篇一：对开好本单位领导班子专题民主生活会有什么意见建议
征求意见表最新9篇
领导班子民主生活会征求意见表
篇一
关于领导班子民主生活会征求意见的通知各税务分局、办税服务厅、稽查局、县局各股(室)：
根据xxx号文件精神，县局拟定于20xx年6月30日召开领导班子民主生活会，为开好这次民主生活会，特在会前向各单位专题征求意见。现就征求意见有关要求通知如下：
一、领导班子民主生活会主题
这次民主生活会的主题是：以认真落实《廉政准则》为契机，对照检查各项廉政纪律的执行情况，遵守党纪法规情况，执行民主集中制等情况。是否坚持以人为本、执政为民的理念，是否坚持党的群众路线和群众工作纪律，是否自觉践行党的宗旨不断加强党性修养，是否坚持正确人才选拔机制。
二、学习内容
《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕如何实现“十一五”规划收官之年的工作目标，向党和人民“交一份合格答卷”，联系领导班子成员的思想、工作实际，认真进行回顾检查，进一步明确努力方向。
二、征求意见的范围和要求
这次民主生活会征求意见的范围为各税源管理单位、办税服务厅、稽查局、县局各股室；征求意见的。内容：围绕主题，针对一年来全局的各项工作和领导班子及成员的实际，有针对性提出意见，在充分听取干部群众意见基础上，将意见汇总原汁原味地反馈给领导班子及成员本人。
广泛征求意见是开好民主生活会的基础，县局党组对开好这次民主生活会非常重视，希望各单位也要高度重视，认真负责地组织好领导班子民主生活会的征求意见工作，并于6月20日前将领导班子征求意见表密封后送县局监察室。
领导班子民主生活会征求意见表
篇二
一、共性问题
1、个人放松了政治理论、业务知识学习。存在抓得不紧、学得不深、应用不准的问题。
2、缺乏全局意识，存在私事大于公事的问题。
3、组织纪律观念淡薄，有迟到早退现象。
二、个性问题
1、针对yxl同志的意见建议：
（1）对干部职工关心不够；
（2）对工作督促检查不够；
（3）与班子成员、干部职工沟通交流少。
2、针对某某同志的意见建议：
（1）在上班期间有上网打游戏现象，影响其他干部正常开展工作。
（2）有得过且过的思想，工作安于现状，不大胆，守稳思想严重。
（3）工作方法简单，服务不强，对干部关心不够。
（4）不敢正视矛盾，遇到问题有好人主义思想。
3、针对yyf同志的意见建议：
（1）工作主动性不强，干劲不足，有享清福思想。
（2）缺乏请示汇报，没有做到上情下达，存在等待观望、上交问题等领导处理的情况。
（3）好人主义思想严重，工作担当不够。
（4）对分管工作缺乏主动性安排，创新意识不强。
4、针对某某同志的意见建议：
（1）工作有避重就轻现象，工作倾心倾力不足，遇到问题就上交领导，怕担责任，有当甩手掌柜的思想。
（2）全局意识淡薄，想个人问题多，考虑单位事情少，工作滞后。
（3）缺乏请示汇报，与班子成员沟通少，与审计组同志交流少。
领导班子民主生活会征求意见表
篇三
一、思想作风
1、建议领导机关要多深入基层，掌握基层人员思想动态，为基层解决一些实际困难；
2、保证一定时间开展多种形式的专题教育，强化广大队员集体荣誉感和执法为民的使命感，正确认识和看待手中执法权，切实端正思想，转变作风，真正把执法工作融入人民生活之中，做人民拥护的执法工作者；
3、理论学习要有计划性、针对性，希望领导们运用自身理论水平和工作经验多帮助大家解疑释惑，提高一线队员分析问题解决问题的能力水平；
4、加大社会动员工作力度，营造正面的执法氛围。
二、组织建设
1、针对数字化监督指挥中心年轻人较多党员较少的实际情况，建议加强新党员培养力度，不断充实壮大党员队伍。
2、进一步完善支部机构设置，进一步强化基层党建工作，发挥好党支部战斗堡垒作用；
3、建议尽快落实数字化监督指挥中心人员编制，应对新形势下城市发展中遇到的新问题，并希望增加工作人员编制，更新城管通等专属工作设备；希望尽快解决执法局参照公务员管理个人身份登记问题。
三、业务工作
1、加强执法局基层中队规范化建设水平，配齐完善人员装备，进一步优化一线队员的工作生活环境。如：目前冬装制服只有一套，且肩章损污不能及时更换，希望定期配发制服；
2、坚持奖勤罚懒，健全工作奖惩机制，建议每年多表彰一些先进个人和先进单位，提高全体人员的工作积极性和创造性；
3、城管工作最近几年法律条文出现了较大变动，新问题也层出不穷，如何应对、法律程序如何进行、具体条文如何适用，有时不够明确，建议将各职能部门在实际工作中依据的各项法律法规汇编成册并下发至各科室，同〔〕时强化专业培训，开展经常性的案例分析等经验交流和专业培训活动，集思广益，破解难题，不断提高执法人员业务素质，同时，还要加强城管执法处罚自由裁量权标准的建设；
4、强化民生为先，守土有责思想，在管理城市过程中要有新思路，坚持现在打造亮点的做法，处理好城市管理和保障人民生活之间的矛盾，做到既重视法律效益又重社会效益；
5、高度重视应急突发事件处理工作，探索迅速、有力的处置好执法一线突发事件方式方法，确保执法人员人身安全，做到快速反应，正确应对，妥善处置。
四、廉洁勤政
1、要经常组织党员干部学习廉政建设的规章、文件、切实做到警钟常鸣；
2、鉴于城管工作性质的特殊性和当下社会情绪的不定性，城管引发严重事件的潜在风险十
分巨大。建议以8.17山东女子监狱狱警打人事件为反面典型，在全局范围内广泛深入开展警示教育，加强宗旨意识教育、忧患意识、责任意识和群众观念；
3、建议严格督查着装和队容风纪问题，切实解决执法部门与其他城管部门制服混穿，车辆混乱的问题，树立城管执法局在社会上的执法形象。
五、实际问题
1、长期以来，全局人员周末不休息，希望安排周末加班的同志周一到周五调休；
2、最近物价上涨较快，但工资长时间未涨，希望提高午餐补助标准，并采取其他方法切实提高同志们福利待遇，使同志们以更好的面貌投入到工作中；
3、解决同志们就医难问题，现在局人员年龄结构不断老化，身体越来越差，看病拿药次数增多，区医院搬家后，很多中队离区医院比较远，看病拿药不方便，并且区医院医术较差，重大疾病难医治，并且转院难，药品不齐，希望尽快为全局人员办理统一的医疗保险卡，解决同志们的后顾之忧；
4、希望局领导重视大家对房子的要求，力所能及为大家办实事；
5、丰富工作人员业余活动，每年能够组织人员进行2-3次集体活动，能够组织队员参观爱国主义基地、观看爱国主义影片等，开展棋类、球类、牌类等的集体活动，增进队员之间的相互了解；
6、城管工作劳动强度大、社会地位不高、生活压力大，建议在思想上、生活上多给予关注和帮扶。
领导班子民主生活会征求意见表
篇四
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条（仍有部分重复内容），主要意见如下：
一、总体评价好的方面：
1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。
4、会风精简，办实事多了。
二、建议和希望：
（一）班子建设：
1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。
5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。
7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法；关注青年干部和青年教师两类人员的培养；进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。
9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。
领导班子民主生活会征求意见表
篇五
一、领导班子、干部队伍建设方面
（一）希望多深入群众，体察民情；
（二）希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好；
（三）领导在乡里的工作时间各有多少？是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作；
（四）在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利；
二、组织建设方面：
（一）多开民主生活会；
（二）河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。
（三）我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象；
（四）严格规范公用车的管理；
三、农村基层工作方面：
（一）农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系；
（二）对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理；
（三）请求各位领导、任职人员多与农村群众联系；多深入农村解决一些问题；
（四）建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等；二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等；
（五）在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心；
四、项目建设、经济发展方面：
