篇一：党建工作四项清单
“四个清单”推动党建责任实施方案近日，西北电建四公司结合宣贯全国国企党建工作会议精神、有限公司党建工作会议精神，制定落实措施，通过建立“四个清单”（基层党建责任清单、任务清单、问题清单和考核清单），细化分解2023年党建重点目标任务，推动基层党建责任落地生根。建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。年初，该公司围绕年度党建工作要点和有限公司党建工作部署，建立“责任清单”，层层签订党建责任书、，分解落实责任，建立督查考评制度，按照“季考核、年检查”方式跟踪推进，实现年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、年度述职评议问责。建立“任务清单”，量化党建工作内容。该公司把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制等内容，进行项目化和数据化，根据实际细化量化工作内容，提出具体措施，使基层党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行考核。建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。该公司突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，对每个支部和党员量体裁衣建立“问题整改清单”，作为各支部整改落实的重点内容，及时改进发现的问题，并对整改后取得的效果进行评估，形成闭环管理，不断提升党建工作的质量和实效。制定“考核清单”，强化奖优罚劣。该公司为激励基层党支部书记种好“党建责任田”，制定了基层党工委书记年度绩效考核管理办法，明确考核指标，将党建考核与该公司绩效考核并轨，发挥对标考核机制的作用，实现党建考核“全覆盖”，确保把党建工作与该公司转型发展相结合，持续提升党建工作质量实效。为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。一、建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内
容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对“讲党课、开展党建专题调研、走访联系点”等设定量化标准。各党支部参照责任清单，建立党支部及书记、副书记作用发挥的责任清单，明确职责内容，压实主体责任。二、建立“任务清单”，量化党建工作内容。把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制、星级服务型党组织创建、党建工作品牌等内容，进行项目化、载体化和数据化，各级党组织根据实际细化量化工作内容。提出具体措施，使党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行督查审核。三、建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，各级党组织通过党员群众反映、日常工作检查、上级督查反馈等多种渠道找问题，对存在问题进行分类梳理，集体会商，分清轻重缓急，区分共性个性，逐一列出问题清单，提出。每个基层党组织年度内至少查找3个以上主要问题，提出的整改目标和措施要具体，有针对性和操作性。四、建立“成绩清单”，创新党建考核方式。完善基层党建目标责任考核机制，党支部梳理总结自身在落实“五个服务”和星级创建的特色做法和亮点工作，党组织创建等方面总结提炼经验做法，分别形成客观实际、成效突出的成绩清单。党委通过“平时督查、季度述职、半年评估、年度考核”的跟踪推进模式，每年确定一个党支部工作示范点，完善党员领导干部党建工作联系点制度，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成党建示范点，以点带面，促进党建工作整体水平提升。一、总体要求为进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建标准化建设，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化XX党委主体责任和党委书记第一责任人职责，牢固树立党员干部责任意识，通过优化制度设计，以清单化的形式，找准问题导向，狠抓工作落实，不断强化责任意识，细化职责内容和标准要求，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二、问题清单共性问题：
