篇一：党员和党员关于自查自纠的谈心谈话
个别谈心谈话记录
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谈话人：XXX同志，根据《XX供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案〉〉（X供电党〔2018〕79号附件）、《关
于xx供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《XX电网公司深化基层党支部运用监督执纪
“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪
“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”
成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？
谈话对象：谈话前我也再次认真学习了“四种形态”和“第
一种形态”谈话的有关内容。通俗点讲，“四种形态”对应的是批评教育、纪律轻处分、纪律重处分、“留置”审查等四种手段。如果小问题、倾向性问题不及时纠正，一旦演变成大问题，就会被采取处分、留置等手段。
谈话人：从第一种形态到第四种形态，的确是越来越严厉的。今天进行的谈心谈话，对你来说，是从学习、认识、观念上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦白问题，而不能谎报、瞒报，真等到小问题发展成大问题的时候，再后悔就晚了。希望你在谈话过程中不要有顾虑，更不要抹不开面子，要珍惜这次谈话的机会，如实陈述问题。
谈话对象：好的。
谈话人：一些党员干部错误地认为，只要不违法，违反纪律是“小事”或“问题不大”，你怎么看？请结合纪律教育学习月活动谈谈。
谈话对象：小问题如果任凭发展，也会酿成大祸。《病变
的人心》、《政治糊涂自筑囚笼》等教育片中的人物，都是从小问题发展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，往往都是从不守规矩开始的，由小错变成大错，由违纪变成违法。
谈话人：所以说要防止小缺点变成大错误，党员干部要尽最大努力防止自己成为“阶下囚”。
谈话人：你认为自己存在的“小问题”有哪些？
谈话对象：案例中那些行贿受贿的干部都是从红包开始的。就拿逢年过节亲戚朋友之间给小孩红包这件事来说，之前我觉
得都是人情，或者叫礼尚往来，没往深处想。通过相关案例的学习，我就反问自己，随着交往频繁了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻痹？
谈话人：是应该这样反问自己。小问题如果不加防范，是有可能演变成大问题的，试想一下，如果对方给你的小孩一个10000元的红包，你也给对方的小孩差不多大小的红包，是不是
也属于正常交往？如果对方没有小孩或者拒绝你的“回礼”呢？
这10000元的红包你是收还是不收？将如何自处？
谈话对象：书记提醒得对。我应该庆幸自己平时与人交往
都是正常的往来。
谈话人：那你有没有没想过以后要怎么做？
谈话对象：我会提醒自己，日常交往不能超过一定的度，更不能演变为权钱交易。我想到一个词语一一“围猎”，大概意思是指一些别有用心的人，拉拢腐蚀能帮助他们实现某种目的的干部。这类人不怕你讲原则，就怕你没爱好，在牌局上故意输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿”，知道你喜欢运动给你送健身场所的消费卡，甚至在亲属子女身上动歪心思，比
如免费解决子女入学问题。我想，今后不但自己要抵得住诱惑，还要约束好家里人，与“无事献殷勤”的人交往一定要慎之又慎，天上不会掉
陷阱。
谈话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培养方面，要牢记自己的党员身份，不能越界，更不能有奢靡之风，否则，就给了不怀好意的人可乘之机。
谈话对象：是。
谈话人：除了“红包”问题，有没有包庇、纵容配偶、子
女和身边工作人员接受利益关系人的馈赠和招待等行为？
谈话对象：平时如果跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，而且仅限于公司和施工现场等场合，所以不存在家里人与利益关系人有私相授受行为，也没发现有公司员工存在这些行为。
谈话人：你本人是否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？
是否也有亲属经商办企业并与公司发生业务往来？
谈话对象：近段时间开展的“扫雷”行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。
谈话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包括参加老乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，往往是拉帮结派搞“小圈子”的“关系网”；之前开展过肃清李
嘉、万庆良流毒的相关活动，他们的“流毒”就包括搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯亲。不知你有没有加入这样的组织？
谈话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一起的情况倒是有，但都是小范围的，而且是正常的聊天叙旧。
谈话人：组织和参加自发成立的老乡会之类，往往都是将
小团体利益凌驾于党和国家利益之上，你或者身边的人有没有
编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论等行为？
