篇一：盲目乐观心理辨析材料部队
盲目乐观心理的讨论辨析
这是一个正能量爆棚的时代。一旦有人在朋友圈发布和“不快乐”相关的状态，肯定会有人默默地撇个嘴说“真矫情”。而鸡汤贩子们最喜欢拿“积极心理学”说事儿，认为成功的关键在于形成和努力保持一个积极的人生观，要始终相信“最好的将会到来”。
然而，实验证明，过分乐观的思考经常会妨碍人们。它可能会麻痹人们的意志，让他们觉得达到目标是件顺理成章的事情。越盲目乐观，越难实现目标。
为何盲目乐观会导致失败
在一个长时间的心理实验中，心理学家们发现，对未来适当的乐观幻想对人们的健康的确是有好处的，它有助于使人平静、防止高血压，但它也会让人们丧失追逐目标的行动力。
但这些心理学家们也认为，目标之所以成为目标，说明它不是唾手可得，而是需要努力一下才能实现的。达到目标的过程一定不可避免地伴随着痛楚。因此，如果只是单纯地告诉自己“我一定能成功”，除了麻痹自己，并没有太大的益处。
正确的乐观方式
虽然乐观可能会导致你的失败，我们并不是建议人们放弃所有的乐观想法，变得全然现实、专注于障碍。如果真的那样做的话，其实是有些矫枉过正的。研究表明，过于现实、从不幻想的人，结果并不比盲目乐观的人好多少。
众多的心理研究结果显示：拥有一种“既乐观，又现实”的心态和思维过程的人最容易达成目标—
这样的人在拥有一个愿望或目标时，会这样做：
1.先花几分钟时间，来幻想和憧憬这个愿望成真；
2.转换角度，花更多的时间来考虑，要实现这个愿望所要面临的障碍，需要做出哪些努力。
这个过程被称为“心理对照”。这种心理过程在实验室中，已经被证明对于目标实现卓有成效。当人们尝试对合理的、可能实现的愿望进行这个心理过程时，他们变得更有干劲，并且比陷入纯粹的乐观幻想和极端的现实主义者都取得了更好的结果。当人们尝试对不合理的、不可能实现的愿望进行这个心理过程时，他们会及时放弃这个愿望。
因此，在目标可能被实现时，这种思维方法能够激励我们；当愿望不切实际时，也让我们更容易在评估后选择放弃，转而去实现其他的、更合理的抱负。
另一些研究还发现，尝试“心理对照”的人有更好的人际关系、在学校拿到更好的分数、在工作场合能更好地承受压力。
总之，一味的乐观可能可以让人们身心愉悦，但这不意味着它对我们是真正有益的，除非你只想一事无成。真实地看到自身的局限，客观地认识自己和目标之间的差距，是做一切事情的前提。盲目乐观，尤其是乐观地高估自己，会让你永远走不出失败的笼罩。在真实的前提下，适当幻想目标的达成，才是对你最有帮助的做法。
篇二：盲目乐观心理辨析材料部队
盲目乐观心理讨论辩析
在日常生活中，如果身边的人或者我们自身遇到了困难的乃至是不幸的事，我们都会希望大家要乐观一点。
这是因为当你对未来没有期盼时，那你可能会被自己的悲观情绪所打倒。
今天要说的也并不是乐观不好，而是建议大家不要盲目乐观。
所谓盲目乐观它指的是不根据实际情况高兴得太早，它与健康的乐观区别在于，健康的乐观是在了解困难的基础上，依然相信自己可以达成目标，它本质上依托的是个人对自己能力的自信。
而盲目乐观则是主观上忽略了困难，或者降低了任务的难度，盲目相信未来一切都好，它事实上是一种自我欺骗。
比如你盲目的相信自己投资的股票一定会不断升值，你毫无理智地以为，灾难和危机不会降临到自己身上，都是盲目乐观。
再举一个这两年大家感触最深的例子吧，这次新冠疫情最初在武汉爆发时，当局对疫情的判断就有些过于乐观了，认为瞒得住、控得住。
当然后期意识到方向错了，及时调整了防疫措施。
再比如面对疫情，绝大多数中国人都能自觉做到居家隔离，非必要不出门，出门必戴口罩。
可把目光转向国外，你是不是常常觉得无法理解，怎么这些人这么不怕死的吗？
他们其中一部分人其实就是过于乐观了，盲目地认为自己不会感染病毒，或者即便感染了也不会出事。
正是这种心态让他们轻视病毒，当然最后也为这种轻视付出了惨痛的代价。
心理学家林达·波洛弗说：虚幻的乐观会增强一个人的脆弱性，因为相信自己总能幸免于难，所以总是不去采取明智的防御措施。
