篇一：对国有企业加强党的领导的意见
关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见
近年来，我国在深化国有企业改革方面取得了显著的成绩，但仍面临诸多挑战和问题。为了进一步推进国企改革，我们必须始终坚持党的领导，加强党的建设，不断提高党的建设质量，为国企改革注入强大动力。以下是几点具体意见：
一、确保党的组织和领导体系完备。国有企业是国家重要的资源和工具，是党的重要力量之一，应该建立健全党委领导下的组织体系，不断加强党组织的建设，实现党的领导的无缝衔接。同时，要加强党委对企业的领导，切实担负起企业领导和决策的职责，使党委成为国企的强有力核心。
二、重视党员干部队伍建设。党员干部是党的重要骨干力量，也是国有企业改革的中坚力量。应采取多种方式，不断提高党员干部的综合素质，注重加强党员干部的业务能力和领导水平，提升他们的管理和决策能力。
三、进一步强化党的思想建设。在深化国有企业改革的过程中，要切实加强党的思想和文化建设，强化党的意识形态工作。加强值观引领和道德教育，培养企业家精神和家国情怀，激发企业人员的创新和奋斗精神，提升企业文化的品位和实力。
四、加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的组织体系的基础，在深化国有企业改革中发挥着重要作用。应全面加强基层党组织建设，推动企业党员工作站点建设，健全党委工作制度，促进党员积极参政议政，切实发挥党员的先锋模范作用。
五、强化党的纪律建设。党的纪律是党的生命线之一，也是深化国有企业改革的重要保障。应加强党风廉政建设，推进党员干部“三严三实”教育，重点加强国企腐败问题的防控，营造风清气正的政治环境。
六、建立健全党的督导机制。督导是党的基本工作之一，对于国有企业改革而言更为重要。应建立党委领导下的督导机制，加强对国企领导班子和干部履职情况的监督，协助企业及时发现问题、解决问题，推动国有企业改革的顺利实施。
总之，深化国企改革是一项复杂而又艰巨的工作，必须充分发挥党的领导作用，加强党的建设，以优良的思想作风和高度的组织纪律保证国有企业改革的顺利实施，为我国经济发展注入新的活力和动力。
篇二：对国有企业加强党的领导的意见
关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见【四篇】
第一篇：
在深化国有企业改革的过程中，必须坚持党的领导，加强党的建设，从而实现国有企业的健康发展。具体而言，应该从以下几个方面着手：
一是强化党的领导。要使党的领导在国有企业改革中发挥重要作用，就必须加强党的组织建设。要在国有企业中成立党委，建立完善的组织机构，加强党员的宣传教育和思想工作，使党的领导成为国有企业发展的强大动力。
二是加强人才队伍建设。开展改革需要优秀的人才共同协作，因此必须加快培养和引进各类人才。在各级领导岗位上，应特别注重党员干部的选拔任用、培养教育，提高他们的综合素质和工作能力。
三是建立科学管理体制。建立适应国有企业改革的科学管理体制，是实现国有企业健康发展的关键。要做到科学规划、有效管控，使企业在竞争中脱颖而出。
四是严格监督和检查考核制度。在国有企业改革的过程中，必须建立完善的监督和检查考核制度，严格落实监督和管理工作，保证改革工作能够有序推进，确保国有企业稳健健康发展，实现真正的党的领导和本质要求。
第二篇：
加强党的建设是深化国有企业改革的重要保障，如何加强党的建设呢？具体建议如下：
一要加强理论武装，做好思想政治工作。企业内部要定期举行党员学习，建立长效机制，把思想工作放在工作的重要位置，要坚决执行党的方针，使党的意志贯穿企业各个方面。
二要选人用人严格按照党内政治生活准则和党内有关制度要求。选人用人应建立和完善各种制度，严把入党关、提拔关、管理关、解聘关等各个环节，选拔和使用有信仰、有情操、有追求的人才，把党内外最好的人才吸引到国有企业发展中来。
