篇一：市委副书记不足之处
领导干部不足之处评语
【篇一：领导班子考核主要特点和存在的不足】
市直部门运行情况考核的情况汇报（一）市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足aa（副书记、维稳办主任）：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴bb（女，综合协调科科长）：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。⑵cc（办公室主任）：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。⑶田文涛（执法监督科科长）：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。主要不足：缺乏基层工作经验。4、领导班子和干部队伍建设的建议加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员（特别是三名副书记）政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。**同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。
【篇二：干部自我评价】
篇一：领导干部自我评价
自我
评价
一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和
原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自
觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市
政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及
棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。
三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦
受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做
工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解
情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推
四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部
办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职
工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有
什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。
五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作
纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。
严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责
任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每
位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导
干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党
员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接
受各方面的监督，促进了廉洁从政。
存在主要问题是理
论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。
篇二：对领导干部个人的评价
领导
干部个人评价
王某
政治上成熟，党性
原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等
各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环
节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听
取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
张某
年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治
立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风
务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；
坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
李某
经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；
事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；
清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听
取不同意见，关心干部职工生活。
篇三：新晋副科级干部自我鉴定
自我鉴定
本人自就职石桥子
镇副科级干部以来，先后担任石桥子镇纪律检查委员会副书记，并分管安全生产工作。在此
期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提
高。在镇委镇政府的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照市委、市政府和镇委、镇政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实党委的指示。
保质保量的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。
一、是扎扎实实地
做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力，努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。监督检查镇委、镇政府和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政
策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范
围内的监督检查；督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决
策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻
执行民主集中制情况进行监督检查；受理镇委、镇政府、党员和行政监察对象违反党纪政纪
行为的检举、控告；按照市纪检监察机关的要求查办镇委、镇政府、党员和监察
对象的违纪违法案件。
开展《安全生产法》
学习宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式，不间断地宣传安全生产的重要意义及法律、法规；加强对安全生产工作人员业务培训。随着镇经济的快速发展，企业、公共娱乐场所及
流动人口的不断增加，安全生产的管理、检查工作也日益重要。为进一步增强各企业、公共
娱乐场所的安全意识，先后组织了多次安全生产培训。根据各企业实际，调整补充安全生产
工作骨干技术人员，确保企业生产稳步发展，切实做到“安全为了生产、生产必须安全”。开
展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动，各单位普遍建立完善了内部生产安全事故
应急处置预案。
二是加强政治理论
学习。走上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方太多了。所以总是利用工作之余，抓紧时间学习充电，以使自己更好更快地适应这个岗位的所需。努力克服学习不系统，不连
贯的问题，克服存在的以干代学思想。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论
素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。始终自觉坚持加强对马克思主义理
论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵
魂；二是深入学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增
