篇一：中央八项规定研讨材料
落实中央八项规定精神方面存在问题及措施范文
近年来，中央八项规定精神已成为全党全军全民共同遵循的行动准则，为打赢全面从严治党的胜利保驾护航。然而，在党中央的各项规定精神的落实方面，仍存在一系列问题，需要进行深入分析与解决。
一、落实中央八项规定精神中存在的问题
1、落实缺少精准性：党中央在制定各项规定精神时，均强调要精准落实，但一些地方和单位对于规定内容的精准落实存在不足。例如，在公款送礼问题上，一些单位未能准确把握规定精神的重点，仍然存在一些官员滥用职权、给予礼品等问题。
2、未能充分发挥榜样作用：在规定具体内容及落实情况方面，有一些地方和部门未能成为好的榜样和示范，导致行为中不够严谨，在群众中也没有起到好的示范作用。
3、政治效果不达标：尽管各地各部门在落实中央八项规定精神方面有了一定的成效，但有一些地方和单位存在政治效果不达标的问题，如有一些单位仍然存在“公费吃喝”、“公款旅游”等不正之风，影响了党在群众中的信誉和形象。
4、关注度不够高：在落实中央八项规定精神上，有一些地方和单位的关注度不够高，或对于规定精神的理解不透彻，导致执行不规范、落实不到位等问题。
5、责任追究不到位：针对于中央八项规定精神的落实问题，存在一些单位在落实上存在的不规范的现象，在对责任人进行追究时也不够到位，导致措施落实难以见效，也不利于治理腐败。
二、落实中央八项规定精神上如何解决问题
1、加强对中央八项规定精神的解读和理解：应加强对中央八项规定精神的解读和理解，强调规定内容的精准落实，并合理利用官方媒体进行宣传，让广大党员和群众在道德上都不认可不合格的行为。
2、提高对中央八项规定精神落实的重视度：各地各部门应提高对中央八项规定精神落实的重视度，充分认识规定的必要性与重要性，并将其与整个行业的治理目标相对应，使其在落实过程中有更加明确和实际的发挥作用。
3、建立相应责任和惩戒机制：应建立相应的责任机制和严格的惩戒机制。各级机关要对不遵守中央八项规定精神的机构和个人进行惩戒，并加强考核和监督。
4、加强民主监督：党内和社会各界应加强对中央八项规定精神的民主监督，通过媒体、纪委和其他形式进行监督，促进落实情况公开透明化，防止违规现象滋生。
5、强化教育培训：在落实中央八项规定精神上，要加强对干部的教育培训。通过组织宣传和培训，提高干部对于规定精神的理解和落实能力，提高干部的自我约束及行为规范。
党的八项规定精神，旨在集中治理党内需要纠正的‘四风’问题，加强党风廉政建设。然而，在落实中出现的问题，一定程度上阻碍了八项规定精神的落实。要积极贯彻落实中央八项规定精神，必须在各方面深入分析，把握症结所在，想方设法完善问题的解决方法，确保规定的行动准则得到全面落实。
篇二：中央八项规定研讨材料篇三：中央八项规定研讨材料
落实中央八项规定专题研讨发言（共4篇）
第1篇：文广局贯彻落实中央八项规定表态发言
对中央改进干部作风的八项规定我们表示坚决的拥护，并将认真学习和贯彻执行。我们也将以此为契机，实现以下几个方面要有新的变化。
一、电视报道上要有新的变化。
一是少一些会议报道，多拍摄制作“短、实、新”的电视新闻，做老百姓喜欢看的电视节目。采编人员要切实转作风、改文风，适应新形势下县委、县政府和人民群众对电视新闻节目的要求，使《全南新闻》以及专题节目在内容报道上有新的突破。二是加强新闻舆论的监督力度，与效能办等部门联合，争取让监督栏目常态化播出。三是继续开展好“感动全南十大人物”的评选活动。
二、与上级单位的沟通上要有新的变化。
要把重点转移到加强项目的策划上来，转移到做精做细方案上来，转移到多想抓项目的办法上来。多一些业务上的沟通和汇报，少一些不必要的人情上的礼尚往来。
三、业务工作上要有新的变化。
一是发挥文化广电部门的优势，开展“书香全南”活动。要把放在餐桌、酒桌上的时间拿出来，多看书，多学习，让全南的每个角落都书香弥漫。
二是打造一台能反映全南风土人情的精品节目。有上级领导和外地客商来了，可通过这一节目的展演来展示全南。
总之，我们以贯彻落实中央八项规定为契机，转变观念、提升素质、查找问题、探寻途径，以服务全南苏区振兴发展为目标，以“科学管理、开拓创新、真抓实干”为举措，力求在各项工作上实现新突破，在内部管理和队伍建设上取得新成效，扎实推进文化广电事业又好又快发展。
第2篇：集团(厅)在国资委(党委)贯彻落实中央“八项规定”专题汇报会发言材料
**集团有限公司贯彻落实中央“八项规定”汇报会
发言材料
中央“八项规定”及自治区实施意见出台以来，我集团公司高度重视、贯彻迅速、多措并举，坚决打好作风建设的攻坚战、持久战，切实把规定要求落实到全集团各项工作中，体现在各级领导管理人员的行动和作风上，以转变作风的实际成效为建设“千亿强企”提供强大动力。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）抓示范引领，组织领导到位。
“风气好不好，关键看领导”。我们坚持从集团公司经营管理层带头做起，树立作风建设的新标尺,形成表率和示范效应，全面引领作风转变。中央“八项规定”和自治区党委《实施意见》的文件下发后，集团公司连续召开党委扩大会、党委中心组学习会、党委中心组学习扩大会三个会议，深入抓学习抓部署，把“八项规定”纳入各级管理人员年度理论学习和培训的重要内容，组织部署全集团党员系统学习，营造良好氛围。集团公司纪委先后三次召开专题会议，研究落实措施。董事长在2月4日召开的集团公司党委扩大会上，提出要把改进作风作为一项重要政治任务，作为高度的政治自觉和基本的行为习惯，作为关系集团事业成败的重要举措，要求集团公司各级各单位抓紧行动，尽快取得实际成效。集团公司班子成员也以身作则，认识责任、担当责任、传递责任，春节前带队组成6个工作组，深入下属企业开展中央“八项规定”精神和自治区党委《实施意见》5方面30条具体要求的宣讲和检查。年后，集团公司班子成员还轻车简从，深入各项目工地、各公司等一线基层密集开展调研，现场办公解决问题，树立了鲜明导向。在此基础上，集团公司制定出台了《集团有限公司贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，紧密结合集团实际，把握“密切联系群众、求真务实、艰苦朴素”这一精神实质，制定坚持深入基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出国（境）活动、严格廉洁自律五个方面规定，推动齐抓共管，确保“八项规定”落地生根、开花结果。各级领导的带头作用，一级带一级，形成了上行下效的正能量，推动了党风、作风的新转变。目前，集团各单位认真按照自治区部署多措并举、扎实推进，做到“八项规定”内化于心、外树于行，形成贯彻落实的良好氛围。
