篇一：全国统计系统全面从严治党
STATISTICALTHEORYANDPRACTICE构筑数据质量管控新体系擎起全面从严治党新篇章——新形势下统计数据质量管控工作浅析□吕振宏当前经济社会发展处于新常态，经济运行受到各级党委政府高度重视，而统计数据来源于经济社会一线，因此只有统计机构、政府部门和统计调查对象三方互动，形成合力，才能得到真实准确的统计数据，才能保证统计数据质量。统计数据质量是统计工作的生命力。数据质量的管控是一项系统的工作，需要将全面从严治党的理念融入数据生产的各个环节，统计机构、政府部门、统计调查对象各司其职、各负其责、同频共振、形成合力，才能确保统计数据的真实、准确、完整、及时。落实全面从严治党，管控统计数据质量，统计部门要落实主体责任，确保“数质过硬”全面从严治统，基础在全，关键在严，落实在治。对统计部门来说，全面从严治党，提高政治站位，就是要牢牢把握统计数据真实、准确、完整、及时这条生命线，坚决惩治“数字上的腐败”和“以数谋私”，把党风廉政建设的主体责任和数据质量的防控同部署，同落实，做到“从严治统、以严兴统”。统计机构负责统计数据的最终输出，因此管控统计数据质量，统计机构和统计人员要主动担当，发挥主观能动性，严格管理。统计工作者应当本着对本职工作高度负责的精神，全过程管控统计数据质量。（一）加强普法教育，营造良好统计环境统计机构要推动各个层面学法懂法，增强统计法的权威性，营造良好的统计生态。一是要让参与统计的工作人员深入学习统计（二）深化队伍建设，打造专业统计队伍管控统计数据质量，建设一支专业统计队伍是前提。一是增强业务素质，规范统计行为。统计相关法律法规。在统计联席会议、机构要建立配套的培训机制，开展统计联审联评会议、统计业务培训“以老带新”、“顶岗培训”等措施，等场合加强统计法律法规的宣传二是要让社会公众了解统计有关知识。要通过各种新闻媒体广泛宣传《统计法》、《条例》等，要让普通公民懂得“依法如实申报统计资料如同依法纳税一样，是每一个公民应尽的基本义务和责任”，而且要让他们学会用基本的统计思维和常用的统计方法来观看日常的统计信息。这样才能将统计指标的每一个数据都置于人民大众的监督之下，杜绝虚假统计数据的产生。加强统计员的培训工作。统计员研业务，不断提高统计业务素质和水平，真正“搞准统计”。二是加强专业指导，规范统计源头。统计机构统计人员要加强对企业的培训指导，要求企业抓好规范化建设，按照统计标准建立健全企业电子台账，完善保存企业基层原始凭证、原始记录和基层登记台账；其次定期深入企业联系指导，有效监管网上直报单位的原始数据。三是主动分析建议，强化预警监测。统计人员要善于分析、提前预警，教育，传达中央、省、市会议精神。本身也应该努力学习统计知识，钻622018年第9期
随笔漫谈讲明社会经济发展问题所在，提出管部门的优势，深入开展调研，摸障统计报表的合法性。（二）离任交接，衔接有序应统尽统的建议。四是敢于发声，清行业底数，超前谋划，主动沟坚守法律底线。统计人员要不忘初心，敢于建议，敢于坚持，敢于与违反统计法律法规的行为作斗争。（三）强化统计稽查，倒逼统计行为规范一是积极开展统计巡查工作。制定年度巡查计划，对照统计法律法规，中央、省、市有关统计工作的政策和措施等，对统计基础建设情况和统计数据质量情况进行深入核查。二是对统计检查保持高压态势，倒逼统计工作流程的规范。调动专业稽查力量，对重点领域、重点行业和有关专业重点内容的统计数据质量开展稽查工作，重点检查增速异常单位关键指标间数据的匹配性和协调性，确保数据真实可信。全面从严治党，管控统计数据质量，政府部门要规范政府行为，确保“心中有数”各级党委政府要树立正确的政绩观，注重高质量的速度和规模，把工作做实，把数字搞实，坚决杜绝数据造假、统计掺水。（一）开展“统计课堂”，增强统计法的权威性地方党委政府要有清醒的认识，要始终不渝地把提高统计数据质量，摆到统计工作的首要位置。党政领导要把统计法纳入领导干部培训的必修内容，彰显统计法的权威性，提高对统计工作的认识。