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发展党员好的经验做法（11篇）

篇一：发展党员好的经验做法

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　　市直机关工委发展党员工作几点做法经验

　　介绍材料

　　市直机关工委发展党员工作几点做法经验介绍材料

　　一、基本情况

　　***市直机关共有73个部门（不含系统党委），所属党委31个，总支20个，支部22个。我们始终坚持发展党员工作方针，注重对入党积极分子培训教育，切实保证新发展党员的质量，提高党组织的战斗力。市直各机关党委、总支、支部高度重视，有领导、有计划地做好发展党员工作，切实吸收本单位的先进分子入党，进一步优化了党员队伍结构。

　　二、具体做法

　　我们把发展党员工作作为组织建设工作的重点，纳入机关党建目标考核，明确职责，严格程序，确保发展党员质量。

　　（一）创新工作方式，强化措施保证。为结合机关实际，抓好发展党员工作，我们从提高认识、转变观念入手，利用党务干部集中培训的机会，把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容，引导基层党组织自觉站在党的事业发展的高度，抓好入党积极分子队伍建设。进一步改进工作方法，把培养教育工作做在要求进步的同志递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。我们加大工作指导力度，结合落实《***市20XX-20XX年发展党员工作规划》不断完善制度，强化措施，制定发展党员工作规范化文件，把发展党员工作列入党建目标责任考核的重要内容，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。进一步建立和完善发展党员工作培训教育机制，指导机关各部门建立培养入党积极分子联系制度，定期与被培养人谈话，沟通思想，着力解决从思想上入党的问题。进一步解决发展党员工作中存在的薄弱环节，重发展、轻培养等。

　　（二）强化培养教育，确保发展质量。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，吸收入党积极分子参加党内活动，并按照活动制度，严格进行管理；定期对入党积极分子学习情况进行考核，要求入党积极分子定期思想汇报，建立评价考核体系，存入档案，作为向党组织推荐发展培养对象的依据。二是抓好培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，工委建立了入党积极分子集中培训制度，每年举办1-2期集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训，每次培训开班前，深入基层调研了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，讲究实效。在培

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　　训过程中，采取“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，有针对性地对入党积极分子进行党性修养、形势任务教育和法律法规教育，收到了良好效果。今年五月我们组织市直机关213名入党积极分子进行了培训，通过考试全部合格。

　　（三）坚持工作标准，强化发展程序。在发展党员工作中，我们始终坚持把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不下达硬性指标，避免突击发展，做到成熟一个，发展一个。二是坚持党性原则，严格入党手续。主要是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好审批关，在审批之前，工委指派专人与基层党组织共同对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报工委班子会审议备案；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格的不发展，手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。全年在发展党员工作中，没有出现任何违规问题。

　　二、发展党员工作存在的问题

　　目前存在的主要问题。一是入党积极分子队伍建设还需进一步加强。市直机关是党员最集中的地方，机关干部一般要通过公务员招考和部队转业干部进入机关的，大部分都是党员，在入党积极分子队伍建设上需要进一步强化。二是抓好培养教育方向还存在薄弱环节。虽然20XX年比往年发展党员有所增长，但一些单位对入党积极分子培养教育投入还不够，落实培训入党积极分子的制度不够到位，影响了入党积极分子的成长。三是个别基层党务工作者对发展党员工作程序不够熟，严格履行职责，审查把关还不够。

　　三、做好发展党员工作的几点建议

　　通过几年来的发展党员工作，我个人认为发展党员靠一个人的力量不够的，我们建立“金字塔”式的管理模式，层层负责，层层把关，才能把最优秀的、先进的同志吸纳到党员队伍中来。一是把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”，打破传统的育人观念，进一步拓宽选人育人渠道。把那些有文化、懂管理，并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来。二要“培源”，改进工作方法，切实做好教育培训工作。在原教育培训基础上，做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟，提升党员队伍的整体水平。

　　二是把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。一要对党务干部进行党员标准教育。建立入党积极分子教育培训机制，结合实际开展经常性交流讨论活动，使党

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　　务干部明确党的性质、党的奋斗目标、党的宗旨、党的核心领导地位、党员的标准。二要在发展党员中，坚持用党章规定的标准对发展对象要进行全面审查，充分了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点把握发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议。对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；加强监督检查，严格落实规章制度，广泛征求群众意见，做到不公示不发展；公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展。

篇二：发展党员好的经验做法

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　　发展党员工作经验材料

　　发展党员工作经验材料当前,我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,人才资源已成为影响发展的最重要的战略资源。如何加紧实施人才强国战略,做好在各类人才中发展党员工作,把各类优秀人才集聚到党组织中来,在这方面,江西省从实际出发作了积极探索。一、重视发展优秀人才入党,谋划新的工作思路江西要崛起,人才是关键。江西省深刻认识到,发展各类优秀人才入党,把各类人才凝聚在党的周围,并通过这一示范导向作用,在全社会形成关心人才、吸引人才、使用人才的良好氛围,从而为实现江西在中部地区崛起的战略目标提供人才和组织保证。对此,江西省就如何做好在各类人才中发展党员工作提出了两优先、四倾斜、四优化的工作思路。即优先发展具有一技之长的致富能手、技术标兵、业务骨干入党,优先发展优秀人才后备干部入党;向35岁以下各类优秀人才倾斜,向工作生产第一线优秀人才倾斜,向贫困落后、党员队伍老化地区的致富人才倾斜,向高知识群体、新型经济社会组织中的优秀人才倾斜;优化教育培养机制,优化载体活动机制,优化责任监督机制,优化服务管理机制。按照这一工作思路,江西省制定下发了《关于在实施人才强省战略中做好发展党员工作的通知》等文件,来保障在各类人才中发展党员工作的开展。为了营造在各类人才中发展党员工作的浓厚氛围,江西省通过报刊、广播、电视、网络等,开辟专栏,加强宣传。省委组织部组织开展了发展党员为人才强省服务征文活动,拍摄了党员电教片《崛起路上争当先锋》,在全省基层党组织和广大党员中播放。近三年来,江西省发展了13.5万名新党员,具有大学本科以上学历的占11%;各种专业技术人员占22%;生产一线各类人才占70%;农村致富能手、机关企事业单位业务骨干、关键岗位及重要科研教学人才达到70%以上。人才集聚能力大幅提高,全省人才流进与流出的比例由的1?誜7下降到目前的1?誜1.1。二、推行特色培养载体,吸收各类人才入党江西省根据本省实际,在发展党员工作中,重点抓好对高知人才、乡土人才、职工技能能手、社区贤能、外出务工能人等不同人才群体的教育引导,并针对他们的不同特点,创新活动载体,加强培养。三培两建吸收高知人才。高知群体是科技进步和经济发展的骨干力量。为做好在高知群体中发展党员工作,江西省组织开展了三培两建活动,即把优秀的双高（高学历、高职称）人员培养成党员,把双高人员中的党员培养成教学科研骨干和学科带头人,把教学科研骨干和学科带头人中的党员培养成后备干部;在教研室、实验室、研究室建立党支部,在重点课题、项目上建立党支部。在鼓励高知人员业务冒尖的同时,注意激发他们的政治热情,引导他们中的优秀分子向党组织靠拢。以领导+指导的培养教育模式,把党员领导干部确定为高知入党积极分子的政治导师,通过思想上引导、工作上关心、生活上帮助,使他们尽快在政治上成熟起来,在教学和科研中发挥骨干带头和先锋模范作用。景德镇市组织党员领导干部或高知老党员与高知入党积极分子结对子。截至底,全市2758名高知人员中有党员1614名,占58.2%。江西师范大学把党支部建在教研室、实验室和科研项目上,教授、博士、归国人员中的党员比例达到48%,青年教师党员比例达到41%。三培两带吸收乡土人才。农村乡土人才是发展农村经济,带领群众共同致富的重要力量。江西省为把农技推广员、种养能手、能工巧匠、经纪人、农民企业家等一批土专家、田秀才吸收到党员队伍中来,从开始,实施了三培两带工程。工程实施以来,全省共有7.5万名乡土人才递交了入党申请书,2.9万名被确定为入党积极分子,2.4万名加入党组织,103.5万名农民在党员和乡土人才的示范带领下走上了致富之路。三培两推吸收企业职工技术能手。江西省组织开展了把党员培养成生产技术能手、把生产技

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　　术能手培养成党员、把党员技术能手培养成企业管理人员;把党员生产技术能手推荐任班组长,把负责企业中层管理的党员推荐到企业决策层为主要内容的三培两推活动。通过党员和技术能手结成互培对子,取得了明显成效。赣州市采取123的办法,即对每1名企业技术能手入党积极分子,指定2名企业正式党员负责培养,并由三员（组织员、党建指导员或联络员、基层党委委员）负责指导,一批技术能手光荣加入党组织,在推动企业技术革新改造方面发挥了骨干带头作用。两年来,全市共完成企业生产技术改造项目623个。一会六站吸收社区贤能。江西省立足社区特点,逐步形成了一套以一会六站为框架,以发挥党组织和党员作用为核心,以服务社区群众为重点,以统筹经济社会发展为根本,以建设小康社会为目标的社区党建工作运行模式。一会,即以老干部、老党员、老劳模、老知识分子、老复员军人为主体,以社区无职党员为骨干,由热心社区建设的志愿者组成的社区志愿协会,义务组织开展各类公益活动,处理社区有关事务。社区志愿协会下设六站,即公益事业服务站、环境卫生监督站、文化活动联系站、邻里互助帮困站、民间纠纷调解站、致富信息传递站。通过推行一会六站党建工作模式,组织社区中热心公益事业、有奉献精神的优秀社区贤能志愿上岗,履行工作职责,接受党组织的培养教育。一大批政策的宣传员、精神文明的示范员、先进文化的传播员、扶贫帮困的服务员、邻里纠纷的调解员、环境卫生的清洁员在服务社区、服务居民的实践中,被培养发展成党员,在构建平安和谐新社区的过程中,起到了密切党群关系的作用。九江市推行一会六站社区党建工作两年多来,共有1万多名无职党员带头履行职责,带动了大批社区贤能为社区群众服务,在社区建设中涌现出来的政治素质高、群众拥护、乐于奉献的300多名优秀志愿者,被社区党组织培养吸收为党员。引凤还巢吸收外出务工优秀分子。江西省针对外出务工经商人员多、年纪轻、观念新、头脑灵的特点,注意在流动党员相对集中的地方成立流动党员党支部,采取早引导、早选苗、早教育、早培养的四早措施,把外出务工人员中的优秀分子发展成党员。抚州市从健全培养网络、创新培养方式入手,在县级设立流动党员管理站,村级设立流动党员管理中心,外出党员较集中的地方成立流动党员党支部,建立委托培养人、外出入党积极分子联络员和双向联系卡三项制。3年来,共在农村外出务工人员中培养入党积极分子6612人,发展党员1628人,占该市农村3年发展党员总数的31.7%。新余市采取建立优秀外出务工人员档案、落实联系责任、实行1+1定人帮带、开展网络教育、提供法律服务、免费技能培训等多种方式,关心帮助外出务工人员。一些在外务工人员入党后,十分关心家乡发展,积极回乡创业。据调查,目前,全市305名流动党员回乡创办农业基地216个,带富群众7400多人;创办工业企业141个,解决就业6000余人。三、创新审查把关机制,确保发展党员质量江西省在发展各类优秀人才入党的工作中,坚持按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求,结合实际,创新机制,确保发展党员的质量。采取先上岗、后入党的培养模式,把好入党积极分子考察关。江西省把定为入党积极分子建设年,把入党积极分子推上一定岗位,通过考察他们在岗位上的表现情况,确定优选发展对象。宜春市近3年来,先后有2.2万名乡土人才入党积极分子在各种岗位上锻炼,1.5万名政治成熟、工作突出者光荣加入党组织。实行四查、四看,把好发展对象审查关。四查,即一查材料是否齐全,手续是否完备;二查材料是否属实、规范;三查各种材料之间反映的问题是否衔接一致;四查发展对象的公示情况。四看即：一看发展对象的入党动机是否端正,理想信念是否坚定;二看业务技能水平是否突出,完成任务是否出色;三看遵纪守法是否自觉,各种利益关系能否正确处理;四看模范带头作用能否发挥。通过四查、四看,有效提高了审查工作的针对性,防止了公式化和简单化。试行两票制,把好对发展对象的表决关。两票制,即先由一定范围的群众代表采取无记名投票的方式,表达是否同意发展对象入党的意愿,作为党组织的参考,之后,由党员采取无记名投票

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　　的方式对发展对象进行表决。通过这种了解群众意愿、扩大党内民主的方式,有效保证了发展新党员的质量。提出三员要求,加强组织员队伍建设。三员要求,即组织员要做守门员,在对发展对象的审核把关上,防止不符合党员条件的人员进入党内;做督察员,在基层党组织履行发展党员程序上,防止简化程序、突击发展;做指导员,在发展党员工作的计划和业务政策上,防止长期不做发展党员工作或违反有关政策规定发展党员。目前,江西省在县、乡（镇）和高校已初步建立了一支专兼职相结合的组织员队伍,他们在做好发展各类优秀人才入党工作中发挥了重要作用。江西省在各类人才中发展党员工作的探索和实践,为我们提供了有益的启示：必须站在实施人才强国战略,加强党的执政能力建设和先进性建设的高,重视做好在各类人才中发展党员工作。必须把发展党员工作与人才工作和党的基层组织建设工作结合起来,做到既要与基层人才的培养、使用、开发相结合,又与加强党的基层组织建设,提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力相结合。必须针对各类人才的不同特点,创新各具特色的教育培养方式方法,因地、因人、因事制宜,创新培养教育载体。必须严格把关,确保在各类人才中发展党员的质量。党员的质量关乎党的生命。坚持党章规定的党员标准和程序,并在实践中探索确保发展党员质量的有效机制,才能确保发展党员质量。必须加强组织领导,建立健全在各类人才中发展党员工作的组织保障机制,这是做好在各类人才中发展党员工作的有力组织保障。

