谈派出所存在的问题和不足?2篇谈派出所存在的问题和不足? 当前派出所存在的主要问题及对策55篇 当前派出所存在的主要问题及对策（一） （一）、部分派出所领导政治理论学习不够,思想观念没有与时俱下面是小编为大家整理的谈派出所存在的问题和不足?2篇,供大家参考。
篇一：谈派出所存在的问题和不足?
派出所存在的主要问题及对策 5 5 篇当前派出所存在的主要问题及对策 （一）
（一）、部分派出所领导政治理论学习不够,思想观念没有与时俱进,精神状态欠佳,工作缺乏热情,缺乏动力。主要表现在:一是思想观念陈旧,自我感觉良好,对全面建设小康社会的新时期、新阶段出现的新情况、新问题不研究,凭老经验老资本干工作;二是缺乏事业心。工作不积极、不主动,意志消沉,不思进取,不求有功,但求无过,当一天和尚撞一天钟。三是缺乏责任心。个别领导对上报的汇报材料和报批的案卷材料不审阅、不把关,有的格式不对,有的缺乏内容,还有语句不通。当前全国公安机关正在开展"大练兵"活动,我局也开了几次动员会,全体机关干警每天上午练半个小时队列,可是目前有些派出所把队列训练当"走过场",充分体现责任心不强,看不到当前大形势,何谈带一流的队伍! （二）、个别派出所领导工作漂浮,沉不下身子,放不下架子,表面文章做的花哨,工作实效收之甚微。主要表现在以下三种歪风:一是小官僚主义依然存在。不少领导习惯于高高在上,习惯于坐在办公室听汇报、批文件,有的所领导连辖区的基本情况都搞不清楚。二是形式主义依然存在。现实当,好多单位喜欢摆花架子,华而不实,哗众取宠,习惯做表面文章,而工作成效却经不起检查。如对市局、分局安排的活动、布置的工作,板报、标语、决心书、学习园地等搞了一大堆,纯粹搞形式,一点实在的内容都没有。三是弄虚作假之风依然挥之不
去。市局开展的"三实"活动正是针对这种歪风而开展的一项活动。但是,有些单位仍然摒弃不了这种歪风。
为了标榜成绩,套取赞赏,不脚踏实地干工作,而是在报表上做数字游戏,欺上瞒下。对队伍建设出现的问题,能捂则捂,能盖则盖,能瞒则瞒。
（三）、队伍管理不规范,精神状态差,不同程度存在"稀拉松"现象,表现在:一是各项规章制度形成虚设,不遵守,不执行,不检查,不落实,不追究;二是派出所建设只停留在表面,虽然花巨资装修了办公室,刷了围墙,建了花园,但人不精神,物不整洁,着装不规范,卫生死角多,精神状态差,内部管理不规范;三是不善于开展政治思想工作,不了解民警思想状况,民警所关心的问题长期得不到解决,队伍没有朝气,缺乏战斗力。
（四）、工作缺乏"主心骨",心无数,抓不住重点,表现在:一是强调了多次"打防结合、以防为主",但工作重心还没有转移到防范及基层基础工作上来,基层基础工作薄弱;二是工作忙乱,缺乏条理,抓不到点子上,头痛医头,脚痛医脚,缺乏全局观念,不能统筹安排;三是不研究新情况、解决新问题,工作缺乏前瞻性; （五）、法治意识不强,仍有随意执法现象,没有做到严格、公正、文明执法;一是不履行法定职责,漠视群众危难疾苦,该办的事就是不办,执法上不作为,伤害群众感情;二是违反程序办案,利用办案权力搞创收,侵犯群众财产利益,滥用强制措施,侵犯人权。
(六)、警力不足,经费短缺,严重制约派出所工作。一是我局警力缺编20,派出所工作多,时间紧,任务重,警力不足,人员不够,加班加点已经成为习惯,有些民警长期带病工作,积劳成疾;二是警力配置不科学,所领导和内勤占比例大,社区民警占比例较少,因而,民警到社区工作的时间根本达不到市局要求;三是经费得不到保障,寄希望于"十六公"精神的落实,但区上财力紧张,经费问题仍未解决。