（二）发挥行业主管优势，加强企业“引、用、育、留”政府有关部门要发挥行业主通，和统计机构形成数据管控的合力，加强“四上”企业的培育、申报与入库。尤其是发改、经信、商务、建设、税务等部门要及时落实有关措施，加强监测管控，做大做强“四上企业”，做好外来企业本土化、产业活动单位法人化以及个转企等工作。（三）健全制度监管，维护地区统计生态克服弄虚作假现象对统计法的侵蚀，防范和惩治统计造假，杜绝人为干扰。一是建立领导干部违规干预统计工作记录办法，领导干部违规干预统计工作都将永久留痕。二是重新定义统计部门的政绩考核方式，保障统计机构独立行使统计职权，不将统计部门作为经济发展任务责任单位，确保统计数据不受人为干预。落实全面从严治党，管控统计数据质量，统计调查对象要如实报送，确保“数出有据”统计数据采集于统计调查对象，管控统计数据质量，要关口前移，要管控好统计调查对象这一源头。（一）程序规范，手续齐全一是填报数据的一线统计人员要恪守统计职业道德，坚守法律底线，依法依规如实报送数据，要积极参加统计机构组织的业务培训和继续教育，加强统计业务知识的学习。二是统计资料的审核、评估、上报等事项必须严格遵循有关规定，纸质报表必须盖章签字，保建立并完善企业统计工作交接制度，严格落实“统计人员先交接，后调动”的原则，在统计人员变动的情况下，保证统计工作的连续性，避免因人员流动造成数据衔接错误。（三）夯实基础，数出有据对于上报的统计数据，统计调查对象从上到下各个环节都要负起责任。首先，领导要重视。统计调查对象的领导要尽到审核报表的责任，发挥统筹协作的作用，明确各个部门应尽的责任。统计调查对象应根据本企业生产管理的需要，会同财务、生产等部门梳理统计数据生产流程，建立统计数据质量责任体系，各部门之间相互联系、相互配套。其次，保存原始记录、建立健全统计台账。只有以真实的原始记录为依据，并从原始记录开始，一直到统计台账、统计报表都做到一一对应并准确无误，才能使整理、汇总的数据资料的准确性有确切的保证。管控统计数据质量，做到应统尽统,需要“统计机构的主动严格管理、政府部门的依法依规协同配合、调查对象如实报送”三轮驱动。总之，统计机构、政府部门和统计调查对象都要高度重视统计数据的真实性，抵制统计弄虚作假，提高统计数据质量，从而使我们的统计数据能科学、客观、真实地反映出区域经济社会发展真实情况。作者单位：浙江仙居县统计局2018年第9期63
篇二：全国统计系统全面从严治党
2024年统计工作会议讲话范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
首先，我要感谢大家对本次统计工作会议的支持与关注。这是一个重要的会议，我们聚集在这里，就是要总结过去的工作，分析当前的形势，制定未来的发展计划，为统计工作的进一步发展开展讨论。在这个充满挑战与机遇的时代，统计工作既面临各种新问题和新任务，也拥有前所未有的发展机遇。
过去的一年，是统计工作取得重要成绩的一年。各级统计机构坚持以党的十九大精神为指导，牢记为人民服务的宗旨，坚决落实总体国家安全观，认真贯彻党中央、国务院关于统计工作的决策部署，全面落实统计法和统计制度，积极实施信息化建设，深入推进统计改革创新，取得了一系列新进展。一方面，政务统计水平持续提升，统计人员素质不断提高。另一方面，统计信息应用能力不断增强，统计信息服务持续改进。全国统计系统认真履行社会治理统计责任，为国家重大决策提供了坚实的统计支撑。我代表全国统计系统，向广大同志表示诚挚的感谢和衷心的祝贺！
但同时，我们也要看到，统计工作仍面临一些突出问题和困难。统计数据真实性、准确性和公信力得不到充分保障，有些地方和单位存在数据制造、弄虚作假的现象。统计数据应用能力有待提高，政策落地难问题突出。统计能力建设亟待加强，统计工作技术性、专业性、复杂性的要求越来越高。这些问题不容忽视，必须引起高度重视。
