篇一：退休党员互评意见
党员互评100条简短通用
1.严格要求自己，勤奋工作，不怕困难。
2.讲原则，遵守规章制度，不利用职权谋取私利。
3.责任心强，工作尽职尽责，不推卸责任。
4.以身作则，做到廉洁奉公，不收受贿赂。
5.热爱集体，关心团结同志，不搞个人主义。
6.遵纪守法，积极参加法制教育，不违反法律法规。
7.时刻保持清醒头脑，正确处理复杂问题，不盲目决策。
8.崇尚科学，注重专业知识学习，不停留于表面理解。
9.尊重群众，倾听意见和建议，不孤立自己。
10.乐于奉献，积极参加志愿活动，不只有利益诉求。
11.持之以恒，克服困难完成任务，不心存侥幸。
12.坚定信念，不偏离正确方向，不受贪欲蒙蔽。
13.锐意进取，勇于创新尝试，不甘于平庸。
14.勇敢担当，敢于面对挑战，不回避困难。
15.培养爱好，增强个人素质，不荒废光阴。
16.兢兢业业，热爱本职工作，不敷衍塞责。
17.立足岗位，发挥特长优势，不停滞不前。
18.严守纪律，自觉接受批评指正，不顶撞违反规定。
19.重视安全，遵守相关规章制度，不因侥幸心理违反安全规定。
20.学会思考，注意发现问题原因，不轻易抛弃问题。
21.以人为本，体贴关心同事，不妨碍他人利益。
22.创造业绩，积极争取荣誉，不因虚荣心毁灭自己。
23.学习领悟，注重知识提升，不自满轻视他人。
24.精益求精，追求卓越，不停留于表面水平。
25.分析情况，及时调整工作方向，不固步自封。
26.言行一致，言出必行，不言而不行。
27.虚心学习，注意与人交流，不自以为是。
28.风雨同舟，共同进退，不抛弃团队。
29.处事公正，决策客观公正，不偏颇。
30.严守秘密，保守工作机密，不泄露重要信息。
31.下定决心，不怕困难，不放弃信念。
32.珍惜机会，把握成功良机，不把机会浪费。
33.保守本份，不涉足不该涉足的领域。
34.互相宽容，不冷落不同意见的同志。
35.尽快处理问题，不拖延不作为。
36.开明勇敢，不畏权贵，不怕强权威胁。
37.警钟长鸣，做一个明白人，不做暗箱操作。
38.勤于思考，积极探索新思路，不拘泥于既有思维。
39.主动担当，积极接受工作布置，不另寻他路。
40.小心谨慎，运用科学思维，不轻信传言。
41.良好形象，注意个人形象卫生，不影响整体形象。
42.认真学习，注重专业技能修养，不抱怨各种限制。
43.以身作则，做一个好榜样，不以权谋私。
44.沉着冷静，处理问题不被拖累，不懊恼焦虑。
45.充满热情，工作积极进取，不偷懒懈怠。
46.识风险，从容面对各种挑战，不惊慌失措。
47.表率先行，带领团队少走弯路，不在困难面前撤退。
48.抓住关键，科学制定工作计划，不费力不务实。
49.谋划成功，注重结果而非给自己打气，不妄自菲薄。
50.高效工作，合理规划时间，不忙忙碌碌白白耗时。
51.保持积极，乐观向上，不张扬家长作威作福。
52.相互鼓励，互相促进进步，不损毁同伴形象。
53.小心注意，细心校对各类材料，不敷衍塞责。
54.永不懈怠，严格要求自己提高工作质量，不以退为进。
55.热心服务，积极帮助同事同学，不挑剔问题缺陷。
56.逆流而上，勇闯金门，不惧艰难险阻。
57.理性表达，冷静分析各种数据，不惊慌失措。
58.加强协作，丰富认识新事物，不忽视合作伙伴意见。
59.爱护环境，爱护本土资源，不破坏绿色生态。
60.强化责任，及时回答问题，不推诿扯皮。
61.成功者始终相信自己，亲身经历实践，不为失败而气馁。
62.扩宽视野，多学习优秀案例，不孤陋寡闻。
63.永不放弃，即使是在极度困难的状况下，不轻易放弃。
64.诚信待人，真诚对待每一位，不虚伪装作。
65.交流互动，注重沟通与交流，不私下瞒报。
66.统一思想，树立正确的工作观念，不歪曲事实。
67.提高意识，重视个人行为对整体影响，不以私心破坏气氛。
68.严于律己，责任感强烈，不为所欲为。
69.精神面貌，注意自己的形象，不沾染污秽。
70.争取胜利，注重人际交往与沟通，不坐视不管。
71.毛细血管，依靠细节打赢战斗，不疏忽大意。
72.积极向上，主动参与集体活动，不自我庆幸。
73.问责制度，强化对自己的责任感，不逃脱责任。
74.多元化参考，关注其他人的观点，不自以为是。
75.环保行动，保护生态环境，不麻痹大意。
76.平等相待，不带有种族歧视。
77.提高质量，不做粗制滥造。
78.坚守道德，遵守职业道德准则，不利用职权谋取利益。
79.立足工作，整顿个人积私，不为个人荣誉膜拜。
80.首先瞄准目标，以此制定计划，不盲目行动。
81.认真装作，不假手于人。
82.提高能力，兼顾技术与管理，不妄自推荐。
83.小心谨慎，防止行动失误，不对抗上级领导与下属。
84.民主管理，充分听取下属的意见，不独断专行。
85.提高实力，积极学习新知识，不沉迷阅读网文。
86.恰当沟通，修缮个人与他人之间的关系，不孤立自己。
87.结合实际，解决实际问题，不展示技能。
88.静心思考，不惜用心分析问题，不轻易下决定。
89.独立思考，提高自己的理性思考能力，不因他人的支持而轻视他们的意见。
90.熟悉沟通，学会恰当的人际交往方式，不乱发言。
91.统一思想，树立正确的工作观念，不歪曲事实。
92.重视专业知识，兼顾软实力与硬实力，不单顾某一方面。
93.倾听他人的见解，发展具有工作能力的思维方法，不只是听而无用。
94.提高工作效率，合理安排个人时间，不浪费过多时间。
95.整合资源，提高协作意识，不希望整体不好，只干自己的工作。
96.具有自我约束力，不越红线。
97.前途光明，充满激情工作，不灰心丧气。
98.善于总结经验教训，吸取教训，不轻信一己之见。
99.具有较强的营销思维和口头表达能力，行动更能响应用最机敏的方式解决问题，不死板。
100.工作充满激情，不局限于仅仅完成任务。
篇二：退休党员互评意见
党员互评评语缺点不足范文（5篇）
党员互评评语缺点不足
篇一
1、文洪波
刘术涛：
（1）对长期缠访人员实施疏导和政策解释不够、办法不多。
（2）有时过多强调业务工作忙，支部工作疏于管理，思想认识上没有把党建工作重视起来。
胡爱民：
（1）抓支部班子建设思路不广、力度不大，支部基层党组织作用和党员先锋模范作用发挥不够。