(七)、体制不健全,非警活动多,工作压力大。一是街镇党委、政府经常增加非警活动,过去是"催粮要款、刮宫流产",现在是村民选举、单位征地、典礼活动、市容环卫、植树造林、领导检查作陪等;二是分局各科队工作安排上,不统筹、不协调,各自安排布置,有的工作安排重叠;三是自身造成的,如"四必"承诺"有难必帮,有险必救,有求必应"等三个方面,脱离了公安派出所自身的承受能力,"包揽天下",盲目承诺,导致其它非警务活动多,承诺了,做起来又力不从心。剖析以上派出所工作存在的七个主要问题,其形成原因是多方面的,笔者认为主要有如下几点: 主观原因 1、五个意识不强,①大局意识不强,没有始终坚持以服务辖区经济发展为出发点。导致观念落后,意志消沉,作风漂浮,治安状况差,为官一任不能保一方平安。②政治意识不强,没有终保持公安队伍忠于党、忠于祖国,忠于人民、忠于法律的政治本色,在思想上,政治上,行动上有失误,如"3.20"事件,其教训是深刻的。③忧患意识不强,没有把
工作的基点放在随时应对各种特殊困难、驾驭各种复杂局面、战胜各种挑战上。没有做到存而不忘亡,安而不忘危,治而不忘乱。④群众意识不强,个别民警存有以管人者自居的思想,全心全意为人民服务的思想基础不牢固,没有做到设身处地地为老百姓着想,满腔热情地为他们提供服务,切实尊重和保障他们的合法权益。⑤法治意识不强,没有切实做到严格、公正,文明执法。
2、认识不到位,观念未更新,不能与时俱进。随着社会主义市场经济体系的建立,依法治国方略的实施,社会主义民主与法制的健全,建设社会主义法治的要求,"十六大"提出的全面建设小康社会的目标,以及立警为公,执法为民等活动的开展,对新时期公安派出所工作提出了许多新的更高的要求,面对新形势、新问题、新要求,需要更多的基层工作者解放思想,转变观念,加强学习,深入探索,不学则退,不进则退。
3、没有时代感、紧迫感、使命感、责任感、停滞不前,认识不清,导致行动上的失误和偏差,就不能与时俱进,就成为时代的落伍者。部分民警没有端正执法思想,转变执法观念,从思想根本上没有解决"相信谁,依靠谁,为了谁"这个"分水岭"问题。
客观原因 1、派出所工作定位不准,例如在打击与防范的关系方面,忽左忽右,造成基层基础工作的薄弱,甚至荒废;
2、公安保障不到位,各级领导对警力和经费问题都很重视,并想尽办法,但无能为力,直至现在问题都难以彻底解决; 3、派出所领导及民警自身素质尚待提高,该干的事未干好,不该干的事却在干,如不顾派出所的能力,盲目承诺,包打天下,给派出所造成被动局面; 针对以上提出的当前派出所工作存在的七个主要问题以及存在的原因剖析,我认为必须在以下几个方面加强工作,才能解决制约派出所工作的问题。
一、加强学习。
首先,继续搞好"***"重要思想的学习,掀起学习"三个代表"重要思想新高潮,反复学习"十*大"报告和"****表"重要思想。用"****"的重要思想统领公安工作。在精读和学懂上下功夫, 在领会精神实质上下功夫。同时要认真学习贯彻《共央关于进一步加强和改进公安工作的决定》及省委、市委的《实施意见》,认真贯彻落实全国二十公、全省十八公、全市十六公会议精神。通过学习牢固树立执法为民的思想,始终把人民群众的安危冷暖挂在心上,把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的需要作为第一选择,把人民群众的利益作为第一考虑,像任长霞同志那样,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,真正做到人民公安为人民。其次,要抓好派出所法律法规的学习,执法必先守法,守法必先懂法。因而必须组织派出所民警联系工作实际,学习公安常用的法律法规。当前,要特别学习《人民
