篇一：医院如何压实党要管党从严治党的政治责任
医院党风廉政建设和纠风工作要点及责任分解方案
20_年党风廉政建设及纠风工作总体要求是：深入学习贯彻—十
八届—中—精神和一系列重要讲话精神，按照市第八次党代会、市纪
委八届二次—部署，进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，严明
—纪律，推进标本兼治，深化作风建设，严厉惩治腐败，推动全面从
严治党向纵深发展，为医院改革发展提供坚强有力的纪律保障，以良
好的精神状态和优异的工作成绩迎接—和省第十一次党代会召开。
一、严明—纪律，进一步推动—十八届_中_精神落地生根。
L强化纪律教育，增强纪律规矩意识。以学习贯彻党内政治生活
准则和党内监督条例为重点，认真开展第十八个党风廉政建设宣传教
育月活动。充分运用医院网站、微信公众号等各类媒体及院刊院办，积极宣传医院反腐倡廉“好声音”。创新纪律教育方式，利用卫生计
生典型案例，抓好经常性纪律学习、经常性纪律教育、经常性典型案
例通报，并以党员干部喜闻乐见的形式开展接地气、入脑入心的宣传
教育，不断增强纪律教育的针对性、时效性和感染力。（责任领导：
李成龙，责任科室：党办，配合科室：院办、监察科）
2?强化党内监督，严肃党内政治生活。认真执行民主集中制度，凡属“三重一大”事项必须经过班子集体讨论决定。认真落实—关于
《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，用好批
评与自我批评武器，开展严肃认真、积极健康的思想斗争。认真落实
谈心谈话制度，班子成员要主动与分管部门和科室党员干部谈心谈话。
（责任领导：李成龙，责任科室：党办，配合科室：人事科、财务科、基建科）
.强化检查督导，切实维护政令畅通。加强对政治纪律和政治规
矩执行情况的检查督导，把遵守政治纪律和政治规矩情况列入各部门
（科室）和领导干部个人年度工作考评的重要内容。加强对中央、省
和市委、市政府重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正上有政
策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。加强对重大决策部署落
实情况的检查督导，着力解决医疗费用不合理增长、临床不合理用药、医疗服务违规收费、“两非”以及药品耗材和检验试剂网上采购、财
务管理等方面的突出问题，推动相关问题调查处理工作制度化、规范
化。（责任领导：郑小艳、陈丹，责任科室：院办、监察科，配合科
室：党办、人事科、财务科、物价审计科、医务科、药学部、综治办、医学装备科）
二、持续传导压力，进一步压紧压实全面从严治党政治责任
.认真落实“两个责任”。严格按照“党要管党”、“管行业必
管行风”的原则，制定细化“两个责任”、“一岗双责”清单，明确
工作职责和措施，实行全程纪实台账管理。强化主要领导的第一责任
人责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲
自督办，带头廉洁自律；强化其他班子成员履行“主体责任”、“一
岗双责”意识，切实把管事与管人、抓业务工作与抓管党治党有机结
合起来。督促各级党组织和党员干部对照清单精准履责。要采取专项
巡察、专项督导、专项暗访、专项述职等形式，促进主体责任向医院
各支部、临床一线科室和普通党员干部延伸，形成一级抓一级，层层
传导压力的党风廉政建设工作组织体系和全面从严治党氛围。（责任
领导：李成龙，责任科室：党办）
.着力开展执纪监督。建立党风廉政建设问题线索反馈通报；利
用医院网站和党务政务公开栏，实行定期公开公示制度，重点抓好关
键岗位和重点环节的风险防范；配合派驻纪检组及主管部门，不断加
大明查暗访工作力度，同时，通过述责述廉、民主测评、年度考核等
方式，重点对班子成员和各部门（科室）落实党风廉政责任的监督检
查，督促各部门（科室）强化责任意识，落实工作措施，种好自己的“责任田”。（责任领导：陈丹，责任科室：党办、监察科，配合科
室：院办、人事科）
.严格问责追责。坚持把反腐倡廉问责追责贯穿于医院行政管理、业务管理、人事管理、购销管理、财务管理、后勤管理的全过程，强
化落实领导责任追究制度，对执行—路线方针政策不力，管党治党责
任缺失、监督责任缺位、给—事业造成严重损害，用人用人失察，巡
查发现的问题整改不到位等问题进行问责追责，坚决实行“一案双
查”，既追究主体责任、监督责任，也追究领导责任、党组织的责任。
（责任领导：陈丹，责任科室：监察科，配合科室：各职能科室）
三、持续不断整治“四风”，打好作风建设持久战
.弛而不息整治“四风”。保持常抓的韧劲和长抓的耐心，严格