（2）工作亲力亲为不够，认为自己是科长，主要抓集中工作，具体工资业务交给科室其他人员去办，自己参与不多，有官僚主义。欧叶：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访，对此要加以重视，要认真改正。陈相玉：作为工资福利和人事调配科科长，文洪波同志缺乏对工资政策和工资业务的学习和把握，有偷懒依赖思想。这种错误思想必须要改正，否则会给工资管理工作带来问题和隐患。王欢：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够，导致个别县市在工资政策执行上不一致。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访。
2、刘术涛
文洪波：
（1）组织委员作用发挥不够，“三会一课”组织不到位，没有给书记及时提醒，有时把自己混同于普通群众。
（2）作为培训科长，总体谋划抓落实的思路不广，办法不多。有一些想法，一有顾虑就放下了。胡爱民：作为军人出身的党员干部，锐气闯进体现不够。有时表现为精神懈怠。
欧叶：
（1）与上级主动沟通汇报不够。党建工作、业务工作、其他工作都存在这个问题。和局里、厅里、机关党委都缺乏汇报和沟通，今后要加以改正。
（2）与同事间交心交流欠缺。作为组织委员，没有及时掌握党员思想动态，没有及时提出思想教育措施。
段永忠：创新意识和进取意识不够强，在提升我州干部队伍能力建设上工作不够主动，有依赖和等靠思想。
邢文静：除培训工作外，对其他科室业务和政策了解不多，综合业务掌握不够。
3、胡爱民
（1）作为支部的宣传委员，平时仅限于常规性的宣传，学习学习文件、办几期板报，对有影响的主题组织生活活动举办的少。
（2）对于我局以“人诚事公”为核心的价值观理念，在党员干部“内化于心，外化于形”方面落实效果不明显，望加大宣传力度，拿出具体办法和措施。
刘术涛：专业考试题库更新不够，很难满足当下
的考试需求。
欧叶：作为资深的考试中心主任，对科室其他同志传帮带方面做的不够。
段永忠：专业考试题库建设滞后，不能满足新形式下的考试规模。
张桃花：对科室其他同志传帮带做的不够。
4、欧叶
文洪波：工作中有畏手畏脚，怕出漏子，怕承担责任，有依赖、等靠思想，以后加以改正。
刘术涛：作为文体委员，没有充分发挥职责作用，没有及时开展文体活动。
胡爱民：接待来访群众，有时缺乏耐心，态度生硬。
唐勇：有时办理业务不及时，存在办事拖拉问题。
王绍虎：有时给群众解释政策不够耐心细致，有急躁情绪。
5、陈相玉
唐勇：在接待上访群众、处理问题时，缺乏耐心和宽容，有时态度生硬。
刘杨：和年轻同志思想交流少，沟通谈心少，导致年轻同志心里有话不敢说。
6、段永忠
刘术涛：深入基层调查研究不够，对调研中发现的问题，没有建立解决问题的长效机制。
王欢：工作中抓细节不够，有时安排工作没有深入全面的了解掌握实情。
7、刘江，文洪波：对分管以外的工作不关心，只关注培养工作。
胡爱民：按分工协管考试工作，对考试工作指导的少，以为干的时间久了，都是老一套，老程序，没什么可说的。
8、唐勇
陈相玉：作为养老和失业保险科科长，唐勇同志对县市相关工作指导监督不够，有畏难思想。比如，库尔勒市群众社保缴费难的问题非常突出。在推行便民措施的过程中，遇到了一些阻力，在处理问题上，唐勇同志缺乏迎难而上的精神。
欧叶：有时表情过于严肃，让人有被冷落的感觉，群众观念淡薄。
9、董屏
段永忠：工作被动，只满足于完成领导交办的任务。
刘术涛：欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
10、刘杨
文科长：工作安排部署多，有时候落实不到位。
王绍虎：深入基层的主动性不强，到基层实地调研的时候少。
张桃花：满足于完成领导交给的任务，在引智工作中深入研究和联系实际还不够。
潘健：处理业务时不能设身处地为群众多考虑，只是在政策层面给予解释如何不能办理。
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篇二
1、对杨锦明同志所提意见：
（1）支部书记职责没有尽到位，党员教育管理抓得不够严格。
（2）理论学习不够扎实，不够主动。
（3）老好人思想比较严重，对同志们批评的少，表扬的多。
（4）培养发展新党员工作抓得不深。
2、对王庆同志所提的意见：
（1）学习抓得不深，学习时有不记笔记现象。
（2）创新意识不深
（3）不注重说话方式，玩笑开的多，对同志们批评要求的少。
（4）党员意识有所弱化，一定程度上放松了党性锻炼。
3、对癿珍同志所提的意见：
（1）创新工作的意识不强。
（2）干事创业劲头和激情有所减退。
（3）在一定程度上放松了党性锻炼，平时对党的最新理论学习不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作〖.〗水平的提高。
（4）重工作轻学习。
（5）党员模范作用发挥不够，对干部和党员帮助的少。
4、对李冬喜同志所提意见：
（1）理论和业务知识学习不够。
（2）未能按党员标准加强自身修养。
（3）组织纪律性不强。
5、对曹宏芳同志所提的意见：
（1）组织纪律松懈，有迟到早退，不请假现象。
（2）工作中方法不多，对工作思考的少。
（3）学习抓的不深。
（4）平时对自己要求不够严格。
6、对杨生乐同志所提意见：
（1）进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。
（2）工作中方法不多，对工作思考的少。
（3）工作主动性不够强。
（4）工作中不够大胆，没有独当一面的责任。
（5）党员模范作用发挥的不够。
（6）组织纪律有待提高。
7、对华涛同志所提的意见：
（1）对《党章》学习的不够，学习中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。
（2）群众工作经验不足。
（3）开拓精神不强。
（4）上进心不强。
8、对黄勤生同志所提的意见：
（1）吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。
（2）积极要求进步不够。
（3）学习不够主动、不全面、不透彻。
（4）大局意识较弱。
（5）工作中独立担当的意识不强。
9、对马胜祥同志所提的意见：
（1）干事创业劲头有所减退。
（2）有重工作，轻学习的现象。
（3）开拓创新意识不强。
（4）党员模范作用发挥不够，对年轻党员干部帮助的少。
10、对赵宏兵同志所提的意见：
（1）工作中不够大胆主动。