警察法》、《人民警察内务条令》、《公安部关于进一步加强公安派出所的意见》、《公安派出所执法执勤工作规范》、《公安派出所等级评定办法》及《行政许可法》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关办理刑事案件程序规定》,为依法行政奠定坚实基础。再次,要学习先进派出所经验和先进民警事迹,推动派出所工作上新台阶,要学习枫桥派出所、长安路派出所以及席王等先进派出所的经验。
二、建一流班子 1、按照建设过硬班子,纯洁公安队伍,树立良好警风,严格公正执法的要求,当前,派出所要突出抓好:一要选一个好所长,二要建一支好队伍,三要立一套好制度。制度建设,一定要实在、管用、能做到,不要搞形式主义。按照"选一个好所长,建一个好班子"的要求,高度重视派出所领导班子建设,真正把政治可靠、业务精通、清正廉洁、领导能力强、善于做群众工作的民警提拔到派出所所长的岗位上。按照"不换思想就换人"的要求,对班子不团结、派出所问题多、长期无法改变面貌的进行调整。
2、从我做起,提高素质,以身作则,当一个好所长,建设有凝聚力,战斗力的好班子。班子成员要切实增强事业心,认真研究和谋划新时期、新阶段公安工作面临的形势和问题,想全局、议全局、谋全局,努力做到在应对新情况上有新思路,在解决新问题上有新对策,在攻克难点、热点问题上有新突破,进而开创公安工作新局面。
三、从严治警,从优待警
要毫不动摇地抓好"五条禁令""四个坚决""四个严禁""三个不准"的贯彻落实;通过长期不懈的努力,切实把上述各项规定转化为每个民警的自觉行动。
1、健全制度,严明纪律。健全规章制度,完善派出所考核标准,真正做到奖勤罚懒,杜绝"干多干少一个样"现象。坚持从严治警,要着力加强制度建设,用制度管人管事。要进一步建立和完善各项队伍管理制度,充分发挥制度的钢性制约作用,必须不折不扣地贯彻执行。
2、弘扬正气,严格管理。对遵纪守法,工作突出的先进典型民警要大张旗鼓的宣传,以弘扬正气;对违法乱纪,明知故犯的干警,要理直气壮地从严查处,对发生的违法乱纪案件一查到底,严肃处理,决不姑息迁就,包庇纵容。
3、加强培训,提高素质。组织民警从最基本、应知应会的东西学起,从最基本的技能练起,激发广大民警的学习热情,调动民警的学习主动性和积极性。通过扎实的培训工作,切实提高派出所民警的综合素质。
4、从优待警。孙膑说过:"上下同欲者胜",派出所领导要理解民警的苦衷,关心民警的疾苦,在政策允许和力所能及的范围内,尽最大限度解决民警的实际问题,与民警心心相印,息息相通,亲密无间,同甘共苦,在派出所形成一个团结协作,宽松和谐的工作生活环境。
5、加强内部管理,树立良好形象。实现"人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道"的目标,做到纪律严明,作风严谨,着装整齐,精神饱满,