落实“十个一律”和“四不”要求，围绕党员干部大办婚丧喜庆事宜,带彩娱乐、参与地下六合彩，违规发放津补贴和福利、违规配备使用
公车、违规收受礼品礼金、违规公款接待、违规购买发放商业预付卡、会议费违规，以及公款旅游、公款购买香烟和高档酒等突出问题深入
开展专项治理，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查
处、公开通报曝光。（责任领导：陈丹，责任科室：监察科，配合科
室：院办、审计物价科）
.开展“主体责任突出问题追责问责行动”。突出抓好医院年度
重点工作专项督查、医药购销和医疗服务不正之风专项治理、作风纪
律专项整治等专项行动，强化监督执纪问责，坚决纠正损害群众利益
的突出问题。（责任领导：陈丹，责任科室：监察科，配合科室：院
办、党办、医务科、护理部、审计物价科、财务科）
.不断健全作风建设长效机制。扎实开展以“四项专项整治”
（文风会风、干部“慵懒散”、“小金库”和招投标）为主要内容的作风纪律专项整治行动，建立完善干部作风明查暗访、群众举报等制
度，不断拓宽发现问题线索的途径。健全查处曝光机制，坚持不间断
督查、常态化问责、高频次曝光。（责任领导：郑小艳、李成龙，责
任科室：院办、党办，配合科室：监察科、人事科、财务科、审计物
价科、招投标管理办公室）
四、把握“四种形态”，进一步巩固反腐败斗争成效
.有效运用“四种形态”。坚持力度不减、节奏不变，突出惩
治重点，把—十八大之后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部作为重中之重。把握好监
督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面,实现问题线索“零暂存”。坚持抓早抓小，动辄则咎，对苗头性、倾
向性的问题早提醒、早处理，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。党纪
轻处分和组织处理经常使用，坚决把腐败增量遏制住。（责任领导:李成龙、陈丹，责任科室：监察科，配合科室：党办）
11.严肃查处违纪违规行为。重点查处领导干部插手项目工程、设备采购、医药购销、医疗服务中损害群众利益的突出问题；查处党
员干部挤占挪用项目资金、集体资金、贪污受贿，以及工程建设、招
投标领域等方面的违纪违规问题。（责任领导：陈丹、杨永新，责任
科室：监察科、审计物价科，配合科室：党办、医务科、护理部、财
务科）
12.加强投诉举报查处。完善投诉举报问题登记管理制度，保持
投诉举报渠道畅通，拓宽问题线索来源，加大投诉举报线索的初核力
度。对实名投诉举报的问题做到100%核查、100回复。（责任领导:陈丹、潘松林，责任科室：监察科、投诉办）
13.加强干—伍建设。加强对纪检监察干部的教育培训，深化和落
实“三转”，准确定位职能，明确责任，强化—观念，促使干部严守
政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，提高履职能力；强化监
督管理，建立完善纪检监察监督机制，健全纪检监察干部履职行为规
范，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干一伍。（责任领导：陈丹）
篇二：医院如何压实党要管党从严治党的政治责任
2023医院卫生院落实党风廉政建设主体责任情况总结报告（详细版）
目录
2023医院卫生院落实党风廉政建设主体责任情况总结报告（详细版）
..................................................................................1一、牢固树立责任意识，履行组织领导责任
.........................2二、层层压实责任，切实履行健全机制责任
.........................4三、大力纠正“四风”，履行作风建设责任
.........................42023，我院以建设学习型领导班子为总推手，大力加强职业道德教育和行风建设，全面推行院务公开制度。严肃组织纪律、倡导清廉作风，积极引导医务人员合理检查、合理用药，杜绝“开大方、乱检查、收红包”等行为，自觉抵制商业贿赂行为，接受党组织和群众的监督，医德医风明显改善，作风效能建设得到进一步加强。全院上下形成了风清、气正、干事创业的良好环境。并积极提升诊疗环境建设，为患者打造舒适温馨就医环境。
一、牢固树立责任意识，履行组织领导责任
把加强党风廉政建设摆在重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。
