篇一：工会代表大会工作报告标题
工会工作报告标题大全
工会是一个代表职工群体权益的组织，其在企事业单位的作用不可忽视。每年，工会都要撰写一份工作报告，汇总工作成果，向上级工会负责人和企业领导汇报工会工作情况。工作报告的质量和标题的吸引力直接关系到读者对工会工作的认知和评价。为此，本文搜集了一些适合工会工作报告标题的范例，供读者参考。
1、共情共建
筑牢员工福利的团结之桥
这个标题以“共情共建”为亮点，突显工会与职工之间的亲密关系，倡导团结协作，为员工福利筑牢团结之桥。
2、打造员工创新力
平衡职业生涯的工会支持
这个标题强调员工创新这个热点词语，传递出工会鼓励员工积极发挥聪明才智，打造新时代员工的心态和态度价值观。
3、促进员工健康
保障企业稳定的工会使命
这个标题抓住健康这一关键词，凸显工会在促进员工身体健康、心理健康方面的使命，力图稳定企业情况。
4、提升员工职业素养
推动企业发展的工会责任
这个标题中提到企业发展，让读者有一种工会在推动企业进步，增强企业实力的感觉。
5、增强员工感受
提升企业凝聚力的工会管理
这个标题突出管理的意义，突显工会在整合管理企业资源，提高员工和企业的凝聚力方面的贡献。
6、以大局为重
建立和谐劳动关系的工会主张
这个标题中的“大局为重”体现出工会服务于整个职工群体，强调建立和谐劳动关系的重要性。
7、守护职工权益
推进企业改革的工会行动
这个标题以权益为中心，呼吁工会与管理层合作，推动企业改革进步。
8、以职工为本
构建人性化企业的工会构想
这个标题针对现今企业表现的强硬冷漠态度，呼吁工会以职工为本，建设更人性化的企业。
9、倡导员工发展
强化公司社会责任的工会任务
这个标题强调企业的社会责任，让读者知道工会不仅关心员工福利，也要积极承担社会义务。
10、创新工会方式
力促企业和谐发展的工会策略
这个标题中使用“创新”、“和谐发展”比较新、非常能够激发读者阅读的兴趣词汇，让他们对工会的设想保持新鲜感和好奇心。
无论是哪个工会报告标题，都要紧扣工会工作的实际，增加阅读的趣味性，让读者了解工会的积极探索，为职工群体谋利益，也为企业发展进步贡献力量。
篇二：工会代表大会工作报告标题
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工会工作汇报题目
篇一：工会工作报告标题(共5篇)
篇一：企业基层工会工作报告
抓住机遇
持续求进
内练硬功
外展形象
保证工会工作稳定健康发展
-----领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告
于亚楠
（XX年3月16日）
各位委员、同志们：
领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。回顾XX年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。
一、XX年工作回顾
XX年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办1百度文库
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公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务，为公司稳定发展大局服务。XX年主要从以下几个方面做出了努力：
1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。
1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电
子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；陈力主要负责工会宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。
2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。统一规范完善了我公司工会组织制度(详见《领秀工会组织制度汇编》)，采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任；
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3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明确每个人本周工作计划和安排。根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。
4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和《工会思想汇报》的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求。并且通过广播会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。
2、进一步加强了职工帮扶、扩宽了困难职工救助体系渠道。
公司工会自XX年开始加强了与市总工会的联系后，在职工帮扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全总的资源优势，建立了完备的困难职工帮扶体系，仅XX年我公司共有36名困难职工申报救助成功，并享受到全总举办的“金秋助学活动”和“送温暖活动”，累计领取救助金（物资）96000元。其中“金秋助学活动”是针对我公司职工子女考入国家承认大专以上学历正规院校的，每人补助4500元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，每人补助1000元助学金，对于我职工单亲家庭和收入较低的困难职工，工会积极
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核实申报，通过全总发起年底的“送温暖活动”每人补助现金500元+500元的超市购物卡。
这一体系的建立，让职工群众深切的感受到领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，坚定了骨干职工的工作信念。
其次，利用工会经费和职工自愿参加全总举办的职工工伤保障计划，解决职工突发意外事故3起，累计申请救助金3900元。这些救助金的发放，在不影响新农合医疗保障报销的同时，增加了职工补助费用，体现工会关怀。
3、协同公司创造了更好的文化活动硬件，完善了职工之家活动。
“活动是工会的生命力，全心全意为职工服务是工会的凝聚力”。这句话是工会工作的指导思想。为了提高工会在广大职工群众中的影响力和凝聚力，在XX年里开展了丰富多彩的文化活动，协同公司完善了职工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，建立了职工之家，并受到职工的好评和上级工会的认可。
一、参与倡导的硬件建设工作：
1）1月份做好工业园生产车间文化墙、标语的装修工作。
2）3月份-4月份期间，完成了工业园的广播系统工程，实现了网络广播的升级和多功能扩展。
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3）4-5月协助公司有关部门，完成公司多功能厅、电子阅览室组建。
4）5月份协助有关部门做好工业园双职工宿舍闭路电视、网络的建设。
5）7月份，正式组建领秀内部电视台，并运营。
6）10月份，申请体育健身器材，篮球场、乒乓球室落实到位。
7）10-11月份，生产车间的生产信息监控设备安装工作。
8）成立初具规模的职工周末影院（具体运营方案在起草计划）。
二、文化活动开展方面：
1）协同企管中心，举办首届职工二手交易市场，提倡节约，低碳生活。
2）联合郑州市中心医院，开展已婚妇女妇科普查并免费治疗活动。
3）组织各种爱好者协会，举办定期讲座，丰富职工业余生活（摄影爱好者协