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篇三：发展党员好的经验做法

　　物信系近年来发展党员工作的典型经验

　　长期以来，我系非常重视在高知识群体和大学生中发展党员工作，按照“三个代表”要求，树立发展党员工作为改革、发展、稳定这个大局服务的指导思想，本着“成熟一个，发展一个”的原则，注重在高知识群体和大学生中吸收优秀分子入党，主要有以下几个特点：一是领导高度重视，把握关键点；二是健全发展制度，占领制高点；三是培养与发展并重，找准切入点；四是严把入党关口，紧贴落脚点。

　　据统计，近三年来，我系发展双高教师党员近十人，发展大学生党员五百多人；仅2008——2009学年，我系发展“双高”教师党员五人，发展大学生党员一百多人。

　　年度

　　物信系近三年发展学生党员情况统计

　　发展学生党员

　　学生党员占全转正党员学生党员人数

　　系比例

　　2007

　　110

　　9.3%

　　2008

　　102

　　167

　　16%

　　2009

　　107

　　102

　　191

　　17.6%

　　经过长期深入的探索与研讨，现将我系在发展过程中的一些思考总结如下：一、在高知识群体中发展党员问题

　　高知识群体是具有高知识层次、高文化水平、高专业技能的人才群体。在我系来说，高学历、高职称的教师群体属于这一范畴。通过分析和调查，这类教师群体存在以下特征：1、思维的独立性

　　高知识群体教师一般具备成熟的、严密的思维体系，已经形成的观念一般很难改变。在发展过程中，一些教师由于党内腐败问题而对党的先进性产生了怀疑，这种片面的观念同样很难进行改变2、鲜明的个性

　　在专业和技能上强大的话语权以及长期进行学术研究产生的学术思维习惯，使得很多教师特别是双高教师具备有鲜明的个性。他们往往首先考虑如何提高业

　　务水平，尽快在工作中脱颖而出，从而放松了对政治上的追求。少数人甚至担心入党会对自己产生束缚，今后“言行不自由”。3、价值取向多元化

　　社会经济成分、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式多样化产生的新矛盾新问题，影响了高知识群体的价值取向。少数双高教师功利主义思想较重，认为共产党员的利他性要求处处谦让，会使自己在职称评聘、公派出国进修等方面减少机会。

　　针对双高教师的这些性格特征和实际情况，我系经验做法如下：1、一对一结对子。

　　对于新进的年轻教师的党员发展，我系建立起了优秀老教师党员与新进年轻教师结对子培养计划，在具有丰富经验的老教师言传身教的之下，年轻教师无论是在业务上，还是在思想上都得到了迅速的提升，对于没有入党的年轻教师，在老党员的作风影响之下，都能够迅速的向党组织靠拢。2、上门谈心，重点培养。

　　我系党总支改变组织发展工作中一般只是坐等别人上门交入党申请书，以及不交不理、不交不管的做法，无论是否提交了入党申请书，我系党总支、直属党支部派分党委委员、党总支委员、直属党支部委员积极主动上门了解高知识群体的思想动态，与他们交心做朋友，帮助树立正确的人生观、价值观，引导他们向党靠拢。我系总支委员每人每学期与未入党的高知群体专门交流一次，宣传党的路线方针政策，开展谈心交心活动，通过积极引导使他们向党组织靠拢，自愿提出入党申请。3、生活上关心，寓引导于服务之中

　　我系党总支切实关心他们的工作、思想和生活，并力所能及的帮助他们解决实际困难。努力克服困难，千方百计为高知教师办公、科研、培训、进修等创造条件。让他们自己感到被与党内同志一样同等看待。我系党员政治学习都允许党外同志参加，党员下发学习材料的同时也向党外同志下发。党员组织活动也与党外同志一起参加。这些服务措施增强了党组织的吸引力，使他们在业务进步的过程中，不断坚定加入党组织的信心。

　　另外，我系组织“考研培训班”，由高知教师对学生进行考研辅导；由高知

　　教师担任创新基地、网页设计小组、数模小组等学生团体的指导教师；这些做法切实有效的增强了高知教师的全心全意为学生服务的服务意识，促使高知教师不自觉的在思想、行为上向党组织靠拢。4、入党程序上，对待高知教师群体，我系党总支既严格把关，又坚持从实际出发，充分考虑其工作特点和个性特征，防止增加不必要的环节。例如，考虑到高知识教师群体业务忙、工作负荷重，则不拘泥于思想汇报的次数和形式，而是采取灵活措施，了解他们的思想状况。

　　二、在大学生群体发展党员问题我系一贯重视将优秀的大学生发展到党组织中来，为党补充新鲜的血液。在发展党员的过程中也积累了一些丰富的经验。1、完善党员发展制度根据党章要求，考虑大学生入党的实际发展流程，我系在发展党员过程中采用适度量化的方式。制定了“物信系发展党员的有关规定”，将学习、考勤、成绩、活动与群众意见相结合，对入党积极分子进行考核和培养。我系党支部对每个班级指定两名学生党员干部作为班级的培养联系人，负责对该班级进行党的知识教育与宣传，培养考察该班级的入党积极分子，在班级开展批评与自我批评的班级活动，并且要求每周一次对班级的入党积极分子进行一次专门谈话，将发展与培养结合起来。2、充分发挥教工党员的指导示范作用我系党总支在教师党员中开展“物信系党员导师制——四个一工程”的活动，要求每个教师党员“发展一名学生党员，建立起“红色档案””、“辅导一名考研学生，建立起“成才档案””、“帮助一名贫困学生，建立起“自立档案””、“帮带一些后进学生，建立起“进步档案””。使我系的教工党员对于学生以情操陶冶情操，以人格影响人格，真正做到“走进学生心里”，真正达到教书育人的目的。3、严把入党关口，真抓党员质量我系对党员发展进行严格审查，在分团委推优后一年仍未得到发展的同学，必须重新进行推优；每个学生在入党前党支部对其进行两次群众意见口头调查、两次群众意见书面调查，群众意见的征集也不仅仅局限在班级，而是包括了班主

　　任、社团、学生会等与之接触较多的团体，务必真实客观的反映这名学生的真实情况。对群众意见上的每一点意见进行深入的分析和具体的核实，保证群众意见的公正客观。特别是在低年级班级，把关更为严格，在德智体各方面都必须是班级学生的学习榜样，并且要勇于承担系级、班级工作，积极为同学们服务，在学生中形成较大影响力。4、培养与发展并重

　　学生党员发展任务重、时间紧，但是我系党总支尤其注重在发展党员过程中进行培养的问题。

　　（1）对未能及时入党的同学，我系党支部书记一个一个的与之进行谈话，帮助学生克服不良心理，详细讲明未发展原因，说明学生的缺陷，指明努力的方向，鼓励他继续努力。对于没有达到党员标准的积极分子，若无重大问题，我系党支部通常推迟考察半年继续培养，这样同学们就会真真思考自己的问题，积极寻求解决方法。

　　（2）我系党支部组织入党积极分子积极开展各项服务活动，在活动中锻炼、培养学生，增强学生的服务意识和利他意识。如一周组织打扫一次实验楼、为运动员进行按摩放松、建立物信系清洁责任区等。5、确定发展对象时，支委讨论与票选并重

　　在确定发展对象时，我系党支部一般采用的是党支部支委讨论投票的方式，但是如果遇到较有争议的学生时，我系党支部就i召开全体党员会议，进行全体党员投票选举，真正做到民主、公平，发展党员也不再是“党支部书记说了算”。6、加强学生党员的继续培养

　　（1）加强对学生党员的监督和管理。一般情况下，支部组织生活每月召开一至两次，组织生活会上，除了政治学习和讨论发展新党员外，还要及时检查全体党员执行党章的情况以及在党风党纪方面存在的问题，树立正气、表彰先进，要坚持实事求是的原则，不患得患失，对自己有错误或先锋模范作用发挥不够的同志提出批评和教育，定期开展民主评议学生党员的活动，通过自我教育、自我评议、民主评议，提出整改意见或者表彰处理的步骤，加强对学生党员的管理。（2）加强社会实践锻炼

　　我系党总支组织学生党员积极投身到社会实践中，深入到工矿企业、农村进行社会调查，收集材料，写出调查报告，只有把理论和实践，外部的灌输和自身体验结合起来，才能使书本上的马克思主义与具体不断发展的社会实践联系起来并得以消化和吸收，转化成自身的认识和觉悟。如选择素质较好，有发展潜力，但缺少实践磨练和经验积累的大学生党员，有针对性地安排到艰苦环境去挂职锻炼，（如名山中学、北流西埌二中、容县中学等）

　　（3）在活动中培养锻炼学生1.1开展为民服务活动，增强学生党员为社会服务的意识组织前往玉林师范学院西区、北流民乐镇、罗政村、容县等地进行有义务维修，让学生党员运用自己所长，为百姓做实事；组织学生党员进行扫墓、慰问孤寡老人等。1.2“手拉手，共建设”活动我系党支部与名山中学、福绵二中党支部签署了手拉手共建协议书，进行支部共建活动。在活动中互相帮助，学生党员既做了实事，也收获了宝贵经验。7、利用网络进行党建工作。我系党建工作高度重视并正逐步抢占网络这块阵地，目前已经开设了党支部QQ群，电子邮箱、网站等，并且启动了物信系党员手机报活动，每周一条手机报发送给全体学生党员，让学生党员对党的政策法规学习、党政消息、时政能够了解，并进行自我教育和学习。综上所述，在高知识群体和大学生中发展党员的调研工作意义重大，对高校党建工作，乃至整个党的建设新的伟大工程都有重要影响，应坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，严格各项制度，确保新党员质量，努力开创这一工作的新局面，为落实党的十六大确立的各项任务与目标而努力奋斗。

　　物信系党总支2009-12-11

篇四：发展党员好的经验做法

　　六桥街道党工委2017年发展党员工作经验做法

　　六桥街道党工委通过抓好党员发展工作，加强了各社区、非公企业党的建设，推进了社区的各项事业的发展。

　　一、我们的主要做法是：1、领导重视，建立健全工作制度。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。六桥街道党工委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入要点，每年都要专门召开发展党员工作会议，强调此项工作的重要性，对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养入党积极分子等问题进行认真的探讨和学习。党工委充分认识到党员是贯彻落实党的全部工作的中坚和骨干，是确保队伍充满生机活力的需要。因此，根据党工委的实际，采取了一系列有效的措施，建立健全了有关工作制度，制定党员发展方案，保证了党员发展工作的整体水平。2、壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。我街道把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围，根据威组发〔2017〕4号文件要求，我街道结合实际，在大力发展党员的同时，坚持了数量和质量双提升，把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，有效提升党员的队伍质

　　量。我街道即坚持了重点和难点双突破，注重把奋战在最基层的各类优秀分子作为发展重点，又注重突破在外出务工经商人员中发展党员这个难点，坚持长远和近期双统筹，做好长

　　远规划，逐步提高党员人数占总人口的比重，不断优化党员队伍结构，做好近期谋划，在每个社区每年度至少发展一名党员，逐步实现每个“十户一体”有一名党员，争取建立一支

　　有一定数量、素质优良的入党积极分子队伍。3、突出发展重点，着力改善党员队伍结构。要加大发展党员力度，就要注重分类指导，不断扩大党的

　　覆盖面，增强党的影响力。加强在社区群众中发展党员是反映社区党建水平、地位和凝聚力的需要。我社区党总支着眼于社区班子的长远建设，把发展党员工作作为提高社区党组织建设整体水平的重要措施，不断研究探索在非公经济组织和社区群众中发展党员的工作方法和途径，注意把政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营善管理的社区知识青年、退伍军人、非公企业负责人、致富能手纳入视野，重点培养，吸收入党，进一步改善社区党员队伍的结构和分布；条件成熟的及时吸收入党。

　　4、加强教育管理，提高新党员综合素质。以“科学发展观”重要思想为指导，加强入党积极分子的培训和党课教育，在做好发展党员工作中，社区党支部注重抓队伍的培养教育。一是抓好“两学一做”常态化教育，开展好“两学一做”工作，相互学习交流经验，更好的提高对发展党员工作重要性的认识，更好地在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是加大平时座谈教育的力度，抓好入党积极分子的培养教育。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大、十九大精神，认真学习新党章，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。并要求入党积极分子培养考察对象必须经过学习考核合格才能发展。三是进一步加强新党员的教育管理，强化理论武装，切实加强理想信念教

　　育和宗旨教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。四是认真制定和实施预备党员教育培训计划，根据不同行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育和培训措施，增强教育培训的针对性和实效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。五是坚持预备党员每季度向所在党支部作一次书面思想汇报、各个党支部每季度对预备党员进行一次教育考察的制度，并采取压担子、交任务办法，有意识地让新党员承担一些危、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，提高政治素质。

　　5、坚持党员标准，严格履行发展程序，确保发展党员质量。

　　发展党员质量是关系到党员队伍先进性和纯洁性的大事。六桥街道严格按照新时期发展党员工作方针，在工作中注意处理好质量与数量的关系，没有因追求数量而降低标准，也没有只强调质量而延缓发展。严格履行发展党员的各项程序，进一步健全和完善发展党员公示制度，防止突击发展和“人情”党员，坚决杜绝发展工作中的违纪现象，坚持成熟一个发展一个。进一步规范入党材料的书写，严格要求，严格把关，不断提高发展党员工作质量。近几年，我街道坚持每年都发展党员，现已发展党员16名，并储备了一批入党的积极分子。

　　6、落实职责，建立检查考评机制。发展党员是党建工作的一项重要任务。街道党工委非常重视每个支部建设工作，定期检查培养发展工作的落实情况，严格履行发展党员工作程序，强化每个支部书记职责，建立层层责任制，一级对一级负责，一级抓一级，层层负责，层层把关。一是进一步规范发展党员材料，培养联系人对考察情况要

　　及时全面准确地记录，支部书记对入党材料应进行认真的审查把关和签字，确保新党员发展工作质量；二是将发展党员的工作列入年终考核支部工作的重要内容。三是工作中坚持标准，确保质量，并形成了一些有效的制度和措施。做好“三审”，即在发展党员中坚持审查发展计划，审核发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。

