篇一：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导干部专题培训讲稿
聚焦Focus党的十八大以来，国有企业在重要领域和关键环节上取得重大突破和重要成果，充分彰显国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力，日益体现出中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。这其中归因于，党的十八大以来党中央对国有企业改革和党的建设的推动，尤其是2016年习近平总书记在国有企业党建工作会议上的重要讲话，为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。11现代国企研究MODERNSOERESEARCH国有企业党的建设的开创性探索和极不平凡成就文=李俊伟党的十八大以来，国有企业乘新时代的东风高歌猛进，在重要领域和关键环节上取得重大突破和重要成果，充分彰显国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力，日益体现出中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。这其中归因于，党的十八大以来党中央对国有企业改革和党的建设的推动，尤其是2016年习近平总书记在国有企业党建工作会议上的重要讲话，为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。新时代国有企业党建工作呈现新局面新境界党的十八大以来，习近平总书记高度重视国企党建，站在党和国家事业发展全局的高度，多次发表重要讲话、作出重要指示批示，深刻地回答了新时代国企改革发展与党的建设的重大理论和实践问题。中央和地方的组织部门和国有资产管理部门周密部署，国有企业党组织强化党建理论自觉和实践自觉，在坚持党的领导加强党的建设各方面都进行了积极探索，国有企业党建工作呈现出新局面新境界。制度建设有机衔接、逐级落实。2016年国有企业党的建设工作会议后，中央陆续出台了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国资委和中组部相继出台相关文件，October,2021Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
以明确工作要求和工作内容，为国有企业党的建设持续推动提供制度支撑。如《关于扎实推动国有企业党建工作要求写入公司章程的通知》、《中央企业党建工作责任制实施办法》、《中央企业领导人员管理规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》、《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》、《中央企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单示范文本（试行）》等。及时而清晰的制度供给，为党的建设的开拓创新提供了坚实基础。工作部署持续推进。在具体工作部署上，国务院国资委党委以贯彻落实全国国企党建会精神为主线，一年一个主题，压茬推进中央企业党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年5个专项行动。无论央企还是地方国企，都以前所未有的力度抓党建、强党建，确保企业改革发展的正确方向，凝聚党员干部的精神力量，带动职工群众的磅礴力量，国有企业以前所未有的自信屹立于世界经济领域。工作成效日益显现。各个行业领域，各项工作进展有序。党的领导通过横向到边、纵向到底的组织体系，实现了领导力、执行力、号召力的全面到位，国有企业重视党建工作、善抓党的建设的党委、党支部和党员队伍充分发挥了重要作用。五年来，国有企业各级党组织和党员在各个大战大考中，以实际行动践行了“党和国家最可信赖的依靠力量”。书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，根据组织部门和国资管理部门关于党建工作的重要部署，始终坚持党的领导，全面加强党的建设，使党建工作融入中心有了新的视野，使党员干部工作有了新动力，使党的建设成效更为显著。（一）旗帜鲜明讲政治，把握国有企业党的根本性建设把政治建设放在首位，以理论自觉践行两个维护。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向，统领其他工作。国有企业推动党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度化，形成第一时间学习领会、第一时间贯彻落实的机制，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为最大的政治任务，进行最及时的工作部署，列为最基本的工作要求。国有企业推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑，不断引向深入，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终坚持国有企业的政治定位和政治方向。国有企业加强党的政治建设，就是引导全体党员干部和广大职工群众把智慧和力量凝聚到新时代坚持和发展中国特色社会主义伟大事业中来。