会、笔友会、旅游爱好者协会）。
4）组织生产体系职工每年一度的旅游活动。（石人山旅游、日照旅游）
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5）协同其他部门组织安全生产教育活动。（消防知识普及及演习）
6）协同其他部门举办职工趣味运动会。
7）完成公司邀请外协单位来我公司演出活动（戏曲文艺晚会）。
8）协助公司召开订货会。
9）协同公司有关部门举办公司迎春晚会。
10）组织开展生产体系评优活动、工业园文明家庭评比活动。
11）响应全总“职工互助保障计划”活动，组织职工积极参与。
12）参与餐委会的餐厅检查、监督评比活动。
13）组织评比生产体系“三八”红旗班组和“三八”红旗手。
14）协助其他部门做好年末内部员工特惠购衣活动。
15）组织参与市总工会
“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”“五一文明巾帼
岗”“工人先锋号”“全国安康杯竞赛”评比活动。
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16）组织参与郑州市政府、企业家联合会、市总工会举办的“劳动关系和谐
模范企业”评比活动。
17）响应市委、市政府开展本公司工资集体协商筹备实施工作。
18）做好全国人大抽查我省工资集体协商工作，代表企业做工作汇报。
19）做好市总、省总来我公司指导检查工作接待、汇报。
4、XX年工会工作取得的成绩和荣誉
1）我公司工会被市总授予“先进基层单位”“女职工先进集体”，工会主席于
亚楠，女工主任王晓阁，分别被评为“先进工会工作者”。
2）市总工会授予我公司为“五一劳动奖状”单位荣誉称号、生产主管赵晓文
为“五一劳动奖章”。
3）郑州市政府、企业家联合会、市总工会授予我公司“劳动关系和谐模范”
企业。
4）郑州市企业工资集体协商领导小组授予我公司“工资集体协商工作先进单
位”。
5）郑州市工会主席协会授予我公司工会为“理事单位”。
6）河南省总工会授予我公司工会为“省级六好基层单百度文库
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位”、“河南省工人先锋
号”荣誉称号。
7）中国财贸轻纺烟草全国委员会授予我公司工会主席于亚楠同志为中国财贸
轻纺烟草行业“优秀工会工作者”荣誉称号。
5、成功经验的总结：
1）领导重视是前提：工会任何一项活动的开展，都做好了工作计划和预案，事先都征求各方面的意见和建议，特别是公司两位董事长的意见，总经理的批准，各部门领导的大力支持，领导重视了，工作就好开展了。
2）制度建设是保障：公司任何工作要想有序健康发展，必须建立完善的管理
制度和工作程序，并经过大家认可，在制度范围内遵照执行，才会保障做到公平公正合理，才会使职工群众信服。
3）开展活动是生命：工会工作主要的内容是不断持续的开展有益职工健康发
展的活动，凝集职工意志，以娱代教，活跃缓解工作压力，转移疏导职工负面情绪，稳定壮大职工队伍。
4）服务职工是使命：通过工会组织日常服务工作，为百度文库
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职工办好事、办实事，才能使职工感受到工会组织温暖，才能听到职工真实声音，才能得到职工的拥护。也只有全心全意为职工服务，才是工会存在的价值。
6、工作存在的不足
1）公司工会组织架构不健全，财务制度运作不符合工会法要求，工作人员的业务素质不够专业，知识水平和工作创新能力有待提高。
2）工会的活动不够密集，数量上比较少，覆盖职工群众参与面不全，活动开展的延展、持续性不强。
3）职工整体素质不高，工会的素质教育职能有待提高。
4）工会自下而上的管理监督体系不够完善，职代会没有建立。
5）职工群众遇到重大疾病和意外事故家庭困难等，没有工会独立的救助体系，解决不了及时的问题。
6）工会委员会委员没有充分发挥作用，内部评优工作没有开展。
7）职工福利发放不规范。
二、XX年度工作思路及规划
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XX年是公司承接XX年大发展的一年，是全力实现大领秀战略的一年，是加强“内练硬功、外展形象、力挣上市，国际化运作”的一年，这也对工会工作提出了更高的层次要求。今年工会将按照公司制定的“稳健、有序、紧张、从容”的基调，既不急功近利，也不萎靡不前，紧跟公司各项发展计划做好以下工作：
（一）、是要健全和完善工会组织机构，扩大工会影响，保证工会职能完全体现。公司工会通过筹备成立职工代表大会，开展民主管理。工会会员的涵盖要扩大到公司总部职能、营
销、事业部，形成完整的公司工会组织架构体系。
每年定期召开职工代表大会，研讨公司发展战略和审议公司、工会年度工作计划、民主评议各级领导干部。充分发挥职工群众的智慧建议和廉政监督作用，做到上有政策出台，下有员工监督落实，形成自下而上的监督建议管理体系，维持公司管理清爽、公正、廉明办公环境。
（民主管理工作内容包括：
职工代表大会制度、民主管理小组制度、民主评议管理干部制度、厂务公开制度和合理化建议制度）。
（二）、充分做好职工正当权益维护和互助保障工作
1、继续做好全总安排的“工资集体协商”工作，并且1百度文库
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作为今年工作的亮点形象工程，稳定职工队伍，展示外界良好公司形象。工会依据国家相关法律程序将代表职工群众与公司签订工资集体劳动协议，举行签字仪式。
2、加强劳动保护监督，提供劳动保护条件，督促劳保用品及时发放。继续开展参与全国总工会举办“安康杯”劳动竞赛活动，努力为员工创建安全、和谐的工作环境。
3、进一步加强参与职工餐厅的监管。工会将选派职工代表配合餐委会，严格监督检查餐厅合理运营，从饭菜质量、价位稳定合理上维护广大职工正当权益。
4、全程参与重大事件的调查处理。依据公司相关规章制度和国家法规，协助公司相关部门查明重大事件的真相，对重大事件产生的处理结果及时向广大职工通告。对处理结果对职工有不当之处，工会依法申请重新调查协商处理，维护广大员工正当权益，避免冤案错案。
（三）、做好企业文化、职工素质教育提升活动。
1、根据职工需求和生产进度安排，开办有关讲座，开展相应活动，保障员工身心健康。
2、每月的月末，举办员工庆生会、新老员工座谈会。
3、整合公司现有文体活动资源，增添公共体育活动器材，搞好体育健身活动，每年举办2次趣味运动会，生产车11百度文库
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间工间操比赛。
4、配合公司每年举办“优秀员工”和“优秀团队”“模范宿舍”“五好文明家庭”“五一巾帼岗”“五一劳动模范”“工人先锋号”等各项评比活动，搞好标兵榜样树立工作，引导职工健康发展（见报、进栏、闻其声，展其行）。
5、继续参与全总举办的“安康杯”活动竞赛为契机，协助公司其他部门搞好、厂区卫生、生产纪律、治安消防工作。
6、配合公司党支部组织举行领秀职工“唱红歌”大赛，倡导忆苦思甜，发扬红军革命精神，增强爱国主义教育。
7、继续开展生产劳动竞赛、节能降耗、新老员工“一帮一”活动。
8、置办图书室，开展“读好书，勤学习，提升文化素质”的活动。
9、办好园区播音、电视台、周末影院、电子阅览室的正常运行。
10、继续组织优秀员工外出旅游或参观考察活动。
11、不断组建各类文体社团，规范管理、定期指导，有序开展活动，通过活动提升职工整体素质。
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（四）、依据公司要求，做好工会财务规范管理工作。
公司工会法人账户在工会成立之日开设，但一直没有独立使用，没有配备工会会计。对每年上级工会检查工会财务工作时都是一个被动局面。今年上级工会审查本级工会财务工作时，发现自XX年到XX年期间工会经费竟然分毫未用。虽然承认工会活动搞得热火朝天，红红火火，但其经费都是公司经费拨款，没有按照《工会法》在做好全年预算的基础上实现“决算、审批、报销、审查和定期公布”
