篇一：银行党建工作调研报告怎么写
银行党建半年工作总结报告开头
（经典版）
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序言
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会。
二、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
三、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持X员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
四、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《X收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人·民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
银行党建半年工作总结报告开头
篇220XX年，作为银行人员的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年工作现作银行个人工作总结如下：
20XX年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性，实行规范化管理，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合，做到岗位到人，责任分工明确的工作管理体系，经常参加综合监管每周定期召开科务会，安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措，20XX年综合金融监管工作又有新起色，内控管理机制进一步完善，较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。
一、银行监管与合作监管
1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素质
今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从20XX年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。
2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐
按照20XX年10月银行业现场会的要求，认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从20XX年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。
3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性
（1)、20XX年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在20XX年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。
(2）加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。
各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对20XX年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复审结果于20XX年2月20日前上报到银行科。
真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在20XX年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。
银行党建半年工作总结报告开头
篇3按照会议安排，下面我将20XX年上半年基层党建工作情况总结如下：
一、主要做法及成效
今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升为抓手，以实施党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为打造创新发展高地提供了组织保证。
（一）加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。
一是打牢思想基础。制订《党员党史学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大各级关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。
二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职。年初，为XX名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。
三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对XX个办事处和XX个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。二是建立联系点制度。三是建立工作例会制度。四是建立督查考核制度。五是建立干部培养机制。六是建立经费保障制度。
（三）不断深化“大党委”建设，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。
一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。
二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，通过构建服务网络、组建服务团队和开展特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻XX单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。
三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确共建事项XX项，共享场地、物资等XX个（处）实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习XX余批。
（四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造党建示范带和党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是典型带动促提升。二是“两新”创评强发展。三是创新工作模式精服务。
（五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平。一是创新实体服务平台。二是创新开放式组织生活。三是创新党建服务模式。四是创新地企党建交流机制。