一是树立强烈的政治责任感。全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，我院把思想建党作为首要任务，以建党100周年为契机，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，深入开展党史学习教育，既把自己摆进去、又扎实推动各级党
组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。
二是坚决把主体责任扛在肩上。主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任，逐步强化责任担当。
三是加强统一领导、深入研究部署。对全体党员干部履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。年初制定工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由班子成员检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。
四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。以《纪委提醒您》、《执纪者说》等廉政教育读本为素材，每月开展一次“学廉系列”活动，常态化抓好党规党纪和法律法规知识学习，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。全体党员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，同各科室主要负责人开展廉政谈话、开展廉政家访，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。
二、层层压实责任，切实履行健全机制责任
牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，确保廉政工作全面向基层延伸。
一是完善工作机制和体系。主要领导担任党风廉政建设领导小组长，加强统筹推进。与各科室签订党风廉政建设责任书，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。
二是全面加强制度建设。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。紧紧围绕领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合深化纪律检查体制改革，逐步完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，依托“两个责任”系统要求落实全程纪实工作。
三、大力纠正“四风”，履行作风建设责任
大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市相关规定，全面推动作风建设。
一是不断强化理论学习。在解决党员干部自身存在的问题过程中，始终将学习作为首要之选、作为生活常态，不断加强身心修养。着力将加强政治理论学习作为重中之重，开展党章等内容学习，进一步补足精神之钙，牢固树立“四个意识”，不断强化宗旨意识，有效增强创新意识，坚决抵制“四风”，特别是形式主义、官僚主义的侵扰。
二是持续改进工作作风。强化担当意识，认真履行“一岗双责”，以唯旗是夺、事争一流的精神状态，严格各项工作标准，发扬工匠精神，努力改善每一项工作的质量。三是继续巩固工作成果，持之以恒地纠正“四风”和“庸懒散浮拖”。严格执行《关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》，对违反相关规定的行为保持“零容忍”。同时，严格落实《医疗机构从业人员行为规范》，进一步规范医疗服务项目和诊疗行为，使医务人员进一步树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。
虽然我们在落实党风廉政建设工作中取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。
下一步，我院将按照省、市、区部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶。
篇三：医院如何压实党要管党从严治党的政治责任