使用经费程序，没有发挥经费审查委员会作用。也鉴于此，XX年市总对我公司工会财务工作和工会资产管理提出以下工作要求：
1、工会账户独立使用，配备兼职工会会计，并对会员代表大会负责。严格按照工会法和公司现有资源做好年度经费预算，履行经费使用程序，定期公布财务收支。
2、成立领秀职工互助会。职工每人每月交纳（工资代扣）10元的会员费作为互助会基金，开设专门账户管理运作。把一线职工作为主要会员对象，特别是低收入职工、生活困难职工作为帮扶的重点。解决突发重大意外事故、重大疾病等问题的及时救助体系。
（注：互助会救助金是遇到符合条件的困难职工的临时无息借款，在规定期限内要用及时偿还；互助会还有帮助困13百度文库
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难职工脱贫致富的责任；参加互助会的职工，在办理正规离职手续后，可以性领取完自己缴纳的所有会费（不含利息），其保障权利也当时终止。）
3、成立职工福利工作委员会，制定全年福利工作计划和预算，申请专项福利经费，工会账户代管并决定定期如何使用。制定《专项款项使用程序》，根据“工会账户拨款→物料部采购→后勤部发放→工会审核（公布发放名单）”程序，保证资金充分合理利用。
（五）、继续开展完善“职工之家”建设工作，并为申报“全国模范职工之家”做准备。
一、工会将在公司现有2个活动中心作进一步完善。
1）职工文化活动中心在公司多功能厅。是集娱乐、集会、演出为一体的多功能活动中心。它既是我们职工的周末大影院，也是节日活动的舞台，还是我们健身活动的场地，可举行乒乓球、体操、排球、羽毛球等室内活动功能。需要完善的是：①后台化妆间的规划和布局整理。②篮球场北侧室外体育活动器材的增设。
2）职工生活社区中心是领秀中心大道的北侧布局，以宿舍楼、职工超市楼、洗浴中心整体区域。需要完善的是：①室外天井的乒乓14百度文库
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球台（可考虑自建水泥台）②宿舍楼顶层应作为职工晾晒被褥场所，四周以钢丝网加固，天井内一层用软网绳安全防范。③充分利用闲置电视房也可作为台球室使用。④注重日常生活设施，特别是缴费自助洗衣机安装，解决洗衣与工作时间、男职工洗衣不方便以及冬季洗衣问题。
三、领秀工会未来五年发展规划
实施“六有”战略，打造强势工会品牌文化
工会坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强工会自身建设，履行工会各项职能，以深入开展创建劳动关系和谐企业活动，成为企业决策的重要力量、文化建设的基础平台、管理人员的培训基地、关爱员工的可靠后盾，保证企业和谐发展。着力建设打造成为现代企业“六有”工会组织，即：
1、有智：有主见、有远见、有创新、有谋略；
2、有权：决策权、参事权、检查权、监督权；
3、有势：说话算数、公平公正、上级放心、员工拥护；
4、有钱：开源增值、支付有度、科学管理、资金充裕；
5、有为：有理想、有信念、有建树、有席位；
6、有名：有品牌、有影响、有形象、有地位。
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同志们，各位委员，抓住机遇、持续求进，内练硬功、外展形象，保证工会稳定健康发展，是工会组织义不容辞的历史责任。让我们在公司党委和市总的领导下积极进取，再立新功！
篇二：工会工作报告
工会工作报告
熊向武主席
各位领导、各位代表：
我受学校第九届工会委员会的委托，向本届第一次会议作工会工作报告，请予审议：
第一部分XX年工作回顾
在区局工会和学校党支部领导下，我校工会工作全面贯彻党的十八大精神。紧紧
围绕学校中心工作，开拓创新，在推动学校民主政治建设，促进学校发展、稳定中发挥了重要作用。
一、加强民主管理、监督，不断推进学校民主建设。
完善教代会制度，加强校务公开，是贯彻《工会法》，加强民主管理，监督的有效途径。
篇二：XX年工会工作报告
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公司一届一次党委全委（扩大）会
一届二次职代会暨XX年工作会材料
围绕中心
强化服务
开创公司工会工作新局面
——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告
XXX
（XX年月
日）
公司党委、各位代表：
现将XX年工会工作情况和XX年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大）会作工会报告，请审议。
第一部分XX年工会工作简要总结
今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年1百度文库
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各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作，主要体现在以下五个方面：
一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护
一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式，及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位1百度文库
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落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期”
保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保护特别规定》，今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议调解,解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。
二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高
一是加强班组建设，提升职工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提1百度文库
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效为目标，组织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产（工作）者和一大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发挥了先进的示范引领效应，在广大职工中营造了学习先进、争当先进，立足本职岗位，创造一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、项目建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了
“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工提合理化建议58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改进和发明创造16项，创造价值17.8万元，推荐上报2个项目参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参加了集团公司举办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。
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三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力量得以发挥
