篇一：党的领导作用发挥方面存在的问题
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一、问题分析
党的建设是中国共产党的生命线，是党的事业发展的根本保证。然而，近年来，我们党在引领党员干部在党建工作中的作用发挥方面存在一些不足，需要进一步整改。具体问题表现如下：
1.党建工作责任部门不明确。在一些单位和基层组织中，党建工作责任部门责任范围不明确，党委常委会议、党委常务会议等具体党建工作的组织、协调机构未能有效发挥作用，党委书记对党建工作的领导作用不够明确。
2.党员干部教育培训不足。部分地区和单位对党员干部的教育培训投入不够，培训内容和形式单一，缺乏前瞻性和创新性，不能满足党员干部不断提高工作能力和水平的需求。
3.党建工作与实际工作脱节。在一些单位和组织中，党建工作脱离实际工作，仍然停留在形式主义和官僚主义程度过高的阶段，没有真正为党员干部提供有益的指导和支持。
4.积极性不高的问题。一些党员干部对党建工作缺乏积极性和主动性，党建工作往往成为一种“虚头巴脑”的形式，没有真正融入到工作中去，对提高党员干部的工作效能和行动力影响较大。
二、改进措施
面对以上问题，我们需要采取一系列措施来改进党建工作，发挥党建引领作用，提高党员干部的工作效能和担当意识。
1.明确责任部门和机构设置。各单位和组织要明确党建工作的责任部门和机构设置，加强层层组织协调，确保党建工作的顺利进行。党委书记应当作为党建工作的主要责任人，注重发挥党建工作的领导作用，做好各项工作的统筹安排和协调。同时，要充分发挥党委常委会议、党委常务会议等组织和协调机构的作用，确保党建工作的有效推进。
2.加强党员干部教育培训。各级党委和党组织要重视对党员干部的教育培训工作，加大投入力度，提供适用的培训内容和形式，建立健全党员干部教育培训体系。要充分调动各方资源，开展多元化、创新性的培训活动，提高党员干部的思想认识和工作水平。同时，要注重培养党员干部的实践能力和创新意识，引导他们在实际工作中发挥党建引领作用。
3.整合党建工作与实际工作。各单位和组织要充分认识到党建工作与实际工作的紧密联系，将党建工作融入到实际工作中去，切实提高党员干部的工作效能。要加强对各类党员干部的指导和培养，根据不同岗位的特点，制定相应的培训计划和工作措施，确保党员干部能够切实履行职责，做到工作与党建工作相互促进。
4.激发党员干部的积极性和主动性。党委和党组织要加强对党
员干部的思想教育和激励，引导他们积极参与党建工作，提高自身素质和能力。要营造良好的工作氛围，注重激发党员干部的主观能动性，鼓励他们在工作中发挥主导作用，推动党建工作取得实质性成果。
三、实施步骤
为了确保改进措施的顺利实施，我们需要按照以下步骤有序地开展工作。
1.制定整改方案。各单位和组织要根据实际情况，制定具体的整改方案，明确整改目标、措施和时间节点。方案要具体、可行，并与实际工作相结合，确保改进措施的落地和实施。
2.加强宣传教育。党委和党组织要积极开展宣传教育活动，向全体党员干部宣传党建引领作用的重要性和意义。要利用各种宣传渠道，加大对党建工作的宣传力度，提高党员干部的思想认识和工作认同。
3.加强组织协调。各级党委和党组织要加强层层组织协调，确保整改工作的顺利进行。要加强对整改工作的组织和指导，建立完善的工作机制和工作流程，提高整改的科学性和系统性。同时，要积极营造良好的工作氛围，吸引更多的党员干部积极参与到党建工作中。
4.加强监督检查。各级党委和党组织要加强对整改工作的监督检查，定期组织评估和检查工作进展，及时发现和解决问题。
要建立健全督查制度，加强对整改工作的监督和问责，确保整改的成效。
四、预期效果
通过以上整改措施的实施，我们预期可以取得以下效果：
1.党建工作责任部门和机构设置清晰，党委书记等党建工作的主要责任人能够发挥领导作用。
2.党员干部的教育培训得到加强，培训内容和形式多样化，能够提高党员干部的工作能力和水平。
3.党建工作与实际工作实现有机融合，为党员干部提供有效的指导和支持。
4.党员干部的积极性和主动性得到激发，党建工作能够真正融入到工作中，提高工作效能和行动力。
五、总结
党建工作是党的事业发展的重要保证，发挥党建引领作用是党建工作的核心任务。通过以上整改措施的实施，我们相信可以进一步发挥党建引领作用，提高党员干部的工作效能和担当意识。各级党委和党组织要高度重视党建工作，加强党建工作的组织和领导，努力营造良好的工作氛围，为党员干部提供更好的发展环境和条件，不断推动党的事业向前发展。
篇二：党的领导作用发挥方面存在的问题
加强党的全面领导方面存在的问题和不足