在政治定位上，国有企业以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜。国资委按照有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效“四项标准”，真抓实干把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处。实现“两个维护”的组织行动自觉。坚决维护聚焦“根”和“魂”国有企业党的建设的新探索国有企业贯彻落实党的十九大精神和习近平总以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。维护党中央权威，要求全党尤其是党的领导干部，从思想深处始终坚持“四个服从”，牢固树立“四个意识”，自觉维护党的团结统一。无论是落October,2021MODERNSOERESEARCH现代国企研究1Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
聚焦Focus实国家宏观调控政策、实施国家重大战略，还是抗击重大自然灾害、应对各类突发事件，作为“共和国长子”的中央企业始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上。（二）全面加强党的领导，组织化制度化具体化坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度，如何一以贯之，如何有机融入，党的十八大以来解决这个问题的核心是健全制度和完善运行机制。健全党对国有企业的全面领导组织化具体化。党的十八大以来，全面从严治党的方针在国有企业得到全面落实，就是通过健全制度机制实现的。在制度上，党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。在具体举措上，统筹协调处理好各治理主体之间的关系，党组织与法人治理结构有机衔接，双向进入、交叉任职，同时要确保企业党组织在企业重大决策中从决策、执行到监督环节的贯通。各中央企业在全面完成集团层面党建入章程基础上，逐级向所属企业延伸，推动实现全覆盖。党委（党组）参与议事决策制度化、规范化。党的十八大以来，中央就解决党委（党组）的主体责任、贯彻党的民主集中制等作出了明确的制度规定，明确了基本方向和具体要求。按照党中央的相关规定，国有企业党委（党组）结合企业实际，规定了企业党组织发挥作用的具体内容、基本规则、决策程序。这些制度性规范，从治理架构上确保党委（党组）“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”有机统一。（三）加强和改进思想政治工作和群团工作，汇聚改革发展正能量创新宣传工作，统一思想统一行动。构建国有企业宣传思想工作大格局，深入推进正面宣传、舆论引导，运用新闻媒体、网络载体、先进典型、文明创建活动等方式方法，做好解疑释惑、排忧解难、稳定人心工作，引导职工群众听党话、跟党走，国有企业职工群众的政治意识、大局意识前所未有高涨。打造企业精神、树立国企形象。聚焦新时代国有企业新作为，宣传介绍新时代的北斗精神、探月精神等，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神等，选树各行业各领域先进典型，为企业发展汇聚正能量、提供精神力。作为国之重器的国有企业的发展创新力、担当精神不断刷新历史，国有企业的社会影响力史无前例高扬。加强群团组织建设，完善密切联系职工群众的制度机制。将全心全意依靠工人阶级的理念落实到制度上，将尊重劳动尊重员工的要求落实到制度上，将听取职工合理化建议、关心职工生活制度化常态化。工会作为党组织联系职工群众的桥梁和纽带，将“维权”和“维稳”统一起来，获取职工对工会的信任和依赖；通过自身的行动去落实国家对于社会治理以及促进经济发展的需求。（四）坚持高素质专业化目标，打造治企兴企、管党治党干部人才队伍“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，是国企党员领导干部的标准，是国企党员领导干部肩负起做强做优做大国有企业重任，履职尽责、担当有为的总要求，是新时期好干部标准在国有企业的具体化，是选拔任用国有企业领导人员的根本标尺。加强国有企业领导人员建设，造就出一支政治2现代国企研究MODERNSOERESEARCHOctober,2021Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
上、能力上过得硬的干部队伍。习近平总书记要求，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。中央企业和地方企业出台相关选人用人制度，不断完善适应中国特色现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，企业管理的领军人物不断脱颖而出，在不同行业不同领域展现出领导水平和管理能力。国有企业的领导干部素质不断提升、班子结构不断优化、专业干部队伍不断发展壮大，整体功能不断优化。实施人才强企战略，国有企业的人才选用育留和流动机制得到改进。国资央企深入实施人才强企战略，把组织配置的“严”和市场选择的“活”有机结合，创新识才、用才、育才、留才机制，让优秀人才“出得来”“用得活”“长得快”“留得住”。企业的人才结构和人才储备得到显著加强，一大批管理人才、专业技术人才、高技能人才不断涌现。