三要建立健全党委工作机制。各级党委要把推进国有企业改革作为主要任务，贯彻落实党中央、地方、企业党组织的决策部署，发挥好政治核心作用，带头推动改革、创新即企业发展。
四要建立健全党风廉政建设机制。加强党风廉政建设，防止腐败现象发生，是企业拓展发展的根本保障。要完善制度，营造风清气正的工作环境，杜绝各种形式的贪污或腐败现象发生。
第三篇：
深化国有企业改革，必须坚持党的领导和加强党的建设。关于如何加强党的建设，笔者提出以下几个方面的建议：
一、建立更加完善的党组织体系。充分调动广大党员的积极性和创造力，加强党的组织建设，完善党的工作机制，进一步提高各级党组织的领导水平和工作能力。
二、加强党员的思想政治教育。通过加强思想政治教育，提高党员的政治素质和思想觉悟，增强党员的忠诚度和拥护度，营造出有利于改革发展的良好氛围。
三、建设高素质的干部队伍。要从组织管理上加强培养选拔干部的力度，注重“四个意识”，强化干部动力激励机制，建设一支忠实负责、业务能力强、执行力高的干部队伍。
四、建立有效的监督机制。加强对国有企业改革的全面监督，建立健全各级监督机制，压紧压实各方面责任，并通过加强依法、依规、依纪监管等手段，确保国有企业改革的顺利进行。
第四篇：
实现国有企业健康发展应当坚持党的领导和加强党的建设。为此，应当在以下几个方向上推进：
一是规范党的组织建设。要制定更完善的制度，完善党的工作机制，加强各级党组织的领导，提高党员的组织纪律性和工作主动性。
二是加强思想政治工作。加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治素质和思想觉悟，增强党员的忠诚度和拥护度，营造出有利于国有企业改革的良好氛围。
三是发扬民主，建立权力运行机制。国有企业改革涉及多方利益，应在加强党的领导的前提下，进一步发扬民主，建立和完善权力运行机制，确保改革在法制框架内顺利推进。
四是严格监管制度，加强对官员的监督。建立健全监管机制，落实新形势下党内监督的各项制度，尤其对于领导干部问题，要严格按照规章制度执行，查处违纪违法问题，加强国有企业改革的监督和威慑力。
篇三：对国有企业加强党的领导的意见
浅谈加强党对国有控股混合所有制企业的领导思路王宗华（山东地矿国际投资有限公司，山东 济南 250000）摘 要：在当前国有控股混合所有制企业中加强党的领导出现了一些问题，例如党的机制并不完善、党建基础薄弱等等，这些问题让党对国有控股混合所有制企业的领导力度逐渐减弱。为了避免这种情况出现，我们应该完善党建机制，掌握主导权，强化党对国有控股混合所有制企业的领导力度，本文即针对加强党对国有控股混合所有制企业的领导思路进行分析和讨论。关键词：国有控股混合所有制企业；党建机制；领导能力我国国有企业的一大特点就是遵循党的领导，紧跟党的理念，而这也成为了很多国有企业的光荣传统，是国有企业独特的文化优势。随着社会的发展，党对国有控股混合所有制企业的领导方式出现了一些问题，传统的领导方式已经不能够满足新时代下的国有控股混合所有制企业，所以加强党对国有控股混合所有制企业的领导一种必然的趋势，是推进企业改革的前提，也是企业政治发展的保障。发展方向正确。从市场经济发展角度来看，完善的党建组织能够维护股东利益，保证国有资产的增值，实现经济效益的最大化，从而保证混合制所有企业的稳定发展。想要完善党建组织，混合制所有企业可以采取以下措施：第一，国有控股单位可以按照法定程序向企业推荐董事和监事，其中董事长人选即党委书记人选，监事会主席即纪委书记人选，同时推荐经理层的负责人为董事长，为完善党建组织打下坚实的基础。第二，董事长，也就是党委书记可以按照法定程序推荐经理层人选，而这些人也可以作为党委组织的备选人员。第三，积极吸收具有党建意识的党员进入混合制所有企业，充实党建组织的人员，加强党对企业的领导力度。