篇一：党员突击队标准
党员突击队先进事迹
××枢纽战线上有一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能攻坚而著称的党员突击队——××枢纽经理部第二项目队“保开通”党员突击队。四公司××枢纽经理部第二项目队原有职工25名，党员6名，党员平均年龄30岁左右，他们承接着修筑集团公司重点工程西安南京线西安至××段引入××枢纽i类变更工程i标段和沪汉蓉通道引入××枢纽相
关工程，紧密围绕“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”主题活动，充分发挥党员的先锋模范作用，调动广大参建人员的积极性，形成合力，最终确保了在6月30日线下工程完、8月29日开通两个目标的实现。截止到目前完成产值约六千万。
一、成立“保开通”党员突击队。
第二项目队管段全长6公里左右，且工程量大，包括四里河中桥、砀山路立交桥、现浇顶进桥群（四里河立交桥、农科院立交桥、淮北路立交桥）、路基附属、线路铺轨、线路临时转线、站场改造等工程全是既有线施工。其中××枢纽i类变更工程i标段于3月20日开工，然而由于受“三电”拆迁、设计变更、尤其是征地拆迁因素的影响，直到3月31日，工程动工一年多，才完成总工程量的1，4月15日，××枢纽才初步具备展开施工的备件，5月底，所有施工用地才全部得到解决。然后业主方要求我们必须在6月30日线下工程完、8月29日开通，等于要把一年半完成的西安南京线西安至××段引入××枢纽i类变更工程i标段的工程量，必须在短短的四个月内完成，后门已关死。××枢纽经理部第二项目队面对工期紧、任务重、科技含量高，成立了“保开通”党员突击队。
二、抓活动、促生产，充分调动“保开通”党员突击队生产积极性。
“保开通”党员突击队确立“建一流工程，出一流成绩，创一流效益，塑一流形象”的思想，围绕施工生产中急、难、险、重任务，深入开展了形式多样的党内活动，充分发挥党员突击队的堡垒作用和党员的先锋模范作用，为快速、优质、安全、高效完成任务提供了强有力的组织保证。
1、开展各项“保开通”党员突击队活动。“保开通”党员突击队本着“高标准、严要求，开工必优、一次成优”的思想，把和两个节点工期目标的实现，成
立了以马明贵为组长的保开通党员突击队，制定了一系列创优措施和保证措施，突击队在整个施工过程中实行安全、质量、检查、监督控制，开工前教育广大参建党员和员工统一创建精品目标意识，讲创精品树形象的重大意义，让员工明白为什么要创精品，怎样才能创精品。在“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”主题活动创建过程中，突击队结合实际开展了“党旗飘扬在枢纽”活动，“创岗建区”活动、“一个党员一面旗”活动、“七个争先”活动、“三比三看争三好”劳动竞*赛等活动，实行重要部位和关键环节都有党员骨干负责把关，逐级把关，层层落实，人人有则。突击队紧紧围绕施工中的重点、难点，紧贴施工生产实际，以施工区域共划分6个党员先锋岗，按照技术测量、桥涵施工、路基附属施工、线路铺轨、立交桥顶进，明确岗内责任，把责任落实到每个党员头上，并在岗内设置了刘志刚桥涵岗，蒋阳春路基附属岗、贾晓炯技术测量岗、吴道友安全岗、马明贵线路铺轨岗、姜中安顶进岗┉┉等6个党员先锋岗，每个岗员都与突击队签定了责任状，使每个党员都肩负起保工期、促安全，抓质量的责任，立志把二队管段内建成精品工程。
2、充分调动“保开通”党员突击队的生产积极性。“保开通”党员突击队队员要时时刻刻鞭策自己，要求自己在岗位上更新观念，知难而进，一展风采。为此，突击队要求党员从五个方面树立党员新形象，即：树立新型党员观，树立正确的人生观，树立“以施工生产为主体”的岗位观，树立创新技术观，树立实际的工作效果观。党员们从自己的实际情况出发，结合现场施工计划，努力争先，在施工生产及各项工作中充分发挥党员的模范带头作用，在线路转线、桃花店站改、农科院顶进、长江西路开通等重点工程都是工期紧、任务重、科技含量高的项目，涌现出蒋阳春、姜中安、贾晓炯、刘志刚等一批先进党员人物事迹。如共产党员项目副经理刘志刚同志时刻提醒自己牢记党的宗旨，高标准从严要求自己，长年累月扎根现场拼命工作、积极分析、虚心听取群众意见。由于长年累月奔波在施工现场，没有规律的生活，加上持续的工作压力，他患上了高血压，每次体检，医生都苦口婆心地劝他住院治疗一段时间，然而，他都是一笑置之，扭头又奔向工地。桃花店站场改造期间，特别是在7月2日至7月8日，和上千名铁路建设者一起对四个封锁点分四次进行封闭施工，共完成11组道岔的拆除、插铺施工任务，为西安南京线××武汉线引入××铁路枢纽工程8月底开通奠定
