篇一：作风建设最新要求
2024年作风建设年活动实施方案范文
一、背景与目的2024年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于开展作风建设年活动的通知》，提出了全面从严治党、改进作风、增强执行力的要求。在这一背景下，在2024年，我们将开展一次全面的作风建设年活动，旨在改进党风、政风、社会风气，促进党风廉政建设、提升行政效能，进一步加强党的纪律和执行力，推动经济社会发展。
二、总体目标
通过2024年作风建设年活动，深入进行作风建设，进一步强化党员干部的纪律意识和廉政建设理念，切实改进党风政风，全面提升行政效能。以“严实、严谨、严格”的作风要求为核心，以解决突出问题为重点，推动全体党员干部在政治意识、纪律观念、工作作风等方面形成共同认识，以实际行动落实党中央决策部署。
三、重点任务
1.加强理论学习，提高政治素质。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央关于作风建设的重要论述，帮助党员干部树立正确的政治观念，迅速提高政治素质。
2.强化廉洁意识，加强党风廉政建设。组织开展廉政教育和警示教育活动，深入解剖典型案例，警示党员干部守纪律、遵规矩，做到廉洁奉公、真正为人民服务。
3.加强行政效能建设，提升服务能力。严格执行规章制度，优化工作流程，提高工作责任心和效率，进一步提升党员干部的服务态度和能力，为人民群众提供优质高效的公共服务。
4.解决群众关切问题，提高群众满意度。要重点解决群众反映强烈、影响恶劣的突出问题，切实从群众利益出发，采取有效措施解决问题，提高群众对党和政府的满意度。
5.加强队伍建设，培养锻炼年轻干部。加强年轻干部的培养和发展，通过激励机制、选拔机制、培训机制等多种手段，培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的优秀干部队伍。
四、具体举措
1.开展党员干部作风整顿行动。通过深入调查研究，找出党员干部在作风建设方面存在的问题和短板，制定整改措施，加强日常监督，督促党员干部认真整改，确保问题整改到位。
2.加强组织领导，明确责任分工。成立作风建设工作领导小组，明确各部门和党组织的具体职责，加强协调配合，形成工作合力。同时，通过建立工作台账和考核机制，对各部门和党组织的工作进展进行监督和评估。
3.完善作风监督机制，严明纪律要求。加强对党员干部的监督，建立问责机制，对作风建设中出现的违纪行为进行严肃查处，形成有力震慑。
4.加强党员干部培训和交流。通过组织培训班、举办座谈会等形式，加强党员干部的培训和交流，提高工作能力和理论水平。
5.深入宣传作风建设成果，营造良好氛围。通过多种媒体宣传手段，及时宣传作风建设年活动中取得的成果和亮点，形成舆论导向，凝聚社会共识，营造良好的作风建设氛围。
五、保障措施
1.加强组织保障。充分发挥党委和政府的领导作用，加强组织协调，为作风建设年活动提供坚强的组织保障。
2.加强宣传引导。通过舆论引导，加强对作风建设年活动的宣传和解读，激发广大党员干部的参与热情。
3.加强监督检查。建立定期报告制度，加强对作风建设年活动的督导和检查，发现问题及时整改，确保活动顺利进行。
4.加强政策支持。制定相关政策文件，明确优惠政策和扶持措施，给予在作风建设年活动中取得优秀成果的党员干部适当荣誉和奖励。
六、预期成果
通过2024年作风建设年活动的实施，预期将实现以下几方面的成果：
1.党员干部的作风问题得到明显改善，政风、社风得到清理整顿，促进党风廉政建设。
2.行政效能得到明显提升，党员干部的服务能力和责任心得到有效增强，提高工作效率。
3.解决了一批影响恶劣的突出问题，提高了群众对党和政府的满意度。
4.年轻干部队伍得到有效培养和锻炼，为党的事业培养了一支忠诚、干净、担当的接班人。
七、实施进度安排
根据2024年作风建设年活动的目标和任务，制定以下实施进度安排：