公司工会紧紧围绕安全生产这个大局，扎实推进群监安全工作。公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，协管员16人，组织开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动，公司工会每月对群监、协管工作进行一次考核，人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇，充分调动广大职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写记录台账1250多次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度，分别在六月安全生产月和第二季度开展了系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动，发挥了群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温暖活动共8次，参加985人次，切实将矿党政的关怀送到职工的心坎上，为搞好安全生产筑牢了第二道防线。
四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障
一是健立健全困难职工档案。坚持对困难职工家庭帮扶，对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施，同时各车间分会对本单位困难职工情况21百度文库
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也要及时上报，工会按照困难程度进行分类登记建档，进一步完善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即：困难职工收入清、家庭人口基本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理，规范运作，提高互助资金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，及时为困难职工送去了组织的温暖。储金会金额共达到7万多，帮助困难职工112人次。三是坚持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人员，使帮扶体系健全完善,参与帮扶的人员达到了98人,共筹措帮扶基金10600元，并不定期进行职工家访、慰问帮扶，积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资，为各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金XX多元，缓解了家庭困难。四是深入实施送温暖工程。组织开展献爱心活动，号召动员广大党员干部带头行动，带头发挥作用，为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难，真意为职工改变困境出谋划策。
五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升
紧紧围绕企业文化建设，充分发挥工会在活跃矿区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。一是根据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、22百度文库
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篮
篇三：工会工作报告标题
公司一届一次党委全委（扩大）会一届二次职代会暨XX年工作会材料
围绕中心
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开创公司工会工作新局面——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告xxx
（XX年月
日）
公司党委、各位代表：现将XX年工会工作情况和XX年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大）
会作工会报告，请审议。
第一部分XX年工会工作简要总结
今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学
发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步
强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建
设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进
企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工23百度文库
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作目标发挥了作用。总结一年来的工
作，主要体现在以下五个方面：
一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护
一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制
度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理
为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福
利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚
持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式，及时公开涉及
企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。
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特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜
绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情
权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚
持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作
任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项
执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真
正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实
际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期”
保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保护特别规定》，今年1月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议
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调解,解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。