激励干部担当作为。坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并举，落实“三个区分开来”原则，建立容错机制、完善激励措施，按照政治家+企业家模式，加快培育善于治企兴企、管党治党的复合型国有企业领导人才队伍。（五）夯实党建工作基础，在党建业务融合上创新创造创新组织设置方式。在组织设置上，坚持生产原则、坚持“四同步、四对接”，根据企业产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等实际情况，在新建重组企业、混合所有制企业、上市公司等同步建立党的组织，动态调整组织设置，确保企业发展到哪里党的建设就跟进到哪里。灵活设置联合党支部、流动党员党支部、临时党支部，把党的组织建在班组，建在“矿上”，建在经营网点、工程项目、服务窗口、远洋船队。基层党组织的组织覆盖和工作覆盖全部到位，纵向贯通、横向沟通的党组织网络体系成为连接党员干部、职工群众的巨大力量。增强党组织的政治功能，提高党内活动和党的组织生活质量。增强基层党组织的政治功能，是体现党的政治优势的根本之举。在组织建设上，坚持一切工作到支部的导向，做到在坚持联系服务职工群众上多用情，在宣传职工群众上多用心，在组织凝聚职工群众上多用力；发展党员注重向一线和青年职工倾斜，注重政治标准和政治意识；在党员教育和管理的组织活动上强调政治性，突出政治学习和教育，突出党性锻炼；党员教育管理载体常态化、制度化；党员组织管理逐步信息化、及时化和便捷化。实施党务工作定期轮训和专项培训，全面落实党组织工作经费和党务工作者待遇问题，基层党建无人办事、无章理事等问题得到根本扭转。促进党建工作与生产经营深度融合。坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，持续推进基层党组织标准化建设，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队创建活动，探索推广党员评星定级、党建指导员等经验做法，激励党员在生产经营工作中立足岗位当先锋、作表率。在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、抗灾救灾等急难险重任务中，处处都有国有企业党组织和党员的风采。（六）加强党风廉政建设，营造海晏河清的国有企业政治生态健全监督体系。有效监督是现代企业治理的内在要素，是企业管理权正确运行的重要保证，在管党治党、企业管理中居于基础性、保障性地位。按October,2021MODERNSOERESEARCH现代国企研究21Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
聚焦Focus照中央部署，国有企业要健全党内监督体系，发挥党委党内监督主体、纪检部门专责监督、巡察监督配套体系作用；建立监事会、审计、财务、法务等部门监督职能，让管钱管人管事权限规范运行。认真履行党风廉政建设的相关规定。经常分析研判党风廉政建设形势任务，加强对党员干部的日常管理和监督：一是构建管党治党责任体系。以岗位职责为依据，构建主体清晰、责任明确、有机衔接的主体责任体系。二是完善主体责任落实的分工协作机制。加强力量横向和纵向整合，建立分工协作、内外结合的主体责任落实链条。三是细化主体责任的督促、问责办法。让党风廉政建设的分量重起来、主体责任硬起来，使“不抓党风廉政建设就是失职”成为广泛共识。四是抓好党风廉政建设专兼职领导干部的选拔配备和教育培训。构建不敢腐、不能腐、不想腐的一体化机制。一是坚持不敢腐的震慑。中央企业突出重点减存量、零容忍遏增量，靶向治疗、精准惩治，反腐败斗争压倒性成果不断巩固发展。地方企业在上级纪检部门的支持下，注重查办发生在企业层面的干部滥用职权、贪污腐化、失职渎职案件，着力解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题。二是坚持不能腐的防范。加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。三是坚持不想腐的自律。积极构建党员干部“不想腐”的自律机制，不断提高党员干部的思想素质和道德修养，筑牢拒腐防变的自律基石，提高对贪腐侵袭的免疫力。国有企业党的建设解决深层次问题的新路径回溯党的十八大以来国有企业党的建设的探索和成就，就是遵循习近平总书记在国有企业座谈会上的讲话这篇纲领性文献而进行的。党的领导的组织化制度化具体化，解决了党建工作谁来负责的问22现代国企研究MODERNSOERESEARCHOctober,2021Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