　　7、把发展党员工作落到实处，坚持做到“五到位”：一是责任到位。督促每个支部建立了发展党员工作的申请、审查、督促等制度，明确了支部书记是发展党员工作的主要责任人。按照“谁介绍、谁培养，谁审批、谁负责”的原则，建立了发展党员工作责任追究制。二是考察到位。明确考察范围，包括党员代表、群众代表和拟发展对象本人；明确考察内容，对政治思想表现、工作表现、群众威信等内容全面考察。三是指导到位。每个支部在接到申请人的入党申请书以后，坚持教育引路，及时派人同其热情诚恳谈心，在肯定成绩的基础上，提出存在的不足和希望，着重帮助申请人从思想上明确入党目的，行动上严格要求自己。四是培养到位。对入党积极分子，运用多种形式抓好培养。通过专人培养、党组织培养、实践培养等多个层次对入党积极分子进行培养教育。五是监督到位。为使发展党员工作做到民主、公开、透明，严格执行发展党员公示制，必须在社区党务公开栏内进行公示，接受党员、群众的监督，公示期限不少于7天。二、工作成效：

　　1、加强了社区党组织建设。通过发展党员，及时合理调整

　　党支部结构，努力提高党支部工作的影响力、战斗力和凝聚

　　力。对加强社区班子管理作了有益的探索，着力增强了党组织

　　在社区群众中的影响力和凝聚力。

　　2、建立了一支坚强的社区工作队伍。严格按党章规定的党

　　员标准发展党员，切实保证新党员的质量，注重改善社区工作

　　人员和社区党员队伍的结构，全面提高社区党员队伍的素质。

　　今年各社区党支部着重吸收社区优秀年青，优秀企业主和社区

　　优秀干部写入党生情书，并通过考察成为发展对象，增强了党员

　　在各项工作中的带动力和影响力，对社区的建设、发展和稳定

　　起到了重要的作用。

　　在发展党员工作方面，虽然我街道取得了一定的成绩，但

　　与先进乡镇（街道）相比，存在一定差距。在今后的工作中，六

　　桥街道将大胆探索，勇于实践，进一步做好党员发展工作，充

　　分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，把“大党建”

　　引领“大扶贫”、“大安全”、“大发展”落实到实处，把19

　　个

　　社区建

　　设成为人人向往的地方。

篇五：发展党员好的经验做法

　　六桥街道党工委2017年发展党员工作经验做法

　　六桥街道党工委通过抓好党员发展工作，加强了各社区、非公企业党的建设，推进了社区的各项事业的发展。

　　提升党员的队伍质量。我街道即坚持了重点和难点双突破，注重把奋战在最基层的各类优秀分子作为发展重点，又注重突破在外出务工经商人员中发展党员这个难点，坚持长远和近期双统筹，做好长远规划，逐步提高党员人

　　数占总人口的比重，不断优化党员队伍结构，做好近期谋划，在每个社区每年度至少发展一名党员，逐步实现每个“十户一体”有一名党员，争取建立一支有一定数量、

　　素质优良的入党积极分子队伍。3、突出发展重点，着力改善党员队伍结构。要加大发展党员力度，就要注重分类指导，不断扩大党

　　的覆盖面，增强党的影响力。加强在社区群众中发展党员是反映社区党建水平、地位和凝聚力的需要。我社区党总支着眼于社区班子的长远建设，把发展党员工作作为提高社区党组织建设整体水平的重要措施，不断研究探索在非公经济组织和社区群众中发展党员的工作方法和途径，注意把政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营善管理的社区知识青年、退伍军人、非公企业负责人、致富能手纳入视野，重点培养，吸收入党，进一步改善社区党员队伍的结构和分布；条件成熟的及时吸收入党。

　　理论武装，切实加强理想信念教育和宗旨教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。四是认真制定和实施预备党员教育培训计划，根据不同行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育和培训措施，增强教育培训的针对性和实效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。五是坚持预备党员每季度向所在党支部作一次书面思想汇报、各个党支部每季度对预备党员进行一次教育考察的制度，并采取压担子、交任务办法，有意识地让新党员承担一些危、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，提高政治素质。

　　5、坚持党员标准，严格履行发展程序，确保发展党员质量。

　　6、落实职责，建立检查考评机制。发展党员是党建工作的一项重要任务。街道党工委非常重视每个支部建设工作，定期检查培养发展工作的落实情况，严格履行发展党员工作程序，强化每个支部书记职责，

　　建立层层责任制，一级对一级负责，一级抓一级，层层负责，层层把关。一是进一步规范发展党员材料，培养联系人对考察情况要及时全面准确地记录，支部书记对入党材料应进行认真的审查把关和签字，确保新党员发展工作质量；二是将发展党员的工作列入年终考核支部工作的重要内容。三是工作中坚持标准，确保质量，并形成了一些有效的制度和措施。做好“三审”，即在发展党员中坚持审查发展计划，审核发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。

　　二、工作成效：

　　1、加强了社区党组织建设。通过发展党员，及时合理

　　调整党支部结构，努力提高党支部工作的影响力、战斗力和

　　凝聚力。对加强社区班子管理作了有益的探索，着力增强了

　　党组织在社区群众中的影响力和凝聚力。

　　2、建立了一支坚强的社区工作队伍。严格按党章规定

　　的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，注重改善社

　　区工作人员和社区党员队伍的结构，全面提高社区党员队伍

　　的素质。今年各社区党支部着重吸收社区优秀年青，优秀企

　　业主和社区优秀干部写入党生情书，并通过考察成为发展对

　　象，增强了党员在各项工作中的带动力和影响力，对社区的

　　建设、发展和稳定起到了重要的作用。

　　在发展党员工作方面，虽然我街道取得了一定的成绩，

　　但与先进乡镇（街道）相比，存在一定差距。在今后的工作

　　中，六桥街道将大胆探索，勇于实践，进一步做好党员发展

　　工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，

　　把“大党建”引领“大扶贫”、“大安全”、“大发展”落实到

　　实

　　处

　　，

　　把

　　个

　　社区建设成为人人向往的地方。

篇六：发展党员好的经验做法

　　在发展党员中我们的主要做法是:

　　(一)提高认识,加强领导

　　乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,2012年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

　　(二)狠抓培养,保证质量

　　把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培

　　养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积

　　极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进

　　行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展

　　了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的

　　学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中

　　办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化

　　室为主要阵地,每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方

　　面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他

　　们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方

　　式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与

　　实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了

　　良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结

　　对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传

　　方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

　　(三)突出重点,改善结构

　　针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

　　(四)坚持标准,慎重发展

　　在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对?入党志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

篇七：发展党员好的经验做法

　　《发展党员工作总结》

　　发展党员工作总结（一）：

　　发展党员年终工作总结

　　一、发展党员工作基本状况

　　总结一年来的工作，在乡党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我村2011年共发展党员5人。在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党用心分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得，主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务潜力的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培养与发展的关系。加强入党用心分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础，只有切实提高了入党用心分子的质量，才能确保新党员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。在发展党员工作中，提出年龄和文化要求是必要的。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：

　　(一)乡党委重视，各基层党组织措施得力。乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。

　　(二)是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作。

　　(三)是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。

　　(四)是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。

　　(五)是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

　　(六)是把发展党员工作作为各单位考核的重要资料，年终进行综合评比。

　　(七)以三个代表重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党用心分子的培训。

　　在做好发展党员工作中，一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入党用心分子的培养教育。各级党团组织以三个代表重要思想为指导，把十七大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育资料，举办各种形式的学习活动，及时为入党用心分子订购学习资料，不断提高入党用心分子的思想政治觉悟和理论水平。三是进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用。一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，克服了超多的困难，加班加点、牺牲超多个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为全乡党员发展工作做出了重要贡献。

　　二、发展党员工作的主要工作措施

　　1、加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素质的党

　　务工作者队伍。党支部要切实做好考察培养工作，并要克服那种只注重发展而轻教育的现象。二是要抓好党支部对广大群众的培养教育工作。支部书记要重点抓好群众这一队伍，有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心。

　　2、改善党组织的活动方式。把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来，同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来，把党的活动渗透到工作中去，不断增强党组织的凝聚力。

　　3、加强党风廉政建设，坚决反对和防止腐败，持续共产党员的先进性。要加强在党员中进行党风廉政教育，持续党员队伍的先进性。一是要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，实行党风廉政建设职责制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要资料，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与精神礼貌工作紧密结合，一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核。二是在全体党员中开展持续共产党员先进性教育活动。认真贯彻党的十七大精神，围绕教育发展大局，着眼于持续党员队伍的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，组织广大党员深入学习实践三个代表重要思想，切实解决党员队伍和基层党组织建设存在的突出问题，用心探索持续党员先进性的有效途径，到达提高党员素质、服务人民群众的根本目的。

　　三、发展党员工作中当前存在的基本问题

　　虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各村、各单位之间发展不够平衡;二是部分单位发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分单位对入党用心分子培养教育投入不够，影响了入党用心分子的成长;四是个别单位审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。

　　四、对未来发展党员工作的推荐

　　(一)突出重点，改善结构

　　针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。透过一年的努力，党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员发展工作呈现出了以下四个特点：一是生产、工作一线发展党员多;二是发展党员中知识分子党员多;三是在青年中发展党员多。

　　(二)坚持标准，慎重发展

　　在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。一方面注意从实际状况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党用心分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。

　　发展党员工作总结（二）：

　　近年来，我市认真贯彻执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于持续党员先进性，改善党员队伍结构，提高党员素质，扎扎实实地做好发展党员工作，使全市党员队伍的文化素质有了明显提高，年龄结构和分布状况有了较大改善，党员队伍不断发展壮大，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，为巩固党的执政基础，提高党的执政潜力，

　　为把我市建设成为区域合作新高地和沿海经济新一极带给了坚强的组织保证。

　　一、近三年来全市发展党员工作的主要成效

　　近年来，全市各党(工)委和基层党组织把发展党员工作作为加强党员队伍先进性建设、增强基层党组织的凝聚力和战斗力的重要抓手，抓紧抓好，抓出成效。三年来，全市共发展党员1969名，其中35岁以下的1608名，占总数的81.67%;妇女党员480名，占总数的24.38%;高中以上文化的1498名，占总数的76.08%;生产一线的1743名，占总数的88.52%，为全市党员队伍充实了一大批新鲜血液。

　　一是党员队伍结构有新改善。近年来，各党(工)委注重加强在青年、妇女和高学历人才中发展党员。到2008年底，全市党员中35岁以下的7680名，占党员总数的21.87%，比2005年增加78名;妇女党员6750名，占党员总数的19.22%，比2005年增加514名;高中以上文化党员22280名，占党员总数的63.46%，比2005年增加1762名。

　　二是发展难点问题有新突破。在行政村、社区，注重培养和发展回乡大中专毕业生、复员退伍军人、企业青年技术骨干入党。近三年来，全市消除了82个发展党员空白村，发展村、社区一线年轻党员1172名，占新发展党员的59.52%。在非公有制企业，透过选派党建工作指导员和联络员等方式，适当提高一些规模企业的发展比例。近年来在非公有制企业中培养入党用心分子54名，发展党员37名，比2005年增加37名，较好地解决了部分村级党组织多年不发展党员、农村一线年轻党员偏少、非公有制企业中难以发展党员等难点问题。

　　三是用心分子队伍有新扩充。党组织的吸引力进一步增强，提交入党申请书的人数不断增加。到2008年11月底，全市提交入党申请书的人数达1449人，比2005年增加了682人，比2005年增长37.39%。入党用心分子2078名，其中35岁以下的1501名，占总数的72.23%，比2005年增加12.86%;少数民族的950名，占总数的45.72%，比2005年增加26.5%;女性党员523名，占党员总数的25.17%，比2005年增加1648%;高中以上文化的1437名，占总数的69.15%，比2005年增加3.75%，构成了一支素质较高、数量较足、结构较合理的入党用心分子队伍。

　　四是发展党员质量有新提高。三年来，新发展党员中各类先进模范人物16名，各类专业技术人员354名，一大批改革发展的排头兵、共同致富的领头雁、农村经济带头人加入了党组织。

　　二、近三年来全市发展党员工作的主要做法和措施

　　近年来，全市各级党组织在坚持发展党员工作总体原则的基础上，与时俱进，不断创新，在实践中探索新措施，摸索新路子，做了超多细致有效的工作。

　　(一)在工作措施上，坚持五个加强，夯实发展党员工作基础

　　一是加强组织领导，落实工作职责。做好发展党员工作，关键在领导。市委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。每年的组织工作会议上，市委领导都亲自部署发展党员工作，强调从严治党，严把发展党员入口关。全市从区(县、市)党委到村(社区)党组织、从各级组织部门到各部门各单位，都建立了党建工作职责制，把发展党员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围，并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各类争优创先活动评比考核结合起来。市委组织部每年都要采取以会代训等形式，对党务工作者进行发展党员工作业务培训，各级党校和各种党员干部培训班，也都把发展党员工作知识列入培训资料。市、县两级党委主要领导还经常对发展党员工作进行分析研究，做到常抓、常议，

　　全市上下构成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，保证发展党员工作的各项要求落到实处。

　　二是加强工作谋划，明确工作重点。我们把加强计划调控作为确保发展党员工作健康开展的重要手段，做到三年有规划，年年有计划，半年有分析，年终有检查。在具体工作中坚持统筹协调，做到三个结合。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。我们充分运用层层上报的党内统计年报表，进行三对照三查看：对照上年发展党员状况，查看上年计划指标是否贴合实际;对照上年入党用心分子培养状况，查看发展对象的变化状况;对照中央的宏观要求，查看发展党员工作存在的薄弱环节，并将查看结果反馈给基层党组织核实。具体制定计划时，扎实抓好三个环节，即：着眼需要，确定总体目标;立足可能，测算具体比例;综合分析，敲定发展计划。使制定的计划科学、合理、可行。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。我们强调计划服从实际，数量服从质量，做到三个不能：不能抛开计划，随意发展;不能机械执行计划，死卡比例;不能盲目追求数量，降格以求。各基层党组织把总体稳定与个别微调有机地结合起来，认真执行计划。透过努力，三年来新发展的党员中，青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了计划目标，持续了发展对象、入党用心分子、入党