二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高
一是加强班组建设，提升职
工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设
工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举
办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班
组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职
工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大
职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自
去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔26百度文库
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国成等62名先进生产（工作）者和一
大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发
挥了先进的示范引领效应，在广大职工中营造了学习先进、争当先进，立足本职岗位，创造
一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、项目建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断
丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了
“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工提合理化建议
58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改进和发明创造16项，创造价值17.8万元，推荐上报2个项目参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦
斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参加了集团公司举
办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。
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三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力量得以发挥
公司工会紧紧围绕安全生产
这个大局，扎实推进群监安全工作。公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，协管员16人，组织开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动，公司工会每月对群监、协管工作进行一次考核，人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中
发放群监员、协管员待遇，充分调动广大职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协
管员填写记录台账1250多次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会
议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度，分别在六月安全生产月和第二季度开展了
系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动，发挥了
群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温
暖活动共8次，参加985人次，切实将矿党政的关怀送2百度文库
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到职工的心坎上，为搞好安全生产筑
牢了第二道防线。
四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障
一是健立健全困难职工档案。
坚持对困难职工家庭帮扶，对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施，同时各车间
分会对本单位困难职工情况也要及时上报，工会按照困难程度进行分类登记建档，进一步完
善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即：困难职工收入清、家庭人口基
本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理，规范运作，提高互助资
金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，及时为困难职工
送去了组织的温暖。储金会金额共达到7万多，帮助困难职工112人次。三是坚持实施帮扶
制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人
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员，使帮扶体系健全完善,参与帮扶的人员达到了98人,共筹措帮扶基金10600元，并不定期
进行职工家访、慰问帮扶，积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资，为各自
联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金XX多元，缓解了家庭困难。四是深入
实施送温暖工程。组织开展献爱心活动，号召动员广大党员干部带头行动，带头发挥作用，为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真
情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难，真意为职工改变困境出谋划策。
五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升
紧紧围绕企业文化建设，充
分发挥工会在活跃矿区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。一是根据节
日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮篇二：工会换届工作报告
凝聚力量，构建和谐
为*****持续稳定发展保驾护航
各位代表：大家好！
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按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚
力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。四年来的工作回顾
宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关
工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚
持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会
制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广
大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及