面对新形势、新要求，我们要做出新的努力，取得新的成绩。首先，要深入贯彻党的十九大精神，把握统计工作的政治责任，坚持党的全面领导，紧密团结在党中央周围，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。要加强党的领导，加强党的建设，强化党风廉政建设，把不敢腐、不能腐、不想腐的氛围营造好。坚持全面从严治党，全面落实中央八项规定精神，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的统计工作环境。
其次，要深入推进统计改革创新，加快构建统计体制和机制创新体系。要深入研究当前统计改革面临的重大理论和实践问题，探索解决问题的有效路径。要加快推进统计制度创新，加强统计法治建设，改革和完善统计管理体制。要强化统计信息化建设，充分发挥大数据、云计算等现代信息技术的作用，提高统计工作的规范化、精确化、智能化水平。要加强统计产品创新，优化统计数据发布和服务方式，提高数据质量和可应用性。要推动统计实施公开透明、互动参与的理念，提高统计信息公众满意度和社会认同度。
再次，要加强统计队伍建设，提高统计人员素质。统计工作是一个专业性较强的工作，要培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的统计队伍。要加强统计人员培训，提高他们的业务素质和实际操作能力。要注重培养青年统计人才，推动年轻干部快速成长，为统计事业的可持续发展注入新动力。
最后，要加大统计的宣传力度，提高统计工作的知名度和影响力。要加强统计理论宣传，提高统计的知识产权保护意识。要加强统计实践宣传，让统计成果得到更广泛的传播和应用。要加强统计品牌建设，打造一批在社会上有影响力的、彰显统计特色的品牌项目。要加强与媒体的合作，提高媒体对统计工作的关注度和报道质量。
各位同仁，统计工作是一项重要的国家基础工作，是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。我们既要总结过去的经验，又要面对新的问题和挑战，坚持统筹兼顾、全面谋划，始终保持统计工作的正确方向，推动统计工作迈上新台阶。
最后，希望大家充分发挥团结的力量，凝聚全体统计人员的智慧和力量，共同努力，为完成好各项工作任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇三：全国统计系统全面从严治党
（）
〔统计局领导班子2018年度履行全面从严治党主体责任工作清单〕
统计局领导班子2018年度履行全面从严治党主体责任工作清单
责任
主体
责任清单内容
2018年主要工作
完成时限
局领导班子
一、加强政治建设
1.认真贯彻《中共xx市委员会关于贯彻落实“政治建设六项重点任务“常态化工作方案》的各项任务及上级党委布置的政治建设工作。根据政治建设六项重点任务内容，认真做好各项工作，整理完善政治建设工作台账，并根据督查的内容做好整改工作。
2.严格执行民主集中制相关制度规定，推动议事决策更民主充分、更正确集中。
3.严肃和规范民主生活会程序，高质量开好2018年度
11民主生活会。
4.按照市委要求，积极组织机关全体党员干部认真开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，做好学习、问题查摆、问题整改等工作，按时报送各类材料。
2018年年底
二、加强思想建设
5.按照全市理论学习要求，制定xx市统计局2018年度党组中心组学习计划，组织局党组理论学习中心组学习，积极参与市委组织的理论学习。
6.严格执行“三会一课”制度，按要求开展“主题党日”活动为抓手，加强机关党支部党员干部的理论学习，提高思想觉悟和政治站位。
7.按照市委要求，组织全体党员干部认真学习“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动规定的学习内容及资料。
8.落实意识形态（网络意识形态）工作责任制，每年至少两次专题研究意识形态（含网络意识形态）工作，把意识形态作为民主生活会的重要内容。
112018年年底
局领导班子
三、加强组织建设
