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村特色亮点工作情况500字12篇

时间:2022-11-07 19:20:09 来源:网友投稿

村特色亮点工作情况500字12篇村特色亮点工作情况500字　　村两委换届工作经验特色亮点做法汇报3篇　　农村发展需要好的班子带领,更需要好的车头带头。村级换届要提前做好人才储备,精心为大家整理村下面是小编为大家整理的村特色亮点工作情况500字12篇,供大家参考。

村特色亮点工作情况500字12篇

篇一：村特色亮点工作情况500字

　　村两委换届工作经验特色亮点做法汇报3篇

　　农村发展需要好的班子带领,更需要好的车头带头。村级换届要提前做好人才储备,精心为大家整理村两委换届工作经验特色亮点做法汇报，希望对你有帮助。、

　　村两委换届工作经验特色亮点做法汇报换届试点工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取"四个一批"的措施"下深水"选人，着力配强村级"领头雁"。目前，X镇在全县率先完成X个行政村党组织换届选举，党员参选率X%，党组织书记得票率X%，平均年龄X岁，大专以上学历X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人标准。坚持"四有四带"，从严把握"十不能""七不宜"负面清单，把年龄定到X岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心谈话。坚持"四必谈"，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分X组对现任村"两委"班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等X类人员开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综合分析研判。对X个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的工作，X名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。X村党组织书记X，任职期内落地建设X个扶贫车间，年

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　　产值达X亿元，解决X多名群众就业问题，在这次换届中顺利留任。二、重民意看素质，从"两委"成员中提任一批。一是注重"

　　两个推荐"。派出X个指导组，采取会议培训、发放明白卡等方式，广泛组织X个行政村X名党员、X名村民代表开展意向人选推荐。二是注重"五个过硬"。对拟从"两委"班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素质能力和一贯表现"双考察"，对政治素质、担当意识、创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。三是注重"比、推、用"。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、X专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，X名原村"两委"班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。

　　三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。一是加大储备力度。按照与村"两委"班子成员1:1的比例，建立村级后备力量库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备X人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点，通过安排担任村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参与村级事务，提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。这次换届中，有X名后备力量直接当选为村党组织书记。

　　四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。一是"找"。从本村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是"引"。对在外创业有成、暂时没有参选打

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　　算的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地"两访"，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是"请"。请本村曾在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助力发展。经过努力，共有X名复转军人和X名创业有成、带着项目回归的"能人"当选为村党组织书记。

　　在这次试点工作中，我们总结出三点经验：一是树"高线"、明"底线"，才能"选好人才""选对人才"。旗帜鲜明坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，绝不降格以求(转载于:Www.dYhzdl.cn:村两委换届工作经验特色亮点做法汇报3篇)。坚持"双好双强"的高线、严把"懒人、庸人"的下线、守住"坏人、恶人"的底线，对照"五不宜、十不得"和二十项"负面清单"，坚决将不符合资格条件的人挡在"两委"班子门外。二是有"信心"、聚"合力"，才能"圆满成功""万无一失"。充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广大党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底一线，靠前指导，摸清情况，做好万全准备。密切配合，形成合力，推进村（居）委会换届工作。三是守"规矩"、知"敬畏"，才能"依法依规""风清气正"。换届工作政治性、政策性强，群众关注度高。只有一个环节都不少、一个步骤都不缺，才能抓细村（居）委会换届工作。对于拉票贿选的，要依法依规，冒头就打、穷追猛打，才能匡正换届风气。目前，各村村委会换届选举工作正在依法有序推进。我们将以此

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　　次会议为契机，把"两委"换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好社区"两委"干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即展开，以未雨绸缪的工作状态做好"两委"换届准备工作，为乡村振兴打造过硬的"头雁"队伍。