（一）各领域党建工作开展不平衡。在促进经济高质量发展方面不到位，落实“两年攻坚行动”不到位。（二）基层党建创新力度不够。基层党组织党建工作创新意识不强，抓落实力度不够，思路不宽、措施不多，对于党建工作习惯于走老路。仅满足于完成上级任务，被动应付多，主动发力少，工作亮点不够突出，工作成效不明显，满足于现状，“只求过得去、不求过得硬”的思想有所抬头，不能适应新形势要求，面对越往后抓的越紧的趋势，思想认识不到位，政治站位不够高，缺乏刀刃向内和动真碰硬的勇气，对一些事关民生的热点难点问题分析研判不够。（三）基层党组织作用发挥不突出。机关党组织对党员教育管理抓的不紧，理论学习方法单一，学习效果有待加强。XX区党组织在抓经济、抓生产方面引领带动作用发挥不足，对XX区党员及时跟进宣传党的最新理论成果方面有待加强。发展党员工作不到位，档案资料不健全，程序不规范等问题时有发生。个性问题：（一）在抓基层党组织党员队伍建设方面力度不足。XX党委在解决XX区快速发展、党员队伍老龄化等方面缺乏具体可行的措施，存在XX民党员队伍青黄不接的问题。（二）“传帮带”作用发挥不明显。XX党建工作主要依赖下派干部、第一书记去落实，XX“两委”班子成员抓党建工作能力有欠缺，要在进一步加强XX村“两委”能力提升方面下硬功夫。（三）意识形态责任制落实不到位。党员教育管理不严格，存在快松软的现象。（四）全面从严治党责任落实还不严不实。落实“两个责任”“一岗双责”方面还有不足，XX党委履行建设主体责任、党委书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”方面还不够到位，对分管领域的干部职工开展谈心谈话等活动还没有形成常态化。
篇二：党建工作四项清单
2020年度抓基层党建工作“四个清单”
一、总体要求
为进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建标准化建设，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化XX党委主体责任和党委书记第一责任人职责，牢固树立党员干部责任意识，通过优化制度设计，以清单化的形式，找准问题导向，狠抓工作落实，不断强化责任意识，细化职责内容和标准要求，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
二、问题清单
共性问题：
（一）各领域党建工作开展不平衡。在促进经济高质量发展方面不到位，落实“两年攻坚行动”不到位。
（二）基层党建创新力度不够。基层党组织党建工作创新意识不强，抓落实力度不够，思路不宽、措施不多，对于党建工作习惯于走老路。仅满足于完成上级任务，被动应付多，主动发力少，工作亮点不够突出，工作成效不明显，满足于现状，“只求过得去、不求过得硬”的思想有所抬头，不能适应新形势要求，面对越往后抓的越紧的趋势，思想认识不到位，政治
站位不够高，缺乏刀刃向内和动真碰硬的勇气，对一些事关民生的热点难点问题分析研判不够。
（三）基层党组织作用发挥不突出。机关党组织对党员教育管理抓的不紧，理论学习方法单一，学习效果有待加强。XX区党组织在抓经济、抓生产方面引领带动作用发挥不足，对XX区党员及时跟进宣传党的最新理论成果方面有待加强。发展党员工作不到位，档案资料不健全，程序不规范等问题时有发生。
个性问题：
（一）在抓基层党组织党员队伍建设方面力度不足。XX党委在解决XX区快速发展、党员队伍老龄化等方面缺乏具体可行的措施，存在XX民党员队伍青黄不接的问题。
（二）“传帮带”作用发挥不明显。XX党建工作主要依赖下派干部、第一书记去落实，XX“两委”班子成员抓党建工作能力有欠缺，要在进一步加强XX村“两委”能力提升方面下硬功夫。
（三）意识形态责任制落实不到位。党员教育管理不严格，存在快松软的现象。
（四）全面从严治党责任落实还不严不实。落实“两个责任”“一岗双责”方面还有不足，XX党委履行党风廉政建设主
体责任、党委书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”方面还不够到位，对分管领域的干部职工开展谈心谈话等活动还没有形成常态化。
（五）干部职工对新形势下意识形态工作的重要性在认识上还有差距。对网络意识形态领域安全监管措施不够有力，对宣传思想工作的方法、形势、途径还需进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。
（六）用党的最新理论成果指导实践力度不够。对新形势下XX区党建工作出现的新情况、新问题研究的不深不细，分析研判不足，在“三会一课”等制度落实过程中，各党支部工作开展不平衡，部分XX存在重经济轻党建问题，统筹推进做的不够到位，党建网站管理不到位。
三、任务清单
（一）持续在党的政治建设上下功夫
1.认真学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神和中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。
2.严明党的政治纪律和政治规矩，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，加强对广大党员遵守党章、执行党章情况警示教育和督促检查，XX党委书记要加强对班子成员、所属党支部书记，党支部书记要加强对班子成员、党员中心户，每季度督促检查不少于1次，教育引导党员自觉规范工作时间之外的政治言行。
