使用财政部门核发的行政事业性收费票据和收款收据。要健全和完善内部控制制度，对不符合规定的票据，学校负责人不予审批，财务部门不得作为报销凭证。
4、学校必须严格按照财政部门的规定，坚持“先收后支，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则编制收入、支出预算。各种应收及预收款项要定期与债务人对帐核实,及时清算、催收，各种应付款项应及时清算并按规定办理结算，不得长期挂账。
5、严禁用公款招待亲朋好友或因私招待从学校报销；不准向公务人员赠送礼金、烟、酒、茶叶以及土特产品等。
6、坚决制止以参观学习为名公款旅游，如确有必要组织人员跨县、跨地区外出参观的，需报经教育局批准。外出参观学习应明确目的，控制人数，严格规定时间、往返路线和经费数额等。
7、学校要加强国有资产管理，制定各类固定资产明细目录，建立固定资产帐，做到帐、物相符。定期不定期进行财产清查和盘存。校长离任应办理财产交接手续并由学校归档保存。
8、学校大宗设备的采购，要按照“合理、节约、有效、实用”的原则，报政府采购办公室审批。
篇十四：关于进一步加强作风纪律的通知
P> 陕西省安全生产监督管理局印发《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》的通知文章属性
•【制定机关】陕西省安全生产监督管理局•【公布日期】2007.03.19•【字号】陕安监管发[2007]18号•【施行日期】2007.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
陕西省安全生产监督管理局印发《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》的通知（陕安监管发[2007]18号）
局机关各处室：现将3月13日省安全监管局2007年第3次局务会会议审议通过的《关于进一
步加强和改进机关作风建设的意见》印发给你们，请遵照执行。二OO七年三月十九日
关于进一步加强和改进机关作风建设的意见为进一步加强和改进机关作风，增强机关工作人员的大局意识和服务意识，提高工作效率，提出如下意见：一、充分认识加强和改进机关作风建设的紧迫性和必要性近年来，局党组高度重视机关作风建设，把深化改革，加强党风、政风建设，全面推进依法行政作为转变职能、改善管理、提高效能、树立良好形象的重要措施，加强领导、精心组织、全面推进，机关作风有了明显的改进和加强，干部素质、工作效率、服务意识和作风纪律有了进一步提高。但是，与保持共产党员先进
性的要求和安监工作的需要相比，还有较大差距，还存在着一些亟待解决的问题，主要表现在：个别同志大局意识欠缺、服务意识不强、执法水平不高、创新意识不够等。这些问题的存在，反映了加强机关作风建设的紧迫性和必要性。
二、指导思想和目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，按照“监管、监察、协调、服务”的定位，寓监督管理于服务之中，把继承传统与改革创新、思想教育和制度建设相结合，切实解决基层和群众反映强烈的突出问题，培养廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关作风。目标：通过加强机关作风建设，使机关广大干部在思想上有明显进步，政治素质和业务素质有明显提高，作风上有明显转变，建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、廉政勤政、纪律严明、充满活力的安全生产监督管理干部队伍，为全省安监系统干部做出表率。三、采取有效措施，扎实搞好机关作风建设机关作风建设关系到党的执政能力建设、社会主义和谐社会建设和党与人民群众的血肉联系，需要高度重视、常抓不懈，扎实推进。（一）强化思想教育，夯实机关作风建设的思想基础1、加强政治理论学习。深入学习“三个代表”重要思想，学习十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设等重大战略思想，学习有关法律法规，特别是《安全生产法》、《行政许可法》、《陕西省安全生产条例》等。各处室每月要集中安排一天的理论学习，并加强组织领导，确保时间、内容、人员、质量的“四落实”。2、强化业务知识学习。围绕创新提高工作效率，切实加强政策法规、专业知识以及经济、科技等相关知识技能的学习，力争使每个干部职工都能成为熟悉情
况、精通业务的行家里手。3、坚持学以致用、理论联系实际。机关广大干部要把学习同本职工作结合起
来，同调查研究结合起来，及时发现和总结抓“双基”工作中的好经验、新方法，积极更新观念，创新思路，每年应围绕本处室工作深入调研，撰写1-2篇调查报告。
