篇一：党支部专职副书记存在一岗双责问题
(一)党建工作责任制度
1、认真学习和全面宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关决议、决定，深入开展“三讲”教育，带领广大干群积极投身改革和社会主义现代化建设事业，全面推进两个文明建设。
2、抓好党支部自身的思想、作风、组织和制度建设，做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、制定落实党支部任期工作规划和年度工作计划，全面规划本支部的党建工作。
4、及时研究解决党支部工作中的重大问题和突出矛盾，总结和探索党建工作的规律。
5、党支部“一班人”分工明确，责任到人，支部书记对支部工作负总责。
6、每年底党支部要对工作情况作全面总结，并在党员大会上以书面形式向全体党员报告，组织党员认真进行评议，针对存在问题，提出切实可行的改进措施。
(二)党建工作例会制度
1、党支部每月召开一次党建工作例会，由党支部书记主持，党支部委员和党小组长参加。
2、党建工作例会主要研究党支部自身建设，分析开展党建工作的情况，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。
3、党建工作例会上，各党小组长要汇报党员参加党的活动情况和党员在学习、工作、生活中的表现情况。党支部书记要代表党支部总结前一阶段工作，肯定成绩，指出存在的问题，提出下一步的任务要求。
4.支委会在召开例会前，要做好准备工作，掌握全面情况，对成绩、问题及下一步工作意见要胸中有数。
(三)民主生活会制度
1、党支部民主生活会，每半年召开一次，由党支部书记主持。
2、每次民主生活会，要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。
3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。
4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的民主性和原则性。
5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。
6、召开民主生活会前，要报请上级党组织派人参加，以便了解情况、进行指导。会后，要向上级党组织写出书面报告。
7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。
(四)“三会一课”制度
1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作要点。
2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据支部要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。
3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论支部工作中的重大问题。
4、每1～2个月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。全年不得少于10次，每次党员到会率达90%以上。
5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。
(五)党员民主评议制度
1、党员民主评议每年进行一次，在上级党组织的指导下进行。
2、党员民主评议要按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。
3、党员民主评议在方法上可采取党员自评、党内互评、群众评议的方法进行。具体评议方法由党支部委员会根据上级党组织的指导性意见研究决定。
4、党员民主评议工作，由党支部书记主持，必要时由上级党组织派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。
5、民主评议党员的主要内容是：党员近期的思想、工作、学习和生活方面的表现情况，评议时以摆问题、提意见、找差距和落实整改措施为主。
6、党员领导干部要以普通党员的身份参加党员民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，本着有则改之，无则加勉的原则，虚心听取党员意见，不得打击报复。
7、民主评议党员可与每年的创先争优活动、党员集中培训及党支部民主生活会有机结合进行。
“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。
定义1“双责”是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。
定义2：
一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员(a岗)我们拟采用岗位工资全额发放制度,根据工作内容完成的情况,全额或者减额发放。
定义3：
一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任.实施一岗双责是双向纳入的具体化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。
制度内容
第一条
为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条
一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条
一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条
一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条
责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;
(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
上，并适时开展不定期的工作督查;
(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条
党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条
一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;
(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上;
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条
领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条
责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条
一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。
第十一条
对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：党组班子成员奖励1200元;二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元。
第十二条
对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：
(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖;
(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。
第十三条
责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。
第十四条
干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理
的，以院党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。
第十五条
本制度自下文之日起试行。
应用范围
一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院(科室)的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。
三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。
