政治生态调研问卷调查表（13篇）-知书文档网

政治生态调研问卷调查表（13篇）政治生态调研问卷调查表　　调查问卷统计表　　HENsystemofficeroom【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】　　北关中学“下面是小编为大家整理的政治生态调研问卷调查表（13篇）,供大家参考。

政治生态调研问卷调查表（13篇）

篇一：政治生态调研问卷调查表

　　调查问卷统计表

　　HENsystemofficeroom【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

　　北关中学“开展批评与自我批评”调查问卷统计表

　　学校：北关中学发放问卷数：38

　　参与人数：38回收问卷数：38

　　题型

　　统计选项

　　统计人：史王莉回收率：100%

　　百分比

　　A.满意

　　1、您对十八大以来党内开展批评与自我批评的评价

　　B.比较满意C.一般

　　D.不太满意

　　E.很差

　　2、目前党内开展批评与自我批评的有效做法是

　　A.坚持领导带头，营造良好氛围B.坚持惩前毖后、治病救人

　　C.贯彻整风精神，注重动真碰硬

　　D.会前谈心谈话、上级到会现场指导、会后问题整改

　　A.指出缺点问题帮助改正提高

　　3、开展批评与自我批评的成效主要有

　　B.增进了同志感情、班子凝聚力

　　C.严肃了党内政治生活

　　100%

　　80%90%60%60%65%85%

　　D.推动了工作水平提升

　　4、目前开展批评与自我批A.自我批评僻重就轻，

　　评存在的问题有

　　遮遮掩掩，不触及思想

　　82%

　　灵魂，放“空炮”

　　B.相互批评顾虑重重，

　　隔鞋搔痒，甚至变成相

　　互吹捧，放“哑炮”C.批评领导大放“礼

　　80%

　　炮”，文过饰非，变相

　　表扬

　　D.把批评会开成“你好

　　我好大家好”的评功摆

　　好会，用工作建议代替

　　65%

　　批评意见，甚至用成绩

　　来掩盖问题

　　E.未能做到见人见事见

　　思想，讲工作多、谈思想少，讲客观多、谈主

　　45%

　　观少

　　F.对批评意见整改高姿

　　态、重表态，会后落实

　　打折扣甚至不管不顾，

　　放任自流

　　G.借批评之名行泄私愤

　　之实，抵制批评，搞无

　　原则纷争

　　A、党内缺少开展批评与自我批评的浓厚氛围

　　10%

　　B、党员个人党性缺

　　失，思想顾虑多，私心

　　92%

　　5、开展批评与自我批评的杂念重

　　制约因素有

　　C、缺少操作性强的具

　　体规范

　　D.监督问责机制不够健全

　　6、开展批评与自我批评氛围不浓的原因是

　　A、一段时间以来管党治党失之于宽松软，党内政治文化不够健康，政治生态不够优化B、一些党组织存在遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风，“上

　　级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”

　　C、各级对开展批评与

　　自我批评重视程度不够，“等”“靠”“闯

　　96%

　　关”、应付思想严重

　　D有的领导干部敷衍了

　　事，示范引领作用不明

　　显

　　E.个别领导干部听不得

　　批评意见，给提意见的

　　同志“穿小鞋”，甚至

　　打击报复

　　A.“老好人”思想盛

　　行，搞吹吹捧捧、一团

　　10%

　　和气，只栽花、不栽刺

　　B.奉行“事不关己高

　　高挂起”“多一事不如少一事”的庸俗哲学，

　　20%

　　7、党员个人不愿开展批评明知不对，少说为佳

　　的原因是

　　C.怕字当头，不敢批

　　评，批评领导怕穿“小鞋”、批评同级怕伤和

　　15%

　　气、批评下级怕丢选票

　　D.党性缺失，在重大是

　　非面前不开口，遇到矛

　　盾问题绕道走

　　A.开展过程缺乏具体操作规范

　　B.开展情况缺乏指导督8、相关操作规范、机制不查机制

　　84%

　　健全主要是？

　　C.整改落实缺乏跟踪问

　　责机制

　　D.开展成效缺乏评估机制

　　A.加强党内政治文化建

　　9.您认为如何有效批评与自我批评？

　　设，大力弘扬共产党人价值观，坚决抵制好人主义、圈子文化等庸俗

　　84%

　　腐朽文化的侵蚀

　　B.加强党性修养，开展

　　批评与自我批评再教

　　育，将其作为党员干部

　　98%

　　党性教育重要内容，增

　　强批评自觉和勇气

　　C.依托“两学一做”学

　　习教育，推进批评与自

　　67%

　　我批评制度化、常态化

　　D.坚持领导带头，把整

　　风精神贯彻批评与自我

　　60%

　　批评全过程

　　E.健全相关操作规范，

　　明确会前、会中、会后

　　各关键环节具体要求

　　F.建立推进落实机制，

　　做好监督检查、现场指

　　导点评、整改问责、考

　　30%

　　核评价以及效果评估等

　　工作。

　　10.请问您还有什么意见和建议？

　　1.加强党性修养，开展批评与自我批评再教育，将其作为党员干部党性教育重要内容，增强批评自觉和勇气。2.依托“两学一做”学习教育，推进批评与自我批评制度化、常态化。

篇二：政治生态调研问卷调查表

　　党委（党组）落实全面从严治党责任调查问卷

　　为直接了解您对全面推进从严治党有关问题的看法和想法，更好地促进市直机关从严治党责任落实，请您认真填写这份调查问卷。问卷不记名，填写内容保密。谢谢您的参与和支持！

　　特别提示：请根据内容选择最合适的一个或多个选项，如果没有符合要求的选项，请在“其它”后面填写具体内容。

　　1、您的身份是：（）[单选]

　　A.普通党员B.兼职党务工作者C.专职党务工作者

　　D.预备党员或入党积极分子

　　E.其它______________

　　2、全面从严治党新常态下您最大的感受是：（）[单选]

　　A.“四风”得到有效遏制

　　B.工作压力进一步加大

　　C.人际关系更加简单D.政治生态逐步净化E.其它___________

　　3、您认为当前机关党建工作存在的最突出问题是：（）[可多选]

　　A.机关党建认识不足、重视不够

　　B.体制不顺、机制不活

　　C.工作实效性差，形式主义严重，改革创新意识不强

　　D.服务大局水平不高，“两张皮”、“一般化”现象较严重

　　E.其它___________________________________________________

　　4、您认为影响党建工作责任制落实的主要原因是：（）[可多选]

　　A.考评机制不科学B.“一把手”不重视C.党建工作经费不到位

　　D.基层不配合E.业务工作任务F.其它____________________

　　5、您所在单位重视机关党建工作主要表现为：（）[可多选]

　　A.定期听取党建工作汇报，及时研究解决存在问题

　　B.党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核C.保证党建工作经费

　　D.党委（党总支、支部）书记亲自指导和带头参加党组织活动

　　E.其它_____________________________________________________

　　6、您认为机关党务干部工作积极性不高的原因是：（）[可多选]

　　A.领导重视程度不高，关注不够

　　B.党务干部身兼多职，工作任务繁重，不能专心党务工作

　　C.使用多、交流少、提拔少，难有大作为，干党务不如干业务

　　D.缺乏相应的激励机制和考核评价制度

　　E.党务工作经费得不到应有的保障和落实

　　F.其它____________________________________________________

　　7、您认为机关基层党组织应从哪些方面来开展工作：（）[可多选]

　　A.发挥思想政治工作优势，促进单位决策部署落实

　　B.创新活动载体，围绕中心开展形式多样的主题实践活动

　　C.加强廉政文化建设，促进机关作风转变

　　D.强化学习教育，提高党员干部队伍整体素质

　　E.其它_____________________________________________________

　　8、您认为加强党务干部队伍建设，最有效的措施是：（）[可多选]

　　A.创新选拔方式，党组织负责人实行公推直选

　　B.关爱党务干部，实行轮岗交流，提高任用比例

　　C.加强培训，提高党务干部素质D.推行目标管理，强化绩效考核

　　E.进一步规范机关党组织机构设置，加强党务干部职数配备

　　F．其它____________________________________________________

　　9、您认为当前党员思想建设存在的最突出问题是：（）[可多选]