1.明确责任机构和领导小组成员。2024年6月底前完成。
2.制定实施方案和实施细则，明确工作重点和任务分工。2024年9月底前完成。
3.开展党员干部作风整顿行动，强化党员干部的纪律意识和廉政建设理念。2024年10月至2024年9月全年开展。
4.加强党员干部培训和交流。2024年10月开始，2024年6月底前完成。
5.加强宣传引导，营造良好氛围。2024年10月起持续开展。
6.加强监督检查，发现问题并及时整改。2024年11月开始，2024年8月底前完成。
综上所述，2024年作风建设年活动的实施方案旨在改进党风政风，提升党员干部的服务能力和责任心，解决突出问题，推动经济社会发展。通过加强组织领导、明确责任分工，加强宣传引导和监督检查等具体举措，将取得一系列预期成果。同时，为保证活动顺利进行，还制定了详细的实施进度安排。通过全体党员干部的共同努力，相信在2024年作风建设年活动中将取得良好的成果，进一步推动党风廉政建设、提升行政效能，为实现党的各项决策部署作出积极贡献。
篇二：作风建设最新要求
2024年作风建设年整改方案措施
一、加强组织领导
（一）成立由领导班子牵头，各部门负责人和工作人员参与的作风建设工作领导小组，负责统筹协调推进整改工作。
（二）建立作风建设年工作机制，每年制定细化的整改方案并定期评估，确保整改工作有序进行。
二、加强宣传引导
（一）组织开展大规模的作风建设宣传活动，利用各类媒体、互联网平台广泛宣传作风建设的重要性和成果。
（二）制作宣传材料，加强对干部和职工的轮训，提高他们对作风建设的意识和认同，引导他们积极参与整改工作。
三、建立健全规章制度
（一）修订和完善相关的规章制度，明确各级干部和职工的职责和权利，提高工作透明度和责任感。
（二）加强对规章制度的宣贯，确保各级干部和职工都理解和遵守相关制度。
四、加强监督执纪
（一）加强对党员干部的监督，建立健全一套完整的监督制度，包括定期的述职评议和个人有关事项报告制度等。
（二）继续加强反腐败斗争，提高打击腐败的力度和效果，深入推进净化政治生态。
五、强化对群众工作的开展
（一）建立健全群众工作机制，确保党的群众路线贯彻落实到每个具体的工作环节。
（二）加强基层组织建设，提高党员和干部的联系服务群众能力，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。
六、推动制度创新
（一）积极推动制度创新，建立运行高效、服务便利的工作机制，推动党的事业不断发展。
（二）加强对制度的评估和优化，及时发现和解决存在的问题，提高工作效率和质量。
七、加强队伍建设
（一）加强干部教育培训，提高干部队伍素质和能力，培养一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
（二）建立健全激励机制，激发干部和职工的工作热情和积极性，创造良好的工作氛围。
八、加强与社会各界的沟通合作
（一）加强与社会各界的沟通和合作，广泛听取和采纳各方面的意见和建议，形成共识，共同推进作风建设。
（二）加强与相关机构和组织的合作，共同建设和利用好各类平台，实现资源共享、优势互补。
九、加强督导和考核
（一）建立健全作风建设年的督导机制，定期督促各级组织和干部严格落实整改方案。
（二）加强作风建设的考核，将其纳入干部绩效考核体系，确保整改任务的完成和效果的可持续。
以上是2024年作风建设年整改方案的措施，通过加强组织领导、宣传引导、建立规章制度、加强监督执纪、强化对群众工作的开展、推动制度创新、加强队伍建设、加强与社会各界的沟通合作、加强督导和考核等方面的措施，全面提升作风建设水平，推动党的事业不断向前发展。
篇三：作风建设最新要求
2024年工作作风建设方案
一、背景分析