（二）强化职能意识，促进机关作风转变1、强化服务意识，提高服务质量。要强化责任意识、服务意识，进一步提高服务本领、恪尽服务责任，想基层、企业之所想，急基层、企业之所急。对各市（区）、各单位咨询和办理的事项，要及时答复，决不允许敷衍了事或迟办、缓办，甚至压住不办。2、进一步落实政务公开，抓好“窗口”建设。运用信息技术手段，以局网站为载体，建立网上公开平台，公开相关职责和政策规定，公开办事程序、办事依据和办事结果，公开办事纪律，为基层和群众提供方便的办事指南。3、增强大局意识，促进工作交流。加强机关处室之间工作上的交流和沟通，加强协调，统一认识，营造团结共事、心齐气顺、风正劲足的工作氛围。4、严明机关工作纪律。局机关全体工作人员要严格遵守局机关工作纪律，杜绝纪律松驰，上班迟到早退，有事不请假，办事找不到人，上班时间打电脑游戏，看网络电影电视，串岗溜岗等现象。把机关工作人员平时执行工作纪律的情况纳入年终的考核内容。5、加强队伍建设，提高执法水平。按照“内强素质、外树形象”的要求，加强队伍建设，不断提高监管人员的思想政治素质和依法行政能力、应急处置能力，强化依法行政的意识，推动工作职能、工作方式、工作作风的转变。6、完善激励机制。根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，采取适当方式，在部分岗位尝试竞争上岗，激发机关干部职工的工作热情。
（三）严格机关工作程序，狠抓工作落实1、精简会议，提高工作效率。严格实行年度会议计划制度。各处（室）以局名义召开的工作会、座谈会、现场会、研讨会等各类会议，要在每年初按要求提出建议计划，经审定后执行。抓好会议精神的落实。2、严格公文制作和审核，提高公文质量。坚持制发公文少而精的原则，对可发可不发的公文做到坚决不发，可长可短的公文一定要短，对已公开发表的上级文件不再层层转发，凡法律法规已有明确规定的不再重复发文。严把政策关、内容关、格式关、文字关和校对关，切实提高公文质量。3、完善督办工作制度。对局党组确定的事项，局务会、局长办公会议确定的事项，以及局领导交办的事项，做到“件件有着落，事事有回音”，确保各项工作落到实处。4、严格实行信访工作责任制。加强和改进信访工作，热情接待来访人员。对群众反映的重大事故隐患和其他重大问题，积极协调、抓紧办理，进一步提高信访处理率。5、积极创建节约型机关。从现在做起，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸、一支笔、一滴油的良好习惯，机关工作人员出差，应轻车简从，不搞迎来送往，不超标准住宿，全面树立节约意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的风尚。6、积极倡导“十种新风气”。在局机关倡导认真学习、深入思考；解放思想、开拓创新；爱岗敬业、主动工作；深入实际、调查研究；督促检查、狠抓落实；认真细致、一丝不苟；雷厉风行、高效快捷；争先创优、奖勤罚懒；真心帮助、团结友爱；清正廉洁、严守纪律的“十种新风气”。（四）大兴廉政之风，努力建设廉政型机关1、加强廉政教育。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、
《中国共产党纪律处分条例》，巩固和扩大“廉洁自律教育月”活动取得的成果。加强廉政勤政教育，使机关干部能“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想”，进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
2、深化党风廉政建设责任制。完善党风廉政建设“一岗双责”制，防止权力失控、决策失误和行为失范，从源头上预防和治理腐败。
3、严格遵守“九条纪律”。机关工作人员在执法中应严格遵守国家安全监管总局规定的“九条纪律”：（1）不准以任何理由违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和礼品，严禁借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；（2）不准参加可能影响公正执行公务的宴请及由监管监察对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动，严禁参加任何形式的赌博；（3）不准以任何形式从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构提供的钱物；（4）不准违反规定向监管监察对象集资、摊派、拉赞助、推销产品、索要钱物、接受馈赠或利用职务之便为亲友谋取私利；（5）不准到被监管监察单位报销应由本单位或个人支付的费用；（6）不准滥施行政处罚和擅自改变行政处罚；（7）不准违反“收支两条线”规定，私自处理、留置罚没财产；（8）不准徇私枉法，包庇、纵容违法违规单位和个人或对监管监察对象故意刁难和打击报复；（9）不准在矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业入股“分红”或提供有偿技术咨询服务。
4、进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、民主监督、群众监督、司法监督和舆论监督作用，继续推行干部定期汇报、年度考核、述职述廉等制度。设立监督投诉电话，处理基层群众举报的问题及对机关作风建设的意见和建议。
篇十五：关于进一步加强作风纪律的通知
P> 关于进一步严肃会风会纪的通知（2020）各村（社区）、机关各办（中心）：
会风会纪不仅事关会议的质量和效果，而且事关街道各项工作部署能否得到真正贯彻落实。为进一步强化纪律意识，改进工作作风，提升工作的执行力，街道党工委将从二季度起以严肃会风会纪为切入口，开展会风会纪专项治理活动，撬动工作作风大转变。现将有关事项通知如下：
一、专项治理内容：
1.参会对象是否缺乏纪律观念，是否准时到位，是否有迟到早退现象；
2.是否缺乏主动及时请示报告的规矩意识，是否严格履行请销假制度，是否存在代会现象；