　　申请人1：2：3的塔式结构。

　　三是加强督促检查，狠抓工作落实。透过下基层调研、经验交流座谈、业务工作检查等形式，督促指导发展党员工作落到实处。市委组织部每半年组织一次检查，区(县、市)委组织部每半年也组织一次检查，乡镇等基层党委不定期地组织检查。我们始终把检查的重点放在发展党员程序、新党员质量、计划的执行、党员队伍的年龄文化结构和分布状况、入党用心分子队伍建设等关键性和基础性问题上。三年来，我们先后组织了8次全市性发展党员工作调研督查活动，召开了3次发展党员工作经验交流座谈会，有力地促进了发展党员工作的落实。同时，我们用心构建发展党员工作信息反馈制度，及时掌握全市发展党员工作状况，发现典型、总结推广，针对问题、研究措施，加强宏观指导。此外，还及时处理发展党员过程中的群众来信来访，做到件件有交待、事事有着落，给举报者一个满意的答复。

　　四是加强党的自身建设，发挥党员先锋模范作用。全市各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，激发广大群众对党的热爱与信任之情。透过开展形式多样的活动，使各级党组织的自身建设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，提高了在人民群众中的威信，使越来越多的同志心系党组织、靠近党组织。如防城区扎实开展的城乡党组织牵手同行系列活动，共安排区直机关和企事业单位共141个党支部分别与辖区141个村党支部挂钩联系，扎实开展帮扶和共建活动。两年来，该区机关党员干部深入各村组织开展调研活动400多人次，为共建村组办好事、实事330多件，极大地发挥了党组织的作用，增强了党组织的活力，为党员发展工作奠定了良好基础。

　　五是加强宣传引导，发挥典型示范作用。为了进一步凝聚人心，吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢，我们采取了多种措施进行宣传引导。在农村，充分利用开展农村党员大培训的机会，透过农村党员全员培训学校、农家课堂、党员中心户、电教中心户等，向广大农村青年宣传党的路线、方针、政策，宣传优秀党员、先进党支部的典型事迹，吸引他们向党组织靠拢。在企事业单位，透过党员示范岗、党员职责区等载体充分发挥党员先锋模范带头作用，使党在群众中树立良好形象，让群众更加信任党。同时，每年七一都表彰一批优秀党员，总结他们的先进事迹，并透过电视台、广播电台、报社等宣传媒体向社会宣传，使群众感受到党员就是不一样。此外，透过建立党内关怀机制，利用七一、春节等节日慰问老党员、困难党员，并开展党员与困难群众结对帮扶，面向党员和群众开展服务，帮忙他们解决实际问题，为老百姓的生产生活创造有利条件，使党的恩惠让群众看得见、摸得着，大大增强了党组织的吸引力。在汶川大地震中，全市各级党组织鼓励党员用心响应中央号召，全市20811

　　名党员交纳特殊党费共计370.346782万元，用实际行动诠释了党员的先进性，起到了很好的示范作用。据统计，三年来，全市共表彰

　　优秀党务工作者150多名，优秀党员300多名，先进基层党组织150多个，先进事迹报道材料178篇，慰问老党员、困难党员2700名，结对帮扶2305户困难党员、困难群众，发放慰问金250多万元。

　　(二)在队伍建设上，坚持四个围绕，拓宽党员发展源头

　　近年来，我们把入党用心分子的培养教育放在首位，加大了培养教育力度，把建设一支数量充足，素质较高的入党用心分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务，提到了议事日程，在培养上拓宽了渠道，树立了多层次、高标准的选人育人观，扩大入党用心分子队伍。

　　一是围绕企业改革发展，认真做好在工人中发展党员工作。工人阶级是我们党赖以生存和发展的阶级基础，在新形势下务必把吸收工人中的优秀分子入党作为一项重点工作来抓。近年来，我们在国有企业、群众企业中，用心深入开展双向培养活动，努力在生产经营管理骨干中发展党员，在党员中培养生产经营管理骨干，在人数较多的生产班组建立党小组，努力解决一些生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在非公有制企业中，建立完善了党员领导干部联系非公有制企业党建工作制度。对尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员和党建工作联络员帮忙企业做好党建工作，用心做好入党用心分子的培养和协助党组织发展党员工作，重点加强对100名以上员工无党组织企业和50名以上员工企业的党员发展工作，逐步提高党员在非公有制企业职工中的比例。三年来，全市共选派非公有制企业党建工作指导员和联络员186名，有31家非公企业单独建立了党组织。

　　二是围绕社会主义新农村建设，认真做好在农民中发展党员工作。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农民党员是建设社会主义新农村的骨干力量。近年来，我们深入实施四个培养工程，并将其拓展为五个培养，采取切实有效措施，把农村党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员，把党员致富能手培养成为村干部，把优秀党员村干部培养成为村党组织书记，把村支书、村主任培养成大学生。努力培养回乡大中专生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及务工返乡青年入党，进一步解决农村党员队伍年龄老化、文化水平低、带头致富和带领群众致富潜力不强，以及农村基础党组织后继乏人的问题。

　　三是围绕科教兴市、人才强市战略，认真做好在知识分子中发展党员工作。在新时期、新形势下做好在知识分子个性是高知识群体中发展党员工作，对于提升防城港竞争力和加快富裕礼貌和谐防城港建设步伐至关重要。近年来，全市各基层党组织用心对政治素质好、贡献突出、影响力大的入党申请人制定了专门的培养教育计划，并选派党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响的党员专家教授和党员领导干部担任培养联系人，提高培养教育工作的质量。如东兴市教育局党委明确学校发展党员要做到三个优先，即：优先发展35岁以下青年骨干教师、优先发展在教育教学工作中有突出成绩的优秀教师、优先发展中青年教师。三年来，该局党委共发展党员30人，其中35岁以下25人，占发展数的83.3%;大专以上文化程度达100%。

　　四是围绕培养社会主义事业的建设者和接班人，认真做好在青年中发展党员工作。做好在青年中发展党员工作，对于增强党的生机和活力，保证党的事业后继有人具有重要的好处。市委出台《关于进一步加强和改善党建带工建团建妇建工作的意见》，不断深化党建带团建和推优育苗工作，按照早选苗、早育苗的要求，结合青年成长进步的规律，制定贴合青年特点的培养教育措施，着力抓好生产一线的青年骨干、青年学生和思想政治素质好的外出务工青年发展党员工作。结合在全市开展的八桂先锋行、三级联创、双培双促等活动，用心开展

　　服务基层、服务群众等主题实践活动，组织机关事业单位青年下基层为群众服务，增强他们服务基层、服务群众的意识。用心构筑多渠道、多层次的思想政治教育体系，向广大青年学生开展党的基本知识教育，帮忙他们树立正确的世界观、人生观、价值观。在中学生做好学校、农村、企业、单位等相互间的衔接工作，防止入党用心分子流失。把发展青年党员工作与培养青年人才工作用心紧密结合起来，使广大青年在全面建设小康社会和富裕礼貌和谐防城港的伟大实践中理解锻炼，健康成长。同时，重视做好在流动人员中发展党员工作，加强在妇女和少数民族人口中发展党员工作，用心稳

　　妥地开展在其他社会阶层中发展党员工作。

　　(三)在培养形式上，实行四个培养，努力提高入党用心分子素质

　　一是联系培养。党组织结合入党用心分子思想实际，指派12名对入党用心分子比较了解、思想政治觉悟高的党员，经常与他们交流思想，给他们灌输党的知识，宣传党的方针政策，对他们从思想、认识上进行教育，掌握思想动态，帮忙解决生产、生活困难，引导他们用心向党组织靠拢。如东兴市建立了支部委员与入党用心分子结对联系职责制，要求每名入党用心分子至少有1名委员联系，经常交流思想，加速入党用心分子的成长。

　　二是推优培养。注重发挥群团组织的优势，明确群团组织的分工，并结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织带给入党用心分子来源。三年来，共青团、妇联组织共推荐169名优秀青年、妇女入党，使推优工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。

　　三是培训培养。我们要求各基层党委每年均要举办入党用心分子培训班，培训时间不少于20课时。各基层党委透过业余党校，对入党用心分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育。在具体操作过程中，我们进一步丰富培训工作内涵，坚持做到三个结合，即：坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培养与开发使用相结合。在培训的具体资料上，有计划地安排拟发展对象系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领等基础知识，并结合当前世界变幻莫测的国际形势以及我国国情，透过讲座、演讲、参观考察等生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、价值观的教育，坚定他们为实现共产主义奋斗终身的理想信念。以开展双培双促活动为契机，有针对性地引入政策法规、市场经济、营销业务、专业合作经济、经营管理等方面知识的教育，提高他们驾驭经济工作的潜力，着重增强他们带头致富、带领致富，促进经济发展的本领。目前，全市注册登记的农村经纪人316人，比2006年底增长107.9%。其中，党员经纪人173人，占54.74%，有68名农村经纪人培养成入党用心分子。

　　四是实践培养。用心开展各种主题实践活动，给入党用心分子交任务、压担子，使他们早日成熟。在进行系统的理论学习之后，鼓励广大学员，带着课题、带着问题，深入农村基层生产一线调研实践，帮忙当地群众解决一些实际困难。在防汛抗旱、调解矛盾纠纷、抗击雨雪冰冻灾害、钢铁核电项目征地拆迁等各项急、难、险、重工作中，透过自愿报名、组织考察、领导挑选等方式，选派一大批入党用心分子担任突击性工作，提高他们的操作潜力和应变潜力。如在今年年初抗击雨雪冰冻灾害中，防城港供电局选派一批优秀员工赶赴桂林抗灾救灾一线，经临时党小组讨论研究决定，把思想政治素质较好、在抗灾救灾第一线表现个性突出、群众认可度高的梁福安等9名入党用心分子火线入党吸收到党组织。

　　(四)在发展标准上，做到三个坚持，确保发展党员质量

　　为严把党员入口关，确保发展党员质量，全市各级党组织按照市委关于发展党员工作三年规划和年度工作计划，认真做好发展党员工作，严把质量关，在程序上把好入党用心分子确定关、培养关、发展关、接收关、转正关，加强发展调控，构成好中选优、优中拔尖的精

　　选机制，坚持从源头抓起，严把入口关，保证了发展新党员的质量。

　　一是坚持政治素养，把党员的政治标准放在首位。在考察发展对象中，坚持用党章规定的标准来衡量每一名发展对象，尤其是把政治标准放在第一位。主要看入党申请人在平时工作学习中是否自觉学习和实践三个代表重要思想，是否牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否自觉维护广大人民的根本利益，是否在工作和社会生活中作出了突出成绩。坚持把那些政治坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，用心献身改革开放和现代化事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为经济发展和社会进步作出实绩的先进分子，吸收到党内来。

　　二是坚持完善制度，确保新发展党员的质量。为防止和避免为发展而发展，随意放松标准、曲解标准等现象发生，我们认真推行党员发展工作职责追究制，实行发展党员公示制，确保了党员队伍的先进性和纯洁性，保证了新发展党员的质量，使发展党员工作走上了规范化、科学化、制度化。此外，进一步建立健全了群团推优制度、诫勉谈话等制度。

　　三是坚持党性原则，严格入党手续。工作中严把三关和坚持十个不发展。严把三关即：把好支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关。坚持十个不发展即：坚持没有列入发展计划的不发展，坚持本人不递交入党申请的不发展，坚持未经入党用心分子培训的不发展，坚持培养考察不满一年的不发展，坚持政治审查不合格的不发展，坚持不全面掌握党的基本知识的不发展，坚持没有经过发展党员公示的不发展，坚持发展党员手续不齐全的不发展，坚持未经党委派人谈话的不发展，坚持预备党员教育考察不满一年的不转正。

　　(五)运用党内统计成果，指导发展党员工作

　　近年来，我们结合工作实际，有针对性地确定调研课题，运用党内统计资料，透过调查研究，撰写党内统计分析报告，带给给市委和有关领导，用心发挥了参谋和助手作用。近年来，我们在分析党内统计资料时发现，一线青年党员、妇女党员、少数民族党员占党员比例小，党员队伍呈老化趋势，有些村长期不发展党员等问题后，我们决定从抓入党用心分子队伍建设方面入手，以三级联创、五村两规范、双培双促等活动为抓手，要求各区(县、市)把解决个别行政村长期不发展党员、班子后继乏人和年龄老化支部作为发展党员的工作重点。近年来，各区(县、市)采取了一系列措施，加大了发展青年党员、妇女党员和少数民族党员的工作力度。如防城区采取诫勉谈话、重点管理等措施切实加大力度解决空白村发展党员难题，到2007年底该区58个全部消除了发展党员空白村，58个空白村年内共发展新党员89名，实现了每年每个村至少发展1名以上党员的目标。

　　总之，我市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作的指导方针，突出工作重点，用心做好发展党员工作，使党员队伍的分布构成和分布状况有了较大改善，一些农村基层党组织和企业班组长期不发展党员问题得到了很好解决。同时，我们也清醒地看到，在个别地方和党组织中，还存在一些不容忽视的问题，主要表此刻：一是私营企业主对党的工作认识不足，在生产一线发展党员难度较大;二是个别基层党组织对发展党员工作把关不严，存在个别发展对象材料不够齐全的现象发生;三是少数党务干部职责意识不强，业务水平不高。针对上述问题，我们将在以后的工作中用心探索，采取更加有效的措施办法切实加以解决，努力把我市发展党员工作做得更好。

　　发展党员工作总结（三）：

　　发展党员年终工作总结

　　近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。透

　　过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。

　　一、明确职责，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实

　　20xx年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，20xx年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。

　　1、坚持发展党员工作职责制。在全局党建工作中，个性是在油田开展的三创一争(建立先进党委、先进党支部、先进党小组，争做新时期优秀党员)为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作职责制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神礼貌建设三位一体目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。

　　2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了三个倾斜一个下降的工作思路(即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降)，并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不贴合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。

　　3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际能够在计划的10%上下浮动，给予基层党组织必须的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员X名，占发展总数的X%，其中35岁以下党员X名，占生产、工作一线发展党员数的X%;减少一线无党员班组X个;在职职工党员由占党员总数的X%，提高到X%，逐步改变了生产一线党员偏少。在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。