2024年，我国社会主义现代化建设取得了显著成就，经济发展进一步提速，人民生活水平不断提高，但同时也面临着许多新的挑战和问题。为了更好地适应新形势下的工作要求，打造高效务实的工作作风，我们需要制定相应的建设方案，以提高全体干部职工的工作素质和综合素养，为实现党中央确定的各项目标任务提供坚强的保障。
二、总体目标
基于当前形势和任务的要求，我们的工作作风建设方案将以以下总体目标为导向：
1.弘扬优良作风：坚持正确的政治方向，加强党性修养，带头学习贯彻党的方针政策，始终保持高度的政治敏锐性和党性原则性。
2.高效务实：提高工作效率，突出问题导向，以问题为导向，实事求是地开展各项工作，不搞形式主义、官僚主义，注重工作实效。
3.服务为民：坚持以人民为中心的发展思想，增强为人民服务的宗旨意识，时刻保持同人民群众的血肉联系，紧密团结群众，关心群众呼声，切实履行好党的群众路线教育实践活动要求。
4.政治过硬：加强思想政治建设，筑牢理论根基，增强忠诚意识、担当意识、执行力，坚守党性原则，自觉做到“两个维护”、作风建设永远在路上。
三、具体措施
（一）弘扬优良作风
1.坚持党的集中统一领导，深化政治理论学习，增强全体党员对党的理论和路线方针政策的认同感和自觉性。
2.加强党内教育，注重提高党员干部的政治觉悟和思想道德水平，推动全体党员干部积极履行党章规定的各项义务。
3.完善干部选拔任用制度，加强干部培养和教育工作，选派优秀干部到基层锻炼，为培养未来的领导骨干打下坚实基础。
4.加强党风廉政建设，严禁搞权钱交易、利益输送等不正之风，加强权力运行监督，形成有效的预防和惩治腐败体系。
（二）高效务实
1.加强工作计划和目标的制定，明确工作重点和时间节点，强化工作责任制，确保各项工作有序推进。
2.推行绩效管理，加强对工作进展和成果的评估、考核和奖惩，为工作推进提供有效的激励机制。
3.加强团队合作，注重信息共享和沟通协作，形成高效的工作流程，实现资源共享，提高工作效率。
4.加强对工作流程的优化和改进，推行科学管理，利用信息化手段提高工作效率，降低行政成本。
（三）服务为民
1.加强调研和民意收集工作，广泛听取群众的意见和建议，密切关注社会热点和民生问题，及时采取措施解决群众关切。
2.加强对群众工作的组织领导，建立健全居民自治组织和社会矛盾纠纷化解机制，提升服务能力和水平。
3.优化营商环境，加大对企业和市场主体的支持力度，为他们提供更加便利、高效的服务和政策支持，增强市场主体的获得感和满意度。
4.坚决贯彻党中央关于改进作风的各项决策部署，积极落实中央“三严三实”要求，自觉遵守党的纪律和法律法规，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
（四）政治过硬
1.多学习，多思考，多研究，增强政治敏锐性和判断力，做到理论与实践相结合。
2.不断提高自身本领，关注专业知识和技能的学习，提高综合素质和执行力。
3.加强党性修养，增强党员干部的党性觉悟和宗旨意识，自觉践行“两个维护”，不忘初心，牢记使命。
4.加强对党风廉政建设的学习和宣传，通过警示教育和形式多样的教育活动，引导广大干部职工自觉规范自己的行为。
四、组织保障
1.成立工作作风建设领导小组，负责全面统筹和组织实施工作作风建设方案。
2.制定工作作风建设的责任制，明确各级领导干部的工作作风建设责任，建立考评机制，加大奖惩力度。
3.加强宣传教育，通过组织培训、专题讲座、先进事例宣传等方式，普及工作作风建设的重要性和内涵。
4.加强对工作作风建设的监督和考核，确保工作作风建设方案的全面贯彻落实。
五、预期效果
通过2024年工作作风建设方案的实施，我们预期能够达到以下效果：
1.全体干部职工政治觉悟和党性修养得到提高，全面增强为人民服务的宗旨意识。
2.工作效率得到明显提高，形成务实高效的工作氛围。
3.群众的获得感和满意度得到提升，社会治理水平得到有效提升。
4.领导干部的政治素质和领导能力得到进一步提高，为打赢全面建成小康社会决胜阶段的攻坚战提供坚强保障。
六、总结