　　A.党性观念淡化B.理想信念不强C.宗旨观念淡薄D.组织纪律观念不强

　　E.精神状态不佳F.发展意识不强

　　G.其它________________

　　10、您对新形势下机关如何更好落实从严治党责任有什么建议？

篇三：政治生态调研问卷调查表

　　巡视整改工作满意度调研评估调查问卷

　　您好！欢迎参加县巡视整改工作满意度调研评估调查问卷。

　　希望通过您的真实回答，使我们真正了解巡视整改开展以来取得的成

　　效，以便为今后更好地开展下一步工作提供决策依据。本问卷采用匿

　　名填答方式，您的信息我们会为您保密，请如实回答，谢谢！

　　本问卷为单向选择，请在每题中您认为合适的项上画圈。

　　一、您的基本情况

　　1、您的年龄？

　　（1）35岁以下

　　（2）36-50岁

　　（3）51-59

　　岁

　　（4）60岁及以上

　　2、您的文化程度？

　　（1）研究生及以上（2）本科

　　（3）大专

　　（4）高中及以下

　　3、您从事的工作？

　　（1）公务员

　　（2）事业单位人员（3）企业人

　　员

　　（4）自由职业

　　（5）其他

　　4、您的政治面貌？

　　（1）中共党员

　　（2）群众（3）民主党派或无党

　　派

　　二、满意度评价

　　5、请您对巡视整改工作总体情况进行满意度评价？

　　（1）满意

　　（2）基本满意

　　（3）一般满意

　　（4）不满意

　　三、调查内容

　　6、您对巡视整改工作是否关注？

　　（1）随时关注

　　（2）有时关注

　　（3）偶尔关

　　注（4）不关注

　　7、您平时是通过什么方式了解关注巡视整改工作的？

　　（1）电视广播

　　（2）报纸报刊

　　（3）微信微博

　　（4）其他

　　8、您觉得巡视整改工作有没有在社会上营造了浓厚的氛围？

　　（1）有

　　（2）没有

　　（3）不清楚

　　9、您认为通过开展巡视整改工作，有没有营造了风清气正，干

　　事创业的政治生态？

　　（1）有

　　（2）没有

　　（3）不清楚

　　感谢您参加此次调查问卷！

篇四：政治生态调研问卷调查表

　　调研报告：全面从严治党下XX党内政治生态建设调研

　　全面从严治党下__党内政治生态建设调研20__年9月至10月，__省委党校课题组对全省党校系统主体班次学员进行了抽样调查，回收有效问卷600份。调查显示：92.4的领导干部自觉拥护党中央全面从严治党重大战略思想，认为加强和规范党内政治生活、优化党内政治生态有必要或很有必要；84.7的领导干部认为自己所在的领导班子很团结或者比较团结；70.5的领导干部认为自己所在的领导班子批评与自我批评开展情况很好或者较好；70.6的领导干部认为目前党内纪律建设非常有效或者比较有效地改善了党内政治生态。一、__优化党内政治生态的主要经验__党内政治生态的良好局面是与省委在干部队伍建设、党内监督执纪问责等党的建设方方面面一系列举措分不开的。主要有：

篇五：政治生态调研问卷调查表

　　北关中学“开展批评与自我批评”调查问卷统计表

　　学校：北关中学

　　参与人数：38

　　统计人：史王莉

　　发放问卷数：38

　　回收问卷数：38回收率：100%

　　统计

　　题型

　　选项

　　A.满意

　　1、您对十八大以来党内开展批评与自我批评的评价

　　B.比较满意C.一般D.不太满意

　　E.很差

　　A.坚持领导带头，营造良好氛围

　　B.坚持惩前毖后、治病2、目前党内开展批评与自救人我批评的有效做法是

　　C.贯彻整风精神，注重动真碰硬D.会前谈心谈话、上级到会现场指导、会后问

　　百分比100%

　　80%90%60%60%

　　题整改

　　A.指出缺点问题帮助改

　　正提高

　　65%

　　3、开展批评与自我批评的B.增进了同志感情、班85%

　　成效主要有

　　子凝聚力

　　C.严肃了党内政治生活

　　D.推动了工作水平提升

　　A.自我批评僻重就轻，遮遮掩掩，不触及思想灵魂，放“空炮”

　　B.相互批评顾虑重重，

　　4、目前开展批评与自我批隔鞋搔痒，甚至变成相

　　评存在的问题有

　　互吹捧，放“哑炮”

　　C.批评领导大放“礼炮”，文过饰非，变相表扬

　　D.把批评会开成“你好

　　我好大家好”的评功摆

　　好会，用工作建议代替

　　82%80%65%

　　批评意见，甚至用成绩来掩盖问题

　　E.未能做到见人见事见思想，讲工作多、谈思想少，讲客观多、谈主观少

　　F.对批评意见整改高姿态、重表态，会后落实打折扣甚至不管不顾，放任自流

　　G.借批评之名行泄私愤之实，抵制批评，搞无原则纷争A、党内缺少开展批评

　　与自我批评的浓厚氛围

　　5、开展批评与自我批评的

　　B、党员个人党性缺失，思想顾虑多，私心杂念重

　　C、缺少操作性强的具

　　制约因素有

　　体规范

　　D.监督问责机制不够健全

　　45%

　　10%92%

　　A、一段时间以来管党治党失之于宽松软，党内政治文化不够健康，政治生态不够优化

　　B、一些党组织存在遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风，“上级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级6、开展批评与自我批评氛对同级包着让着”围不浓的原因是

　　C、各级对开展批评与

　　自我批评重视程度不

　　够，“等”“靠”“闯关”、

　　96%

　　应付思想严重

　　D有的领导干部敷衍了事，示范引领作用不明显

　　E.个别领导干部听不得批评意见，给提意见的同志“穿小鞋”，甚至打击报复

　　A.“老好人”思想盛行，搞吹吹捧捧、一团和气，只栽花、不栽刺

　　B.奉行“事不关己高高

　　挂起”“多一事不如少一

　　事”的庸俗哲学，明知

　　不对，少说为佳

　　7、党员个人不愿开展批评

　　的原因是

　　C.怕字当头，不敢批评，

　　批评领导怕穿“小鞋”、

　　批评同级怕伤和气、批

　　评下级怕丢选票

　　D.党性缺失，在重大是非面前不开口，遇到矛盾问题绕道走

　　10%20%15%

　　A.开展过程缺乏具体操作规范

　　B.开展情况缺乏指导督

　　查机制8、相关操作规范、机制不

　　健全主要是.

　　C.整改落实缺乏跟踪问

　　责机制

　　D.开展成效缺乏评估机

　　制

　　A.加强党内政治文化建

　　设，大力弘扬共产党人价

　　值观，坚决抵制好人主

　　义、圈子文化等庸俗腐朽

　　文化的侵蚀

　　9.您认为如何有效批评与

　　自我批评.

　　B.加强党性修养，开展批

　　评与自我批评再教育，将

　　其作为党员干部党性教

　　育重要内容，增强批评自

　　觉和勇气

　　84%

　　84%98%

　　C.依托“两学一做”学习

　　教育，推进批评与自我批67%

　　评制度化、常态化

　　D.坚持领导带头，把整风

　　精神贯彻批评与自我批60%

　　评全过程

　　E.健全相关操作规范，明确会前、会中、会后各关键环节具体要求

　　F.建立推进落实机制，做

　　好监督检查、现场指导点

　　评、整改问责、考核评价

　　30%

　　以及效果评估等工作。

　　1.加强党性修养，开展批

　　评与自我批评再教育，将

　　10.请问您还有什么意见和建议.

　　其作为党员干部党性教育重要内容，增强批评自觉和勇气。

　　2.依托“两学一做”学习

　　教育，推进批评与自我批

　　评制度化、常态化。

篇六：政治生态调研问卷调查表

　　近年来“打老虎拍苍蝇”对政治生态的影响调查报告

　　小组成员名单：2013962010李业云2013962011李尤2013962020139620庄宇灵张晓慧

　　第一部分：背景说明一、调查目的二、调查方法三、调查实施第二部分：调查结果通过用图表、数字或文字说明，对问卷中的问题进行分析。通常要对问卷中的每一问题进行说明。第三部分：基本结论第四部分：附件

　　近年来“打老虎拍苍蝇”对政治生态的影响调查报告

　　一、调查背景近年来，中国官员贪腐事件频出。上至省部级官员，下至村官村干部，官场成了大染缸，谁也不敢保证不被污染。媒体曾梳理最高检历年两会的工作报告发现，抓捕外逃官员数量从2007年开始急剧上涨，涉案总金额也从最早的244.8亿元上升到2012年的1020.9亿元，5年间增长4倍以上。中国2014年反腐令世人关注，国家主席习近平提出的“老虎苍蝇一起打”，成为耳熟能详的反腐口号。在习近平领导下的党中央铁腕厉行治贪腐，为了了解这样一场想要治标又治本的反腐运动在实行近两年后，对政治生态有何影响，我们以群众为主体发起了本次调查。二、调查基本目的（一）调查目的此次“近年来“打老虎拍苍蝇”对政治生态的影响调查”主要研究以下几个问题：1、了解群众对政治的关注度是否关注政界新闻有无政治信仰是否关心反腐倡廉新动态是否支持“打老虎拍苍蝇”在社会生活中是否感受到政府服务态度的转变是否通过各种途径了解到政风党风的转变本次调查历时两个星期（2016/4/27－2016/5/10）。此次调查的范围是湘大师生，被访者定义为在湘大学习或工作一年以上的师生。调查实施时间为4月27日至5月10日，调查方法为网络调查问卷及随机街头采访。此次调研发放问卷150份，收回150份，有效问卷为139份，问卷有效率为92.67%。数据处理和制图、制表使用EXCEL软件。（三）被访者基本情况在139个有效样本中，男性为63个，女性为76个，男女比率约为1：1。被访者年龄大体集中在30岁以下人群中。被访者职业集中为大学学生和大学老师。被访者政治面貌主要为团员，其次为群众，占16.55%；党员占12.95%。