　　二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量

　　为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：

　　1、坚持支部推荐、群众评议和推优制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论透过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委群众讨论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，还务必经过团组织的推优程序，2001年以来，在已发展的新党员中，经团组织推优的共有X名，占发展党员总数的X%。

　　2、用心推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制状况列入党建工作的年度考核资料，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，

　　将组织把关与群众监督落到了实处。

　　3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党用心分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党用心分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。

　　发展党员工作总结（四）：

　　发展党员年终工作总结

　　20xx年xxxx乡坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行)为指导，认真贯彻执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，截止目前，全乡发展党员xx名，其中女党员x名，35岁下xx名，中专以上文化程度x名，村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是:

　　(一)提高认识，加强领导

　　乡党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员，2012年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重资料，列入年终进行综合评比。

　　(二)狠抓培养，保证质量

　　把发展党员工作的着力点放在入党用心分子的培养教育上。一是抓好日常管理，持续教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党用心分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党用心分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党用心分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党用心分子学习状况进行考核，对入党用心分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党用心分子的思想政治素质，以乡党校，村文化室为主要阵地，每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党用心分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训资料。另一方面改善培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了三个结合，即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党用心分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党用心分子

　　结对联系职责制，支部委员每人至少联系一名入党用心分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

　　(三)突出重点，改善结构

　　针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了三个重点的发展党员工作思路，即:重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮忙群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

　　(四)坚持标准，慎重发展

　　在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际状况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不贴合党员条件的人拉入党内，也不把贴合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党用心分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把四关即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

　　二、发展党员工作存在的问题

　　总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是:

　　1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表此刻思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是软任务、虚指标，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

　　2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。

　　3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

　　发展党员工作总结（五）：

　　为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，持续党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的好处。

　　一、在入党用心分子队伍建设方面，建立健全入党用心分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织用心向各党支部推荐入党用心分子6名，扩大入党用心分子后备人选队伍。明确了入党用心分子培养教育的职责，党支部对每一名入党用心分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党用心分子的培养联系人。同时还建立了入党用心分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(20xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党用心分子进行集中培训。

　　二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进

　　行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部根据入党用心分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

　　三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员职责追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成带病入党的，局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。

　　四、20xx年发展党员状况和20xx年发展党员工作计划，20xx年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党用心分子6人。20xx年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党用心分子6-8人。

　　发展党员工作总结（六）：

　　(一)提高认识，加强领导

　　(二)狠抓培养，保证质量

　　结对联系职责制，支部委员每人至少联系一名入党用心分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

　　(三)突出重点，改善结构

　　(四)坚持标准，慎重发展

　　二、发展党员工作存在的问题

　　总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是:

　　发展党员工作总结（七）：

　　(一)提高认识，加强领导

　　乡党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员，2015年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重资料，列入年终进行综合评比。

　　(二)狠抓培养，保证质量

　　把发展党员工作的着力点放在入党用心分子的培养教育上。一是抓好日常管理，持续教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党用心分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党用心分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党用心分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党用心分子学习状况进行考核，对入党用心分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党用心分子的思想政治素质，以乡党校，村文化室为主要阵地，每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党用心分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训资料。另一方面改善培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了三个结合，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党用心分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党用心分

　　子结对联系职责制，支部委员每人至少联系一名入党用心分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

　　(三)突出重点，改善结构

　　针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了三个重点的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮忙群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

　　(四)坚持标准，慎重发展

　　在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际状况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不贴合党员条件的人拉入党内，也不把贴合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党用心分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把四关即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广

　　泛征求意见，确保发展质量。

　　二、发展党员工作存在的问题

　　总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

　　发展党员工作总结（八）：

　　川石乡党委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。XX年，我乡发展党员21人，文化结构方面，高中及以上文化8人，占38%;初中及以下文化13人，占62%。其中经济能人4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人，占9.2%。女党员5人，占24%;35周岁以下13人，占62%。根据市委组织部的通知，我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则《试行》》和市委组织部的要求，现将XX年发展党员有关工作总结汇报如下：

　　一是落实领导职责。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政潜力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要职责人，挂点村领导和支部书记为直接职责人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的发展党员工作，构成了长抓不懈的发展党员工作职责机制。

　　二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神，及时出台了XX年度发展党员工作意见，XX年市下达指导数20人，我乡计划发展24人。从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作职责状，每年各支部发展常数控制在1-2名。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。

　　三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料务必齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，XX年举办4期组织委员培训班，强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一规范书写格式，提高人员的业务水平。在发展新党员之前，乡党委派专人与用心分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，详细了解入党用心分子的基本状况、思想动态、

　　日常表现等。在乡党委研究审批前，严格把好政审关，确定贴合各项条件后，才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，理解群众监督。

　　四是注重人员素质。在发展党员工作中，我乡严格按照坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展的16字工作方针，严格把好质量关。个性注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人。XX年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人，其中发展党员2人。建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党用心分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。对一些入党动机不纯、不贴合标准的对象，则坚决不予发展。

　　二、党费收缴党费收缴、使用和管理状况

　　1、川石乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使用和管理的规定》，按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库。

　　2、我乡党委下属29个党支部，大部分党支部都有将XX年党费交到党委。

　　3、党费管理状况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过群众研究。

　　4、党费收缴、使用公示状况，乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等状况进行公示。

　　三、存在问题

　　1、农村支部中，依然存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党用心性不高，个性是女青年入党热情不高，造成党员队伍老化，结构不合理。

　　2、部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，管理上有必须的困难。

　　3、部分新发展党员参政议政潜力和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。

　　4、存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象，使基层党委不能按时讨论其入党问题。

　　5、部分党务干部的业务水平不高，职责心不强，造成送审材料不及时、不齐全、不规范的现象还存在。

　　发展党员工作总结（九）：

　　今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党用心分子参加了培训。透过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队

　　伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：

　　一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导

　　街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改善工作方法，构成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标职责考核的重要资料，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党用心分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

　　二、抓用心分子队伍培养，提高发展党员工作质量

　　今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党用心分子的培养教育上，重点抓好入党用心分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党用心分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党用心分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党用心分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党用心分子学习状况进行考核，对入党用心分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党用心分子的培训过程中，注重做到三个结合，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了三个倾向于的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

　　三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

　　在发展党员工作中，街道党工委严把三关，一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持两个原则，一是坚持质量第一，注意从实际状况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到六个不发展，即：没有参加入党用心分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

　　四、发展党员工作存在的问题

　　总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

　　1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏职责感。

　　2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

　　3、社区居民要求人党的面不够广。

　　下一步发展党员工作的打算

　　坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新状况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改善工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。

　　1、把着眼点放在入党用心分子队伍建设上，要抓住源头。

　　2、把着力点放在坚持标准，严格程序上。

　　3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

　　4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

　　发展党员工作总结（十）：

　　时光飞逝，转眼又到年末岁尾，回首这一年的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我用心认真地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。

　　一、思想方面

　　我深知做为一名共产党员要严格要求自己，在思想觉悟和境界上要高于普通群众，在行动上要时时处处先于普通群众，在工作业绩上要优于普通群众;还应热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上体现全心全意为人民服务的共产党宗旨。为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热情投入到工作中去。

　　二、理论学习方面

　　加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会党的十八大精神，个性是新修订的《党章》，切实地提高了自己的思想认识;同时注重加强对外界时事政治的了解，透过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别潜力，更加坚定了立场、坚定了信念，在大是大非问题面前，更能够始终持续清醒的头脑。在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中，我认真学习观看了视频讲座《做能说会作的好员工》、《十八大专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动专题讲座》;学习了《做最好的共产党员》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》等几本书，并做了读书笔记;同时，我还阅读其他相关杂志报纸，如《党课参考》、《共产党员》、《半月谈》等。透过学习，丰富了理论体系，增加了知识储备，开拓了眼界，拓展了思维空间。

　　三、工作方面

　　思想境界的提高和理论知识的加强，还要体现和用于工作实践，只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。因此，我时刻提醒自己注意，()什么是一个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于普通群众、优于普通党员;我经常用优秀共产党的标准来衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中循序渐进地改善，知和行统一还不够，还需要长时间的知行统一磨练意志，到达知、行、意的统一，才能将缺点和不足改正并构成习惯和自觉自发行为。其次，在认识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发现自己的优点;对照标准，哪些是自己做得好的，

　　要继续发扬;哪些自己做得比别人好，要敢于肯定。

　　今年4月，我开始从事组织员这个新的岗位，陌生而又新鲜，新的业务需要学习，新的岗位需要补充知识，需要职能主角的转变，知识体系的更新;为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟悉，自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐;

　　当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的资料，只有不断加强业务技能的学习，才能适应企业发展的需要;只有不断的提高自己的理论素质，才能适应社会发展的客观要求。

　　四、生活方面

　　在紧张充实的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好，但缺少体育锻炼，今后我要挤出必须的时间，锻炼身体，培养一些兴趣爱好，有益于身心健康，才能更好地为人民服务，为企业服务。

　　五、自己的缺点和不足

　　首先，工作上，一年来虽然勤勉尽力，但工作业绩平平，缺少亮点和特色，更谈不上创新;其次，学习深度不够，面不宽，用心主动性不够强，学习效果不明显，有为学而学、为完成任务的倾向;总之，一年来，工作学习，生活方面虽无错误，但平平淡淡。

篇八：发展党员好的经验做法

　　因为只有坚持党的领导才能保证社会主义现代化建设的方向才能更有效地动员和组织起广大人民群众投身到建设现代化伟大事业中来十三届国中全会以来以江泽民同志为主要代表的中国共产党人在建设中国特色社会主义的实践中加深了对什么是社会主义怎样建设社会主义和建设什么样的党的议论积累了治党治国新的宝贵经验形成了三个代表重要思想

　　第二十六如何做好党员发展培养工作

　　党员队伍是党支部的组织基础。党员队伍的状况如何，直接关系党支部战斗力的强弱，影响着党支部对连队建设全面建设的实现。发展党员是壮大党员队伍，增强党的战斗力的基础，是党支部加强党员队伍建设的一个重要环节和经常性的重要工作。只有源源不断的、高质量的党员进入党内，为党增添新鲜血液，才能保持我们党旺盛的生机和活力。因此，党支部必须以高度负责的精神和严肃认真的态度做好发展党员工作，使连队经常保持一支相对稳定的党员队伍。

　　一、发展党员的原则要求发展党员要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针进行。要把保证质量放在首位，坚决防止和纠正迁就照顾、论资排辈、降低标准，忽视质量的倾向，注重在一、二年度兵中确定发展对象。要严格控制在义务兵中发展党员的数量，一般掌握在义务兵总数的10％以内，真正把那些合格的先进分子吸收到党内来。二、发展党员的主要工作（一）拟定党员发展计划

　　发展党员工作是党的建设的一项经常性的重要工作。只有坚持发展的计划性，克服盲目性和被动性，才能把好质量关。因此，连队党支部应根据上级关于发展党员工作的统一计划、规定和指示精神，从本连实际情况出发，按照本单位义务兵的15％确定发展对象，选好培养对象制定好年度发展计划，并在年底前报上级党组织和政治机关审批。其工作程序：

　　1、学习上级有关规定，统一思想。明确发展方针，明确党员标准和条件。2、分析积极分子队伍现状，酝酿计划。（1）党小组分析、酝酿，提出重点发展对象；（2）支委会分析、酝酿，确定重点发展对象；（3）提出初步设想和制定教育措施。3、分工专人，草拟计划。4、支委会研究讨论，通过计划。（1）汇报发展计划初稿；（2）展开讨论；（3）形成决议。5、报上级党委审批。

　　(二)、确定和培训党员发展对象1、确定党员发展对象。确定党员发展对象必须严格按程序进行。入党积极分子经过一年以上的培养教育(含入伍前地方党组织培养的时间)，在团支部推荐、党小组提名、听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会集体讨论同意，才能列发展对象。发展对象即基本具备党员条件、支部准备近期进行发展的同志。

　　2、培训党员发展对象。要采取多种形式，对发展对象进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本知识教育，明确做一名共产党员必须达到的基本要求。要指定正式党员做他们的培养联系人，组织他们参加党内有关活动，分配一些实际工作，使之在实践中经受锻炼和考验。每季度要对发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、工作实绩进行一次全面考察，并将考察情况填入《党员发展对象培养考察登记表》。对列入当年计划的发展对象，连队或营（队）要对他们进行短期集中培训，时间一般5一一7天。连队党支部和培养人要经常对他们进行教育。

　　(三)、讨论接收新党员

　　根据支部年初制定的党员发展计划和对党员发展对象的考察培养情况，对符合党员发展条件的积极分子要适时讨论研究，尽快吸收他们为预备党员。在讨论研究中，要在广泛征求和参考团支部的推荐、党小组的提名、培养联系人、党内外群众等各方面意见的基础上，支委会在集体讨论研究，然后填写《入党志愿书》，提交支部党员大会讨论发展。在整个过程中要重点把握好支委会和支部党员大会讨论接收这两个环节。

　　1、支委会讨论接收新党员在支委会在集体讨论研究接收新党员中，要充分了解发展对象本人的入党愿望、对党的认识和入党动机，分析其政治信念、成长经历，讨论其思想、工作、学习、作风等德才表现情况。在讨论中要发扬民主、实事求是，既不故意拔高，也不歪曲事实；既要讲成绩，也要谈缺点，要全面准确地把最优秀的积极分子吸收到党内来。2、指导填写“两表一书”党支部应对入党申请人进行忠诚老实的教育，并将《入党志愿书》内的项目及其包括的内容向其解释清楚，讲明填写要求。《入党志愿书》由申请人填写后，两名介绍人要分别签署意见，实事求是地表明自己的看法和态度。《入党志愿书》的填写，《入党志愿书》共分为五个部分，即申请人填写的部分，介绍人填写的部分，谈话人填写的部分，党支部填写的部分，党委填写的部分：（1）申请人填写的部分。包括自然情况、入党志愿、本人经历、家庭成员及社会关系等。A、自然情况，是指《入党志愿书》第一页上半部分填写的部分。要注意三个栏目：一是“姓名”栏，姓名用字和其他档案材料统一起来，不能随意更改。二是“家庭出身”栏，应填写本人取得独立经济地位前的家庭成份。经组织审查批准改变了家庭成份的，按改变的成份填写。三是“本人成份”栏，按照有关文件规定，从部队实际情况看，一般填“学生”。例：姓名现名XXX性别男照