（二）抓统筹推进，谋划措施到位。
治标才能为治本夯实基础、赢得时间。除不折不扣贯彻执行中央、自治区规定外，我们还重点在以下几个方面进行了拓展和深化。在精简会议活动方面，及时下发《关于做好2013年节假日期间廉洁自律等有关工作的通知》，要求转变作风，大力精简各类会议，提高会议效率和质量。我们将2013年工作会议、反腐倡廉和防范经营风险会议、安全工作会议、党代会、职工代表大会等5个会议合并召开，会上不摆鲜花、会后不宴请，让各级管理人员从会议中抽身出来，将更多的精力用在抓落实、干实事、谋发展上；不搞庆典仪式，不摆放彩旗、红地毯，不放礼炮，精简仪式性内容，减少活动支出，以实际行动践行“八项规定”；在精简文件简报方面，大力推广电子公文和无纸办公，文件和简报资料全部实现网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料。同时控制发文数量、严格审批程序，通过建立网络平台，会议材料
网上发送，重要部署网上传达，落实结果网上反馈，督促抽查网上通报，今年与2012年同期相比，精简文件简报180多份，比去年同期相比减少20%；在公务接待方面，坚持“有利公务、简化形式、务实节俭、杜绝浪费”的原则，从严控制公务接待、公务用车、因公出国（境）等费用支出，严禁单位部门之间利用公款相互宴请，严堵节假日期间请客送礼的不正之风。加强接待预算管理，严格执行支出标准，出差住宿一律安排在定点宾馆，就餐一律安排在内部食堂，同时强化监督检查，接待范围、接待标准、接待支出都得到了严格控制；在加强公车管理方面，年后专门制定下发了《购买、配置和使用车辆管理规定的通知》，从购置、管理、使用、报废等各环节严格执行公务用车使用管理规定，2013年集团公务车辆购置预算同比去年同期压缩5%，2013年春节期间共封存公车126辆，节约经费10多万元。
（三）抓氛围营造，宣传教育到位。
作风建设必须触动灵魂，宣传教育是保障。在顶层设计上，我们突出宣传教育工作长远规划，以交通投资集团党建体系建设为蓝图，制定“结合实际、融入中心、系统兼顾、超越创新、顶层把控、便于操作”的方针，认真谋划2013-2017年惩治和预防腐败体系建设。在体系建设的基础上，集团公司纪委强化“五个廉”创建活动载体，今年重点“出版一本廉洁书籍、开展一次廉洁警示教育、建设一套廉洁风险防控体系、制作一部廉洁公益广告、建立一个廉洁短信提醒平台”，推动宣传教育纵深发展。中央“八项规定”下发后，我们立即通过刚建成的廉洁短信平台，分别在1月29日、2月9日两个时间段对集团本部全体人员、子公司中层以上发送1200多条廉洁提醒短信，加强宣传引导，收到明显成效。在具体实践中，我们以开展廉洁风险防控体系建设为抓手，自觉把学习贯彻中央“八项规定”、自治区党委《实施意见》、集团公司五条规定纳入风险防控体系整体布局、通盘考虑、一盘棋抓执行；认真制定2013年度工作要点，将八项规定落实情况列入2013年度党风建设和反腐倡廉教育考核内容，在集团公司纪检监察业务培训、党建工作培训等各类宣传教育活动专题进行讲解和强调，先后专门邀请了自治区纪委领导进行专题辅导，明确将八项规定内容纳入今年各单位各部门中心组学习培训内容进行重点学习；组织开展全集团反腐倡廉暨“八项规定”宣传海报比赛，共征集优秀海报作品53幅，同时充分利用集团公司办公内网、内刊、宣传栏、板报、电子屏幕等多种形式开展海报展示，广泛宣传“八项规定”的要求及重要意义。通过宣传发动，各单位各部门思想认识更加到位，责任意识更加增强，执行八项规定更加自觉，在集团上下营造了学规定、宣传规定的良好氛围。
（四）抓关键环节，监督检查到位。
改进作风必须杜绝一阵风，监督检查是重点。我们按照从紧从严从实、可依可行可查的要求，着眼推动贯彻落实制度化、常态化、长效化，以效能监察为载体，重点对厉行节约、公务接待、公车管理等情况进行重点检查。一是严格自查自纠。及时开通举报电话，建立网上投诉平台，强化舆论监督，通过专项检查、重点抽查、明查暗访等
方式认真按照相关规定开展自查自纠，集团公司下属全资、控股公司均严格按照要求开展自查自纠活动，自查面达100％。二是坚持整改提高。集团公司分管领导纷纷带队
开展检查，重点对各直属公司执行集团决策、办事效能、工作纪律等方面情况,针对自查发现的问题，厘清责任、制定措施、明确时限、完善制度，按照职能分工加以解决。针对明察暗访发现的问题，建立台帐、明确清单、通报反馈、限期整改。三是坚持铁腕问责。坚决严肃执纪，对于检查中发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题保持“零容忍”，尤其是与中央“八项规定”和集团公司“奋勇争先、创造佳绩”公司理念相违背的作风问题重点进行督查整改，对群众关注、领导关心的高速公路等重大建设项目加强跟踪督查，因工程质量问题造成恶劣影响的一律严肃追究责任。
（五）抓作风建设，推动工作到位。