　　2、了解群众对“打老虎拍苍蝇”的态度

　　3、了解群众在“打老虎拍苍蝇”前后有无明显感觉变化

　　（二）项目执行情况

　　三、调查结果（一）受访者对政治的关注度1、群众缺乏政治信仰。

　　本次调查中，无政治信仰的人占了59%，有政治信仰的人占了41%。体现了我国民众缺乏政治信仰的社会状态。政治信仰它反映了一种政治理性，也反映了一种政治安慰。它是特定政治形态的心理基础。拥有政治信仰的人更能持有自己的政治观点，并且对政治事件有更高的热忱。拥有政治信仰也是积极参与我国人民政治生活的表现。而在调查的人当中，无政治信仰的人数多于有政治信仰的人，说明大部分的人对于政治并不是特别关心，并不愿意参与到和自身息息相关的政治生活中来。

　　2、群众对政治时事关注度较高，且特别关心反腐反贪。

　　本次调查中，40%的人经常关注政治时事，52%的人偶尔关注，只有少数的8%的人从不关注。从中可以反映出，大部分民众都会关注政治时事，其中对反腐反贪事件特别关注。原因主要有贪腐官员侵害民众利益，令民众深恶痛绝。其次民众对于贪腐官员的揭发报道抱有支持鼓励态度。同时调查中，有42%的人认为现在的腐败问题比较严重。可见目前在民众心中，目前中国的反腐反贪形式还是很严峻的。

　　3、“打老虎拍苍蝇”并没有对入党意愿产生明显影响。

　　在本次调查中，有意愿加入中国共产党的人数占了绝大部分，有45%，且我国目前的反腐政策并没有影响他们入党的意愿，可以看出群众的思想觉悟有了很大提升，自爱自律，并不会受到周围不好风气的影响，对党的向往是从一而终；但是也有16%人虽然有入党的意愿，但是反腐政策影响到了他们的入党意愿，从中也可以反映出近几年我国实行的反腐政策的力度越来越大，在党内起到的震慑作用，加深了民众对党的信任程度。但是整个的政治环境还是存在着一些不好的风气。

　　4、新闻媒体在“打老虎拍苍蝇”的社会宣传上起到主要作用。

　　在本次调查中发现有一半以上的人都是通过新闻报道了解到“打老虎与拍苍蝇”政策的相关内容的，并且在大学师生群体中，用移动终端浏览新闻占极大多数。微博、微信等社交媒体上的自媒体也是师生们喜爱的新闻获得方式，有同学表示自媒体上有群众爆料贪腐现象，且后期跟进的报道传播时间短、时效性强。这说明新闻媒体在“打老虎拍苍蝇”政策的推行和实施过程中也起着不容小觑的作用。

　　（二）受访者对“打老虎拍苍蝇”的态度1、群众认识到了反腐反贪形式紧迫，支持“老虎苍蝇一起打”。

　　调查结果显示，66%的人认为在“打老虎与拍苍蝇”问题下应该“老虎苍蝇一块打”，双管齐下，全面反腐。坚定不移惩治腐败,是我们党有力量的表现,也是全党同志和广大群众的共同愿望。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外,不管涉及到谁,都要一查到底,决不姑息。要继续全面加强惩治和预防腐败体系建设,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,健全权力运行制约和监督体系,加强反腐败国家立法,加强反腐倡廉党内法规制度建设,深化腐败问题多发领域和环节的改革,确保国家机关按照法定权限和程序行使权力。要加

　　强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

　　2、群众反腐倡廉意识高，表达出积极的配合意愿。

　　在本次调查中发现，仅有27.34%％的人在遇到贪污现象时会选择向睁一只眼闭一只眼，这说明群众的反腐倡廉意识还会很高的。在长久以来的反腐反贪实践中，发挥人民群众的主体作用，促进社会和谐发展已成为深刻的认识。同时调查结果也显示出网络已成为了反腐时代的利器。接受调查的师生中大部分都表示会在网络上匿名揭发贪腐现象，受访者表示相对于传统的向公检法单位检举揭发的方式，网络揭发更加便利，且具有更强的匿名性。随着自媒体的时兴，在社交网络上的揭发可以得到人民群众的广泛关注，继而吸引新闻媒体跟进调查以及公检法单位调查。通过这种方式，网民已经屡立奇功，无论是“名烟局长”周久耕，还是“微笑局长”杨达才都是通过网络被曝光出来，从而查实后落马。

　　3、群众认为反腐反贪还应完善法律，具体落实。

　　党的十八大以来，全面推进依法治国。在“老虎苍蝇一起打”的大背景下,民众表达希望法律体系进一步完善的愿望。在本次调查中，大部分民众选择了通过完善法律、出台专用贪污法律并具体落实治理贪腐，占总数的87%，其中，有24%的人认为具体落实的执行力更重要，应出台专用法律更符合大家意愿（63%）。

　　在探究我国腐败原因中，社会大环境，个人私欲，腐败教育力度，国家监管力度四足鼎立，其中国家监管力度不够仍占较多部分（27%），群众仍是希望国家监管在反腐中起到主要推动的作用。同时，社会教育与社会风气也占据着十分重要的地位，在反腐过程中，法律、

　　教育、监管应三管齐下。

　　在反腐措施调查中，依法反腐，具体落实仍是占据群众意愿的多数（76%），其中，加强巡视，重金悬赏较多（26%），另外有多达24%认为需要缩减机构，突出主业。在对官员干部反腐措施调查中，也表达出对干部权力的控制教育（42%）的大力支持，大家也十分青睐建立财产公开申报制度（20%）。在深入调查是否应公开官员正常工资收入中，绝大多数的人认为有必要公开，必须公开透明化（64%）

　　4、群众认为反腐反贪的根源在官员思想觉悟。（三）群众生活在“打老虎拍苍蝇”前后的变化

　　1、群众认为铁腕治贪腐成效初显。调查中，多数民众认为我国反腐反贪力度一般，并且表示在“打老虎拍苍蝇”政策出台以后感受到当地政风的改善，但认为还不够。在现阶段，反腐反贪的成效仍只是初显，还没有达到人民群众的要求。此外，通过街头采访我们发现绝大多数人感觉到自己身边的酒桌文化，送礼行为不再是主流。吃饭谈事不再喝酒，送礼也不再追求高价高档次。印证了此政策的铁腕推行给社会风气带来良好的影响。但也有受访者提出疑虑，反腐反贪风声太紧可能会导致官员畏手畏脚，或者以平安度过官场生涯为目标。虽然两袖是清风了，但也不干实事了。可见反贪反腐也不是一味的“打”和“拍”，也需要后续的鼓励措施出台。四、小结与建议（一）关于如何提高民众在“打老虎拍苍蝇”中的参与度的思考1、重视通过新闻宣传“打老虎拍苍蝇”的成果，将政策与思想深入民心。正确认识新闻媒体和反腐倡廉工作的关系,首先要明确的是新闻媒体的监督职能和地位。新闻媒体是党和国家以及人民的喉咙,是重要的信息通道,其中舆论监督是人民进行的监督,是党和人民群众使用新闻舆论监督的功能,对政府机关工作人员的监督,以及对社会事务监督。在调查中，有52%的人是通过新闻报导得知的“打老虎拍苍蝇”政策。针对这一现象，国家加大对新闻媒体行业的支持力度，通过媒体手段，将反腐倡廉工作的进展情况告知群众，让群众进一步了解国家的政策。但传统媒体，特别是地方媒体，一定程度上受到权力的限制。应该给予新闻媒体揭发调查反贪反腐事件以支持，保障媒体的言论中立自由。2、大力发展网络反腐反贪新据点。网络反腐，是互联网时代的一种群众监督新形式，借互联网人多力量大的特点，携方便快捷、低成本、低风险的技术优势，更容易形成舆论热点，成为行政监督和司法监督的有力补充。网络以其公开透明快捷的特性，成为反腐败的天然盟友。据调查，80%的职务犯罪是通过举报发现的。举报在反腐工作中具有不可替代的作用，如何充分发挥举报的质量对于有效打击腐败尤为重要。“网上举报，是一条最经济、最便捷、最互动和最保密的举报方式。我国反腐机构应该抓住网络带来的机遇，顺势而为、积极引导，充分发挥网络的正面效用，努力实现反腐与网络的良性互动。要大踏步进入反腐败信息化时代。全国人大常委会已经通过了《关于加强网络信息保护的决定》，下一步就是要思考如何实施条款，如何引导网民力量的问题。网民一腔热血反腐反贪固然是好事，但也具有非理性因素，一些举报存在夸大事实的情况，一些无中生有的错误信息则是对纪检监察力量的浪费，也是对当事人的伤害。虽然网络让权力的运作公开透明，让权力不再骄傲，但是不理性的质疑也会影响权力的正常运作。故而政府应该做的是消除网民的质疑心理，通过自主自动公开政府运作信息，赢得网友的信任。