昂扬向上,做到办公场所干净整洁,办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐,彻底解决"稀拉松"问题。
四、明确职责,夯实基础,健全网络,完善管理 1、明确当前公安派出所工作的职责,以人口管理为重点,坚持现住地管理原则,强化实有人口管理。要把辖区内居住的实有人口全部纳入管理范围,带领社区、驻村民警经常深入单位、村组,及时撤列管重点人口和监管对象,掌握其现实表现,落实管理控制措施,注意现实表现,防止漏管失控。对暂住人口实行"分类管理,登记办证,交友共建,重点控制"。对城乡结合部、私房出租户、小旅社、娱乐场所,要开展经常性的治安检查,发现和提供案件线索,同时要开展交友共建,体现服务,不能欺民扰民。做到底数清,情况明,来有登记,去有去向,争取实现微机管理,网上查询。按照"谁用工谁负责"、"谁出租谁负责"的原则,全面落实业主和出租房主的治安责任,消除治安隐患。
2、按照属地管理的原则加强治安管理。公安派出所要全面掌握辖区治安状况,建立健全治安管理制度和工作档案,加强日常管理工作。要以控制和减少辖区可防性、多发性案件为重点,强化安全防范工作,切实加强并认真做好对社会面、居民区和内部单位的安全防范。
3、积极实施社区警务和一村一警带动治安心户长战略。健全群防群治队伍,完善社区治安防控体系。我区的 37 个社区警务室和1745 名治安心户长工作已全部建成并开展工作,下一步要在如何开展
工作,为社区群众服务上下功夫,要在社区民警的行为规范、务实高效、服务管理、考核考评上做文章。
4、要牢固树立"警力有限、民力无穷"的思想,充分挖掘、利用社区资源,加强群防群治队伍建设。城市公安派出所要依靠社区居委会,组织开展以社区警务协勤员为主体,社区各单位及居民共同参与的形式多样的治安巡逻、邻里守望活动,努力构建全方位、多层次、全天候的社区治安防控网络。农村公安派出所要在积极推行一村一警和驻村民警的基础上,大力开展农村治安心户长工作,充分发挥治安心户长的桥梁纽带作用,积极建立健全以治保会和治安心户长为骨干的农村群防群治队伍,努力加强农村群防群治网络建设,逐步完善和城市相对应的切合农村实际的全方位、多层次的城乡治安防控体系。
五、服务群众,保一方平安。长期以来,公安队伍一直存在着强调严厉打击犯罪的同时,对公民的合法权益保护不够;在强调破案的同时,注重严格执法、确保办案质量不够等问题。一些民警没有真正解决好为谁执法、为谁用权、为谁服务、为谁谋利的问题。因此,要把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为执法工作的出发点和落脚点,把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量执法工作的标准,积极推出各种便民利民为民的新举措,坚持人民利益高于一切,唱响"人民公安为人民"主旋律,带着对群众深厚的感情去工作,去服务,去执法,最大限度地为辖区群众服务,保一方平安。
六、建立长效机制,全面推进派出所正规化、规范化建设。
（一）、规范警务活动。各级公安机关,特别是领导机关要树立规范警务活动的观念,慎用警力,将我们有限的警力完全投入到公安业务工作去,杜绝一切滥用警力参加非警务活动的情况;合理确立派出所工作任务,千方百计为派出所减负降压,禁止向派出所下达罚款任务或变相下达罚款指标。真正解放我们的派出所民警,确保民警把主要精...
篇二：谈派出所存在的问题和不足?