抓作风建设就是抓发展、抓生产力。转变作风必须在推进发展的实践中检验和提升。我们注重结合集团中心工作，在推动工作落实中深化作风建设，将作风建设体现在优化绩效、破解发展难题上，体现在提升执行力、公信力和凝聚力上，体现在狠抓推进重大决策和重要工作部署落实上，形成良好干事创业氛围，以作风大转变促进发展大迈步。今年以来，集团公司克服征地拆迁、筹资融资等重重困难，大力推进重大项目开发建设，；积极筹备企业集团财务公司，近期有望正式开业，将进一步增强集团融资能力和发展动力；加快对总厂的股权划转和重组，加快技改升级，积极拓展产业链，做大做强能源产业；成立公司，加快延伸上游大宗贸易，盘活现有资产资源，有效降低贸易成本；地产板块加快土地收储开发，下属地产项目首次销售开盘告捷。2013年第一季度，集团公司完成财务投资20亿，土地收储累计完成70亩，实现经营收入43.8亿元，利润2.41亿元，取得了良好开局。
二、存在问题及下一步工作打算
回顾前一阶段，我集团贯彻落实中央“八项规定”和自治区党委《实施意见》虽然取得了一定成效，但我们也清醒认识到，工作中还
存在一些突出问题，主要体现在：个别单位没有准确把握文件精神，只是机械地贯彻执行文件规定，一些本应正常开展的公务活动如必要的会议、培训、考察都不再安排，不利于工作开展；个别人员认识不足，存存在观望心态，甚至心存侥幸、消极对待；一些下属单位一年四季都在工地上，简单取消团拜会、迎新活动一些凝聚力活动，使员工的归属感普遍降低，工作积极性和工作热情也受到一定程度的影响。
下一步，我们将以此次汇报会为契机，按照自治区党委、自治区国资委的部署要求，进一步强化措施，以“咬定青山不放松”的韧劲，坚定不移贯彻落实好中央“八项规定”和党委《实施意见》，坚持长期抓、常抓不懈，为加快“千亿强企”提供坚强的纪律保障。重点抓好“三个更加注重”：
（一）更加注重实干为先，推动发展。事业成败，关键在作风。大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干精神，始终保持奋发有为、争创一流的精神作风，更加注重加快企业发展，切实以实际行动体现作风转变，以过硬的作风推动改革发展，努力实现赶超跨越、后来居上。
（二）更加注重整改提高，完善机制。突出强化明查暗访、督导检查和举报受理，着眼找准和解决突出问题，切实做到边整边改；搞好顶层设计、专项配套和总结完善工作，进一步健全作
风建设的长效机制，细化配套制度措施，着重建立健全目标体系、考核办法、奖惩机制，切实做到在绩效考核中树立作风导向，在人员选拔中确立作风标准，在行政问责中注重作风红线，形成改作风的激励机制。
（三）更加注重严明纪律，确保实效。充分发挥纪检监察职能作用，把督促检查改进作风作为各级纪检监察机关的一项经常性工作。对有章不循、明知故犯、顶风违纪的，要依纪依法严肃处理，以铁的纪律保障改进作风各项规定要求落到实处。
第3篇：**镇落实中央八项规定精神专题以案促改自查报告
**镇落实中央八项规定精神专题以案促改
自
查
报
告
全县开展落实中央八项规定精神专题以案促改工作以来，**镇党委、政府高度重视，迅速行动，严格按照文件精神，对照定典型案件特点及案发原因，联系本单位和个人实际，进行了查摆剖析，以下是自查报告:一、在违反中央八项规定精神和“四风”苗头性、倾向性和长期性方面存在的问题。
出现了“廉而不勤”和“廉而不为”两种不良习气。八项规定就像给干部戴上了“紧箍咒”，作用巨大、效果明显、十分灵验，尽管广大干部职工正逐渐养成落实八项规定的思想自觉和行动自觉，但随之而来，个别机关干部身上也出现了“廉而不勤”、“廉而不为”的不良习气。比如，管理干部的制度多了、实了、严了，少部分干部就滋生了“只要不出事，宁愿不做事”、“不拿不占也不干”的懒政怠政思想，总以工作不好干、有风险、规矩多为借口不主动作为，特别在项目建设等方面怕担风险、不想作为，导致错失良机、影响发展。再如，津补贴规范了，一些干部觉得收入少了，产生了“官不聊生、为官不易”的消极情绪，工作热情减退、投入精力减弱，得过且过，满足现状，不思进取，不愿担当，出现了“在岗不在位、在位不履职、履职不尽责”应付式干工作的倾向。
二、在宗旨、理想信念、执政理念方面存在的问题。
一是理想信念动摇。党员理想信念的动摇，主要表现在三个方面。一是部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析判断形势;二是对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”;三是把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重。
二是宗旨意识淡化。中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为本身的根本宗旨和行为准则。正是由于我们党始终践行这一宗旨，才得到人民群众的拥护和爱戴，党的事业才不断从胜利走向新的胜利。有的党员领导干部已经淡忘了为人民服务的宗旨，这就
是理想信念首先发生了动摇，严重败坏了党员干部在人民心目中的形象。
三、在教育监督和制度建设方面存在的问题。
1、党员干部教育培训不够系统规范。一是在思想教育的内容上结合实际不够。基本上是按照上级的教育安排跟着感觉走，紧贴党员思想实际和工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力。二是在教育培训的方式上创新不够。教育方法单调，教育制度不落实，存在走过场的现象，影响了党员干部教育质量。三是在教育对象上区分层次不够。开展教育时突击式专题辅导多、上大课多，不分层次，不分对象，实行“一锅炒”，因人施教相对欠缺。
2、党员干部管理监督手段偏软。对党员干部队伍管理监督的考评机制科学化、规范化不够。由于缺乏科学、量化的考核办法，个别支部重业务轻党建的现象依然存在，党建工作能干多少算多少，给党员干部交任务、压担子不够，对党员干部缺乏有效的管理措施，致使党员“动”不起来，工作“火”不起来。
第4篇：召开贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”专题民主生活会
召开贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”专题民
主生活会
10月17日，矿管局组织召开贯彻落实中央“八项规定”、坚决纠正“四风”方面存在的突出问题专题民主生活会，会议由支部书记曹保成主持，全局副股站级以上人员参加了会议。