3.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，参照中共中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，用好批评和自我批评的锐利武器，不断增强发现和解决自身问题的能力。
4.着力提高党员干部的政治能力，通过党员干部主体培训班、周末大讲堂、XX宣讲团、干部职工“二四学习日”、学习强国APP和XX民党员集中教育月等载体，加强党员干部教育培训，注重在贯彻落实党中央决策部署、自治区党委、盟旗委的部署要求、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中加强对党员干部的政治历练。
5.健全完善和认真落实党建责任长效机制，XX党委和各党支部要严格落实基层党组织书记抓党建工作机制，认真抓好XX党委点评问题的整改工作，XX党委每季度要定期通过党委会、党建会等形式，听取各党支部抓整改、抓党建等情况，研
究解决基层党建难题。健全完善XX党委和各党支部书记抓党建工作“四个清单”机制，严格按清单安排，根据实际开展工作。
（二）持续在党的组织建设上下功夫
6.加强机关党的建设，强化XX党委抓机关党建的主体责任，全面理顺机构改革后机关党的建设，配齐配强机关党务工作力量，完成党组织和党员关系转隶工作。扎实落实机关党建工作责任制，机关党支部书记要切实落实机关党建工作第一责任人职责，聚焦党建主责主业，充分利用活动阵地和现有办公条件，创新工作办法、丰富工作内容，满足办公议事、党员活动、学习培训、档案管理等综合功能，切实担当作为，不做“挂名书记”。
7.加强XX区党组织的建设，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，分段分层推进，于6月中旬前完成所属80%党群服务中心标准化建设，12月底前全部完成。充分发挥党建活动阵地团结群众、服务群众、联系群众的作用。全面加强“党员中心户”的建设管理，认真落实党政领导班子成员联系指导“党员中心户”工作机制。以“三链工程”为抓手，持续加强XX党支部、非建制性党支部、党员中心户、党小组在抓经济、抓生产方面的引领带动作用。
8.按照《<严格和规范执行“三会一课”制度的指导意见>等5个指导意见的通知》要求，创新工作思路、充分挖掘亮点，严格按程序开好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、主题党日和党委书记讲党课、机关党员20分钟微党课等组织生活，班子成员扎实落实双重组织生活会制度，全程参与联系XX党支部的党内政治生活，切实解决部分党支部政治生活不严肃、不规范的问题。
认真抓好巡视巡察反馈问题整改，着力解决和防止“灯下黑”问题。
9.大力推进基层党建标准化建设，认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习宣传和贯彻落实，深入实施“XX先锋工程”，按照《XX党组织和XX民党员“星级管理”实施方案》，实行XX党支部动态管理机制，推行“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级”的动态管理循环提升模式，完成XX党支部评星定级和整顿转化工作。
（三）持续在党的队伍建设上下功夫
10.大力实施“领头雁”工程，围绕党建最新理论知识、脱贫攻坚、乡村振兴战略、发展党员、党费收缴和组织开展党内政治生活等内容，举办党务工作者、XX党支部班子成员能力素质培训班，进一步提升XX广大党务工作者的工作能力。进
一步加强所属党支部书记及班子成员和“党员中心户”的教育培训，每年集中教育培训时间不少于56个学时。认真按照《进一步加强XX村级干部储备培养工作实施方案》要求，落实好XX党支部书记、副书记旗委组织部备案管理制度，通过实施“三培双带”工程，努力建设一支群众认可的带头人队伍。创新实施“双重帮带机制”，即驻村工作队帮带XX委员，先进驻村工作队帮带后进驻村工作队，努力实现XX内部强和XX全部强的“双强”目标，为XX打好人才基础。
11.分领域加强党员教育管理，持续采取“三查+五核”（党支部自查、基层党委核查、组织部督查，认真核实党员入党材料、交纳党费、支部活动记录、流动党员底数、党员组织关系）的排查方式和“组织找党员、党员找组织”活动，将每一名党员纳入党组织有效管理之中。继续使用党员分类管理模式，推行积分制，严肃不合格党员处置工作，不断提高党员队伍先进性和纯洁性。加强党内激励关怀帮扶，及时对老党员、生活困难党员进行走访慰问、帮扶救助，充分发挥好党的政治优势和优良传统。持续巩固和深入推进XX民党员户“挂牌亮身份”活动，不断激发XX民党员的责任感、荣誉感。
12.严格规范发展党员工作，严格按照《中国共产党发展党员细则》做好党员发展培养工作，摸清各XX年轻XX民底数和有意愿入党年轻XX民底数，进一步加强宣传教育和引导，鼓励年轻XX民党员加入中国共产党，切实解决XX民党员队伍青黄不接的问题。扎实做好发展党员档案整理和管理工作，确保档案资料齐全完整。
（四）持续在党的作风建设上下功夫