2024年工作作风建设方案的制定是当前形势下的必然要求，也是加强党的建设的重要举措。通过坚持弘扬优良作风、高效务实、服务为民、政治过硬的基本原则，我相信我们一定能够实现预期目标，为实现党中央确定的各项目标任务作出应有的贡献。
篇四：作风建设最新要求
2024年作风专项整治活动实施方案
一、背景与意义
随着社会主义现代化建设进入新阶段，党和国家事业发展已经进入全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对新的历史使命和时代要求，我们必须加快推进作风建设，强化作风专项整治活动，以全面提升党组织和党员干部的形象和能力，保持党的先进性和纯洁性，更好地为人民群众服务，推动经济社会发展，实现党在新时代的历史使命。
二、目标和任务
1.总目标：通过2024年作风专项整治活动，全面提高党员干部的政治素质和能力水平，进一步转变工作作风，树立良好的形象，深入推进全面从严治党，为党和人民事业发展提供坚强保障。
2.重点任务
（1）强化党员干部的纪律和规矩意识，严明党的政治纪律和政治规矩，切实防止和纠正形式主义、官僚主义问题；
（2）加强作风教育，引导党员干部始终保持良好的工作作风，严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定；
（3）打造廉洁政治风清气正的良好环境，切实防止和惩治腐败问题；
（4）提高党员干部的形象塑造能力和公众表达能力，增强党员干部的服务意识和群众观念；
（5）推进执政党的自我净化和自我完善，不断提高党的建设质量。
三、重点措施
1.强化组织领导。充分发挥党组织的领导核心作用，建立健全工作机制，制定工作规程，明确责任分工，形成工作合力，确保作风专项整治活动的有力推进。加强对领导干部的管理和监督，落实工作目标和责任，严肃追责问责，形成有效的工作局面。
2.加强宣传教育。党组织要广泛开展形式多样的宣传教育活动，通过党课、座谈会、培训班等形式，深入宣传贯彻党的路线方针政策和作风建设的重要意义，加强党员干部的思想认识和政治教育，引导党员干部增强责任感和担当意识。
3.加强监督检查。建立健全监督检查机制，定期对作风专项整治活动进行检查评估，发现问题及时纠正，确保工作目标的实现。加强党内监督，强化党员干部廉洁自律意识，加强对中央八项规定和廉洁自律各项规定的执行情况的监督，对违反纪律和作风问题坚决予以严肃处理。
4.加强党员干部队伍建设。加强对党员干部的培训和教育，提高党员干部的理论水平和业务素质。培养党员干部的服务意识和群众观念，加强与人民群众的联系，深入了解人民群众的所思所需，真正做到为人民群众服务。
5.加强法纪建设。坚持依法治党，加强法规制度建设，推动党员干部遵守党的纪律和国家法律法规，不断提高党员干部的法治意识和法律素养。依法查处腐败分子，打造廉洁政治风清气正的良好环境。
四、工作安排
1.2024年初成立作风专项整治活动领导小组，明确各成员的工作职责。
2.2024年第一季度组织开展作风专项整治活动教育培训。通过组织党课、座谈会、培训班等形式，提高党员干部的思想认识和政治素质。
3.2024年第二季度开展作风专项整治活动监督检查。成立专门的检查组，对各单位的作风整治工作进行检查评估，发现问题及时整改。
4.2024年第三季度组织开展形式多样的作风专项整治活动宣传教育。通过组织讲座、演讲比赛、宣传展板等形式，广泛宣传党的路线方针政策和作风建设的重要意义。
5.2024年第四季度组织开展党员干部队伍建设。加强对党员干部的培训和教育，提高党员干部的理论水平和业务素质，培养党员干部的服务意识和群众观念。
五、工作保障
1.加强组织领导，明确工作目标和责任分工，确保作风专项整治活动的顺利推进。
2.加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围，形成全社会共同参与的良好局面。
3.加强监督检查，发现问题及时整改，确保工作任务的完成质量。