　　3、积极发挥群众力量，群众路线也要“互联网+”。然而群众的政治生活参与度过低无疑是一大阻碍，如果群众对政治时事都无意了解，在参与政治生活时也会有积极度低、自主想法少等问题出现。影响群众力量的充分实现。在信息化时代，创新网络社会的群众路线是一条值得思考的方法。习近平总书记指出：“网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去，不然怎么联系群众呢?”显然，做好群众工作不能仅仅停留于传统的工作方式。网络时代的群众工作不仅需要迈开双腿下基层，直面广大群众，还要把群众工作延伸到虚拟社会。创新网络社会的群众路线，领导干部需要“从网络中来，到网络中去”，尊重网民，听取“网情”，认真关注、解读、回应并有效应用网络民意。提高现代化信息处理能力，提升“网络素养”，树立良好的网络形象，这是做好网络群众工作的必要前提。融入“微时代”，熟知新媒体;抢占“微舞台”，传递好声音;主导“微媒体”，释放正能量，则是做好网络时代群众工作的必要途径。（二）关于如何结合民众意愿进一步扩展“打老虎拍苍蝇”成果的思考1、完善反腐反贪专项法律。党的十八大报告明确提出,要严格规范权力行使,深化重点领域和关键环节改革。西方发达国家反腐经验告诉我们:法治的发达程度和腐败现象的发生成反比,即法治化程度越高的国家,一般腐败的发生率就越低,腐败的治理也越有效。当前发生的腐败现象尽管有这样或那样的因素,但都与法治化程度低有着直接或间接的关系。随着市场化经济不断发展,完善法律制度才是阻却腐败的根本途径。我国有关反腐败的规定主要见于《刑法》、《行政监察法》和《公务员法》等法律中,但部分法律规定上过于宽泛,不利于打击腐败。比如《刑法》中对行贿罪的定罪和量刑过宽、过轻,对行贿者几乎没有震慑力,使其在行贿时无所顾忌,进而主动参与腐败行为获取非法收入。其次是健全党内规范。反腐败党内规范是反腐败法律体系的重要组成部分,但同正式的国家法律相比,在适用范围、权威性上有很大的局限性,应当逐渐健全并通过立法程序将经得起实践检验的党内规范转化为法律法规,增强其反腐强制性和约束性。三是健全与反腐败基本法相配套的法律法规。反腐败从来不是单一的基本法能做到的,应加强与其相关的配套法律法规。比如说对于公共权力的法律约束,应逐步建立并根据实际情况发展和完善具有中国特色的官员财产申报法和政务公开法,从源头上遏制公权力的滥用。我国有关反腐败的规定主要见于《刑法》、《行政监察法》和《公务员法》等法律中,但部分法律规定上过于宽泛,不利于打击腐败。比如《刑法》中对行贿罪的定罪和量刑过宽、过轻,对行贿者几乎没有震慑力,使其在行贿时无所顾忌,进而主动参与腐败行为获取非法收入。其次是健全党内规范。反腐败党内规范是反腐败法律体系的重要组成部分,但同正式的国家法律相比,在适用范围、权威性上有很大的局

　　限性,应当逐渐健全并通过立法程序将经得起实践检验的党内规范转化为法律法规,增强其反腐强制性和约束性。三是健全与反腐败基本法相配套的法律法规。反腐败从来不是单一的基本法能做到的,应加强与其相关的配套法律法规。比如说对于公共权力的法律约束,应逐步建立并根据实际情况发展和完善具有中国特色的官员财产申报法和政务公开法,从源头上遏制公权力的滥用。2、加强对官员的思想教育。腐败的根源来自人的私欲和特权,通过人的内心道德自律防止腐败是反腐反贪一个重要途径。从近年来曝光的腐败案件看，不少“老虎”“苍蝇”的背后，都呈现出家庭式甚至家族式贪腐的特征，一查就是一串，一抓就是一窝，刘铁男是“老子办事，儿子收钱”，苏荣是“一人当官全家涉腐，一个落马牵出全家”。祸起一个不廉，害于全家不圆。针对这种现象，应考虑将家属纳入反腐反贪教育当中来：将配偶纳入反腐警示教育的范畴，体现了在党风廉政建设和反腐败斗争新形势下，廉政教育探索出的新路子。荆楚网的文章指出，领导干部守规矩，“身边人”的监督作用不可缺，“枕边风”不可少，对配偶必要的警示教育更要提上日程。如湖北省十堰市70多名市直单位一把手偕配偶走进监狱，切身体验为期半天的“高墙铁窗”生活，获得舆论的普遍认可。廉政教育的目的是防止腐败，它从属于反腐败的系统工程。只有反腐败与防止腐败相配套，反防结合，才能取得反腐败斗争的主动。3、完善考核评价和激励机制，不让反腐反贪导致“为官不为”的发生。近日，习近平总书记在2016年1月18日省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话全文发布。在讲话中，习近平指出，总的看我们的干部队伍素质不断提高、结构明显改善，但是一个突出问题是部分干部存在一定程度的“为官不为”。在反腐反贪高压背景下，官员们都承受了一定的压力，公务员福利也被一定程度的消减。一要建立科学的考核评价体系。考核指标要尽量具体化、数量化,把定性考核和定量考核、实绩考核和能力考核有机结合起来。对一些具有普遍性的大众化要求统一标准、统一考核,如学习培训、工作作风等,进行共性项目考核。二是完善综合激励机制。包括1、精神激励把情感激励贯穿于队伍

　　建设全过程,领导对干部要充分尊重、信任,对干部的进取精神、创造意识和取得的工作实绩给予充分肯定,增强干部实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。2、感情激励注重人文关怀和组织关心,力所能及地为干部职工排忧解难,增强他们的归属感、认同感,用情感因素调动干部的积极性。3、奖优罚劣将考核结果与奖惩、任用挂钩,对考核结果优秀的干部,进行表扬、记功、嘉奖、晋升,或是提供培训机会、外出学习考察机会等,使干部有想头、有奔头、有盼头。对考核结果不称职的,视情形进行再培训、岗位调动、职务调整等。4、知人善用对每个干部的发展潜力、工作能力、工作态度、工作业绩做到心中有数,根据每个干部的个性特点压担子,放到相应的岗位和职位上,让其做善做的事,充分发挥个人能力;通过岗位流动,使干部在不同的环境中得到锻炼,不断激发和挖潜其

　　潜能;完善选拔任用机制,引导干部树立有为才有位的观念,让想干事的人有舞台,会干事的人有地位,使干部的职业生涯顺利发展,保持积极的工作状态。

篇七：政治生态调研问卷调查表

　　全文共计3183字

　　党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。

　　郡县治，天下安。县域政治生态是全党政治生态的基础，深入推进反腐败斗争，必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

　　为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，四川省纪委在分析研判各县(市、区)管党治党情况的基础上，深入部分县(市、区)访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉县域政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　县域政治生态明显好转

　　党的十八大以来，四川省大力推进全面从严治党向基层延伸，加快重塑县域政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。

　　一是“烂树”、“病树”、“歪树”大幅减少，县域“森林”焕发新的生机。党的十八大以来，各县(市、区)党委、纪委管党治党责任意识普遍增强，大力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，全省县(市、区)共查处人数

　　全文共计3183字

　　由2019年的9801人，上升到2019年的23564人，清除了一大批政治生态“污染源”。

　　二是腐败存量持续消减，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。党的十八大以来，各地“打虎”“拍蝇”力度强劲，全省基层纪律审查立案数由2019年的9252件上升到2019年的17393件，全省检举控告类信访举报数从2019年的63461件(次)下降到2019年的35255件(次)，表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。

　　三是社会评价群众满意度指数一路走高，全面从严治党赢得干部群众一致好评。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由2019年的82.75%逐年上升至2019年的85.87%，特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升。