13.党委书记扎实落实主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”责任，常态化对分管领域干部职工开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态。严格贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，突出抓好形式主义、官僚主义的整改落实，严明党的各项纪律，加强对党员遵守纪律的常态化宣传教育、督促检查。全力支持XX纪委工作，健全防控机制，强化监管措施，严肃查处各类违纪违法案件，推动XX作风整体转变。扎实开展“三级书记”遍访回访贫困对象行动，推动脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实。
（五）持续在意识形态和思想教育工作上下功夫
14.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记重要讲话精神、常态化学习XX党委政府各项制度，加强对各党支部理论学习情况的督促检查和精准指导，学好用好习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述。运用好党员干部“视频党课”，开展读书荐书活动，通过人人讲党课、读书分享、学习竞赛等，着力解决部分党支部学习制度落实不力、学习氛围不浓等问题。
15.严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导，及时了解XX区意识形态动态，加强舆情研判，正确引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抑制各种错误思潮和负面言论。加强对网络意识形态领域的安全监管，进一步创新宣传思想工作措施办法，切实加强宣传的影响力、渗透力和战斗力。
（六）持续在全面治理上下功夫
16.健全完善治理体系，积极构建以“党建为引领、法治为保障、德治为基础、村民自治为根本、自我管护为目的”的“一引三治一管”相融合的新时代乡村治理新体系。进一步健全完善“一份村规民约、一个专职管护组、一个环境卫生巡查队、一个选派联络组、一套智能监控系统、一个光荣榜”的“六个一”管护机制，引导XX民自觉遵守村规民约。
17.聚焦打赢“三大攻坚战”。坚持底线思维，增强忧患意识，着力防范化解重大风险。通过持续加大产业扶贫、就业扶贫等措施力度，持续巩固脱贫攻坚成果，防止边缘户滑入贫困群体。深入推进农村牧区人居环境整治，全面推进以集中区
为主的垃圾处理、污水治理和“厕所革命”工作，探索建立环境区责任制等长效机制。
18.深入推进扫黑除恶专项斗争。一是继续借助各种宣传平台、渠道和媒介，多渠道、全方位开展宣传，形成强大的宣传攻势。二是强化XX摸排，发挥贴近群众、熟悉民情的优势，逐XX、逐户进行调查摸排，建立摸排台账力保每月入户15户，一旦发现线索立即上报XX。三是做好建章立制相关工作。
19.以“富民党建”为基础，深入实施“三链工程”，借鉴阿拉善右旗苏恩达来骆驼养殖驯化专业合作社、阿拉善右旗阿拉腾朝格驼产业合作社管理模式，继续在具有发展潜力、带动力强的合作社中建立非建制性党支部，由XX“两委”牵头，围绕脱贫攻坚重点任务，积极招商引资，大力推进项目建设，继续推广“党支部+合作社+企业+牧户”“党员中心户+贫困户”等运行模式，借鉴引导党员致富能手和“党员中心户”领办创办XX民专业合作社，例如，阿拉善右旗万峰驼养殖专业合作社，建设以驼产业为支柱的特色养殖产业示范基地，扶持壮大XX集体经济。
20.做好群团建设，加强对工会、共青团、妇联的领导，完善党建带群建制度机制，加强统战和民族宗教工作，推动机关群团组织依法依章开展工作、发挥作用。
四、责任清单
一要明确XX党委的主体责任，XX党委、党支部书记的第一责任人职责，分管领导的直接责任，班子成员的“一岗双责”。二要进一步细化分解年度工作要点，明确落实问题清单、任务清单制定的目标任务、推进措施、责任人、完成时限等，把“软任务”变成“硬指标”。
五、考核清单
XX党委实行季考核、年度考核相结合的措施推动责任落实，进一步加强对XX联系领导、各党支部党建工作情况的考核，采用“绩效倒排”方式，对各驻村工作队进行量化考核，扎实落实季报告制度，充分发挥目标责任考核“助推器”“指挥棒”“风向标”的作用，推动基层党建责任落地见效。
篇三：党建工作四项清单
对标党建“四个清单”
推进党建任务落实
为认真贯彻党的十九大精神，促进农村基层党建任务全面落实。2018年，镇党委以基层党建工作“四个清单”为抓手，细化问题、责任、任务，扎实推进各项党建任务全面落实，有力推进基层党建“四化”建设，全面提升基层“两力两率”。
一、建“领导清单”强组织
一是成立党建领导小组，针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题，列出党建“问题清单”，理清党建工作思路，推行镇村“四张清单”管理制度。
二是领导小组主动参与基层党建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式，层层传导压力。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“问题墙+回音壁”、党员承诺等制度列入问题内，全面规范了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。