　　村两委换届工作经验特色亮点做法汇报今年来，县委高度重视村"两委"换届工作，特别注重加强领导，强基固本，为换届工作奠定坚实基础。我们的做法是：一、突出"四抓"，加强组织领导一是抓机构，明职责。县委出台专题文件，成立了以县委副书记为组长，常务副县长和组织部长为副组长，相关责任单位为成员的工作领导小组，具体负责换届工作的谋划部署、组织协调和督促指导。全县成立了14个工作指导组，负责督促和指导各乡镇制定实施方案、成立工作专班、培训业务骨干，指导各村按程序进行换届选举。二是抓调研，明底数。今年6月份以来，县委组织部和民政局抽调人员组成调研组，深入14个乡镇（区）70个村进行调研，共听取汇报26次，召开座谈会23次，走访群众100多人次，重点了解各村的村情民意、班子现状、党员及选民流动等情况，做到底数清、情况明，并指导各乡镇及时研究问题，提前拟定对策。三是抓评议，明实情。结合农村党的群众路线教育工作，把村级党组织"一会一评"工作作为掌握农村"两委"班子和党员现状的重要途径，作为基层党组织"三会一课"的精华样板，作为畅通党员建言献策的重要渠道。县委指导组成员分别参加各村"一会一评"工作，提前

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　　掌握村情，为科学指导村"两委"换届工作打好基础。四是抓统筹，明方向。县委注重统筹安排，要求各级把换届工作

　　与党的群众路线教育活动相结合，努力使村级班子更好的践行群众路线，更好的服务人民群众；与全面推进服务型基层党组织相结合，努力提高村干部整体素质，争当"五星"书记；与发

　　展苗木花卉产业、增加农民收入相结合，努力建设美好乡村，为换届工作指明了目标和方向。

　　二、突出"四重"，提升工作实效一是重整顿，强组织。建立"四大家"领导联系软弱涣散党组织制度，县委书记、组织部长全面走访调查了42个软弱涣散村；县委先后3次召开专题汇报会，真正把整顿工作落到实处。截止目前，全县42个软弱涣散村已全部整顿销号，调整村党组织班子成员20人，调整村党组织书记13人；累积投入帮扶资金203万元，帮助解决实际问题216个，查处村干部违法违纪案件2起，解决基层治安和信访矛盾101件。二是重回归，强人才。县委把选优配强村党组织带头人作为换届工作的首要任务，将"领头雁工程"与"回归工程"相结合，通过"安家工程"助"回归"、真情感召促"回归"、搭建平台引"回归"等方式，在北京、武汉等地建立18个流动党支部，建立了1422人的"回归人才"台账。各乡镇、村多次到流动人员集中地召开联谊会，及时向他们发布家乡换届工作信息，鼓励一批外出务工的优秀人才通过换届进入村级班子，不断优化班子结构，切实解决村级组织人才断档、能力偏

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　　弱、发展乏力等问题。目前，全县416个村中有"回归村官"490人，担任村主职干部205人，占村主职干部总数的25%。

　　三是重选派，强作风。村"两委"换届启动前，县委决定选派县直各单位党组书记、局长，县直副科级二级单位负责人、县直部分副科级以上干部，招硕引博、急需人才引进干部到村、社区担任"第一书记"，实现全县416个村、28社区选派工作"全覆盖"。规定了"第一书记"对"保发展、保民生、保稳定和加强支部班子建设"的职责，强化他们对村"两委"换届的参与指导责任，有效转变了干部作风，搭建了干部成长、基层受益的"双向共赢"平台。

　　四是重培训，强思想。全县采取"开好一个动员会、开展一次业务培训、编印一本工作手册、开辟一个电视专栏"等"四个一"的方式，充分利用电视、网络媒体，大力宣传村"两委"换届工作的重大意义和重要精神，在电视台滚动播出换届标语1012条次，发放资料2000余份，张贴标语6000余张，培训业务骨干500多人次，在全县营造了"换届工作、人人参与"的良好氛围。