lI笨I占缸金丽面_-夏小 垒釜望担墅基层派出所建设存在的问题与对策邸振龙摘要基层派出所按照我国公安机关体制建设是公安机关直接领导和管理的派出机构，是集预防、打击、管理、控制、服务于一体的综合性基层实战部门。承担着辖区人口信息采集、群众管理以及一方平安等重任。在维护社会政治、经济稳定和促进社会和谐发展中处于十分重要的地位，是联系公安机关与人民群众的桥梁和纽带。在2003年“二十公”会议以来，公安部提出“加强公安基层基础建设”工作以及推出警力下沉等一些列措施，基层派出所在队伍建设、硬件设施改善等方面都有了显著的提高。但是基层派出所仍面临着诸多问题。关键词基层派出所警力下沉公安部作者简介：邸振龙，吉林警察学院法律系副教授，经济学博士．研究方向：世界经济、经济法。中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2016)02-205-02一、警力不足、工作任务重、繁、杂近几年，随着公安部提出的精简机关、充实基层、贴近实战的工作目标，警力配置等方面向基层进行了大力倾斜，使基层派出所的警力有了基本的保障，尤其是财政收入大省警力配备基本相对充足。警力配备不足多集中在经济相对落后的省市，同时由于基层派出所的工作也相应进行了增加，对于日常工作在警力部署上仍然常常捉襟见肘。不仅要负担各式各样的日常工作报表、调查走访、重点人员的摸底排查、防盗骗等治安宣传工作：还要完成省厅、市局、分局的各项考核、检查、评比等工作：承担基层基础工作和治安纠纷调解工作任务；承担一些刑事、治安案件的侦破和查处，以及统一的巡逻等多项工作。在调查走访的吉林省某基层相对较大的派出所辖区有十多个委和多所大中专院校以及多个企业，又是城乡结合处，但警力只有23人。白天辖区巡逻要配备4名警员和4名治安员，夜巡按照市局统一部署同样需要抽调4名警员和4名治安员。如果省厅、市局部署专项行动，还要在现有的警力中再抽掉人员组成专案组。日常工作三天一轮值班，一个值班要连续工作36小时。所里虽然配备了几名协警，但年纪都在40岁以上，同时由于他们没有单独执法权，也只能帮助完成一些辅助的工作，加之年龄结构的原因，造成了民警工作负担过重，思想、精力负担过大。在对基层民警身体健康检查中，大多数基层民警患有心脏、血压等多种与从事职业有关的疾病，身体如果长期这样，这支队伍还如何继续战斗?而在多地调研中发现警力下沉还远远不够，机关警力和基层警力比例仍然存在一定的失调。工作负担过重造成民警全部忙于工作，日常必要的培训缺失。通过定期的培训来提高民警的素质和能力，优化现有的警力资源也变得遥不可及。二、信息化建设和技侦手段还需进一步加强信息化建设和技侦手段的下放是多数基层派出所在办理案件中常遇到的难题。基层派出所面临的多是一些琐碎案件，偶有大案、要案往往是省市局领导统一部署，多部门联合作战。对于一些小的盗骗案件，由于技侦手段不下放，审批手续繁琐且具有严格的条件限制。导致对于发生在百姓身边的一些案件基层派出只能立案，没有办法借助技侦手段来解决。如百姓手机被偷，即使有清晰的视频和手机串码，也绝大多数不能破案，一是排查会耗费大量的警力，二是嫌疑人视频对比和串码定位技术基层派出所不具备。只能任由犯罪嫌疑人逍遥法外。犯罪的高科技化、网络化等特点使得依靠传统的办案模式已经很难适应现今案件侦破的需要，这就体现了技侦手段、信息研判在案件侦破中的重要性，但同时也暴漏出了一些问题。录像视频的调取、手机后台信息的获得、异地办案的协同等都存在困难，往往公对公的案件常常还要依靠办案民警与需要协同的部门、单位个人之间的感情联络才能得到解决。现今多数案件的侦破需要技侦部门的配合，而审批手续却很繁琐，多数基层派出所需要通过立案-分局刑警队-刑警队长-分局主管领导多层次审批，最后才能报市局技侦部门。但即使已经上报，还需要在技侦部门排队等候。而这往往造成破案最佳时机的错过。