三是按照示范达标、争星夺旗活动方案，严格执行《村级党组织标准化建设操作指南》，将“四支队伍”的整合、协作列入管理考核，并以党委为单位，制定培训计划，分别对支部书记、第一书记、农村党员全面进行一轮培训，提高履职能力和服务水平。
二、建“问题清单”促落实
一是组建镇党建督导队伍。按照定期督导与评议相结合的原则，每月一督导要求，按月深入全镇15个基层党支部开展督导工作，全面掌握工作推进进度，下发督查通报和提出整改提示单。
二是制定督导清单。按照平时为主、通报纠错、群众参与原则，形成每月督导清单，通过听汇报、阅资料、提要求等方式，以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。
三是抓好结果运用。建立月督导情况汇总清单，详实登记各党支部任务清单完成情况，将督导考核结果作为各党支部、支部书记年度考核的重要依据，作为单位和党员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。
三、建“责任清单”明职责
为切实强化作用发挥，镇党委严格按照农村党建工作考核标准，细化分解任务，明确具体责任人。
一是加强“第一书记”和村干部队伍建设。在落实好坐班服务的基础上，开展“进百家门，访百家情，解百家忧”活动，深化“全程代理零距离”便民服务机制，持续转变基层干部作风。
二是各党支部严格落实“三会一课”。党员承诺制、民主评议党员等制度，抓好党费收缴、流动党员管理、村干部坐班服务、党务政务公开等基础工作。认真抓好党建促脱贫攻坚工作，下大力
气抓好软弱涣散党组织整顿，加强党组织带头人队伍建设，加大“村霸”“蝇贪”整治力度。
三是坚持问题导向，创新特色亮点，提升工作水平，打造各具特色的党建典型，着力形成“一党委一品牌、一支部一特色”。推行“互联网+党建”工作模式，搭建智慧党建平台。充分运用QQ群、微信、微博等各种新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务工作，更好发挥“大数据”服务党建、服务追赶超越的功能和作用。
四、建“任务清单”定目标
一是按月“下单”明确任务。按照区农村党建工作标准和“示范达标，争星夺旗”活动要求，按月梳理各党支部任务清单。同时，建立镇党委主要领导亲自统筹，镇党建办抓督导，各支部抓推进、抓落实的齐抓共管模式。
二是按单“销号”推进落实。把支部、党员的任务清单内容细化为分类小项，制定推进“时间表”“路线图”，瞄准分类小项任务一个一个地推进，打好“歼灭战”，并建立销号台账。
三是按月召开全镇基层党支部评比会。采取大家提、组织点、横向比等形式，晒出月度任务完成情况和工作推进过程中存在的问题，评比出5个任务达标先进支部和2个黄牌支部，营造讲担当、抓落实、学先进的浓厚氛围。
篇四：党建工作四项清单
党建工作任务清单及整改措施
《党建工作任务清单及整改措施》是党组织建设和管理工作的重要依据。党建工作任务清单旨在指导和规范党员和党组织的行为，实现党建工作的有效实施。整改措施则是改善党建工作的重要手段，其目的是提高党组织的组织能力和管理水平，改善党组织和党员的素质。
党建工作任务清单包括：一是坚持党的教育实践活动，深入开展“三会一课”，提升党员的政治理论素养；二是坚持党的组织路线，建立健全党组织，推进党建工作；三是坚持党的纪律准则，加强党员管理，健全党纪检查系统；四是坚持党的思想道德建设，弘扬党的理想信念，提升党员的思想道德素质。
整改措施主要包括：一是加强党的建设，制定党建工作计划，按照计划要求有序推进；二是加强党的管理，建立健全党内法规制度，严格执行党的纪律；三是加强党的教育，开展丰富多彩的党员教育活动，提升党员的素质；四是加强党的纪检，建立健全党内监督机制，严格执行党的纪律。
《党建工作任务清单及整改措施》是党组织建设和管理工作的重要依据，其目的是提高党组织的组织能力和管理水平，改善党组织和党员的素质。
篇五：党建工作四项清单
“四个清单”推动党建责任实施方案
为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。
一、建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对“讲党课、开展党建专题调研、走访联系点”等设定量化标准。各党支部参照责任清单，建立党支部及书记、副书记作用发挥的责任清单，明确职责内容，压实主体责任。
二、建立“任务清单”，量化党建工作内容。把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制、星级服务型党组织创建、党建工作品牌等内容，进行项目化、载体化和数据化，各级党组织根据实际细化量化工作内容。提出具体措施，使党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行督查审核。
三、建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，各级党组织通过党员群众反映、日常工作检查、上级.