题；党建工作融入企业管理解决了党建工作虚化弱化边缘化的问题；以高质量党建引领和保障企业发展，把党建工作的优势转化为实际效能。这些难题的解决为新时代国有企业在新起点上的新跨越提供新路径、新方案。国有企业党的建设的前提：实现党的领导的组织化制度化具体化。企业始终紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，构建“明责履责、考责问责”党建工作责任，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。加强党的领导和党的建设的前提是构建起了党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”的体系。以巡视巡察为基本方式，严格问责，发挥制度在党的建设中的贯通作用和治本作用。国有企业党的建设的核心问题：如何与企业管理相结合。国有企业党的建设和企业经营管理如何有效结合、相互促进是核心问题。第一，建立完善党组织发挥作用和公司治理主体相融合机制，在解决了写入章程、嵌入体制的程序性问题后，国有企业实质性的问题是如何解决好党组织和治理主体之间的协调运行和有效制衡。第二，党管干部和市场用人的有机结合，就是如何把党管干部的方向和政治本色、市场用人的灵活和效率有机结合，这就需要明确党管干部的原则、内容、程序。明确党组织管干部主要发挥确定标准、规范程序、考核推荐把关、廉洁监督等作用。第三，党建工作和业务工作如何实现四个对接，并在实际工作中相互融入、互相促进、良性互动。第四，思想政治工作和企业文化有机融合，如何以目标愿景和精神塑造实现融合，如何在纾困解忧中统一思想、如何在活化载体方式中提升境界。第五，党内监督和企业内控监督结合，加强全业务、全系统、全周期管理监督，防患于未然。第六，建立健全全口径、一体化考核机制，健全国有企业综合评价考核机制。既要看经济账也要看政治账，综合评价经济责任、政治责任和社会责任；既要看显绩，也要看潜绩，既要看职工满意度也要看社会认可度，将国有企业业绩客观准确呈现于世人。新时代国有企业党的建设的成效：以高质量党建引领保障高质量发展。第一，政治引领，各级党组织树立大局意识，增强高质量发展的向心力，把坚持党的领导作为国有企业的第一责任，打造为强化政治意识、担当精神的第一方阵。第二，思想引领，各级党组织把党的初心使命与企业发展的愿景结合，把党建作为引领保障国有企业文化建设的红色引擎，思想引领核心在于提高员工的思想道德素质，落脚点在于营造和优化企业发展环境。第三，组织引领，各级组织通过固本强基，通过建设“五型党建”“四强支部”引领职工团队建设，增强高质量发展的凝聚力。第四，制度引领，通过建章立制，明责履责、考责问责，以主体责任的履行带动经济责任和社会责任的共同担负。第五，舆论引领，各级组织加强文化建设和氛围营造，为高质量发展营造内在优良环境和外在良好氛围。第六，风纪引领，国有企业各级组织强化不敢腐的震慑、构建不能腐的机制、筑牢不想腐的堤坝，搭建高效监督体系，保障国有企业健康发展。x（作者为中央党校党建部教授、博士生导师）October,2021MODERNSOERESEARCH现代国企研究23Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导干部专题培训讲稿
论坛Local习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述的深刻内涵和鲜明特点党的十八大以来，习近平总书记关于国企党建的重要论述，既是基于新时代深刻复杂变化的形势所作出的有力部署，也是基于我国国有企业发展需要所提出的重要指导思想。我国国有企业应深入学习领会习近平总书记关于国企党建思想的深刻内涵，不断加强党对企业的领导、提升党建科学化水平，推动企业不断发展壮大。文＝王久高党的十八大以来，习近平总书记关于国企党建作出了系列重要论述。这些论述主要涵盖了对国企地位与使命、党在国企中的领导地位、党建与生产经营的关系、国企党建实践主体以及国企基层党组织建设等方面，体现出了政治性与经济性、理论性与实践性、时代性与先进性以及全面性与针对性相统一的鲜明特点，为新时代国有企业党的建设工作指明了方向。握这些重要论述的深刻内涵，有助于为当前推进国企党建工作提供指导。国企地位与使命：习近平关于国企党建重要论述的逻辑起点。党的十八大以来，习近平总书记多次强调国有企业在国民经济中的重要地位，如提出国有企业“是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量”，是中国特色社会主义的“两个基础”，即物质基础与政治基础的重要论断。这些论断落么要推进国企党建”的回答：国有企业承担着重要使命与责任，因此必须坚持党的领导、推进国有企业党的建设，确保国有企业发展方向与道路的正确性。在此基础上，习近平总书记对党建引领下的国有企业发展提出了目标要求，即要使国有企业发展成为“六种力量”。这“六种力量”指出了国有企业的政治责任、组织责任、经济责任与社会责任，也是新时代国有企业必须切实担负起的历史使命。党对国企的领导：习近平关于国企党建重要论述的重中之重。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。我国国有企业作为国民经济的主导力量，也必然要求将党的领导贯穿于企业发展全过程。对此，习近平总书记在多个场习近平国企党建重要论述的基本内涵习近平总书记关于国企党建的重要论述高屋建瓴地回答了“为什么要推进国企党建”以及“如何推进国企党建”的重要问题。科学把脚于中国特色社会主义经济基础和政治基础的高度，阐释了国有企业的重要地位，赋予了国有企业发展社会主义经济、保障人民群众利益、落实国家重大战略政策的庄严使命。这也成为习近平国企党建重要论述的逻辑起点，作出了“为什94现代国企研究MODERNSOERESEARCHJanuary-February,2021Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