时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工31百度文库
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切身利益的各项制度，真正让员工树
立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代
表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职
工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金
点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了
许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，32百度文库
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年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程
办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经
费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员
管好家，理好财。
三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设
首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和
学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展
“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗
位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了
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一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新
技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了
“比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。
四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢
会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识；定期组织员工观看电影
或发放电影票；组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同
提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实34百度文库
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事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关
爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福；坚持走访慰问和探望制
度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工
会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意
率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对
我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员
工服务。今后五年的工作计划
今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八
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项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福
指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大
员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。
按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：
一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工
会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利
益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工
群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾
馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。
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二、不断提升员工队伍的整体素质
工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服
务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通
过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争
取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界
观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以
上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务
精的复合型人才。
新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工
会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精
神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项3百度文库
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理论知识，不断创新工会密切联系群
众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会篇三：XX
职代会工会工作报告情系职工
服务大局
切实发挥工会职能作用
各位领导、各位代表：我受局第十一届工会委员会委托，向大会作工作报告，报告的题目是《情系职工、服务
大局、切实发挥工会职能作用》，请予审议。XX年工作回顾XX年，我局工会在局党总支和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持以及全体工
会会员的密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党
的十七大精神，围绕本局年初提出的中心工作设想，积极抓好职工队伍建设，加强工会自身