（一）在理想信念方面。政治理论学习抓得不牢，打造学习型班子还做得不够，个别同志对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清，面对新情况新问题新事物，缺乏正确的理性把握。也有个别同志自认为理想信念够坚定了，就放松了一以贯之的理论武装，不能很好地以实际行动让党员和群众更加深切地感受到理想信念的强大力量。
（二）在遵守政治纪律和政治规矩方面。有的同志对政治纪律和政治规矩理解地不深不透，缺乏对其内涵和外延的准确把握，有时对于哪些是纪律、哪些是规矩还分辨不清，有时把政治纪律和政治规矩混同于一般纪律和规矩，存在侥幸心理，对其严肃性认识不足，对于纪在法前还理解不深。
（三）在作风建设方面。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够；对民生尤其对困难群众关心关注程度远小于对经济发展的关心关注，对解决基层—些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够，在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，对一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。
（四）在担当作为方面。干部队伍中依然存在着工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神和“团体争第一、单项创一流”的气魄等问题。个别干部不敢担当、不愿担当、不会担当，没有一种迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。
有的同志在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥
员、又当战斗员方面做得不够好，有的工作在落实上还是存在着为了落不到实处而找理由的现象，还不同程度地存在执行力不强、攻坚克难的闯劲不足、一抓到底的韧劲不够等问题。
（五）在组织生活方面。有的领导干部借口业务工作繁忙，对过双重组织生活思想上还欠自觉、欠主动，致使行动上参加支部组织生活时常请假。有的基层组织制度挂在墙上、写在纸上，执行的不够到位，做不到堂态化、持久化、有的党组织班子成员之间、班子成员与干部间交心谈话活动开展少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。
（六）在落实全面从严治党责任方面。有的党委（党组）落实“主体责任”的主动性和自觉性还不强，有的领导干部对"一岗双责"有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
存在“以文件落实责任”的问题，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。对“一案三查”执行得不够严格，责任追究还是偏轻偏软，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。
篇三：党的领导作用发挥方面存在的问题
加强党的全面领导方面存在的问题和建议【3篇】
第一篇：问题和建议之一：“官僚主义”现象严重
问题：
一些地方和单位存在着一些官僚主义现象，具体表现为办事效率低下、决策过程复杂、服务不到位等。这不仅损害了党的形象和群众的利益，也阻碍了党的全面领导的有效实施。
建议：
为加强党的全面领导，需要采取一系列措施来解决官僚主义问题。首先，要加强党的纪律建设，对党员干部的权力滥用和特权思想进行严厉打击。其次，要优化决策流程，减少程序繁琐和延误的现象，提高工作效率。同时，要注重群众的需求，加强与群众的沟通联系，及时解决问题。此外，还要加强党员干部的培训和教育，提高他们的服务意识和工作能力。
第二篇：问题和建议之二：离群众距离较远
问题：
在一些地方和单位，党的全面领导与群众之间存在一定的距离，导致党的政策无法落地。
建议：
为解决党的全面领导与群众之间的距离问题，需要加强党的基层组织建设。首先，要加强党员干部的思想教育，增强他们的群众观念，确保党的政策能够贴近民心。其次，要加强党的工作力量和队伍建设，增加党员干部到基层的驻点时间，深入了解群众需求，做到心中有党、心中有人民。同时，还要通过加强群众工作，建立健全党群联系机制，加强党与群众之间的纽
带。
第三篇：问题和建议之三：党的思想建设存在薄弱环节
问题：
在一些地方和单位，党的思想建设存在薄弱环节，党的理论宣传和学习工作不到位，导致广大党员干部的思想认识存在偏差，不符合党的要求。
建议：