强了在实际工作中的自觉性，对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些
理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发
展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。三四是学习贯彻
镇委政府的一些重要会议精神和重大政策的部署，吃透精神，明确要领，贯彻好镇委政府主
要领导的意图，并结合实际情况，创造性地开展工作；四是认真学习了《农村工作方法》、《新
农村建设》、《基层工作要领》、《领导之友》等，更进一步的提高自己的工作能力和水平。
三是进一步改进工
作作风。严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠
党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民
服务的意识；深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能力；力求保持艰苦奋
斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；同消极腐败现象作斗争。
存在的问题：
一是由于自己在主
观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺
乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造成被动的局面，在今后需要也必须注意和加以克
服。二是在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提
高工作质量。三是学无止境，一个人的能力和水平是有限
的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提
高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。
四是对农村工作还不够熟悉，工作还不够大胆，缺乏工作方法和经验，在处理问题时不够果
断和决断，这些都有待于加强和改进。
下步工作打算
一是按照党组要求
做好本职工作。
二是继续加强学习，发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习，通过学习努力完善自我，进一步提高
自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。
三是要深入基层，了解民意，反映民情。
四是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。
五是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。
六是牢记“两个务
必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。
篇四：干部年终考核自我评价
干部
年终考核自我评价
政治思想方面：思
想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和
问题。
学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既积极学习，又
挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。
工作作风和成绩方面:该同志能认真学习马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策、法规，深刻领会其精神实质，并且在工作中融会贯通，具有较强的政治敏锐性和政治责任感。
能时时处处严格要求自己，服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，对工作不叫苦、不
嫌累、不推诿、不扯皮，兢兢业业、脚踏实地；工作思路清晰，重大局，讲团结，严于律已，宽以待人，能正确地定位，处理好同志间的关系，充分调动工作人员的积极性；对于重点工
作能创新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和关键环节；求真务实，能以服务群众作为工
作的出发点和落脚点，强化工作措施，狠抓干部队伍建设，和全体干部职工较好的实现了以
党建促经济，以稳定保经济。
较好地完成了各项工作目标，促进了各项事业协调发展。
廉
洁自率方面:能认真履行党风廉政建设第一责任人职责,自身廉洁自率，并能和其他同志共同
做好本单位的党风廉政建设工作，促进了本单位党员干部队伍清正廉洁。
不足之处:系统理
论学习有待加强。
篇五：基层干部自我评价报告
基层
干部自我评价报告
-
我是出生在**县并
受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十多年来，在党和人民的关怀和培养下，我
在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能
力，积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面：
一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到，自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高
度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地
分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。近年来，围绕发展
和稳定这一主题，我曾反复分析了**的县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为**经济社
会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。
二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任，一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，保持各级班子之间的协调配合
和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导
视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好的印象。同时，注重协调
各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，形成合力，共促**经济社会快速
发展。根据**“一大”（资源丰富、潜力巨大）一“小”（经济总量小、财政收入少）的县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，努力争取上级部门在政策、资金上的支持，切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土资源部门，及时开展了*
土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了**土地的合理、规范、科学使用，并顺
利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系，统一答复口径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。
三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深深感到，必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。**年分管**工作以来，我认真研究
国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，努力学习各类经济管理知识，不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实的基础。***
年初，在引进**时，面对众多的竞争对手，我和县委、政府主要领导进行了认真分析，认为
引进**利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使**落户**。现在看来，**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到***年底，**分公司将累计向**
县缴纳税金近***万元。同时，在分管经济工作时，我从**经济发展的现状出发，认真摸清了
全县企业的家底和所有的税源，分析研究了制约**财政增收的难点突破口，内挖潜力、外引
税源，年争取财政部贫困旗县补贴款***万元，主持修改完善了《**县人民政府工作规则》，推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。