合均作出了强调：一是提出党的领导和党的建设是国有企业的“根”与“魂”的重要观点。这一观点着重强调了党的领导和党的建设在国有企业发展中的根本地位，实际上提出了必须始终坚持党的领导、推进党的建设的要求。二是提出了“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”的重要论断。这一论断则着重强调坚持党的领导是国有企业的政治责任，是国有企业改革与发展始终朝着正确方向前进的重要保证。习近平总书记关于国有企业党的领导地位的系列重要论述，集中体现了他对党建工作与企业生产效益间关系的深刻认识。党建与生产经营融合：习近平关于国企党建重要论述的时代创新。国有企业党组织既是党在国企中的战斗堡垒，也是激发各类要素活力、调动生产积极性、提升企业竞争力的动力源泉。国企党建与生产经营从来就不是相互孤立的两个部分。习近平总书记指出，要“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”这一论述明确提出了将国企党建与生产经营深度融合的新要求。那么，党的建设应如何具体地与国有企业生产经营融合？习近平总书记指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就‘特’在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位”。这一论断是关乎党在国有企业中的领导地位以及国企改革的重大制度创新，彰显了当前我国正在深化国企改革的时代特征：将党的领导融入公司治理结构与环节，落实党组织的法定地位，厘清党委与其他治理主体的关系，是建立中国特色现代企业制度的必然要求。工人与干部：习近平关于国企党建重要论述的实践主体。为全方位落实国企党建工作，习近平总书记也从微观层面对团结国企党建中的干部与工人群众提出若干具体要求。首先，工人阶级是中国共产党最坚实最可靠的阶级基础。因此，“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求”。关于国企中的工人阶级，习近平总书记强调，在国有企业中要不断健全职工民主管理制度，保障职工群众民主权益。习近平关于依靠工人阶级的观点和思想，回答了国有企业“谁领导”、“依靠谁”的根本问题，对坚持和发展中国特色社会主义、推动国有企业改革发展，具有重大的现实和理论指导意义。同时，强调要坚持党管干部原则。习近平总书记强调，“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干……肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”。因此，国有企业领导人员必须践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字标准。习近平总书记关于党管干部的原则、国有企业干部的具体要求等一系列的观点，是做好国有企业组织队伍工作的重要指南和根本遵循。注重基层党组织建设：习近平关于国企党建重要论述的实践根基。习近平总书记围绕国企党建的常规性工作也作了一些论述。首先，他强调必须“坚持建强国有企业基层党组织不放松”。建设强而有力的基层党组织既是党的理论和路线方针政策在国有企业贯彻落实的必要保证，也是实现国有企业党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的重要前提。在此基础上，他强调“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好”，将国企党建工作切实落到实处。常规性党建工作是国企工作January-February,2021MODERNSOERESEARCH现代国企研究95Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
论坛Local非常重要的一部分内容。只有切实做好日常党建工作，党组织才能在国企生产经营的过程中充分发挥党建引领作用，提升企业的团队凝聚力和向心力，统一企业内党员群众的思想、坚定党员群众的理想信念，从而有效提升国有企业的经济生产效益。习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述内容丰富、全面，是新时代背景下的理论创新成果。科学、合理地运用这些论述指导国企党建的具体实践，无疑有助于在建设中国特色社会主义经济制度的实践中推动国有企业持续健康发展壮大，获得更好的经济效益与社会效益，为中国特色社会主义现代化建设奉献力量。习近平国企党建重要论述的鲜明特点习近平总书记关于国企党建的系列重要论述，是立足于我国国有企业的特殊政治地位和经济地位、着眼于我国国有企业的责任与使命、基于当前我国复杂深刻变化的社会环境提出的，因而表现出其独特的特点。政治性与经济性相统一。在我国，国有企业具有政治、经济双重属96现代国企研究MODERNSOERESEARCHJanuary-February,2021Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