3.是否存在无视会场纪律，玩手机、聊天、随处走动、打瞌睡、长时间场外逗留等自由散漫不良现象。
二、专项治理有关要求：
（一）切实提高思想认识。会风会纪是一个单位形象素质的综合反映。各村社、科室主要负责人要站在讲政治、讲大局的高度，进一步提高思想认识，高度重视，积极参加街道以及区级部门要求组织参加的各类会议，以身作则，率先垂范，严格遵守会议纪律，以实际行动促进街道工作作风建设。当本村社、科室工作与以上会议冲突时，要及时调整、科学安排，确保按要求参会。
（二）严格落实请假制度。全体机关工作人员要进一步强化纪律观念和规矩意识，严格执行请假制度。不得随意安排出席范围以外的人员替会，不得随意增减出席会议人员。参会人员如确因特殊情况不能按时参加会议，必须提前向会议组织部门负责人请假，经批准后方可安排其他人员参加会议；如因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议组织部门负责人同意后方可离开，否则按早退处理。
（三）自觉维护会风会纪。会议召集的部门要严密组织，落实签到制度，保证相关人员准时到会。参会人员要强化时间观念，按通知要求提前进入会场，不得无故迟到、早退，甚至找他人替会。要严格遵守会场纪律，会议期间关闭通讯工具或将其置于静音状态，严禁在会场打瞌睡、玩手机、“开小会”，自觉保持会场安静；不得随意出入会场，滞留会场外抽烟聊天，不得干与会议无关的其他事情。要认真做好会议记录，会后及时汇报、传达会议精神，并按要求反馈贯彻落实情况。
（四）切实加强督导检查。将会风会纪作为作风整顿的重要内容，建立会风会纪监督通报制度，设立“会风曝光台”，将随时“晒”出违反会议纪律的工作人员。纪工委要加大对各类会议会风会纪情况的督导检查，对街道综合性重要会议进行全程督查，对各线召集的会议进行随机抽查。要坚持从严治会，对迟到、早退、无故缺席会议及不遵守会场纪律、影响会
场秩序的单位和个人，将采取“一次通报批评、两次书面检查、三次警示谈话”的处理措施，并作为干部绩效管理考核的重要依据，全年有3次以上未请假或者有5次以上迟到、早退或无故代会者，不得参与评优评先。
中共杭州市余杭区闲林街道工作委员会
2020年3月31日
（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
篇十六：关于进一步加强作风纪律的通知
P> 精选文档精选文档关于进一步严肃工作纪律的通知
各科站：
为进一步整改纪律作风，严格内部管理和工作人员行为
规范，提升行政效能，建立和保护中心优异对外形象，依据
全市干部纪律作风整改会合活动的有关要求，经中心党委研
究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求以下，请严格遵
照履行。
一、严格遵守各项工作制度。全体干部职工要文明礼貌、衣着整齐、热忱大方、团结协作、遵规懂矩、认真
工作，严格按程序做事、依法行政，依法做事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支慎重、文明、高效、奋进的干队伍伍。
二、严肃考勤纪律。严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早走，工作时间坚守岗位。因事因病告假应依据中心有关规定履行请销假手续。严
格节假日值班制度，实行节假日24小市价班制度，保证值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导报告。
三、增强单位作风效能建设。各科站要全面贯彻落实单
位作风、效能建设的各项规定。禁止在电脑上安装QQ游戏、
股票证券、视频、音频等与工作没关的软件，QQ软件只用于
传达办公文书。禁止上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作没关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧华等不文明
.
1
精选文档精选文档行为，若有发现严肃办理。工作人员应依法做事，优异服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，禁止冷淡刁难服务对象。凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃办理。四、严肃会议纪律。各种会议均不得随意缺席、迟到或早走，因特别状况不可以到会、不可以准时到会或要提前退会的，必然告假，不然按旷工办理。参会人员必然认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，禁止大声喧华、低声私语等影响会场纪律。五、严格遵守清廉自律各项规定。自觉遵守清廉自律各项规定，禁止工作日及节假日履行公务时午间喝酒和含有酒精的饮料，不可以因喝酒失密、泄密，任何场合都禁止过分喝酒或酗酒惹祸，禁止酒后驾驶灵便车辆，禁止参加打牌赌博活动，若有发现，先革职后办理。节假日除值班用车外，车辆一律封存。六、严格监察制度。建立、健全工作纪律责任制，各科站主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，保证各项规定获得贯彻落实。中心监察小组将按期不按期对各部门履行工作纪律进行明察暗
访，发现违反工作纪律和擅离职责、贻误工作的，将依据有关规定，追究当事人的责任。
.