2012年3月新颁布的《刑事诉讼法》第148条明确规定“公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。”限于法条的明文规定，对于很多基层派出所立案的案件由于达不到《刑事诉讼法》第148条的“重大”而不能得到技侦部门的有效配合，致使多数案件只能立案而不能快速及时破案．往往要等到有机会并案后满足“重大“条件，才能请求技侦部门的配合。技侦手段的落后、审批的繁琐、条件的硬性规定等严重阻碍了基层派出所的办案效率。对于技侦手段使用的严格控制虽然能够有效防止公权不被私用，但完全可以制定详细的规则、问责机制来制约为个人目的而不正当使用技侦手段的行为。对于信息化建设一些地方仍然重视不够，有些民警还把对信息化建设的认识简单停留在信息的采集录入、文件的传输、简单的查询比对上。通过对信息的分析、研判，利用大情报系统破案的重要性认识还不到位。基层派出所是公安机关与人民群众联系最紧密的桥梁和纽带，而一些发生在百姓身边的、涉及百姓切身利益的案件由于基层派出所信息化建设落后和技侦手段的制约而解决不了，也影响了公安机关在公众心中的形象，导致人民群众对公安机关失去信任。三、职能定位不明确基层派出所作为上级公安机关的派出机构，主要职能是管理辖区人口和辖区重点行业、办理辖区治安案件、指导辖区单位和群众开展安全防范工作。但现在基层派出所工作是名副其实的繁、杂。由于百姓对派出所职能了解的迷糊，有事找警察可能是每个人的最先想到的选择。冬天打不着车、邻居家白天弹琴影响休息了等一些明显的民事纠纷都先选择报警。而l lO派警，辖区派出所必须出警，对于不在职权范围内的纠纷到现场后仍要耐心告知解决的途径。长此以往有“事”找民警，本就警力不足，警力如何承受。目前一些地方公安局分工不明确，分局只负责杀人、抢劫、抢夺等重大案件，把本应由分局办理的诈骗等有些刑事案件交由辖区派出所来负责．严重占用了基层派出所有限的警力。四、建议与对策万方数据i▲笨I占缸金佥篁墨担墅／五而_面(一)配齐警力进一步实现警力下沉，逐年提高新入警人员数量，补充基层警力不足，调整年龄结构，实现年龄的衔接和结构的会理化。把在基层工作经历作为民警日后晋升的一项重要考核指标，新入警的民警必须有扎实的基层工作经验，而且要满足一定的年限才能进行工作调转。完善激励机制，鼓励更多的机关民警下基层锻炼工作。(二)从优待警解决基层派出所经费紧张问题，使派出所工作办案经费有保障。从政治上、生活上关心民警。一线民警冲锋在前，为工作而照顾不了家庭更是常事。所以应该提高民警待遇，解决他们的生活、就医、子女入学等后顾之忧，提高民警的社会地位，使他们能够全身心投入工作。无论在和平年代还是动乱时期，公安工作都是～项危险的行业，如果不能从优待警，不仅会影晌民警的工作积极性，也会影响新警入警的数量。民警既是警，也是普通人，不能只喊口号讲奉献，他们也需要生活上的保障，因为他们的心中除了要时刻铭记自己的职责之外，他们的身后还有父母妻儿和整个家庭。(三)整合、下放信息资源建立公众信息平台．及时向社会公布防盗骗等预防方法。整合人口、治安、重点人员等基本信息，并将这些信息实现微机录入和不同所队的共享，使案发时能够快速通过信息进行案情研判，为及时破案提供支持。五、建立系统、完善的培训机制建立系统、完善的培训机制，通过定期的培训来提高民警的(上接第202页)素质和能力，优化现有的警力资源。基层派出所由于警力有限，以及日常法制培训的缺失，使得一些案件在定罪量刑等细节上不能符合检察院、法院的规定标准，造成案件报到检察院后往往被退回补充完善。同时．由于基层民警队伍中军转人员占相当的比重，并非科班出身，必要的法律知识培训尤为重要。六、加大警务宣传基层派出所工作重、繁、杂，加之警力的不足，使得多数民警正常的轮休都保证不了，常常为了一起案件连续的加班工作。他们承受了常人难以承担之重，节假日阖家欢乐之日，他们却为了一方平安巡逻在大街小巷，民警付出了这么多的血和汗，但为什么警民关系与民警的付出不能成正比?