会前，发放了《领导班子成员贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”活动征求意见表》，广泛征集党员干部对班子成员的意见和建议。班子成员结合自身实际，精心撰写了民主生活发言材料。
会上，传达学习了省、市关于文晓平、高华吉等人顶风违纪问题处理情况的通报，班子成员在认真领会省、市通报精神的基础上，坚持严字当头、坚持问题导向，重点对照在当前正在开展的清理办公用房、清退违规用车、治理“吃喝不正之风”工作，认真查摆自身在落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”方面存在的突出问题，深刻
剖析了问题产生的根源，开展了批评与自我批评，班子成员间开展了互查，中层人员为每位班子成员提出了意见和建议，对照查摆出的突出问题，制定了整改措施，进一步明确了改进作风、提升能力、联系群众的努力方向和着力点。全体参会人员本着对领导、对工作高度负责的态度，敢于揭短，开诚布公地给班子成员提出了很好的建议和意见。通过梳理汇总，我局主要存在的问题有六条，其分别为：一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；二是存在形式主义和官僚主义现象，作风飘浮，工作不主动，落实不够，虎头蛇尾；三是存在老好人思想，发现问题不真管，有应付思想；四是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少；五是反对铺张浪费现象，厉行节约不够；六是班子成员工作节奏不在一块，工作落实方面还需加强。
最后，局长张文平针对班子存在的问题要求大家：一是要加强政治理论学习，提高思想认识。结合各自实际，做到学以致用，真正干好各自工作。二是要下大力度整改存在的问题和不足；三是切实改进工作作风，深入一线检查指导，多为基层服务，为群众服务；四是增强创新意识、以新的理念、新的举措推进各项目标任务的完成；五是廉洁自律、按照中央八项规定和“四风”整顿，带头执行各项规章制度、厉行节约。六是加快工作节奏，立说立干，摒弃“等一下再说”工作陋习。
同时要求班子成员及中层负责人在会后要进行专题研究讨论，全县打非工作的根本是什么，如何把党的群众性路线与打非工作有机结合起来等课题。
通过这次专题民主生活会的召开，局机关全体干部充分认识到了省、市、县对违反中央八项规定的人和事“零容忍”，解决“四风”问题的态度和决心，大家一致表示要吸取教训、举一反
三、引以为戒进一步增强主动性和自觉性，提高政治敏锐性，增强政治责任感，做到令行禁止，坚决杜绝类似问题发生。
篇四：中央八项规定研讨材料
中央八项规定方面个人剖析材料
作为一名普通市民，我认为中央八项规定是反腐倡廉的重要举措，深刻约束了一些公职人员的行为，为促进党的风清气正、政府形象的正面打造做出了很大的贡献。
首先，倡导勤俭节约。在我们工作和生活中，节约是一种美德，可以降低浪费、提高效率、节省资源和环保。勤俭节约不仅是老百姓的生活方式，也是公职人员的职业操守。中央八项规定在公职人员的日常工作和生活中对勤俭节约作出了严格的规定，例如：不准公车私用、不准公款旅游、严禁公款购买高档烟酒等。这些规定的执行，有效抑制了公职人员的奢侈消费和浪费现象，提高了公共资金使用效益。
其次，严格党风廉政。什么是党风廉政？其实就是形成良好的工作风气、加强纪律约束、建设清廉机构。中央八项规定中的严肃谈话、巡视查访等措施，都是为了加强党风廉政建设。作为一名普通市民，我也可以从身边的变化看出这方面的成效。例如，以前公职人员喜欢请客送礼，但是现在这种现象越来越少见了。
再者，加强权力监督。权力繁荣，监管必须跟上，中央八项规定明确了对权力的监督和约束。例如：公款吃喝超标、住宿超标、京内公务接待过度等都被定为违规行为，这些规定的实施对减少公款消费、加强财务管理、建立公开透明的机制都起到了积极的作用。
值得一提的是，中央八项规定还涉及到了公务用车、机票等相
关的问题。以前，一些公职人员喜欢利用公务出行的机会享受到不必要的特权，例如选择高价航线、超过标准限额使用公务车。如今，这类问题被限制得更加严密，这有助于缩小收入和贫富差距，增强了社会的公平正义感。
综上所述，中央八项规定深刻约束了一些公职人员的行为，促进了党的风清气正、政府形象的正面打造，是反腐倡廉的重要举措，有助于推动中国的改革进程。这些规定的实施是为了厘清管理制度、维护公平正义和提高人民生活水平，不断提升公共服务水平和政府效能，让老百姓在政府民生方面得到真正实惠。
篇五：中央八项规定研讨材料
落实中央八项规定纠正“四风”问题调研报告
中央作出落实八项规定、反对”四风”问题的工作部署后，全县各级各部门高度重视，将落实八项规定、纠正”四风”作为一项长期政治任务来落实，迅速部署、扎实推进，党风政风明显好转，赢得了人们群众的广泛好评和坚决拥护。然而，不良作风积弊甚深，具有顽固性、反复性、多发性。如何持之以恒纠正“四风”问题，防止四风问题反弹和变异，形成作风建设长效机制，本文结合xx县实际，进行了调研探讨。
一、主要做法及成效
一）强化教育引导，打牢思想基础。
中央八项规定及省市贯彻实施意见下发后，xx县各级迅速行动，县委及时召开常委会议、领导骨干会议，县纪委召开专题常委会议，各乡镇（街道）、各部门相继召开有关会议进行传达研究，要求全县各级党员干部深刻领会八项规定的精神实质，统一思想，提高认识，转变工作理念。充分利用广播、电视、网络、报纸等新闻媒介，开辟落实八项规定，纠正“四风”专栏，XXX和省、市、县关于落实八项规定、纠正“四风”的指示精神和工作部署。县电视台“党风廉政”栏目每天播出一个乡镇、县直部门研究贯彻落实八项规定工作动态，及时报道