督查反馈等多种渠道找问题，对存在问题进行分类梳理，集体会商，分清轻重缓急，区分共性个性，逐一列出问题清单，提出整改措施。每个基层党组织年度内至少查找3个以上主要问题，提出的整改目标和措施要具体，有针对性和操作性。
四、建立“成绩清单”，创新党建考核方式。完善基层党建目标责任考核机制，党支部梳理总结自身在落实“五个服务”和星级创建的特色做法和亮点工作，党组织创建等方面总结提炼经验做法，分别形成客观实际、成效突出的成绩清单。党委通过“平时督查、季度述职、半年评估、年度考核”的跟踪推进模式，每年确定一个党支部工作示范点，完善党员领导干部党建工作联系点制度，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成党建示范点，以点带面，促进党建工作整体水平提升。
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篇六：党建工作四项清单
党建工作责任清单集合3篇
第一篇:
党建工作责任清单
1.党委书记
（1）落实党委决策，制定党建工作规划和年度计划，并组织实施；
（2）关注党员队伍建设，组织党员教育、管理等工作；
（3）加强党内民主，健全党的组织制度；
（4）亲自领导重大会议，完成重要工作任务。
2.党委副书记
（1）分管党建工作的相关事宜；
（2）负责党员发展和组织工作，组织开展党的纪律检查、批评和整顿等工作；
（3）协助党委书记完成重大工作任务；
（4）代表党委开展对外事务活动。
3.党委组织部部长
（1）负责制定和组织实施党员教育、管理和评定制度等工作；
（2）推进党员积极参与组织生活、组织活动、物质报销等工作；
（3）负责党员考核评价工作，组织开展学术研究和学习交流；
（4）负责党委意见处理工作，处理党员组织关系转接、停止和恢复等事项。
4.党委宣传部部长
（1）负责制定和实施党委宣传工作的方针和政策；
（2）负责党委网站和微信公众号的建设和管理；
（3）负责党员宣传和文化工作，以及宣传教育学习交流等工作；
（4）组织实施信息公开工作，加强对外联络和宣传。
5.党委组织部工作人员
（1）负责组织党员发展工作，组织新党员进行必要宣誓和交纳入党费；
（2）承担组织调查和信息核查工作，负责党员组织关系转接、停止和恢复等事项；
（3）负责组织活动和物质报销等事宜；
（4）协助党委各部门完成工作任务，积极参与工作和学习交流。
第二篇:
党建工作责任清单
1.党委书记
（1）制定和组织实施党建工作规划和年度计划；
（2）关注党员队伍建设，组织党员教育、管理等工作；
（3）加强对党员思想政治教育，组织开展党的理论学习活动；
（4）组织实施重大会议和重要工作任务。
2.党委副书记
（1）负责领导党建工作的相关事宜；
（2）负责党员发展和组织工作，开展党的纪律检查、批评和整顿等工作；
（3）协助党委书记完成重大工作任务；
（4）代表党委开展对外交往和宣传工作。
3.党委组织部部长
（1）制定和组织实施党员教育、管理和评定制度等工作；
（2）推进党员积极参与组织生活、组织活动、物质报销等工作；
（3）负责党员考核评价工作，组织开展学术研究和学习交流；
（4）负责党委意见处理工作，处理党员组织关系转接、停止和恢复等事项。
4.党委宣传部部长
（1）制定和实施党委宣传工作的方针和政策；
（2）负责党委网站和微信公众号的建设和管理；
（3）负责党员宣传和文化工作，以及宣传教育学习交流等工作；
（4）组织实施信息公开工作，加强对外联络和宣传。
5.党委组织部工作人员
（1）负责组织党员发展工作，组织新党员进行必要宣誓和交纳入党费；
（2）承担组织调查和信息核查工作，负责党员组织关系转接、停止和恢复等事项；
（3）负责组织活动和物质报销等事宜；
（4）协助党委各部门完成工作任务，积极参与工作和学习交流。
第三篇:
党建工作责任清单
1.党委书记
（1）制定党建工作规划和年度计划，并组织实施；
（2）关注党员队伍建设，组织党员教育、管理等工作；
（3）加强党内民主，健全党的组织制度；
（4）组织和主持党委各种会议。
2.党委副书记
（1）分管党建工作的相关事宜；
（2）负责党员发展和组织工作，组织开展党的纪律检查、批评和整顿等工作；
（3）协助党委书记完成重大工作任务；
（4）代表党委开展对外事务活动。
3.党委组织部部长
（1）负责制定和组织实施党员教育、管理和评定制度等工作；
（2）推进党员积极参与组织生活、组织活动、物质报销等工作；
（3）负责党员考核评价工作，组织开展学术研究和学习交流；
（4）负责党委意见处理工作，处理党员组织关系转接、停止和恢复等事项。
4.党委宣传部部长
（1）负责制定和实施党委宣传工作的方针和政策；
（2）负责党委网站和微信公众号的建设和管理；
（3）负责党员宣传和文化工作，以及宣传教育学习交流等工
作；
（4）组织实施信息公开工作，加强对外联络和宣传。
5.党委组织部工作人员
（1）负责组织党员发展工作，组织新党员进行必要宣誓和交纳入党费；
（2）承担组织调查和信息核查工作，负责党员组织关系转接、停止和恢复等事项；
（3）负责组织活动和物质报销等事宜；