建设，团结和动员广大职工积极投身公路文明建设，为构建和谐职工队伍和公路事业起到积
极作用，并出色地完成了年度工作，现将本年度工作总结如下：
一、推进工会自身建设，积极开展“建家”活动
我局3百度文库
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工会现有会员209人（其中正式
职工145人，合同制临时工57人），基层工会小组14个。工会工作是党的群众工作的重要组
成部分，党对工会工作的高度重视，是做好工会工作的根本保证。我会在党总支部的统一领
导下，认真履行好工会的四项职能，进一步解放思想，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优
良传统和作风，说实话，办实事，求实效。
争创“先进职工之家”、巩固“小家”是工会日常工作的主要目标和重点。加强争创“先
进职工之家”工作的计划落实，积极开展“建家”活动，采取定期或不定期深入养护站进行
引导基层工作，对查检出来的的问题及时纠正，正确引导基层站职工树立“以站为家、以路
为业”的思想，促进大家庭的健康发展。09年度，我会在建家工作中，通过广大会员的共同
努力，积极想办法争取市局和局行政支持我局的“小家”建设，年初在局行政支持下为养护
一线工人每个房间安装热水器；为养护站房配置了两台3百度文库
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空调，更换门窗、用电线路；并恢复
沙头鱼塘基地的生产。6月份本局工会被四会市总工会推荐评选肇庆市“先进职工之家”。
二、加强职工思想政治教育，为公路改革发展发挥积极作用。
1、加强思想道德建设。重视理想信念、宗旨观念、民主法制、社会公德、廉洁自律和职
业道德教育，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，以
深入贯彻落实科学发展观、争当实践科学发展观的排头兵为主题，以坚定不移地推进改革开
放为核心，以破除阻碍科学发展、不合时宜的观念、做法和体制。2月底在每个养护站举办
了为期二天的养护知识业务学习培训班，使养护站全体人员110人100%脱产参加了学习，使
养护业务水平得到大大的提高。
2、加强“四五”普法教育。组织干部职工学习工会十五大文件精神、新《工会法》、《劳
动合同法》、《婚姻法》、《安全生产法》、《人口与计4百度文库
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划生育法》等。
通过一系列学习教育活动，广大干部职工加深了对党的十七大提出建设中国特色社会主
义，全面建设小康社会以及省委关于广东要率先基本实现四个现代化重要性的认识，思想集
中统一到了党的十七大精神上，自觉跟上改革发展的新形势，从而确保了公路工作稳妥有序
地顺利进行。
三、深入开展文明劳动竞赛活动，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。
我会认真贯彻党关于全心全意依靠工人阶级的指导方针，根据劳动竞赛有关要求，主动
协助党政广泛深入地组织干部职工开展好“两个文明”劳动竞赛活动。
1、继续加强职工劳动技能培训，提高业务素质。
为增强干部职工在市场经济环境下的竞争能力和创新能力，努力建设一支高素质的公路职工队伍，组织职工参加当地有关部门和
上级主管部门举办的各类岗位技术练兵、上岗资格考核、技术革新等知识培训活动，鼓励干
部职工自学和进修学习。据统计，今年共有21人参加41百度文库
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各类在职学习进修和自学考试，3人取
得本学历，2人取得了大专学历。
2、坚持与时俱进，不断探索劳动竞赛活动新路子，开展形式多样的劳动竞赛活动。充分发挥各工会小组的职能作用，配合局党总支做好职工的思想政治教育工作，确立工
作目标和竞赛内容，平时做好各项考核工作，查漏补缺，每月参与对路况指标、工程质量进
度、收征费额、生产安全、职业道德、劳动纪律等进行评议，使之共同提高。4月底举办了
职工操作技能比赛，内容有：点钞票、养护知识问答，各收费所、养护站均派人参加，通过这些活动有效促进
我局的各项生产任务顺利完成。
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篇三：工会代表大会工作报告标题
工会工作报告好标题集锦
1、弘扬工会精神积极开展工会工作。
2、构建和谐氛围调动工会工作积极性。
3、把握主题宗旨加快工会工作步伐。
4、加强信息联通高效推动工会工作。
5、深化组织创新助力工会发展壮大。
6、探索新的路径努力推进工会工作。
7、积极服务群众鼓舞工会工作活力。
8、实施营造效果提升工会工作整体水平。
9、建立优化机制全面促进工会工作发展。
10、充分发挥效用助推工会工作高质量进步。
11、把握时机机遇加快工会工作转型步伐。
12、全力筹划谋划力求推进工会改革。
13、巧妙谋划推进力争推进工会工作健康发展。
14、全面把控任务着力推动工会工作稳步推进。
15、积极抓好服务努力弘扬工会工作精神。
16、深入实施改革努力破除工会工作停滞。
17、深入挖掘潜力努力提升工会工作技术水平。
18、梳理新模式推进工会工作有效协调。
19、突出工会拓展全力推进工会工作发展。
20、丰富推进形式扩大工会工作服务范围。
21、优化经营管理助力工会工作提质增效。
22、把握新理念推动工会工作更上新台阶。
23、把握社会发展进一步弘扬工会工作文化。
24、落实工会管理提升工会工作水平。
25、促进会务团队推动工会工作更好开展。
26、规范组织管理加快工会工作进程。
27、积极构建团队激发。
篇四：工会代表大会工作报告标题
2024工会工作报告标题集锦
1.2024年工会工作报告综述
2.2024年工会工作成绩单
3.积极开展工会会员发展工作
4.推动工会组织建设不断深化
5.加强企业基层工会工作
6.提升工会服务水平
7.推动工会民主管理
8.打造优秀工会工作者队伍
9.加强工会对企业政策的宣传解读
10.推动工会参与企业决策
11.关注职工权益保障
12.积极开展职工福利活动
13.推动工会与企业共同发展
14.深入推进工会工作的法治化
15.致力于工会工作的国际交流与合作
16.提升工会对职工的服务能力
17.加强工会与政府、企业的沟通协调
18.促进工会工作的数字化转型
19.全面推进工会工作的科技化
20.以实际行动践行工会宗旨
21.继续加强与基层单位的联系，为工会会员搭建更多交流互动平台。
22.大力推进工会组织建设，加强工会干部队伍建设。
23.深入推进职工活动中心建设，为广大职工提供更多服务和便利。
24.积极组织开展各类职工文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。
25.不断提升职工在职业技能方面的水平，助力职工就业和发展。
26.加强与企业合作，共同促进企业发展和职工福祉。
27.坚决维护职工合法权益，为职工维权提供有力支持。
28.加强与相关部门的沟通协调，推动工会事业的发展。
29.深入开展职工关爱工程，关注困难职工的生活状况。
30.加强职工培训工作，提升职工综合素质和竞争力。
31.努力推动职工医疗保障工作，让职工享有更好的医疗服务。
32.持续深化工会改革，提高工会服务水平和质量。
33.加强与社会各界的合作，共同促进和谐劳动关系的构建。
34.积极组织开展职工帮扶活动，帮助有需要的职工度过难关。
35.加强职工健康管理工作，关注职工的身心健康。
36.制定更加完善的工会章程和规章制度，提升工会组织的管理水平。
37.推动工会经费使用的透明化和规范化，确保经费使用的合理性和有效性。
38.加强对职工队伍的思想政治引领，促进职工团结稳定。
39.继续加强对困难职工的帮助和扶持，让他们感受到工会的温暖。
40.大力宣传工会工作的成果和亮点，树立工会工作的良好形象。
41.2024年工会工作报告展示了工会在推动员工福利保障方面的卓越成就。
42.工会积极倡导员工权益的维护，为员工提供了更多的利益和保障。