了基础。那时天气正好非常炎热，经常见他来回穿梭在工地。有一次在线路上，由于高温他身体不适，和他一起的另外一个突击队员对他说：“回去休息一下”，他却说：“不用了，这点小病不算什么”。他仍然在工地上来回穿梭。特别是站改每次拨接
前为了做好准备工作，经常性的在工地上拿着线路图纸在工地上与技术人员和协作队伍负责人员进行研究，进行安排，一旦遇到难题，他就不厌其烦的对协作队伍进行讲解，直到清楚为止，圆满结束了站改施工任务的完成。如共产党员工程技术主管贾晓炯同志，起早贪黑，晴天一身汗，雨天一身泥，那是在平常不过的了。每项工作开始前他都准备好技术交底，对现场施工人员
提出的问题，总是热情的给予讲解。在对重要工程部位施工中他始终坚持全过程指导，及时解决施工中出现的各种问题，避免了返工现象的发生。面临着施工工期紧、任务量大、工程技术人员紧缺的情况下，他带着几名见习生冒着高温酷暑奋战在一线。在淮北路转线期间，为了测量准确，始终将自己放在施工第一线，拔接前，他都要复核几遍。为了在这大热天镜头看得比较清晰，测量准确，早晨天刚亮，他背上仪器，又开始了一天的工作。在五一期间，他女友千里迢迢的赶到××来，正好在淮北路转线前间，同事劝他请几天假陪陪女友，他笑着说：那怎么行，现在工地上这么忙，工期又紧，我怎么有心情去陪她，再说了以后有的是时间。女友原先的一番打算给落空了，带着失望的心情离开了。但他没有被情绪所困扰，还是忙着工地上的事，由于各项准备工作充足，淮北路转线提前了１０分钟。如共产党员姜中安同志在农科院框架桥施工中，施工进度非常缓慢，为争取早日打开大干局面，他不分白天昼夜的奔波在工地。开挖基坑、钢筋加固绑扎、浇筑砼，每道施工工序他都注意细节，高标准、严要求做好现场质量监控。一天24小时他经常干到
18、19小时，累了就找个地方打个盹，一睁眼又接着忙开了，因为长时间没有足够的睡眠，两个眼圈都是肿的。有一次晚上浇筑农科院2号框架砼时，噪音比较大，附近居民不能够理解，前来干扰施工。当时下着雨，而且越来越大，如果不及时打完砼，后果不堪设想。这时的他，站在雨中，耐心的向居民们解释、做工作，居民们被他那种契而不舍的精神所感动，散了去……浑身湿透的他，依然坚持在工地，别人让他回去换衣服，可他却说，“马上就完了，再等等、再等
等……”，这么一等就是几个小时，身上的衣服也被他暖干了。直到早晨五点多才赶回驻地。由于着了冷，他感冒了，可第二天他没有休息一下，又是照常去工地了，农科院框架桥施工比预期提前了３天。如共产党员项目副经理蒋阳春同志在大干“56天”，确保长江西路顺利开通期间。由于长江西路立交桥为三孔连续框架，底板砼和顶板、墙身砼要分别一次浇筑成型，另外此桥地下管线经调查有15条，其中有电缆、光缆、污水管道等管线，牵涉到20多家相关单位，长江西路又是××市主要交通干道之一，车流大，人员流动大。共产党员蒋阳春全身心地投入到长江西路施工中，带领工程部、安质部、实验室的工程技术人员，整天泡在工地上，从技术交底到测量放线，从基坑开挖到模板支护，从钢筋加工到混凝土浇注，实行全程监控，24小时轮流值班。由于施工时噪音大，他嗓子叫哑了，就用电喇叭代替，安排施工。特别是有一次他爱(来源：公务员在线daodoc）人生病住院了，而且有孕在身，可是他却没有去过医院看望过自己的爱人，仍然紧盯在现场。其中有一位员工说：“你到医院去看看你爱人吧”，他却说：“等等，这里还没完，我不放心”。有一次他给他爱人打电话时说：“我这里忙完了就去看你好吗”，他爱人却说：“你好好的干吧，不要为了我而分心”。他的眼睛湿了，对他的爱人，说：“谢谢你对我的理解和支持”。一直到了他爱人出院，他也没去过一次。长江西路比预定的工期提前10天具备了通车条件。由于“保开通”党员突击队出色地完成了各项任务，突击队中有1名领工员晋升为项目队长，1名技术人员晋升为技术主管，该突击队所在的党支部多次被党总支授予红旗党支部。
三、“保开通”党员突击队重视安全生产，强化质量管理。
工程安全质量是项目管理的重中之重，安全质量无小事，一旦发生安全质量事故，不仅使企业遭受严重的经济损失，而且造成不良的社会影响，进而影响企业的施工信誉。因此，“保开通”突击队成立以来，围绕生产的重点、难点在现场召开“安全党课、质量党课、精品党课、砼装修技巧党课”等内容灵活多样的党课。且按经理部制定的安全质量责任制和奖罚规定，进一步加大了落实力度，严格按标准化工地和创优规划组织施工，始终坚持了周、旬、月的安全质量检查制度和专职安质人员的天天巡查制度，加强了施工全过程的控制，发现隐患及时处理，做到了奖罚分明，确保了安全质量万无一失，实现了安全质量零事故的目
标。
四、“保开通”党员突击队严把廉洁关。