各乡镇、县直部门厉行勤俭节约、反对铺张浪费的工作举措和进展情况；县纪委通过移动蓝海平台，向全县副科以上领导干部编辑发送“八项规定”廉政手机报8000余人次。组织全县青山党性教育基地、县廉政教育基地接受教育；在全县12个乡镇，组织开展“为民务实清廉奉献”巡回宣教活动，通过看展板、观视频、听报告，引导广大农村基层党员抵制各种诱惑，坚定理想信念。通过教育引导，在全县营造了落实中央八项规定、纠正“四风”的浓厚氛围，充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的自觉性。
二）开展专项活动，扫除“四风”积弊。
立足办理群众反映强烈的题目，启动专项整治举动。一是开展会员卡专项清退举动，全县5680名党员干部会员卡零持有、零报告。二是开展办公用房专项整治举动，腾退办公用房5753平方米。三是开展“庸懒散”专项治理举动，围绕八个方面突出题目，治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，组织“庸懒散”暗访。四是开展公车私挂、违规借车、涉牌涉证清理等专项举动。五是开展保障性住房申报执法监察。
三）强化督导检查，力求工作实效。
一是设立3部举报电话，受理群众投诉，强化社会监视。二是是注重明查，由县纪委（监察局）牵头，联合县委办公室、县人大办公室、县政府办公室、XXX、县政府纠风办等部分和单位，对各级各部分落实八项划定纠正“四风”情况，以及是否存在违反划定公款送月饼送节礼、公款吃喝、公款旅行、公车私用、大操大办婚丧嫁娶等不正之风进行督查，对全县各宾馆、饭铺、黉舍、旅行景点等场所进行巡回检查；县纪委派驻机构深入联系单位，采取听汇报、看资料、查支出等方式，对各单位落实八项划定纠正“四风”进行实地查看。三是强化暗访，各督导组带领记者，分赴各单位办公场所、县城各酒店、乡镇食堂及娱乐场所等，对落实八项划定纠正“四风”情况进行暗访，检查情况在xx县新闻播出。四是严格问责，对顶风违纪、造成恶劣影响的违纪题目进行坚决查处，绝不姑息；对查实的“四风”题目，在处理直接责任人的同时，还要倒查追究单位领导的责任。
四）明确任务分工，夯实各方责任。
一是严格落实党委主体责任，县委把落实八项规定纠正“四风”作为党风廉政建设和干部考核的一项重要内容，将考核结果作为干部任用和工作奖惩的重要依据，县委常委带头执行中央和省、市有关规定，坚持勤俭办一切事情；各乡镇（街道）党（工）委、部门单位党组（委）认真
五)注重建章立制，推动作风建设常态化开展。
出台《XXX常委会落实中央和省委、市委改进工作作风、密切联系群众有关划定的实施举措》、《优化营商环境十条划定》和《关于加强纪律作风建设十条划定》，对干部作风建设做出明确、细致的划定。制定公务用车配备使用管理举措和处置管理暂行举措，严格公车编制、配备、使用、处置、监视管理等；下发节假日公车管理使用通知，实行封存制度。印发《关于深入开展厉行勤俭节约、反对铺张浪掷专项行动的通知》，把专项行动与贯彻落实中央八项划定有机结合起来。制发《关于停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，停止新建楼堂馆所。实施“三重一大”月报告制度；实行公务接待公文和接待清单制度；按照“三转”要求，撤销党风廉政建设室、纠风室，成立党风政风监视室，整合党各派驻机构力量，将全县落实八项划定精神、纠正“四风”工作，纳入日常监视；出台《“四风”题目调查处理工作步伐》和《XXX问责工作办理步伐》，规范案件办理工作。
二、存在的题目及原因分析
一）违规行动“隐蔽化”。
当前，违反八项规定的行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制，但依然存在一些党员干部对八项规定精神置若罔闻，依然我行我素，一些四风问题披上隐身衣，方式更隐蔽，花样
更翻新。一是公款吃喝方面，地点选择更隐蔽，一些单位或个人改换门庭，不去大酒店吃饭，而将公款吃喝转移到机关食堂、企业食堂、郊区农家乐等；支付方式更巧妙，个别单位将不该报销的吃喝费以会议费、办公用品、车辆维修等名义报销。二是在公车使用方面，有的领导干部虽然上下班、节假日不使用公车，但将自己私家车的加油费、过路过桥费、维修费、罚款和审验等费用，都挂在单位公车的账上。三是公款报销方面，财务管理不够规范，虚列支出科目，报销手法多样，公款报销存在化整为零现象，采取阶段性结账，使检查人员无法检查明细、招待次数、金额。四是办公用房方面，清理不够彻底，存在清理不清退，分散不集中，没有统一的整合计划，缺乏集中管理，造成新的浪费。五是婚丧嫁娶方面，分批操办，少数党员干部操办婚丧嫁娶、乔迁履新等事宜时，分期分批进行招待，甚至有的将酒席转移到农村老家或异地操办，有的以查得紧为由，只收礼不办酒席。
二）责任担当“边缘化”。
八项规定实施以来，中央出台了各种禁令，反对各种不正之风，单位奖金福利少了，津贴补助少了，个别干部便口发牢骚；随着群众路线教育实践活动的深入推进，中央对领导干部的不少行为划定了“红线”，这些“红线”不过是正常的严格要求，但个别干部产生了“为官不易”“工作难干”的抱怨和想法，工作中缺乏攻坚克难的责任担当，进取心和干事创业的精气神不足，致使一些重点工作推进缓慢；干部上班时间上网聊天、玩游戏、网购等问题虽有所收敛，但形式更加隐蔽，有的为了规避检查，不用电脑而改用手机；有的上班时间不作为，表面上看起来没有违反纪律，但实际上是出工不出力。
三）制度执行“表面化”。
近年来，各部分单位虽然制定了内部管理制度，但是有些部分、有些干部把制度束之高阁，或是挂在嘴上、贴在墙上，制度成为纸老虎，成为没有电的高压线。有些制度宏观性强，配套制度不够美满，比较笼统，缺乏可操作性，在具体执行过程中存在较大难度，为“四风”题目提供了治而不绝的生存环境；个体领导干部表率意识不强，不带头执行制度，只束缚下属、不束缚自己，不克不及以上带下；监视制度执行、惩处违规行动不够有力。存在“标准不一”的题目，对发现的违规违纪题目没有统一的处理标准，存在较大的随意性。