　　三、严把"四关"，积累试点经验县委提前部署高岗村"两委"换届试点工作，力求把试点办成样板、形成经验、指导全面。一是严把政策关。严格控制村干部职数，提倡村"两委"成员交叉任职，提倡书记、主任"一肩挑"；提倡计生专干、乡村医生通过法定程序参与选举，保证村"两委"班子中有1名女干部；实行先开展村党支部换届，后进行村委会换届；组织开展竞职演说；坚持"一好双强"

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　　的干部标准，切实选优配强"领头雁"。二是严把组织关。严格按照选举办法及时张贴各类公告，严格委

　　托投票和固定投票箱设置，设立秘密划票处，完善领票、投票、计票办法，做到当场领票、当场写票、当场投票、集中唱票计票，当场公布选举结果。切实做到公示透明，解释准确。认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，坚持依法、公正、公平、公开。实行签名制，对村"两委"选举过程中的每个环节的组织者都签名作证，增加选举工作的真实性(转载于:www.Dyhzdl.cn:村两委换届工作经验特色亮点做法汇报3篇)。

　　三是严把程序关。严格按照换届选举流程操作，做到程序合法不出错、步骤完备不减少、标准执行不降低。在选民登记、提名预选人、委托投票等环节的方式方法上，做到严格把关，要求

　　选民登记必须如实登记，每一个选民只能接受2张委托投票，禁止投票现场临时委托。

　　四是严把监督关。王店镇党委设立高岗村"两委"换届工作监督电话，对选举的程序问题、候选人资格问题等及时监督。建立乡镇党委与候选人集体谈话制度，督促候选人严格遵守换届纪律，自觉抵制违纪违法行为。县委抽调4名业务骨干组成工作指导组，对试点村开展了11次督查指导，及时督促选举进度，对选举工作中出现的疑难问题及时解答，对一些苗头性、倾向性问题及时排查化解，从而保证了高岗村试点工作健康有序进行。

　　村两委换届工作经验特色亮点做法汇报

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　　根据往年两届换届选举开展情况，总结经验如下：一、保证参选人数。为确保全乡"两委"换届选举法定人数，让广大党员干部群众积极投入到选举中，依法履行参选义务。一是做好正面宣传。利用广播、开党员群众代表会、印制宣传单和发动村知名党员、群众深入到户，做好有关"两委"换届的正面宣传工作。二是发放物品激励广大党员群众提高参选意识。通过发放洗衣粉、水杯、毛巾等日常生活小用品，调动广大群众参选积极性，确保了参选人数。三是依法引导。对个别参选不积极，不关注选举或抵触选举的，加强法律引导，安排专门人员做好过细工作，讲明权力义务，晓以利弊，尽最大努力发动其参加选举。二、依法委托投票。对常年在外或因各种情况不能按期参选的，依法实施委托人投票选举。一是讲明委托投票的条件和要求，明确一人不能代替多人投票，在选举中，严格把关，发现一人多投的，视作无效票，当场作废。二是发放委托证，做好委托人和被委托人登记，过细掌握委托投票底数。严格选票管理，确保委托投票不流失，不增加。三是对不能参选的委托人，要及时电话联系沟通，征求委托人意见，按照委托人意愿将选票发放到被委托人手中。三、规范候选人承诺。一是对候选人进行竞选承诺培训，由乡党委指派专人进行培训，讲明承诺原则、事项。二是对承诺材料由选委会和乡党委根据各村实际情况把关掌握，确保承诺材料规范。三是要求候选人要深入到选民当中，了解群众所需所愿，对群众的呼声了然于胸，承诺要办的事项不拔高，不夸大，不脱离实际。真正把群众想

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　　办的事，为群众想干的活写进承诺，通过公平竞争，让群众选择。四、严格组织、重点防范。严厉打击破坏选举和拉票贿选行为。