（2）学习抓的不深，学习笔记记得不够。
（3）党员模范作用发挥不够，对年轻干部帮助的少。
11、对李玉红同志所提的意见：
（1）主动担当意识不够。
（2）业务知识更新有待提高，有重工作、轻学习现象。
（3）工作不细致，创新意识不强。
（4）对同志们关系帮助不够。
（5）组织纪律有所放松，偶有迟到早退现象。
（6）工作中方法不多，不够灵活。
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篇三
存在的缺点
1、在政治理论上，政治理论修养还需要提高。存在理论与实际脱节、理论学习不系统不全面、把握党的理论内涵和精髓不够等问题，导致理论学习与实际工作脱节，在运用理论对实际工作的指导作用不够。主要原因一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论
与实践的辨证唯物关系，对党的理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用党的理论认识问题、解决问题的能力。
2、在工作作风上，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、学习压力大、学习与工作有冲突的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对工作问题缺乏深入研究，未能全面准确掌握工作问题根源，工作方法单一，致使工作效果不佳。
3、在专业学习上，还需要进一步构建专业思维；拓展知识广度，完善知识结构；提高专业知识的运用能力。
缺点:
（1）在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
（2）党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
（3）由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。
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篇四
不足主要有以下几个方面：
1、想得多，学得少；说得多，做得少。学而不思则殆，思而不
学则罔。在学和思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论-功底不够扎实。工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
2、自以为是，应变能力不强，灵活性不足。有观点、有思想，自以为是。自己认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于吸取他人意见。
3、不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。
4、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。
不足：
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。
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篇五
缺点：
1、在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一
些细节把握的不够。2、党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
3、由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。
优点：本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。
政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。
缺点：与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。
总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。
篇三：退休党员互评意见
2023党员互评评语句子收藏
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都尝试过写评语吧。评语可以对被评价者进行有针对性的正确指导，更是促进了其学习或工作的进步，那些被称赞的评语都是什么样子的呢？下面是由栏目小编为大家带来的2023党员互评评语句子，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
2023党员互评评语句子(篇1)1、世上不知有多少人，为着疏懒误了自己的人生。奋发，活动。做事，谈话考虑问题之类，对某种人是很困难的事。
2、虽然研究了一套办法，建立了工作体系，但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议工作上放开手脚，大胆管理，狠抓落实。
3、平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。
4、“三不”问题整治不力。“不具体不落实不负责”现象在一些党员干部中还不一样程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。
5、对政法队伍管理松散要求不严。公检法司部门处理问题不公执法不严等问题偶有存在，老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生，必须程度上损害了群众的利益。
6、没出息的人总是抱怨别人，有出息的人总是反省自己。
7、走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深化走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。
8、存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升，尽管大家能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动