上述问题的发生,究其原因，主要有以下几个方面：一是思想认识有差距。今年以来落实八项规定精神取得了明显成效，但基础比较薄弱，从目前现状看，有的干部现在收敛了，收手了，但不是自愿，而是不敢，怕被其群众举报，怕媒体曝光，怕被追责，思想和行动还没有达到自觉。一些干部还有顶风违纪现象，挖空心思、变换方式地搞不正之风。个别干部还存在侥幸心理，顶风而上，自以为手段高明，无人知晓，自以为运气好，轮不到自己头上，不会出什么事，存在只要不撞到“枪口”上就没事的侥幸心理；还有的干部自认为身处基层、职位低、权力小，“四风”问题离自身非常遥远，落实中央八项规定精神事不关己，缺乏持之以恒、常抓不懈、人人参与的心理准备。二是监督检查不到位。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增强，导致了监督难度加大。三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观上为“四风”问题提供了生存空间。
三、几点建议
贯彻落实中央八项划定精神、纠正“四风”是
一）落实主体责任
一个单位对“八项规定”落实与否，落实是否持续，关键是单位的主要领导是否高度重视。只有主要领导的认识上去了，认真安排部署和带头践行，一个单位对“八项规定”的落实才会
到位，才会长久。要坚持党政齐抓共管，领导机关和领导干部带头执行有关规定；落实纪委的监督责任，加强对违法违规行为的监督和查处；发挥财政、审计等有关职能部门的作用，形成监督合力。针对部分单位落实中央八项规定，纠正“四风”要求不严，措施不实，出现违规违纪情况的，既要追究当事人的责任，又要根据落实党风廉政建设责任制，领导干部履行“一岗双责”有关规定，建立完善对主要负责人的责任追究机制。
二）严肃执纪问责
惩治是最好的教育，也是最有力的预防。坚持零容忍的态度，继续加大惩治和曝光力度，做到发现一起、惩处一起、曝光一起，让心存侥幸者付出成本、付出代价，既达到让党员干部因严厉处罚而不敢违规违纪的目的，也达到让党员干部因得不偿失而不愿违纪违规的效果。公众参与是纠风治乱、惩腐扬善最直接、最有效的力量。畅通举报渠道、健全网络举报平台，出台举报奖励办法，鼓励和引导新闻媒体与人民群众积极有序参与，增强社会监督实效。
三）严格财务管理
加强“三公”经费管理，大力推动“三公”经费公开，使公开内容更加完整细化；规范公务接待，严格落实接待清单制度，确保接待清单如实反映接待对象、公务举动、接待费用等情况，并作为财务报销的必须凭证；认真落实公务卡消费、结算制度；强化对“三公”经费使用情况的监视检查，对检查中发现的题目，及时督促整改，对违规违纪题目，依纪依法严肃查处，确保“三公”经费只减不增。
四）完善制度规定
深入剖析“四风”的成因、特点和规律，查找制度机制方面的缺失和漏洞，重点围绕“三公”经费支出监管、规范公务接待、强化公车管理使用、改进文风会风、改进调查研究等方面，细化美满制度规范，努力形成体系完备的制度体系，为纠正“四风”提供制度保障。研究制定统一的处罚标准，增强执纪监视的规范性和震慑力。强化对监视检查结果的运用，倒逼相关部分充分履行职能，规范监视管理。
篇六：中央八项规定研讨材料
深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料
深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，20xx年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村
镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。
严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料
为进一步贯彻落实《中共雅安市委督促检查工作领导小组办公室关于开展全市贯彻执行中央八项规定精神情况检查的通知》(雅委督领办〔_〕1号)文件精神和县委领导批示要求，确保不折不扣地落实中央“八项规定”和省、市、县相关规定，根据实际情况，我乡认真开展自查自纠，并落实整改。现将贯彻落实情况报告如下：
一、自查情况
1、深入学习，统一思想，提高认识。
中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我乡及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开乡党委班子会、全体乡干部会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以党
委书记杨建任组长，乡长、党委副书记邱天翔任副组长，其他班子成员为成员的学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。通过宣传栏、张贴宣传标语、宣传条幅等形式，营造全乡上下学习的氛围，积极组织乡干部进村入户宣传，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进全乡各项工作开展。
2、突出重点，切实转变工作作风。
一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交;四是进一步强化公车管理制度，建立健全了公务用车使用台账，严格登记用车时间、事由、地点、里程等信息，严格实行节假日和周末公车使用申请备案制度，从源头上杜绝公车外借、公车私用等情况;五是注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，召开全乡工作会议，人数控制在35人以内。六是规范“三公”经费使用。采用“统一费用开支标准;统一财务审核、报账程序;统一到乡财政所办理资金结算业务”的办法，从审批程序、审核内容、软件设置等方面进行完善，切实加强“三公经
费”使用和报账管理服务部法定代表人,但没有参与“_市郊区工商咨询服务部”有关的任何经营活动，已通过协调沟通进行了注销。我局468名公职人员均作出书面承诺,承诺严格遵守党纪党规,不从事、不参与经商办企业。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，全局系统32名处级以上领导干部、162名副科级以上干部均按要求进行了个人有关事项报告。有8名干部进行了婚丧事宜的报告，未发现有不符合报告的情况。