面对潜在威胁时，盲目乐观会让人没理由的相信一切都会变好，就像之前特朗普发言称“新冠病毒某一天突然就会消失”，所以他以及他的追随者什么也不干就在等着那个“某一天”到来。
除了这个原因之外，盲目乐观还会因为错估形势而导致真的遇到困难时无法承受。
如果你对一个任务有一个比较清晰的认识，知道会遇到什么困难和麻烦，并且能想办法一一解决好，那任务当然可以顺理成章的进行下去。
但如果你对一个难度为90分的任务误判为只有30分，觉得肯定不会有问题，那以后每遇到一个困难，你都会觉得烦躁，问题越多，你想要坚持下去的信心就越低。
就以我曾经短暂参与过的一个项目来说：
当时合作方的负责人对这个项目寄予了非常高的期望，还跟我们详细描绘了项目完成后的美好愿景，然后我们其他几个人就提出，完成这个项目有很多障碍，而且竞争性太强，很多环节都需要去打通。
合作方拍着胸脯保证说绝对没问题，他有这方面的关系，结果不到半个月这个项目就停止了。
因为后来他去找他的“关系”，对方提出了很多条件以及问题，他瞬间就觉得这个项目太难了，所以自己就放弃了。
因此建议大家：想要达成自己的期望，那千万不要盲目乐观。
要对自己的状态和目标的难度有一个准确的认识，在这个基础上，积极采取行动，这样才能获得你真正想要的乐观结果。
篇三：盲目乐观心理辨析材料部队
盲目乐观心理讨论辨析
你相信乐观也会导致自己无所作为吗？一项研究表明，相信未来某些条件会改善，尤其是相信其他人也会以用样的方式看待事物，可能会导致我们无所作为。
这篇文章于XXX年发表在PsychologicalScience（心理科学）期刊上，研究人员来自哈佛大学和加州大学伯克利分校的商学院。
为了探究对美好未来的信念是否会影响人的行为，研究人员一共进行了六项实验。
在其中一项实验中，研究人员要求参与者就9个不相关的话题表达自己的观点，这些话题包括：堕胎、同性婚姻、NBA、气候变化、意识形态、XX派关系、XXX总统、软饮料和电话偏好。结果发现，持有特定观点的人，例如支持XXX总统的人更有可能相信未来其他人也会支持他的观点，而不是相信在未来有其他人会持有相反的观点（例如反对XXX总统）。论文主要作者、哈佛大学肯尼迪学院的科学家XXX强调，具有讽刺意味的是，他们的研究结果表明，这种对美好未来的信念可能会降低人们采取行动以确保美好未来成为现实的可能性。
并且，研究人员还发现，这种现象与其他认知偏差不同，即使引入具有财务性质的激励措施，也无法从根本上扭转这种认知偏差。
在另一项实验中，研究人员证明，这种认知偏差可能会对现实生活造成影响。如果某位XX候选人在民意调查中落后，选民则不太可
能会为他看好的这位候选人投上宝贵的一票。这恰好验证了主观上的乐观常常导致人们无所作为。
乐观从来都不是一件坏事情，它的确能够让人们对未来生活以及其他人的看法都充满信心。然而，主观上的乐观无法真正解决问题，它甚至会让我们在面临事态转变时毫无拯救措施。如果在面对事实，客观地分析问题和形势之后还能保持乐观的信念，也许这才是真正的乐观吧！
篇四：盲目乐观心理辨析材料部队
盲目乐观的讨论辨析
时下，一些人对自己的工作要求标准不高，总觉得尽了力、过得去、差不多就行，甚至“满瓶不摇半瓶摇”，盲目乐观、沾沾自喜，总认为自己很优秀，工作做得很好了。这种狭隘思想具体来讲，主要有以下表现形式：
稀里糊涂型。不善于学习、不研究政策，担当精神不足，能力水平不够，对政策要求知之甚少、对基层情况心中无数，陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。工作中不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟，平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子、年年都是老样子。面对新情况、新问题一问三不知，遇到突发事件两眼一抹黑，不知道如何应对，还自认为已经尽力、做得够好了。
