篇一：党支部六个检视问题清单及整改措施怎么写
支部检视问题清单及整改措施
一、问题清单
1.党员思想政治觉悟有待提高。部分党员对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻，对新时代党的建设总要求把握不够准确。
2.党组织生活内容单一，缺乏针对性、实效性。部分支部组织生活内容过于形式化，未能充分发挥组织生活的作用。
3.党员先锋模范作用发挥不充分。部分党员在工作、生活中，未能充分体现党员的先进性和先锋模范作用。
4.党风廉政建设存在薄弱环节。部分党员廉洁自律意识不够强烈，个别党员干部还存在违纪违法行为。
5.党组织建设不够完善，党员队伍管理不够规范。部分支部在发展党员、教育党员、管理党员、监督党员等方面存在不足。
6.党建工作与业务工作融合不够。部分支部党建工作与业务工作脱节，未能实现相互促进、共同发展。
7.党员民主评议不够客观公正。部分党员在民主评议过程中，存在一定程度的主观性和片面性。
8.党风廉政建设责任制落实不够到位。部分党组织对党风廉政建设责任制认识不够到位，责任分解不够明确，监督问责不够严格。
9.党组织对群团工作领导不够有力。部分支部未能充分发挥群团组织在党员教育管理中的作用。
10.党员教育管理不够到位。部分支部党员教育管理不够到位，导致党员在思想、行动上与党组织保持一致性不够。
二、整改措施
1.加强党员思想政治教育。通过开展“三会一课”、专题培训等形式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，提高党员的思想政治觉悟。
2.丰富党组织生活内容。结合实际工作，创新组织生活方式，提高组织生活的针对性、实效性。
3.发挥党员先锋模范作用。开展党员先锋岗、志愿服务活动，引导党员在工作、生活中发挥先锋模范作用。
4.加强党风廉政建设。开展廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，强化党风廉政建设。
5.加强党组织建设。完善党员队伍管理，加强发展党员、教育党员、管理党员、监督党员等工作。
6.推进党建工作与业务工作融合。发挥党组织在业务工作中的领导作用，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
7.优化党员民主评议。完善民主评议制度，确保民主评议客观公正，提高党员评议质量。
8.落实党风廉政建设责任制。明确责任分工，加强监督问责，确保党风廉政建设责任制落到实处。
9.加强党组织对群团工作的领导。充分发挥群团组织作用，推动群团工作与党员教育管理相结合。
10.加强党员教育管理。加强党员教育，提高党员的政治觉悟，确保党员在思想、行动上与党组织保持一致。
通过以上整改措施的落实，我们相信我支部的党建工作将得到全面加强和提升，为我国社会主义现代化建设贡献力量。
篇二：党支部六个检视问题清单及整改措施怎么写篇三：党支部六个检视问题清单及整改措施怎么写
六个检视问题清单及整改措施目标
1.引言
在现代社会和职场中，不断进行自我反思和改进是提升个人和组织发展的重要途径之一。而检视问题清单和制定整改措施目标是帮助人们在这一过程中更有条理和目标性的方法。本文将介绍六个常见的检视问题清单以及如何制定相应的整改措施目标。
2.检视问题清单1：目标设定
是否明确设定了明确、具体的目标？
目标是否与组织或个人的愿景和使命相符？
目标是否可以量化和测量？
整改措施目标：明确性目标，确保目标清晰、具体，可以衡量和评估完成度。对不明确的目标进行澄清和修改，确保与愿景和使命相符合。
3.检视问题清单2：资源分配
资源是否合理分配到各个重要的活动或项目中？
资源是否足够满足实现目标所需？
是否有必要增加或减少某些资源的投入？
整改措施目标：合理分配资源的目标，确保资源按照重要性和需求进行分配，并合理评估是否需要调整资源的投入。
4.检视问题清单3：团队协作
团队成员之间是否良好地沟通和合作？
是否有明确的分工和责任？团队成员是否明确他们的角色和任务？
是否有适当的冲突管理机制？
整改措施目标：团队协作目标，确保团队成员之间的良好沟通和合作，明确分工和责任，并建立适当的冲突管理机制。
5.检视问题清单4：绩效评估
是否存在明确的评估标准和方法？
是否定期进行绩效评估和反馈？
是否根据评估结果提供奖励或改进的建议？
整改措施目标：绩效评估目标，确保存在明确的评估标准和方法，并定期进行评估和反馈，为优秀表现提供奖励，为改进提供建议。
6.检视问题清单5：学习和发展
是否为员工提供学习和发展的机会和资源？
是否鼓励和支持员工个人和职业发展？
是否有必要调整和更新培训计划？
整改措施目标：学习和发展目标，确保为员工提供学习和发展的机会和资源，并通过鼓励和支持员工个人和职业发展来提高整体学习和发展水平。
7.检视问题清单6：持续改进
是否定期进行评估和反馈？
是否根据评估结果制定改进计划？
是否有机制和流程来跟踪和监控改进的实施情况？
整改措施目标：持续改进目标，确保定期评估和反馈，制定改进计划，并建立机制和流程来跟踪和监控改进的实施情况。
8.结论
通过使用六个检视问题清单和制定相应的整改措施目标，个人和组织可以更好地指导和推动自我反思和改进的过程。每个问题清单都围绕一个关键领域展开，而整改措施目标则提供具体的行动指导。通过不断提高和改善，个人和组织可以实现更高的效能和达成更为优化的目标。