的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。
9、你自己要求不严，工作积极性不够。如：社区有时因工作需要加班加点，你都以孩子在哺乳期为理由不来加班，这样就影响到其他社区干部的工作积极性。
10、xxx，存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。
11、学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。
12、在召开区委会议方面，可能是因时间紧任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。
13、xxx，创一流、走前列的冲劲后劲还不足。
14、xxx，主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替主要领导开会多、应酬多，帮助主要领导谋大事少、想办法少，还有把大事推给主要领导的现象。
15、舒xx的意见：联系群众不够广泛。与分管学校工作的同志联系多，跟其他部门的干部教师联系少，特别是跟专任教师老教师联系得少。可能是认为此刻社会是开放的多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。
16、习惯于发号施令，提要求多、抓落实不够；有的凭经验办事，在办公室听汇报多，到一线摸实情少。
17、在干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。
18、xxx，对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。
19、自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。
20、抓工作落实不力执行力不够。班子成员团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部职工工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
2023党员互评评语句子(篇2)21、人因自觉而成长，因自满而堕落，自我反省是人格升华的阶梯。
22、xxx，作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。
23、公司领导有决心、无行动，无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。
24、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。
25、勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象，后勤管理不科学不规范。
26、先做人，后做事，只有做人到位，才能做事成功。
27、上进精神不足。工作主动性、主动性不强，工作热忱和工作干劲有些消减。满足于完成任务，工作中有畏难心情，如对经济工作，虽然指标任务重，不过从一开头就缺乏完成任务指标的信念，在落实过程中计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。
28、不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。
29、分管xx业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。
30、xxx，作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破制约转型发展瓶颈问题方面的举措还不够有力。
31、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
32、xxx，在改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。
33、郑xx作为校长能做到早上班晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，郑校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大！
34、工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。
35、若人人皆每日反省自身，世间又会多出多少君子。
36、xxx，能够认真学习党的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。
37、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够；
38、xxx，担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题
39、统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为的安定团结贡献力量。
40、xxx，缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。
2023党员互评评语句子(篇3)41、xx作为常委组织部长，工作很积极很主动，有想法有办法有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入，希望在今后工作中，进一步解放思想创新工作方法大胆工作。
42、对事实问题的正确判断是一切美德的真正基础。
43、对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。
44、有长官意志和官僚作风。表此刻：有时提出一个观点、布置
一项工作，其他同志要先理解，如果讲条件、提出异议，你就认为是大局意识不强，不讲组织原则，这是官僚主义的表现，推荐你事前多征求机关同志的意见推荐后再作决定。
45、xxx，在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。