坐井观天型。格局不大、目光短浅、安于现状、因循守旧，不知大局大势，不知天外有天、人外有人，成天守着自己的“一亩三分地”沾沾自喜，缺乏创新的积极性和主动性。习惯与不如自己的地方比，不敢与最强的比、向最高的攀、跟最快的赛。日常工作推一下动一下，怕出问题、怕担责任，不想、不愿、不敢创新，关起门来抓工作，坐在家中谈发展，不了解甚至主观上就不接受外面的先进经验。
经验主义型。自认为工作经验丰富，手头的工作轻车熟路、如鱼得水，开创精神不足、创先争优勇气不够。习惯用“新瓶装旧酒”，穿新鞋走老路，凭老经验、老办法做事，不动脑筋，不与时俱进，跟不上时代变化、形势发展，缺乏自我革命精神，工作满足于低水平重复，捅了娄子常常以“过去就是这样干”来敷衍塞责、逃避责任。
每个人都知道，乐观和积极的心态对实现目标很重要，但很容易忽略了聪明乐观和盲目乐观之间的差异。盲目乐观的最常见问题是它不切实际且不断美化和期待理想的未来，但忽视了客观现实，并没有在目标上投入太多实际的精力。
我们必须观察客观的事实，准确评估自己的能力并为自己制定计划。
篇五：盲目乐观心理辨析材料部队
围绕盲目乐观的心理讨论
人最怕的就是盲目自信，盲目乐观。自信与乐观都是有前提的，比如有能力掌控一些事情的走向，不至于偏离自己的初衷。如果无法掌控，那么多半就是盲目了。
盲目，很好理解的概念，俗话说就是“眼瞎”。对于事物的发展规律视而不见，总是一意孤行，总是坚信自己是正确的，但是又没有足够的理由让身边的人认可。
通常遇到这种人，如果确实与自己的意见相左，对方的固执与偏激大概率能让你无话可说。我们或许都听过一句话：你无法叫醒一个装睡的人。当他坚信自己所做的事情是正确的时候，往往会忽视很多不利于自己的外在因素，反而会将这些不利因素当做考验。
我们总是好为人师，总是喜欢用“过来人”的身份说些不痛不痒的话语。特别是当我们遇到一些我们认为是“盲目乐观”的人的时候，更是如此。当然，身居高位的人自身会有一种气场，多少会影响身边的人去仔细倾听他的话语；经验丰富的大师举手投足之中皆有韵味，多少会让头脑发热的人恢复一些理智，从而有机会开始思考自己的方向是否正确。
我们做每件事都有着明确的目的。就拿赚钱来说，很多人都清醒地认识到，就算是买彩票也就算坚持不懈，也要加上一点运气。没有一夜暴富飞来横财的机会，就老老实实做自己擅长的事情，不断积累才有机会走向光明。
在这个积累的过程中，并不总是意志坚定一步一个脚印的前
行，更多的是试探，是上坡，是辗转反复，是盲目乐观的撒丫子狂奔。
唯有时间能验证一切，当我们老的走不动了，盖个薄被捧着茶杯，坐在躺椅里昏昏欲睡之时，回想自己曾经所做的事情，反而是最糗最失落的那段经历印象最为深刻。
哪有一世的顺风顺水，唯有在逆境中不惧风雨披荆斩棘，才有机会欣赏风雨后的彩虹。
这样想想，偶尔的盲目似乎也不是什么可笑的事情了。
是啊，生活从来都不是善类，也不是所有的努力最终都会有所回报。生活很少有一帆风顺，甚至可能是残忍的，这时候，“盲目”的乐观和自信看着似乎有点不切实际，却可能就是你抵抗一切的信念。生活不是励志故事，有时我们不得不接受生活的残忍，但这也是我们认清生活的真相之后，依然热爱着它就是勇气。这时候的乐观和信息自信也就不再盲目了，而是没有退路——是“我就是愿意了，我就认定了”的抉择。
篇六：盲目乐观心理辨析材料部队
部队破除不良风气,归正哪些思想行为专题辨析
近年来，各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建设明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。但也存在着一些不容忽视的问题，各级必须高度关注，切实解决。
一、当前基层风气建设存在的主要问题
一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。
二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还
没有得到彻底纠正。
