篇一：党工部工作人员工作业绩
2020党办个人工作总结_党办工作人员年度工作总结
不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。你知道党办个人工作总结怎么写么？今天店铺给大家整理了2020党办个人工作总结，希望对大家有所帮助。
2020党办个人工作总结范文一
我是__年月从乡党政办调到县党办任秘书工作的，主要负责信息的编写工作，及与办公室其他人员一起做好综合材料的起草和印制;完成领导交办的各项工作。在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作情况作以简要总结。
一、加强学习，提高了政治水平和业务素质。
我充分利用工作和业余时间学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《保持共产党先进性教育活动读本》、《公文写作》、《公务员法》、《中共中央十六届五中全会决议》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。作为一名中共预备党员，通过对《党章》的学习，更加明确了党员应该具备的素质，坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。通过对十六届五中全会有关文件的学习，进一步了解了我国十一五期间的奋斗目标。
二、勤于动笔，增强文字功底和思维能力。
为了提高自己的写作能力，我认真向办公室的其它同志请教，从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请有经验的同志和领导提出意见和建议。信息的写作需要有详尽、准确的第一手资料，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，充分发挥助手和参
谋作用。党办印发的文件具有很高的严肃性和权威性，代表党委的形象，出现任何纰漏都会给党委带来很大的负面影响。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请其他秘书帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。在今后的工作中，我还将继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为一名优秀的文秘工作人员而努力奋斗。
2020党办个人工作总结范文二
在进入党办系统后的大半年时间里，我无时无刻不在感受着这项工作涉及的层面之宽、建立的平台之高以及对人的锻炼之大。我深知，要想迅速转变工作角色，更好地融入到新的工作环境中，至少需要直面三大艰难险阻：一是专业局限亟待突破。对于像我这样长期从事专业研究和实务工作的人来说，甫一接触带有务虚性质的综合事务，难免会犯“只见树木不见森林”的毛病，这就要求本人必须尽快摆脱固有视角，占据更为理想的制高点重新审视自己之前所认识的一切以及建立在这之上的思维理念，梳理、整合出符合全局工作要求的新方法、新模式，既要避免陷入质疑自己此前工作价值的信念危机，也要防止产生“一览众山小”的盲目自大情绪。二是原有优势丧失殆尽。我在部门时以文笔和口才见长，全年公开发表理论科研成果十余篇，这些原本很拿得出手的成绩带到党委大院之后立马变得不值一提了，因为这里聚集着全区最优秀的笔杆子，高手如云的现实环境倒逼着每个人不断挑战能力极限。三是身份角色复杂多变。党办工作要求我们“上得厅堂下得厨房”，不但要随时完成领导交办的各种材料和及时处理、指导基层出现的各种问题，而且还要利用所有可能利用的时间和精力负责搞好办文、办会、办事等各种服务性工作，力争成为兼顾脑力劳动和体力劳动的多面手。以上就是我对党办工作的最初印象。好在我有幸得到了领导和同事的宽容和帮助，再加上自我的一份敬业，逐渐总结出了一套自己的心得体会，概括起来主要有以下四个方面：
首先，在辅助党委、参谋决策时，要学会“看道”、“悟道”和“参道”。“看道”要看得清，在对区情定位和发展战略烂熟于心的前提下，深刻把握重点工作与核心问题的大势走向，确保自己的所思所想不脱离实际，参谋辅助不犯低级错误。“悟道”要悟得精，能够“换位思考”、“补位思考”和“易位思考”。要尽量站在领导的高度进行思考，这样切入问题才有高度，剖析问题才有深度，解决问题才有力度。此外，还要多从基层和群众的视角出发，不断审视和提高参谋决策的针对性和可行性。“参道”要参得准，服务领导决策，吃透精神、领会意图是前提。要想谋之有方，就必须做到“早谋”、“实谋”和“深谋”，这要求我们具备高度的政治敏锐性，紧跟领导的思路，强化工作的前瞻性，培养目光的长远性，争取做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未行有所动，深入实际、深入基层，运用灵活多样的调研形式，及时把群众的呼声和已经被实践证明了的成功经验挖掘、遴选出来以供领导参阅。