“保开通”党员突击队在廉洁自律方面为员工们作出了表率。不管工作多么忙，对党内组织的学习、教育、活动，队员们总是自觉学习、细心研读，领会其中的含义。特别是对党风廉政建设特别重视，对经理部制订的有关党风廉政建设方面的制度和公司下发的有关党风廉政建设方面的文件，党员突击队队员们经常对照廉政建设方面的制度，一一进行对照，有哪些不足，有哪些没做好。副经理党员突击队队员蒋阳春同志总是对党员突击队队员们说：“要想创出好的效益，把工程铸成精品，创出优质样板工程，增加自己的收入，必须不能收受任何外协队伍的任何礼品、钱物，不参加任何外协队伍的吃请，拿了他们的好处，就得给他们办事。如中秋期间，有家外协队伍看节日到了，该“活动”了，可是当他把价值3000元的礼品送到蒋阳春同志的房间时，蒋阳春同志对他进行了一番教育，礼品请拿走，工程干好了，比送什么给我都强。
“保开通”党员突击队队员们把“实践先进性，岗位创一流”当作自身的行为准则，把党员学习教育活动与生产任务相结合，让“堡垒”更加坚固、“党旗”更加鲜红、“党徽”更加鲜艳、党员更加先进，将平常时期能看出来、关键时期能站出来、危难时刻能豁出来在各项工作中充分地展现，充分发挥党员先进模范作用，并用言行举止影响和带动着职工将迎接更大的挑战。英勇善战攻坚克难
篇二：党员突击队标准
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党员突击队职责
篇一：关于在创先争优活动中成立党员突击队的通知
关于在创先争优活动中成立党员突击队的通知
个村（场）站所党支部：
为深入推进创先争优活动，充分发挥党员干部在各项工
作中的模范带头作用，经县创先争优活动领导小组研究，决
定在全县各级党组织中成立党员突击队，现将有关事宜通知
如下：
一、指导思想
党员突击队要以《党章》及十七届四中、五中全会精神
为指导，大力弘扬“敬业、务实、创新、争先??和“特别能
吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的优良作风，以急、难、险、重工作任务为中心，立足本职、爱岗敬业，在本职岗位
和突击任务中带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新
争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，以自身斗志和
先锋意识影响和带动身边的干部群众，推进我乡经济又好又
陕发展和社会长治久安。
二、工作职责
参与我乡组织的各项公益活动、集体劳动；参与道路疏通、救灾救援、维护稳定等各类突发应急事件，并芡挥骨干作用；按照社区辖区共建的要求，积极参加乡党委或各支部组建的党员服务队，根据自身特长力所能及地为居民提供服务；承担本乡的攻艰任务。
三、几点要求
1、各级党组织要组建由3-10人组成的党员突击队。突
击队员以优秀的党员后备干部为主，人数不足的，可适当将
范围扩大至团员和入党积极分子，使他们在各种复杂环境中
接受锻炼和考验。突出队队长原则上由党组织负责人担任。
2、要建立健全管理制度，定期进行党性教育、体能训练
和应急演练，使党员突击队能够保持优良的工作作风和良好
的精神状态。党员突击队实行动态管理，因工作原因调离的，要及时补充人员。在确定队员名单时，要注重身体状况。专
业特长和工作经验，最大限度地发挥突击队的整体合力。
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3、各级党组织要统一制作“拜城县幸木宰党支部党员突击队”队旗，要举行授旗仪式。各党组织的党员突击队员名单(含基本情况)于2011年1月5日前报县创先争优办。
拜创组办发(2010]16号
关于做好创先争优活动领导点评工作的通知
各乡镇(场)党委，县直各机关、企事业单位党组织，驻拜单
位党组织：?．
开展领导点评，是贯穿创先争优活动全过程的重要推进方
式，也是促使基层党组织和党员认真践行诺言、推动活动取得
实效的关键环节。根据县委《深入开展创先争优活动实施意见》
的要求，现就在创先争优活动中做好领导点评工作通知如下：
一、领导点评的责任主体
领导点评工作原则上按照党组织隶属关系逐级进行。结合
工作分工，基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人
进行点评，基层党组织领导班子成员由本级党组织主要负责人
进行点
评，党员由其所在党支部负责人进行点评。基层党组织
和党员要通过个人自评、同级互评、上级讲评、联系点领导点
评等方式开展工作，努力实现领导点评工作全覆盖。各级党员
领导干部要通过参加组织生活会、调研座谈会、情况通报会等
方式，对联系点党组织和党员活动开展情况、基层党建工作情
况等进行点评。?二、领导点评的主要内容