四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践，使我养成了办事注重效率、求真务实的工
作作风。一是言必行、行必果。**年初，按照县委、政府的要求，我组织政府办公室、财政
局、招商局、国土资源分局等部门，开始修编《**县招商引资优惠政策和奖励办法》，历时半
年多，多次讨论，几易其稿，终于形成了一个可操作性强的优惠政策，为加速推进全县招商
引资工作奠定了基础。**二期精炼油项目，***年就提到了议事日程上，经过三年多的数次协
调，***最终决定实施，并建立***基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研
中，我根据各苏木镇财税工作的实际情况，该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。
对确实因客观原因不能完成既定任务的，及时进行调整，力争符合实际。三是以人为本，真
心办事。分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区别对待，及时化解。对县里面能够
解决的，按照“属地管理、归口办理”的原则，责成相关部门，予以及时解决，一些群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的，积极创造条件，予以解决；
实在解决不了的，在讲清政策的同时，采取领访的方式，逐级向上反映，力争早日解决。
人无完人、金无足赤。尽管在多年的工作中，我得到了各方面的锻炼和提高，自身综合素质
得到了加强。但我也清楚的认识到，自身还存在许多缺点和不足。特别是距离党和人民的期
望和要求还有一定的差距。主要表现在以下几个方面：
一是在解放思想和开拓创新方面做得不够，应进一步加大解放思想、开拓创新的勇气和力度，力争把工作做的更具超前性，更具创造性。
二是理论学习还不够深入，理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。
三是在深入基层，联系群众方面做得很不够。由于近几年工作繁杂，到基层和群众中调查研究的次数少了，有
时决策某些问题时，与基层和群众的要求有一定的差距。今后将多深入基层，及时倾听群众
的呼声，努力为群众办实事、解难事、做好事。
总之，作为一名党员领导干部，我将倍加珍惜党和人民赋予的权利，不断提高领导水平和工
作能力，全心全意为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的一切力量。
【篇三：对领导班子的评价意见范文】
对领导班子的评价意见范文1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主
团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效
作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型oo形象，社会各届对ooo的满意度不断提升。、7、勤于思考
开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让oo形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
9、履行职能
业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行oo职责。oooo行风建设都取得了可喜成绩。特别是oooo都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
篇二：市委副书记不足之处
市长对常委的批评意见
一、市委书记
1.政绩观有偏差、急于求成。你在抓发展时片面追求发展速度，定的目标任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的条件。在工作安排时不分轻重缓急，样样都想干。全市XXX而杂、小而散，XXX四面出击、遍地开花，XXX摊子铺得宽、铺得大，导致全市的财力和要素保障跟不上，XXX都在向市政府要钱、要地、要资源，我压力很大。比如，没有考虑到现阶段的财力状况。这说明，你在思想深处政绩观也有偏差，爱做表面文章，好大喜功、有急功近利思想。希望你在今后的工作中多从实际出发，统筹兼顾，更多地考虑长远发展，使XXX经济社会真正能够实现可持续发展。
2.官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，XXX这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学、切实可行。
3.形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如，XXX这说明你在推
动工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动XXX发展。
4.在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体现在片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作，特别是对投资大、见效快的项目抓得紧、看得勤，对打基础、利长远、见效慢的工作重视不足。比如，XXX投资大而且形象好，对此要求严、勤督导。但对XXX等基础设施建设，特别是改善边远贫困地区困难群众生产生活条件方面重视不够、调研不深。建议在今后的工作中，要围绕推动XXX经济社会持续健康快速发展做更多更全面地思考，“弹好钢琴”。
5.反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题，抓好工作落实。二是“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在XX工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，XXX问题在XXX领域普遍存在，致使XXX事故接连发生。三是反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。
6.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对
干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。如XXX出了问题，造成不良影响。此外XX干部队伍梯度化建设应再加强，强化XXX干部的培养使用。
7.有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说XXX，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。
8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“XXX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，XXX同志把XXX等经济工作盯得紧、抓得实，但是对XX需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。
9.急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对XX等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对XX等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对XX发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。
二、副书记
1.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到XXX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、XXX排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。另外，在工作当中感觉到XXX同志对XXX等重大的、立竿见
影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。
2.革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你作为XXX这样一个人口多、欠发达的大市的XXX，责任和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气、你的冲劲不足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事创业的激情有多大的影响？这些问题，希望XXX同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激情、富有活力，为XXX、为XXX当好榜样，起好表率。