　　四是党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了;在纪律作风上，知敬畏的多了，坏规矩的少了;在选人用人上，重实绩的多了，跑关系的少了;在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的少了。

　　全面净化县域政治生态任重道远

　　从调研情况看，县域政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治，一些新

　　的问题又浮出水面，制约政治生态的根本好转。

　　全文共计3183字

　　净化县域政治生态的政治责任落实不平衡。一是有的“关键少数”没有抓好“关键责任”。调研中，个别基层党组织负责人对经济发展说得头头是道，对管党治党则无话可谈;一些班子成员对分管领域的管党治党不清不楚。个别领导干部对基层站所干部的违纪行为“睁一只眼闭一只眼”，导致一个领域政治生态持续恶化。二是基层落实“两个责任”“说得多、做得少”的问题较突出。近年来，全省因主体责任落实不力被问责的1437名党员干部中，乡科级及以下占86.8%。三是基层纪检机关“三转”出现“回头转”，有的县纪委参与与主业无关的工作。四是个别党组织和党员的政治引领作用发挥不充分。有的单位落实“三会一课”存在形式主义，一些地方只顾“富口袋”、忘了“富脑袋”。

　　县域政治生态中矛盾的主要方面发生转移，从是不是风清气正转向了是不是积极向好。基层干部普遍认为，干事创业积极性总体上升，但为官不为的现象仍然存在，成为制约政治生态积极向好的重要问题。一是在任务重、责任大情况下，有的基层党员干部担当意识、奉献意识不足，激励拼搏奋斗的手段还不够有效。二是一些干部怕犯错担责，虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的强烈信号，但这些干部仍然存在“分管越多、问责越多;创新越多、错得越多”的顾虑。三是乡(镇)一些年龄偏大的干部存在混日子想法，一些年轻干部“不愿到基层、不愿在基层”，乡(镇)干部普遍存在人员紧张的现状。

　　全文共计3183字

　　县域政治生态反复污染的风险较大。虽然县域政治生态发生了积极变化，但县域内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变，一些问题的表现形式没有变。一是一把手违纪对政治生态破坏力巨大。县委书记廉洁，政治生态就会风清气正;县委书记出问题，政治生态必出问题。二是工程建设、土地矿权出让、政府采购、国有产权转让和大额资金管理使用等领域，交通、农林、扶贫及政法等行业依然是腐败高发易发的聚集区。三是“微腐败”量大面广，不收敛不收手问题依然突出。2019年以来，全省查处群众身边不正之风和腐败问题同比增长77.98%。四是违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆、违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车这四类“老问题”较多。基层干部群众普遍反映形式主义积弊较深，检查多、会议多、文件多。五是选人用人的“潜规则”仍有市场，“老乡圈”“校友圈”“战友圈”等圈子文化客观存在，“遇事找关系”等民众心理比较常见。

　　干群关系还没有走出“塔西佗陷阱”，基层干部为民服务形象距离群众期待仍有差距。一是一些群众信“上”不信“下”。2019年，各级纪检机关接受信访举报同比下降，但群众到省级部门上访同比上升。二是县乡纪检机关的监督权威性认可度不够高。比如就巡察工作而言，有的群众对巡察组不信任，认为巡察就是走过场;有的干部对巡察组不信任，认为都是熟人，害怕向巡察组反映了问题，巡察干部转身就告知了被反映人。三是群众感情、群众观念需增强。有的干部怕群众、躲

　　全文共计3183字

　　群众，不愿意与群众接触，既怕言行失当被录音录像，又怕群众要求无法解决。

　　全力推动县域政治生态根本好转

　　党的十九大提出要全面净化政治生态，只有县域政治生态净化了，全省政治生态才会彻底净化。必须把县域政治生态建设作为纵深推进全面从严治党的重要载体，坚持问题导向，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，推动县域政治生态根本好转。

　　加强对县域政治生态的动态研判。推行干部廉政档案制度，定期对全省各县(市、区)开展政治生态分析研判，分类、分区域把握“树木”与“森林”情况。以提升和优化党风廉政建设社会评价为支撑，结合“互联网+”“大数据”等科技手段，建立科学量化的县域政治生态评价体系。

篇八：政治生态调研问卷调查表

　　调查问卷统计表格模板

　　北关中学“开展批评与自我批评”调查问卷统计表

　　学校：北关中学参与人数：38统计人：史王莉

　　发放问卷数：38回收问卷数：38回收率：100%

　　统计

　　题型选项

　　百分比

　　1、您对十八大以来党内开展批评与自我批评的评价

　　A.满意

　　100%

　　B.比较满意

　　C.一般

　　D.不太满意

　　E.很差

　　2、目前党内开展批评与自我批评的有效做法是

　　A.坚持领导带头，营造良好氛围

　　80%

　　B.坚持惩前毖后、治病救人

　　90%

　　C.贯彻整风精神，注重动真碰硬

　　60%

　　D.会前谈心谈话、上级到会现场指导、会后问题整改

　　60%

　　3、开展批评与自我批评的成效主要有

　　A.指出缺点问题帮助改正提高

　　65%

　　B.增进了同志感情、班子凝聚力

　　85%

　　C.严肃了党内政治生活

　　D.推动了工作水平提升

　　4、目前开展批评与自我批评存在的问题有

　　A.自我批评僻重就轻，遮遮掩掩，不触及思想灵魂，放“空炮”

　　82%

　　B.相互批评顾虑重重，隔鞋搔痒，甚至变成相互吹捧，放“哑炮”

　　C.批评领导大放“礼炮”，文过饰非，变相表扬

　　80%

　　D.把批评会开成“你好我好大家好”的评功摆好会，用工作建议代替批评意见，甚至用成绩来掩盖问题

　　65%

　　E.未能做到见人见事见思想，讲工作多、谈思想少，讲客观多、谈主观少

　　45%

　　F.对批评意见整改高姿态、重表态，会后落实打折扣甚至不管不顾，放任自流

　　G.借批评之名行泄私愤之实，抵制批评，搞无原则纷争

　　5、开展批评与自我批评的制约因素有

　　A、党内缺少开展批评与自我批评的浓厚氛围

　　10%

　　B、党员个人党性缺失，思想顾虑多，私心杂念重

　　92%

　　C、缺少操作性强的具体规范

　　D.监督问责机制不够健全

　　6、开展批评与自我批评氛围不浓的原因是

　　A、一段时间以来管党治党失之于宽松软，党内政治文化不够健康，政治生态不够优化

　　B、一些党组织存在遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风，“上级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”

　　C、各级对开展批评与自我批评重视程度不够，“等”“靠”“闯关”、应付思想严重

　　96%

　　D有的领导干部敷衍了事，示范引领作用不明显

　　E.个别领导干部听不得批评意见，给提意见的同志“穿小鞋”，甚至打击报复

　　7、党员个人不愿开展批评的原因是

　　A.“老好人”思想盛行，搞吹吹捧捧、一团和气，只栽花、不栽刺

　　10%

　　B.奉行“事不关己高高挂起”“多一事不如少一事”的庸俗哲学，明知不对，少说为佳

　　20%

　　C.怕字当头，不敢批评，批评领导怕穿“小鞋”、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票

　　15%

　　D.党性缺失，在重大是非面前不开口，遇到矛盾问题绕道走

　　8、相关操作规范、机制不健全主要是

　　A.开展过程缺乏具体操作规范

　　B.开展情况缺乏指导督查机制

　　84%

　　C.整改落实缺乏跟踪问责机制

　　D.开展成效缺乏评估机制

　　9.您认为如何有效批评与自我批评？

　　A.加强党内政治文化建设，大力弘扬共产党人价值观，坚决抵制好人主义、圈子文化等庸俗腐朽文化的侵蚀

　　84%

　　98%

　　B.加强党性修养，开展批评与自我批评再教育，将其作为党员干部党性教育重要内容，增强批评自觉和勇气

　　C.依托“两学一做”学习教育，推进批评与自我批评制度化、常态化

　　67%

　　D.坚持领导带头，把整风精神贯彻批评与自我批评全过程

　　60%

　　E.健全相关操作规范，明确会前、会中、会后各关键环节具体要求

　　F.建立推进落实机制，做好监督检查、现场指导点评、整改问责、考核评价以及效果评估等工作。

　　30%

　　10.请问您还有什么意见和建议？

　　1.加强党性修养，开展批评与自我批评再教育，将其作为党员干部党性教育重要内容，增强批评自觉和勇气。

　　2.依托“两学一做”学习教育，推进批评与自我批评制度化、常态化。

篇九：政治生态调研问卷调查表

　　调查问卷统计表

　　TYYGROUPsystemofficeroom【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8TYYUA162】