其次，在协调处理各方面工作时，必须做到“三个善于”，才能实现“有序运转、无缝对接”的工作目标。一要善于“牵牛鼻子”，抓住主要矛盾。党办工作千头万绪，纷繁复杂，就拿信息工作来说，全区每天发生的大小事件不可胜数，既有需要及时向领导反馈的热点、难点和焦点问题，也有对于上报部门而言非常重要但却无关大局的次要矛盾，如何鉴别筛选，考验的是我们是否具备紧扣党委中心工作和党委主要领导工作思路的判断能力;有些上报信息的质量和角度并不符合党办综合工作的基本要求，而一些与重点工作、重大项目和重要活动密切相关的重要信息往往又因为种种原因未能顺利报送，如何深挖细作，考验的是我们能否突破过分依赖传来信息的工作瓶颈，充分发挥善于挖掘和掌握第一手信息的工作热情和执着精神。俗话说，纲举目张，只要看清并抓住了事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，我们就能厘清头绪，事半功倍。二要善于“弹钢琴”，学会统筹兼顾。党办工作有两难：一是不确定工作多;二是机关事务做减法难，哪都不能怠慢，谁都不能忽略。这就迫使我们要在分清轻重缓急的前提下，本着“紧事先办、大事精办、要事稳办、特事特办”的原则，有计划、有
安排、有对策、有效率地逐一加以解决，确保各项工作合理有序运转。三要善于“捏拳头”，形成上下合力。党办要完成好协助党委“总揽全局、协调各方”的重任，必须主动加强几大家之间、上下级之间、内部各科室之间的沟通衔接，尤其是在办公室与各专业性较强的业务部门之间，极有必要建立起有助于综合工作与专业工作有效对接的“绿色通道”，为办公室的服务工作扫除由于专业知识不足而产生的“盲点”和障碍。
再次，在夯实胜任工作的基础技艺方面，必须始终坚持把学习放在首要位置，建立深厚的理论功底和丰富的知识储备，真正做到学习工作化和工作学习化，练就“提笔能写、开口能说、有事能办、无事能思”的真本领。对此，湖北省委委员、省委副秘书长、省委政研室主任吕东升同志曾经说过，领导干部应当“白天走干讲，晚上读写想”，白天走干讲，就是要走下去、干起来、讲出水平;晚上读写想，就是要多读书、勤动笔、善于思考。试想，领导干部尚且需要如此，更何况我辈普通工作人员?所以，我们务必要把握三个解读：一是快速解读领导讲话，了解并掌握领导关注的工作难点和发展重点;二是迅速解读新出台的国家政策，像国务院政府工作报告这样的重要文件，就应该早读一步，细读一层，尽早明确国家宏观大势，争取赢得工作主动权;三是准确解读我们的具体工作在更高层面的全局工作中的确切位置，避免因为混沌盲目而导致的工作责任感、使命感和成就感缺失。
最后，在工作作风和人生境界的培养方面，党办工作者应当继续发扬忠于职守、无私奉献、甘于寂寞、任劳任怨的敬业精神;真正树立在平凡中有追求，在平静中有热情，在平常中有素养的责任意识;时刻谨记“鞍前不越位，马后不掉队”、“参而不邀功，谋而不害人”的深刻训导;切实做到比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵健康不比物质享受;努力实现“不让群众在我这里受冷遇、不让工作事项因我而延误、不让工作差错在我这里发生、不让不良风气在我这里出现、不让机关形象因我而受损害”的庄严承诺。争取让我们的各项工作都更上一层楼!2020党办个人工作总结范文三：
一年来，在会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。
三、严于律已，不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无
闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。
三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的服务。
篇二：党工部工作人员工作业绩
党群工作部-任务绩效考核指标详细说明表
考核期间：
年
月至
年
月
被考核人
序号
部门
党群工作部
指标
员工对企业文化建设的满意1度和对内文化宣传工作的效果
2部门工作计划完成率
公司党建工作10%开展的合理性与有效性
绩
效
%对外宣传工作4效果及产生的影响
纪检监察工作5%5对公司正、负面的影响
协调公司各部6门之间关系的力度
789考核人
企业文化经费控制
20%10%5%20%根据工作计划的完整性、落实完成情况，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据工作合理性与有效性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据宣传工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据协调工作力度、效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据部门预算目标及实际发生的费用，对于远低于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为90、80、70、60、50。
年
月
日
权重
30%用员工满意度调查问卷调查，根据结果得分高低情况打分，如满意度为90-80、80-70、70-60分，该指标得分依次为100、80、60。