3.存在长官意识、官僚主义的问题。有时候自己认为是从大处考虑，没有从XXX和我个人角度考虑，提出的一些批评和要求难以接受，也难以完成。特别是XXX同志做过XXX，认为自己对XX的业务是很熟悉的、很了解的，往往就有一种习惯思维，凭经验考虑问题。比如：XXX
4.对抓班子带队伍责任履行得不够。不能说XXX同志对干部要求不严，我个人对这个问题是这样看的。XX同志对干部要求是不全面的，对XXX要求比较严、对XXX要求比较严、对XXX要求比较严，但是在对XXX要求上确实存在“宽”和“软”的问题。而且这种要求也是一般性的要求，在大会上讲还是讲得很逗硬，但是针对不同时期在XXX干部队伍当中存在的突出问题，有针对性的研究一些具体的监督、管理、教育、惩处方法不多，有针对性的措施不严。
5.在干部教育管理上存在“失之于宽、失之于软”的问题。XX中反映比较强烈、比较集中的问题，作为XXX是要承担责任的，但是
XXX作为主要负责人，也负有不可推卸的责任。我感觉XXX这几年还是有不少高配政策出台，想用这种激励来统一干部的思想，但是效果并不明显。刚才几位同志谈到的在干部管理上不够严，可能XXX同志除了思想上有顾虑外，还有在XXX时间不长、放不下面子的原因。
二、副书记
1.原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
2.干劲松懈，责任感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在XX工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力；对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。你必须深刻反思、认真总结。
3.缺乏担当意识。表现在担任XXX期间，对于XX部门疏于管理，缺乏较真逗硬、敢抓敢管的精神，导致了XX一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。
4.你存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。对XX等制约而勉强为之。XX也存在急于求成的问题。
5.攻坚克难能力有所不足。你作为分管XX的领导，没有深入研究XXX新区的产业布局、基础设施建设和项目入驻，现仍停留在规划上，各项工作滞后，成效不明显。
三、常务副市长
1.群众观念淡薄，群众感情不真。作为常务副市长，工作中左顾书记、右顾市长，却偏偏对群众的要求、疾苦顾及不够。对群众办事难、办事慢的问题解决很不及时、很不彻底，导致投资者和群众对XXX的政务环境、办事效率怨声载道。你考虑群众的感受没有？你听到过群众的呼声没有？你心中真正装着群众没有？这样的事、这样下去，对群众的伤害还小吗？政府离群众的距离近吗？
2.放不开手脚，工作缺乏魄力。都说“常务常务，家庭主妇”。这就表明，作为常务副市长什么都该管、什么都能抓，但是我发现你在工作中顾虑重重，只局限于自己分管的部门和工作，只局限于主要领导交办的工作任务，没有站在全局的高度主动考前、主动担责，没有为市长分忧解难，没有为其他班子成员出主意、想办法、抓协调。甚至遇到一些疑难问题有“事不关己、高高挂起“的表现。归根到底，在你思想深处有私心，还在权衡计较个人得失，还缺乏大局观，是明哲保身的官僚主义表现。
3.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副市长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在XX这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年由XX的良机。
4.工作督促畏手畏脚。你作为常务副市长，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、大胆管。希望你在今后工作中放下包袱，无私无畏，大胆工作。
5.缺乏攻坚破难精神。没有下功夫研究培植税源问题，特别是在
宏观环境对XX发展不利的情况下，你没有深入实际，深入企业，调查研究如何培植新税源，在财政支出上围绕培植税源，调整结构，采取有效的政策措施。
6.搞平均照顾。作为常务副市长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。这说明你有官僚主义的倾向。
7.工作缺乏统筹安排，存在形式主义问题。平时忙于事务性工作，对整体工作缺乏统筹兼顾，比如：XX。还有一些重大事项多次汇报后才着手研究。
8.你犯颜直言的勇气不够。对自己分工负责又情况熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入，也不再发表意见，比如对XXX下达的任务。
9.工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。如牵头负责XX工作，虽然研究了一套办法，建立了工作体系，但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议工作上放开手脚，大胆管理，狠抓落实。
五、副市长
1.在工作中存在官僚主义的作风。我感觉你在工作中，太依靠XXX。这个意见我很早就想跟你交流一下，有两个事情。XXX我觉得XXX班子还是非常和谐的、非常强有力的，我觉得最基本的讲党性、懂规矩、讲服从是起码有的。所以有什么要求请你直接提、有什么批评也请你直接讲，请你相信我们的承受能力，相信我们的执行能力。
2.我觉得你在工作作风上要注重提高政府的行政效能，克服形式主义。感觉有时候你工作布置了，没有一直抓到底，抓出成效。还希
望XXX同志要一抓到底、敢于动真碰硬，抓几个现行、办几个反面典型，这样才有可能真正把XXX打造成为XXX。同时，在XX上，我觉得刚才XX同志谈的有些观点，XXX同志要好好采纳。
3.官气太重了。对工作、对同志，作为XXX严格要求毫无疑问是对的，但是严格要求不等于可以动辄就要训人，不等于可以不分场合、不讲方式、不讲方法的批评同事，我觉得XXX同志在这个方面要注意一下。确实工作要求严，心里面比较着急这个心态可以理解，但是对同志严格要求是要建立在关心、理解这个基础上，有很多时候让人感觉你对下属太苛刻，特别是你身边一些同志包括XXX一些同志。
4.我觉得XX同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在XXX工作的时候，你作为XXX还是非常支持XXX解放思想、主动作为，调动了XXX的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给XXX同志提出来，希望XXX同志多到XXX听取意见，多对XXX体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理解决XX事权关系的问题。
篇三：市委副书记不足之处
市委副书记专题学习交流发言
尊敬的领导，各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够在这个重要的会议上发言。首先，我要对市委的领导们表示衷心的感谢，感谢你们给予我们参加学习交流的机会。在新的一年里，我将继续努力，勤奋工作，为市委的各项决策和工作贡献自己的力量。
作为一名市委副书记，我深刻意识到自己肩负着重大的责任。这是一份既光荣又艰巨的工作，需要不断学习、提高。因此，我一直积极参加各种学习交流活动，不断充实自己，提升自己的能力。
首先，作为一名副书记，我要时刻保持对党和人民事业的高度忠诚。我将牢记自己的职责使命，时刻坚守初心和使命，努力为党和人民的事业做出更大的贡献。
其次，我要不断增强自己的政治能力。政治能力是市委副书记的重要素质之一。我将深入学习马克思主义理论，坚持党的领导，践行党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，做到政治过硬。
同时，我还将注重提高自己的领导能力。作为一名副书记，我要善于团结和带领党员干部，统筹协调各项工作，落实市委的决策部署。我将进一步提升自己的组织管理能力和决策能力，做到处事有章法、科学决策。
此外，我还将加强自己的学习能力和学习方法。在知识更新的时代，只有不断学习和适应变化，才能跟上时代的步伐。我将注重学习理论知识，注重学习党的创新理论和实践经验，注重学习国内外先进的管理经验和成功的案例，努力提高自己的知识水平和综合素质。
同时，我还要加强与同事之间的学习交流。作为团队的一员，我将善于倾听和接受他人的建议和意见，与同事们密切合作，形成良好的学习氛围，共同进步。
最后，我要坚持与时俱进，注重学习、实践和总结的有机结合。学习只有与实际工作相结合，才能真正起到实际作用。因此，我将不断总结工作经验，及时总结工作中的成功和不足之处，不断完善自己的工作方法和工作方式。
亲爱的领导和同事们，市委副书记是市委的主要领导机关之一，肩负着党和人民重要的任务。我将不负众望，不辜负组织的培养与重托，不断加强自身能力建设，用实际行动为市委工作做出更大的贡献！
谢谢大家！