　　北关中学“开展批评与自我批评”调查问卷统计表

　　学校：北关中学发放问卷数：38

　　参与人数：38回收问卷数：38

　　题型

　　统计选项

　　统计人：史王莉回收率：100%

　　百分比

　　A.满意

　　1、您对十八大以来党内开展批评与自我批评的评价

　　B.比较满意C.一般

　　D.不太满意

　　E.很差

　　2、目前党内开展批评与自我批评的有效做法是

　　A.坚持领导带头，营造良好氛围B.坚持惩前毖后、治病救人

　　C.贯彻整风精神，注重动真碰硬

　　D.会前谈心谈话、上级到会现场指导、会后问题整改

　　A.指出缺点问题帮助改正提高

　　3、开展批评与自我批评的成效主要有

　　B.增进了同志感情、班子凝聚力

　　C.严肃了党内政治生活

　　100%

　　80%90%60%60%65%85%

　　D.推动了工作水平提升

　　A.自我批评僻重就轻，

　　遮遮掩掩，不触及思想

　　82%

　　灵魂，放“空炮”

　　B.相互批评顾虑重重，

　　隔鞋搔痒，甚至变成相

　　互吹捧，放“哑炮”C.批评领导大放“礼

　　80%

　　炮”，文过饰非，变相

　　表扬

　　D.把批评会开成“你好

　　我好大家好”的评功摆

　　4、目前开展批评与自我批评存在的问题有

　　好会，用工作建议代替批评意见，甚至用成绩来掩盖问题

　　65%

　　E.未能做到见人见事见

　　思想，讲工作多、谈思想少，讲客观多、谈主

　　45%

　　观少

　　F.对批评意见整改高姿

　　态、重表态，会后落实

　　打折扣甚至不管不顾，

　　放任自流

　　G.借批评之名行泄私愤

　　之实，抵制批评，搞无

　　原则纷争

　　A、党内缺少开展批评与自我批评的浓厚氛围

　　10%

　　B、党员个人党性缺

　　失，思想顾虑多，私心

　　92%

　　5、开展批评与自我批评的杂念重

　　制约因素有

　　C、缺少操作性强的具

　　体规范

　　D.监督问责机制不够健全

　　6、开展批评与自我批评氛围不浓的原因是

　　A、一段时间以来管党治党失之于宽松软，党内政治文化不够健康，政治生态不够优化

　　B、一些党组织存在遇事不论是非、上下一团

　　和气的庸俗之风，“上级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”

　　C、各级对开展批评与

　　自我批评重视程度不够，“等”“靠”“闯

　　96%

　　关”、应付思想严重

　　D有的领导干部敷衍了

　　事，示范引领作用不明

　　显

　　E.个别领导干部听不得

　　批评意见，给提意见的

　　同志“穿小鞋”，甚至

　　打击报复

　　A.“老好人”思想盛

　　行，搞吹吹捧捧、一团

　　10%

　　和气，只栽花、不栽刺

　　B.奉行“事不关己高

　　高挂起”“多一事不如少一事”的庸俗哲学，

　　20%

　　7、党员个人不愿开展批评明知不对，少说为佳

　　的原因是

　　C.怕字当头，不敢批

　　评，批评领导怕穿“小鞋”、批评同级怕伤和

　　15%

　　气、批评下级怕丢选票

　　D.党性缺失，在重大是

　　非面前不开口，遇到矛

　　盾问题绕道走

　　A.开展过程缺乏具体操作规范

　　B.开展情况缺乏指导督8、相关操作规范、机制不查机制

　　84%

　　健全主要是

　　C.整改落实缺乏跟踪问

　　责机制

　　D.开展成效缺乏评估机制

　　A.加强党内政治文化建

　　9.您认为如何有效批评与设，大力弘扬共产党人

　　自我批评？

　　价值观，坚决抵制好人

　　84%

　　主义、圈子文化等庸俗

　　腐朽文化的侵蚀

　　B.加强党性修养，开展

　　批评与自我批评再教

　　育，将其作为党员干部

　　98%

　　党性教育重要内容，增

　　强批评自觉和勇气

　　C.依托“两学一做”学

　　习教育，推进批评与自

　　67%

　　我批评制度化、常态化

　　D.坚持领导带头，把整

　　风精神贯彻批评与自我

　　60%

　　批评全过程

　　E.健全相关操作规范，

　　明确会前、会中、会后

　　各关键环节具体要求

　　F.建立推进落实机制，

　　做好监督检查、现场指

　　导点评、整改问责、考

　　30%

　　核评价以及效果评估等

　　工作。

　　10.请问您还有什么意见和建议？

篇十：政治生态调研问卷调查表

　　调研报告：营造风清气正政治生态----关于县域政治生态现状调查

　　为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，省纪委在分析研判各县（市、区）管党治党情况的基础上，深入部分县（市、区）访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉县域政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　一、县域政治生态明显好转党的十八大以来，我省大力推进全面从严治党向基层延伸，加快重塑县域政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。一是“烂树”、“病树”、“歪树”大幅减少，县域“森林”焕发新的生机。党的十八大以来，各县（市、区）党委、纪委管党治党责任意识普遍增强，大力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，全省县（市、区）共查处人数由2013年的9801人，上升到201X年的23564人，清除了一大批政治生态“污染源”。二是腐败存量持续消减，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。党的十八大以来，各地“打虎”“拍蝇”力度强劲，全省基层纪律审查立案数由2013年的

　　9252件上升到2016年的17393件，全省检举控告类信访举报数从2014年的63461件（次）下降到201X年的35255件（次），表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。

　　三是社会评价群众满意度指数一路走高，全面从严治党赢得干部群众一致好评。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由2012年的82.75%逐年上升至201X年的85.87%，特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升。

　　四是党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了；在纪律作风上，知敬畏的多了，坏规矩的少了；在选人用人上，重实绩的多了，跑关系的少了；在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的少了。

　　二、全面净化县域政治生态任重道远

　　从调研情况看，县域政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治，一些新的问题又浮出水面，制约政治生态的根本好转。

　　净化县域政治生态的政治责任落实不平衡。一是有的“关键少数”没有抓好“关键责任”。调研中，个别基层党组织负责人对经济发展说得头头是道，对管党治党则无话可谈；一些班子成员对分管领域的管党治党不清不楚。个别领导干部对基层站所干部的违纪行为“睁一只眼闭一只眼”，导致一个领域政治生态持续恶化。二是基层落实“两个责任”“说得多、做得少”的问题较突出。近年来，全省因主体责任落实不力被问责的1437名党员干部中，乡科级及以下占86.8%。三是基层纪检机关“三转”出现“回头转”，有的县纪委参与与主业无关的工作。四是个别党组织和党员的

　　政治引领作用发挥不充分。有的单位落实“三会一课”存在形式主义，一些地方只顾“富口袋”、忘了“富脑袋”。

　　县域政治生态中矛盾的主要方面发生转移，从是不是风清气正转向了是不是积极向好。基层干部普遍认为，干事创业积极性总体上升，但为官不为的现象仍然存在，成为制约政治生态积极向好的重要问题。一是在任务重、责任大情况下，有的基层党员干部担当意识、奉献意识不足，激励拼搏奋斗的手段还不够有效。二是一些干部怕犯错担责，虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的强烈信号，但这些干部仍然存在“分管越多、问责越多；创新越多、错得越多”的顾虑。三是乡（镇）一些年龄偏大的干部存在混日子想法，一些年轻干部“不愿到基层、不愿在基层”，乡（镇）干部普遍存在人员紧张的现状。

　　县域政治生态反复污染的风险较大。虽然县域政治生态发生了积极变化，但县域内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变，一些问题的表现形式没有变。一是一把手违纪对政治生态破坏力巨大。县委书记廉洁，政治生态就会风清气正；县委书记出问题，政治生态必出问题。二是工程建设、土地矿权出让、政府采购、国有产权转让和大额资金管理使用等领域，交通、农林、扶贫及政法等行业依然是腐败高发易发的聚集区。三是“微腐败”量大面广，不收敛不收手问题依然突出。201X年以来，全省查处群众身边不正之风和腐败问题同比增长77.98%。四是违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆、违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车这四类“老问题”较多。基层干部群众普遍反映形式主义积弊较深，检查多、会议多、文件多。五是选人用人的“潜规则”仍有市场，“老乡圈”“校友圈”“战友圈”等圈子文化客观存在，“遇事找关系”等民众心理比较常见。