谈话对象：我非常清楚自己的身份，平时都自觉遵守《纪
律处分条例》和《廉洁自律准则》，严格执行上级关于纠正“四风”等相关规定，在工作中做到以身作则、严于律己，牢记党员使命。
谈话人：那就好。千万不能违反有关规定组织或参加自发
成立的老乡会之类。
谈话对象：明白。
谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处
岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。
你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？
谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。
谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌
博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治
安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议？
谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态，对员工队伍加强警示教育和整面引导，使员工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对员工的倾向性问题及时查处，防止星火燎原。
谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。
谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个机会反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不及时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。
谈话人：平时开会跟各项目负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度的确还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？
谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置
专门的拆旧物资堆放区，旧物资拆除完成后立即入库造册管理；二是完善项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处罚措施，比如说项目部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的项目开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。
谈话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。
谈话对象：好的。
谈话人：今天我们的谈话还是比较深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？
谈话对象：暂时没有了。
谈话人：我看这样吧，如果谈话结束后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。
谈话对象：好。
谈话人：今天的谈话也差不多了，在结束谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对员工
队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是
非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为,避免出现因无知而违法违纪，避免因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。
谈话对象：谢谢书记。
篇二：党员和党员关于自查自纠的谈心谈话
不正之风及腐败问题整治的谈心谈话内容
不正之风及腐败问题整治的谈心谈话内容
1.引言
不正之风和腐败问题是当今社会中的重要挑战，它们不仅威胁着政府的稳定和公共秩序，也削弱了经济的发展和社会的公平性。为了解决这些问题，许多国家都采取了一系列的措施来整治腐败，其中之一是进行谈心谈话。本文将探讨不正之风及腐败问题整治的谈心谈话内容，并提供个人观点和理解。
2.谈心谈话的定义
谈心谈话，即在特定时机和地点，由中共党员或干部主动与组织进行交流、反思和接受教育的一种方式。这种谈话是以真诚的态度和积极主动的精神进行的，旨在促进个人的成长和组织的进步，同时也是一种自我纠错和整顿错误思想的方式。
3.谈心谈话内容的重要性
就不正之风和腐败问题而言，谈心谈话的内容至关重要。谈心谈话应
当明确传递反腐倡廉的政策和要求，加强对党员和干部的思想教育和纪律约束。谈心谈话应当针对具体的问题和情况进行讨论，帮助个人明确违纪违法的后果，引发自我反思和认识到自己的错误。谈心谈话还应当引导个人从内心深处反省错误的根源，真正意识到腐败问题对国家和社会的危害。
4.谈心谈话的主要内容
谈心谈话的主要内容应包括以下几个方面：
4.1反腐倡廉政策和法律法规的解读
谈心谈话时，应当向个人详细解读国家的反腐倡廉政策和法律法规，让其了解政策的背景、目的和意义。这有助于让个人明确违法违纪的后果，并引发对违规行为的警示和思考。
4.2个人的反腐倡廉意识和素质培养