四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、州、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。
为认真落实全面从严治党要求，压实领导班子成员和各处处长党建责任，国家林业和草原局科技司党支部调整党小组设置，成立四个党小组，各处处长担任党小组组长，履行一岗责任，并结合工作实际，制定了《科技司党支部“一岗双责”制度》。
《制度》对司长、领导班子成员以及各处处长的“一岗”和“双责”提出了明确要求。司长对本司党建工作履行第一责任人职责;领导班子成员对职责范围内的党建工作负全责;各处处长对本处党建工作负全责。做到既要全面履行业务工作责任，又要履行加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设的党建责任，全面提升党支部组织力战斗力。
同时，《制度》将司领导和各处处长抓党建工作作为述职考核内容。每年年中和年底分别组织一次述职活动，听取司领导班子成员和各处处长“一岗双责”落实情况。对于在党建工作中措施不力、落实不严、履行不到位、考核结果较差的干部，取消本年度评优评先资格，进行批评教育。
篇二：党支部专职副书记存在一岗双责问题
月牙湖回民中学党支部党建工作
“一岗双责”制度
第一条：为认真落实基层党建工作责任制，充分调动班子成员抓党建工作的积极性和主动性，建立健全齐抓共管的基层党建工作新格局，进一步增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本校领导班子"一岗双责"制度。
第二条：党员领导干部实行党建工作"一岗双责"分工负责制，是指党员领导干部除按行政事务分工外，还应承担党内职责分工，以此建立健全党员领导干部行政事务和党内职责相结合的分工负责制。党员领导干部的党内职责分工根据党支部分工确定；行政事务分工根据班子成员所分管岗位确定。
第三条：党员领导干部要牢固树立党建责任意识，结合党政班子成员分工将党建工作职责细化分解到每位支委员，实现党建工作与学校教育教学管理工作同时研究、同步部署、同期考核，持之以恒，常抓不懈，切实解决党建工作与行政事务工作"两张皮"问题。
第四条：党支部书记是党建工作的"第一责任人"，支部专职副书记（具体负责人）是党建工作的"直接责任人"，其他支部委员是党建工作的"具体责任人"。党支部书记要抓好党员领导干部履行"一岗双责"工作的日常管理和考核考评工
作。党支部委员要根据行政事务分工，负责督促指导所分管科室的党建工作。
第五条：党支部委员要按照全校党建工作安排部署，根据党内职责分工提出年度计划、阶段性工作安排意见，在党支部会议上通报所负责的党建工作进展情况，定期对所负责的党建工作进行督促检查，指导分管部门及时完成所负责的党建工作。
第六条：党支部委员在指导支部建设工作中，要注意把那些党的意识强，热爱党务工作的同志选拔到支部委员岗位上来。要加强对支部成员的培训，不断提高他们的综合素质。要认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制。
第七条：党支部每年要对党员领导干部履行"一岗双责"目标管理情况进行考核。党员领导干部要把"一岗双责"目标完成情况作为年终民主评议的重要内容，由全体党员进行民主测评；同时，要根据党内职责分工，将党建工作履职情况列为年度述职述廉单项内容，并报兴庆区党工委作为每年对党员领导干部进行考核的重要依据。
篇三：党支部专职副书记存在一岗双责问题
关于基层党支部书记履行“一岗双责”的思考
摘要：在国有企中，基层党支部是战斗堡垒，是党在企业中的战斗力的基础，他担负着把党的路线方针、政策落实到基层的重要责任。作为施工企业，基层党支部书记履行好“一岗双责”，对于整个项目部各项工作的顺利开展也极为重要，随着企业对于党建工作重视程度的不断提高，如何既抓牢党建又搞好生产，是每一位施工企业基层党支部书记应该认真思考和亟待解决的问题。我认为基层党支部书记想要落实好“一岗双责”，应该着手从以下几个方面下功夫。
关键词：基层；党支部；思考
一、从思想上高度重视“一岗双责”
顾名思义，“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。通过开展“两学一做”、“三会一课”等学习培训，系统的掌握党支部书记应具备的党的基本理论，然后结合自身实际解决思想上存在的问题。通过开展宣传一系列党风廉政建设方面的优秀典型及反面典型等活动，从思想上起到警示教育的作用。
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，一是要全面地掌握党的基本知识和党建理论，系统地掌握党支部书记所必须掌握的党的基本理论，掌握科学的世界观和方法论；二是在培训中，既要注重学习党的基本知识，又要解决自身的思想认识问题，特别要根据项目部的特点提出对党支部建设重大意义的认识，对必须坚持“一岗双责”重要性和必要性的认识，消除机关党的建设在思想认识上的误区。不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。
二、加强学习，提高“一岗双责”的能力
一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。首先，党支部书记要认真参加针对“一岗双责”的培训，通过多种途径不断提高自身的综合素质，进一步提高党的意识和保持党性修养的自觉性；其次，在时间安排上，要根据项目部的特点，统筹兼顾、合理安排，从实际出发，讲求实效；再次，在学习方法上，既要注重党的基本知识的讲授学习，又要注重党建理论的研究，着力提高基层党支部人员对党建工作的兴趣。
另一方面要把党建工作和施工生产经营有机结合，如开展一系列的劳动竞赛、安全生产百日行等活动，制定详细的目标计划、明确责任人、实施措施和完成时间，然后通过检查、考核，来督促和激发党员干部更好的发挥模范先锋作用，使党建工作由虚变实，更接地气。
三、敢于担当，树立表率，履行好“一岗双责”
习总书记曾经指出，“党的领导干部面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。”党支部书记首先要以身作则，严于律己做好表率，要求别人做到的自己带头做到，要求别人禁止的自己坚决不做。严格落实中央八项规定和四风建设，充分发挥项目纪检小组的监督作用，坚持有什么问题查清什么问题、发现什么问题解决什么问题，不能装聋作哑、避重就轻，要敢抓
敢管。要充分调动普通党员和广大职工参与到党风廉政建设中来，通过座谈会、个别访谈、投诉举报箱等形式拓宽执纪问责的渠道，实现“源头预防”，筑牢拒腐防线。
要严格执行党风廉政建设责任制，从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保程序和结果的公正，并按照党风廉政建设责任制的分工，落实好本人的责任。另外，要坚持民主集中制，要主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进的班子团结，又加强的相互监督，起到了保护自己的目的。
四、加强队伍建设，提升战斗堡垒作用
施工企业基层党支部书记在基层党建工作中扮演着极其重要的角色，履行好“一岗双责”，在业务工作中，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥攻坚克难的作用，在党建工作上，决不放松，服务首都、建设队伍，担当起应尽之责。认真落实“一岗双责”制度，要求自己作为业务负责人，既要明确自己的业务责任，又要明确自己的支部书记责任，既做好业务工作，又做好支部工作，并且要求二者紧密结合，相互促进。落实“一岗双责”，是加强对党员的教育、管理和监督的重要措施，也是支部书记负有重要的责任。只有认真坚持“一岗双责”，强化支部书记的责任意识，切实规范对党员的教育、管理和监督，才能为建立保持党员先进性长效机制夯实基础。
结束语：
基层党支部书记只有落实“一岗双责”，才能通过自身的影响力，使基层党支部工作充满生机和活力，才能使基层党支部围绕中心业务工作，发挥党的战斗堡垒作用，使项目部工作不断创新创绩。
参考文献：[1]齐开文.强化党支部书记素质建设之我见[J].冶金企业文化,2019(06):44-46.
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加强基层党支部书记队伍建设[J].理论学习与探索,2019(06):42-43.
[3]沈恰.基层路政党支部书记工作谈[J].科技经济导刊,2017(33):184+186.
[4]刘宝军.牢记使命
履行职责
努力做一名合格的基层党支部书记[J].绿化与生活,2012(09):16-19.
[5]赵书颖,肖辉赞.提升高校基层党支部书记履职能力的必要性及机制构建[J].黑龙江科技信息,2011(34):220.