性。这一独特属性在习近平关于国企党建的重要论述中得到了充分体现。首先，对于国有企业而言，坚持党的领导、加强党的建设是其必须履行的重要政治任务。这一方面彰显了党领导一切的政治原则，也体现出了我国国有企业所具有的政治属性。同时，我国国有企业毫无疑问也具有经济属性，获得更好的经济效益是国有企业发展的重要目标之一。因此，习近平总书记在关于国企党建的系列重要论述中，创新性地明确提出将国企党建与生产经营相融合、将党的领导融入国企治理环节的新发展思路，为新时代国企党建坚持服务生产经营、引领生产活动奠定了坚实的理论基础，彰显出了习近平总书记关于国企党建的系列重要论述既富有政治性倾向又不失经济性倾向的独特理论色彩。理论性与实践性相统一。习近平总书记关于国企党建的重要论述，是新时代背景下我国国有企业改革发展中具有纲领性的理论指导，是以习近平同志为核心的党中央的理论智慧的体现，因而表现出明显的理论特征。然而，国企党建的作用和功能并非仅仅依靠理论阐述就能实现，而是必须扎根于国企党组织现实的党建实践之中。为此，习近平总书记关于国企党建的系列重要论述并没有拘泥于仅仅提供理论涵养，它通过详细阐述国企党建的具体要求、发展目标和可行性举措等，为国有企业的具体党建实践指明了方向与道路。因此，这些重要论述彰显出理论性与实践性相统一的鲜明特色。这些具有鲜明实践性色彩的国企党建思想也将有助于为我国国企党建工作提供更加直接的指导，有助于我国国企党建工作的现实推进。时代性与先进性相统一。习近平总书记关于国企党建的重要论述是立足于我国当前正在推进全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的时代背景，结合新时代我国国有企业的责任与使命，与时俱进提出的重要指导思想。它符合新时代背景下我国国有企业党建工作发展的需要，能够适应当前环境的深刻复杂变化，因而彰显出鲜明的时代性特征。同时，习近平总书记关于国企党建的重要论述也体现出先进性特征。这一方面是由于这些重要论述具有突出的科学性，能够在发展中国特色社会主义伟大事业的进程中指导我国国企党建工作的发展。同时，这些重要论述也具有前瞻性，它着眼于我国国有企业未来的发展方向，提出有助于党建工作持续健康发展的重要举措，这将有助于较长一段时间内国有企业党建工作与生产经营活动协调推进、持续向好发展。全面性与针对性相统一。习近平总书记关于国企党建的重要论述既着眼于国企党建推进的全过程，又针对国企党建实际需求对重要方面进行充分强调。具体而言，这些重要论述的全面性，体现于习近平总书记关于国企党建关注点包括党建工作的方方面面，如从党的领导到日常党建工作均有论述；包括党建工作主体、工作对象的方方面面，如既对国企干部也对国企工人进行论述；包括党建工作与生产经营融合的方方面面，如提出将党组织嵌入国企治理“全过程”等。同时，习近平总书记关于国企党建的重要论述又体现出鲜明的针对性，如着重强调了党在国有企业中的领导地位，以及党建与生产经营融合必要性和重要性等。这也体现了习近平总书记关于国企党建的重要论述既全面又突出重点的特点，充分彰显了其先进性。总之，习近平总书记关于国企党建重要论述的这些鲜明特征，根本源于这些论述的科学性。这些论述充分彰显出其中蕴含的马克思主义唯物辩证法的精髓。x（作者为北京大学马克思主义学院研究员、博士生导师、党建所所长）January-February,2021MODERNSOERESEARCH现代国企研究9Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导干部专题培训讲稿
新时代国有企业如何加强政治建设
新时代国有企业如何加强政治建设
根据学习安排，围绕政治建设这一专题，结合所在单位工作实际，就“新时代国有企业如何加强政治建设”这个课题探讨一下个人理解。
中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”
党的十九大修改通过的党章规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须旗帜鲜明加强党的政治建设。
做好新时代国有企业政治建设工作，根本还是要加强国有企业党的建设。2019年,市委部署在全市范围内开展“基层组织质量建设提升年”活动，党委紧密结合上级精神，提出开展“国企党建工作质量提升年”活动，目的就是要推动市属国有企业党建重点任务落实到位，提高市属国有企业党的建设质量，开创市属国有企业党建工作新局面。
新时代国有企业加强政治建设，要坚守政治忠诚，做到“两个坚决维护”。保证全党服从中央，坚持党中央权成和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。党委把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，始终从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。但是对照检视，自己政治忠诚是坚定的，但是融入指导实践工作做的还不够。比如，有时觉得当前我国还处在社会主义初级阶段，首要是做好当下工作，为共产主义努力奋斗的信念不足。又如，市委、市政府对国资国企重组改革的要求和期望比较高，虽然这些年也在全力推动，但是还是经常感觉力不从心，有“等靠要”思想，觉得政府职能部门推动力有限，需要全市一盘棋去统筹。这就要求自身率先垂范，带领党委班子成员和各监管企业党员干部职工筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，确保国有企业、国有资产牢牢握在党的手中。要始终坚持国有企业在经济社会发展中的重要地位不动摇，始终坚持把国有企业做强做优做大不动摇，始终坚持把国资国企各项工作放在全市工作大局中考虑和部署，持续增强国有企业的规模实力和核心竞争力。