领导点评要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人
民群众、加强基层组织??的总体目标，围绕“创先争优当先锋，固本堡基堡发展??这个主题，紧密结合本单位实际，将履行职
责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。对基层党组织的点评内容主要包括：组织开展创先争优活动情况；本单位(部
门)中心工作和重点任务完成情况；为民办好事实事情况；加
强党组织和党员队伍建设情况；存在问题及努力方向等。对党
员的点评内容主要包括：参加创先争优活动情况；践行公开承
诺、立足岗位争优秀情况；联系和服务群众，为群众办好事情
况；存在不足及改进方向等。
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三、领导点评的方法步骤
1、广泛了解情况。开展点评工作前，各级领导要做好充分
准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和
党员近期中心工作及创先争优活动开展的基本情况等。被点评
的基层党组织和党员要认真
总结
回顾工作和学习情况，提出自
我改进的具体措施，及时形成书面材料报上级领导参阅。开展
点评工作时，各级领导要综合运用看、听、问、查等方式，全
面了解基层党组织和党员+、7刚“五个好∞、争当“五带六
的情况，有的放矢的开展领导点评工作。
2、提出点评意见。领导点评可以采取深入现场点评、会议
集中点评、个别谈话点评等多种方式进行。上一级党组织负责
人对基层党组织的点评，可以结合召开有关会议、深入基层调
研、开展督促检查等经常性工作进行，原则上每半年至少进行
一次集中点评。党支部负责人对党员的点评，可以采取召开支
部党员大会的方式进行，也可以结合党员学习培训、“三会一
课??、党员活动日等经常性工作进行。提出点评意见时，既要
充分肯定创先争优活动取得的成绩，也要指出存在问题，指明
努力方向，提出整改要求。各级领导干部要采取现场点评的方
式，深入各自联系点面对面的开展领导点评工作。点评结束后，及时填写?《创先争优活动领导点评登记泰辽。
3、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，基层
党组织和党员要认真研究讨论，明确
整改措施，加大整改力度，务求整改实效。要将相关整改情况以书面形式及时回复点评领
导，整改时间长吵要汇报阶段性推进措施，近期可以解决的，要汇报整改结果。基层党组织和党员要建立健全领导点评工作
篇二：党员突击队
党员突击队
近日，***中心支公司成立了首支营销员党员突击队。***中支自成立以来，一直重视和加强营销员党员队伍建设，努力发挥营销员党员在思想素质、业务拓展、诚信服务、团队建设等方面的先锋模范作用。为继续保持这支队伍的活力和先进性，值此建党90周年之际，**中支党委以营销员党建为课题，开展专题会议，研究成立了**中心支公司首支营销员党员突击队。这支由全辖20名营销员党员组成的突击队，来自社会各个阶层，是一支重要的组织力量，影响着营销队伍的稳定和发展。
篇三：成立青年员工突击队
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文安公司党员（青年）突击队
实施方案
为了促进公司项目的发展建设，发挥党、团组织特别能吃苦、特别能战斗的组织优势，激励广大党员、团员、青年更好地发挥生力军和突击队作用，实现公司“9月份园区开园，12月份酒店酒堡开业”的目标，为“大干二季度·决战四月份”活动增添动力，公司决定成立党员（青年）招商运营、规划设计、绿化种植、装修施工四个突击队，具体实施方案如下：
一、党员（青年）突击队作用
1、成立党员（青年）突击队将紧密联系公司实际工作，承担公司目前各项“急、难、险、重”的工作任务，以实现“9月份园区开园，12月份酒店酒堡开业”的目标为大局。努力快速培养一批拉得出、上的去、打得响的青年员工队伍。
2、团结广大党员、团员和青年，加强队伍建设，发挥青年员工的先锋突击作用，不断增强党、团员和青年队伍的凝聚力，为实现公司全年目标贡献自己的力量。
3、积极投身公司组织的各类公益事业和奉献活动。
二、党员（青年）突击队精神
最沉重的担子我们挑，最危险的地方我们闯，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，最艰苦的地方我们去。
三、党员（青年）突击队口号
立足岗位
勤勉敬业
急难险重
服务突击
四、党员（青年）突击队名单
1、规划设计突击队（8人）：
队长：姚小博
队员：杨海滨、赵勇勇、郭晓东、刘乃明、刘卫杰、王靖宇、李
宁
2、招商运营突击队（6人）：