（一）请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。
（二）请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面；产业开发方面；基层组织资金投入方面。
（三）全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收；乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展；
五、危房改造工作：
（一）近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发；
（二）我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除；
六、其他方面：
（一）希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度；
（二）对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。
征求意见表
篇六
《教师培训征求意见表》
学科____________一、专业发展
1、您认为自身欠缺的教育知识和技能有:()（多选，最多选3项，按照优选顺序填写）A、言语表达能力B、教学设计能力C、教学反思能力D、科研能力E、课堂活动设计F、课程资源开发G、说课能力H、课堂表演能力I、课件制作能力
2、教师在职发展是教师成长的关键，您认为在以下专业能力中，哪些是难以自修发展的:()（多选，最多选3项，按照优选顺序填写）A、语言运用能力B、教学设计能力C、教学反思能力D、科研能力E、课堂活动设计F、课程资源开发G、课堂监控能力H、课堂表演能力I、课件制作能力
二、培训现状
（多选）
1、您以前参加过的教师培训模式中，您认为:A、集中培训B、校本培训C、远程教育D、脱产进修E、校本与集中培训结合F、校本、集中培训与远程培训相结合G、个人自学
最有收获的模式是:()2、您认为，目前的培训内容和培训模式存在下列哪些问题:()A、过于强调知识的专业化和理论性；B、过于侧重实践教学等微观问题；C、对一线教学的指导意义不大；D、缺少针对性较强的案例分析；E、缺少同学间研讨与诊断；F、缺少对老师综合素质提高课程；G、培训中主要是“你讲我听”
式培训；H、缺少与专
家直接沟通的机会。
3、有碍您参加教师培训的因素有:()A.学校教学任务重、时间紧B.学校没有相应的激励措施C.学校教研组没有学习氛围D.学校领导不支持E.培训理论与实践脱节F.培训者素质不高G.培训活动形式化，无实效H.被动参与、无兴趣
4、下列培训和学习方式中，哪种方式您认为最有效:()A、讲座B、师带徒C、研讨会D、案例讨论与分析E、听优质课F、异地考察观摩G、自主学习及反思H、课题研究I、校际交流J、网上学习K、短期培训课程L、中长期培训课程
5、在“教育教学专业能力”
方面，您认为教师目前较欠缺的方面是:()A、应用现代教育信息技术教学的能力B、课程资源开发能力C、教学科研能力D、运用现代教育教学评价能力E、课程教学过程的组织与监控能力F、课堂教学活动的实施能力G、教学活动的设计能力H、教学反思能力
6、您希望参加的集中培训教学形式有:()A、专家讲座、报告型B、与专家研讨互动、交流对话型C、观摩名师课堂教学型D、案例评析、参与式培训型E、专题沙龙型F、同行介绍经验、教学展示、共同研讨型G、教育故事型H、在专家的指导下自学--反思型I、实地参观考察型J、在专家的指导下进行课题研究型
7、您参加培训的期待是:A、获得实用的新知识B、获得新的理念C、理顺教学工作中的一些模糊概念D、获得可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术E、帮助对过去的工作进行总结与反思
支部征求意见表建议
篇七
从基础党支部的创建到至今，晃眼之间，一年快要过去了，在这短短的一年里，在水电校党支部和学校相关领导的关怀下，以及在基础部党支部党员同志的协作与努力下，基础部党支部队伍得到壮大，工作上也取得了可惜的成绩，并迅速发展，作为其中的一员，我们党员同志感到无比的幸福，也感到无比的骄傲。同时，因为基础部党支部成立时间较短，也存在一
些不足。下面是基础部党员同志对以后基础部党支部的工作做了一下的看法和建议。
1、加强组织学习
坚持党员学习制度，做到每个月集中学习一次。因多数工作量较大，所以应根据实际情况，最好每次学习的时间控制得当，内容不要太多，精简有用，使党支部建设得到加强和发展。另外支部工作要与学习生活相结合，把工作落到实处。
2、坚持党性原则，提高把关定向的能力
要对党的路线、方针、政策的指示精神反复学习，深刻领会。无论在什么时候，在什么情况下，支部都要坚定不移地贯彻执行党的。路线、方针、政策和上级的指示，在党和国家以及水利局党委、水电校党委的重大改革措施出台时，不仅要坚决贯彻，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、校党委保持高度一致，而且要紧密联系实际，抓好中心工作和重大问题，保证具体工作中心不移，方向不偏。
3、组织活动
因上半年招生工作持续时间很长，导致了基础部党支部的组织生活实际开展次数偏少。以后因该认真落实水电校党支部的规定，尽量做到每月一次的组织生活。党员同志要积极围绕创先争优的主题，紧跟时代的步伐，学习新的党章和先进思想，为创建“五好”党支部相互协作和努力，并适时组织文体活动或庆祝活动，以增强组织的凝聚力、战斗力和向心力。另外组织生活要改变过去较单一、简单的形势，要创新模式，丰富活动内容，形式多样，积极加强党支部的建设，以使我党支部成为优秀党支部和多处优秀的党员。
4、成熟合格的同志要积极发展为党员
即要严格把关，保证质量，又要坚持“成熟一个发展一个”的方针。制定发展计划，并对入党积极分子和预备党员做好考核和帮扶工作，对他们的教育工作要常抓不懈，壮大党员队伍，夯实党的执政基础。
5、实事求是，客观考核
创先争优，创建五好党支部，每月在评先支部党员的等级时，党支部应该坚持实事求是的原则，客观地进行考核。考核要从其学习生活的成绩和为人处事的两个方面考虑，综合平衡、客观评价。评分只是手段，目的是优化党支部成员的质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
6、与时俱进，跟上现代社会发展步伐
社会在发展，情况在变化，党支部的工作内容、工作方法也应随着着形势的发展而变化。我认为，我系支部应该以学习生活为主体，变革创新为特性，开展校园活动，不断开拓创新，紧跟社会动态。只有这样，我系师生的学习工作才能够有发展、有进步，否则，就会落后于形势的要求，停滞不前。
征求意见表
篇八
青铜峡市工商局开展“学党章、守纪律”
集中教育活动征求意见表
为更好地开展“学党章、守纪律”集中教育活动，切实找准机关党支部在发挥战斗堡垒作用、维护党员权益、遵守政治纪律、履职履责、改进工作作风、服务群众、廉洁自律等方面存在的问题，进一步提高活动针对性和实效性，恳请您提出宝贵意见和建议，以便在今后的工作中及时有效地加以整改。感谢您对机关党支部工作的关心和支持！
集中教育活动征求意见表
为更好地开展“学党章、守纪律”集中教育活动，切实找准局领导班子在遵守政治纪律、履职履责、依法办事、改进工作作风、选人用人、执行民主集中制、廉洁自律、治理庸懒散奢等方面存在的问题，进一步提高活动针对性和实效性，恳请您提出宝贵意见和建议，以便在今后的工作中及时有效地加以整改。感谢您对全局工作的关心和支持！
集中教育活动征求意见表
为更好地开展“学党章、守纪律”集中教育活动，切实找准王东在遵守政治纪律、履职履责、改进作风、选人用人、执行
民主集中制、服务和改善民生、优化发展环境、、廉洁自律等
方面存在的问题，进一步提高活动针对性和实效性，恳请您提出宝贵意见和建议，以便在今后的工作中及时有效地加以整改。感谢您对本人工作的关心和支持！
集中教育活动征求意见表
为更好地开展“学党章、守纪律”集中教育活动，切实找准青铜峡市工商局在遵守政治纪律、履职履责、改进作风、服务
和改善民生、优化发展环境、廉洁自律、治理庸懒散奢等方面
存在的问题，进一步提高活动针对性和实效性，恳请您提出宝贵意见和建议，以便在今后的工作中及时有效地加以整改。感谢您对青铜峡市工商局工作的关心和支持！
支部征求意见表建议
篇九
1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！
8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
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篇二：对开好本单位领导班子专题民主生活会有什么意见建议
加强领导班子思想政治建设.doc-免费下载
加强领导班子思想政治建设
一、加强指导督查，落实整改措施，确保民主生活会成为加强领导班子思想政治建设的有效载体
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。民主生活会是党内政治生活中的一项重要内容，是贯彻党内民主，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。组织部门必须加强指导、督促、检查，确保民主生活会成为加强领导班子思想政治建设的有效载体。