为加强党的全面领导，需要重视党的思想建设工作，特别是加强党员干部的理论宣传和学习教育。首先，要加强党员干部的党性修养，提高他们的党性觉悟和政治素质。其次，要注重理论学习，加强党员干部对党的路线方针政策的学习和理解，确保思想认识符合党的要求。同时，还要丰富党的宣传形式，使广大党员干部能够更加深入地了解党的领导思想和重大决策，不断增强“四个意识”“四个自信”“两个维护”。第一篇：问题和建议之一：“官僚主义”现象严重
问题：
官僚主义现象一直存在于我们党的全面领导中，严重影响了党的形象和群众的利益。具体表现为办事效率低下、决策过程复杂、服务不到位等。这种现象与党的群众路线相背离，阻碍了党的全面领导的有效实施。
建议：
为加强党的全面领导，我们需要采取一系列措施来解决官僚主义问题。首先，要加强党的纪律建设，严格执行党内法规，对
党员干部的权力滥用和特权思想进行严厉打击。树立起严明的纪律和法规制度，让党员干部在任何时候都要守纪律、讲规矩。其次，要优化决策流程，减少程序繁琐和延误的现象，提高工作效率。对于重要决策，要加强信息收集和调研，充分听取各方意见，确保决策科学、公正、有效。同时，要注重群众的需求，加强与群众的沟通联系，及时解决问题。建立起与社会各界的良好互动机制，广泛听取群众的意见和建议，真正做到依法行政、公平公正。此外，还要加强党员干部的培训和教育，提高他们的服务意识和工作能力。加强党员干部的理论学习和实践锻炼，使其成为有理想、有信念、有作为的党员干部。
第二篇：问题和建议之二：离群众距离较远
问题：
在一些地方和单位，党的全面领导与群众之间存在一定的距离，导致党的政策无法有效落地，群众的利益和诉求得不到及时解决。
建议：
为解决党的全面领导与群众之间的距离问题，我们需要加强党的基层组织建设。首先，要加强党员干部的思想教育，重塑党员干部的群众观念，增强他们服务人民的意识。要深化贯彻群众路线，让党员干部真正听党话、感党恩、跟党走。其次，要加强党的工作力量和队伍建设，增加党员干部到基层的驻点时间，深入了解群众需求，了解群众疾苦。必须进一步完善基层组织的建设，推动党的工作落到实处。同时，还要通过加强群众工作，建立健全党群联系机制，加强党与群众之间的纽带。
出台相关政策，激发广大群众的积极性和创造性，形成群众与党的紧密联系，共同推动党的全面领导。
第三篇：问题和建议之三：党的思想建设存在薄弱环节
问题：
在一些地方和单位，党的思想建设存在薄弱环节，党的理论宣传和学习工作不到位，导致广大党员干部的思想认识存在偏差，不符合党的要求。
建议：
为加强党的全面领导，我们需要重视党的思想建设工作，特别是加强党员干部的理论宣传和学习教育。首先，要加强党员干部的党性修养，提高他们的党性觉悟和政治素质。加强党性教育，让党员干部始终保持党员的先进性和纯洁性。其次，要注重理论学习，加强党员干部对党的路线方针政策的学习和理解，确保思想认识符合党的要求。要加强对党的大政方针的学习，了解党的路线方针政策的内涵和实质，用党的理论武装自己的头脑。同时，还要丰富党的宣传形式，利用现代化的传媒手段，使广大党员干部能够更加深入地了解党的领导思想和重大决策。加强党的宣传工作，提高党的领导水平和能力，不断增强“四个意识”“四个自信”“两个维护”。
总之，党的全面领导是实现中华民族伟大复兴的关键所在。为加强党的全面领导，我们需要深入挖掘和解决存在的问题，加强组织建设，推动党员干部的党性修养和工作能力提高，彻底树立正确的党的领导思想，全面落实党的路线方针政策，全心
全意为人民服务。只有这样，才能不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，使我们党始终保持先进性和纯洁性，确保党的事业始终沿着正确的方向前进。
篇四：党的领导作用发挥方面存在的问题
在带头坚持和加强党的全面领导等方面存在的问题
1、党内管理规范不力，出现多头管理现象；
2、有些地方存在脱离实际的政治方向，务虚做实的做法；
3、隐藏性的权力营销，政治责任不被落实；
4、带头坚持党的全面领导面临权力腐败、政治腐化等威胁；
5、缺乏制度化的领导方式，加强党的全面领导能力不足；
6、党员素质和理想信念跟不上时代潮流，党的组织生活水平不高。;
篇五：党的领导作用发挥方面存在的问题
加强党的全面领导方面存在的问题及整改措施
随着社会发展，党的全面领导能力受到了考验，但也存在一些问题。首先，党的全面领导能力不够强。党的全面领导涉及到多个领域，但在其中一些领域，比如经济发展、社会治理等，党的领导能力还不够强。其次，党的全面领导能力有待提高。党的全面领导要求党的各级领导干部要掌握时代发展的脉搏，但实际上，很多领导干部仍然缺乏时代发展观念，对党的全面领导能力提高有待加强。