2
篇十七：关于进一步加强作风纪律的通知
P> GB8878185555334563BT9125XW创作编号：创作者：凤呜大王*
关于进一步严肃工作纪律的通知
各科站：为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和工作人员
行为规范，提高行政效能，树立和维护中心良好对外形象，根据全市干部纪律作风整顿集中活动的有关要求，经中心党委研究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求如下，请严格遵照执行。
一、严格遵守各项工作制度。全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、依法行政，依法办事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。
二、严肃考勤纪律。严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手
续。严格节假日值班制度，实行节假日24小时值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。
三、加强单位作风效能建设。各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件，QQ软件只用于传递办公文书。严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为，如有发现严肃处理。工作人员应依法办事，优质服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，不准冷落刁难服务对象。凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃处理。
四、严肃会议纪律。各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假，否则按旷工处理。参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。
五、严格遵守廉洁自律各项规定。自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料，不能因饮酒失密、泄密，任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事，不准酒后驾驶机动车辆，不准参与打牌赌博活动，如有发现，先免职后处理。节假日除值班用车外，车辆一律封存。
六、严格督查制度。建立、健全工作纪律责任制，各科站主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，确保各项规定得到贯彻落实。中心督查小组将定期不定期对各部门执行工作纪律进行明察暗访，发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作的，将按照有关规定，追究当事人的责任。
GB8878185555334563BT9125XW
创作编号：创作者：凤呜大王*
篇十八：关于进一步加强作风纪律的通知
P> 关于进一步加强机关工作纪律的通知公司各管理中心(办)、二级单位驻机关办：为进一步加强和转变公司机关作风，切实提高机关工作
人员服务水平和工作效率，真正树立机关团结、务实、高效的良好形象,为全面完成公司下达的各项目标任务提供强有力的推动和保障作用。现就进一步加强公司机关、二级单位驻机关办公室工作纪律通知如下：
一、规范考勤制度。按时上下班，不迟到、早退，未经领导批准不得擅离职守，无故缺勤。对迟到、早退，中途离岗者，每发现一次罚款50元，每月迟到、早退超过3次者或累计旷工3天以上者，除对其进行经济处罚外要对其进行诫勉谈话，屡教不改者给予调整工作岗位或者解除劳动合同。
二、执行请销假制度。凡开会、公干或下基层等因公外出时，应及时告知所在部门领导。公司机关人员下基层应佩戴胸牌，接受基层单位监督。管理中心（办）主要领导因事请假的，需由公司分管领导批准；本部门副职以下人员请假的要有本部门主要负责人批准，并报人事管理中心备案。请假结束后应及时到人事管理中心销假，销假不及时的视为旷工。
三、严守工作纪律。工作时间内，不得在办公区内大声
喧哗，不得在工作场所从事私人事务，不得携带子女及其他无关人员进入办公场所。严禁工作时间串岗、闲谈、嬉闹，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或浏览与工作无关的网站。凡上班期间在电脑上运行与工作无关的如股票、游戏、电影等软件的，每发现一次对当事人罚款100元，部门负责人作出检讨。
四、提高办事效率。严格执行公开办事程序和服务承诺，做到首问负责制，首问接待者要负责引导、转接或上报，坚决杜绝“生、冷、硬、顶”的现象发生。待人接物要耐心细致，周到热情，文明礼貌。工作中员工与员工、部门与部门之间要团结协作，诚实谦让，保守公司秘密，保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。对本部门职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需本部门参与支持、配合的，必须积极做好工作支持，不得互相推诿扯皮。
五、保持办公秩序。办公场所要窗明几净、整洁优雅，物品摆放整齐有序；上班着装须符合规范，保持仪容严整、着装整齐、举止端庄，不许穿拖鞋、背心短裤、超短裙等；杜绝铺张浪费，严禁“长明灯”、“长流水”，节约办公用品，节约用水、用油、用电。
六、强化值班纪律。节假日或遭遇突发事件（比如防汛
等）进行值班时，值班人员须严格按照公司制定的值班安排表进行值班，值班期间值班人员手机必须24小时开机，严格遵守值班纪律，遭遇紧急情况或突发事件须及时向值班领导或公司主要领导汇报。值班人员要做好值班记录。值班人员脱岗、漏岗和擅离职守的，每发现一次罚款50元，并由本人作出书面检讨，若在重大节假日或遭遇突发事件值班时造成不良后果的，将追究当事人责任。
各管理中心（办）、二级单位驻机关办要将上述要求迅速传达贯彻到每一位员工，认真学习领会并严格遵照执行。公司督查领导小组将不定期组织人员对各管理中心（办）、二级单位驻机关办贯彻执行情况进行明察暗访，对违反上述要求和规定的部门和个人，给予公开曝光，对情节严重，造成恶劣影响的，追究所在单位主要领导的责任。各单位部门的主要负责同志，要以身作则，率先垂范，进一步加强对机关工作纪律的组织领导，以优良的工作作风和严明的工作纪律树立部门的良好形象。
本通知自2011年7月1日起执行。基层二级经营单位可参照执行。
xxxxx有限责任公司二〇一一年六月二十八日