一是认识到位、指导有力。县委常委会在带头开好民主生活会的基础上，专题研究部署县管领导班子民主生活会事宜，转发了《中共重庆市委关于印发〈重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则（试行）〉》，供乡镇、部门参考；县委组织部与县纪委联合印发了《关于开好2003年度县管领导班子民主生活会的通知》（以下简称《通知》），随后，组织部又针对一些领导班子上报的民主生活会方案存在的一些问题，下发了《关于开好2003年度县管领导班子民主生活会的补充说明》；县委常委、组织部长杨晓云在基层党组织会议上又对开好县管领导班子民主生活会作了部署。各乡镇、部门也纷纷把县委对县管领导班子民主生活会统一、严格的要求，作为加强领导班子建设、增强领导班子解决自身问题能力的契机，认真研究部署、贯彻落实到位。
县纪委、县委组织部相关职能科室充分发挥作用，掌握面上情况，为“四大家”党员领导参加班子民主生活会搞好服务。县委组织部对各乡镇、部门上报的请示和总结材料进行审查，对制定的方案达不到预期效果的，要求重新制定方案；对上报的材料不完善的，要求补齐；对不坚持程序和标准的，严肃指出，督促改正；对走过场、敷衍了事的，责令重开，有力的保障了民主生活会的顺利开展。
二是充分准备、精心组织。各乡镇、部门根据《通知》要求，制定方案、搞好学习，统一思想认识，做到了思想领先。有的乡镇增设了意见箱、发放了意见征求
表和到村社召开群众会，收集对班子和个人的意见，为召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础。
三是认真开展批评与自我批评。领导班子成员敢于查找和正视问题，不避重就轻，不文过饰非，从自己的工作、学习、思想和作风等方面进行认真地对照检查，内容实在、问题具体，触及到了思想实质。领导班子成员之间能打破情面关，对工作中存在的问题毫不保留的指出，有的意见甚至很尖锐，但都能做到“有则改之，无则加勉”，至使言路畅通。其间，领导班子第一责任人发挥了表率和示范作用，“四大家”党员领导发挥了指导作用，对民主生活会高质量的召开起到了保障作用。
四是认真落实整改措施。各乡镇、部门广泛征求意见，并对群众反馈的意见提出了相应的整改措施，并落实到人头上，明确了责任，有的还形成规范化的制度。同时，县纪检、组织部门对乡镇、部门提出的整改方案制度建立了档案，并跟踪落实情况，定期抽查通报，进一步巩固了民主生活会的成果。
奉节县把民主生活会作为加强思想政治建设，提高执政能力和水平，推进新一轮发展、完善经济体制改革、加强党风廉政建设的重要措施来抓，取得较好成效。
进一步提高了班子成员的思想政治素质。在民主生活会前，通过集中学习，进一步增强了班子成员用“三个代表”重要思想武装头脑的自觉性，提高了班子成员的执政意识。民主生活会上，通过党内严肃认真的批评与自我批评，深入查找并深刻剖析每个领导成员在党性党风方面和思想工作方面存在的突出问题，对领导干部是一次党性党风的再教育，是思想工作作风的一次大检查。
进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。通过集中学习、交心谈心，开展批评与自我批评，不仅提高了班子成员的思想政治素质，也使班子成员之间增进了了解，沟通了意见，消除了隔阂，增强了班子解决自身问题的能力，进一步形成了心齐、气顺、风正、劲足的新面貌。
进一步健全和规范了党内民主生活会制度。县委对今年县管领导班子民主生活会提出了统一、规范的要求，县纪委、县委组织部加强指导，坚持程序、坚持标
准，严格落实请示、报告和通报制度，不仅保证民主生活会质量，也进一步规范和健全了党内民主生活会制度。
二、以民主生活会为载体，加强领导班子思想政治建设的启示
总结提高，巩固成果是民主生活会的重要环节。奉节县在总结以领导班子民主生活会为载体，加强领导班子思想政治建设工作中，得到以下几点启示。
（一）提高认识、强化指导是加强领导班子思想政治建设的前提。今年，县管领导班子民主生活会有会前准备、召开会议、整改提高三个阶段，包括确定主题与制定方案等9个主要环节，涉及到130多个班子，是一项程序多、工作量大的工作，必须高度重视、精心组织，才能确保民主生活会高质量召开。县委高度重视，县委组织部、纪委精心指导，“四大家”党员领导参加100余人次，县管领导班子民主生活会井然有序的开展，进一步加强了领导班子的思想政治建设。在县管领导班子民主生活会的实践过程中，不少领导干部也深刻认识到：领导重视、加强指导，为本次民主生活会高质量召开提供了保障，也是进一步加强领导班子思想政治建设的前提。
（二）科学的形式、有效的方法是加强领导班子思想政治建设的保障。领导班子民主生活会提高了班子成员的认识、解决了思想问题，增强了班子的团结和战斗力。方式方法上做到以总结经验教训为主，和风细雨，不泄私愤、不打击报复；而又能触及党性党风方面存在的问题和思想实质，对工作中存在的问题和班子成员之间的矛盾，能严于律己、宽以待人，主动承担责任，多作自我批评。这样，有效克服了思想政治建设往往因方式方法不科学，难以入脑入心，甚至以工作代替思想政治建设的不良倾向。
（三）联系实际、解决问题是加强领导班子思想政治建设的目的。衡量领导班子思想政治建设的成效，不仅要看领导干部的发展观念、思维方式、政策水平以及推动工作的能力，更要看取得的实际成效。这次民主生活会中，不少县管领导班子采取发放征求意见表、到村社院落开座谈会、上级领导“点”和民主生活会上“提”等形式，找准班子和个人存在的问题，制定了合理的整改方案，在整改上狠下功夫；纪检机关、组织部门对班子提出的整改方案建立了档案，跟踪落实情况。
这样，既巩固了民主生活会的成果，也达到了加强领导班子思想政治建设的最终目的。
篇三：对开好本单位领导班子专题民主生活会有什么意见建议
对企业领导的评价意见和建议6篇
领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。
下面是小编为大家整理的对企业领导的评价意见和建议6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
对企业领导的评价意见和建议1对领导班子的评价意见范文篇一：
该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让xx形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
对领导班子的评价意见范文篇二：
该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行xx职责。xxxx行风建设都取得了可喜成绩。特别是xxxx都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
对领导班子的评价意见范文篇三：
该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
对领导班子的评价意见范文篇四：
领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实
对领导班子的评价意见范文篇五:
同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局
面的能力和组织领导能力。
他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强.
对企业领导的评价意见和建议21、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公
正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。、7、勤于思考开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
对企业领导的评价意见和建议31、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
对企业领导的评价意见和建议4一、对XXX校长
XXX校长作为学校主要负责人，在学校建设发展、干部培养和教师专业成长方面做了大量工作，成效显著。在任六年来，学校的硬件建设发生了较大的变化：中小学校园学生活动场地的硬化、新建综合楼一栋、物质技术装备的进一步完善（中小学“班班通”工程的实施完善、中小学图书室、实验室建设）、食堂建设等；逐渐充实了学校领导班子，使干部队伍年轻化，顺利完成了干部队伍的新老更替；加强了学校领导班子、教职工队伍的政治思想建设，班子成员政治素质过硬、业务能力强，教师队伍爱岗敬业，乐于奉献，学校的教育教
学工作一年一个新台阶，受到主管部门和社会各界的一致好评。但由于学校教育教学工作涉及面广，牵涉的具体问题多，日常事务纷繁复杂，难以事必躬亲。在此，我给XXX校长提两个建议：一是要进一步明确班子成员职责，对职责有交叉的工作，以主要负责的同志牵头，其他成员跟进，协助配合，形成遇事有人抓，既有分工又有合作，避免工作上大家抓或者推诿的现象。目前，学校后勤的主要工作有人抓，但日常的细节管理抓得不够好，可能就是这个原因。二是要进一步强调劳动纪律，落实管理制度。制度的执行需要人性化，但学校的管理更需要制度化。因为在制度目前人人平等，落实制度也是领导的职责。过去，个别教师上课迟
