篇一：给党组织成员提意见
对党支部班子成员的意见及建议13篇
1.我认为党支部班子成员在工作中应该更加注重沟通协调，加强团队合作，促进思想交流和能力提升。
2.希望党支部班子成员能够更加关注基层党员的工作需求，更加深入了解他们的内心想法和困难，积极为他们解决问题。
3.党支部班子成员应该更加重视自身党性修养，提升自身综合素质，做到身居高位但不骄傲，能够真正发挥好自己的作用。
4.建议党支部班子成员定期组织开展主题党日活动，通过互动交流，使党员真正感受到组织的温暖和关爱。
5.我认为党支部班子成员在工作中应该更加注重学习，开展专题培训，提高大家的理论水平和业务能力。
6.希望党支部班子成员能够更加注重青年党员的培养和激励，鼓励他们积极参与志愿服务和社会公益活动。
7.建议党支部班子成员积极开展思想政治工作，加强精神文明建设，营造良好的团队氛围。
8.我认为党支部班子成员应该更加注重开展基层组织建设，建立健全组织机制，增强组织凝聚力。
9.希望党支部班子成员能够更加注重开展民主生活会，通过制度化的方式加强队伍管理和自我监督。
10.建议党支部班子成员加强对党员的思想引领和教育，帮助党员更好地理解和贯彻党的路线方针政策。
11.我认为党支部班子成员应该更加注重开展宣传工作，加强对组织决策的宣传力度，树立组织的公信力。
12.希望党支部班子成员能够更加注重加强与上级组织的联系和沟通，及时反映工作情况和组织需要。
13.建议党支部班子成员紧密团结在一起，共同为党组织的发展和事业发展做出更大的贡献。党支部班子成员是党组织中的重要干部，肩负着推动党的工作和事业发展的重要责任。因此，他们的工作质量和能力水平直接关系到党的形象和基层工作的质量。为此，本文将继续探讨党支部班子成员的相关内容。
首先，党支部班子成员应当注重沟通协调和团队合作，实现彼此的优势互补。在工作中，班子成员之间存在着不同的思想倾向、工作风格和经验水平，因此需要通过沟通协调和团队合作来共同完成任务。党支部班子成员应该建立健全的沟通机制，多角度、多方位地了解队员的工作需求，解决各类工作矛盾和不合理现象。此外，班子成员之间还需要互相学习、相互切磋，提高自身的工作能力和素质。
其次，党支部班子成员应当关注基层党员的工作需求，深入了解他们的内心想法和困难，积极为他们解决问题。在日常工作中，班子成员应该积极走出办公室，了解党员的工作和生活情
况，帮助他们解决实际问题，加强党组织的服务和管理，增强组织的凝聚力和向心力。特别是针对新党员入党后的培养和激励，班子成员应该提供更多的机会和平台，引导他们逐渐成长为组织中的中坚力量。
第三，在工作中，党支部班子成员应该提高自身党性修养，做到身居高位但不骄傲，能够真正发挥好自己的作用。在班子成员中，领导者往往处于较高的地位，需要以身作则，注重自身修养，做到理论联系实际，不断提升自己的综合素质。同时，班子成员应该关注组织的大局和全局，不断学习和掌握党的路线方针政策，为实现组织目标做出应有的贡献。
第四，建议党支部班子成员定期组织开展主题党日活动，通过互动交流，使党员真正感受到组织的温暖和关爱。在党的建设中，组织的凝聚力和向心力是非常重要的，而主题党日活动正是一种非常有效的方式。此种活动能够加强党员间的联系，增进班子成员和党员之间的互动，让党员切实感受到组织的关爱和支持。同时，主题党日活动还能够促进党员的身心健康，培养其爱国情怀和责任意识。
第五，党支部班子成员应该加强学习，开展专题培训，提高大家的理论水平和业务能力。在党组织工作中，班子成员需要不断学习和修养，提高自己的思想理论水平和实践能力。因此，班子成员应该定期开展专题讲座、培训和学习班，针对不同领域进行针对性培训，提高大家的工作效率和素质。
除此之外，还需要注意以下方面：
1、加强对青年党员的培养和引导，鼓励他们积极参与志愿服务和社会公益活动，增强其探索和实践能力；
2、加强思想政治工作，营造良好的团队氛围，增进人员间的互信和凝聚力；
3、加强基层组织建设，建立健全组织机制，增强组织的活力和凝聚力；
4、加强民主生活会议制度建设，加强队伍管理和自我监督，维护组织纪律和规矩；
5、加强宣传工作，树立组织的公信力和形象，让更多自觉参与到工作中来；
6、加强与上级组织的联系和沟通，及时反映工作情况和组织需要，推动工作更好地开展。
综上所述，党支部班子成员是党组织重要的干部力量，应该注重沟通协调和团队合作，关注基层党员的工作需求，提高自身党性修养和综合素质，开展专题培训和学习，以促进组织的发展和事业发展。
篇二：给党组织成员提意见
对党组班子成员的意见建议和提出问题(通用)尊敬的党组班子成员：
首先，对于你们的工作，我们表示由衷的敬佩和感谢。在这个充满变化和挑战的时代，你们带领我们的组织不断发展壮大，取得了一系列显著的成果。但是，作为组织的一员，我们也必须认真梳理问题，提出宝贵的意见建议，以便更好地帮助你们开展工作，为组织继续发展贡献力量。
一、意见建议
1.建立长期规划
长期规划是组织未来发展的基石。我们建议，党组班子成员应该更多地关注长期规划的制定和执行。长期规划应该是可持续发展、引领前沿的，目的是实现组织战略目标，促进组织健康发展。同时，长期规划需要在短期制定的计划之上，考虑更多的因素，如市场变化、政策动态等，来制定出更加合理的长期目标。
2.加强组织文化建设
组织的文化建设可以培养组织成员的整体素质，显著提高组织内部的凝聚力。我们建议，党组班子成员应该更加注重组织文化建设，通过引入先进的管理理念和方法，打造具有组织特色的管理模式和企业文化，让组织的每一个成员都能够从中受益。
3.建立完善的激励机制
激励机制是促进组织持续发展的重要工具。我们建议，党组班子成员应该建立完善的激励机制，以提升组织成员的积极性和工作热情。激励机制应该具有多样性，包括薪酬激励、职业晋升、学习培训等多个方面。同时，要注重激励机制的实施和维护，确保组织成员的利益得到最大的保障和回报。
4.提高组织管理的现代化水平
随着市场变化的不断发展，组织管理需要不断地更新迭代。我们建议，党组班子成员应该提高组织管理的现代化水平，引入新的管理理念和方法。更加注重组织的人性化管理，关心员工的心理需求，降低员工的压力和疲劳感，调动员工的积极性和创造性，使组织管理更加科学化、规范化和现代化。
二、提出问题
1.员工培训计划是否完善，培训质量是否优良？
2.绩效考核制度是否严密，考核标准是否公正？
3.沟通机制是否畅通，党群思想是否得到集中反馈和解决？
4.预防和处理突发事件的应急预案是否完备？
5.公司的薪酬水平是否有调整计划和机制，是否优于行业同类企业？
以上是我们对党组班子成员的意见建议和提出的问题。希望党组班子成员能够认真对待我们的意见和问题，加以改进和完善，以推动组织的持续发展。我们相信在你们的带领下，我们的组织会迎来更加美好的明天。