新时代国有企业加强政治建设，要坚定政治信仰，在学懂弄通做实上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的领导、旗帜和灵魂，当前的首要政治任务就是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫。作为国资委主要领导，自身在学懂弄通做实新时代习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫还不够深。学习仅仅满足于抓重点、抓精髓，缺乏系统性、全面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献加深理解和把握还不够。比如，如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导国资国企工作，推进企业做强做优做大上深入思考不够深入。对此，要充分结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，在个人政治信仰的教育提升上要率先垂范，带领委系统广大党员提升政治信仰，全力做到“五个到位”，即组织领导到位、学习培训到位、宣传引导到位、查指导到位、推动工作到位，实现学习、宣传、研讨全体党员全覆盖，引导系统广大党员学思用贯通、知信行统一，始终成为关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得出的有力队伍。
新时代国有企业加强政治建设，要强化政治责任，健全发挥党的领导作用的体制机制。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业的改革方向，也必须一以贯之，要把加强党的领导和完善公司治理统起来，建设中国特色现代国有企业制度。市国资委党委坚决贯彻两个
“一以贯之”重要思想，在健全党的领导作用体制机制上下功夫，着力推动党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化，确保党组织把方向、管大局、保落实的职能定位落到实处。虽然，近些年，党委对加强党对国企的领导和国企党的建设上有做了一些工作，但是还是存在明显不足，距上级要求和群众期待还有明显差距。强化政治责任，很大程度提现在敢于担当上，这方面个人还是有不足，特别是面对复杂的国资国企改革发展局面，敢想敢干的劲头有所减弱，缺乏冲劲，工作中存在消极等待现象，一些工作只求落实到位，谋求创新、谋求突破的决心不够。下一步，要持续深入加强党对国企的领导和国企党的建设，巩固“党建入章”成果，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序真正落到实处，推动监管企业党委书记、董事长“一肩挑”，使党组织在企业改革发展中真正实现把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲。要逐级压实管党治党责任，研究出台监管企业党建工作责任制实施办法和考核评价办法，抓好监管企业党委向国资委党委报告年度党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议等制度。通过严格考责问责，使党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。
新时代国有企业加强政治建设，要突出政治标准，建设高素质专业化企业领导人员队伍。对标习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠减、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，党委在企业班子建设上还是有不足，部分企业领导班子年龄结构偏大、创新能力不足；人才队伍建设不能很好的适应企业改革发展形势，市场化、专业化的引进人才的渠道和体制机制还不完善；培育选用年轻干部的力度还不够大，干部职工干事创业的热情还不够强烈。下一步，党委要坚持党管干部原则，总结“选”的经验，提升“用”的实效，研究“育”的方法，健全“管”的制度，完善“督”的机制，切实把好干部选出来用起来，推动监管企业领导班子结构不断优化、整体功能不断增强、综合素质明显提升，大力提升企业领导人员政治素质和专业化水平，充实一批想干事、能干事、干的成事的年轻干部
到企业领导层中，为市属企业改革发展提供坚强的人才支撑。
新时代国有企业加强政治建设，要保持政治定力，持续推进市属企业党风政建设和反败斗争。近年来，各级党组织坚持全面从严治党要求，坚决查处了一些违纪违规的干部职工，但是反腐败的风险隐患压力还是较大，下一步要坚决落实全面从严治党要求，严明政治纪律政治规矩，持之以恒正风纪，坚定不移反腐败，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。按照新形势下党内政治生活若干准则的要求，全面加强和规范党内政治生活，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态，坚决纠正和克服党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象。全面落实党风廉政建设主体责任，坚决整治
“四风”突出问题，深化政治巡视，持续保持反腐败高压态势，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，打造忠诚干净担当的国企国资党员干部队伍，为国有企业改革发展提供坚强保证。