4.加强工作机制建设，健全制度规范，提高工作效率。
5.加强培训和教育，提高党员干部的综合素质和专业能力。
六、工作预期效果
通过2024年作风专项整治活动，预计将达到以下效果：
（1）党员干部的政治纪律和政治规矩意识大幅提高；
（2）工作作风有明显改善，形式主义、官僚主义问题得到有效整治；
（3）廉洁政治风清气正的良好环境得到初步形成，腐败问题得到有效防止和惩治；
（4）党员干部形象得到良好塑造，公众表达能力和服务意识有明显提升；
（5）执政党的自我净化和自我完善取得明显成效，党的建设质量得到有效提高。
篇五：作风建设最新要求
2024年加强作风建设提高行政效能整改方案
一、背景分析
2024年，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的重要阶段，深化改革、扩大开放已经成为国家发展的主旋律。在这一背景下，加强作风建设，提高行政效能已经成为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的需要。然而，我国行政效能仍然存在一些不足之处，如行政管理繁琐、执行力不强、部门间协调不畅等问题。因此，我们需要制定一套整改方案，以加强作风建设，提高行政效能。
二、整改目标
1.在2024年取得显著成效，行政效能显著提升。
2.优化行政决策、执行和监督机制，促进政府职能转变和治理能力提升。
3.构建阳光政府、廉洁政府和服务型政府的制度体系，提高政府公信力和服务水平。
三、整改措施
1.简化行政程序，提高行政效率。
-精简行政程序，减少审批环节，提高行政效率。
-推进“一网通办”政务服务，优化在线服务平台，提高办事效率。
-加强内部流程优化，降低过程成本，减少资源浪费。
2.加强内部机制建设，提高协同效能。
-建立跨部门协作机制，加强部门之间的信息共享和协调配合。
-建立高效决策机制，推动决策科学化、民主化，提高决策执行力。
-加强内部沟通和沟通渠道的畅通，打破信息孤岛，提高决策效率。
3.深化行政体制改革，增强政府职能。
-深化行政审批制度改革，推进“放管服”改革，简化行政审批流程。
-推进政府机构改革，减少行政部门重叠、职能交叉。
-推动权责清单制度化建设，明确政府职责和权力，减少行政干预。
4.加强监督机制，严惩腐败行为。
-加强对行政决策的监督，强化行政内外监督，确保决策合法、公正。
-建立健全廉政体系，落实廉洁从政责任，加强行政监察。
-加强对行政人员的培训和教育，提高廉洁意识和法律意识。
四、整改保障
1.完善法律法规，为整改提供法律保障。
-制定相关法律法规，明确政府职责和权力。
-建立行政效能评估制度，对行政效能进行定期评估和监督。
2.加强组织领导，确保整改工作有序进行。
-成立行政效能整改领导小组，明确整改责任和任务。
-加强组织协调，做好整改工作的统筹规划和推进。
3.增加投入，提供资金和技术支持。
-加大财力投入，提供充足的资金保障整改工作的顺利进行。
-加强技术支持，引进先进的管理科技手段，提高行政效能。
五、整改预期成效
1.行政办事效率明显提升，办事环节和时间大幅压缩。
2.决策质量明显提高，决策执行率明显提升。
3.政府服务质量显著提升，企业和群众满意度明显提升。
4.公众信任政府的程度显著提高，社会风气好转。
六、评估与监测
整改方案的实施，需要定期进行评估与监测，以及及时进行调整和改进。评估指标主要包括行政办事时间、操作流程简化程度、决策执行情况、政府服务满意度等方面。监测工作由行政效能整改领导小组进行，对各项指标进行采集、分析和汇总，及时发现问题，推动整改工作不断向前发展。
七、总结与展望
2024年加强作风建设提高行政效能整改方案，旨在深化改革、优化管理、提高效能，实现政府服务的现代化。我们有理由相信，在全社会的共同努力下，通过这套整改方案的实施，我们一定能够加快推进行政效能提升，推动我国实现现代化强国的伟大目标。
篇六：作风建设最新要求