　　干群关系还没有走出“塔西佗陷阱”，基层干部为民服务形象距离群众期待仍有差距。一是一些群众信“上”不信“下”。201X年，各级纪检机关接受信访举报同比下降，但群众到省级部门上访同比上升。二是县乡纪检机关的监督权威性认可度不够高。比如就巡察工作而言，有的群众对巡察组不信任，认为巡察就是走过场；有的干部对巡察组不信任，认为都是熟人，害怕向巡察组反映了问题，巡察干部转身就告知了被反映人。三是群众感情、群众观念需增强。有的干部怕群众、躲群众，不愿意与群众接触，既怕言行失当被录音录像，又怕群众要求无法解决。

　　三、全力推动县域政治生态根本好转

　　加强对县域政治生态的动态研判。推行干部廉政档案制度，定期对全省各县（市、区）开展政治生态分析研判，分类、分区域把握“树木”与“森林”情况。以提升和优化党风廉政建设社会评价为支撑，结合“互联网+”“大数据”等科技手段，建立科学量化的县域政治生态评价体系。

篇十一：政治生态调研问卷调查表

P>　　调查问卷统计表

　　LastrevisedbyLELEin2021

　　北关中学“开展批评与自我批评”调查问卷统计表

　　学校：北关中学发放问卷数：38

　　参与人数：38回收问卷数：38

　　题型

　　统计选项

　　统计人：史王莉回收率：100%

　　百分比

　　A.满意

　　1、您对十八大以来党内开展批评与自我批评的评价

　　B.比较满意C.一般

　　D.不太满意

　　E.很差

　　2、目前党内开展批评与自我批评的有效做法是

　　A.坚持领导带头，营造良好氛围B.坚持惩前毖后、治病救人

　　C.贯彻整风精神，注重动真碰硬

　　D.会前谈心谈话、上级到会现场指导、会后问题整改

　　A.指出缺点问题帮助改正提高

　　3、开展批评与自我批评的成效主要有

　　B.增进了同志感情、班子凝聚力

　　C.严肃了党内政治生活

　　100%

　　80%90%60%60%65%85%

　　D.推动了工作水平提升

　　A.自我批评僻重就轻，

　　遮遮掩掩，不触及思想

　　82%

　　灵魂，放“空炮”

　　B.相互批评顾虑重重，

　　隔鞋搔痒，甚至变成相

　　互吹捧，放“哑炮”C.批评领导大放“礼

　　80%

　　炮”，文过饰非，变相

　　表扬

　　D.把批评会开成“你好

　　我好大家好”的评功摆

　　4、目前开展批评与自我批评存在的问题有

　　好会，用工作建议代替批评意见，甚至用成绩来掩盖问题

　　65%

　　E.未能做到见人见事见

　　思想，讲工作多、谈思想少，讲客观多、谈主

　　45%

　　观少

　　F.对批评意见整改高姿

　　态、重表态，会后落实

　　打折扣甚至不管不顾，

　　放任自流

　　G.借批评之名行泄私愤

　　之实，抵制批评，搞无

　　原则纷争

　　A、党内缺少开展批评与自我批评的浓厚氛围

　　10%

　　B、党员个人党性缺

　　失，思想顾虑多，私心

　　92%

　　5、开展批评与自我批评的杂念重

　　制约因素有

　　C、缺少操作性强的具

　　体规范

　　D.监督问责机制不够健全

　　6、开展批评与自我批评氛围不浓的原因是

　　A、一段时间以来管党治党失之于宽松软，党内政治文化不够健康，政治生态不够优化B、一些党组织存在遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风，“上

　　级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”

　　C、各级对开展批评与

　　自我批评重视程度不够，“等”“靠”“闯

　　96%

　　关”、应付思想严重

　　D有的领导干部敷衍了

　　事，示范引领作用不明

　　显

　　E.个别领导干部听不得

　　批评意见，给提意见的

　　同志“穿小鞋”，甚至

　　打击报复

　　A.“老好人”思想盛

　　行，搞吹吹捧捧、一团

　　10%

　　和气，只栽花、不栽刺

　　B.奉行“事不关己高

　　高挂起”“多一事不如少一事”的庸俗哲学，

　　20%

　　7、党员个人不愿开展批评明知不对，少说为佳

　　的原因是

　　C.怕字当头，不敢批

　　评，批评领导怕穿“小鞋”、批评同级怕伤和

　　15%

　　气、批评下级怕丢选票

　　D.党性缺失，在重大是

　　非面前不开口，遇到矛

　　盾问题绕道走

　　A.开展过程缺乏具体操作规范

　　B.开展情况缺乏指导督8、相关操作规范、机制不查机制

　　84%

　　健全主要是

　　C.整改落实缺乏跟踪问

　　责机制

　　D.开展成效缺乏评估机制

　　A.加强党内政治文化建

　　9.您认为如何有效批评与设，大力弘扬共产党人

　　自我批评？

　　价值观，坚决抵制好人

　　84%

　　主义、圈子文化等庸俗

　　腐朽文化的侵蚀

　　B.加强党性修养，开展

　　批评与自我批评再教

　　育，将其作为党员干部

　　98%

　　党性教育重要内容，增

　　强批评自觉和勇气

　　C.依托“两学一做”学

　　习教育，推进批评与自

　　67%

　　我批评制度化、常态化

　　D.坚持领导带头，把整

　　风精神贯彻批评与自我

　　60%

　　批评全过程

　　E.健全相关操作规范，

　　明确会前、会中、会后

　　各关键环节具体要求

　　F.建立推进落实机制，

　　做好监督检查、现场指

　　导点评、整改问责、考

　　30%

　　核评价以及效果评估等

　　工作。

　　10.请问您还有什么意见和建议？

篇十二：政治生态调研问卷调查表

P>　　政治生态的优秀调研报告

　　2.要建立公平正义的竞争机制。之所以有706%的人认为N地市领导干部的工作状态不好，大部分人都是无聊打发、随意应付和按部就班了事，其原因就是面对潜规则无能为力是他们最大的忧虑。所以，调查反映优厚的福利和公平的竞争机制是提高干部积极性的两大主要动力。而随着全面从严治党和全面依法治国的顺利部署，许多单位的暗色收入也势不可挡地基本被取消。因此，要提高干部的积极性就必须打破潜规则，树立明规则，切实建立公平正义的竞争机制。动员千遍不如用正一人，要切实把公平正义的竞争机制落到实处，制度生根是营造良好政治生态的坚实土壤。

　　3.要完善阳光透明的激励机制。调查发现，一些领导干部在全面从严治党的形势面前，不求有功，但求无过，抱着多一事不如少一事的心态，不出力，更不出活，这迟早会出事。为此，应该建立阳光透明的激励机制，逐步提高、规范公务人员的正当收入，减少、取消公务人员的不合理收入。当前，中央鼓励各地政府进行制度创新并容许一定程度的试错，所以，N地要在调动广大干部干事创业的积极性方面进行大胆探索和制度创新，为提高当前干部为民服务的积极性提供N经验，为民服务是营造良好政治生态的根本目的。

　　4.要形成精准问责机制。动员千遍，不如问责一次。问责的重要性和威慑性毋庸置疑，但是，有调查对象也反映当前的有些问责存在着问责泛滥的迹象，以问责平息舆论却未安定民心。所以，必须及时形成精准的问责机制，真正做到不冤枉一个好人，不放过一个坏人。并且，要对问责的理由和依据进行公开统一说明，防止出现问责人不心服、旁观群众不口服的现象发生，尤其要防止出现小道消息漫天散、官方信息无人散的事情发生。

　　政治生态关乎党的生存与发展，关乎党的肌体健康，关乎党的兴衰存亡，关乎能否实现中华民族伟大复兴的中国梦。因此，重任在肩，使命光荣，我们党上下齐心，以上率下，凝心聚力，共同营造良好的政治环境，构建一个山清水秀、生机盎然的政治生态。

　　篇2：政治生态的调研报告根据富川瑶族自治县县委、县政府有关政治生态建设理论学习主题活动的要求，结合本人自身思想工作的实际，通过有关的学习和要求，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题，以及新时期党对党员干部的要求，现将自查自纠情况报告如下：一、存在的问题(一)政治生态建设理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、政治生态建设理论的原文

　　原著，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。二是相关知识学习不够，自认为现在来党史办工作了，相关的理论知识学好了就行了，其他诸如时事、政治、别的理论知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。三是业务知识学习不够，自己2010年末进入党史办工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党史研究理论知识的系统学习，对有关职能理论知识理解得不够深，钻得不透。

　　(二)由于自己是病休，对工作的全局观念性不强。对提高自身的职能理论知识水平要求不强，没有很好地发挥自身的有关作用。对有关党史资料的搜集、调查不多，联系、指导少，没有很好地发挥自身的有关作用，不利于党史资料搜集工作的全面开展和作用的发挥。