督查督办Ｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎ ｓｕｐｅｒｖｉｓｉｏｎ 努力探索公立医院纪检监察高质量发展的实践与思考文/江南大学附属医院??郁丹丹【摘要】以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循，公立医院纪检监察工作必须突出政治监督，坚持问题导向，严格依纪依法，积极探索创新。如何充分引导医疗机构纪检监察工作的高质量发展，构建风清气正的医院政治生态，是如今医疗机构党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。本文介绍了江南大学附属医院纪检监察机构全面建立监督体系的具体实践，期待所得结果可以为相关领域提供科学的参考依据。【关键词】公立医院；纪检监察；党风廉政；日常监督一、主要做法及成效（一）健全工作机制，明确落实责任，严格工作考核，织密不易腐的笼子。抓好党风廉政建设，关键在于抓好“责任制”这个龙头。江南大学附属医院始终把党风廉政建设作为“一把手”工程，放在突出位置，切实抓细抓实。一是抓实责任主体，按照不同层级下达党风廉政和行风建设目标责任书。党委书记作为“第一责任人”，强调“谁主管谁负责”。二是分层次签订医院领导、职能处室、党总支、临床医技科室党风廉政建设责任书和行风建设责任书，形成“一把手”总负责、一级监督一级、一级对一级负责的责任网络，切实做到逐级传递责任，层层压实责任。三是全员签订廉洁自律承诺书、行风建设责任书，人人作出廉洁承诺，把医院的制度、规定转变为行动自觉。四是严格工作考核，制定《党风廉政建设考核办法》，建立党风廉政建设责任分解、清单管理、管理考核等“三项机制”，并将考核结果作为评先评优、干部聘任的“对标线”。五是强化责任追究，以问责传导压力。建立履责定期报告制度，党委、纪委每季度向上级党组织和市纪委报告“两个责任”履行情况。??（二）强化日常监督，健全监督机制，创新监督方法，确保各项工作落到实处。1.加大关键领域（环节）监督，促进制度执行。开发医院招标采购监督管理系统；加强药品、耗材动态监测超常预警监督，对排名靠前的科室和医生进行通报，督促落实告诫谈话、考核扣款、限量停用等管控措施；规范信息权限管理、查询登记等制度，遏制统方行为；定期督查重点部门职权运行制度落实情况，发现问题督促整改。通过对重点岗位、重点环节、重点时段的监督，督促各项制度落实。2.深化行风监督，推动齐抓共管。通过多途径、多渠道进行开门纳谏，对医德医风、医院管理、医疗服务和后勤保障进行全方位监督，评价结果与科室和个人的业绩与考核挂钩。近年来，江南大学附属医院在2019年度全省公立医院综合改革满意度第三方调查中，医院综合满意度98.74%，位居全省第一名；在全省三级医疗机构出院患者满意度第三方调查中，医院综合满意度97.88%，位居全省第五名、无锡市第二名的好成绩。3.运用“制度+科技”手段，提升监督实效。江南大学附属医院在全市率先开发“医院招标采购监督管理系统”，从采购流程规范化、采购文档电子化、采购结果数据化等方面进行了探索和研究，积极探索“制度+科技”的模式，助推党风廉政建设。最近，启动“医院防统方软件扩容升级”项目，督促信息科排查医院信息系统，除监控原有的HIS系统外，新增4个含统方敏感数据的信息系统纳入监控。同时督促制定《信息安全自查自纠操作办法》，进一步保障敏感数据的安全，遏制违规统方行为。4.创新干部监督管理机制。按照无锡市委“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制要求，对个别干部“不作为、慢作为、乱作为”的行为进行严肃批评和处理。近年来，院党委实施助理管理干部中期评估，对评估基本称职的2名助理分别进行诫勉谈话及免职处理；推出职能科室联合督办制度，采用“红黄绿”三阶段预警销号模式，接受全院广大职工的监督。（三）强化廉洁教育，健全制度建设，排查廉政风险，扎实构建拒腐防变的保障机制。1.深入开展党风廉政日常化教育。坚持“教育前置、关口前移、监督前倾”，严格落实党委中心组学习制度，抓住院领导及管理干部虽少数却关键的特点，学习党风行风相关文件精神，撰写调研报告；逢会必讲党风行风要求，及时传达中央、省、市系列会议精神；每年邀请市纪委监委、市委党校专家教授开展专题廉政教育；将党风廉政及行风内容作为党支部“三会一课”必学内容，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等规定，并编辑书面党课开展党员学习活动；重点加强“九不准”内容的培训考核，组织全员开展法律法规教育。2.毫不松懈地抓好廉政警示教育。一是把廉洁教育纳入干部任前、职工岗前培训内容，定期开展药械公司廉政专题教育。二是应用信息化手段，开通廉政教育、在线考试等专栏，及时发布学习内容，网上实时测试。三是积极探索、精心策划、严密组织、创新开展“5.10”思廉日主题教育。围绕“以讲倡廉”“以史鉴第 ７８ 页２０２０／１２ （上） 总第３５２期