2024年三提三强加强作风建设实施方案
一、背景分析
作风建设是党的建设的重要内容，也是推动全面从严治党的有效途径。在2024年，我们面临着新的形势和任务，党的建设依然面临着一系列严峻挑战和问题，在这样的背景下，加强作风建设显得尤为重要。为此，我们制定了2024年三提三强加强作风建设实施方案。
二、总体目标
根据党的十九届四中全会和中央工作会议的要求，结合我国国情和工作实际，2024年三提三强加强作风建设的总体目标是：强化政治纪律，提高党员干部的政治觉悟和政治能力；严明组织纪律，加强党的组织建设和管理；改进工作作风，提升党员干部的工作效率和服务能力。
三、具体措施
（一）提高认识，增强政治纪律
1.加强党风廉政建设和党的纪律教育，强化党员干部的纪律意识和纪律自觉。组织开展形式多样的政治纪律教育活动，加强党规党纪和法律法规的学习宣传，加大对违纪行为的查处和惩治力度。
2.提高党员干部的政治素养和政治能力。组织党员干部参加国内外重大政治活动和学习培训，提高他们的政治觉悟和执政能力。加强对党员干部的思想政治工作，确保他们始终与党中央保持高度一致。
（二）严明纪律，加强组织建设
1.强化党组织的领导和监督作用，严肃党内政治生活。组织党员干部开展民主生活会和组织生活会，加强对党员干部的监督。加强党风廉政建设，落实党的纪律检查制度，严惩贪污腐败等违法违纪行为。
2.加强党员队伍的建设和管理。加强对党员发展、培养和管理的工作，切实做好党员资料的管理和档案的建设。组织开展党员教育活动，传承和弘扬党的优良传统和作风。
（三）改进作风，提高工作效率
1.加强工作作风建设，推动党员干部务实奉献。倡导勤政务实、清廉高效的工作作风，反对形式主义、官僚主义。推动党员干部解决问题的能力，提高工作效率和服务质量。
2.推进“互联网+”党建工作，提高信息化水平。加强网络宣传和服务工作，充分发挥新媒体的作用，提高党的理论宣传和党员管理的效果。加强对党员干部的网络素养和信息安全教育。
四、落实措施
（一）加强组织领导
1.成立专门的工作小组，负责方案的实施和监督，制定具体工作计划和时间节点。
2.通过组织生活会、民主生活会等形式，定期评估和总结工作进展情况，并形成阶段性的工作报告。
（二）健全制度机制
1.提出明确的工作要求和责任分工，确保方案的贯彻执行。
2.加强考核评估制度，对党员干部的工作作风和党风廉政建设情况进行全面评估和考核。
（三）加强宣传教育
1.制定宣传方案，通过不同媒体和渠道，广泛宣传党的方针政策和作风建设的重要意义。
2.组织开展各类宣传教育活动，提高党员干部的思想政治素养和道德修养。
（四）加强培训和学习
1.加强党员干部的培训和学习，提高其政治素养和专业能力。
2.制定培训计划和课程体系，确保培训资金和资源的有效利用。
五、保障措施
（一）加强组织领导
充分发挥党组织的领导核心作用，加强对方案的组织实施和监督，落实责任和任务。
（二）优化资源配置
充分利用现有资源，加大对作风建设工作的投入，确保方案的顺利实施。
（三）加强监督检查
建立健全监督制度和评估机制，定期对方案的实施情况进行督导和检查。
六、工作要求
（一）把握政治方向，提高政治站位。
党员干部要增强政治敏锐性和政治定力，贯彻执行党的路线方针政策，积极投身到党的工作中。
（二）改进作风，提高服务效能。
党员干部要倡导勤俭为政、廉洁奉公的作风，切实为人民谋福祉，提高工作效率和服务质量。
（三）加强学习和培训，提高能力素质。
党员干部要不断学习思考，增强自身的综合素质和能力水平，做到知行合一。
（四）加强党风廉政建设，保持清正廉洁。
党员干部要自觉遵守党的纪律和法律法规，坚决防止腐败现象的发生，保持党员干部的清正廉洁。
七、总结
2024年三提三强加强作风建设实施方案旨在加强党的建设，推动全面从严治党。通过提高认识，严明纪律，改进作风，我们能够更好地发挥党的领导核心作用，确保党员干部勇于担当，服务群众，推动我国社会主义事业的繁荣和发展。