　　针对我乡往届换届中有家族宗派势力干扰破坏换届选举的现象，我乡做到了超前介入，想全对策，倾注力量，严防与打击并重，以保证换届选举依法有序进行。一是广泛宣传。通过各种宣传工具，把干扰破坏换届选举，拉票贿选的不法行为所引发的法律后果，宣传出去，形成震慑，让有此类想法的人丢掉幻想。二是选举期间，对可能发生干扰破坏选举的重点村，派驻宣传组、法律咨询组、遗留问题处理组、安保组等各类工作，进村入户开展工作，尽最大限度消化不稳定因素，创造有利换届选举的良好条件。三是对执意干扰破坏换届选举，进行拉票贿选的，一经发现，固定证据，依法进行严厉打击。

　　五、在不成功换届选举中的经验和教训。一是要因村而宜，分批推进。划分好选村、难选村和一般村标准，一村一策，对症施治，不搞一刀切，不做统一时间规定。在充分做好换届准备工作的前提下，条件成熟一个，换届一个，确保顺利进行。二是上级有关部门，要充分听取基层意见，加强沟通协调，切合实际地指导换届工作。

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篇二：村特色亮点工作情况500字

　　xx村产业开展亮点工作总结xx村位于xx乡北部是一个典型的偏远小山村国土面积35平方公里林地面积约4500个村民小组总人口为942几年来乡党委政府高度重视山地开发和产业开展我村村支两委带着群众致力于金银花金秋梨种植经过全村上下的不懈努力特色产业逐渐形成气候在推动我村经济开展增加农民收入中发挥了越来越重要的作用

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　　XX村产业发展亮点工作总结

　　XX村位于XX乡北部，是一个典型的偏远小山村，国土面积3.5平方公里，林地面积约4500亩，辖8个村民小组，总人口为942人。近几年来，乡党委政府高度重视山地开发和产业发展，我村村支两委带领群众致力于金银花、金秋梨种植，经过全村上下的不懈努力，特色产业逐渐形成气候，在推动我村经济发展、增加农民收入中发挥了越来越重要的作用。

　　一、我村特色产业发展的成效和特点：（一）产业布局初步形成，优势特色产业日趋显现。全村初步形成了以金银花、金秋梨为重点的规模产业。现我村金银花种植面积2400余亩，金秋梨种植面积1500余亩，我村金银花标准化示范基地1500亩，金秋梨标准化示范基地120亩，优质特色农产品生产正向规模化、区域化和标准化方向发展。金银花、金秋梨销往省内外。（二）优势特色产业发展良好，促进了农业产业结构优化调整。全村在全面抓好粮食生产的同时，大力培育金银花、金秋梨特色优势产业，并取得了明显成效。一是狠抓金银花产业发展。为加快推进我村以金银花为主的产业发展，我们始终坚持一手抓改造。2012年，我村对200亩中低产林实施改造，改造后，金秋梨亩产量可达400公斤/亩，增长150%，效果十分明显。一手抓加工。积极帮助金银花专业合作社添置设备、改进包装、扩大规模。二是狠抓金秋梨发展。规模方面，全村现有金秋梨共1500亩左右。产业化方面，主要依托金秋梨专业合作社带动，统一地块，统一技术规程，统一销售，每年可创产值300万

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　　元以上，基本形成产、供、销一条龙体系。二、采取的措施

　　（一）从全局出发，高度重视农业特色产业发展。我村先后制定出台了《XX村产业发展规划》、《XX村2012年产业发展计划》等重要的政策，成立了相应的领导小组，出台了相关的扶持政策，结合实际，立足资源优势，制定优势特色产业发展规划，明确了思路。

　　（二）推广科技，促进农民增产增收。引进新品种、新技术、施以良种良法，在适应区域推广间套作；强化农村实用科技培训，运用科技在生产生活当中，2012年，举办了3期实用技术培训，学习金银花深加工、金秋梨套袋储存等技术，受训人数达320余人次。

　　（三）积极扶持，壮大产业发展规模。按照乡党委、政府提出的“围绕一个目标，用好两种资源，做好三大产业”发展思路的要求，以市场为导向，因地制宜、科学论证、合理规划产业发展项目，积极争取上级扶持资金，为农业特色产业发展夯实基础。