　　片

　　曾用名无民族汉

　　出生年月1982年9月12日

　　籍贯XX省XXX市（县）

　　家庭出身农民现有文化程度高中本人成分学生有何专长汽车驾驶现任职务班长

　　B、入党志愿，是指第一页下半部分到第三页。填写这一栏，要根据自己的思想认识和思想变化过程，着重写本人对党的认识(如对党的性质、宗旨、纲领的认识等)，为什么要入党，以及自己的决心。例：入党志愿

　　我志愿加入中国共产党，是建立在对党的性质、指导思想、路线的认识和亲身感受党的英明、伟大的基础上的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为行动指南，并且是按照民主集中制的原则组织的统一体。中国共产党作为先进生产力的代表，始终代表着社会发展的方向。中国共产党是中国最广大人民根本利益的代表，党除了工人阶级和最广大人民的利益之外，没有自己的特殊利益，他们的宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党是开创中国特色社会主义事业新局面的领导核心。历史已经证明：没有共产党就没有新中国。党的领导地位是在长期的革命和建设中形成的。党的领导是我国社会主义现代化建设取得胜利的根本保证。因为只有坚持党的领导，才能保证社会主义现代化建设的方向，才能更有效地动员和组织起广大人民群众投身到建设现代化伟大事业中来，十三届国中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党的议论，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。“三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。虽然社会主义制度的发展和完善是一个相当长的历史过程，但社会主义制度具有强大的生命力，她必然要代替资本主义制度，最终实现共产主义，这是历史发展的规律。

　　基于以上对党的认识，我对党已有了深厚的感情，对党的事业树立了坚定不可动摇的信念，决心为共产主义事业而奋斗终身。所以我志愿加入中国共产党，坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，认真履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，按期缴纳党费，在党组织的培养教育下，使自己成为一名真正的无产阶级革命的先锋战士!

　　今后，我决心处处以一名共产党员的标准来严格要求自己，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头贯彻执行党在现阶段的基本路线和方针政策，和党中央在政治上保持高度一致；在工作中勇于开拓，积极进取，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献；自觉地遵守党纪国法，坚决同危害党和人民利益的行为作斗争，在党和人民需要的时候，勇于献出自己的一切!我愿自觉地接受党组织的教育、帮助和考验，使自己早日在思想上、组织上和行动上成为一名合格的共产党员。

　　C、本人经历，是指第四、五页的内容。“本人经历”一般从七岁或上小学时填写，前后时间要衔接，一般写经历变化的起始时间为准；“从何地、何部”应填写全称；“任何职”

　　应写明具体职务；“证明人”应填写最熟悉本人情况的人、直接领导人或在一起工作的同级

　　人员。第五页“何时何地因何原因受到何种奖励或处分”一栏，应明确奖励或处分，是指根

　　据(纪律条令)规定，经组织正式批准所给予的奖励或处分。一般性奖励、处分不必填写。例：本人经历

　　本人经历自何年何月

　　(包括学历)

　　至何年何月

　　在何地、何部门、任何职

　　证明人

　　1989、91995、9

　　XX省XX县XX小学学生

　　XXX1995、92001、9XX省XX县XX中学

　　学生

　　XXX2001、12

　　现在

　　XXXX部队XX分队战士

　　XXX

　　何时何地参加过何种民主党派或进步团体，任何职务1999年6月1日在XX县XXX中学加入中国共产主义青年团，任团支部组织委员。

　　何时何地参加过何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动，以及有何其他政治历史问题，结论如何

　　无何时何地因何原因受过何种奖励或处分2001年在XXX部队XXX营XXX连获嘉奖一次；2002年在XXX部队XXX营XXX连被评为优秀士兵。D、家庭成员及社会关系，是指第六页上面两栏。填写这两栏，注意把概念弄清楚，“家庭主要成员”，是指本人的父母(或抚养者)、配偶和子女，以及与本人有密切来往和影响较深的亲戚、朋友。例:家庭主要成员的职业和政治情况父亲：XXX，XX省XX厂科长，中共党员，无政治问题；母亲：XXX，XX省XX厂工程师，中共党员，无政治问题；姐姐：XXX，XX省XX公司技术员，群众，无政治问题。主要社会关系的职业和政治情况叔叔：XXX，XX省XX市中学教师，中共党员。

　　舅舅：XXX，XX省XX市XX厂，办公室主任，中共党员。

　　另外，第六页上的“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写本人需要向党说明、

　　而在其他项目中不好填写的问题。

　　例：对党还有哪些需要说明的问题

　　无

　　本人签字日期

　　本人签名盖章：XXX(章)XX年X月XX日

　　这一部分容易出现的问题，一是称谓用语不准确。有的申请人的名字填写几处不一致，

　　特别是音同字不同的现象比较多；有的对亲属的称呼不规范，用本地习惯称呼，如把父亲填

　　写为爸爸、爹、大爷等。二是个人情况没有按规定填写。如家庭出身、亲属的历史问题和个

　　人处分情况回避不填写。三是入党志愿书不够严肃规范。抄写别人的多，千篇一律，特别是

　　没有体现出个人对党的认识：把填写志愿书与入党申请书格式混同，在入党志愿栏里，填写

　　“敬爱的党支部”、“此致、敬礼”等内容；政治用语不严谨，如对党的性质、宗旨和纲领的

　　表述不准确，一些过时的提法、用语仍然延用；入党志愿不联系个人实际，空话、大话、套

　　话多。四是本人经历填写不规范、个人经历的起止时间不衔接，互相交叉；部队单位名称用

　　代号的多，不用番号填写；个人履历填写复杂，不以职务变动填写。

　　（2）介绍人填写的部分。即第七页“入党介绍人的意见”，共两栏，分别由第一和第二

　　介绍人填写。主要填写对被介绍人的思想觉悟、政治品质、工作表现等方面的看法，并应表

　　明对其入党的态度。介绍人的意见，既要反映出被介绍人具备入党条件的程度，也要反映出

　　存在的主要问题，以便于党组织对被介绍人进行全面的审查。入党介绍人的“现任职务”一

　　栏，是指现任党内职务和党外行政职务。如职务较多，只填主要职务，没有职务不填。

　　例：入党介绍人的意见

　　介绍人姓名：XX

　　现任职务：支部委员

　　教研室主任

　　XXX同志积极要求进步，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三

　　个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想和行动上同党中央保持一

　　致。被吸收为入党积极分子后，及时向党组织汇报思想和工作情况，积极参加党组织的党课

　　学习，工作更加积极主动，尽职尽责，各方面进步显著。XXX同志对党的认识深刻、感情

　　深厚，入党动机明确，经培养考察，已基本达到了入党条件，我愿意介绍他加入中国共产党。

　　介绍人签名盖章：XX(章)XXXX年X月XX日

　　(注：两名介绍人要按上述要求分别填写。)

　　（3）谈话人填写的部分。第九页的“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入

　　党的意见”，这一部分主要填写三个内容：一是与申请人谈话的主要情况，包括申请人对党

　　的基本知识的掌握、入党动机，个人履历和家庭亲属政治面貌，以及本人学习、工作、生活

　　表现。二是对申请人的主要看法。三是表明谈话人对申请人是否同意其入党的意见。

　　例：上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请入党人的意见

　　受机关党委指派，机关党委组织委员xxx和xxx支部组织委员xxx同志于XX年X月

　　XX日与申请入党的XXX同志进行了谈话。

　　通过谈话，我们认为，XXX同志入党目的明确，态度端正，对党的认识深刻，对党组

　　织的感情朴实深厚。该同志多年来一直要求进步，积极靠近党组织，能不断地加强自身修

　　养，提高政治和业务素质，思想作风和工作水平有了明显转变和提高。该同志在谈话中表示，

　　加入党组织既不是图虚名，也不是为升官，而是为了更好地得到党组织的培养和教育，进一

　　步提高思想觉悟，使自己成为一个具有知识化、专业化，能够担当、经得起风浪考验的高素

　　质人才。

　　XXX同志认为，党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，积累了治党治国新的宝贵经验，“三个代表”重要思想，是党必须长期坚持的思想。实践再一次证明，没有共产党的正确领导，就不会有今天的大好形势。他表示今后一定要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，不断提高政治水平和工作能力，以此来报效祖国，为党的事业贡献力量。

　　XXX同志对自己的评价是客观的，诚恳的，对自身存在的缺点有决心加以克服和改正。通过谈话和本人表现，我们认XXX入党材料完备，手续健全，符合预备党员条件，可以吸收其为中共预备党员。

　　希望XXX同志今后更加严格要求自己，工作更加积极主动，开拓进取，在党的组织中发挥一名共产党员的应有作用，为党的事业做出新的贡献!

　　谈话人签名盖章xxxxxxXX年X月XX日（4）党支部负责填写的部分。包括三个决议，即第八页“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”，第十一页“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”和第十二页“支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党员的决议”。A、“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”，应填写的主要内容是：申请人的现实表现，支部党员大会讨论时提出的主要优、缺点和希望：按照少数服从多数的原则所通过的决议的情况，包括应到会正式党员多少名，实到会正式党员多少名，同意的、不同意的、弃权的各多少名；形成决议的日期，党支部书记签名盖章。例：支部大会通过接收申请人为预备党员的决议XXX党支部于XXXX年X月XX日召开支部大会，按照程序对XXX同志入党情况进行了充分讨论。会议认为，XXX同志自申请入党以来，入党动机明确，态度端正，能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在党组织的教育培养下，联系自己的实际，不断增强党性修养，牢固树立无产阶级世界观，在政治上不断成熟起子，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定；在工作中认真负责，积极进取，成绩突出，多次受到表彰奖励；该同志为人正派，团结同志，严于律己，乐于助人，积极参加各级组织的活动，受到了同志们的一致好评。主要缺点走开展批评不够大胆，工作方法有些简单。支部大会应到正式党员17名，实到16名，出差请假1名。支部大会认为XXX同志已具备了入党条件，组织手续完备，经举手表决，16名正式党员一致同意接收XXX同志为中共预备党员。希望XXX同志在今后的工作中，更加严格要求自己，加强党性锻炼，讲究工作方法，在各方面工作中做出新的突出贡献!

　　支部名称：XXX党支部支部书记签字盖章：xxx（章）

　　XXXX年X月XX日B、“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”，通过时，应根据支部大会讨论的情况，简明扼要说明预备党员在预备期的表现及其他需要说明的问题，并写清表决情况和表决结果。表决结果必须写明是同意按期转为正式党员，还是取消预备党员资格，或是延长预备期；延长预备期的，应写清延长时间。例：支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议XXXX年X月X日，经党支部大会讨论并经上级党组织批准，同意接收XXX同志为中共预备党员，至今预备期已满。XX月XX日本人提出转正申请。该同志在预备期间，能以共产党员的标准来严格要求自己，不断加强党性修养，思想进步，政治过硬，工作积极，

　　勤奋努力，任劳任怨，并能主动、虚心地接受批评，改正自己存在的缺点，群众反映很好。在预备期间，能按时缴纳党费，参加组织生活，组织纪律观念强。支部大会对XXX

　　同志一年的情况进行了充分讨论。本支部共有党员20名，参加会议的党员19名(其中预备党员1名)，一致同意XXX同志按期转为中共正式党员。

　　支部名称：XXXX支部书记签名盖章：xxx(章)

　　XXXX年XX月XX日C、“支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党员的决议”，填写的主要内容是，预备党员在延长预备期的表现及其他需要说明的问题，支部大会的表决情况和表决结果。例：支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党员的决议

　　XXX同志在延长X年预备期期间，对自己在预备期中因工作失误造成一定影响的问题认识深刻，并在工作中有意识地培养自己严谨的工作作风，取得了显著成绩，消除了在群众中的不好影响，已具备了党员条件，可以转为正式党员。支部共有xx名党员，全部参加了会议。

　　经表决，参加会议的XX名正式党员均同意XXX同志转为中共正式党员。支部名称：XXXX支部书记签名盖章：xxx(章)XXXX年XX月XX日（5）党委填写的部分。包括第十、十一、十二页三个“党委审批意见”。在填写时都要写清批准或末批准的理由和党委会表决的情况，应写明预备期的起止时间；如批准预备党员或延长预备期的党员转为正式党员，都应注明从何时转为正式党员。例：批准预备党员经XXXX年XX月XX日党委会审查讨论，认为XXX同志入党手续完备，工作表现突出，已具备了党员条件。党委X名委员，全部出席了会议，一致同意接收XXX同志为中国共产党预备党员，预备期一年。预备期从XXXX年XX月XX日党支部大会通过之日算起。

　　党委盖章：(章)党委书记签名盖章：xxx(章)XXXX年XX月XX日例：批准预备党员转为正式党员经XXXX年XX月XX日党委会审议，XXX同志在预备期间能严格按照党员标准要求自己，履行党员义务，已具备了正式党员条件。党委X名委员均出席了会议，一致同意XXX同志按期转为中共正式党员。党龄从XXXX年XX月XX日算起。

　　党委盖章：(章)党委书记签名盖章：xxx(章)XXXX年XX月XX日

　　例：批准延长预备期的党员转为正式党员XXX同志在延长预备期期间，能够吸取教训，认真克服工作中的不足，用严谨的工作

　　作风和优异的工作成绩挽回了不良影响，经党委会研究，一致同意该同志转为中共正式党员。党龄从延长期满的XXXX年XX月XX日算起。党委共X名委员，全部出席会议。党委盖章：(章)党委书记签字盖章：xxx(章)XXXX年XX月XX日怎样写好《入党志愿书》，除了按上述要求填写外，还要特别注意以下五点：第一，在

　　填表时要有一个严肃认真的态度，申请人在填写《入党志愿书》之前，要先打好草稿，交支部书记或副书记审查合格后，再正式填写；介绍人要指导被介绍人逐项进行填写；党组织在填写决议或意见时，也要先打好草稿，以免出错。另外，在填写时要用钢笔，以便于长期保存。第二，要实事求是地反映情况。这对申请人来说是一个基本要求，要按照有关栏目的要