43.工会不仅仅是员工的代言人，更是员工利益的守护者。
44.工会组织了一系列有益于员工发展的培训和活动，提升员工素质和能力。
45.通过工会的协调和调解，成功解决了多起工作纠纷和矛盾，维护了劳资双方的合法权益。
46.工会开展了多项关于职业健康和安全的活动，为员工的身体健康保驾护航。
47.2024年，工会与企业共同推动了一系列有利于员工发展和企业长远发展的举措。
48.工会通过多种渠道，及时汇总员工的意见和建议，为企业决策提供重要参考。
49.工会与企业一起促进企业文化建设，增强员工归属感和凝聚力。
50.工会在维护员工权益、促进员工发展等方面展现出了积极的作用和影响力。
51.工会在为员工谋福利保障方面展现了独特的优势和贡献。
52.2024年，工会与企业共同努力，实现了员工利益和企业利益的双赢局面。
53.工会组织了一系列特色活动，增进了员工之间的交流和沟通，促进了团队合作。
54.工会通过开展各类福利活动，提高了员工的生活质量和幸福感。
55.工会搭建了员工与企业之间沟通的桥梁，维护了双方的和谐关系。
56.工会在加强员工队伍建设、培养新人等方面发挥了重要作用。
57.工会通过不懈努力，为员工营造了一个公平、公正的工作环境。
58.2024年，工会围绕员工利益，推动企业和员工之间的利益平衡与协调。
59.工会在员工权益保障、解决员工就业问题等方面，取得了显著成绩。
60.工会通过多种途径，激励员工创新意识，提高企业竞争力和创造力。
61.探讨未来人工智能对工会组织的影响与挑战
62.分享2024年度工会资金运作情况及财务报告
63.解读工会组织在数字化时代的发展策略与实践
64.梳理2024年度工会工作重点与成果
65.探讨工会组织与企业合作模式的创新与发展
66.总结2024年度工会会员服务情况及意见反馈
67.分析数字化时代对工会组织的新要求与挑战
68.分享2024年度工会活动与宣传策略的实施效果
69.探讨工会组织在环境保护方面的工作与成果
70.总结2024年度工会培训与教育工作情况
71.分析工会组织在青年会员发展方面的策略与成效
72.讨论数字化时代下工会组织的创新发展模式
73.解读2024年度工会工作计划与目标实现情况
74.梳理工会组织在文化传承与弘扬方面的努力与成果
75.分享2024年度工会参与社会公益活动的情况
76.探讨工会组织在社会责任方面的担当与实践
77.总结2024年度工会与其他组织间的合作与交流情况
78.分析工会组织在职场弱势群体维权方面的工作成果
79.探讨2024年度工会组织对员工福利的关注与实践
80.分享工会组织在推动行业公平竞争方面的努力与成效
81.工会组织了多次员工培训，提升员工专业技能
82.工会积极倡导员工参与公益活动，提升社会责任感
83.工会组织了多场文艺演出，丰富员工的文化生活
84.工会积极倡导员工科学运动，维护员工身体健康
85.工会组织了多次员工旅游活动，增进员工之间的友谊
86.工会为员工提供了多种福利待遇，关心员工生活
87.工会积极参与企业决策，维护员工权益
88.工会组织了多次员工座谈会，促进员工之间的沟通交流
89.工会推动企业与员工建立和谐劳动关系
90.工会为员工提供了多次法律咨询服务，维护员工合法权益
91.工会在员工职业发展方面提供了积极支持
92.工会组织了员工家属参观企业，增进家庭成员之间的了解
93.工会积极倡导员工节约能源，提高资源利用效率
94.工会为员工提供了多次心理健康辅导，关心员工心理健康
95.工会组织了多次员工培训，提升员工综合素质
96.工会参与企业组织的各类活动，展现工会风采
97.工会为员工提供了多次就业帮扶，帮助员工解决就业问题
98.工会开展了多次员工关怀活动，温暖员工心灵
99.工会组织了多次员工庆生活动，为员工增添生日快乐
100.工会为员工提供了多种娱乐活动，丰富员工业余生活
101.团结一心，共谋发展，2024年工会将继续积极推动企业和员工利益的平衡
102.工会工作要更贴近基层，更贴近职工，倾听职工意见，解决职工困难
103.2024年工会将加大职工培训力度，提高职工技能水平和就业竞争力
104.关爱职工健康，健康体检、健康讲座将进一步加强，让员工远离疾病困扰
105.工会将积极参与企业人才培养计划，促进企业与员工共同成长
106.2024年工会将继续扎实推进工作职工权益保护，维护职工合法权益
107.工会工作将始终以为职工谋利益为出发点，为员工提供更好的工作环境
108.积极引导职工参与工会组织活动，提高员工参与度和凝聚力
109.工会将关注员工生活质量，提供更优质的生活服务，让员工满意度持续提升
110.规范工会经费使用，推动工会经费透明化管理，确保经费合理使用
111.加强工作调查研究，深入了解职工需求，为工作提供依据
112.2024年工会将促进工会内部团结，共同推动工会事业向前发展
113.工会将继续发挥桥梁纽带作用，加强企业和员工之间的沟通与协调
114.打造工会服务品牌，提升工会服务质量，让职工真正感受到工会的温暖
115.2024年工会将继续推进工作流程优化，提高工作效率和服务质量
116.工会将开展更多形式的文体活动，丰富职工精神文化生活
117.关注新时代新问题，做好职工心理咨询工作，关爱员工心理健康
118.加大对困难职工的帮扶力度，让他们感受到工会的温暖和关怀
119.工会将关注新兴行业，推动新行业员工权益保护和福利待遇改善
120.2024年工会将积极参与企业改革发展，推动企业和员工共同发展
121.深入开展工会员工代表大会，汇聚员工智慧，推动企业改革发展。
122.创新工会活动形式，组织丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活。
123.积极引导员工树立正确的职业道德观和工作态度，提升员工整体素质。
124.加强与企业管理层的沟通与协调，共同促进企业和谐发展。
125.建立健全劳动争议调解机制，妥善处理劳动关系矛盾和纠纷。
126.加强职工权益保障工作，积极维护职工合法权益。
127.深入开展职工培训工作，提升员工技能和综合素质。
128.开展职工帮扶活动，关爱困难职工，帮助他们解决困难。
129.积极倡导职工参与企业决策，实行民主管理，促进企业长足发展。
130.加强职工心理健康教育，提升职工工作幸福感和满意度。
131.建立健全职工奖励制度，激励职工积极工作，提高工作效率。
132.加强对职工劳动合同签订、履行情况的监督检查，维护职工合法权益。
133.加强职工安全教育培训，切实做好职工安全生产工作。
134.开展职工思想政治教育工作，引导职工坚决拥护的领导。
135.深入实施工会组织建设工程，不断增强工会组织战斗力。
136.积极开展职工健康关怀活动，关爱职工身心健康。
137.建立健全职工维权工作机制，保障职工合法权益不受侵犯。
138.加强对职工劳动条件的监督检查，提高职工工作环境质量。
139.积极参与企业文化建设，促进员工自身发展和企业发展良性循环。
140.扎实开展工会工作专项督导，确保各项工作落实到位。
篇五：工会代表大会工作报告标题
接地气的工会工作报告标题
1.《心系职工，情暖工会：工作报告》
-这个标题直接表达了工会对职工的关心和关注，让人感受到工会的温暖。
2.《工会在行动：服务职工，助力发展》
-突出了工会的积极行动和为职工服务、促进发展的宗旨。
3.《职工的“娘家”：工会工作报告》
-用“娘家”这个形象的说法，强调工会对职工的关怀和支持。
4.《接地气的工会，实打实的服务》
-明确了工会工作的务实和贴近职工的特点。
5.《工会：连接职工与企业的桥梁》
-体现了工会在职工和企业之间的沟通和协调作用。
6.《工会工作的“那些事儿”》
-用口语化的表达方式，增加了报告的亲和力和趣味性。
7.《走进工会，了解我们的工作》
-邀请读者深入了解工会的工作内容和成果。
8.《工会：为职工权益发声》
-强调工会维护职工权益的职责和使命。
9.《夯实基础，创新发展：工会工作报告》
-突出了工会在基础工作上的努力和创新发展的方向。
10.《凝聚力量，共创美好：工会工作纪实》
-表达了工会团结职工，共同创造美好未来的愿景。