第四，将党的要求写入混合制所有企业的章程里，落实党建机制的建立工作，并在此基础上实施双向管理，交叉任职，各司其职，共同维护企业的运转，促进国有控股混合所有制企业的发展。一、当前党对国有控股混合所有制企业领导中出现的问题首先说一下什么是国有控股混合所有制企业，其中包括以下三种生产方式的国有资本占控股地位的企业：第一种就是国有全资企业改制，引入非国有资本，包括但不限于骨干持股或者是技术股份等等[1]；第二种就是国有资本控股购买民营企业，这种企业相较于第一种来说国有资本的控制力度较大；第三种就是国有资本和非国有资本共同出资组建企业。（一）党建机制的不健全在加强党对国有控股混合所有制企业的领导过程中，最先出现的问题就是党建机制的不健全，党建工作的边缘化日益严重，很多企业对于党建工作的重视程度非常低下，导致党建工作无法顺利进行。在国有企业的党建工作中最重要的一个要求就是坚持党的领导，遵循党的要求。而在现如今的国有控股混合所有制企业中，董事会、经理层的权力界限如何界定，还有企业发展的最终责任等问题开始频频出现。对此，我们应该统一认知，探索完善党建机制的方法，保证党对国有控股混合所有制企业的领导权力同时，提升董事会和经理层的积极性，促进企业发展。（二）加强国有控股混合所有制企业的党建基础第一种在原有的国有资本上引入其他资本的混合制所有企业其前身就具备一定的党建基础，而另外两种混合制所有企业的党建基础则相对薄弱一些，不利于党对国有控股混合所有制企业的领导和渗透。所以想要加强党建工作的效果，我们应该加强混合所有制企业的党建基础，首先企业可以创设一些有关党建知识和思路的培训机构，培养一批具有深厚党建知识和正确党建思想的党建组织人员，加强党建组织的基础，促进党建工作的进行。其次，企业内部可以创新党建活动，例如在平常的党建会议上，融入一些有关党建知识的竞答比赛和相关讲座，来加深党建组织人员党建知识的印象。企业还可以在平常设置一些文艺活动，将党建知识与企业文化结合起来，在企业文化中渗透党的思想和观念，从而为以后的党建工作打下坚实的基础。除此之外，对于一些阻碍党建工作的人员一定要给予批评教育，对于那些积极落实党建工作的人员给予一定的奖励，奖惩分明，提升企业员工对于党建工作的积极性，从而加强党对国有控股混合所有制企业的领导力度。（二）党建基础比较薄弱由于国有控股混合所有制企业并不是完全的国有企业，所以党建基础并没有纯粹的国有企业深厚。比如第一种混合制所有企业可能拥有一定的党建基础，但是第二种和第三种混合制所有企业的党建组织可能较为薄弱，甚至需要重新组建。而且很多混合制所有企业的单位规模有限，并没有多余的人员配置来组建党建组织，并且缺乏一些专职职务。不仅如此，由于缺乏培训机构和专业的党建课程，导致党建组织的工作人员的工作能力和综合素质参差不齐，很多工作人员都是兼职多，专职少，缺少党的理论知识和专业培训，工作效率低下。三、结语综上所述，在新形势下，国有控股混合所有制企业会越来越多，而党的领导思路也应该跟随时代的改变而创新，虽然在这个过程中出现了很多的问题，但是经过国家和各地党组织的努力，已经有了很大的改进。我们应该任重道远，积极创新和改进党建工作，加强党对国有控股混合所有制企业的领导力度，促进企业的发展，提升我国的经济实力。参考文献：[1]王睿.关于党加强对国有控股混合所有制企业领导的思路[J].企业文化(下旬刊),2019(06):115.二、加强党对国有控股混合所有制企业的领导思路和对策（一）按照我国特色社会主义完善党建机制首先混合制所有企业应该将党的理念与企业发展联系起来，统一党建制度，明确党组织在法人代表中的地位，确保党组织在企业发展中把控方向和大局的权力，促进企业发展和党建工作的顺利进行。党建组织在混合制所有企业中的主要工作就是确保党和国家的政策在企业中的顺利开展，保证企业的政治作者简介：王宗华（1982— ），男，汉族，山东高唐人。主要研究方向：党的基层组织建设与党的理论。88