到，课堂讲授结束离开教室或者在教室外面休息，无上课任务时在办公室长时间闲聊，周末经常提前请假等。这一些虽然是个案，但对其他教职工的工作产生的潜在影响是不可小视的。在实行绩效工资后，教职工的工作积极性在某种程度上有所削弱，我校能保持教育教学质量稳步提升，靠的就是大家的埋头苦干、实干。强化纪律约束，落实制度管理，是对全体教职工的劳动的尊重。
二、对XXX副校长
XXX校长作为学校的老领导，工作雷厉风行，思考问题细致周到，处理事情干净利落。几十年来，为学校教育教学管理积累了丰富的工作经验，在干部队伍的“传、帮、带”方面发挥了重要作用。近几年来，因为自身年龄和健康原因，虽离开一线，但从未放松对学校教育教学工作的管理，认真站好最后一班岗。在这里我对XXX校长提两点建议：一是在管理方面继续保持高标准、严要求。不能因为自己临近退休，在管理上“只栽花，不栽刺”，放松对同志的要求。二是要提高对自己健康的要求，要做到工作、生活、娱乐三不误。三、对XXX副校长
XXX校长作为学校的年轻领导，主抓学校教育教学工作，工作思路清晰，既抓早，又抓实，工作效果明显。自己从教育教学一线逐渐走上管理岗位，本身熟悉教学工作，同
时又在一线工作，既能严格要求教师，又为教师树立了榜样。任职一年
来，学校教育教学工作管理有序，教育教学质量稳步提升，教学管理工作得到了上级主管部门和学校教师、学生家长的充分肯定。对XXX校长的工作我提出两点建议：一是进一步加强业务理论的学习。教学管理工作首先要求管理者自己是内行，不仅要熟悉管理知识，还要具备一定的教学理论知识，能够把教学理论和课堂教学有机结合，对教师的教育教学发挥指导作用。二是要加强教师课堂教学的日常管理。近几年来，教师的年龄结构和专业对口发生了一定的变化，年轻教师比例逐渐增大，教师的专业对口人数减少（特别是初中部）。年轻教师中个别教师的工作纪律性不强，需加强监督，谈心交流；个别教师的专业不对口，需加强指导，熟悉学科教学规律，掌握学科教学方法，提高教学质量。四、对XXX主任
XXX主任主抓中心小学的教育教学和日常管理工作，同时负责中小学学籍管理和学校的公会工作。由于日常教学管理工作抓得细，抓得实，中心小学的教育教学秩序好，教师工作态度端正，教学质量得到社会的充分认可，自己的工作也得到学校的肯定。但因学校师生多，工作面广，日常事务繁杂，不可能把每一件工作都抓得尽善尽美，在此，我对XX主任提出两点建议：一是进一步加强教师的师德、师风建设。
个别教职工因为体罚或变相体罚学生，对学生造成了轻微的伤害，虽然最终化解了纠纷，但不可避免给学校带来了一些负面影响。因此，在平时的工作会上，多作强调，多提要求，避免类似的事件再次发生。二是要加强学生的食品和交通安全教育。小学生的卫生意识差，购买垃圾食品和在校外无证餐点就餐学生人数较多，存在极大安全隐患；上下学途中，骑自行车、横穿马路或在马路上追逐嬉戏，都容易出现交通事故。因此，在每周一集会上要讲安全，在安全课时间要督查教师的教学情况，确保教学效果。
对企业领导的评价意见和建议5按照上级党组织对开好领导班子专题民主生活会的要求,学院党群工作处根据20xx年度民主生活会的议题,在学院领导班子召开民主生活会前,通过座谈的形式听取教职工对学院领导班子及成员的意见和建议,召开了党员职工座谈会,现将有关情况归纳如下:
一、基本评价:
一年来,学院领导班子认真贯彻科学发展观,围绕年初制定的目标,带领全院职工抓发展、抓稳定,职业教育、职业培训、基地建设、党校工作有序推进,校园生活工作秩序和谐稳定.学院制定出台“三重一大”决策制度实施细则,进一步规范领导班子行为,推进了科学管理、民主管理.
广大职工认为领导班子成员有思路、想干事,注重政治理论和廉政法规的学习,能较好地执行廉洁从业的有关规定,不断改进工作作风.领导班子成员能深入群众谈心了解情况,作风有所改变,能够虚心接受群众的意见和建议.
一年来,领导班子成员认真履行工作职责,各尽所能,尽心尽职做好分管的工作,能联系“一转双创”和“基层组织建设年”等主题活动,注重思想引导和强化效果,不断推进学院教学管理各项工作.
二、意见和建议
1、班子建设
领导班子成员要进一步加强沟通和交流（围绕学院发展,领导班子成员都有自己的思路和意见,但集中讨论少、意见不集中）,加强民主集中制教育,增强班子的合力,进一步提高领导班子执政能力.对于民主生活会会前征求意见,部分职工也建议领导班子成员采取深入基层与职工谈心交流的方式听取意见.部分职工建议要进一步提高领导审批的效率,减少办公会议次数,减少“陪会”现象,进一步提高工作效率.领导班子要带头学好文件,执行制度,有些活动领导不应亲自参加（如一些工程招标）.2、学院发展
广大职工十分关注学院的发展和定位,认为不管上面如何变化,学院自己要找准定位.建议领导班子要多走出去联系沟通,积极争取学院的地位和局相关职能部门的支持.建议学院“三重一大”决策制度实施细则出台,要进行公示和宣传,让中层和广大职工了解.要想法设法进一步加强校园硬件实施建设,不断提升学院的竞争力.3、队伍建设
在人才成长通道建设实施后,要注重学院各项配套措施的制定和实施,进一
步调动职工的积极性.部分职工建议,学院要把科级后备干部培养放在重要议事日程,做到早做准备,形成梯队（避免临时急抓）
4、职工利益
要切实把职工群众的利益放在心上,维护好职工的利益,确保职工收入不下降.5、安全工作
学院平房目前全部鉴定为危房,学院在平房上课、住宿存在安全隐患,要引起高度重视.
对企业领导的评价意见和建议6该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让xx形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新。
对企业领导的评价意见和建议
篇四：对开好本单位领导班子专题民主生活会有什么意见建议
领导班子专题征求意见材料范文三篇
广泛征求意见是开好民主生活会的基础，艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，对深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为。这都是不对的。下面是由___网精心为大家的关于领导班子专题民主生活会征求意见材料范文，更多优秀文章尽在___网，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助!
11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、___、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下：
1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。
2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。
3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。
4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。
5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。
6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。
7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。
8、加大城区道路改建资金投入，建设1-2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织能力。
9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。
10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地管理职能，把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。
11、要优化发展环境，加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治，提高政府政策执行力。
一、领导班子、干部队伍建设方面
(一)希望多深入群众，体察民情;
(二)希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好;
(三)领导在乡里的工作时间各有多少?是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作;
(四)在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利;
二、组织建设方面：
(一)多开民主生活会;
(二)河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。
(三)我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象;
(四)严格规范公用车的管理;
三、农村基层工作方面：
(一)农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系;
(二)对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理;
(三)请求各位领导、任职人员多与农村群众联系;多深入农村解决一些问题;