廉”“以岗践廉”“以案促廉”“以文会廉”“以考固廉”六个方面，紧扣“思廉、学廉、践廉”，做到廉政教育时间、内容、人员、效果“四落实”，实现由“要我受廉教”向“我要受廉教”的转变，进一步提高党员干部的纪律意识和规矩意识，引导广大职工勤廉干事、创先争优，自觉做尚德守纪、德技双馨、清正廉洁的表率。四是坚持反面教育和关爱提醒，组织观看《漩涡》《国家监察》等警示教育片，及时通报违反中央八项规定精神典型案例，切实将廉政意识入脑入心，增强拒腐防变的能力。3.完善权力运行机制。江南大学附属医院率先在无锡市属医院启动内控机制建设，坚持“廉洁与高效统筹、教育与规范同步、建设与改进并重”的理念，及时加以完善和改进，实现高效精细管理。全院共同查找风险点，制定防控措施，编制职权运行流程图，明确具体的操作规范与岗位责任，并定期督查，堵住了环节上的漏洞，扎紧了制度的“笼子”。二、工作思考及设想（一）要在“两个责任”落实上下狠功夫。1.落实政治责任。压紧压实管党治党政治责任，制定全面从严治党主体责任、领导责任和监督责任清单，改进个性化责任书，压实各级干部“一岗双责”，发挥表率作用，真正把责任扛在肩上、抓在手上，抓好各自分管范围内的党风廉政建设。推动各职能部门按照“谁主管、谁负责，谁牵头、谁负责”的要求，切实担负起本部门、本条线的管党治党职责，细化工作措施，强化日常监督，深化专项治理。2.加强督查考核。进一步探索更为科学完善的党风廉政建设考核评价机制，细化、完善考核内容，使各级干部、人员明确工作目标、任务和要求，量化落实责任制的工作任务，确保责任制考核效果。3.用好问责利器。把有权必有责、有责必担当、失责必问责的压力传导到每一级党员干部和职工，工作责任分解到每一个党支部，考核结果纳入医务人员职称晋升、评先评优、定期考核、收入分配、绩效考核等体系，增强责任意识，激发担当精神。对于群众反映强烈、损害行业形象的都要严肃问责追究，充分发挥问责一个、警示一片的综合效应。（二）要在纪律意识强化上打持久战。1.创新教育模式，完善“党委组织领导、总支指导督导、支部积极组织、个人主动参与”的教育模式，贴近一线医务人员的思想、工作和生活实际，开展丰富立体、形式多样的教育，让廉洁理念、纪律观念深入干部职工之心，为营造风清气正的政治生态提供强大正能量。2.开展党纪党规教育，深入学习宣传廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等，用纪律规矩明确约束的边界；开展道德规范教育，选树勤廉标兵；强化警示教育，坚持行业反面典型案例教育。注重运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，注重从信访举报、日常督查、专项工作中及时发现干部职工苗头性、倾向性问题，及时提醒教育。及时关注医院整合发展期间干部职工的思想变化、情绪变化，倾听诉求需求，做好防范化解，推动人员融合、资源整合和力量契合。（三）要在监督制约机制上花大力气。1.改进监督模式，改变监督职能泛化的问题，有针对性地选择重点监督，特别是监督各级履行管党治党主体责任情况、医院规章制度尤其是内控机制执行情况、药品耗材管控措施及作风建设制度规定落实情况。2.创新监督手段，加强纪检监察信息化建设，梳理权力关键点和廉政风险点，利用先进的信息技术扩大监督范围，提高监督实效。更新升级系统软件，进一步完善对信息系统的监控，遏制非授权统方行为。引入“廉洁风险信息化管理平台”，将其作为落实全面从严治党政治责任的重要载体和抓手，融入党风廉政宣传教育、“三重一大”的党务院务公开、职权运行风险防控、院内投诉举报处理、廉洁知识测评、廉洁承诺书签订管理、医德医风表扬、职工满意度调查等内容，推动预防腐败工作的落实。3.完善监督机制，强化监督合力，通过党务公开、院务公开、院部全员回访、行风监督员不定期督查、医务人员医德考评等强化内部监督，通过行风第三方评价机制、社会监督员评议、医患沟通座谈会、门急诊窗口服务评价等多渠道多形式强化外部监督，汇集监督力量，强化监督效果。（四）要在违纪违法问题查处上啃硬骨头。1.突出查办重点。重点查处损害群众利益、破坏行业形象、无视法纪底线的行为；重点查处对党纪法规毫无敬畏之心，甚至肆无忌惮的行为；重点查处在医疗服务过程中收受“红包”“回扣”不收手、不收敛的行为；重点关注药品、耗材违规使用的情况以及以商业为目的的统方行为，发现问题严肃查处。2.推动源头治理。坚持以病人为中心的思想，深化医疗购销领域商业贿赂和医疗服务不正之风专项整治，坚决克服麻痹思想，纠正侥幸心理。针对问题多发易发、群众反映集中的药品和器械采购、收受红包等问题，探索建立长效治理机制，积极配合做好医药购销体制改革。