（4）协助党委各部门完成工作任务，积极参与工作和学习交流。
篇七：党建工作四项清单
目录
基层党组织党建工作任务清单.................................................-1-党组织书记抓党建工作任务清单.............................................-5-党组织副书记抓党建工作任务清单.........................................-7-党组织其他班子成员抓党建工作任务清单.............................-9-
基层党组织党建工作任务清单
1.建立党建工作领导小组。领导小组每年至少召开2次会议。年初召开一次，总结回顾上年度党建工作，研究本年度党建工作和需要解决的实际问题，制定年度党建工作计划，确定工作任务、工作重点和工作措施；“七·一”前召开一次，总结回顾上半年党建工作，自查年度党建工作进展情况，分析存在问题，研究下半年党建工作和需要解决的实际问题，拟定“七·一”纪念活动方案。此外，根据工作需要，也可随时召开领导小组会议。
2.召开党建工作专题会议。每年召开2次专题会议。年初召开党建工作大会，总结回顾上年度党建工作，部署本年度党建工作任务，提出工作要求；“七·一”前召开“七·一”纪念大会，隆重纪念党的生日，总结回顾上半年党建工作，部署下半年党建工作和需要解决的实际问题，表彰党建先进典型。
3.实行党建工作年度目标管理。党委（总支）要根据上级要求和年度党建工作计划，细化量化目标任务，每半年对下属支部党建工作进行一次督查，年终进行全面考核。支部要与每个党员签订《党员承诺书》，每半年进行一次自查，查找存在问题、制定整改措施，年终对党员承诺践诺情况进行考评。
4.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实书记、副书记（或分管党务副校长）抓党建工作任务清单。党组织每年组织班子成员开展1次党建工作专题调研，形成1篇调研报告。明确班子成员党建工作联系点，每年至少2次到联系点开展工作指导、走访谈心、结对帮带、上党课等活动。书记每年至少为党员上1次党课。
5.制定党建工作整改责任清单。针对教育工委党建工作检查通报意见和专项督查指出的问题，召开班子会进行专题研究，制定整改方案，分解任务，明确时限，并由党组织负责人牵头落实整改措施。
6.规范开展党的组织生活。党员领导干部、党员中层干部和党小组长全年参加组织生活不少于12次，普通党员全年参加组织生活不少于10次。参加在职党员进社区活动不少于2次；撰写学习心得体会至少1篇。离退休党员参加组织生活不作具体量化规定。党委（总支）要督促指导下属党组织建立健全党内组织生活日常管理制度，采取随机抽查、走访了解等方式，推动基层组织生活严肃规范。
7.开展“一个党组织一个党建项目”研究。从工作实际、破解党建工作重点难点问题、补齐工作短板出发，量身定制基层党建“书记项目”。书记领衔开展项目研究，明确责任落实分工，细化措施全程推进，总结提炼形成成果。充分发挥“书记项目”牵引作用，推动基层党建“书记项目”与教育教学中心工作深度融合，争创“一校一品”党建文化特色示范学校。
8.开展党建工作创先争优工程。按照《教育系统优秀共产党员选树培育工作实施办法（修订稿）》规定，积极选树培育优秀党员，争创教育系统示范党组织。开展“星级党支部”
创建和“党员示范岗”、优秀共产党员评选表彰，积极向教育工委推荐优秀典型和“七月阳光”题材，充分发挥基层党组织在意识形态工作中的引领作用。
9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、党委（总支、支部）班子组织生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员积分考核、党员志愿服务等各项制度，建立健全“党员责任区”，坚持开展党员“亮身份、作表率”活动，做好《党员手册》使用管理工作，以制度规范党员的自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党组织要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。
10.严格规范发展党员程序。发展党员工作有计划、有梯队，把优秀青年群体、高知群体作为重点培养对象，建立入党积极分子队伍。严把发展党员“入口关”，坚持标准，严格程序，材料规范，用足用好教育工委下达的发展党员指标，确保发展党员质量。
11.加强基层党支部建设。积极推进“海棠花红”
先锋阵地建设，基层阵地政治功能全部实现规范化。加强对党员和党务干部的培训，每年至少开展2次党员宗旨意识、党性观念的全员培训。按党章要求做好党委（总支、支部）的换届选举工作。按标准按时足额缴纳党费。党委（总支）每季度召开下属党组织书记例会，检查年度目标任务的落实情况，对基层党组织工作台帐进行检查，明确阶段性工作重点，提出基层党组织活动的指导性意见。