队长：盛
亮
队员：孙中乐、徐
涛、张
燕、张
筱、孙春伟
3、绿化种植突击队（7人）：
队长：严茂盛
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队员：余家军、郭利锋、辛国涛、毕建旭、谢锦辉、王桂新
4、装修施工突击队（5人）：
队长：王
坤
队员：王
飞、刘海旺、席吉强、韩
江
五、党员（青年）突击队队长职责
1、做好每次突击任务的记录，对青年突击队活动开展情况进行考评总结。做到突击前动员，突击中检查，突击后总结。
2、组织带领青年突击队员针对工作关键任务，开展突击，在保征安全的前提下，优质、高效地完成任务。
3、坚持深入细致的思想工作，主持突击队日常工作，关心突击队员的生活，确保突击队活动正常开展。
4、以身作则，模范执行各项制度。
六、党员（青年）突击队队员职责
发挥“青年文明号”的榜样力量，结合公司实际工作，主要职责有：
1、支持党团工作，积极响应公司各项号召，服从指挥；
2、积极投身于公司二季度工作任务中，参与公司临时重点突击任务；
3、积极投身于公司各项重点工程项目建设，勇于承担各项“急、难、险、重”的工作任务，冲锋在前；
4、积极投身于公司各类公益劳动、社会活动等。
七、党员（青年）突击队管理
1、各突击队要职责明确、团结一致、互相协作、队员拥护。
2、各突击队根据规划设计、招商运营、绿化种植、装修施工等职责分工，出色地完成所承担的各项突击任务，严格标准、保质保量。
3、工会做好党员（青年）突击队的宣传报道工作，及时准确地把突击队的无私奉献精神和个人先进典型、模范事例等宣传出去。
4、党员（青年）突击队内部，开展形式多样、青年喜闻乐见的文化活动，提升突击队员的工作热情。
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八、党员（青年）突击队表彰原则
1、公司将青年突击队个人表现纳入年度评优评先和“五?四优秀团员青年”、年度“优秀党员”评比中，并对表现优秀的先进个人进行表彰奖励。
2、各突击队间进行互相评比，以各自月
计划
为标准，以提前完成工作天数和绩效得分为标准，优胜者给予奖励。
九、本方案自授旗之日起实施。活动开展过程中，要不断总结实践经验，并逐步加以完善。文安公司工会
201X年4月
篇三：党员突击队标准
突击队旗帜制作标准
1、旗面材质：选择防水、防污、耐用的材料，如涤纶尼龙布等。
2、旗面颜色：突击队旗面应以红色、白色、黑色为主要色彩，突出革命性质。
3、旗面图案：应以“突击队”字样、五角星、红旗、火炬等为主题，突出革命性质和战斗性质。图案应简洁、鲜明、富有感染力。
4、旗杆：应选用轻便、坚固、不易变形的材质，如铝合金、碳纤维等。
5、旗杆高度：突击队旗杆高度不应低于1.6米，以便突出队伍战斗性质。
6、旗杆颜色：突击队旗杆颜色应与旗面相协调，一般为黑色或白色。
7、旗绳：应选用耐用、柔软、不易断裂的材质，如尼龙、棉绳等。
8、旗绳长度：突击队旗绳长度应不短于旗杆高度的2倍，以便在行进中举旗方便、美观。
9、旗带：突击队旗带宽度应与旗面相协调，一般为10-15厘米。
10、旗带颜色：突击队旗带颜色应与旗面相协调，一般为红色或黑色。
以上是突击队旗帜制作的标准，希望有助于制作突击队旗帜的朋友们。
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篇四：党员突击队标准
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路桥建设企业党员突击队实施方案
篇一：XX公司青年突击队活动方案
XXX青年突击队活动的实施方案
为充分发挥青年突击队在的作用，弘扬勇于承担急、难、险、重任务的青年突击队精神，紧紧围绕以安全生产、节能降耗、创先争优、提高效率、培养优秀青年人才为主线，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，圆满完成公司和制造部工作目标，制定方案如下：
一、组织机构
顾问：XXX队长：XXX旗手：XXX副组长：XXXXXXXXXXXXXXX成员：青年突击队成员
二、活动主题
围绕“变革升级从自身做起”的主题，急难险重当先锋，保安全、按质按量完成20XX年各项工作任务
三、活动内容
1、安全第一
围绕安全生产工作要求，开展“安康杯”、“青年安全示范岗”活动。以开展“安康杯”、“青年安全示范岗”为活动载体，抓好安全生产宣传培训教育、隐患整改等重点工作，开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，抓好安全生产管理监