　　（四）有机结合，各项工作全面发展。把特色产业发展与保持共产党员先进性教育活动有机结合，充分发挥农村党员干部的带头作用，鼓励农村党员干部根据实际，积极发展本地特色产业。

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篇三：村特色亮点工作情况500字

　　乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能〞。党的力量来自组织，组织兴那么乡村兴，组织强那么乡村强。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨〞，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。

　　基于此，X市牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程〞，抓根本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨〞，又能“攻城拔寨〞。一方面，聚力“强标准〞，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部标准化建设水平。另一方面，聚力“强作用〞，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动〞机制，最大化释放组织正能量。

　　锻造生力军，为乡村振兴会聚“先锋动能〞。一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最根底、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。X市着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。

　　突出“培强与推优〞，创办“乡村振兴学堂〞，为村干部定期“充电赋能〞，提升干事能力、开展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过开掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出“引源与疏流〞，实施村干部“X〞雁阵培育方案，拓宽“头雁〞“强雁〞“雏雁〞来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管〞制度，建立村干部“双向

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　　鼓励〞机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方开展、富裕一方百姓〞的人才效应。

　　做实“＋〞文章，为乡村振兴厚植“惠民动能〞。小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字〞总方针，X市积极运用“党建＋〞模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建〞与“惠民〞相融共进，实现“X＋X＞X〞效果。

　　聚焦“党建＋精准扶贫〞，组建“决胜小康〞群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引工程、育产业，增强“造血〞功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。

　　聚焦“党建＋基层治理〞，深化推广“党建引领乡村治理创新〞“村级事务清单管理〞“乡村振兴合伙人方案〞等“书记领题〞工程，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。

　　聚焦“党建＋特色产业〞，探索“党支部＋合作社〞“支部＋电商〞等模式，充分发挥村党组织产业开展的领导者、推动者和效劳者作用，解决村级集体经济薄弱、开展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益〞。

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篇四：村特色亮点工作情况500字

　　乡镇上半年特色亮点工作情况及下半年工作打算

　　上半年，xx乡以县“十大攻坚战”为抓手、“两山银行”项目为契机，主动融入淳北产业区块发展联盟，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”精神，抢抓机遇谋发展，主动作为勇担当，努力做好民生保障、产业发展、乡村振兴工作，现将有关工作汇报如下。

　　一、上半年特色亮点工作情况

　　1.立足资源禀赋，产业发展兴。一是打牢基础加速农业产业深绿转型。深入推进山核桃生态化管理，实施山核桃统防统治、人工割草、无人机授粉等，促进产量和质量双增长，截止目前已实施统防统治x.x万亩、人工割草x.xx万亩、山核桃无人机授粉面积达xxxx余亩；积极推进三大高山农业园区建设，不断丰富农业业态，促成农业深绿转型。二是优化服务促成企业做大做强。一方面通过“两山银行”项目，做好规上企业xx有限公司农业综合园中药材加工、仓储基地扩建项目服务工作，推动企业产能提升。另一方面引进新型加工企业，加速郑中村农产品加工仓储中心建设项目；同时盘活存量资源，先后引进冷冻食品加工厂、光伏等项目入驻xx考察并达成相关意向。三是完善配套推动旅游产业提升。通过云上菊庐“营盘”提升改造、红色游击小道修建，持续完善县委旧址旅游配套设施，提升接待能力及游客的体验感，上半年xx县委旧址共接待游客xxx批次x万余人；通过引进滨江房产等高端公司，计划对何坪、胡家坪的老房子进行重新改造，打造成高端网红民宿，推动旅游产业发展。

　　2.坚定民本思想，民生保障实。一是消薄增收多措并举。通过年货节直播，邀请津巴布韦国际友人和本地网红“鱼妈妈”推销xx农特产品，一小时浏览量达xx万次，带销年货礼盒xxx余份，活动在《人民日报》、《x日报》等媒体报道。通过共享茶厂机制，实现企业、村集体、农户多赢，上半年为xx村、xx村等茶农加工高品质茶叶xxxx余斤，百