三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。
四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达
五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。
五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄，怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾，当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用，不重视对基层纪检队伍的培养和使用。
二、加强风气建设需重点把握的问题
一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是强根固本的基础性工作，任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学发展观上下功夫，认真践行当代革命军人核心价值观，不断加强“三观”改造，着力解决好做人做事做官的基本问题。要有计划地组织干部上廉政党课，突出抓好正反典型教育，增强教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这个重
点。要坚决纠正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向，切实把教育抓紧抓到位，不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员，坚持常下毛毛雨，常敲警示钟，进一步增强重要岗位人员的自律意识。三要增强教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路，科学确定教育的时机、内容和方法，抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期，有针对性地加强政策法规、党纪条规、财经纪律教育，使教育的过程变为解决问题的过程。
二是要着眼持续发展，抓制度、严规矩。当前，部队建设方方面面的规章制度都已齐全配套，关键是要搞好结合，认真抓好落实。一要结合日常工作经常抓，做到“警示语”常思、“预防针”常打，使大家时刻想规定、明制度、守纪律，把查纠问题的注意力放在平时，使问题发现于初始、解决于萌芽。二要结合特殊时期重点抓，在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特殊时节，坚持队务公开，把标准和条件细化、量化、硬化，阳光操作，使人人心中有数，自觉对号入座，避免跑、找、送等不良风气。三要结合棘手问题突出抓，针对武警部队体制特殊，少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际，一方面坚持原则，不该办的坚决不办，不搞无原则的迁就照顾；另一方面，尽量做好政策的宣传解释工作，争取理解。
三是要加强组织领导，抓机关、强队伍。抓好风气建设，关键是上下合力，齐抓共管，共同营造风清气正的良好环境。一是各级党委、纪委要把风气建设摆上位。各级党委、纪委和政治机关要充分认清加
强风气建设的重要意义，把加强风气建设摆上重要议事日程，定期分析部队风气建设形势，进一步完善风气建设责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律，加大纠正领导机关插手基层热点敏感问题的力度；带头端正工作指导思想，克服形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的能力水平。要健全各级纪检网络，做到支队一级有纪委，大队一级有纪检小组，中队一级有纪检委员，班排一级有党风党纪监督员，并适时组织纪检干部集中培训，提高其开展工作的能力素质，推动部队风气建设深入发展。
