新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考 龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考作者：陈乐英来源：《山东青年》2015年第11期摘要：新医改政下面是小编为大家整理的新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考 ,供大家参考。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
作者：陈乐英
来源：《山东青年》2015年第11期
摘要：新医改政策的颁布对我国医疗卫生事业的发展产生了相应的影响，在一定程度上促进了我国医疗卫生事业的发展。但是现阶段，新医改政策的贯彻落实还不够彻底，一些大型公立医院缺乏对思想政治工作的正确认识，不利于新医改工作的深化发展。本文从新医改形势下公立医院思想政治工作的新课题入手，对加强思想政治工作的措施进行了研究，希望能够为公立医院思想政治工作的开展提供相应的支持和借鉴。
关键词：新医改；公立医院；思想政治
新医改是国家结合我国当前基本就医形势提出的新政策，主要是为了解决社会大众看病难和看病贵的问题，进而发挥医院的公共服务性，为社会大众提供优质的医疗卫生服务。所以在新医改的形势下，公立医院应该积极加强思想政治工作、进一步提升本院的医疗服务质量，为人民群众而服务，促使医院能够在社会大众的支持下获得持续健康发展。
一、公立医院思想政治工作的特点
医院是一个地区高级知识分子的密集之地，集合了该地区高素质的医疗人员，特别是对于县级地区来说，医院为这一地区医疗卫生事业的发展做出了巨大的贡献，承担着主要的医疗服务任务。高素质医护人员是公立医院思想政治工作的主要对象，其思维较为独立，能够有选择的获取相关信息并对信息做出客观的价值判断，一般不会受到外界不良因素的干扰、并且医护人员主要工作责任为救死扶伤，将工作重点放置在强化自身医疗水平和服务质量方面，医院管理人员也更为重视本院医疗水平和服务质量的提升，对医护人员的医德和医风教育培训相对忽视，需要医院在后期工作中加强对思想政治工作的重视，提升医护人员的医德医风、为社会大众提供更为优质的医疗服务。
二、新医改形势下公立医院思政工作的新课题
（一）人事分配制度对职工思想观念的影响
随着新医改形势下人事分配制度的改革和发展，原有的以专业职称和岗位类别等为标准对职工群体进行分化的方式已经无法适应当前社会发展的需要，职工群体的实际需求也出现了一定的变化。例如在对医院非配制度的进行改革的过程中，业绩分配原则的使用在一定程度上造成了收入上的差距，导致职工出现心理不平衡现象，在薪资待遇无法获得满足的情况下，职工的事业心和责任感随之降低，医院思想政治工作的开展受到阻碍。