　　姓增收xx余万元，村集体增收x万元；通过村集体入股运营民宿，xx村完成薄增收xx万的任务。截止目前x个村完成经营性收入xx万、x个村完成xx万元以上。二是重点政策全面保障。设立疫苗接种“方舱医院”、建立“摸底、接送、政策”闭环模式，提升接种效率。截止目前全乡接种疫苗xxxx剂次，二针接种率达xx.xx%；按照制榜晾晒、积分比武、考核挂钩、专项奖励工作机制，“西湖益联保”工作有力推动，参保截止日，全乡参保率超过xx%，位居全县第四；通过智慧化建设，为xx户困难群体安装智能电表，加大关爱力度。三是蝗虫整治高效有力。针对今年我乡出现的蝗虫灾害，通过底册排名、联动动策、跨省共治、自我增压、多方引导等工作举措，做好蝗虫治理工作。上半年共筹措xx余万元购置药品进行蝗虫防治，防治面积达到x.xx万亩，防治有效率达xx%以上，切实保障了农民的生产安全。

　　3.聚焦党建引领，乡村治理稳。一是村级组织换届后半篇文章特色足。聚焦村干部履职能力，出台《村干部履职新规十条》制度、开展“开门一件事”“乡村两级班子面对面”等活动，致力解决村发展难题。通过上一堂党课、走访一次老干部、关爱一批老党员、开展一次党员家访，处理一批“不合格党员”的“五个一”活动，加强党组织凝聚力，提振党员党性意识，开展形式多样的党史学习教育活动，提升党员干部担当意识；二是加强党建抓人促事亮点多。聚焦“一村一名大学生”服务基层能力提升，开展“始业第一课”。开展青年干部党史学习教育微党课、周讲堂、建立重难点任务领办制度，促进青年干部成长成才；聚焦党管人才，今年以来成立了严家大方茶炒制工作室，柔性引进x美术学院教授王佑贵教授，举办严家大方茶炒茶比武、书法协会交流座谈会等系列人才活动，持续推动本土人才提质，高层次人汇聚。三是基层治理探索实践举措实。上半年来着重打造“阜大姐”基层调解队伍、“阜小二”党员志愿者队伍，提升志愿服务水平，在新冠疫苗接种、矛盾纠纷调处、乡村治理、电商直播、防电信诈骗、普法宣传等多个领域发

　　挥了实的作用。截止目前“阜小二”“阜大姐”志愿队伍人数超过xxx人，服务乡村两级各类活动xx场次、参与调处矛盾纠纷xx起。

　　二、下半年计划推动工作重点

　　1.强基础，做好党建合力文章。一是夯实党建基础。以党史教育为契机，推进党建业务“现场教学”、党员队伍“轮训教育”、党群服务“同心汇聚”等机制，做实党建基础各项工作。二是稳步推进换届。一方面要积极配合做好乡镇领导班子换届工作，确保新老班子平稳过渡；另一方面提做好乡党代表、人大代表换届意向人选摸底和换届工作，确保选出人民满意、群众放心，想干事、会干事、能成事的代表队伍。三是抓好平安稳定。进一步加强党的领导，推出“新官理旧账”“百日解百难”，将矛盾纠纷化早化小，做好平安稳定及_100周年维稳安保工作。

　　2.优服务，做好产业提升文章。一是当好“宣传员”，挖潜特色农业文章。通过电商直播、节庆活动不断宣传推介金紫尖菊花、严家大方茶、xx道地中药材，不断提升王货知名度，促成王货出山。二是做好“店小二”，服务好规上xx有限公司。通过严家大方茶进故宫、中医药专家工作室成立，提升严家大方品牌影响力。加快龙脑樟加工厂房内部装修工程，争取项目早日投产、早日创收。做好冷冻食品加工厂、柳塘书画院写生基地项目引进，做好光伏项目后续服务。三是建好“工作室”，加快“八都麻绣”文创工作室的创建进度，持续做大中医药养生工作室，发挥工作室平台效能，切实提升服务企业能力。