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督，进一步增强安全生产意识，提高安全操作技能，严格安全规程，养成严格按照岗位操作规程进行操作的习惯。确保年度0伤害目标。
2、质量为本
树立精品意识。牢固树立质量为上的思想，严格标准化作业，积极组织队员开展岗位练兵、技术比武等活动，严格遵循质量规范，紧紧围绕质量管理体系，确保既定质量目标的实现。
3、节能降耗
以节能降耗，挖潜增效活动为载体，广泛开展竞赛活动。围绕推广的节能降耗的持续改进项目和新设备，帮助队员掌握李能降耗的、新方法，不断提高队员挖潜增效的能力。带头修旧利废，将精打细算的思想融入工作之中，深入开展岗位节能降耗实践活动，发挥“青年突击队”在节能降耗工作中的生力军作用。
4、竞争意识
在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，形成“创先争优”的良好氛围。
5、成才意识。
加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
四、目标达成：
1、保持安全生产0伤害、无红线类问题发生。
2、单机台生产计划完成率100%，XXX合格率保持在“？%”
3、机台“5S”审计力争达到“3S”标准
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附:1、青年突击队队长的职责
2、队旗XXXXX团支部20XX年3月1日
青年突击队队长的职责
1、组织带领青年突击队队员针对生产、维修任务，在保证安全的前提下，优质、高效地完成任务。
2、批评教育违反劳动纪律、作业纪律和操作规程队员，对直接危及人身安全的队员有权当即停止此工作。
3、对青年突击队员的评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议。
4、有权维护青年突击队员的合法权益和切身利益及荣誉。
团队名称：超凡者
团队口号：探索专业勇创佳绩
队旗：
篇二：工业园区共产党员先锋突击队制度
工业园区共产党员先锋突击队制度
为规范工业园区共产党员先锋突击队各项活动的开展，切实解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题，并给已入住企业提供优质服务，用实际行动将共产党员先锋模范作用践行到实际工作中去，特制定本制度。
一、工业园区共产党员先锋突击队每月至少安排一次集体活动。
二、工业园区共产党员先锋突击队活动主要包括：进行党的教育；过
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组织生活，开展创先争优、义务劳动、慈善捐款等有益活动；对安全、信访、维稳、综治、防汛、基础设施建设、已入住企业建设相关手续办理、征地拆迁和城乡环境卫生特别是一些急难险重任务、突发事件进行应急处理，确保工业园区开发建设有序进行；向群众进行党的宣传等。
三、每年召开一次总结暨安排部署下年度工作会，对评出的先进支部及先进个人予以表彰，对工作不力的支部及党员进行批评教育。
四、党支部严格执行党员活动登记制度，党员如有正当理由不能参加先锋突击队活动，必须事先向队长请假，对无故不参加活动的党员，要及时给予批评帮助。
五、本制度由园区党委负责解释。
20XX年4月
篇三：20XX年公司关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案
党内主题实践活动案例
20XX年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发的通知》文件精神，经公司党委研究，决定从20XX年4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），特制定本方案。
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一、指导思想、主题内容
（一）指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和20XX年工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。
（二）主题内容
1.“亮身份”：实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
2.“强素质”：大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。
3.“当先锋”：各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。
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二、活动形式
开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。
（一）开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。
（二）开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。
（三）开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特
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别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。
（四）开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。
（五）开展结对活动。在开展主题实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。
三、工作要求
开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到年度各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。
根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。
（一）制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。20XX年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作；20XX年5月
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内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。
（二）宣传发动阶段。公司网站开辟“亮身份、强素质、当当先锋”党内主题实践活动宣传专栏，各支部要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义。特别在6月份总公司定为“党内主题实践活动月”期间，各支部要结合迎峰度夏、安全生产、“三个不发生”、优质服务、经营管理等工作，组织开展内容丰富、形式多样、实效性强的活动。各单位确定一名信息联络员，将本单位活动信息及时报送领导小组办公室，信息报送工作将纳入本单位工作考核内容。
（三）组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。
（四）总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。20XX年公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。
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四、加强领导
党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。
（一）领导小组及职责
工作职责：
1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。
2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。
3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。
（二）工作机构及职责
公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话0718-8244692。
办公室职责任务是：
1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理；撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。
2.负责公司主题实践活动的具体组织协调工作，及时掌握各支部活动进展情况、主要做法和好的经验。
3.负责主题实践活动的宣传报道工作
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