为了加强党的全面领导，应该采取一系列有效措施。首先，要加强领导干部的教育培训，让他们更加了解时代发展的脉搏，增强对党的全面领导的认识。其次，要加强组织建设，建立健全组织结构，提高组织的管理能力，更好地发挥党的全面领导作用。再次，要加强党的纪律建设，严格执行党的路线、方针、政策，坚持党的全面领导。最后，要加强党的建设，加强党的自我净化，营造良好的政治氛围，使党的全面领导能够得到充分发挥。
加强党的全面领导是一项艰巨的任务，必须采取有效措施，提高党的全面领导能力，才能更好地发挥党的全面领导作用。
篇六：党的领导作用发挥方面存在的问题
发挥全面领导作用是指党的领导要全面覆盖党和国家工作的各个方面，统揽全局、协调各方，推动工作全面开展。就我国而言，党的全面领导是一切工作的核心和保证，但在实践中也存在一些不足之处。下面我将从几个方面进行阐述。
首先，发挥全面领导作用方面的不足在于领导机构的垂直管理模式，缺乏足够的水平协调和沟通。在一些情况下，各级领导机构过分强调自上而下的指令传达和执行，而忽视了跨部门、跨地区之间的协同配合和信息共享。这种垂直管理模式容易导致工作上的局部利益冲突和资源浪费，影响了全面领导作用的发挥。
其次，领导干部的能力素质和责任担当方面还有不足。一些领导干部在推动工作时缺乏全局观念和长远眼光，更注重眼前利益和短期成绩，导致了一些重点工作的滞后和失误。另外，在一些基层单位和地方政府中，也存在一些领导干部不负责任、懈怠敷衍的现象，这些都影响了全面领导作用的有效发挥。
此外，党的全面领导在部分行业和领域的覆盖不够到位，导致了一些问题的滋生和发展。例如，环境保护、食品安全、医疗卫生等领域的监管和治理工作中存在漏洞和不足，这直接影响了人民群众的切身利益，也凸显了全面领导的覆盖面不足的问题。
最后，在推动全面领导作用发挥的过程中，党的组织体系和工作机制也需要不断完善和优化。一些旧有的体制机制在新形势下已经难以适应工作的需要，需要进一步推动体制机制改革，提高工作效率和全面领导的实效性。
针对以上不足，我们可以采取一系列措施加以改进。首先要加强领导干部的培训和选拔工作，提高他们的专业素养和全局观念，培养他们跨部门、跨领域协同工作的能力。其次，要加强部门间的沟通和协调机制，建立起更加灵活有效的工作机制，推动各部门之间的信息共享和资源整合。另外，要强化对重点领域和行业的监管与治理，切实增强党的全面领导的覆盖面和深度。最后，要加快推进体制机制改革，优化管理体制，提高工作效率和全面领导的实效性。
总之，发挥全面领导作用方面的不足是一个复杂的系统工程，需要从多个角度入手，全面推动各项改革措施的落实，才能更好地实现党的全面领导，为我国的发展事业提供更加有力的保障。
篇七：党的领导作用发挥方面存在的问题
在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题
1.管理不够细致，缺乏细致的管理，导致党的全面领导不够有效。
2.对党的全面领导的认识深度不够，缺乏对全面领导的理解，无法有效实施党的全面领导。
3.流动性不够，组织结构不够灵活，导致党的全面领导不够灵活。
4.对党的全面领导的落实不够到位，缺乏有效的监督检查，导致党的全面领导不够有效。
5.缺乏有效的激励机制，缺乏有效的奖励机制，导致党的全面领导不够有效。
篇八：党的领导作用发挥方面存在的问题
加强党的全面领导方面存在的问题和建议
（一）存在的问题：
1、党的全面领导空泛化。有些党组织和干部对党的全面领导概念不深刻，只是片面理解和表面施行。
2、理论武装不够扎实。有些干部还没有真正认识到党的全面领导方式在当今社会中仍然是重要的作用，从而造成他们真正实施该方法的能力比较薄弱。
3、工作效率和效能低下。由于干部们对于实施党的全面领导方式的能力较低，因此往往使工作效率和效能也受到影响。
（二）建议：
1、重视理论武装和学习宣传工作。应该加大力度开展“学习中国特色社会主义思想”活动，引导群众正确认识、理解“党的全面领导”思想。并且还要逐步形成集体学习、集体实施、集体考核的制度,以促进各部门干部们真正深刻理解并契合思想原则,真正实施好“党的全面领导”方式.2、重视发挥中心作用。各部门要站在总体上将树立一个有明确目标尊重人权
充满希望而又立即行助之志
具有明显个人风格
立即生效
火速执行
精准实施
不留遗悭之志的中心作用来
努力控制个人行为
提升团体能力
激发集体活力
促使企业高昂前进.3、重视实施工作.各部门要将“学习中国特色社会主义思想”这一理念应用到实际工作中去
把内地大外地内外
天上外地底上
常态化和例行化执行来
努力提升企业高昂前进.