(三)严肃纪律，强化督查。
保持常抓的韧劲和长抓的恒心，紧盯“四风”问题新形式、新动向，把违反中央“八项规定”精神的行为列入纪律检查重点，加强对机关及所属分局执行关于厉行节约、公务接待、公车使用等规定的监督检查，聚焦干部群众关心、关注的热点、难点，对公款吃喝、旅游和送礼等触碰作风红线的问题步步紧逼，使之无处藏身、无法反弹。严明纪律，做到令行禁止。以《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为抓手，要求全体党员干部必须把纪律和规矩挺在前面，严格遵守《准则》《条例》所列负面清单，恪守纪律红线，严禁接受管理和服务对象或与行使职权有关系的单位和个人的宴请、礼品等，把好廉洁自律关。同时，通过观看廉政教育专题片的形式，对干部职工进行廉政宣传教育;在电子显示屏推出节日廉政寄语、利用短信平台发送廉洁短信，营造反腐倡廉、勤俭务实的健康氛围。在节前、节日期间，对市局机关、各分局和市场监管所的公车使用、节日值班情况、接听消费投诉等情况进行不定时的监督检查，共检查32次，没有发现有违反八项规定精神的情况。
三、坚持问题导向，深挖细查隐形
在党的十八大以来，_市市场监督管理局不断健全制度
机制，深入推动工作落实，强化监督执纪问责，虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题：
(一)日常财务核算有待进一步加强。在执行_年国家、自治区和_市出台新的差旅费、住宿费、交通费的规定有待进一步加强，_年4月报差旅费时多报伙食费和市内交通费合计640元，经自查发现后已于本月退回;_年6月报差旅费时多报伙食费和市市内交通费合计1300元，在_年12月自查中发现并及时退回。
(二)未及时清理暂存暂付款项。_年1月1日，因机构改革由原_市质量技术监督局、_市食品药品监督管理局、_市工商局、_市工商局一分局、_市工商局二分局、_市工商局金凤分局、_市工商局西夏分局，七个独立核算单位，组合为_市市场监督管理局一个独立核算单位。并账时原七个单位存在暂存暂付款项未及时清理，近期逐一清理。
(三)改变项目资金用途现象存在。因机构改革，_年合并原_市质量技术监督局、_市食品药品监督管理局、_市工商局、_市工商局一分局、_市工商局二分局、_市工商局金凤分局、_市工商局西夏分局七个独立核算单位时，均有结
余，在装修新办公楼(新华西街197号和236号)时，经财政同意使用项目资金支出装修款。
(四)存在其他问题。在自查过程中，发现参加_年_市直属机关运动会和_区运动会时，按要求给运动员购置运动服，有超标购置运动服现象。现参加_区运动会和_市直机关运动会的75名运动员已由个人将超标准费用部退款并及时入账。
四、整改措施
下一步我局将继续采取有效措施，加以整改，力求做到措施更有力，制度更有效、落实更到位。
一是强化组织领导，落实“两个”责任。结合正在开展的“两学一做”教育活动、“四项纪律”自查自纠专项行动等，把贯彻落实中央八项规定精神作为履行全面从严治党主体责任的主要内容，层层压实责任。强化“一岗双责”意识，坚持全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，做到重要工作直接部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、反映问题亲自督办。建立完善“一案双查”制度，坚持有错必究，有责必问，通过追究一个，教育一片。
二是严格落实各项规章制度，进一步提高制度执行力。在严格执行各项制度的基础上，对自查发现的问题，及时修订、完善相应的规章制度，在提高制度执行力上下功夫，切实发挥制度的治本作用。
三是认真整改落实，健全体制机制。针对自查自纠中查找出的问题，紧密结合实际，突出工作重点，对准焦距、找
准穴位，在制定整改措施上下功夫。针对查摆出的突出问题，逐项列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时间，不等不靠、立行立改，抓好落实。同时积极探索切实可行、行之有效的体制机制，全面树立密切联系群众、求真务实、真抓实干的良好作风，推动各项工作的深入开展。
四是进一步严明工作纪律，强化监督执纪问责。严明工作纪律。实行局领导带班制，以一日生活制度、考勤、请销假、值班等一系列制度落实、重点工作任务完成及干部纪律作风等方面为抓手，加大对“四风”问题、“慵懒散软”行为以及节假日期间违反八项规定精神的督查检查力度，定期、不定期开展督查，对督查出的人或事进行实名通报并作为考核先进的重要依据。同时加大监督执纪问题力度，坚持“小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”的惩防机制，对违反中央八项规定精神、“四风”问题突出、问题整改不力的重点部门实行“一案双查”，做到失责必问、问责必严
篇七：中央八项规定研讨材料
中央八项规定自我剖析材料范文(精选篇)中央八项规定自我剖析材料
引言：
中央八项规定是中国中央政府为了落实党风廉政建设和反腐败工作制定的一系列规定，它的出台对于整顿党风、净化政治生态、推进党的建设和反腐败工作起到了重要的作用。作为一名共产党员，我本着对党风廉政建设的高度重视，对中央八项规定的内容进行了深入研究和思考，并结合自己的思考和实际行动进行自我剖析。
一、强化政治纪律
在中央八项规定中，强调了要求党员干部在政治方面要维护党中央权威，积极支持党和国家的政策决策，并自觉增强政治纪律意识。
在我的工作中，我通过开展党员培训和学习，增强自己对党的理论和政策的学习和了解，保持与党中央的思想和行动一致。同时，在领导的指导下，我积极参与一些政治活动和工作会议，提高自己对党风廉政建设和反腐败工作的认识和理解。在工作中，我始终坚持依法办事、廉洁从政，严格遵守党的纪律和规定。通过自觉遵守中央八项规定的相关要求，我在思想上、行动上以及言行举止上不断加强自己的政治纪律意识，保持对党中央的高度认同和忠诚。