(四)建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等;二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等;
(五)在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心;
四、项目建设、经济发展方面：
(一)请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。
(二)请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面;产业开发方面;基层组织资金投入方面。
(三)全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收;乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展;
五、危房改造工作：
(一)近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发;
(二)我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除;
六、其他方面：
(一)希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度;
(二)对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。
各税务分局、办税服务厅、稽查局、县局各股(室)：
根据xxx号文件精神，县局拟定于20xx年6月30日召开领导班子民主生活会，为开好这次民主生活会，特在会前向各单位专题征求意见。现就征求意见有关要求通知如下：
一、领导班子民主生活会主题
这次民主生活会的主题是：以认真落实《廉政准则》为契机，对照检查各项廉政纪律的执行情况，遵守党纪法规情况，执行民主集中制等情况。是否坚持以人为本、执政为民的理念，是否坚持党的群众路线和群众工作纪律，是否自觉践行党的宗旨不断加强党性修养，是否坚持正确人才选拔机制。
二、学习内容
《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、认真学习______在十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕如何实现“十一五”规划收官之年的工作目标，向党和人民“交一份合格答卷”，联系领导班子成员的思想、工作实际，认真进行回顾检查，进一步明确努力方向。
二、征求意见的范围和要求
这次民主生活会征求意见的范围为各税源管理单位、办税服务厅、稽查局、县局各股室;征求意见的内容：围绕主题，针对一年来全局的各项工作和领导班子及成员的实际，有针对性提出意见，在
充分听取干部群众意见基础上，将意见汇总原汁原味地反馈给领导班子及成员本人。
广泛征求意见是开好民主生活会的基础，县局党组对开好这次民主生活会非常重视，希望各单位也要高度重视，认真负责地组织好领导班子民主生活会的征求意见工作，并于6月20日前将领导班子征求意见表密封后送县局监察室。
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篇五：对开好本单位领导班子专题民主生活会有什么意见建议
突出重点
主动作为
全面推进机关党的建设
──在县（市、区）工委书记联席会上的讲话
\（2014年8月15日）
同志们：
刚才，各县（市、区）工委交流了上半年机关党建工作情况。总的看，上半年我市十二个县（市、区）直机关工委对机关党的工作抓的紧，取得较好成效，显示了党建的活力。归纳起来有以下四个方面的特点：一是干好本职，全力抓好党的群众路线教育实践活动；二是紧贴中心，服务大局，下力气抓好“零距离”服务；三是夯实基础，不断深化“1263”机制建设；四是坚持创新，工作载体亮点纷呈各具特色。
下面，我也简单总结下市直工委上半年工作情况，对下一阶段工作提几点要求。
二、下一阶段工作要求
（一）要抓实群众路线教育实践活动。在县级机关开展群众路线教育实践活动中，县直工委要在抓好本单位教育实践活动的同时，积极主动配合县委统一部署，在推动面上教育实践方面发挥好指导和督促作用。为配合市委开展教育实践活动的部署，我们市直工委派出两位同志参与市教育实践活动督导工作，本人担任市委教育实践活动办副主任，积极协助配合市委教育实践活动办开展督导工作。在这次教育实践活动中，市直机关90%以上单位的活动领导小组办公室设
在机关党委，机关党委认真履职参与活动策划，做好组织、协调和安排工作，协助党组织（党委）征集各类意见建议。各单位机关党委普遍协助党组（党委）开好班子专题民主生活会，在活动中注重加强和改进机关党的建设，推动党建重点任务落实到实处。所做这些，都体现了“服务中心、建设队伍”的要求。目前，开展教育实践活动单位已普遍进入整改落实、建章立制环节。在配合活动开展上，要突出抓好四件事：一要组织开好支部专题组织生活会，对开好支部专题组织生活会要认真把关，从严要求。二要协助抓好深化学习，把学习教育贯穿于活动始终。重点要抓好习总书记系列讲话读本的学习，用习总书记讲话精神指导机关党建，不断推动机关党建工作创新发展。三要督促整改落实。细化整改措施，搞好集中整改，主动回应群众关心的问题，整改情况向群众通报、请群众监督。四要协助建章立制工作。以制度机制固化和拓展作风建设成果，协助党组（党委）制定好本单位的改进作风的工作意见。
（二）要服务大局。服务大局是机关党建服务中心、建设队伍的依归。长期以来，机关党建存在地位作用虚化、工作被边缘化、党组织功能弱化等问题，有的同志抱怨机关党建工作不被重视、摆不上位置，有的同志因而不愿从事机关党务工作。应当说，出现这些问题，有外因，也有内因，但更重要的我认为是我们从事机关党建工作的同志，没有把握好。没有认识到，只有服务好大局，机关党建工作才能有为
有位。现在各地发展任务都很重，改革进入攻坚期，维稳压力很大。服务大局有实效，领导欢迎，干部成长也有奔头，做不好，就被边缘化。什么是大局，发展是大局，县委的中心工作也是大局，有些县在创建文明城市，这也是工作大局，我们都要贴紧，服务好，发挥作用体现作为。
当前，要把服务全面深化改革作为党建服务大局的重要内容和突出任务。全面深化改革，势必震动各领域机构体制、牵动各方面利益调整，涉及到机关职能转变和党建工作。我市机构改革正在全面推开，机关党组织必须引导党员干部解决好三个问题。一是思想问题，就是要推动新一轮思想大解放，带头冲破既往一切旧的思想观念束缚，突破各种利益固化的藩篱，最大限度地减少改革的阻力。要充分发挥思想政治工作优势，做好干部职工的思想稳定工作，及时化解矛盾，推动改革任务落实。二是作风问题，就是要持续整治“四风”，深入开展群众路线教育实践活动，以优良作风来推进改革；三是队伍问题，就是要按照全面加强和改进党的自身建设的要求，在机构改革中，稳定党务干部队伍，加强党务干部队伍建设，对有撤并的单位要把握好工作衔接、人员衔接，充分发挥好党务干部的引领作用。
（三）要努力建设服务型党组织。加强基层服务型党组织建设，是党的十八大对基层党建工作作出的一项重大部署，是新时期赋予机关基层党组织的新任务，具有十分重要的意义。随着我国经济社会深刻变革，群众服务需求日益增
多，特别是发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务，基层党组织要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。前一阶段，中共中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，对建设基层服务型党组织的重要意义和总体要求、主要任务、方法措施做了明确要求。机关各级党组织要把加强服务型党组织建设做为今后机关党建工作重点，深入调研，研究谋划，提出切合实际的建设服务型党组织的具体目标和工作措施，把基层服务型党组织建设与全面深化改革结合起来，与完成本单位中心任务结合起来，推进服务型党组织建设取得实效，让五个服务在机关党组织中落地生根。当前，建设服务型党组织，就是要结合开展群众路线教育实践活动，大力推行“服务群众零距离”活动，抓好“零距离”服务。机关各级党组织要深化细化开展“服务群众零距离”活动实施方案，做到为民服务信息化、自动化、便民化，让群众办事少排队、少跑腿、不找人，努力为服务对象提供上门服务，面对面、点对点、现场办公服务等，打造“零距离”服务标杆，建立“零距离”服务群众机制，创建群众满意的服务型党组织。要认真学习领会邓本元书记在市委党风廉政建设形势分析分上的讲话精神，继续推动各级干部深入基层、深入群众，主动靠前服务，切实做到感情观念“零距离”、联系交流“零距离”、工作服务“零距离”，打通服务群众“最后一公里”。