（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。二是严格党员日常管理。三是深化党员教育载体。
二、存在问题及不足
今年以来，在委的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。
一是机关党建工作力量有待加强。
二是“两新”党组织作用有待发挥。
三是组织生活制度落实有待规范。
针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。
三、下半年重点工作
（一）持续抓实党员教育管理。是压实支部主体责任。二是严格落实党内制度。三是学做结合深化拓展。
（二）全面推进重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。三是进一步加大学校党建工作力度。
（三）全面深化党建工作载体。一是深化“大党委”工作机制。二是深化开放式组织生活。三是深化国企党建联席会议制度。
（四）全面推进实施。一是精心培育。二是动态管理。三是示范带动。
（五）不断夯实党员队伍建设。一是加强党员信息化建设。二是严格党员发展管理。三是丰富党员教育载体。
篇二：银行党建工作调研报告怎么写
银行党建工作存在问题和整改措施叁篇
一、银行党建工作存在问题及原因分析
1.缺乏创新
银行党建工作中存在的一个主要问题是缺乏创新。长期以来，银行党组织一直以传统的方式来开展党建工作，如组织党员参加各类学习培训、编写党员手册等，这些传统的方式难以引起党员的兴趣和参与度，影响了党组织的活力和凝聚力。
2.重数量轻质量
另一个问题是重数量轻质量。银行党组织着眼于提高党员的数量，而忽略了质量的提升。只有提高党员的素质和能力，党组织才能够更好地服务党员和全行员工。
3.党员参与度低
银行党组织中还存在党员参与度低的问题。党员参与度低的原因主要有以下几个方面：一是工作繁忙，没有足够的时间参与党组织活动；二是党组织活动单一，内容过于枯燥乏味，难以吸引党员参与。
二、银行党建工作的整改措施
1.创新方式方法
银行党组织应该找到更好的方式和方法，来激发党员的兴趣和主动性。比如，可以组织党员参观当地的红色历史遗迹，亲身感受革命先辈的奋斗历程，这有利于激发党员的爱国主义和家国情怀；还可以开展团队建设和培训，提高党员的组织协调能
力和解决问题的能力，这有利于提高党员的干部素质。
2.提高党员质量
银行党组织应该把握党员教育的重点，着重培训党员的马克思主义理论水平、行为观念、人际交往等方面的素质。鼓励党员积极参与行内行外的公益活动，提高党员的社会责任感和创新意识。
3.提升党员参与度
银行党组织应该开展多样化的党建活动，为党员提供更多的选择。比如，可以开展党员培训班、读书活动、网络学习等形式多样的活动，以便党员充分发挥职能，提升自身素质。
三、制定可行的党建目标
银行党组织应该设置可行的党建目标，为全行员工提供一定的参与渠道。党组织应该开展特色活动、免费学习课程等吸引性超强、实用性强的党建活动，充分发挥党组织的作用，提升全员党员的党性观念和思想水平。
总之，只有把握银行党建工作的问题和整改方向，银行党组织才能够更好地服务基层员工和广大党员。通过不断创新方式和方法、提高党员质量、提升党员参与度、制定可行的党建目标等多种方式，银行党组织能够更好地推进党建工作的全面发展。
篇三：银行党建工作调研报告怎么写
加强党建工作，促进银行发展三篇
加强党建工作，促进银行进展1日前，由于资金不能准时回笼，何先生的企业进展陷入逆境，正当何先生一筹莫展的时候，金华银行东阳支行党建工作小组为他送去了1200万元的授信审批，解了他的燃眉之急。
事实上，党建工作小组的行动只是金华银行东阳支行全面加强党建与经营深度融合进展的缩影。金华银行东阳支行始终坚持"立足地方、支持中小、服务市民、回报社会"的经营宗旨和"中小企业主办银行"的市场定位，2018年1至5月，党建工作小组已为我市184家中小微企业发放贷款7.62亿元，给他们带去了"准时雨"。
近年来，金华银行东阳支行坚持抓党建促进展，以进展强党建，引领各项事业进展，取得了可喜成果：浙江省、金华市、东阳市"文明单位"，浙江省金融机构安全评估工作先进单位，金华市级机关思想政治工作先进单位，金华市"学习型党组织""党员示范岗""治安安全单位"，营业科荣获浙江省"巾帼文明岗位"等荣誉称号。党支部书记杜晓弟获2016-2017年全国金融系统思想政治工作先进工。
"什么是合格党员?""如何发挥党员先锋模范作用?"......这样的读书会，每月都会在金华银行东阳支行举行，党支部党员围绕突出问题，进行现场问答，让人人心里有压力，思想有动力。
据悉，金华银行东阳支行始终坚持党建引领，把推动党建工作落实到全行经营管理各项工作中去，推动党建与业务进展互动融合、互相促进，党员凝聚力、战斗力和党支部战斗堡垒作用显著增添。持续组织党员开展"主题党日""学习型党组织""共产党员示范岗""服务型党组织"等活动，提升广大党员服务意识、业务能力、办事效率;广泛开展职工技能比武、文明用语培训等活动，引导广大职工比技能、比作风、比服务。
与此同时，金华银行东阳支行还主动结对帮扶。与歌山镇夏楼共建文明村，为其新农村改造提供资金支持;与共建单位吴宁街道东街社区联手，帮助社区家境困难的居民，并主动参加社区的各项活动和公益事业。
"通过党建创新激发党员干部活力与创造力，有效促进了党建工作与经营管理工作互相融合，有力推动了服务能力提升，凝聚了全员合力，为全行进展提供了有力支撑。"金华银行东阳支行党支部书记、行长杜晓弟说，下一步，该行将继续抓党建促进展，以进展强党建，更好地服务东阳经济社会进展。
加强党建工作，促进银行进展2凤凰支行主动加强党建工作，充分发挥基层党组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕业务进展，深入开展以"加强党建工作，争当业务先锋"为主要内容的活动，各项业务得到有效促进。截止目前，较年初新增借记卡3520张，手机银行1618户，社保卡激活2156张，办理信誉卡2785户，E码付81户。
加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用。结合实际，综合运用集中学习、网络学习、分散自学等形式，不断提高学习能力，更新进展观念，强化日常管理和监督。通过每天的晨会和客户经理例会，支部领导班子带头参与，员工主动响应，总结工作，畅谈想法，沟通体会，提出当天工作任务和工作目标，落实工作责任。
加强党建工作，发挥党员先锋模范作用。支部每个党员以身作则，发挥党员的模范带头作用。在实际工作中，党员干部带头，与员工一起进社区、抓源头、做客户、揽存款。如：深入社区送健康义诊，参加社区志愿者活动和每月15日的社区党员大会，与社区党支部同劳、同学、共建，建档"网格营销员"40人。为下一步开展业务营销宣扬、亲密社区合作奠定了基础。
加强党建工作，促进业务快速进展。充分发挥党员在员工中的先锋作用。在实际工作中，支行领导班子抓住工作重点，带着员工主动仔细开展各项业务竞赛活动，全年抓住客户服务和营销这条主线，寻求党建工作与业务工作的最正确结合点，同部署，同促进，使党建工作为支行各项业务实现全面有效落实。
加强党建工作，促进银行进展3