岗位
部长
如何考核的描述
任务绩效
100%3签字：
需要更多的KPI指标，请到******
篇三：党工部工作人员工作业绩
百度文库
优异党务工作者业绩
范文三篇
第1篇范文
XXX，男、现年30岁，平乐乡校园教训主任。作为校园的一名教师、一名教训主任，在教育教育中，他一向坚持理论联系实际，带领全校教师仔细学习教育教育常识，要求教师把握现代教育教育理念，用先进的教育理念进行教育，斗胆测验立异教育教育理念；作为一名共产党员，校园党支部的安排委员，他不时处处以党员的规范严格要求自己，在政治理论学习、联系大众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的前锋模范效果，以自己丰满的作业热心、厚实的作业风格、优异的作业成果，仔细履行了人民教师的责任和责任，赢得了学生的喜欢，搭档的信任，社会的好评，领导的认可。
一、不断加强政治学习，进步党建理论水平
该同志具有坚决的共产主义抱负和社会主义信仰，尽管入党只要5年多时间，但他一向坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思维、邓小平理论、“三个代表”重要思维和党的十七大精力。深化学习实践科学展开观。并且，处处以党员的规范严格要求自己，在全校教师职工中起到了党员的模范带头效果。他坚持准则，安排纪律观念强，活跃参加党支部各项活动，带头履行党的路线、方针、方针和上级党安排的决议。及时安排支部同志在支部活动中学习党的现阶段方针、方针，1百度文库
并交流自己的见地。在严重政治问题上和准则问题上坚持清醒的脑筋，立场坚决，黑白分明，自觉与校园党支部坚持一致。
二、重视师德培育、建立党员杰出形象
作为一名教师，他重视师德，学风谨慎，一丝不苟，把教书育人贯穿于整个教育作业中。以科学展开观作为举动的攻略，在学习中改造自己的思维，不断进步政治觉悟，建立正确的人生观、价值观、世界观，扎厚实实地做好本职作业。他对自己一贯严格要求，对各种业务的处理，一向坚持“揭露、公平、公平”的准则。他时间提示自己作为一名党员，要为人正直，朴质结壮，行事历练，坚韧不拔。对一切教师、同学都和蔼可亲，热心大方，一向以宽恕的心态对待每一个人，发挥着一个党员教师的模范带头效果。
三、安身本职作业、立异教育教育形式
他长时间坚持不断地探究作业经验和作业办法。对待问题不逃避，对待成果不自豪。作业责任感强，结壮勤勉，精雕细镂。作业中求真务实，一丝不苟，热心为广阔同学效劳，发挥好师生的桥梁枢纽效果。在平常作业中，他时间紧记自己的岗位责任，尽力做到爱岗敬业。身为校园干部，他一向坚持跟从党的领导，清晰作业意图，规矩作业态度，以无比的耐性和热心投入到繁琐的作业傍边去。
在上级领导的支撑和鼓舞下，他和校园行政一同于2010年2百度文库
3月开端了课堂教育形式变革，断定了“精讲多练、当堂清”的课堂教育形式。通过课堂教育形式的变革使校园的教育质量取得了历史性的打破，校园在2010年上期取得炎陵县“初中结业学业水平考试归纳查核优异单位”和“炎陵县初中肄业班教育质量归纳查核先进单位”荣誉称谓；在2010年下期小学部教育质量进入全县第四名，被炎陵县教育评为“2010年下期小学教育质量归纳查核先进单位”和“2010年下期初中部教育质量查核优异单位”。
XXX同志在多年教育作业中，一向作业在教育教育第一线，脚结壮地、恪尽职守，并结合本职作业不断探究立异，担任校园安排委员作业尽职尽责、勤勤恳恳，满意、超卓的完结了校园支部的各项党务作业，饱尝住了党安排对他的检测，在普通的作业岗位上践行了一名党员教师对党的教育作业的忠贞和执着。
第2篇范文
*同志性别，族，现年岁，中共党员，职务，从事安排作业。多年来，以党性为后台，以政治责任感为动力，以“党性最强、风格最正、作业超卓”为具体要求，从思维上、风格上加强本身建造，恪尽职守、诚挚奉献、辛勤作业，超卓地完结党赋予党务作业者的光荣任务，为党务作业和党的作业作出了活跃奉献和优异成果。因成果突出，屡次评为先进作业3百度文库
者、优异党员和优异党务作业者等光荣称谓。
2010年，在教育局党委的正确领导下，依照校园方案，顺利完结2010年度各项作业任务，取得较好成果，现将作业总结如下：
一、热衷于党务作业作业，仔细抓好,党务党建作业
1、以理论常识为指导思维
平常，她仔细学习邓小平理论和“三个代表”重要思维；尽力学习《党章》、学习《怎样当好党支部书记》等党务常识。因为她平常仔细而尽力地学习，她不光把握了基本理论，并且学会了做党务作业的办法。在处理日常党务作业中，她可以运用所学理论和“三个代表”重要思维来剖析问题、研讨问题和处理问题。在处理问题的过程中，使广阔党员和大众，既受到了理论教育，一起也科学地处理和处理了实际问题。正因如此，几年来，她活跃合作校长，起到得力助手的效果，帮忙校长把校园的各项作业做好。她所领导的党支部，党员的思维一向非常安稳，作业一向活跃主动，为保证教育、效劳教育，为我校的建造和展开做出了很大的奉献。
2、切实加强党支部的规范化建造，建立健全中心组学习制度，重视班子成员的理论学习，坚持民主集中制准则。依据校园具体情况和大众思维动态以及热门问题，有针对性安排活动，有力地促进了校园各项作业的展开。