（五）要在自身建设上求新突破。根据《无锡市属公立医院纪委工作管理规定（试行）》要求，进一步深化“三转”，健全完善医院纪检监察体制机制。强化能力建设，推进专业化、标准化、规范化建设，增强精准监督、精准执纪、精准问责能力。严格执行江苏纪检监察干部“六条禁令”，强化自我监督，争做忠诚、干净、担当的先锋模范。【参考文献】[1]李蕾.H高校固定资产内部控制优化研究[D].西安石油大学,2018.[2]崔鑫宇,朱方,陈龑,吴丹,谢娟.融合医院信息系统的公立医院廉洁风险防控管理与应用[J].中国卫生信息管理杂志,2019,16(06):730-734.[3]栾纪梅,姚勇,周晓艳,薛惠红.创新廉洁文化建设的实践探索[J].管理观察,2019(10):76-77+80.[4]王唤春.坚持全面从严治党、强化监督执纪问责、为高水平全面建成小康社会提供纪律保证[N].无锡日报,2016,(09):001.[5]杨晓燕.新形势下医院党风廉政建设“两个责任”的实践[J].管理观察,2019(36):164-166.２０２０／１２ （上） 总第３５２期第 ７９ 页
篇四：医院如何压实党要管党从严治党的政治责任
清廉医院建设推进强调要求
今天我们召开清廉医院建设推进会，其目的是贯彻清廉*建设有关要求,打造党风清正、院风清新、医风清廉、医患清亲、群众满意的“四清一满意”的清廉医院。下面，我讲三点意见：
一、为什么要开展清廉医院建设
一是中央有部署。踏上新的赶考之路，全面从严治党的责任与使命比过去任何时候都艰巨。为此，党中央和上级党委结合新形势、新要求，做出了新的具体部署。党中央层面，强调要总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，以伟大自我革命引领伟大社会变革，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。清廉医院建设是深入贯彻党的*大精神，落实全面从严治党的重要举措。*年*月，中央纪委、国家监委、宣传部与中央广播电视总台联合摄制五集电视专题片《零容忍》，充分展示了党中央反腐倡廉的决心。
二是上级有要求。中纪委历次全会强调，要压实“两个责任”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，让党长期执政的政治基础更为厚实，让新征程上的纪律保障更加可靠；要始终把“两个确立”作为政治自觉，始终把防范化解医疗卫生领域风险作为必然要求，始终把全面从严治党作为永恒课题。清廉医院建设是推进清廉*建设的一个单元。省、市相继出台了建设清廉*、清廉*的实施意见，今年*月份，我市印发《*市清廉单元建设工作实施方案》，提出建设清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉家庭等*个清廉单元。*月份，印发《*市清廉
医院建设实施方案》，我院也制定下发了《清廉医院建设实施方案》。全体党员干部要认真学习、深刻领会，充分认识医疗领域反腐败形势严峻复杂，更加自觉地站在讲政治的高度，深刻理解“两个确立”的决定性意义，深切领会新时代党的自我革命的成功实践，深刻认识新时代管党治党的重大成就和重要规律，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争重点任务，立足本职岗位，牢记初心使命，推进医院各项事业健康发展。
三是现实有需要。深刻领会全面从严治党是新时代自我革命的现实需要。强调，要坚决查处各种医疗行业背后的腐败问题，深化医疗领域反腐败工作，要做好重大医疗风险防范工作，一体推进惩治医疗腐败和防控医疗风险。中央纪委每年都把医疗卫生领域反腐作为重点工作，提出要持续推进整治医疗卫生领域腐败问题。近年来，医疗卫生领域反腐力度持续加大，*年腐败案件触目惊心、教训深刻，为广大党员干部再一次敲响了警钟。从查处的案件可以看出，正风肃纪反腐仍然任重道远，“四风”问题病根未除，土壤还在，重点领域廉洁风险隐患仍然突出。反躬自省，我院在全面从严治党方面也仍然存在一些问题。比如，临床用药还存在“不合理”现象；再如，有的科室服务患者不够优质，对患者的困难敷衍应付，*的投诉时有发生；有的科室甘于躺平，缺乏“不进则退、慢进也是退”的危机意识。我们必须高度重视，充分发扬自我革命精神，以刀刃向内的勇气和决心，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
二、如何开展清廉医院建设
一要筑牢根基，以政治建设引领清廉医院建设。要全面落实“两个责任”，坚持以*为指导，坚持把履行党风廉政建设的“两个责任”作为重大政治责任扛在