　　3.抓重点，做好民生保障文章。一是重视疫苗接种。继续做好新冠疫苗接种工作，按照县委县政府统一部署和安排，全力推动全民接种新冠疫苗工作，按照应接尽接的原则，确保不漏一人，不掉一针。二是推进环境治理。做好国家卫生乡镇的创建工作，完成县级污水零直排示范村及县级美丽庭院创建，加大与金川乡的环保联合，始终确保云源港I类

　　水质。三是完善基础建设。统筹推进“xx千伏xx变电站配套设施用房”、“xx乡综合供能服务站”建设，做好教育布局调整，加快乡镇集聚化建设。

　　三、存在的主要问题和相关建议

　　1.两山银行项目进展慢：xx乡规上企业xx有限公司受限于场地原因，产能亟待提升，企业扩规意愿较强，已完成前期农户土地征收，农转用建设指标调整。希望有关部门早日启动并通过选址论证报告，尽快启动招拍挂手续，让“两山银行试点项目”早日进入实质性阶段。

　　2.“两地相争”矛盾。根据粮食安全生产有关需要xx乡开展了基本农田非粮化整治工作，但xx乡基本农田的特点是地少、地贫，因此很多地都种了茶叶、覆盆子等经济作物，百姓普遍清退意愿不高，“粮食生产用地”向“特色产业发展用地”夺地问题突出。希望上级牵头部门能针对不同乡镇制定更加科学的任务指导数，提高相关作物清退补偿力度。

篇五：村特色亮点工作情况500字

　　赳在坚持完善村两委工作制度村民代表大会制度村务公褙开制度一事一议制度五议两公开三会一嫌课等相关制度的基础上制定实施了向阳村村两委成员量化考核制度向阳村党支12部管理办法向阳村村民组长年度量化考核细则向阳村村民理事工作襁制度123下一页等村级制度真正做到村里事事有人沸管事事有人问事事有落实进一步夯实了基层组织建设村级凝聚力战斗力显著增强

　　结总年半待店酒便不多来带事同己自给!免心任责和风致细真认持保都随们我以所等时班交排检单订对核与查机送存寄李行息信供提询问接转话电理办房退住入人客琐繁很，程流作工常日是要主。训培的识知务业台j前vyu-xk:O1.TMandefict,splrwhogbm

　　村级美丽乡村工作总结3篇

　　行乡村建设理论的人物被称之为乡村建设派，是当时较有影响的一个政治派别。下面是XX整理的村级美丽乡村工作总结范文3篇，希望大家认真阅读!村级美丽乡村工作总结范文1为进一步推进美好乡

　　村建设工作，201x年三堂镇按照“四大两先”的工作思路和“三清”“四拆”“五有”“六化”的要求，加快建设美好乡村，有效提升农村经济实力，改善农民生活环境，较好地完成了美丽乡村建设的工作任务。按照太和县美好乡村办公室的要求，现将201x年具体工作情况和201x年工作谋划情况汇报如下：一、201x年美好乡村建设工作总结(一)加强组织领导，明确责任分工一是成立组织，成立了由人大主席李伟为组长，党委委员王宾为副组长，相关职能部门及人员为成员的美好乡村建设指挥部，全面负责和指导美好乡村建设工作。向阳村作为三堂镇美好乡村建设重点示范村，现有村“两委”成员7人(其中村党总支5人)，专职计生专干3人，村务监督委成员3人，村民组长25人，村级工、青、妇及村民理事会等群团组织健全，各项工作职责明确。在美好乡村建设工作开展过程中，镇村两级密切配合、联动协作，及时解决工作中存在的问题，有力的推动了我镇美好乡村建设的深入开展。