　　求把自己的情况如实地反映出来，以接受组织的考察。入党介绍人和上级党组织指派的谈话人，也要真实地反映申请人的情况，既要肯定优点，也不要回避问题，这才是对组织、对同志真正的负责。第三，要熟悉每个栏目的填写要求，该写的内容要写全，并力求写得充实一些、具体一些，以利于党组织更全面地掌握申请人的情况。第四，党委审批和填写要及时。如因特殊情况延长审批时间，也不得超过六个月。第五，领导机关对《入党志愿书》的填写情况经常进行检查，针对存在的问题，及时采取措施加以改正。《党员发展对象培养考察登记表》的填写

　　此表由对发展对象进行培养考察的同志负责填写。封面“支部名称栏”一一系指发展对象所在单位党支部，应填写部队番号，支部全称。如：XX旅XX营(XX连)党支部。“申请入党时间”栏一一系指本人正式向党支部提出申请入党的时间，申请一般应采取书面形式。“何时何地列为发展对象”栏一一系指入党积极分子被党组织正式确定为党员发展对象的时间、地点、支部。“本人简历”栏一一系指本人填写此表前的主要经历，应分阶段填写。一般从七岁或上小学时开始。通常依据职务和单位变动填写，填写起始时间前后要衔接。“家庭主要成员”栏一一系指本人的父母(抚养者)配偶和子女。应填写清与本人的关系、姓名、年龄、职务及政治面貌。“主要社会关系”栏一一系指同本人有密切来往和影响较深的具有主要亲戚关系的人员，应填写清与本人的关系、姓名、年龄、职务及政治面貌．“本人历史、家庭出身及主要社会关系审查结论情况”栏一一系指党支部对发展对象本人历史、家庭出身、主要社会关系的审查结果，由党支部正副书记或组织委员填写。应包括三个方面的内容：一系是审查所采取的方法途径：二是对培养考察人所填写的有关栏目情况真实性的认定；三是党支部对发展对象本人历史、家庭主要成员及主要社会关系审查的结论。“对发展对象培养考察情况”栏一一系指党支部每季对发展对象帮助教育、全面考察的情况。填写的考察情况，应反映出发展对象好的方面、存在的问题及其成长的状况。填写的考察结果应符合实际并尽量具体，防止简单、雷同。“培养人对发展对象入党意见”、“党小组对发展对象入党意见”、“支委会对发展对象入党意见”三个栏目一一系指党支部准备接收发展对象为预备党员时培养人，发展对象所在的党小组、支委会分别形成的是否同意其入党的意见。《预备党员考察登记表》的填写：“对预备党员的考察情况”栏一一指党支部每季度对预备党员表现情况的考察记录。应着重对其思想和工作情况分为好的表现和存在的问题两个方面，尤其要注意填写原来存在的问题现在改正的情况和需要克服的新问题。“党小组对预备党员能否转正的意见”及“支委会对预备党员能否转正的意见”两个栏目一一系指预备党员预备期满后，其所在党小组和支委会讨论的主要情况及所形成的能否按期转为正式党员的意见。此栏必须与党小组会、支委会记录的时间、内容一致。“延长预备期中的考察情况”栏一一系指党支部对被延长期的预备党员在延长预备期中的表现情况的考察记录。应着重填写其影响按期转正问题的改正情况。“党支部意见”栏一一系指党支部对被延长预备期的预备党员所延长的预备期满后讨论其能否转正的情况记录。应填清讨论的情况和形成的意见。3、支部党员大会讨论接收新党员根据党章第一章第五条规定，发展党员必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。会前，

　　支部委员会要讨论入党申请人是否符合人党条件；检查入党申请人的入党志愿书；指定专人与入党申请人谈话；通知并指导入党申请人做好向支部党员大会汇报的准备。支部党员大会接收预备党员的程序是：会议主持人报告出席会议正式人数，申请人读《入党志愿书》；入党介绍人报告申请人的详细情况，介绍培养考察结果，并表明自己的态度；党小组、支委会报告对申请人的讨论结果和审议的意见；到会党员对申请人是否具备党员条件进行讨论；支部党员大会对申请人能否入党进行表决，作出决议。表决时，申请人退席。会后，支部委员会应将支部党员大会通过吸收入党申请人人党的决议填人《入党志愿书》，支部书记签名盖章后，报上级—党委审批。

　　支部党员大会讨论接收新党员流程图：

　　召开支部党员大会讨论发展党员应注意的问题有：(1)全体党员都应参加。如果到会有表决权的正式党员人数不超过支部有表决权的正式党员总数的半数，支部大会应改期召开。(2)申请人及其介绍人必须参加支部大会。如申请人因故不能参加时，支部大会也应改期召开。如遇特殊情况，介绍人中有一人不能出席，但在会前已向支部作了负责的介绍，支部大会也可以讨论。(3)在表决讨论时如果有少数同志提出了相反意见，应视为正常情况，只要不影响讨论通过，不可强求统一认识。(4)支部大会在讨论两个人以上的入党问题时，应逐个讨论、表决。（五）支部党员大会接收预备党员时赞成人数超过应到会正式党员的半数，接收申请人为预备党员的决议为有效。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见的，应统计在票数内。

　　（四）党委派人与发展对象谈话党委在审批预备党员前要指派党委委员同入党申请人谈话。入党前的谈话工作，是对入党申请人进行审查和思想教育的一项极为重要的工作，是党委在审批新党员时必须进行的一项重要工作。其程序为：1、做好谈话准备工作。（1）审阅入党材料，包括：申请书、志愿书、政审材料、档案和考察材料。（2）听取党内外意见，包括：向支部了解、向党员了解和向群众了解。2、谈话。包括：（1）了解其入党动机是否端正，（2）了（3）解其掌握党的知识情况;（4）了解其做了那些努力，思想和工作上的优缺点；（5）了解其还有什么需要向党说明的问题；（6）有针对性的进行教育，提出要求。3、讲谈话情况和自己对申请人能否入党的意见，填入《入党志愿书》。4、向党委汇报谈话情况。

　　（五）入党宣誓工作《党章》规定，预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。入党宣誓一般由党支部组织进行。

　　必要时也可由上级党组织集中组织进行。入党宣誓仪式，除党员参加外，可吸收非党积极分子列席。上级党委或政治机关也可派人参加。会场要庄严、朴素，悬挂党旗。其一般程序是：唱《国际歌》，致开会词，宣誓，宣誓人(或代表)发言，上级党委或政治机关代表讲话。

　　（六）预备党员转正工作根据党章第一章第七条规定，预备党员预备期满，党的支部应该及时讨论他是否能转为正式党员，认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转正的一般程序是：（1）本人提出转正申请；（2）党小组讨论，

　　提出建议；（3）支委会研究，提出意见；（4）支部党员大会审议；（5）报上级党委审批，按期转正、延长预备期或取消预备党员资格。

　　三、发展党员要注意的几个问题(一)贯彻发展党员方针，切实加强计划管理发展党员工作要从全党的总要求和军队的实际出发，着眼加强部队思想政治建设和健全基层党组织的需要，严格执行总政治部关于《军队发展党员工作暂行规定》的要求，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在确保质量的前提下，适应兵员流动的特点，有领导有计划地做好发展党员工作。1、发展党员必须把保证质量放在首位。第一，标准要严。发展党员要严格按照《党章》规定的党员八条标准，全面衡量发展对象，坚持支部讨论、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。第二，教育要严。党支部对入党积极分子要进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的优良传统和作风的教育。并指定正式党员做他们的培养联系人，吸收他们参加党内有关活动，分配一定的工作。通过经常、具体的教育，帮助他们了解党的基本知识，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，切实解决从思想上入党的问题；第三，确定发展对象要严。要求人党的积极分子自愿提出申请，经过一年以上的培养教育，在团支部推荐、党小组提名、听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会同意，才能列为发展对象。第四，考察要严。党支部每季度要对发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机和工作实绩进行一次全面考察，特别要严格考察其政治表现，并将考察情况填入《党员发展对象培养登记表》。发展对象工作调动时，调出单位党支部应将培养考察的有关材料，转给调入单位党组织。第五，进行集中培训。对列入当年计划的发展对象，上级党组织要对他们进行五至七天的培训。第六，严格政治审查。政治审查结果要得出结论性意见并形成政审材料，待批准其入党后与《入党志愿书》一并归档。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。发展党员只有严格做到上述六条要求；才能保证真正把质量放在首位。2、发展党员必须制定切实可行的发展计划。在士兵中发展党员，由旅、团以上政治机关确定年度发展数量，一般掌握在义务兵总数的10％以内。连队党支部应根据上级关于发展党员工作的统一计划、规定和指示精神，从本连实际情况出发，选好培养对象制定好年度发展计划，并报上级党组织和政治机关审批。制定计划应通盘考虑，统筹兼顾，把“进”、“留”、“出”三个环节有机地统一起来。“进”，就是在坚持标准的前提下，首先注意逐步改善党员发展的兵龄结构，重视发展第二年度兵入党，其次要恰当地安排好发展时间，根据《军队发展党员工作暂行规定》老兵退伍前两个月一般不要发展。防止和克服“上半年少发展，下半年多发展”，以及老兵退伍时突击发展的不正常的现象；“留”，就是把保留党员与保：留超期服役的骨干结合起来；“出”，就是要控制战士党员退伍的数量。要严格执行总政治部关于预备党员原则上不安排退伍的规定，保证连队即便在老兵退伍后也能保持一支10名以上的正式党员队伍。防止“大进大出”，“急进急出”，“当年发展当年走”的现象发生，确保连队经常保持一支素质高、相对稳定的党员队伍。3、发展党员必须坚持原则、严格纪律。发展党员是一项严肃慎重的工作，必须坚持原则、严格纪律。要注意避免和纠正忽视政治条件，迁就照顾，论资排辈，靠发展党员刺激战士积极性的倾向，防止和克服拿“党票”送人情、搞庸俗关系等不正之风。对于通过不正，当手段入党的，要取消其党员资格；对利用发展党员拉关系、提交易、谋私利的，要进行严肃处理。(二)严格履行发展党员的组织程序严格履行组织程序，办理入党手续，是确保党员队伍质量的重要环节，同时也是对入党申请者一次教育和审查。因此，党支部必须按照《党章》和有关文件的规定，遵循个别吸

　　收的原则，认真办理入党手续。（发展党员必须履行的组织程序见前）(三)认真落实对发展对象、预备党员的教育和考察

　　党支部必须做好对发展对象、预备党员的教育、考察工作。对发展对象、预备党员的教育，要通过上党课、个别谈话、集中培训等多种形式。教育的内容包括：进行党的基本知识教育，使发展对象、预备党员进一步了解党的性质、现阶段的任务和最终目标、指导思想、组织原则、党的纪律、优良传统和作风等，提高他们对党的认识；进行社会主义初级阶段基本路线和纲领的教育，增强他们的社会主义信念和执行党的基本路线的自觉性；进行怎样做一名合格党员的教育，使他们树立共产主义远大理想，扎扎实实地做好本职工作，克服各种非无产阶级思想，真正解决从思想上入党的问题。

　　对发展对象、预备党员的考察，要在实际工作中，继续考察他们的政治品质，入党动机，能否认真履行党员的义务和权利，执行党的路线、方针、政策和决议，发挥先锋模范作用等情况，全面了解他们是否已经具备了正式党员的条件。发现缺点和错误，要及时指出，教育帮助其改正。在平时考察的基础上，每季度应进行一次综合考察，并将考察情况分别填入《党员发展对象培养考察登记表》、《预备党员考察登记表》。

　　（四）积极做好新入党党员档案资料管理工作为了避免新入党党员档案的残缺（包括材料和内容）、遗失等，减少党员发展工作中一些不必要的麻烦，支部应积极做好新入党党员档案资料管理工作。1、申请人、介绍人、谈话人、支部、党委接应按照发展党员的程序，根据填写的要求，认真做好各个阶段对“两表一书”的审阅、填写工作，确保党员发展工作的规范性。2、当预备党员、发展对象、入党积极分子工作调动时，原单位党组织应对该同志在本单位的表现情况实事求是的做出评价，是所去单位的党组织能更好的了解该同志的情况，以便保持党员发展工作的连续性。3、在预备党员转为正式党员后，支部应本着对组织负责对党员自身负责的态度，将党员的“两表一书”、入党和转正申请书、政审材料移交档案管理部门保管，干部党员的党员档案资料存入干部科，士兵党员的党员档案资料存入军务科。

篇九：发展党员好的经验做法

　　如何做好发展党员工作

　　按照培训安排，我与大家共同交流一下发展党员工作，其实在座的各位长期在基层一线，工作经验比我丰富。我就平时的工作体会与大家交流，我们相互学习，共同提高。

　　发展程序存在的问题

　　1、没有严格按照发展党员的规定发展预备党员，从确定为入党积极分子到讨论发展不到一年时间。

　　2、对发展对象进行政审时，有些党（总）支部把函调信交给发展对象的家人代办（不合适，应找正式或预备党员去办理，或提前寄函）。

　　3、党总支、党支部对外调材料根本不看，甚至都没有拆封就原封不动地上报。

　　4、对某些条件不符合规定的发展对象干脆不公示，直接召开支部大会上报审批。

　　5、没有经过召开党（总）支委员会议讨论审查的程序，直接填上决议就上报。

　　6、有些党总支、党支部不及时提醒预备党员转正。有的是预备党员本人已按时提交转正申请，但没有及时召开会议讨论，为其办理转正事宜，以致延误转正时间。有的延误几个月，有的延误半年以上甚至超过一年的，最后又报到党委要办理转正。

　　入党材料存在的问题

　　1、确定为入党积极分子后，没及时为入党积极分子建立档案，等到要发展时才匆忙补材料，以致填写一些表格的时间前后矛盾，如不同的表格，出现几个不同的入党申请的时间；思想汇报凑时间；考察意见简单粗糙，无针对性和实质内容等。

