篇一：社区干部组织生活自我剖析
社区党支部书记自我批评检查材料
根据街道党委关于开展好2018年度党组织生活会的指示要求及社区党支部的实际工作情况，立足我自身实际，我本着实事求是，认真严谨的原则，坚持带着问题，突出重点，深刻反思，细化原因，对照检查内容逐条进行自我检查，现将自查内容做如下汇报：
自2018年6月18日任职党支部书记以来，让我成长了很多，进步了很多，但是在回过头想问题、看事实的情况下，还是会发现、体现一些客观存在的问题。
一、查摆问题，深刻剖析自身存在的问题
1、理论知识难与实际问题相结合。学习知识比较刻板，现代化信息及管理知识掌握不够全面，很难准确的将所学知识应用到实际工作。做为年轻干部一心想着为民办好事、办实事，很多时候急切的心态助长了在办事，处理事情的过程中，没有深刻研讨事情的利弊平衡关系，往往是好事办急了，好事、实事是做了，但是在做事情的同时也产生了另外一些急需处理解决的事情，增加了事务的烦琐程度。
2、在思想政治工作上不够到位，作为党支部书记，没有及时了解普通党员及班子成员的思想动态，没有与党员进行定期的谈心和交流，只是在三委班子成员及党员大会上有短暂的交流，深知对于一些老党员和少部分常年在外工作的党员，我所做的这些是远不够的，没有及时了解党员的动态心里。没有将党员带动起来，形成党员模范带头作用。对一些思想观念比较陈旧，工作思路不够开阔的党员，没有做好积极引导。
3、做为党支部书记，对党组织生活的深刻程度没有把握，尽管按期落实，定时召开党组织生活会，但是组织生活会往往趋于形势化、表面化，大部分时间将组织生活会过成了精神学习会、工作讨论会。组织生活形式比较单一，不够丰富。
二、立足自身实际，剖析问题产生的原因
针对上述问题，我深刻的进行了反思，结合自身实际情况，我认真的剖析了这些问题产生的根本原因：
1、理论知识学习不够深刻，急于求成的心态时刻存在，政治理论学习较为片面化，日常工作中存在重工作轻学习的现象，往往把做工作放在了第一位，理论学习没能紧随工作。学习的针对性不明确，主动性不积极，钻研程度不够深。很难做到学以致用，没有将学习定为常态化。往往是遇到问题才找书本。
2、思想认识不够深刻，总觉得很多党员干部是主动积极的，忽略了一些老党员、老干部主动学习的能力，带动年轻干部的能力，往往对这些老党员的学习重视不够，谈话谈心不够。对组织生活会的积极程度、重视程度不够，对组织生活会的创新形势欠缺，一些陈旧老套的学习形势已很难适应现代党员的环境，没有充分利用现代学习设备积极开展党员学习。
三、整改措施
1、接下来的工作中，我将加大学习力度，结合自身实际情况，深化学习形式，细化学习内容。将自身的思想高度加以拔高，主动带领社区内党员干部有针对性的开展学习，深入剖析问题。
2、加强与党员群众的联系，充分带领党员干部发挥党员的先锋模范带头作用。继续深入群众中，了解问题，解决问题。时刻秉承一个优秀共产党员的职责，时刻体现一名社区书记的职责，带领党员干部深入开展各项工作。
2019年3月9日
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篇二：社区干部组织生活自我剖析
自我剖析材料
XXXXXXXXXXX根据镇党委通知精神，结合“两学一做”学习教育和自身工作实际，通过自身查找、群众反映和集体讨论，深入剖析了自身存在的问题，现将剖析情况汇总如下：
1、理想信念方面：艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，虽然对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象非常反感，但认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，没有理直气壮地去抵制，上班以外的时间、周末朋友同事聚会喝酒不当回事，并且在日常生活工作中没有带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足。责任感、使命感还需应进一步增强。
2、宗旨意识方面：对党员干部遵纪守规方面会议上要求的多、要求的严，实际工作中则抓的少、抓的松;在支部存在一些规章制度执行不严，落实不到位，使制度流于形式。从而导致对干部管理使之于宽，使之于软的现象。这是老好人思想的体现。
3、党的作风方面：存在严以修身方面存在的问题，政治学习注重形式的多，深入理解内涵的少;没能始终坚持好双重组织生活，自我要求不高，表率作用不够;精神上时有倦怠现象，拼劲、闯劲不够，只求：过得去、不求过得硬。
4、党的纪律方面：存在严以律己方面存在的问题；精神上时有存在倦怠现象，拼劲、闯劲不够，只求“过得去”，不求“过得硬”;存在不扎实、不细致、不深入的问题。民主意识淡化，对服务对象生活体验不够，和同事、服务对象谈心交心的少，尤其是与自己想法思路不一致的意见，听进去的不多，且很难吸纳。
5、工作成效方面：存在不实方面存在的问题；谋划工作注重活动形式、场面的多，注重工作效果的少;落实上级布置的任务习惯以资料体现，缺乏“抓铁留痕”的狠劲;开展工作往往对别人要求的多，帮助解决实际问题少;找问题少，事后缺乏认真总结。
6、带头作用方面：奉献精神还不够，精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。工作有时满足于安于现状、按部就班。思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在干累了，歇口气的想法，安排工作拈轻怕重，没有把百分之百的时间和精力都投入到工作中。有时在工作任务多时，存在对部分任务没有以高标准严格要求自己的现象，影响了工作效果。