肩上、抓在手里、落在实处。院党委要对党风廉政建设负总责，将党风廉政建设与业务管理同部署、同落实、同检查、同考核，经常分析研判党风廉政建设形势，定期听取纪委工作汇报，专题研究党风廉政建设工作。院班子成员要根据分工，把党风廉政建设融入到分管业务工作中，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，指导分管部门认真落实各项要求。院纪委要敢于监督善于监督，更加聚焦对党委班子、科室、中层干部、重点领域和重点环节、医院政治生态的监督，不断增强监督实效。与此同时，院党委、纪委要统筹推进纪律监督、财务监督、社会监督等各类监督贯通融合、一体推进，努力实现不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标。
二要服务大局，以实干担当助推清廉医院建设。要规范权力运行，围绕招标采购、职称申报等重点领域，建立健全监督机制，坚决守住底线和防线。具体说，要强化政治监督，聚焦党中央重大决策部署的贯彻执行情况，围绕上级党委重点工作的落地实施情况，紧盯医院的发展目标推进情况，主动抓好政治监督，及时发现问题，督促提醒整改。要聚焦关键时点，将八项规定精神、财经纪律等执行情况作为监督的重要内容，采取多种方式对党员干部进行提示提醒，以发现和查出问题为导向定期开展监督检查,经常性的教育提醒和节点宣传，分层分类抓好警示教育。要严惩腐败问题，对腐败保持零容忍，深入开展专项整治排查，抓好信访举报线索核查，紧盯风险突出的重点科室、重点人员，坚持有案必查，有腐必惩，有贪必肃，始终保持反腐的高压态势。要紧盯重点人群，严格落实关于加强一把手和领导班子监督的若干措施，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，提高一把手监督质效。以清廉医院建设为契机，严格落实“十严禁”有关规定，进一步夯实基础，提高干部职工素质，教育引导干部职工自
觉净化“三圈”，防范与经销商交往中的利益输送等廉政风险，推动构建亲清的政商关系。
三要建强队伍，以优良作风保障清廉医院建设。一方面，要突出年轻干部职工的教育引导，从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部职工始终对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从医的第一粒扣子。要坚持把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，切实把政治上信得过、靠得住、能放心的好苗子选出来，用起来。另一方面，要加强纪检队伍建设。打铁还要自身硬。纪检监察室和纪检干部要严格自我约束，深刻理解纪委的职能定位，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检事业，以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质。以党性立身做事，不断提高自身免疫力，主动接受各方面监督。要提升队伍素质，坚持履职尽责、担当作为、守正创新，在实战中培养战斗精神，增强斗争本领。
三、务求创建实效
通过创建，行业作风进一步加强。进一步严格执行八项规定及其实施细则，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。畅通信访举报渠道，自觉接受广大人民群众和社会监督。
通过创建，医疗服务行为进一步规范。进一步规范医学检查，杜绝不合理收费。坚持合理用药，重点加强对抗生素、辅助性和营养性用药的监管，落实处方点评制度。建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度。加强耗材管理，重点加强对高值耗材和一次性耗材使用管理。认真贯彻落实《医疗保障基金使用监督管
理条例》，严查分解住院、挂床住院、过度医疗、重复收费、超标准收费、分解收费等违规行为，确保医保基金安全。
通过创建，重点项目监督进一步加强。加强管理，规范程序，严格重大项目建设事项报批、工程变更、资金支付等工作流程。在项目建设过程中，严格执行三算管控，估算控制概算，概算控制预算，预算控制合同价；严格控制工程变更，对预算实行动态管理，确保工程结算价控制在合同价范围之内。严密组织建设项目采购申报工作，严格执行项目建设采购规章制度，确保建设项目采购依法依规。
通过创建，工作机制进一步健全。进一步健全党委议事规则、药品配送企业准入和淘汰制度、高级职称申报遴选制度、干部谈心谈话制度、经济合同管理制度、临床路径与单病种管理制度、抗菌药物管理等一系列制度，完善医德医风考评、招标采购等相关流程，将权力关进制度的笼子。