3、仔细抓好党支部的安排建造，充分发挥党支部的政治核4百度文库
心效果，仔细抓好青年党校作业，在青年学生中展开党员。
4、展开多项有利活动，进步党的凝聚力。针对年头的西南灾区和地震灾祸，发起党员、教师和青年学生献爱心做奉献。
二、不计个人名与利，捉住思维热门，有针对性展开作业、勤勉、仔细地做好党支部作业，关于许多人而言，责任可能是动力，也可能是压力，而关于支部书同志而言，责任一向意味着前者。“这是我的责任，我的作业，我仅仅尽力做好自己的作业，我已然挑选这项作业，就必定要把它做好。”这是她常挂在嘴边的话。朴素的言语，捧出的却是一位党务作业者全神贯注，不遗余力做好党务作业的心。她是这么说的，也是这么做的。
她发起广阔党员、教职工对学生多关心、多触摸、多了解、多帮忙，处理学生的实际困难，安稳学生心情；仔细抓好“结对子”作业，他曾屡次带头为特困学生捐款，对作业有着激烈的作业心和责任感，赋有奉献精力，这是书记给人留下的深刻印象。他做什么事都非常投入，作业效率高。她非常重视党安排的展开，常常找那些作业才能强，业务本质好的中青年教师谈心，鼓舞他们活跃挨近安排，自觉承受党的检测，在他的模范效果引导下，支部其他党员也纷繁展开找大众谈心的活动，，而现在还有几名中青年骨干教师写了入党申请书，对待安排展开作业，她不知献身了多少个日日夜夜。
她的敬业精力是教师的典范，她不时间刻以一个共产党员模5百度文库
范带头效果来要求自己。作业中早到晚归，不怕脏，不怕累，不计报酬，铁面忘我，不谋私利，不沾公家的廉价。作业中既为指挥员，又做战斗员，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”她那勤勉忘我的作业精力，是她支部作业的“本钱”。她的首要特点是：干任何作业都需大刀阔斧，不拖不拉。无论是党安排安置的活动，仍是上级行政部门安排的作业，他总是不折不扣地带领党员和大众共同完结。做到了严肃仔细、脚结壮地、从不招摇撞骗。因为有校长的正确引导，有她这个支部书记的倾力帮忙，所以三中各项活动展开和执行的都很好，成果也比较突出。
*同志时间紧记自己是一名共产党员，在平常的作业中，事事、处处、不时都以党员的条件来严格要求自己，以党员的规范来束缚自己，体现出激烈的作业心和高度的政治责任感。作为一名党支部书记，她能活跃贯彻执行上级文件精力，安排支部依照上级要求展开各项活动，在思维上与举动上、安排上同党中心坚持一致。在坚持共产党员先进性教育活动中，她处处走在前面，想在前面，以身作则，起到了一名党员干部的前锋模范效果，为全体党员建立了典范。她带领的党支部以为：教育部门展开创先争优活动要体现在教育教育傍边。所以他们施行党员教师承诺制；
起先，许多教师思维想不通，有抵触心情。党支部捉住思维热门，有针对性展开作业，合作教育局分层次地展开思维交6百度文库
流和思维作业，有效地理顺了教职工的思维心情，为教育局的决议方案施行奠定了杰出的根底。活跃完善各项作业制度，理顺各处室责任，合作校园全体作业。该同志也统筹兼顾，服从安排分配，承受安排安排。
三、勤于学习、自觉训练、提高效劳党务作业的业务才能
1、深化教育一线，坚持听课评课，深化调研，对教师思维全面了解。
2、重视本身学习，方案谨慎，系统性强。
3、展开帮扶活动：①向贫穷教师捐款救助②救助贫穷生③与教师结对子④与学生结对子。党员们的前锋模范效果已经在广阔教师中引起共鸣，又有2名中、青年骨干教师向党安排递交了入党申请书。作为一名领导干部，她能仔细学习上级有关文件精力，通过展开学习，剖析评议等活动，不断进步理论水平和作业才能，并灵敏地和本职作业严密结合起来，带领支部扎厚实实地展开作业。并在教育局先进性经验交流会上讲话交流经验。*同志关心大众，酷爱教育作业，脚结壮地作业，在广阔教职工中有较高的威信。
第3篇范文
XXX，男，1986年1月生，四川绵阳人，北京邮电大学2004级学生，2004年5月10日参加我国共产党，2007年9月以专业第一名的成果保送攻读硕士研讨生，北京邮电大学首百度文库
届校园十大前锋人物20强，北京邮电大学经济办理学院优异党员、优异党务作业者。
首要业绩简介：
2自愿效劳、心系奥运
大一时，曾策划安排了以关爱智障儿童为主题的“兴旺聚”自愿者举动。
每年开学都作为迎新自愿者参加作业，活跃为重生效劳。
校庆期间，担任校庆自愿者，结壮做好自愿效劳岗位的作业，因优异体现获北京邮电大学五十周年校庆“优异自愿者”称谓。
2006年暑假，作为团市委选拔的200名关爱女孩青年自愿者之一，深化乡村了解女孩生计情况，完结调研课题。
2007年9月，通过层层选拔，成为了北京奥组委的一名前期自愿者，完成了自己的期望。进入奥组委以来，活跃做好归纳助理作业并提出了一些创造性主张，得到领导和搭档的好评，被称为“自愿者的身份，P类（受薪人员）的效果”。
2勤于学习、乐于竞赛
作为一名学生，学习是咱们的首要任务，是咱们的主战场。所以，从思维到举动，我都将学习放在首位，结壮与进步随同左右。支付就有报答，2005年10月，获北京邮电大学一等奖学金；2006年10月，获北京邮电大学一等奖学金；2007年10月，获国家勉励奖学金。归纳三年成果，终究以专业百度文库