二、增强工作纪律
中央八项规定中明确要求党员干部要加强工作纪律，坚决遵守工作时间、协调工作关系、提高工作效率等。
在我的日常工作中，我积极落实中央八项规定对工作纪律的要求，保证按时上下班，并合理安排工作时间和休息时间。我积极与同事合作，加强协调，确保工作的顺利进行。在工作中，我不断提高自己的工作效率，通过学习和实践，掌握了一些有效的工作方法和技巧，为工作的顺利进行提供了保障。同时，我也积极参加培训和学习，提高自己的专业知识和工作能力，为更好地履职尽责奠定了基础。
三、严格财经纪律
中央八项规定中明确要求党员干部要加强财经纪律，坚决遏制和纠正形式主义和享乐主义，禁止违规接受礼品、礼金和高档酒水等。
在我的工作中，我始终坚持廉洁从政的原则，不接受任何形式的贿赂和礼品。我将财经纪律贯彻到日常生活中，严格控制自己的消费行为，做到廉洁节约，从而真正将自己的言行与中央八项规定保持一致。同时，我也将财经纪律要求应用到岗位履职中，加强对公款的管理和使用，防止公款被滥用和浪费。
四、加强组织纪律
中央八项规定中明确要求党员干部要加强组织纪律，不得违规参加会所活动、参与商业性经营等违反党的纪律的行为。
在我的工作和生活中，我始终遵守组织纪律，不参与任何违反党的纪律的活动。我认真履行党费和各项党费的缴纳义务，积极参与党组织的各项活动和工作，加强自己与组织的联系。同时，在岗位履职中，我加强了对组织纪律的理解和认识，按照组织的要求和安排进行工作，保持了良好的工作状态和工作表现。
五、强化安全纪律
中央八项规定中明确要求党员干部要加强安全纪律，从源头上防止和纠正事故和问题的发生。
在我的日常生活和工作中，我始终重视安全纪律，加强安全意识和防范意识。我保持良好的工作习惯，严守安全操作规程，并积极参与各项安全培训和学习，提高自己的安全防范能力。同时，在工作中，我也积极参与安全隐患排查和事故预防工作，为保障工作的顺利进行提供了重要保障。
六、加强纪律建设
中央八项规定明确要求党员干部要加强纪律建设，坚持党的纪律是自己的红线和底线。
在我的工作中，我始终坚持党的纪律是自己的底线，严格遵守党的纪律和规定。我积极参加各项纪律教育和培训，加强对党的纪律的认识和理解。在工作中，我始终坚持“纪律意识、法制意识、责任意识”的原则，自觉约束自己的行为，严格遵守纪律，确保自己的言行举止符合党的纪律的要求。
七、加强监督检查
中央八项规定中明确要求党员干部要加强监督检查，保证规定落地生根。
在我的工作中，我自觉接受组织的监督，并积极参与监督检查工作。我关注和反馈身边的违纪违法行为，严格自律，积极配合调查和处置工作，为加强党风廉政建设和反腐败工作尽一份力量。
结语：
通过对中央八项规定的自我剖析和思考，我认识到了党的纪律对于党员干部的重要性和必要性，也认识到了自己在纪律上存在的一些不足和问题。今后，我将继续加强对中央八项规定的学习和理解，切实提高自己的思想觉悟和纪律认识，做到心中有党，行动有规矩，以党风廉政建设和反腐败工作的实际行动为党和人民做出更大的贡献。
篇八：中央八项规定研讨材料
关于开展违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义整治研讨材料
关于开展违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义突出问题专项整治研讨材料
按照分行党委要求，组织党员干部开展违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义突出问题专项整治研讨对照之际，我结合实际工作情况，逐条对照，深入剖析，深挖思想根源，行动表现，发现全行党风政风出现了可喜变化，有了明显的成效。但是还是有些地方需要持续改进。
中央八项规定，四风问题上，我近期参加分行组织的各类宣传教育，感触最深的是金融行业犯罪记录警示片。通过观影学习，我在灵魂深处受到强烈的震感，试想中央八项规定实施这么多年来，反腐斗争力度不断加大，一些“老虎”相继“落马”。但还有一些人不收手、不收敛，对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪，毫无忌惮。作为党员干部，不认真履行职责，不带头遵守八项规定，却变法享受，严重违反了党的纪律，违背了党性。
作为一名党员干部，通过组织学习和自我学习，一定要受到教育，一定要反思，工作中时刻警醒。一是从力度分析，遵守中行八项规定是一场长期斗争，与自己，与周围环境的斗争，此斗争是具有艰巨性、长期性、复杂性和紧迫性。二是要加强廉政意识，在这金融领域腐败问题专项整治的情况情况下，全行进行“政治生态建设年”活动等各种契机，要抓住这个机会，提高自身廉政意识，加强廉政能力，不被外界侵蚀，任他风起云涌,我自岿然不动，强化自我约束，积极作为，做到自警、自醒、自勉。三是要清晰地认识违反中央八项规定，四风问题需要付出的代价。违反中央八项规定，四风问题所要付出的代价有可能不只是仕途尽毁代价、还有个人名节毁掉，亲人受影响，子女的前途也会收到影响，甚至在子女的成长过程中会留下无法磨灭的心理阴影，还有经济代价，违法所得不是你的，迟早有一天是要还回去的。四是只有把自己关进制度的框框里，才是对自己最好的爱惜和保
护。有人为制度是牢笼，只有不遵守制度的才会觉得制度是牢笼，对于严格遵守制度的人来说，它范围是防火墙，是安全壁垒。只有内化一心、外化一行，从灵魂深处摆正位置，守住底线，筑牢防线，才能保护好自己和家人，防治粉身碎骨。
历史和实践都表明，中国共产党从来不是为了自身建设而进行自身建设，党的建设归根结底是为了提高党的创造力、凝聚力、战斗力，提高党领导革命、建设和改革的能力，最终完成党所肩负的伟大历史使命。作为一名基层管理者，在日常的工作中就以优秀党员的标准严格要求自己，自我革命，自我建设，力争全面的，无死角的彻底的以党领导一切。