（四）要大力推进行政服务中心党建工作。行政服务中心党的建设是机关党的建设的重要内容。去年，省委办公厅转发了《省委组织部、省直机关工委、党建办、省效能办关于加强行政服务中心党的建设的意见》。市直工委从去年以来，通过召开市直机关行政服务窗口党建工作推进会和实地调研督查等方式，积极推进行政服务中心党建工作。省直机关工委常务副书记朱清率省直工委相关部门领导多次到三明市及有关县（市、区）行政服务中心调研党组织建设和窗口党员一线服务方面情况，对中心党建工作进行了重点指导。今年7月31日，省直工委又在厦门市再次召开全省行政服务中心党的建设推进会，命名了一批行政服务中心党的建设示范点，交流经验做法。我市及尤溪县行政服务中心被确定为全省行政服务中心党的建设示范点，尤溪县行政服务中心负责同志在大会上作了发言。下一步，我们要认真贯彻落实厦门市全省行政服务中心党的建设推进会精神,站在全局高度，提高认识，全力抓好行政服务中心党建工作，为改革发展稳定助力。朱清书记在厦门会上说，他要在今年底前，跑遍全省县以上服务中心，现在差三个，漳州的诏安，三明的尤溪、将乐。因此，他将随时抽空来三明实地察看调研将乐、尤溪的行政服务中心党建工作，希望这两个县，要认真准备，在原有的基础上有
更新的变化，有更好更高效便利的服务。具体要从三个方面加以推进：一是在服务发展上推进。对照中心标准化建设的要求，盯住精简环节、优化流程、实现审批服务提速增效的目标抓党建，通过落实机关党建“1263”机制，把中心党建工作优势转化为服务发展的强劲动力，把打造党建品牌与打造服务品牌融为一体。二是在服务群众上推进。要坚持把服务群众作为中心党建工作的落脚点。要结合整治“四风”，对中心开展群众路线教育实践活动加强指导，抓实“四优”服务竞赛，从态度、时效、便利、质量上入手，一项一项细化，明确群众评价满意度的实质内容。督促部门领导干部做表率，到中心值班，带动机关党员多到中心做服务群众工作。三是在狠抓落实上推进。要按照去年12月龙岩交流会上提出的“五个抓”，抓重点，抓领导、抓示范、抓督查，积极推进行政服务中心党的建设。县直工委要加强对中心党建工作领导和指导，解决薄弱环节，推动《意见》全面落实。中心党员先锋岗全面推行“四优服务”，共同培育中心党建工作示范点，使之成为标杆。省直工委将适时督查《意见》落实情况，跟踪示范点工作，总结推广典型经验，发现和解决存在问题，发挥先进的引领作用，推动中心党建工作整体推进、健康发展，使行政服务中心成为群众满意度最高、党组织作用凸显的地方。
（五）要健全机制。健全的制度机制，是抓好县级机关
党建的保证。中央《条例》和省委《实施办法》、市委《实施细则》，是机关党的工作遵循的规章，也是抓机关党建的“尚方宝剑”。各级机关党组织要锲而不舍贯彻中央《条例》和省委《实施办法》、市委《实施细则》，确保其中一些硬性规定得到落实。去年以来，我们把推行“1263”机关党建工作机制作为落实中央《条例》和《实施办法》、《实施细则》的切入点，将落实责任、队伍建设、经费保障、作用发挥等纳入这一机制建设内容，促进了机关党建工作制度化规范化。
下一步，要把“1263”机制建设作为打基础、利长远的工作持续抓实，加大力度。要完善工作体系，构建地方党委负总责，机关工委抓落实，机关党组织具体实施，有关部门（科室）积极配合，基层支部和党员全程参与的格局。要落实任务分解，研究制定推进“1263”机制建设的中长期和短期计划，明确分步推进的措施和进度，把目标任务细化分解到岗、到人。要落实制度配套，把“1263”机制作为机关党建工作的品牌抓手，根据形势变化，丰富新的内涵，实施“一系统一品牌，一支部一特色”；要总结推广典型，制定新的制度，完善已有制度，废止不适应的制度，形成互相衔接、科学运行的制度体系，使“1263”机制立得住、过得硬、推得开和见长效。要因地制宜，大力推进“党员之家”建设，做实做优“党员之家”，努力形成具有三明特色的机关党建工作品牌。
（六）要改革创新。改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，机关党建只有融入这一“新的伟大革命”，才能赶上时代，增添活力。改革开放永无止境，机关党建的改革创新也永无止境。同其他基层党组织一样，县级机关党组织必须面对改革大潮，认真思考自身建设制度改革问题，如何解放思想、转变观念，如何改进工作方式方法，使党的各项活动与全面深化改革、与区域发展和社会稳定相适应，在继承传统中实现创新和突破，增强党建生机活力。要创新机关党组织设置、党务干部配备和党内活动方式。要坚持开门、开放抓党建，优化党建带群建机制，使机关党建更加贴近基层、贴近社会、贴近群众，与各领域改革同频共振，广泛凝聚各方力量，团结干部职工推进改革。要按照“走前头”要求，制定创先目标和举措，设置奖项，激励创新。对各基层单位党建工作，凡有利于推进改革，有利于加强党的领导，有利于坚持和完善中国特色社会主义制度的试验，都要鲜明支持，不设框框。要因时制宜统筹安排各类活动，引导和鼓励基层组织立足实际、自主选择，创造工作特色
（七）要履职尽责。中央《条例》明确了机关工委九项主要职责，这是工委自身建设和发挥作用的依据。实践表明，抓好机关党建工作，关键在人，事在人为，工委书记、专职副书记的自身思想境界、职守意识和作风品格是重要因素。你真正是立党为公，你就会大胆工作、认真履职；如果私心
杂念过多，则必然缩手缩脚，甚至失职渎职。机关党务干部要加强思想道德和职业操守教育，这些都是党性修养不可或缺的内容。为民务实、勤政廉政的干部往往进步较快，这是党的用人导向决定的；一些工作不扎实、不尽责，一门心思用在拉关系和跑官、要官上的人，也许会有一时求得如愿，但犯错机率和风险也大。这方面案例不少，值得深思。
有了履职尽责之心，还要讲究工作方法科学，这是磨练机关工委干部能力的要求，工委在工作中应当注意把握好几个问题：一是善借形势。要紧贴党委政府主推的、广大党员和群众期盼做的实事，主动发力。提高机关党建与中心工作的融合度，赢得党委政府关注，给予人力物力支持，从而树立工委威信，增进工作实效。二是善施影响。工委要加强与各单位党组（党委）联系沟通，经常性走访党组（党委）书记；通过组织创建党建先进单位、文明单位活动，参与机关效能考评，以及指导党组（党委）中心组学习、班子民主生活会等时机，促进各单位党组（党委）对抓好党建工作精心指导、措施有力，一刻也不放松。去年，我们组织听取了部分市直单位党组（党委）书记履行党建责任制述职，县（市、区）直工委可参照这一做法，推动同级单位党组（党委）书记落实“一岗双责”。工委还要多与纪委、组织部、宣传部、党建办、效能办和其他部门、群团进行合作，推动机关党建齐抓共管。三是善用职权。对机关基层党组织书记、副书记
人选要严格把关，加强对党组织换届选举、党员评议党组织领导班子等工作具体指导；定期举行机关党组织书记述职评议，向组织部门推荐任用优秀机关专职党务干部；探索建立科学规范的党建工作考核体系，与绩效考评挂钩，落实奖惩措施。
篇六：对开好本单位领导班子专题民主生活会有什么意见建议
关于学校领导班子总体评价
我对班子提一条意见：工作落实不力，成效不大。一些工作会议安排了，但行动滞后，会上布臵的多，会下及时跟进、具体指导的少，一些工作目标不清，措施不当，责任主体不明、压力不大，督促、检查的少，反馈总结的少，惩处的少，致使一些工作常存在“肠梗阻”现象或走过场现象。如教学楼公用设施不能及时有效管理和维护，给排水管道损坏、白天开着灯、多媒体设施损坏等现象。
对-同志的批评意见：
我对-同志提一条意见：基层调研不够深入、全面。调研时偏重师生的教学和成绩，忽视教师职业道德、学生思想品德方面；偏重高三年级师生，忽视高一二师生；三个年级年级全部偏重实验班师生、忽视其他班级师生；重视一线教师，忽视教辅人员、后勤人员及管理人员。调研的是少数老师，少数学生，少数管理人员，一些情况不明、不实、不全，不利于决策，导致决策有偏差，人心不齐，不利于工作，不利于充分调动和激发全体教职工积极性。
对-同志的批评意见：
我对-同志提一条意见：敢闯敢干勇气不够。作为学校中心，重心工作，教学工作繁重，大小事务多，牵涉面广，平时疲于应对很多具体事务，对事关教学工作大局却放不开手脚。如课任教师选拔、三个年级老师分配上存在搞平衡的现象，少数教师作风疲沓，无动于衷，说明还没有完全打破教师使用管理上的条条框框限制，力度还小，措施还少，成效不
高。
对-同志的批评意见：
我对-同志提一条意见：对后勤人员管理不到位。缺乏有效监管和惩处措施，如物业公司的人员上班时捡废品、卖废品做私活现象严重，宿舍周边长期不打扫、不清理，乱倒垃圾又不及时处臵。后勤人员存在消极怠工现象甚至签到后离岗现象。
对-同志的批评意见：
我对-同志提一条意见：推进工作力度小。一中被评为省花园式单位，但美化、绿化不等于净化，整体不够干净整洁，标准低，卫生死角多，如餐厅南面、自行车棚、宿舍周边环境脏乱差，教学楼厕所味道刺鼻等等。平时开会布臵不少，检查不少，但始终根治不了，要铁腕整治。
对-同志的批评意见：
我对-同志提一条意见：新问题、新情况调研不够。在社会、经济快速发展的今天，对受多元文化冲击，思想日趋活跃的中学生思想动态掌握不够深入、全面，管理时不能“穿新鞋走老路”，搞“一刀切”，如对男女生交往现象的认识和处理有偏差，现在需要有开阔的视野，开放的思维，灵活的管理方式才能对症下药。
1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高.
2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义.
3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节.
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实
后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议.多下基层,关心基层干部.
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展.
