职工意见建议收集处理反馈制度 精心整理职工意见建议收集处理反馈制度—、总则第一条进一步调动广大职工参政议政的积极性，畅通车间职工建言献策渠道，保证职工意见、建议能下面是小编为大家整理的职工意见建议收集处理反馈制度 ,供大家参考。
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职工意见建议收集处理反馈制度
—、总则
第一条进一步调动广大职工参政议政的积极性，畅通车间职工建言献策渠道，保证职工意见、建议能够得到及时有效地收集、处理和反馈，特制定本制度。
第二条本制度适用于车间所有在岗职工。
第三条职工意见建议的收集处理反馈应坚持“及时、准确、有效”的原则。
二、组织机构
第四条车间成立职工意见建议收集处理反馈领导小组，主任、书记任组长，班
子各副职为副组长，各部门负责人为组员。领导小组主要负责职工反馈意见、建议
的收集、处理、反馈等工作。
第五条领导小组下设办公室，办公室设在车间办公室，工会主席为办公室主任,承担领导小组责权范围内日常事务的处理工作。
三、意见建议的收集
第六条职工所提意见、建议可直接电话向车间管服人员进行反映，管服人员得
到信息后，及时向办公室反馈，以便于及时登记。
第七条职工所提意见建议还可通过以下二种途径间接反映
①车间在一楼走廊内设立征求意见建议箱，职工所提意见、建议可以书面形式
投入意见箱。
②车间设立职工意见建议电子邮箱，领导小组办公室指定专人做好信息的收集
整理工作。
第八条职工个人反映问题时，要以事实为依据，且原则上不得越级直接向段上
进行反映。确需向段上进行反映时，在征得车间许可的前提下，一定要注意方式方
法，且不得干扰段上的正常工作开展。
四、意见建议的处理
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第九条每日17:00前，领导小组办公室把当天收集的职工意见和建议按类别报
送组长批阅，组长批复后，车间办送交负责部门落实。
第十条承办部门接到批阅意见后，要及时处理解决，解决后，将解决情况及时
反馈至办公室，经组长审阅后由办公室向职工及时反馈。对一时不能够解决时，承
办部门必须及时向组长汇报，由车间向职工做好解释工作。
五、意见建议的反馈
第^一条对署名真实姓名的职工提出的意见和建议的处理结果，由领导小组办
公室负责人直接反馈给本人，并进一步听取意见。对不署真实姓名的职工群众提出
的意见和建议，只作处理，不再反馈。
第十二条对署有真实姓名，但处理结果30日内未反馈给本人的，职工可直接向
车间主任、书记汇报。
第十三条领导小组办公室要建立《职工意见建议收集处理反馈登记表》（见附表）
1台帐，跟踪记录职工意见建议的收集、处理和反馈情况，以备查验。
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六、奖惩
第十四条严禁任何人、任何部门对职工提出的意见建议推诿扯皮、置之不理。
如有发现，车间将严肃处理相关责任人。
第十五条严禁任何人、任何部门对所提合理性意见、建议的职工进行打击报复。
如若发现，车间定将严惩不贷。
第十六条承办部门接到领导签批意见后，规定时限没有处理结果且说不清原因
者，每拖延一天给部门负责人考核一次。
第十七条职工提出的意见和建议，有利于段安全生产管理或有利于提升段经济
效益的，一经采用，车间将根据其意见、建议的价值酌情给予奖励。
二O—五年一月二十日
职工意见建议收集处理反馈表精心整理
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年月日
\1序号
意见（建议）
解决方案
承办部门
负责人
解决日期
备注
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