篇七：盲目乐观心理辨析材料部队
部队基层风气盲目乐观心理讨论辨析
建筑的讨论之部队基层风气盲目乐观心理
近些年来，我国军队的基层风气大多普遍地表现出一种盲目的乐观的心理，这种心理形态反映在日常活动中，表现出来的，即弗洛伊德的“调节紊乱”和满足原则。因此，基层部队一直都以其健全的建筑而受到社会的关注和广泛赞扬。
在现有的部队基层风气中，乐观主义不仅体现在叙述上，也体现在观点上，问题上，以及更多情绪上。当挫折和困难来临时，他们都会用充满希望的态度去面对，找出新的出路来解决问题，这种乐观的心理对于基层部队的建筑发挥了十分重要的作用。
首先，基层部队的建筑离不开“勤兵制”这一精神体系。在这一制度下，士兵们可以坚持“奋勇向前”，以勤劳为尊，他们乐观勇敢，让他们在严峻的环境中保持着英勇的斗志和荣誉感。其次，基层部队的建筑也是赶在时间时的，他们学习的办法是“一步一脚印”，也就是逐渐浸泡进去，通过慢慢积累能力，不断提高技术水平。最后，由于乐观的心态，士兵们往往能专心致志，把自己的生命和血肉都献给国家，这种精神让基层部队的建筑更充实更完善。
从上面可以看出，部队基层风气中盲目乐观的心理对于建筑发挥着至关重要的作用，并为实现一个高效、活跃、集睦的部队奠定了基础。因此，军事官兵应勇于承担责任，努力深化自我精神，进而不断提升精神状况和综合能力，从而更加真诚地为国家报效社会。
篇八：盲目乐观心理辨析材料部队
盲目乐观心理讨论辨析部队
有的同志感到，改革开放29年来，国家和军队各项建设取得了举世瞩目的成就，形势一片大好，到处充满机遇。“干啥啥顺，建啥啥成，大干大上，快干快上。”受这种盲目乐观的心理驱使，一些同志淡化了忧患意识，忘记了社会主义初级阶段的基本国情，忘记了提高目前的小康水平还需要长期的艰苦奋斗，不能冷静对待成绩，清醒分析问题，充分估量困难和挑战，骄傲自满，安于现状，热衷于讲排场比阔气。如有的一任领导盖楼，几任领导还债；有的违背客观规律盲目“发展”，做出了一锅锅“夹生饭”，让单位建设为自己发热的头脑“埋单”。
与盲目乐观的思想相反，有的同志用消极的心理看待前进中的问题。看到有些改革出现失误，对改革的坚定性产生了动摇；看到开拓创新中的风险，勇于突破的热情出现减退；看到有的领导干部腐败堕落，对党的先进性产生了疑问。近年来，一些地方灰色顺口溜、低俗短信传播蔓延，甚至被有些人视为“警世良言”和“处世箴言”。这种消极和失望的情绪和心态，使有些人在犹豫徘徊、怨天尤人中迷失了方向，错失了机遇，丧失了信心。
认识和观察问题上的“一分法”，思想方法上的“一边倒”，根本原因在于学习理解党的创新理论比较肤浅，科学发展观树立不牢。理论上的不清醒，必然导致思想上的盲目，思路上的混沌，思维上的迟钝，搞建设谋发展就会逆大势而动，违规律而行。特别值得注意的是，现在有的同志一讲到保持思想上的清醒，就感到是高层的事、领导的事，与基层党员干部关系不大。这种认识是不正确的。作为党员干部如果对当今世界和当代中国发展的大势不了解不掌握，对党的创新理论不学习不实践，对事物发展的规律不研究不分析，人云亦云、随波逐流，就难以从思想上真正驾驭自己、驾驭事业。当错误思潮和不良诱惑袭来的时候，就不能明辨是非，分清优劣，就有可能稀里糊涂地走错了道路，丢失了自我，到头来追悔莫及。
在前进的道路上，我们务必清醒地认识到，中国特色社会主义事业能不能顺利前进，军队能不能有效履行新世纪新阶段历史使命，部队各项建设能不能始终保持又好又快发展，关键在于每个同志特别是领导干部是否始终做到思想上清醒。只有思想上清醒，才能更好地认清大势，把握机遇，总结经验，真正搞清楚哪些必须坚持，哪些需要改进，哪些必须高度警惕和坚决抵制；才能始终保持很强的忧患意识、敏锐的洞察力，不被假象所迷惑，不为假情所误导，保持坚定的政治立场；才能在纷繁复杂的形势面前，始终冷静分析、客观判断、正确把握、从容应对，始终紧跟党和国家建设发展的步伐，开创军队建设的美好未来。