一方面是上述内容中所提到的由于警力的不足和技侦手段等限制，使得发生在百姓身边的一些小案件不能得到有效的解决。另一方面是对于我们民警付出的努力正面的宣传不到位，公众还不能及时了解我们民警平时工作的艰辛和危险。现在基层派出所办公条件都相比以前有了改善，基本上在大厅都没有电子大屏幕，但真正利用起来作为宣传的却不是很多。我们可以利用自身具有的条件向公众宣传安全防范意识、宣传一些典型的防盗骗方法，同时更可以向公众宣传我们的工作概况。还可以利用网络的优势，由省厅、市局、分局统一通过微博、论坛群发警务信息，大力宣传警务工作。一方面可以使公众增掘防盗骗的“免疫力”，减少类似案件的发生：同时也可以使公众了解我们民警为维护社会稳定、百姓平安所付出的努力。注释：①2003年11月20日至22日．公安部召开了第二十次会国公安会议职务犯罪的苗头和隐患，及时提出纠正和整改意见。努力促进监管场所干警风清气正。四、加强工作规范与推动制度的落实目前，刑事执行检察的法律法规和各项规章制度相对健全，但在贯彻落实上还不尽人意。部分刑事执行检察部门“志帐表”填写不规范、不完整；保外就医罪犯续保诊断以及就诊环节还存在监督盲区；工作制度落实不到位，派驻天数、与罪犯谈话数量、主管检察长深入驻所检查指导工作等还不符合要求．部分院监控联网效果不理想、信息化运用水平偏低等问题。要发挥信息化在刑事执行检察中的运用。积极推广统一办案软件的应用。在充分征求意见的基础上继续完善基层院考核标准，科学确定业绩考核项目和标准。要坚待贯彻各项日常派驻工作的规定，严格遵守派驻时间要求，确保工作Ft驻所检察室有工作人员值守，上级院要通过巡视、电话查岗等方式，检察落实有关制度情况，并将结果纳入考核。不断完善日常巡视检察制度。巡视检察是刑事执行检察工作开展的重要形式．它对于发现与解决刑事执行检察工作存在的问题，化解困扰基层监督难点与瓶颈问题具有重要积极意义。要把巡视检察工作常态化、制度化，注重吸收各院有经验老同志参与巡视。围绕反映强烈的问题，重点开展专项巡视检察，做到月月有巡视，月月有检查。在巡视工作中，要把发现职务犯罪线索放在重要地位，力求通过巡视，发现与办理一批有影响的案件。要注重通过巡视检察，督促各基层刑事执行检察部门，完善各项规章制度的落实。五、加强干警队伍建设和素质能力针对刑事执行检察日益繁重的任务以及目前队伍现状，检察院要根据刑事执行检察工作需要，及时补充检察人员，尤其注重补充35岁以下年轻干警。对于没有35岁以下干警的刑事执行检察部门，应协调政治部门予以补充，上级院监所检察处应予以督促落实。认真落实关于驻所岗位轮换交流制度，加大与其他业务部门的交流力度，增强刑事执行检察部门业务知识的全面性、综合性。要注意培养与推荐优秀年轻干部，保持刑事执行检察队伍适当的流动性和活力。适时改进派出院工作管理协调机制。激发派出院工作活力，提升依法推进法律监督的链力。注重提升素质能力。积极协调政治部门，优化刑事执行检察部门培训计划，重点培训如何履行刑事执行检察新职能。要加强与其他业务部门的交流与合作，开展实战练兵，提高刑事执行检察干警的综合业务能力。要以技能比武为契机，组织全员培训考试，确保刑事执行检察业务部门干警普遍接受一次业务知识培训。针对刑事执行检察工作理论研究相对薄弱的现实，结合刑事执行检察工作实际，各院都应制定本部门年度调研工作计划，发挥团队优势和北京区位优势推进工作理论研究，有效指导和提升刑事执行检察工作实践。习近平总书记在中央政法工作会议上强调，要以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象，坚决清除害群之马。刑事执行检察部门要树立监督者更应接受监督的意识，依法、公开、规规矩矩地行使监督权，主动接受社会以及人民群众的监督。领导干部要起到模范带头作用，管理好本部门干警，始终教育、引导干警尊重人权、依法办事，坚守纪律作风和办案安全的“底线”，不越纪律和禁令“红线”一步，确保队伍不出问题，万方数据