第一名的成果保送攻读硕士研讨生。
学习之余，活跃测验各种竞赛，其间，屡次参加企业竞赛模仿竞赛，取得优异成果:：
2005年10-12月，组成团队-O3参加北京邮电大学第四届企业竞赛模仿竞赛，取得三等奖，在14支大二部队中排名第一。
2006年3-5月，组成团队-MISstar参加“宏图三胞”杯我国办理竞赛大赛，取得赛区第三名。
2006年10-12月，组成团队-慧眼参加北京邮电大学第五届企业竞赛模仿竞赛，取得二等奖。
2007年3-4月，组成团队-荣风集团参加2007全国企业竞赛模仿大赛，取得大赛二等奖，一起我校因成果优异在参赛校园中取得二等奖。
2007年9月，组成团队-荣风集团参加GMC世界企业办理挑战赛。
此外，参加北京邮电大学“蒲公英杯”构思大赛荣获二等奖。
2敬业作业、自强自立
学生作业方面：
进入大学以来，通过测验和尽力，我担任了一些学生干部职务，做了许多学生作业，既效劳了同学，又训练了自己，一起给安排长脸添彩。小结如下。
2006年6月-2007年6月，任北京邮电大学经济办理学院百度文库
团委副书记、学生会主席团成员，帮忙书记做好团委日常作业、担任学院自愿者作业；策划安排“明荣辱树新风”系列活动、班级评优、团支部评优、“宿舍风气节”等活动；安排“火舞演歌”、“世纪讲坛”、“经管一家亲”等大型活动，得到领导和同学的好评；班级评优、世纪讲坛庆典等活动得到了sina、sohu等媒体的报导；2007年5月，学院初次荣获“北京邮电大学五四红旗分团委”称谓；进步了安排和谐才能、领导力以及交流技巧。
2004年10月-2006年10月，担任北京邮电大学经济办理学院04级大班团支部书记，安排展开了经管系列自愿者活动、系列“学雷锋”活动，策划安排了“兴旺聚”自愿者举动，接连两年取得北京邮电大学优异学生干部、北京邮电大学团委五四赞誉“优异团干”称谓。
2007年3月-2007年9月，担任北京邮电大学经济办理学院作业展开协会参谋，作业展开协会开创团队成员；参加安排经济办理学院首届作业规划宣传月等活动。
此外，曾在校学生会，学生科协，膳食办理委员会等安排任职。
党务作业方面：
进入大学以来，一向帮忙辅导员教师做好党务方面的作业。党支部建立今后，我正式担任党支部安排委员。尽力做好支委会的安排作业、党员展开作业、活跃分子的培育以及支部1百度文库
活动等等。一向以来，活跃致力于在支部内部构成一种“坦白交流，共同进步”的气氛，使咱们的党员同学和活跃分子感受到支部是一个活跃向上的团体，一个可以帮忙自己改正缺点、不断进步的安排。曾安排支部成员参加“坚持共产党员先进性”教育活动、北京邮电大学五十周年校庆大会、孟二东同志先进业绩陈述会，安排观赏我国人民抗日战争纪念馆、我国科技馆、电信博物馆等。2006年9月，荣获“优异党支部提名奖”；2007年7月，荣获“优异党支部干部”。
勤工助学方面：
2006年6月-2007年9月，在北京邮电大学学生业务办理处担任助管，帮忙教师处理办公室日常业务，参加迎新、学生办理等作业，进步了文书处理以及交流才能。
2005年9月-2006年6月，在北京邮电大学助学中心担任联络员，帮忙教师处理日常业务，制造工资表，担任经管固定岗联络理作业，进步了和谐才能和计算机水平。
此外，曾在教室组等多个暂时岗位作业，尽自己尽力为家庭减轻负担；因为作业超卓，接连两年取得北京邮电大学勤工助学作业先进。
2社会实践、重视民生
先后在我国移动通讯集团北京有限公司和我国恩菲工程技术有限公司人力资源部实习，参加处理客户投诉、客户招待、客户关心、人事信息库的保护、劳动合同办理、职工招聘、11百度文库
职工信息办理等作业。
曾参加信息产业部电信资费查询、《电信技术》读者查询、国家人口计生委安排的“关爱女孩举动”等实践活动，深化企业，乡村查询，重视社会，重视乡村女孩生计情况。撰写了《关于四川省绵阳市电信资费查询陈述》和《关爱女孩重在举动——关于农人的生育志愿等课题的调研陈述》（获北京邮电大学社会实践论文一等奖）。
综上所述，作为一名学生、作为一名党员、作为一名学生干部，我一向在尽最大尽力做好我应该做的工作。以“八荣八耻”为品德标尺，常常对照北京邮电大学学生党员坚持先进性的具体要求：节俭乐群全面展开坚决信仰铭记主旨爱国爱校志存高远博学善思实践立异诚笃守信正己达人来严格要求自己，提高自己的归纳本质。期望我的尽力能给周围同学带来愈加活跃的影响。
12
篇四：党工部工作人员工作业绩
业绩绩效考核指标——党群工作部
序
号
KPI指标解释
评分计算标准
1）=目标值
,得100分
2）比目标值每提高，加
分，最高
130分
3）比目标值每降低，减
分，最低
70分
4）介于其中按线性关系计算
考核
数据提
信息
来源
周期
供者
年度
月度
党群活动
计1划编制
的及时性
实际按时提交活动计划
/应按时提交计划的总数
工作记录
支部书
记
迟延组织方针、政策贯彻的1）没有出现迟延编制情况，得
100分
2政策贯彻
的2）每出现
次迟延减
分，最低
70分
次数
及时性
党的方针、年度
月度
部门工作记录
党群工
作部
3党内宣传
工党内宣传工作中出现重大