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动遥
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、存在不足
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处。
(2)、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
一、对__校长
__校长作为学校主要负责人，在学校建设发展、干部培养和教师专业成长方面做了大量工作，成效显著。在任六年来，学校的硬件建设发生了较大的变化：中小学校园学生活动场地的硬化、新建综合楼一栋、物质技术装备的进一步完善（中小学“班班通”工程的实施完善、中小学图书室、实验室建设）、食堂建设等；逐渐充实了学校领导班子，使干部队伍年轻化，顺利完成了干部队伍的新老更替；加强了学校领导班子、教职工队伍的政治思想建设，班子成员政治素质过硬、业务能力强，教师队伍爱岗敬业，乐于奉献，学校的教育教学工作一年一个新台阶，受到主管部门和社会各界的一致好评。但由于学校教育教学工作涉及面广，牵涉的具体问题多，日常事务纷繁复杂，难以事必躬亲。在此，我给__校长提两个建议：一是要进一步明确班子成员职责，对职责有交叉的工作，以主要负责的同志牵头，其他成员跟进，协助配合，形成遇事有人抓，既有分工又有合作，避免工作上大家抓或者推诿的现象。目前，学校后勤的主要工作有人抓，但日常的细节管理抓得不够好，可能就是这个原因。二是要进一步强调劳动纪律，落实管理制度。制度的执行需要人性化，但学校的管理更需要制度化。因为在制度目前人人平等，落实制度也是领导的职责。过去，个别教师上课迟
到，课堂讲授结束离开教室或者在教室外面休息，无上课任务时在办公室长时间闲聊，周末经常提前请假等。这一些虽然是个案，但对其他教职工的工作产生的潜在影响是不可小视的。在实行绩效工资后，教职工的工作积极性在某种程度上有所削弱，我校能保持教育教学质量稳步提升，靠的就是大家的埋头苦干、实干。强化纪律约束，落实制度管理，是对全体教职工的劳动的尊重。
二、对__副校长
__校长作为学校的老领导，工作雷厉风行，思考问题细致周到，处理事情干净利落。几十年来，为学校教育教学管理积累了丰富的工作经验，在干部队伍的“传、帮、带”方面发挥了重要作用。近几年来，因为自身年龄和健康原因，虽离开一线，但从未放松对学校教育教学工作的管理，认真站好最后一班岗。在这里我对__校长提两点建议：一是在管理方面继续保持高标准、严要求。不能因为自己临近退休，在管理上“只栽花，不栽刺”，放松对同志的要求。二是要提高对自己健康的要求，要做到工作、生活、娱乐三不误。三、对__副校长
__校长作为学校的年轻领导，主抓学校教育教学工作，工作思路清晰，既抓早，又抓实，工作效果明显。自己从教育教学一线逐渐走上管理岗位，本身熟悉教学工作，同
时又在一线工作，既能严格要求教师，又为教师树立了榜样。任职一年来，学校教育教学工作管理有序，教育教学质量稳步提升，教学管理工作得到了上级主管部门和学校教师、学生家长的充分肯定。对__校长的工作我提出两点建议：一是进一步加强业务理论的学习。教学管理工作首先要求管理者自己是内行，不仅要熟悉管理知识，还要具备一定的教学理论知识，能够把教学理论和课堂教学有机结合，对教师的教育教学发挥指导作用。二是要加强教师课堂教学的日常管理。近几年来，教师的年龄结构和专业对口发生了一定的变化，年轻教师比例逐渐增大，教师的专业对口人数减少（特别是初中部）。年轻教师中个别教师的工作纪律性不强，需加强监督，谈心交流；个别教师的专业不对口，需加强指导，熟悉学科教
学规律，掌握学科教学方法，提高教学质量。四、对__主任
__主任主抓中心小学的教育教学和日常管理工作，同时负责中小学学籍管理和学校的公会工作。由于日常教学管理工作抓得细，抓得实，中心小学的教育教学秩序好，教师工作态度端正，教学质量得到社会的充分认可，自己的工作也得到学校的肯定。但因学校师生多，工作面广，日常事务繁杂，不可能把每一件工作都抓得尽善尽美，在此，我对__主任提出两点建议：一是进一步加强教师的师德、师风建设。
个别教职工因为体罚或变相体罚学生，对学生造成了轻微的伤害，虽然最终化解了纠纷，但不可避免给学校带来了一些负面影响。因此，在平时的工作会上，多作强调，多提要求，避免类似的事件再次发生。二是要加强学生的食品和交通安全教育。小学生的卫生意识差，购买垃圾食品和在校外无证餐点就餐学生人数较多，存在极大安全隐患；上下学途中，骑自行车、横穿马路或在马路上追逐嬉戏，都容易出现交通事故。因此，在每周一集会上要讲安全，在安全课时间要督查教师的教学情况，确保教学效果。
1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。、7、勤于思考开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在
全局力倡导，取得了明显实效。
按照上级党组织对开好领导班子专题民主生活会的要求,学院党群工作处根据2023年度民主生活会的议题,在学院领导班子召开民主生活会前,通过座谈的形式听取教职工对学院领导班子及成员的意见和建议,召开了党员职工座谈会,现将有关情况归纳如下:一、基本评价:
一年来,学院领导班子认真贯彻科学发展观,围绕年初制定的目标,带领全院职工抓发展、抓稳定,职业教育、职业培训、基地建设、党校工作有序推进,校园生活工作秩序和谐稳定.学院制定出台“三重一大”决策制度实施细则,进一步规范领导班子行为,推进了科学管理、民主管理.
广大职工认为领导班子成员有思路、想干事,注重政治理论和廉政法规的学习,能较好地执行廉洁从业的有关规定,不断改进工作作风.领导班子成员能深入群众谈心了解情况,作风有所改变,能够虚心接受群众的意见和建议.
一年来,领导班子成员认真履行工作职责,各尽所能,尽心尽职做好分管的工作,能联系“一转双创”和“基层组织建设年”等主题活动,注重思想引导和强化效果,不断推进学院教学管理各项工作.二、意见和建议
1、班子建设
领导班子成员要进一步加强沟通和交流（围绕学院发展,领导班子成员都有自己的思路和意见,但集中讨论少、意见不集中）,加强民主集中制教育,增强班子的合力,进一步提高领导班子执政能力.对于民主生活会会前
征求意见,部分职工也建议领导班子成员采取深入基层与职工谈心交流的方式听取意见.部分职工建议要进一步提高领导审批的效率,减少办公会议次数,减少“陪会”现象,进一步提高工作效率.领导班子要带头学好文件,执行制度,有些活动领导不应亲自参加（如一些工程招标）.
2、学院发展
广大职工十分关注学院的发展和定位,认为不管上面如何变化,学院自己要找准定位.建议领导班子要多走出去联系沟通,积极争取学院的地位和局相关职能部门的支持.建议学院“三重一大”决策制度实施细则出台,要进行公示和宣传,让中层和广大职工了解.要想法设法进一步加强校园硬件实施建设,不断提升学院的竞争力.
3、队伍建设
在人才成长通道建设实施后,要注重学院各项配套措施的制定和实施,进一步调动职工的积极性.部分职工建议,学院要把科级后备干部培养放在重要议事日程,做到早做准备,形成梯队（避免临时急抓）
4、职工利益
要切实把职工群众的利益放在心上,维护好职工的利益,确保职工收入不下降.
5、安全工作
学院平房目前全部鉴定为危房,学院在平房上课、住宿存在安全隐患,要引起高度重视.
篇七：对开好本单位领导班子专题民主生活会有什么意见建议
部门领导意见和建议
【篇一：对领导班子和领导班部的意见建议汇总】
对领导班子和领导班部的意见建议汇总
一、对领导班子意见建议
1．领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2．党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3．要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4．建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
5．组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6．充分发挥职代会职能。
7．加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。
9．希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。
11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
12.加强教师劳动纪律的管理。
13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过多次，，请领导解决一下。
14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。
15.能否解释什么叫“民主生活会”
二、对领导干部的意见建议
1．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。
2．对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。
3．领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4．领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。
5．领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。
6．领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。
领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公平公正行政。
9.希
望领导和职工一起参加各种文体活动。
10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。
【篇二：对领导班子和领导班部的意见建议汇总】
教育实践活动征集意见建议汇总
调研中，党员群众提出对开好这次教育实践活动提出的意见建议