46、张xx的意见：存在工作不实的问题。明xx分管教导的工作很多，工作太多以后有时思考得不细，有时给人被动应付之感。在安排布置工作时，流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话空话；也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。
47、对党和国家的方针，政策，业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
48、xxx，精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。
49、xxx，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
50、在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。
51、除非特殊情景，一般不要随意“请家长”，更不要给学生轻易下结论。哪里有差生，差生都是教师“培养”和制造出来的，不是吗？
52、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。
53、担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强。
54、平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。
55、理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。
56、学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
57、对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。
58、进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
59、不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。经验很多时候是人们对错误的称呼。
60、xxx，作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随意性强，有先干干再汇报现象，造成班子决策被动。
2023党员互评评语句子(篇4)61、对xx批评意见：第一，工作统筹谋划不足。工作见子打子，没做到早谋划早准备。比如，你对督查室的整体工作指导不够，积极性调动不够，存在忙乱现象，这是你管理不严怕得罪人的享乐主义表现。第二，有老好人思想，监督管理不到位。宁可自己多做些，也不放手放权给别人做。比如，你对督查室的内部管控制度没有严格执行到位，导致自己一个人累，其他人松散的状况，不利于调动内部积极性，也不利于其他人潜力素质的提高，这是你官僚主义的表现。
62、疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中交流，平时很少到群众中去。
63、缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
64、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表此刻对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
65、xxx，对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
66、xxx，存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。
67、xxx，抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富。
68、王xx的意见：服务意识较强，但服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的状况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯”做法，思想保守，跟不上形势发展需要。
69、郑xx的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路；拘谨于职位主角，服从安排多主动思考少。
70、xxx，民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交。
71、xxx，进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面。
72、xxx，在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。
73、一个人的心灵隐藏在他的作品中，批评却把它拉到亮处
74、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
75、你对缺乏常抓的韧劲。在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，漠视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实功效受到了影响。
76、多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自我，你懂吗?77、xxx，到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。
78、存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提
高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
79、落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