作中重
大失失误次数
误情
况
党团报告、总结、纪
1）没有出现重大失误得
100分
2）每出现
次减
分，最低
0分
年度
月度
工作记录
支部书
记
1）=目标值
,得100分
要、汇编等
及时提交的文件数量
/应提
2）比目标值每提高
%，加
分，最高
130分
4公文起草、3）比目标值每降低
%，减
分，最低
70分
交的文件总数×100%编撰、编制
4）介于其中按线性关系计算
工作的及
时率
年度
月文件提交登记
度
表
支部书
记
党群会议
组5织的差
错次数
组织党群工作会议的差错
次数
1）
没有出现组织差错情况得
100分
2）
每出现
次减
分，最低
70分
年度
月度
工作记录
党群工
作部
6党团会议
决议落实
率
已经落实的党团会议决议
数／党团会议决议总数
×100%1）=目标值
,得100分
年度
月会议执行反馈
2）比目标值每降低
%，减
分，最低
70分
支部书
记
度
表
3）比目标值每提高
%，，加
分，最高
130分
4）介于其中按线性关系计算
1）=目标值
,得100分
团党员
违纪有效处理的违纪事件数
/举
2）比目标值每提高
%，加
分，最高
130分
73）比目标值每降低
%，减
分，最低
70分
事件
有效处报违纪事件总数×100%4）介于其中按线性关系计算
理
率
群众举报
集年度
月度
工作记录
支部书
记
1）=目标值
,得100分
员工投诉
事及时组织调查，跟踪处理的2）比目标值每提高
%，加
分，最高
130分
8件反应
及时投诉事件次数
/投诉事件总
3）比目标值每降低
%，减
分，最低
70分
数×100%率
4）介于其中按线性关系计算
1）=目标值
,得100分
员工投诉
事有效处理的投诉事件数
/投
2）比目标值每提高
%，加
分，最高
130分
9件有效
处理诉事件总数×100%3）比目标值每降低
%，减
分，最低
70分
率
4）介于其中按线性关系计算
年度
月度
工作
记录
党群工
作部
年度
月度
工作
记录
党群工
作部
1）=目标值
,得100分
党员发展
计实际发展党员数
/计划发展
2）比目标值每提高
%，加
分，最高
130分
10划的执
行率
党员数×100%3）比目标值每降低
%，减
分，最低
70分
4）介于其中按线性关系计算
物资、设备
采购、基建
技改工程、及时组织开展物质、设备、应收帐款
等采购等项目纪检监督
项目监
督的及时
性
年度
月度
工作
记录
党群工
作部
111）按照规定时间组织开展监督活动，得
100分
2）迟延组织监督
次减
分，最低
70分
年度
月度
工作记录
党群工
作部
1）=目标值
,得100分
党团员培
实际开展党团培训、宣传的2）比目标值每提高
%，加
分，最高
130分
12训、宣传计
次数
/计划开展党团培训、3）比目标值每降低
%，减
分，最低
70分
划完成率
宣传的次数×100%4）介于其中按线性关系计算
1）=目标值
,得100分
党工团活
动活动实际支出费用
/活动预
2）比目标值每提高
%，加
分，最高
130分
13费用控
制率
算费用×100%3）比目标值每降低
%，减
分，最低
70分
4）介于其中按线性关系计算
党团资料
统集团党团员数字、资料统计
1）未出现统计差错
,得100分
计的准
确率
错误次数
年度
月培训计划
/培
人力资
源度
训记录
部
年度
月度
工作记录
党群工
作部
14年度
月度
2）每出现
次错误，减
分，最低
70分
工作记录
党群工
作部
党工团活
动15资料整
理及时性
集团党团工作活动资料整
理及时
1）未出现活动资料延迟收集整理情况，得
100分
2）每出现
次迟延减
分，最低
70分
年度
月度
活动开展记录
党群工
作部
上级党工
团组织工
作检党工团工作检查不合格次
16查不
合格次数
数
相关文件
转满分
100分，每出现
次扣
分，最低
70分
年度
月度
检查记录
上级党
工团组
织
17发汇总
差错情况
相关文件转发汇总出现的差错次数
目标值
100分，每
次扣
分，最低分
70分
年度
月度
工作记录
党群工
作部
18部门费用
控（N2-N1）÷N1×100%1）差额率在（±%）以内为
100分
制率
N2=费用实际发生额；
N1=预算费用
2）低于
%时，每减少
%，加
分，最高
130分
3）高于
%时，每增加
%，减
分，最低
70分
1）=目标值
,得100分
2）比目标值每提高，加
分，最高
130分
3）比目标值每降低，减
分，最低
70分
4）介于其中按线性关系计算
年度
月费用明细及预
党群工
作度
算资料
部/财务管
理部
年度
月度
部门工作
计实际按时提交工作计划
19划制定
及时/应按时提交工作计划的总
性率
数
工作记录
党群工
作部
1）=目标值
,得100分
部门员工
计制定工作计划的员工数
/直
2）比目标值每提高，加
分，最高
130分
20划制定
率
接下属员工数量
3）比目标值每降低，减
分，最低
70分
4）介于其中按线性关系计算
年度
月度
工作记录
党群工
作部
21人均培训
时∑部门人员参加培训时间
/间
部门人员总数
1）=目标值
,得100分