1、教育实践活动要调动广大群众参与的积极性，多听取群众意见
2、教育实践活动要避免大排场、大会场，采用规模小、内容实、研讨多、的方式，扎实开展教育实践活动‘
3、实践活动要责任到人，做到每个党员干部都要接受组织和群众检验。
4、做到群众日常监督与上级重点检查相结合。
5、在开展活动中要格外注重务实有效，并且希望能够把好的活动开展得更持久。
6、强化教育，重视实践，推进活动成果转化为发展成果。采取理论教育与实践培训相结合的方式进行，让党员干部在为民排忧解难办实事中锤炼务实、清廉的工作作风。
7党支部要加强党风建设，加强监督，发挥党员先锋模范作用，提高干部自我提高、自我净化、自我完善能力，加强考核评议，注重听取职工、服务对象、基层群众的评价意见。
8、建立意见信箱，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握卫生院发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
9、要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见，与院职工座谈，倾听广大职工的心声。
10、要先从领导抓起，从作风改起。
11、在学习教育中把党的理想信念教育和党的宗旨意识教育作为重点教育，全力抓好党的理论武装，着力提高党员干部思想教育的实效性。
12、要把直接联系群众和群众接触最密切的党员群众作为开展这次活动的重点对象，如服务窗口，医技、村卫生所等。
【篇三：员工对部门领导意见反馈表】
基层员工对部门领导意见反馈表
为了全面提升部门综合管理水平，强化管理质量，完善管理机制，现请各班组员工结合“三严三实”内容和日常工作，如实地反应问题，对部门和中层领导提出意见、建议，并认真填写《意见、建议反馈表》。
一、反馈者资料
1、部
门：生产保障部
2、班
组：（a、运行甲班b、运行乙班c、运行丙班、d、运行丁班e、替班f、技术组）3、被反馈中层：二、反馈要求
1、各班组长通过班组会议或者个人谈话等形式，了解汇总反馈意见。
2、每个班组反馈问题、建议数量不得少于5项。
3、2015年11月23日前班组长填写完成后上报对应党小组组长。
三、意见、建议反馈表（请在相应的选项内填写）
评价等级：5很好4好3一般2差1很差
四、其他建议：
篇八：对开好本单位领导班子专题民主生活会有什么意见建议
关于党政领导班子会议情况报告
根据《xxxx保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作方案》的部署和要求，xxx于8月30日上午9：00召开了支部专题民主生活会，党支部书记xxx主持会议。分局副局长xxx到会提要求。xxx班子成员xxxx按照先进性教育活动专题民主生活会的要求，在会上开展了批评与自我批评。分局政治处主任xxx、纪检部门xxx也参加了会议。现将有关会议情况报告如下：
一、基本情况
（一）认真做好准备，广泛征求群众意见
为开好这次专题民主生活会，xxx党支部在具体实施过程中，按照《工作方案》的要求，会前切实抓好理论学习、广泛征求群众意见、认真查找和剖析领导班子及成员在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题等几个重要环节。
1、确定会议主题。根据xxx支部党员先进性具体要求和党员领导干部队伍的实际，党支部确定了民主生活会的主题：进一步加强领导班子的思想政治建设，更好地发挥党支部的政治核心作用，为构建整洁美观、文明有序的和谐机场服务。
2、打牢思想基础。在召开专题民主生活会前，班子成员认真学习了《党章》、《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》及胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》，重点选学了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于党的民主集中制建设，特别是有关开展批评与自我批评的论述，为召开班子民主生活会打牢了思想基础。
3、广泛征求意见。分析评议阶段动员大会结束后，从xxx党支部到各党小组认真筹划，积极安排，召开了党员群众座谈会（7场/78人次）、设置意见箱（3个）、发放征求意见表和《民主测评表》（340份）、向有关驻场单位发放意见征询表（11份）。通过以上工作，广泛听取征求了对支部班子及成员的意见和建议。这次活动共征求到的意见建议425条，经xxx先教办梳理汇总，对xxx领导班子的总体平均满意率为85％；对支部班子意见归纳为5个方面13条，主要包括领导班子建设、作风建设、干部队伍建设、凝聚力建设和党建工作建设等方面的问题；对班子成员的17条意见，以书面形式原汁原味地反馈给每一位班子成员。
4、撰写剖析材料。在“自己找、群众提、上级点、互相帮”的基础上，班子成员围绕“像、准、实、深、严”的要求，撰写了个人党性剖析材料，并多方征求意见进行修改。同时，领导班子成员还主动找其分管部门的负责人和党员群
众谈心，征求意见，认真撰写个人发言提纲。会前，党支部正副书记分别找班子成员谈心，交换意见，相互之间查摆存在的问题，明确努力方向。
（二）开展批评与自我批评，把好民主生活质量关
民主生活会上，xxx党支部正副书记敞开思想，带头发言，带头自我剖析，带头开展批评；班子其他成员分别对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，从思想作风、工作作风、廉洁从政等方面进行了认真自我剖析。在开展相互批评时，开门见山，坦诚相见，能从与人为善、增进团结愿望出发；在整改措施上，整改重点明确，初步整改措施的提出和制定比较切合实际。通过批评和自我批评，真正达到了班子成员在批评中进步，组织在批评中坚强，事业在批评中发展的要求。有关会议的详细情况见上报的原始记录。
（三）今后努力方向
会上，xxx副局长对xxx党支部专题民主生活会给予了充分肯定并强调指出，支部班子要深刻理解整改提高阶段工作的重要性，进一步提高认识，统一思想，高标准、严要求，扎扎实实搞好第三阶段的整改提高工作。一要围绕学习抓整改，自觉实践“三个代表”重要思想；二要围绕解决问题抓整改，让群众得到利益；三要围绕弘扬正气抓整改，营造保持先进性的好氛围；四要围绕建章立制抓整改，建立保持先进性的良好机制；五要围绕促进工作抓整改，形成科学发展的好局面。
支部书记对班子存在的突出问题和xxx副局长提出的要求初步提出了今后努力方向。一是准确把握支部工作定位，围绕执法中心开展工作；二是建设一个奋发有为的领导班子；三是建设高素质的干部队伍；四是在提高xxx的执法水平的同时，深入研究xxx文化的内涵；五是改进领导作风和工作作风，深入调查研究，密切群众；六是建立健全和完善各项行之有效的制度，规范从政行为。
二、主要特点
（一）实际紧密
为防止分析评议大而化之、泛泛而谈，党支部要求班子成员紧密形势任务发展、职责使命要求、自身思想工作等实际，透过创新精神不够强的问题，反思理论武装上的不足；透过业务建设上的问题，认清履行职能使命上的责任；透过个人工作生活上的问题，检查党性修养上的差距；透过存在的问题，分析工作指导思想上的偏差。
（二）查找问题深入
为了切实找准问题，在广泛征求意见的基础上，班子成员着力搞好“三查”。自己查。思想工作实际状况，实事求是地认识自己，估价自己，切实从思想认识上分析存在问题的原因。互相查。通过召开民主生活会和组织生活会，积极开展批评和自我批评，实事求是地指问题，直言不讳地挖根源，开诚布公地谈看法。
组织查。支部认真归纳、整理和分析各方面的意见建议，并客观公正地帮助每个成员分析存在问题的原因，提出努力方向。
（三）党性分析透彻
针对查找出来的问题，班子成员注重做好三个方面的工作：第一，明确先进性标准。把《党章》有关规定和胡锦涛总书记“六个坚持”的要求作为基本标准，把xxx领导干部先进性具体要求作为具体标准，进行多角度对照，使自己有一面映照时代精神的镜子、一把镌刻目标的尺子。第二，开展谈心交心活动。班子成员既相互谈，也与普通党员谈、与群众谈；既与熟悉的同志谈，也与平时不多的同志谈，谈心活动做到了全方位、面对面、心贴心，使每位班子成员都能听到来自各个层面的意见和建议。第三，写好党性分析材料。每位成员都能根据自我解剖情况和征求到的意见，对照先进性标准，撰写好党性分析材料，进行逐级把关、校准问题，把党性分析的过程作为一次接受教育的过程、一次锻炼党性的过程、一次解决问题的过程。
三、主要收获
（一）提高了对开好民主生活会重要性的认识。班子成员通过这次民主生活会的实践，更进一步认识到开好专题民主生活会是加强党的思想建设、组织建设和作风建设的重要措施；是提高党支部班子凝聚力、战斗力的有效途径。从而增强了责任感和使命感，自觉把开好民主生活会摆上重要位置，做到思想到位、措施到位、责任到位、工作到位、效果到位。
（二）完善和改进了民主生活会程序。这次民主生活会，开得之所以比较成功，主要是注重了以下两个环节，一是注重抓好会前准备，着力抓好五步：1、发好会议通知。先教办将专题民主生活会的内容、议程和要求预告到每个支部成员；2、准备学习材料。先教办为每个成员准备了一份学习材料；3、开展好民主评议。由先教办牵头，请基层党员用无记名方式对每个班子成员进行民主评议，并将评议意见转给个人；4、准备发言提纲。班子成员紧密结合个人工作，思想和作风等方面情况，写出发言提纲；5、开展个别谈心。会前，班子成员之间进行了个别谈心，交换意见，形成了共识。二是注重抓好会中的质量。通过会议主持人讲清本次民主生活会的主题和要求，正副书记带头发言引路，分局领导帮助指导，使大家对会议的要求和目的有了更清晰的了解。班子成员通过采取多种形式听取党内外意见，对照党章和xxx领导干部具体要求，深入查找了自身存在的问题，真心实意地帮助同志，开诚布公地开展批评与自我批评，确保了这次民主生活会的质量。
四、整改要求
整改，是民主生活会的着眼点和落脚点。xxx党支部要在解决问题、整改提
高上下功夫，将初步制定的整改措施进一步细化，提出整改的具体内容、措施、时限和目标，并落实到具体责任人或责任部门。同时，要求班子成员结合实际和工作特点，把整改措施定“实”，制定的措施要在实际工作中能够行得通、做得到；把整改措施定“深”，从深层次上挖根源、找教训、定措施，切实拿出解决问题的勇气；把整改措施定“硬”，对查找出来的问题，用什么办法来解决，什么时候解决，怎样解决，都拿出硬杠