12.组织党组织书记党建工作专项述职。每年末，党组织书记向教育工委作抓党建工作专项述职（大会或书面）；召开党组织书记党建工作专项述职会议，接受党员群众对基层党组织抓党建工作、党组织书记抓党建工作情况进行测评，参加评议的群众代表不少于参会人数的20%。党委（总支）要组织下属党组织书记就履行抓党建工作第一责任人的职责进行专项述职，党委（总支）书记逐个点评。
党组织书记抓党建工作任务清单
1.牢固树立全面从严治党理念，认真履行抓学校党建工作第一责任人职责，管好班子、带好队伍，推动管党治党任务落到实处。
2.主持研究制定学校党建工作计划，明确目标措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自协调。
3.明确党组织班子成员分工，落实工作职责；建立党建工作专项资金，强化基础保障，为党建工作的开展创造良好条件。
4.选优配强党务干部，定期听取党务干部党建工作汇报。党委（总支）书记要做好下属支部书记抓党建工作的任务分解，督促执行落实。
5.主持召开每年2次党建工作领导小组会议和党建工作专题会议，研究、部署、推动党建工作，解决存在问题，建立健全党内各项制度。
6.主持召开班子组织生活会（每年1次），代表班子进行对照检查，带头进行个人对照检查，开展批评与自我批评。组织党员以支部为单位召开组织生活会（每年至少1次），并参加所在党支部组织生活会。
7.以问题为导向，研究确定年度党建工作重点项目、特色项目，围绕学习型、服务型、创新型党组织建设，每年开展专题调研不少于1次，组织党组织班子成员和党员代表进行讨论，形成具有特色的党建文化品牌，抓好党建有形化建设。
8.带头落实走访联系群众制度，每年走访慰问党员群众活动不少于2次，主持召开征求意见座谈会不少于2次，与党组织班子成员、下属党组织书记（或联系点党员群众）和先进典型普遍开展谈心谈话。
9.主持召开党建工作专项述职会议，带头开展党建工作述职。党委（总支）书记要听取下属党组织书记抓党建工作专项述职并逐一进行点评。
10.模范执行党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员领导干部良好形象。严把党员发展关，抓好党员后备队伍建设，加强党员思想教育和动态管理。
11.针对教育工委书记在全市教育系统党建工作专项述职会议上的点评意见和党建工作检查通报意见，及时召开班子会议进行专题研究，制订整改方案，明确时限，牵头组织实施。
12.贯彻落实上级部署的其他党建工作。
党组织副书记抓党建工作任务清单
1.严格落实学校党建工作直接责任人职责，协助党组织书记研究策划党建工作重点任务和重要活动，协调各方力量，扎实推动学校党建工作开展。
2.配合党组织书记召开党建工作领导小组会议、党建工作专题会议。根据年度党建工作计划，协助党组织书记落实“三会一课”“主题党日”等党员日常教育管理任务，定期组织开展党内培训和党员远程教育。
3.牵头推进党建工作创新创优，围绕年度党建工作重点项目、特色项目开展调研，认真总结党建工作先进经验并及时推广。
4.研究制定先进典型选树培育方案，注重发现和挖掘先进典型，落实具体培育措施，充分发挥先进典型的示范和导向作用。
5.研究制定“七·一”纪念活动方案，组织系列纪念活动，提出优秀共产党员表彰名单。
6.协助党组织书记制定党员年度发展计划，严把党员发展关，规范发展程序；做好新党员的考察培养和审核把关，确保年度发展党员数量、结构、质量符合要求。
7.定期与党员、入党积极分子谈心谈话，加强党员思想教育和动态管理，及时处置不合格党员。
8.牵头做好《党员手册》的使用管理，建好党组织台帐。
9.牵头做好每月党费收缴工作。
10.党委（总支）建制单位，每季度要主持召开1次下属党支部书记例会，明确阶段性工作重点，检查目标任务落实情况。每半年对下属党支部进行1次党建工作专项检查，做好情况反馈。
11.做好党组织（含下属支部）的按期换届工作。
12.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。
党组织其他班子成员抓党建工作任务清单
1.严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。
2.根据学校党组织部署安排，结合业务分工抓好党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。
3.认真参加党建工作领导小组会议、党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。
4.挂钩联系1个党建工作联系点（年级组或教研组），推动党建工作扎实开展。每年到党建工作联系点指导党建工作不少于4次，包括上1次党课、督听1次组织生活会。
5.每年开展党建工作调研1次以上，向党组织提出加强党建工作的意见建议1条以上。
6.经常性与党建工作联系点和分管条线党员开展谈心谈话，抓好联系点和分管条线党员的经常性教育和日常管理。
7.根据学校党组织安排，参与对下属党支部（或党小组）组织生活会的督听指导。
8.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。