9.将《党政领导干部选拔任用工作条例》纳入党组中心组理论学习重点内容，并组织开展学习活动。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部队伍建设，选好用好干部。
10.严把廉政审查关，对干部进行“廉政体检”，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
11.指导督促机关党支部做好各项机关党建工作，强化对机关党建工作的领导和检查。不折不扣落实“三会一课”制度，坚持局领导带头讲党课制度，推行党支部“主题党日”
11活动制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
12.以推进巡察整改为抓手，加强党建、脱贫攻坚、财务、业务、意识形态等各项制度建设。
2018年年底
四、加强作风建设
13.研究制定《2018－2020年xx市统计局开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案》，开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动，持续查摆和纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，推进作风建设深入开展。
14.贯彻落实《中共xx市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》监督检查，坚决整治“四风”突出问题，巩固和拓展我局贯彻落实中央八项规定精神成果。
15.深入开展“脱贫攻坚作风建设年”活动，集中力量解决扶贫领域存在的责任落实不到位、工作措施不精准、工
11作作风不扎实、资金管理使用不规范，以及形式主义、官僚主义等突出问题。
16.紧盯重要年节假期,开展廉政提醒、集体约谈,持续发力整治突出问题。
17.配合市纪委、派驻纪检组严肃查处一批违反中央八项规定精神问题，通报一批典型案例，形成震慑。
2018年年底
局领导班子
五、加强纪律建设
18.持续保持惩治腐败高压态势，坚持以“零容忍”态度惩治腐败，保持力度不减、节奏不变，着力推动执纪审查全覆盖，巩固反腐败斗争压倒性态势。
11
篇四：全国统计系统全面从严治党
统计局党组落实全面从严治党责任问题清单
统计局党组落实全面从严治党责任问题清单
今年以来，统计局班子在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，对照近年来党风廉政建设责任制检查考核标准，通过自身找、群众提、相互查等方式，全面查找自身存在的问题，分析存在问题根源，提出整改举措。具体存在以下11方面问题：
一、思想认识仍有偏差
1.政治站位还不够高，精神境界有待提升，在树立远大目标，坚定理想方面还有待加强。
2.对全面从严治党理解把握不到位，落实主体责任自觉性不够强。
3.规矩意识还不够强，制度执行监督不到位，有时流于形式。
4.看齐意识有待增强，先进经验学习转化程度还不够。
二、执行决策部署创新动力不足
5.创新意识还不够，创新顾虑较多，不敢于突破一些老方法和制度，面对新形势新要求，如何从战略层面和全局高度深入思考统计改革发展工作仍有欠缺，有些传统业务工作因循守旧，不注意借鉴新路子新方法。
6.新形势新挑战的能力担当还不够，没有以钉钉子的精神解决问题矛盾。
三、学习工作机制尚需完善
7.工作作风方面基层调研有待深入，调查研究分析浮于表面，质量不高；
8.在统计数据质量提升、开发应用统计信息成果等统计重点问题上缺乏有效的跟踪监督和手段措施。
9.理论学习实效性有待增强，存在一定的学习形式大于学习实效的现象；
四、敢管敢抓力度有待进一步加大
10.有“好人主义”思想，对干部管理抓得不够严，有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽过于软的问题。
11.谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作。对批评与自我批评不够彻底，存在“留情面”问题。