2）比目标值每提高，加
分，最高
130分
3）比目标值每降低，减
分，最低
70分
4）介于其中按线性关系计算
年度
月度
培训记录
人力资
源部
1）=目标值
,得100分
部门绩效
考及时开展部门绩效考核的次2）比目标值每提高，加
分，最高
130分
223）比目标值每降低，减
分，最低
70分
评及时
率
数
/绩效考核的总次数
4）介于其中按线性关系计算
1）=目标值
,得100分
部门员工
离考核期离职人数
/考核期部
2）比目标值每提高，减
分，最高
70分
233）比目标值每降低，加
分，最低
130分
职率
门平均人数
4）介于其中按线性关系计算
年度
月度
工作记录
人力资
源部
年度
月度
员工离职记录
人力资
源部
序
号
GS指标解释
超过目标
达到目标
未能达到目标
2－321－2集团党、工、团和纪
检管理不善、流程不
合理，制度制定随意
性强，制度不系统，存在相互矛盾和冲突
的地方，不能满足党
群工作的需要
考核
数据提
信息
来源
周期
供者
集团党工
团1管理制
度的完备
性和有效
性情况
集团党、工、团和纪检管理
集团党、工、团和纪
检集团党、工、团和纪
制度管理科学、合
理，检制度比较合理、规
制度制定、报批的是否及
及时报批，各项
制度完范、但是制度的全面
时，管理制度是否完备、系
备、系统、规
范、严谨、性、系统性较差，基
统、规范，能否满足现阶段
科学，完
全能适应现阶本能适应党群工作的管理工作需要
段党群
管理的需要
需要
年度
月度
管理制度
支部书
记
集团党工
团党工团管理制度能及
党工团管理制度能适
时进行更新完善，能
够时更新完善，能够得
得到切实有效的执
行到较为全面的执行和
和落实
党群组织建设符合国
落实
2管理制
度执集团党工团管理制度能否
行有
效性情得到切实的执行和落实
况
党群工作管理不善，制度制定随意性强，不能得到有效的执行
年度
月度
工作记录
党群工
作部
3集团党群
组根据＜党章
＞、＜团章＞和家党
团
工会
纪检
等法律政策规定
,内
部管理制度完备
,能
够有效开展各项党群
管理工作
采取多种形式全面深
党群组织设置符合国
家相关制度规定
,能
够保证党群工作开展
工会
管理等相关规定组建集织建设
情况
团
党群组织
党
群
组
织设
置
不年度
月符
合国家相关规定
度
工作记录
党群工
作部
党的方针
政4策贯彻
执行情况
党的方针政策能否得到执
行和落实
入地宣传贯彻党的重
党的方针政策宣讲及
要路线方针政策，能
够时，能够在集团内部
在集团内部得到完
全得到执行和落实
执行和落实
能够根据工作计划和
督察工作的实际情况
及时跟进，进行调查
研究，提交具有很强
参考价值和指导意义
的督案）
未
及
时
宣讲
党
的方
针政策，党的方针政
策无法落实
年度
月度
工作记录
党群工
作部
针对督察工作中发现的问
督察报告
（意见书）
题、督察效果等及时提出书
面报告，提出处理意见和建
议，督察工作报告是否及
能够根据督察工作的要求进行调查研究，及时提交督察工作报
告（或建议方案），有
一定的参考价值和指
导意义
根
据
督
察工
作
的要
求，提交督察工作报
告（或建议方案），但
是指导意义不大
年度
月度
督察
报告
党群工
作部
5的完整性、有效性和
及时性
时、有效、是否有参考指导
察工作报告（或
建议方价值
举报档案
（记录）存
对于群众检举档案（记录）
登记清楚、准确；统
计全面；分类合理；
入库井然有序；保管
安全妥善
对监察对象执行法
律、政策、企业规章
制度等情况进行全面
登记比较清楚、准确；
统计比较全面，分类
比较合理；保管较为
安全
登记不清楚、不准确；
统计不全面、不准确；
分类不合理；查找困
难，但会有资料丢失
和损坏情况
年度
月度
档案管理资料
党群工
作部
6档、入库、的登记、统计、分类、入库
保管工作
的等工作的执行情况
有效性
能够对监察对象执行
政策、制度情况进行
监察，受理监察对象
违纪行为的投诉并组
织调查，对集团内部
的管理改革提出建议
对监察对象的行为缺
乏必要的监察，不能
及时受理违纪投诉事
件，无法发现集团内
部管理漏洞
年度
月度
工作记录
党群工
作部
7监督检查，及时受理
行政检察
工对于监察对象执行政策、违
作开展
的有对监察对象违纪行为
法违纪行为监察的情况
效性
的举报、投诉，对违
法违纪行为进行处
理，促进集团内部管
理改革，堵塞漏洞
登记清楚、准确；统
计全面；分类合理；
入库井然有序；保管
安全妥善
8党团员档
案对于党员、团员档案登记、管理的有效统计、分类、保管等工作的性
执行情况
登记比较清楚、准确；
统计比较全面，分类
比较合理；保管较为
安全
登记不清楚、不准确；
统计不全面、不准确；
分类不合理；查找困
难，但会有资料丢失
和损坏情况
年度
月度
档案管理资料
党群工
作部
党团内部
报告、信
函、文件收
发、传递、存档等文
件管理的有效性
根据工作计划定期组织开
报告、信函、文件收发、传
递、存档等文件管理的有效
性
报告、信函、文件收
发及时，分发、传递
快捷，分类、存档、查询管理规范、安全，各项文件管理工作优
良