　　2、入党积极分子思想汇报的内容很多是从网上下载，并不是自己所写，造成错误百出甚至笑话。有的所写的内容都是大谈理论，政策，跟自己的思想一点联系都没，有的在05年写的思想汇报内容提到06年发生的事情；有的两个人的思想汇报一模一样，一字不变；还有在思想汇报中把我党建立的时间都写错等等。

　　3、群众意见归纳不完整，有的表述口语化，有的用词不恰当，有的将某个人的意见代表全体意见；有的优点和缺点前后矛盾，有的提到的缺点让人感到费解，如：缺点是“过于老实”、“好奇心太强”等；有的优点、缺点都是“为人老实”等等。

　　4、没有认真指导发展对象填写入党志愿书，出现涂改、错别字等情况；有的入党志愿内容完全照抄入党申请书，思想认识没有任何提高；有的写党的性质、党的指导思想还是沿用十五、十六大党章的说法；有的入党介绍人意

　　见写得过于简单，千篇一律，甚至没有表态是否同意被介绍人入党并愿意做介绍人；有的第一、第二介绍人的意见表述雷同；有的漏填志愿书里的栏目，缺少签名，漏盖印章和日期等。

　　5、谈话人意见由别人代写甚至代签名，谈话人意见也雷同，千人一面，甚至出现发展几十人，谈话由一个人包办，谈话人意见一模一样，一字不改。

　　6、党支部决议和党总支审查意见没有写完整，缺少一些基本的情况说明。如党支部应到党员人数、实到人数、有表决权的正式党员应到、实到人数都没有；召开会议的时间也不写明。

　　一、本人提出入党申请

　　要求：做好宣传教育,早发现,早选苗,早培养。

　　1、用16开方格稿纸书写；

　　2、引用新党章的原文时不能随意添加删改；

　　3、入党申请书主要内容包括：1）对党的认识、入党动机；2）自己的政治信念、成长经历和思想、学习、工作等方面的表现；3）对待入党的态度，表达自己入党的决心及今后努力的方向。

　　二、党支部讨论确定入党积极分子。

　　要求：入党积极分子由支委会讨论确定；是团员的入党积极分子由团组织“推优”，填写《团员入党推优表》交党支部。

　　三、党支部指定培养联系人

　　要求：党支部讨论确定入党积极分子后，要为其指定2名培养联系人。培养联系人，应当由正式党员担任。

　　如果入党积极分子较多，党支部正式党员比较少，也可以让一些能够用党员标准严格要求

　　自己，先锋模范作用发挥得比较好的预备党员担任培养联系人。

　　培养联系人主要职责如下：

　　1．审阅入党积极分子的思想汇报，并在思想汇报后签名。经常了解入党积极分子的思想、学习、工作等情况和存在问题，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，端正入党动机，明确入党目的，引导入党积极分子认真学习党的基本知识和基本理论以及党的路线、方针、政策，增强他们为党的事业而努力奋斗的自觉性，帮助他们从思想上入党。

　　２．经常向党支部汇报入党积极分子的成长情况和培养、考察情况，填写考察纪实登记表，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养和教育的措施和意见。

　　３．在入党积极分子基本具备入党条件

　　时，向党支部、党小组提出能否将其列为发展对象的建议。

　　四、对入党积极分子进行培训

　　要求：

　　1、每年，基层党校要制定出《培训方案》，根据培训人数建立入党积极分子档案。

　　2、培训内容，主要是党的基本知识、发展党员的有关要求以及思想汇报、自传等材料的写法要求（3个专题一次考试）。

　　3、培训方案要写清楚上课时间、地点、培训内容、主讲老师及课时。

　　4、培训后进行结业考试，并把考试成绩填入《入党积极分子考察情况表》。

　　五、对入党积极分子进行考察

　　要求：

　　1、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，注意：要按时如实填写考察意见的时间；

　　2、培养联系人通过查阅思想汇报和谈话，了解入党积极分子表现，根据不同对象填写考察意见。考察意见不能千篇一律。注意：填写第一次考察意见，可以对入党积极分子提出需要改进的方面。经过一年的考察，在填写第二次考察意见时应提出入党积极分子条件是否成熟，可否确定为发展对象并拟于近期发展的建议。

　　3）培养联系人要认真指导入党积极分子写好和审阅思想汇报，杜绝抄袭和剽窃，发现有在网上下载的或思想汇报的内容跟其本人思想状况无什么联系的，要及时向入党积极分子指出问题所在，退回并要求其重写，最后，审阅没问题了，再在思想汇报后写上审阅意见和签名。

　　六、讨论确定发展对象

　　入党积极分子经过一年考察后，党支部在听取培养联系人的意见和讨论同意的基础上，拟发展入党的，还必须同时符合以下几个条件：

　　1、讨论发展的当年，其年度考核在称职以上；

　　2、获得党委及其以上的奖励（荣誉称号），或有特殊贡献；

　　3、未受过任何处分。

　　注意：

　　1、党总支部要在每年第一季度内向党委上报本年度的《发展党员工作计划表》（附件7），过期上报不予受理，过期不报视为本年度不发展党员。

篇十：发展党员好的经验做法

　　同时结吅各基层党组织实际给申请人下达一定的任务比如在支持村两委开展中心工作热心公益事业为民办实事带头致富带领群众共同致富帮扶困难群众等方面设置刚性标准迚行量化细化并由培养考察人负责督促落实考察结果定期在村党务公开栏上迚行公示接受群众的评议和监督

　　如何做好发展党员工作的思考四篇

　　【篇一】党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。十八大以来，基层党建工作不断夯实，基层组织的活力与战斗力不断增强。在各项工作中，党员干部发挥着模范带头作用，得到了广大基层群众的认可和信任，基层党员的自豪感不断提升。严格把控质量。除《党章》规定的五项标准外，还应在申请人年龄、学历、性别比例等方面做出硬性规定。同时结合各基层党组织实际，给申请人下达一定的任务，比如在支持村“两委”开展中心工作、热心公益事业、为民办实事、带头致富、带领群众共同致富、帮扶困难群众等方面，设置刚性标准，进行量化、细化，并由培养考察人负责督促落实，考察结果定期在村党务公开栏上进行公示，接受群众的评议和监督。严把“程序关”。推行上级党组织预审机制，坚持做到“四个审查、五个不发展”。四个审查：审查资料是否齐全、动机是否纯正、考察报告是否客观公正、

　　政审材料是否齐全。五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。

　　加强教育培训。在各级举办的入党积极分子培训班上增设入党动机教育内容，使申请人充分认识到，入党就意味着责任与使命，吃苦与奉献，而决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的；

　　加强督查指导，完善发展党员工作机制。把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓，确保发展新党员质量。为中国共产党主入新鮮的生命军。

　　【篇二】据2018年中国共产党党内统计公报数据，中国共产党党员总数突破9000万名，这既是党员发展的工作的重要节点，也是中国共产党新的历史起点。中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，“三个代表”思想，指明了我们党的立党之本、执政之基、力量之源。在近百年的奋斗历程中，在9000多万党员的共同努力下，中国共产党的吸引力、

　　凝聚力、战斗力不断增强，始终保持着旺盛的生机活力。

　　初心不改，党员发展新起点。中国共产党从成立之初的50多名党员，发展到9059.4万名党员，中国共产党始终保持着先进性和纯洁性，绽放出旺盛的新鲜活力。中国共产党从弱到强，带领中国人民实现了从站起来到富起来，再到强起来的伟大飞跃，靠的是为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心。每一代人有每一代人的长征路，在新时代长征路砥砺前行，我们不改初心担当作为，用实际行动建功新时代。我们要始终牢记中国共产党人的初心和使命，即为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。我们党员要提高自己的觉悟，更加地勇于担当，切实为人民群众服务，达到聚作一团火，散为满天星的效果，切实提升老百姓的获得感、幸福感、安全感。

　　历史赋予重任，时代催人奋进。实现我们党的发展再上台阶，是对我们每一位党员的考验。作为党员一定要牢记肩头任务，强化责任意识，勇挑发展重担，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，向党的98岁生日献礼。

　　【篇三】

　　党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的—项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。

　　发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的—项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。做好发展党员工作，是保持党的先进性纯洁性、落实从严治党方针和凝聚中国力量实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要。

　　“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是做好新形势下发展党员工作的总要求，我们必须深刻理解、准确把握。一是以控制总量为重点。坚持慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员总量进行调控，使党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。二是以优化结构为关键。根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员重点，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。三是以提高质量为核心。坚持党员标准，加强培养教育，严格日常管理，严肃纪律要求，做到成熟一个，发展一个。

　　【篇四】

　　6月30日，中央组织部公布了2018年党内统计数据。截至2018年12月30日，中国共产党党员总数为9059.4万名，比上年净增103.0万名，增幅为1.2%。这表示我们中国共产党正稳步壮大，党的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强，始终保持旺盛的生机与活力。

　　控制总量，优化党员结构。必须重视党员质量，优化党员结构。近年来，党员发展的总量控制较为严格，入党不具有随意性，发展党员不能只看数量，更要看重质量提高；必须重视党员均衡发展，在农民、工人以及非公企业、社会组织中发展党员，达到农村城市均衡发展，如此才有利于优化党员结构。

　　健全机制，强化队伍建设。必须重视党员管理，整肃党员队伍建设。要健全党员奖惩机制，优秀党员予以表彰，不合格党员进行纪律处分，严格按照党章规定，按时缴纳党费，遵守纪律，保证党员工作作风和生活作风，以此强化队伍建设，保持党员先进性和纯洁性。

　　加强引导，发挥党员作用。必须重视党员政治觉悟，把政治标准摆在第一位。严格开展三会一课、党员活动、民主评议等党员正常政治生活。提高党员素质，不要忽视党员在工作生活中的示范带头作用，要时刻

　　保持党员政治先进性，工作积极性，生活严谨性、素质全面性。党员素质提高了，党的事业才会更加朝气蓬勃、活力满满。

篇十一：发展党员好的经验做法

P>　　加强新形势下党员发展和管理工作的几点做法江苏广播电视总台徐同华

　　按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到我们党内，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，是党的建设新的伟大工程的基础工程和党的建设一个十分重要的课题。在党员发展工作中，我们必须结合实际，按照中共中央政治局1月28日召开的会议精神，严格坚持标准，加强入党积极分子培养教育，扩大发展党员工作中的民主，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。着力在一线人员中发展党员，优化党员队伍结构。要加强发展党员工作宏观指导，制定和落实发展党员规划，保持党员队伍适度规模。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地加强党员发展和管理工作，提高发展党员质量。

　　一、提高认识，加强领导，增强发展党员工作的责任感。发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性的工作，也是党组织工作的一项基本职责。多年来，党总支和各支部通过召开会议、开展活动等形式，使广大党员充分认识到发展党员工作的重要性，明确发展党员工作是增强党组织活力和战斗力的一件大事，关系到党组织作用的发挥。在近几年来的发展党员工作中，党总支和各支部本着对党的事业高度负责的精神，认真把好进口关，正确处理好数量与质量的关系，公正、客观地考察入党积极分子，严格按照党员标准和程序发展党员，抵制了不正之风。近几年来，党总支坚持加强对党员发展工作的领导。各支部在发展党员工作

　　中，支部书记亲自抓，组织委员具体抓，班子成员协助配合，全体党员共同参与，形成了齐抓共管的局面。党总支每年根据党委的要求，做出党员发展计划，定期或不定期根据情况对发展党员情况进行检查，发现问题及时解决；党支部每年也认真研究发展党员工作，研究确定本支部的“入党积极分子”和“发展对象”的情况，做出具体发展计划，经常分析发展党员工作的形势，经常思考发展党员工作的问题，经常过问发展党员工作的情况，确保发展党员工作健康有序进行。

　　二、积极探索，抓好培训，提高发展党员工作的水平。发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员特别是组织委员素质的高低。在发展党员过程中，党总支注意抓好：一是不断进行党员标准教育。通过党员标准教育，提高支部成员对新时期党员标准的认识。在具体工作中，坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象进行全面审查，着重对其政治觉悟、思想品质和入党动机进行了解，重点是了解发展对象是否能够忠实于党的事业，是否能够积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否能够坚决执行党的决议。同时严格发展程序。二是积极参加党委每次组织的培训。通过参加党委每年组织党员发展工作业务培训，学习掌握发展党员工作的程序、要求和有关党员发展工作的精神等业务知识，针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。三是支部书记经常交流情况。在每次召开的支部书记联席会上，注意把党员发展工作情况交流列入重要内容，各支部相互交流经验，寻找差距，探讨发展党员工作的新方法、新思路。近年来，有的支部认真研究，勇于探索，利用信息技术对党员发展工作进行管理，提高了工作效益。

　　三、建章立制，精心操作，严格把好党员发展关。一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。近几年来，把培养入党作为组织发展的重点，明确各支部发展党员要做到“两个优先”，即：优先发展青年骨干、优先发展在工作中有突出成绩的优秀员工。针对单位党员数量占员工人数比例较大的情况,平均每年培养入党积极分确定重点发展对象适当控制数量，注意发展质量。二是实行发展对象培养教育定人制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为单位党的建设的一项重要工作。实行有条件参加培训做法，入党积极分子向支部递交了申请书之后，由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党总支负责考查，每位入党积极分子都由支部安排2名党员负责培养教育。同时对入党积极分子，分期分批组织他们到省级机关工委和总台直属机关党委举办的培训班进行集中培训，系统地学习党的基本理论、基本知识。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“三不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足5-7天不予研究，没有通过结业考试不予研究，收到了良好效果。在进行理论培训的基础上，还给入党积极分子压担子，培养他们的党性观念，增强责任感和事业心。三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过之后，报上级党委审批之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期一般为7天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部重新审议，不予发展。近几年来，新发展的党

　　员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审

　　发展党员材料，对审查过程中发现的问题，及时处理，保证了发展党员的质量。党总支在研究新发展的党员之前，将其入党材料报上级党委审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议。发现有弄虚作假等违纪现象的，予以纠正，暂缓发展。

　　五是落实责任制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各级党组织和有关人员都要分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定吸收党员。在发展党员工作中严格要求，做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不搞硬性指标，不搞突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。