谈心谈话的过程中，应当对个人的反腐倡廉意识和素质进行培养和提高。这可以通过引导个人对自身言行进行反思，帮助其认识到自己的腐败问题，从而更好地纠正和改善。
4.3组织纪律和规章制度的解读和执行
在谈心谈话中，应当强调组织纪律和规章制度的重要性，并解读相应的规定和要求。通过明确规章制度的内容和执行标准，可以帮助个人树立正确的工作态度和行为准则，从而避免产生不正之风和腐败问题。
4.4自查、自纠和自警的要求
谈心谈话应当要求个人进行自查、自纠和自警。这包括个人主动反思自己的工作和生活中存在的问题，认识到问题的严重性，并采取相应的措施进行改正。还要求个人做到自警，防止自己再次陷入不正之风和腐败的境地。
5.个人观点和理解
在进行不正之风及腐败问题整治的谈心谈话时，我认为重点应当放在个人的自我反省和自我纠正上。通过引导个人认识到自身的问题，并帮助其从心底厘清所犯错误的根源，才能更好地预防和遏制不正之风和腐败的问题。
总结
谈心谈话是一种重要的方式，可以帮助解决不正之风和腐败问题。在谈心谈话中，明确传递反腐倡廉的政策和要求，倡导个人的自我反省
和纠正，并加强组织纪律和规章制度的解读和执行。通过这些努力，可以逐步改善不正之风和腐败问题，实现社会的公平正义和经济的可持续发展。作为每个个体，我们也应该从自身做起，加强反腐倡廉意识，坚守道德底线，共同为一个廉洁、公正的社会而努力。
（字数统计：3622字）续写：
在进行不正之风及腐败问题整治的谈心谈话时，我认为除了个人的自我反省和自我纠正外，还应重点关注对组织纪律和规章制度的解读和执行。只有通过坚持和加强组织纪律，才能形成一种良好的从上到下、从内到外的规范行为的氛围，从而预防和遏制不正之风和腐败的问题。
在谈心谈话中，应明确传递反腐倡廉的政策和要求。政府和组织应提供清晰明确的反腐倡廉政策，使每个人都能清楚了解反腐倡廉的底线和红线。还应将反腐倡廉政策和要求融入到每个人的日常工作中，通过培训、教育和宣传等方式，增强员工的反腐倡廉意识和责任意识。
针对个人的自我反省和纠正，可以通过对个人工作和生活中存在的问题进行深入剖析。具体而言，可以让个人回顾自己的工作中是否存在滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿等行为，是否存在对他人权益的侵犯，是否存在违反职业道德的行为等。通过深入剖析，帮助个人认识到问题的严重性，并鼓励其采取相应的措施进行改正。可以制定相应的行动计划，明确具体的自我纠正要求，监督自己的行动并追求持续改善。
个人的自警也非常重要。除了引导个人进行自我反省和纠正外，还需要个人时刻保持警惕，防止自己再次陷入不正之风和腐败的境地。个人应时常审视自己的行为和言论是否符合职业道德和社会伦理，是否存在违规违纪的行为，以及是否受到不正之风和腐败思维的影响。个人还应加强自我约束，遵守组织纪律和规章制度，及时向组织上报自己发现的不正之风和腐败问题，主动参与反腐倡廉的工作。
在整治不正之风和腐败问题时，同时要通过加强组织纪律和规章制度的解读和执行促进整体的改善。组织应明确纪律和规章制度的内容和要求，加强对员工的培训和教育，引导员工自觉遵守纪律和规定。在执行纪律和规章制度时，要坚持公平、公正、公开原则，确保执行的一致性和有效性。要加强对违反纪律的查处和处理，形成一种宽严相济、不姑息迁就的执纪执法氛围，促使全体员工知敬畏、存戒惧、守底线。
不正之风和腐败问题的整治需要重点关注个人的自我反省、自我纠正和自警，通过谈心谈话引导个人认识到存在的问题，并采取相应的措施改正。也要加强组织纪律和规章制度的解读和执行，形成一种规范行为、惩治违纪的环境。只有通过个人和组织的共同努力，才能实现社会的公平正义和经济的可持续发展，建设一个廉洁、公正的社会。每个个体都应该从自身做起，加强反腐倡廉意识，守住道德底线，共同铸就一个美好的未来。
篇三：党员和党员关于自查自纠的谈心谈话
悔于毁警示教育谈心谈话记录内容
开展“三个以拿”警示教育，是深入学习贯彻习近平总书记关于反对形式主义、官僚主又重要论述和指示精神的具体举措，是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，用身边事教育身边人的实际行动，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。作为一名党员，要做到把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准尸格要求自己。下面，结合我自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。
第一点感悟是：以拿示警，增强政治意识。对于党员干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，面对复杂多变的形势，要始终保持清醒的头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚定正确的政治方向。现在社会上有一种评价，认为以后年轻人往往自主有余，信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。
第二点感悟是：以案为戒，认真自查自纠。在平时的工作中，对待工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高，容易产生自满情绪。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导安排的工作任务，积极主动性不足，缺乏创新意识，工作中创造性不足，缺乏灵活性，过于死板，解放思想、创新意识有待进一步提高。
第三点感悟是：以案促改，提高工作效率。在日常工作中，无论是人事变动还是工资办理都关乎到每位同事的切身利益，因此，不能错一个程序、不能少一
个程序，办好每一件事成了具体经办时的目标。