篇七：作风建设最新要求
2024年作风效能建设提升年实施方案
一、背景分析
作风效能建设是党的建设的重要组成部分，也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。随着社会发展的进一步推进，对作风效能建设的要求也越来越高。因此，制定2024年作风效能建设提升年实施方案，对于推动党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。
二、总体目标
2024年作风效能建设提升年的总体目标是：进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，提高党员干部的作风效能水平，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供坚强作风效能保障。
三、重点任务
1.加强党风廉政建设
加强党风廉政建设是提高作风效能的基础。在推进2024年作风效能建设提升年中，应注重加强党员的思想教育，强化党的纪律和规矩意识，加强党内监督，净化党内政治生态。
（1）加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质和廉洁自律意识。组织开展党员干部作风效能培训班，提高党员的作风效能意识。
（2）加强党内监督，严肃查处违纪违法行为。加强对领导干部的监督管理，严厉打击腐败行为，营造风清气正的党内政治生态。
2.强化作风建设
作风建设是提高作风效能的关键。在推进2024年作风效能建设提升年中，应注重改进工作作风，提高工作效率，增强群众的获得感和满意度。
（1）加强政务公开，提高透明度。推动政务公开，加强对政府工作的监督，使政府更加贴近民众，方便民众办事。
（2）加强服务意识，提高工作效率。加强公务员队伍建设，注重培养公务员的服务意识和工作能力，优化行政管理，提高工作效率。
3.改革创新
改革创新是提高作风效能的动力。在推进2024年作风效能建设提升年中，应注重推进各项改革创新，提高党员干部的创新能力和执行力。
（1）推进机构改革，优化政府职能。按照市场化、专业化的原则，优化政府机构设置，提高部门间的协同效能。
（2）鼓励创新思维，推动科技创新。加强科技创新人才培养，鼓励党员干部参与科技创新，推动科技创新成果转化为生产力。
四、组织保障
为确保2024年作风效能建设提升年的顺利实施，需要做好组织保障工作。
1.建立推进小组
成立2024年作风效能建设提升年推进小组，由相关部门负责人担任组长，成员包括相关职能部门负责人和专家学者。推进小组负责统筹协调、组织实施和监督检查工作。
2.加强宣传教育
加强相关宣传教育工作，提高党员干部的作风效能意识。通过宣传栏、网络媒体等方式，传达党中央对作风效能建设的要求和部署，宣传推进工作的重要意义和任务。
3.落实考核奖惩机制
建立健全考核奖惩机制，对推进2024年作风效能建设提升年取得显著成效的单位和个人进行表彰和奖励。对推进工作不力的单位和个人进行问责和惩处，确保工作的顺利开展。
五、预期效果
预期通过2024年作风效能建设提升年的实施，能够进一步加强党风廉政建设，提高党员的作风效能水平，推动各项工作的进行。同时，能够增加群众的获得感和满意度，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供良好作风效能保障。
六、总结
通过2024年作风效能建设提升年的实施，能够进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，提高党员干部的作风效能水平，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供强有力的作风效能保障。同时，也需要广大党员干部的积极参与和共同努力，才能真正取得实效，为实现党的事业发展提供良好的政治环境和组织保障。