　　(三)宗旨观念不够牢固。一是因为自己有高血压、脑血栓的病，在家休息，对党史资料搜集工作帮不了忙，无法出力，所以，除了文艺创作，在有关网站

　　上发表了《秀水状元毛自知》、《福利赌神柳南波》、《瑶乡太平军》等数百万字的长篇小说外，没有对党史资料搜集做出贡献，这是工作不全面、革命意志衰退的表现。二是自己很少来办公室，有担心他人认为自己碍手碍脚的思想，认为自己从县文联到党史办，职位变了，职能变了，怕话儿讲不到点子上，讲了后会让领导为难，把党和人民的利益放在首位考虑得不够。

　　二、产生问题的根源

　　1、放松了政治生态建设的理论学习。由于对学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习，自以自己是病休，有三十多年的工作经验，保养好身体，做好文艺创作，当好县法院的人民陪审员就已经足够，缺乏对政治生态建设的新理论、新知识的学习。常把学习当作软任务，总认为自己不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。对于工作只求服从领导，服务大局，不求高标准、出精品的思想导致对理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不强。

　　2、放松了对自身主观世界的改造。认为自己工作了三十多年，经验不少，以致于学习政治生态建设理论的劲头小了，深入群众、深入基层调查了解实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。近年来，自己随着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不够牢，没有很好地针对实际问题倾听群众的意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法。

　　3、放松了自身的党性修养的锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，政治生态建设学习的力度不够，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群

　　众的困难了解不够，解决得也不够及时。主要的根源是政治生态建设这方面有歇气、松劲的思想。

　　三、整改措施1、坚持理论学习，加强对政治生态建设的理论学习，努力提高自身的理论、思想、政治素质。进一步提高对政治生态建设理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身政治、理论、思想素质的第一要务，自觉做到：一从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的不得不学转变为了提升自己理论素养的不能不学。重点是学习和掌握党的十八大有关文献、总书记的有关重要讲话，贯彻落实科学发展观，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，思想、政治素质始终与党中央保持高度的一致。正确处理好病痛、政治理论学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到三个带头：即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力;带头坚持有关党史资料搜集的有关知识的学习制度，加强对履行政治生态建设理论以及职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身政治、思想素质和业务水平。2、坚持求真务实，努力提高自身的工作水平。一是要始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身

　　体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为党和人民群众办实事、办好事。尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与党和人民群众的思想感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。一是围绕中心，服务大局。把促进政治生态建设作为履行自身职能的第一要务，努力提高服务于经济建设、促进改革发展稳定、助推淳化科学发展的能力。充分发挥自身的优势，围绕经济建设为中心，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为做好党史资料研究工作作出贡献。二是要突出团结和民主两大主题，把维护政治生态建设作为自身首要的政治任务常抓不懈。发挥自身的优势，沟通上下，表达民意，体察民情，为党分忧，为政府解难，为人民谋利，为创建政治生态建设的团结和谐新局面作出贡献。

　　3、坚持从严律已，一心为公，努力当好人民公仆。按照学习政治生态建设理论的要求与投身实践统一、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强自身的世界观改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加政治生态建设的理论学习，自觉执行党的民主集中制的各项制度的有关规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，争做一名合格的共产党员，为把富川瑶乡建设

　　成团结、和谐、幸福、美满的幸福家园而贡献自己的全部力量!

篇十三：政治生态调研问卷调查表

P>　　公司企业加强党建净化政治生态问题自查报告按照《市关于开展净化政治生态问题问卷调查和自查工作的通知》要求，我公司就“净化政治生态问题”开展了一次专题自查，现将自查情况报告如下：一、工作开展情况公司高度重视此次“净化政治生态问题”专题自查工作，认真安排部署，明确专人负责此项工作，集中时间精力，通过召开座谈会、对照检查、个别谈话、问卷调查等方式，深入细致开展了此次专题自查工作。公司召开了专题座谈会议，对照学习贯彻执行《党章》、学习xxx系列重要讲话精神以及贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况，认真查找问题，列出问题清单。同时，通过个别谈话，掌握公司政治生态状况、寻找突出问题；通过发放问卷调查，更准确的掌握当前政治生态状况，进行了统计汇总，为后期净化政治生态发挥了有效作用。二、党内政治生态总体情况今年来，集团公司党委严格按照市委、市纪委的安排和要求，不断加强廉政教育，筑牢思想防线。采取多种形式，从正反两个方面加强对党员干部的思想教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和党委中心组学习会议，牵头组织学习贯彻落实xxx系列重要讲话精神，学习《党章》、《问责条例》、《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及中、省、市纪委有关会议精神，把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面；加大警示教育力度，组织党员干部观看《xx》、《xx》和《xx》等违法违纪廉政警示教育片，传达学习市纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部不断进行学习交流，通过对典

　　型案例的学习，进一步提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

　　目前，集团公司党内政治生活总体状况是好的。集团公司党委班子成员和全体党员能够坚定理想信念，坚持党的基本路线、方针和政策，坚持维护以xxx核心的党中央权威，自觉树立“四个意识”，严明党的政治纪律；在集团公司党委内部能够坚持民主集中制原则，正常开展党内政治生活，注重发扬党内民主和保障党员权利，在选人用人方面能够坚持正确的导向，认真开展党内组织生活，在民主会上能够做到批评与自我批评；在工作中能够坚定为人民服务的宗旨，立足集团公司工作实际，加强对重要岗位和重点环节的监督制约，通过一系列措施最大限度防范风险；党委班子成员按要求向组织汇报个人事项，报告各自的廉政情况。

　　按照当前全面从严治党的新形势与市委的新要求衡量，集团公司党委突出问题导向，通过认真自查，也找出了自身存在的一些问题和不足。

　　(一)学习贯彻执行党章方面对《党章》学习不够深入，贯彻执行与具体工作结合的不够紧密。一些党员干部学习意识淡薄，自觉学习意识差，对《党章》内容知之甚少、理解得机械、教条，不能深刻领会其内涵和实质，导致党员干部理论素质不高，认识上出现片面性，工作上产生盲目性，思路上存在局限性；同时，在贯彻执行《党章》过程中，不能学以致用，不能与实际工作相结合，不能与现代企业发展同步的问题依然存在。(二)学习xxx系列重要讲话精神方面学习缺乏整体性和系统性。在工作中，虽然在集团公司党委会议、党委中心组学习会议上多次学习，但部分党员干

　　部学习标准不够高，学习不够深入，学习缺乏主动，被动学习多，主动学习少;同时，还不同程度地存在着理解不深刻、把握不全面的情况。

　　(三)贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面

　　坚定理想信念，坚持党的基本路线、方针、政策方面：一是由于公司项目建设任务重、日常事务较多，党员领导干部有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，导致世界观这个“总开关”出现松动。二是虽然能够坚持学习党的路线方针政策及中、省市委重要精神，但在把握精神精髓和实质上还有一定的差距，致使对理论上、政策上的一些问题不能快速有效解决。

　　树牢“四个意识”、坚决维护以xxx为核心的党中央权威方面：一是随着“两学一做”常态化制度化的深入开展，集团公司党员领导干部“四个意识”有了显著提高，但任有部分党员政治理论学习不积极、不主动、不到位，“四个意识”有待进一步提高。二是集团公司党委坚决服从党中央集中统一领导，坚决服从xxx这一领导核心的指示要求，始终与以xxx为核心的党中央方向一致、号令一致、步调一致，始终与市委的决策部署一致。但部门企业在执行集团公司党委的决策部署时不自觉、不主动、打折扣，影响了公司整体发展大局。

　　遵守政治纪律和政治规矩，营造良好政治环境方面：一是党员领导干部在讲政治、顾大局,能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩。但在讲政治、守纪

　　律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用。对党员干部的日常管理，特别是对政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力，致使一些党员干部思想松懈、行为失态。二是政治敏锐性上还有一些差距，有的同志对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不够深刻，在精神还没完全吃透、措施还没完全成熟的情况下就开会安排，表面上是讲政治、落实快，实际上是政治纪律性不强的表现。

　　坚持正确选人用人导向方面：部分企业选人用人不符合规定，有未经集团公司党委会议研究审定，选拔招聘干部职工的情况。同时，干部选拔任用工作缺乏宣传。由于对干部选拔任用工作的宣传范围比较窄、深度比较浅，致使干部群众对党的选人用人制度、程序、规定和方法的知晓度、知情度不高，导致部分职工一方面对选人用人的机制和方法持怀疑态度，认为是形式主义。另一方面，对选人用人的过程和结果持怀疑态度，认为是走过场、虚假、不真实的。

　　密切联系群众、维护群众利益方面：个别领导干部工作作风不实，浮在上面多，深入基层少，与员工心贴心、面对面交流少，在感情上和员工仍存在距离，不善于做员工的思想政治工作。同时，随着市场经济的快速发展，各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。