80、工作魄力不足，工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担负意识。
2023党员互评评语句子(篇5)81、给自己的安慰就是，长大了才有诗和远方。长大了，才能保护自己想保护的人。长大也是很好的事情。
82、xx，你平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解状况，解决群众具体困难和问题的状况少。有时深入基层，与群众见面出于目的性针对性的多，真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少，了解面上状况多，出现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少，关心不够。
83、xxx，针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上，没有充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。
84、人生机遇很多，把握不住，只怪你不够优秀。
85、工作学习方面的积极性有所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁甚至是浮躁等消极状态。
86、平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象。
87、xxx，抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。
88、敢于在杰作堆里问津的才是好批评家。
89、存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性进取心有待提升，尽管大家能尽职尽责高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到棘手问题绕道走主动挖掘自身潜力不够满足于应付过关等问题。创新意识和创新潜力尚需加强，创新意识不足，应对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；创新潜力有待提升，对于新问题新状况的深入研究不足，习惯于因循守旧老生常谈。
90、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
91、缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。
92、xxx，统筹意识不强，分管工作多、人员多，对工作和人员未能做到很好的统筹，影响工作效果。
93、xxxx，在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。
94、xxx，开拓创新意识不强。对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该进一步拓展思路，创新工作措施。
95、对情况、存在问题等方面不够熟悉。
96、xxx，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。
97、吃苦精神和进取精神不强，表此刻工作安逸现状，缺乏工作激情，只求过得去不求过得硬，认为自己已年过岁，对自己要求不高
了，满足于完成任务，有等退休的思想，这个问题聚焦到“四风”问题上就是典型的享乐主义的表现。
98、尊重不喜欢你的人。
99、xxx，密切联系实际的意识不强。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。
100、xxx，心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。
篇四：退休党员互评意见
民主评议党员登记表党员互评模板大全
一年一度的民主评议党员工作又将开始!那么一份完整的民主评议党员登记表改怎么填写呢?以下是YJBYS就业指导的小编为大家整理的通用版民主评议党员登记表党员互评模板大全，供大家参考!党员互评模板一
该同志作为党员干部，在工作中，能始终以优秀党员的标准要求自己，严于律己，为人表率。对待工作兢兢业业，任劳任怨，对待下属平易近人没有领导的架子。思想积极进步,政治觉悟高,始终保持党员的先进性和纯洁性，解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证,理性地看待事物和问题。
党员互评模板二
该同志在工作时间内能坚守岗位，对工作负责;工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好同事完成工作;思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想较成熟。
党员互评模板三
该同志党性观念强，有强烈的事业心和责任感，在创先争优级活动中开拓创新意识强，能立足于本职工作，并在实际工作中加强学习、及时总结和提炼工作经验，理论水平高，业务能力强。
党员互评模板四
该同志坚持党和人民的利益、集体利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，勤下基层为农民排忧解难，真正的做到为人民服务。
党员互评模板五
该同志在工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨财务知识、处理问题较稳妥;人际交往上能很快的融入到整个工作环境之中，能与其它同事建立良好的人际关系。
党员互评模板六
该同志坚持党的路线、方针、政策，有良好的党性修养，有正确的人生观、价值观。严于律己，廉洁奉公。在工作中态度端正，认真学习党的政策和财政业务知识，遵守各项规章制度。爱岗敬业，业务能力强，工作勤奋，能吃苦耐劳，出色的完成了各项工作任务。
党员互评模板七
该同志坚持党和人民的利益、集体利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，能很好的将老同志的宝贵经验传授给在职的新同志，很好的做到了传、帮、带。更多民主评议党员范文尽在YJBYS就业指导网！
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