按照工作计划，能够
定期在集团内部组织
开展丰富多样的党工
团活动，有效宣传党
的方针政策，促进党
团建设
定期组织开展丰富多
彩的文化、娱乐、体
育活动，丰富员工业
余文化生活，促进企
业文化建设
按照规定收取工会会
报告、信函、文件收
发、传递稍有迟缓，分类、存档、查询管
理比较规范、安全，文件管理工作较好
报告、信函、文件收
发、传递迟缓，存在
安全隐患，文件管理
工作较差
年度
月度
工作记录
党群工
作部
910党工团活
动展党工团活动
在集团内部开展党团
组织活动，对党团组
织建设有促进作用
党工团活动开展比较
少
年度
月度
开展的情况
工作记录
党群工
作部
职工文化
娱组织开展职工文化娱乐活
11乐活动
的开动
展情
况
有效开展职工文化、娱乐、体育活动，丰
富员工业余生活
很少组织开展文化娱
乐活动
年度
月度
工作记录
党群工
作部
工会会费、12团费管理
情况
收取工会会费和团费，并且
进行管理
费、团费，并对收支
情况进行准确登记，帐目清晰，根据工作
计划合理使用
及时收取会费和团费
并登记其收支情况，帐目清楚
工会会费、团费收取
工作不规范，没有登
记帐册，管理比较混
乱
年度
月度
工作记录
党群工
作部
对党员执行法律、政
策、规章制度等情况
进行监督，及时受理
对党受理党员违纪的投
党员违纪
事员违纪的检举及
来信诉、举报并组织调来访，组织全面
深入的查，向相关部门提出调查，核实情
况，提出处理
建议，并敦促相合适处理建
议并敦促关部
门落实处理决定
落实，促进
集团党风廉正建设的开展
工作计划性较强，目
标设定比较合理，工
作基本无疏漏，基本
按计划完成
工作计划性较差，目
标设定不太合理，工
作存年度
月在疏漏，工作没
有按计划完成
度
工作记录
党群工
作部
对党员违纪行为的来
信、来访，群众举报
不年度
月予以关注，对党员
的行为缺少必要监督
度
工作记录
党群工
作部
13件处理
的质量
对集团党员干部违纪情况
进行管理
目
标本部门工
作本部门工作的计划性、目标
工作计划性很强，14计划和
执行设定的合理性、实施工作的设定合理，工作无
疏情况
计划的组织实
施非严密性以及实施效果等情
况
漏，常有力，完成出
色
对部门员
工对部门员工的工作督导是
15工作督
导的否有效
有效
性
对部门员工的工作进
在较强的激励、鼓励
和行适时的督导，部门
指导下，部门员工
绩效员工绩效有一定幅度
不断提高
的改进
在和其他部门的协调
基本上能够及时给以
协调，反应较为及时，满足协调工作的需要
对部门员工工作的督
年度
月导很少，部门员工绩
效度
改进很小
工作记录
党群工
作部
其他部门
工在和其他部门的工作配合
性
配合上十分及时、快
第一时间内做出响
应，并积极配合工作
反应较为迟缓，很难
满足部门之间工作相
互年度
月配合的需要，需要
改进和提升
度
工作记录
行政人
事副总
经理
16作协调
及时中，对其他部门的协调、配
捷，能够积极主动，在合的及时情况
完成领导
交对领导交办的其他工
作及时完成，工作出
色，完全达到要求
对领导交办的其他工
作完成比较及时，工
作基本达到要求
对领导交办的其他工
作完成不及时，工作
没有达到要求
17办其他
工作完成及时性和质量
的情
况
年度
月度
工作记录
行政人
事副总
经理
篇五：党工部工作人员工作业绩
党群工作部-任务绩效考核指标详细说明表
考核期间：
年
月至
年
月
被考核人
序号
部门
党群工作部
指标
员工对企业文化建设的满意1度和对内文化宣传工作的效果
2部门工作计划完成率
公司党建工作3绩
效
%开展的合理性与有效性
对外宣传工作4效果及产生的影响
纪检监察工作5对公司正、负面的影响
协调公司各部6门之间关系的力度
789考核人
企业文化经费控制
20%10%5%5%10%20%根据工作计划的完整性、落实完成情况，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据工作合理性与有效性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据宣传工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据工作效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据协调工作力度、效果及产生的影响，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。
根据部门预算目标及实际发生的费用，对于远低于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为90、80、70、60、50。
年
月
日
权重
30%用员工满意度调查问卷调查，根据结果得分高低情况打分，如满意度为90-80、80-70、70-60分，该指标得分依次为100、80、60。
岗位
部长
如何考核的描述
任务绩效
100%
签字：
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